关于开展劳动保障和谐共享2006宣传年活动实施方案的通知（写写帮推荐）

第一篇：关于开展劳动保障和谐共享2006宣传年活动实施方案的通知（写写帮推荐）

珙县劳动和社会保障局文件

珙劳社发„2006‟11号

珙县劳动和社会保障局

关于开展劳动保障和谐共享

2006宣传年活动实施方案的通知

局属各单位、各部门，各镇、乡劳动保障所：

劳动保障工作直接关系到千家万户的切身利益，为营造推动劳动保障事业快速发展的良好氛围，促进社会和谐，我局根据上级要求，决定开展“劳动保障和谐共享”2006宣传年活动。现将做好宣传年活动的《实施方案》通知如下，请认真贯彻执行。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕落实科学发展观、促进社会和谐这个主题，着眼服务改革发展稳定大局和劳动保障中心工作，进一步创新宣传形式，改进宣传方法，扩大宣传覆盖面，增强宣传实效，推动全县劳动保障事业全面协调发展营造良

好的舆论氛围。

二、宣传主题：

落实科学发展观，促进社会和谐。

三、组织领导

（一）县劳动保障局成立宣传年活动协调领导小组。局党组书记、局长张正生同志任组长，局党组成员、副局长赵方玲、戴苏明任副组长，局机关各股、室、队（以下简称各股室）负责人为成员，领导小组办公室设在监察股。牵头人：张正生，责任人：高倩。局办公室负责文字拟（审）稿和协调有关部门及新闻媒体。监察股每季度后5日内向领导小组书面汇报宣传工作开展情况，负责按倒计时工作制时间要求，检查督办各项工作进展和落实情况，对宣传工作不在状态、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误时机的，按有关规定提出处理建议。各股室应充分发挥各自职能作用，互相协作、密切配合、努力推进、务求实效。

（二）建立对外宣传组。为了建立宣传工作的长效机制，各乡镇保障所、就业局、社保局和局机关各股室需确定1名政治素质高、工作责任心强、业务水平高、表达能力好、能吃苦耐劳、有激情热情、守纪律讲奉献的同志为宣传员。对外宣传组在协调领导小组的领导下工作。

四、宣传内容和工作安排

（一）宣传内容

上述规定宣传内容，在时间上可以根据工作具体情况适时调整，交叉进行或同步展开。

五、目标责任

按照省、市的要求，劳动保障和谐共享2006年宣传活动，将列入2006年重点考核内容。

（一）宣传主体的责任是：谁牵头、谁负责、谁宣传、谁总结。

（二）重点新闻发布会制度，确立新闻发言人和内容。县劳动保障局今年内发布3次以上。

（三）奖惩办法

1、对完成宣传任务的单位和人员，参照政府重点项目奖励法予以奖惩。

2、劳动保障宣传工作建立上对下集体对个人、内部对外部激励机制，本着精神激励为主、物质激励为辅的原则，与各项考核挂钩的办法予以激励。各乡镇保障所，就业局、社保局，局机关

各股室从今年4月起，需提供劳动保障工作进展情况、先进事迹、先进典型动态信息共计5条以上，经媒体采用的给予撰稿人适当奖励。年终总结考核时，对未完成任务的每条扣减目标分值。

六、加强与新闻媒体联系进行宣传

调动新闻单位宣传本县就业与社会保障成果、做法的积极性，加强与县新闻机构的联系宣传，力争更多情况在市级新闻媒体宣传。加强在劳动保障报刊、杂志的宣传，提高珙县劳动保障的知名度。

七、工作要求

（一）转变宣传观念，将宣传工作提升到讲政治的高度。搞好对自身的宣传，对领导的宣传，对群众的宣传，对社会的宣传，并使宣传工作与业务工作融为一体，同步安排，相互结合，同步落实，相互促进，实现良性互动；相关领导务必高度重视，亲力亲为，加强督促指导，抓紧抓好，务求实效；宣传工作应坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，宣传要有包装策划，要有轰动效应，要有气度，要有大势；按照宣传主体的责任要求，突出主题，寻找资源，发掘典型，善于引导，找准发入点。

（二）乡镇劳动保障所应主动与党委宣传部门联系，共同筹划宣传年重大活动及重要工作部署。

（三）县劳动和社会保障局、就业局、社保局，机关各股、室、队在劳动保障和谐共享2006宣传年活动中应做好材料的收集整理上报，务必的每季度后3日前报送进展小结和在11月底报送

全年的总结书面报告。

联系电话：监察股4314214传真：401390

5联 系 人：高倩

珙县劳动和社会保障局

二00六年四月十二日

主题词：劳动社会保障宣传年方案通知 抄送：市劳动和社会保障局、县委宣传部

珙县劳动和社会保障局办公室2006年4月13日印发

第二篇：德化五中开展“服务保障年”活动实施方案

德化五中开展“服务保障年”活动实施方案

为加快推进教育“二次创业”，迎接2013年下半年省、市政府对我县创建“义务教育发展基本均衡县”及“两项督导”联合督导评估，根据县教育局开展“服务保障年”活动实施方案，结合我校实际，特制定德化五中开展“服务保障年”活动实施方案。

一、指导思想与工作目标

以十八大精神为指导，把握“四个年”活动这条主线，以扎实的作风抓好县教育局“四个方案”的实施，加快推进教育现代化，着力提高教育教学质量，办人民满意的教育。围绕创建“义务教育发展基本均衡县”总体目标，在转作风、抓党建、重人文、强保障方面下功夫，增强工作实效，确保2013年下半年顺利通过省、市政府对我县创建“义务教育发展基本均衡县”及“两项督导”联合督导评估。

二、活动措施

（一）打造平安先行学校，维护校园安全稳定

1、落实安全工作“一岗双责制”。学校将进一步加强对安全工作的领导，实行安全工作目标管理责任制，落实维稳工作措施和责任，及时排除安全隐患和不稳定因素。将安全教育、安全演练、安全检查、安全考评纳入工作议程中，落实到具体工作中，让“防患于未然”成为现实，坚持不懈地抓细、抓实、抓好学校的安全管理工作，打牢学校安全工作基石。加强与综治、公安等部门的配合，切实做好学校及周边环境整治、安全隐患排查等工作，营造良好的校园环境。

责任部门：学生处责任人：周锦辉

2、落实安全督查制度。安全检查工作要经常化、制度化，每月都安排校内各部门负责人对学校各处进行安全工作检查，开展新学期开学初、“清明节”、“五一”假期、“十一”假期、台风暴雨汛期前的安全大检查，加强安全工作的监督和检查。积极开展普法教育，充分利用国旗下讲话、重大集会、主题班会、专题讲座等各种形式，全面加强法纪教育、安全教育，提高广大师生的法制意识和安全防范技能。深入开展平安先行学校创建活动，及时发现、整改、消除安全隐患。

责任部门：学生处责任人：周锦辉

（二）转变工作作风，提高质量效率

1、增强服务意识。全校教职工要牢固树立群众观点，增强服务意识，主动热情地为师生、家长服务，做到凡事“马上就办”。加强校务公开、行风评议工 1

作，充分利用校长邮箱、举报电话、举报箱等畅通师生、家长表达合理诉求的渠道，采取家长会、学生座谈会、家长开放日等方式，听取师生、家长意见，接受广大师生、家长的监督。

责任部门：各处室

责任人：连庆周、连荣地、曾启泉、周锦辉、肖毓强、赖瑞义、郑建业

2、加强督查，落实工作责任制。学校对各处室履行促进义务教育均衡发展情况及完成目标任务情况进行督促检查，保证各项工作整体协调推进。

责任部门：各处室

责任人：连庆周、连荣地、曾启泉、周锦辉、肖毓强、赖瑞义、郑建业

3、广泛征求意见，提高决策水平。加强家校联系，深入听取师生意见，加强教育正面宣传，增加正能量，营造良好的舆论氛围。

责任部门：各处室

责任人：连庆周、连荣地、曾启泉、周锦辉、肖毓强、赖瑞义、郑建业

4、贯彻落实中央改进作风“八项规定”。反对搞形式主义，精简会议，减少检查，增强时间观念，今日事，今日毕。要加强学习，提高抓落实的本领，把上级出台的政策、布置的工作落到实处。

责任部门：各处室

责任人：连庆周、连荣地、曾启泉、周锦辉、肖毓强、赖瑞义、郑建业

（三）抓好党建工作，提供组织保障

1、加强党组织建设，提升服务发展能力。深入开展学习宣传和贯彻落实十八大精神活动，让师生深刻领会十八大精神。认真开展好以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，真正解决涉及家长、师生的实际问题。深化党务、校务公开，切实解决反腐倡廉建设中的突出问题。推动党员干部践行文明公约，加强人文关怀和心理疏导。努力建设文明和谐校园。

责任部门：支部室

责任人：郑建业

2、完善创先争优机制，增强党建工作活力。建立完善党支部和党员承诺机制、党员群众评议机制，完善“师带徒”、“结对帮扶”、党员教育与管理机制，保证创先争优常态化、长效化落到实处。

责任部门：支部室

责任人：郑建业

（四）重视人文关怀，激发发展活力

1、建设关爱型校园。一要关爱学生。每一位教师要善于关心爱护、尊重信任、理解宽容学生，在生活上“扶贫”、学习上“扶智”、精神上“扶志”、品行上“扶德”、心理上“扶健”，提高学生的认同感、归家感，在校园内形成“我为人人，人人为我”的良好社会风气。采取“大手牵小手”的结对帮扶，推行“捐资助学”、“家校联系卡”、“心理辅导”等制度，关爱留守学生、外来工子女、单亲家庭子女发、三类残疾等特殊群体。二要关爱教职工。学校班子成员要利用假期、课余时间开展深入走访教职工与中层干部谈心活动，及时了解教师在业务成长和生活上存在的实际困难，建立起对教师成长与关注的备忘录，针对性地采取措施，做到在业务上培养、支持，在生活上体贴、关心，把关爱落到实处，增强凝聚力，增强教师爱校如家的归属感，从而调动教职工工作的积极性。三要关爱退休教师。学校要及时了解退休教师的想法和要求，关心他们的生活和疾苦，多开展适合他们的活动，充分发挥他们在营造尊师重教良好社会氛围方面的作用。

责任部门：学生处工会

责任人：周锦辉徐永水

2、建设快乐型校园。一要加强校园文化建设。对校园环境进行整体规划和设计，让校园的每个角落都“说话”，充分作用板报、作品栏、荣誉榜等，营造人文性、科学性的校园空间环境，让校园成为师生成长的乐土，让学校成为师生共建的家园。二要深入开展“书香校园”活动，建立师生读书制度，掀起读书热潮，让校园飘满书香；改造师生阅览室，让阅览室成为师生最想去的地方。三要建设“温暖之家”。以创建省级先进教工之家为契机，充实教工之家软硬件。定期开展文体活动，丰富教职工业余生活。定期组织教职工体检，确保教师身体健康。坚持“五必访”制度，扎实推进人文关怀活动，打造温馨教工之家，增强凝聚力。

责任部门：总务处学生处工会

责任人： 连荣地周锦辉徐永水

（五）开展师德教育，提升教学技能。

1、深入开展立德树人教育活动。建立师德建设的长效机制。学校将依据《中小学教师师德考核细则》，加强师德考核结果的运用，凡是师德考核优秀以下的教师，一律不得参与任何荣誉的竞争，对违反《德化五中教师师德考核办法》实行一票否决制（如年终考核、绩效考核、职称评审等）。

责任部门：办公室学生处

责任人：肖毓强周锦辉

2、开展师能提升活动。一是要转变观念。变“优秀第一，合格第二”为“合格第一，优秀第二”，引导学生养成快乐学习，积极思考的良好习惯。二是组织教师学习新课程标准，深刻领会，用新课程标准的要求来调整学科教学。三是继续开展教师读书活动常态化，让教师读书成为一种风气，以教研组为单位、以县教育局推荐的优秀书目开展读书沙龙活动，掀起读书热潮。三是重视教师的培训和研修。四是继续开展“名师阶梯式培训”项目。实行教学能手——教改能手——骨干教师——学科带头人的层梯式培养模式，为名师的脱颖而出创造平台。五完善学科带头人和骨干教师培养、激励机制，加强学科带头人、骨干教师队伍建设，不断提升师资整体水平。

责任部门：各处室

责任人：连庆周、连荣地、曾启泉、周锦辉、肖毓强

（六）抓好后勤工作，提高服务水平。

1、加快学校运动场改造进度。制定学校运动场改造实施方案，落实责任人，安排时间表，确保学校运动场改造工作如期建设，高质量完成，让师生有一个良好的运动场所，从而增强师生身心健康。进一步完善教学设施和教学设备，更好地服务于教育教学工作。

责任部门：总务处责任人：连荣地

2、厉行勤俭节约。管好用好学校的财力、物力。加强节水、节电工作，降低办公耗材。

责任部门：总务处责任人：连荣地

3、加强宿舍、食堂管理。加强宿舍文化建设，加强学生良好生活习惯的养成教育。抓好防病、防疫、防毒、防污染、防盗窃、防伤害的工作，把责任落实到人。食堂要提供优质服务，严格按照饮食卫生标准，把好菜肴进货、储藏、烹饪关。食堂人员要按期参加健康体检，严禁带病操作，要把一切不安全隐患消灭在萌芽状态之中。总务处要定期调研食堂伙食情况，及时召开师生代表座谈会，充分听取师生对食堂的意见改进。

责任部门：总务处 学生处

责任人：连荣地 周锦辉

4、图书馆工作。坚持“读者第一，服务至上”的宗旨，全心全意为教育教

学服务，让图书馆成为深受师生喜爱的“读书活动示范基地”。不定期组织语文教师对图书内容进行审查，鼓励学生借阅有益身心健康的书籍，开展形式丰富的新书推介活动，激发学生借阅图书的积极性，形成浓厚的书香校园氛围。

责任部门：总务处责任人：连荣地

附：

德化五中开展“服务保障年”领导小组名单

组长：陈剑锋

副组长：彭钦瑜

成员：

连庆周周锦辉连荣地曾启泉 肖毓强谢志强苏云英徐永水

徐学林 苏宗盛许桂芳林文盛毛锦炳周昌荣黄文建 郑建业

赖瑞义

德 化 五 中

2013年2月27日

第三篇：关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施方案

开展和谐劳动关系创建活动工作方案

为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据县的要求，经研究决定在企业开展和谐劳动关系创建活动。以下简称创建活动。现就创建活动提出如下意见

一、指导思想

创建活动的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，以科学发展观为统领，通过执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，进一步完善经营管理，规范用 工行为，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的 新型劳动关系，促进企业健康发展。

二、基本内容

1、企业依法与职工签订劳动合同，认真履行劳动合同，其各项标准不低于集体合同的标准，无违约现象发生。

2、认真执行《劳动法》规定的工时制度和作息休假制度，保障职工健康。

3、认真执行最低工资标准，按时足额发放职工工资，按规定支付超时加班加点工资，建立工资集体协商制度并签订工资协议。

4、不使用童工，依法维护女职工特殊利益和未成年工合法权益，签订女职工权益保护专项协议。

5、企业和职工依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。

6、建立健全安全生产规章制度，认真执行安全生产各项规程，双方签订安全生产协议，保证职工生命安全和职业健康。

7、健全完善企业劳动争议调解组织和制度，及时调解处理劳动争议化解矛盾。

8、建立健全职工代表大会、厂务公开制度，完善企业民主管理制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利。

9、加强职工技能培训，落实职工培训教育经费，落实完善职工生活保障和文体活动设施，开展经常性的职工文体活动，满足职工的精神文化需求。

二、方法步骤

1、加强领导。为加强对创建活动的组织领导，成立由 主要领导5—7人组成的创建劳动关系和谐企业活动领导小组办公室设在安全督查部。

2、组织发动。2013年7月底前完成。根据统一部署，加强对劳动法律法规政策的宣传，教育广大职工学法、懂法、守法，动员广大职工参与到创建活动中来。

3、加强监管。职工要督促企业按照劳动法律法规规定和创建活动的工作要求，不断完善制度，及时发现和改进问题，把创建

第四篇：关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施方案

厦门市中闽百汇商业有限公司 开展和谐劳动关系创建活动工作方案

为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据县的要求，经研究决定在企业开展和谐劳动关系创建活动。以下简称创建活动。现就创建活动提出如下意见

一、指导思想

创建活动的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，以科学发展观为统领，通过执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，进一步完善经营管理，规范用 工行为，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的 新型劳动关系，促进企业健康发展。

二、基本内容

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1、企业依法与职工签订集体劳动合同，认真履行劳动合同，其各项标准不低于集体合同的标准，无违约现象发生。

2、认真执行《劳动法》规定的工时制度和作息休假制度，保障职工健康。

3、认真执行最低工资标准，按时足额发放职工工资，按规定支付超时加班加点工资，建立工资集体协商制度并签订工资协议。

4、不使用童工，依法维护女职工特殊利益和未成年工合法权益，签订女职工权益保护专项协议。

5、企业和职工依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。



6、建立健全安全生产规章制度，认真执行安全生产各项规程，签订安全生产协议，保证职工生命安全和职业健康。

7、健全完善企业劳动争议调解组织和制度，及时调解处理劳动争议化解矛盾。



8、建立健全职工代表大会、企业公开制度，完善企业民主管理制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利。

9、加强职工技能培训，落实职工培训教育经费，落实完善职工生活保障和文体活动设施，开展经常性的职工文体活动，满足职工的精神文化需求。

二、方法步骤

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1、加强领导。为加强对创建活动的组织领导，成立由主要领导5—7人组成的创建劳动关系和谐企业活动领导小组办公室设在安全督查部。

2、组织发动。根据统一部署，加强对劳动法律法规政策的宣传，教育广大职工学法、懂法、守法，动员广大职工参与到创建活动中来。

3、加强监管。职工要督促企业按照劳动法律法规规定和创建活动的工作要求，不断完善制度，及时发现和改进问题，把创建活动作为企业依法经营、促进企业健康发展的有效载体。

第五篇：开展“友善同行·和谐共享”主题活动总结

开展“友善同行·和谐共享”主题活动总结

为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市精神文明办有关文件精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，促进“和谐建设在基层”活动长效化、常态化，推动群众性精神文明创建工作的深入开展，根据市精神文明办2014年工作安排及结合我局实际，开展“友善同行·和谐共享”主题活动，现将我局2014开展主题活动总结如下：

一、领导重视，提高认识

我局领导高度重视此项活动，召开“友善同行·和谐共享”专题会议，认真学习文件精神，结合今年的中心工作，对“友善同行·和谐共享”主题活动进行了安排和部署，深入宣传，精心组织，研究制定活动方案，有效推动了此项活动的顺利开展。

二、加强宣传，组织实施

“友善”是社会主义核心价值观的组成部分，是中华民族的传统美德之一，为使这一活动能够顺利开展，提高全体干部职工对活动的认识，让“友善同行·和谐共享”主题活动在干部职工的日常生活和工作中得到体现，我局根据实际，与“感恩教育”活动相结合，开展宣传教育活动。

三、广泛开展，取得实效

（一）通过开展践行文明礼仪、营造友善和谐社会。利用党的群众路线教育实践活动座谈会学习时间，从思想宣传入手，要求全体干部职工提高对开展“友善同行·和谐共享”主题活动的重视，增强干部职工的“友善待人·和谐相处”的理念，倡导干部职工

践行文明礼仪、坚决摒弃不良陋习，从我做起、从身边事做起，提升个人品德，引导广大干部职工恪守社会公德，共建和谐大家庭。

（二）组织一次邻里和睦、共建美好家园活动。组织我局全体干部职工深入社区，与社区工作人员一同开展下基层为群众服务活动，在邻里间倡导“互敲一扇门、互聊一会天、互解一份忧”的团结互助精神，增进邻里间的友谊和信任，促进邻里和睦。

（三）组织勤俭节约保护生态活动。在单位中开展“勤俭节约

弘扬美德”、“文明绿色消费”活动，树立勤俭集约意识，倡导节俭文化，反对铺张浪费，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，自觉养成简朴的生活方式和适度消费的良好习惯，形成珍惜资源、节约资源的文明风尚，推进资源节约型社会建设。

在今后的工作中，我局将继续开展“友善同行·和谐共享”主题活动，不断建立长效机制，巩固现有工作成效，引导干部职工积极参与“友善同行·和谐共享”主题活动，努力践行社会主义核心价值观，进一步增强友善和谐的党群干群关系，形成积极向上向善的力量，促进社会和谐发展。

2014年12月3日