修辞手法在陶瓷艺术设计中的运用重点讲义资料

第一篇：修辞手法在陶瓷艺术设计中的运用重点讲义资料

陶瓷艺术在发展历程中不断与科技文化交融，形成了各具特色的陶瓷艺术设计表现手法，文学修辞手法运用到陶瓷艺术设计中可以使陶瓷艺术作品充满个性，增强作品感染力，达到传达意境的效果。本文针对陶瓷艺术作品中的设计元素，探讨了隐喻、象征、叙事、夸张比拟等修辞手法在陶瓷艺术设计中的运用，以创造出适合人们需要的陶瓷作品。

0 引 言

陶瓷艺术设计主要的工作内容是陶瓷艺术作品，创作者通过作品表现出陶瓷艺术设计的特色。陶瓷艺术作品是设计者通过描绘现实生活和塑造艺术形象所体现出来的对客观事物本质的一种把握，它拥有丰富、饱满的思想内涵和时代精神，通过各种形态、造型的因素，运用陶瓷艺术独特的设计语言，蕴涵了具象、抽象、象征、隐喻等艺术形式.形态是表现陶瓷产品的主要设计语言，这种语言不同于文学语言，文学语言描述事物相对形态语义而言更为抽象。陶瓷艺术作品以有形实体给人传达直观的立体空间感受，同时能更好地表现出作品的内涵。文字符号是抽象化的图形，有完善系统的修辞形式。而陶瓷艺术形态是具体的形象，具有指意与传达的意义，其独特的设计语言与文学语言一样，都可以通过修辞手法达到丰富造型、美化装饰、增强视觉效果、提升作品内涵的作用。1 陶瓷艺术作品中的修辞手法在汉语言学术研究中，人们把“修辞”定义为说服的艺术，是依据题旨情境，运用各种表现手段、方法，提高语言表达效果的一种活动[2]。文学修辞目的是提高语言的表达效果，而在陶瓷艺术作品中，就是通过修饰调整设计语言，运用比喻、夸张、叙事、幽默、比拟等特定的表现形式以提高陶瓷造型、功能、装饰及色彩等设计语言表达作用的方式、方法或技巧。借鉴文学语言的思维特性，利用设计语言与修辞语言之间的相通性，巧妙地实现抽象语言与具象形态之间的相互转换，可以大大的丰富陶瓷艺术作品的创作修辞手法和艺术表现形式。在陶瓷艺术设计中的表现语言，主要以造型语言、装饰语言以及色彩语言为主，常见的修辞手法主要有隐喻、象征、叙事、夸张、幽默、比拟等陶瓷艺术设计语言修辞

2.1 造型语言修辞

陶瓷的造型、装饰经过火的“洗礼”后，产生了丰富的陶瓷艺术形态。形态有抽象形态与具象形态之分，同样造型语言也有抽象与具象之分。具象造型具有写实性质，能够直观的反映出事物的特征，对自然或生活中的事物进行提炼概括，可以创造出新的陶瓷形式。抽象造型的概括取舍比具象造型更为大胆，具有简约化、符号化的特征。陶瓷造型的实现是陶泥和火交融的过程，也是陶瓷造型艺术形式美表现的过程。陶瓷造型语言以其大小、长短、高矮等体量上的变化达到丰富作品的目的，以量的多少传达出作品意境。结合隐喻、象征、叙事、夸张等修辞手法，给人产生认同感。由于在陶瓷艺术作品中，不同的人存在个体差异，在生活环境、文化背景、生活习俗等方面都不一样，因此，陶瓷造型语言产生的意义也不一样。不同的造型语言也会给人带来不同的感受，如曲线使人感觉亲切、直线使人感觉理性。具象的造型更适合用叙事、比喻、比拟等手法对所要表现事物进行修辞，抽象的造型用象征、隐喻、夸张等修辞手法表现更能传达作品意境。图 1 利用相对抽象的造型塑造了男女之间甜

蜜的生活，以“心”形寓意心心相印，以形体高矮表示男女，其中蕴含了隐喻、象征、叙事等修辞手法。

2.2 装饰语言修辞

陶瓷装饰起到对造型的补充与美化作用，可以进一步强化作品的形式美感和内涵。随着现代科技与工艺技术的发展，装饰语言的修辞手法比造型语言修辞更为自由活泼。可通过在陶瓷坯体上进行堆雕、刻写、镂空处理，装饰可以在釉上、釉下和对釉本身进行，采用贴花、喷花、印花、刷花、刻花、划花、剔花等进行装饰，釉彩本身也可以进行装饰，有釉下彩、釉中彩、釉上彩之分。装饰语言十分丰富，题材更是广泛。有神话故事、历史演义、生活场景，也有花鸟虫兽、吉祥图案、山水、人物、书法艺术等各种装饰题材。在修辞语言上也有抽象的点线面等装饰表达，也有具象的写实描绘。修辞手法更加的丰富多样，常见的也有比喻、夸张、叙事、象征、借代等。如用吉祥图案寓意美好事物，以梅兰竹菊比喻成四君子等等。图 2 瓷盘的装饰绘写了梅兰竹菊四种植物，采用象征修辞手法，以此来象征君子的气节与风格。

2.3 色彩语言修辞

陶瓷装饰的颜料十分丰富，既有釉下青花、高温颜色釉，又有釉上粉彩、古彩和新彩，尤其是新彩颜料更是种类繁多齐全，可以表现多姿多彩大千世界[3]。陶瓷艺术设计中，面对人的需要，在运用釉彩时要注意人的心理与生理特征，根据色彩的物质功能进行装饰，同时也需要考虑陶瓷色彩的象征功能。色彩对陶瓷作品进行装饰时，对作品的内容、结构以及情调等都会进行改变，这也因为色彩受到时代特征的影响，如当时社会的生活方式、审美观念以及艺术追求等。采用修辞手法对色彩进行装饰，就需要根据陶瓷材料的特点、造型的内涵、画面主题等确定选用色彩，使陶瓷色彩与我们的生活、工作相协调。一般可以用叙事、象征、比喻的修辞手法来表现色彩，如象征皇家特征的黄色、红色、紫色等，象征青春的嫩黄、嫩绿等色彩。图 3 盘龙花瓶采用大红与金色，显得华丽辉煌，隐现出皇家贵气。陶瓷艺术设计修辞手法 3.1 隐 喻 在文学语言中，隐喻是比喻修辞方法的一种。在长期的语言实践和思想活动中，隐喻不仅仅当做一种语言修辞的表达手段来运用，更多的时候是作为一种认识事物的认知手段来运用，体现了一种形象化的思维能力[4]。这种形象化的思维能力运用到陶瓷艺术设计中，通过外在的形态、内在的功能含蓄地表现出作品的内涵，表现出创作者的思想情感和主观意识。根据作品与事物之间不同程度的联系，如形态、功能之间的相互联系等，使人能在体验作品过程中，产生比较作用。如利用仿生设计手法进行创作，以形态寓意产品的功能，以理念寓意审美艺术等。图 4 是陶瓷，以色彩与形态作为设计语言，采用隐喻的手法，以自然动物作为创作元素，上规下鬲，有三只空心的足，在自然界并不存在三足动物，但采用隐喻的手法，似与不似之间，给人一种抽象而模糊的意涵。

3.2 象 征

象征是通过容易引起联想的特定的具体形象，表现与之相似或相近的概念、思想和感情的艺术手法，也就是用具体的形象来表现某种抽象含义，即“托义于物”[5]。陶瓷艺术设计中的象征修辞手法通过陶瓷作品间接或直接地表现出作者的思想与感情，以具象的形态表达出隐含的另一层意思。利用象征修辞手法关键在于陶瓷作品与需要表达事物之间的神似。在陶瓷设计中可以借助象征美好事物的形象特征、人们约定成俗的经验认知行为、文字语言的相通性以及色彩图形的象征意义等来进行设计表达，可以借助造型、色彩以及装饰等达到象征功能的作用。图 5 陶瓷咖啡杯造型很普通，采用 31 个数字符号环绕碟底进行装饰，每个数字代表一天，杯子上装饰有三角图标，当图标指向其中的某一数字时，就表示当天的日子，这难道不是一份生活中的日历么？也在提醒你是否每天来杯咖啡，每天享受生活呢？图 6 陶瓷键盘茶杯设计通过放大键盘的造型，采用夸张与象征的修辞手法，似乎在告诉人们一种传统与现代，人文与科技之间联系，象征科学技术的发展。

3.3 叙 事

叙事是叙述的语言艺术和实践。叙事性研究，即研究何种因素构成叙事从而使作品具有叙事的特征[6]。叙事修辞在陶瓷艺术设计中的研究运用，就需研究以陶瓷艺术作品为媒介的叙事特征。从陶瓷作品叙事构成来看，主要包含的设计师或艺术家、陶瓷艺术作品、用户或是受众。陶瓷艺术作品是主体，其中又可以通过对形态、色彩、表面装饰等要素进行组织以求达到叙事盘的特征，其目的是为了增强陶瓷艺术作品中形态语言的表现力，使人们和作品产生强烈的共鸣，使体验者更加易受感染和认同。在以陶瓷语言作为叙事的过程中，需要叙述表达的“故事”或“艺术语言”处在本义与转义的相对位置，通过艺术语言对叙述的“故事”进行分解、重构、组织等，达到传达信息的作用。图 7 为五彩水浒人物故事盘，盘心画面故事取材于《水浒传》，叙述了一个关于呼延灼打败关胜，并使之归降的故事。画面人物刻画细腻到位，场景渲染紧凑，色彩丰富，线条流畅洒脱。图 8 陶瓷调味瓶用了抽象的人物造型，单元形经过不同的组合变化后，像是在叙述一个久别重逢的故事，也许是多年未见的老友，或许是重逢的恋人，或昂是亲人间的相拥，叙事的修辞手法用得恰如其分。

3.4 夸 张

夸张是指依据一定目的，在客观现实的基础上，对事物作出扩大或超出事实的描述和表现[7]。夸张修辞手法是将事物进行适度的扩大或缩小，在陶瓷艺术设计中以陶瓷形象适度夸张反映出某些事物的特征，可以使人更加真实的把握事物的本质。陶瓷造型设计中融入夸张修辞手法可以提升陶瓷产品的艺术性，能引起受众知觉上的共鸣，给人以强烈的感受[8]。陶瓷作品采用夸张手法比工业产品更为自由，主要是形态语言丰富，工艺和技术发展成熟。陶瓷艺术设计中的以形态、色彩、材质等语言，用夸大、缩小、意涵等夸张类别，通过夸张表现的陶瓷形象与事物原特征之间存在联系与差别，与客观事物相比较，经过了变形处理，是强化了对象的主要特征，抽象弱化了次要特征。图 9 茶壶设计采用日月云彩为造型元素，利用夸张表现手法，缩小了原有事物的形态，使日月云彩跃然于壶体上。图 10 烟灰缸设计，采用夸张的修辞手法，通过面积对比，把人嘴 进行了极度的夸大，给一种可爱之感。

3.5 比 拟

在语言运用中，根据想象，把物当作人来写，或把人当作物来写，或把甲物当做乙物来写，这种修辞格叫做比拟[9]。比拟主要有拟人和拟物两种表达方式。在陶瓷艺术设计中，借助造型语言，对形态进行提炼、概括后，以具象或抽象的表现形式赋予

陶瓷作品人的形象、思想、行为、情感等，使之成为具有人性化的特征。相反，把人物形象、思想、情感、行为等通过陶瓷造型语具象或抽象化成“物”，或是以“物”拟“物”，实现陶瓷作品的拟仿之变。因此可以说比拟是陶瓷作品的人化或物化过程。两种事物或人在比拟过程中，彼此之间的联系可以是跳跃的，也就可以是朦胧的，表现的作品能栩栩如生，也能抽象神似。以陶瓷艺术作品表现美好的事物，可以使人感觉亲切，而比拟厌恶的事情，却能使人更加讨厌，甚至深刻得发人深省。在陶瓷艺术设计正确的运用比拟修辞，使用户或受众可以直观的了解事物形象，增强人的感受，引起人的情感共鸣。图 11 餐具设计通过数量的增加和色彩对比，把整套餐具比拟成晕开水纹，增强了茶水之间的联系。图 12 的茶壶造型利用了女人的腿作为把手，拟人修辞手法一目了然。结 语

在许多艺术与设计作品都存在修辞手法，修辞手法成为了人们认知事物的一种方法。陶瓷艺术设计中的修辞手法，是人们认知陶瓷材料、陶瓷造型、装饰工艺以及釉彩表现的一种方式，大大开拓了创作者的思维，延展陶瓷艺术作品表现的途径与方法。在陶瓷艺术设计中运用隐喻、象征、叙事、夸张、比拟等修辞手法，能使陶瓷艺术作品更加具有人情味，内涵更加丰富，主题更加突出，审美情感更加强烈。文学修辞方法种类繁多，运用到陶瓷艺术设计中的修辞手法也远不止以上几种，还有诸如借代、置换、指代、重叠等修辞手法，在不同艺术类别中运用各种修辞手法，是一个值得艺术创造的人们追求的课题。

第二篇：调查报告格式及样稿重点讲义资料

调查报告格式及样稿

一、选题：要符合专业要求，选择熟悉的或与专业相关的内容进行调查，各专业字数要求不同，工商专科不少于3000字，行政、人力资源、物业、电子商务专科不少于2000字，物流专科2份多不少于1000字。

二、调查报告一般包括以下内容：

调查目的：写作的目的是什么

调查对象：应该有具体单位或实际情况

调查内容：不能写成论文或个人感受

调查方式（一般可选择：问卷式，访谈法，观察法，资料法等）

调查时间

调查结果

调查体会（可以是对调查结果的分析，也可以是找出结果的原因及应对办法等。）

三、打印要求

打印要求：打印调查报告评审表一份盖单位公章和单位评语

三、调查报告样稿

下面样稿是以问卷法进行调查的样稿，由于所选的调查方式不同，会有相应的变化。但总体格式，内容不变。

范文：

关于生命人寿调研报告

一、实习单位的简介

生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。

公司遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，秉持“内诚于心，外信于行”的核心价值观，不断倡导求新、求变、求发展。截至目前，生命人寿总资产已达到1500多亿元，确立了中国加入WTO后新兴寿险公司领军企业的地位。

生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略，引进了大批业内外优秀的高端人才。公司拥有一支由业界知名寿险管理人才组成的优秀经营管理团队，有丰富的行业经验和影响力，高层次的经营管理者和高素质员工队伍是生命人寿专业、健康经营的有力保证。

生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有34家分公司，近1000个分支机构和服务网点（含在筹），超过13万人的管理和销售人员。生命人寿已搭建起一个完整而富有特色的保额分红产品体系。这一体系从客户生命周期出发，以保额分红为主体，以保障型附加险和万能累积账户为两翼，集保障和长期储蓄功能为一体，充分体现出寿险回归保障的产品设计理念，为全国350多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。产品涵盖医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等。

二、实习内容及过程

我的实习工作是从出单部开始的。首先学习的内容就是保单录入，即通过专业的电子投保系统将被保险人和投保车辆的具体信息录入到车险信息库中并生成投保单证。这是一项同时需要准确与速度的工作，由于人寿险工作量大，每日投保续保的客户很多，保单信息录入要尽量的快减少客户等候时间，并且所录入的信息要保证准确以免无法通过核保造成时间和精力的浪费。在学习的过程中，我在独立录入保单之后，开始正式作为一名出单员到柜面工作。随着工作的进行，我逐渐感到我需要学习的还有好多，例如各种保险的投保条件，投保金额的确定标准，各种保险的费率浮动规定等，这些知识虽然在课堂上学习过，但是一下子运用到实践中，特别是向客户解释这些条款时，还是感觉到以前对这些知识掌握的不够透彻，这让我深刻的体会到了理论与实践的差距。在单位领导和同事的鼓励帮助之下，我还用休息时间学习了传真机打印机等办公工具的使用，人保财险内部办公系统的使用等等。

完成了在出单部的实习，我还了解了一些理赔部的工作。首先我跟随公司负责定损的师傅了解了出险的工作流程。接下来我开始学习理算工作，这个工作和课堂中学习的知识联系的比较紧密。这个工作的关键是检查相关理赔单证是否齐全，事故情况与查勘描述是否相符即是否有造假骗保的嫌疑，损失是否属于保险责任。如果核对无误，即可运用人寿险理赔系统自动生成应赔付的金额。在这之后，还要对自动生成的金额进行，特殊情况还要进行调整。对于免赔金额比较高的，拒赔的案件，理赔人员还要电话通知被保险人，在公司与被保险人对赔偿无异议之后，通知财务部门支付赔偿款。以前我认为保险公司只有营销人员和出单人员需要与客户打交道，理赔部门属于“幕后工作”的部门。但是这次实习的经历推翻了我原来的想法，理赔人员与客户的沟通是十分重要的。在单证收集环节，由于被保险人对保险理赔程序不甚了解，可能把保险公司对理赔单证收集的要求当作是故意刁难消费者的行为，产生反感的情绪。还有些被保险人在得知被拒赔后对理赔人员恶言相向，不理会理赔人员的合理解释。想要成为一名合格的理赔人员不但要有过硬的专业知识，还要有极大的耐心和忍耐力，只有这样才能化解客户的不良情绪，取得他们的理解和配合，从而保证保险公司工作的顺利进行。

最后在营销部门，我主要了解了车险销售的代理人制度，通过对营销员代理人合同书的学习，我加深了原来学习过的代理人和被代理人的权利和义务规定，另外对担保人的相关规定有了更直观深入的了解。了解到了代理人的收入状况和代理人规模，客户关心的主要问题等等。在电话人寿险宣传活动中，我和公司同事走上街头，向路人分发宣传单，宣传公司人寿险优惠政策并解答大家对电销人寿险的疑问。

三、企业营销的现状分析和存在的问题

在实习的过程中除了学习，我还发现了很多问题，包括企业面临的外部营销环境和行业现状、发展趋势和前景作出分析，找出人寿保险公司在营销方面存在的不足,进行准确的市场定位,提出有效的营销策略,为人寿保险的发展。

（一）、企业面临的营销环境和行业现状的分析

1、外部营销环境可以从两个方面来分析：

① 从发展的规模上看，人寿保险公司的数量、保费总收入和资产总量都相对很少。

② 从保险深度和保险密度上看，发达国家都拥有绝对的优势。

③从国民对保险业的认识程度上看，发达国家国民对保险的认识程度远远高我国民众对保险业认识，保险观念还较差。

④从国外这个大的营销环境下，看待中国保险行业的营销环境，中国保险业面临的是来自国外跨国保险巨头的压力。

2、从国内这个小环境来看，国内拥有更的的发展空间。中国是世界上人口最多的国家，而保险的资金就是来源于数量庞大的群众，经济的发展渐渐地充实了人们的腰包。在中国这个大家庭里，这个数字是非常庞大的。

①从人口结构来看寿险环境，人口的老龄化、社会承担养老问题的巨大压力，客观上需要大力发展我国的人寿保险业。我国目前０—１４岁的少年儿童人口数已超过３亿，这将是一个很大的市场。②从经济发展的角度分析我国的寿险市场，人寿保险业发展的历史证明，经济越发达，居民存款的余额越大，其人寿保险市场也就越大，人寿保险的发展同经济的发展成正比。只要对人寿保险的宣传普及，人们的保险意识增强，我国的人寿保险市场将会有一个飞跃。

③我国对发展人寿保险的政策和法律保障的情况来看，目前，我国政府把人寿保险放在一个非常重要的位臵，并大力支持和发展这项事业，同时将人寿保险业对外国开放。人寿保险在发展和完善我国的社会保障体系方面有十分重要的作用，是“社会稳定器”，对于安定居民生活，促进社会稳定，防灾减灾，保证国家的长治久安有着重要意义。

（二）营销保险存在的问题

第一：人寿保险险种单一，远远不能满足社会各方面的需求。

第二：寿险公司内部管理不规范，制约了寿险的进一步发展。具体表现为：

1、机构设臵不规范、基层公司对寿险机构的设臵一直处于摸索和观望的态度，有的公司虽设臵了专业部门，但人员的配备和财务的核算制度不健全。

2、管理方法不规范，寿险业务的内部管理工作，从签单到归档，虽有内部管理实务手续，而对单证填写是否齐全、给付是否正确等具体管理内容缺乏有约束力的规范标准。缺乏一套强有力的管理制度，不利于激励职工的工作热情和创造力的发挥，最终必将阻碍公司自身的发展。

第三：资金运用和投资效益不好，导致准备金流失严重，收益率低，寿险回报低，人们对寿险投保的兴趣不大。

第四：目前的寿险公司在保证保险金增值和对责任准备金的有效管理方面问题很多，如：缺乏投资和资金运用方面的专门人才、资金运用方式单调、资金回报率低、保险费不能及时转存等

四、解决的建议

在此，对我国的保险业提了一些建议和意见，此意见和建议主要体现在几个方面。

第一，大力开发适销对路的新险种，占领新的寿险市场份额。寿险发展的生命力，关键在于险种的生命力。应该定期进行市场调查和分析，开发满足新需求的新险种。

第二，加强人寿保险的服务功能，切实搞好优质服务活动。以前，由于寿险公司少，无竞争对手，寿险服务极差。

第三，完善寿险内部管理体制，使其制度化、标准化。完善公司的内部管理体制，使其制度化、标准化，这是寿险发展的客观要求。同时，应加强对从业人员（包括内勤和外勤）的培训，提高从业者的素质。

第四，搞好投资，提高资金运用的收益率。对于寿险公司来说，搞好投资提高资金运用的收益率，就近而言，它是一个寿险是否具有竞争能力、能否降低成本的关键；就长远而言，它是我国寿险能否健康发展，进入良性循环的关键。

第五，国家对寿险市场的监管应当规范。同时，寿险行业协会对于行业自律和行业间的合作十分重要，它是我国寿险市场健康发展所需要的，应当充分发挥其作用。

第六，需要大力宣传。通过保险知识的宣传，从经济补偿的角度唤起人们对于风险防范管理的意识。各家保险公司从共同的利益出发应同力合作加大这方面的投入。

五、实习收获与体会

短短两个月的实习让我有机会将真正的将保险理论知识运用在实际的工作中，让我了解了亲身实践的重要性。有将所学的知识运用到工作实践中可以将理论变得生动解决实际的问题，并且在实践中，我不断的思考，从而使实践可以反过来提高我的理论认识。

我在这次实习中，我还在工作中锻炼提高了自己与他人交流沟通的能力。在学校的接触的大多是同学和老师，但是在工作中，我需要和各行各业的客户交流，也需要和领导、同事建立良好的关系。我认识到与他人交流需要时常站在对方的角度，为他们着想，在这个基础上，恰当的选择合适的说话方式和交流方式，还要有很强的应变能力。在这方面我感觉我的能力还有很大的提升空间，今后我会更努力为自己创造锻炼自己的机会，提高沟通能力，更好的表达自己的想法。

在实习中我深刻的感受到了保险公司的工作环境和氛围，公司领导和同事对待工作积极热情的态度给我留下了深刻的印象。保险公司是一个充满激情的地方，虽然工作辛苦，但是他们从不放松对自己的要求。我深深的体会到无论是专业知识上还是工作态度上，和他们相比，我还有很大的差距。我会更加努力，争取早日成为一名优秀的保险工作

第三篇：毕业论文初稿重点讲义资料

山东广播电视大学 毕业论文（设计）初稿

题目

公务员聘用制度研究

姓

名

教育层次

专 科

学

号

省级电大

山 东

专

业

行政管理

市级电大

济 南

指导教师

崔 丽 丽

教 学 点

章

丘

公务员聘用制度研究

目录

一、事业单位聘用制度的具体内容………………………………………………………4

二、事业单位公务员聘用制度的范围及形式……………………………………………4

（一）实施范围…………………………………………………………………………4

（二）聘用制基本上是三种形式………………………………………………………4

三、事业单位聘用制度的原则和程序……………………………………………………5

四、事业单位公务员聘用制度的意义……………………………………………………4

（一）满足机关用人需求………………………………………………………………4

（二）降低了机关用人成本，提高了政府行政效率…………………………………5

（三）健全了机关用人机制，促进公务员制度进一步改革…………………………5

（四）完善了公务员制度的救济体系…………………………………………………5

五、事业单位聘任制存在的问题…………………………………………………………5

（一）可聘用的职位不明确……………………………………………………………6

（二）聘任程序不完善…………………………………………………………………6

（三）聘任工资、福利、保险等无具体规定…………………………………………6

（四）人事争议仲裁规定不明确………………………………………………………6

（五）对聘任合同的司法救济存在的问题……………………………………………6

六、对策和建议……………………………………………………………………………6

（一）明确聘任制的使用范围…………………………………………………………6

（二）聘任人员的产生方式……………………………………………………………7

（三）聘任合同的签定及合同内容……………………………………………………7

（四）科学定编设岗……………………………………………………………………7

（五）建立业绩评价体系，加强岗位绩效考核………………………………………7

（六）改革支配办法，实行协议工资制………………………………………………8

（七）实行人事代理，重视和完善社会保障…………………………………………8 参考文献……………………………………………………………………………………9

内容摘要

公务员录用制度是《中华人民共和国公务员法》的重要内容，是推行和实施公务员法的关键环节。公务员录用制度，是通过公开竞争性考试选拔公务员的各种行为规范的总称。我国现行公务员录用制度是在中国古代科举制和西方文官考任制的基础上发展演变而成的。我国从1982年开始提出“考试录用”概念至今，在二十多年的发展演变中历经了形成、确立和推行阶段，充分借鉴了国外公务员制度的经验和做法，紧密结合了我国经济社会和政治体制现状，紧密结合了我国公务员队伍的现状。公务员录用制度在录用的适用范围、原则、条件、程序、基本方法和主管部门等方面均作了明确的规定和要求，内容丰富、体系完整，已经越来越成熟和完备。公务员录用制度的建立和实施，充分体现了我国干部人事制度的深刻变革。尽管它还在录用制度本身身和录用具体环节等方面还有缺陷和不足，但我国公务员录用制度已经顺利迈上了一条健康发展的轨道。本文希望通过对公务员录用制度的粗浅研究，引起更多的专家学者来进一步深入研究这一制度，不断丰富和完善这一制度，不断改进和提高我国公务员录用的质量和水平，为加强党的执政能力建设和各级政权建设，建设高素质的公务员队伍，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会建设做出贡献。公务员聘用制度是我国公务员制度中的一种新制度。公务员聘用制度不同于普通公务员制度，也不同于我国部分地区推行的政府雇员制度，是机关通过合同选拔、任用公务员的一种人事管理制度。公务员聘用制度有着重大的意义，同时也存在在不少的问题。

关键词：公务员 聘用制度 对策 中国公务员考试录用制度有着悠久的历史，从不成熟逐渐走向了完善。现行的《公务员法》是中国公务员录用的依据，它对公务员考试录用的原则、范围、具体要求作了相应的规定。中国公务员待遇的提升及工作稳定性及地位性，使得近年来报考人数不断增多，报考者文化程度呈现高学历化，考试录用制度得以推广。但是也存在着一些不合理之处，如：考试制度缺乏统一性，考试方法和内容缺乏科学性，考试录用过程中存在许多违反原则的行为等，既不利于社会稳定，浪费优秀人才资源，也将导致了社会资源配置失衡。

英国是世界上最早建立文官制度的国家，由于文官地位稳定、优越、层层对上负责，在很大程度上卷怠了许多人的事业进取心，这造成了文官的思想保守、官僚注意滋生、办事效率低下，而进二十年来国外公务员管理越来越多采用了聘用制，究其原因，主要是引用现代企业对人员采用合同制管理的经验，弥补委任制之不足，消除长期实行委任制带来的公务员能进不能出、缺乏活力等负面影响。在我国，聘任制最早适用于“三资”企业，尔后国有企业应用，逐步推广到事业单位、乡镇党政机关以及其他单位。自20世纪80年代起，我国开始实行乡镇干部聘用制作为契约合同管理的聘用制，其所具有的优越性远超其初衷，因而成为干部人事制度改革的重大举措在全国推行。

一、事业单位聘用制度的含义特点

聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位 和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。它主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。其特点有：

1、合同管理。机关聘任制公务员的管理主要是依据公务员法和聘任合同进行的。是根据合同的规定履行职责，享受相应的待遇。

2、平等协商。机关和应聘人员的地位是平等的。在签定聘任合同以后，虽然机关与聘任制公务员的关系已经变成隶属关系，但双方仍然可以通过协商一致，变更或者解除聘任合同。

3、任期明确。聘任制公务员都有明确的聘任期限，公务员法规定为1至2年。聘任期满，任用关系自然解除。需要时，可以约定续聘。

二、事业单位公务员聘用制度的范围及形式

（一）实施范围

试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度。

（二）聘用制基本上是三种形式

1、身份的聘用，如工人身份聘用为干部；

2、岗位的聘用，如聘任到某个领导职位、工作岗位或专业技术岗位；

3、基本用人(用工)关系的聘用，有的称之为全员合同聘用制或全员聘用合同制、全员聘用制。

三、事业单位聘用制度的原则和程序

建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。人员聘用的基本程序是：

（一）、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项。

（二）、应聘人员申请应聘。

（三）、聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审。

（四）、聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单。

（五）、聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员。

（六）、聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。

四、事业单位公务员聘用制度的意义

（一）满足机关用人需求

面临着信息化、全球化和政府活动日益复杂化的形式下，现代社会对政府公共服务的要求越来越高，政府事物愈加多变，但目前由于知识和视野的限制，政府的现有人员无法满足需求。同时因公务员的职级工资制无法为特殊岗位需要的专业人才单独规定工资水平，公务员制度的职位分类和酬薪体系缺乏灵活的激励机制，使得公务员队伍中具有专业技术的人才严重流失，如在中央国家机关、外语、国际经济、国际法、国际金融、国际贸易、涉外审计等涉外专业，其中流失比重最大的是政府急需的专业人才。导致政府 机关的人才资源结构性矛盾比较突出。公务员聘任制弥补了政府专业人才的不足，优化了胜负的人才结构，形成了多层次的政府人才队伍。

（二）降低了机关用人成本，提高了政府行政效率

公务员聘任制有于助降低机关用人成本，机关可直接招聘适当人选，不必经过严格的考试录用和长期的培养，同时，公务员聘用关系终止后聘任制公务员即与机关脱离关系，机关免去了“进一个人就要终身负责”的后顾之忧。同时，还有助于提高政府行政效率。传统的非聘任制公务员大多是通用型人才，但缺乏适应政府工作的特殊岗位的专业技术技能，公务员的素质决定着政府的管理水平和效率，而聘任制下的公务员是某些领域某行业的优秀人才，处理大量专业性的行政事务会有更高的效率。另外，公务员聘任制的职位根据职位的性质、责任和难易程度进行分类，因事设岗、因岗用人，岗位职责清楚、任职条件明确，有利于调动公务员的积极性、创造性，从而也有利于提高政府的工作效率。

（三）健全了机关用人机制，促进公务员制度进一步改革 聘用制使机关单位使用人的方式更加科学合理，更加人性化和弹性化。传统的公务员制度很难使得机关单位面向社会全面化，不能随时从社会上吸收更多的优秀人才和吸收多样的思维方式、专业技能，不能满足政府公共管理对专业人才的需求，致使公务员队伍人员结构的固化与僵化，造成公务员制度缺乏灵活性与新陈代谢机制不畅等诸多弊病。党的十六大报告中指出，要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。公务员聘任制打破了传统公务员制度用人“唯资历论”、“唯亲疏论”的观念，将政府公务员职位的常任制与非常任 制结合起来，使政府用人观念更加合理化、理性化。公务员聘任制拓宽了机关选人、用人渠道，改善了机关的用人方式，解决了公务员能进不能出、能上不能下的人事制度上的弊端，使人才流动更加合理，健全了用人的机制，并且为我国公务员制度的未来改革指明了方向，将促进我国公务员制度的进一步改进。

（四）完善了公务员制度的救济体系

传统的公务员制度中公务员与机关发生了纠纷，只能进行申请复核、申诉、向上级行政机关或行政监察机关提出控告，不能向法院提起诉讼。这些有限的行政救济，不仅缺乏透明度和公开性，而且由于程序上的不公正，很难做到对所诉内部行政行为的进行公正而彻底的救济。“人类社会最好的结局就是司法审判”。公务员聘任制将司法救济纳入了公务员的救济体系，聘任制公务员对人事仲裁决定不服，可以向人民法院提起诉讼，是对行政救济内在局限性的有效补充，完善了公务员权利救济体系

五、事业单位聘任制存在的问题

在实践中，虽然我国在20多年前就有地方实行了公务员聘任制，但却因为没有具体的法律依据，各地做法不一，实践中也出现了很多问题。虽然这次《公务员法》对公务员聘任制作了专章规定，但所作的规定比较原则和抽象。公务员聘任制存在着很多问题。

（一）可聘用的职位不明确

聘用制度适用于两类职位，一类是专业性较强的工作岗位，另一类是辅助型职位，对那些是专业性强，那些是辅助形职位缺乏具体而又明确的规定。

（二）聘任程序不完善

公务员法定机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人员：一种是公开招聘，另一种是直接选聘。公开招聘可以采用公务员考试录用程序进行，但是直接选聘却没有相关的程序规定，才操作中可能引发腐败。

（三）聘任工资、福利、保险等无具体规定

公务员法规定聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，但是有关聘任制公务员协议工资如何确定，福利、保险等如何确定，都没有具体的法律规定。

（四）人事争议仲裁规定不明确 公务员法规定建立人事争议仲裁制度，但却有多处规定不明，人事仲裁委员会是常设机关还是根据需求临时设立；如果是常设机关，那么应该设置在省、地、市、县的哪一级政府里面；如果是据争议的发生而临时设立的机构，那么它的公正性、权威性如何保证；还有如果对仲裁不满意，应该向哪一级的法院提起诉讼；这些在《公务员法》的规定都不明确。

（五）对聘任合同的司法救济存在的问题

公务员法规定聘任制公务员对人事仲裁决定不服，可以向人民法院提起诉讼，现行行政诉讼法明确把因“行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定”引起的争议排除在受案范围之外。即便将其列入行政诉讼的受案范围内，也存在问题：首先，由于我国关于公务员聘任制聘任合同的法律法规不健全，即使诉讼到法院，法院又依据哪些法律文件来作出公平公正的判决；其次，因聘任合同的履行发生争议而提起诉讼的既可能是公务员一方，也可能是用人机关一方。此外，对聘任合同的司法救济，在审查范围、举证责任、证明标准等方面还存在很多问题。

六、对策和建议

（一）明确聘任制的使用范围

聘任制使用于两类职位：一类是专业性较强的岗位，包括领导职位和非领导职位，其特点是与机关的高效运行密不可分，而且具备较高的专业知识。另一类是辅助型职位，这类职位事务性较强，在机关工作中处于辅助地位，这部分工作的社会通用性较强，可与人才市场相衔接，降低用人成本。

（二）聘任人员的产生方式

事业单位可采用2种方法选拔合适的聘任人员：一种是公开招聘，公开招聘采用公务员考试录用的程序的进行。另一种是直接选聘，直接选聘是与符合招聘条件的人员直接签定聘用合同。两种方式都应该坚持公开、公平、竞争、则优的用人原则。

（三）聘任合同的签定及合同内容

签定聘任合同应当坚持平等自愿、协商一致的原则，采用书面形式进行，非书面的聘任合同无效。聘任合同应具备以下几个聘任条款：一是合同期限，二是职位和其职责要求，三是工资、福利和保险待遇，聘用制的员工工资实行协议工资制，四是违约责任。

（四）科学定编设岗

实行公务员聘任制，必须在编制限额和工资限额内。因此，推行公务员聘任制治理，科学定编设岗是前提和保证。定编设岗要适应市场经济的要求，从人力资源合理配置的高度，围绕单位的发展中心和整体目标进行认真研讨。

（五）建立业绩评价体系，加强岗位绩效考核

目前的公务员考核，普遍存在考核缺乏明确的目的，通常使考核流于形式，起不到激励约束作用。公务员聘任制使考核有了明确定位，即考核结果作为公务员续聘、解聘 或者调整岗、薪资的重要依据。因此建立公务员绩效考核体系，加强岗位绩效考核是公务员聘任制顺利运行的重要保证。岗位绩效考核就是要通过收集、分析、评价聘任制公务员在其工作岗位的工作表现和工作成果，实现公务员工作业绩客观、科学、公正地考评，从而公平处理公务员的待遇、续聘、解聘等问题。建立以定量考核为主的业绩评价系统，依据人力资源规范治理的目标和职位序列要求，对岗位进行分类。在岗位分析和研究的基础上，相应制定“岗位责任书”，说明书要对不同的岗位目标、任职要求、职责范围、行为规范进行具体说明。考核内容应当与岗位的实际需要相符合，并区分优秀、称职、基本称职、不称职不同等级的具体行为。此外，也可采用实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的综合考评办法，采取“个人诉职、量化打分、综合评估”等步骤实施，最后按得分确定不同等次。

（六）改革支配办法，实行协议工资制

收入分配是否合理，直接关系到聘任制公务员的经济利益，也关系到公务员聘任制治理改革的成功与否。工作作为物质利益的主要表现形式，也是调动聘任制公务员积极性的主要手段。对聘任制公务员采用协议工资制，实现工资报酬由档案工资向以岗定酬的转变。在协议工资实际操作中，工资数额应完全取决于劳动关系双方的意愿，在劳动力人才市场交易法则的指导下，由聘用单位根据其工作岗位的性质、工作量大小、工作难易程度等因素与其协商确定，并在聘用合同中予以明确。其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金等应按国家和地方关于机关公务员的标准执行。采取协议工资形式确定聘任制公务员的待遇，不仅切合实际，又灵活简便，还可以每年进行调整，具有较强的实用性。

（七）实行人事代理，重视和完善社会保障

推行公务员聘任制，目的是增强机关单位活力，提高整体效能。途径是通过推行聘用治理，破除身份终身制，新聘任公务员一律实行人事代理，其人事关系和档案由人才市场服务机构代理，使“单位人”变“社会人”，实现人力资源社会化。在聘用过程中，合同期满或签约双方约定的聘用终止条件出现时，合同即行终止；合同期满，经双方协商同意可以续聘，续聘必须重新签订聘用合同并签证；终止合同的聘任制公务员进入劳动力市场或人才市场自主择业。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生的争议，可以通过人事争议仲裁委员会进行裁决，根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。另外，健全和完善社会保障，尤其要提供政策规定的失业保险、养老保险和医疗保险。对解聘人员，应给予充分关怀，除了给予经济补偿外，还要积极帮助和指导他们寻求新的工作岗位。

我国公务员制度改革，是新时代条件下的时代要求，回顾我国公务员的发展历程，对我国公务员制度进行反思是非常必要的。中国公务员制度必将在行的时代条件下获得新的发展，公务员聘用制度虽然在目前阶段还存在很多问题，但是随着改革的深化，这些问题也会迎刃而解的，到那个时候改革后的公务员制度也就能够真正为社会主义更好 地服务了。我们的反思对于整个公务员制度的完善与发展将会被证明是有用的。

参考文献：

[1]徐银华《公务员法要论》 [2]宋斌《政府部门人力资源开发》 [3]朱育和《中国公务员制度》

[4]徐颂陶《回眸中国人事制度改革28年》

[5]广东省人事与人才科学研究所课题组《关于部分地区推行政府雇员制的研究报告》 [6]《中华人民共和国公务员法》

[7]宗帅，政府雇员制——公务员制度之外的另一种选择[J].党政干部学刊；2010.12 [8]于佳任，政府雇员制的实践困厄及其出路[D]，长三角出版社。2009.13 [9]唐峻，试论我国建立政府雇员的意义及其完善[J]，湖南工程学院学报（社会科学版）2009.01 [10]吴林，王晓楠，中国政府雇员制问题与对策研究[J]，黑龙江史志.2008.12

第四篇：浅谈比喻这种修辞手法在诗歌中的运用（范文）

浅谈比喻这种修辞手法在诗歌中的运用

一首诗要有鲜明的和富于个性特征的形象，这才能成为一首好诗。恰当地运用一些修辞手法可以使诗句产生不可抵御的的迷人的魅力，加深读者对诗中美好形象的感受，从而得到美的感受和美的教育。

1、拟人，就是对客观事物给予人的思想感情或动作行为，它可以使诗歌语言产生很强的立体感。例如《雨说》中： 雨说：四月已经在大地上等待久了 等待久了的四圃跟牧场 等待久了的鱼塘和小溪 当田圃冷冻了一冬禁锢着种子 牧场枯黄失去牛羊日踪迹 当鱼塘寒浅留滞着游鱼 小溪渐渐喑哑歌不成调子

雨说，我来了，我来探访四月的大地

这首诗的作者让“雨”对生活在中国大地上的儿童喃喃细语，倾诉真情，使人感受到“雨”这位爱的使者亲切、温柔的形象。在诗人的笔下，“雨”和其它事物都赋予了生命的灵性，成为一种十分美好的、神奇的、有情有意的存在，使人觉得亲切可爱，活泼欢快，充满情趣，给人以美好的感受。

再如《沁园春 雪》中，“山舞银蛇，原弛蜡象，欲与天公试比高”，一个“欲”字把“山”“原”人格化，生动地写出它们雄心勃勃的精神面貌和昂扬奋发的气概。

拟人的手法能渲染诗的气氛和情绪，加深诗的意境，能生动地表达出诗人的思想情感。

2、拟物，这种手法同拟人恰好相反，它是将人富于某种外在自然界的特征，把人比成可感知的事物，进而烘托出诗人思想感情。如《祖国啊，我亲爱的祖国》一诗。

我是你河过上破旧的老水车 千百年来唱着疲惫的歌 我是你额上熏黑的矿灯 照你在历史的隧洞里蜗行摸索 你是干瘪的稻穗；是失修的路基 是淤滩上的驳船 把纤绳深深 勒进你的肩膊 ——祖国啊

这首诗的字里行间都透露出作者热爱祖国的火热诗情。一开始，作者就用了拟物手法把自己比成“破旧的老水车”、“熏黑的矿灯”、“干瘪的稻穗”、“失修的路基”等，使诗中的“我”具体化，形象化，富有立体感，这样使形象自然地放射出思想的光芒，使我们深切体会到“十年浩劫”中祖国是何等的贫穷、落后，以及作者隐藏在心中的那种“痛苦的希望”。再如《我爱这土地》，诗人将自己化成一只鸟儿，“用嘶哑的喉咙歌唱”，表达了作者真挚而又深沉的爱国之情。

拟物手法能把一种抽象的情绪化作具体、可感的事物，从而使语言生动，也更能准确地表达出情绪 的变化。

3、夸张，抓住事物的某一特征，从数量、状态，程度等方面加以夸大或缩小，从而突出事物的特征。诗歌运用这一手法，柬以使句子形象活泼，光彩四溢，给读者经极大的情感满足。例如： “危楼高百尺，手可摘星辰“，“白发三千丈，缘愁似个长”，“两岸猿声碲不住，轻舟已过万重山”，“蜀道难难于上青天”，„„

这些诗句之所以有强烈的感染力，就是因为诗人用了夸张的手法。在诗中，恰当地运用夸张，不但可以使语言形象化，而且可以创造出惊人的意境和气势，使诗歌闪烁出艺术的光彩。

4、比喻，大多数诗句都要用这一手法，因为它是诗歌形象化的重要手段，诗人可以通过比喻把自己的思想情感生动具体、形象活泼的传递给读者，使读者便于感受。例如《乡愁》

小时候 乡愁是一枚小小的邮票 我在这头 母亲在那头 长大后 乡愁是一张窄窄的船票 我在这头 新娘在那头

后来啊 乡愁是一方矮矮的坟墓 我在外面头 母亲在里头 而现在 乡愁是一弯光光的海峡 我在这头 大陆在那头

“乡愁”是一种摸不着、闻不到、看不见的情思，作者巧妙地运用了比喻的看法，忽而把它作为“邮票”，忽而又把它比作出了“船票”，来渲染 “我“对”母亲” 的思念之情，烘托“我”对“新娘”的不舍之意。把“乡愁”化为“坟墓”，表现我对母亲的孝子之心，最后诗人思想升华，把 “乡愁”化为“海峡”，强烈地抒发了思乡的情绪，表现了台湾同胞思念祖国，渴望祖国统一的心情，这也是中华民族的共同心愿，共同的心情。

再如，徐志摩的《再别康桥》，康桥很美，但到底美到什么样子，诗人写道：“那河畔的金柳，是夕阳中的新娘”。金柳是新娘，康桥美得像盛装的新娘，这就具体形象的写出康桥的秀美。

总之，比喻可以使语言形象化，而且对全诗的意境都有不可小视的作用。我们现在就主要从比喻这种修辞手法为例，看看修辞手法对于诗歌的巨大作用。

比喻，在诗歌写作中可以说是运用得最多的一个手法了。最早可上溯到《诗经》，比如魏风中的《硕鼠》一诗，就是运用比喻手法，将肥大的老鼠比作贪婪的官吏，在这首诗里，老鼠是本体，官吏是喻体。关于比喻的定义，历代学者众说纷纭，有的说：比，见今之失不敢斥言，取比类以言之（郑玄〈周礼．春官注〉）。有的说：因物喻志，比也（钟嵘〈诗品序〉）。朱熹的〈诗集传〉则解释为：比者，以彼物比此物也。如果我们不拘于旧日经学家们牵附政教的说法，只从比喻最简单最基本的意义来解释，则比较统一的的意见是：把欲描写之事物借比为另一事物来加以叙述的一种表达方法。可以毫不夸张地说，一个人写诗，能不能运用好比喻与其它修辞的手法，就能从中看出他写诗基本功的好与坏。

对于比喻手法在现代诗歌中的运用，我们首先要弄清本体和喻体之间的相似点（即类也），以力求贴切；然后要求新（即奇也）；最后要喻外有意（即志也）。哪么怎样才是类呢？这就要寻找事物的相似点，我们只要留心观察身边的事物，就能发现很多事物之间相似的类出来：比如沙和雪，花朵和美人，流水和时光„„这些事物之间相似的地方越接近，这比喻就越贴切，这就要求我们在选择本体和喻体时要精加筛选，挖掘不同事物之间最相似一面的特征出来。事物之间相似的特征有时不是只有一点的，会有好多个共同点，比如沙和雪，从颜色上看，它们有白这个共同特征；从感觉上看，它们都给人柔和的感受；在运用两个事物进行比喻时，我们要根据自已诗的表达要求来加以强调最相似的一面。如描述一女子沉睡的姿势，我们会选择用沙丘而不用雪，同一女子，如描述她的轻盈的姿态我们会用雪花而不用沙，这就是根据表达的要求来选择喻体。在沙与雪的相似点之外，它们还有完全不同的另一些方面，如沙的沉重与雪的轻盈，用沙丘描述一女子沉睡的姿势，用雪当然也可以，但为什么用沙丘比较好呢？因为沙还会给人以实与重的感觉，而雪却相反，因此选择沙丘做喻体会更贴切。

另，本体和喻体，可以是事与物，物与物，物与事，事与事之间相比；其特征可以是颜色，感觉，形状，本质意义，味觉，嗅觉„„之间的联想。如大漠沙如雪，是把月光下白的沙（视觉）比喻成雪（雪自然已是白的了），这是以物喻物；又如美人如玉剑如虹，玉的润泽空透（视觉），滑与凉（感觉），洁净（本质）不是与美人的内涵很想似吗？挥剑时的弧度与剑主的胸襟，气势与虹的横跨迹象不是很吻合吗？再如前面的《硕鼠》一诗，将肥大的老鼠比作贪婪的官吏，就更是贴切得妙。

我们写现代诗，运用比喻时除了贴切，还要求新。新是指出新，创新，新颖，新奇。还是以前面的老鼠比作贪官来说，《诗经》之后，有过多少诗或文章这样比喻过了？我不知道，但可以肯定的是恐怕不少吧！哪你现在再用这个来比喻就没意思了，吸引不了读者了，人家都用滥了你还拾起来做什么呢？就好像现在网络上的诗歌，大家都用太阳啊月光啊雪啊花啊什么的，读来没一点新意，会给读者留下印象吗？我想不会，不但不会，还让懂诗的人看着木然，就好象吃饭吃了几十年，你若问我对所吃的饭有什么感觉，恐怕我会一时茫茫然。朋友们，发挥一下自己的想象力吧！寻找别人没想到的东西，不要人云亦云，哪只能使你越写越可笑。

诗歌园中的比喻，有着不可或缺的重要作用！中国古诗歌，十分广泛、生动、贴切地设喻：日月星辰，江湖河海，花草鸟兽，云雾山岚，无不被诗人用来比喻寄情。

一、比喻的三种方法：

1、明喻。所谓明喻，就是有本体、喻体、喻词。要求贴切、奇警、新鲜而有创造性。如李煜《虞美人》：问君能有几多愁？恰似一江春水向东流。诗中把看不见、摸不着的“愁”，比作是“一江春水”。又如宋代女词人李清照在《武陵春》中说：“只恐双溪舴艋舟，载不动许多愁。”她不说愁有多大，而说舴艋小舟载不动。以舴艋之小，反喻愁多，让人觉得新颖而别致。明喻一般不含蓄，无余味，但也有例外。如唐代孟郊的《游子吟》中“谁言寸草心，报得三春晖。”以“寸草”不能报答春光的和煦，比喻做儿子的永远也报答不了母恩。设喻诗句隽永，耐人寻味。明喻还可通过写景托情。如唐代李白《赠汪伦》：“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。”以潭水之深，喻友情的真挚与深沉，足见情景交融之美。

2、隐喻。又称暗喻。它的特点是直接把本体说成喻体。诗歌里的隐喻句，喻词往往被省略。如晚唐重要诗人李商隐，《锦瑟》的中间两联用四个典故作隐喻:庄生晓梦迷蝴蝶,望帝春心托杜鹃。沧海月明珠有泪,蓝田日暖玉生烟。诗中构成一唱一叹，音韵和谐的画面：庄子梦蝶，喻人事变幻转瞬成空；杜鹃伤春，喻往事可悲，内心伤痛；“沧海月明”鲛人泣珠，喻旧情已逝，遗恨无穷；“蓝田日暖”喻往事如烟，只留下朦胧的回忆！由此可见，隐喻抒情，让人联想更丰富，意境更幽远，韵味更清雅！

3、博喻，除《诗经》常用外，苏轼的《百步洪》也是较典型的例子：“有如兔走鹰隼落，骏马下注千丈坡。断弦离柱箭脱手，飞电过隙珠翻荷。”诗中说的是轻舟赴急流，像兔子奔走和鹰隼从空中疾飞而下；像骏马从千丈高坡上冲下来；像迸裂的弦琴弹开琴柱；像箭从手里射出去；像闪电从缝隙一闪而过；像露珠一骨碌从荷叶上滚下。连用七个比喻，再现了百步洪的天然奇观和游人历险的惊异心态。这就是所谓的“博喻”，是外在结构的创新。古来论者，无不叹之为创格：博喻能产生快速的意象叠加，产生语言的急促节奏！这诗句形象地描绘了游人置身此境的眩晕之感。水流迅急和心神眩晕，象征人生速逝和世事的变幻无常！诗行里蕴含着睿智的哲理和禅悟！

二、诗歌园中比喻的四种分类：

1、以人喻人。如李白的《清平调词》第二首：一枝红艳露凝香，云雨巫山枉断肠。借问汉宫谁得似？可怜飞燕倚新妆。诗中写杨贵妃因貌美而备受恩宠。

三、四句从历史角度，说赵飞燕受宠于汉成帝得依靠浓妆淡抹，而杨贵妃像她那么美却不施粉黛，是“天生丽质”！这一比喻奠定了杨贵妃自汉代以来，在嫔妃中至高无上的地位！

2、以人喻物。如李白的《长相思·之一》：“美人如花隔云端”，把“美人”比作“花”。

3、以物喻物。如白居易的《琵琶行》中：大弦嘈嘈如急雨，小弦切切如私语。嘈嘈切切错杂弹，大珠小珠落玉盘。诗中这一系列的比喻，描述了琵琶的声调有轻、重、缓、急之分，且悦耳和谐，绘声绘形，形象可感；也表现了琵琶女的高超弹技，使读者对琵琶女平添几分怜悯和几分仰慕！又如岑参的《白雪歌送武判官归京》北风卷地白草折，胡天八月即飞雪。忽如一夜春风来，千树万树梨花开。诗中用盛开的梨花来比喻满树的雪花，一幅壮丽的北国冰雪风光，顿时展现在读者眼前。

4、以物喻人。如李白的《清平调词》第一首：云想衣裳花想容，春风拂槛露华浓。若非群玉山头见，会向瑶台月下逢。李白盛赞杨贵妃的美丽。诗人用国色天香的牡丹花来比喻杨贵妃倾城倾国的国貌，真恰切！牡丹花娇美，杨贵妃更加丰美：读者莫怪唐玄宗沉迷专宠——爱江山更爱美人！

从比喻这种修辞手法的运用，我们可以看到修辞在诗歌中的重要位置，由此可见，修辞手法的运用在诗歌中是不可或缺的，巧妙的运用修辞手法，句好像是给美女上妆，给房子装修，是必不可少的。

第五篇：杂志投稿重点讲义资料

第三部分：各大媒体高稿费投稿信箱

史地

地理教学

200062 上海中山北路3663

地理教育

400047 重庆师范学院

cqtourist@sohu.com 历史教学 6—4 300074 天津河西区马场道251号 28353448

历史教学问题 4—326 200062 上海中山北路3663 62549677

历史学习

300020 天津张自忠路189号

历史研究

100720 北京鼓楼西大街158号

lsyj@magazine.cass.net.cn 史学选刊

475001 开封河南大学六号楼 2860116

中学地理教学参考 52—29 710062 西安南郊陕西师大 5251429 geo@cfe21.com 中学历史地理教与学 自办发行 100007 北京张自忠路3号 64015080

中学历史教学

510631 华南师大 8521323

中学历史教学参考 52—28 710062 西安南郊陕西师大 5251429 中学史研究动态 100732 北京建内大街5号

中学政、史、地 36—128 475001 开封市河南大学六号楼 5950116 中学政史地（初中）36—51 475001 开封河大六号楼 5950116

《时代青年》杂志编辑郜艳 cngaoyan@263.net 《风流一代》杂志编辑郑儒凤zhengzheng911@163.net 《深圳青年．国际》杂志编辑慧慧： hhwwjb@163.net jessica@zhaoni.com 《女友》杂志编辑莎梨wsl_23@163.com 《爱人》杂志编辑贾琼 xajiaqiong@263.net

《楚风．新故事》杂志编辑罗尔luoer@963.net 《青春阅读》杂志社 qcyd@eyou.com 《花溪》杂志编辑木每yxmumei@yeah.net 《年轻人》杂志编辑王琳lz_youth@21cn.com 《课堂内外．高中版》杂志社youth.com@163.net 《辽宁青年》杂志编辑宋凌燕 slymao@sina.com 《青年心理》杂志编辑李明宇limingyu5858@sina.com 《求职与打工》杂志编辑王学亮wxl001@371.net 《中国大学生》杂志编辑李东辉sunboy2277@sina.com 《女报．记实》杂志编辑肖海生xiaohscn@yahoo.com.cn 《女报．时尚》杂志编辑小王dancthwolf@163.net 《花季．雨季》杂志编辑顿号xudunhao@263.net 《新空间》杂志社zhonglj@21cn.com xkjzk@sohu.com 《中国青年》杂志社编辑徐风 xu-feng@vip.sina.com breeze4357@163.net 《广西文学．情感真品》杂志编辑韦露 alu99@163.net 《莫愁》杂志陆编辑 lay@mochou.com 《时代姐妹》杂志编辑蒹葭 hongdou9526@sina.com

《爱情故事》 why759@sina.com 《女士》李晓洁编辑 aihc@163.com

《大学时代》荷洁编辑 hejie604@sohu.com hejie604@sina.com 《新青年》陈大霞编 cdx@0451.com 《青少年文汇》骆洪亮编辑 YAZI-9426@163.COM 《知音．打工》郭敏编辑 gm@zhiyin.com.cn

《新女性》子规 cqxiaojing@163.com shekecidian@sina.com 《中国校园文学》谷美珏编辑 cake1980@sina.com 《华夏少年》张超编辑 杂志信箱：hxsn_home@163.com

依怡信箱：zcyilan@sina.com

《少女》编辑陶陶 mytoyoyo@yahoo.com.cn 《少男少女》编辑部主任

h19891220@163.net 《中学时代》海沫编辑

haimo2000@163.com 《人生与伴侣》黄伯益编辑

zzhby@21cn.com 《现代交际》于蕾编辑 yl3012@163.com

《顺德日报》 副刊

FK@SC168.COM

《温州都市报》 副刊

wzqxb@wz.zj.cn

《新安晚报》 文学之舟

HCS8527@sina.com

《镇江日报》 副刊

zjrb@public.zj.js.cn

《中国气象报》

gaoyx@public3.bta.net.cn

<<衢州日报>>

qzrb@163.net

安徽经济报

ahjjb@mail.hf.ah.cn

《四川日报》蜀风

scrbsfb@sina.com

《北京新报》 城市闲情

fanglin99@21cn.com

《承德晚报》

cddaily@163.net

《当代商报》 杨小丹

dan48@163.net

《都市天地报》

feilunt_cn@sina.com

《都市女报》 副刊

163.jn@163.com

《梅州日报》 副刊

mzrb@163.net

《华商报》 副刊

baixingfukan@mail.huash.com

《番禹报》 副刊

pyb@panyu.gd.cn

《厦门晚报》 副刊

xmwbfkb@sina.com

《档案报》 副刊

charne@163bj.com

《北京晚报》 副刊编辑

wbfkzx@bjd.com.cn

《云南政协报》 观察周刊

gczk@21cn.com

《桂林晚报》 闲情

wbpwb@163.net

《厦门日报》

海燕

haiyan@xmrb.com

《京华时报》 胡同版 7to7@sina.com

《湖州晚报》

hzwb@mail.huptt.zj.cn

《中国石化报》 姜高毅

jianggaoyi@sohu.com

《中国水利报》 蓝色周刊

lszk@chinawater.com.cn

《天津日报》 满庭芳

jjw1307@sina.com

《闽南日报》 副刊部

mnrb-fukan@163.com

《检察日报》 明镜周刊

tkb@jcrb.com.cn

《环境与发展报》人与自然

hjyufz@fm365.com

《西安晚报》 副刊 xawbfk@pub.xaonline.com

《三峡都市报》

sxdsb@public.cta.cq.cn

《城市情感》

《深圳特区报》

dzbemail@szszd.com.cn

《黑龙江日报 》

生活随笔、小小说 huati888@sina.com

《生活早报》

sjzdaily@heinfo.net

《生活报》 散文、随笔 shbwangjian@0451.com 《北京日报》 文艺周刊部

rbwyzk@bjd.com.cn

《燕赵晚报》 杨柳风 spb6666@sina.com

《中国气象报》 云海

gaoyx@public3.bta.net.cn

《人才市场报》 副刊

rcxindi@sohu.com

《城市情感》

mysina2003@vip.sina.com 《武汉晚报》 潘路

panlu@21cn.com

《西北信息报》 副刊

xbxxb@xbxxb.com

《新闻晨报》

闲情版 cbxq@sohu.com

《现代女报》 谭可歆

dltkx@163.com

《消费新报》

limxfxb@163.com

《农村报》

小小说、民俗 ncb@0451.com

《中国安全生产报》

信箱 zgaqb@chinasafety.gov.cn

《扬州晚报》

yzwbws@sina.com

《深圳青年》 一滴水里的海

szxyx02@163.com

《伊梨日报》

rbs-yn@mail.xj.cninfo.net

《灵河网络》网络故事 编辑

zhangjj2799@sina.com 家庭主妇报 男人女**jtzfb@public.jl.jl.cn 《**江晨读》社区生活 网事如风

zhenglq0829@sina.com 私人空间 编辑 伊心

zhanld@sina.com 《中国青年》人生青春

spark@spark.com.cn

青年报道

scarlett_lin@sina.com

青春爱情

aiqing211@sina.com

青春成功

zjwx999@sina.com

青年广场

khbd@263.net <<良 友>> 初恋滋味，良友妙品，爱情话题

wwxxjj@163.net 爱情火锅

licana418@sina.com 文化艺术报 校园

lionlkok@sina.com

今日教育

dsxbll@sina.com 子夜独白

dsxbcyj025@sina.com 婚姻与家庭 mf@mf.com.cn

第四部分：全国畅销报刊投稿地址

《中国妇女》100010北京东城区史家胡同甲24号 010-65126980

《健康之友》赵聪慧 010-65041105（传真）conghuiz@sina.com

《女性月刊》100053北京宣武区感化胡同3号 010--63017722--2927 刘今秀

《希望月报》100051北京前门东大街10号 010--64058585

《康乐世界》100027北京市朝阳区东兴路7号 010--64163520

《民主与法制》100035北京市西城区新街口航空胡同32号 010-66186234 《法律与生活》100073北京六里桥北里八一厂干休所 010-63271642

《法律与新闻》100015北京市朝阳区花家地甲1号 010-64365187

《婚姻与家庭》100730北京建国门大街15号 010--65228984 樊爱国

《健康与美容》100035北京西城区西直门内大街马相胡同通华苑写字楼A座2层王凉泓 62216987

《风采》100027北京东直门大街4号2门 64168241 李霞云

《中国文化》100027北京新源里西一楼B座 64639128 刘梦溪

《时尚》100005北京东城船板胡同24号 65261204 关泓

《饰》100029北京朝阳区和平街北口服装学院 100029 王蕴强

《中国妇女报》100006北京西城区地安门西大街103号

《中华周末报》100037北京西城区阜成门北大街17号蒋振东010--68011054、68039564

《北京电视周刊》100061北京崇文区夕照寺街14号石效纲67136027、67158079（传真）

《中国新闻周刊》100006北京前门东大街7号正义路邮局150号信箱（010）65254420

《中国图书商报》100089北京市西三环北路19号外研大厦北楼三层2304室 68917689 whfeng@email.com.cn

《秀》周亚龙yalong5880@sina.com、010-63332288-124、***、www.xiexiebang.com 0731-4471610

《年轻人体验》410008长沙市开福区彭家井11号 李凌芳4330109 youth2001@sina.com

《文艺生活》410002长沙坡子街65号 0731--5814511

《今日女报》410011长沙韶山路1号 张元文

《康乐园》410008长沙市湘雅路38号 邹 婧

南 昌

《涉世之初》330008江西南昌胜利路154号9楼黄爱梅0791-6706114、6706024（传真）

《声屏世界》330046江西南昌洪都中大道111号 0791-8321168--2080

《红绿灯下》330003江西南昌中山路50号17楼 0791-6263654 《pol.ice天地》330006江西南昌阳明路143号 0791-6825484

《百姓之家》330046南昌市广场北路166号炜婷（0791-6253164、6252487（传真）

《妇女之声报》330046南昌文教路111号

《家庭百事通》330002南昌市新魏路17号 蒋敦明0791--8518829

《双休日》330002南昌市新魏路17号 郑旭英8511377 8509479(传真)sxrzzs@public.nc.jx.cn

广 州

《人之初》广州小北路214号6楼 雷静波 020--83862117、***

《黄金时代》510080广州东山区寺贝通津1号楼 020--87185636 邓毅富Hi-bobby@163.net

《家庭》510080广州新河浦四横路14号 杨丽萍 020--84284112 Email:xiaobaiye@21cn.com 《家庭博览》510310广州市艺苑路东庆街2号家庭杂志社七楼 胡澎 020--84284105（传真电话）、***、191-1146881、电邮：yizuhupeng@21cn.com

《佛山文艺》528000广东佛山惠华路佛山发展大厦26楼E 3208391 刘宁

《希望》510030广州市环市东路华侨新村团结路55号别墅曾冬梅0755-3901428（传真宅电）hopemdd@public.szptt.net.cn

《家家乐》510620广州黄埔大道西201号金泽大厦28楼B2室刘国兴87567042 jjlzzs@pudlic.guangzhou.gd.cn

《炎黄世界》510080广州东山区合群中路5号 020-87185728

《金桥》510055广州德政北路吉庆东6号102信箱关一雄020--83300356、83881128

《少男少女》510030广州文德路75号 刘春、王珏 020--83307607、83323306

《信息时报》：510600广州市寺龙新马路95号 白岚 020-87597998呼20182060 020-87535520（宅）

《嘉应文学》514021广东梅州市江南三板桥路一巷21号刘平0753-2249501

《这一代》邓辉 87322572 *** chenbaqiao@163.net yipanla@sina.com

《女报》时尚版518001深圳桂园路红围街3号沈0755-5562514（传真）***、amian@263.netaming@zdl.net

《女报》518048深圳桂园路红围街3号深圳市天安数码城创新科技广场B座1308室沈焰:amian@263.net、0755－83439208 《深圳青年》518001深圳罗湖松园3号大院6栋10楼 邓康延 0755--3397234

《影视》518042深圳深南中路30号电子大厦 0755--3250008

《飞霞》511515广东清远市go-vern-ment综合大楼1001室 3364241

《珠江晚报》星期刊519020广东省珠海市九洲大道珠海特区报社内张中定（副刊）

《大鹏湾》518101深圳市宝安区4区文化艺术馆6楼 唐俑0755-7755023 7782654（传真）

《广东电视周刊》 510066广州市环市东路331号广东电视台录制楼5楼 韩贤 020-83312878-225 ．83355188转3106-225 ．***

南 宁

《女性天地》530022广西南宁古城路4号 潘丽清 0771--5853754

《金色年华》530022南宁市古城路4号 0771--5852938、5865454 谢华

兰 州

《现代妇女》730000兰州统办一号楼王增武0931--8885479、8885397（传真）

《新一代》730000兰州民主西路198号 0931--8465521

《视野》730000兰州兰大化工楼东一楼 夏志勇 8828111

四 川

《商界》400015重庆市上清寺四新路9号嘉德大厦甲幢17层顾庆芳023-63895838、63896381《分忧》610031成都宁夏街树德里3号纪荣 028--6632884

《男报周刊》610066四川省成都市双桥路北一号四川航空工业局大楼502号关耳028-4351241

《人与家》400020重庆市江北区杨河二村5号 杨蔚然 023--67738377

昆 明

《女性大世界》650032昆明国防路省委1号院 唐俑 0871--4145494

《青年与社会》650021昆明西昌路137号省委2号院 程江虹 0871--4143731

《时代风采》650032昆明弥乐寺50号 0871--4155457 4143875 江城子moderm@public.km.yn.cn

《天网》650011昆明市公共安全专家局 0871--3131820

《法制与社会》650021昆明五一路253号 0871--3169497

贵 州

《青年时代》550001贵州省贵阳市延安中路37号 0851--6826997 刘彻东

《电影评介》550001贵州省贵阳市北京路45号 0851--6822813

海口 呼和浩特 乌鲁木齐

《东方女性》570204海口市海府路省委大院 许筝 0898--5372199

《华夏青年》570208海口海甸岛沿江三西路5号国龙大厦 6267240 吴高成 《现代青年》570204海口文明路210号 5339931 高光辉

《家庭世界》010010呼和浩特老缸房街15号 4928128 奇泽华

《伴侣》830002乌鲁木齐市民主路42号 北雪 0991--2824993，2817917

都 市 报

《海峡都市报》350003福州华林路84号

《南方都市报》510601广州市广州大道中289号

《贵州都市报》550001贵阳外环东路360号

《三湘都市报》410071长沙市芙蓉中路

《楚天都市报》430077武汉武昌黄郦路65号

《燕赵都市报》050013石家庄裕华路7号

《三秦都市报》710054西安市环城南路东段1号

《华西都市报》610012成才市红星路二段70号特稿部 赵晓梦

《江南都市报》330006南昌市豫章路1号

《周末世界》332000江西九江新公园路17号九江日报社8楼 姚雪雪

辽宁青年报：110003沈阳市和平区北五经街21号孙大光

湖南工人报：410005长沙市展览馆路50号金山大厦8楼杨陶如

南方都市报：510601广州市广州大道中289号刘云

南方周末：510601广州市广州大道中289号陈微尘

羊城晚报*新闻周刊：510085广州东风东路733号杨柳

广州青年报：510030广州市北京路312号青年文化宫六楼郑巧蓉

为您服务报：100053北京宣武区菜市口教子胡同8号 俞悦

深圳特区报*鹏城今版：518009深圳市深南中路4号 叶红梅

茂名晚报：525000广东茂名市河东人民南路95号李孔绍

华商时报：510080广州三育路东山宾馆四号楼金彭义（娱乐）文燕（散文）蓝雪儿（实）