明确责任、真抓实干新农村建设指导员工作取得显著成效（合集五篇）

第一篇：明确责任、真抓实干新农村建设指导员工作取得显著成效

明确责任 真抓实干

新农村建设指导员工作取得显著成效

新农村建设工作队领导小组

2007年以来，我市认真贯彻落实省委的决策部署，共下派了五批新农村建设指导员……名，推动了新农村建设，为全市经济社会平稳较快发展作出了积极贡献。

一、主要成效

广大指导员驻村以来，全力投入到省级重点村、小春管理、大春备耕、两烟生产、森林防火等重点工作，积极宣传强农惠农政策、落实产业发展各项措施。指导员生产一线实地指导，讲透农民群众乐意听的话，办好群众急切盼望的事。一是抓好大春备耕生产。充分发挥指导员技术专长，帮助驻村农户发展种、养、加，调整优化产业结构，积极发展专业合作经济组织。广大指导员深入田间地头，召开高产栽培、标准化养殖、优质烟叶管理等不同类型现场会…..场次，培训农民…..万人次。二是做好村级事务服务工作。协助驻地完成县区、乡镇党委换届工作，严格按照法律法规程序，确保换届工作平稳、健康、有序进行，为营造风清气正的环节环境做出积极努力。积极做好村级班子间的沟通协调，抓好新任村“两委”班子成员的培训，组织召开党员会议、上党课…..次，帮助驻村发展党员……个，帮助驻村制定和完善

各项规章制度…..个，指导员参加两委会议…..人次，制定驻村工作计划…..份。三是积极为驻村办实事。协调派出单位和各种社会关系为驻村办实事，有的指导员发动所在单位全体职工与驻村贫困农户结对帮扶，增进了机关干部与农民群众的感情，建起了干部群众的 “连心桥”。协调争取项目…..个、资金……万元，各类物折资……万元，为驻村办实事…..件，参加抢险救灾…..人次,争取抗旱资金….万元。四是深入调研、宣传政策。抓调研、理思路、定目标，新农村建设工作队下派以来，广大指导员共召开各种群众会议…..次，走访农户…..万户，组织文艺表演……场，宣传党在农村的各项方针政策…..万人次，完成驻村摸底调查…..个，发放民情联系卡……份，撰写驻村调研报告….篇，制定驻村发展规划…..个，提出合理化建议…..条、被采纳…..条。五是积极参与新农村试点建设。坚持“试点引路、示范带动”，精心打造亮点。紧紧抓住省委、省政府决定启动实施省级重点建设村的良好机遇，….年和……年共组织实施省级重点建设村……个，五年来扶持市级试点…..个，这些试点已成为推动新农村建设面上进展的强力引擎。按照“重点打造一批、巩固提升一批、整合项目推进一批、依托一事一议财政奖补面上覆盖一批”的“四个层面”的思路，2007年以来的五年间共组织实施各类试点…..个，直接受益人口…..万人。

总队长“领头雁”作用凸显。总队长下派到各县区以来，认真履行指导员教育管理、综合协调、督促、上下沟通协调 2

和推进新农村建设等工作职能，既抓好新农村建设工作队的“主业”，又全身心投入促进下派县区科学发展的“大计”，兑现省级派出单位的帮扶承诺，积极争取建设项….个，协调争取资金达到….亿元。

联系群众，促进了农村和谐稳定。广大指导员共参与调处矛盾纠纷……起，调处成功率达….﹪。

我市新农村建设特色鲜明、亮点突出，引起省内外的广泛关注，产生出“大村效应”、“三甲模式”等经验典型，成就了农村发展的一道道靓丽风景。

二、主要做法

（一）加强领导，落实四个保障机制。

市按照省委“五个一”要求，认真贯彻落实工作总队长兼任县区委副书记、工作队长兼任乡镇党政领导副职的要求，加强新农村建设工作队领导小组及其办公室建设，确保新农村指导员工作高位推进：一是组织领导有保证。市委建立健全了领导机构，成立以……为组长，……分管农业农村工作的….为副组长、市直相关涉农部门主要领导为成员的新农村建设工作队领导小组及其办公室；县区、乡镇均成立了新农村建设工作领导小组，坚持主要领导负总责、分管领导具体抓、各部门协调配合，工作推进力度大、局面好。二是机构设置有保证。在指导员的管理上形成市、县、乡、村四级管理体系，各级共配置工作队及指导员管理服务人员…..名。三是服务管理有保证。建立一套较为完善的管理措施，制定完善工作意见、考核办法和日常管理制度。全面实行“四位一体”管理模式，即 3

在总队长、工作队分级负责的基础上，实行市县新农队办统一管理、乡镇党委具体管理、派出单位协助管理、村两委直接管理，构建了全方位、多层次、相互联动管理体系，确保指导员工作管理到位，人员到位，精力到位。四是工作经费有保证。市、县两级共落实工作经费

万元，各县区普遍落实了乡镇工作队经费，如…..县每支工作队补助工作经费….万元并纳入县级财政预算。各级指导员驻村生活补助都能按时报销，为指导员工作运行提供后勤保障。

（二）理清思路，创新机制。广大指导员按照新农村建设20字总要求，紧密结合….农村发展实际，进一步明确“三村”、“五化”、“十有”的目标任务，借助资金整合这个平台，有序整合各类涉农项目，建立以财政投入为引导的多元投入机制，五年来地方各级财政投入达到…..亿元，整合投入….亿元，公共财政“四两拨千斤”的“牵引”作用突出，有力推进了新农村建设。深入开展“百企千村万户”行动，组织动员各类企业“企村结对”支持新农村建设，积极探索“以城带乡”“以工哺农”新机制。坚持“新农村建在产业上”，进一步理清产业发展思路，积极探索总结出生态经济、劳务经济、高效农业、多元化产业、旅游服务、工商并举、项目建设带动发展新模式，农村经济发展和农民增收出现“百花齐放朵朵妍”的生动格局。

（三）“三个结合”把关口，切实加强指导员队伍建设。根据省委组织部《关于抽排指导员的通知》要求，各级严把指导员入口关，始终坚持“抽硬人、硬抽人”，….年以来派出 4

了五批共选派……名（其中:省级……名、市级….名、县区…..名、乡镇……名），以乡镇为单位组建成新农村建设工作队….支，进驻全市….县….个乡镇…..个村委会（社区），指导员从政治面貌、年龄结构、文化程度都得到进一步优化，选派工作做到“三个结合”：一是与新农村建设项目点相结合，确保省级重点村和各类新农村建设试点都有指导员驻村；二是与单位定点挂钩帮扶相结合，派出单位指导员原则上派驻到挂钩帮扶村；三是与干部培养锻炼相结合，在五批指导员中，市县处级…..、科级以上后备干部派出….名，中共党员…..名，下派以来，共有….名工作队总队长、…名工作队长、…名指导员、…..家派出单位受到省委、省政府表彰，同时每年都有一批指导员得到提拔任用，走上领导岗位。

（四）推行六项新方法，积极搭建工作平台。一是建立承诺制度。共签订派出单位承诺书……份、指导员承诺书…..份，保证了指导员安心工作，派出单位对新农村建设工作支持有保证；二是普遍推行挂牌上岗，新农村建设指导员亮出身份，接受群众监督，推动指导员工作扎实开展。三是建立信息交流平台。为方便指导员交流工作信息，我市借助移动信息交流平台，建立了指导员“手机报”，彰显工作成果、展现工作队和指导员的风采。四是建立指导员安全保障。….年以来共为省市下派的…..名指导员购买了人身意外伤害保险，以解除指导员的后顾之忧。五是建立激励机制。探索建立激励机制，鼓励指导员多为社会主义新农村建设建言献策。如

…县制定了《…..县社会主义新农村建设指导员出“点 5

子”实施方案》，鼓励新农村建设指导员为县、乡、村经济社会发展出“点子”，为新农村建设提供智力支持。六是建立指导员联系卡制度。每个指导员联系30户农户，联系卡发放到户，力争为驻村群众多办实事好事。这些工作方法的进一步创新，为指导员开展工作鼓劲打气，有力地激发和调动了广大指导员创造农村工作新业绩的积极性和主动性。

第二篇：强化措施建设精品 岫岩县农建取得显著成效

强化措施建设精品

岫岩县农建取得显著成效

今年以来，岫岩县政府按照省市农田水利基本建设的总体部署和要求，制定了农建工作实施方案，采取有力措施，以五大工程建设为重点，创新机制，完善规划，加大投入，农建工作取得了显著成效。

一是农村饮水安全工程。到目前全县已完成工程268处，解决6.92万人及1.76万头大牲畜的饮水安全问题。二是灌溉工程。完成各类小型水源工程77项。其中，拦河截潜3处，蓄水方塘9处，灌溉工程6处（其中节水灌溉工程2处），机电井59眼。新增灌溉面积3.07万亩，改善灌溉面积0.4万亩。三是防洪工程。全县共新修堤防87.05公里，加固堤防56.3公里，疏通河道185.5公里，栽植护岸林84.5公里，完成生态治河典型示范区2处。三座水库除险加固工程的前期准备工程已经结束，黑山水库除险加固工程已经开工建设。四是水土保持治理工程。共完成农建土石方321.6万立方米，新增治理面积6.5万亩，其中坡耕地面积0.32万亩，造林整地2.72万亩，当年造林15万亩。投资250万元的大洋河上游黑土地水土保持项目区建设工程正在实施。五是设施农业建设。全县新建种植业小区面积0.77万亩、温室大棚面积1.25万亩和34个畜牧小区。

截至目前，全县共投入农建资金31688万元，完成农建土石方1604.4万立方米，新建重点骨干工程78处，其中精品工程

30处。

岫岩县在农建工作开展中，主要采取了以下六大措施：一是切实明确领导责任，加大农田水利基本建设工作力度。切实做到思想认识到位、工作责任到位、政策措施到位，各有关部门各司其职，密切配合，通力协作，抓出成效，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门各司其职、团结协作的农建领导格局。二是充分调动各方力量，多渠道增加农田水利基本建设投入。在提高财政对农田水利基本建设投资比例的基础上，积极探索和扶持“企水结合、民水结合”的投资运行方式，鼓励和引导民间资金、社会资金以多种方式投入农田水利基本建设，同时严格加强资金管理。三是完善组织管理机制，确保农田水利设施发挥效益。推进以产权为核心的小型农田水利工程管理体制改革，搞活经营，明确服务职能，落实管护责任，加强基层水利服务体系建设。同时严格实行“一事一议”制度，通过民主议事、民主决策等制度，保障农民群众对公共事务的知情权、决策权和监督权。四是努力建设精品工程，确保工程建设的标准和质量。按照“抓好典型，整体推进，集中资金办好大事”的原则，找准工作切入点，突出重点，狠抓落实，严格工程建设程序，全面加强工程建设的监督检查，确保工程建设的标准和质量，并严格建后管理。五是积极搞好服务工作, 为农建又好又快发展提供有力支持。各级涉农部门积极投身农建第一线，为基层农建提供最有效的服务和最有力的支持。发改、财政和金融等部门做好农建资金和物资的保障，新闻宣传部门搞好农建新闻报导，县、乡加强各级农建指挥部办公室工作，组织专门人员编写简报、信息，并搞好农建动态统计工作。六是加强宣传竞赛工作，努力营造开展农田水利基本建设的良好氛围。通过各种方式，广泛宣传农田水利基本建设的重要意义，并加强对农建工程的督促检查，县委、县人大、县政府、县政协多次组织对各项农建工程进行检查。同时制定和完善绩效考核奖惩办法，通过以奖代补、评比表彰等方式，调动了各方面开展农田水利基本建设的积极性。

2009年10月20日

第三篇：吉首市农民工再就业取得显著成效

吉首市农民工再就业取得显著成效

吉首市高度重视农民工工作，围绕维护农民工合法权益、改善农民工就业和生活环境，制定实施了一系列政策措施，取得了显著成效。但受国际金融危机、部分企业生产经营困难的影响，农民工再就业问题显现。

一、农民工就业现状

1、农民工劳动力转移就业情况。吉首市现有乡村总人口13.3万人，乡村劳动力为8万人。据市劳动保障服务中心提供，截止10月底止，吉首市已转移农村劳动力就业人数3.45万人，其中转移广东地区就业人数1.03万人，省外其它地区就业人数1万人，省内地区就业人数1.42万人，其中，本地就业0.7万人；农民工返乡人数0.34万人，其中，从省外返乡的人数占60.4%，省内返乡的人数占34.6%，返乡创业的人数占5%。转移的农民工大多受教育程度偏低，初中以下文化程度占88.5%，初中(含中专)文化程度占9%，大专学历仅占

2.5%。

2、农民工就业大多从事体力劳动，从事脑力劳动的相对较少。由于大多数农民工受教育程度不高，起点低，目前从事的主要职业大多集中在宾馆、餐饮、超市、茶座、建筑、产品加工、制造业等行业。

3、农民工的求职主要靠亲朋好友。许多农民工在外出务工前并没有联系好工作，进城后，一般经城里的亲戚、朋友或已在城里定居的老乡介绍找到工作。通过劳务市场，招聘会，报纸、电视、广播等媒体找到工作的只是少部分。

二、主要问题

1、农民工权益维护问题。一是职业安全感问题。劳动合同签订率低下，用工单位随意裁员，特别是民营中小型企业，随意解除农民工的劳动关系，农民工就业处于“召之即来，挥之即去”的尴尬境地。二是社会保障问题。大多数单位基本不为农民工购买社会保险或者只购买一种养老保险。再者因农民工自身的法律意识淡薄导致绝大多数农民工在务工时未签订劳动合同，甚至有些农民工认为签订劳动合同会对他们起到束缚作用。三是自身利益维权问题。进城务工农民工一般都是求职心切，只要有用人单位愿意招工，便会不顾一切的盲目答应，即使自身利益受到侵害，为保住得来不易的工作，也不会、不愿意与老板发生冲突。据吉首市劳动监察大队反映，农民工自身利益受到侵害后大多是在不准备在原工作地点做事后，才来报案，报案后常常是缺乏劳动合同、欠条等有力证据，造成“空口无凭”的尴尬局面。

2、农民工普遍存在自我发展意识不强。农民工文化素质普遍较底，思想落后，行为保守，很容易满足，特别是务工经商的理念不强，缺乏远见和开拓意识。“多得不如现得，现得不如就得”的观念深入人心，致使大多数农民工只注重眼前利益，对自身发展缺乏长远考虑。很多农民工推荐就业时最关心的是企业的底薪，对企业管理、知名度、发展规划漠不关心，更没有考虑自己今后的发展。他们只关心工作强度，不注重工种的技术含量，尽管反复对其宣传培训的意义、国家给予的优惠政策等等，但仍然激不起他们参加培训的热情。

3、农民工创业缺乏技术、资金。部分农民工返乡创业主要从事畜牧养殖，其积蓄也只能进行先期投入，若要发展壮大，面临资金困难。同时在选择创业项目时，没有进行有效地可行性分析，往往仅凭个人感觉，存在一定的盲目性，创业成功率偏低。有的创业起步后，因缺乏科学的管理、经营经验，抵御市场和自然风险能力弱，企业难以做大做强。

三、对策与建议

吉首市应紧紧围绕保发展、保增长、保民生、保稳定这一主线，继续落实农民工各项就业政策，充分发挥农民工就业专项资金效益，充分利用失业保险基金节余，稳定就业岗位，提升农民工就业及再就业能力、创业能力。

1、统一认识，科学制定长效解决办法。随时准备好解决返乡农民工再就业问题，事关全市经济社会发展的大局，事关社会和谐稳定。继续制定并出台促进返乡农民工就业创业的各项扶持和优惠政策。根据返乡农民工的实际情况，预测今后几年吉首市农村劳动力转移的趋势，制定出解决农村劳动力转移的实施方案。

2、广泛宣传，加强农民工对机关法律的认知，增强农民工自我权益保护意识。相关部门密切配合，组织力量到农民工人流、信息流比较集中的公共场所，如职业介绍机构、劳务市场、车站、超市、广场等，经常性开展农民工法制宣传教育活动。

3、强化培训，提高农民工就业、创业能力。加强农民工培训工作，由劳动保障部门会同财政、农业、扶贫等部门，按照统一制定培训计划、统一认定培训机构、统一出台培训标准、统一培训补贴标准、统一开展技能鉴定、统一检查考核验收“六统一”的原则，统筹安排并组织实施涉及农民工的培训项目。同时组织企业开展“订单式”培训，解决返乡人员无技术就业难、企业用工难的“两难”问题。同时，劳动保障部门将加强与企业的合作，大力开展在岗农民工技能培训。

4、完善制度，加强农民工社会保障体系。建立外出务工和返乡创业双向流动机制，一方面要让外出务工人员“出得去、稳得住、有收入”，另一方面又让他们“回得来、创得开、干得好”。依托基层劳动保障事务所，搞好就业职业指导，强化对辖区内返乡农民工的就业指导和跟踪服务，引导和鼓励返乡人员就业创业。在国家统一部署下，按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，开展个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新型农村养老保险试点。将在吉首市转移就业的未参加医疗保险的农民工纳入医疗保险范围，积极抓好农民工创业环境建设与建立合理的银行贷款机制，鼓励和扶持返乡农民工就近就地创业，同时将未参加工伤保险的农民工全部纳入工伤保险，与输入地劳动保障部门相互协调，保障农民工工伤保险权益。

[供稿：吉首市统计局 罗凯]

第四篇：全市家电下乡推广工作取得显著成效

宜宾商务简讯

第61期

宜宾市商务局二〇一一年十月二十四日

全市家电下乡推广工作取得显著成效

自全市家电下乡推广工作开展以来，在市委、市政府和各区县政府的高度重视、市区县商务、财政和相关部门的密切配合支持下，通过各家电下乡中标流通企业和销售网点的共同努力，全市家电下乡推广工作取得了明显成效。据家电下乡信息系统显示，截止今年9月底，全市已累计销售家电下乡产品802909台/件，实现销售总额172013万元，已补贴家电下乡产品759310台/件，兑付补贴总额19991万元，补贴兑付率达95.26%。特别是今年以来，全市不断加大了对家电下乡的政策宣传、产品促销、市场检查和网点监管工作，使家电下乡销售成效显著，全市1-9月共销售家电下乡产品303754 台/件，实现销售总额75853.18万元；共补贴家电下乡产品276370台/件，兑付补贴总额8217万元；全市1-9 1

月销售数量比去年同期增加92982 台/件，增长44.11 %，销售总额比去年同期增加31354.72 万元，增长70.46 %；全市1-9月销售总额已完成全年销售目标任务额的252.84%。

为确保全市家电下乡推广工作深入有效的开展，全市主要采取了以下措施和办法，一是加强了对全市家电下乡推广工作的组织领导。市政府及时制定和下发了有关开展家电下乡推广工作的一系列通知，成立了宜宾市家电下乡推广工作领导小组，并把家电下乡推广工作纳入了政府惠农工作的重要内容，列入了目标任务考核，确保了全市家电下乡推广工作的顺利开展；二是狠抓了全市家电下乡推广工作的贯彻落实。各区县政府先后多次召开了家电下乡推广工作会议，及时传达、贯彻和落实了国家、省、市有关家电下乡的通知精神和要求，认真制定了具体工作方案和措施、落实了责任、明确了任务，确保了全市家电下乡推广工作的有序开展；三是强化了对家电下乡政策的宣传。各区县政府和有关部门以及中标流通销售企业不断强化了对家电下乡的政策宣传，充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体和采取牵挂横幅标语、制作墙体广告、印发宣传单（册）等多种形式，广泛深入地开展了家电下乡政策的宣传，确保了家电下乡政策家喻户晓；四是实施了严格的备案审查和管理，对符合条件的家电下乡销售网点及时进行了备案登记，并不断加强了对备案销售网点的监管工作，确保了全市家电下乡销售工作的及时开展；五是组织开展了对全市中标流通企业和销售网点的培训工作。为确保家电下乡销售工作的规范操作，市区县商务部

门先后多次组织开展了对中标流通企业和销售网点的政策和业务培训工作，不断提高了中标流通企业和销售网点的政策和业务水平，确保了全市家电下乡销售工作的规范操作；六是认真组织开展了全市家电下乡销售“示范单位”的评选活动。为有力促进全市家电下乡产品销售，进一步规范家电下乡销售网点的经营行为，不断提升家电下乡工作的服务质量，充分发挥示范网点的引导带动作用，市商务局和市财政局共同组织开展了全市“家电下乡服务三农示范单位”的推荐和评选工作，通过开展销售“示范单位”的评选，有力地促进了全市家电下乡销售网点的规范经营；七是积极开展了全市家电下乡产品的促销活动。为努力扩大家电下乡产品的销售，各区县商务（经商信）局积极引导和组织中标流通企业和销售网点在春节、劳动节、国庆节等节假日期间不断开展了形式多样的家电下乡产品现场促销和售后服务活动，有力地促进了全市家电下乡产品销售；八是加强了对全市家电下乡市场和产品的检查和监督工作。为确保全市家电下乡推广工作的顺利开展，市区县有关部门不断加强了对家电下乡市场和产品质量的检查监督，不定期地对家电下乡产品和销售网点开展了认真的检查，有效防止了假、冒家电产品和翻新家电产品冒充家电下乡产品销售行为的发生，确保了全市家电下乡销售产品质量；九是认真开展了对全市家电下乡补贴兑付情况的检查。为确保全市家电下乡补贴资金的及时兑付，不断提高全市的补贴兑付进度，各区县和乡镇财政部门不断提高了工作效率，强化了监督检查机制，并对区县和乡

镇补贴兑付情况开展了拉网式的检查，不断提高了全市的补贴兑付率，并有效防止了骗补行为的发生，确保了全市家电下乡补贴资金的及时兑付。

通过家电下乡推广工作的深入开展，极大地促进了全市农村市场的家电销售，有力地拉动了全市农村市场消费，促进了生产，扩大了内需，改善和提高了全市农民群众的生活质量和水平，进一步丰富了全市农民群众的物质文化生活内容，使广大农民群众切身感受到了国家惠农政策的实惠，体现和发挥了家电下乡的政策效应。

送：省商务厅：谢开华厅长，市建处，综信处；市委：杨冬生书记；

市 政 府：徐进常务副市长，景世刚副市长，黄洪浪

秘书长，范学平副秘书长；

部门：市委办公室，市人大办公室，市政府办公

室，市政协办公室，市委宣传部，市委政

研室，市人大财经工委，市政府研究室，市委市政府督查目标办，市效能办，市委

农工办，市发改委，市财政局，市经信委，市工商局，市监察局，市质监局，市供销

社，市农业局，市环保局，市国税局，市

地税局；

区县：人民政府，商务(经商信)局。

第五篇：新农村建设指导员工作

我在新农村建设中成长

我是自红河州经济委员会下派到泸西县午街铺绿峨村的一名年轻干部，这是我半年来下基层的心得体会，希望能与各位分享我的心得。

到泸西县午街铺镇绿峨村委会做新农村建设指导员工作已有半年了，乡村虽然偏僻、宁静、生活单调，工作自然也很艰苦，但也让我长了不少见识。当年毛 泽东同志说：“农村是一个广阔的天地”，这话真是对极了，短短几个月我像是长大了许多，在指导农村建设的同时，农村的生活也教育了我，促进了我的成长。

一、充当村干部之间的润滑剂——我长了见识

我很幸运，正好赶上村两委的换届选举，目睹了农村民主生活的全过程，看到村民的民主意识在逐步的增强。新的一届村干部刚刚选出，有些是新上任的后 生，有热情但也存在明显的经验不足，他们之间常有争议不决的问题，甚至摩擦。充当村干部之间的润滑剂成了我工作的第一要务。俗话说：村级班子一条心，说话 办事有威信；村级班子两条心，群众实事成泡影。实践证明，村班子团结就有战斗力，就有威信，就民顺业兴。所以，新农村建设指导员要善抓班子、协调班子和建 设班子，要善于协调和沟通，敢于批评，要特别注重村级“一把手”的团结，同时，关注其他党员、干部的思想动态，真正把握好班子的团结和统一，要树立“给钱 给物，不如帮助建个好班子”的意识导向，通过强教育、正位置、建制度、严考核、重激励等方法来促进班子建设。然而，要做好这些工作不是一件容易的事，我一 时不知从何处下手，思量了很久，我决定首先取得他们的信任，成为他们的朋友。于是便与他们交流思想，关心他们的工作和思想动态，了解他们的想法，给他们提 出合理的建议。功夫不负有心人，我真的成了他们之间关系的调剂人，与他们密切交往的同时，也让我长了不少见识。

二、融入群众——我感到快乐

作为新农村建设工作的指导员，必须牢记自己工作的对象是农村、农业、农民。三农的关键在于人，即农民，农民的思想纯朴、善良、友好，但也有缺失的 一面，就是意识相对落后、观念陈旧等，所以，农民最可亲、最可敬，也可畏。要真正了解农民，就要尊重农民、善待农民，真心实意的去接触农民，体察农民。方 法就是要“与群众打成一片，融入群众的生产和生活”，要多走访农民，多听反映，多听呼声，了解他们的家庭情况、经济状况、心理想法、需要什么帮助，把他们 的呼声和反映当作“第一信号”。走访座谈要做到走门串户与上田头结合、穿皮鞋与穿草鞋结合，握笔头与帮农活结合，与群众保持零距离，与农民建立起深感情。不能有贫富之分、干部群众之分，要真正融于农民群众之中，这样我们的工作就会得到他们的理解、拥护和支持。“群众利益无小事”，老百姓很朴实，他们需要帮 助时，我们为他们做一点力所能及的服务或指点，他们就会十分感激你。办小事、做好事是联系和接近老百姓的最有效的途径和方式，如果我们“以事小而不为”，这样往往会失去联系老百姓的好机会，甚至失去群众的信任和支持，因此，对群众的困难，对他们需要帮助的事，我们要一一记之，为他们说说话、跑跑腿、办办 事，积极地帮助他们反映和协调、尽心尽力帮助他们解决一些实际困难。我们很小的一点服务就会赢得他们的感激，得到他们的信任，同时也拉近了与他们的距离，也让我在充实的生活中感到很快乐。

三、投身新农村建设——我逐渐进步

工作中我快乐的享受着农村生活，和农民朋友一起搞生产、一起学习、一起谈天说地、一起进步。不过，也看到了农村的建设和发展中存在一些问题和困 难。农村虽然地域辽阔、资源丰富、发展潜力大，但困难也不少：一是人的文化素质普遍的偏低，推广新的技术难度较大，小农意识安逸现状、等、靠、要的思想较 严重；二是资金严重不足，农业成本高、生产周期长，加之又受气候、地理自然条件的限制，以及市场等因素，农民增收确实是有许多的困难；三是由于经济的相对 落后，信息和基础设施还十分的薄弱，给发展带来了牵制和阻力。“发展是硬道理，富民是根本”，我认为做为指导员我们一要提高认识，妥善处理好各种矛盾，抓 住机遇，真正与所驻村“同呼吸、共命运”，体现党委、政府的“民本”意图，真正做到听民意、办民事、解民忧。二要科学地引导农村发展，帮助农民搞建设。要 了解农村、认识农村，对所在村子及地区的资源、物候、特产、人文、环境、经济状况，尤其是农民的思想文化素质等要有一个全面的了解和掌握。三要综合自己的 特长优势，立足当地实际，跳出只做事务性工作的框框，和村干部一起共谋发展大计，千方百计为村民寻求增收渠道，积极创造条件引进新的科技信息和产业项目，通过培训和教育帮扶，努力提高村民的科技素质，增强他们自身发展能力，逐步更新他们的观念意识，利用所驻村劳动力资源较为丰富的特点，帮助他们发展经济，促进当地农业增效，农民增收。

四、重视方式方法，扎实开展工作——我走向成熟

结合实际，因地制宜，突出重点，分类指导，通过启发教育、民主协商、交流引导等方法，提高服务农村经济发展的能力，努力成为政策法规的宣传员、推 动发展的特派员、基层党建的督导员、凝聚民心的联络员、促进和谐的协调员。第一，要处理好与各有关单位、部门的关系，工作队与乡镇党委的关系，工作队与指 导员的关系，指导员与村“两委”班子的关系等，营造一个上下联动、团结协作的工作氛围。第二，要围绕“指导”二字下功夫，做到指导不指挥、参谋不决策、配 合不代替、协助不包办、监督不对立，积极提出合理化建议，从大局着想，从小处着手，摸清情况，通过了解和分析村情民意，适时提出合理化建议，支持好村“两 委”工作。第三，在开展工作的过程中，要及时督促抓落实，防止拖拉扯皮。我觉得半年的新农村指导员工作，我认真地为农民群众做了一些事，扎扎实实地得到了 磨练，使我逐步走向成熟。

我想，一名称职的新农村指导员，要深入农村基层，做到善知农事，能抓要事，勤办小事，作风在一线中转变，意志在一线中磨练，为安民、富民做出自己的努力，这样的指导员一定能赢得农民群众的欢迎和信赖。

------------------------我的新农村建设指导员工作

离别了喧嚣的城市，背着行囊踏进幽静的山谷，告别了昔日情同手足的同事，结交了淳朴憨厚的农民朋友。一张张干裂的嘴唇讲述着一个个动人的故事，一 双双粗糙的手在贫瘠的山腰上翻阅着几代人的历史。半年的新农村建设指导员生活转瞬即逝，但我从没空虚过，也没寂寞过，虽然环境艰苦，但确磨炼了我的意志，虽然生活简朴，但给了我了解村情民意的条件，虽然工作艰辛，但让我有了走进基层的机会。

这里没有网络、没有超市、没有公交车„„入乡随俗，以往一日三餐的习惯变成了一日两餐，饭桌上多吃菜少吃饭的习惯也被改变，五加二（五天上班，两天休息）的工作规律在这里一去不复返，农村工作纷繁复杂，没有周末也没有假期，有时甚至没有夜晚。烈日下，田间地头是“办公室”，细雨中，走门串户是“文件”。田 间地头就是工作，走门串户就是假期。尽管生活和工作条件艰苦，但在各级政府和村委会干部的关心照顾下，我很快爱上了这片土地，爱上这片土地上的人。

在这样的一片土地上，我把自己看到的，听到的，询问到的都记在了自己的指导员日记上，在数万字日积月累的日记中反复总结和归纳。在总结归纳中最让 我感动的就是基层干部的务实精神，镇上很少组织村委会开会，相关工作都是由联系领导和联系干部亲自到村委会传达，在向镇党委书记了解情况的时候得知，镇上 每年组织村委会干部召开的大型会议一般在三至四次，更多的时间是抓农业生产。没有会议，那镇上的领导干部做什么呢？在田间地头你不仅能看到镇上干部的身 影，还能经常看到书记、镇长的身影，这就是他们的工作。

村委会干部忙碌于田间地头更是习以为常的事情，我几乎每天都随村支部书记（兼主任）出行，光看我脖子上被晒蜕的皮就可以想象村委会干部的工作情 况。他们认认真真的完成了各项工作，每月仅400多元的待遇，但我从没听他们抱怨过。因此，我内心对他们油然起敬，他们无私奉献的精神，对我的触动很大。领导干部的务实精神推动着农业生产的发展，农民生活水平不断提高，但随之而来的却是农民精神文化的缺失，物质生活与精神文化生活的不协调性逐步显 现出来。不论是看到的，还是听到的信息都反映出农民精神文化缺失的现象，在我所驻的村委会没有任何文化娱乐方面的组织和场地，他们的精神文化生活主要集中 在麻将桌上赌博，牌桌上斗地主（赌博），镇上歌舞厅唱歌、打麻将。物质文化生活水平提高与低俗文化蔓延的矛盾严重影响了基层党组织的建设，破坏了党员在农民心目中的形象。许多农村党组织受条件限制，很难开展组织 活动。导致党员理论知识不足，思想觉悟不高，对自身要求不严格。在周围环境的影响下，党员逐步忽视或淡漠了自己的身份，根据村民反映，部分党员甚至带头赌 博，带头砍小树。这样的行为不仅影响党员形象，甚至影响到整个党组织在农民心目中的地位，在谈吐间可以判断，部分村民对党的不满意程度较高，而他们所听到 或接触到的最直接的影响因素就是党内部分党员的腐败，他们把对腐败党员的仇恨和憎恶逐步转移到对党组织的不满上来，这其中促成的部分条件就是我们少数党员 的不良作风。

针对发现的问题，我不断思索着新农村建设指导员工作的开展方式，多方咨询，深入了解群众需求、并结合当地实际认真分析可行性。最后确定了我初期的新农村建设指导工作是以农民精神文化需求为切入点，逐步推进“三个一”的建设，即在村委会建立一个文化活动室，在小学生中 开展一次和谐家庭评比活动，在村民中开展一次农村趣味体育活动。同时，通过各村的宣传栏和广播加强对“三农”政策的宣传，以“三个一”建设为契机，在丰富 农民精神文化生活的同时，提高基层党员思想觉悟，逐步消除农民对党员干部和党组织的不满情绪。为今后顺利开展各项工作打下良好的基础。在过去的半年时间 里，我根据事先定下的工作计划，有条不紊的开展着各项工作，并取得了相应的成效，特别是村级图书室和村级篮球场的建立得到了当地老百姓的好评。

一年的指导员生活在别人看来或许是漫长的，但在我看来却是很短暂的，在这短短的一年时间里，我将认真学习、不断思索、勇于实践，用我的实际行动向党和人民交上一份满意的答卷。