大同煤矿集团公司安全高效矿井建设情况汇报[精选多篇]

第一篇：大同煤矿集团公司安全高效矿井建设情况汇报

大同煤矿集团公司安全高效矿井建设情况汇报

建设千万吨级安全高效矿井集群

提升煤炭核心竞争力

——大同煤矿集团公司 安全高效矿井建设情况汇报

大同煤矿集团公司 二○一二年十二月

大同煤矿集团公司 安全高效矿井建设情况汇报

同煤集团2011年在全国煤炭100强中排名第9位，在全国煤炭企业产量排名第3位，在中国企业500强中排名第92位。今年预计生产煤炭1.32亿吨，总销量将突破2亿吨。近年来，我们以建设千万吨、500万吨、300万吨3类矿井集群为龙头，带动了煤炭企业的做强做大。

一、安全高效矿井建设情况

同煤集团综合单产由2000年的5.1万t/月/个增加到2011年的15.28万t/月/个，安全高效矿井数量由最初1994年的1座矿井（燕子山矿）发展到2011年的17座矿井，其中: 行业特级5座：塔山矿、晋华宫矿、马脊梁矿、云冈矿和四台矿； 行业一级8座：煤峪口矿、永定庄煤业公司、同家梁矿、四老沟矿、忻州窑矿、大斗沟煤业公司、燕子山矿、王坪矿；

行业二级4座：杏儿沟煤业公司、马口矿、姜家湾矿、刘家梁矿。综采单产指标：

⑴特厚煤层大采高综放最高月产110.6万t，最高日产59000t，顶煤回收率88%，全煤回收率90%；

⑵普通综放最高年产252万t，最高月产32.5万t，最高日产8500t，顶煤回收率77%，全煤回收率88%。

⑶大采高综采最高日产1.55万t，最高月产31.6万t，最高年产263万t；

⑷中厚煤层综采最高日产1万吨，最高月产24万吨，最高年产达到201万t；

⑸较薄煤层综采取得年产104.24万t、最高月产10.23万t、最 1

高日产7166t、最高日推采进度27.1m的全国纪录；

2012年同煤集团重点打造成了3个千万吨综采队、2个500万吨综采队、7个200万吨综采队、4个150万吨综采队、23个100万吨综采队，3个万米机掘队、10个5000米机掘队、17个4500米机掘队、2个3500米炮掘队，不断提高矿井单产单进水平，着力提升矿井的整体竞争能力和安全保障能力，促进了安全高效矿井的建设。

二、同煤集团建设安全高效矿井的主要做法

在安全高效矿井建设上，我们依靠科技进步，加强现场管理，克服了老矿区面临的种种困难，推进安全高效矿井的建设步伐。主要做法有以下几个方面：

1、煤炭主业强势发展，“三类矿井集群”与“一对一”矿井资源接续取得新进展

⑴以千万吨矿井为龙头的“三类矿井集群”建设、改造加速落地 ① 11个千万吨矿井。塔山、同忻、同发东周窑3座已建成，麻家梁、色连、金庄3座具备试生产条件；梵王寺、北辛窑2座加快建设；铁峰1座加速技改；白家沟、潘家窑2座已开始前期工作。

② 5个500万吨矿井。马脊梁石炭系延深正在掘进首采面，梨园河、安平、同安正在进行升级改造，高庄正在协调资源配置。

③ 12个300万吨矿井。其中：阳方口矿当年改造、当年达产，同基、圣厚源正在实施提能改造，刘家窑、大西庄已划定井田范围。

⑵ 资源枯竭矿井“一对一”接续扎实推进

① 服务年限不足5年的矿井：雁崖接续塔山三盘区已生产；挖金湾接续虎龙沟已生产，同时石炭系延深已开工；永定庄、白洞、王村、燕子山正在进行石炭系延深；同家梁接续梵王寺正在建设，同时延深开采同忻南二盘区；四老沟接续色连正在建设，同时正在进行石炭系延深。

② 服务年限不足8年的矿井：实施3年内接续方案。煤峪口接续高庄；大斗沟接续圣厚源正在建设，同时石炭系延深已开工。

③ 服务年限10年左右的矿井：实施5年内接续方案。马脊梁、四台正在进行石炭系延深；忻州窑接续辛屯；晋华宫接续白家沟；云冈接续潘家窑。

2、安全狠抓“三化三基”，大安全管理迈上新台阶 突出网络化、制度化、常态化，夯实基础、基层、基本功。⑴ 突出网络化建设，夯实安全基础工作

① 实施了“金字塔”安全系统管理和“六环五步”安全管理法，成立了19个专业委员会，形成了八大产业、井上井下纵向到底、横向到边的大安全管理格局。

② 构建了党政工团齐抓共管的安全网络体系。坚持党委书记也是安全第一责任人；行政领导是安全工作的主体落实者；工会发挥群防群治、安全联保，以及女工井口安全服务和家属枕边风的作用；团委发挥青年安全监督岗的作用。

⑵ 突出制度化建设，夯实安全基层工作

① 制定了“包保”和“五人小组”制度，监管责任得到有效落实。② 制定了安全管理“红线”规定，以及《标准岗考核办法》、《班组安全建设考核办法》等52个安全管理制度，进一步规范了安全行为，明确了责任落实。

③ 出台了“定价考核”规定，将各单位月度工资结算额的30%作为安全绩效工资考核，将月度工资结算额的10%作为安全质量标准化考核，从源头上减少和杜绝了隐患发生。

⑶ 突出常态化建设，夯实安全素质基本功

① 创新了安全“一号文件”，深入开展了“一个季度一个会战、一 3

个月一个主题”活动，安全生产月活动，“打非治违”、百日煤矿安全集中整治专项行动，做到了安全活动常态化。

② 按照“一矿一策”、“一事一策”、“十完善”和“六大系统”要求，对水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大隐患进行重点整治，做到了隐患排查治理常态化。

③ 把“三项岗位”人员资格培训作为刚性任务，强化了班组长、区队长和主要工种员工资格培训；特别是严格了入井准入，入井前人人要答3道题，不合格不准入井，做到了安全培训常态化。

3、依靠科技进步，攻克各种煤层赋存条件开采的技术难题 把加快新技术、新工艺的推广，提高设备装备水平，作为高产高效矿井建设的重要手段，确保安全高效矿井建设目标的实现。

⑴新技术、新装备的研发应用

同煤集团现开采侏罗、石炭两系煤层，属多煤层赋存煤系，通过引进消化吸收，形成了具有自主知识产权的、适合各类煤层的开采工艺及装备技术。到目前为止，针对石炭系13～20m厚的特厚煤层，自主研发了大采高综放开采成套技术与装备，实现最高月产110.6万t，最高日产59000t。《综放开采顶煤放出理论与厚煤层开采围岩控制技术及应用》获2011年度国家科技进步二等奖。《特厚煤层大采高综放开采成套技术与装备研发》评为2012年度中国煤炭工业科学技术特等奖。

针对5～8m特厚煤层自行设计研发了综采放顶煤成套装备与开采技术；针对3.5～5.0m厚煤层试验成功了大采高综采技术，特别是2011年在晋华宫矿上马了采高6米的大采高综合机械化开采技术装备，科技项目《厚煤层开采理论与应用研究》荣获2010年度中国煤炭工业协会科技进步一等奖；针对1.1m左右的煤层，我们引进了德国DBT全自 4

动刨煤机开采技术，研发了1.1m薄煤层自动化综采装备，实现了工作面自动化远程控制开采。

在塔山、同忻、同发东周窑等矿井的主皮带推广应用了世界一流的多点驱动、变频控制技术，实现了皮带的无间隙调速。亚洲最大的多绳摩擦提升机在麻家梁矿投入运行。

⑵针对安全高效矿井建设中出现的技术难题，专项进行技术保障体系的建设

顶板管理方面：

对坚硬顶板，坚持“三强对两硬”的技术路线，针对石炭系特厚煤层坚硬难冒顶板，在塔山矿试验坚硬顶板水压致裂技术，取得了成功；对破碎顶板，采用超前化学加固与“化学材料充填冒落空洞”相结合技术；对极近距离煤层开采，在工作面设计布置上采取“一面一策”的方法避开应力集中区；对“两硬”条件下特厚煤层放顶煤工作面采取5巷布置方式，其中2条沿煤层顶板掘进的工艺巷，专门进行放顶和顶煤弱化处理等等。

对于受冲击地压灾害影响的煤层，我们与科研院所共同进行科技攻关，形成了具有同煤特色的以优化设计部署、合理采掘关系为基础的“避让、监测、卸压、强支”立体防治体系，把SOS微震系统、KJ27顶板压力位移监测系统、KBD5电磁辐射监测仪与钻屑法、综合指数法很好的结合应用起来，对井田内有冲击危险区域进行预警分类，及时预测预报，冲击地压预测预报准确率达到80﹪以上。

瓦斯及火灾治理方面：针对石炭系煤层低瓦斯含量、高产能工作面的瓦斯防治难题，采用了“E型”通风方式，封闭式抽放方法，有效的解决了工作面瓦斯问题，保证了大采高综放工作面的安全开采。针对大同矿区两系煤层中近距离煤层比例较大，在开采下部煤层过程中，5

容易与上覆多层采空区导通，造成火区有害气体瞬间释放，我们与科研院校进行联合攻关，攻克了石炭系易自燃特厚煤层千万吨工作面综合防灭火技术难题，完成了《大同矿区侏罗系近距离煤层多层采空区下防灭火安全开采理论与技术》，并荣获中国煤炭工业协会科技进步一等奖。

地测勘探方面：为了更好的进行采区工作面的合理布置，我们开展了地面与井下立体勘探，物探与钻探相结合的综合勘探技术，对各类采空区进行了有效探测，通过黄土覆盖山区、多层采空区下地面三维地震勘探难题研究与应用，结合地面与井下钻探验证，有效查明了矿区内小窑破坏范围，为工作面合理布置提供了可靠资料。《大同煤田穿越采空区的三维地震勘探技术研究》，获煤炭协会科技进步二等奖。

在采区地面及井下，开展瞬变电磁、直流电法等技术查明采区和工作面的各类积水，通过地面车载钻机和井下千米钻探验证和探放积水，保证了矿井安全高效生产。在综采工作面区域采用了坑道透视、音频电透、井下直流电法、千米钻等技术，有效查明了工作面的隐伏构造，确保了工作面安全高效生产。

4、坚持采掘并举，加大综掘装备投入，提高单进水平

我们始终坚持采掘并举、掘进先行的方针，提高掘进机械化作业程度。在全岩大断面巷道掘进方面，应用了TBM全断面盾构机，最高月进600米，引进了全世界最先进的ＭＫ５大断面全岩掘进机；在半煤岩巷道掘进方面，我们应用了LH-1400半煤岩掘进机，联合研发和普及应用了适合大同矿区地质条件的EBZ-160、EBZ-220、EBZ-260、EBZ-300等大功率掘进机。掘进综合机械化程度达72.6%，掘进装载机械化程度达100％，从而提高单进水平，保证安全高效矿井的建设。

5、强化技术培训，狠抓班组建设，提高员工队伍素质

首先我们确立“以人为本”的经营理念，强化人才开发和利用，以人的高素质促进生产高效率。围绕建设学习型企业、创新型企业的要求，制定了《同煤集团“十二五”人才衔接规划》，继续加大对主体专业人才的引进力度。

二是我们发挥集团公司下属安全培训中心的作用，有计划地对中层领导干部、工程技术人员、一二线职工组织培训，不断提高职工队伍的文化水平、专业知识和职业技能，安培中心被评为“中国煤炭工业安全培训示范基地”；对主要技术工种，采用成立“大师工作室”的方式，进行集中培养和提高，创立了马脊梁矿的“雷雨工作室”和云冈矿的“前进工作室”，进行技术攻关、交流创新。2012年 “雷雨工作室”技术大拿王雷雨光荣地当选 “党的十八大”代表。在用工方面变招工为招生，成建制的培养采掘骨干队组。

三是推进班组本质安全型建设，坚持班组安全质量标准化建设，在安全管理精细化上取得突破。全面推行“可视化、军事化、标准化”三化管理。充分应用编码、标识、图版等方法，提醒员工关注安全、关爱生命，促进员工安全行为养成；从组织领导、工作机构、军事训练、日常检查、考核奖罚等各方面建立健全军事化的班组工作机制，将军事化管理和安全生产、企业管理等有机结合起来，提高班组的工作执行力。

6、应用信息技术，推动“两化”融合，建设数字化矿山 在数字化矿山建设中，我们提出了“规范、完善、实用、创新”八字方针，应用了千兆以太网和千兆交换机相结合的技术，构建综合信息支撑平台，集安全生产技术管理、安全生产调度指挥、安全生产调度决策、协同办公系统于一体，将安全监测监控、矿压监测、瓦斯抽放监测、大型设备监测、供配电监测、工业视频监控、洗煤厂运行 7

监控、装车站监控、人员定位、产量监测等10个子系统全部集成，利用地理信息、三维可视技术，建立了精确、动态、全面的矿山信息采集和数据更新处理综合平台，实现了安全生产掌控于咫尺之内，运筹于千里煤海。

十二五期间，我们将以塔山工业园区为典范，以“黑色煤炭、绿色开采；循环经济、吃干榨净；高碳产业、低碳技术”为路径，以矿井生产规模化、装备现代化、队组专业化、管理信息化、和谐人性化为目标，通过现代先进的采掘、信息、自动控制技术优化集成和自主创新手段，建设高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益、现代文明的“七高一文明”安全高效矿井。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，同煤集团将不断巩固安全高效矿井建设成果，进一步科学建设、标准管理、创新发展，力争用3～5年的时间，着力再打造一批资源利用率高、安全保障性高、经济效益好、环境优美的代表行业先进水平的安全高效矿井。

大同煤矿集团公司

2012年12月10日

第二篇：大同煤矿集团公司矿井机电

山西煤销国电能源有限责公司矿井机电

安全质量标准化罚款条例

一、总则

第一条：本规定只作为对国家煤矿安全监察局、中国煤炭工业协会《标准及考核评级办法》、集团公司《煤矿机电安全质量标准化标准及考核评比办法细则(2006年)》的补充，为强化机电基础工作和现场管理，促进矿井安全隐患的及时有效处理和增强机电职工岗位责任而 制定。

第二条：对于安全质量标准化工作，各矿每月至少组织二次动态达标检查，并将资料完整存档。公司主管部门，对公司所属生产矿井每月进行不定期抽查，每季度组织全面达标检查，检查考核结果将作为考核评比的重要依据。

第三条：完善各项管理制度，强化现场落实，建立起自我约束，持续改进的安全长效机制。以加强机电管理，确保安全生产为目的，通过实行经济处罚，促进和加强机电管理。

二、考核检查规定

(一)井下电气部分

第一条：每查处一台失爆，并罚矿20000元。

第二条：井下低压供电，过流保护整定校验不合格一处罚主管单位500元。

第三条：40KW以上电机必须使用真空接触器，未使用发现一处罚使用单位1000元。

第四条：凡按安全规程规定应装设局部接地极的必须装设齐全，如缺一处，罚安装单位集体1000元，包机者200元。

第五条：设备缺辅助接地极保护装置，罚集体500元。

第六条：保护接地装置每一处不合格者，罚维修单位包机组集体200元。

第七条：过流保护装置(包括短路整定和熔断器选择)，每查一处不合格者，罚单位集体200元，罚包机责任者50元，发现多台不合格时，乘以台数累计罚款。

第八条：对用铜、铝、铅丝代替熔丝的，按照重大事故处理，并罚使用单位10000元，罚包机者500元。

第九条：漏电保护应装而未装或装又甩掉不用的，公司通报。罚使用单位10000元，责任者200元。

第十条：对漏电保护不能及时排除故障的，发现一台次，罚责任者200元。

第十一条：变电峒室值班人员，不能按规定对漏电保护进行试验(按记录考核)和填写试后记录者，每发现一次罚款100元。

第十二条：机房峒室，卫生不好或一处电缆排列不整齐，有锈蚀。罚主管单位200元。第十三条：电缆吊挂合格率低于95％，罚负责单位集体200元。

第十四条：电缆有一个不合格接头或一个破口(未失爆)，罚使用单位200元。

第十五条：未使用煤电钻综合保护装置和岩石电钻综合保护装置，每有一处罚集体1000元。

第十六条：照明信号综保、电动机综保、岩石电钻综保、低压真空磁力启动器，凡按规定已装用而又甩掉不用的，每发现一台罚使用单位1000元，罚包机责任者200元。

第十七条：井下搬迁、拆接电气设备，严禁带电作业，严格执行停送电，电气工作票制度，违者罚主管单位1000元，操作者200元。

第十八条：凡采、掘系统图，与实际不符，每发现一次罚主管单位罚500元。

第十九条：开关整定值和标志牌不一致的，每发现一台，罚罚主管单位500元。

第二十条：采煤机、掘进机根据煤矿安全规程要求第169、170条规定，必须装设机载断电仪，罚矿10000元。

第二十一条：掘进工作面必须装设“三专二闭锁”和“双风机双电源”自动切换装置。如不装设立即停产整顿。罚使用单位10000元。

第二十二条严禁超长电作业，每查出一处，罚主管单位5000元

(二)大型设备部分

第二十三条：大型固定设备(包括二米以上的提升绞车、主扇风机、压风机、主排水泵)完好率必须达到百分之百，每发现一台不完好的罚使用单位1000元。

第二十四条：提升绞车的各类保护，必须齐全，并确保灵敏可靠，如短缺或失效，每有一

项罚使用单位10000元。

第二十五条：对提升装置的各部分，包括提升容器、连接装置、防坠器、罐耳、罐道、阻车器、罐座、摇台、装卸设备、天轮和钢丝绳，以及提升绞车各部分，包括滚筒、制动装置、深度指示器、防过卷装置、限速器、调绳装置、传动装置、电动机和控制设备以及各种保护和闭锁装置亭，每天必须认真按时检查，发现问题，必须立即处理，检查和处理结果都应留有记录，不按图表检修或检修后无记录者，每出现一次罚使用单位500元。

第二十六条：对主、副井提升；设备卡罐、断绳、坠罐、坠箕斗、蹲罐、过卷、大型物件坠入井筒，属机电重大事故，罚使用单位10000元。

第二十七条：主扇风机和分区扇风机停止供风30分钟以上者，属机电特大事故，主管单位队长就地免职，标准化降一个等级，罚矿30000元，罚使用单位10000元。

第二十八条：主扇风机风叶扫堂，属机电重大事故，罚使用单位10000元。

第二十九条：主扇机房必须安装水柱表、电流表、电压表、功率表，轴承温度计等《规程》

要求的安全仪表和设施，如少一项或一项失灵的，罚使用单位100元，多项失灵累计算罚款。第三十条：矿用空压机应符合《规程》第四百三十九条规定，风包内的温度应保持在摄氏120度以下，并装有超温保护，在风包出口管路上应加装释压阀，凡没有安装或虽安装但不起作用的，有一台罚使用单位500元。

第三十一条：主排水泵必须安装真空表和压力表，并确保灵敏可靠，凡没有装设或不起作用的，有一台罚使用单位300元。

(三)运输部分

第三十二条：主皮带运输机的综合保护装置和安全设施必须按要求配备齐全，确保有效使用，凡没有配齐或起不到保护作用的，有一台罚使用单位500元。

第三十三条：顺槽皮带综合保护装置必须实现(堆煤、防滑、跑偏二满仓)，如装设不齐全或不起作用罚使用单位500元，如不装设保护罚使用单位1000元。

第三十四条：凡安装皮带的巷道必须铺设洒水管，并每隔50米留一截门，凡不按要求铺

设的，有一处罚主管单位200元。

第三十五条：皮带运输机机头转动部位必须装设防护栏，机尾装设护罩，行人需跨越处需装设行人过桥，凡有一处不装设的罚使用单位300元。

(四)采掘部分

第三十六条：设备注油时，必须使用专用注油器械，否则罚包机责任者300元。

第三十七条：采煤机牵引部需在井下开盖检修时，必须制定有机电负责人签字，有效的措施，防止粉尘和杂物进入机壳内，罚使用单位500元。

第三十八条：采煤机与运输机必须实现电气闭锁，罚使用单位10000元。

第三十九条：采掘设备使用的液压油必须用专用容器运输和储存，不得使尘埃和杂物落人，如不用专用容器或密封不好，每发现一次罚包机者200元o。

第四十条：采、掘工作面必须装设电话并保证通讯畅通。回采工作面电话应装在转载机头处，工掘工作面电话应装在距工作面不大于100米处，并及时移动跟进。否则，发现一处罚矿10000元，罚主管单位1000元，使用单位500元。

第四十一条：综采、综掘工作面电机烧毁，损坏严重的，罚矿30000元，使用单位10000元o

(五)规章制度及图纸资料

第四十二条：电气试验制度；操作规程；岗位责任制必须装订成册，否则，罚主管单位1 000元。

第四十三条：①电气试验制度；②操作规程(装订成册)；③岗位责任制(装订成册)④设备运行、维修、保养制度；⑤设定期检修制度；⑥机电干部上岗查岗制度；⑦设备管理制度；⑧安全活动制度；⑨事故分析追查制度；⑩设备包机制度；⑾防爆设备入井安装、验收制度；⑿电缆管理制度；⒀小型电器管理制度；⒁油脂管理制度；⒂配件管理制度；⒃阻燃胶带管理制度⒄杂散电流管理制度等制度健全，缺一种，罚矿5000元，主管单位1000元。

第四十四条：健全技术档案，实行专人管理，大型设备做到一台一档，如档案无专人管理，一台无档或内容不全。罚矿5000元，主管单位1 000元。

第四十五条：对上次检查存在的问题，再次检查重复问题出现，加倍罚款，公司通报。

本条例自下发之日起执行。

机电管理部

二○一一年十二月六日

第三篇：大同煤矿集团公司

大同煤矿集团公司

大同煤矿集团公司的前身大同矿务局，成立于1949年8月。有20万 职工，70万员工和家属，总资产782亿元。共有54对矿井，分布在山 西和内蒙，东西跨度300多公里，南北跨度600多公里。2008年煤炭产销量12233万吨，连续四年突破亿吨。现已形成煤炭为主，电力、化工、钢铁生产、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。企业成立60年来累计生产17亿吨煤炭，上交利税340多亿元。煤 炭产品畅销全国电力、冶金、建材等多个行业，并远销日本、韩国、印度、土耳其等多个国家。2009年在中国最大企业集团排序中 排名80位。

1.大同煤业股份有限公司：煤峪口矿、同家梁矿、四老沟矿、忻州窑、同煤大唐塔山煤矿有限公司、准格尔旗召富煤炭有限责任公司

2.轩岗煤电有限责任公司：

梨园河矿、刘家梁矿、焦家寨矿、六亩地矿、化工厂、水泥厂、机修厂、热电 厂、实业公司、恒业公司、汽运公司、建安公司、阳方口矿业有限责任公司、石门煤矿

3.朔州煤电有限责任公司： 铁峰煤业有限责任公司、王坪煤电有限责任公司、小 峪煤矿、王坪矿务局

4.大同煤矿集团地方煤炭有限公司：姜家湾煤矿、青磁窑煤矿、东周窑煤矿、马口煤矿、东周窑煤炭集运站、运销公司、资产管理公司、杏儿沟煤业有限责任公司、焦煤矿有限责任公司、新高山 煤炭集运有限责任公司

主要政策：安家费:对相关专业本科以上学历的毕业生，经试用合格并签订正式劳动合同者执行安家费政策，其中:

1、博士研究生、采煤、安全工程、机 电、地质、测量等从事煤矿井下专业的硕士研究生4万元；其它专业的硕士研究生2万元。

2、本科生中，采煤、矿建专业3万；地质、安全工程专业2.5万；机械制造及自动化、电气工程及自动化、测量专业1.5万 元。

第四篇：安全高效矿井汇报材料

2013安全高效矿井汇报材料

煤业有限公司

二〇一四年七月二十四日

安全高效矿井汇报材料

煤业有限公司位于县县城东南约16km处的，与县城东山矿区二级公路、高速公路相邻，交通条件十分便利。2009年全省煤炭企业兼并重组为单独保留矿井，生产能力120万吨/年；2012年12月份通过了省煤炭工业厅产能核定，2013年10月份省煤炭工业厅颁发了煤炭生产许可证，生产能力175万吨/年。

一、煤矿安全生产责任制度建设及落实

我矿安全生产责任制度的建设已经完善，认真贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规和方针政策，贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神。建立健全本单位的各部门和各类人员安全生产责任制、各项安全管理制度和各工种操作规程。建立健全安全生产管理机构，配齐各类安全生产管理人员。组织本单位的职工进行安全宣传教育和培训，提高员工安全素质。按照规定制定安全费用计划，足额提取并使用安全生产费用，保障安全投入的合理有效使用。制定本单位安全生产事故的应急救援预案，发生事故时及时组织抢险救灾工作。建立完善职业健康体系。

矿长时本矿井安全目标管理的第一责任人，分管领导对各分管单位的安全目标管理负有直接责任，班队（科室）领导具体负责本职范围的安全目标管理工作。年初有集团公司总经理与矿长签定安全目标责任书，矿长与各副矿长签定安全目标责任书，各副矿长与科级签定安全目标责任书，科长与班组签定安全目标责任书，员工人人写安全保证书，形成一级对一级层层负责的机制。

完善各级安全生产责任制，按照，责、权、利、统一，分口负责的原则，把安全责任量化解，实行定量控制考核。

二、煤矿安全质量标准化达标情况：

我矿每月由矿长牵头质标办负责对全矿质量标准化各专业进行评分，平均分93.5分；公司每月对我矿质量标准化各专业进行评分，平均分92.65分；各监察单位对我矿评分平均分为92.5分。2007年至2013年，连续7年均被评为“省标一级矿井”、“国家级质量标准化矿井”、“安全高效矿井”。

三、煤矿是否存在重大安全隐患

在我矿每月由矿长牵头对全矿安全隐患进行的3次排查和上级部门日常检查中均不存在重大安全隐患。

四、煤矿信息化和自动化建设情况

我矿主运输、主通风机、供电系统、压风系统、排水系统、调度自动化平台全部实现自动化，在调度指挥中心可视可操作。

井下各巷道已安装环网和语音广播系统，实现了井下与地面无线和固定电话互通，地面、井下全部覆盖环网。

五、环境保护和生态文明建设情况

我矿在生产工程中重视环境保护工作，投入大量资金进行地面环境治理，促进生态文明建设。在矿区地面建设了煤场抑风墙、矿区绿化带，对矿区道路进行硬化安装路灯，开展了环境绿化、美化及亮化工作，建设了生活区污水处理等设施，对矿区环境进行了综合治理。矿区井下工程严格按照环保要求，对井下排水，采用“反渗透膜渗透”处理工艺，全部回收利

用，有利促进了生态保护与文明建设协调发展，矿区环境保护均符合国家相关规定，2007年至2013年，连续7年均被评为“省级绿色环保企业”。

六、核实安全高效煤矿申报表及有关原始基础数据

经查安全高效煤矿申报表及有关原始基础数据全部正式有效。

2013年全矿生产原煤170万吨，完成掘进进尺8000米，实现利润

4.12亿元，全年安全无伤亡事故，回采、掘进工作面全部为综合机械化作业，原煤生产人员效率12.97吨/工，员工平均工资8.3万元/年，与2012年员工平均工资7.22万元/年相比，平均增幅15%，采区回收率达到78%以上。

煤业有限公司

二○一四年七月二十四日

第五篇：玉龙煤矿高产高效矿井汇报材料

玉龙煤矿高产高效矿井汇报材料

尊敬的各位领导：大家好！

我是来自山西朔州市右玉县玉龙煤业有限公司，下面我将玉龙煤矿的基本情况及安全生产的相关情况，向各位领导作简要汇报，敬请提出宝贵意见。

一、矿井生产情况

(一)矿井概况

2009年8月17日由山西省煤矿兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]18号文件批准将原山西右玉南阳坡西煤业有限公司和山西吐儿水煤业有限公司进行了整合，整合后更名为山西右玉玉龙煤业有限公司。

山西省煤炭工业厅2012年7月24日对我矿进行了竣工验收和批复，2012年11月1日省国土资源厅为矿换发了采矿许可证，批准山西右玉玉龙煤业有限公司井田面积5.5593km2，煤种为气煤，主要用于工业用煤。重组后批准开采煤层为9-11号煤层，可采煤层有9、11号煤层，9号煤层均厚11.5m,11号煤层均厚6m。矿井保有资源储量6870万吨，可采储量3141.9万吨，生产能力核定为150万吨/年，矿井服务年限18年。

目前矿井各种证件齐全有效，按规定配备了“六长”和各专业工程技术人员，现矿井属于生产状态且生产正常。(二)井田地理位置

矿井位于山西省朔州市右玉县元堡子镇辛屯村南，北与内蒙公路相通，东邻山阴，南与平鲁区朔州接壤，西距元元公路2.5km，交通十分便利。

(三)资源储量及可采年限

批准开采9#、11#煤层，地质保有储量6870万吨，可采储量3141.9万吨，生产规模通过国家去产能规定全年276个工作日，重新核定生产能力为126万吨/年，矿井尚可服务年限为14年。

(四)采区接替及头面布置

目前布置为一个采煤工作面，两个掘进工作面，1903综采工作面已回采推进535米，剩余回采长度150米，采完本工作面接替到1904工作面，采煤工作面均采用走向长壁后退式采煤方法，顶板管理方式为全部垮落法。

(五)采掘机械化装备

目前开采9号煤层，煤层平均厚度11.5米，煤层综采工作面装备了采煤机：MG300/700—WD、中间液压支架：ZF5600/19/

31、端头支架：ZFTI1200/22/

35、过渡支架：ZFG5600/22/

35、前刮板溜：SGZ—764/400、后刮板溜：SGZ—830/630、桥式转载机；SZZ830/

315、破碎机：PCM2000、可伸缩胶带输送机：DSJ100/63/2×

110、乳化液泵：BRW—315/31.5A。

(六)生产组织情况

矿井严格实行“三〃八”作业制，生产基层队组基本实现了综合工种制，优化了劳动力组织，建立了严格的劳动定员制度，并实行了下井人员挂牌制度，有效的提高了劳动利用率。

(七)信息化系统建设

我矿于2010年6月，成立了调度指挥中心，组织机构健全，人员配置完善。目前已建立安全监控系统、人员定位系统、通讯联络系统、产量监控系统、压风自救供水施救，紧急避难硐室和移动救生舱，井下火灾束管检测系统，风机在线监测系统，提升运输监测系统，调度室安装了信息调度台和LED显示大屏，目前运行稳定，监控数据准确可靠。

(八)环境达标情况

历年来，我矿严格重视环境保护工作，严格执行了国家法律法规和有关规定，对主要污染源—固体物通过填沟造地将煤矸石实行综合利用，矸石堆放场地达到了国家规定的标准，矿井新建一座污水处理站，井下排出的污水直接排到污水处理水池，通过污水处理系统井下污水净化，将净化后的清水排到静压水池，用于井下喷雾洒水和煤层注水，防灭火灌浆等，实现了资源循环综合利用，为建设高效矿井打下了坚实的基础。

二、主要经济指标完成情况

1.采煤：玉龙煤矿2015年1月至2015年12月共生产原煤共计90.2万吨，其中：采煤队70824t，达乙级标准；

2.掘进：

矿井现有一个掘进队，两个掘进工作面，其中掘进队分为综掘一组、综掘二组。2015年掘进了一条巷道，总进尺为1265m, 3.效率：2015年全年共盈利630万元；年末全矿在籍人数473人，2015年由于煤炭受到前所未有的经济下行压力，煤矿一度陷入困境，我矿领导作出艰难的选择，提出减人增效的措施，由原来的873人减少的473人，原来两人干的活由一个人来干，2015年生产原煤90.2万吨，通过改革后原煤全员工效由2013年3.43t／工，提高到6.35t／工；矿井2015年6月至2015年12月总进尺为1265m，均创造下了我矿最近几年来的最好水平。

4.可采年限：截止2015年底，矿井可采储量3141.9万吨。按120万吨年核定生产能力计算，可供矿井稳定开采14年，达到稳定开采13年以上标准。

三、安全生产制度及安全生产状况

（一）完善管理制度，闭合安全管理体系

我矿建立了完善的安全生产管理制度：各种管理制度齐全，并确立了“安全事故可防可控，必防必控”安全管理理念。通过对生产系统的技术改造和投入，2010年11月，通过对瓦斯监测系统的升级改造，增强了系统的可靠性和稳定性，使用正常，提高了矿井的防灾和抗灾能力。2010年到现在，没有发生死亡事故，我矿百万吨死亡率为0，安全生产势头良好，为创建安全型矿井打下了良好的基础。

（二）狠抓“质标”工作，确保“质标”工程再上一个新台阶

矿井安全质量标准化建设工作的目的是为职工创造一个良好的工作环境，是保障职工生命和国家财产安全的大事。为此，我们加强了矿井安全质量标准化建设的组织管理，于2013年5月份安装了质量标准化信息管理系统，每月对考核情况上传到网络，下达整改意见，实行问题整改闭合验收签字，明确了各级管理人员的安全质量标准化职责，并制定了《矿井安全质量标准化管理考核办法》。通过矿信息化平台和基层单位学习阵地，广泛宣传矿井安全质量标准化建设，对企业和谐持续发展有着重大意义。从管理人员到一般职员，从队组管理人员到员工，形成了矿井质量标准化系统网络体系。2015，矿井安全质量标准化通过朔州市煤炭管理局验收评定为二级安全质量标准化矿井，为矿井安全生产奠定了基础。

（三）加强科技创新工作，提升矿井科技水平不断提高

近几年，通过开展科技创新活动，充分调动广大专业技术人员的创新积极性，发挥广大职工的聪明才智，使企业更好地依靠技术进步，提高企业经济运行质量，2015年对综采液压支架后尾梁油缸进出液嘴进行改造，通过改造后大大减少了更换液管的次数，节省材料还提高了工效，确保了安全，并且获得了山西省总工会“五小”竞赛成果二等奖，今后还要对矿井提高单产单进、治灾技术等多方面进行探索和研究。为把我矿建设成高产高效矿井努力奋斗！

谢谢大家！