XX镇用好“加减乘除”四字诀创新基层党建模式

第一篇：XX镇用好“加减乘除”四字诀创新基层党建模式

XX镇用好“加减乘除”四字诀

创新基层党建模式

为充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，XX镇立足本镇实际，以创新基层党建工作运行机制为重点，用好“加减乘除”四字诀，实现基层党建工作横向拓展、纵向延伸、全面覆盖。

一、整合资源做加法

扎实推行四种共建模式，进一步推动农村经济发展。一是“村+村”共建。对一些地域相邻、资源互补的村庄，由镇党委从中牵线搭桥，经双方村党支部酝酿，跨区域建立互帮互助共建对子，实现村与村之间优势互补、共同发展。发展势头好的村帮助发展乏力的村干部促进村各项工作协调运转；专业特色村帮助无工业村提供智力扶持和资金技术服务；文明生态村帮助村容脏乱差村抓好新村规划等。二是“村+企”共建。对一些与规模较大的企业相邻的密切联系的村，村党支部与农业龙头公司结成共建对子，形成企业帮助村建设，村支持企业发展的良性互动格局。三是“村+所”共建。充分发挥乡镇站所在优势，与村党支部联系建立“村所”帮扶对子，以所带村，形成以共建村为基地、站所牵头、党支部抓协调、帮村庄解难、带农民发展的新模式。四是“村+会”共建。整合特色产业基地及与产业发展相关的中介服务组织建立产业协会，由协会与所覆盖和辐射到的村结成共建对子，共同推动产业规模壮大，带动农民致富，引领农村更快发展。协会成员还与共建村贫困群众结对子，帮民找富路。

二、办事程序做减法

实行村级政务、财务规范化管理，减少不必要的工作环节和减少工作的随意性，使各项工作制度化、规范化、程序化。一是理顺村级领导体制，规范村级事务决策程序。明确村级组织之间的关系，细化村级组织各自的职能，规范村级事务决策程序和议事程序，完善村两委联席会议、党员和村民代表联席会议制度。二是规范村级财务管理。对财务管理实行“村账镇管”，加强对村务、财务公开的监督检查，在各村设立了村务公开监督举报箱，实现了村务、财务公开内容、程序、时间和监督管理的四个统一。三是规范印章管理。所有村印章由镇经管站统一管理。对印章的使用实行审批、登记、备案制度，明确界定了印章的使用程序和审批权限，保证了公章管理使用的制度化。

同时，成立镇结算中心服务大厅，能合并的坚决合并，能压缩的一律压缩，实行开放式办公，一站式服务，大力推行一次性告知、限时办结等制度，最大限度地方便群众办事。

三、带动效应做乘法

加大党员培养、使用和激励的力度，充分调动广大基层党员的积极性和创造性，充分发挥党员在新农村建设中的示范引导、辐射带动作用，带领农民增收致富，大力宣传党员的先进事迹，利用各种新闻媒体大力宣传党员扎根农村、依靠科技脱贫致富的先进事迹，弘扬党员乐于吃苦、勤于耕耘、勇于创业、敢于实践的精神，起到树立一个典型、搞活一片经济、致富一方群众的作用。同时，对思想素质好，政治上积极要求进步的致富能手，加强培养，符合入党条件及时把他们吸收到党组织中来；对具有一定组织管理能力强的党员，推荐他们进村级班子或作为村级后备干部培养。

四、分级负责做除法

将党建工作这一总的任务交由镇党委书记、党委副书记、组织委员和村（社区）党支部书记四个方面的力量来共同完成，将党建工作纳入科学发展考核体系，认真制定《党建目标任务分解表》，层层签订责任书，夯实工作任务。同时为确保既定目标任务能够落实到位，分级制定考核办法，强化工作督促检查，严格党建考核奖惩，切实增强基层党组织抓党建工作的责任感和压力感，形成上下联动、齐抓共管、一级抓一级、级级有动力的党建工作格局。

第二篇：用好基层党建考核结果

用好基层党建考核结果

云南省楚雄州自2008年实行州委对各县（市）委、州属党（工）委、部门党组抓基层党建工作责任制考核以来，切实在完善考核内容，简化考核程序，严肃考核纪律，增强考核工作的针对性和实效性上下功夫，通过“四个一批”工作的开展，使考核结果得到了充分的应用，达到了以考核促党建、以党建促发展的目的。

一、表彰奖励一批考核合格基层党组织

在2008年考核工作中，州委试行按照县（市）委30%、州属党（工）委20%、州级部门党组10%的比例评选出基层党建工作先进单位进行表彰奖励。针对上年考核工作中存在的问题，及时完善了《楚雄州基层党建工作责任制考核办法》，并在2009年基层党建工作责任制考核中分县（市）委、州属党（工）委、部门党组、党建工作领导小组成员单位四种类型按照合格、基本合格、不合格进行评定等次，州财政拿出50万元对全州79家合格单位进行了表彰奖励，对2家基本合格单位进行了通报批评，并对党组织书记进行问责。

二、总结推广一批基层党建创新成果

为实现“党建上台阶、发展上水平、云南作示范、全国出经验”的工作要求，州委要求10县（市）委于年初提出年内的创新工作事项，年末按照每个县（市）不少于3项创新成果推荐上报州委组织部进行评选表彰，在广泛听取各方面意见的基础上，每年从县（市）上报的创新成果中评选出10项左右创新成果进行表彰奖励，并在全州进行推广；紧紧抓住全州召开党组织书记培训班契机，挑选两名县委副书记、8名乡（镇）党委书记，对10个专题的基层党建工作创新成果进行交流发言。同时，在《楚雄日报》、楚雄州电视台、州广播电台开辟“党建专栏”，州委组织部专门创办《楚雄组工》刊物，对全州基层党建工作创新成果进行全面的宣传报道，促进了全州基层党建工作呈现出创新动作频出、特色亮点频现的良好局面。

三、发现培养一批基层党组织书记

在考核过程中，除采取听汇报、查资料、个别走访、召开座谈会等方式外，考核组还重点深入到一些党建基础比较扎实、特色亮点比较明显的基层党委、党支部、党小组进行实地查看。此外，从2009年开始，首次在全州推行“三级书记”抓基层党建工作专项述职，以此发现掌握一批优秀党组织书记，对抓基层党建工作思路清晰、成效比较明显、影响和带动作用较大的基层党组织书记进行重点掌握，纳入视野并列入上一个层次的后备干部进行重点培养、重点关注，并作为今后交流、提拔和任用的重要依据。

四、督促解决一批实际困难和问题

为达到以考促学、以考核促工作的目的，主要建立健全了三项制度。一是建立整改、督办制度。根据考核中暴露出的问题，在考核组进行反馈的基础上，要求各党组织提出整改方案，报上级党委备案，并采取定期抽查、不定期检查、现场解剖等形式加大督促检查力度。同时，将县（市）委、乡（镇）党委落实7项党建保障经费情况、活动场所建设情况、优化基层党组织设置情况等5项工作纳入年内必须完成的工作，分季度进行督办。二是建立结对整改制度。对一些涉及面广，解决起来难度较大的问题，采取上级领导结对帮助的办法进行解决。三是建立责任追究制度。对在期限内没有完成整改任务或整改措施不力的基层党组织，予以通报批评，限期整改；屡教不改，造成不良影响或严重后果的，对基层党组织书记进行问责甚至免职。

第三篇：织金县“四字”诀激发农村党建工作活力

织金县“四字决”激发农村党建工作活力

近来，织金县紧紧依托建设发展型党组织活动的开展，运用“四”字诀不断夯实农村党建工作基础，提升农村党员干部组织科学发展能力，激发全县农村党员创业带富活力，激发农村党建工作活力。

“夯”基础，建好农村党员队伍

为了夯实农村党建工作基础，切实推进农村党建工作，我县不断加强发展党员工作，健全发展农村党员工作机制。由县委组织部主抓，工作落实到乡镇、村（居、社区），各村（居、社区）结合实际发展党员，引导和鼓励懂技术、能带头致富，思想觉悟高、政治修养高的先进分子积极递交入党申请书，经乡镇党委和村党支部认真审核、考察列为入党积极分子。乡镇党委每年还在乡镇业余党校举办入党积极分子培训班，通过组织他们理论培训、实践学习，提高了入党积极分子的思想政治素质，加强了他们对党的了解和认识。并通过党员与入党积极分子结成联系帮带，“一带一”、“多带一”，提升积极分子的素质，通过党委、党支部会议研究讨论

1和群众推荐，将其中基本素质好、发展潜力大、上进心强的入党积极分子发展为预备党员、党员。通过严把“引入关”提高农村党员的整体素质，夯实了农村党建基础。我县从农村致富能手和实用人才中发展党员329人，去年就发展了农村党员352人，现我县农村党员共有12063人。着实壮大了农村党员队伍，为我县农村党建工作奠定了坚实的基础。

“重”培训，提升农村干部素质

充分利用县域培训机构和县外资源对农村党员干部进行培训，提高他们服务农村的能力。每年有计划的组织一些农村党员干部赴到江苏、山东等农村建设成绩显著的典型村学习，今年以来，我县共组织了128个一类贫困村256名村党支部书记和村委会主任到江苏华西村进行了培训，并充分发挥乡镇业余党校、农村党员短期实践培训基地等的作用，利用远程教育平台、实训基地等培训资源，对全县1600余名村干部进行轮训，同时不断充实村干部队伍，面向社会公开招考大学生村官。今年8月，我县又面向社会公开招考17名大学生村官，今年以来对43名“一村一名大学生村干部”全部进行了轮训，着力提高村级干部谋划发展、带头致富、化解矛盾、解决问题的能力，把他们培养成开拓型新农村建设带

头人。

“帮”带富，提升群众致富能力

以党员“创业带富工程”为契机，按照农村党员“创业带富工程”要求，发挥农村党员模范带头作用，带头创业“走路子”，大胆创新、勇于探索，通过项目帮扶、技术信息帮扶、创业培训指导等途径引好路子，帮扶提升群众致富能力，推动农村致富。目前我县在32个乡镇中确定了10个乡镇作为农村党员创业带富试点；573个村（居、社区）中，确定了50个作为试点，确定了党员示范户523户1468人，带动8531户29542名群众共同参与创业带富工程。并结合“绿证工程”和“青年农民培训工程”，由县委组织部牵头，乡镇与其他部门配合，共举办培训班83期，专业技术人员辅导160人次，通过实训基地培训720人次，提供实用技术、市场信息等相关服务，引导广大党员转变发展观念和发展方式，并掌握1－2门种植、养殖、加工等致富技能。组织创业党员或农村致富能人采取“1+5”（一名党员致富能手带动五户贫困户）的方式，由能人或党员负责对周边党员及群众开展手把手、面对面的农业实用技术培训，为他们在信息、启动资金、技术、项目落实等方面给予帮扶，帮助他们生产，努力实现“培训

一人、创业一人，培训一人、致富一户”的目标。目前，全县共组织1240名创业带富党员（其中创业带富女党员126人）每人结对帮扶5户困难家庭，目前为止，已帮助1475户3806名群众脱贫致富。

“强”机制，提高党建工作水平

一是健全农村党员管理机制，管理方式上体现灵活性，坚持从实际出发，实行分类、分层管理，灵活、动态管理。对全县一万多名农村党员跟踪管理，建立档案和信息库，建立长效的党员管理机制，并对流动党员，实行灵活管理。二是健全大学生“村官”管理机制，切实抓好“一村一名大学生”村干部工程，让他们在农村经济发展的大熔炉中得到锻炼，充分调动其积极性，并结合实际，建立保障机制，保障他们的基本生活，使他们能够安心工作，目前我县实现了全县556个行政村都有1名大学生村干部目标。三是科学开展农村党员创业带富工程，利用科学合理措施落实党员创业带富工程，创业带富党员联系帮扶困难户工作可持续化、科学化，并加大在农村致富能手和实用人才中发展党员的力度。四是完善农村干部培训机制，构建县、乡两级分级联动培训机制。我县充分利用县内培训机构、农村党员示范带创基地、远程教育等平台，采取参观考察、实践基地培训、域外培训、远教培训等多种形式，开展党性教育和技能轮训，提高村干部的管理水平、带头致富发展技能、服务群众能力。

（龙)

中共织金县委组织部徐文

第四篇：湘阴渡镇四字诀打造红旗办公室

湖南永兴县湘阴渡镇党政办创新管理模式打造“红旗办公室”

近年来，湖南永兴县湘阴渡镇党政办在该镇党委政府的领导下，充分发挥党政办的智囊、外宣、窗口服务、上传下达、综合协调等诸多功能，积极参与全镇的两个文明建设，发挥应有功能，促进了该镇的全面发展。近三年来，该党政办获得县级以上奖励9项，其中，多次被县委、县政府评为办公室、办公室政务督查评比、政府信息化、应急、政务公开、史志、调研信息等工作先进单位。在全县今年开展的“除三误，争创红旗办公室、除三误标兵评比活动”中，该党政办又以扎实的工作作风、过硬的业务素质、创新的管理模式荣获全县“红旗办公室”荣誉称号。

随着社会的发展，科学的进步，办公室工作已经进入到了网络化、系统化的管理时代。作为湘阴渡镇党政办全体工作人员深知，要想当好一名办公室工作人员就必须加强学习，不断输入新鲜血液，才能跟上日益先进的办公管理技术，理论业务素质才能不断与时俱进。为此，该党政办每天早上、每周五开展集体学习活动，学习党报党刊，学习内网操作、网络办公、打字等业务知识，现场演示，互相交流学习心得。每一个月进行一次《秘书规范》学习。通过学习，该党政办人员的素质得到明显提高。在全县开展的办公室系统“除‘三误’当标兵创一流”活动中，由于业务知识娴熟，在综调信息、文稿写作等方面该党政办没有出现延误、错误、失误等现象。

为了加强办公室的管理工作，该党政办率先在全县办公室系统创新干部精细化管理模式，确保办公系统高效无误运转。该党政办推行“定岗、定职、定责、定分”绩效考核做法，通过“科学定岗设责、合理量化定分、双向择定人员”等方式，创新办公室工作人员管理模式。分值与利益挂钩，谁做得好，做得多，分值就多，利益也越多。每个月开展创先争优工作标兵评比，通过展实绩、量作风，公开评比选出当月的工作标兵，以此激励全体工作人员，不断奋进。通过创

新管理模式，该党政办工作人员的工作能动性、工作效能明显提高，精神面貌、工作作风切实转变。在督促检查、机要保密检查和信息化管理、档案及印章管理、行政后勤、队伍建设等方面工作没有出现失误、延误、错误。

近年来，湘阴渡镇知名度不断提高，引起了各界人士的关注，同时，也助推了湘阴渡镇的经济社会发展。这些都与该党政办开展的信息宣传工作分不开的。该党政办信息发表数量连续三年位居永兴县同级单位前列，在中央、省、市、县新闻媒体发表信息593篇，受到县委、县政府、县委组织部多次表彰。该党政办在百度等知名网站为湘阴渡镇建立了“公开档案库“达400多个网页，大大方便了外界对湘阴渡镇的了解。据悉，湘阴渡镇三年来招商引资3.3亿元，发展项目90多个，其中外来投资者98%以上通过网上查看了湘阴渡镇各方面的资料后才来洽谈的。同时，也为企业形象、产品宣传多达213篇，提高了企业知名度，加速了企业发展。据郴州乐活公司负责人介绍，通过新闻媒体宣传来订单的客户每年达到300多起。随着宣传的深入，湘阴渡镇的各项典型工作也得到了推介。湘阴渡镇被确定为全省现代农业示范基地，计划生育协会被确定全国计生协会先进单位，科技工作被确定为全省科技示范单位„„

为了确保每项工作有人管，每项工作能落实，该党政办出台办公室管理制度，分工合作，责任到人，确保工作进展有序。制度明确规定了值班应急、办文办会等方面的工作程序和职责，确保该党政办办事有章可循，做到办事有序。近年来，该党政办工作没有发生“三误”现象，为领导分了担，解了忧，确保了党委、政府各项工作的正常开展。一是搞好办文办会工作。全年协助县里各部门，镇党委、政府办文办会400多次，打印资料60000多份。如举办公安部、省司法厅等领导的座谈调研会，全市土地流转工作现场会达130多次，森林防火、林改等工作打印资料上万份。二是搞好值班备勤工作。确保党政办24小时有人值班。三是搞好政务督查工作。全年督查各项工作开展43次，确保了林改、森林防火、防汛、项目建设、为民办实事等工作的按质按量完成任务，不拖党委、政府后腿。严格执行党委、政府制定的各项规章制度，仅接待费、餐费、油费为政府节约18万元。四是搞好信访维稳信息上报工作，积极发挥办公室枢纽作用。近三年来，共接待来信来访63起，上报重大信息三次。及时上报龙江墟大桥被撞、松柏村一山塘溃坝紧急事故，得到及时处置，确保了人民生命财产安全。

运筹帷幄，甘做幕后的的推手，这是该党政办工作的又一大特色。近三年来，该党政办人员深入基层调研，给该镇党政领导提供有参考价值的调研文章29篇。其中，《湘阴渡镇发展现代农业 推动富民强镇》、《湘阴渡镇现代农业发展的调研报告》、《花儿为什么这样红》、《油塘蔬菜基地的调研报告》、《湘阴渡镇积极打造粤港澳后菜园基地的调研报告》、《“湘阴渡”唱响“四部曲”》、《强势崛起，打造湘南名镇》、《走全面协调发展之路》等文章全面论述推介了湘阴渡镇发展现代农业具备的天时地利人和的有利条件，给农业投资者增添了信心，给湘阴渡镇党委、政府打造现代农业大镇，给县委、县政府将永湘碧确定为全县现代农业发展基地提供了决策依据。《南边取经谋发展》、《论京珠高速公路永兴互通口在永兴发展史上的重要意义》等6篇调研文章，全面论述了开辟京珠高速公路永兴互通口发展的重要意义，给县委、县政府把京珠高速公路永兴互通口规划为全县的工业园区提供了决策依据。《永兴县湘阴渡镇全面均衡发展促进新时期群众工作的有益探索》、《农业土地利用情况的调查报告》、《湘阴渡镇认真开展村务公开民主管理工作推动村民自治建设的调研报告》、《湘阴渡镇民调工作调研报告》、《湘阴渡镇机关干部精细化管理改革创新调研报告》、《发展现代农业 促进农民增收》等调研报告调研了该镇各方面的工作情况，并对全镇经济社会事业进行了有益探索，为该镇党委、政府全力打造“湘南名镇、经济强镇、亮丽新镇、和谐好镇”的发展思路提供了可借鉴的理论依据。

永兴县湘阴渡镇通讯员：李新军

2011年11月22日

第五篇：镇推广“168”基层党建工作模式情况汇报

镇推广“168”基层党建工作模式情况

汇报

镇推广“168”基层党建工作模式情况汇报

我镇在实施“168”基层党建工作模式的过程中，与中心工作、创先争优活动相结合，注重示范作用，取得了一定的成效，我镇立足实际，继续推广和深化168”基层党建工作模式。

一、在深化认识中提升延伸

在推广和实施“168”基层党建工作模式的过程中，我镇就非常重视提升广大党务干部的认识高度，确保能够顺利的推广和实施“168”基层党建工作模式。祥农村党支部和镇党委保持高度一致，率先在本村实施168”基层党建工作模式，围绕主题，结合实际，探索创新，祥农村

党支部多次召开专题会议进行动员，统一党内的思想认识，使广大党员对推广和实施“168”模式的目的意义、内涵实质、方法措施有了明确的认识，进一步增强了党员同志配合实施“168”模式的自觉性、主动性，在余下的25%的新农村建设任务和创先争优活动当中，祥农村党支部将承前启后，继续深化认识，确立了“168”基层党建工作模式的主体地位，不断提升延伸“168”基层党建工作模式。

二、在突破难点中提升延伸

我镇在推进和实施“168”基层党建工作模式中也遇到一定的难点，针对难点，我镇以选派干部驻村帮扶、从提高干部素质、健全工作制度和理顺“两委”关系等方面，多管齐下。祥农村针对深化“168”基层党建工作模式中遇到的难点，充分发挥党员的先锋模范作用，根据104个党员的实际情况，进行分工亮责，在党员中开展“公开承诺”活动，最大程度的带动每个党员的积极性，以点带面，突破难点，提升延伸168”基层党建工作模式。

三、在分类指导中提升延伸 祥农村根据本村的实际情况，确立了以万源春小区、水尾桥小区、西姑山小区、海滨新村小区4个小区为主体，11条主次干道为脉络，72个建设项目为基础的全村硬件基础设施建设辐射网，针对这些小区和项目性质不同，进行分类指导实施“168”基层党建工作模式，积累了很多宝贵的经验，这些小区和项目互相借鉴经验，取长补短，相互促进，取得很好的效果，很好的加快了村里新农村建设的步伐，同时，在每月的村务公开栏中公布相关进展数据，检验实施“168”基层党建工作模式的效果，让群众也了解各个小区和项目既定目标的完成情况，也让群众参与到实施“168”基层党建工作模式的监督行列之中，通过这样分类指导的手段，提升延伸“168”基层党建工作模式。