第一篇:0-行业-集团客户营销策略-电信行业
集团客户营销策略
课程背景
动荡和不可预见的变化是当今社会的主题
经济危机的影响在中国逐渐显现出来,沿海城市务工人员大量返乡,就业机会减少,手机离网率增加,单用户消费值(ARPU)减少,新增用户速度下降,渠道代理进货量锐减……
这一系列的变化都在挑战着当今的移动行业。在高度竞争和快速变化的环境中,速成的办法再也无法解决问题,细微的改变也产生不了多大的作用,只有那些致力于建立坚实基础、良好的文化、培养出高效能员工的企业或组织才能稳定成功地达到目标。
身处充满激情的市场,谋势成局,商战攻防,每时每刻财富都在诞生,汹涌暗流与危机接踵而来。
随着经济的快速发展,运营商的盈利模式较过去有了结构性的变化,且高端客户业务已逐渐成为行业利润率最大的贡献者,因此,培养针对高端客户业务的专业化顾问式行销人才,是运营商实现利润重大突破并获得竞争优势的必要因素,传统的被动式签单销售模式必将演变成顾问式销售模式。
《集团客户营销策略》的重点在于,让客户经理认识到,固有的思维模式对高速提升销售业绩是不利的。同时本课程还将帮助客户经理开拓思维,树立起良好的心态,整理营销经验和方法,指导未来的营销工作,提高自己的销售业绩。
课程收益
打破旧有思维模式,迅速提升业绩 充分掌握集团客户的采购决策行为 锁定集团客户的需求
掌握集团客户的顾问式销售方法,并逐步更新自身的销售观念 掌握技巧,用于实践,通过顾问式销售方法,快速提升销售业绩
本课程的适合人员
运营商集团客户经理 课程时间
2天
第一部分
集团客户与顾问式销售
1.什么是集团客户
集团客户的关键特征 集团客户的生命周期 集团客户销售的特殊性 集团客户销售链
集团客户顾问式销售应具备的咨询能力 谁是集团客户?
集团客户经理在沟通中的不良表现
2.集团客户顾问式销售技术
集团客户市场开发应该重点考虑以下关键环节 运营商对集团客户明确清晰的价值定位 规模对集团客户需求的深刻影响 不同行业集团客户对不同应用方案的侧重 如何对集团客户进行市场细分 客户需求的深层次挖掘
如何以企业管理与运作为线索对集团客户需求进行梳理 集团客户经理如何发掘客户的利益点
第二部分 集团客户营销的关键-天、地、人
3.天-高速成长时代的市场机遇与挑战
世界经济圈的形成 WTO-与狼共舞
变局-3G的市场机遇与挑战 营销-集团客户争夺战
4.地-中国式,文化特质决定采购行为
中国文化特质的独特性 中国集团客户采购行为的独特性 中国人的公私观念 中国人的为人处事 中国人的沟通习惯
中国人的思维方式
中国人的应变能力 中国人对制度态度
5.人-打造集团客户营销专家
集团客户经理的心态调整与习惯建立 客户经理的工作重点 客户经理的时间管理 客户经理的五项修炼 客户经理的工作内容
客户经理的角色转换与发展目标
第三部分
客户与销售策略
6.客户挖掘五步法
第一步
选择市场
第二步
发现潜在客户
第三步
客户背景调查
第四步
接近约见
第五步
加强关系 7.闻“香”识客户
如何发现潜在的客户 客户背景调查 销售的CUTE理论
教练(Coach Buyer)用户(User Buyer)技术把关者(Technical Buyer)关键决策者(Economical Buyer)8.客户行为处事风格分析
人的行为处事风格类型 人的行为处事风格特征
如何与不同行为处事风格的客户打交道 如何打动一把手
9.集团客户关系销售策略与技巧
集团客户采购特点 客户关系种类
亲近度关系 信任度关系 人情关系
提升客户关系四种策略
建关系(目的建立良好沟通气氛)做关系(目的加深良好关系)拉关系(目的加满良好关系)用关系(目的运用优势关系资源) 第四部分
集团客户顾问式销售技术
10.销售流程以及销售工具的使用
掌握销售流程,识别销售机会 客户采购各个流程中的工具使用 各种销售专业工具分析
利用需求动力模型掌控销售工具的使用
11.FABE产品介绍技巧
FABE是什么 如何做FABE F-features A-advantages B-benefits E-evidence 如何让FABE更有效
12.影响力销售工具――SPIN SPIN是什么 如何使用SPIN 背景问题 难点问题 暗示问题 需求-效益问题 如何让发问产生销售机会
13.专业演示技巧
专业演示礼仪 销售演示前的准备 塑造有说服力的印象 利用视觉方法加强客户印象 后续跟进技巧
第五部分
集团客户专业谈判技巧
14.谈判必要准备工作
明确谈判的目标
谈判人员的心态
报价策略
评估自己的谈判实力与地位
谈判议题安排策略
谈判人员配合策略
谈判风格塑造
15.突破式谈判五大步骤
跨越心理习惯
强制换位
重新定义
留有余地
实力引导
16.谈判让步与结束策略
让步策略
让步三要素
让步底线控制 谈判友好结束策略
谈判以执行目标
不要独家全赢
买卖不成仁义在的理念
第二篇:通信行业中集团客户的营销策略
随着我国3G事业的快速发展,我们的通信行业迎来了全新的运营时代。各大通信行业的经营者与管理者都开始逐渐在市场中积极寻找新的客户,这就在一定程度上,提高了我国通信行业的竞争力,使得越来越多通信行业不得不调整自身的营销策略,借以不断增加自身的竞争能力。因此,如何正确的在其自身发展的通信行业中找到最适合市场需要,以及发展自身经济效益集团客户的营销策略就成为通信行业发展的重中之重。
一、通信行业中发展集团客户营销策略的重要性
对于一个以客户效益为经济效益发展的重要组成的企业而言,一个良好的市场营销策略不仅可以在短时间内提高企业在市场的竞争力,还可以为企业开拓出更为美好的前景。因此,对于通信行业来说当然也不例外,一个良好的营销策略不仅可以在短时间内给通信行业带来大量的客户,还可以适当的增加通信行业在其行业市场中的竞争力,给通信行业带来发展的新空间以新环境。
二、通信行业中集团客户具备的特征
对于一个通信行业而言,其要想在行业中站稳脚跟,就必须根据现今集团客户的具体需求,找到最为合适的营销策略,才能对“症”下药,拉近自身企业与集团客户之间的关系,给企业带来经济效益。因此,通信行业必须对集团客户进行系统分析,找出需求特点,才能更
好的发展自身企业。通信行业要根据不同客户的业务要求将服务分为以下4大类:
1.开通电话人工语音服务系统。
通信行业是一个服务行业,所以要想迅速提高自身服务的质量以及开发新客源,就必须提高服务的质量,而在行业中开展电话人工语音服务系统,不仅给客户一种客户至上的心理暗示,还可以及时收到市场中的发展信息,也可以迅速发现自己服务中存在的不足,对于通信企业的发展是十分重要的。另外,在电话人工系统中,还可以包含一些新业务的办理等等,不仅给企业做了宣传,还为企业增添了经济效益。
2.通信行业在其发展的过程中一定要最大程度的满足客户的需求,为客户办理一些双赢的业务,借此不断增加企业的市场竞争力,为企业创造更高的财富价值。
3.通信行业要最大限度的满足集团客户的个性化服务,为客户免费提供系统升级服务。而通信行业的服务若是有了一些变动或者是变化,就要立刻通知已办理业务的客户,让其可以顺利进行服务系统升级工作,为客户带来最大的利益。
三、完善通信行业中集团客户营销策略的对策
面对竞争如此激烈的市场,通信行业要想彻底发展集团客户,就必须对其自身的营销策略进行系统的调整,才能更好的发展我国的通信行业。
1.通信行业要最大限度完善自身企业的营销管理机制。
对于通信行业而言,一个完善的营销管理机制,不仅仅可以提升自身企业的工作效益,还能让客户从心里感觉到自己选择通信行业是正确的。但是,目前我国的通信行业中的营销体系仍处于发展的初级阶段,其整个的管理体系仍存在许多的漏洞,亟需人们去解决、去完善。因此,通信行业要不断根据市场的需要以及市场的客户发展方向,构建一个完善的营销管理机制,将自身企业通信的事业发展到最好。将客户的利益始终放在第一位,才能在本质上发展通信行业。另外,通信行业还要尽自己最大的努力构建一个强大的后期客户服务热线以及专业的服务队伍,争取最大限度的发展已存在的客户中的潜在经济,彻底的实现服务“一条龙”的优秀员工素质,我们要一方面提升集团客户售后服务水平;另一方面将售后的事情真正交给后台去做,将客户经理解脱出来专心做好营销工作。
2.通信行业要对自己的员工进行定期培训,借以来提高员工的综合素质,进而不断提升与集团客户的关系。对于任何一个服务行业而言,业务人员的服务质量以及与客户的关系都是保障服务行业发展的重中之重。因此,通信行业务必要定期对自己的员工进行系统的培训,才能在本质上彻底保障企业员工对客户服务的质量以及最大程度的拉近其与客户的关系,增加客户对企业的信任感以及归属感。
另外,业务员要时常对已存在的客户进行系统的调查,归纳在服务过程中存在的不足,这种调查、归纳不仅仅可以让客户感觉到其选择的企业是把自己的利益与服务放在第一位,还可以更好的发现通信运行过程中存在的问题,对于以后通信行业自身的发展提供了一些市场信息以及发展的方向。
3.通信行业要尽量为集团客户提供具备集团性质的服务。
对于一个集团客户而言,其不只是对自身一个人的服务,而是面对整个集团,在人数上是占有一定的比例的。因此,通信行业可以采取适当的业务改变,将现今已经存在的业务根据集团的特殊性,进行合理有机的改变与完善,让其具有更高的兼容性以及针对性。采取这种量身制定的方案,不仅可以让集团客户感觉到通信行业不是死板、枯燥、不懂得开通的,还可以让通信行业自身感觉到市场究竟需要哪些服务以及其自身未来的发展方向。通信行业在为集团客户改变服务方案时,一定要分析集团客户具有的特点与特色,进行合理的修改,才能在本质上保障方案具有更高的使用性与实践性。
4.通信行业要不断加强其与业务集成商的合作。对于一个通信行业而言,并不总是需要自身的业务员跑到市场去“拉”客户,应适当的选择与SI(业务集成商)合作,SI不仅具有广泛的集团人脉,还具有多
方面的渠道。因此,通信行业要不断加强其与业务集成商的合作关系,让自身企业具备更高、更强的企业竞争力。这不仅仅为通信行业自身节约了成本预算,还带动了业务集成商企业的发展,真正意义上做到了双赢。通信行业与SI合作方式有很多种,例如:依托运营商共享客户资源、网络资源、技术、营销等。
结束语
放眼全球市场,经济一体化已成为未来市场发展的大趋势,企业在未来市场多边发展的过程中自我生存发展的能力更加重要,我国的通信行业要想更加顺利的发展以及取得更为广大的成绩,就必须合理的分析现在发展的市场经济以及通信集团客户的具体需要,然后根据其具有的本身特点,合理的改变营销的方法与策略,将自身企业与集团客户的业务发展的最好,借此不断增加企业的市场竞争力,让通信企业在集团客户的稳定开拓工作中,创造性地进行“为客户带来价值”的工作,这样才能真正的吸引客户,从而实现集团客户营销目标。
第三篇:通信行业中集团客户的营销策略
通信行业中集团客户的营销策略
摘 要:随着通信技术的发展和信息化建设在各行业的深入,集团客户对信息需求日趋个性化,集团客户的重要性日益凸现。集团客户营销的基本任务是稳定集团客户,通信行业的消费具有客户长期重复购买的特性,因此稳定客户是企业的重要营销战略,如何把握这一战略客户群,并推进其稳定增长,已成为电信运营商关注的重点。
关键词:通信行业;集团客户;营销策略。
随着我国3G事业的快速发展,我们的通信行业迎来了全新的运营时代。各大通信行业的经营者与管理者都开始逐渐在市场中积极寻找新的客户,这就在一定程度上,提高了我国通信行业的竞争力,使得越来越多通信行业不得不调整自身的营销策略,借以不断增加自身的竞争能力。因此,如何正确的在其自身发展的通信行业中找到最适合市场需要,以及发展自身经济效益集团客户的营销策略就成为通信行业发展的重中之重。
一、通信行业中发展集团客户营销策略的重要性
对于一个以客户效益为经济效益发展的重要组成的企业而言,一个良好的市场营销策略不仅可以在短时间内提高企业在市场的竞争力,还可以为企业开拓出更为美好的前景。因此,对于通信行业来说当然也不例外,一个良好的营销策略不仅可以在短时间内给通信行业带来大量的客户,还可以适当的增加通信行业在其行业市场中的竞争力,给通信行业带来发展的新空间以新环境。
二、通信行业中集团客户具备的特征
对于一个通信行业而言,其要想在行业中站稳脚跟,就必须根据现今集团客户的具体需求,找到最为合适的营销策略,才能对“症”下药,拉近自身企业与集团客户之间的关系,给企业带来经济效益。因此,通信行业必须对集团客户进行系统分析,找出需求特点,才能更好的发展自身企业。通信行业要根据不同客户的业务要求将服务分为以下4大类:
1.开通电话人工语音服务系统。
通信行业是一个服务行业,所以要想迅速提高自身服务的质量以及开发新客源,就必须提高服务的质量,而在行业中开展电话人工语音服务系统,不仅给客户一种客户至上的心理暗示,还可以及时收到市场中的发展信息,也可以迅速发现自己服务中存在的不足,对于通信企业的发展是十分重要的。另外,在电话人工系统中,还可以包含一些新业务的办理等等,不仅给企业做了宣传,还为企业增添了经济效益。
2.通信行业在其发展的过程中一定要最大程度的满足客户的需求,为客户办理一些双赢的业务,借此不断增加企业的市场竞争力,为企业创造更高的财富价值。
3.通信行业要最大限度的满足集团客户的个性化服务,为客户免费提供系统升级服务。而通信行业的服务若是有了一些变动或者是变化,就要立刻通知已办理业务的客户,让其可以顺利进行服务系统升级工作,为客户带来最大的利益。
三、完善通信行业中集团客户营销策略的对策
面对竞争如此激烈的市场,通信行业要想彻底发展集团客户,就必须对其自身的营销策略进行系统的调整,才能更好的发展我国的通信行业。
1.通信行业要最大限度完善自身企业的营销管理机制。
对于通信行业而言,一个完善的营销管理机制,不仅仅可以提升自身企业的工作效益,还能让客户从心里感觉到自己选择通信行业是正确的。但是,目前我国的通信行业中的营销体系仍处于发展的初级阶段,其整个的管理体系仍存在许多的漏洞,亟需人们去解决、去完善。因此,通信行业要不断根据市场的需要以及市场的客户发展方向,构建一个完善的营销管理机制,将自身企业通信的事业发展到最好。将客户的利益始终放在第一位,才能在本质上发展通信行业。另外,通信行业还要尽自己最大的努力构建一个强大的后期客户服务热线以及专业的服务队伍,争取最大限度的发展已存在的客户中的潜在经济,彻底的实现服务“一条龙”的优秀员工素质,我们要一方面提升集团客户售后服务水平;另一方面将售后的事情真正交给后台去做,将客户经理解脱出来专心做好营销工作。
2.通信行业要对自己的员工进行定期培训,借以来提高员工的综合素质,进而不断提升与集团客户的关系。对于任何一个服务行业而言,业务人员的服务质量以及与客户的关系都是保障服务行业发展的重中之重。因此,通信行业务必要定期对自己的员工进行系统的培训,才能在本质上彻底保障企业员工对客户服务的质量以及最大程度的拉近其与客户的关系,增加客户对企业的信任感以及归属感。
另外,业务员要时常对已存在的客户进行系统的调查,归纳在服务过程中存在的不足,这种调查、归纳不仅仅可以让客户感觉到其选择的企业是把自己的利益与服务放在第一位,还可以更好的发现通信运行过程中存在的问题,对于以后通信行业自身的发展提供了一些市场信息以及发展的方向。
3.通信行业要尽量为集团客户提供具备集团性质的服务。
对于一个集团客户而言,其不只是对自身一个人的服务,而是面对整个集团,在人数上是占有一定的比例的。因此,通信行业可以采取适当的业务改变,将现今已经存在的业务根据集团的特殊性,进行合理有机的改变与完善,让其具有更高的兼容性以及针对性。采取这种量身制定的方案,不仅可以让集团客户感觉到通信行业不是死板、枯燥、不懂得开通的,还可以让通信行业自身感觉到市场究竟需要哪些服务以及其自身未来的发展方向。通信行业在为集团客户改变服务方案时,一定要分析集团客户具有的特点与特色,进行合理的修改,才能在本质上保障方案具有更高的使用性与实践性。
4.通信行业要不断加强其与业务集成商的合作。对于一个通信行业而言,并不总是需要自身的业务员跑到市场去“拉”客户,应适当的选择与SI(业务集成商)合作,SI不仅具有广泛的集团人脉,还具有多方面的渠道。因此,通信行业要不断加强其与业务集成商的合作关系,让自身企业具备更高、更强的企业竞争力。这不仅仅为通信行业自身节约了成本预算,还带动了业务集成商企业的发展,真正意义上做到了双赢。通信行业与SI合作方式有很多种,例如:依托运营商共享客户资源、网络资源、技术、营销等。
结束语
放眼全球市场,经济一体化已成为未来市场发展的大趋势,企业在未来市场多边发展的过程中自我生存发展的能力更加重要,我国的通信行业要想更加顺利的发展以及取得更为广大的成绩,就必须合理的分析现在发展的市场经济以及通信集团客户的具体需要,然后根据其具有的本身特点,合理的改变营销的方法与策略,将自身企业与集团客户的业务发展的最好,借此不断增加企业的市场竞争力,让通信企业在集团客户的稳定开拓工作中,创造性地进行“为客户带来价值”的工作,这样才能真正的吸引客户,从而实现集团客户营销目标。参考文献:
[1]周文辉、王艳萍。大客户伙伴关系中的创新与控制[J].长沙通信职业技术学院学报,2008,(04)。
[2]吕志国。资费套餐评估模型及评价指标体系的研究[J].广东通信技术,2007,(07)。
[3]黄世华、马成业。手机“套餐”的筛选方法研究[J].甘肃联合大学学报(自然科学版),2009,(02).[4]周华兰、张异军。湖南唐人神长沙分公司大客户营销策略研究[J].经济师,2010,(05)。
[5]沈珂。从客户生命周期看电信行业的营销策略[J].现代营销(学苑版),2010,(12)。
第四篇:电信行业社区营销(本站推荐)
电信行业社区营销
于燕
2012-4-13 11:12:06 来源:《信息通信》 2011年第05期
摘要:电信行业社区营销是指根据电信企业的需要,按照地域、区域、用户的消费习惯、消费层次等对现有通信用户划分社区,电信企业按照划分的用户社区建立相应的营销服务管理体系,按照用户社区开展营销活动,为用户提供通信服务。
关键词:电信,社区营销,社区的划分
1社区营销的重要性和必要性
随着社会不断的向前发展,人们对通信的需求逐步向个人化、多样化、多媒体化发展,这就要求电信运营商能够给用户提供更多的通信产品,不断满足用户日益增长的通信需求。随着电信行业改革重组的完成,使电信行业形成了三分天下的竞争格局,同时也形成全业务竞争格局。在全业务竞争时代,如何对业务和用户进行有效的管理和细分,如何展开营销、服务,对企业提高服务水平,增强企业的市场竞争力显得尤为重要。
随着用户对通信需求的多样化,时效性要求越来越高,必须要建立一种新的营销服务体系,与用户进行零距离接触,满足用户各种需求和售后服务的同时,能够将更多的电信产品和服务推销给用户。因此,转变现有的营销服务管理模式,建立和完善社区营销服务体系显得越来越重要和迫切。
2社区营销的建立和管理探讨
社区是指由一定数量成员组成的、具有共同需求和利益的、形成频繁社会交往互动关系的、产生自然情感联系和心理认同的、地域性的生活共同体。社区包括四个基本要素:人口、地域、社会互动、共同的依附归属感,或者说心理上的认同。
2.1社区的划分
根据电信企业现有用户情况将社区按照城市、农村分别进行社区的分类划分。
农村社区的划分。由于地域性及政府行政区划的原因,农村社区可以采取以乡镇为单位进行划分,随着业务的不断拓展和用户的不断增加,可以在乡镇社区以下设置以村为单位的二级社区,较大的村可以单独设立社区,以便更好地为用户提供服务。总之,农村在社区的划分上要充分综合考虑地域性、政府行政区划、人口、交通等问题,使社区的划分更加合理,能够充分发挥社区营销服务体系的作用。
城市社区的划分相对农村要复杂很多,初期的设想是能够与政府划分的社区统一,可以与政府联合建立数字化社区,为政府社区提供办公设施,在政府社区内设置办公地点,业务演示区。结合政府划分的社区,根据实际情况,在大型住宅小区或商业区应单独设立社区。社区的划分应避免重复,保证科学合理,最重要的是社区的建立要能够基本覆盖城市。城市社区的划分可以参考政府社区的划分,但不应该完全参照政府社区的划分,还要综合考虑通信企业用户群的分布、不同区域用户通信服务的不同需求重点等。城市社区的划分要更加注重能够为用户提供全覆盖、全方位的营销服务保证。
2.2社区的归属
社区作为最基本的单元,应该根据行政区域划归相应的营业部进行管理。营业部应将原有的管理模式做出调整,将管理模式向社区管理进行转变。社区划分完毕后,要对社区进行管理,社区管理当中会包括人员管理,渠道管理,营销管理,原有用户的维护管理等等。原有的管理模式转变后,会面临很多新的课题。
营业部要将社区作为营业部的基本单元进行有效地管理,必须将社区作为一个整体对待。即将营业部的各项任务指标、成本根据社区的具体情况进行科学合理的细化分解。制定的绩效考核制度,以社区作为整体进行奖励考核,使社区能够形成较强的凝聚力和战斗力,发挥社区一线突击队的作用。
公司的经营管理必须围绕社区展开,按照社区划分经营管理层次,社区的归属是建立社区营销服务管理体系的重要环节和社区营销服务体系执行的有力保证。
2.3社区的管理
一是制定合理有效的绩效考核制度和各项规章制度。根据通信企业的经营要求,农村社区、城市社区的不同要求,综合考虑社区的用户数、工作量、业务增长、经营收入等实际情况,分别制定农村社区和城市社区的绩效考核制度。农村社区和城市社区的绩效考核制度一定要有所区别,这是由于用户类型不同、要求不同所决定的。制定绩效考核制度,应尽量细化到社区,这样更有利于合理进行任务的分配,从而能够尽可能地体现出多劳多得,使社区的每个员工人尽其才,更好地发挥社区营销服务体系的作用,更好地完成企业的各项经营指标。除了绩效考核制度以外,还需要建立健全其它的各项规章制度。将社区营销服务体系的规章制度纳入到企业的规章制度当中。
二是加强社区成员的管理,不断提高社区经理的综合素质,使人人都成为社区的管理者,提升社区的凝聚力和战斗力,完成上级组织交付的各项任务。通常一个集体是由不同脾气、秉性、能力和才干的组员来组成,并为一个工作目标齐心协力。社区负责人要与每一个成员进行沟通,从正面来引导每个下属,给他们以希望、支持、信任、帮助、教育、扶助,不论是个人的、家庭的、事业上的事情,都可以成为沟通、帮助的内容。通过不断的交流沟通,让社区的每个成员都融入到以社区负责人为核心的集体中,每个人都能够与集体荣辱与共,都甘愿为集体尽自己最大的努力。
社区既然作为基本的经营单元,社区的成员社区经理,就要具有极强的综合素质,极强的单兵作战能力。在常规的周期性培训学习的同时,要求社区负责人对社区经理的教育应随时随地。每当他出现难题时,每当他出现偏差时,每当他出现错误时,都是培训的好时机,如果这个问题是共性的,就在事件处理后的第一个全体会议上进行通报,让每一次培训效果得到加强。只有不断加强社区经理的综合素质,社区整体的作战能力才能够得到加强。
三是社区工作要合理安排,事事要跟进,奖罚要及时。社区负责人要将社区的常规性工作按照时间进度安排好,对临时性的工作才能做出应变。对不同性质工作要进行不同的时间管理与计划管理,使社区经理养成一种工作习惯,每月、每天的工作都有一定的计划性,不断提醒自己每天要做什么、做到什么标准、要达到的目标是什么。同时,社区也要在每月、每天都要有计划的进行逐人的提醒、督促、通报。将一个个业务钟植入每个成员的大脑,这是提高一个社区整体效率的最直接的保证。
事事跟进可以促进团队的协作,节约成本,提高效率,使社区经理对任务更加重视,使社区负责人对各种任务的进程有深入的了解,从而及时调整方法和方向,保证任务的完成质量。另外,跟进的形式,可以因人而异、因事而异不拘一格。
社区成员开展各项工作时,必须要确定一定的行为标准。当行为标准有所确定时,也就确定了工作中的对与错,而奖罚是不断强化对错标准的保证。这里说的奖罚并不局限于物质上的或全体大会上的点名等,它可能只是一句表扬,拍一下员工的肩膀,一个带情绪的暗示,对一件事的反复强调等,这都是激励或责备的表现。社区的管理体制是直线型的,业务标准在社区经理的行为规范中的对错标准是非常明确的,可能每天都会有需要评判的事件发生。一般来说,需奖的事在2天之内,需罚的事不能超过一周。社区负责人不做好好先生,不做木头先生,而要做一个有情有义有原则的职业经理。
在建立和完善社区营销服务体系的具体操作中,管理工作十分复杂,社区的管理是社区营销服务体系建立和完善的核心,需要根据企业的实际情况不断细化,根据实际工作中碰到的问题不断修正。
3社区营销的完善探讨
要将社区营销不断的完善,就需要在实际工作中不断地摸索,总结。总之,实践是检验真理的唯一标准。
3.1通信企业自身观念的转变是社区营销服务体系建立和完善的前提条件
通信企业原有的营销服务体系向社区营销服务体系进行转变,会面临巨大的困难,原因是目前的种种管理模式,服务流程都是针对原有的营销服务体系制定的,而且也在不断的完善、改进。要将现有的营销服务体系向社区营销服务体系进行转变,需要综合考虑企业目前的状况。一旦决定建立社区营销服务体系,必须要坚决地执行,如果不能坚定有效地贯彻,将会出现更多的问题。
现代的市场营销观念,是以消费者需求为中心的企业指导思想,重点考虑消费者需要什么,把发现和满足消费者需求作为企业经营活动的核心,它强调企业向市场提供的商品和劳务不仅要满足消费者的个别的、眼前的需要,而且要符合消费者总体和整个社会的长远利益。在这种情况下,面对电信业重组的新情况,新问题,通信企业自身必须要转变观念,果断转变现有营销服务管理模式,才能保证社区营销服务体系的建立和完善。
3.2不断修正、细化、完善社区管理是建立和完善社区营销服务体系的根本
建立社区营销服务体系,要在社区的划分、绩效考核制度的制定、任务指标的细化分解、社区的管理上下功夫。社区的划分一定要科学合理,要按照不同要求和侧重点,综合考虑各种因素进行划分;绩效考核制度不仅要细化,尽量要做到相对的公平合理,要有利于激发员工的积极性和创造性,要让员工真切感受到自己就是企业的一员;任务的分解细化同样要求要相对的公平合理,这样大家才能够积极地去按照目标努力:社区的管理应该纳入到企业的整体经营管理的一环,应该根据企业的经营情况不断细化,根据出现的问题不断修正,不断总结完善。
3.3逐步形成社区营销服务体系下的企业文化
企业文化是一种现代管理理论和管理方式,新时期企业思想政治工作和精神文明建设的有效载体,是从文化层面上关注企业的历史、现状和未来。通信企业在不断的经营发展中,都形成了符合自身特点的独特的企业文化,而归根结底这些企业文化都是为企业的经营发展服务的。在市场经济中,最终决定企业兴衰成败的不一定是表面的实力或外在的组织形式,而是企业的文化能否适应不断变化的市场,能否为企业的不断创新提供文化支撑,企业文化是企业整体实力的重要组成部分。
经营是企业工作的核心,经营理念居于企业文化的最高层次,是企业全体员工在工作中应当共同遵守的指导思想,是评判企业经营成果的标准。要转变现有的营销服务管理体系,建立和完善社区营销服务体系,通信企业就要逐步引导形成社区营销服务体系下的企业文化。这样才能将社区营销服务体系植入到企业每个员工的头脑中,发挥社区营销服务体系的最大作用,为企业带来更大的效益。
综上所述,社区营销服务体系的建立和完善是一个庞杂而长期的系统工程,通信企业只有转变观念,转变思路,不断总结,不断完善,才能真正发挥出社区营销服务体系的作用。无论采取什么样的经营体系,核心还是要不断提高企业员工的综合素质,制定合理有效的绩效管理制度,加强企业文化建设,形成积极向上的企业氛围,激发员工的主观能动性,这样企业的经营必然会取得良好的效益,企业的竞争力也会得到较大的提升。
第五篇:浅谈电信行业的营销管理
浅谈电信行业的营销管理
营销是每个行业发展的必由之路,强化营销和管理,发现市场需求是各行各业的首要任务,是关系企业生存发展的大事。而电信行业的任务应当是创造市场,制造需求,引导消费,只有这样做,我们电信行业方会在市场竞争中立于不败之地。
一、电信行业营销管理的性质
电信行业从属于服务行业,所以我们必须从服务行业的特点出发,制定出符合本行业的营销管理方案。这就决定了电信行业的营销管理具有以下性质。
(一)不可触摸性
服务是无形的。与其他产品不同,服务在被购买以前是看不见、摸不着、听不到或嗅不出的。而购买者为减少这种不可触摸性所带来的不确定性,必然会寻求服务质量的标志或证据。他们将从看到的地方、人员、设备、产品价格等方面综合做出服务质量的判断。因此,服务提供者的任务是提供好“经营证据”,化无形为有形。服务营销者受到的挑战是要求他们在其抽象供应上增加有形证据。电信的有形环境必须暗示出快速和有效的服务。企业的外部和内部设计要做到整洁明快,对办公桌子的摆设和人行通道应进行认真设计规划。从外观上看,等持接持的顾客所排队伍不应过长,应有足够的坐位给正在办理业务的顾客。全体工作人员应当做到衣着得体统一,并佩戴统一标志如工牌,并在始终保持微笑服务的同时做到来有迎声,问有答声,去有送语。业务办理具有高效率,宣传小册子应做到印刷清晰,层次分明,图片也应经过认真选择。各种服务价格要能始终保持简单明了。
(二)不可分离性
服务的产生与消费一般而言是同时进行的。这与有形物品的情况不同,后者是被制造出来的,先投入存储,随后销售,最后被消费。如果服务是由人提供的,那么这个人就是服务的一部分。因为当服务正在生产时顾客也在场,提供者和顾客相互作用,是服务营销的一个特征,提供者和顾客两者对服务的结果都有影响。
(三)不可变动性
服务具有极大的可变性。因为服务取决于由谁来提供及在何时、何地提供。对服务质量的控制可采取两个步骤。第一步,投资于挑选优秀的工作人员并进行培训。对服务提供者进行培训,使其对顾客出现的各种情况都能做出适当反应,从而减少服务的可变性。第二步,通过顾客建议和投诉系统追踪了解顾客的满意情况。这样,服务质量的好坏便可被察觉出来并得以更进。
(四)不可消失性
服务不具有可贮藏性。不可能事先生产出服务留待以后消费。它的生产过程本身就是消费的过程,因而极易消失。由于电信服务具有以上特点,因而只用传统的市场营销方法来经营势必困难。在服务性行业中,顾客面对着服务质量不太稳
定和较多变化的服务者,服务结果不仅受服务提供者的影响,而且受“不公开的”生产过程的影响。因而服务性行业的营销不仅需要传统的市场营销,而且还要插入其他两种市场营销,即内部市场营销和交互作用的市场营销。内部市场营销意指电信企业必须对直接接待顾客的人员及所有辅助服务人员进行培养和激励,使其通力合作,以使顾客满意。市场营销部门可能做的最大贡献应是“特别善于促使机构的其他部门每个人都实行市场营销”。
二、电信行业营销管理的策略
中国各电信运营商在竞争中走向成熟,但由于中国电信市场早期的市场垄断,很多运营商还没有经历必要的苦痛过程来真正领悟营销管理的真谛,从而表现出营销策划甚至规划的被动性、短视性、营销方式的单一性、营销行为的局部性。营销管理是营销最重要的内容,如果营销管理方针是错的,纵然有极高的工作效率,也难以达到理想的效果。
(一)整体性管理
营销的起点是消费者,终点也是消费者,电信消费者的消费意识不断增强,他们需要的不再仅仅是产品或者服务,还包含了了解产品信息、购买过程、购买场地与人员服务、售后服务等一整套的客户服务体验。电信营销要从客户服务体验的每一个环节入手,整体全面地引导、销售、服务于消费者。
(二)合作性管理
电信服务主要是信息的传递,电信行业是基础性行业,与其他行业之间的业务交叉越来越频繁,电信运营商在开展营销时可以通过不同的方式与其他行业、其他企业进行合作营销。目前,电信与邮政、银行等行业的合作越来越多,与IT行业内的PC厂商、增值业务服务商也展开了广泛的合作,呈现出良好的势头。
(三)博弈性管理
电信运营商之间的竞争异常激烈,但一味在存量市场展开排他性竞争的最终结果只能是两败俱伤。运营商之间的竞争应该在更高层次展开,应该更加关注增量市场以及ARPU值的增长上,这个增量市场不仅是新增用户,还包括新业务带来的市场。
(四)长期性管理
目前电信行业的营销策划多为短期策划,一项新业务只是在一段时间开展,更有甚者,消费者刚刚付费办理某项业务,一项更便宜的业务紧随而至,这种短视行为严重影响了电信行业在消费者心目中的形象。这要求电信运营商在制定营销策划时注重长期性及前后营销活动的连续性。
三、电信行业营销管理的原则
俗话说得好:“没有规矩,不成方圆”。电信行业要想实现市场营销管理的成功,就必须坚持一些电信市场营销的基本原则。
(一)市场性原则
电信行业在进行市场营销工作时,应遵照市场经济的基本规律,电信产品要实行等价交换原则,即使在市场竞争最激烈时刻,也不能以低于成本进行“价格战”,那无异于“饮鹫止渴”。市场性还表现在电信行业产品的信誉原则,电信行业在营销工作中,一定要讲诚信,守信用,让消费者充分信任电信行业,只有这样,才可能将电信行业办成“百年老店”。
(二)技术性原则
电信技术是属于高技术系列的,“迅速、准确、安全、可靠”是对电信行业最基本的要求,如果电信网络质量不好,就实现不了信息的有效传递,难以让消费者享受通信产品,所以,电信行业在市场营销过程中保证一支高素质的营销工程师是十分必要的,其目的是让消费者放心使用电信产品。
(三)操作性原则
电信行业在市场营销过程中必须坚持“依法经营”,学会按照企业和消费者之间的“契约”办事,绝不能“失信于消费者”。同时在与客户协商“契约”时必须讲究企业的实际操作性,兼顾电信行业的现状,不能超越企业的实际承受能力去盲目“承诺”,最后因实现不了对客户的诺言而造成对企业的负面影响。
(四)合理性原则
电信行业在制订具体的营销策略时要一切从企业、当地经济和消费者消费行为出发,出台的营销策略要对现阶段有适应度,否则就会“事倍功半”。同时,电信行业还必须认识到在我国大多数地方还处于“温饱”阶段,消费者非常注重电信产品的实用性,所以,电信行业产品质量应以实用性功能为第一原则。总之,在电信行业的市场营销管理工作中要以现代营销管理观念为主,以传统营销管理观念为辅;以全员营销管理为主导,突出营销部门的地位;淡化广告宣传效应,重视企业文化建设;忽略价格杠杆功能,严格差别化服务管理;立足现有市场,创造消费需求。