第一篇：甘肃省省直事业单位面试试题库及解析(手机)
1、谈谈如何适应办公室工作的新环境?
[思路点拨]
①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
2、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”
[思路点拨]
回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。
3、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”
[思路点拨]
你在思考时，应明确以下思路：要处以公心，冷静对待;回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
5、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。
[思路点拨]
为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事;同时要求干部杜绝****，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。
1、白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法
[思路点拨]
“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，巧的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的神韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著于画道的。
2、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?
[思路点拨]
①领导脾气直也好，悠也好，固执也好，都得接受，按他的安排去做。
②适当的时候，适当的时候向上级领导反映
3、正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办?
[思路点拨]
作为会议的主持人，我会把双方争论的观点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会。并将实际情况向上级汇报
4、对“不在其位，不谋其政”有何看法?
[思路点拨]
①只要是我们中国的公民，都要关心国家大事。
②谋其政并不等于强行干涉和影响，公民应该通过这种方式来参与国家事务、社会事务和公共事务。
1、什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?
[思路点拨]
听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法，比如：(1)寻找根源，激发合力;(2)合理用人，各尽其能;(3)明确职则，按制奖惩;(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
2、如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作?领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办?遇到挫折怎么办?
[思路点拨]
(1))冷静地考虑原因及应对的方法
(2，必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。
3、是学文(理)科的吧?有用人部门反映，学文(理)的只会说(做)不会做(说)务虚有余，务实不足(常常是做事只见树木不见森林)，你是否也是这样?
[思路点拨]
中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于对人属性和特长的分类。
4、为什么你读哲学，却来申请做其他工作?
[思路点拨]
外行的灵感往往超过内行，我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
5、人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。请实话实说，你打算走哪条路?为什么?
[思路点拨]
①这三条路都不太好。
②尽量不走这三条路
④就我个人来说，如果有幸被聘为事业单位工作人员，我将走一条光明正大的路。
1、改革开放是我们的基本国策。在改革开放取得巨大成就的同时,也出现了一些消极的东西.你认为在实际工作中应如何加以克服?
[思路点拨]
一是认识改革开放的重大意义和任务的艰巨性、复杂性。
二是划清是非界限,增强人们的识别能力和免疫能力。
三是健全法制,严厉打击罪犯;制定严格的规章制度，执法从严。
四是领导干部带头搞好廉洁自律,以身作则做出表率。
2、有的人认为，一个人发展，必须靠机遇，但是也有人认为，机遇可遇不可求，对此请你谈谈自己的看法。
[思路点拨] 只能抱着谋事在人成事在天的态度来看待此问题，俗话说，谋事在人、成事在天。只要我们努力了，奋斗了，即使不能获得一般意义上的“成功”，不应怨天尤人，自暴自弃，而应该胸怀坦荡，坦然面对。
3、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?
[思路点拨]
①这是一个很少见的情况，不要以偏概全。
②每个人应首先约束自己，不应在背后议论别人
③别人对自己的议论，不必追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合向上级指出请上级定夺。
4、人说：****是经济的润滑剂。你怎么看?
[思路点拨]
(1)如果****是经济的润滑剂，它对社会进步、对经济发展有重大贡献，那么反****就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反****也紧抓不放。说明，****不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的拦路石。
(2)****非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就像厦门
远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反****势在必行。
1、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待?
[思路点拨]
我的同事能力不如我，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。
当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况，我们也要正确看待
2、某位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?
[思路点拨]
不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。
3、各级行政命令不恰当，怎么办?
[思路点拨]
行政命令的执行具有强制性，必须以服
在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。
4、安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?
[思路点拨]
在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。
5、如果未被录取，怎样想，怎样做?
[思路点拨]
从我的亲身经历中，我体会到 “公开、平等、竞争、择优”的原则
如果我未被录取，说明竞争是激烈的
6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”
[思路点拨]
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响，不断发生变化的;“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全,以优掩劣，产生放任现象，忽略对人才的培养、教育、考查和监督，使被用人发生变故，所以用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
1、果你当上处长后，副处长对你有意见并向厅领导作了反映，你将如何处理这个问题?
[思路点拨]
①正确对待副处长有意见这件事情，把他有意见并向厅领导反映当作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要对副处长有其他的想法和看法。
②主动找副处长沟通思想，征求副处长的意见。如果副处长所反映的意见，是误解，那么消除误解;如果副处长所反映的意见属于自己存在的问题，那么主动向副处长作自我批评，并且当即制订出改正缺点或不足的措施。总之，态度要诚恳、虚心，要达到在新的基础上的团结。
③问题解决后，建议由副处长再向厅领导汇报解决矛盾的情况。或者征得副处长同意后，由自己向厅领导汇报解决矛盾的情况，并且坚持实事求是的原则。
2、厅属某单位就一个需要解决的问题向厅领导递交请示文件，领导批示意见不一，当文件退回办公室时，你作为主任怎样处理?
[思路点拨]
我作为办公室主任，将这样处理这一问题：
① 严格保守秘密，防止将领导的不同意见扩散，以免造成不良的影响，给厅领导之间带来误解。
② 根据请示的内容，向办公室主管领导汇报，征求办公室主管领导的意见，根据办公室主管领导意见决定具体处理的办法。
③ 了解情况。即了解文件处理的情况，这是因为按照规定，请示不能递交领导者个人，应该递交办公室处理，是什么原因使这个文件到了所有的厅领导手里，造成了这种状况，以便总结办公室处理文件方面的经验教训，防止类似事情的发生。
3、处有相当一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任某处处长，怎样解决这个问题?
[思路点拨]
如果我担任某处处长，我将采取如下措施充分调动处里干部的积极性。
①调查了解情况，掌握干部积极性不高的原因。干部积极性不高的原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧没有得到解决，或者是处、科领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。
②建立健全制度，严格按制度办事。处里原有的制度不够完善的要健全。同时根据处里的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。
③树立典型，表彰先进。对于处里表现好的干部，要大力表扬;对于事迹特别突出的，要作典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一个争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。
④科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建议厅党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的工作积极性。
解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，方能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。
4、如果你担任副职后，你单位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办?
[思路点拨]
对这个问题，我会认真处理，既不损害正职的威望，又达到维护干部正当权益的目的。具体说来，可以从如下三个方面努力：
①维护正职的威信，不急于下结论。当我自己发现这个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予这位职工不公正待遇时，我不急于表态，而是强调要了解情况。并且要大家相信正职的工作，正职的处理是有原因的，达到既维护正职又不忽视群众意见的目的。
②主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成，需要一个过程。
③做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。因为只要通过自己的努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变自己所受到的不公正待遇的。
5、如果你是党委秘书，让你组织一次会议，你怎样实施?
[思路点拨]
如果我是党委秘书，让我组织会议，我打算按三个步骤实施。
①第一个步骤做好会议前的准备。会议前的准备主要落实六件事情。第一，确定会议的主题和内容，即会议要解决什么问题、涉及哪些方面的内容;第二，确定会议参加的人员，即会议具体由哪些人员参加;第三，确定举行会议的地点、预定时间和议程;第四，会议所需要准备的材料;第五，下发会议通知;第六，确定会务人员。
②举行会议。这一步骤主要是围绕会议的主题，组织与会人员认真报告，认真讨论问题发表自己的意见。真正使与会人员理解和吃透会议的精神实质，以便回到单位贯彻执行。这一阶段要注意充分调到与会人员的积极性，使大家做到畅所欲言，各抒已见，使会议开得活跃，并且充满民主气氛。
③检查会议落实的情况。开会的目的是为了促进工作，因此会议有着明确的目的性。而要实现开会的目标，一个重要的工作就是检查各单位贯彻传达、落实会议精神的情况。在检查的过程中，发现好的典型及时向党委反映，给予表彰;没有认真落实的，督促其落实会议的精神。只有这样，才会真正实现会议的目标。
1、如果你当上了科长，请问你怎样做到群众中迅速树立自己的威信?
[思路点拨]
我如果当上了科长，打算从如下几个方面，迅速树立自己的威信。
① 以身作则
② 凡事同群众商量
③ 严以律己，坚持廉政。严格要求自己，勤政廉政是树立领导威信的一个重要方面。俗话语“廉生威”。因此，我一定要严格要求自己，坚决不搞以权谋私，权钱交易。将自己置于全科群众的监督之下，自省、自警、自励，做个廉政的好干部。
2、为了加强党的建设，局党委开展堡垒工程活动，你如果作为组织部部长，怎样实施这项活动?
[思路点拨]
开展堡垒活动，这是加强党的建设的一项重大措施。我作为党委组织部部长、党组织职能部门的负责人，准备做好如下几项工作：
①大力宣传开展堡垒活动的重大意义，提高党员参与活动的自觉性。
我们准备召开各处室党支部负责人会议，部署开展堡垒活动的具体做法。然后，召开全体党员大会，进行动员，使厉害明确开展堡垒活动的重大意义，使大家自觉参加这项活动。
②组织部加强对各处室党支部开展堡垒活动的指导，及时总结经验并加以推广，使堡垒活动朝着纵深的方向发展。
③在活动开展的过程中，不定期地组织座谈会、汇报会。汇报活动开展的情况，座谈会活动开展的经验，尤其要总结在开展堡垒活动中党员所产生的变化，党组织战斗提高的情况。使各单位之间相互学习，取长补短。
④开展评比活动。对在开展堡垒活动中取得优秀成绩的单位和党员给予表扬，从而巩固开展堡垒活动所取得的成果。
3、待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，你是否也承认这一点?请结合这次报考谈一谈你在选择工作时都考虑哪些因素?为什么?
[思路点拨] 不能承认在择业过程中的个人利益因素，强调自己有有正确的择业观，积极向上，叙述有条理，具有说服力。
4、现在单位的同事(或学校的同学)对你是如何评价的?
追问1：你受过哪些表彰或奖励?
追问2：对所受的表彰或奖励，你是如何看待的?
1、应变能力： > 提问诘难
我觉得你的谈话有点言过其实。
从你的经历表上看，你在一年时间内换了三次工作。从这一点看，你这人就不像干工作的样子。你看起来挺有才能的。但我很遗憾告诉你，你应聘的这个职位已有内定，你看来白跑一次了。我说句不客气的话，你现在的单位对你相当不错的。你重新找工作，不是忘恩负义吗？ 你这么差的水平，怎么敢来应聘这个职位呢？ 公司工作非常艰苦，你将如何对待？ 你怎么连这样的问题也不懂？ > 情境模拟
你去拜访朋友，不小心走错了门，别人赖你为小偷，纠住你不放，此时你恰好未带任何身份证明，你该怎么样？（参与答案：请求去派出所，避免吃眼前亏。）
在一次重要会议上，领导报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
王主任不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王就站在你们旁边，对此你怎么办？
2、领导能力：
> 你原来所领导的部门，一共有几个人？能否讲讲这些人的具体情况？ > 你通常采用怎样的方式去调动下属的积极性？ > 在你的下属中，你觉得最难对付的是哪种人？
> 你如果有了某一项计划准备付予实施，你一般采用怎样的步骤组织下属去实施呢？ > 你的下属中有位员工未打任何招呼旷工三天，你如何处理？
> 对于一些日常性事务，你愿意自己去干呢？还是愿意交给部下去干？ > 如果别人员工工作做错了，你会怎么做？
3、独立工作能力：
4、创新能力： > 对于专业技术人员
> 你在以往的工作中，曾经进行过哪些技术革新？取得怎样的效益？ > 你手头上是否有等待推广的新产品？ > 你是否获得过技术专利？ > 对于管理人员
> 你曾经提出过哪些成功的策划？ > 你着手改革过哪些管理制度？ > 你为谁曾经出过哪些好点子？
> 当你的设想遭到别人的强烈反对时怎么办？ > 你工作中最大乐趣是什么？
5、责任心：
> 你是否愿意向上级提些合理化建设？
> 日本人奉行：以公司为家。把24个小时都投入到工作之中，对此你有何看法？ > 假如分配给你一项任务，眼看着期限将到难以完成，你怎么办？
6、情绪稳定性：
> 看了你的简历，我们觉得你在工作上有点挑三捡四，你怎么解释？ > 你怎么连这么简单的问题都不懂呢？
> 你讲得真是精彩，可惜都是废话，没有创意。> 你今天来应聘，为什么穿着这么随便？ > 你对现在处于被试的位置有何感受？ > 假如有个人莫明其妙来骂你，你如何处置？
> 在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？ > 最近一段，你发脾气或与人争吵是什么原因？
> 你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？ > 假如这次考试你未被录取，你今后会做哪些努力？ > 描述一种你的情绪控制不适当的情形。> 描述一种你的平生最生气的情形。> 你曾最难接受的批评是什么？
7、适应性
> 当您面对一份全新的、没有经验的工作时，你将采用什么方法去适应这份工作？
> 请举出在你的工作中发生的突然的或未预料的变化的例子。你又是如何处理这些变化的？ > 你已经有过多少不同的老板？你与他们中的哪一个共事效率最高？ > 在你的工作中是否有你不得不突然改变你所做的工作的情况？ > 在你改变职责、部门、工作时你遇到了什么类型的问题？ > 你从一个机构换到另一个机构的适应时间要多长？原因何在？ > 你已经改变了几次工作？它给你带来的最大麻烦或困难是什么？
> 你已经在几个不同的机构中工作过，那你在调整到新机构过程中经历的主要障碍和问题是什么？ > 在私人和公共部门中工作之间存在主要的差异吗？关于这点你的经验是什么？
> 如果你承担一项与你习惯的任务差异很大的新任务，你认为自己需要多长时间适应它？为什么？ > 你从一个机构换到另一个机构的适应时间要多长？原因何在？ > 你已经改变了几次工作？它给你带来的最大麻烦或困难是什么？
> 你已经在几个不同的机构中工作过，那你在调整到新机构过程中经历的主要障碍和问题是什么？ > 你发现哪些组织变换的最易于和难于适应？
> 如果加入我们的组织，你将在第一周采取什么行动？
> 举出在你的工作中发生的突然的或未预料的变化的例子。你又是如何处理这些变化的？
8、分析和理性思考
> 描述你在工作中已经成功解决的典型问题？你是如何完成的？
> 举出你是如何处理在工作中遇到的困难问题的例子？你是如何成功的？
> 描述你已参与的最复杂的任务或项目。你的角色是什么？你成功的完成了什么？
> 你认为什么类型的任务或问题是非常复杂的？你是否曾经面对过任何这样的问题？你又是如何成功地解决它的？ > 给我们/我举出你是如何在几个竞争的，或并发的任务之间区分优先权的例子？ > 给我们/我举出一些你已遇到的最复杂的项目或任务的例子？你是如何完成的？
> 每隔多长时间你被邀请和团队一起参与来寻求一个非常复杂的问题的解决方案，举出一些例子？你充当什么角色？ > 描述你曾经解决的最苛求的问题？你是如何做到这一点的？
> 描述你已参与的最复杂的任务或项目？你是角色是什么？你成功的完成了什么？
9、关注细节
> 描述你在工作中用来控制错误的方法。
> 你每隔多长时间在你和你的团队中发现错误？你通常发现的错误码是什么类型的？ > 举出你如何知道你所参加的程序/工作/项目/操作发生了故障？
> 赞许我与我们你所做过的最枯燥的工作或任务？他们枯燥的原因是什么？你对此做了些什么呢？你又是如何处理枯燥的？ > 你对工作计划到什么程度？
> 举出一些你通过检查次要的细节发现错误的例子？
10、协作、团队精神
> 你在团队中所做的工作有多少？你通常在这些团队中做些什么？你充当什么角色？这些群体是如何成功的？ > 你每隔多长时间和同事一起参加会议？在这些会议中你通常充当什么角色？
> 和同事一起参加的会议每隔多长时间出现投票，或寻求多数决定的情况？你是否经常发现自己处于少数人的行列，不得不服从多数人的决定？
> 你是如何帮助有多数不同观点的人们达成共识的？
> 你所在的团队中艳情在严重问题的情况？以及你是如何帮助他们去克服这些障碍的例子？ > 描述一个你最难与之共事的人？
> 告诉我一种你认为别人错了而自己正确的情形？ > 告诉我一种你不得不与你讨厌的人相处的情况？
12、决策力
> 在你现在的工作中你必须做出的最困难的决策是什么？为什么？
> 你发现自己做出那一个决策所花费的时间最长？原因又是什么呢？举出一些你所做的太仓促的决定的例子，原因是什么？导致了什么结果？
> 你在工作时定期必须做出什么类型的决策？ > 你发现什么类型的决策不易决定？为什么？
> 上一次你把决策传递给其他人是什么时候？原因是什么？ > 你最近什么时候向谁授权了决策制定？
> 举出一些你被迫做出仓促决策的例子。它们的结果如何？
13、学习能力
> 你认为自己的学习能力如何？在何种情况下你学得快些或慢些？
14、战略规划
> 你在战略规划方面有哪些经验？
> 在你工作中，你如何体现与战略的挂沟？
15、口头表达、沟通能力 > 你怎样描述你在集会中的角色？ > 描述你最后一次言语失真的情形。
> 你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？ > 你喜欢和哪些人交朋友？你和同事间相处得很好吗？ > 你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯的关系密切的人相处？ > 你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？ > 你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？ > 你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？
> 在会议上你本来想说的一些自认为突出的观点，被别人抢先说了，你会怎么办？
16、书面表达能力
> 与他人的写作风格相比，你有何特点？
> 描述你的写作方法——你是打复稿并口授一个草稿、经过很多的编辑步骤，或是其他什么？
17、自我激励 > 什么能激励你？
> 有无这种情况，你必须做某事而此事对你来说超出了义务范围？ > 你一周平均工作多少小时？
> 描述你的工作步调一块、慢、适中及其在什么情况下发生变化？ > 怎样描述你的工作习惯？
> 你的组织能力怎样？你怎样去组织？如有可能，你觉得你应把哪些事组织得更好？ > 你如何评价（为什么？）自己的热心与热情？
19、人际交往能力
1）请用具体的事例说明：当你在工作中，与你所在部门其他领导观点方法相冲突时，你是怎么样解决的？（如矛盾的需求或者期望）
> 冲突的焦点是什么？
> 你是怎样判断谁的观点方法更有利于工作？ > 该事件是你遇到类似事件的典型吗？为什么？ > 该事件最终是怎样解决的？ > 如果再给你一次机会你将怎样做？
2）你是怎样对待一个难以相处的员工（或客户/朋友等）的？请用具体事例说明。> 你用了哪些方法？ > 哪种方法最有效？ > 哪种方法作用最小？ > 目前你们的关系如何？
> 如果再给你一次机会你将怎样做？
3）当你在工作中被错误指责时你是怎样处理的？请用具体事例说明。> 你当时是怎样回应指责你的人的？ > 这一局面是怎样解决的？ > 你的处理方法是否有效？ > 你从中学到了什么？
4）请讲述人在工作中对用户或同事发脾气的事例。> 你当时为什么发火？ > 那人是如何反应的？ > 你现在与那人的关系如何？ 20、影响力
1）请用具体事例说明：当你的同事做了一个不明智的决定时，你是怎样帮助他改变这一决定的？ > 你怎样判断你同事的决定是不明智的？ > 你是怎样说服你同事的？
> 在说服过程中你还运用了哪些其他的资源或办法？ > 该事件有没有风险？ > 你从中学到了什么？
2）请用具体事例说明：当你的意见与大多数人不同时你是怎么办的？ > 你是怎样强调你的观点的？ > 你是怎样处理不同意见的？ > 你的哪些方面令你具有说服力？ > 如果再给你一次机会你将怎样做？
3）请描述你所面临的最困难的一次经历：你是怎样令你的领导接受你的建议的？ > 为什么这次经历最难？
> 你做了什么令你成功的达到目的？ > 你为此目的作过哪些研究准备？ > 你从中学到了什么？
21、态度：
1）请你讲述你在过去的工作中，主动承担一项特别艰巨的工作的例子。> 你为什么承担那项艰巨的工作？ > 你遇到了什么困难？ > 你怎样克服了困难？ > 你向谁求了协助？
> 再一次承担同样的工作，你会怎样做？
2）请讲述你在过去的工作中遇到挫折的一个例子。> 你遇到了什么困难？ > 你克服了什么困难？ > 结果是怎么样？
> 你如何面对那样的结果？ > 你从这次挫折中领悟到了什么？
22、分析能力
判断和决策能力
1）请用具体事例说明，你引以为豪的工作成就。> 这一成就有什么特殊之处吗？
> 这一成就与你的总体目标有什么关系吗？ > 你是怎样运用你的长处的？ > 据此你对他人有什么好建议？
2）请用具体事例说明：某种情况下需要你放弃强烈全人感情而做出正确决定，你是怎样做的？ > 为什么放弃个人情感非常重要？ > 你都考虑了哪些方面的问题？
> 你从他人那里听取了什么建议？
23、计划和执行能力
1）你是怎样计划你一天的工作的？ > 你做计划的方法效果怎样？
> 有没有用过其他的方法？效果怎样？ > 当计划外事件发生时你是怎样处理的？ 2）请评价：你准确无误的完成工作的能力。> 请用具体事例说明。
> 为保证你工作的准确性，你是怎样做的？ > 哪些情况下准确性不是最关键的因素？ > 别人会怎样评价你工作的准确性？
3）请举例说明：你是怎样计划某一项目（或者活动田径运动）？ > 为什么你被赋予了该责任？ > 你的计划是什么？
> 你的计划是否有效的执行了？ > 如果再给你一次机会你将怎样做？
24、领导能力
1）如果你的下属认为你给他们设立的工作目标不可能达到，你如何时处理？ > 你如何为下属设立目标？
> 你如何向下属阐述目标的含义和意义？ > 你如何向下属尽最大努力实现目标？ > 你如何激励下属？ > 你如何支持下属？
2）请你描述你自己的领导风格？
> 当人际关系与任务目标发生冲突时，你如何处理？ > 你如何对下属授权？ > 你如何控制下属？
> 当下属的观点与你的想法不合时，你如何做？ > 下属超越你，向你的上级直接汇报，你如何做？
25、沟通能力
1）请用具体的事例说明：当别人误会了你所表达的意思时，你是怎样做的？ > 为什么你会被误解？ > 这种误会的影响是什么？ > 为消除误会你是怎样做的？ > 如果再给你一次机会你将怎样做？
> 你怎样保证你所表达的能够被他人正确理解？ 2）你倾听他人的技巧有没有提高？ > 请给出具体的几个例子。
> 是什么引起了你的倾听能力的变化？ > 这方面的变化对你的工作有什么影响？ > 你是怎样提高你这方面的能力的？ 3）你认为进行一次好的演说需要怎样做？ > 能够举例说明吗？
> 你是怎样准备进行演说的？
4）如果某次演说不成功，你认为问题可能出在哪些方面？请讲述你成功说服别人的例子。> 你们本来的分歧有多大？ > 你如何阐述自己的观点的？ > 你是从哪里学到这些方法？ > 那人是如何回应的？ > 你经常能成功说服别人吗？
1、领导怎样正确对待前任领导?
[思路点拨]
随着选拔领导干部制度的改革，领导者的有序变动将成为一种崭新的制度，领导干部在一个单位长期甚至终生担任领导职务的情况将不复存在。怎样正确对待前任领导，就成为新官上任伊始的重要课题。对这个问题可以从以下几点回答：
①继承和发展前任领导的长处和优点。
继承前任领导的优点不是过多赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。
②切忌任人唯亲，大搞“一朝天子一朝臣”。从积极方面而言新任领导应该处于公心，任人唯贤，适才为用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。
③切忌夸夸其谈，乱放空炮。三思而后行。言必信，行必果。寡言语，多行动。如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职责不可缺少的条件。
④切忌急功近利，追求短期效应。如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食苦果。
3、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
[思路点拨]
善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响;如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。对这个问题可从以下几个方面回答：
①领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
②应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自已工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
③如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。
④如果上级是靠爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不少，不分主次缓急，样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。
⑤向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中吸取教训。
4、完成某项工作时，你认为领导要求的方式是最好的，你应该怎么做?
原则上我会尊重和服从领导的工作安排
5、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，请谈谈你的体会?
[思路点拨]
①教育是百年大计，②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。
6、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?
[思路点拨]
我从不认为自己有特别突出的优点
1、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。
[思路点拨]
在面试开始时，主考官常会问这个问题。问这个问题，从主考官角度，一是让应试者放松，使其自然进入面试情景;二是考察应试者的自我认知能力;三是获得对应试者的初步印象。对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的“第一印象”，在回答时要注意：第一，时间控制在2-3分钟以内;第二，回答内容要与你的有关书面材料(比如个人简历、求职信)一致;第三，态度诚恳，言简意赅。
2、谈谈你的工作经历。
[思路点拨]
应试者的工作经历、经验通常是主考官感兴趣的一大热点。回答这个问题时，不可摸棱两可，含糊其词。没有工作过的应届毕业生或没有应聘职位相关工作经验的人，最好强调自己的相关工作能力。如果你有丰富的工作经验，这固然是你的一项重要资产，但千万不要因为繁琐的陈述减低了你在工作经验上的优势，重要的是要强调你的工作经验对你应征的工作有正面的积极作用，这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。
3、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题。从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体应做哪些工作?
[思路点拨]
应试者在回答这类情景式提问时，切忌急躁慌张，没想好时就开口扯一通。可略作思索，再一五一十娓娓道来，回答时，第一，要注意条理的清晰。因为主考官不仅会通过你的回答评价你的口头表达能力，还会进而推论你的思维周密性、层次性。在回答时，你不妨采用“第一、第二、第三，”或“首先、其次、再次„„”第二，要注意通过自己的回答内容，向主考官展示你的组织能力、计划能力、协调能力等。类似的问题还有“假如说，组织上打算由你负责，组成六人小组去调查某县的社会治安状况，那么你如何组织实施?”等。
4、谈谈你的学习经历，好吗?
[思路点拨]
这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点。你的学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个性的“流水帐”式的叙述。第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作要求。
5、你在学校时最喜欢的科目是什么?最不喜欢的科目是什么?
3、喜欢的朋友是什么类型的人?人的朋友们对你是如何评价的?
4、谈你对生活的态度。
5、平时喜欢阅读哪类书籍?
1、市某一居民区旁边有一家饮料厂。由于饮料厂机器的轰鸣声，严重地影响了居民的正常生活，有居民向环保局投诉。经检测工厂的噪声超过了规定的35分贝的标准，但环保部门无法解决，必须由工商局才能出面解决。你如果作为市工商局的副局长，由你来处理这一事件，怎样处理?
[思路点拨]
我如果作为工商局副局长来处理这件事情，提出一种解决问题的方案：
①建议工作限期搬迁，其损失由工商局给予适当补偿。因为这是关系到人们身心健康问题，工商行政管理部门应该从关心和爱护人民的身心健康的宗旨出发，承担一定的责任。
②如果工作因一时找不到搬迁的地方，或者有其他暂时的困难而无法搬迁，建议工作改为经营日常生活用品的商店。
③如果工作既无法搬迁，同时又不愿意改变经营方式，仍坚持生产饮料，那么工商局出面与工厂交涉，严格限制其生产时间，不能影响居民的休息。
2、照省委部署，要在全省工会系统掀起学习邓小平理论的高潮，你作为宣传部长，怎样结合实际，具体实施这项工作?
[思路点拨]
我如果是宣传部长，根据工会系统的具体情况，打算这样实施这项工作。
①制订学习计划，部署学习工作。首先，根据实际情况，制订一个切实可行的学习邓小平理论的计划，然后召开全省工会系统宣传部长会议，布置学习工作。
②举办培训班，培养学习骨干。为了邓小平理论学习的深入开展，省总工部举办一期邓小平理论骨干学习班，各市、县工会派一名宣传干部参加。骨干学习班赏结业后，回各单位具体辅导学习。
③保证学习时间，领会精神实质。为了将邓小平理论学习推向高潮，要根据各单位的实际情况，保证学习时间，而且要让广大职工干部真正领会邓小平理论的精神实质。
④经常了解情况，及时总结经验。省总工会宣传部要经常派人到各县、市工会了解学习情况，及时总结成功的学习经验，推广到全省，使学习活动不断创新，并且真正学出成效，不断地促进和推动我们的工作。
3、为了庆祝中国共产党成立八十周年，你作为宣传部长，怎样举办庆祝活动?
[思路点拨]
如果我是宣传部长，我打算从如下几个方面来开展庆祝活动。
①举办“党在我心中”征文竞赛。以诗歌、小说、散文等各种体裁来歌颂我党八十年来所取得的巨大成就，歌颂优秀共产党员的先进事迹。
②举办“党的成就展览”。以图片的形式反映在中国共产党的领导下，我国社会主义建设事业所取得的巨大成就。
③举办大型报告会，歌颂中国共产党所领导的社会主义建设事业所取得的突飞猛进的辉煌成果，使人民更加充分地认识到中国共产党的伟大和光荣。
④举办大型文娱晚会，隆重庆祝中国共产党成立八十周年。
⑤召开庆祝大会，由党委书记作报告，庆祝党成立八十周年，并在大会上表彰优秀共产党员和优秀党务工作者。
总之，庆祝活动要隆重热烈，充分体现时代精神。
4、事业单位的工资结构由几部分组成?现有一个职工从企业调到事业，其工资如何套改?
[思路点拨]
事业单位的工资结构由二部分组成，第一部分是基础工资，第二部分是活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给，自筹资金单位按基础工资的40%发给。职工从企业调到事业单位，按相应等级的工资标准套改。套改后其工资结构无疑也是二部分组成，即基础工资与活的津贴组成。
5、两位出现了同等职务职工工资和福利不一样的情况，如果你是分管工资福利的处长，怎样处理这件事情?
[思路点拨]
首先调查了解情况，这种同等职务工资福利不一样的情况是怎样造成的。在调查清楚原因的基础上，向领导汇报情况，并且提出处理的建议，然后由领导作出处理决定。
1、从所填的履历表来看，你已经换了四个单位，这是什么原因呢?
[思路点拨]
我确实换了四个单位，这是因为两个单位离我的家太远，每天早晨要乘2个小时的公共汽车，精力消耗太大，所以我离开了那两个单位。另两个单位是因为他们不太注重技术，生产产品不太严格，而我又过于严谨，所以我又离开了这两个单位。而贵单位非常注重技术和产品质量，这正是我所追求的，所以我到贵单位来应聘。
2、如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时有人给您建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会怎样处理这件事?
[思路点拨]
我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。如果与处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况。我想，如果这样做，不但不会解决与处长之间的矛盾，相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道，向领导告他的状，以后他肯定就会处处防范我。这样，我自己也就会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。我想，我的这种诚恳的态度是一定会感动处长的，处长也一定会检查自己的问题。这样我们就达成了互相谅解，矛盾毫无疑义地就解决了。
3、政府经认真研究，决定积极推动市属国有企业钢铁厂和铝厂等国有工作组成工业集团，但是铝厂厂长坚决反对，其原因是怕自己的职务不好安排。请你提出解决这个问题的主要对策与理由。
[思路点拨]
铝厂厂长反对组建工业集团，主要是出于自己职务安排的原因，显然，这种做法是极端错误的。
① 做好厂长的思想工作，使他放弃反对并阻止成立工业集团公司的行为。政府是国有企业的出资人，所以合企业有决策权，这是无可非议的。厂长只是企业的经营者，并且是由政府部门聘用或者委任的，因此，必须服从决定。我相信，厂长在明白了这个道理后，会放弃自己的不理智行为，服从政府的决定，支持企业联合。
② 如果厂长坚持自己的观点，仍然不服从政府的决定，可以建议有关部门就地免职，或者调整工作，从而保证企业的联合工作顺利进行。
4、现在，我县一些地方算命术、看风水、巫术等封建沉渣泛滥，你如果作为宣传部部长，怎样看待和处理这个问题?
[思路点拨]
算命术、看风水、巫术等都是反科学的，如果让这种现象泛滥下去，就会使人们走向愚昧落后，很容易使人迷信不稳定的因素，所以，必须解决这个问题。但是要解决这个问题，不能采取命令的形式，也不能说大道理，因为这种方法都是无法解决问题的。我如果担任宣传部部长，我将采取如下几种措施解决这个问题。
① 对群众加强思想政治教育，使群众明白算命术、风水术、巫术的欺骗性。算命术、风水、巫术都是反科学的，有着极大的危害性，它使人们走向愚昧落后，使人们丧失精神意志。尤其是巫术，还可能给人民造成丧失生命的可能性。因此，耐心给群众说明这些道理，群众一旦明白了这些道理，就会放弃封建迷信行为。封建迷信的市场就会大大减少。
② 大力开展宣传活动。使群众明白封建迷信危害性。可以通过录相、广播，墙报、文艺节目等各种形式，揭下封建迷信的面纱，使其虚伪性暴露在光天化日之下。
③ 加大打击力度。凡从事封建迷信活动对造成他人的生命危险的，严格按照法律的规定，由司法机关依法惩处。
1、如果你的上级和部属发生利害冲突，你会站在哪一边?
[思路点拨]
我要了解情况，如果正义在上级一边，那么我支持上级;如果正义在部属一边，那么我支持部属。总的来说，我站在正义的一边，理智地处理问题。
2、当你的工作尚未完成，但已到了下班时间，你的朋友急于等你去约会，你怎么办?
[思路点拨]
我一定完成工作任务后才下班，然后向我的朋友说明情况。如果我的朋友不理解，那么就不是真正的朋友。对于这样的朋友就只有中止关系了。
3、做任何工作都很认真吗?
[思路点拨]
我做任何工作都是非常认真的。因为我认为只要是工作，就不能马虎;如果马虎，就会给工作带来损失，同时职业道德也不允许马虎地对待工作。
4、能和同事团结相处吗?怎样搞好团结?
[思路点拨]
我能和同事团结相处。只要以诚相待、谦虚谨慎就能够搞好团结。
5、能接受批评吗?
[思路点拨]
我能够接受批评。当然，这是自己在做了错事或说了错话的情况下，错了当然就应该接受批评。
6、在提倡创新思维，你对创新有什么看法?
[思路点拨]
创新思维是一种重要的思维形式。因为只有创新，才能发展，如果不创新，就会永远停滞不前，人类的进步就是在不断地创新中实现的。因此，企业要发展，也只有不断的创新。
1、现代人际关系非常重要，你对此有何看法?
[思路点拨]
现代人际关系是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好，就会感到苦恼，一旦陷入苦恼之中，还会
有精力做好工作吗?所以我认为，要搞好工作，决不能忽视人际关系。
2、你如果当上公务员，怎样处理与上级的关系?
[思路点拨]
我如果当上公务员，我一定会认真处理与上级的关系。首先是尊重上级，对于上级的工作安排无条件服从;对于上级的正确批评虚心接受;同时，如果对于上级原意见，一定及时沟通。另外，保证不背后说上级的坏话，损害上级的形象。
3、如果与同事之间发生了矛盾，你将如何处理?
[思路点拨]
我如果与同事之间发生了矛盾，首先要头脑冷静，分析自己存在的问题，如果发现是属于自己的问题而造成矛盾的，主动地向同事的赔礼道歉，争取同事的谅解;如果是同事的过错而造成矛盾的，主动与同事沟通，求大同、存小异，抱着宽容的态度对待同事。
4、工作需要，经常要到外地出差，你能适应吗?
[思路点拨]
我不怕出差，只要领导安排，我就勇往直前，这是我一向的性格。更何况我现在是单身，出差也没有后顾之忧。另外，出差还可以锻炼自己，提高自己，所以同意出差。
5、你认为家庭和事业之间的矛盾可能克服吗?
2、你在任科长期间，经常采取什么方法鼓励你的下属，从而调动他们的积极性?
[思路点拨]
在担任科长期间，我最大的特点是善于发现下属的长处。对于下属的长处，我经常在科务会议上表扬他们，平时见面时用赞扬等方式鼓励他们，因而收到了很好的效果。我科干部的积极性都很高，大家的精神风貌都很好，工作任务也完成得很好，所以我科连续两年被评为先进集体。
3、工作中，有个别下属蛮不讲理，不接受批评，如果你担任领导，你应怎样对待这个别职工?
[思路点拨]
我在工作中确实遇到过这种下属，对待这种职工，我一般采取这样的方法对待和处理：
态度冷静和克制。遇到蛮不讲理的职工，首先要做到的是不冲动，控制自己的情绪。这是因为在这种情况下控制了自己的情绪，在气势上能镇住对方。如果不控制情绪，犯颜作怒、变脸作色，对方不但不会惧怕，相反还可能为你的失态感到得意，然后抓住其大做文章，将你陷入窘境。另外，抓住要害进行反击。在冷静的情况下，细心地捕捉蛮不讲理者的言辞或行为中的过错，然后抓住这一过错进行严厉的反击，就可使蛮不讲理者哑口无言。
4、如果你竞争成功了，你会烧三把火吗?如果不烧三把火，那么第一步怎样开展工作呢?
[思路点拨]
如果我竞选成功了，我不会烧三把火。因为烧三把火，锋芒太露，对自己、对工作没有 好处。我上任后的第一步工作，就是狠抓公司内部的管理，努力提高产品的质量，真正提高公司的效益。
5、如我们能聘用你，你对工资、办公条件有什么要求?
[思路点拨]
对于工资待遇、办公条件不得不考虑，但是这不是一个特别重要的因素，关键是要有一 个好的环境。因为好的工作环境，能够充分发挥自己的创造性，能够丰富自己的经历，而经历就是无形的财富。
6、对你的上级领导有意见怎么办?
[思路点拨]
如果我对领导有意见，我就及时找他沟通，陈述自己的意见。如果是开明的领导，他会喜欢这样做的。我相信贵公司的领导一定是开明的领导。
7、刚开始工作时，对自己的能力有过怀疑吗?
[思路点拨]
我对自己的工作能力有过怀疑。那是大学毕业刚到单位工作时，领导分配的任务，我怎么干都没有收到满意的效果，因此我对自己非常沮丧，觉得自己无能，信心几乎都丧失了。后来一个同事了解我的思想后，鼓励我，使我又树立起了信心。现在我对自己的工作能力再也不怀疑了。
1、如果你不能竞争到这个职位，你会有什么想法呢?
[思路点拨]
如果我不能竞争到这个职位，我也不感到遗憾，因为既然是竞争，那么就有人上，也有人不能上，这是非常正常的事，这个我早就有了思想准备。不过如果贵公司能把不能竞争这个职位的情况反馈给我，使我在以后在竞争中做得更好一些，那么我是非常感谢的。
2、你的履历表上来看，你已经在利亚商贸公司干了八年，你对利亚商贸公司的经理有何看法?
[思路点拨]
我认为利亚贸易公司的刘经理是一个很有才华的人，他的头脑非常精明，办事也干净利落，他也特别重视与他接触较多的人。但是，他对提建议或意见的人，不太欢迎，认为这些人是拆他的台。因此，该公司目前在经营上遇到了一些困难。刘经理将喜欢提建议和意见的人基本都解雇了。我是个既不与他接触较多，也不提建议的人，他虽然没有解雇我，但我还是辞职了。因为我很担心，公司有可能会陷入困境。当然，如果他能辞职这些与他接触较多的人，而重用那些敢于提建议和意见的人，也许公司的前景就不同了。因为我了解，这些敢于提意见的人都是能独立思考问题，并且都是很有能力的人，而刘经理恰恰就不喜欢这些人。
3、能谈谈你的个性吗?
[思路点拨]
我的个性可以用二字概括“忠诚”。我认为忠诚是人的立身之本，尽管忠诚的人有可能在一定的时间内得不到重视，但是能经得住时间和历史的考验。因此，我将永远保持我忠诚的个性特点。
4、你的履历表上可以看出，你在原来的单位一共干了十年，请你谈谈你原来单位的集体情况。
[思路点拨]
我在原来的单位干了整整了十年。我原来的单位确实不错，同事们都互相关心、互相爱护，相处非常融洽。而且干工作大家都有一种你追我赶的精神，在我的印象中几乎没有一个偷懒的人。尤其是大家相处时都能开诚布公、坦城相待。在我工作的十年时间里，几乎没有发现同事们有过争吵。这个单位在我脑海里的印象是难以消失的。遗憾的是我家搬迁到了城区，离那个单位太远了，所以只好离开那个单位了。不过我听说贵单位也是一个非常团结的集体。所以我同样非常乐意到贵单位工作。
5、你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件?
[思路点拨]
最理想的工作集体应该具备下列条件。
第一，这个集体是团结的集体
第二，这个集体是一流的集体
第三，这个集体所有成员都能完成各自的工作
第四，这个集体所有的成员都有自己的主见
1、你的履历表设计得很精致，语言也非常流畅，并富有文采，是谁给你设计和撰写的?
[思路点拨]
非常感谢考官对我的赞扬，履历表是我自己设计的，文字也是我自己设计的，请您多提宝贵意见，我一定虚心接受。
2、你喜欢与哪样的人一块工作，不喜欢与哪样的人一块工作?
[思路点拨]
我喜欢和工作认真负责，一丝不苟的人一块工作。因为这种人事业心强，我也是这种性格，因此与这些人一块工作有一种安全可靠感。我最不喜欢与那些混日子的人和把成绩归于自己，把错误归于别人的人一块工作，因为与这些人一块工作，没有安全感，因为这些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算计别人上。这些人过于自私，与这种类型的人在一块工作，太累了，所以不喜欢与这种人一块工作。
3、如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理?
[思路点拨]
如果我不知道，那么就让他告去吧!如果我知道了，我要找领导澄清事实，说明真相。当然，他告状有对的地方，那么，我就改正自己的缺点，如果纯属“莫须有”的事情，还得找他沟通，让其了解不实事求是对自己和他人带来的不良后果，从而改变这种告假状的现象，使大家都有一种安全感。
4、你长远的打算和奋斗的目标是什么?
[思路点拨]
我长远的打算是在技术上不断地精益求精，不断地有所创新，能够跟上时代的步伐而不被时代所淘汰。我的长期奋斗目标是希望自己能不断有长进，能不断地为公司的事业做出新的贡献。
5、到目前为止，你有何成就?
[思路点拨]
我刚刚大学毕业，在事业方面还谈不上有成就，因为我的事业还没有开始。但是要说有成就的话，那就我完成了大学四年的学业。因为在读书期间，我克服了经济上的困难，一边打工，一边学习，终于完成了学业，为今后的事业奠定了有力的基础，因此，这也可以说是一种成就吧。
6、为何要报考公务员?
[思路点拨]
人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
2、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
[思路点拨]
该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧;能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。如：能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。
3、这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?
[思路点拨]
该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。
4、北京市现有数万下岗职工，他们的再就业是一个很大的难题。然而，每年却有上百万外地人在北京打工，挣走了上百亿元人民币。请分析一下造成下岗职工再就业难的原因，并简单谈谈你认为合适的解决办法。
[思路点拨]
通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察考生的综合分析能力，也在一定程度上考察考生对社会的关心程度。注意不要对考生的观点做正确与否的判断，而主要看其是否言之成理。能够全面地分析问题，论点鲜明，论据充分、恰当，论证严密，考虑问题有深度，且有独到的见解，言之成理。
5、有句古话“木秀于林，风必摧之;堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?(如考生不理解这句话的含义，问“枪打出头鸟”你怎么看?)(3分)
[思路点拨]
本题可考察考生文化素养，如不理解“木秀于林„„”的含义，其文化素养可能不高，考生的回答，可表现其综合分析的能力。根据考生的回答，考官可进一步追问“如果你是秀于林的木，你将如何与别人相处?”进而了解考生人际交往的意识与技巧。联系中华文化的特点，深刻分析“木秀于林„...”的含义，指出在我们的社会中，确实有这样的现象，分析这种现象存在的原因，同时能恰当、积极、有建设性地提出如果自己是“秀于林的木”将如何做。
2、你在大学期间最喜欢的老师是谁?
[思路点拨]
3、最能概括你自己的三个词是什么?
4、你的业余爱好是什么?
[思路点拨]
5、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?
[思路点拨]
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?
[思路点拨]
我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。我想首先的问题是分清责任，各负其责;如果是我的责任，我甘愿受罚。
2、在此之前你去过什么单位求职，结果如何?
[思路点拨]
这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的。
3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢?
[思路点拨]
是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如„„因为对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些“豆腐块”文章;
4、你受过挫折吗?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的?
[思路点拨]
有。我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心
5、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?
[思路点拨]
这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣;可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种预备方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。
1、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?
[思路点拨]
评价：应该表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官的赞同，这一点来自事先的认真准备，我愿意服从分配、努力工作，可有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。
2、来我单位求职最担心的是什么?
[思路点拨]
这是一个很婉转的问题，主要是考核求职者的自信心和工作热情。回答要符合要求，显得很有自信和热情我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，为企业创造更大的效益。
3、如果我们录用你，你有何要求?
[思路点拨]
求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。可以说自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力。http://www.xiexiebang.com/
4、你希望月薪多少?
求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。就一般而言，希望单位按国家有关规定或单位的惯例发工资，具体工资多少我不在意，只是希望单位以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题，既表现了干好这一工作的自信心，也表现出维护自身权益的意识。
5、你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗?
[思路点拨]
这是一道难度较大的问题。如果一味夸奖别人很出色，都比自己强，是否意味着退出竞争呢?我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分，第二位机智灵活，第三位...但我认为干好这项工作最重要的是自信和热诚，每个人都有长处和不足，我也不例外。
1.请简要进行一下自我介绍，好吗?
[思路点拨]
要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要;
2.你为何应聘我单位?
3.你对我单位有何了解?
4.欢迎你应聘会计职位(举例)，你有何优点和特长吗?
[思路点拨]
我的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强，比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。
5.你认为当好人民教师，哪些素质最重要?
[思路点拨]
首先要有爱岗敬业精神，热爱学生，热爱学科;专业水平高，具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神;表达能力十分重要，我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖;科研和创新能力最重要，只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质，才能全面实施素质教育;最重要的素质是德智体全面发展，思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。
6.你有何缺点和不足?
[思路点拨]
1、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?
[思路点拨]
观点
一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。
观点
二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。
2、领导前一天交代你将文件交给甲，第二天领导一上班就责怪你，本应将文件送给乙，为什么却送给了甲，你该如何处理?
思路点拨]
出现这种现象，可能有三种情况：(1)领导确实记错了，但他坚持认为是你的错;(2)领导知道自己下错了命令，但出于各种复杂的原因，只能让你充当“替罪羊”;(3)你和领导谁也没错，而可能是你领导的领导改变了决定。当然.不管是哪一种情况，身为一名小职员，我认为你还是忍忍算了。因为我们刚刚进入公务员岗位，还是要本着学习的态度。而且这本身也不是什么大不了的事。挨了领导的训，脸皮厚点儿.下次好好做就是了。
3、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，恰好这时候领导来了，你该怎么办?
[思路点拨]
采用“冷处理“的方式——立刻停止谈论。因为领导可能压根就没有听见。但要说明一点，即无论哪个单位，可能都免不了下属议论上级的情况，这是正常的;不正常的是当领导的不能容忍下面议论自己。
4、如果领导的能力比你低，你怎么做?如果领导的水平比你高很多，你又怎么做?
[思路点拨]
无论领导能力强弱.作为一名公务人员，都必须对他给予充分的尊重，因为维护领导的权威.其意义并不仅仅是针对个人.更重要的是维护了单位正常的运行秩序。如果我是一个初出茅庐的新职员，我会把更多的精力放在提高自己的工作水平上。
5、领导交给你一项任务，并交代你如何办理，可是如果完全按领导的意思办，定会造成重大损失，你该怎么办?
[思路点拨]
这实际上是两个问题：怎样做是正确的和怎样做正确的事。作为一名新入行的公务人员，你不仅要保证自己所做的事是正确的，而且还要保证做事的方式也是正确的。无论做什么事都应有最基本的道德标准，无论做什么事都应讲究动机和方式方法。
6、******广场有40万个口香糖痕迹，作为广场管理人员，你准备怎么向上级汇报?
[思路点拨]
不仅仅是及时向领导汇报，还要提出建议。出了问题不应照单上交.而是负责任地提出解决问题的方案。可以考虑一是提高罚款金额，如发现一次随地吐口香糖的行为罚款50元，在这方面新加坡是一个很好的榜样;二是采取一些惩罚措施，如发现一次.让其清除广场上10个口香糖痕迹，令其切身体会一下清除口香糖痕迹有多难。
7、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合公务员的工作特点谈谈体会。
[思路点拨]
对公务员来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，譬如，一个办公桌收拾得总是井井有条的人应当是一个做事严谨、有序的人。作为一个领导可以通过一些小事来了解下属的特点，便于有针对性地安排工作，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。
1、谈谈你的优点和缺点。
[思路点拨]
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发。
2、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。
[思路点拨]
(1)农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物，是一种现代化的农业生产经营形式。
(2)农业的根本出路在于产业化。
(3)大力推进农业产业化的作用和好处是：①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾，提高农业市场化的程序;②有利于提高农业的比较效益，增加农民收入;③有利于加快对传统农业的改造，推进农业现代化建设。
(4)发展农业产业化经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。
3、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。
[思路点拨]
主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。
4、你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。作为会议主持人，你如何处理这一问题?
[思路点拨]
考察组织协调能力。适时引导，巧妙表态，适当制止。如果是讨论会，作为主持人就应该让更多的人发表意见，多倾听来自各个方面的声音，不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告，若如此，主持人就失去了作为主持的起码要求，必将影响会议的效果。
1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示?
[思路点拨]
启示：领导者的魄力;干部结构;选人标准;改革用人制度;用人态度。
评价：特定时期、特定情况有作用，但作为封建帝王用人也有弊端。
2、某县某乡长长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠的工资，如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做?
[思路点拨]
搞好接待，稳定情绪;调查研究，了解情况;提出解决方案;;帮助解决实际困难。
3、富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。他有一名风靡全球的名言：“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。”请联系实际予以评说。
[思路点拨]
干部要有进取心和坚强的意志;分析罗斯福执政背景;发挥主观能动性的作用及尊重客观规律的重要性;分析领导者的思想品质;树立忧患意识;联系实际进行分析。
4、在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办?
[思路点拨]
冷静对待，首先从自己身上找原因;调查研究，找出症结所在;若属自己工作失误，应及时调整工作思路;若是主要领导失误，应讲明情况，求得支持;若遇特殊情况，可及时向领导反映。
5、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?
[思路点拨]
打电话：(1)音量适宜，咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急，或心情不好，更避免急躁情绪;(3)公务电话，不扯家常，不开玩笑;(4)注意细节：如拨错号，应说对不起;要找的人不在，要说谢谢。
接电话：(1)及时接，语气和蔼;(2)对方请你找人，要说“请等一下”，马上去找;(3)如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达的事情，及时转告等等。
电话后续处理：(1)电话打过或接过之后，除特殊电话，一般应把若干电话集中整理，向领导汇报;(2)凡自己能够处理的电话，就不必事无巨细向领导请示汇报，有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为复杂的电话内容，应整理誊写清楚，附上拟办意见，及时汇报;(4)对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。
一、学校教育 Ø 现在我们谈论您的大学生活，我注意到从 年至 年进入 学校学习，获得了 学位。为什么您挑选这所学校？ Ø Ø 该学校的本专业科研教学水平在全国处在什么位置？
您在大学的成绩怎样？哪些课程学得好？对哪些课程感兴趣？你的学习成绩如何？在班上所处的地位怎样？哪些课程学得好？对哪些课程感兴趣？您的学习成绩如何？在上班所处的地位怎样？您的学习习惯怎样？ Ø Ø Ø 您担任了什么职位，受过哪些荣誉和奖励以及取得了什么成就？
您的最高考试成绩是多少？您的最低考试成绩是多少？或最不感兴趣的东西有哪些？
从事过什么样的社会工作，假期是怎么过的？您都参加哪些校内活动？（一步进一步提问：你加入的方式如何„成员？领导者或其他。）Ø Ø Ø 你能告诉我在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗？ 一般地说，您的大学生活情况如何？
您都修哪些课程？（下边一步询问，专业是什么？为什么改变专业？）
Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 我从申请表中得知的平均学分等级是在大学阶段，学习习惯如何？ 大学阶段，您的最高考试成绩是多少分？
大学阶段，您的低学分是？或您最不感兴趣的事情是？
我们从您的介绍中了解您后来进入XX学校XX专业攻读研究生，您为何选择进入这所学校、想获得这个学位？ 请谈谈您在研究生期间的学习和生活情况。
研究生阶段您都做过哪些研究？发表过什么文章或论文？获得过什么评价或奖励？ 读研究生时，您做过哪些社会实践工作？
有哪些人和事对您的职业选择产生了影响？您可以告诉我们您的毕业实习和找工作的经历吗？ 离开学校踏入社会之前您是怎么考虑职业生涯的？
二、工作经历 Ø 您是怎样得到前一个企业的工作的？您从事什么样的工作？您的工作职责有哪些？您所取得的成绩和所获得的成就有哪些？您在工作中有什么收获和体会？ Ø Ø 我们每个人都会犯错误，您能谈一下在此工作中所获的错误和所受的失败吗？
您认为自己工作令人喜爱和有价值的方面是什么？您在愿来的企业里做出了哪些您自己认为值得骄傲的成绩？在那个企业里您的业绩处于什么水平？ Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 每一工作都有好坏两个方面，您工作中，最不感兴趣的方面是？您认为该工作的难点或挑战性在于什么地方？ 请谈一下您在这个组织中职务升迁和收入变化情况。您的最初工资和最终工资是多少？ 是什么因素促使您离开了这个工作岗位？
您的管理者的名字和职务是什么？他（她）现在在哪儿？我可以跟他（她）联系吗？
您的上级的长处和不足是什么？尽可能猜测您的主管上级所认为您的长处和不足以及总的工作绩效。您是怎样学到本行业知识的？
谈谈您曾经接触过哪类顾客？谈一下有代表性的情形？ 您认为你最擅长什么工作？为什么？
您认为要干好你所应聘的这项工作，要具备哪些素质和条件？其中最重要的是什么？
三、关于工作知识： Ø Ø Ø Ø Ø 您觉得在这个领域中面对的最大挑战是什么？在本行业中呢？ 您认为在您所从事的具体工作领域中，获得成功需要哪些条件？ 您为何选择该专业，介绍一下您擅长的科目
您接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有什么收获？
您认为您有什么样的专业特长？谈一谈您从事该项工作的优势？做过什么样的专业研究项目？单位主管和同事对您的专业特长和能力作何评价？ Ø Ø Ø Ø Ø 您有什么级别的专业资格证书或能力证明？
近年来您阅读、写作、发表了什么专业文章或书籍？是否参加过什么专业学习？ 您对本专业的现时发展情况了解多少？ 有关专业术语和有关专业领域的问题。专业领域的案例分析或现场操作。
四、关于求职动机： Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 在一个公司里，你的理想工作岗位是什么？ 你花了多长时间寻找自己的位置？
现在请你谈谈如你应聘到我们公司就职后，你有什么打算？有什么计划和目标？ 如你被录用，你准备怎样开展工作？有什么设想？ 假如公司和其他公司同时录用你，你怎样选择？
你打算沿着这条职业道路走下去至少5年至10年吗？10年后你希望从事什么工作？ 你对这个工作最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？
Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 进入我们公司后，你认为自己的优势和不利因素是什么？
你是否确定了在我们公司的奋斗目标？你怎样去实现自己的目标？ 你为什么想来我们公司工作？ 你对我们公司了解吗？ 你对应聘的工作是否了解？
你为什么要离开原单位工作？在您以前的公司，您觉得满意和不满意的是什么？ 你觉得什么样的工作是好工作？
你希望能在本公司得到怎样的工作条件？ 你对工资收入有什么要求？
为了就职，你进行过怎样的调查研究？ 家里人对你的工作有什么意见？
你认为这个工作哪方面最有挑战性？详细谈谈你怎样应付这一挑战。这个工作和你以往从事的工作有什么不同？相近吗？
五、关于价值观： Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 你的主要兴趣是什么？金钱？权力？休闲？为什么？ 你的领导和同事是怎么看待你的？ 你的家人是怎么看待你的？ 你对成功怎么理解？ 你仰慕谁？为什么？
如果你看见别的员工从收款机中偷钱，你会怎么做？
如果你不能在要求的时间里掌握一项新的计算机程序，你会怎么做？ 如果其他部门人手不足时把你调过去，你会欣然接受吗？ 补充完整下面这句话：“大多数人基本上是„”
六、关于能力：
1、社交公关能力： Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 你最注意结交哪些方面的朋友？很了解你的朋友对你怎么看吗？ 能否告诉你现在的主要接触层面和关系网络？ 你现在这些朋友大多是通过何种途径认识的？
当你参加一次由各行各业人士组成的联欢会，你将通过怎样的途径去结识朋友吗？ 假如公司派你去一个陌生的地方开拓业务，你将通过何种途径去开拓局面？平常您愿意求别人办事吗？ 你的处事原则是什么？
你喜欢帮别人张罗红白喜事吗？ 你觉得自己的办事能力怎么样？ 你办过哪些自己觉得挺得意的事？
2、人际协沟能力： Ø Ø Ø Ø 你最喜欢哪种领导和同事？为什么？ 你最讨厌哪种领导和同事？为什么？
领导和同事很固执时，你采取什么方法与他们协作？举例说明好吗？ 当你受到领导和同事不公正对待时，你怎么对待？请举例说明？
假如你主持一个会议，意见对立的双方从争辩到恶语相加，你如何处理？ Ø Ø Ø 假如领导签发了你拟写的文件，事后你发现其中有重大错误，你该怎么办？ 请你介绍一下与最好的朋友是怎样相处的怎样解决隔阂或分歧？
假如领导要你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你该怎么办？
Ø Ø 当领导和同事赞扬你时，你有何感想？怎么反应？
如果朋友求你利用职权给予方便，事情有背原则但又不严重，该怎么办？
类似的问题还有下面的这些： ² ² ² ² ² ² ² ² ² ² ² ² ² ² ² ² 你认为什么导致了你的离婚？ 你为什么从未结婚？ 你有孩子吗？
你有一个单身父（母）吗？ 你都承担哪些家庭义务？ 你家里谁说了算？
你的丈夫（妻子）从事何种工作？ 你要花多少时间和你的家人呆在一起？ 你认为是什么促成了一桩幸福的婚姻？ 能和我谈谈你的孩子吗？ 你和你的孩子关系好吗？
你有和你不在一起生活的孩子吗？ 你和你的父母一起住吗？ 你是怎样安排照顾孩子的？
我的妻子（丈夫）不喜欢我在周末工作，你呢？ 出差会给你的家庭带来负担吗？
这些问题，深入到了对方家庭生活的各个层面上，或许会帮助你更好的了解应聘者在家庭问题上的看法。Q72“你信仰何种宗教？”
如果我们强迫应聘者说明他究竟属于哪个教派，他是有权利这样说的：
“我倾向于把我的宗教信仰与工作分离开，我也会尊重与我一起工作的同事们信仰不同宗教的权力。”
如果我们再追问下去一些类似的问题的话，应聘者可能就会开始重新考虑一下他是否愿意为这样一个无知和麻木的上司工作。Q73“你身体有问题吗？”
作为面试官，我们只能就那些可以直接影响工作执行的身体或心理缺陷向应聘者发问，而一般的身体状况不在此列。但是当应聘者得到工作后必须接受身体检查。检查的结果与该工作的某些方面息息相关，雇主有权限据此结果重新考虑。但在面试过程中，我们是不可以问下面的问题的： 你是否存在精神问题？ ² ² ² ² ² 你嗜酒或嗜药吗？ 你听力好吗？ 你身体健康吗？
你上次住院是什么时候？ 你定期看医生吗？
Q74“你参加了什么组织吗？”
类似上面的限制，身为面试官，我们只能询问应聘者所担任的职务以及其他与目前的工作的重要联系的方面。Q75“你曾经破产过吗？”
未来的雇主只能询问应聘者现有的收入状况。而应聘者的资产、负债、信贷分类不在此列。这还包括不能询问对方是否有自己的房子，以及是否曾经发生过破产或以工资抵债等情况的信息。下面的类似问题也是要尽量避免的： ² ² ² 你住的房子是自己的还是租赁的？ 你有额外收入吗？
你有通过业余爱好或投资赚钱吗？
Q68“今天心情不错吧？考我们单位费了你不少力气吧？”
应聘者回答的内容是什么，实际上并不重要。而重要的是他的回答中流露出来的一种态度。他因为我们公司难找而显得有些不耐烦了吗？他能够用一种积极的眼光去看待他所遇到的一切吗？“还好，没有遇到什么大麻烦，谢谢您！我事先向您的助手打听了来这里的路，所以几乎没费任何周折。”类似的正面积极的回答是我们所希望听到的。虽然我们不喜欢员工整天脸上带着傻笑，但他们做事的态度是一定不能消极的。Q69“你最近读了什么书了？”
什么样的人读什么样的书，这是一定的了。很多面试官认为喜欢读非小说类作品的人，一般会更关注我们周围的世界，而小说爱好者则更倾向于逃避现实。所以那些热衷于读新鲜刺激类书籍的人是不被看好的，而那些喜欢读一些有利于提高个人知识和技能的书籍的应聘者，往往会受到青睐。类似的，我们可以问对方“最近看了什么电影了”等等问题。
在一个虚构的完美世界里，公司和经理可以仅仅根据执行这项工作所必须的技能和经验来评判每个应聘者。但现实世界远非如此，很多经理和公司歧视残疾人、年龄超过五十岁的人、甚至对来应聘的妇女，他们也可能简单地认定，她们可能在雇佣期内的某个时间生孩子。很少有人能够在评价他人的时候保持绝对的客观。我们在面试的过程中，应尽量回避问及对方诸如婚姻、与本工作无关的生理缺陷等类似的问题，这是对应聘者人格的不尊重。因此，面试官所问的每一个问题必须经过一道检验：“这和应聘者目前的工作或是其申请的工作有联系吗？” Q70“你今年多大了？”
年龄对很多雇员来说都是一个沉重的话题。如果应聘者已经四十五岁，我们就会很自然地担心他们的健康问题。
“随着我做过的工作的增多，我发现我做事的效率也在不断的提高。当我刚刚走出大学校校门的时，我就像一颗射出的炮弹一样充满活力。但现在我发现，我可以在更短的时间内完成更多的工作。这是因为我已经清楚地知道了如何去迅速地寻找我所需要的东西，并且也清楚地知道该怎样和不同类型的人高效率地合作。” 类似的，我们还应该避免下列问题的出现： ² ² 你这么年轻，能胜任这么重大的工作吗？ 你这么大年纪，能适合公司快节奏的变化吗？
Q71“你是单身吗？”
通常一个面试官的偏见是不明显的，面试官们会耍一些小伎俩，让应聘者自己说出对他们不利的信息。如果应聘者打算在一年之内要孩子，一些面试官可能会怀疑她因此缩短工作的时间。如果应聘者已经订婚，一些面试官则可能认为，他将因婚姻计划缠身而不能把精力完全投入到工作中去。而这些，都是面试官们拒绝他们的合理的理由。
“我想您是担心我能否持之以恒地工作、按期完成计划任务吧。那么请您尽管放心，因为我是一个非常值得信赖的人。事实上，在我的上一份工作中，我从没有迟到过，并且总是提前完成工作计划的。”
他没有正面回答孩子和家庭计划的任何问题，却准确地捕捉到了雇主所关心的问题——他能否承诺完成工作。
1、应变能力： > 提问诘难
我觉得你的谈话有点言过其实。
从你的经历表上看，你在一年时间内换了三次工作。从这一点看，你这人就不像干工作的样子。你看起来挺有才能的。但我很遗憾告诉你，你应聘的这个职位已有内定，你看来白跑一次了。我说句不客气的话，你现在的单位对你相当不错的。你重新找工作，不是忘恩负义吗？ 你这么差的水平，怎么敢来应聘这个职位呢？ 公司工作非常艰苦，你将如何对待？ 你怎么连这样的问题也不懂？ 你好像不太适于本公司的工作！
你好像不是本地人吧？真抱歉，我公司这次仅招聘拥有本市户口的人。
（参与答案：贵公司是合资企业吧，据我了解，合资企业用人重于本人能力，是不是本市人不应当有什么问题吧。）（我觉得自己完全能胜任这个职位的工作，既然我已经来了，不能让我试一下吗？）请说出一块砖头的各种用途？越多越好。
> 情境模拟
你去拜访朋友，不小心走错了门，别人赖你为小偷，纠住你不放，此时你恰好未带任何身份证明，你该怎么样？（参与答案：请求去派出所，避免吃眼前亏。）
在一次重要会议上，领导报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
王经理不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王就站在你们旁边，对此你怎么办？
2、领导能力：
> 你原来所领导的部门，一共有几个人？能否讲讲这些人的具体情况？ > 你通常采用怎样的方式去调动下属的积极性？ > 在你的下属中，你觉得最难对付的是哪种人？
> 你如果有了某一项计划准备付予实施，你一般采用怎样的步骤组织下属去实施呢？ > 你的下属中有位员工未打任何招呼旷工三天，你如何处理？
> 对于一些日常性事务，你愿意自己去干呢？还是愿意交给部下去干？ > 如果别人员工工作做错了，你会怎么做？
3、独立工作能力：
> 假如你是本公司的销售经理，顾客预订的交货时间已到，却无货可交，顾客要求赔偿损失，你如何处置？ > 你在原单位独立完成过哪些项目？能否谈谈完成这些工作的具体过程 > 假如公司派你去某地开拓产品的新市场，你准备如何完成这项工作？
> 假如你是本公司的公关经理，最近暂时没有给你布置具体的工作任务，你准备干点什么？
4、创新能力： > 对于专业技术人员
> 你在以往的工作中，曾经进行过哪些技术革新？取得怎样的效益？ > 你手头上是否有等待推广的新产品？ > 你是否获得过技术专利？ > 对于管理人员
> 你曾经提出过哪些成功的策划？ > 你着手改革过哪些管理制度？ > 你为谁曾经出过哪些好点子？
> 当你的设想遭到别人的强烈反对时怎么办？ > 你工作中最大乐趣是什么？
5、责任心：
> 你是否愿意向上级提些合理化建设？
> 日本人奉行：以公司为家。把24个小时都投入到工作之中，对此你有何看法？ > 假如分配给你一项任务，眼看着期限将到难以完成，你怎么办？
6、情绪稳定性：
> 看了你的简历，我们觉得你在工作上有点挑三捡四，你怎么解释？ > 你怎么连这么简单的问题都不懂呢？
> 你讲得真是精彩，可惜都是废话，没有创意。> 你今天来应聘，为什么穿着这么随便？ > 你对现在处于被试的位置有何感受？ > 假如有个人莫明其妙来骂你，你如何处置？
> 在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？ > 最近一段，你发脾气或与人争吵是什么原因？
> 你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？
> 假如这次考试你未被录取，你今后会做哪些努力？ > 描述一种你的情绪控制不适当的情形。> 描述一种你的平生最生气的情形。> 你曾最难接受的批评是什么？
7、适应性
> 当您面对一份全新的、没有经验的工作时，你将采用什么方法去适应这份工作？
> 请举出在你的工作中发生的突然的或未预料的变化的例子。你又是如何处理这些变化的？ > 你已经有过多少不同的老板？你与他们中的哪一个共事效率最高？ > 在你的工作中是否有你不得不突然改变你所做的工作的情况？ > 在你改变职责、部门、工作时你遇到了什么类型的问题？ > 你从一个机构换到另一个机构的适应时间要多长？原因何在？ > 你已经改变了几次工作？它给你带来的最大麻烦或困难是什么？
> 你已经在几个不同的机构中工作过，那你在调整到新机构过程中经历的主要障碍和问题是什么？ > 在私人和公共部门中工作之间存在主要的差异吗？关于这点你的经验是什么？
> 如果你承担一项与你习惯的任务差异很大的新任务，你认为自己需要多长时间适应它？为什么？ > 你从一个机构换到另一个机构的适应时间要多长？原因何在？ > 你已经改变了几次工作？它给你带来的最大麻烦或困难是什么？
> 你已经在几个不同的机构中工作过，那你在调整到新机构过程中经历的主要障碍和问题是什么？ > 你发现哪些组织变换的最易于和难于适应？
> 如果加入我们的组织，你将在第一周采取什么行动？
> 举出在你的工作中发生的突然的或未预料的变化的例子。你又是如何处理这些变化的？
8、分析和理性思考
> 描述你在工作中已经成功解决的典型问题？你是如何完成的？
> 举出你是如何处理在工作中遇到的困难问题的例子？你是如何成功的？
> 描述你已参与的最复杂的任务或项目。你的角色是什么？你成功的完成了什么？
> 你认为什么类型的任务或问题是非常复杂的？你是否曾经面对过任何这样的问题？你又是如何成功地解决它的？ > 给我们/我举出你是如何在几个竞争的，或并发的任务之间区分优先权的例子？ > 给我们/我举出一些你已遇到的最复杂的项目或任务的例子？你是如何完成的？
> 每隔多长时间你被邀请和团队一起参与来寻求一个非常复杂的问题的解决方案，举出一些例子？你充当什么角色？ > 描述你曾经解决的最苛求的问题？你是如何做到这一点的？
> 描述你已参与的最复杂的任务或项目？你是角色是什么？你成功的完成了什么？
9、关注细节
> 描述你在工作中用来控制错误的方法。
> 你每隔多长时间在你和你的团队中发现错误？你通常发现的错误码是什么类型的？ > 举出你如何知道你所参加的程序/工作/项目/操作发生了故障？
> 赞许我与我们你所做过的最枯燥的工作或任务？他们枯燥的原因是什么？你对此做了些什么呢？你又是如何处理枯燥的？ > 你对工作计划到什么程度？
> 举出一些你通过检查次要的细节发现错误的例子？
10、协作、团队精神
> 你在团队中所做的工作有多少？你通常在这些团队中做些什么？你充当什么角色？这些群体是如何成功的？ > 你每隔多长时间和同事一起参加会议？在这些会议中你通常充当什么角色？
> 和同事一起参加的会议每隔多长时间出现投票，或寻求多数决定的情况？你是否经常发现自己处于少数人的行列，不得不服从多数人的决定？
> 你是如何帮助有多数不同观点的人们达成共识的？
> 你所在的团队中艳情在严重问题的情况？以及你是如何帮助他们去克服这些障碍的例子？ > 描述一个你最难与之共事的人？
> 告诉我一种你认为别人错了而自己正确的情形？ > 告诉我一种你不得不与你讨厌的人相处的情况？
11、客户服务
> 在你当前的工作中谁是你的客户？你隔多长时间与他们会面？为什么？
> 举出你需要他人的支持和帮助来解决客户的问题的情况的典型例子。你充当什么角色？ > 举出你超出客户期望的情况的例子。你具体都做了些什么？为什么？
> 你是否曾经遇到过你成功地使一个失望的客户彻底满意的情况？你是如何做的？ > 你通常是如何发现客户的需要。以及你要寻求什么？
> 你最近向你的客户提出了什么类型的改进或建议，是出于什么原因？客户如何收到你的建议的？ > 一些客户可能会引起挫折和问题。举出一些你发现的不满意的特殊事件和例子？ > 在与客户打交道时你是否曾有过受挫折或不耐烦的感觉？举出一些例子。> 你最好的客户访问是什么？
12、决策力
> 在你现在的工作中你必须做出的最困难的决策是什么？为什么？
> 你发现自己做出那一个决策所花费的时间最长？原因又是什么呢？举出一些你所做的太仓促的决定的例子，原因是什么？导致了什么结果？
> 你在工作时定期必须做出什么类型的决策？ > 你发现什么类型的决策不易决定？为什么？
> 上一次你把决策传递给其他人是什么时候？原因是什么？ > 你最近什么时候向谁授权了决策制定？
> 举出一些你被迫做出仓促决策的例子。它们的结果如何？
13、学习能力
> 你认为自己的学习能力如何？在何种情况下你学得快些或慢些？
14、战略规划
> 你在战略规划方面有哪些经验？
> 在你工作中，你如何体现与战略的挂沟？
15、口头表达、沟通能力 > 你怎样描述你在集会中的角色？ > 描述你最后一次言语失真的情形。
> 你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？ > 你喜欢和哪些人交朋友？你和同事间相处得很好吗？ > 你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯的关系密切的人相处？ > 你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？ > 你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？ > 你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？
> 在会议上你本来想说的一些自认为突出的观点，被别人抢先说了，你会怎么办？
16、书面表达能力
> 与他人的写作风格相比，你有何特点？
> 描述你的写作方法——你是打复稿并口授一个草稿、经过很多的编辑步骤，或是其他什么？
17、自我激励 > 什么能激励你？
> 有无这种情况，你必须做某事而此事对你来说超出了义务范围？
> 你一周平均工作多少小时？
> 描述你的工作步调一块、慢、适中及其在什么情况下发生变化？ > 怎样描述你的工作习惯？
> 你的组织能力怎样？你怎样去组织？如有可能，你觉得你应把哪些事组织得更好？ > 你如何评价（为什么？）自己的热心与热情？
18、谈判技巧
> 描述你的谈判技巧和较差的情形？
> 描述一种你有效地出主意或“推销”自己的情形？ > 请描述一下你在谈判中的出色表现的失误的情形？
19、人际交往能力
1）请用具体的事例说明：当你在工作中，与你所在部门其他领导观点方法相冲突时，你是怎么样解决的？（如矛盾的需求或者期望）
> 冲突的焦点是什么？
> 你是怎样判断谁的观点方法更有利于工作？ > 该事件是你遇到类似事件的典型吗？为什么？ > 该事件最终是怎样解决的？ > 如果再给你一次机会你将怎样做？
2）你是怎样对待一个难以相处的员工（或客户/朋友等）的？请用具体事例说明。> 你用了哪些方法？ > 哪种方法最有效？ > 哪种方法作用最小？ > 目前你们的关系如何？
> 如果再给你一次机会你将怎样做？
3）当你在工作中被错误指责时你是怎样处理的？请用具体事例说明。> 你当时是怎样回应指责你的人的？ > 这一局面是怎样解决的？ > 你的处理方法是否有效？ > 你从中学到了什么？
4）请讲述人在工作中对用户或同事发脾气的事例。> 你当时为什么发火？ > 那人是如何反应的？ > 你现在与那人的关系如何？ 20、影响力
1）请用具体事例说明：当你的同事做了一个不明智的决定时，你是怎样帮助他改变这一决定的？ > 你怎样判断你同事的决定是不明智的？ > 你是怎样说服你同事的？
> 在说服过程中你还运用了哪些其他的资源或办法？ > 该事件有没有风险？ > 你从中学到了什么？
2）请用具体事例说明：当你的意见与大多数人不同时你是怎么办的？ > 你是怎样强调你的观点的？ > 你是怎样处理不同意见的？ > 你的哪些方面令你具有说服力？ > 如果再给你一次机会你将怎样做？
3）请描述你所面临的最困难的一次经历：你是怎样令你的领导接受你的建议的？ > 为什么这次经历最难？
> 你做了什么令你成功的达到目的？ > 你为此目的作过哪些研究准备？ > 你从中学到了什么？
21、态度：
1）请你讲述你在过去的工作中，主动承担一项特别艰巨的工作的例子。> 你为什么承担那项艰巨的工作？ > 你遇到了什么困难？ > 你怎样克服了困难？ > 你向谁求了协助？
> 再一次承担同样的工作，你会怎样做？
2）请讲述你在过去的工作中遇到挫折的一个例子。> 你遇到了什么困难？ > 你克服了什么困难？ > 结果是怎么样？
> 你如何面对那样的结果？ > 你从这次挫折中领悟到了什么？
22、分析能力
判断和决策能力
1）请用具体事例说明，你引以为豪的工作成就。> 这一成就有什么特殊之处吗？
> 这一成就与你的总体目标有什么关系吗？ > 你是怎样运用你的长处的？ > 据此你对他人有什么好建议？
2）请用具体事例说明：某种情况下需要你放弃强烈全人感情而做出正确决定，你是怎样做的？ > 为什么放弃个人情感非常重要？ > 你都考虑了哪些方面的问题？ > 你从他人那里听取了什么建议？
23、计划和执行能力
1）你是怎样计划你一天的工作的？ > 你做计划的方法效果怎样？
> 有没有用过其他的方法？效果怎样？ > 当计划外事件发生时你是怎样处理的？ 2）请评价：你准确无误的完成工作的能力。> 请用具体事例说明。
> 为保证你工作的准确性，你是怎样做的？ > 哪些情况下准确性不是最关键的因素？ > 别人会怎样评价你工作的准确性？
3）请举例说明：你是怎样计划某一项目（或者活动田径运动）？ > 为什么你被赋予了该责任？ > 你的计划是什么？
> 你的计划是否有效的执行了？ > 如果再给你一次机会你将怎样做？
24、领导能力
1）如果你的下属认为你给他们设立的工作目标不可能达到，你如何时处理？ > 你如何为下属设立目标？
> 你如何向下属阐述目标的含义和意义？ > 你如何向下属尽最大努力实现目标？ > 你如何激励下属？ > 你如何支持下属？
2）请你描述你自己的领导风格？
> 当人际关系与任务目标发生冲突时，你如何处理？ > 你如何对下属授权？ > 你如何控制下属？
> 当下属的观点与你的想法不合时，你如何做？ > 下属超越你，向你的上级直接汇报，你如何做？
25、沟通能力
1）请用具体的事例说明：当别人误会了你所表达的意思时，你是怎样做的？ > 为什么你会被误解？ > 这种误会的影响是什么？ > 为消除误会你是怎样做的？ > 如果再给你一次机会你将怎样做？
> 你怎样保证你所表达的能够被他人正确理解？ 2）你倾听他人的技巧有没有提高？ > 请给出具体的几个例子。
> 是什么引起了你的倾听能力的变化？ > 这方面的变化对你的工作有什么影响？ > 你是怎样提高你这方面的能力的？ 3）你认为进行一次好的演说需要怎样做？ > 能够举例说明吗？
> 你是怎样准备进行演说的？
4）如果某次演说不成功，你认为问题可能出在哪些方面？请讲述你成功说服别人的例子。> 你们本来的分歧有多大？ > 你如何阐述自己的观点的？ > 你是从哪里学到这些方法？ > 那人是如何回应的？ > 你经常能成功说服别人吗？
Q31“你通常是怎样激励你的手下的？”
其实我们觉得，这个问题是无法用一两句话来回答的。如果应聘者告诉了一种“万灵丹”，我觉得你还是不相信的为好。在工作中，要接触的人形形色色，怎么可能用同样的方法来对待呢？我们要寻找的是那种灵活变通的人，那种能根据每个人的个性差异采取不同的激励措施的人。
有些人总能找到工作，因此，几年下来，他换了好多工作。有些公司在聘用这种“嬗变”人才时，是非常小心谨慎的，因为谁也不能保证自己就是他的最后归宿。但是，那些十几年来从来就没有换过工作的人，在寻找他的么二份工作的时候，往往也是很难成功的。这是一个很有意思的矛盾。下面来看看如何在这两种类型的人的身上做文章。
第二篇：2010山东省直事业单位试题和解析
2010年山东省属事业单位招聘工作人员笔试 公共基础知识(精选)
一、单项选择题：下列各题备选答案中只有一项是正确的。请将正确答案选出，并用28铅笔填涂在答题卡相应的位置上。(本大题共50小题，每小题0．6分，共30分)
1、马克思主义的方法论主要包括（）。
A．辩证法、唯物史观、阶级分析方法、总体性的方法、社会结构分析法等 B．分析与综合统一、演绎与归纳统一、抽象与具体统一、历史与逻辑统一 C．一切从实际出发；实事求是；从群众中来，到群众中去；注重调查研究 D．抓主要矛盾和矛盾的主要方面，充分相信和依靠占绝大多数的人民群众
1．D[解析]A项中的社会结构分析法和C项中的注重调查研究属于社会学中的方法论，B项是辩证思维的基本方法。D项属于马克思主义的方法论。
2、社会主义道德建设体系中的“四德”是指（）。A．社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德 B．公共道德、公民道德、传统美德、个人美德 C．公众道德、集体道德、社会道德、家庭道德 D．伦理道德、普通道德、社会道德、家庭道德
2．A[解析]社会主义道德建设体系中的“四德”是指社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德。
3、以下对中央关于农村土地承包经营权流转政策理论说法正确的是（）。A．土地承包经营权流转是近几年才允许的 B．《担保法》把土地承包经营权流转政策上升为法律 C．按照依法自愿有偿原则健全土地承包经营权流转市场 D．2009年，全国土地承包经营权流转面积达到2亿多亩
3． C[解析]2002年8月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《农村土地承包法》，该法第一章第五节对农村土地承包经营权流转做了若干规定。故AB项错误。《农村土地承包法》第33条规定：“土地承包经营权流转应当遵循以下原则：(一)平等协商、自愿、有偿，任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转；„„”故C项正确。2009年，全国土地承包经营权流转面积不到2亿亩。故D项错误。本题选C。
4、新中国企业发展回眸，以下认定有误的是（）。A．中国已成为全世界吸收外资最多的国家之一 B．5万亿央企国有资产中的80％集中在上市公司
C．大部分国有企业已改制为多元股东持股的公司制企业
D．2008年，规模以上“三资”工业企业占全部规模以上工业的70％
4． D[解析]随着改革开放的不断深入和发展，中国已经成为吸引外资最多的国家之一。A项正确。国有企业改制是指改变原有国有企业的体制和经营方式，以适应社会主义市场经济的发展，目前，除少数央企外，大多数国有企业已经改制成多元股东持股的公司制企业。根据中央企业编制上报并经注册会计师审计的财务决算报告，2008年末，141家中央企业拥有国有资产总量55574亿元，比上年增长8．6％。截至2008年底，央企改制已达70％，中央企业80％的资产集中在上市公司。故BC项正确。本题选D。
5、根据劳动对象的不同，工业可划分为（）。
A．重工业和轻工业
B．采掘工业和加工工业
C．传统工业和新兴工业
D．劳动密集型工业和技术密集型工业
5．B[解析]按照产品在社会再生产中的不同作用，工业可以划分为重工业和轻工业。按照劳动对象的不同，工业又可以划分为采掘工业和加工工业。本题选B。
6、以下称其为低碳经济的做法是（）。A．秸秆粉碎沤沼一沼渣肥田一反哺农田作物 B．发电厂对煤炭燃烧后产生的气体进行脱硫
C．许多废弃物不填埋或焚烧，而是回收利用 D．采用空气源热能或者地下水循环调节室温
6．D[解析]所谓低碳经济，是指在可持续发展理念指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段，尽可能地减少煤炭石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。A项属于循环经济，8项属于减少环境污染，并没有减少煤炭的能源消耗，C项属于废弃物的充分利用。D项是低碳经济。7．下列不属于无形资产的是（）。
A．专利权、专有技术
B．商誉、土地使用权 C．商标权、著作权
D．发明、科学发现 7．D [解析]无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。无形资产通常包括专利权，非专利技术，商标权，著作权，特许权，土地使用权等。本题选D。
8．上海世博会门票基准价为l60元人民币，为了平衡参观人流量，票价根据不同的时间、不同基准价为基础上下浮动，其中最便宜的票价仅为90元人民币。这里所说的“160元（）。A．流通手段
B．价值尺度
c．支付手段
D．一般等价物
8． B[解析]本题考查货币的职能。价值尺度是货币的基本职能之一。指货币衡量和表现一切商品价值大小的作用。它是货币本质的体现。它的表现为价格标签。货币执行这一职能，不需要现实货币。在本题中，160元人民币即为世博会门票的价格，90元人民币体现了货币的支付手段功能。9．农业人口60岁后可享受国家普惠式养老金是（）。
A．初次分配注生效率的措施
B．初次分配注重公平的措施 C．再分配注重效率的措施
D．再分配注重公平的措施
9． D[解析]普惠式养老金取代了农村传统的“土地保障”和“家庭保障”，是新型的农村社会保障制度，体现了老年人分享经济社会发展成果的权益，是显现公平性的养老保险制度。养老保险制度属于再分配。本题选D。
10．研究社会再生产过程中经济系统与生态系统之间的物质循环、能量转化、信息交流和价值规律及其应用的新兴学科是（）。
A．系统工程学
B．生态经济学
C．环境经济学
D．可持续发展理论
10．B [解析]系统工程学是研究有关复杂信息反馈系统的动态趋势的学科。生态经济学是研究社会物质资料生产和再生产运动过程中经济系统与生态系统之间物质循环、能量流动、信息传递、价值转移和增值以及四者内在联系的一般规律及其应用的一门新兴边缘学科。环境经济学研究如何充分利用经济杠杆来解决对环境污染问题，使环境的价值体现得更为具体，将环境的价值纳入到生产和生活的成本中去，从而阻断了无偿使用和污染环境的通路，经济杠杆是目前解决环境问题最主要和最有效的手段。可持续发展是一种注重长远发展的经济增长模式，指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力。本题选B。11．下列对人民币国际化认识不准确的是（）。
A．人民币目前已经在我国的一些周边国家和地区普遍使用
B．马来西亚、韩国等国家已将人民币作为其储备货币之一
C．我国与多个国家签署协议开展跨境贸易人民币结算试点 D．人民币已成为东亚和东南亚地区广泛接受的区域性货币
11．B [解析]人民币国际化是指人民币能够跨越国界，在境外流通，成为国际上普遍认可的计价、结算及储备货币的过程。人民币在东南亚地区已经成了仅次于美元、欧元、日元的又一个“硬通货”。我国已经与多个国家签署协议开展跨境贸易人民币结算试点。人民币不是韩国的储备货币。本题选B。12．下列对科研工作的一些说法不准确的是（）。
A．编书是系统整理已知的资料或前人、他人的成果，如编辞典、教科书、年鉴
B．著书侧重于言人之所未曾言，在于能发挥独到见解，有开创、创新的性质
C．摘要是不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文 D．提要就是对文献内容进行简介或评论，与摘要内容要求相同
。…
12．D[解析]摘要又称概要、内容提要。摘要是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要内容的短文。本题选D。13．如今，人们对健身娱乐、竞技观赏和体育用品的消费需求越来越旺，不同所有制的企业纷纷投赞穰躺
产业，促使体育产业迅猛发展，这说明（）。
A．消费的增长促进生产的发展
B．消费形成的新需求，对生产的调节和升级起着导向作用
C．生产决定着消费水平和对象
D．生产和消费都是社会再生产中的重要环节
13．A[解析]从题干可知是由于需求旺盛导致相关产业发展迅猛。故A项正确。14．2010年世界经济论坛年会的主题是（）。
A．重塑后危机世界
B．地球需要你：团结起来应对气候变化
C．改进世界：重新思考，重新设计，重新建设 D．增强信心，深化合作，实现共赢
14．C[解析]A项是2009年世界经济论坛年会的主题。B项是2009年世界环境目的主题。c项是2010年世界经济论坛年会的主题。D项是温家宝总理在2009年博鳌亚洲论坛发表的《增强信心、深化合作、实现共赢》主旨演讲的题目，当年年会的主题是“经济危机与亚洲：挑战和展望”。本题选C。
15．金刚石和石墨都是由碳原子组成的，但由于原子排列不同而具有截然不同的性质，一个极硬，一个极软。在社会经济生活中也存在类似情况。这就是（）。
A．结构不同、性质迥异
8．层次分明、情况各异 C．收放有致、效果相反
D．动静有别、反应不一
15．A [解析]组成元素相同的金刚石和石墨之所以性质迥异是因为原子结构排列不同。A项贴切地说明了这一点。本题选A。
16、西气东输工程的起止点是（）。
A．两起陕西，向东终点为浙江
B．西起宁夏，向东终点为安徽 C．西起甘肃，向东终点为江苏
D．西起新疆，向东终点为上海
16．D [解析]西气东输是我国距离最长、口径最大的输气管道。全线采用自动化控制，供气范围覆盖中原、华北、长江三角洲地区。西起新疆塔里木轮南油气田，东西横贯新疆、甘肃、宁夏、陕西、山西、河南、安徽、江苏、上海等9个省区，全长4200千米。所以本题选D。
17、下列对我国基本国情的认定不准确的是（）。A．人均土地面积现在已不足世界平均数的l／3
B．粮食生产连年丰收，粮食自给率达到100％ C．中国GDP占世界总量的6．4％，位居世界第三 D．我国占世界7％的耕地养活了全球22％的人口
17．B[解析]我国粮食自给率近几年一直保持在95％以上，并不是100％。本题选B。
18、以下对“2009年”这个特别时点的认定有误的是（）。A．五四运动90周年
B．二次大战70周年
C．新中国成立60周年
D．传统计划经济体制结束30周年 18．D[解析]五四运动发生在1919年，“二战”开始于1939年，新中国成立于l949年，故ABC三项均正确。本题选D。传统计划经济体制结束的表述不正确，正确的表述应为向市场经济体制转化。19、2010年中央一号文件的主题是（）。
A．在统筹城乡发展中，夯实农业基础B．促进农业稳定发展，农民持续增收 C．加强农业基础建设，促进农业发展D．发展现代农业，扎实推进农村建设
19．A[解析]2010年1月31日，新世纪以来指导“三农”工作的第七个中央一号文件发布。题为《中共q-央、国务院关于加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》。可见中央一号文件的主题是加大统筹城乡发展力度，夯实农业农村发展基础。本题选A。
20、我国政府高度重视少数民族地区的经济社会发展，不断加大扶持力度，完善支持少数民族地区发展的政策的措施，使各少数民族分享国家现代化建设带来的发展成果。其依据是（）。A．我国坚持民族平等原则，各民族平等地享有各方面权利 B．民族区域自治制度规定少数民族地区享有经济发展自主权 C．我国已形成平等团结互助和谐的社会主义民族关系
D．民族平等和民族团结是实现各民族共同繁荣的前提条件
20．A[解析]目前我国各民族的发展还存在差距，很多少数民族地区发展比较落后，人民生活比较贫穷。为了促进各民族的发展，我们要坚持民族平等原则，扶持少数民族的发展。本题选A。
21、科学的目的是追求真理。科学精神首要的和基本的内容就是（）。A．实事求是
B．追求真理
C．提倡创薪
D．怀疑一切 21．A[解析]科学的目的是追求真理，也就是通常所说的“求真”、“求是”。科学精神就是为了追求真理而需要的精神。因此，科学精神首要的和基本的内容是实事求是，不夸大、不缩小，更不弄虚作假。
22、改革开放以来，我国在一批前沿技术领域取得重要突破，这主要包括（）。A．超级杂交水稻、高性能计算机、超大规模集成电路、第三代移动通信 B．人工合成牛胰岛素结晶、载人航天与探月工程的实施、超级杂交水稻 C．反西格玛负超子、陆相成油理论、古生物考古、青藏铁路等工程建设 D．高温超导、纳米材料、量子通讯、古生物考古、生命科学、三峡工程
22．A[解析]改革开放以来，我国在高温超导、纳米材料、量子通讯、古生物考古、生命科学等领域取得了一批具有较大国际影响力的重要创新成果，超级杂交水稻、高性能计算机、超大规模集成电路、第三代移动通信等一批前沿技术领域取得重要突破。故选A。
23、目前，国际上最具代表性的3G技术标准有三种，其中由中国自主研发的一种是（）。A．TD—SCDMA
B．CDMA2000
C．WCDMA
D．GSM 23．A[解析]目前，国际上最具代表性的3G技术标准有三种，分别是TD—SCDMA、WCDMA和
CDMA2000。其中TD—SCDMA属于时分双工(TDD)模式，是由中国提出的3G技术标准；而WCDMA 和CDMA2000属于频分双工(FDD)模式，WCDMA技术标准由欧洲和日本提出，CDMA2000技术标准 由美国提出。
24、下列对工具书的一些说法不当的是（）。A．《辞海》是中国现代大型百科性辞书 B．《辞源》是中国现代大型语文辞书
C．辞书是包括年鉴、手册、表谱、书目、图录的工具书
D．百科全书是概要记述人类知识门类或某一知识门类的工具书
24．C [解析]根据工具书的编制特点和功能用途，可分为字典、词典、百科全书、类书、政书、书目、索引、文摘、年鉴、手册、名录、表谱、图录。辞书是字典、词典、辞典的统称。C项说法错误。
25、知识产权壁垒的核心是（）。
A．谋取垄断利润
B．不合理的行使权利
C．打击国际贸易中的竞争对手
D．超出知识产权法所授予的有限特权
25．B [解析]所谓的知识产权壁垒，是指由一国实施或支持的以保护知识产权为名对含有知识产权的商品的进l：7限制措施，或者凭借所拥有的知识产权优势滥用知识产权，对国际贸易造成不合理障碍的其他措施。知识产权壁垒核心是“不合理的行使权利”，并非表面上的“非法”行为，涉及的是不同国家地区市场主体间的利益博弈和价值观的相左。甚至在当今形势下，多数新知识产权壁垒就是在法律的名义下“合法”地建立起来的
26．对纳税人权利与义务的理解不准确的是（）。
A．工资薪金计税，要先扣除社保等费用
B．个人年终资金单独按照一个月的工资计税
C．工资薪金按应发数计税，再扣除社保等费用 D．纳税人按时缴个人所得税应索要纳税凭
26．C[解析]工资薪金应先扣除社保等费用，再缴纳个人所得税，c项说法不正确。27．根据全国人大常委会的授权，国务院可以根据国民经济和社会发展的需要，对储蓄存款利息所得停征或者减征个人所得税。这说明税收（）。
A．具有固定性
B．具有可变性
C．具有强制性
D．具有无偿性
27．A[解析]税收的固定性是指税收是按照国家法令规定的标准征收的，即纳税人、课税对象、税目、税率、计价办法和期限等，都是税收法令预先规定了的，有一个比较稳定的试用期间，是一种固定的连续收入。对于税收预先规定的标准，征税和纳税双方都必须共同遵守，非经国家法令修订或调整，征纳双方都不得违背或改变这个固定的比例或数额以及其他制度规定。题中根据全国人大常委会的授权，国务院根据国民经济和社会发展的需要，对储蓄存款利息所得停征或者减征个人所得税，说明了税收具有固定性。28．国家秘密是涉及国家安全和利益的事项。下列属于国家秘密的是（）。
A．法律规定应当公开的事项
B．侦查刑事犯罪中的秘密事项 C。行政法规规定应当公开的事项
D．某乡政府制定的一个绝密级文件
28．B [解析]国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：
(一)国家事务重大决策中的秘密事项；
(二)国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
(三)外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；
(四)国民经济和社会发展中的秘密事项；
(五)科学技术中的秘密事项；
(六)维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；
(七)经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。
政党的秘密事项中符合前款规定的，属于国家秘密。根据第(六)项可知，本题选择8项。29．十一届三中全会后，我国的法治建设迎来了新的春天，相继出台了：①现行《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法通则》、《民事诉讼法(试行)》、《行政诉讼法》等基本法律；②《公司法》、《合同法》、《中国人民银行法》、《劳动法》等法律法规；③《监督法》、《反分裂国家法》、《行政许可法》、《物权法》、《劳动合同法》等法律；④《信访条例》、《政府信息公开条例》等行政法规。上述法律法规出台的先后顺序是（）。
A．①②③④
B．①②④③
C．②①③④
D．③①②④
29．A [解析]十一届三中全会后，在总结历史经验的基础上，我国的法治建设迎来了新的春天。随后，我国现行《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法通则》、《民事诉讼法(试行)》、《行政诉讼法》等基本法律相继出台。这一时期，我国共制定、修改法律94件、行政法规598件，从根本上改变了许多重要领域无法可依的局面。党的十五大以来，我国围绕社会主义市场经济体系，开始构建符合社会主义市场经济的法律体系框架，如《公司法》、《合同法》、《中国人民银行法》、《劳动法》、《对外贸易法》等法律法规相继出台。这期间，我国共制定、修改法律l90件，行政法规353件，促进中国特色社会主义法律体系的各个法律部门尽快齐全。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央继续大力推进法治建设，确立了科学执政、民主执政、依法执政的基本原则，积极推进科学立法、民主立法，不断提高立法质量。2004年，我国又对宪法进行了修改，颁布了宪法修正案14条，将“公民合法的私有财产不受侵犯”、“国家尊重和保障人权”等写入宪法。这个时期，制定和修改了《监督法》、《反分裂国家法》、《行政许可法》、《物权法》、《劳动合同法》等法律89件，以及《信访条例》、《政府信息公开条例》等行政法规l80件。
30．甲乙双方订立了一份合法有效的买卖合同，基于该合同甲方请求乙方交付合同约定的货物，乙方请求甲方支付货款，甲方和乙方行使的民事权利分别是（）。
A．物权、债权
8．债权、债权
C．物权、物权
D．债权、物权
30．A [解析]因为双方订立的买卖合同合法有效，按照合同，乙方应交付货物给甲方，因此甲方具有物权，甲方支付货款给乙方，乙方具有债权，选择A项。
31．在法律运行中，对“守法”的理解不正确的是（）。
A．守法是依照法律规定行使权力和权利以及履行职责和义务的活动
B．守法是指依法履行法律义务，不包括依法享有并行使权利
C．守法是严格依法办事的活动和状态 D．守法的主体最为广泛 31．B[解析]守法是指国家机关、社会组织和公民个人依照法的规定行使权利(权力)和履行义务(职责)的活动。8项说法错误。
32．根据我国的侵权责任法，下列说法不正确的是（）。
A．因交通事故等侵权行为造成死亡人数较多的，以同一数额定死亡赔偿金
B．保姆、装修工人在工作中造成他人损害或者自己受到伤害，雇主将担责
C．患者或其近新属不配合医疗机构进行诊疗造成损害的，医疗机构不担责 D．遗弃的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，原饲养人不应承担责任 32．D[解析]《侵权责任法》82条规定：“遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。”D项说法错误。33．地球围绕地轴旋转，其倾斜角度为23．5。受北美、欧洲和亚洲的大量冰原影响，地球北极点以每年大约l0厘米的速度向西经79度方向移动。由此得出（）。
A．海洋温度引起海平面升高不会影响两极运动 B．气候变化对地轴偏移的影响已为科学家知晓 C．海平面的升高不会引起地球质量分布的变化 D．两极运动并不能作为测量海平面E升的信号
33．B[解析]题中“受北美、欧洲和亚洲的大量冰原影响，地球北极点以每年大约l0厘米的速度向西经79度方向移动”，其中数据明确，说明气候变化对地轴偏移的影响已为科学家知晓。选择8项。
34．某地区为解决“黑出租”问题决定进行严打，每严打一次，“黑出租’’数量就减少40％。要使“黑出租，降为原来的15％，需要严打的次数是（）。
A、3次
B．4次
C．5次D．6次
34．B[解析]根据题意，3≤n≤4且n为整数，即严打3次之后没有达到要求，所以取n一4，选择B项。35．小张和小王是同一单位的职工，根据单位规定，小张每8天值一次夜班，小王每6天值一次夜班。假设今天两人都值夜班，那么多少天后两人又会同值夜班?（）A·12天
B．15天
C．18天D．24天
35．D[解析]经过的天数应该是8和6的公倍数，这样两人才能再次同一天值夜班。因此，选择D项。36．下列完全属于著作权保护客体的一组是（）。
A·民歌、历法、即兴演说
B．地图、公式、传说故事 C·爵士乐、流行歌曲、时事新闻
D．空中飞人、民间杂耍、法庭辩论
36．D[解析]A选项中历法不属于著作权保护客体；8选项中公式不属于著作权保护客体；C项中时事新闻不属于著作权保护客体；D选项完全属于著作权保护客体，其中，空中飞人、民间杂耍属于著作权保护客体中杂技艺术作品类，法庭辩论属于著作权保护客体中口述作品类。
37．与徽商、晋商、浙商、闽商并称为五大商帮的鲁商，其发源地是有“百年商埠之称的（）。
A．淄博周村
B．淄博临淄
C．济宁邹县
D．济宁曲阜
37．A [解析]2009年8月，有“百年商埠”之称的淄博周村被认定为鲁商发源地。周村历史上属“三齐”之地，其前身为於陵邑，自古商业发达。l904年被清政府批准为自开之商埠后，周村成为辐射鲁中、跨江(长江)越河(黄河)的著名商品集散地，被誉为“金周村”、“旱码头”，当时“商贾之盛，实超过济南，而为全省之冠”。
38．下列对我国基本国策的认定不准确的是（）。
A．2000年我国西部大开发
B．2003年我国振兴东北老工业基地
C．2006年我国中部崛起战略正式形成 D·2007年三峡工程全线建成
38．D[解析]三峡工程l992年开始，一期5年(1992-1997年)，二期工程6年(1988„2003年)，三期工程6年(2003--2009年)。D项说法错误。39．对我国历史的认定有误的是（）。
A．自秦汉以来，中国就是一个统一的多民族国家
B．自西汉以来，新疆纳入中央王朝的管辖治理之下
C．公元前50年，新疆为我国多民族的一个组成部分 D．1884年，清政府在新疆建省，改称西域为“新疆，39．D [解析]1884年，清政府晓谕天下：新疆建省。而建省之前的新疆地区，直到清朝初期都一直沿用汉朝以来“西域”的称谓，乾隆年间又曾称南疆地区为“新疆回部”，称北疆为“西域新疆”，正式由“西域”改称为“新疆”，是道光元年，也就是公元1821年。D项说法错误。40．以下涉及百科全书的一些说法不成立的是（）。
A．明朝的《永乐大典》，就相当于现代的百科全书
B．清代《四库全书》规模之大、涵盖之全，为世界罕见
C．100多位诺贝尔奖得主为《不列颠百科全书》撰写词条 D．我国第一次编纂《中国大百科全书》是在1980年
40．D [解析]《中国大百科全书》是中国第一部大型综合性百科全书，也是世界上规模较大的几部百科全书之一。1978年，国务院决定编辑出版《中国大百科全书》，并成立中国大百科全书出版社。《中国大百科全书》第一版历时l5年，于1993年出版，共74卷；第二版历时14年，共32卷，于2009年出版。D项说法错误。
41、“地球不是我们从父辈那里继承来的，而是我们从后代那儿借来的”，这句话体现的辩证法原理是()。
A．要用联系和发展的观点分析和处理问题
B．要重视量变，积极促成质变 C．要充分发挥认识对实践的指导作用
D．要坚持矛盾普遍性和特殊性的统一
41．A [解析]所谓联系是指事物内部诸要素之间以及事物之间的相互影响、相互作用和相互制约。发展是指事物由低级到高级、由简单到复杂的前进性变化或不断更新的过程。这句话的含义是人类在地球上进行生产活动时，应当考虑对以后的地球的生态发展的影响。这就将地球的现在与将来联系在一起，是一种用发展的眼光看问题的方法。故本题选A。
42、下列对传统习俗说法得当的是（）。
A．传统习俗是传统文化的基本形式之一
B．传统习俗是凝固的艺术
C．传统习俗是民族精神的火炬
D．传统习俗包括历史积淀中形成的学术思想和道德观念
42．A[解析]传统习俗是传统文化的基本形式。习俗又称民俗、民凤、风俗，是一个国家或民族的广大民众在长期的历史发展和共同生活中约定俗成、世代相传的民间风尚、礼节和习惯，故A正确；传统建筑是传统文化的重要标志。建筑是凝固的历史和艺术，是展现中国传统文化的重要标志，故B错误；传统文艺是传统文化的重要组成部分。文学艺术被称为民族精神的火炬，故C错误；传统思想也是传统文化的重要组成部分。传统思想包括在长期历史积淀中形成的理论观点、学术思想和道德观念，故D错误。本题选A。
43、中华人民共和国在联合国恢复一切合法权利是在（）。
A·1969年9月25日
B．1971年10月25日 C·1973年11月25日
D．1975年12月25日
43．B[解析]1971年10月25日，第二十六届联合国大会以压倒多数通过决议，恢复中国在联合国的一切合法权利，新中国遂作为五大常任理事国之一，回到国际舞台上。故选B。
44．3D是Three—dimensional的缩写，意为三维。3D电视利用某一原理，把左右眼看到的影像分离，从而使观看者看到三维立体影像。这一原理是（）。
A．人双眼观察物体的角度相同，因此能够辨别物体远近，产生立体视觉
”
B．人双眼观察物体的角度略有差异，因此能够辨别物体远近，产生立体视觉
C．人双眼观察物体的角度差异很大，因此能够辨别物体远近，产生立体视觉 D．人双眼观察物体的角度相反，因此能够辨别物体远近，产生立体视觉
44．B[解析]人的视觉之所以能分辨远近，是靠两只眼睛的差距。人的两眼分开约5厘米，两只眼睛除了瞄准正前方以外，看任何一样东西，两眼的角度都不会相同。由于人的双眼观察物体的角度略有差异，因此能够辨别物体远近，产生立体的视觉。三维立体影像电视正是利用这个原理，把左右眼所看到的影像分离。故选8项。
45．“会当凌绝顶，一览众山小”诗句中所描写的“山”是（）。A．黄山
B．泰山
c．衡山
D．喜马拉雅山
45．B [解析]“会当凌绝顶，一览众山小”的意思是“一定要登上泰山最高峰，俯首一览，众山匍匐在山脚下是那么渺小”。该诗句出自杜甫的《望岳》，“岳”在此指东岳泰山，泰山为五岳之首，该诗描绘的是泰山的景色。故选B。
46．电池上通常标有R55、R5等符号，R代表（）。
A．电池的形状
8．电池的含电量
C．电池的尺寸大小
D．酸性或碱性电池的标志
46．A [解析]电池上字母R，F，S分别表示圆柱形、扁平形(叠层结构)和方形电池。故选A项。这个字母与其后的数字，一起表示电池的标称尺寸，即“R55”一起表示电池的标称尺寸。47．涉外工作中的次序排列有误的是（）。
A．国家官员：国家元首、副元首、政府首脑、副首脑、部长、副部长
B．外交官员：大使、参赞、公使、一等秘书、二等秘书、三等秘书
C．国际体育比赛开幕式，各国代表团出场一般按其国名字母顺序排列 D．联合国每年抽签一次，决定本的大会席位以哪个英文字母打头 47．B[解析]B项中的参赞应排在公使之后，故错误。
48．当今世界三大经济巨人，有两个在亚太。这就是（）。
A．中国、美国
B．日本、加拿大 C．美国、日本
D．日本、俄罗斯
48．C [解析]世界三大“经济巨人”是指美国、日本和欧元区。亚太，全称为亚洲及太平洋地区，是太平洋地区周边国家(包括岛屿)的总称，属于地缘政治和地缘经济术语。欧元区不属于亚太地区，三大经济巨人”中在亚太的两个即为美国和日本。本题选C。49．世界上主要有三大地震带，这就是（）。
A．环太平洋地震带、欧亚地震带和海岭地震带
B．非洲板块地震带、美洲板块地震带
C．印度洋板块地震带、南极板块地震带 D．转换断层地震带、地缝合线地震带
49．A [解析]世界上的地震主要集中分布在三大地震带上，即：环太平洋地震带、欧亚地震带和海岭地震带。故选A。
50．目前，世界并列的三大盛会是（）。
A．世界博览会、奥林匹克运动会和世界杯足球赛
B．世界图书博览会、世界园艺博览会和世界杯足球赛
C．冬季奥林匹克运动会、世界博览会、联合国大会 D．联合国大会、奥林匹克运动会、世界博览会
50．A[解析]世界并列的三大盛会通常所指的是奥林匹克运动会、世界杯足球赛和世界博览会。本题选A。
二、多项选择题：下列各题的选项中至少有两项是符合题意的，请找出恰当的选项，并用28铅笔填涂在答题卡相应的位置上，错选不得分，少选，但选择正确的，每个选项得0．25分。(本大题共20小题，每小题l分，共20分)51．我国以60年为一个甲子轮回。以往210年，未来30年，共240年，正好四个甲子轮回。以这240年为大背景，则得出()。
A．第一个甲子是衰败没落60年(1799—1859年)
B．第二个甲子是寻找出路60年(1859—1919年)
C．第三个甲子是革命实践60年(1919--1979年)D．第四个甲子是民族复兴60年(1979—2039年)51．ABCD[解析]第一个甲子是衰败没落60年(1799—1859年)。1799年2月7日乾隆去世，标志康乾盛世 的终结。1859年正值第二次鸦片战争，该年英法联合舰队已进攻大沽口，次年火烧圆明园。这60年中，前30年(1799—1829年)是由盛到衰。后30年(1829—1859年)，更是由衰到乱，内忧外患不断。列强竞相瓜分中国，割地赔款，丧权辱国，泱泱大国，已到危亡的关头。第二个甲子是寻找出路60年(1859—1919年)。二次鸦片战争后，清王朝为了挽回残局，不得不大量启用汉人精英。从l859年到889年，这前30年，被称作“成同中兴”，实质是以洋务运动，寻找迈向现代化之路。1889年，慈禧宣布退政，由光绪掌权。从1889年到l91 9年，这后30年，为政权更迭期。中国各种政治力量、政治主张，皆纷纷登台亮相。l919年发生了五四运动，高举起民主与科学两面大旗，开始了马克思主义在中国的传播。第三个甲子是革命实践60年(1919—1979年)。1919年，马克思主义开始传入中国，两年后正式成立中国共产党。党领导人民开始了60年的革命实践。以l949年为界，前30年为谋取政权。在后30年中，一直探索如何建设社会主义新中国。直到l978年末，召开十一届三中全会，才拨乱反正，调准航向，于1979年开始进入一个全新的历史阶段。第四个甲子是民族复兴60年(1979—2039年)。1979年开始全面改革开放，也称为“二次革命”，至今30多年。经济建设快速发展，综合国力不断增强，中华民族实现了航天梦，成功举办了北京奥运会，国际地位也空前提高，中国开始真正走上民族复兴之路。故选ABCD。52．孔子和柏拉图关于和谐社会的构想的区别在于（）。
A．孔子的思想见诸于他的“大同世界”，而柏拉图的思想见诸其“理想国” B．前者建立在“仁爱”原则基础之上，而后者建立在“公正”原则基础之上 C．“仁爱”原则是一种“德性情感”，而“公正”原则是一种“实践理性，D．孔子把和谐理解为人与人的和谐，而柏拉图是从个体灵魂的和谐出发的
52．ABCD [解析]孔子在《礼记·礼运》中阐述了他的“大同世界”的构想，柏拉图在其名著《理想国》中详尽地阐述关于“理想国”的构想。二者的区别在于：首先，作为其建立的理论基础的道德原则不同。“大同世界”是建立在“仁爱原则”的基础之上的，而仁爱是一种“德性情感”；“理想国”则是建立在“公正原则”的基础之上的，而公正是一种“实践理性”。二是气象不同。孔子由于把和谐理解为人与人之间的关系的和谐，并通过人们共有的同情心进行推广，这使他的“大同世界”表现出一定的开放性，具有一种博大的气象，即成为普天下所有人的和谐共处；而柏拉图由于是从个体的灵魂的和谐出发的，表现出个体主义的倾向，因而使他的和谐社会构想表现出一种小国寡民的倾向，即他所谓的和谐社会仅仅是城邦内部的和谐，至于城邦与城邦之间的和谐问题则不在考虑之列。故本题选ABCD。
53、近几年中央经济工作会议重点关注的是（）。A．2006年定调2007年：国民经济又好又快发展
B．2007年定调2008年：控总量、稳物价、调结构、促平衡
C．2008年定调2009年：注重推动经济发展方式转变和经济结构调整 D．2009年定调2010年：保增长、扩内需、调结构，推动又好又快发展
53．ABC[解析]2006年定调2007年：继续加强和改善宏观调控，着力调整经济结构和转变增长方式，着力加强资源节约和环境保护，着力推进改革开放和自主创新，着力促进社会发展和解决民生问题，推动经济社会发展切实转入科学发展的轨道，努力实现国民经济又好又快发展。
2007定调2008年：紧紧围绕转变经济发展方式和完善社会主义市场经济体制，继续加强和改善宏观调控，积极推进改革开放和自主创新，着力优化经济结构和提高经济增长质量，切实加强节能减排和生态环境保护，更加重视改善民生和促进社会和谐，推动国民经济又好又快发展。
2008年定调2009年：立足扩大内需保持经济平稳较快增长，加快发展方式转变和结构调整提高可持续发展能力，深化改革开放增强经济社会发展活力和动力，加强社会建设加快解决涉及群众利益的难点热点问题，促进经济社会又好又快发展。2009年定调2010年：保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，根据新形势新情况着力提高政策的针对性和灵活性，特别是要更加注重提高经济增长质量和效益，更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整，更加注重推进改革开放和自主创新、增强经济增长活力和动力，更加注重改善民生、保持社会和谐稳定，更加注重统筹国内国际两个大局，努力实现经济平稳较快发展。故本题选ABC。
54、下列属于物联网雏形的是（）。A．公文包会提醒主人忘带了什么东西 B．远程防盗的安装，智能图书馆的使用 C．当司机出现操作失误时，汽车会自动报警 D．衣服会“告诉”洗衣机对颜色和水温的要求
54．ABCD[解析]物联网最早提出是在1999年，其定义很简单：把所有物品通过信息传感设备与互联网连接起来，实现智能化识别和管理。国际电信联盟2005年发布的一份报告曾描绘“物联网”时代的图景：当司机出现操作失误时汽车会自动报警；公文包会提醒主人忘带了什么东西；衣服会“告诉”洗衣机对颜色和水温的要求等等。本题选ABCD。
55、下列关于时间的说法无误的是（）。
A．中国古代以十二地支标定时间和方位。子午对应的是南北，子午线就是南北线 B．在环球航行中，国际上规定从两往东越过13期变更线后，l3期就要减少一天 C．格林尼治时间的制定，与l858年ll月24日英国多塞特郡的时钟争执案有关 D．某事件发生于纽约2009年8月8 13上午8时，相当于北京时间当日晚上9时
55．AC[解析]子午线就是经线。因为中国古代以十二地支标定时间和方位。子、午对应的是南、北。子午线就是南北线，当然就是经线，A正确；因地球自西向东转，时间来说，东十二区与西十二区是先过东十二区，所以东区的时间都比西区的早，从西十二区到东十二区自然是多一天。由东向西跨过日界线减一天，由西向东跨过日界线加一天，8错误；1858年11月24日，英国多塞特郡的时钟指在10时6分，该郡一位法官判决一名土地诉讼的人败诉，因为10时开庭时，他没有准时到庭。但是，两分钟后，那人到了庭，当即向法官指出，按照他家乡肯柏兰郡喀来耳镇火车站的时钟，他是准时到达的，因此，这件案子必须重审。火车站与法庭的时间差异，促使英国去统一时间。但直到1880年，英国国会才决议以格林威治时间为全国的标准时间。那里天文台的格林威治大钟从此便决定着整个英国的时间。大约从l884年起，格林威治标准时间也为其他国家所承认，C正确；若美国处于冬令时：纽约时间一北京时间一l3小时，若美国处于夏令时：纽约时间一北京时间一12小时，2009年，夏令时从3月8号到ll月1号，所以应该加12个小时，即北京时间当日晚上8时，D错误。本题选AC。
56、下列不属于一个地区众多企业品牌组合构成的城市品牌模式是（）。A．海尔、海信、青岛啤酒、双星、澳柯玛 B．广两桂林、云南丽江、江西婺源、西安秦陵 C．金华火腿、义乌小商品、安溪茶叶、佛山陶瓷 D．法国香水、意大利服装、瑞士钟表、底特律洗车
56．BCD[解析]A项中海尔、海信、青岛啤酒、双星、澳柯玛均属于青岛的著名品牌，属于城市品牌模式；B项中分属不同的省份；C项中金华火腿和义乌小商品是浙江的品牌，安溪茶叶属于福建，佛山陶瓷属于广东；D项中前三个都在欧洲，第四个属于美国，故本题选BCD。
57、我国国内拥有自主知识产权核心技术的企业权为万分之三，99％的企业没有自己的专利。国内企业缺乏创新动力的重要原因，就是企业的东西创造出来后很多人跟随仿冒，企业投巨资进行产品开发得不到回报。这就需要()。
A．企业建立专业化的反仿冒队伍
B．加强社会主义法制建设
C．使国家成为自主创新的主体
D．在全社会形成尊重知识、尊重人才的氛围 57．BD [解析]打击仿冒牌，维护良好的市场秩序应该是国家的责任．，国家应加强法制建设以规范市场秩序，排除A项，8项正确；只有企业真正成为自主创新的主体，我国才能成为创新型国家，排除C项；要想让企业成为自主创新的企业，全社会就要形成尊重知识、尊重人才的氛围。故本题选BD。
58、下列生活常识正确的是（）。
A．高度近视者献血时可能会造成眼底血管痉挛，因而不宜献血 B．维生素A的主要作用是促进皮肤黏膜生长，使皮肤湿润细嫩 C．加热后的桶装矿泉水中的钙、镁易与碳酸根生成水垢、沉积 D．闪电时数数30内就听到雷鸣，说明你正处于雷电高危险区域
58．ABCD[解析]高度近视者视网膜、脉络膜被拉长并呈弥漫性萎缩，相应血管也变得更加纤细。这样血管对血压的变化非常敏感，同时眼玻璃体可由胶状变成液态。献血时血压会有轻微波动，对于眼底血管被拉 得纤细的高度近视者来说，可能会造成眼底血管痉挛，导致已经病变的视网膜出现裂孔，此时液化的玻璃体就会趁机进入视网膜下，造成视网膜脱离，严重影响视力，故A项正确。维生素A有维护皮肤细胞功能的作用，可使皮肤柔软细嫩，有防皱去皱功效，故B项正确。桶装矿泉水最好不要加热饮用，因为加热后水中的钙、镁易与碳酸根生成水垢，不仅影响口感，也容易造成饮水机中的矿物质沉积，对身体健康造成影响，故C项正确。绷紧防雷减灾这根弦，“两个30”可判断是否有危险，从看到闪电时开始数数，如果数到30以内就听到雷鸣，说明你正处于雷电高危险区域，要立即躲避；在最后一次听到雷鸣30分钟后，没有出现打雷现象，说明你已经处在一个比较安全的环境里，可以进行户外活动了，故D项正确。故本题选ABCD。
59、面对金融危机的冲击，我国实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，采取一系列政策措施，全力保持经济平稳较快发展。下列举措体现积极的财政政策的是（）。A．中央银行下调存贷款基准利率和存款准备金率 B．运用财政补贴支持“家电下乡”，启动农村消费
C．财政部、国家税务总局提高劳动密集型产品等商品增值税出口退税率
D．物价部门要求各地严格查处2009年“十一”黄金周期间各旅游景点擅自涨价行为
59．BC[解析]根据“积极的财政政策”这一关键信息来判断，A项属于是货币政策，D项不属于财政政策的范畴。B和C属于积极的财政政策。故本题选BC。60、温家宝总理在今年春节团拜会上指出：“我们所做的一切，都是为了让人民生活得更加幸福、更有尊严”。让人民生活得“更加幸福、更有尊严”，是因为我国政府（）。
A．是服务型政府
B．是对人民负责的政府
C．能够树立求真务实的工作作风
D．能够坚持从群众中来到群众中去的工作方法 60．ABD [解析]温家宝总理的话的落脚点是“人民生活”，所以可以体现出我国政府是为人民服务、对人民负责的政府，能够坚持从群众中来到群众中去的工作方法。本题选ABD。61．2010年2月23日，卫生部出台《关于公立医院改革试点的指导意见》。由于公立医院在我国卫生体系中地位重要、影响重大，是医改工作中最为艰巨的任务。国务院决定，按照选先行试点、逐步推开的原则，待经验成熟、条件具备再向全国推开。上述材料体现的哲学原理是（）。
A．坚持一切从实际出发
B．要着重把握主要矛盾 c．要抓主流，把握矛盾的主要方面
D．要坚持共性与个性的统一
61．AC [解析]材料中，卫生部出台的《关于公立医院改革试点的指导意见》是根据我国当前公立医院的实际状况而决定的，这体现了“要坚持一切从实际出发”，故A项正确。卫生部出台的文件是为了解决“我国的医疗改革”这一矛盾，“由于公立医院在我国卫生体系中地位重要，影响重大，是医改工作中最为艰巨的任务”，国务院决定“按照先行试点，„„”，这体现了“要抓主流，把握矛盾的主要方面”，故C项正确。
。62．前几届世博会的主题分别是：“海洋·未来的财富”“人类·自然·科技·发展”“水与可持续发展本届上海世博会的主题是“城市·让生活更美好”。由此可见，上海世博会既继承了“关注自然”这个主题，又鲜明表达了“生活更美好”这个新的创意。这体现了（）。
A．在兼收并蓄中进行文化创新
B．中华文化的个性寓于共性之中 C．实现文化创新需要博采众长
D．继承传统文化是繁荣民族文化的动力
62．AC[解析]上海世博会既继承了国外举办的前几届“关注自然”的主题，又鲜明表达了自己“生活更美好”这个新的创意，这体现了要进行和实现文化创新，必须要兼收并蓄、博采众长，AC项正确。文中的主题并没有涉及到中华文化和传统文化，也没有涉及到共性和个性的问题，因此排除BD项。63．以下对二十四节气认定无误的是（）。
A．节气的安排决定于太阳和月亮
B．惊蛰为二月节气，春分为二月中气
c．立春为正月节气，雨水为正月中气
D．二十四节气是十二个中气和十二个节气的总称
63．BCD [解析]二十四节气是根据太阳在黄道(即地球绕太阳公转的轨道)上的位置来划分的，因此A项说法错误。在古代，一年分为十二个月纪，每个月纪有两个节气。在前的为节气，在后的为中气，如立春为正月节，雨水为正月中，后人就把节气和中气统称为节气，故D项说法正确。二十四节气的名称为：立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒 露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。据此和节气的划分可知BC项正确。故本题选BCD。64．下列属于分类的是（）。
A．济南奥体中心可分为东荷和西柳
B．氧化汞加热时分为金属汞和氧气 C．无机盐包括常量元素和微量元素
D．糖可包括葡萄糖、蔗糖、淀粉等
64．AC [解析]分类是指按照种类、等级或性质分别归类。济南奥体中心总建筑面积约35万平方米，包括一场三馆，总体布局成“东荷西柳”，奥体中心东侧的体育馆选用了济南市花“荷花”的造型，西侧的体育场则选用了市树“柳叶”的造型。故A项正确。氧化汞加热时分解为金属汞和氧气，这是一个化学变化过程，而不是分类，8项错误。根据无机盐在体内含量的多少，大致可将其分为常量元素和微量元素两大类，C项正确。糖是人体所必需的一种营养素，经人体吸收之后马上转化为碳水化合物，以供人体能量，主要分为单糖和双糖。淀粉并不属于糖的分类，因此D项错误。65．下列语句用词用字有误的是（）。
A．今天的报告受到与会者热烈的欢迎
B．．他出身在鲁西南的一个贫困小山村 C．小张连着去了几趟一零四医院看病
D．古典文学名著真使他感到终生受益
65．BD [解析]出生指胎儿从母体中分离出来，出身指个人早期的经历或家庭经济情况属于(某阶层)，因此B项应使用“出生”。“终身”多跟切身的事情相联系，如“终身教育”；“终生”多跟事业相联系，如“终生奋斗”。因此，D项使用“终身受益”比较合适。
66．域名是互联网上识别和定位计算机或计算机组的层次结构式的字符标识，与计算机或计算机组的互联网协议(IP)地址相对应。下列对域名认定无误的是（）。
A．CN代表中国，JP代表日本，这是地理顶级域名
B．COM(公司)，NET(网络机构)，这是类别顶级域名
C．BIZ(商业)，COOP(合作公司)，这是新增的类别顶级域名 D．BJ代表北京，SH代表上海，这不是顶级域名下次一级的域名
66．ABCD [解析]目前互联网上的域名体系中共有三类顶级域名：类别顶级域名、地理顸级域名、新顶级域名。第一类是类别顶级域名，共有7个，也就是现在通常说的国际域名，即cOM(用于商业公司)、NET(用于网络服务)、ORG(用于组织协会等)、GOV(用于政府部门)、EDU(用于教育机构)、MIL(用于军事领域)、INT(用于国际组织)。故8项正确。第二类是地理顶级域名，共有243个国家和地区的代码，例如：CN代表中国，UK代表英国，JP代表日本。故A项正确。新增的7个类别顶级域名是：BIZ，可以替代COM，适用于商业公司；NAME，适用于个人；PR0，适用于医生、律师、会计师等专业人员；COOP，适用于商业合作社；AER0，适用于航空运输业；MUSEUM，适用于博物馆；INF0，适用于信息服务。故C项正确。顶级域名的下一级，就是我们所说的二级域名，BJ和SH不是二级域名，故D项正确。67．核子是（）。
A．质子、反质子、中子和反中子的总称
B．组成原子核的粒子 C．由胶子组成 D．属于重子
67．ABD[解析]核子是质子、反质子、中子和反中子的总称，是组成原子核的粒子。它由夸克和胶子组成，属于重子。
68．下列不属于强对流天气的是（）。
A．寒潮、热带风暴
B．热带气旋、地震、洪涝
C．热带低压、电闪雷鸣、风大雨急
D．短时强降水、雷雨大风、龙卷风、冰雹和飑线 68．ABC [解析]强对流天气是气象学上所指的发生突然、移动迅速、天气剧烈、破坏力极大的灾害性天气，主要有雷雨大风、冰雹、龙卷风、局部强降雨等。故D项不符合题意。强对流天气来临时，经常伴随着电闪雷鸣、风大雨急等恶劣天气，但热带低压不属于强对流天气，ABC项符合题意。69、下列各项中对所在地区界定准确的是（）。
A．西三角经济区包括重庆、成都和西安三地
B．长三角位于我国江苏省东南部、上海市和浙江省东南部
C．珠三角指广东南部，是西江、北江、东江下游的冲积平原 D·黄河金三角在山西省运城市、临汾市，陕西省渭南市，河南省三门峡市 69．AD[解析]西三角经济区是指把西安与被国务院批准设立“新特区”(“全国统筹城乡综合配套改革试验区”)的重庆市和成都市联合，组成一个对中国西部发展具有战略意义的三角形经济区。故A项正确。长三角包括江苏省东南部和上海市，浙江省东北部。故8项错误。珠三角指位于中国广东省东部沿海，是西江、北江共同冲积成的大三角洲与东江冲积成的小三角洲的总称。故C项错误。河南省三门峡市、山西省运城市、临汾市和陕西省渭南市，共同构成了晋陕豫三省边缘“黄河金三角区域”的核心，是以山西省运城市为中心的经济圈。故D项正确。70、2009年中国重大科技进展包括（）。
A．上海同步辐射光源建成B．量子计算研究获重大突破
C．南极内陆科学考察站正式建成D．千万亿次超级计算机系统“天河一号”研制成功
70．ABCD[解析]2009年中国十大重大科技进展分别为：(1)首台千万亿次超级计算机系统“天河一号”研制成功；(2)第一个南极内陆科学考察站正式建成；(3)上海同步辐射光源建成；(4)量子计算研究获重大突破；(5)甲型HlNl流感疫苗全球首次获批生产；(6)iPS细胞的全能性被首次证明；(7)研制出大容量钠硫储能电池；(8)发现世界上最早的带羽毛恐龙；(9)成功实现太阳能冶炼高纯硅；(10)万吨级煤制乙二醇成功买现_Y-业化示范。
三、不定项选择题：请仔细阅读下面的四组材料，结合材料所提供的信息，回答71～90题。答案选项中至少有一项是符合题意的，请找出恰当的选项，并用28铅笔填涂在答题卡相应位置。(本大题共20小题，每个小题l．5分，共30分，多选或少选均不得分)
（一）2009年，山东省文化事业协调推进。全省拥有博物馆96个，公共图书馆147个，群众艺术馆、文化馆156个。拥有各种艺术表演团体ll9个，艺术表演场馆90个，新建市、县文化设施48处，乡镇综合文化站572处。国家级、省级文化产业示范基地分别发展到6家和71家，被命名为“国家级文化产业示范园区”1个。出版各类图书ll241种、报纸85种、杂志262种。成功承办第十九届全国书博会，现场销售额达l290多万元，创历届全国书博会之最。
去年，山东省成功承办第十一届全国运动会。在此届全运会上，获得金牌、银牌和铜牌i53枚，总分3220分，打破多项亚洲纪录、全国纪录，创2项全国青年纪录，金牌数、奖牌数和总分均列全国第一，实现了全省竞技体育历史性突破。此届全运会的举办，带动全省群众体育运动蓬勃开展。17个市都建设了全民健身中心，城镇群众体育设施增长50％，农民体育健身工程覆盖40％以上的行政村。
当前，社会上出现了形形色色的文化现象，尤其是俗文化流行。这折射出人们的文化生活、思想观念价值取向的多样化。任何一个社会都有它的核心价值体系，先进文化是我国核心价值体系的体现。不注重先进文化的主导，将迷失方向，带来严重后果；而忽视文化的多样性，也会走向思想僵化。71、山东省成功承办了第十一届全国运动会，实现了全省竞技体育历史性突破（）。
A·获得金牌63枚、银牌44枚、铜牌46枚
B．打破4项亚洲纪录、5项全国纪录 C．20多万人志愿服务
D．67家企业赞助7亿元
71．ABCD [解析]第十一届全国运动会上，山东代表团以63金44银46铜总计奖牌153枚摘得奖牌榜的桂冠，故A项正确。山东省打破4项亚洲纪录、5项全国纪录，创2项全国青年纪录，金牌数、奖牌数和总分均居全国各代表团首位，故8项正确。本届全运会共有1．2 万赛会志愿者，1．8 万城市志愿者和20万名社会志愿者，故C项正确。D项表述也正确。72、下列对我国文化产业认定不准确的是（）。
A·文化产业起步于l998年
B．文化产业属于新兴的第十一大产业 C·电影产量已跻身世界前3名
D．文化影响力指数世界排名第五
72．AD [解析]一般认为我国文化产业起步于20世纪80年代，A项认定不准确。《文化产业振兴规划》全文于2009年9月26日．IY-式公布，这是国际金融危机发生以来，国务院继钢铁、汽车等十大产业振兴规划之后，公布的第十一个重大产业振兴规划。B项认定准确。2008年中国电影产量达到406部，跻身世界前3名，C项认定准确。根据q-国现代化报告2009，中国文化影响力指数世界排名第七，D项认定不准确。73、构成中华文化影响力的不包括（）。
A·举办文博会世博会
B．孔子学院迅速发展
C·组织文化产品出口
D．搞中国文化周活动 73．c[解析]ABD项中的内容都可以增加中华文化的影响力。74、以下对我国文化建设方面的认定不符合实际的是（）。
A·2004年起，爱国主义教育基地实行优惠或者免费开放
B．2009年电影票房收入达到42．15亿人民币，进入全球前十名
C．2004年起，困有博物馆、美术馆实行优惠或免费开放
D．2009年，全图文化等系统纪念馆开始向社会免费开放
74．BCD [解析]从2004年起，继侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆在全国率先对公众免费开放后，陆续有66家省级爱国主义教育基地实行免费开放。故A项认定符合实际。中国2009年城市电影票房收入达62亿元，位居全球第九。故B项认定不符合实际。从2004年5月1日起，全国文化、文物系统各级博物馆、纪念馆、美术馆将对未成年人集体参观实行免费，对未成年人个人参观实行半票；家长携带未成年人子女参观的，对未成年人免费。故C项认定不符合实际。2008年中共中央宣传部、财政部、文化部和国家文物局发布《关于全国博物馆、纪念馆免费开放的通知》．由此可见D项认定不符合买际。75．下列对俗文化的认定正确的是（）。
A．它的对立面是雅文化，属于艺术门类划分的范畴
B．它不是低俗文化，后者的对立面是高尚文化，属于道德评判范畴
C．俗文化流行现象并不可怕，可怕的是由此带来的“文化”泛滥 D．对俗文化现象，应坚持尊重差异、包容多样、积极引导的态度
75．ABCD [解析]文化从总体上来分，大致可以分为俗文化和雅文化两类，或称为市民文化与精英文化。根据对俗文化的定义，可知ABCD项全部正确。
（二）2009年4月，胡锦涛总书记来山东视察时指出：要大力发展海洋经济，科学开发海洋资源，培育海洋优势产业，打造山东半岛蓝色经济区。
目前，全省正在按照胡锦涛总书记对山东工作的总要求，打造山东半岛蓝色经济区，大力调整优化经济结构，加快转变发展方式，促进全省经济又好又快发展。山东省委、省政府对山东半岛蓝色经济区总的设想是：沿全省海岸线呈带状展开，以全省资源要素为依托，以海带陆、以陆促海、内外联动，努力建设我国海洋科技教育中心、海洋优势产业聚集区、海滨国际旅游目的地、宜居城市群和海洋生态文明示范区。这五大功能定位有机统一，是经济社会全面协调可持续发展的综合体。这大致要分两步走：到2015年，力争使海洋经济规模明显扩大，核心竞争力显著增强，海洋优势产业基本形成；到2020年，基本建成海洋经济发达，产业优势突出，人与自然和谐发展，在国内外有重要影响的蓝色经济区。在发展布局上，环国东半岛统一规划，努力形成“一体三带”的发展格局。
2009年ll月，国务院正式批复《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》，黄河三角洲开发上升为国家战略，连同近年陆续成为国家战略的滨海新区、辽宁“五点一线”沿海经济带等，环渤海地区构成了区域经济发展的“金项链”。
76．山东半岛是全国最大的半岛，实施海陆统筹，培育发展蓝色经济的条件极为优越。这是因为 A．山东在全国乃至东北亚经济大格局中。处于重要的节点位置
B．海岸线长3100多公里，近海海域与陆域面积基本相当
C．海洋经济生物600多种，已探明储量的矿产资源53种 D．半岛北部海域石油、天然气地质储量巨大
76．ACD [解析]山东省位于中国东部沿海、黄河下游、京杭大运河的中北段。故A项正确。山东的海岸线全长3024．4公里，近海海域17万多平方公里，内陆面积1 5．7万平方公里。故B项错误。CD项正确。77．黄河三角洲高效生态经济区（）。
A．包括东营市、滨州市以及潍坊寒亭区、寿光市、昌邑市，德州乐陵市、庆云区，淄博高青区和烟台莱州市，共涉及6市、9个县(市、区)
B．北邻京津冀，面向渤海湾和莱州湾，与天津滨海新区、辽宁沿海经济带隔海相望
C．是我省对接滨海新区和京津冀都市圈的前沿和枢纽地带 D．是环渤海“一带两翼”的重要区域
77．ABCD [解析]黄河三角洲地区地域范围包括东营和滨州两市全部以及与其相毗邻、自然环境条件相似的潍坊北部寒亭区、寿光市、昌邑市，德州乐陵市、庆云区，淄博高青区和烟台莱州市。共涉及6个设区市的19县市、区)。故A项正确。BCD项是对黄河三角洲高效生态经济区的进一步阐述，全部正确。78．高效生态经济是指具有典型生态系统特征的节约集约经济发展模式。这种模式（）。
A．在产业类型上，形成由清洁生产企业组成的循环经济产业体系
B．在产业布局上，形成由若干生态工业园区组成的生态产业群
C．在生产工艺上，做到无废或少废，实现生产过程再循环、再利用 D．最终表现为整个经济体系高效运转，经济、社会、生态协调发展
78．ABCD [解析]高效生态经济是指具有典型生态系统特征的节约集约经济发展模式。在产业类型上，形成由清洁生产企业组成的循环经济产业体系；在产业布局上，形成由若干生态工业园区组成的生态产业群；在生产工艺上，做到无废或少废，实现生产过程再循环、再利用．最终表现为整个经济体系高效运转，经济、社会、生态协调发展。
79．在发展布局上，环山东半岛将形成“一体三带”的发展格局。“一体”即海陆统筹、海陆一体化发展，在产业布局、交通通信、商贸物流、基础设施等方面统筹规划、协调推进。“三带”即（）。
A．构建以日照精品钢基地为重点的鲁南临港产业带
B．以烟台、威海等沿海城市为骨干的经济、技术产业带
C．在胶东半岛地区，以青岛为龙头，打造沿海高端产业带 D．在黄河三角洲高效生态经济区打造沿海高效生态产业带
79．ACD [解析]“三带”即集中打造三个优势特色产业带：一是在黄河三角洲着力打造沿海高效生态产业带；二是在青岛、烟台、威海、潍坊等沿海一带，打造高端产业聚集区，即高端产业聚集带；三是构建以日照钢铁精品基地为重点的鲁南临港产业带。
80．2010年山东省经济和社会发展的主要预期目标是（）。
A．生产总值增长10％左右
B．城镇新增就业100万人
C．地方财政收入增长11％左右
D．居民消费价格总水平涨幅控制在4％左右
80．ABC[解析]在山东省十一届人大三次会议上印发的《关于山东省2009年国民经济和社会发展计划执行情况与2010年计划草案的报告》显示，2010年全省经济社会发展的主要预期目标是：生产总值增长10％左右，地方财政收入增长ll％左右，固定资产投资增长l8％左右，社会消费品零售总额增长16％左右，外贸选出口和实际利用外资实现恢复性增长；确保完成“十一五”万元生产总值能耗降低22％、二氧化硫减排20％、化学需氧量减排18％的目标；城镇新增就业100万人，城镇登记失业率控制在4％以内；居民消费价格涨幅控制在3％左右。故D项错误。
(三)2008年第三季度以来国内生产总值季度增速
81．2009年我国经济在空前困难的情况下，成功地保持了8％以上的GDP增速，最重要的因素是（）。
A．发挥了央企的中坚作用
B．实行家电下乡等惠农政策
C．大力增加对小企业的金融支持
D．积极的财政政策、适度宽松的货币政策 81．D [解析]题干要求选择“最重要的因素”，因此只有一个选项是正确的。ABC项中的内容都是积极的财政政策和适度宽松的货币政策下的具体措施，因此D项正确。
82．面对全球范围的金融风暴和经济衰退，中央及时出台了4万亿投资刺激经济的政策措施。这项决策在关键时刻起到的重大作用是（）。
A．提振信心共克时艰
B．拨乱反正 C．开启大规模基础设施建设高潮
D．稳定了金融形势
82．AD [解析]中央出台的4万亿投资政策重大的作用是提振信心共克时艰，稳定了金融形势。这项决策并不是立即就上马的项目，因此C项错误。8项与本题无任何联系。
83．中国经济增速呈现“V”形反转之势，这是中央果断出台一揽子计划取得的明显成效。今后应把更多 的精力转向()。
A．继续保持GDP高速增长
B ．调整经济结构，转变增长方式 C．收紧银根，保金融安全
D．进一步扩大出口
83．B [解析]随着我国经济的发展，宏观经济目标的重心已不是单纯地追求GDP高速增长，而是调整经济结构，转变增长方式，使得我国的经济增长方式更健康、持久，故B项正确，A项错误。政府如果采取收紧银根的措施，也是实行了紧缩的货币政策，宏观经济政策是依据经济状况而做出的决定，并非只是为了保金融安全，而且我国现在实行的是适度宽松的货币政策，因此C项错误。我国提出扩大内需的经济增长方式，因此D项错误。
84．从生产和需求角度看，结构调整和经济增长方式的转变重点是（）。
A．大力发展第一产业
B．禁止高耗能产业重复建设
C．抵制房地产行业的畸形发展
D． 提高第三产业比重和消费对增长的贡献
84．BD[解析]从生产和需求角度看，结构调整和经济增长方式的转变重点是采取集约型的经济增长方式，即禁止高耗能产业重复建设，提高第三产业比重和消费对增长的贡献等
第三篇：甘肃省省直事业单位招考公告
2012年甘肃省公务员招录专业分类参考目录（试行）
一、中文、文秘类
中国语言文学、汉语言文学、中国文学、汉语言文学教育、汉语言教育、汉语言、对外汉语、中国少数民族语言文学、古典文献、中国语言文化、应用语言学、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、中国民间文学、比较文学与世界文学、新闻学、国家新闻、体育新闻、广播电视新闻学、广播电视新闻、广告学、编辑出版学、编辑学、传播学、文秘、涉外文秘、文秘与档案、公共关系学与文秘、现代秘书与公共关系、现代秘书与微机应用、文秘与办公自动化、现代文秘与文化传播、涉外文秘与公共关系、涉外商务秘书、新闻与文秘、法律文秘、科技文秘、商务文秘、文秘教育、历史学（含研究生相关专业）、哲学（含研究生相关专业）
二、艺术类
音乐学、作曲与作曲技术理论、音乐表演、绘画、雕塑、美术学、艺术设计学、艺术设计、舞蹈学、舞蹈编导、戏剧学、表演、导演、戏剧影视文学、戏剧影视美术设计、摄影、录音艺术、动画、播音与主持艺术、广播电视编导、艺术学、设计艺术学、戏剧戏曲学、影视学、电影学、广播电视艺术学、媒体创意、广告学
三、法律类
法学、国际法、国际经济法、商法、刑事司法、法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、劳动法学、社会保障法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学、国际公法、国际私法、国际经济法、军事法学、商务法律、法制学、民法学、环境法、劳动法学、知识产权法学、科技法学、商法、金融法学、财税法、涉外经济与法律、律师事务、法律事务
四、社会、政治类
社会学、社会工作、人口学、政治学与行政学、政治学、行政管理学、国际政治、外交学、思想政治教育、人类学、民族学、民俗学、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、马克思主义理论与思想政治教育、国际关系、社会调查、社会工作与管理、城乡社会管理、社会保障、社会福利与保险、劳动保障、劳动保护、劳动监察与仲裁、劳动与社会保障、社区矫正、哲学、逻辑学、宗教学、伦理学、马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、美学、家政学、博物馆学、图书馆学、情报学、档案学
五、经济类
经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、国民经济管理、农业经济、工业经济、贸易经济、运输经济、劳动经济、国际经济、国际贸易、国际商务、工业外贸、税务、货币银行学、国际金融、保险、投资经济、政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学、国民经济学、区域经济学、税收学、保险学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、统计学、数量经济学、国防经济、农业经济管理、林业经济管理、渔业经济管理、农业经济
六、公共管理类
行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、土地资源管理、海关管理、行政管理学、警察管理、渔业资源与渔政管理、工商行政管理、教育管理、体育管理、文化艺术事业管理、卫生事业管理、环境经济与管理、土地管理、农林经济管理、农村区域发 2 展、农业经济管理、林业经济管理、渔业经济管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障、管理科学、管理工程、管理科学与工程、图书馆学、情报学、档案学、博物馆学、人力资源管理、人事管理、政治学与行政学、财经行政管理、民政管理、行政学、教育行政管理、劳动人事管理、旅游管理、工商行政管理、公共管理、公共关系学、公共政策学、城市管理、信息资源管理、信息管理与信息系统、七、工商管理类
工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、工商行政管理、企业管理、国际企业管理、房地产经营管理、工商管理、投资经济、物流管理、商品学、审计学、会计学、理财学、资产评估、旅游管理、技术经济及管理
八、商务贸易类
商贸管理、商务管理、市场信息管理、电子商务、国际商务、国际经济合作、贸易经济、商品学、市场营销、商品检验与营销、商品监测与经营、工商贸易、国际市场营销、营销与电子商务、电子商务与报关、国际电子商务、电子商务与会计、商务管理与电子商务、外贸、物流管理、工商管理、国际贸易学、国际物流与贸易、经济贸易、商品经济与贸易、物流、劳动经济与贸易、国际经济与贸易、经济管理与贸易、国际贸易与金融、对外关系与经济贸易
九、财务财会类
财务会计统计、会计学、财务会计、工业会计、行政事业财务会计、企业财务会计、基建会计、会计电算化、商业财务会计、现代会计、会计与文秘、银行会计、国际会计、涉外会计、西方财务会计、工程预决算会计、外贸与会计、财务管理、会计与营销、财会、财务、税收财会、财会审计、理财学、企业理财、财 3 务管理与审计、文秘与财务管理、财务管理（会计学）、财务与金融管理、投资财务与信用、财务会计与计算机应用、投资与理财、财经管理、财政学、财政税收、农业财政、财政与金融、财政与法律
十、税务税收类
税务、税务代理、会计审计与税务代理、财会（税务会计）、税务财会、税务会计、税收、涉外税收、财会税收、国际税收、税收财会
十一、统计类
财会统计、综合统计、计划统计、统计与财会、计划会计统计、工业统计、社会经济统计、应用统计、运输会计统计、统计学、概率论与数理统计
十二、审计类
税务与审计、审计学、财税与审计、会计与审计、金融审计、电算会计与审计、财会审计、会计审计与税务代理、邮电审计、基建审计、国际审计学
十三、教育类
教育学、学前教育、特殊教育、教育技术学、幼儿教育、教育学原理、课程与教学论、教育史、比较教育学、学前教育学、小学教育学、高等教育学、成人教育学、职业技术教育学、特殊教育学、心理学、教育心理学、社会心理学、应用心理学、思想政治教育、政治思想教育、政治教育、艺术教育、人文教育、科学教育、体育教育、基础心理学、发展与教育心理学
十四、公安类
治安学、侦查学、边防管理、治安管理、侦察、安全防范、出入境管理、边防公安、刑事侦查、刑事科学与技术、公安管理、交通管理、消防工程、警察行政管理、经济犯罪侦查、安全保卫、4 安全技术防范、警卫、安全管理、警察管理、公共安全管理、信息网络安全监察、防火管理、森林消防、边防检查、边境管理、禁毒、警犬技术、交通安全及监控技术、警卫学、边防指挥、消防指挥
十五、监所管理类
监狱学、狱政管理、监所管理、刑事司法、刑事执行、刑事科学与技术、安全技术防范、司法信息技术（监所信息管理方向）、侦查学（狱内侦查方向）、教育学（矫正教育方向）、行政管理（警察管理方向）
十六、计算机（大类）类
计算机及应用、计算机情报、计算机应用与维护、计算机原理与维修、计算机辅助制图、计算机信息管理、计算机组织与系统结构、计算机器件与设备、计算机科学理论、计算机通信、计算机及应用、计算机科学教育、计算机控制、计算机科学与技术、计算机科学与工程、计算机教育、计算机信息管理与计算机系统、计算机应用与信息管理、计算机技术与维修、计算机器件及设备、信息安全、专业类别序号为17、18、19的所有专业
十七、计算机（软件）类
计算数学及其应用软件、信息与计算科学、信息管理与信息系统、计算机软件、计算机（软件）、计算机软件及应用、计算机软件与科学、软件工程、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术
十八、计算机（网络管理）类
计算机网络工程、图文信息与网络技术、计算机网络、多媒体与网络技术、计算机信息与网络技术、计算机网络技术、计算机网络工程技术、计算机网络管理、计算机应用与网络管理、计算机网络与信息管理、计算机网络及电子商务、计算机网络及多 5 媒体应用、信息管理与网络技术、信息工程与网络技术、信息与网络技术、网络技术与信息处理、网络工程、网络传播、通信与网络技术、网络安全、网络监察
十九、电子信息类
电子信息工程、电子信息、电子工程、通信工程、信息工程、系统工程、信息科学技术、电子科学与技术、信息与电子科学、电子信息科学与技术、电子学与信息系统、应用电子技术、微电子学、无线电物理学、无线电技术与信息系统、电子与信息技术、公共安全图像技术、光信息科学与技术、光电子技术科学、光学工程、信号与信息处理、信息对抗技术、信息显示与光电技术、集成电路设计与集成系统、光电信息工程、电气信息工程、广播电视工程、微电子制造工程、物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术、通信与信息系统、电子材料与元器件、微电子技术、物理电子技术、光电子技术
二十、机电控制类
机电、机电工程、机械电子工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化、工业设计、机械工程及自动化、过程装备与控制工程、工业电气自动化、机械电子、机电控制及自动化、机械电子技术应用、机电实验技术、机电设备维修、电子技术及自动控制、电气工程与自动化、电气工程及其自动化、自动化、工业自动化、自动化控制、电气工程、测试工程与仪器、测控技术与仪器、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统
二十一、机械工程类
机械设备及其自动化、机制工艺及模具、精密模具制造技术、模具设计与制造、塑料成型与模具、塑性成型与模具、数控、机床数控技术、数控机床加工技术、数控技术应用、数控技术、机 6 电控制技术（数控技术）、机械设计制造及自动化（数控技术）、数控加工技术、数控设备维修、数控机床应用及维护、数控及智能技术、车辆工程、机械设计及理论、机械电子工程、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、动力机械及工程、流体机械及工程、化工过程机械
二十二、交通工程类
道路桥梁、路桥、道桥交通土木工程、公路与城市道路工程、公路与桥梁、公路工程监理与检测、公路工程管理、交通工程、道路与桥梁工程、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、桥梁工程、铁道与桥梁工程、公路与桥梁施工技术、桥梁与隧道工程、交通运输、道路桥梁与渡河工程
二十三、航道港口类
港口、港口工程、港口航道与海岸工程、港口及航道工程、港口物流设备与自动控制、外轮理货与港口业务、海岸及近海工程、现代港口设备及自动化、港口机械电气一体化、航道、港口航道及咨询工程、港口工程及管理、航道工程、港口海岸及治河工程
二十四、船舶工程类
船舶制造与维修、船舶设计与制造、船舶机械制造与维修、船舶动力装置设计与制造、舰船动力机械与装置、船舶技术、船舶电气工程与自动化、船舶电气、船舶机电工程、船舶电气管理、船舶与港口电气设备、船舶通信与导航、船舶电器设备与安装、轮机工程、船舶与海洋工程
二十五、水利工程类
水利工程、水利水电建筑工程、水利水电动力工程、水利建设与规划、水利水电工程施工、水利工程施工、水利水电工程、农业水利工程、水利工程运行与维护、水利工程经营管理、水利 7 经济管理、水利行政管理、水利水电涉外工程监理、水文学及水资源、港口、海岸及近海工程、水文与水资源利用、陆地水文、水环境监测与管理、海洋工程水利、水资源规划及利用、海洋工程、城市水务、水文与水资源工程、水信息学、水资源与海洋工程、水运、水运工程、水力学及河流动力学、水工结构工程、水务工程
二十六、城建规划类
建筑学、建筑历史与理论、建筑设计及其理论、建筑技术科学、城市规划与设计、风景园林规划与设计、城市规划、资源环境与城乡规划管理、城镇规划、城镇规划与绿化、风景园林规划设计、城镇建筑、城镇建设、城镇管理与房地产经营、园林景观规划设计、园林规划设计、规划设计、城市景观规划、园林景观、景观规划、景观建筑设计、城镇建筑设计、城市地下空间工程、市政工程
二十七、土地管理类
土地管理、土地管理及房地产、土地规划与管理、旅游与国土规划、国土整治与规划、国土资源开发与管理、国土资源管理、地籍测量与土地信息学、地籍测量与土地管理、土地规划与利用、土地资源管理、地理科学、地理信息系统
二十八、建筑工程类
建筑学、工民建、工业与民用建筑工程、建筑工程、土木工程、交通土木工程、土建结构工程、建筑工程勘测与设计、建筑施工、建筑工程与管理、建筑管理、建筑监理、建筑工程项目管理、建筑会计与工程概预算、建筑概预算、建筑工程造价、建筑工程与物业管理、建筑工程与工程监理、智能建筑技术与管理、建筑材料检验与制品工艺、建筑施工管理、建筑工程管理自动化、建筑施工与监理、涉外建筑工程营造与管理、市政建筑施工与管 8 理、基建预算管理、建筑装潢材料与工程、建筑物智能化、建筑环境与设备工程、建筑电气安装、建筑电气技术、建筑电气与暖通、智能化建筑设备维护、建筑水电、建筑电气工程、建筑电器技术、现代建筑电气管理、建筑设备工程、给排水、给水排水工程、供热通风与给排水工程、给排水与采暖通风工程、给排水工程与环境监测、水暖与通风、工程管理
二十九、材料工程类
材料学、材料物理、材料化学、材料物理与化学、材料科学与
工程、金属材料、冶金物理化学、冶金、钢铁冶金、粉末冶金、有色金属冶金、无机非金属材料工程、矿物岩石材料、高分子材料、复合材料、功能材料、冶金材料、建筑材料、电子材料、材料加工工程，冶金工程、金属材料工程、高分子材料与工程、高分子材料及化工、材料科学与工程、材料成型及控制工程、复合材料与工程、金属材料与热处理、金属压力加工、塑性成形工艺及设备、焊接工艺及设备、无机非金属材料、硅酸盐工程
三
十、地质矿产类
地质学、矿物学、岩石学、矿床学、地质工程、采矿工程、石油工程、地球化学、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查管理、资源勘查工程（固体矿产、能源类）、矿物资源工程、矿产普查与勘探、地球探测与信息技术、矿产资源经济与技术、油气井工程、油气田开发工程、油气储运工程、水文地质与环境地质、地下水科学与工程、环境工程（地质类）
三
十一、安全生产类
热能工程、热工检测与控制工程、热能工程与动力机械、能源工程及其自动化、工业炉与热能利用、热能动力工程、工程热物理、热能与核能利用、安全工程、灾害防治工程、安全技术管 9 理、安全技术、安全管理与监督、化工安全工程、安全技术与工程、安全生产、安全防范、安全防范工程、矿山机电、矿山通风与安全、矿井通风与安全技术、环境与安全、火灾勘查
三
十二、环境保护类
环境工程、环境污染与治理、环境卫生工程、环境化工、环境监测、环境科学、生态学、环境保护与监测、环境规划与管理、环境工程管理、规划与环境保护、环境治理工程、环境保护、水资源与环境水文工程、环境监测与治理、绿化与环境科学、水污染治理、工业分析与环境监测、环境监察、环境经济与资源管理、环境科学与工程、环境科学与监测、水土保持与荒漠化防治
三
十三、化学工程类
化学、化学工程、化学工艺、化学工程与工艺、应用化学、工业催化、化工分析与检测技术、化工分析与监测、环境化工、高分子化工、精细化工、生物化工、日用化工、高分子材料及化工、无机化工工艺、有机化工工艺、化工工艺、化工生产技术与管理、化工工艺与计算机控制、化工机械、化工设备与机械、化工机械制造与维修、化工过程机械、化工装备与控制、化工设备安装、化工设备状态监测与维护、化学工程、化工仪表及自动化、化工自动化及仪表、化工电气、高分子材料与工程、海洋化工与环保、炸药及有机化工、轻化工程、制浆造纸工程
三
十四、医药化工类
生物化工、生物资源化工、生物化学制药工程、制药工程、化学制药、中药制药、生物化学工程、生物制药、生物与化学制药工艺、生物制药与管理、生物化工技术、化工与制药、生物化工与食品检测、化工分析与监测、化工商贸与产品检测、化工工艺与计算机控制、高分子化工、医药生物技术、制药与药品贸易、药材生产技术、中药检测技术、现代中药技术、现代药物分析检 10 验、药品质量检测技术、药物分析技术、海洋药物学、制药工艺、药物制剂、中药制剂、现代中药制剂
三
十五、食品工程类
食品、食品工程、食品科学、食品科学与工程、制糖工程、发酵工程、食品检验、食品分析、食品加工与检验、食品安全与检验、食品卫生与检验、食品质量与安全、生物化工与食品检测、生鲜食品加工与经营、食品工艺、食品工艺与检测、食品加工、食品加工与管理、食品检验与质量管理、食品开发技术、食品生物工程、食品卫生安全与检测、营养与食品科学、营养与食品卫生学、绿色食品生产与管理、食品营养与保健、食品分析与检验、动物性食品卫生检验、食品营养及检验、食品工艺和质量监控、粮食油脂及植物蛋白质工程、农产品加工及贮藏工程、水产品加工及贮藏工程
三
十六、生物工程类
生物科学、生物化学、生物技术、生物信息学、生物科学与生物技术、生物信息技术、生物工程、生物化工、生物化学与分子生物学、生物医学工程、应用生物科学
三
十七、服装纺织类
服装、服装设计及管理、服装设计与制作、服装工程、纺织工程、服装工程与商贸、服装与化装设计、针织服装工艺与设计、服装设计与工艺、服装设计与工程、服装设计、染织与服装设计、服装设计与工艺教育、服装艺术设计、服装工艺与计算机辅助设计、服装表演及设计、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程
三
十八、农业类
农学、现代农业、农牧业经济管理、农业资源经济与土地利用、农畜特产品经济管理、农业经济管理、农经推广、农林经济 11 管理、农业水资源利用与管理、农业资源开发与管理、农业综合技术与管理、农业资源利用、林业经济管理、渔业经济管理、渔业资源与渔政管理、自然保护区资源管理、作物学、作物栽培学与耕作学、热带作物、蔬菜、蔬菜花卉、植物保护、土壤与农业化学、药用植物、草业科学、种子生产检测与经营、现代农艺、农林技术推广、茶学、机械制茶、农药学、动物经营与饲料加工、农业气象、应用气象学、农产品贮运与加工、土肥、土壤与植物营养、农业计划与统计、农业贸易、农业环境保护、农业生产资料、农业推广、农业机械化、农村区域发展、农业机械化及其自动化、农业电气化与自动化、农业建筑环境与能源工程、农业水利工程、农业机械化工程、农业水土工程、农业生物资源与能源工程、农业电气化与自动化、农机修理、农产品加工工程、土壤学、作物营养与施肥、农业微生物、农业资源与环境、农业工程、设施农业科学与工程、植物科学与技术、种子科学与技术、作物栽培学与耕作学、作物遗传育种、植物营养学、植物病理学、农业昆虫与害虫防治
三
十九、林业类
园艺、现代园艺、园林绿化、林业信息管理、自然保护区资源管理、农林技术推广、观赏园艺、药用植物、作物遗传育种、果树、植物保护、草业科学、热带作物、园林、林业经济管理、森林工程、木材科学与工程、林产化工、林产化学加工工程、森林资源保护、林木遗传育种、森林培育、森林保护学、森林经理学、野生动植物保护与利用、园林植物与观赏园艺、水土保持与荒漠化防治
四
十、畜牧养殖类
动物科学、草业科学、饲料营养、动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、特种经济动物饲养、动物医学、动物药学、12 动物卫生检验、动植物检疫、兽医学、水产养殖学、海洋渔业科学与技术、蚕学
四
十一、临床医学类
基础医学、生物医学及临床医学、临床检验诊断学、临床医学与医学技术、临床医学、口腔临床医学、中医临床基础、中西医结合临床、中西医临床医学、临床检验、中医学、针灸推拿学、口腔医学、儿科医学、精神病学与精神卫生、精神医学、放射医学、医学影像学、医学检验、医学技术、麻醉学、护理学、计划生育医学、传染病学、眼耳鼻喉科学、法医学、康复治疗学、内科学、老年医学、神经病学、皮肤病与性病学、影像医学与核医学、外科学、妇产科学、眼科学、肿瘤学、康复医学与理疗学、运动医学、急诊医学
四
十二、公共卫生类
公共卫生、预防医学、基础医学、公共卫生与预防医学、卫生事业管理、社会医学与卫生事业管理、食品卫生与检验、卫生检验、营养与食品卫生、卫生统计学、公共卫生事业管理、计划生育管理、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、少儿卫生与妇幼保健学、社会医学与卫生事业管理
四
十三、药学类
药学、生物药学、药物化学、药物分析、化学制药、制药工程、生物制药、药物制剂、药理学、中药学、中药制药、中药鉴定、临床药学、药剂学、药物工程、应用药学、微生物与生化药学
四
十四、基础理学类
数学、数学与应用数学、物理学、应用物理学、化学、应用 化学、生物科学、天文学、地质学、地理科学、大气科学、应用 气象学、海洋科学、海洋技术、力学、理论与应用力学
四
十五、兵工宇航类
飞行器设计与工程、飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器环境与生命保障工程、武器系统与发射工程、探测制导与控制技术、弹药工程与爆炸技术、特种能源工程与烟火技术、地面武器机动工程、武器系统与工程、武器系统与运用工程、兵器发射理论与技术、火炮、自动武器与弹药工程、军事化学与烟火技术、核能科学与工程、核燃料循环与材料、核技术及应用、辐射防护及环境保护
第四篇：甘肃省省直事业单位公开招聘人员公告
甘肃省省直事业单位公开招聘人员公告
甘肃省省直事业单位公开招聘人员公告（第三期）
一、应聘人员基本条件。1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。2.遵守宪法和法律，品行良好。3.具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。4.适应岗位要求的身体条件。5.具备岗位要求的其它条件。
二、报名。本次报名采取网络报名的方式，按以下程序进行：
1.提交报考申请。应聘人员应在2013年2月26日8:00至3月11日24:00期间登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http：//）、西北人才网（http：//）、招聘单位及主管部门网站公布。省纪委、监察厅监督电话：0931—8872044
省人力资源和社会保障厅监督电话：0931—8826098
省人力资源和社会保障厅招聘政策咨询电话：0931—8960660
省人力资源和社会保障厅网上报名技术咨询电话：0931—8960193、0931—8960661
附：2013年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表点击打开链接 甘肃省人力资源和社会保障厅 二○一三年二月一日
第五篇：2014年甘肃省省直事业单位考试练习题 (13)
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五、综合分析题 回答66-70题：
2013年政府工作报告指出.要进一步完善社会主义市场经济体制。毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，形成各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护的体制环境。深化国有企业改革以及重点行业改革。加快财税体制改革，理顺中央和地方财力与事权的关系，完善财政转移支付制度，健全公共财政体系，构建地方税体系，促进形成有利于结构优化、社会公平的税收制度。深化金融体制改革，健全促进实体经济发展的现代金融体系，提高银行、证券、保险等行业竞争力，加快发展多层次资本市场，积极发展债券市场，稳步推进利率、汇率市场化改革，扩大人民币跨境使用，逐步实现人民币资本项目可兑换。深化投融资体制改革.推进价格改革.健全资源性产品价格形成机制和生态补偿制度。继续积极稳妥推进事业单位分类改革。收入分配制度是经济社会发展中一项根本性、基础性的制度，是社会主义市场经济体制的重要基石。我们已经制定了深化收入分配制度改革若干意见，要抓紧研究制定具体政策，确保制度建设到位、政策落实到位。有效解决收入分配领域存在的问题。缩小收入分配差距.使发展成果更多更公平地惠及全体人民。
66税收制度，简称“税制”.它是国家以法律或法令形式确定的各种课税办法的总和.反映国家与纳税人之间的经济关系，是国家财政制度的主要内容。下列不属于税收制度基本要素的是()。
A.纳税人 B.征税对象 C.法律责任 D.税率
67财政转移支付制度是由于中央和地方财政之间的纵向不平衡和各区域之间的横向不平衡而产生和发展的，是国家为了实现区域间各项社会经济事业的协调发展而采取的财政政策。下列关于财政转移支付制度的作用，表述不正确的是()。
A.可以有效地抑制日趋扩大的区域经济发展差距，缓解“公平与效率”之间的矛盾 B.使贫困地区能够达到全国性基本公共服务水准，即全国基本公共服务标准均等化 C.有利于强化中央财政的宏观调控能力。
D.能够正确调动地方政府增收节支的积极性。促使地方经济走向良性循环
68生态补偿是生态维护与建设的重要手段，它逐渐成为社会广泛关注的问题。2013年政府工作报告就明确指出，要健全生态补偿制度。下列关于生态补偿的说法，不正确的是()。
A.它是一种运用政府和市场手段，调节生态保护利益相关者之间利益关系的公共制度 B.生态补偿机制是以保护生态环境，促进人与自然和谐发展为目的 C.我国的生态补偿工作已经步入成熟
甘肃公务员308485788| 三支万名群291640527| 银行考试群31492720 | 事业单位群123780564 | 农信社群161955071
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D.退耕还林政策是我国建立生态补偿机制的一次成功实践
69为贯彻落实党的十八大提出的“实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革”要求，深入推进“十二五”规划实施，我国制定了《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。《意见》指出要准确把握深化收入分配制度改革的主要目标。下列关于该主要目标的表述、不正确的是()。
A.到2020年实现城乡居民人均实际收入比2010年翻一番，力争中低收入者收入增长更快一些，人民生活水平全面提高
B.城乡、区域和居民之间收入差距较大的问题得到有效缓解，扶贫对象大幅减少，中等收入群体持续扩大、“橄榄型”分配结构逐步形成
C.合法收入得到有力保护，过高收入得到合理调节.隐性收入得到有效规范.非法收入予以坚决取缔
D.居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在再次分配中的比重逐步提高.社会保障和就业等民生支出占财政支出比重明显提升
70近些年是我国深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚期和战略机遇期。下列对于我国2013年经济社会发展的主要预期目标，表述不正确的是()。
A.国内生产总值增长7.8%左右。发展的协调性进一步增强 B.居民消费价格涨幅3.5%左右
C.城乡居民人均收入实际增长与经济增长同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 D.国际收支状况进一步改善 参考答案:A
六、公文改错题
71关于申请修复校舍经费的请示报告 ×教(2013)16号 省教育厅：
因受到台风袭击，我市有五所中小学校的校舍受到不同程度的损坏.其中一所小学的校舍损坏特别严重。特申请经费120万元，以尽快修复被台风损坏的校舍，确保学校正常开课。另我市因建立中小学多媒体教育示范基地项目尚欠设备款20万元，现申请追加20万元。
特此报告，请从速批示。××市教育局(盖章)二0一三年八月十日
参考答案及解析
66参考答案:C 解析:税收制度的基本要素包括三个方面：即纳税人、征税对象和税率。故本题答案选C。67参考答案:B 甘肃公务员308485788| 三支万名群291640527| 银行考试群31492720 | 事业单位群123780564 | 农信社群161955071
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解析:选项B是财政转移支付制度的目的，而不是作用，不应选。故本题答案选B。68参考答案:C 解析:选项C的正确表述应该是：我国的生态补偿工作才刚刚起步。故本题答案选C。69参考答案:D 解析:《关于深化收入分配制度改革的若干意见》指出，深化收入分配制度改革的主要目标包括：(1)城乡居民收入实现倍增。到2020年实现城乡居民人均实际收入比2010年翻一番，力争中低收入者收入增长更快一些，人民生活水平全面提高。(2)收入分配差距逐步缩小。城乡、区域和居民之间收入差距较大的问题得到有效缓解，扶贫对象大幅减少，中等收入群体持续扩大，”橄榄型”分配结构逐步形成。(3)收入分配秩序明显改善。合法收入得到有力保护，过高收入得到合理调节，隐性收入得到有效规范，非法收入予以坚决取缔。(4)收入分配格局趋子合理。居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重逐步提高，社会保障和就业等民生支出占财政支出比重明显提升。故本题答案选D。
70解析:选项A的正确表述应是：国内生产总值增长7.5%左右，发展的协调性进一步增强。故本题答案选A。
71参考答案:请参考解析
解析:(1)公文内容属于请示，公文标题写“请示报告”混淆了请示与报告这两个文种，应去掉“报告”。(2)发文字号书写错误，应修改为“×教[2013]16号”。
(3)该文为专项请示，不能夹有其他事项，应删去“另我市因建立中小学多媒体教育示范基地项目尚欠设备款20万元，现申请追加20万元。”
(4)结束语错误，一是误用报告，二是“请从速批示”用语不当，应改为“以上请示妥否，请批复。”(5)成文日期表述错误，根据《党政机关公文格式》规定，成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位(即1不编为01)。故应修改为“2013年8月10日”。
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