创先争优活动发言材料

第一篇：创先争优活动发言材料

住建局创先争优活动座谈会

市政建设工程处创先争优活动发言材料

自开展创先争优活动以来，我单位以“争做行业先锋，增强发展优势”为主题，以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，与当前工作有效结合起来，开展创先争优活动。

一、主要标准

（一）支部要努力做到“五个好”：一是领导班子好。坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实科学发展观，认真执行上级党组织的各项指示、决议。坚持民主集中制，班子团结协作，廉洁自律，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员有较强的党性意识，讲学习、讲政治、讲正气，整体素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。各项规章制度完善，落实和管理到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。开拓创新，求真务实，在机关组织的各项活动和目标管理考核中成绩显著，没有发生违法违纪问题，社会治安综合治理工作达标，机关文化氛围浓厚。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在90%以上。

（二）党员要努力做到“五个模范”：一是自觉学习的模范。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用；认真学习与本职工作相关业务知识，努力提高履行职责能力。二是执行政策的模范。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、利益观、价值观和荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。三是服务群众的模范。牢记宗旨，心系群众，热情服务、文明服务，主动帮助服务对象排忧解难，自觉维护群众正当权益，做服务对象的信赖人、贴心人。四是爱岗敬业的模范。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，不甘落后，努力争先，在本职岗位做出一流成绩。五是遵纪守法的模范。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守机关和中心管理各项规章制度。

二、具体活动要求

开展创先争优活动，要明确目标要求，教育和引导全体党员干部立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋。强化“过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进”的意识，在做好传、帮、带工作的同时，进行比比看，教育和引导全体干部职工不甘落后，勇争第一。要重点以学习王彦生事迹为榜样，认真查找自身存在不足，明确努力方向，争当“恪尽职守、践行宗旨”的先锋，结合我处工作特点，组织开展创先争优活动，激励全体党员和全体工作人员积极参加到创先争优活动中来。

（一）要把开展的“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。继续加大对党员干部的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现重点工程争第一的工作目标。领导班子成员重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员重点围绕适应形势需要，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余走进社区、农村、企业、困难家庭，开展帮扶活动，积极兑现承诺。

（二）要以建设和谐单位为主要工作，继续深入开展创建活动。要把加强建设文明单位为着力点，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，用“阳光服务”理念凝聚人、激励人，推动党员干部锐意创新、奋力创优。

（三）牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续深入开展“讲党性、重品行、做表率”和深化“三问”活动，教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务群众。以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的单位形象。

2010年9月5日

第二篇：乡镇“创先争优”活动发言材料

深入开展创先争优 精心打造强势詹桥

詹桥镇党委

各位领导、同志们：

今年来，我镇围绕市委统一部署，在全镇45个基层党组织和1468名党员中深入开展了“创先争优”活动，取得了一定的工作成效，现将活动开展情况汇报如下：

一、以争创“五个好”乡镇党委为目标，充分发挥党委班子核心领导作用

一是在改善民生中突出活动特色。把创先争优活动与改善民生问题紧密结合起来，投入资金800余万元，完成了府前大道、集镇引水、便民服务中心、综合文化站、集镇下水道、高岭通村公路等实事工程。府前大道和集镇引水圆了往届党委政府和集镇居民多年的梦想，镇党委形象得到有力提升，群众生活得到明显改善。二是在发展经济中突出活动特色。把创先争优活动与经济发展紧密结合起来，壮大了酿酒、矿产两大支柱产业，发展了旅游、杨梅等朝阳产业，今年全镇社会生产总值已提前完成了同比增长12%的目标，新签招商项目6个，到位资金1680万元，11月底已提前完成393万元的国地两税任务，镇域经济发展迅速，财政家底更加殷实。三是在发展社会事业中突出活动特色。安全生产荣获“省级安全生产示范乡镇”，计划生育顺利通过省市县三级检查，林权制度改革全市排名第一，民政优抚面进一步扩大，教学质量稳居路南片前列，各项社会事业在党委的核心领导下，均得到快速的发展。

二、以争创“优秀党支部”为目标，充分发挥支部班子战斗堡垒作用

一是抓基层支部的活动载体。农村党支部以“建设新农村、党员当先锋”为主题，把创先争优与新农村建设紧密结合起来，如印石村党支部通过联系外籍知名乡友，争取资金50余万元，搞好了我镇第一个组级亮化美化工程——邱畈组，并请该村知名乡友著名主持人何炅题字“快乐邱畈”，市委书记胡知荣、市委组织部长李伍华在视察后都给予了高度评价。机关党组织以“坚持三服务一促进，争创三优一满意机关”为主题，启用了崭新的便民服务中心，办事效率更快捷，组织站所到贺畈、壁山联合办公，送服务上门，将“衙门”搬到了群众家门口，得到社会广泛好评。其他各支部均结合实际，开展主题实践活动。二是抓支部书记的个体锤炼。采取“督、促、评、议”等方式加强教育管理，加大对后进支部书记的关心、引导，实行“公推直选”的用人机制，调整了7个村的支部书记，村支部书记队伍的整体素质得到有力提升。三是抓支部班子的整体建设。将创新出台的《詹桥镇农村工作绩效管理考核办法》和党员公开承诺相结合，对照承诺事项和工作目标，扎实开展领导点评，对承诺事项跟踪问效，提高践诺的自觉性，基层支部班子的战斗力、凝聚力更强了，干事创业的劲更足了。

三、以争当“优秀共产党员”为目标，充分发挥党员队伍先锋模范作用

一是抓好评比表彰。7月1日，我们隆重召开了“七一”表彰大会，大张旗鼓地表彰了一大批先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者，为他们披红戴花，并作典型发言，营造出了浓厚的创先争优氛围。二是抓好示范引导。建起了专门的党建宣传栏、工作简报，及时推介“实干书记——黎海龙”、“争资书记——李小刚”、“致富党员——钟兴海”等各个岗位的创先争优典型事迹，在他们的示范引导下，全镇党员个个争做“模范党员”，创先争优的先进党员事迹层出不穷，如长浩村今年就通过流动党员牵线搭桥，引进岳阳宫下电器落户该村，解决了近70余名群众的就业问题。三是发挥先锋模范。大力鼓励、引导带头致富的农村党员发挥先锋模范作用，如壁山村党员钟兴海在家兴办养猪场，镇党委今年帮助其解决了贷款扩大经营，并引导他成立了养猪合作社，带动了周围20余户群众进行小规模养殖，每户养殖户年增收近万元。

创先争优活动开展以来，充分调动了党支部和全镇基层党员的积极性，我镇呈现出了经济快速发展、大局和谐稳定的良好局面，主要表现在“三个越来越”：

一是关系越来越好

党委和支部的关系更加融洽。形成了党委尊重支部、支部维护党委的良好局面。在计划生育、综治维稳等中心工作上，实行了“村为主”的工作方式，改变了以前办点干部“大包大揽的工作方式，今年来，上交党委政府的矛盾纠纷更少了，落实计生手术力度更大了，支部创先争优意识更浓，执行力明显增强。支部和党员的关系更加密切。形成了支部依靠党员、党员信赖支部的良好局面。西冲村67岁的老党员沈型望同志，主动为通村公路建设建言献策，带头捐资，义务投劳，由于年事已高，不幸在工地摔伤，在病床上仍拉着支部书记的手，一再叮嘱要把路修好。

二是面貌越来越新

党员、群众的精神面貌焕然一新。干部作风更加务实，如镇林业站为做好林权制度改革，克服了时间紧、任务重、矛盾多、人手少等诸多困难，林改进度和质量均列全市第一，做法在全岳阳市推广；镇干部访民情的时间多了，蹲机关的时间少了，民调工作实现了由后进乡镇到全市先进行列的转变；群众健身、跳舞蔚然成风，打牌、赌博、买码等现象明显减少。集镇的面貌焕然一新。筹资近30万元，新建了便民服务中心，改造了政府机关大楼，干部工作环境、群众办事环境得到有力改善；府前大道建设完工，“百安桥”成为詹桥集镇新的标志建筑，贺畈集镇完成了街道硬化、路灯架设等基础设施升级改造，群众生活环境明显改善。新农村面貌焕然一新。完成了水泉、印石、团湾等12个村的村庄规划，完成了水泉村省级农村清洁工程，完成了高岭村11.8公里通村公路建设，完成了16个亮点屋场建设，解决农村安全饮水1313人。

三是产业越来越旺

创先争优还体现在产业发展和生产经营上，做大了传统的酿酒业，在外从事酿酒人员近1.5万人，年创产值近3亿元；通过整合矿产资源，形成了以投资超过3000万元的顺兴石材为龙头，逐步形成规模生产，矿产业年产值达1.8亿元，预计能为市财政贡献近100万元的矿产资源税费；“一村一品”建设逐显效益，水泉村的野鸡养殖，红岭村的黑山羊养殖，印石村的牲猪养殖，壁山村的高产玉米成为了农民致富的主要渠道；我镇“2万亩杨梅产业项目”在省林科院成功立项，并纳入了“市十二五”产业规划，目前第一期的11个示范基地正在建设当中，今冬明春可完成2000亩种植计划。

目前我镇已经完成了公开承诺、领导点评阶段，全镇创先争优活动即将转段，后阶段，我们将抓好以下几项工作：

1、将创先争优活动与年底各项工作冲刺收尾相结合，力保年初制定的各项工作目标圆满实现。

2、扎实开展群众评议活动，结合群众评议结果，抓好工作考核和落实整改。

3、建立健全创先争优活动的公开承诺、领导点评、季度督查等工作制度，形成创先争优长效机制。

第三篇：创先争优活动典型发言材料

注重突出特色

强化工作实效

高标准推动创先争优活动深入开展

（2012年3月）

创先争优活动开展以来，区人社局党委在区委、区政府的正确领导下，围绕“科学发展、富民强区”主题，以“巩固民生成果、提升服务水平”为目标，坚持高标准推进创先争优活动开展，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等各项工作实践中取得了明显成效。

一、切实加强工作统筹部署，在组织领导上下功夫。一是强化领导机构。及时成立局机关、局属各单位（科室）创先争优活动领导小组，健全完善各级工作机构，逐步形成了党委负总责、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。二是强化制度健全。广泛征求意见，经4次研究审议下发了活动实施方案，先后制定出台《关于开展“五比五创五亮五评”活动实施方案》、《关于开展“为民服务创先争优”活动实施方案》等配套意见和措施10余份，为活动有序开展提供了强有力指导。三是强化工作落实。成立6支活动督导组，实行局领导分口包干负责制和党员领导干部联系点制度，开展调研指导活动30余次，撰写下发活动简报20余期。推行一月一调度、一季一展示、半年一观摩的“三个一”工作法，坚持定期调度信息、定期汇总情况、定期会议分 1

析的“三定”制度，确保活动取得实效。

二、多措并举狠抓理论学习，在学习教育上创品牌。一是在学习内容上求广。严格完成上级要求的必学内容，紧密结合学习型党组织建设活动开展，认真组织了政治、经济、法律、科技和人社业务、岗位技能学习，广大干部职工能力素质有效提升。二是在学习模式上求新。尊重基层党组织和党员的首创精神，鼓励各单位结合自身实际，拓展学习内容和途径，创新学习办法和机制，探索形成了“人社干部讲坛”、“创新争优先锋演讲”、“岗位大练兵”和“一对一学帮带”等学习教育品牌，受到上级领导和机关的充分肯定。三是在学习效果上求实。广泛采取制定方案指导学、组织培训系统学、实践摸索干中学、强化考核督导学等实际举措，先后制定下发各类学习方案11份，开展学习培训活动5次，组织学习考核6次，以学习实效推动活动深入开展。

三、致力打造群众满意工程，在服务群众上出实招。一是公开承诺，为群众办实事。把服务群众作为落脚点，实施了“就业、社保服务进基层直通车”、“就业培训三大工程”、“大学生就业三大工程”、“一站式柜员服务”等一系列实事好事。累计作出公开承诺396个，对承诺事项实行“台帐式”管理，明确承诺事项和完成时限，切实做到承诺一件、兑现一件、销号一件。目前，已全部完成。二是群众评议，让群众来监督。把群众评议作为促进各级党组织和党员公开承诺践诺、激发创先争优内生动力的重要方 2

式。先后召开人大代表、政协委员监督员座谈会4次，发放征求意见函1000余份，收集整理和纠改各类问题80余个，总体满意率达到95%以上。三是立足岗位，建设幸福张店。坚持把人社工作重心与落实十二五规划、全面建设幸福张店、着力解决实际问题紧密结合起来，与本职工作紧密结合起来，先后开展“重点工作公示”、“我为民生献一言”、“争当创城文明先锋”等活动，就业社保、人事人才、劳动关系等各项工作目标任务圆满完成，为幸福张店建设作出了积极贡献。

四、深入开展各项主题活动，在改进作风上争一流。一是深入开展“巩固、提升、精细化”主题活动。按照区委统一部署，连续两年开展了“巩固、提升、精细化”主题活动，着力抓了干部培训教育年、创先争优服务年、基础规范化管理年、项目建设推进年四项活动，编印了《规章制度工作流程汇编》，严格落实“十三个严禁”红线、“五个严格”纪律和“三个五”服务方式，调整充实了干部队伍，实现了工作制度化、服务规范化、干部梯队化。二是深入开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”创建活动。建立“党员挂牌上岗服务”制度，统一制作“共产党员桌牌”，主动挂牌上岗、亮出身份、接受监督；按照党员“五带头”标准，采取党员自评、同事互评、群众参评、组织审定的方式，每半年评比一次“党员先锋岗”，并制作“党员先锋岗”桌牌，在全局党员之间流动；先后评选先锋科室（单位）4个和先锋干部5人。三是深入开展 3

“优质服务窗口”和“优秀服务明星”评选表彰活动。按照“严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良”的标准，深入开展优质服务窗口和优秀服务明星评选活动，对工作中涌现出来的7个优质服务窗口和7名优秀服务明星进行表彰和宣传。四是深入开展“五比五创五亮五评”活动。通过“比、创、亮、评”把以人为本、执政为民的理念渗透到各项业务工作中，不断优化工作流程，简化办事程序，改善工作作风，提高服务效能，努力争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。

五、着力强化党群共建工作，在组织建设上抓提升。一是基层组织共建。深入开展创建“学习型、服务型、效能型、廉洁型”的“四型”机关活动，全面加强局属单位党的建设，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。成立中国共青团张店区人社局委员会，充分激发青年团员的激情和活力，创造性的在工作岗位上争先创优，扩大创先争优活动的覆盖面。二是活动载体共融。把“党员先锋岗”活动与“青年文明号”、“巾帼示范岗”等活动相结合，引导广大党员干部、青年团员立足本职岗位创先争优，积极建功立业，提升创先争优活动的影响力。三是党建经验共享。定期召开党总支会议，梳理汇总各支部工作经验和矛盾问题，有针对性地研究制定工作措施，提炼总结有益工作经验，在会议研究中理清思路，在座谈讨论中达成共识，在工作实践中凝聚力量。

六、认真学习先进选树典型，在学先树优上扬旗帜。一是传 4

承红色精神。认真学习《张店区实施基层党建创新书记项目的实践与探索》等材料，开展“共产党员进课堂”、“党史知识竞答”、“创先争优知识测试”等活动，组织党员重温入党誓词，到红色革命老区参观实践，坚定理想信念，增强宗旨意识。二是积极选树典型。开展“身边的感动”、“我是党员向我看齐”等活动，用身边的人、身边的事教育身边的人。目前，选树了区就业办徐立新主任、区农保处王立滨副主任等一批优秀党员典型。同时，加大宣传力度，充分利用宣传栏、网站、简报、报刊等载体集中宣传人社系统先进典型事迹，有效激发创先争优热情。三是学习英模事迹。组织党员干部学习杨善洲、李林森、孟祥民等先进事迹，开展“先进事迹大家谈”、“学先进、查不足、促发展”、“争当杨善洲、李林森、孟祥民式好党员”等活动，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

第四篇：创先争优活动工作总结发言

创先争优活动工作总结

我区自2010年7月大煤公司开展创先争优活动以来，在公司党政领导的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大、十七届四中全会精神为指引，认真贯彻落实科学发展观，大力开展“一争创、两争当”和“党员承诺书”等活动，为我公司的内实外拓、和谐惠民，提供了强有力的后勤保证。现将创先争优活动的工作做一简要总结：

创先争优活动全面启动后，结合公司的实际，我区党支部制定出具体的公开承诺，明确了“创先争优”活动的主题，建起了创先争优活动室、制作了宣传牌版和学习园地；成立了创先争优活动小组，支部书记担任组长，积极分子为组员，建立了“模范示范岗”“先锋岗”“安全监督岗”等“党”字号品牌工程，多次召开党员和干部大会，宣传创先争优活动内容，在活动中很好的展示了大煤公司的新形象。

在公司党委提出“一争创，两争当”活动后，我区党支部积极响应，立即团结、带领党员和职工群众支部创先进、党员争优秀，努力推进我区各项工作顺利开展。起初我区刚成立时人员少、战线长、防尘设施较多是我区面临的实际困难，但在我区党支部的带领下全区党员、群众发扬了特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，每月冲洗井下巷道约12万米，维修、安装各类防尘设施50余件，确保了我矿井下无一处煤尘堆积，保障了矿井的安全生产，得到了公司上下的一致好评。

“一争创、两争当”活动开展后我支部积极营造你追我赶、干事创业的良好氛围，涌现出一批先进党员和优秀员工。我区副区长曹伟时刻以一名优秀党员的标准要求自己，发挥党员先进模范作用，忠于职守、爱岗敬业，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，得到了领导和群众的一致好评。自从参加工作，他一直以“扎根矿山、艰苦创业”的信念工作，先后参加了诸多生产安装、技术改革等工作。今年9月通风处为我矿下发了一套负压二次降尘装置，面对设备安装工作量大、人员少等困难，他立即组织我区技术人员下井安装、调试，加班加点是再正常不过的事了，整整一个礼拜他都天天盯在生产现场，和厂家探讨如何在最短的时间内了解新设施的性能，掌握新设备的应用，如何发挥设备的最大效能，最终提前5天圆满的完成了安装任务，为一线综采员工带来了更加、舒适的工作环境，同时极大地提高了煤尘的源头治理。

为深入推进创先争优活动，激发党支部和党员内在动力，增强先进性意识，发挥党员的模范带头作用。2011年8月16日，我区组织全体党员干签订党员承诺书。要求各位党员结合自身的岗位工作和职责，对加强自身建设、履行岗位职责、廉洁自律等方面，细化了党员承诺书，按照承诺做好工作落实，兑现承诺，通过开展承诺活动，争创先进党组织和优秀共产党员。同时，对党支部和党员的承诺书，通过宣传栏的形式向全体员工进行公

示，接受广大党员群众监督。全区5名党员签订承诺书，并一一得到了兑现。

我区坚持一切围绕安全生产、一切服从安全生产的原则，广泛开展“我为安全生产献计策”活动，收集合理化建议16条，小改小革6项，回收创效26万余元。安全监督员发挥各自优势，义务排查各类安全隐患，到目前安全监督员共查出安全隐患50多处，报区里9条，报公司3条，被采纳的有2条。

通过开展创建学习型党组织活动，以“一帮一，一助一”的形式在全区干部员工中广泛开展了干部带党员，党员带群众活动，通过此次活动让全区的困难员工都能感受到组织的温暖，使全体员工都做到了心往一处想，劲往一处使，呈现出凝心团结，相互学习，整体提高的良好局面。

一系列举措得到了公司领导的赞誉，组织部、创先争优领导组组长王剑同志在公司党委书记陈廷理的陪同下，来我区督导检查创先争优活动开展情况。查看了我区在创先争优活动中的相关资料、公开承诺、领导点评等环节工作，一行听取汇报后，对我区的创先争优活动开展情况给予了充分肯定。

在开展“创先争优”活动中，先后有大同市创先争优领导小组来我区视察参观1次、集团公司组织部创先争优领导小组视察参观2次、公司党委书记、副书记组织公司各科室区队、支部书记多次来我区参观，极大地调动了党员干部和员工的积极性，为创先争优活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

今后对创先争优工作要不间断的“回头看”，进一步做到在认识上再提高、行动上再落实、活动上再创新，结合我支部实际情况切实解决存在的问题，我们要紧密结合公司的安全生产和自身的优势把“党建带工建、党建带团建”作为一项长期的发展目标。

“昨天所有的荣誉已变成遥远的回忆”，面对新的机遇，我区党支部工作从新的起点出发，积极组织，按照集团公司要求和我公司党政安排，扎实有效开展基层党支部“领头雁”工程，为推动大煤公司“内实外拓、和谐惠民”发展愿景，和“打造幸福大煤”的长远目标提供有力的组织保证，将党支部的承上启下作用发挥的更好。

防尘区党员干部在创先争优活动带动下，将以优异的成绩向十八大献礼。

创先争优活动总结发言稿

第五篇：创先争优活动推进会发言材料之三

合力推进创先争优 努力形成良好风气

创先争优活动推进会发言材料之三

**区现有534个基层党组织，9459名党员。创先争优活动以来，区委紧紧围绕“创先争优作表率，推进**新跨越”主题，充分发挥基层党组织和党员主体作用，党群共建创先争优带动作用，服务行业和窗口单位引领作用，舆论宣传推动作用，努力在全区形成学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，为全区经济社会发展提供了精神动力和组织保证。

一、发挥基层党组织和党员主体作用，引导全社会创先争优 基层党组织和党员是开展创先争优活动的主体。抓好基层党组织和党员创先争优，可以为全社会作出表率，引导全社会创先争优。我们在抓好经常性工作的同时，重点抓好以下几项工作：

一是实施支部行动计划。开展创先争优，关键是支部要行动。区委研究制定了《**区创先争优活动党支部行动计划实施意见》。基层党组织结合实际，确定支部行动的重点，并从公开承诺、组织创新、载体推动、上评下议、典型示范、量化考评、评选表彰、完善机制等八个方面开展创建先进党支部活动。安民街道孙底社区党总支将发挥社区党员作用作为支部行动重点，组织153名在职党员开展为民服务承诺活动，带动形成了社区邻里相互关照、和谐共处的氛围。区企业工委下属企业党支部与7名老革命、老模范、老党员结成帮扶对子，每年为他们提供不少于8000元的帮扶资金。二是开展公开承诺活动。区委下发《关于深化党组织和党员承诺工作的通知》，对公开承诺工作予以规范。基层党组织和党员对普遍的共性要求进行承诺，同时结合实际作出岗位承诺和实事承诺。建立科学提诺、公开示诺、领导评诺、群众议诺、组织督诺等一整套工作机制，保障承诺事项兑现。截至目前，全区基层党组织和党员共承诺事项2.2万余项，已完成1.1万余项，解决了一批群众关心、社会关注的热点难点问题。

三是推行“一线工作法”。在全区推行“一线工作法”，引导党员领导干部在招商引资、项目建设、征地拆迁等经济社会发展一线创先争优。区委常委、党员副区长带头到一线抓工作落实。安排9名新任科级干部到信访、计生等部门挂职锻炼，抽调24名科级干部参与土地征迁和园区建设等工作，选派6名干部赴省外进行为期一年的驻点招商，选派41名优秀干部到51家规模以上非公企业挂职帮扶，有力地促进了中心工作落实。

二、深入开展党群共建，带动广大职工、青年、妇女共同创先争优

区委成立了工会、妇联、共青团等系统创先争优活动指导组，制定下发了实施意见，召开了动员会，对党群共建创先争优进行了动员部署。建立创先争优工作例会制度，定期听取各系统创先争优活动情况汇报，研究部署阶段性工作任务，做到了群团组织创先争优与党内创先争优同研究、同部署、同落实。注重党内创先争优和群团系统创先争优活动载体的有机衔接，开展了党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼示范岗等四岗联创活动，推动形成党组织和党员率先垂范、群团组织积极呼应、各界群众踊跃参与的良好局面。注重发挥工青妇组织中党员的模范带头作用，区创先办会同工会、团委、妇联，组织近千名党员志愿者，深入文明创建一线，开展“文明创建我行动”活动，在全社会掀起了积极参与创建的热潮。切实加强群团组织自身建设，全区21个新建“两新”组织党组织中全部建立工、青、妇组织。在建设村和社区党员服务中心时，将“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”统筹纳入，为群团组织开展活动提供阵地保障。

三、服务行业和窗口单位走在前列，引领各行各业创先争优 根据服务行业和窗口单位处在服务社会、服务基层、服务群众一线的特点，我们通过开展争创优质服务、岗位竞赛和志愿服务等活动，引导服务行业和窗口单位的党组织、党员增强服务意识、提高服务效率，努力走在前列，引领各行各业创先争优。一是开展优质服务活动。组织开展争当优秀共产党员、争当窗口服务标兵，创文明单位、创优质服务窗口、创先进基层党组织的“双争三创”活动。对服务行业和窗口单位工作人员实行一月一考核，一季度一通报，一年一考评，并将考评结果作为评先和奖惩的重要依据。区行政服务中心组织10个部门走入企业上门服务，现场为企业办理各类审批事项83件，接受咨询97人次。二是开展岗位竞赛活动。服务行业和窗口单位结合自身特点，大力开展各种形式的岗位竞赛活动，以行业模范和职业标兵的示范效应，辐射带动全行业创先争优。区教育系统以“四比一争创”为活动载体，在校内设立“党员教学示范岗”、“党员班级管理示范岗”、“党员后勤服务示范岗”等党员示范岗位，使党员创有方向，争有目标。三是开展志愿服务活动。分行业、分类型组织基层党组织和党员广泛开展志愿者服务活动，争做为民服务的贴心人，全区服务行业和窗口单位共851名党员参与志愿服务。区卫生服务中心开展“志愿者在医院”便民活动，在门诊及住院部大厅设立党员志愿者服务站，组织党员、入党积极分子利用休息时间开展志愿服务，深受患者欢迎。

四、加强舆论宣传，营造创先争优良好氛围

制定了宣传工作方案，通过编发简报、设置专栏、张贴标语、悬挂横幅等形式进行广泛深入宣传。结合不同时段的特点，采取群众喜闻乐见的方式进行宣传，先后在社区和农村举办4场专题文艺演出。注重选树各行业各条战线的先进典型，用身边的事教育身边的人，增强活动的说服力和感召力。活动开展以来，全区涌现出了**街道党工委、孙底社区党总支、芦场村党委、花园中学党支部、长江矿业党委等 “五个好”基层党组织和防汛抗洪先锋黄刚、文明创建先锋夏世芳、招商引资先锋景维光、征迁拆违先锋任勇、创业标兵夏朝霞等优秀党员，通过学习宣传他们的先进事迹，在全区掀起了学习先进、赶超先进、争当先进的热潮，营造了良好的舆论氛围，有力地推动了创先争优活动深入开展。