党建网格化

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第一篇:党建网格化

党建“网格化”管理流程

(试行)党建“网格化”管理流程按照组织结构自下而上发起,结果处理意见自上而下反馈。参与服务办事的成员有楼栋网格管理员、社区网格管理员、镇、街道网格管理员、区委、政府督查室、区相关职能部门。

第一步:“网格化”管理流程信息采集三种途径,一是居民手机电话反映问题。二是居民上访信息。三是网管人员入户走访采集信息。事件类别分为:经济发展、社会事务、城建环保、综合治理、基层党建、其他。

第二步:信息记录、楼栋网格管理员将收集到的信息及时记录在《海南区党建“网格化”管理网管日记》

第三步:楼栋网格直接能够处理的事务,立即解决,及时反馈诉求居民,并把办理结果通知社区。

第四步:楼栋网格无法处理的事务,填写《网格化管理“网格”信息上报单》上报社区网格管理员。

第五步:社区网格能够处理的事务,社区结合实际,给予办理或答复,并将结果反馈给楼栋网格管理员。

第六步:社区网格暂时不能够解决或无法处理的事务,社区应及时召开民情民意分析会,向居民群众说明情况,并填写《网格化管理“网格”信息上报单》,上报镇、街道网格管理员。

第七步:镇、街道网格管理员将社区上报的信息进行集中汇总后,对于能够处理的事务,安排社区或专人进行处理,对于暂时不能够解决或无法处理的事务,镇、街道应及时召开民情民意分析会,向居民群众说明情况,并填写《网格化管理“网格”信息上报单》,根据信息类别上报区委、区政府督查室。

第八步:区委、区政府督查室对上报的信息,根据信息类别,填写《网格化管理“网格”信息事务交办单》,交由区相关职能部门给予办理。

第九步:区相关职能部门根据《网格化管理“网格”信息事务交办单》所交办的事务,给予限时办理,并将情况反馈至区委、区政府督查室和镇、街道。

第十步:镇、街道将办理结果反馈社区,由社区答复给居民本人,并对信息事务办理情况及时登记。

第二篇:党建网格化交流材料

打造边境党建绿色三角洲

构筑哈尼圣地党建桥头堡

———在红河州党建网格化推进会上的交流材料

中共绿春县委

(2011年7月27日)

近年来,绿春县结合边境、民族、山区、贫困的县情特点,围绕新一轮西部大开发和实施“桥头堡”建设的机遇,按照“强组织、建阵地、聚人心、固边疆、促发展”的要求,扎实推进“五边党建工作”,全面推行“六型党建模式”,深入实施“十大党建工程”,广泛弘扬“三种绿春精神”,积极探索富有绿春特色的边疆民族地区党建工作新路子,着力打造“边境党建绿色三角洲”,构筑“哈尼圣地党建桥头堡”绿春党建网格化模式。

一、扎实推进“五边党建”工作,奏响边疆党建工作“进行曲”

一是推进“政策支边”,鼓足科学发展劲头。抓住“兴边富民”、“西部开发”、“桥头堡建设”等重大战略机遇,用活、用好、用足各项政策,增强边民自我发展能力。二是推进“产业富边”,促进群众增收致富。壮大特色种养殖产业,加快矿产、电力、生物资源、旅游、对外贸易五大产业开发,实现“一村一品、一乡一业”产业格局。三是推进“组织固边”,夯实基层战斗2-

教师结对帮扶贫困学生、骨干教师结对帮扶青年教师、一名党员教师结对帮扶一个班为内容的“三项活动”,努力使教师争做爱生育人的先锋、教育教学的先锋、教育引导的先锋“三类先锋”,着力提升教育质量,创建教育品牌。五是推行“和谐型”社区党建。积极开展社区便民利民服务活动,为社区居民群众排忧解难;开展“文明社区”、“文明楼院”、“平安家庭”、“平安社区”等创建活动,引导驻社区单位与社区共驻共建和谐社区。六是推行“服务型”卫生党建。开展树立行风意识,争当医德卫士标兵,做人民满意的白衣天使;树立服务意识,争当健康卫士标兵,做人民满意的白衣卫士;树立能力意识,争当先进技术标兵,做人民满意的白衣技术骨干“三树立三争当三满意”主题实践活动,打造“服务型”卫生党建。

三、深入实施“党建十大工程”,奏响边疆党建工作 “合奏曲”

一是实施“基层党组织经济实体”工程。通过政策扶持、项目整合,鼓励村级党组织创业,经过5年的努力,使全县所有村级(社区)党组织年可支配收入均达到2万元以上,破解“无钱办事”难题。二是实施基层党建“一基三带”工程。依托各乡镇综合培训基地,每年对村组干部、种养大户、返乡青年分批进行实用技术的“轮训”,达到带活一个基层组织、带强一支干部队伍、带动一方群众致富目的。三是实施“农民万元增收”工4-

段边境线、共建一个家园”活动,军民警民共筑边境维稳防线。十是实施“村村红旗飘”工程。深化拓展“村村红旗飘”工程,实施“红旗村村飘,红歌人人唱”活动,提高党员群众的国家、国土、国门、国防、国民意识“五种意识”。

四、广泛弘扬“三种绿春精神”,奏响边疆党建工作“交响曲”

一是弘扬开拓进取的大山梯田精神,打造五类先锋。发扬自强不息、善于吃苦、开拓进取的大山梯田精神,开展敬业奉献先锋、业务能手先锋、开拓进取先锋、带头致富先锋、带民致富先锋评比活动,培树一批绿春梯田能人,外树绿春奋发进取形象。

二是弘扬团结一心的长街古宴精神,培树两类典型。坚持举办哈尼长街古宴,每年选树“团结干事先进示范单位、民族团结进步示范村组”,规定选树标准,展示民族团结风采,内树民族豪情形象,外树绿春和谐安宁形象。

三是弘扬勤劳善良的都玛简收精神,力造三种形象。发扬都玛简收勤劳、诚实、善良、好客的精神,在各基层党组织和个人中选树“诚实守信先进单位、敬老爱幼先进家庭、助人为乐先进个人”典型,树好绿春善良守信的良好形象。

第三篇:党建网格化汇报材料

中共**市**委员会

实施“党建网联工程”情况汇报

**地处长治市中心,辖区面积**平方公里,总人口**万人,辖**个街道办事处,**个社区,**个村。共有基层党工委**个,党委**个,党总支**个,党支部**个,直管党员**名,协管党员***余名。

为认真贯彻党的**全会提出的“扩大基层党组织覆盖面”和市委实现“全覆盖”的工作要求,我区以深入开展创先争优活动为契机,按照*委实施“党建网联工程”的部署,紧紧围绕强区惠民目标,坚持“党员联责聚民心,支部联网促共建、左右联动促覆盖”的工作理念,以开展“五型”党组织创建活动和“双亮双争”党员品牌活动为具体载体,全面提升“党员先锋工程”,积极探索“网格化管理、联动式共建”的新路子,形成了区委指导、街道党工委为核心、社区党组织为主体、单元网格党组织为基础、辖区内全体党员共同参与的区域化党建工作新格局,实现了党组织和党的工作全覆盖,巩固了党的执政基础。

一、适应形势发展,树立实施“党建网联工程”的新理念,探索开展创先争优活动的有效途径

近年来,随着我区经济社会的快速发展和形势的不断变

化,党在基层的执政方式和执政能力面临新的挑战,主要表现在基层组织管理模式与经济社会快速发展不适应、基层组织工作方法与群众多元化服务需求不适应、基层组织工作现状与城乡发展一体化趋势不适应等三个“不适应”,需要我们不断创新工作思路,切实转变基层党组织的管理模式、工作方法和工作现状,积极探索新形势下加强党的建设和开展创先争优活动的有效途径。

一是着眼于基层组织管理模式与经济社会快速发展不适应,从“传统管理”向“全面覆盖”转变。随着经济社会快速发展,我区的非公有制经济组织和新社会组织大量涌现。目前,全区共有非公有制经济组织和新社会组织**个,其中规模以上非公经济组织**个,个体工商户**个,新社会组织**个。从业人员*万余名,其中有党员****名,这部分党员在教育管理上存在组织覆盖难、工作管理难、作用发挥难的“三难”现象,在一定程度上影响到了党的执政基础。这就需要我们必须坚持“党要管党、从严治党”的原则,拓宽传统的党员管理范围,切实加强对这部分党员的教育管理,充分发挥他们的先锋模范作用,切实做到“消灭空白点,扩大覆盖面,增强有效性”,巩固党在城市的执政基础。

二是着眼于基层组织工作方法与群众多元化服务需求不适应,从“管理为主”向“服务为主”转变。目前,街道、社区等基层组织在管理服务方式上行政化倾向仍较为明显,且随着经济社会发展和交通通讯方式的不断改进,基层党员干

部面对面同群众接触少了,而群众对社会服务的需求却更加多样化、市场化、个性化。这些问题的存在,一定程度上导致了群众诉求渠道不畅,群众利益得不到有效保障,部分群众对党和政府工作不支持,对经济社会发展不关心,对基层干部不信任、不理解,影响了社会和谐稳定。这就需要我们切实转变工作职能,强化服务功能,牢固树立寓管理于服务之中的理念,以群众的需求为导向,建立健全群众工作分片责任承包制,为群众提供更直接、更有效的服务,切实提高基层组织的管理服务效能,促进社会的和谐稳定与科学发展。

三是着眼于基层组织工作现状与城乡发展一体化趋势不适应,从“单线推进”向“统筹共建”转变。当前,城乡一体化发展日趋明显,群众的需求也变得更加个性化、多样化、复杂化。但基层组织自身资源十分有限,单纯依靠自身现状很难满足社会的发展需要和群众的服务需求。驻区单位虽然有比较丰富的组织资源和社会资源,但由于受传统的单位党建思维的影响,资源长期处于封闭或闲置状态,缺乏有效的整合与利用。这就需要我们必须以统筹的理念强化党在基层的领导力量,充分发挥党的组织优势,打破城乡区域界限,打破条块分割局面,全面整合辖区内的各类党建资源,充实党的工作力量,形成联系和服务群众的合力,为基层群众提供更优质、更高效的服务,以此来整合资源,凝聚党心民心,共建共享和谐。

二、创新工作机制,构建实施“党建网联工程”的新体系,激发开展创先争优活动的生机活力

目前,**各街道、社区(村)已完成单元网格划分、网格职责确定、联动机制建设和前期信息采集等任务,各项工作正在向纵深推进。在实施“党建网联工程”过程中,我们主要是牢牢把握住了四个方面的重点:

(一)实行网格化管理,夯实“党建网联工程”基础 “网格化管理”是以家庭为基本单位,在现有的社区(村)区划不变的前提下,着眼于消除基层社会管理与服务的“空白点”,以“便于联系、便于组织、便于开展工作”为原则,根据社区(村)所辖范围、分布特点、人口数量等情况,合理设置单元网格。按照地缘型、单元型、单位型三种类型,我们将全区**个社区、**个村(**)共划分了***个单元网格,把所有在社区(村)工作、生活的党员群众、非公经济组织和新社会组织以及驻街单位等都纳入网格之中,做到了不重复、无遗漏。各街道、社区(村)按要求统一制作了“党建网格分布图”,并以网格为基础,成立了网格党支部(党小组),把同一网格内的党员编入一个党支部(党小组),通过双向选择的办法,确定每名党员联系10-20户普通群众,目前全区10个街道4790名党员,共联系***万户、***万名普通群众,有效避免管理服务空格的出现,使基层组织和广大党员联系和服务群众的层次更加清晰、任务更加明确、覆盖更加全面。

(二)推进联动式共建,形成“党建网联工程”合力 建立横到边、纵到底、全覆盖的联动式共建体系,是实施“党建网联工程”的重要内容,也是适应党的工作区域化、社会化的需要。纵向上,我们构建起了“区委一一街道党工委一一社区党组织一一网格党支部(党小组)”四级组织;横向上,建立了“区委党建协调会一一街道党建联席会一一社区党建联谊会一一单元网格议事会”四级共建组织,形成了“四纵四横”的实施“党建网联工程”工作体系,有效地将网格内**个省市区属机关企事业单位和***个非公有制经济组织和新社会组织纳入其中。同时,充分发挥社区党建联谊会作用,每季度召开一次会议,由驻社区单位党组织负责人参加,共同研究解决社区群众关注的热点、难点问题,开展各种形式的社会性、公益性活动,形成了区域联动、左右联动、部门联动,共驻、共建、共享的联动共建新格局。并坚持典型引导,特色提升,依托网格联动共建资源,开展了社区党建特色化创建活动,塑造了**街道“创优环境型”、***社区“康乐型”、**社区“党员先锋型”、**街道**社区“平安型”、**街道**社区“和谐型”等13种不同类型的党建典型,形成了“一街一特、一居一色”的良好格局,带动了网格内各项工作的整体发展。

(三)开展多元化服务,丰富“党建网联工程”内涵

为明确职责,确保“党建网联工程”取得实效,我们建立了网格分片包干责任制,每个网格党小组在本网格内“包

组建、包管理、包服务、包教育、包提高”,通过定期或不定期地上门走访,广泛收集网格内非公有制经济组织和新社会组织、流动党员的情况及群众反映的问题,并及时进行处理,对每一网格实施全方位管理和多元化、人性化服务,充分发挥了“社情民意调研员、义务巡逻治安员、矛盾纠纷化解员、卫生管理监督员、惠民便民服务员”等“五员”的作用,完善了新时期党的群众工作的长效机制。与此相对应,网格内全体联户党员以普遍联系为主,充分发挥“五带头”作用,利用身在群众、熟悉群众的优势,经常性收集群众在创业致富、子女就学、医疗保障、家庭生活等方面的意见和建议,能解决的及时帮助解决,不能解决的通过每月一次的网格议事会进行分析梳理,分别向上级党组织反映,并协同抓好落实。同时,积极推行“主题化服务”,由街道结合全国文明城市创建、重大项目建设、城中村改造等区委区政府的中心工作和群众的实际需要,定期确定服务主题,把任务分解到各网格党小组,使党小组和联户党员“去有目的,来有问题,后有反馈”,增强了网格管理服务工作的针对性和有效性。

(四)加强制度化建设,规范“党建网联工程”运行 为有效把网格内各类党员联起来,使驻街单位统起来,让居民群众动起来,我们初步建立了四个方面共16项工作机制。一是建立了工作推进机制。区委、街道党工委、社区党组织、单元网格分别成立了实施“党建网联工程”领导小组,层层明确职责,层层落实责任,同时结合处级领导“六

包”制度等,建立区级领导、街道班子成员、社区干部包点责任制,加强调研指导,确保工作落实。二是完善了共驻共建机制。通过建立区委党建协调会、街道党建联席会、社区党建联谊会和单元网格议事会四级会议制度,围绕区域性、社会性、群众性,公益性事务共商共议,齐抓共管,在网格内形成了联动共建的强大合力。三是形成了互联互动机制。建立了网格负责人走访和联系群众制度、党员联户制度等制度,要求网格负责人每年走访群众不少于6次,联户党员走访联户群众不少于10次,网格党小组组长坚持每周碰头,切实做到各网格间分格不分家,信息互通、优势互补、困难互助,协同解决工作中遇到的实际问题。四是引入奖惩考核机制。建立了实施“党建网联工程”考核、督办和奖惩制度,由区委组织部采取不定期抽查、明查暗访等方式,对基层党组织实施“党建网联工程”情况进行考核,并将考核结果作为街道领导班子和领导干部评先评模、提拔使用的重要依据,严格奖惩,确保落实。

三、提升服务水平,确保实施“党建网联工程”取得新成效,推动创先争优活动深入开展

实践证明,实施“党建网联工程”,是新形势下加强非公经济组织和新社会组织党的建设的有效办法,是强化流动党员教育管理的有效措施,是构建区域化大党建格局的有效途径,是深入开展创先争优活动的有效载体。

(一)实现了党组织和党的工作全覆盖,巩固了党的执

政基础

实现党组织和党的工作全覆盖,是实施“党建网联工程”的根本出发点和落脚点。我们结合创先争优活动,按照“五个好”要求,在基层党组织中大力开展了学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型“五型”党组织创建活动,营造了比学赶帮的良好氛围。在此基础上,依托单元网格党组织,一方面,加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作。结合第三批学习实践科学发展观活动,由非公有制经济组织中的市、区人大代表、政协委员牵头,通过单独建、联合建、挂靠建等方式,新成立**集团公司、**大酒店等**个党支部,向暂不具备建立党支部条件的派驻了**名党建工作指导员。在新社会组织中,由区民政局党总支牵头,按照行业成立了**个联合党支部,将***个新社会组织全部纳入管理之中。目前,全区在具备条件的非公有制经济组织和新社会组织中共组建党组织**个,组建率达到了100%。另一方面,加强对流动党员的教育管理。实行了“一站一网三卡”管理办法,即在每个社区(村)建立了流动党员管理服务站,开通了网上e支部,设置了《流动党员登记卡》、《流动党员联络卡》和《流动党员活动记录卡》,确保做到“离家不离党”。同时按照党员“五带头”要求,深入开展“双亮双争”党员品牌活动,在市区内所有有流动党员的商场、门店、超市、酒店等非公经济组织中,均设立了“党员先锋岗”、“党员责任区”和“党员示范店”,要求党员挂牌上岗,活动开展以来,全区共

设立党员先锋岗**个,党员责任区**个,党员示范店**个,充分发挥了流动党员在诚信经营、依法纳税、帮贫扶困、回报社会中的先锋模范作用,真正实现了哪里有党员,哪里就有党的组织,哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力,巩固了党在城市的执政基础。

(二)密切了党群干群关系,促进了社会的和谐稳定 服务群众、凝聚民心是实施“党建网联工程”的核心。我们从满足群众多样化服务需求出发,依托网格党组织,不断创新服务载体,丰富服务内涵,通过打造“十分钟便民服务圈”和设立“爱心超市”、“阳光基金”等形式,开展了面向居民生活需求的便民服务、面向困难群体的帮扶服务和面向老年群体的助老服务。目前,全区共建成各种服务网点1000余个,“爱心超市”78个,为群众办实事、办好事1.3万余件,捐款捐物达168万多元,形成了“困有所帮、学有所助、孤有所抚、老有所依”的良好社会风尚。同时,通过网格化管理,进一步细化了党员干部的责任,广大党员干部经常性地走访联系群众,面对面与群众谈心,实打实地帮群众解决生活中的困难,拉近了干群之间的距离,群众有什么问题、困难也愿意向联户党员反映,及时化解了一些矛盾隐患。如五马街道秦家庄村,以前因土地征用补偿标准不统一问题,曾引发过部分村民上访。在2010年***征地工作中,联户党员在走访群众时,发现这一问题后,及时上报村党支部,经多方协商,统一了占地补偿标准,消除了隐患,确保了工程

顺利开工。据统计,今年以来,通过党员联户走访,共征集群众意见*多条,帮助群众解决问题*多件,有效地促进了全区社会的稳定和谐。

(三)整合了城市社会资源,构建了区域性大党建格局 我们通过成立区、街、居、网格四级联动共建机构,签订网格联动共建协议书等形式,有效整合了网格内各类资源,驻区各单位结成了党建共同体,使基层的问题从依靠基层力量、基层资源解决,变成了依靠各级力量、各级资源统筹解决,最大限度地发挥了党的组织优势,提高了服务群众的能力,形成“网格”党组织与网格成员单位之间“双向服务,双向受益”的良好局面。目前,通过联动共建,全区共解决社区办公场所**个,建成老年福利服务站**个、卫生医疗服务点**个、家政和中介服务机构**余个、社区幼儿园**所,群众娱乐健身点**个,有效整合了驻区单位资源,实现了单位化服务向社会化服务的转变,形成了共驻、共建、共享的区域性大党建新格局。如**街道**社区,通过联动共建,主动接收了**厂家属区的物业管理,有效减轻了企业的负担,**厂免费为社区提供了近600平米的社区活动场所,建成了高标准的社区党员服务中心,成为服务社区群众的新平台。

第四篇:党建网格化管理

开展特色活动 深化创先争优

一、城市社区党建网格化管理

1、实施网格化管理,打造精细化服务。依托现有的社区管理体系和信息平台,将社区划分成4个网格,每个网格区域内成立一个党支部,网格长由社区党员担任,宣传员、助理员、治安巡查员、消防宣传员、矛盾纠纷调解员、卫生监督员等6类人员由社区党员或社区内热心党员担任,对所辖区域存在的安全隐患、百姓诉求、社情民意、影响稳定因素、社区建设意见等问题进行摸底。实时采集网格内居民家庭情况,实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全天候、零距离动态管理和服务。目前,七类人员全部为无偿服务。

2、实施党员区域化管理,以点带面。网格内每个楼栋根据区域党员的特点和特长进行分类编排,再组建成“N”个特色党小组(绿色环保、文学艺术、爱心服务、健康文明、助学帮带、平安温馨),网格化管理模式的实行缩小了服务面积,扩大了服务密度,真正实现了党组织核心作用。

3、开展党员义工服务社区活动。以“亮党员身份,树党员形象,尽党员义务,建和谐爱民”为主题,组织发动党员在社区内广泛开展党员义工服务活动。社区党员自愿利用业余时间,根据自身特长和专业特点,无偿为居民提供帮助和服务。党员义工认领了环境保护、治安防范、关爱服务、心理疏导、法律援助、矛盾调解等服务岗位,每周义务奉献。

二、支部进小区,党建进楼宇

围绕基层组织建设年主题,努力探索基层党建的新思路、新方法。青年办事处从本处实际出发,结合新建居民小区多的特点,积极探索小区党建课题,经处党委研究决定在园丁小区实行小区党建工作试点。制定了小区党建工作实施方案。

1、开展调查摸底,理顺组织关系。全面开展小区内党员调查、摸底、统计工作。建立党员信息库,分类造册登记,切实掌握党员基本情况。理清所有入住小区的党员的组织管理,做到党员凡入必登,凡登必核。

2、优化组织结构,创新治理格局。首先是让小区党建工作实现全覆盖,做到党组织与社区建制同步设置,使党组织组建率达100%。二是要按照“便于党员管理、便于党员活动、便于发挥作用”的原则,结合小区的实际规模和党员的特点,灵活设置小区党组织,逐步形成党支部建在小区,党小组建在楼栋的组织网络。三是进一步建立健全小区居民自治组织和服务组织,构建以社区党组织为核心,群团组织、业主委员会共同治理,功能健全、运转有序的党建工作新格局。

3、拓展服务方式,完善教育管理。集中居住区党员的教育要坚持灵活、实效的原则,实行分类管理。

第五篇:党建网格化交流材料(定稿)

打造边境党建绿色三角洲

构筑哈尼圣地党建桥头堡

———绿春县党建工作经验交流材料

近年来,绿春县结合边境、民族、山区、贫困的县情特点,按照“强组织、建阵地、聚人心、固边疆、促发展”的要求,以构建党建网格化管理体系为抓手,扎实推进“五边党建工作”,全面推行“六型党建模式”,深入实施“十大党建工程”,广泛弘扬“三种绿春精神”,充分发挥网格党组织战斗堡垒作用,着力打造“边境党建绿色三角洲”,构筑“哈尼圣地党建桥头堡”绿春党建网格化新模式。

一、立足实际,突出特色,构建党建“网格化”管理新体系

网格体系结构,是网格化的骨架和灵魂,也是“网格化”管理最为关键的组成部分。绿春县紧紧围绕新一轮西部大开发和实施“桥头堡”战略机遇,进一步深化对县情、边境党建工作的再认识,对党建工作进行了新的科学定位,进一步明晰了打造“边境党建绿色三角洲”,构筑“哈尼圣地党建桥头堡”的总体工作思路,提出了推进“五边党建工作”,即:政策支边、产业富边、组织固边、民主兴边、文化活边;推行“六型党建模式”,即:“富民型”农村党建、“效能型”机关党建、“效益型”企业党建、“和谐型”社区党建、“质量型”学校党建、“服务型”卫生党建;实施“十大党建工程”,即:“基层党组织经济实体”、基层党建“一基三带”、“农民万元增收”、“服务联系群众”、“三民牵系实践活动”、“党员群众素质提升”、“基层组织社会管理创新”、“民族文化与基层党建和谐共振”、“爱民固边党建”、“村村红旗飘”工程;弘扬“三种绿春精神”,即:开拓进取的大山梯田精神、团结一心的长街古宴精神、勤劳善良的都玛简收精神。举全县之力,打造“边境党建绿色三角洲”,构筑“哈尼圣地党建桥头堡”,打开了全县各项工作互为促进、协调发展的新局面。

二、拓宽领域,规范运行,建立党建“网格化”管理新机制

1、建立组织领导责任机制。各级党组织成立领导机构和工作机构,把构建党建网格化管理体系,提高党建网格化管理水平作为党建工作的重点,切实加强领导,明确党组织主要负责人为第一责任人,分管领导为直接责任人,形成认识到位、组织到位、措施到位、工作到位,一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保创建活动顺利开展。

2、建立经费投入保障机制。加大对党建工作经费的投入。根据财政收入水平和单位收入水平调整增加党建工作经费的比例。及时足额落实各党(工)委、农村、社区、新经济社会组织党组织工作和活动经费,并随着经济的发展相应增长。

3、建立领导结对服务机制。完善县级领导和县级机关挂钩帮带联系制度,大力开展以“帮扶一个村领导班子、帮扶一个党建工作示范点、帮扶一个产业协会,帮扶一个新农村建设示范、帮扶一个村级集体经济实体”为主要内容的“五个一”活动,和“城乡联动,支部共建”活动,构建党群合心互帮互助平台。

4、建立督查考评奖惩机制。对党组织实行“半年一评,积分争星,五星管理”制度,通过领导点评、上级考评、群众参评等方式进行考评;对党员实行“一年一评,分类树星,五星管理”制度,与民主评议党员工作相结合,通过个人自评、党员互评、支书点评等方式进行考评。将考评结果作为衡量工作实绩的重要依据,与创先争优评选挂钩,树立用实绩树先进、评优秀的价值导向。

三、协调联动,注重实效,实现党建“网格化”管理新成效

1、党员素质得到提升。在网格化管理中,通过包片联系群众、党员志愿者等多种形式,联系、组织、服务群众,找到了发挥自身作用的舞台,增强了党员意识和宗旨意识。全县已经培养了“双带”型党员877人。

2、基层组织得到加强。在网格化管理中,通过网格化管理的有效运转,人民群众得到了实惠,并且强化了他们对党组织的认同感,同时,基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力得到了增强。全县已经建立党员发展基金28个,全县87个村(社区)中共有62家实现集体经济万元增收,激发了基层党组织的凝聚力、创造力和发展力。

3、人民群众得到实惠。在网格化管理中,组织各级党组织和广大党员在深入基层开展便民、利民服务,为网格化管理的长期开展奠定了群众基础。截止目前,全县基层党组织和党员为群众办实事209件、帮扶资金达534万元、水泥1943吨、农业生产种子1440公斤等各类物资,解决群众生产生活难题。

4、科学发展上水平。把基层党组织建设成为创先争优的坚强战斗堡垒,推动了全县经济社会科学发展。全年完成生产总值11.17亿元,同比增长15.6%;财政总收入增长18.4%,社会固定资产投资增长36.2%;社会消费品零售总额增长17.1%;城镇居民人均可支配收入增长26%;农民人均纯收入增长13.6%;全县经济社会得到全面发展。

5、边境社会和谐稳定。以“爱民固边党”和“村村红旗飘”工程作为载体,推行“警官任村官”作法,协同管理边境地区社会治安管理。2009年,中越边境线上的几个村组受法轮功等邪教组织的影响,误导了部分边民,在警官任村官的细心做好思想工作后消除了各种邪教的影响。同时,在边境乡镇开展升国旗、唱国歌活动,教育边境群众爱党爱国热情。

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