以科学发展推进光彩事业创新发2

第一篇：以科学发展推进光彩事业创新发2

以科学发展推进光彩事业创新发展

光彩事业是一项利国利民的伟大事业，是一项积德行善的崇高事业，也是工商联组织非公有制经济人士扶贫济困、服务社会、完善自我的一个创举。按照区委学习实践科学发展观深入开展调研工作的要求，结合工作实际，我以“贯彻落实科学发观、推动光彩事业深入发展”为课题，组织人员采取走访企业和召开座谈会的形式广泛征求意见，调查了解我区光彩事业组织建设情况和基本发展情况，对存在的问题进行了调查和分析，针对加强光彩事业组织建设服务科学发展提出意见和建议。

一、我区光彩事业基本情况及光彩事业工作开展主要成效 自2000年我区工商联开展光彩事业活动8年来，共有60位民营企业家参与活动，兴办项目3个，总投资3亿元，已带动5万余人脱贫致富。此外，区民营企业家捐助社会公益事业款额达100万元，为贫困地区培训人才4000多名。截止目前，全区用于光彩事业各项资金累计已过亿元。光彩事业影响越来越深入，效果越来越显著。光彩事业活动开展以来，我们坚持从本地实际出发，从抓组织建设、加强领导做起；从抓宣传发动、营造舆论氛围做起；从抓典型引路、动员民营企业家广泛参与做起；从抓项目落实、带动更多贫困人口脱贫致富做起，取得了明显成效，为全市扶贫开发做出了积极贡献。

（一）健全组织，加强对光彩事业的领导。

通过参与光彩事业，我区广大非公经济人士普遍认为这项事

（三）以项目为重点，推动光彩事业进一步发展。

项目是光彩事业的载体，是光彩事业的核心内容。按照“项目推动为主，做好协调、服务”的工作思路，我会积极引导、组织非公有制经济参与光彩事业。（1）实施项目带动，发展特色农业。组织民营企业家到农村考察，引导民营企业将产业链延伸到农村，通过兴办有较高技术水平农产品加工企业和种养项目，利用农村劳动力和资源条件，实现农村发展和企业发展“双赢”。如：龙腾高科水产养殖有限公司利用当地的资源优势和市场优势，通过水产养殖带动了周围县区水产养殖业发展。明轩小磨油厂芝麻、花生农产品加工，带动了焦点店芝麻和花生种养基地的发展。（2）以商招商，反哺农业。一些民营企业家通过以商招商的开式，引资到农村发展产业。如：河南省冠军通讯有限公司从郑州斯沃尔投资有限公司引资4800万元在焦店镇西留村租用荒地108亩开发兴建设高效、生态、绿色农业科技园，此项目的建会带动市农业多元化的发展，不断满足人民物质文化生活需求，可为农民增加年收益1000万元以上。由工商联牵线搭桥，民营企业家樊学良在场坊村筹资5亿元的三基碳素材料有限公司带动了当地农业产业化发展。并充分利用农村劳动力的优势，吸纳农村富裕劳动力，富余劳动1000多人，为当地农民增加收入1000多万元。（3）依托农村龙头企业，大力发展农业产业化。以升旺奶牛为龙头的奶牛养殖，以宏大肉种鸡场为龙头的肉鸡养殖，以何庄、果店养猪小区为依托的生猪养殖，以焦点镇北部山地为依

引导民营企业家参与社会公益事业。如：民营企业家王喻花致富不忘乡亲，个人投资为家乡修路、改造水电、绿地；民营企业家任书华按照农村城市化的标准，在舞钢出资1600万元用于硬化路面，铺设供水管道，安装路灯，埋设地下电缆，为丰富群众文化生活，兴建文化广场，出资为全村826户安装有线电视，投资400万元建成全县一流小学。

二、光彩事业工作存在的主要问题

通过调查研究，结合近年来我区光彩事业工作的发展实践，还存在一些较为突出和不完善的地方，主要存在以下一些问题：

一是对相关情况了解不全面，选择确定项目不符合实际，与投资人的业务联系不紧密，同时与当地的实际需求不相符，存在“拉郎配”现象。二是组织引导不到位，宣传力度不够，存在硬性摊派的现象，挫伤了非公经济人士参与的积极性。三是组织各种捐助活动过多过滥，多个部门多头组织，致使民营企业家难于应付，不但影响正常的生产经营活动，同时也给捐资人造成较大的经济负担。四是究竟什么样的项目可作为真正意义的光彩事业项目，说老实话，在一部分人思想上还没有真正认识清楚。

三、以科学发展观推进光彩事业新发展

在当前形势下，我区的光彩事业建设必须要与时俱进，要有创新精神，以科学发展观为指导，不断创新，把握光彩事业的发展方向。针对上述存在的问题，我建议：

第一、要加强对光彩事业活动的宣传。一是建议工商联要主

第二篇：光彩事业总结

光彩事业总结

在市光彩事业促进会的关心指导下 , 在县委、县政府的正确领导下，我镇光彩事业工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕共同富裕宗旨，坚持义利兼顾原则，立足实际，与时俱进，开拓创新，积极引导非公有制经济人士把自身的发展与社会的进步有机统一起来，树立了非公有制经济人士的崭新社会形象，取得明显的社会成效，为构建和谐高作提供广泛社会力量。

一、广泛宣传，激发民营企业家参与光彩事业的责任感。

一是利用新春团拜会、中秋联谊会和其他各种民营企业家参加的会议，将光彩事业作为一项重要工作任务进行总结和部署，作为一项重要内容进行宣传发动，激发民营企业家参与光彩事业的责任感和使命感。

二是印发光彩事业证书、列光彩事业榜和评选、评选表彰“优秀中国特色社会主义事业建设者”等形式对热心光彩事业、有较大贡献的民营企业和民营企业家进行鼓励。

三是利用报刊、电视、广播、统战信息刊物、商会网站等新闻媒体及其他载体，对光彩事业先进事迹进行宣传报道，广泛宣传民营企业家的光彩事迹、光彩人生、光彩精神。

四是深入民营企业，开展“饮水思源、富而思进”和其他教育工作，引导企业家饮水思源、回报社会。

二、营造环境，架设发展光彩事业的良好平台

为了促进光彩事业的发展，镇政府相继出台了一系列优惠政策。对光彩事业项目在经营范围、土地使用、信贷融资等方面给予一次性资助或奖励；对安置吸纳国有、城镇集体下岗职工、失业人员的民营企业，给予所得税优惠；民营企业投资基础设施项目，由政府财政部门给予资金扶持；同时镇党委、政府多次召开招商引资工作会、民营经济工作会等，大讲光彩事业义利兼顾的理念，大讲发展光彩事业利国利民的重大意义，对非公有制经济人士积极参与光彩事 业的行动进行大张旗鼓的宣传和表彰；新闻媒体充分发挥舆论宣传主渠道作用，开辟“光彩事业”专题栏目，进行广泛深入的宣传，在全社会形成了尊重民营企业家、支持光彩事业发展的浓厚氛围；政府各职能部门转变工作作风，由简单放开向积极引导转变，向责任政府、服务政府、提供公共产品的政府转变，创造可持续发展的环境，引导民营经济向新领域、深层次、高水平发展；镇党委、政府不断加大投资力度，大力加强基础设施建设和城市建设，交通、通讯、能源等基础条件有了根本性改善，城市面貌发生了巨大变化，生产生活的环境得到明显改善，这些为光彩事业的发展提供了良好的基础条件。

三、围绕构建和谐社会，有针对性地组织引导光彩事业活动。

我镇民营企业经济的快速健康发展，得益于党和国家的改革开放政策，得益于社会各界和广大群众的支持，也得益于民营企业家们的智慧和拼搏，他们在致富的路上先行了一步，但并没有忘记相对贫困的人们，没有忘记致富思源、反哺社会。县委统战部注重发挥企业家在推动社会进步中的重要作用，广泛动员他们参与光彩事业活动，为构建和谐高作而贡献力量。

一是捐资助学，创办教育产业项目。

智力扶贫是光彩事业活动的一个重要方面。捐资助学是一种很好的回报社会形式。近年来，我镇许多民营企业家慷慨解囊，捐资助学和资助贫困大学生顺利完成学业。为他们提供生活学习所需费用。不仅如此，他们还这些学生接到公司吃年饭，并发给回家路费……据教育部门统计，由我镇企业家资助的学生已达100人之多。

同时，为了更多的学生有上学的机会，掌握一技之长，我针一批非公有制经济人士投资教育，创办了一批人民群众需要的光彩教育产业项目。

二是参与国企改革，协助安置下岗职工。

我镇一些有条件非公有制经济企业家，通过收购、兼并、租赁等形式参与国有企业改制、改组和改造，不但使频临倒闭的企业焕发了生机，使大量国有资产得到盘活，使资源得到了合理配置，安排了一批下岗职工。

三是采取多种形式参与扶贫和社会公益事业。我镇非公有制经济人士从自身的实际出发，采取多种形式，热心扶贫和参与社会公益事业。

看病难、看病贵问题一直困扰着许多普通家庭。我镇的第一所私立医院－东方医院致力于创办惠民医院

四是为新农村建设添砖加瓦。

在把企业做大做强的同时，民营企业家们还不断提高员工的工资水平和福利待遇；为员工办理养老、医疗、工伤保险；给员工提供更多的学习培训机会和更大的发展空间；积极帮助员工解决个人家庭生活困难……使员工们深深感受到企业如家，自己就是企业的主人，从而全身心地投入到经济发展的大潮中，使企业的凝聚力加强，企业的发展动力、活力不断显现。“光彩事业”的推行，使经济更加发展，社会更加和谐，精神更加文明。

四、以项目为推动，使光彩事业不断向纵深发展。

光彩事业向深度发展，就是以“共同富裕”为目标，以“义利兼顾”为理念，唯有如此，光彩事业参与者才能与受援助者共谋利益，共求发展，共享和谐社会带来的文明安乐。因此，我们积极引导民营企业家在这方面进行探索、实践，把光彩事业由简单的捐款捐物，做好事做善事转向以项目为带动、促进贫困人群走向富裕，取得很好效果。

上述工作，是我镇统战部在光彩事业上进行的系列探索，虽取得了一些影响和成效，但仍存在很多问题和不足，应引起足够的重视并在下一步工作中加以解决。一是要尽快成立光彩事业促进会。要抓紧注册和开展工作。二是要整合慈善资源。目前，由于组织建设不规范，造成慈善资源分散，多头筹资，资金使用也有待加强管理。三是项目建设有待加强，通过项目建设吸引更多的民间资本和外商投资，推动社会经济发展。

在把企业做大做强的同时，民营企业家们还不断提高员工的工资水平和福利待遇；为员工办理养老、医疗、工伤保险；给员工提供更多的学习培训 机会和更大的发展空间；积极帮助员工解决个人家庭生活困难……使员工们深深感受到企业如家，自己就是企业的主人，从而全身心地投入到经济发展的大潮中，使企业的凝聚力加强，企业的发展动力、活力不断显现。“光彩事业”的推行，使经济更加发展，社会更加和谐，精神更加文明。

第三篇：光彩事业总结

光彩事业总结

在省光彩事业促进会的关心指导下 , 在市委、市政府的正确领导下，我市光彩事业工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕共同富裕宗旨，坚持义利兼顾原则，立足实际，与时俱进，开拓创新，积极引导非公有制经济人士把自身的发展与社会的进步有机统一起来，树立了非公有制经济人士的崭新社会形象，取得明显的社会成效，为构建和谐**提供广泛社会力量。据不完全统计，仅2005年，先后有400多名民营企业家实施“光彩”工程500余个（项），实现光彩事业项目投资10多亿，助学培养各类人才1100多人，累计为城镇下岗、失业人员及农民工提供就业岗位9万多个，帮助6000多人脱贫，资助贫困学生500余名，捐资捐物2000多万元。一大批非公有制经济人士通过参与光彩事业，增强了社会责任感，涌现出一批先进积极分子，受到了社会各界的赞誉。

一、广泛宣传，激发民营企业家参与光彩事业的责任感。

一是利用新春团拜会、中秋联谊会和其他各种民营企业家参加的会议，将光彩事业作为一项重要工作任务进行总结和部署，作为一项重要内容进行宣传发动，激发民营企业家参与光彩事业的责任感和使命感。

二是印发光彩事业证书、列光彩事业榜和评选、评选表彰“优秀中国特色社会主义事业建设者”等形式对热心光彩事业、有较大贡献的民营企业和民营企业家进行鼓励。

三是利用报刊、电视、广播、统战信息刊物、商会网站等新闻媒体及其他载体，对光彩事业先进事迹进行宣传报道，广泛宣传民营企业家的光彩事迹、光彩人生、光彩精神。

四是深入民营企业，开展“饮水思源、富而思进”和其他教育工作，引导企业家饮水思源、回报社会。

二、营造环境，架设发展光彩事业的良好平台

为了促进光彩事业的发展，市委、市政府相继出台了一系列优惠政策。对 1

光彩事业项目在经营范围、土地使用、信贷融资等方面给予一次性资助或奖励；对安臵吸纳国有、城镇集体下岗职工、失业人员的民营企业，给予所得税优惠；民营企业投资基础设施项目，由政府财政部门给予资金扶持；同时市委、市政府多次召开招商引资工作会、民营经济工作会等，大讲光彩事业义利兼顾的理念，大讲发展光彩事业利国利民的重大意义，对非公有制经济人士积极参与光彩事业的行动进行大张旗鼓的宣传和表彰；新闻媒体充分发挥舆论宣传主渠道作用，开辟“光彩事业”专题栏目，进行广泛深入的宣传，在全社会形成了尊重民营企业家、支持光彩事业发展的浓厚氛围；政府各职能部门转变工作作风，由简单放开向积极引导转变，向责任政府、服务政府、提供公共产品的政府转变，创造可持续发展的环境，引导民营经济向新领域、深层次、高水平发展；与此同时，近几年来，我市各级党委、政府不断加大投资力度，大力加强基础设施建设和城市建设，交通、通讯、能源等基础条件有了根本性改善，城市面貌发生了巨大变化，生产生活的环境得到明显改善，这些为光彩事业的发展提供了良好的基础条件。

三、围绕构建和谐社会，有针对性地组织引导光彩事业活动。

我市民营企业经济的快速健康发展，得益于党和国家的改革开放政策，得益于社会各界和广大群众的支持，也得益于民营企业家们的智慧和拼搏，他们在致富的路上先行了一步，但并没有忘记相对贫困的人们，没有忘记致富思源、反哺社会。市委统战部注重发挥企业家在推动社会进步中的重要作用，广泛动员他们参与光彩事业活动，为构建和谐**而贡献力量。

一是捐资助学，创办教育产业项目。

智力扶贫是光彩事业活动的一个重要方面。捐资助学是一种很好的回报社会形式。近年来，我市许多民营企业家慷慨解囊，捐资助学和资助贫困大学生顺利完成学业。**波导公司自2001年开始，每年拿出20万元与26名孤儿学生实行结对扶助，为他们提供生活学习所需费用。**市灵龙木业公司董事长黎汶先生常年捐助9名大中小学生，仅助学一项上已累计出资80万多元。湖北双龙

汽车公司每年出资10万元，在市一中设立宏志班，为50名品学兼优的特困优秀学生支付生活学习费。不仅如此，他们还这些学生接到公司吃年饭，并发给回家路费……据教育部门统计，由我市企业家资助的学生已达600人之多。

同时，为了更多的学生有上学的机会，掌握一技之长，我市一批非公有制经济人士投资教育，创办了一批人民群众需要的光彩教育产业项目。2003年湖北希望实业开发有限公司300万元创办了**市汉东中学，2005年广东创造力有限公司投入110万元，充实了**电大实习实训基地的设施和设备。目前我市现有各级各类民办教育机构352所，在校生47421人，教职工449人，民办学校开设有近30个专业，各类实验室43个，学校校园面积达575亩，固定资产总值近亿元。

二是参与国企改革，协助安臵下岗职工。

我市一些有条件非公有制经济企业家，通过收购、兼并、租赁等形式参与国有企业改制、改组和改造，不但使频临倒闭的企业焕发了生机，使大量国有资产得到盘活，使资源得到了合理配臵，安排了一批下岗职工。湖北驰乐汽车公司是在原**汽车改装总厂的基础上，于1994年改制成为以专用车制造为主业的现代化企业。在10多年的发展中，公司不仅吸纳了改制前厂里的90%的工人，而且还在社会上招收了700多名下岗工人，现已成为拥有1600多名员工、总资产2.3亿元**支柱企业。与驰乐公司一样，我市95%以上的中小国有企业先后进行了改制，这些改制企业自身得到发展壮大，创造了巨大的社会价值，解决了我市50多万劳动力的就业问题，为社会的繁荣、和谐、稳定做出了巨大的贡献。

三是采取多种形式参与扶贫和社会公益事业。

我市非公有制经济人士从自身的实际出发，采取多种形式，热心扶贫和参与社会公益事业。

均川镇富家棚村曾是全省艾滋病疫情重点地区，从2001年至2003年先后有十几对夫妇死于艾滋病，并留下了20多名孤儿，最小的几岁，最大的十几岁，他们不但面临辍学，连生活都极度困难。湖北大力公司总经理汪帅兵了解情况后，主动资助了3名父母双亡的爱滋病患者孤儿，每月帮扶每人300元生活费，并定期送去衣物和学习用具，直到年满18岁或大学毕业。

看病难、看病贵问题一直困扰着许多普通家庭。我市的第一所私立医院－东方医院致力于创办惠民医院

四是为新农村建设添砖加瓦。

在把企业做大做强的同时，民营企业家们还不断提高员工的工资水平和福利待遇；为员工办理养老、医疗、工伤保险；给员工提供更多的学习培训机会和更大的发展空间；积极帮助员工解决个人家庭生活困难……使员工们深深感受到企业如家，自己就是企业的主人，从而全身心地投入到经济发展的大潮中，使企业的凝聚力加强，企业的发展动力、活力不断显现。“光彩事业”的推行，使经济更加发展，社会更加和谐，精神更加文明。

四、以项目为推动，使光彩事业不断向纵深发展。

光彩事业向深度发展，就是以“共同富裕”为目标，以“义利兼顾”为理念，唯有如此，光彩事业参与者才能与受援助者共谋利益，共求发展，共享和谐社会带来的文明安乐。因此，我们积极引导民营企业家在这方面进行探索、实践，把光彩事业由简单的捐款捐物，做好事做善事转向以项目为带动、促进贫困人群走向富裕，取得很好效果。

香江集团在这方面作出了有益的探索。2004年该集团投资8亿元的**商贸中心建成，这是**撤县设市以来最大的招商引资项目之一，同时也是全国光彩事业促进会重点项目，可直接提供1万多个就业机会，大量的下岗职工和贫困群众正是在这里找到了工作，开始新的生活。仅仅一年多的时间，**商贸中心已发展成为辐射鄂北、豫南、皖西三省大型商贸流通批发基地，经营范围涉及服装鞋帽、轻纺、日杂百货、副食土杂、装饰建材、五金机电、家电、汽车配件、农机配件、农资产品等数十门类上百个品种。

上述工作，是我市统战部在光彩事业上进行的系列探索，虽取得了一些影

响和成效，但仍存在很多问题和不足，应引起足够的重视并在下一步工作中加以解决。一是要尽快成立光彩事业促进会。我市光彩事业促进会筹备委员会已经成立了，要抓紧注册和开展工作。二是要整合慈善资源。目前，由于组织建设不规范，造成慈善资源分散，多头筹资，资金使用也有待加强管理。三是项目建设有待加强，通过项目建设吸引更多的民间资本和外商投资，推动社会经济发展。

我们即将步入“十一五”时期，扶贫攻坚，全面建设小康社会的任务将更加艰巨，光彩事业将大有作为。市委统战部结合我市社会经济发展的实际和“十一五”发展规划，通过“六个结合” 推进光彩事业向纵深发展，即光彩事业与农业产业化结合、与科技兴农结合、与公益扶贫结合、与再就业工程结合、与建设生态市结合、与教育培训结合。

波导公司、德力电子公司捐资修建的新五师九口堰纪念馆，今年8月15日正式开放，已成为我市青少年爱国主义教育基地。市海联会又联合“回归企业”家和市“关工委”等组织开展了扶孤助学行动。会长、名誉会长带头并组织海联会各位理事捐资，对26名孤儿学生进行结对扶助。灵龙木业公司总经理黎汶先生常年捐助7名学生，每年此项支出近5万元。

在把企业做大做强的同时，民营企业家们还不断提高员工的工资水平和福利待遇；为员工办理养老、医疗、工伤保险；给员工提供更多的学习培训机会和更大的发展空间；积极帮助员工解决个人家庭生活困难……使员工们深深感受到企业如家，自己就是企业的主人，从而全身心地投入到经济发展的大潮中，使企业的凝聚力加强，企业的发展动力、活力不断显现。“光彩事业”的推行，使经济更加发展，社会更加和谐，精神更加文明。

市海联会各位会长、理事带头捐资，与26名孤儿学生实行结对扶助，广水市温州商会会长施财进先生向困难群众捐资20多万元，市灵龙木业公司董事长黎汶先生常年捐助9名大中小学生，每年为此出资5万多元，省风机厂董事长南祥信先生资助6名学生直至完成学业，广水市家家福超市对低保户、残疾人购买日用品一律优惠10%，这些都在社会上传为佳话。

市海联会各位会长、理事带头捐资，与26名孤儿学生实行结对扶助，广水市温州商会会长施财进先生向困难群众捐资20多万元，市灵龙木业公司董事长黎汶先生常年捐助9名大中小学生，每年为此出资5万多元，省风机厂董事长南祥信先生资助6名学生直至完成学业，广水市家家福超市对低保户、残疾人购买日用品一律优惠10%，这些都在社会上传为佳话。

为了将植树造林这项事业持续进行下去，我们又开始探索在各个林木基地开发立体种养模式，由公司无偿提供基地土地，吸纳下岗职工或农民在林木基地套种各类经济作物、培植香菇或养殖猪、鸡等家禽家畜。对特困下岗职工，我们还免费提供家禽种苗，帮助他们致富。通过建立这种农业产业链，我们为社会提供了500多个工作岗位，减轻了我市就业压力。同时我们支付当地的土地租赁费、投工投劳费，每年能使农民总体增收150万元，在建设新农村的工作中取得一定成绩。

第四篇：光彩事业 讲话稿

光彩事业

讲 话 稿

尊敬的在座的各位领导、同仁们：

很荣幸能在出席这次光彩事业的会议上以发言人的身份站在这里。首先我谨代表个人向大家致以诚挚的祝福。作为安徽中汽集团公司的总经理，这里请允许我简要对我公司的概况做下介绍。

安徽中汽旅游汽车集团有限公司成立于1996年7月，座落在合肥市清溪路12号，现占地面积近200亩，员工总人数1200多名。是一家集汽车出租、汽车维修、汽车销售公、餐饮、旅行社等为一体的多元化、跨行业、规范化的集团公司。

公司自成立年以来，先后多次被评为“安徽省百强民营企业”、被省劳动厅授予“就业和社会保障先进单位”、被市文明委授予“合肥市文明单位”、被市总工会等四家联合授予 “民主管理先进单位”、和“合肥市集体合同先进单位”、被合肥市市民评为“价格诚信十佳单位”、被全国总工会授予“双爱双评”、“‘安康杯’竞赛活动优胜企业”和“全国非公有制企业思想政治工作”先进单位等等。

光彩事业是我国民营企业家为了响应《国家八七扶贫攻坚计划》而发起并实施的一项以扶贫开发为主题事业。其核心就是企业或者企业家就肩负的社会责任而做出的行动，作为民营企业家，参与光彩事业就是我们对社会最好的回馈方式。就在前不久，在市工商联组织发起的“光彩人生感恩行动‘百企联村’项目签约仪式上”，我公司董事长童跃辉先生就在该项目上捐出了30000元整，2010年12月14日，我公司对庐阳区困难家庭于国林进行结对帮扶，并承诺每年（连续三年）对其进行5000元的救助。

公司自成立以来，我们始终秉承“怀抱一颗感恩心，回报社会无止境”这一理念，如从2005年起，对长丰县故孤兄妹康辉、康娜进行

115年的资助（每年4000元）。除此之外，又曾先后多次组织杏花镇敬老院30多名孤寡老人洗澡，并对社会承诺：凡65周岁以上的老人可到金海棠游浴场免浴资洗澡。此外，还通过多种形式广泛开展赈灾助学、扶困济贫等公益援助，累计捐款额已达二百余万元。特别是2008年汶川大地震时，公司领导不仅亲自前往灾区，而且还一次性捐出近13万元钱，为灾区献出一份爱心。另外，早在2000年7月，为弘扬献身科学精神，公司捐助2000元给安大副教授何家庆用于实验经费。

公司不但从不同渠道对社会弱势群体开展献爱心、帮扶活动，而且还积极解决内部员工的燃眉之急。2001年8月，公司职工许发岁的女儿考上了大学，公司得知其家境困难后，随即拿出几千元帮助他解决了女儿上大学的学费问题。2003年2月，维修公司员工吴建的妻子沈慧芳身患风湿性心脏病，生命危在旦夕，必须住院手术治疗，得知其家庭经济能力有限时，我们在发动全公司员工进行捐助的同时，公司又抽出5000元进行救助。

企业的生存依附于社会的发展，企业不能仅仅以追求经济利益为最终目的，在企业发展壮大的同时，我们不能忘记肩上所承担的社会责任。据统计，公司从创立至今，已向社会捐赠400多万元。

财富只是证明自己成功的一种方式，一个企业家最重要的就是对社会要有担当。将“光彩精神”做为企业或者企业家的价值取向，不仅是非公企业长远发展的内在要求，也是企业核心价值观的具体体现，同时又是企业参与市场竞争的无形资本。在此，希望在座的同仁们，能够以自己实际行动践行2001年11月王兆国同志在中国光彩事业二届二次理事会上，所提出的“致富思源，富而思进，扶危济困，共同富裕，义利兼顾，德行并重，发展企业，回馈社会。”这一光彩精神。

在今后的工作中，我们将本着光彩事业以“先富带后富，促进共同富裕”的宗旨，不断地加强 与“老、少、边、穷”等地区和中西部地

区共求发展，共谋利益，共享文明安乐。

最后，我谨代表公司承诺，我们在做好企业健康发展的同时，绝不会忽略肩上所承担的社会责任，参与光彩事业是我们企业履行社会责任的一部分，我们还将用不同的方式对社会上特困家庭、弱势群体等需要帮扶的人们，尽我们所能解决他们的生存、生活问题，其目的，不仅仅社会、为国家分担责任，更是为了和谐社会的构建，用我们的实际行动而做出的一个响应、一种表态。

安徽中汽旅游汽车集团有限公司

总经理 姚海波

第五篇：进一步从严管理干部,加快推进交通事业科学发展

进一步从严管理干部 加快推进交通事业科学发展

近年来，我局认真落实中央要求，全面贯彻落实科学发展观，把握实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)》契机，大力推进“人才强交”发展战略，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，干部管理工作取得了有目共睹的成效，干部的整体素质已经有了很大的提高，广大干部以自己的实干精神和优良作风赢得了社会各界的赞誉。

总的来说，我局近年来在干部队伍建设和管理上是有亮点和成效的，主要表现在：

一是优化了队伍结构。一方面通过公务员录用程序，招录了一大批年龄轻、品质好的干部加入交通队伍；另一方面从部队、公安、银行等系统中吸收引进了多方面优秀专业技术人才。交通运输系统干部职工从2006年的***人发展到目前的***多人，增加了**%，不但干部队伍壮大了，而且队伍的年龄结构趋于年轻化、专业结构趋于多元化。

二是加强对年青干部培养。为贯彻落实科学发展观，适应新世纪、新时代发展要求，抓住新一轮的发展机遇，我局作出了进一步加强培养年青干部的战略部署，建设一支素质优良、1 数量充足、结构合理、堪当重任的年青干部队伍。在对年青干部的培养、选拔、使用、爱护等方面，投入了大量资源，建立完善多项制度，落实相应措施。目前，我局系统35岁以下的年青干部约占干部总数的57%，其中，副科级年青干部占干部总数的12.5%，占副科级干部总数的51.7%；正科级年青干部占干部总数的2.2%，占正科级干部总数的12.6%。年青干部当中超过80%拥有本科或以上学历。

三是加强队伍素质教育培训。近年，大力实施交通干部职工队伍的素质教育培训，使队伍知识结构更趋合理，干部横向知识面不断拓展，纵向专业深度不断深化，政治素质、道德素质、业务素质明显提升。以干部职工的学历情况来说明，2006年干部职工大专以上学历占75%，而到目前为止干部职工拥有大专以上学历的比例已达到86%，其中有5%还取得了研究生学历。

四是制定建立各项干部管理制度。在2006年，我局修订编制了《**市交通局管理制度》，其中制定建立干部管理制度20余项，涵盖了执法、财务、人事、党风廉政建设等多方面内容，实现以制度管人管好人，做到事事有据可循、有章可依。

实践证明，从严管理干部是交通事业科学发展的关键，是实现交通运输事业又好又快发展的保证。当然，我们也看到干部管理工作中存在的问题与不足。一是有些体制不合理，还需进一步改革完善。二是管理制度体系还需继续健全完善。三是 部分制度的执行力度不够，没有充分发挥制度的约束力和管理作用。四是教育培训力度需进一步加强。五是对干部监督的力度不够，有待加强。六是队伍结构尤其是领导结构有待改进。

因此，要加快推进交通事业科学发展，就必须进一步从严管理干部，进一步深化改革，健全民主与制度建设，采取有效的教育、考核、监督、选拔任用等管理措施，努力建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风过硬、结构合理的干部队伍。

一、建立健全管理制度体系

干部管理是一项系统工程，必须依靠一套健全、完善的管理制度体系为保障，确保干部管理工作有条不紊地进行。一是完善任用和管理制度。不断健全和完善干部选拔任用、管理机制，积极推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、考察预告、诫勉谈话等制度。二是落实干部交流制度。加强干部多岗位培养锻炼，激发干部去思考、去学习、去适应的动力，增长才干，提高干事创业的活力，进一步推动机关思想作风和效能建设，打造一支充满朝气和创新力的干部队伍，建立制度定期开展系统内干部轮岗交流。三是落实培训教育制度。培训教育是干部队伍建设的基础工作和提高队伍能力素质的有效途径。紧紧围绕增强服务意识，突出能力建设这个核心，开展干部培训教育工作。进一步完善培训教育体制，整合培训教育资源，创新培训教育机制，提高培训教育质量。四是完善 考核奖惩制度。坚持德、能、勤、绩、廉全面考核，以德为先、以绩为主，研究建立以业绩考核为导向、服务对象有效参与评价、体现科学发展观和正确政绩观要求的公务员实绩考核标准，进一步增强考核的科学性、准确性。五是强化监督管理制度。加强对干部的监督，把党内监督和行政监督结合起来，按照《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关法律法规的要求，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的问责原则。

二、有针对性地开展培训教育工作

要取得良好的培训教育效果，结合实际工作需要，重视综合能力的训练和培养，全面提高干部综合素质。必须准确把握和科学落实政治理论培训（包括政策法规）和业务知识培训（包括科学文化知识和技能训练等）两大部分内容，而且缺一不可。在政治理论培训的途径和措施方面，我们应通过集中讲课、集体讨论、理论研究、社会调查、知识测试等途径，使干部在集中讲课中接受新的知识和引发思考，在集体讨论中相互启迪和举一反三，在理论研究中提高思想觉悟和政治素质，在社会实践调查研究中发现和解决问题以及展示个人才华，在知识测试或竞赛中巩固所学知识。致力于培养干部的宗旨意识、执政意识、开放意识、责任意识、合作精神和自我批评能力，使干部全面掌握机关、事业单位的职能职责、行政管理理念和价值观，认同和推进机关文化，具备良好的思想政治素质。在开展业务知识培训途径和措施方面，主要根据不同层次级别的干部的不同角色及标准要求，通过讲课学习、讨论消化、实践运用等途径，进行角色扮演、管理游戏、业务操作、技能训练，使各个层次的干部分别接受决策、管理、业务、技能等方面的知识，有效掌握策划和管理行为习惯、工作能力和专业技能，不断提高适应时代的可持续发展的素质。

三、积极创建学习型组织

学习型组织理论，是当今世界最前沿的两大管理理论之一。在继承和发扬过去行之有效的管理办法的基础上，结合本地区、本部门、本单位实际运用这个理论，能够不断改进业务工作和队伍建设。创建学习型组织的关键，是组织干部针对工作中遇到的问题开展学习、研究并思考对策，在同志之间开展讨论、共同研究解决问题的对策。在共同分析问题、讨论解决问题对策的过程中，既解决了问题、推动了工作，又使广大干部互相启发、互相促进，在互动中培养科学的思维方式、思想方法、工作方法，增强政治业务素质。也就是实现工作学习化、学习工作化，使个人和组织一起成长、业务工作与队伍建设共同进步。在这个过程中，使每一个干部都能够从组织有所收获，即个人得到素质的提高、得到成就感、得到一个舒心融洽的工作环境，从而增强组织对每一个成员的凝聚力。

四、进一步改进干部考核工作 一是考核的时点应适当增多。除加强平时考核和年终考核外，遇到重大事项时也应该进行考核，比如，抗灾救灾时，要加强对干部表现的考核。今后还应在干部遇到个人利益或本地区、本部门、本单位发生重大事件时，强化对干部的考核。二是参与考核的人员范围应适当扩大。现在对一个领导干部进行民主评议的参评人，都是他直接管理的干部，评议结果难以全面、真实地反映情况，应适当扩大民主评议领导干部的参评人范围，包括直接上级领导、相关业务部门和服务对象等等。三是考核的指标应进一步科学化。不仅要横向与其他部门和单位比，更要纵向比，看干部所任职的部门、单位现在的发展状况与过去相比较的情况；还要考察其打基础、利长远的工作情况，这需要进一步研究提出更加科学的考核指标体系和科学的考核办法。对机关干部的考核指标难量化，应分别研究制定符合实际的考核体系与考核办法。四是考核结果的利用力度应进一步增强。要注意多种途径考察、考核结果的累积和使用，把考核结果与奖惩、培训、辞退以及调整职务有机地结合起来，做到赏罚严明，充分发挥考核奖惩的教育、激励作用。五是考核结果要向本人反馈，对有轻微问题的干部要及时提醒。

五、进一步加强干部监督管理

一是加强上级对下级的监督。明确规定必须进行监督的内容，进行监督主要采用的途径，进行监督的执行者。例如，有针对性地谈话，是现阶段上级对下级实行监督的有效途径。应 明确规定，领导班子成员、组织部门和纪检部门，对新任职的领导干部、下级主要领导、本级重要部门的主要领导、即将退出领导岗位的主要领导、有问题苗头的领导干部等必须进行有针对性的谈话。二是强化下级对上级、群众对干部的监督。其主要实现途径是办事公开。应进一步推进党务、政务、财务公开，如党内重要事务、党风廉政建设、党费收缴情况、发展党员，行政审批项目、审批条件、审批程序、审批时限，财政收支的明细等等都要公开。在推行各项公开工作的同时，有关监督要跟上。例如，在实施公开的同时，应强化受理群众举报和投拆、开展民意调查、民主评议机关和干部等工作。

六、努力优化干部队伍结构

从目前的情况来看，交通系统相当一部分单位的领导班子没有形成合理的年龄梯次结构及专业知识结构，要改变现状需要具体实现以下三个目标：一是改善干部年龄结构。在保证干部梯队建设的基础上，提高中青年干部在领导干部队伍中所占的比例，达到老中青科学合理的干部架构。二是改善干部知识结构。加强对干部综合素质培养，逐步提高干部的学历水平。三是改善干部专业结构。鼓励一专多能、一专多用、自学成才。由此看来，加大中青年干部的选拔培养力度，提高中青年干部的综合素质，使中青年干部尽快成长起来是实现优化干部队伍结构的关键。通过公开招考、民主推荐、竞争上岗等方式，选拔一批政治思想过硬、综合素质全面、领导才能拔尖、工作实 绩突出、群众基础牢固的中青年优秀干部担任领导岗位和重要岗位。同时，要加强对中青年干部的培养和使用，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，帮助其健康茁壮成长，成为业务骨干力量和领导班子储备干部力量。

党要管党、从严治党，关键是从严管理干部。各级党组织要担负起从严管理干部的政治责任，牢固树立抓干部管理是本职，不抓干部管理是失职，抓不好干部管理是不称职的观念，各单位、各部门要各施其职、各尽其责，切实落实从严管理干部的各项措施，推动我市交通运输事业科学可持续发展。