贯彻《民兵政治工作规定》推进民兵建设科学发展（小编推荐）

第一篇：贯彻《民兵政治工作规定》推进民兵建设科学发展（小编推荐）

贯彻《民兵政治工作规定》推进民兵建设科学发展

《民兵政治工作规定》的颁布实行,是我国国防后备力量建设史上的一件大事。各级党委、政府和军事系统要认真学习贯彻,深刻认识和把握根本要求。深刻认识和把握指导原则.要大力加强思想政治建设,确保民兵高举旗帜、听党指挥。要始终把思想政治建设摆在民兵各项建设的首位,坚持用科学理论武装民兵,用社会主义核心价值体系和当代革命军人核心价值观培育民兵,确保党对民兵的绝对领导；大力加强民兵性质和宗旨教育,引导民兵永远保持和发扬优良的政治本色和光荣传统,进一步纯洁巩固队伍；紧密结合形势任务和民兵思想实际,深入开展爱国主义、集体主义和革命英雄主义等教育,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义；加强民兵意识形态领域教育,引导民兵树立良好的思想道德风尚,树立社会主义人生观、价值观和荣辱观,确保民兵建设坚定正确的政治方向。

要严格坚持党管武装的根本原则和制度。要坚持和完善党管武装的双重领导制度,切实加强地方党委、政府和军事系统对民兵工作的双重领导。各级地方党委书记要切实担负起同级地方军事部门党委第一书记的领导责任,通过定期到军事部门办公、主持召开专题性“议军”会议等具体措施,经常组织学习党中央、中央军委以及上级军事机关有关民兵工作指示,定期听取同级军事部门的工作汇报,积极参与军事活动,切实解决民兵工作中遇到的实际问题,保证民兵工作在地方党委的统筹安排下,与经济社会同频共振,和谐发展。

要牢固树立科学发展观在民兵政治工作中的指导地位。要全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,促进民兵全面发展。坚持民兵政治工作的社会价值与个体价值相统一,在重视社会价值的同时,也要高度重视个体价值,把对国家和社会的贡献与促进民兵成长进步一致起来,把对上负责与对下负责一致起来,把关心社会影响与关心民兵需要一致起来。要适应新形势新任务,注重学习创新理论,更新思想观念,利用现代传媒和科技手段,增强政治工作实效和科学化水平。特别是要注重按照胡主席“三个紧贴”时代课题,不断改进工作方法、创新工作载体,促进民兵政治工作科学发展。大局观念和把握基本任务

要强化大局观念和责任意识。胡主席多次强调“军队要自觉服从服务于党和国家工作大局。”民兵政治工作是党在民兵建设中的思想工作和组织工作,在新世纪新阶段担负“三个保证”的基本任务,更需要强化服从和服务意识。学习理解其内涵,必须清醒认识到党和民兵建设的中心任务就是民兵政治工作的任务。民兵政治工作必须紧紧围绕中心任务来展开,着眼点和着力点要始终放在提高民兵整体素质、促进使命任务完成上,检验民兵政治工作成效,要看民兵完成重大任务和全面建设成果。

要严格程序和形式,营造浓厚的政治工作氛围。推动《规定》全面落实,必须严格民兵政治工作程序,规范民兵政治工作形式,营造浓厚的民兵政治工作氛围。在组织军事训练和执行抢险救灾等多样化任务时,要搞好动员教育,开展评比竞赛、立功创模等活动,不断激发民兵训练和参建激情；在征兵工作中,要通过短信、广播、电视等宣传法规政策,增强国防意识；在平时工作中,要通过发放宣传画、设立宣传栏等多种形式,使民兵政治工作深入人心。

要加强基层专武干部和民兵干部的配备管理。《规定》对基层专武干部和民兵干部的调整配备专门进行了明确,各级在工作中必须高度关注。要切实按照国家干部的标准、军人的标准、打仗的标准和履行使命任务的需要抓好各类干部的选拔配备。要注重依托乡镇、街道和村委换届优化干部队伍整体素质,疏通进出渠道,对工作能力受限、年龄偏大、身体状况不适宜继续担任专武干部和民兵干部的人员进行调整交流,及时吸纳年轻有为、军政素质较好、文化水平较高、热爱武装工作的优秀分子充实干部队伍。要加强对专武干部和民兵干部的考核,县级以下党委在考核干部时,要联合人武系统一起进行,把专武干部和民兵干部履行武装工作职责情况作为主要评价依据,对表现优秀的及时提出提拔使用意见,对表现一般的要进行戒勉谈话,限期改正,素质较差不能胜任本职工作的要及时调整交流,不断优化干部队伍结构。

科学开展“双争”评比,有效发挥政治工作激励作用。《规定》对民兵“双争”工作条件、组织实施程序都进行了明确,实际工作中,要严格标准条件,采取民主评议、自下而上推荐、广泛听取群众意见等程序,切实做到公平、公正。要处理好平时争与年底评的关系,将先进条件量化、细化,把平时评比和执行任务、参加重大活动的考评,作为年度评先评优的主要依据,引导民兵争在平时,评在平时。对各级评选的先进单位和个人要大张旗鼓地表彰,对表现特别突出的要给予重奖,努力营造“单位个个创先进、民兵人人争优秀”的浓厚氛围。切实提高贯彻落实的执行力

要进一步强化依法办事观念。要牢固确立《规定》是开展工作基本依据的观念,依法办事是基本工作方式的观念,抓好《规定》落实是基本职责的观念,真正克服行政命令代替规章制度的现象,把工作思路调整到依法办事的正确轨道上来。以《规定》为原则,军地共同研究制定加强民兵思想政治教育、专武干部和民兵干部选拔培训、参建维稳等地方性文件法规,认真清理和废弃与《规定》不相符合、不合时宜的要求和规章,努力形成党委依法决策、机关依法指导、基层依法运转的良好局面。

要进一步强化按级指导观念。《规定》对军地各级在民兵政治工作中的职责分别进行了明确,责任清晰,特别是对地方党委、兼职第一书记、军事部门的职责、要求详细具体,操作性强,易于把握,便于考察。各级要按照职能特点和职责要求,加强按级指导,坚持一级抓一级,一级带一级。要处理好上级指导帮助与下级自主开展工作的关系。要认真对照各级开展民兵政治工作的职责要求,切实提高党委领导、机关筹划、基层人武部开展民兵政治工作的能力。

要进一步强化军地合力观念。落实民兵政治工作,是军地共同的责任,必须联合领导,齐抓共管。要成立民兵政治工作领导小组,统筹领导本地区、本单位、本系统民兵政治工作。兼职第一书记是落实民兵政治工作的第一责任人,要带头提高思想认识,切实履行领导民兵政治工作的职责。要建立合署办公制度,组成民兵政治工作办公室,定期分析民兵政治工作形势,督促各级抓好民兵政治工作落实,做到“四个一同”,即,军地一同下达民兵政治工作任务指示,一同检查民兵政治工作落实情况,一同考核基层人武干部和民兵干部,一同总结分析民兵政治工作成绩和经验。要加强军地资源融合,充分利用地方人才资源广的优势,不断优化和充实民兵政治工作队伍；不断创新民兵政治工作手段,依托国防教育基地、“青年民兵之家”等,加强民兵思想政治教育场所、设施建设,不断提高民兵政治工作现代化水平。

第二篇：如何做好民兵政治工作

如何做好民兵政治工作

随着改革开放的不断深化、社会主义市场经济的深入发展,人们的价值取向和社会观念也发生了一些深刻的变化。一些固有的、陈旧的、过时的教育模式与新形势下出现的新情况、新问题已不相吻合。致使民兵政治教育工作难以落实。现就如何做好民兵政治工作谈谈个人的一点看法：

一、要转变思想观念。

当前，对民兵思想政治工作来讲，应该树立以人为本的观念。就是要把教育人、培养人、塑造人同尊重人、理解人、体贴人统一起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，不断促进人的全面发展，改变过去开展思想政治工作一味强调完成任务，上面怎么说下面就怎么讲，只讲灌输、服从，往往忽视民兵的实际利益，其结果达不到教育的效果。而现在就必须坚持以人为本的思想，充分考虑到广大民兵的实际需要，不仅要提高民兵觉悟，而且要尊重民兵的权利，在关心、维护和实现民兵利益上下功夫，使民兵的思想政治工作，更加符合形势任务的需要，符合民兵成长进步的需要。

二、要加强组织领导，充分发挥民兵在社会生活中的作用。切实加强管理，高标准地完成民兵后备力量建设的各项工作任

务，充分发挥民兵在社会生活中的作用，提高民兵在社会生活中的地位，是抓好民兵后备力量建设的基础性工作。一是在思想上药充分认清新形势下加强民兵后备力量建设的重要性和必要性，正确处理经济建设与民兵建设的关系，做到经济建设与民兵建设协调发展，保证民兵后备力量建设在服从经济建设大局发展和适应形势发展需要中提高；二是加强组织协调力度。对涉及民兵建设方面的事情，需要有关方面配合或协调的，都要主动参与，切实履行职责，相互协调，密切配合，形成合力，共同抓好民兵后备力量建设。

三、要改变方式方法。

当前，要提高授课质量，增强教育效果，要努力在内容、形式、方法和手段上进行改进和创新。具体讲：在内容上既要讲现在的，又要讲传统的；既要学理论，又要学知识，既要教育人，又要培养人；既要讲奉献，又要给实惠；既要讲平时的，又要讲战时的。贴近实际精心备课。依据上级指示精神，有什么问题解决什么问题、什么问题突出重点解决什么问题的原则，有针对性地设置好教学内容，努力做到重点突出，观点鲜明，通俗易懂。二是要以《民兵政治工作规定》为依据，在组织民兵学习党的创新理论的同时，还要有组织、有计划地组织民兵掌握新知识．增长新本领。比如，学习掌握电子计算机知识技能、科学种植养殖技能、市场经济管理知识技能。教育中要结合民兵职责进行针对性教育，或结合在工作中出现的问题进行随机教育，让他们从思想上树立强烈的责任心和使命感，认识到自己当民兵为什么？当民兵应该干什么?

在形式上要转变政治工作就是上大课、作报告的老套路，学会运用讲课式、研讨式、竞赛式等多种形式开展生动活泼的教育；要转变照本宣科、“上传下达”的老套路，把着力点放在提高民兵对是非的分析、辨别能力上；要转变“单向灌输”的老套路，开展双向交流，组织民兵进行自我教育、相互教育。一是注重利用现代大众媒体和科技手段搞教育。如在宁国市电视台节目中开辟“国防大地”专题节日,宣传国防法规和民兵的性质、任务及国防知识。二是注重结合开展重大活动搞教育。在开展重大活动时,把民兵政治教育融合进去,必能收到活动与教育相长的效果。三是注重借助社会的力量搞教育。

四、要加强国防教育，增强全民国防意识，营造民兵后备力量建设的良好氛围。

要大力开展贯彻落实国防法规的宣传教育活动，为依法加强民兵后备力量建设创造良好的环境和条件。在教育对象上，要突出广大干部和民兵、预备役人员这个重点，积极创造干部理论中心组、党课教育、过国防教育日、参观国防教育基地等条件，把学习国防法规列入政治教育的重要内容，作为党员干部的必修课，明确职责，切实按照

国防法规规定的权力和义务开展工作。要采取建立国防教育宣传街、发放政策宣传品、建远程网络教育平台等灵活多样的宣传手段，以增强教育效果。要把学校教育作为普及国防法律知识的主渠道，同时还要运用群众喜闻乐见的形式搞好随机教育，让国防教育进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭，形成人人树立国防观念，自觉履行国防义务，关心支持民兵建设的社会氛围。

五、要加强改进民兵编组、管理模式。

在市场经济的新形势下,要把对农村民兵的编组要向各类企业扩展的思路,加大改革措施,采取属地编组、属地管兵的方法,使民兵现有住所、工作单位与原居住地或工作单位的民兵组织实行挂靠,达到民兵组织与民兵工作单位的统一是解决民兵政治教育活动人员难集中的根本有效的途径。

第三篇：民兵政治工作存在的问题及对策

乡镇民兵政治工作存在的问题及对策

随着改革开放的不断深化、社会主义市场经济的深入发展,人们的价值取向和社会观念也发生了一些深刻的变化。一些固有的、陈旧的、过时的教育模式与新形势下出现的新情况、新问题已不相吻合。为增强新时期民兵组织的凝聚力、战斗力和创造力,提高广大民兵的政治意识、大局意识和责任意识,打牢其政治合格的基础,必须认真地研究、探索、认识和应对新时期民兵政治教育的特点,把教育搞活、搞新、搞扎实。

一、当前民政政治工作存在的问题

民兵政治教育人员集中难,成为制约民兵政治教育难落实的重要因素。当前,民兵组织开展活动、进行政治教育时人员难集中已成为普遍现象。由此,我认为市场经济的新形势下,按照上级对农村民兵的编组要向各类企业扩展的思路,加大改革措施,采取属地编组、属地管兵的方法,使民兵现有住所、工作单位与原居住地或工作单位的民兵组织实行挂靠,达到民兵组织与民兵工作单位的统一是解决民兵政治教育活动人员难集中的根本有效的途径。

民兵政治教育的手段相对滞后,影响政治教育效果。一块黑板、一支笔、一张嘴的教育模式,对新时期民兵所需的知识结构和求知欲望已不相适应,致使民兵听课和学习的效果不够好。这就要求我们要打破单调陈旧的教育模式,以各具特色的教育活动提高民兵政治教育的效果。一是注重利用现代大众媒体和科技手段搞教育。如通过电视、网络、宣传展板等方式开展政治教育。二是注重结合开展重大活动搞教育。在开展重大活动时,把民兵政治教育融合进去,必能收到活动与教育相长的效果。三是注重借助社会的力量搞教育。新形势下各行各业精神文明建设力度不断加大,政治教育的形式灵活多样,效果也比较明显,若在他们进

行教育时有机地插人民兵教育内容,则能收到很好的效果。另外,将兵役法规的教育纳入各单位的普法教育中也不失为一个好办法。

二、对以上存在问题的原因分析 １、干部群众对民兵后备力量建设认识不足，国防法制意识不强是影响民兵后备力量建设的重要因素。由于长期处于和平年代，人们对国防建设的重要性慢慢淡化，尤其是对民兵后备力量建设的认识不足，已经到了淡忘的地步，不少同志存在着“国防建设是军队的事，与地方无关”的思想，表现在贯彻落实国防法规自觉性不高，不能从整体和全局上考虑国防建设的需要。大部分干部认为“抓经济是本行，抓民兵是帮忙”。同时，一些群众对民兵组织建设极为冷淡，适龄人员参加民兵组织，参与国防建设的意识也很淡薄，“以经济建设为中心深入人心”等等，所有这些都影响着民兵后备力量建设。

２、法律法规滞后于形势的发展，制约着民兵后备力量建设。随着我国政治、经济、社会改革的不断深入，过去的一些法律法规与形势的发展已不相适应。再比如，过去规定城市民兵工作经费主要靠企业统筹，但随着新政策的出台，民兵工作经费将逐渐走向以政府保障为主，其他保障为辅的轨道。因此，这就需要对现行法规的某些规定进行必要的修改，以适应形势的发展变化。同时，随着形势的发展，人员流动性加大，企业人员大大增加，企业以经济效益为第一位，如何用法规来解决企业对民兵后备力量不重视、不配合、不按法规办事的问题，在法规制度上显得软弱，我国到目前为止，还没有一部完备的《民兵法》，这是当前民兵组织建设中最大的困惑。

3、社会形态的变化，人员结构的调整，严重影响民兵组织的建立。社会转型前，城市以国有大中型企业为主体编组民兵，而庞大的“三资”企业和民营企业群体一般不建民兵组织，这已

经严重不适应形势的需要。民兵组织有计划地向民营企业扩展成为一种可能和现实需要，虽然，一定规模的民营企业可建立民兵组织，较大企业可建立人民武装部，但明显缺乏强制力，同时，企业规模小，大龄职工多，职工流动快，具备建立民兵组织的企业不多，严重制约着民兵后备力量建设。

4、人员分散，流动性强，对落实民兵教育训练，组织民兵“参建”增加了很多困难。这主要是民兵人户分离现象严重，人员流动快给民兵教育训练，尤其是组织“参建”带来极大困难，同时，各方利益关系的调整，民兵自谋职业、经商办企业的增多，也不同程度上影响着民兵自身参加教育训练的积极性，特别是在时间上难以保证，也缺乏必要的措施，另一方面是各级组织民兵教育训练形式单一内容少，训练装备设施不完善对落实民兵教育训练有一定影响。

三、民兵政治教育对策与措施

１、加强法制建设，依法抓好民兵工作。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，法律在社会经济生活中的作用越来越突出，尽快出台一部《民兵法》已是当务之急，只有有法可依，才能依法办事。民兵后备力量建设是地方党委政府抓好国防建设的重要内容之一，也是社会各行业、各阶层重要责任所在，在提高全社会的国防意识的基础上，还需要强有力的法制作保障。实践证明，靠行政命令和“感情”、“关系”做工作，已很难保证民兵后备力量建设的顺利进行。要明确机关事业单位、国有企业和民营企业在国防后备力量建设中的法律责任，要进一步增强各级党委政府的政治责任感，切实担负起党委政府在国防建设中的责任，把民兵后备力量作为国防建设的重要内容来抓。

２、加强组织领导，充分发挥民兵在社会生活中的作用。切实加强管理，高标准地完成民兵后备力量建设的各项工作任务，充分发挥民兵在社会生活中的作用，提高民兵在社会生活中的地

位，是抓好民兵后备力量建设的基础性工作。一是思想认识要“高”。充分认清新形势下加强民兵后备力量建设的重要性和必要性，正确处理经济建设与民兵建设的关系，做到经济建设与民兵建设协调发展，保证民兵后备力量建设在服从经济建设大局发展和适应形势发展需要中提高。二是履行工作职责要“真”。要尽职尽责，按照党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的一系列方针政策，熟悉武装工作和民兵动员工作的情况，加强武装工作新情况、新问题的调查研究，帮助解决武装和民兵动员工作遇到的矛盾和问题。三是落实制度要“严”。要制定和完善一系列行之有效的制度，保证党管武装工作顺利进行。要定期检查分析这些制度的落实情况，确保党管武装的要求落到实处。四是组织协调要“实”。对涉及民兵建设方面的事情，需要有关方面配合或协调的，都要主动参与，切实履行职责，相互协调，密切配合，形成合力，共同抓好民兵后备力量建设。

３、加强国防教育，增强全民国防意识，营造民兵后备力量建设的良好氛围。要大力开展贯彻落实国防法规的宣传教育活动，为依法加强民兵后备力量建设创造良好的环境和条件。在教育对象上，要突出广大干部和民兵、预备役人员这个重点，积极创造干部理论中心组、党课教育、过国防教育日、参观国防教育基地等条件，把学习国防法规列入政治教育的重要内容，作为党员干部的必修课，明确职责，切实按照国防法规规定的权力和义务开展工作。在教育内容上，要继续深入学习国家颁布的《宪法》、《国防法》《国防教育法》、《兵役法》等法律法规，做到重要条款要熟记，一般内容要了解，同自己工作密切相关的要认真抓好落实。在教育形式上，要以系统教育为主，采取建立国防教育宣传街、发放政策宣传品、建远程网络教育平台等灵活多样的宣传手段，以增强教育效果。要把学校教育作为普及国防法律知识的主渠道，同时还要运用群众喜闻乐见的形式搞好随机教育，让国

防教育进机关、进学校、进企业、进村、进家庭，形成人人树立国防观念，自觉履行国防义务，关心支持民兵建设的社会氛围。

4、加强教育训练，提高队伍素质，进一步增强“兵”意识。从实际出发，通过一系列措施，积极探索抓好民兵日常管理教育的新路子，提高队伍素质的“三优先”和教育管理的“三联系、三通报”思路，进一步增强民兵的“兵”意识。“三优先”即优先编入党团员，以提高民兵队伍的政治素质；优先编入退伍军人，以提高民兵队伍的军事素质；优先编入专业技术骨干，以提高民兵队伍的科技素质。“三联系、”即联系村以掌握民兵的流动信息、联系单位以掌握民兵工作信息、联系本人以掌握民兵思想信息；“三通报”即向村通报民兵组织建设情况、向工作单位通报民兵参建情况、通报民兵学习教育情况。通过“三联系、三通报”，有利于掌握民兵的在位率，有利于开展民兵活动，有利于掌握民兵个人的思想动态，能保持武装部门与民兵的经常性联系，在提高民兵综合素质的同时，抓好民兵经常性的教育管理，有效解决了“平时不联系、用兵联系不上”的问题。

XX镇人民政府

2011年11月9日

第四篇：民兵建设规划

武装部关于加强民兵建设的五年规划

民兵是我国武装力量的重要组成部分，是维护国家安全与稳定的一支重要战略力量，乡(镇、街道)、企事业单位人民武装部和民兵连(营)是民兵的基层单位。根据天津警备区和区人武部关于加强民兵建设的指示精神和要求，为把我镇民兵建设成为能够实施快速动员和遂行作战任务的坚强战斗集体，结合我镇民兵基层建设的实际，制定我镇2011至2015年民兵建设规划。

一、指导思想和原则

坚持以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，以天津警备区和区人武部关于加强民兵建设的指导思想为依据，以打牢基础、提高战斗力为根本，适应信息化条件下人民战争的新特点，适应反“台独”应急作战任务的新要求，适应市场经济新环境，坚持“注重质量、突出重点”的工作思路，推进基层建设稳步发展。在工作中，要遵循以下原则：

坚持科学发展观。按照全面、协调、可持续发展的基本要求，指导基层、建设基层。科学统筹国防后备力量建设与经济建设、当前与长远、重点与一般、局部与整体、“应战”与“应急”等方面的关系，把基层建设摆到重要位置抓紧抓好，确保民兵基层建设与经济建设协调发展。

坚持党管武装。坚持党的绝对领导，落实军事机关和地方党委丶政府双重领导制度，发挥基层党组织的领导作用，保证民兵组织纯洁可靠，在任何时候丶任何情况下坚决听从党的指挥。

坚持能力第一。着眼新世纪新阶段民兵担负的新使命，把民兵遂行任务能力作为各项工作的出发点和落脚点，作为检验基层建设的根本标准，努力提高民兵快速动员和遂行作战任务的能力。

坚持重点突破。坚持有所为、有所不为，抓住制约基层建设的“瓶颈”问题，突出应急作战力量，突出现役部队预编人员，突出基干民兵骨干队伍，实施重点突破，带动整体提高。

坚持改革创新。适应“战场”、“市场”新变化、新要求，抓住制约基层建设发展的重点难点问题，解放思想，更新观念，改进工作方式方法，完善工作运行机制和保障体系，积极探索加强民兵基层建设的新局面。

坚持劳武结合。适应民兵寓兵于民的特点，适应经济建设和社会发展的需要，把战斗力和生产力结合起来，在全面建设和谐社会和社会主义新农村的实践中用兵练兵强兵,走投入少、效益高的建设路子,实现生产力与战斗力同步提高。

二、建设标准

(一)武装部建设标准

干部素质优良。专武干部热爱武装工作，工作积极性高;熟悉民兵工作的政策规定，精通本职业务，有较强的组织指挥和开展工作能力;平时能组织民兵开展各项军事活动，带领民兵完成急难险重任务，战时能带兵参战支前;工作作风扎实，无违法违纪行为;善于给党政领导当参谋，勇于改革创新，富有成效。

职责制度落实。坚持党管武装的各项制度，民兵工作纳入地方经济和社会发展整体规划，纳入同级党委丶政府的议事日程和企业管理计划，纳入村街工作考核范畴。各级各类人员职责明确，办公、学习、例会、值班、请示报告、检查评比、保密等制度落实较好;专武干部要正确处理民兵工作与其它工作的关系，每年有三分之二以上时间抓民兵工作。

设施完善实用。按照两室一库的要求完善武装部的硬件设施，进一步完善战时兵员动员预案和各种应急方案;有民兵组织和退伍军人预备役登记统计表;有各类人员花名册;存放有近三年以上各类民兵工作资料，并做到图表规范，资料分类科学，放置有序，实行微机管理。民兵应急分队装具齐全。

工作成效明显。民兵组织健全，基干民兵组训和兵员动员任务落实，外出民兵管理规范，民兵能召之即来，执行任务;保质保量完成民兵军事训练和征兵任务;民兵政治教育做到经常化、制度化、规范化，人员、时间、内容、效果落实;80%以上民兵连(营)和“青年民兵之家”建设按上级要求达到标准;组织民兵参加“两个文明”建设，有规划丶有措施，成绩突出;民兵工作“三落实”较好，作战丶勤务保障丶应急维稳等骨干队伍编配合理丶素质过硬。

(二)民兵连(营)建设标准

基本教育落实。民兵政治教育纳入全民教育范围，统一计划、统一安排。队伍政治思想坚强，纯洁可靠，参照新兵的政治条件，基干民兵政治审查率100%，政审手续完备。教育形式多样，内容丰富，时间落实。新入队民兵宣誓率为100%;基干民兵政治教育时间每年不少于16课时;参加训练的民兵预备役人员政治教育时间不少于训练总天数的10%;普通民兵政治教育，结合公民思想道德教育和全民国防教育开展;外出民兵跟踪教育落实;民兵参建参治活动经常，每年要有1件以上在当地有影响的重大参建参治活动。

基本队伍过硬。连(营)部民兵组织规划落实，结构布局合理，组织健全巩固，分队名称统一规范。基干民兵的编组符合规定要求，出入转队正规有序，官兵相识，一兵一职。坚持对基干民兵进行点验，到点率90%以上。训练人员、时间、内容、质量落实，总评成绩在良好以上，基本形成配合保障部队遂行任务的能力。基干民兵能熟练掌握使用手中武器装备，掌握基础技术、战术技能，熟悉军事高科技知识。民兵应急分队在1天内完成收拢集结即能遂行任务;民兵干部思想好，懂军事，爱武装，年纪较轻，具备组织民兵训练、执勤和带领民兵执行作战任务的能力。

基本制度健全。连(营)部民兵干部会议制度、民兵活动制度、基干民兵外出联系制度、民兵参建参治制度、基层党管武装制度执行较好。党支部(总支)书记兼任民兵连(营)政治指(教)导员，工作尽职尽责，民兵工作中的实际问题得到及时解决。连(营)战备值勤、抢险救灾和应付突发事件等预案齐全，实在管用。

基本设施配套。连(营)部有牌子桌椅、文件柜(箱)，资料齐全，分类明确，统一规范，便于查阅;“青年民兵之家”有房子、牌子、柜子、30套以上桌椅、200册以上图书、3种以上当年报刊、5种以上文体器材、每月1次以上集体活动。

基本保障到位。建立有基层武装工作经费保障机制，连(营)部建设经费纳入当地基础设施建设统一规划丶统一保障;连(营)工作经费丶连队开展活动和物资经费有保障;重点分队战备物资储备实现携行背囊化丶生活保障一体化。

三、职责分工

加强民兵基层建设，是镇人武部、党支部、村委会和企事业单位的共同责任，应各负其责，各尽其职。把民兵基层建设纳入议事日程，统筹安排，制定本单位民兵基层建设工作计划和有关措施，及时研究解决基层建设中的困难和问题，表彰民兵基层工作成绩突出的单位和个人。

四、各阶段的主要任务

民兵基层建设要按照一年打基础丶二年上台阶丶三至五年求发展的工作思路，经过五年的努力，使全镇民兵基层建设水平上一个新台阶。

第一阶段(2011年)，全面展开，打牢基础。各村街根据镇民兵基层建设五年规划，结合实际，制定本村街基层建设计划，统筹安排，周密部署，抓好不同类型的基层建设试点，深入开展民兵基层建设调研活动，扎实搞好民兵连部、民兵骨干队伍建设。按照上级文件规定，抓好机构稳定，健全完善各项制度，制定民兵干部管理规定。加强民兵政治教育，围绕职能使命、形势战备、战斗精神、社会主义荣辱观及民兵政治教育，按照统一制作的课件和知识读本，搞好民兵集中教育。年内，全镇要有50%的民兵连(营)达到规划标准。

第二阶段(2012年)，突出重点，全面推进。各级按照基层建设规划，以素质和能力为重点，全面推进基层建设。继续分层次抓好民兵干部轮训。继续抓好民兵宣誓、民兵教育的落实;适时组织收拢集结演练，提高配合保障部队遂行任务的能力。加强对预编预备役人员的训练和管理，建立有效的管理机制。完成“青年民兵之家”各种设施资料的配套建设，组织开展基本活动。进一步修订完善各类战备方案，形成完整配套的应急作战动员体系。年内，全市要有80%的民兵连(营)达到规划标准。

第三阶段(2013年至2015年)，深化发展，巩固提高。各级按照基层建设标准，进一步加强各项建设，巩固成果，提高层次，提高效

益。继续抓好民兵干部队伍调整，进一步落实短期培训和轮训，实现职龄结构、学历结构、综合素质全面达标。三年内，全镇100%的民兵连(营)达到规划标准，40%的连队达到先进标准，民兵连(营)按规定时限成建制完成收拢集结，能够遂行各项任务。

五、工作要求

(一)加强领导，齐抓共管。加强民兵基层建设，是新世纪新阶段的重要历史任务，也是做好反“台独”军事斗争准备的迫切需要。各村街要把民兵建设摆上重要位置，坚持支部统揽全局，齐抓共管。要按照科学发展观的要求，认真研究解决基层建设中遇到的困难和问题，在组织建设、干部调配、物资经费保障等方面实施有力领导，给予大力支持。

(二)争先创优，全面发展。大力开展争先创优活动，是抓好民兵基层建设的一项有效措施。要广泛开展争创先进连队，争当优秀民兵干部活动。镇每年组织表彰一次民兵基层建设先进单位和先进个人。对未达到要求的单位，要通报批评，并追究责任。

第五篇：民兵建设标语标语

民兵建设标语

1、解放思想，开拓创新，着力锻造全面过硬民兵应急队伍

聚焦打赢，精武强能，圆满完成上级赋予急难险重任务

2、扎实开展双拥共建，合力积聚强国兴军正能量坚持落实融合抓建，努力开创强军兴武新局面

3、贯彻军民深度融合，促进军地协调发展 建强民兵应急力量，服务恩施三州战略

4、固牢军民融合理念 依法开展民兵整组

推动军地协调发展

切实建强民兵队伍