综掘一队“二到三排除”助力安全生产

第一篇：综掘一队“二到三排除”助力安全生产

扎实做好青工教育工作

我队有17名团员，35岁以下青工32名，占全矿职工的31.5％。近年来，随着大中专、技校毕业生青工的增多，我们结合青工队伍现状，从强化教育入手，引导青工岗位成才、建功立业，充分发挥了团组织联系青工的桥梁纽带作用，青工教育取得了初步效果。

一、找准切入点，夯实思想基础

思想是行为的先导，要想改变人的行为，必须从教育入手。为充分了解全矿青工状况，矿团委通过调查问卷、召开座谈会等形式对全矿青工队伍状况进行了一次详细调查摸底。根据《某煤矿青工考核标准》，从学习、安全、出勤、行为养成等4个方面将青工分为3个类型：优秀青工236名，一般青工883名，后进青工53名，并进行了分类建档。通过分析认为，青工队伍的主流是好的，但在部分青工中也存在着不容忽视的问题：一是责任意识差，对企业和家庭没有应有的责任感。二是缺乏吃苦精神。大部分青工是独生子，家庭条件比较优越，没有经历过生活的磨难，面对现场较为繁重的工作，一时不能接受。三是自控能力差，易冲动。个别青工办事不善于思考、不注重后果，甚至违法乱纪。这些问题虽然发生在少数青工身上，但如果放任自流，做不好他们的工作，既失去了团组织的凝聚力和向心力，又势必影响个人前程和企业发展。为此矿团委多次召开会议研究讨论，统一思想，确定了“教育引导、活动促进、制度约束”的工作思路。从今年3月份开始，我们面向全矿青工，组织开展了以“知恩图报让家长满意、钻研业务让师傅满意、遵章守纪让领导满意”为主要内容的“三满意”主题教育。活动中给全矿青工家长寄发了一封信，将青工去年的工作、出勤、收入情况及团支部联系电话写在信上，让家长知道详情。综采二队一名青工的父亲说：孩子哪个月上多少班，全年开多少工资，一看信就非常清楚。准备队青工于海滨的父亲通过信件了解到他不上班后心脏病复发。团支部书记及时靠上，教育他要扎实工作，不辜负父母的期望，以自己实际行动减轻父母的思想压力。于海滨沉重地对团支部书记说：“为了爸爸的身体健康，我也要好好上班。”“致青工家长的一封信”架起了团组织与家长沟通联系的桥梁，增强了青工教育效果，为做好青工管理工作打下了坚实基础。同时，我们还组织广大青工学习、收看了集团公司团委编印的学习资料《努力的方向》和电视专题片《榜样》，通过典型事例教育青工要理解父母的艰辛、领导的关怀、老师的培养，要时刻怀着一颗感恩的心，用实际行动来回报家庭和企业。综采一队青工刘华德在学习体会中写到：看到成功者的背后洒下的都是辛勤的汗水，我们这么年轻，只有勇于吃苦，磨炼意志，才能尽快成才。我们还专门举办了“欠勤青工培训班”，请矿党委领导亲自给欠勤青工谈认识、提要求；聘请了策群教育发展有限公司教练对青工的奉献意识和团结互助意识进行拓展训练。同时，对后进青工进行重点包保，由团支部书记、委员和优秀青工每人包保1名，经常和他们交流谈心，架起感情沟通的桥梁。对后进青工的地址、家庭情况和父母的身体状况进行了详细备案，用亲情的力量感化他们。目前53名后进青工中已有38名青工达到正常出勤，其余15名青工的出勤率也逐渐提高。

二、搭建新平台，增强教育效果

开展富有实效的活动是共青团的工作特色。为增强教育效果，我们开展了“学技能、出满勤、保安全、尽孝心”主题竞赛活动，激发青工的工作和学习热情。在学技能方面，由区队技术员根据青工不同岗位制定学习计划，与老师签定师徒合同，通过导师带徒对青工重点培养。如准备队青工何世峰从事支架维修工作，团支部给他排定的计划是3个月单独作业。为了按期实现目标，他在工作中积极努力，虚心向老师请教，业余时间借阅技术书籍自学，目前经理论考试和现场操作已能独立作业。综采一队青工苏锦标感触地说：“制定学习计划使我心中有了目标，这样下去，半年之内我就可以独立工作，工资就会和老师一样多了”。为激发广大青工立足岗位成才的积极性，我们在6、7月份开展了岗位练兵、技术比武活动，共有456名青工参赛，对37名选手进行了表彰奖励。通过活动的开展，在广大青工中进一步形成了学技术、学业务、练硬功的良好氛围。在抓出勤方面，月底团支部书记会同核算员将青工出勤情况详细统计并张贴上墙，按照每多上一个班加5分，少上一个班扣5分的标准算出青工的出勤分。综掘二队青工杨晓的老家盖房子，按规定他能休息6天，为了多上班他只休息了4天。有的职工对此不理解，杨晓说：“年底我争取评上十大出勤能手，1分也很关键。”班数与分数挂钩，大大提高了青工的出勤积极性。据统计，二季度全矿青工出勤率比一季度提高了9.2％支部书记高兴地说：“现在上网的青工比过去少多了，青工出勤率明显提高，我这当书记的对职工保勤工作也不用愁了”。在保安全方面，我们指定团支部书记到安监处对全队青工安全情况详细统计，对出现一般三违者进行谈话并提出警告。规定青工季度内如出现3次一般三违、1次严重三违或轻伤及轻伤以上人身事故，则取消评比资格。为了保证自身安全，有的青工下班后在宿舍内反复学习安全知识；有的把各类事故案例抄到本子上，对比查找自身存在的问题，时刻提醒自己按章作业，牢记安全。我们还举办了“我与安全”演讲、征文比赛，增强了青工的安全意识。据统计，今年6月份的青工违章率比2月份下降了6.8％。孝敬父母和勤俭节约是中华民族的传统美德。活动中，我们教育青工养成勤俭节约的好习惯，要求采掘、辅助单位的青工每月要分别向父母缴纳1000元、800元的工资，以实际行动回报父母的养育之恩。为确保上交工资的真实性，由家长填写“青工月度工资反馈证明”，并由团支部书记负责通过电话抽查情况是否属实。综掘一队一名青工的父亲在“工资反馈证明”中说：该项活动能有效控制青工乱花钱，使孩子远离网吧多上班，希望继续开展下去。目前青工勤俭节约、向家缴纳工资已经成为良好习惯。我们还要求青工要牢记父母的生日，父母生日即使回不了家，也要打电话问候祝福，让父母体会孩子的孝心。综掘二队一名青工的母亲说：“原先我的生日他从不过问，现在我过生日即使他不回来，打个电话我也很高兴。”家长亲切的话语，是团组织莫大的欣慰，更加增添了我们抓好青工工作的信心和决心。

三、选树新典型，用榜样的力量激励心志

榜样的力量是无穷的。我们根据“学、出、保、尽”竞赛活动评选出了矿“十大优秀青工”，对他们的先进事迹进行了广泛宣传，以先进带后进。一是在全矿工作会上对“十大优秀青工”大张旗鼓地进行了表彰奖励，每人奖励现金1000元，并把十名优秀青工的照片制作成彩色喷绘张贴在宣传栏上，让他们既有名又得利，并在推优、提干方面优先考虑。如机电队青工韩颖，在济宁市、集团公司组织的技术比武中屡次取得优异成绩，被集团公司聘任为首席技师，并被评为全省首席技师。二是为树立优秀青工的光辉形象，将他们的事迹编印成《青春丽歌》一书，使全矿青工人手一册进行学习。通过学习，广大青工看到了差距，找到了不足，他们决心以优秀青工为标尺，扎实工作，勇于奉献，争取早日加入先进的行列。三是为优秀青工拍摄专题片，在青工中组织开展了“我和先进的差距在哪里”大讨论活动。同时组织了22名优秀青工到河南云台山旅游。机电队一名青工看到旅游的照片后羡慕地对同事说：“同样是青工，为什么人家得到1000元的奖励还外出旅游，主要是干的好，以后我们也要好好表现，争取年底评上先进，外出旅游，给同事和父母一个惊喜。”榜样的示范带动，极大地调动了青工的学习、工作积极性，在全矿青工队伍中形成了扎实工作，钻研业务，努力进取，学赶先进的良好氛围。年底活动结束后，我们还要评选“十大学习标兵”、“十大出勤标兵”、“十大安全标兵”、“十大孝子”，并进行表彰奖励，进一步激发青工的工作学习热情。同时，还要给青工父母寄发信件，将青工今年的工作、出勤、安全及收入情况详细统计，让家企联手，更好地作好青工的教育管理工作。

各位领导、同志们，以上是我们在青工教育方面的几点做法，虽然取得了一点成效，但离上级领导要求、与兄弟单位团组织相比，还有一定差距。我们决心以这次会议为动力，进一步发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕党政工作中心继续开展扎实有效的工作，为企业改革发展做出积极贡献。

先辈的垂范崇高肃然，榜样的力量催人向前，令人感动而又吃惊的是两位耄耋之年的革命老前辈，本应安享天伦之乐，尽尝夕阳之美，而他们却心系党的事业，处处为国为民担忧，艰苦朴素，严以自律，坚持从小事做起，这是何等可贵的一种精神！从他们身上我们 不难看到老一辈共产党人坚强的党性修养和无私无畏为人民的精神风貌。

当前，全党上下正在认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，大力加强党的执政能力建设和广泛深入开展共产党员先进性教育活动，两位老同志清正自律的做法为我们带了个好头，值得称颂效仿。改变过去在党风廉政建设方面那种治标不治本和坐而论道的弊端，克服图形式、走过场、浮夸风的泛滥，尤其是杜绝以权谋私、权钱交易等违纪违法行为，就要继承、发扬党的优良传统和作风，保持共产党员的先进本色，特别是党员领导干部，要切实加强党性修养，经常敲起警钟，恪守立党为公执政为民的原则，要坚持“党要管党，从严治党”的方针，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，进一步树立正确的权力观、地位观、利益观，认真践行“三个代表”重要思想，努力改造自己的主观世界，才能不断提高自己的思想政治素质和精神道德境界。总之，要堂堂正正做人，认认真真做事，贵在经常从自身点滴做起，严以自律防微杜渐，重在清正廉洁不断自省，真抓实干，坚持不懈。综掘一队“二到三排除”助力安全生产

为树立良好管理风气，促进干部转变工作作风，提高工作效率，近日，综掘一队推出了“二到三排除”工作法，即“到现场，到岗位，排除难题，排除隐患，排除困难”。

为把“二到三排除”工作法落到实处，该队要求各管理人员，随身必备记录本，记录工作过程中走过的地点、问及的内容和解决的问题。“二到三排除”工作法的实施，为领导有针对性地制定安全管理措施提供了条件。从而确保安全生产的持续稳定。

第二篇：煤矿综掘一队安全先进个人事迹申报材料

煤矿综掘一队安全先进个人事迹申报材料姓名孟安国性别男出生日期1967.1.20参加工作时间2010.2.20民族汉联系电话***工作单位山西古县兰花宝欣煤业现任职务综掘一队队长主要事迹：2013年在公司领导的正确领导和科学决策下，我们在安全管理上认真贯彻落实公司安全会议精神，坚持直面培训，提高全员素质，狠抓现场安全质量标准化管理工作，不断加大安全工作力度，确保了公司安全生产平稳运行。主要做了以下工作：

1、安全工作目标完成情况

1、安全事故：杜绝了重伤及以上事故、无火灾和一级非伤亡事故，实现了安全生产。

2、质量标准化情况：在质量标准化建设上，坚持硬件治理，改善标准化作业环境。

2、安全主要工作：本的安全工作业绩，主要包括三个方面：一是良好的安全形势得到了保持；二是现场质量标准化环境得到了明显改善；三是矿井扩大规模的同时，核心装备实现了再次升级。

第三篇：综掘队安全生产岗位责任制

目录

1、综掘队安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„1

2、综掘队队长安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„3

3、综掘队党支部书记安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„4

4、综掘队技术主管安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„5

5、综掘队跟班副队长安全生产岗位责任„„„„„„„„„„„7

6、综掘队技术员安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„8

7、综掘队机电队长安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„9

8、综掘队班长安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„10

9、综掘队综掘机司机安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„12

10、综掘队办事员安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„14

11、综掘队材料员安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„15

12、综掘队验收员安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„16

13、综掘队机电工安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„17

14、综掘队运输机司机安全生产岗位责任制„„„„„„ „„18

15、综掘队综掘机维修工安全生产岗位责任制„„„ „„„„20

16、综掘队运输机维修工安全生产岗位责任制„„„ „„„„21

17、综掘队小绞车司机安全生产岗位责任制„„„ „„„„„22

综掘队安全生产责任制

为了加强区队安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，牢固树立“用心做事”核心理念和“从零开始，向零奋斗”安全理念，落实和明确各级人员安全生产责任，保障员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，制定本制度。

第一条 实行全员安全生产责任制，各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏制事故的发生。

第二条 安全生产责任制是对区队管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围内，应负的安全生产责任的制度。它是贯彻安全生产方针的重要保证，是落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，是确保安全生产的重要组织保证，也是实现安全管理目标的有效手段。

第三条 区队安全生产管理采用分级负责制，职工对班组长负责，班组长对跟班队长负责，跟班队长对区队队长负责。

第四条 区队各级人员在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

第五条 认真履行矿制定的安全生产责任制，做到分工明确，责任到人，落实到位，并实行一级对一级负责，真正把安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。

第六条 为督促各级管理人员履行各自岗位的安全生产职责，对各级人员进行定性考核，形成架构严谨的安全生产管理制度保证体系。

第七条 安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。区队队长负责对本单位班组长考核；班组长负责对本班组工人进行考核。

第八条 安全生产责任考核，采用日常考核与安全检查同时进行，区队每天、班组每班进行。考核结果实行逐级审查落实兑现各种奖罚，直接与工人的工资和将近挂钩。第九条 考核结果作为队评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。班组每次考核有30%人员基本称职，70%人称职，该班组为基本称职；班组内每次考核有50%不称职，该班组为不称职。

第十条 奖惩

1．内每次考核均称职的班组、个人都可以入围先进班组、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。

2．对考核基本称职、不称职的班组和个人，矿除对此进行批评教育外，责令限期达到称职，并给予适当经济处罚。

第十一条 由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

综掘队队长安全生产岗位责任制

一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，认真贯彻执行煤矿三大规程，抓好职工安全培训和队伍建设，是本区队的安全第一责任者。

二、负责落实上级的各项指示、指令、规定，负责依照安全法律、法规、作业规程及措施，组织生产，对本单位的安全生产、质量负全责。

三、负责建立和完善各种安全生产责任制，负责本单位安全隐患的排查和治理及各级检查所发现问题的整改工作，每月下井不少于18个，其中夜班每月不少于7个；抓“三违”人员不少于3人/月。

四、负责组织召开工区班子会，研究布置安全生产工作，带领职工搞好质量标准化建设，努力完成各项生产任务。

五、负责实施区队安全奖罚办法及各项制度的落实兑现，负责所管辖范围内各类安全设施的使用和管理，严格按章指挥，严禁冒险指挥工人作业。

六、掌握机械化采煤的基础理论知识（即采煤技术、采煤方法、顶板管理及整个工艺流程），具备必要的安全专业知识，具有指挥安全生产和处理现场事故的能力，熟悉所用机电设备的性能，使用及维修保养知识，具有一定的操作技术和管理水平。

综掘队党支部书记安全生产岗位责任制

一、严格遵守有关矿山法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业规章制度。

二、负责全区队安全生产的各项教育工作，在抓好区队精神文明建设的同时，做好以人为本的安全教育工作，是区队安全教育的第一责任者。

三、负责落实上级的各项指令、指示、规定，负责依照安全法律、法规、规程（措施）组织生产，抓好职工队伍建设和现场的文明生产。

四、负责参与建立和完善各种安全生产责任制，负责本单位安全不放心人员的帮教工作，配合矿做好“三违”人员的查处和帮教工作。

五、深入现场，按章指挥，狠反“三违”，配合队长搞好全区的安全生产工作，每月下井不少于18个，其中夜班每月不少于7个；抓“三违”人员不少于3人/月。

综掘队技术主管安全生产岗位责任制

一、贯彻执行煤矿有关法律、法规，并执行三大规程和矿规矿法，全面负责本单位的技术管理工作和作业场所安全保障工作，对本单位安全生产在技术上全面负责。

二、按时编写作业规程和安全技术措施，并负责传达学习、签字、考核和贯彻落实到现场，有检查和督促执行的权利和义务，发现问题要及时纠正。

三、熟悉掌握机械化采煤的基础理论知识，了解机械化采煤的发展方向，懂得所用设备的性能、使用和维修保养知识，具有一定的安全专业知识，操作技术和管理水平。

四、熟悉本单位所采煤层的赋存情况及地质要素，具有超前的管理意识，及时修正和选择适当的回采工艺和作业方式，对可能影响安全和生产的问题，及时提出有预见性和针对性的安全技术防范措施。

五、加强安全意识，组织安全培训，负责编制本工作面月度隐患排查计划，对不安全隐患及时提出有针对性的措施，并组织解决处理，实现安全生产。

六、加强质量意识，严格按照质量标准化标准组织人员班班验收工作面的工程质量，实现动态性质量达标。

七、加强任务意识，协助队长带领职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。

八、坚持对职工进行业务技术培训，积极开展“双革”活动，提高职 下沟煤矿综掘队安全生产岗位责任制工队伍业务技术素质和安全操作水平。

九、负责本单位技术资料的收集和整理工作，工作严谨，作风扎实，深入现场，按章指挥，每月下井不少于18个，其中夜班每月不少于7个；抓“三违”人员不少于3人/月。

综掘队跟班副队长安全生产岗位责任制

一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，不得违章指挥和强令工人冒险作业。

二、全面负责本班的安全、生产、质量标准以及其他各项工作，检查本班执行“三大规程”和区队制定的各项规章制度的落实情况，督促本班积极完成各项任务。

三、负责监督现场是否具备安全生产条件，对本班生产中出现的问题，根据具体情况制定具体措施，及时进行处理，发现不安全隐患应及时进行处理。

四、深入现场，作风扎实，跟班上下，休班提前向队长请示，不得出现空岗现象，每月下井不少于20个。

五、对当班班长组长、特殊工种人员实行全过程的安全管理和监督。

六、要尊重当班安监员意见，教育当班工人，支持安监工作。

七、掌握采煤基础理论知识，具备一定的安全专业知识，具有指挥安全生产和处理现场事故的能力，熟悉所用机电设备的性能，且有使用与维修知识，具有一定的操作技术和管理水平。

技术员安全生产岗位责任制

一、负责本单位采、掘安全生产中的技术工作，确保各项技术上的安全可靠性。

二、负责编制本单位采掘作业规程及安全技术管理制度，在编制开工、技术改造方案时，要有可靠的安全技术措施，并对执行情况进行检查监督。

三、对本单位职工进行生产安全操作技术和安全生产知识培训，组织安全生产技术练兵和考核。

四、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业。

五、参加本单位采、掘工程设计审查、竣工验收，参加作业规程复查，对复查查出的问题立即解决，使其符合安全技术要求。

六、发生生产和与生产有关事故，及时向安全主管部门报告，参加生产和有关事故调查分析。

七、负责工作面开工、收尾或工作面遇到异常情况安全技术措施的制定，对措施执行情况进行检查监督。

综掘队机电队长安全生产岗位责任制

一、贯彻执行三大规程，抓好本单位机电管理工作，并协助主管队长抓好全面工作。

二、懂得综合机械化采煤的基础理论，熟练掌握所有设备的参数、功能和维修保养知识，完善机电管理制度，并认真抓好落实兑现。

三、坚持对机电设备的日常维护和保养，提高完好率和正常使用率，为生产任务的完成创造条件。

四、坚持组织正常的业务技术培训，不断提高全队机电人员的素质，适应现代化生产的需要。

五、深入现场，作风扎实，及时处理各种隐患。发生事故，要亲临现场组织抢修，及时分析处理，并制定防范措施。

综掘队班长安全生产岗位责任制

一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章规程和企业的规章制度，不得违章指挥和强令工人冒险作业，对本班的安全生产工作负全责

二、负责检查现场是否具备安全生产条件，下达允许开工指令，对本班生产中出现的问题和隐患，要及时采取相应措施进行处理。

三、根据区队安排，精心组织好当班生产，对于现场存在隐患的地点，易出现问题环节和工作中的难点要明确安排，并有针对性地分工，落实好安全责任人，调动全班工人的积极性，完成区队交给的生产任务，并达到安全无事故。

四、掌握机械化采煤的基础理论知识，具备一定的安全专业知识，具有指挥安全生产和处理现场事故的能力，熟悉所用机电设备的性能、使用及维修保养知识，具有一定的操作技术和管理水平。

五、加强工程质量管理，严把工作面施工质量关，当班问题当班处理，一般不得向下一班遗留问题和隐患，特殊情况本班不能解决的问题应向下一班交接清楚。

六、班长是当班安全工作的直接管理者，每班施工前必须对施工地点的安全设施、支护顶板状况等进行一次全面检查，以核实和确定本班安全工作重点，按“作业规程措施”组织生产，坚持班中至少巡检2次和班后工作质量验收制度，发现问题及时汇报和处理，对于重点隐患地点、易出现问题的环节，工程中的难点要盯住不放。

七、切实摆正安全与生产、安全与效益的关系，出现重大险情应及时组织人员撤离现场，坚持不安全不生产的原则，特别要把住收工前的安全关。

八、积极组织全班参加班前班后的安全学习，技术培训及其它活动。负责配合本单位对本班安全不放心人员的管教。

综掘机司机安全生产岗位责任制

一、必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施，必须及时汇报、处理设备存在的问题和不安全隐患。

二、必须依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，方可上岗作业。

三、依法实行职工十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。

四、熟练掌握操作规程，熟悉采煤机设备工作原理及使用保养，严格安操作规程操作。

五、坚持持证上岗、按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章，冒险作业。

六、开机时要发出开机信号，开机前要检查各部螺栓是否齐全紧固，内外喷雾是否良好，截齿是否齐全，滚筒部位有无人员作业，确认无误后方可开机，严禁无水割煤。

七、采煤机运转时，司机不得离岗处理其它事情，有故障必须停机处理，非采煤司机不得擅自开机。

八、采煤机与面溜必须有良好闭锁，煤机停止运转时，面溜必须同时连锁停机，否则不得作业。

九、割煤时控制好煤机牵引速度，采高符合规程要求，不留顶炭、伞檐，工作面做到“三直两平”。

十、停机后将开关打到零位，拉下离合手把，关闭内外喷雾，将煤机窝处的机道顶板及时维护好。

十一、严格执行现场交接制度，上井后如实、认真填写运转日志。

办事员安全生产责任制

一、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，认真执行安全生产的有关法律法规。

二、遵守劳动纪律，服从领导，有接受安全教育和培训的义务。

三、负责外来文件的管理，列入《受控文件清单》。

四、积极参加各项安全活动，对不安全因素，及时提出改进的建议。

五、负责人事档案的管理，做好防火、防盗、防潮等安全工作。

六、掌握文件资料的管理程序，收到文件后登记在收文本上，是受控文件记录在受控清单上。

七、对于传真、电子邮件、挂号信、包裹单、快递等邮件检查无误后，认真填写清单。

材料员安全生产岗位责任制

一、认真学习掌握国家有关法律、法规及方针政策。

二、积极深入现场，掌握生产动态，及时提出生产区队的月度考核指标，努力做到指标的准确性，满足考核需要。

三、根据生产需要，定期编制、补充、修改、完善材料定额，努力做到定额的适应性、实用性。

四、在技术科长领导下，负责生产过程的材料定额管理、材料消耗考核工作，建立重要生产消耗指标的统计台帐，并定期进行分析，将分析结果及时反映给主管科长。

五、负责考核工作的先进管理手段的开发及应用。

六、主动向领导汇报工作，保持工作的统一性、严肃性。

七、积极完成各项安全考核指标，保障安全生产工作的正常进行。

八、完成领导交办的其它工作。

验收员安全生产岗位责任制

一、严格遵守有关矿山安全法律、法规，煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度

二、验收员必须严格按照工程质量验收表和工程质量验收标准进行验收。

三、验收员必要严格执行到点现场交接班制度，在现场交接，把存在问题、材料消耗等交接清楚，双方验收员签字，验收单方可生效。

四、验收员对本班出现问题、上班存在问题、本班整改情况、材料消耗、奖罚数额等项目按要求填写清楚。

五、验收员在现场代表队长行使权力，有权对现场存在问题向当班提出整改，对重大隐患，可责令其停产整改。

六、验收员要公不、公正、合理验收，不得徇私舞弊，对现场存在问题，必须立即安排整改。

七、验收员上井后，必须向工区值班人员汇报当班工作情况和存在问题，并及时上交验收单，上墙公布验收及奖罚情况。

八、验收员体班必须向队长请假，不得空岗。验收员休班由当班副队长履行验收员职责，严格按验收制度执行。

九、验收员必须认真完成对跟班管理人员的考核、计分和其他临时性工作。

十、副队长必须帮助、协调验收员搞好工作。

机电工安全生产岗位责任制

一、必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施；及时汇报、处理现场存在问题和不安全隐患。

二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。

三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。

四、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章冒险作业。

五、必须严格执行电器操作规程和设备维修制度，使各种电器设备始终保持完好状态，保证做到安全供电，机械设备达到“90.5.1”标准。

六、对所有的电器设备和线路进行巡回检查，特别是对移动变电站和线路加强维护，防止在运动过程中砸、碰、挤伤电缆和电器设备。做好预防性检查工作，防患于未然。

七、每月检查一次各种电器设备的防爆性能，经常注意检查电器设备的绝缘性及各种电器仪表、各种电器保护装置的动作是否灵敏可靠，杜绝失爆。

八、随时吊挂和整理线路、电缆，不准坠地运行，电缆的悬挂要符合规程规定。

九、判断时应准确无误，处理事故安全迅速。

十、严格执行现场交接制度，认真填写电器设备运行日志。

运输机司机安全生产岗位责任制

一、必须遵守有关矿山安全地法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备。

二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。

三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。

四、熟练掌握操作规程，熟悉机械设备工作原理及使用保养，严格按操作规程进行操作。

五、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和相互保安，严禁违章。

六、开机前检查机头、机尾各部螺丝是否紧固和齐全，信号及操作按钮是否灵敏可靠，喷雾洒水装置是否正常，如有问题存在，应先处理好再开机。

七、试运转一周，检查刮板运输机及螺丝有无缺少、松动及严重变形，刮板链张紧是否合适，发现断链、搭链、打链轮牙时，应及时处理，找清原因。

八、工作中应集中精力，听清信号，出现特殊情况及时停机。

九、不得用运输机运送物料，严禁杂物进入煤流系统，发现杂物及大块矸石要及时停机拣出。

十、停机时关闭各转载点喷雾，并切断电源，开关闭锁，清理好各转 载点卫生。

十一、严格执行现场交接班制度，上井后，要认真、如实填写设备运转记录。

综掘机维修工安全生产岗位责任制

一、必须遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施；及时回报、处理现场存在问题和不安全隐患。

二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。

三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。

四、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章冒险作业。

五、检查各部螺丝是否紧固，是否有漏油现象。

六、各部油池是否在规定的范围内，定期加油或更换牵引部、截割部油脂。

七、严格执行“四检”内容，上井后，及时填写检修和加油记录。

运输机维修工安全生产岗位责任制

一、必须遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施；及时回报、处理现场存在问题和不安全隐患。

二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。

三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。

四、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章冒险作业。

五、检查各部螺丝是否紧固齐全，刮板、分链器、销子有无变形和损坏，链轮托辊磨损是否严重，皮带头是否完好。

六、定期进行加油或更换变速箱、液压联轴器及盲轴油脂，定期更换刮煤器、分煤器，并检查易熔塞是否符合要求。

七、运输机严格按照设备注油润滑，按规定定期对运转部位进行加油。

八、检查链条的松紧情况，及时更换变形及损坏的刮板并及时紧固刮板螺丝，及时处理皮带坏接头。

九、机头及变速箱保持卫生清洁，上井后及时填写检查记录和加油记录。

十、严格执行“四检”内容及现场交接制度；上井后，及时填写检修记录。

小绞车司机安全生产岗位责任制

一、必须遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施；及时回报、处理现场存在问题和不安全隐患。

二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。

三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。

四、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章冒险作业。

五、开车前首先检查安全设施是否齐全、灵敏、可靠，绞车各部位部件是否齐全、完好，信号是否畅通，钢丝绳是否打结、断丝超限，是否排列整齐，是否有使用许可证。

六、扒钩工多挂车时，严禁开车；严禁不带电松车。

七、工作中要精力集中，听准开、停车信号，做到操作及时无误，绞车在运行中，不得撤离工作岗位。

八、矿车在坡道上运行时，掌握好行车速度，防止咬绳、抖绳，严禁闸皮内放其它物品。不准拉掉道车。

九、必须与扒钩工、信号工配合好，使用好“一坡三挡”确保运输安全。

十、处理事故时，绞车必须停电闭锁。

第四篇：综掘一队关于开展机电安全专项整治措施

关于开展机电运输“安全十项”专项整治

系列活动方案

根据矿要求,为了进一步提高我队机电运输管理水平，减少机电运输事故的发生，提高机电设备管理质量，减少设备故障影响，更好的服务生产，我队制定的机电运输方面的整治方案如下：

一、组织机构

（一）成立领导小组： 组长：崔振强

侯 刚

成员：吴 磊

王海发 马天龙 陈长彦 王尚科 韩 杰

袁 峰 庄卫东 雷立广

（二）活动时间：2011年1月1日至12月31日。

（三）责任划分

1、组长负责我队机电运输工作的整体规划及质量达标工作；

2、马天龙负责我队生产工作，并配合组长对机电设备进行保养；

3、吴磊、王海发负责机电运输在现场的管理及实施工作，并全力配合组长，搞好机电运输达标工作；

4、韩杰负责机电运输技术指导工作；

5、袁峰负责牌板、内业资料整理工作；

6、庄卫东负责机的方面现场管理，即水管、轨道、机械方面的工作；

7、雷立广负责电方面的现场管理，即巷道的电缆悬挂工作。

（四）、管理要求：

1、组员上下要把思想统一到“打造掘进工作面精品工程”的工作 目标上来，真正做到认识一致，行动一致。

2、管理人员需要深刻领会机电运输专项整改工作的重要性与必要性，从我做起，率先垂范，起好带头作用，首先践行矿及区队的各项规定和要求。

3、每位职工要认真学习规范及质量标准，上标准岗，干标准活，杜绝“不安全行为”的发生。

4、实施SREM严细考核制，对班组个人当天工作进行打分考核，真正做到日清日高。

5、实行安全风险抵押金制度，将安全与经济利益挂钩，实行重奖 重罚，6、强化管理人员跟班制度，要求管理人员要同工人同上同下，及 时处理现场有关的问题，并做好信息反馈工作，真正做到跟班起作用。

7、积极做好职工安全教育培训工作，不断提高职工业务素质和技能，真正把规程、标准落实到现场。

8、规范各项规章制度，保证事无巨细，有章可循。

二、具体内容

㈠、做好我队全年轨道运输系统的整治工作。

1、对我队所辖运输系统进行全面检查，完善各类安全保护装置。

2、严格执行《神华宁夏煤业集团有限责任公司带式输送机安全管理规定》（神宁办﹝2009﹞277号）文件规定，受煤点和卸煤点的

设置要规范，有铁器坠落的受（卸）料口要固定牢固，设双重保护，防止铁器掉落划伤皮带；

3、清扫器、防护栏的设置要规范；

4、加强皮带运输系统喷雾水的管理，不能出现积水淤泥现象；

5、设备、缆线布置规范整洁。

㈡、做好我队全年轨道运输系统的整治工作

1、对阻车器、绞车、安全门、扳道器进行编号；

2、轨道按质量标准化铺设，轨距误差不大于10mm，不小于5mm，轨道接头间隙不超过10mm，内错差不大于5mm，水平误差不大于10mm；

3、无杂拌道、轨枕无浮离、空吊现象；

4、轨枕间距不大于1m，连接件齐全紧固有效；

5、严格执行“一坡三档”制度。㈢完善供电系统“三大保护”。

1、结合2011年电气春检活动安排，对工作面开关的继电保护进行计算、校验、整定，并将继电保护整定相关数据报机电管理部备案。

2、当用电负荷发生变化后，要对继电保护装置及时调整。

3、严格按照《煤矿安全规程》及《灵新煤矿关于加强矿井电气火灾预防管理通知》规定，完善供电系统的“三大保护”并按规定进行试验，确保灵敏可靠。

4、坚决杜绝甩保护现象，一经查出，严格按照本安体系考核处罚规

定处理。

㈣井下防爆电气设备整治工作。

1、各单位要建立健全防爆设备管理制度，规范防爆设备的入井、使用、检查、检修工作；

2、落实防爆设备管理专责人员，配置专职防爆设备检查员；

3、严格防爆设备验收、检查、检修标准，杜绝失爆现象。㈤预防机械伤人、高压液伤人事故整治工作。

1、加强起重器具的管理，预防因起重器具损坏造成的反弹或重物坠落伤人事故；

2、完善运输系统的防护栏设置，预防运输机械伤人事故；

3、完善设备旋转部位的防护装置，预防设备旋转伤人事故；

4、完善刮板运输机和皮带运输机线路上的人行过桥设施，规范刮板运输机机头、机尾、掘进工作面扒斗装料机的固定装置，预防机械伤人事故。

㈥预防胶带、电缆着火事故整治工作。

1、严格执行《煤矿安全规程》和《灵新煤矿关于加强矿井电缆火灾预防管理的通知》规定，防止不合格胶带和电缆入井；

2、加强皮带运输机的各种安全保护管理，完善保护装置，预防胶带打滑和摩擦着火事故；

3、严格电缆接线工艺标准，合理选择电缆截面，防止电缆过热引起的着火事故；

4、严格井下烧焊管理制度，防止电焊着火事故。

㈦运输系统抗风险能力评估工作。

1、对我队的运输系统的运输能力、设备性能、备品备件储备、保护装置完善等情况进行检查，评估其抗风险的能力，系统抗风险能力差、系统不完善的要提出改造方案报活动领导小组。㈧预防检修工作中伤人事故整治工作。

1、各单位的检修项目必须执行“一工程一措施”原则，矿井的停产检修和日常大型检修项目、主要设备安装项目，必须编制施工方案和技术措施，其内容包括施工方案、劳动组织、安全技术措施、检修质量标准等，经总工程师和机电副矿长审批后贯彻实施；

2、实行项目负责人制度，每一个检修或安装工程项目必须有项目、施工、安全负责人。㈨预防矿井停电事故整治工作。

1、矿井供电必须符合《煤矿安全规程》规定，做到一回路运行，另一回路带电热备用。

2、严格按照春检、秋检的具体安排要求，做好春检、秋检电气试验及线路巡视工作。

3、做好“雨季”三防工作，做好供电线路的防汛工作。

4、严格执行井下停送电审批制度和“停送电作业票”制度。

5、严格停送电事故追查制度，杜绝无计划停电的。㈩管路、电缆敷设标准化整治活动。

1、针对我队工作面、电缆敷设不规范的，要按照矿井本安体系及标准化要求，对原有管路、电缆进行调整。

2、对新敷设的管路、电缆，特别是“一通三防”、各种监测控制系统、通讯系统用的管线必须按照标准敷设，从源头上加以整治。

3、坚决取缔电缆钩敷设或放置在地面不吊挂的凌乱现象。

4、巷道供水管使用2寸焊管，排水、注氮管为4寸钢管，按照设计使一规格管路；

5、排水管路放置在巷道上帮底板，供水管路敷设在上帮高度1.6米处（架棚处为1.2米），并每隔6米设置一管托架，用卡子固定，遇有硐室的地方设置相同规格的弯管；

6、管子架设时，要求平、直。

关于开展机电运输“安全十项”专项整治系列活动方案

综掘一队 2011年1月20日

第五篇：2010年煤矿综采一队全年生产总结综掘一队工作总结

二○一○年一季度工作总结

一、主要工作完成情况

截止9月24日早班，我队共完成原煤产量60316.89吨，工作面累计推进108.55米。充填至第58模，充填巷道总长度为116米。

二、扎实工作，安全生产正常有序

我队于2010年5月31日完成了对154305综采工作面的回采工作。然后进入到154305综采工作面的回收以及154307综采工作面的安装工程中。截止7月8日，我队完成了对154305综采工作面的出架工程。在整个过程中，我队暴露出很多的问题。其中主要有：

1、准备工作不够充分，导致在154305综采工作面出架过程中，由于轨道不合格，出现了支架掉道，道夹板被压断等情况。给我队的安全生产带来了很大的隐患；

2、没有做好回收支架过程中的顶板管理工作。导致工作面在回收初期出现了顶板悬顶面积过大的问题；

3、工作面支架没有降到位，导致支架在往154307运输过程中，不能正常通过。

4、工作面内17kw绞车多次出现钢丝绳断绳断股问题，带来了很大的安全隐患。

针对以上问题，我队即使在回收和安装工程开始的初期，制定了相关的安全技术措施。并且即使的查漏补缺，抱着“亡羊补牢，为时不晚”的心态，发现问题处理问题，及时的整改问题。取得了良好的效果。为安装回收工作的正常推进奠定了良好的基础。

在154307综采工作面安装皮带、装载机、破碎机时，我队就引起了足够的重视，认真吸取了154305安装中的经验教训，在154307

安装初期就认真的制定了相关的管理制度，严格按照中线安装设备保证了设备在日后的使用过程中不发生跑偏等问题；在设备下料前就将设备标记清楚，运输到位后就能按顺序进行安装，有效的节省了时间；针对154307综采工作面皮带巷坡度大的问题，及时安装调整托棍，安装防倒装臵等。高质量的完成了安装工作。

7月16日到8月12日，我队主要完成了155301综采工作面出架以及155303综采工作面的安装工程。在这个阶段的工作中，我们依然严格吸取原先154305综采工作面的安装和回收经验，认真组织。但是由于大量的辅助运输作业，以及我队对职工的管理力度还不够大，在8月5日发生了一起工伤事故。这件事对我队震动很大，因为平时的麻痹大意和轻易满足心态，导致了此次事故的发生。从这个事故中我队认识到，安全是一个时态性的工作，要常抓常新，安全工作没有结尾，每一天都是新的开始。只要稍微的麻痹大意就会导致严重的后果。事情发生后，我队认真在职工中召开了相关会议，组织职工针对“8*5”事故进行认真的反思。从中认真吸取教训，举一反三，踏踏实实的做好以后的安全工作。

8月13日我队开始了对154307综采工作面的回采工作。154307综采工作面沿空留巷Y型通风技术是集团公司重点科研攻关项目，我队在工作面开工前就认真组织相关人员在安装工区大院内进行了地面的模拟充填实验，派遣有经验的老工人进行认真的实践操作，为井下工程的顺利进行奠定了良好的基础。

从8月12日，我队充填第一模开始，我队就本着虚心学习，总

结经验的态度，认真对待每一次充填的工作。截止9月24日早班，我队已经充填58模，充填总长度116米。

整个沿空留巷的工艺，我队一直是处于一种摸索和不断改进的状态。认真发现充填中存在的问题，有效的控制好工时利用，尽量的坚持正规循环作业，严格按照规程措施施工。但是在这个过程中还是出现了很多的问题：其中主要有：

1、初期充填过程中，因为支模工艺的不熟悉，出现了模体与顶板之间的间隙较大。针对这个问题，我队认真的改进支模和充填的工艺，在模布的铺设质量上下功夫，在充填材料的粘稠度上下功夫。最终取得了良好的效果，虽然现在还不可避免的存在不接顶的问题，我队通过采取在间隙内用木料背紧背实顶板，并且用水泥抹平防止有毒有害气体泄露。

2、对顶板的管理不到位，脱模后，模具内因为顶板破碎出现了塌矸的问题，不得不费时费力的进行清理。并且给人员进入模具内充填带来了很大的不安全隐患。针对这个问题，我队及时的加强顶板管理。在支架上上板梁维护顶板，并且加强空顶较大区域的管理，加强巷道的顶板维护。

3、支架的清理工作不到位，出现了浆体块凝固在支架的滑道内，导致后模板支架和液压模板的升降出现问题。后模板支架不能充分接顶，液压模板不能降到位。并且因为阀组的窜漏液问题，导致工作面拉架速度减慢。严重的影响了沿空留巷工艺的顺利实施。

9月21日开始我队154307工作面进入构造区，受F19、F26断

层的影响，工作面可能会出现顶、底矸硬机组不能正常通过；工作面内顶板破碎，需要及时加强顶板维护；工作面片帮严重，采高超高；机尾充填支架不能接顶需要进行人工支模；以及机尾构造段顶板破碎，需要加强模体强度等问题成了我们所面临的新问题。

针对以上问题，我队组织相关人员进行了认真的研讨，通过大家的讨论确定了过构造的方案，采取在模板支架上上网维护顶板，在充填墙体内布筋加强模体强度，采取人工支模辅助机械支模的方式，使所充填墙体能充分接顶等方法。虽然这些方法还有待实践的考验，并且需要在实施过程中不断的得到改进，但是我们相信，通过我队的努力我们会克服困难，顺利的完成沿空留巷工程。