公司团结奋战100天 投稿

第一篇：公司团结奋战100天 投稿

团结奋战100天 保质保量保交期

--公司优秀员工陈永兴事迹简述

在我公司团结奋战100天的生产过程中，我们公司许多员工都做出了杰出的贡献，他们的努力奋斗使公司的生产发展质量有了很大的改善以及提高，使公司的效益有了明显的增长趋势。其中，作为公司的主力工作人员，陈永兴同志更是做到了鞠躬尽瘁，在他的良好的工作作风以及端正的工作态度的带领下，我们全体员工作出了不可估量的贡献！而在他奉献出完美的工作效率的背后更是付出了巨大努力。

我公司陈永兴同志几年来，以高度的责任感和强烈的事业心，在工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了公司交给的各项任务，为我公司工作和发展做出了优异成绩，因成绩突出，曾经多次被公司评为优秀员工。

一、热爱本职、勤奋敬业，树立公司工作者的良好形象

做好公司分配的各项工作，是做好本职工作的保证。多年来，陈永兴同志始终把做好本职工作放在首位，以开拓创新、求真务实的作风，强化工作责任，细化工作措施，及时分析研究工作中出现的新情况、新问题，俯身倾听、换位思考。事事、处处、时时都以公司九大理念的标准来严格要求自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度责任感。

一是加强自身学习，不断提升各项工作的能力。陈永兴同志十分注重知识的更新。为了不断提高自身素质，以保工作高效有序进行，他认真学习领会公司的3S理念以及九大理念的深刻意义，在学习中他始终把握理论与实际相结合，用理论来指导和解决工作中存在的主要问题，做到学以致用，使理论在实践中有了进一步升华，从而为不断做好工作奠定了深厚的理论功底。

二是创新工作方式，积极参与公司的各项活动。陈永兴同志结合公司派发的不同工作任务，总结出自己的一套工作方法，从而有效率的完成了各项工作；他

还组织员工开展有意义的文化娱乐活动，充分展示了单位职工敢于拼搏、勇于奉献的光辉形象。

三是坚持标准保证质量，始终不懈地抓好公司的发展工作。作为一名优秀员工，在抓好公司产品质量的行动上，为了掌握具体状况，他经常实时了解情况，总是认真细致做好各项准备工作，提出更高效的解决办法；对公司里的其他员工来说，他是大家崇拜与学习的好榜样，他会耐心细致地说服引导，鼓励员工们努力工作，使我们公司的队伍得到有质有序的不断壮大。

二、以身作则，认真履职，强力牵引公司团队前进

陈永兴同志在公司可以担任多项职务，只要在公司需要他的地方，他都会出现，他负责板材打磨，板材的滚圆，板材的剪切，以及清洗等各项工作。

陈永兴同志摆正自己的位置，认真处理公司日常事务。由一名普通的员工成长为一名优秀员工，他没有忘记公司的誓言，更没有忘记在公司里工作的根本宗旨。作为优秀员工，他时刻牢记自己的职责，把公司的利益作为自己工作的出发点，以不辜负全公司上下的信任。近年来，他锁定发展方向，发挥资源优势，扬长避短。为改善我公司经济效益奠定了坚实的基础。认真组织员工团结奋战，针对大家提出的意见拿出相应解决方案，为实现全年安全生产和增长工作产量目标做了一定工作。

陈永兴同志还积极督导其他岗位各项工作。向其他岗位的员工提出更合理有效的解决方案。同时，引导各个岗位的工作人员转变观念，落实好各项工作。

三、清正廉洁、作风民主

作为一名优秀员工，道德形象如何，是衡量其是否称职的主要标准。多年来，始终把“德”字置于重要位置，以“做人必须像人，做事必须认真”为座右铭，努力陶冶自身的道德情操，坚定自己的世界观和人生观。对自己的一言一行均高标准、严要求，严格遵守法律法规、带头执行规章制度、恪守社会公德和家庭美

德，思想纯正、作风正派。始终保持农民儿子的本色，无论是对待公司内部员工，还是对待外来客户，都做到热情对待，关心体贴。在工作和生活中增强透明度，注意克勤克俭，不铺张、不浪费。

陈永兴同志作为努力奋战100天的优秀员工，他值得我们每一个人去学习，如果我们每个人都可以做到像他一样，相信我们的公司会越来越完善，越来越优秀，我们大家都要向他看齐，学习陈永兴同志的精神。

最后祝我们的公司云白华鼎蒸蒸日上，尽早成为上市公司中的一名成员，做烟囱行业的佼佼者！

二〇一一年十二月一日

一车间员工 李 杰

第二篇：2021最新公司工作计划投稿范文

2021最新公司工作计划精选范文

公司工作计划有哪些?以发展的理念进行工作，根据公司的具体情况及公司领导将公司在整个市场中的定位变化，一起来看看2021最新公司工作计划精选范文，欢迎查阅!

公司工作计划一

一、完善公司组织架构

公司的组织架构建设决定着企业的发展方向，公司目前的组织架构已基本完备，但各驻外办事处及网点架构安排仍存在问题，鉴于此，人力资源部在20__年首先应完成公司驻外网点组织架构的完善。基于稳定、合理、科学的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，尽可能五年内不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。

二、各职位工作分析

职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使 公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。详细的职位分析还给人力资源配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。

三、人力资源招聘与配置

20__年人力资源部需要完成的人力资源招聘配置目标，是在保证公司日常招聘与配置工作基础之上，配合各子公司在调整组织架构和完善各部门职责、职位划分后的具体工作安排，满足公司运营需求。因此，作为日常工作中的重要部分和特定情况下的工作内容，人力资源部将严格按公司需要和各部门要求完成此项工作。人力资源部要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，人力资源部将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革时期，人力资源部对人事招聘与配置工作会做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

四、员工培训与开发

员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。对员工培训与开发的投资不是无偿的投入，而是回报颇丰的长期投资。人力资源部20__年计划对员工培训与开发进行有计划有步骤有目标地进行，使公司在人才培养方面领先一步。

五、人员流动与劳资关系

协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一。

在以往的人事工作中，此项工作一直未进行规范性的操作。20__年人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。人员流动控制目标：正式员工(不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员)年流动争取控制在10%以内，保证不超过15%;

劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，部分岗位需签订《竞业禁止协议》;熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷，争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。

六、本部门自身建设

长期以来，人力资源部在本地区企业中没有能处在一个相应的位置。至今许多企业还继续将人事与后勤统一在行政部的组织架构中。公司自20__年设立人力资源部以来，公司领导对人力资源部的建设也极为关心。人力资源部的自身建设也正在逐步走向规范，职能作用也逐渐得到体现。

人力资源工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要。因此，人力资源部在20__年将大力加强本部门的内部管理和规范，严格按照现代化企业人力资源工作要求，将人力资源工作从简单的人事管理提升到战略性人力资源管理的层次，使人力资源工作结果成为公司高层决策的参考依据之一。

人力资源部20__自身建设目标为：完善部门组织职能;完成部门人员配备;提升人力资源从业人员专业技能和业务素质;提高部门工作质量要求;圆满完成本部门目标和公司交给的各项任务。

七、其他工作目标

人力资源部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源部还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：建立公司内部沟通机制;企业文化的塑造和宣贯;办公室管理等三部分。

建立内部沟通机制，促进公司部门之间、上下级之间、劳资双方的了解与合作，建立健康、和谐的内部关系，避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向;企业文化的塑造与宣贯，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。办公室的管理工作既是日常工作，也是人力资源部工作的难点之一。20__年人力资源部将此三项工作进行有针对性的加强。

具体实施方案：

建立内部沟通机制：

1人力资源部在20__年将加强人力资源部员工晤谈的力度。员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行，平时人力资源部也可以有针对性地对与员工进行工作晤谈;

2设立总经理信箱。人力资源部在公司办公室设立总经理信箱，并保证此信箱的安全保密程度，取得员工信任，保证此信箱除总经理外其他人无权开启。员工可对公司建设各个方面、公司内部每个工作环节提出个人意见和建议。总经理每周开箱一次，收取员工的信件，对投递信箱的员工信件不做特殊要求，提倡署名但不反对匿名。对总经理根据员工反映问题和意见交人力资源部处理时，做到处理及时、反馈及时;建立民主评议机制。人力资源部计划在20__年对公司部门经理、公司领导进行民主评议。原则上计划半年一次。对部门经理和公司领导的工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、员工信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为部门经理绩效评价参考依据之一。通过评议建立一个对部门经理的监督机制，也可以避免公司对部门经理的评价的主观性;其他沟通机制的完善。如员工满意度调查、部门经理会议等传统人力资源部将继续保持和完善。

公司工作计划二

一、建立酒店营销公关通讯联络网

今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。

二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。开拓市场，争取客源

今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善__年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。

强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。

三、热情接待，服务周到

接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。

四、做好市场调查及促销活动策划

经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。

五、密切合作，主动协调

与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造效益。

加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。

20__年，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成全年销售任务，开拓创新，团结拼搏，创造营销部的新形象、新境界。

公司工作计划三

一、根据本工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展____的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、完成日常人力资源招聘与配置

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

二、增加人员配置

1、前台：前台增加至3名，分管不同区域。

2、车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。

三、强化人员素质培训

春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使____年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。

四、加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

五、加强市场调研

以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

六、品牌推广

1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，____年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料

3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。

七、客户接待

客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的'安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。为此业务部____年着重抓好以下几方面的工作：

1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。

2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。

3、继续做好客户的接待档案管理工作

4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。

八、内部管理

1、严格执行5s管理模式，严格实施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用数据说话，一次就把工作做好”战略，逐步成为执行型的团队(采纳iso)。

2、进一步严格按照公司所规定的各项要求，开展本部门的各项工作管理，努力提高管理水平。

第三篇：公司新年特刊投稿

xxxxx集团《2018年新年特刊》投稿

2017年11月份，我来到全新的工作岗位上，我的任务、我的角色、我的定位发生了很大程度的变化，由接纳知识转变为发挥才能，由激情洋溢的学生变成恪尽职守的公司员工，这许许多多的巨大改变都需要我去不断成长、不断磨合、不断适应。

来到xxxx后的一次偶然机会，我看到了主席的一句话：“xxxxxx，xxxxxx。”作为一名初入职场的年轻人、作为一名xxxx的新员工，我感触良多，思路引领行动，路径指明方向。面对不断变化的新形势、新任务，面对不断出现的新情况、新问题，作为初入职场的年轻人需要明确目的，校准工作路径，明确着力重点，做到“胸有成竹”，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。与此同时，作为新员工的我也应认真参加培训，扎实专业技能、行业技能，虚心学习别人长处，不断磨练自己，努力让自己迅速成长，成为公司不同凡响的新动力。

新的一年预示着新的气象、新的起点、新的目标，对我来说，即是压力又是动力。为了迎接接下来的挑战，我要进一步加强自身岗位知识、技能和素质，以高起点、低姿态的态度向领导、同事学习；配合领导做好本职工作、协助领导进一步完善公司制度，实现管理规范化；协助领导做好内部工作人员的考核、监管工作，充分发挥各岗位人员的工作积极性、主观能动性，培养高度的工作责任感；积极完成领导交办的其他各项工作任务。总而言之，2018年，我将紧密围绕公司发展战略目标，服从领导工作安排，发挥自己的特长和优势，团结同事，积极进取，以饱满的工作热情不折不扣地完成各项任务。

我们即将迎来更加精彩的2018。当然，新的一年会机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。新的一年是公司迈向新高度的一年，让我们携起手来，共同奋斗，谱写新的辉煌!衷心地祝愿大家新年快乐，身体健康，诸事如意!

第四篇：公司庆典致辞新版投稿

公司庆典致辞新版多篇

公司庆典致辞新版多篇由***投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

公司一定虚心向各兄弟单位学习，真诚期待与各界朋友合作，遵章守纪，在主管部门和各届领导的指导下，为阜阳社会的和谐发展，做出自己应有的贡献，共创**建筑公司美好的明天!共同阅读公司庆典致辞最新范文精选 5 篇，请您阅读!

公司庆典致辞 1

各位领导，各位来宾，女士们，先生们：

春风送暖，百花盛开。今天，上海丰田汽车开业庆典仪式在这里隆重举行，我谨代表集团向莅临今天盛会的各位领导，各位嘉宾表示热烈的欢迎!向一汽丰田的各位领导表示衷心的感谢!向一直以来关心支持丰田项目建设的空军房产局的各位领导，市宣传部、市新闻办、杨浦区政府的各级领导表示衷心的感谢!向建设过程中给予大力支持的城投公司、新江湾城街道的各位领导表示衷心的感谢!

丰田是日本最早的汽车公司，从 1933 年发展到现在，已成为以汽车生产为主的世界级跨国大集团。去年连续两个季度超越美国通用、福特两大汽车公司的收益总和，我们相信丰田一定会成为全球最有竞争力的汽车制造商。很荣幸冠松能和一汽丰田合作，也很高兴冠松丰田能成为按照丰田最新标准建造的、服务项目齐全的 4s 店。

《上海古易企业形象策划为企业提供礼仪庆典，会议会务，巡展路演，演出等公关性的活动策划公司。》

百年老店立百年，千秋伟业传千秋。十多年来，冠松集团一直将“产业报国”作为公司的经营宗旨，积累了丰富的汽车销售维修经验，以一流的技术、卓越的品质、个性化的服务为社会服务;十多年来，冠松致力于打造百年老店，奉行以人为本，创立了具有冠松特色的企业精神和企业文化;十多年来，冠松稳健、快速的发展得到了政府和各界朋友的大力帮助和支持。目前杨浦、卢湾、黄浦、闸北、普陀、虹口、宝山、浦东新区等中心城区的政府机关都将冠松作为定点购买和维修公务车的服务单位。在上海的世界 500 强企业中，有近一半是冠松的汽车

俱乐部会员，可口可乐、贝尔——-阿尔卡特、惠普、宝钢、百联以及上海航空公司、上海证券交易所、上海期货交易所等国内外知名企业都和冠松有着良好的长期合作伙伴关系。

上海冠松丰田的建设得到了中国人民解放军总后勤部，新江湾城开发建设指挥部，杨浦区委、区政府，上海市交巡警总队等各方面的大力支持和帮助。经过110 天的日夜奋战，占地 12000平方米，目前在上海地区面积最大的丰田汽车销售展厅顺利建成。特别值得强调的是，冠松丰田是严格按照丰田汽车全球最高环保标准设计建造的，对废气、废油、废水、废料的环保处理，完全符合新江湾城21 世纪绿色生态港的环保要求。

“有朋自远方来，不亦悦乎”。冠松丰田开业后，我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友给予更多的支持、关心，冠松丰田将继续秉承“真诚关怀，为客户创造价值”的服务理念，以求实的作风，专业的品质，真诚的态度，奉行丰田“客户至上”的企业理念，一定做好各项服务工作，用最优质的产品和服务回报顾客、报效社会。

最后祝各位领导、各位嘉宾身体健康，生活幸福，事业兴旺!

谢谢大家!

公司庆典致辞 2

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：

上午好!

祥瑞辉吉地，旺气聚___。经过几个月的紧张施工建设，___公司新址终于落成。今天，在大家的热情期待和真情祝福中，我们搬进了新的办公大楼。这是我们___历史进程中的一件大事。在此，我代表___有限公司全体员工，向前来参加庆典的各位领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎!向一直以来关心、支持和帮助___的各界同仁表示诚挚的感谢!

___，从无到有、从小到大。经历了无数风风雨雨、无数坎坷挫折。热血和汗水铸就了焕金人的坚定信念：质量求生存、创新求发展，诚信求市场，荣誉铸品牌。在社会各界的大力支持下，通过___全体员工的精诚团结、顽强拼搏，___一步步走向发展壮大!如今的___已经发展成为拥有员工上百人、产值过的规模企业。

___的发展历程让我深深的明白了一个道理：企业的发展壮大一方面需要广大员工的辛勤劳动和聪明智慧;另一方面还需要强有力的外援。可以说，多年来我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友，没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助，就不会有___的繁荣壮大;没有广大员工的.辛勤汗水、无私奉献，就不会有___的崭新局面。借此机会，请允许我再次向各位来宾表示感谢!向公司全体员工，并通过你们，向你们的家属表示由衷的敬意!

今日的搬迁，就是一个新的起点。我们有信心、有实力，在新的环境中创造出新的业绩、新的奇迹。

今后，___将在研发生产汽车车桥系列产品乃至更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。我们将继续秉承：“立足技术创新，倡导协同进步，打造领先品质，取信天下用户的质量方针”，以卓越的品质，真挚的服务，为广大客户提供满意的新产品。将进一步弘扬“精诚团结、艰苦奋斗”的优良传统，将___做大、做强!

再次感谢各位领导、嘉宾、朋友，祝大家身体健康、心情愉快、万事如意!谢谢大家!

公司庆典致辞 3

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：

金秋时节，天高云淡，清风送爽，在这美丽迷人的十一月，我们相聚在风景秀丽的大别山主峰脚下，隆重举行湖北惠涛九资河药业有限公司竣工庆典仪式。首先，我代表中共九资河镇党委、镇政府向今天竣工投产的惠涛药业表示热烈的祝贺，向为项目建设做出辛勤努力的同志们表示亲切的慰问，向参加今天庆典活动的各位领导、各位嘉宾、各位新闻界的朋友表示诚挚的欢迎，向大家一直以来对我镇的关心、支持、帮助表示衷心的感谢!

我们九资河镇位于大别山国家级森林公园中心地带，是省际重点口子镇，闻名全国的“茯苓之乡”。近年来，我们依托富饶的资源优势，坚持把招商引资作为加快发展的“第一要务”来抓，大力营造良好环境，打造优势平台，取得了项目建设的丰硕成果，先后引进外来项目 13 个，引进资金 5000 万元，为九资河经济发展注入了活力，增添了强劲的发展后劲。

1000 米、占地 300 亩的特色工业小区，投资 200 万元修建河西更多精品文档，欢迎来我主页查询畈大桥，改造了至安徽的省际公路，千方百计加大基础设施建设力度，着力改善投资环境。

过来的成绩令人鼓舞，今后的发展任重道远。今天我们举办惠涛药业竣工庆典，就是要在全镇进一步烘托起上项目、大发展的浓厚氛围，进一步强化中心意识、发展意识、服务意识，以“营造一流环境，提供一流服务”作为我们工作追求的第一标准，大力进行招商引资，确保更多的新项目落户九资河、开花结果。

俗话说：“一根篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。在九资河发展的历史长河里，流淌着无数建设者辛勤的汗水，同样也凝聚着在座各位朋友和社会各界朋友的心血和智慧。在此我代表中共九资河镇党委、镇政府和全镇 3 万人民再次深表谢意。九资河的人民热情淳朴，九资河的土地充满生机，九资河的经济蒸蒸日上，九资河的未来大有可为。我们竭诚欢迎海内外客商和有识之士来九资河旅游，洽谈贸易，投资置业，在互利互惠的基础上，与我们携手共建美好的未来!

九资河人民永远欢迎您!

谢谢大家!

公司庆典致辞 4

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：大家好!

今天，我们__-___建设有限公司在这里隆重举行成立四十周年庆祝典礼暨捐资助学迎春联谊会，首先，请允许我代表__-___建设有限公司全体员工对出席本次庆典活动和捐资助学迎春联谊会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!同时对你们多年来对我们__公司的信赖和给予的大力支持表示诚挚的谢意!我们__-___建设有限公司在岁末迎春之际和公司业绩再次跨上新台阶的时候迎来了四十周年生日和首项“钱江杯”优质工程奖。

四十年，对于悠久的建筑历史来说，也许是弹指一挥间。然而，就这四十年，几代__人凭着不屈不饶、敢干拼搏的精神，用自己勤劳的双手和智慧的大脑，创造了一个又一个辉煌的业绩。尤其是在公司改制后的最近三年里，__儿女又写下了一篇新的华章，实现了承揽业务、施工产值、销售收入比__年翻三番。__年全年承揽施工业务 4。8 亿元，实现施工产值 3。9 亿元，完成销售收入

2。65 亿元，均在全市建筑行业名列第一。

四十年前，我们在“一无资金、二无设备、三无办公用房”的条件下，从一个

以建筑业为主的综合社起步，不断发展成为现在的__建设有限公司。经过四十年的艰苦创业，我公司已成为一家职工 3000 多人、具有二级资质的工业与民用建筑施工总承包企业，公司总资产达到 2。8 亿元，注册资本 2500 万元，拥有 30多个项目部，下设有嘉兴、海宁和江苏吴江 3 个分公司以及装饰装潢、地基基储钢结构、园林古建筑和市政工程 5 个专业公司，已成为__市建筑行业的龙头企业，也是嘉兴市建筑行业主要骨干企业之一。

四十年来，公司在长期的生产经营实践中逐渐积累形成了一整套完整的工程技术、施工质量、安全生产综合保证体系和现代建筑企业管理制度，引进、培养了一大批技术素质高、责任性强、结构合理、经验丰富的工程技术人才和经营管理人才(现有各类专业技术人才近300 名，其中：中、高级职称人员已达到 50 名)，建成了一支特别能吃苦、特别能战斗的高素质生产经营管理队伍。

一流的队伍，创造了一流的业绩。几年来，体现我公司技术、质量、安全生产管理水平的代表工程有：中国化建巨石集团科技大楼、桐乡市建设银行大楼、桐乡市银园大酒店、桐乡市茅盾中学食堂、桐乡市求是中学实验楼、桐昆工业化纤城聚脂车间、直纺车间、海宁庆丰大厦、桐乡市庆丰屋业大楼、中国化建巨石集团 16000t 无碱拉丝生产线、桐乡煤矿机械厂重型装配车间等。公司连续 9 年保持工程合格率 100%，优良工程率达到 50%以上，共创建浙江拾钱江杯”优质工程1 项，嘉兴市“南湖杯”优质工程 6 项，嘉兴市优秀工程 3 项，桐乡市“凤鸣杯”优质工程 11 项;获省级标化工地 3 项，嘉兴市级标化工地 6 项，嘉兴区级标化工地 6 项。同时，公司获得了“浙江省工程建设用户满意施工企业”、“嘉兴市先进建筑施工企业”、“嘉兴市重合同守信用先进单位”、“嘉兴市诚信私营企业”、“aaa 级资金信用企业”、“__市先进私营企业”、“__市人才工作先进集体”等荣誉称号。

过去的四十年，既是成就辉煌的四十年，也是坎坎坷坷、风风雨雨的四十年。在四十年的发展过程中，我们面临国家宏规经济政策调整和企业体制和经营机制的束缚，一度曾陷入倒闭的困境。

但是，__人在挫折和困难面前从不气馁，反而在困境中奋起，深刻总结经验教训，抓住机遇，深化企业改革，大胆尝试新的管理方式和经营理念，实现了体制和经营机制的根本转变，建立起了现代企业制度，使公司跨上了高速发展的快车

道。

回顾过去的四十年，我们感慨万千。__公司之所以有今天，并取得令人鼓舞的成就，归根结底是由于公司几代员工的共同努力，更是由于有市委、市府、上级业务主管部门、市有关部门、金融机构、镇(乡)党委政府、建设单位和社会各界朋友的大力支持和帮助。借此机会，我谨代表__公司董事会和全体股东，对为__公司的发展付出毕生精力的__前辈们表示的崇高的敬意!对辛勤工作、无私奉献的全体员工表示亲切的慰问!对一直信任、关心、支持、帮助__公司发展的各位领导、各位来宾和社会各界朋友表示衷心感谢!

公司庆典致辞 5

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们，先生们：

你们好!

今天是安徽**建筑工程有限公司开业庆典喜庆的日子，首先我代表**建筑公司向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们热切的关注，感谢你们倾力的支持和饱含希望的期待!

安徽**建筑工程有限公司于 2007 年底开始筹建，2008 年 5 月完成工商注册。公司的性质为股份制有限公司，是一个独立的建筑工程企业实体。目前公司具有房屋建筑工程总承包叁级、市政公用工程总承包叁级资质。公司有高级职称 1人、中级职称 15 人，一级建造师 1 人、二级建造师 9 人，三级项目经理 6 人，拥有承接本资质工程足够的技术队伍。

安徽**建筑工程有限公司的多数工程技术人员，均参加过阜阳市多类重点工程的建设，具有丰富的管理和施工经验，也曾经屡次创造过傲人的业绩。但是，成绩只能说明过去，今天又是一个新的起点!今后，公司将按照现代企业制度规范运作，运用科学规范化的管理，推进企业不断发展。我们将一如既往，诚信守法、科学管理、按规章办事，以一流的管理、一流的服务、一流的品牌、一流的信誉服务于社会。同时，“追求科学管理、筑造精品工程、保障健康安全、创造社会和谐”是公司的质量方针;“守信、保质、互利”是公司的经营宗旨;“务实敬业、拼搏进取、诚信做事、开拓创新”是企业的精神，我们将竭力为广大顾客提供优质满意的服务，谱写企业灿烂的篇章!**建筑公司一定虚心向各兄弟单位学习，真诚期待与各界朋友合作，遵章守纪，在主管部门和各届领导的指导下，为阜阳

社会的和谐发展，做出自己应有的贡献，共创**建筑公司美好的明天!

路漫漫其修远兮!朋友们，从今天起，**建筑公司这艘满载各级领导与社会各界期望，满载广大新老客户的厚爱与期待，同时也满载了**建筑公司全体员工理想和信念的航船，将扬帆起航了!公司今后的生存与发展，离不开大家的帮助和支持，希望今天光临的各位领导和各位朋友在以后的日子里更加关注我们，更加支持我们，你们的每一份支持都将激励我们更加努力的工作。在这里，我也郑重地承诺：我们将不负重望、不辱使命，以优质的工程和良好的信誉回报社会，回报诸位的大力支持!我们将以专业的精神，敬业的态度，诚信做事、优化工作环境，广纳英才、团结拼博，筑造精品、提升资质、扩大经营范围、迎接所有的挑战，为社会多做贡献。我相信：不久的将来，**建筑公司必将拥有辉煌的业绩，而你们就是这些业绩的见证人。

最后，让我预祝安徽**建筑工程有限公司开业大吉、事业兴旺、繁荣昌盛、前程似锦!祝愿给予我们支持和帮助的各位领导、各位朋友和员工家属，身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!

谢谢大家!

公司庆典致辞最新范文精选 5 篇

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第五篇：公司年会主持词投稿范文

第一篇

会前提示：各位领导、各位同仁，大家好！欢迎大家光临今天的会议现场，为了保证会议的顺利进行，请各位入场后按指定位置就座。入座后请保持安静，会议开始后请勿随意走动，请保持会场清洁。请将手机关闭或调至静音。请大家调整坐姿，会议即将开始！

（暖场音乐停）

各位尊敬的领导、优秀的伙伴：大家下午好！

百花齐放，跃马迎春。非常高兴能和大家相约在201x年工作总结暨201x年工作部署会议现场！我是本次工作会议的主持人。

首先，请允许我介绍出席本次会议的领导：

让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到场。

在各部门、各机构的大力支持与配合下，本次会议得以顺利举行，在此向在座各位领导与同事表示由衷的感谢！

现在，我宣布，201x年工作总结暨201x年工作部署会议正式开始！

请全体起立，让我们用饱满的热情，齐唱司歌，齐颂司训。（司歌音乐）

谢谢，请大家就坐。

201x年，在各位同仁的不懈努力下开拓进取，锐意革新，为公司的持续发展打下了坚实的基础。201x年，我们与公司共成长，同进退。再次向各位同事表示由衷的感谢与祝贺！

201x年，相信在总公司与总经理室的正确领导下，分公司能够越走越好，立马扬鞭，一马当先！

接下来，进入本次会议的第一项议程：传达总公司年终会议精神

让我们用热烈的掌声有请总经理。（音乐）

感谢总经理为我们带上总公司会议精神的传达与剖析，201x年，将秉承总公司“深入实施精细化管理”理念，坚持走“质量效益型”发展之路，打造广分核心竞争力，有效提升产能。

年会的第二部分为各部门、各机构负责人201x工作报告及201x年工作计划报告。

报告次序依次为：。请各位领导依次上台汇报，汇报时间15分钟，谢谢！

谢谢各部门、各机构的汇报总结，相信在各部门、各机构的努力拼搏下，201x年能够迅速成长，发展壮大。

接下来，大家稍事休息，休息时间10分钟。会务组为大家提供了茶歇，请大家品尝。（音乐）

我们的会议继续进行，欢迎大家回来，再次跟大家问声好，各位优秀的伙伴，大家下午好！

接下来，进入本次工作会议的第三部分：201x评优评先表彰。

过去的201x年，我们努力工作，辛勤奋斗，其间，部分先进个人、先进集体相继脱颖而出。下面，请允许我代为宣读。具体文件如下：……文件宣读完毕。

接下来，让我们用热烈的掌声请出201x先进个人上台领奖。

有请总经理为获奖人员颁奖。

请与获奖人员合影留念。掌声再次送给各位先进个人！

各位获奖人员请从舞台右边离场，请总经理留步。

接下来颁发的是201x先进集体奖项，请总经理为获奖集体颁奖。

先进集体：财务部、人事行政部。有请财务部、人事行政部代表上台领奖

作为分公司后援部门，财务部一直是各部门最有力的坚强后盾，在总的带领下，财务部用严谨的态度支持着健康稳健发展。让我们用最热烈的掌声祝贺财务部！

很有幸，201x年带领人事行政部各位同事取得了这样的荣誉，感谢部门各位成员的努力与付出感谢各部门、各机构一直以来的支持与认可！201x年，人事行政部将继续努力提升工作水平与素养，为各部门提供更加专业的服务。

请总经理与获奖集体代表合影。谢谢总经理。

榜样的作用是无穷的，希望今天荣获表彰的同仁们，以此为起点，百尺竿头，更进一步，为华泰事业的更大进步贡献力量。

先进集体、先进个人是我们事业发展的中坚和基石。一年一度的评选的意义在于用典型的作用鞭策和带动大家团险一心、齐心协力地把各项工作做好，通过评选激励全体员工的工作斗志和热情。衷心希望这个舞台上，明年有你！

201x评优评先表彰到此结束。

下面进入本次工作会议的第四个议程：201x年工作安排部署。

借助各位热情的双手、以雷鸣般的掌声请出的最高指挥官，总经理为我们做201x工作安排部署。

总经理的讲话高瞻远瞩，鼓舞人心。为我们提出了201x的新要求和希望，也重新点燃了我们决胜千里，再立新功的壮志豪情。掌声再次献给我们尊敬的总经理！的全体精英们，201x年工作总结暨201x年工作部署会议在总经理的勉励中就此告一段落了。让我们放下过去的沉重，收拾心情，重新起航！是我们共同的事业，我们共同拥有他的过去和现在，我们还将拥有他的未来。各位同仁，让我们共同奋斗，胜利终将属于我们；

让我们协起手来，永远向前；

让我们全力以赴，再次踏上努力达成各项任务目标的新征程！

201x年工作总结暨201x年工作部署会议到此结束！

请各位同事带好自己所有的随身物品，在楼下合影留念，稍事休息。会场将进行重新布置，六点半开始的晚宴仍然在本会场进行，请大家准时入场。晚宴的安排更为精彩，敬请期待！

第二篇

开幕词

尊敬的公司领导、各位来宾！亲爱的同事们、朋友们。我是主持人xxx，非常荣幸担任本次年会的主持人。

很高兴和大家一起欢度这个开心、轻松、美好的时刻！在这里首先恭祝大家：身体健康、万事如意！

辞旧岁，迎新春，我们迎来了，xxx公司201*年会。

今天，我们欢聚一堂，共庆昨日辉煌，展望美好未来！

风雨兼程，我们共同走过；

我们踏平坎坷，创造了卓越的成绩；

我们难以忘怀：希望、收获和成长。

有全体同事的辛勤付出，才有公司今天的成就。

在此向全体同事致以最崇高的敬意！

你们辛苦了！你们是最可爱的人！

开场词

尊敬的各位领导、亲爱的各位家人朋友们。我们的年会即将开始，请将您的手机调到静音状态，感谢您的支持和配合。

今晚，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光。各位在场的家人们随我一同倒数，迎接我们的201*年会！

领导致辞

如果没有艰辛，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功就不会如此精彩，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失败，就有多少次的努力，也充分体现了公司的理念。下面，让我们把掌声有请我们的xxx总为我们发表致辞。

颁奖词

同一个目标，同一个方向！在我们身边总有那么一群人在为公司的发展默默付出。下面就由我来揭晓201*获奖者。（具体补充奖项）

这一年，他们勤恳工作，他们热情洋溢，他们在出色的完成了本职工作的同时，用行动和力量感召大家，为其他员工做出榜样。（宣布奖项）我们用热烈的掌声请我们的获奖员工上台。

祝酒词

接下来有请公司领导上台为我们祝酒，有请各位领导。（领导事先准备酒杯等开始祝酒，主持人致祝酒词，台上台下一起举杯）

这杯酒有三个祝愿：一是祝我们公司兴旺发达，财源广进；

二是祝我们的父母和亲人身体健康，万事如意；

三是祝我们每一位朋友新年行好运，心想事成，步步高升。朋友们，一起举杯。(干杯完后，领导回到席上)

结束词

各位领导，各位来宾，亲爱的朋友们，欢乐的时光总是短暂的。今天这里的一切，一定会铭刻在我们记忆的河床里。

光荣属于过去，梦想还需付出。我们又将踏上新的征程！

让我们用热忱与坚韧，用真情与汗水，书写（公司名）自己的华章！201*年（公司名）新年联欢会。到此结束！我们明年再见！

第三篇

工作回顾展望

a2：回顾201*，千言万语在这辞旧迎新的时刻都汇成一个词——祝福

a1：首先我们迎来的是****各地加盟商的祝福，不能莅临年会盛典现场的加盟商也通过特别的方式送上了对龙龙鱼府的肯定和祝福！

a2：非常感谢我们的加盟商，感谢他们对公司的祝福，也祝福他们在公司这艘巨舰的带领下，扬帆远航，一同驶向成功的彼岸!当然，在默默支持我们的人群中始终少不了一些人的身影，他们总是任劳任怨，不辞辛苦，他们是谁呢?

a1：他们就是我们可近可亲的供货合作伙伴，让我们以最热烈的掌声有请xx总发表新年祝福。

a2：感谢xx总诚挚的祝福，让我们信心倍增。**，不知道你有没有注意到，现在龙龙鱼府的家人们特别的激情高涨。

a1：是啊，刚刚听到这么多的祝福，我们的家人们也按耐不住了，那让我们一起听听他们的心声。

a2：多么温情的话语，点点滴滴，都融入进家人们的心灵。这一刻是美好的，这一刻是温馨的，这一刻是振奋人心的。在坚实的奋斗脚步中，不屈不挠的龙龙人，以超常的智慧，以不达目的誓不罢休的精神，全力以赴，勇往直前，取得了201*年的全面胜利。接下来有请我们市场总监*总，为我们作201*年的工作回顾以及201*年的工作展望。

团队展示

a2：如果没有艰辛，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功就不会如此精彩，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失败，就有多少次的努力，也充分体现了“以效益体现价值，用财富回报才智”是公司的人才理念，努力付出一定会有回报。

a1：我们一路走来，满怀奋斗者的坚持与豪情;今天，我们手牵手，肩并肩，让我们光芒四射，请欣赏丽都店员工的激情团队展示。

颁奖仪式

a2：看完家人们的团队展示，我们热血沸腾。

a1：餐旅战场上的摸爬滚打，练就了我们铮铮铁骨。

a2：漫漫征程中的重重考验，磨砺了我们百折不挠的品格。在公司领导团队正确领导下，全体龙龙人克服困难，奋力拼搏，取得了非凡的战绩，有许多先进个人脱颖而出，他们将花落谁家，下面，我们将迎来本次年会的重头戏码，一同揭开个人获奖名单。

a1：自信与执着是你们的印记、刻苦与努力是你们的标志。工作征程上，你们发挥才智、怀揣激情，放飞梦想，从容前行!你们将是天天的未来之星，迎着曙光，冉冉升起！首先我们颁发的第一个奖项是：

a2：每一次的成功和收获，都少不了你和家人们的积极努力和紧密配合，当我们工作紧张时，是你创想娱乐活动;当我们遇到困难时，是你伸出援助之手;当我们遭遇变故时，是你送来殷切关怀。感恩的心，感谢有你，下面我们颁发第二个奖项：

a1：把别人的幸福当做自己的幸福，把鲜花奉献给他人，把棘刺留给自己，始终如一为公司创造价值!下面我们颁发第三个奖项：

a2：心中有信念，前方有梦想，脚踏实地，懈而不舍，任何困难也挡不住前进的脚步。祝福您在厨政的路上不断创新，超越自我，追求卓越!下面我们颁发第四个奖项：

a1：奖项5：你们热心于工作事业，对于工作兢兢业业，不计较个人得失、恪守己任，努力把工作做好，你们是天天和谐的耕耘者，是企业的践行人。下面我们颁发第五个奖项：

a2：美丽微笑，绽放的是对工作的热爱;春风化雨，传递的是对同事的亲情;每当你们在台前，总是亲切随和地热情服务;每当你们在幕后，总是默默无闻地忠于职守；

正是你们的真心与无私，才有了我们整体工作的圆满，才有了我们龙龙事业的壮阔！下面我们颁发第六个奖项：

a1：满天繁星，慰藉比邻天涯的孤寂;朝霞满天，映照事业远征的豪迈。龙龙鱼府的成就里，你们功不可没!下面我们颁发第七个奖项：

a2：作为经理人，也许你们没有豪言壮语，但在公司每一份的收获中，都有你们撒下的辛劳汗水;在每一份的成果里，都有你们播撒的不懈努力。你们用专业的视角，独到的管理，任劳任怨的行动，为我们诠释了忠诚与责任。我们的团队因你们而充满了生机与活力！龙龙的事业因你们必将更加辉煌!下面我们颁发第八个奖项：

合作伙伴颁奖

a1：让我们以热烈的掌声欢送优秀的家人!看到大家脸上洋溢的笑容，让我想到一个词---幸福，我想这就是属于每个人的幸福。马上就要过年了，这不，我们快乐的精灵来到了颁奖盛典的现场，她们的歌唱惟妙惟俏，听过之后，让人回味无穷。

a2：那就快让我们一饱耳福吧!请欣赏由公司美女帅哥团队带来的歌曲《我相信》。

a1：刚才的演唱怎么样，圆圆，是不是非常的振奋人心。

a2：的确不同凡响，让我不得不感叹：长江后浪推前浪啊。

a1：是啊，工作生活中总有很多人值得我们尊重，他们是我们的良师益友，他们也是我们人生路上志同道合的伙伴，有请我们胡总宣布最佳合作伙伴获奖名单，同时请获奖的合作伙伴走到台前。

战略规划

b1：辞旧迎新，高歌奋进，昨天成就永载丰碑，明天的征程任重道远。

b2：让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，开拓创新的精神，谱写天天餐饮新一年更加辉煌灿烂的新篇章，让我们一起来听听春的声音，下面有请营运总监刘总为我们带来公司201*年的战略规划。

结束语

男：各位领导、各位来宾，亲爱的朋友们，欢乐的时光总是短暂的。今天这里的一切，一定会铭刻在我们记忆的河床里。

女：光荣属于过去，梦想还需付出。我们又将踏上新的征程！

男：让我们用热忱与坚韧，女：用真诚与执著，男：用勤奋与质朴，女：用真情与汗水，合：书写三宝通信自己的华章！

男：201*年****新年联欢会

合：到此结束！我们明年再见！