第一篇：保卫处校卫队员聘任办法
附件1：
保卫处第三轮岗位聘用工作实施方案
根据《关于印发<西北农林科技大学第三轮岗位设臵意见>的通知》（校人发„2014‟359号）及《西北农林科技大学第三轮岗位聘用实施办法》精神，为切实做好保卫处第三轮岗位聘用工作，确保岗位聘用工作公开、公平、公正进行，特制定本方案。
一、成立保卫处第三轮岗位聘用工作领导小组 组 长：刘西平
成 员：李玉刚 刘庚军 孙 军 金渭清 华增顺 李文君
白创建 李军儒
联络员：李文君
主要职责：负责出台《保卫处岗位聘用实施方案》，制定保卫处各岗位上岗条件，组织实施聘用工作，协调处理聘用过程中存在的问题。
二、聘用岗位及人数
本次共设立岗位122个，其中管理岗位22个（机关管理岗位13名，校卫总队管理岗位9名），工勤岗位100个（机关1个，校卫总队99个）。
具体岗位设臵如下：
1、管理岗位（22个）
（1）五级管理岗位1个：处长1人（学校已发文聘任）。（2）六级管理岗位3个：副处长3人（学校已发文聘任）。（3）七级管理级岗位7个：办公室秘书1人，治安科科长1人，安全防火科科长1人，政保军事科科长1人，校园安全指挥中心（原安防监控中心）主任1人，南校区校卫队队长1人，北校区校卫队长1人。
（4）八级管理岗位11个：办公室1人，治安科2人，政保军事科1人，安全防火科1人，南校区校卫队副队长1人、北校区校卫队副队 长1人、水科所校区校卫队队长1人、水保所校区校卫队队长1人、植物所校区校卫队队长1人、林研所校区校卫队队长1人。
2、工勤岗位（100个）
详见《关于印发<保卫处第三轮岗位聘用工作实施方案>的通知》附件2《保卫处第三轮岗位聘用各单位岗位数设臵情况表》。
三、人员招聘范围 校内正式在职职工
四、各岗位聘任条件及工作职责 应聘人员应具备的基本条件：
1、具有较强的思想政治觉悟，有全心全意为师生职工服务的理念，敢于同违法、违纪、违规的行为作斗争，吃苦耐劳，乐于奉献。
2、能自觉遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度。
3、热爱保卫事业，能认真履行岗位职责，能够及时妥善处理突发事件，胜任本职工作。
4、具有全局观念，团结同志，服从领导，能积极完成领导交办的各项工作任务。
5、自觉服从保卫处和校卫队工作安排及岗位调配。
6、身体、身心健康，无精神病史。
7、原岗位工作连续3年考核合格的聘用优先，新聘用人员要求年龄在40周岁以下的男性，工作优秀者年龄可适当放宽。
（一）秘书岗位
1、聘任条件
（1）熟悉秘书工作业务，责任心强，独立工作能力、组织、交际、协调能力强，工作效率高。
（2）熟练操作使用办公自动化软件。（3）保密性强，工作严谨、有序。（4）服从组织领导，有团结协作精神。（5）大学本科以上学历，中共党员。
（6）具有较强写作能力，能独立完成各类材料写作任务。
2、岗位职责
（1）做好处内文件的收发、传阅、督办、归档和整理工作。（2）协助处领导草拟处内工作计划、总结、文件、向上级机关的请示、报告等。
（3）负责处内各种会议的准备、组织和会议记录。（4）负责做好处内各科室工作的协调工作。（5）负责处内印鉴、介绍信的管理和使用。（6）宣传报道处内先进人物和事迹。（7）负责处内的财务管理、报账等工作。
（8）负责填报处内统计报表，做好处内材料和文件的归档工作。（9）做好处内来信来访的接待工作。（10）做好处内后勤保障工作。
（11）负责记录办公室工作日志及日常工作大事记。（12）完成处领导交办的其他工作。
（二）办公室科员岗位
1、聘任条件
（1）熟悉办公室工作业务，责任心强，独立工作能力、组织、交际、协调能力强，工作效率高。
（2）熟练操作使用办公自动化软件。（3）服从组织领导，有团结协作精神。（4）中专以上学历，中共党员。
（5）具有较强写作能力，能独立完成一般性材料写作。
2、岗位职责（1）协助秘书做好处内各种会议的准备、组织和会议记录工作。（2）负责处内的财务管理、报账等工作。
（3）负责填报处内统计报表，做好处内材料和文件的归档工作。（4）做好保卫处办公用品的发放、登记工作。（5）做好处内后勤保障工作。（6）完成处领导交办的其他工作。
（三）治安科科长岗位
1、聘任条件
（1）熟悉治安科业务，责任心强，能独立处理各类突发性事件和案件，工作效率高。
（2）服从组织领导，有团结协作精神。（3）大专以上学历，中共党员。（4）现职岗位的条件可适当放宽。
2、岗位职责
（1）带领全科同志积极开展安全宣传教育,提高全校师生的安全防范意识和自我保护意识。
（2）落实安全保卫责任制和安全预防措施,防止破坏、盗窃、治安、灾害等事故的发生。
（3）及时向公安机关报告发生在校内的刑事、治安案件,保护案发现场,协助公安机关侦破重大刑事案件；查处校内一般治安案件。
（4）做好校内重大活动的安全保卫工作。
（5）管理校内务工、经商、从业等暂住人口和流动人口。（6）调查和协助处理学校内部发生的治安纠纷和交通事故。（7）负责全校师生员工的户籍管理，身份证办理及更换工作。（8）制定科室工作计划。（9）完成领导交办的其他任务。
（四）治安科科员岗位
1、聘任条件
（1）熟悉治安工作或户籍管理工作业务，责任心强。（2）服从组织领导，有团结协作精神。（3）大专以上学历，中共党员。（4）现职岗位的条件可适当放宽。
2、岗位职责
（1）协助科长完成好治安科各项工作目标任务。
（2）做好全校师生员工的户籍管理，身份证办理及更换工作。（3）做好校园安防及门禁系统的建设使用管理工作。（4）做好车辆制证登记工作。（5）完成领导交办的其他工作任务。
（五）安全防火科科长岗位
1、聘任条件
（1）具有消防工作经验，熟悉安全防火科业务，工作责任心强，能独立处理各类突发性事件，工作效率高。
（2）服从组织领导，有团结协作精神。（3）大专以上学历，中共党员。（4）现职岗位的条件可适当放宽。
2、岗位职责
（1）组织全科人员认真学习政治理论和业务知识,提高全体人员的理论政策水平和业务能力。
（2）负责制定安全防火科年度工作计划，并组织实施。（3）做好防火知识宣传教育，组织有关人员进行防火培训和消防演练，提高师生员工的安全防火意识。
（4）熟悉并掌握全校重点防火部位情况，督促协助有关单位制定重 点部位防火预案，建立全校消防档案。
（5）经常对全校安全防火工作进行检查，发现问题及时督促有关单位限期整改。
（6）发生火灾时，及时报警并组织扑救，协助调查火灾原因。（7）加强对危险化学品和易燃易爆物品的监督管理，防止发生事故。（8）完成处领导交办的其他任务。
（六）安全防火科科员岗位
1、聘任条件
（1）具有消防工作经验，熟悉安全防火科业务，工作责任心强，工作效率高。
（2）服从组织领导，有团结协作精神。（3）大学本科学历，中共党员。（4）现职岗位的条件可适当放宽。
2、岗位职责
（1）协助科长完成好安全防火科各项工作目标任务。
（2）建立健全全校消防系统档案，做好消防器材的配备与维修工作。（3）做好学校安全生产工作。（4）完成领导交办的其他工作任务。
（七）政保军事科科长岗位
1、聘任条件
（1）有较高的政治思想觉悟和政策水平。立场坚定，思想上与党中央保持高度一致。
（2）具有保卫工作经验，熟悉政保科业务，工作责任心强，能独立处理各类突发性事件，工作效率高。
（3）严守机密，工作严谨、有序。（4）服从组织领导，有团结协作精神。（5）大专以上学历，中共党员。（6）现职岗位者条件可适当放宽。
2、岗位职责
（1）组织、实施校内“国家安全”教育、国防教育的落实。（2）落实上级有关政保方面的工作，建设好信息队伍，预防各种政治事件，确保校园安全稳定。
（3）协助公安机关做好对校内重点人员的管理和控制工作。（4）负责落实有关武装方面的工作，拟订各项工作计划，做好文档整理、资料记载与保管；组织落实民兵整组、新生军训、预备役登记统计和征兵工作，做好拥军优属及军、烈属和伤残退伍军人的慰问工作。
（5）战时按照上级的命令，负责动员、集结和输送兵员，组织民兵参战支前。
（6）做好政审工作。
（7）完成领导交办的其它任务。
（八）政保军事科科员岗位
1、聘任条件
（1）有较高的政治思想觉悟和政策水平。立场坚定，能与党中央保持高度一致。
（2）具有保卫工作经验，熟悉政保科业务，工作责任心强，能及时协助处理各类突发性事件。
（3）严守机密，工作严谨。
（4）服从组织领导，有团结协作精神。（5）大专以上学历，中共党员。
2、岗位职责
（1）协助科长开展校内“国家安全”教育、国防教育的落实。（2）落实上级有关政保方面的工作，协助建设好信息队伍，预防各 种政治事件，确保校园安全稳定。
（3）协助公安机关做好对校内重点人员的管理和控制工作。（4）协助科长开展有关武装方面的工作，拟订各项工作计划，做好文档整理、资料记载与保管；组织落实民兵整组、新生军训、预备役登记统计和征兵工作，做好拥军优属及军、烈属和伤残退伍军人的慰问工作。
（5）完成领导交办的其他任务。
（九）校园安全指挥中心主任
1、聘任条件
（1）政治思想觉悟和政策水平高，立场坚定，思想上与党中央保持高度一致。
（2）具有保卫工作经验，熟悉安防、消防设施工作原理，有一定的电子、电工和网络知识，能初步判断设备故障，工作责任心强，工作效率高。
（3）能严格执行各项工作制度，严把视频资料查询关口。（4）服从组织领导，有团结协作精神。（5）大专以上学历，中共党员。（6）现职岗位者条件可适当放宽。
2、岗位职责
(1)认真贯彻执行国家有关法律法规和《西北农林科技大学校园安防监控系统管理办法》，做好学校安防监控中心的管理工作。
(2)制定安防监控中心建设规划，参与校园安防监控系统建设，起草校园安防监控体系的各项管理规章制度。
(3)维护保养现有监控设备，严格操作规程，建立视频图像信息数据采集系统日常检查制度，保证视频图像信息有效存储。
(4)加强工作人员的日常培训和业务学习，不定期对机房内各类设备 进行检查和维护，保障系统的正常运行。
(5)加强视频信息图像数据的管理，定期复制刻录有实用价值的视频资料，以备调阅。
(6)做好校园案件的调查取证的配合工作，协助校卫队做好案件信息图像的调阅、分析、取证工作。
(7)落实安全制度。做好防火、防静电、防潮、防尘、防热和防盗工作，确保监控中心安全。
(8)完成领导和上级交办的其他任务。(十)办公室工勤技能岗位
1、聘任条件
（1）具有车辆驾驶证A照，从事车辆驾驶工作10年以上，熟悉车辆管理维修业务，工作责任心强。
（2）服从领导，有良好的职业道德。（3）现职岗位者条件可适当放宽。
2、岗位职责
（1）负责处领导外出公务活动的接送工作。（2）维护保养保卫处值班车辆。
（3）负责保卫处车辆的年审、保险等相关业务。
（4）服从办公室车辆调度，完成处领导、办公室交办的各项工作任务。
（十一）校卫队管理人员岗位
1、聘任条件
（1）具有校卫队管理工作经验，熟悉校卫队工作业务，工作责任心强，能独立开展工作，及时处理各类突发性事件，工作效率高。
（2）服从组织领导，有团结协作精神。（3）大专以上学历，年龄不超过55周岁。（4）现职岗位者条件可适当放宽。
2、岗位职责
（1）在处长领导下，负责校卫队日常工作。
（2）结合校区实际，拟订本校区保卫工作计划并实施。
（3）组织校卫队员的政治、业务学习，做好思想政治工作，加强工作考核。
（4）负责校区内一般治安案件的查处，保护重大案件现场，并配合上级部门做好侦破工作。
（5）负责校区内门卫管理和治安巡逻工作，维护公共场所治安秩序，保障校区内财产安全。
（6）组织进行校区安全检查，落实校区安全责任制，督促落实隐患整改。
（7）做好信息调研，及时收集上报各种信息。
（8）完成处领导交办的其他工作。
（十二）门卫岗位
1、聘任条件
（1）工作责任心强，能吃苦耐劳，服从保卫处和校卫队工作岗位安排。
（2）热爱保卫事业，熟悉门卫工作业务，并致力于长期从事保卫工作的。
（3）男性，身体健康，高中以上文化程度。（4）现职岗位者条件可适当放宽。（5）同等条件下退伍军人可优先考虑。
2、岗位职责
（1）认真执行门卫各项管理制度，切实履行职责。
（2）执勤时着装统一，举止大方，言语文明，礼貌待人。（3）对来访人员要热情接待，验明证件，并填写会客登记，在取得被访人员同意后，方可进入校内。
（4）认真检查出入车辆及个人携带物品，无相关证明不得放行。
（5）认真履行交接班手续,不得擅离岗位。遇到突发情况要果断处理并及时向带班领导报告。
（6）负责大门内外卫生，保持工作环境的清洁整齐。值班室严禁非工作人员入内或寄放物品。
（7）按时关锁大门，对夜间出入的人员及车辆要查明情况，并进行登记后，方可放行。
（8）完成领导交办的其它工作。
（十三）巡逻岗位
1、聘任条件
（1）工作责任心强，服从保卫处和校卫队工作岗位安排。（2）热爱保卫工作，熟悉保卫工作业务，并致力于长期从事保卫工作的。
（3）男性，身体健康，高中以上文化程度，年龄在55周岁以下。（4）现职岗位者条件可适当放宽。（5）同等条件下退伍军人可优先考虑。
2、岗位职责
（1）负责维护校内治安秩序和师生人身安全，制止和处臵各种危及校园安全的违法犯罪行为。
（2）巡逻人员必需按规定着装，佩戴证件，按时进入工作岗位，巡逻期间禁止回宿舍或从事与巡逻无关的活动。
（3）巡逻工作中坚持“保卫要害、兼顾全校”的工作原则，对重点部位和易发案部位要做到勤巡视、勤检查、勤观察，并根据工作需要进行守候。（4）对巡逻中发现的可疑人员要进行盘查，并负责处理校内发生的寻衅闹事、打架斗殴等一般案件。
（5）巡逻中发现盗窃、抢劫等犯罪行为，要挺身而出，予以制止，保护好发案现场，并配合有关部门做好调查取证工作。
（6）巡逻中发现火灾、爆炸和不安全事故及隐患，在报告的同时要采取有力措施，保护国家和师生安全。
（7）巡逻中注意工作方法，热情为师生服务，禁止滥用械具，禁止越权处理各种问题，做到文明值勤，严格执法。
（8）巡逻人员要认真履行岗位职责，服从命令听指挥，并负责完成保卫处交办的各项临时任务。
（十四）护楼岗位
1、聘任条件
（1）热爱保卫事业，安心看楼、护楼工作。（2）身体健康，原则上年龄在50周岁以上。
（3）工作责任心强，能吃苦耐劳，能够切实履行岗位职责的。（4）现职岗位者条件可适当放宽。
2、岗位职责
（1）值班期间要切实履行岗位职责。坚守工作岗位，接受保卫处值班人员的检查。
（2）夜间关锁楼门时间为23点，关门前要对楼内进行全面检查（防火、防盗、防漏水），并认真清理楼内闲散人员，确定无异常情况后方可锁门。
（3）夜间巡查每晚不少于3次，发现不安全隐患在采取必要的处理措施的同时要及时向校卫队值班室汇报，节假日要坚守值班岗位，同时还要加大白天楼内盘查次数。
（4）早上开门时间为6：30点，开门后应对楼内进行一次复查，对检查发现的问题应及时报告校卫队。
（5）护楼人员要文明值班，搞好值班室卫生，保持清洁，对公共物品要爱护，丢失损坏要赔偿。
（6）护楼人员严禁在值班时使用电炉子，严禁无关人员在值班室喝酒、打牌，严禁在看楼值班室留宿外人。
（7）护楼人员要服从安排，积极完成校卫队交办的各项临时任务，保证楼内治安和教学科研工作的正常进行。
（十五）校园安全指挥中心工勤岗位
1、聘任条件
（1）热爱保卫事业，安心从事保卫和消防工作，并致力于长期从事保卫工作的。
（2）身体健康，高中以上文化程度。
（3）工作责任心强，能吃苦耐劳，能够切实履行岗位职责的。（4）熟悉网络技术，能熟练操作计算机。（5）现职岗位者条件可适当放宽。
2、岗位职责
（1）工作人员应严格遵守安防、消防监控室的各项安全操作规程和安全管理制度；
（2）严格执行24小指值班制度，确保及时并准确处臵设备各类报警情况；
（3）按时上岗，做好交接班及登记工作，接班人员未到岗时交班人员不得擅自离岗；
（4）工作坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或值班期间进行娱乐活动；
（5）爱护消防器材和设施，保持监控室内干净整洁；（6）严禁无关人员进入监控室及随意触动设备。（7）完成领导交办的其他各项任务。
五、聘用程序及时间安排
（一）印发方案。10月17日前，出台保卫处第三轮岗位聘用工作实施方案。
（二）个人申请。时间为10月21日—10月24日。应聘人员如实填写岗位聘用申请表，向各校卫队递交申请，申请书中注明要申请聘用的岗位。（申请表从保卫处网站下载）
（二）资格审查。10月25日各校卫队根据岗位设臵情况，选择本校卫队拟聘用人员，及时向未被聘用人员反馈信息。
10月26-27日未被聘用人员向保卫处其他单位申请岗位。10月28日，各单位向保卫处第三轮岗位聘用工领导小组提供聘用人员资料。
（四）公示。10月30日—10月31日，保卫处根据个人申请岗位情况、资格审查条件、面试结果，提出拟聘人员名单，并在全校范围内公示2天。
（五）汇总结果，上报学校审定。11月5日前，公示结果无异议后上报学校岗位聘用委员会审定，等待学校岗位设臵管理工作领导小组审批。
（六）签订合同。11月20日前，聘用结果审批后，学校、保卫处与受聘人员签订聘用合同。
六、聘用期限
第三轮聘用期限（特殊情况按学校相关规定执行）从2014年1月1日至2016年12月31日。离国家法定退休年龄不足一个聘期的，按实际期限计算。
2014年10月20日
第二篇：关于一般管理人员聘任办法
公司一般管理人员聘任管理办法
为进一步深化人事制度改革，推动和建立“能上能下、有效激励、竞争择优、充满活力”的用人机制，促进工公司可持续发展，根据《基建管理局一般管理人员聘任办法》，特制定本办法。
第一章总则
第一条一般管理人员竞聘上岗必须坚持“任职条件、聘任程序、聘任过程、竞聘结果”四公开原则，确保竞争择优，动态运行，平稳操作。
第二条本办法适用于全公司一般管理人员。
第二章 岗位范围及职数设置
第三条岗位范围。一般管理岗位是指公司机关科室长及公司属各大队级单位领导人员以下管理岗位。
第四条岗位职数设置。一般管理岗位设高级主管、主管、主办、助理主办四个岗序，岗位职数由各单位结合本单位实际和工作需要提出设置意见，报公司组织人事部审批。
第三章任职资格条件
第五条高级主管任职资格条件
1、有一定政策理论水平，具有良好的思想政治素质。
2、有一定组织协调和管理能力，能够独立开展本岗位工作。
3、具有适应本岗位工作所需要的专业理论知识，具备一定的语言文字写作与表达能力，以及较高的计算机操作和外语水平。
4、事业心和责任感强，坚持原则，团结同志，具有较高的群众威信，身体健康。
5、一般应具有大学专科及以上学历和相关专业高级职称。
第六条主管任职资格条件
1、有一定政策理论基础，具有良好的思想政治素质。
2、熟悉本岗位业务，能够独立开展业务工作。
3、具有适应本岗位工作所需要的专业理论知识，具备一定的语言文字写作与表达能力，以及相应的计算机操作和外语水平。
4、事业心和责任感强，有一定的群众威信，身体健康。
5、一般应具有大学专科及以上学历和相关专业中级及以上职称。
第七条主办和助理主办任职资格条件
1、具有良好的思想政治素质和基础理论知识。
2、有一定管理能力，熟悉本岗位业务管理工作。
3、具有从事专业技术、生产及经营管理相关专业知识及相应的计算机操作和外语水平。
4、事业心和责任感强，身体健康。
5、应具有中专及以上学历，主办应具有相关专业助理级及以上职
称。
第四章 聘任程序
第八条聘任方式。聘任方式分公开竞聘和直接聘任两种方式，各单位可根据实际情况报请组织人事部审批后确定。
第九条公开竞聘。公开竞聘适用于编制缺员岗位及低职高聘人员。一般按公布岗位及任职资格条件、公开报名、资格审查、组织考核、竞聘发言、信任投票和聘任上岗等程序进行。
1、公布岗位及任职资格条件。由组织人事部发布竞聘公告，公布竞聘岗位和任职资格条件。
2、公开报名和资格审查。报名采取组织推荐、个人自荐的方式，组织推荐的，需征得本人同意。报名由各单位负责受理，进行资格初审后报人事部进行资格审查。
3、组织考核。组织人事部对经资格审查合格人选进行组织考核，全面考察其“德、能、勤、绩”情况，注重考察工作实绩。
4、信任投票。由各单位组织召开竞聘会，按照提名讲话、竞聘发言、信任投票等程序进行。组织人事部派人进行监督。信任票原则上按以下权重统计计算：单位（部门）负责人占30%，其他人员占70%。信任投票结果当场公布，得票率在60%以上（等额竞聘的须达到70%以上）方可确定为拟聘任初步人选。
5、聘任上岗。根据组织考核情况和信任投票结果，经公司党政领导班子审批后，按程序履行上岗手续。
第十条直接聘任。直接聘任适用于本单位相近岗位变动及高职
低聘人员。一般按资格审查、组织考核和聘任上岗等程序进行。
1、资格审查。由各单位根据公司岗位规范任职资格条件，进行资格审查。
2、组织考核。各单位对经资格审查合格人选进行组织考核，全面考察其“德、能、勤、绩”情况，注重考察工作实绩。
3、聘任上岗。根据对资格审查合格人选的考核情况，经本单位领导班子研究决定，按程序履行上岗手续，报组织人事部备案。
第十一条高职低聘人员须报公司党政领导班子审批后，履行聘任上岗手续。
第十二条不符合岗位任职资格条件的人员，不准参加相应岗位竞聘。
第五章 聘任管理
第十三条按照责、权、利相统一的原则，聘任上岗的一般管理人员须签订岗位聘任协议书，实行聘任目标管理。由各单位按协议书规定的责任、目标，每年组织进行一次业绩考核，根据考核结果兑现业绩奖金。按组织人事部统一安排组织进行民主测评。
第六章 附则
第十五条公司属各级单位按照本办法执行。
第十六条本办法由公司人事部负责解释。
第十七条本办法自年1月1日起施行。
第三篇：校保卫处个人工作总结
校保卫处个人工作总结
校保卫处个人工作总结1
本我继续任职于学校保卫处。现将本学年主要工作总结如下：
一、安全宣传教育工作
1.本学年保卫处协助各系部组织了“9.18”“5.12”和每月一次的紧急疏散演练活动，提高了师生在地震、火灾等突发事件发生时快速反应和应对能力。
2.按照教育主管部门的`要求，充分利用各种载体，及时宣传各类安全教育。
二、消防工作
自20xx年3月消防维保单位进驻校园后，已将校园内各个故障点基本修复到位，目前合同到期，下一步将续聘消防维保公司，有效保证了消防报警系统发挥应有作用从而保障住校生生命和财物安全。
三、加强“三防”建设
1.人防方面①执行24小时值班制度。学校每天由校领导、中层干部、老师轮流值班。保卫处人员24小时在岗，及时处理各类事务和突发事件。
②加强保安队伍的管理和考核。保卫处按照教育局要求，每年12月份保卫处对全体保安人员进行了工作考核并将考核结果上报市教育局。
③结合学校实际情况合理安排人员和工作侧重。在节假日放假前联系交警，维持学校大门口的交通秩序。
④与各系部就校园安全工作保持常规性联系，与学生处协同配合加强学生管理工作。
2.物防方面，近几年，保卫处增购了安保器械和电动巡逻车。下一步准备用石球等物防设施引导机动车进入停放处，做到人车分流防止交通事故发生。
3.技防方面，近期梁处积极联系施工单位准备增加室外摄像探头，力争做到校园重点目标、重点区域监控全覆盖。
四、工作中存在的问题
工作缺乏创新精神，时间长了有时会有职业倦怠情绪，不求有功但求无过思想较严重。
五、下一步工作思路
1.继续加强“三防”建设，坚持技防为主、人防为辅的安全工作理念，不断优化更新技防系统，提高校园安全防范能力。
2.继续加强自身业务知识学习，不断提高专业水平。
校保卫处个人工作总结2
在忙忙碌碌中我们的学年也接近尾声，回顾这一学年自己的工作，真是有喜有忧。门卫的职业是琐碎的，细小的，但我热爱我的职业。在工作中，我对每一件事情都认真负责，现将这学期的工作总结如下：
一、严把出入校关
该项工作实行了出入登记法，设立了“进出人员登记”表，严把进出关。平日、节日进出人员一律严格按规定办事，不徇私情，严格控制每一个出入人员，有力地维护了xx小学正常教学秩序，净化了校园内环境。一年来，全校已形成了不迟到、不早退，无随意离岗的良好局面。另一方面，所有来访者均需要按要求填写“进出人员登记表”，写明来访原因，一律得到校长认同方可进入。在这学期甲流盛行的高发季节，严格遵守校园接送制度，控制家长进园内。做好家长解释工作，并取得家长的认同。
二、配合xx小学，做好门卫值班安全工作
遇到校内大活动、重大节日申请加派人员共同执勤，确保每位幼儿的安全，受到了广大家长的支持和肯定。
由于门卫工作的特殊性，所以对门卫来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。把xx小学当家来看待。常言道，功夫不负有心人。通过自己的努力，目前门卫已经成为我校一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职员工的好评。
因老板提出要提高我校素质，特意要求每位员工都要把自己收拾好，化妆是必要的。为了做到以上工作，我每天6点起床，在老师们上班之前把校内打扫干净，还每天以的.心情和面貌接待家长和孩子入校。
由于签到本是由我管理的，我因为总是没看时间，总是延迟才划到，在这一点上我做的不好以后一定改正。一定把手机带放身上调好闹钟，做到准时准刻划到。玩具以后也要多洗多檫。做到不要看到有污垢。
我觉得xx小学应该每月搞一次普通话比赛。这样可以提高老师和教职员工的普通话水平，也能更好的提高xx小学所有员工的修养。更能使我们xx小学整体素质得到提高。
校保卫处个人工作总结3
本人于年从部队复员到保卫处工作至今，省委函授法律本科毕业，年任保卫科副科长，年任保卫科科长。年、年连续两年被党支部评为优秀共产党员。三年来，在校委、分管校长、处领导的领导下，在全处同志的支持配合下，以扎实勤奋，开拓进取的工作态度推动治安保卫工作的开展和各项安全防范措施的落实，在维护校园政治安定、治安稳定工作中尽了自己的职责，取得了一定成绩。现就三年来的工作，从德、能、勤、绩、廉几个方面进行述职。敬请各位领导和同志评议。
一、德
1、以开展的“忠实践行宗旨”、“三个建设年”、“创先争优”教育活动鞭策自己，以新时期保卫干部职业道德规范严格要求自己，努力学习，不断提高自身的政治理论水平和业务能力，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，坚决贯彻执行党和国家的方针、政策和法律法规，特别是大以来的各项重大决定。贯彻执行内保工作条例和校规校纪。始终以“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则，认真倾听违法人员的辩解和受害人的诉求。
2、始终坚持尊重领导，团结同志。在工作中勇于批评与自我批评，虚心听取意见和建议，不断改进工作方法，加强政治思想工作，对本科同志在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时谈心、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除心理障碍，使其始终保持积极向上的心态进行工作。
二、能
在工作中，重视自己从事的治安保卫工作，坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判，有计划，有步骤，合理地组织实施。在治安管理，交通管理、案件和便民利民工作中，能根据不同的案件和违法常态以及服务对象，采取不同的，灵活的方法加以控制和服务;根据不同的发案时间、作案手法，采取不同的方式，全面认真的研究，确定防范措施、管理方式和侦查方向;针对不同的工作情况，采取灵活的工作措施，科学合理地组织开展工作。总之，通过三年来的工作实践，自己在业务能力、组织能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。
三、勤
在工作中，始终起好带头作用，以身作则。在科里，自己既是领导，又是外勤工作人员，在给下属分配工作任务的同时，也给自己分配同等的工作任务，即要完成科里的各项工作业务，还要带领全科同志完成学校、处里交办的各项工作任务，不论是日常、节假日值班预警工作，夜间蹬点守候，或是接、处警工作，自己都要亲自与同志们一道工作，去调查，摸线索，问材料和配合公安干警抓捕犯罪嫌疑人。三年来，自己工作态度端正，遵守劳动纪律，从不迟到早退，有较强的敬业精神和责任心。
四、绩
作为治安保卫工作的具体落实者，时刻牢记自己的职责，牢固树立安全无小事，责任重于泰山的意识，结合实际，落实措施，以身作则的组织开展治安保卫工作，三年来，在组织开展保卫日常、节假日、夜勤值班预警工作中，接待、处置报警20余次，配合公安机关侦破校内、校外盗窃、抢劫案件15余起，打掉盗窃团伙2个，抓获犯罪嫌疑人8人，查处治安案件4起。在开展夜勤工作中防止被盗事故3起，追回被盗电缆300余米。调解各类纠纷8起，稳妥处置突发事件4起;完成重大活动安保工作15余次，针对教职工反映的'乱养乱放，影响校园治安环境的突出问题，结合“三创一办”，组织全科同志开展了整治行动6次，捕杀犬10余只;开展公车伴读检查5次，登记疑是公车50余辆。其次，积极协助处领导制定完成《中共贵州省委消防安全管理工作若干规定》、《中共贵州省委校园突发事件应急处置预案》、《保卫处劳动纪律、考勤制度》等文工作。
五、廉
在工作及日常生活中，慎对细微处，以严格的党性要求自己，以反面典型告诫自己，以肩负的责任鞭策自己，自觉遵守国家法律法规和廉洁自律规定，自觉抵制不正之风，保持廉洁自律，秉公办事，依法办事。任职三年来没有违规违纪的行为发生。
总之，三年来，在领导及同志们的支持下，通过自己的不懈努力在开展治安保卫工作中做出了一定成绩，但离高标准要求还有差距，我会在以后的工作中，为营造良好的校园环境，更加努力勤奋的工作。
校保卫处个人工作总结4
一、xx年我本人及保卫处的工作情况、工作成效
(一)努力学习，刻苦钻研，不断提高管理水平和业务素质
一年来，我能够认真学习和领会马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，认真学习“5.31讲话”。认真学习和贯彻《沈阳师范大学xx-xx年发展纲要》和我校第一次党代会精神，认真领会学校党代会“四新一建”的奋斗目标，做工作有思路、奋斗有目标。作为一名干部党员，首先要坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，树立正确的人生观。在理论学习的同时，能理论联系实际，一年来边学习边写笔记30余篇。适应现代化办公的形势需要，努力学习自动化办公技能。我先后学习了windows**操作系统、office办公软件等，提高了自己的工作水平。在工作中，我注意做好先锋模范作用，利用会议宣传教育全处同志要树立全心全意、大公无私，对工作要脚踏实地。一年来我没有休过一个完整的双休日，把自己的全部精力投入到工作
中，特别是新生入学后，保卫处工作有计划地开展。根据学校安全保卫的工作实际，我组织建立了校园110制，校卫队24小时巡逻制，总值班制，干部巡查制，片长制。在工作中我没有被困难下倒，而是虚心学习，不耻下问。为了尽快地适应工作环境，掌握保卫工作的特点和规律，不仅经常地向领导和主管公安部门请教，而且还早起晚归，亲自摸索新形势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习《高校保卫工作研究》等有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。
(二)锐意改革，严格要求，建立一支作风过硬的保卫队伍
在xx年初的全院干部全员聘任中，我认真进行述职，参加竞聘演讲，由于工作成绩突出，群众威信高，竞聘上岗继续担任保卫处长。根据干部全员聘任的经验，我在保卫处工人队伍中开展了聘任改革。其中有1名同志工作因工作表现一般，在聘任中被缓聘，调离了原工作岗位，减发每月津贴。先后有5名同志因违犯处内规定，1名同志上班时间上网，经处务会研究决定扣发了其部分校内津贴。这些举措，极大地震动了全处职工，调动了他们的工作积极性。
为了加强内部整体建设，确保各项工作管理制度化、科学化、规范化，根据形势发展和工作实际的需要，先后三次修订内部管理规章制度。在职责区分上，制订了从处长到更夫等十五个层次各职各类人员的职责，从而实现了一级抓一级、一级为一级负责的层次管理机制，从根本上消除了干好干坏一个样，干和不干一个样的平庸局面。抓规章制度上，我把着眼点放在抓落实上。例如，行政例会制度。每月初召开一次行政会，布置当月工作，提出完成各项任务的措施和要求，每月底检查、讲评、总结一个月所完成工作的情况，好的提出表扬、奖励，差的进行通报批评。
在抓好制度建设的同时，更注重抓好全体人员的素质建设。我把参与保卫工作的所有人员分成“三支队伍”。即：分兵把口，独挡一面的干部队伍;勇挑大梁，善于突击的职工队伍;坚守岗位，死看死守的门卫值班队伍，并根据不同工作岗位提出了相应的'要求和标准。在干部队伍上，要求每名干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡一面，当好表率;在职工队伍上，要求所有职工都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，不仅成为校园的安全员、消防员，更要成为政治稳定的信息员、调研员;在招聘的临时工队伍上，要求不仅政治素质高，责任心强，而且具备一定工作经验和处事能力。从目前招聘试用的34名临时工，除7名保安外，其余27名都是科处级干部。从整体建设上，保卫处按照“政治素质强，业务素质精，文化素质好”的总要求强化队伍建设，努力增强自觉服务意识，帮助树立顾全大局的观念。为了加强干部职工观察问题、分析问题、解决问题的能力，每月结合工作实际进行一次政治理论学习，每季度搞一次典型案例剖析，并采取以会带训，典型引路，走出去请进来的办法，有意识地帮助大家掌握观察、分析和解决问题的方式方法。请市公安局领导来搞业务辅导，请校领导作形势报告。为了提高职工队伍的文化素质，我积极引导年轻职工上夜大，搞自学，不失时机地为创造条件。目前，校卫队有6名同志参加了院里组织的夜大、函大，其中有一名同志已获得了本科学历证书。
校保卫处个人工作总结5
xxxx已逝年底，今年是不平凡的一年，今年是国庆xx周年，一年来我所在的保卫科在校领导及以夏处为核心的领导下，明确指导思想和主要工作，以维护学校正常教学、科研、生活秩序为己任，以治安综合治理为主线，紧紧围绕“保护学校财产、服务广大师生、维护正常教学秩序”这个中心任务。致力于和谐校园的建设，全处人员上下凝心聚力，强化责任，扎实工作，为营造稳定和谐的校园秩序、良好的治安环境、和安全的工作生活环境，经历了一个又一个考验，完成了一项又一项工作任务。在面对复杂而严峻的教学治安形势，我们始终坚持“管理育人，服务育人，环境育人”的方针，坚持不懈地抓政治和治安秩序的稳定，通过大家努力工作，维护了学校的和谐与稳定，完成了今年的工作任务，确保了我院的安全稳定。回顾一年的工作，现将今年终工作总结如下：
1、我所在的班次岗位职责：加强对外来人员的管理，确保校园的治安秩序良好加快硬件建设，实施科技创安、服务师生，多做好人好事
一年来，本着为广大师生服务的.原则，文明执勤，热情为广大师生服务，常年义务担任夜间护送急病的学生去医院达200多人次为师生员工排忧解难，受到师生们的好评。
2、工作经验;一年以来，保卫科在夏处的带领下，实行每月开会总结经验的方法，定期汇报每月的工作，从会议中大家认真听取领导给大家指出的工作重点与各项指示，大家的业务水平
也在不断的得到了提高，能更好的将校内发生的各项事件圆满处理。得到了院领导的认可。在同事与同事之间遇事多沟通多汇报，及时向上级领导
3、问题和不足;保卫处在学院领导下，取得了较大成绩。但师生自行车、电动车和摩托车失盗问题，仍然是我们治安保卫工作中较为突出的问题。应增强党员、干部和校卫队员事业心和责任感，在
开拓新形势下做好高校保卫工作的新思路中，不断提高整个保卫队伍的思想水平和业务素质，使学院的保卫工作踏上一个新的台阶。新的一年里，保卫处将戒骄戒躁，为学院的安全保卫工作做出更大的成绩而努力工作。
校保卫处个人工作总结6
一学年来，保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的积极配合下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将具体工作报告作工作总结如下:
一、主要工作:
1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校园巡逻，防止各类安全事故的发生。
2、认真抓好学生宿舍的管理工作，确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的`作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作基本做到，及时发现问题、及时汇报、及时处理，大事不过夜，维护了学生宿舍的安全和稳定，做好09级新生服务工作。
3、校园消防工作方面，为了保障学校的消防安全，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备:灭火气两次，增加灭火器6个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的配合下积极维修及处理，所以在在消防方面没有安全事故的发生。
4、校园治安方面
(1)妥善处理各年级，班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索、。将各种安全隐患消失在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件7起、敲诈勒索案件1起、召开专门的安全工作会议2次，继续做好安全信息制度。
(2)做好各种矛盾的调解、处理工作。学校是青少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控能力，一点小事容易引起打架斗殴事件，如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件8余起，将多种矛盾化解到最低限度。
(3)继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校园值班巡逻，校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校园的稳定。其中1起外校学生酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的帮助下及联系外校领导得到响应的处理。
(4)对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校园，及我校学生私自溜出学校。
(5)走读生证件管理，发现假走读生证件3余起，后经过在学生科的配合下总共查出假走读生证件30来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。
二、存在问题:
1、本学期治安状况良好，学生在夜间翻跃围墙的比较严重，班主任教育不到位，学生翻爬围墙25来次，学生在校外上网受到人生安全侵害的事件应引起重视。
2、由于北北幼儿园这边的教室比较分散，学生经常趁门卫不注意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提醒我们的管理还得加强。
3、加强学生宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样学生就会趁机充电及使用电老虎烧水，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的安全隐患。请学校给予帮助拆除插板。
三、工作建议
校园安全任务仍然重，必须警钟长鸣、常抓不懈。由于学校09级新生如校学校学生增多，因此下半年的安全防范任务重，面对新情况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣传教育，创造一个安全和谐的校园治安环境。
校保卫处个人工作总结7
校学生会保卫部作为校学生会的一个部门，同时也是接受校保卫处领导的一个重要组织。保卫部发挥着它不可或缺的作用。在积极做好本部门的各项工作的同时，保卫部也参与校会组织相应的活动，做好各项辅助工作。
在本学期临近尾声的阶段，我对校保卫处在xx~xx的工作进行一番总结，希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作提供一些参考。
xx~xx我们校学生会保卫部的主要活动有：
1、做好学校的夜间巡逻工作，将学校师生的安全保卫工作做到。
2、关于内部日常管理，每月校和院两级保卫部们主要成员召开例会1至2次，对保卫部的成员布置近期工作、讨论具体的活动和工作方案，了解每个学院分配任务的进展情况以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足进行改进。
3、、实行各学院保卫部两两结对子的办法，使校保卫部的一些工作任务的下达与分配顺利进行。
4、举办了一系列的文体类活动，如拔河，篮球赛等等。这不仅带动了身边的人参加的一些活动，这对学校保卫部和各学院保卫部在学校中的各类工作顺利开展都起到很大的'帮助
5、各学院定期上报相关材料，有会议材料，活动材料等。对各学院实行干事对学院的点对点的工作。运用干事这一纽带，桥梁帮助校保卫部更好的监督管理各学院保卫部的工作。
6、向学生进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全和防中毒、防传染病、防盗窃、防侵害、防突发性事故为重点。
6.与各班的心理委员密切联系，对一些需要关注的同学有较好的了解。
7.宣传了学生寝室的用电安全意识，在这个学期里面没有出现火灾事故。
8.加强法制教育，自防、自救教育与防火、防灾教育相结合。增强了广大师生员工的防范意识，提前消除事故隐患，提高自我保护和自救能力。这是保卫部的一个重要功能。
9.认真服从了校领导和保卫处的正确指示，积极配合其他部门的各项活动。
在认真做好上诉各项工作之后，我们也是不断提高自己部门的整体素质的。首先，我们在保卫部的结构设置上面，进行了整改，实行分工合作的方法。将部长和干事的所长结合起来，将部门工作优化整理，获得高效。其次，我们对新招干事也是有一定的要求的，不仅是养成了他们较好的礼貌习惯，同时对他们自身的能力也是有提高的。最后，加强和校保卫处的联系制度，是我们部门这个学期较为正确的工作指示，同时也是获得较多经验的地方。这些对于我们部门将来的发展都是很好的帮助的。
总体而言，本部门在这个学期的发展是令人欣慰的。我们总结了本部门以前的材料，也认真地做了部门计划。严格按照我们的部门计划来办事，这样的提高是很明显的，同时也是我们值得骄傲的。我相信，在我们的共同努力下，我们的部门会发展的越来越好的。
校保卫处个人工作总结8
一学年来，保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的积极配合下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将具体工作总结如下：
一、主要工作
1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校园巡逻，防止各类安全事故的发生。
2、认真抓好学生宿舍的管理工作，确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作基本做到，及时发现问题、及时汇报、及时处理，大事不过夜，维护了学生宿舍的安全和稳定，做好xx级新生服务工作。
3、校园消防工作方面，为了保障学校的消防安全，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备：灭火气两次，增加灭火器x个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的配合下积极维修及处理，所以在在消防方面没有安全事故的发生。
4、校园治安方面
(1)妥善处理各年级，班级发生的.各种打架斗殴、敲诈勒索。将各种安全隐患消失在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件x起、敲诈勒索案件x起、召开专门的安全工作会议x次，继续做好安全信息制度。
(2)做好各种矛盾的调解、处理工作。学校是青少年的集中地，也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控能力，一点小事容易引起打架斗殴事件，如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件x余起，将多种矛盾化解到最低限度。
(3)继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校园值班巡逻，校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校园的稳定。其中x起外校学生酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的帮助下及联系外校领导得到响应的处理。
(4)对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校园，及我校学生私自溜出学校。
(5)走读生证件管理，发现假走读生证件x余起，后经过在学生科的配合下总共查出假走读生证件xx来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。
二、存在问题
1、本学期治安状况良好，学生在夜间翻跃围墙的比较严重，班主任教育不到位，学生翻爬围墙xx来次，学生在校外上网受到人生安全侵害的事件应引起重视。
2、由于幼儿园这边的教室比较分散，学生经常趁门卫不注意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提醒我们的管理还得加强。
3、加强学生宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样学生就会趁机充电及使用电老虎烧水，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的安全隐患。请学校给予帮助拆除插板。
三、工作建议
校园安全任务仍然重，必须警钟长鸣、常抓不懈。由于学校级新生如校学校学生增多，因此下半年的安全防范任务重，面对新情况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣传教育，创造一个安全和谐的校园治安环境。
校保卫处个人工作总结9
一学年来，保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的积极配合下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将具体工作总结如下：
一、主要工作
1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校园巡逻，防止各类安全事故的发生。
2、认真抓好学生宿舍的管理工作，确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作基本做到，及时发现问题、及时汇报、及时处理，大事不过夜，维护了学生宿舍的安全和稳定，做好09级新生服务工作。
3、校园消防工作方面，为了保障学校的消防安全，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备：灭火气两次，增加灭火器6个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的配合下积极维修及处理，所以在在消防方面没有安全事故的发生。
4、校园治安方面
(1)妥善处理各年级，班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索、。将各种安全隐患消失在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件7起、敲诈勒索案件1起、召开专门的安全工作会议2次，继续做好安全信息制度。
(2)做好各种矛盾的调解、处理工作。学校是青少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控能力，一点小事容易引起打架斗殴事件，如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件8余起，将多种矛盾化解到最低限度。
(3)继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校园值班巡逻，校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校园的稳定。其中1起外校学生酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的帮助下及联系外校领导得到响应的处理。
(4)对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校园，及我校学生私自溜出学校。
(5)走读生证件管理，发现假走读生证件3余起，后经过在学生科的配合下总共查出假走读生证件30来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。
二、存在问题
1、本学期治安状况良好，学生在夜间翻跃围墙的比较严重，班主任教育不到位，学生翻爬围墙25来次，学生在校外上网受到人生安全侵害的事件应引起重视。
2、由于xx幼儿园这边的'教室比较分散，学生经常趁门卫不注意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提醒我们的管理还得加强。
3、加强学生宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样学生就会趁机充电及使用电老虎烧水，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的安全隐患。请学校给予帮助拆除插板。
三、工作建议
校园安全任务仍然重，必须警钟长鸣、常抓不懈。由于学校xx级新生如校学校学生增多，因此下半年的安全防范任务重，面对新情况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣传教育，创造一个安全和谐的校园治安环境。
校保卫处个人工作总结10
20xx年不知不觉就要过去了，回想过去这一年，我们的学校在不断地发展，壮大。学校的环境、绿化、操场、教学实训场地等硬件设施都有了一个质的飞跃。而作为校保卫处的一员，也要与时俱进，不断提升业务水平，更好的为全校师生服务。现将我在这学期的总结如下:
1、在工作中认真遵守岗位纪律，严格执行学校制定的各项规章制度，以严谨的工作态度和饱满的精神状态来完成日常工作任务和领导交办的任务。认真履行保卫处给于我的权力和责任。
2、积极学习、了解监控设备和监控系统的各项功能，熟悉掌握操作方式方法。
3、和同事关系融洽，能互相帮助互相学习。主动带领新同事熟悉岗位上的各项工作和岗位职责。
4、自觉维护消监控室内的卫生，搞好清洁卫生，保持良好的工作秩序和工作环境。
5、时常清理监控设备被遮挡的障碍物，加固摄像机，保证镜头不被改变。积极配合安装监控的工程人员，顺利保证工程的进度，使设备达到计划上线时间。
6、积极学习、了解消控设备和消控系统的`各项功能，熟悉掌握操作方式方法。
7、在日常工作中能维护好各种消防设备和消防器材，协调好同事们需领用的消防器材，需更换的消防器材及时更换。
8、坚决遵守“消防控制室值班制度” 和“消防控制室管理及应急程序”。时时牢记“预防为主、防消结合”的重要性。
9、积极钻研监控维修技术，能虚心向领导请教，及和同事探讨，力求业务水平有更高的提升。
10、认真执行交接班制度和当班记录制度，能如实详细记录当班中发生的事情的时间、地点、过程和处理结果。
批评和自我批评是：独立思考能力需加强，有时碰到问题没有深入去思考，只停留在只要解决了就好，其中的原理没有再去深究，这是我在下学期主要突破的方向。还有网络知识缺乏，也需要在空余时间多学习。还需加强消防安全知识的学习。对监控点还需多巡查，多留意，及时发现点位位置的异常，及时处理。
校保卫处个人工作总结11
本人于20xx年到xx保卫处工作至今，xx年任保卫科副科长，xx年任保卫科科长。20xx年、20xx年连续两年被党支部评为优秀共产党员。20xx年来，在校委、分管校长、处领导的领导下，在全处同志的支持配合下，以扎实勤奋，开拓进取的工作态度推动治安保卫工作的开展和各项安全防范措施的落实，在维护校园政治安定、治安稳定工作中尽了自己的职责，取得了一定成绩。现就20xx年来的工作，从德、能、勤、绩、廉几个方面进行述职。敬请各位领导和同志评议。
一、德
1.以开展的“忠实践行宗旨”、“三个建设年”、“创先争优”教育活动鞭策自己，以新时期保卫干部职业道德规范严格要求自己，努力学习，不断提高自身的政治理论水平和业务能力，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，坚决贯彻执行党和国家的方针、政策和法律法规。贯彻执行内保工作条例和校规校纪。始终以“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则，认真倾听违法人员的辩解和受害人的诉求。
2.始终坚持尊重领导，团结同志。在工作中勇于批评与自我批评，虚心听取意见和建议，不断改进工作方法，加强政治思想工作，对本科同志在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时谈心、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除心理障碍，使其始终保持积极向上的心态进行工作。
二、能
在工作中，重视自己从事的治安保卫工作，坚持各方面的`业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判，有计划，有步骤，合理地组织实施。在治安管理，交通管理、案件和便民利民工作中，能根据不同的案件和违法常态以及服务对象，采取不同的，灵活的方法加以控制和服务;根据不同的发案时间、作案手法，采取不同的方式，全面认真的研究，确定防范措施、管理方式和侦查方向;针对不同的工作情况，采取灵活的工作措施，科学合理地组织开展工作。总之，通过20xx年来的工作实践，自己在业务能力、组织能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。
三、勤
在工作中，始终起好带头作用，以身作则。在科里，自己既是领导，又是外勤工作人员，在给下属分配工作任务的同时，也给自己分配同等的工作任务，即要完成科里的各项工作业务，还要带领全科同志完成学校、处里交办的各项工作任务，不论是日常、节假日值班预警工作，夜间蹬点守候，或是接、处警工作，自己都要亲自与同志们一道工作，去调查，摸线索，问材料和配合公安干警抓捕犯罪嫌疑人。20xx年来，自己工作态度端正，遵守劳动纪律，从不迟到早退，有较强的敬业精神和责任心。
四、绩
作为治安保卫工作的具体落实者，时刻牢记自己的职责，牢固树立安全无小事，责任重于泰山的意识，结合实际，落实措施，以身作则的组织开展治安保卫工作，20xx年来，在组织开展保卫日常、节假日、夜勤值班预警工作中，接待、处置报警20余次，配合公安机关侦破校内、校外盗窃、抢劫案件15余起，打掉盗窃团伙2个，抓获犯罪嫌疑人8人，查处治安案件4起。
在开展夜勤工作中防止被盗事故3起，追回被盗电缆300余米。调解各类纠纷8起，稳妥处置突发事件4起;完成重大活动安保工作15余次，针对教职工反映的乱养乱放，影响校园治安环境的突出问题，结合“三创一办”，组织全科同志开展了整治行动6次，捕杀犬10余只;开展公车伴读检查5次，登记疑是公车50余辆。其次，积极协助处领导制定完成《中共xx省委xx消防安全管理工作若干规定》、《中共xx省委xx校园突发事件应急处置预案》、《保卫处劳动纪律、考勤制度》等文工作。
五、廉
在工作及日常生活中，慎对细微处，以严格的党性要求自己，以反面典型告诫自己，以肩负的责任鞭策自己，自觉遵守国家法律法规和廉洁自律规定，自觉抵制不正之风，保持廉洁自律，秉公办事，依法办事。任职年来没有违规违纪的行为发生。
总之，20xx年来，在领导及同志们的支持下，通过自己的不懈努力在开展治安保卫工作中做出了一定成绩，但离高标准要求还有差距，我会在以后的工作中，为营造良好的校园环境，更加努力勤奋的工作。
校保卫处个人工作总结12
一学年来，保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的积极配合下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将具体工作总结如下：
一、主要工作：
1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校园巡逻，防止各类安全事故的发生。
2、认真抓好学生宿舍的管理工作，确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作基本做到，及时发现问题、及时汇报、及时处理，大事不过夜，维护了学生宿舍的安全和稳定，做好09级新生服务工作。
3、校园消防工作方面，为了保障学校的消防安全，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备：灭火气两次，增加灭火器6个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的配合下积极维修及处理，所以在在消防方面没有安全事故的.发生。
4、校园治安方面
（1）妥善处理各年级，班级发生的各种打架斗殴、敲诈*、。将各种安全隐患消失在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件7起、敲诈*案件1起、召开专门的安全工作会议2次，继续做好安全信息制度。
（2）做好各种矛盾的调解、处理工作。学校是青少年的集中地，也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控能力，一点小事容易引起打架斗殴事件，如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件8余起，将多种矛盾化解到最低限度。
（3）继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校园值班巡逻，校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校园的稳定。其中1起外校学生酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的帮助下及联系外校领导得到响应的处理。
（4）对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校园，及我校学生私自溜出学校。
（5）走读生证件管理，发现假走读生证件3余起，后经过在学生科的配合下总共查出假走读生证件30来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。
二、存在问题：
1、本学期治安状况良好，学生在夜间翻跃围墙的比较严重，班主任教育不到位，学生翻爬围墙25来次，学生在校外上网受到人生安全侵害的事件应引起重视。
2、由于xx幼儿园这边的教室比较分散，学生经常趁门卫不注意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提醒我们的管理还得加强。
3、加强学生宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样学生就会趁机充电及使用电老虎烧水，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的安全隐患。请学校给予帮助拆除插板。
三、工作建议
校园安全任务仍然重，必须警钟长鸣、常抓不懈。由于学校xx级新生如校学校学生增多，因此下半年的安全防范任务重，面对新情况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣传教育，创造一个安全和谐的校园治安环境。
第四篇：保卫处校卫队管理制度
保卫处校卫队管理制度
第一章工作职责
第一条校卫队职责
1、贯彻落实保卫处工作计划及四防工作的要求，保障校园良好的治安管理工作秩序，协助做好校内日常治安的安全管理工作。
2、门卫值勤及重点、要害部位守卫。
3、校区治安巡逻及夜间校园守护，及时发现治安及火警隐患等。
4、协助维护校内车辆管理，协助做好校内大型活动及外宾的安全警卫工作。
5、校内公共娱乐场所巡查，及时制止危害内部治安秩序的行为。
6、保护好各类案件事故现场，协助处置突发性事件。
7、承办上级临时交办的各项任务。
第二条校卫队队长职责
1、全面负责校卫队的日常事务。
2、贯彻落实上级交办的各项工作和任务。
3、负责对各岗位工作的指导和检查。
4检查督促校卫队员上岗值勤、巡逻等情况，处理队员违纪事件。
5、做好队员的思想工作，不定期组织队员进行业务学习和政治学习。
6、负责对全体队员的工作考核。
7、处理岗位上发生的各种事件。
第三条校卫队副队长职责
1、协助队长做好校卫队的日常事务等。
2、落实队长交办的各项工作和任务。
3、负责对各班的考勤，队员短期请假的审批。
4、检查督促校卫队员上岗值勤、交接班等情况。
6、加强与队员之间的沟通，做好队员的思想工作。
7、处理岗位上发生的一般性事件。
8、及时发现队内发生的各类事情，向队长反映。
9、副队长还应同时遵守校卫队队员职责。
第四条校卫队小队长职责
1、跟班带领队员上岗执勤，守夜护卫，做好交接班工作，做好本班队员的考勤和考核。
2、检查本班队员的工作情况，强调队伍整齐、规范，坚持文明执勤，落实各项防范措施，如实向上汇报工作情况。
3、配合队领导做好队员的思想工作，理解人，关心人，诚实待人，根据上级要求合理组织勤务工作。
4、对于岗位上发生的重大和突发性事件，要采取果断应急措施，及时向保卫处报告。
5、小队长还应同时遵守校卫队队员职责。
第五条校卫队队员职责
1、在指定的工作岗位执行勤务，按照工作要求及规定完成保卫处及队部交付的任务。
2、根据保卫处的规章制度，做好防火、防盗、防破环、防灾害事故等工作，保障校园内的治安安全。
3、严格查证制度，防止未经许可的人员、物资擅自进出校区，保障校园内正常的工作、学习和生活秩序。
4、坚守岗位，认真做好巡逻、检查和守卫、守夜工作，预防校园内发生案件或灾害事故。
5、认真做好本队交接班工作，清楚本队工作情况。
6、对在校园内发生的各类案件要及时报告保卫处，不准有任何隐瞒、拖延的行为发生。
7、参加巡逻的队员要认真检查学校的偏僻地区、重点要害部位、学生宿舍区、教学区、实验室、图书馆等，发现情况及时处理、保护现场并同时报告保卫处。
8、必须服从命令，听从指挥，积极完成保卫处临时指派的工作。
第六条校卫队职责
1、维护校园大门及大门附近的治安秩序，做好校园物资进出的验证、检查工作。
2、服装整洁，举止端正，做好校园校卫队的形象工作。
3、树立为师生服务的思想，文明执勤，礼貌待人；按规章制度办事，避免与师生争吵，严禁主动动手打人。
4、严格执勤，做到不漏查、私放校内财物出校；严格控制非本校人员进校。
5、及时围堵犯罪嫌疑人。
6、遵守校卫队的各项规章制度。
7、服从队长、副队长、小队长的指挥和安排。
8、积极完成保卫处和校卫队交给的各项任务。
第二章工作纪律
1、不断增强法制观念，一切活动应严格遵守国家的法律、法规，遵守和执行保卫处制定的各项规定，遵守学校的各项规章制度。维护学校正常的教学、工作和生活秩序。
2、应准时到岗做好交接班工怍，不得迟到早退，不准串岗脱岗，不得在工作时间做与工作无关的事情。
3、禁止在上岗前和工作中喝酒，不准在禁烟区和工作时吸烟，校园内不准抽游烟。
4、文明执勤，礼貌待人。
5、严格请假、稍假制度，非工作时间队员外出应向小队长说明去向。
6、在执勤中，遇有现行违法犯罪分子，校卫队员有抓获并扭送至保卫处的责任，但不准行使执法机关的职权。
第三章巡逻制度
1、维护校园的治安秩序，做好校园师生人身和财产安全的保卫工作。
2、树立为师生服务的思想，文明规范执勤。服装整洁，举止端正；用语礼貌，严格按政策、规定办事，避免与师生争吵；严禁主动动手打人；正确使用电筒、橡皮警棍、对讲机等设备。
3、集中精力，认真执勤。不漏巡、漏查；不脱岗、串岗；遇一般问题，当场妥善处理；遇重大问题，及时向保卫处值班室报告，协调后处理。
4、采取重点部位与非重点部位相结合，暗哨与明哨相结合，固定哨与流动哨相结合的方法，对重点区域及重点部位，每小时必须巡查一次；发现异常情况，采取适当措施并及时报告处值班老师。
5、夜晚主要巡查学生宿舍区和各车辆停放区域，及时发现和制止偷盗行为；发现嫌疑人应立即报告、尽力抓获。
6、巡查时，对明显违反校规，如搬动上锁自行车、爬窗翻墙、聚众打架等，采取纠正或抓获、制止等措施；发现滞留在校园的校外无关人员应令其马上离校。
7、夜间巡逻时要注意观察大楼灯火、门窗、可疑车辆、可疑人物;发现未锁门的教学楼或各单位、部门的办公室，应及时通报该楼管理员，查验有否明显偷盗痕迹。
8、对于滞留在校园的明显可疑人物，要交值班老师处理或送公安部门审查。
9、认真做好巡逻记录。
第四章交接班制度
一、上班时间
1、校卫队：20：30－22：002、周日 A队周一至周四分别为 B C D E 队
3、上下班须准时准点，不得迟到早退。
4、值班时须小队长在保卫处值班记录上签到，不得叫他人代签
二、交接班
1、交班小队长双方必须当面交接。
2、认真查阅交接班记录和当日学校的活动情况，按要求做好准备工作，不清楚的要询问。
3要当面向接班人员详细介绍值班期间发生的事情及处理结果，以及其它需要办理的事项。
4、队长、副队长要经常巡查各岗位接班情况。
三、注意事项
1、接班人员必须认真听取交班人员的介绍，应做到三明：前班情况明、本班交班的事情明、物品器械设备情况明。
2、交班人员必须在下班前，认真填写好值班记录，交班前作到三清：前班情况清、下班交代问题清、物品器械清点清。
3、当班人员发现问题要及时处理，如未处理完接班人员应协助处理。
4、巡逻人员值班时不准到班级、宿舍休息，休息或喝水时到校卫队办公室或保卫处办公室。
第五篇：班主任聘任办法(试行)
xx学校班主任聘任管理办法
（试行）
为加强班主任的工作和管理，调动班主任工作的积极性和主动性，提高学生管理和德育工作水平，根据教育部、人力资源社会保障部《关于加强中等职业学校班主任工作的意见》（教职成[2010]14号）和《中小学班主任工作规定》（教基[2009]12号）的有关规定，结合我校实际，现就我校班主任聘任管理办法具体如下：
一、应聘对象：全体在职教职人员。
二、班主任的任职条件：
选聘班主任应当在教职人员在职条件的基础上突出考查以下条件：
1、作风正派，心理健康，为人师表；
2、热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通；
3、爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。
三、班主任的聘任要求：
1、班主任由学校在在职教职人员中选聘，聘任者须经学校安排的班主任工作培训后方可上岗；原则上助理班主任任期满一年考核合格后方可聘任。
2、在校教职人员要服从学校班主任工作安排，如有特殊情况不能担任班主任工作的（因身体原因者需附县级以上医院诊断证明），应在每年6月1日前由本人提交书面申请，提交校长办公会议研究决定。
3、无特殊原因一年或以上未承担班主任工作者，应积极承担班主任工作，鼓励班主任连任。
4、原则上怀孕24周或以上者、生育后一年内的教师可以不承担班主任工作。
四、班主任的聘任方法：
1、担任班主任工作是每位教师义不容辞的责任和义务，凡已被聘为班主任的教师，无正当理由者不得拒聘。
2、由校长负责班主任和助理班主任的聘任工作。班主任和助理班主任的聘期由学校根据专业学制等决定。
3、每个班级必须配备一名班主任，学校根据需要可以配备助理班主任。每一届为一个班主任聘任周期，原则上一名教职人员担任一个班的班主任。
4、班主任聘任一般按三种方式产生：（1）个人申请；（2）学生管理工作需要；（3）符合班主任选用条件（按排序顺选）。德育处提交班主任人选方案，经校长办公会研究通过，最后由校长签发聘书、校办备案。
5、班主任任职期间，因故确实无法承担班主任工作的，由个人提出申请并经校长办会议研究决定卸任。根据学校工作需要，可中途增聘班主任。
6、在班主任任职期间，因工作不负责任而导致学生管理工作出现严重后果者，经校长办公会研究决定给予中途解聘。
7、同等条件下优先安排需职称评审的教师担任班主任工作。
8、每年班主任人选安排在年龄、性别、职称、职务、教学工作等方面尽可能做到合理搭配。
五、班主任的管理办法
1、班主任享受班主任津贴和绩效加分，具体按学校现有办法实施。
2、建全班主任日常管理制度，建立班主任工作档案和考核机制，定期组 织对班主任的考核工作。考核结果作为教师岗位聘任、评优、进修和外出培训的重要依据。
3、在学校选拔中层干部时应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。
4、凡拒聘班主任工作的教师，三年内取消其评优、职称聘任等资格。
5、凡任职期间中途被解聘的班主任老师，取消其当年评优、职称评聘等资格。
6、学校建立健全校园突发事件应急预案，妥善处理班主任在工作中遇到的困难，支持班主任工作。
六、本管理办法于2016年7月1日起开始实施。
2016年6月
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