巾帼示范村官溪村申报材料[5篇范文]

第一篇：巾帼示范村官溪村申报材料

展巾帼风采 创和谐官溪

———官溪村“巾帼示范村”创建典型材料

官溪村位于车头镇北部，交通方便，寻坪省道穿境而过。该村现有人口1095人，辖4个农村社区，11个村民小组，共有38名党员，耕地面积715.75亩,山地面积607公顷，开发果业面积1975亩，人均超过1亩，主要经济收入依靠瓜、果以及农家乐旅游。近年来官溪村妇女工作在妇联组织的领导和妇女群众的共同努力下，紧紧围绕“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，民主管理”的总体要求，以培育新型女农民，倡导文明新风和激发本村妇女组织活动为内容，以巾帼不让须眉的气概，积极开展“巾帼示范村”创建活动，为新农村建设助力添彩，现将该村创建工作汇报如下：

一、健全组织领导，强化妇女服务理念。创建工作开展以来，村“两委”高度重视，把示范村创建工作作为建设新农村的一个重要载体，通过加强组织领导，不断强化妇女的服务理念。一是成立了“巾帼示范村”创建领导小组，坚持村党支部领导，妇代会主任具体负责，全村妇女共同参与的原则；二是制定了切实可行的创建实施方案，把巾帼示范村创建工作摆上村议事日程；三是大力宣传，采取走访农户、张贴标语、发放宣传单等形式，广泛宣传创建的重大意义，动员全村妇女积极参与到示范村的创建工作中来。

二、推动创业就业，带动群众增收致富。该村始终坚持把提高妇女文化素质、培育新型女农民作为“巾帼示范村”创建活动的重中之重。该村按照实际、实用、实效的原则，结合县、镇妇联和劳动保障等部门开展的各项活动，充分利用远程教育平台和农家书屋等阵地，共举办农村实用知识培训班4期，培训妇女近300人次，农村妇女的科技素质和致富能力得到显著提高。结合现有的生态和人文优势，大力发展农家乐生态旅游产业，激发了全体村民发展第三产业经济的热情，目前全村共有10家家庭式农家乐和一家大型农家乐休闲园。其中还涌现出以易元萍为首的一批先进妇女典型，使她们成为妇女工作的骨干和妇女增收致富的带头人。

三、推进民主法治，共创和谐平安官溪。深化“和谐平安家庭”的创建，充分发挥妇女在维护社会稳定中的作用。通过开展法制宣传活动，带动妇女学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《江西省人口和计划生育条例》等法律法规，不仅增强了妇女的法制观念，还在全村掀起了一股学法高潮。此外，妇代会充分妇女特有的耐心和温情，组织妇女参与农村社会治安综合治理，及时调解家庭纠纷，化解矛盾，切实维护妇女权益，维护农村社会稳定，为创建和谐平安官溪贡献力量。

四、投身新农村建设，全力打造整洁村容。结合我镇“7＋3”村庄长效保洁机制的施行，以及村庄长效保洁妇女培训学校的成立，该村充分发挥妇女同志们勤劳细心、热爱生活的特点，调动广大妇女同志参与村庄长效保洁的积极性和主动性，并以此带动更多的村民参与进来，确保新农村建设点的干净卫生、公共设施的管护有力，达到“村容整洁”的目标。

五、开展系列活动，推动精神文明建设。利用镇党委政府“送电影、送戏下乡”活动、远程教育、宣传栏等平台宣传党和政府的好政策、宣传法律法规等，努力提高妇女参与创建工作的积极性。借助以妇女为主体成立的专业做粄队，时常开展做粄比赛，寓教与劳，寓教于乐。近年来，由于该村广大妇女同志的积极参与，以做粄为主导的农家乐旅游产业已形成优势，年纯收入超万元的家庭比比皆是。产业的发展和收入的增加，为引导广大妇女树立文明、健康、科学的生活方式奠定了基础。

现如今，一个文明、和谐、富裕的官溪村已逐渐形成，成了全镇乃至全县的一扇窗口，这一美好景象的全面实现还需要更广大妇女群众的积极参与，只有广大妇女群众的全面参与，官溪村建设小康社会的目标才能早日实现。

第二篇：村党支部书记申报五一巾帼标兵事迹材料

村党支部书记申报五一巾帼标兵事迹材料

她是一个外表普通的农家妇女，一个30年如一日为村民谋福利的班子带头人，她就是XX镇XX村党支部书记XX。

我是支部书记，更是服务员

XX今年XX岁，X年就加入了中国共产党，是一名党龄XX年的老党员。在村工作XX年来，她用自己的实际行动诠释了一名共产党员的可贵品质和崇高风范，无论在什么工作岗位，都以勤勤恳恳、任劳任怨、勇挑重担、心系群众的工作态度和出色的工作成绩，获得同事的好评和领导的认可，赢得基层干部群众的普遍赞誉。

她始终牢记为人民服务的宗旨。她常说“老百姓都是我的亲人，我是支部书记，更是服务员”。村民的大事小情，她都装进脑子里，放在心坎上。村里没有她进不了的门儿，没有她说不着的人，上至八十岁的老大爷，下至三岁的小孩儿，都愿意和她唠嗑。谁家有什么难事第一个想到的是她，她是人们的主心骨。

懂经济“大当家”，带领群众齐致富

XX村全村共有276户村民，868人，耕地面积1600亩。过去，村民只用人均不到6亩的耕地种一些麦子，过着“靠天吃饭”的生活，农民人均纯收入只有几百元。村两委班子软弱涣散，办事不公，经济欠账多，村干部的工资都发不出来。2004年上任初始，在当时村两委大多数人都不赞同的情况下，她以敏锐的眼光，带领村民发展起了苹果、核桃和樱桃种植，十年时间，全村林果面积发展到1300亩，成为远近闻名的“苹果专业村”，成立了“苹果专业合作社”，吸收30多户种植大户参与，为群众提供产、供、销一条龙服务。注册了“XXXX”牌苹果商标专利，打出了自己的特色农产品品牌，做好了果品精包装进超市、进国内大中城市销售的文章，增加了果品的附加值和群众收入。任职支部书记这十年来，XX带领两委一班人一届蓝图绘到底，一镐接着一镐干，村里的经济社会各项事业和村民收入都有了很大起色，近十年全村总收入实现了翻番，村民人均纯收入翻了4番，2013年达到了13000元，彻底摆脱掉了过去村民“靠天过日子，一穷二白”和村集体“软弱涣散，群众满意度”不高的问题。

“群众的事情无小事，如果我们每一名共产党员都能把群众当成自己的家人和朋友，想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需，真正为老百姓干点实事，我认为这才是我们工作的初衷，也是老百姓的共同期盼。”XX不仅是这样说的，也是这样做的。2014年一季度，结合XX村实际，在发展苹果、樱桃、核桃三大主导产业的基础上，又补植经济林146亩，提高了群众增收致富的能力。筹措资金11万元，在村内所有硬化街道两旁栽植3年樱花苗1.8万株，初步形成了村外樱桃满园，村内樱花飘香的美丽格局，创造了良好的生产生活条件。

为了老百姓，再难也不怕

刚开始担任支部书记时，由于两委班子不协调，没有合力，工作难开展，村情复杂，上访不断。她苦口婆心同两委成员谈心交心，以心换心，将心比心，讲团结协作，讲为民责任;在遇到困难时，她敢于负责，勇挑重担，以身作则，冲锋在前;在村务管理上，坚持分工合作，规范运作，公开透明。经过一段时间的努力，村两委班子都佩服她的工作能力和工作水平，成员心齐了，工作劲头上来了。她带领班子成员从维护稳定大局出发，调处各方关系，化解矛盾纠纷，近年来无一群众越级上访。为XX村创造了一个和谐稳定，干事为民的环境。

村情稳了，她开始积极谋划为村民办实事。过去，在村里走一趟，晴天一身灰，雨天一身泥，垃圾随处堆放，环境脏乱差成为群众反映最强烈的问题。环境整治既需要大量资金，又需要大量的人力物力，而且也不是“显眼”的活，显不出“政绩”，因此，历届两委班子都不愿意解决这个问题。经过上任这几年的经营，村里有了一定的收入，去年以来，XX通过村出资、社会集资、村民自筹等方式，投资60万元，硬化全村街道2万平米，绿化3万平米，新建地埋式垃圾箱8个，配备垃圾桶110个，从村退休干部中选配了1名道路管护员，2名卫生保洁员，对垃圾实行日产日清，确保了村庄环境整洁卫生，为群众生产生活提供了良好的基础设施。投资22万元，新建XX平米的文化广场一处，达到了“七个一”的高标准。现在，行走在XX村内的道路上，路面整洁、两边绿树成荫，每走10分钟就会有一个文体小广场，村里的健身和娱乐设施比市区还要齐全。村里再也没有了乱堆乱放的现象，很多到过XX村的城里人也羡慕起这里的生活。群众打心眼里佩服起了这个女书记，“俺们曹书记始终挂念着我们老百姓，无论是带领我们致富还是整治环境，她都任劳任怨，毫无怨言，有这样的好书记真是我们全体XX人的福分!”

“作为一名女支部书记，我的付出肯定比男同志多的多，但是这么多年来，再累再苦我也毫无怨言，因为我是一名共产党员，共产党员有义务带领大家共同致富，带领大家干事创业，这是我的历史使命，我为我的奉献感到骄傲和自豪”。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。XX没有丰功伟绩，但她默默无闻地用自己的点点滴滴、日积月累、年复一年的行动，为群众办好事实事，履行着一个农村党支部书记的职责，焕发着巾帼不让须眉的时代风采。

第三篇：申报巾帼示范点材料

阿拉善左旗驼中王绒毛制品有限责任公司关于申报巾帼示范点的报告

一、公司简介

阿左旗驼中王绒毛制品有限责任公司成立于1996年，属于纺织业民营企业，主要经营针织毛纺绒服装、驼绒、毛被胎、成品被、驼绒毯、驼绒披肩制造销售，自营各类商品的进出口。截止2014年末公司总资产达1.8亿元，拥有职工60余名，其中女职工50名，达到83%以上。管理岗位6名，其中女性3名，达到50%以上。拥有企业研发中心、办公、生产厂房占地面积5万余㎡，各种生产及技术设备120台。我公司以优质的阿拉善双峰驼绒做原料，采用先进的纺织技术和精工制作技术，开发研制了六大类70余个品种的“驼中王”品牌系列产品。产品凭借防潮、保暖、柔软蓬松、绿色环保等特点，销往全国18个省市，并出口日本、欧洲、俄罗斯等国家和地区，深受广大客户的青睐。2014年公司实现主营业务销售收入2758余万元，实现利税634万元。

二、遵纪守法办企业、诚实守信做生意

公司成立至今已有近20年的时间，在这个20年的时间公司一直遵纪守法、诚信经营为原则，做到了三个没有：没有一起违法违规行为案例，没有一起重大质量事故投诉案例，没有一起重大安全事故。在整个阿拉善地区都有着较好的口碑和较高的客户满意度。被盟旗两级工商局评为重合同、守信用单位，被消费者协会评为诚信单位，2014年更是被自治区人民政府、自治区党委宣传部、自治区精神文明建设委员会、自治区工商局、自治区税务局等14个单位联合评为“内蒙古自治区诚信品牌”。

三、积极履行社会责任，热心开展公益事业

我公司在取得经济效益的同时不忘履行社会责任，现已解决就业岗位60余个。2008年至2012年的5年间，我公司通过资助困难学生、向汶川、玉树地震灾区、福利院、慈善协会等组织捐款累计超过20万元。我公司2011年被阿左旗残疾人工作委员会评为“2010积极缴纳残疾人就业保障金优秀企业”，2012年被阿盟慈善协会评为“宣传慈善、弘扬慈善带头人”

此外我公司在吉兰泰地区还建有3.18万亩生态林，近年来已连续投资700余万元补种梭梭红柳等防沙植被，现已连续补种梭梭3万亩，拉网围栏2万米，为防沙、治沙起到了很好的作用。

驼绒及驼绒制品是我公司的主要产业，而养驼户大多属于贫困户，骆驼是他们唯一的经济来源，驼毛的产量及收购价直接关系到他们收入的高低。我公司通过对农牧民养驼、育种、疾病防治等方面的培训与指导，将可大幅度提高骆驼的成活率，骆驼成活率高了，驼毛、绒的产量自然就高了，此外该公司通过规模化、高科技含量地开发驼绒系列制品，创立品牌，势必提高驼绒制品的附加值，同时也可提高驼毛的收购价，以2008年前的20元每公斤驼毛收购价提高至65元每公斤，以阿拉善盟每年350吨的驼毛产量来计算，将使养驼户直接从中受益2275万元，以1900户养驼户来计算，可使每户平均增加收入12000元，可大大提高农牧民的收入。

四、强大的服务能力、完善的服务功能：

为了提升服务能力、接待水平与品牌价值，我公司于2013年开始斥资2000余万元,在盟府所在地巴彦浩特镇建设当前我盟服务能力最强、规模最大、档次最高，功能最全的内蒙古特色产品服务展销大厅，为固定长期展销内蒙古名、优、特产品，阿拉善名、优、特产品，宣传阿拉善乃至内蒙古特色产品搭建一个最理想的综合服务展销平台。

该展厅占地面积3684㎡，建筑面积5099㎡（三层），其中一楼展厅1698.52㎡，二楼办公区1698.52㎡，地下停车场及仓储库房1702.75㎡，共分割为16个展厅，目前已开辟出九大功能区，分别为：阿拉善双峰驼绒制品展区（占2个展厅）、阿拉善羊绒制品展区（占1个展厅）、阿拉善奇石展区（占5个展厅）、阿拉善双峰驼绒挂毯展区（占3个展厅）、地毯展区（占1个展厅）、阿拉善珠宝首饰展区（占1个展厅）、内蒙古沙画、皮画展区（占1个展厅）、内蒙古地方特色食品展区（占1个展厅）、其他内蒙古地方特色产品展区（占1个展厅）。此外在二楼还设有2个精品展示厅。该展厅装修豪华、空间宽敞，具备同时服务接待300名顾客的能力，且二楼设有办公区及VIP室，负一楼设有地下停车场和仓储库房，为前来消费的客户提供了非常舒适的环境和非常便利的服务条件。

五、先进的经营理念，公开的服务承诺

从企业文化层面上来讲，我公司形成了以骆驼精神为主体的企业文化，其核心价值观是：做拥有骆驼一样优秀品质的人、做拥有骆驼一样有顽强生命力的企业。企业精神是坚韧不拔、不怕困苦、知难而进、自强不息。企业使命是

将骆驼文化发扬光大、将驼绒制品发扬光大。发展愿景为将阿拉善双峰驼绒制品推向全球，打造世界第一的驼绒制品品牌的企业愿景。

从经营管理层面上来讲：公司建立了目标清晰，科学合理的中长期战略规划，和短期战略规划，每年年末召开工作总结和职工代表大会，总结上一工作中亮点和存在的不足，并充分听取员工们对公司发展的合理化建议，对切实可行的予以采纳。

从经营模式上来讲：随着互联网的普及和物流的发展，近年来，电子商务成为国内越来越热门的一种销售模式，时至今日，如果哪家企业还不懂电子商务、还没有开展电子商务，那么它必将被电子商务卷起的大浪所淹没。于是我公司从2012年开始打造自己的电子商务平台，决定将线上销售作为公司销售的重要渠道，经过三年的运营，取得了令人欣慰的成绩。

我公司现已在公司官方网站和各种宣传资料上公示三包等服务承诺。

六、科学的管理制度、良好的示范作用：

随着公司近年来的迅速发展，业务量和职工人数也在不断地扩张，所以为了加强管理，提高效能、公司近年来出台了绩效管理制度、计时计件工资管理制度，安全生产管理制度、质量管理制度、考勤管理制度、工作纪律等一系列科学规范的管理制度，这些制度的执行从很大程度上提高了公司的管理水平，提升了员工的工作效率，而且降低了运营成本。在本地行业内起到了一定的示范带头作用。

七、形式多样的培训、带动女性就业致富

我公司历来重视员工培训学习工作，每年针对不同工种都要开展形式多样的培训，如针对新员工要进行岗前培训，针对一线生产工人每年7月份要进行一次安全生产操作规程培训，安全生产教育，职业病防范培训。针对管理人员要送至呼市、银川等地进行经营管理能力素质提升培训、卓越绩效培训、国家政策法规培训等，针对财务人员要每年要进行两次以上的税务知识培训、相关软件使用培训等、针对相关业务人员通过商务部门和贸易促进会进行了进出口业务流程培训等。通过这些培训进一步提高能员工的综合素质和业务能力，为公司的发展起到了至关重要的作用。我公司股东李智善、张秀琴夫妇起初是驼绒厂破产后的下岗职工，创业时只有23万元的资金，通过向朋友借款、筹股等多种方式将公司创办起来，靠着他们的勤劳与智慧一步步将公司发展壮大。他们取得成功以后并没有忘记一个企业家的社会责任，我公司现有女职工50余名，尤其是一线生产工人，90%以上都是女职工，她们大多为下岗职工或农牧户，国家实行下岗和退牧还草政策后，她们失去了经济来源，每年仅靠低保金和退牧还草补贴不足以使其养家糊口，我公司为了减轻政府压力、解决社会就业将她们招录到我公司工作，工作勤奋的、出成率高的工人每月的工资可达到3500元以上，极大的提高了她们的经济收入，有的甚至现在已经买车买房。

八、注重品牌建设、发挥品牌效应

随着公司综合实力的提高，近年来开始注重品牌建设工作：品牌、品牌，单从字面意思理解也就是先有品质保证，才有名牌效应，为了保证产品品质，我公司建立了从原毛收购到产品制成的11到质检流程工序，每一道工序质检不合格都要打回上一道工序重新来过，有的甚至不惜成本直接打入次品，从而有力的保证了产品的质量。有了好的产品质量保证才使得我们的市场营销人员有底气的放手大胆的去宣传我们的产品品牌。近年来我公司耗资100余万元连续参加了墨尔本家纺展、莫斯科家纺展、中国商品迪拜展、中国商品欧洲（英国伯明翰）展、乃至全球规模最大的家纺展——德国法兰克福家纺展我公司也已连续参加了三年。在国内我公司连续五年组织人员参加了国内最大进出口交易会——广交会，其余还有华交会、中博会、西博会以及农畜产品博览会等多个展会。

随着电子商务的兴起，越来越多的人开始从网上购买自家喜欢的商品。我公司也搭上了电子商务这趟快车，从2012开始打造自己的电子商务平台，从网上宣传阿拉善的双峰驼绒制品，宣传驼中王这个品牌。目前我公司已经开辟了一个阿里巴巴国际站、两个驼中王淘宝店、一个驼中王官方网站、一个驼中王天猫店，此外在京东和1号店也有入驻，近期正在准备入驻建行的善融商务和邮政的邮乐网。

通过电子商务和展会相结合的宣传方式，我们近年来取得了明显的品牌效应，电子商务交易额在稳步提高，获得了中国名牌产品、中国绿色环保产品、自治区著名商标、自治区名牌产品，自治区农牧业产业化龙头企业等一系列荣誉。

阿拉善左旗驼中王绒毛制品有限责任公司

2015年8月28日

第四篇：太白村申报远程教育示范终端站点材料

太白村申报远程教育示范终端站点材料

太白村位于太白镇东南侧，依山傍水，交通便利，环境优美。上靠大青山，下邻青山河，中间有广阔的水面和富饶的土地。全村辖16个自然村，28个村民组，共808户，人口2892人。村党支部下设2个党小组，正式党员72名，预备党员5名。

从2007 年8月党员远程教育工作开始展开以来，我村围绕提高党员干部素质和新农村建设，以学用成果转化为核心，加大了远程教育硬件设施投入，着力解决技术操作、技能培训、群众科技知识培训等方面存在的问题，有针对有针对性地制定远程教育计划、定期安排远程教育工作。

一、加强领导、落实资金，为远程教育开展打好基础。

村两委对远程教育工作的重要性认识到位，坚持把农村党员干部现代远程教育与党员电化教育工作列入太白村党支部、村委会的重要议事日程。一是建立了以党支部书记陈益秋为组长的远程教育工作领导组，明确党总支副书记谷万忠同志专门负责远程、电教的管理和组织教学活动，做到机构落实，人员落实、工作职责落实。二是为很好地满足党员群众的学习需要，拨出专项建设资金，高标准，高配置，建设起宽敞、整洁、设施先进齐全的终端站点。切实使远程教育、电教工作成为我村学科技、增本领、奔小康的重要手段和主渠道，有效提升了远程教育、电教工作的影响力和吸引力。

二、明确目标、健全制度，确保远程教育正常开展。

以创建“五好”党支部为目标，远程教育做到“四个结合”，即与农村基层组织建设相结合；与构建和谐社会相结合；与农村改革、群众脱贫致富相结合；与提高党员群众素质相结合。按照“围绕发展抓远教，抓好远教促发展”的工作思路，充分运用现代远程教育手段培训全村党员干部、村组干部，通过远程教育网络传递市场信息和致富信息，以市场为导向，以科技为依托，促进远程教育成果转化。同时，村党支部十分重视抓好远程教

育的制度建设，做到年初有计划，每月有安排，年终有总结，保证了我村远程教育各项工作的顺利进行。

三、注重实效、分类施教，发挥远程教育的培训优势。

围绕促进太白村经济社会又好又快发展的目标要求，太白村远程教育领导组建立远教学习需求即时反馈机制，广泛征求党员群众的意见和建议，然后由村领导小组安排教学内容，并及时将学习计划予以公布，从而有效保证了学习内容贴近群众需求。而且每次活动进行心得体会交流，凝聚了人气，鼓舞了人心，做到了学有所获，学有所用，党员参与率达95%，取得了一定成效。此外，针对党员、干部、致富能手、农村经纪人、农村专业户、妇女、青少年等不同人群的需求，适时安排政治理论、政策法规、农村实用技术、市场信息、致富经验、农村卫生、计划生育、科普知识、文化体育、公民道德等方面的教学内容，开展有针对性的远程教育技技能培训，使不同层次的党员干部群众受到教育。2011年，太白村党总支组织主题教育24次，受教育群体达1000余人次。

四、成效

太白村党总支通过远程教育提高了党员干部和农民群众的思想、能力素质，推动了各项工作开展。

一、形象生动、便利有效的向全村党员群众传授了“三个代表”重要思想、科学发展观理论及党的十七大精神和各项方针政策等知识，使他们的思想素质进一步得到提升。

二、搭建了农民科技致富促增收的平台，提高群众致富本领。自远程教育开展以来，我村养殖规模不断扩大，养殖户不断增多。

三、通过远程教育培训，使党员群众了解了国家的相关法律法规，思想认识水平得到了提高，学技术发展生产，尽快致富已经成为群众的自觉行动。

四、加快了我村新农村建设速度。利用远程教育这个平台，既丰富了农民群众贫乏的农村文化生活，又带起了一股学习先进科学文化知识、学科技促增收、构建和谐新农村的热潮。

太白村党支部

2012年4月21日

第五篇：巾帼示范交流学习活动

运东船闸女子工班与蒋王收费站女子收费班

开展交流活动

为全面落实开展学习实践科学发展观活动，不断丰富女工创建活动内涵，推进巾帼创建继续深入开展。近日，荣获“江苏省巾帼文明岗”、“江苏省交通行业十佳巾帼标兵岗”荣誉称号的运东船闸管理所女子工班前往蒋王收费站，与荣获全国“巾帼文明岗”称号的扬州市公路管理处蒋王收费站女子收费班开展交流护动学习活动。

在交流会议上，运东船闸女子工班的女职工认真听取收费站周丽扬班长的事迹介绍和女子工班在依法收费、特色性窗口、规范用语、热情服务、技术比武、岗位练兵经验介绍及工作做法。并参观女子收费班荣誉室和班组建设各类规范化基础资料。

会后，女职工都表示，交通航道与交通公路虽然岗位上特点有不太相同地方，但她们敢于创新、乐于奉献、服务周到的精神在激励我们不断奋发向上，争先创优，也深干自身创建活动中存在的差距，纷纷表示要以自己巾帼示范活动影响和带动服务水平再提升，从服务水运、方便船员的每一件点滴小事做起，不断完善自我、完善机制、完善内容，让巾帼示范活动成为充满活力，让荣誉成为为立足航道建功立业的动力。并希望今后不断开展相互交流，相互学习，相互提高，相互切磋活动，推进争创全国“巾帼文明岗”活动的开展。（陆永萍）