2011年度邓生亮年度考核个人优秀材料（最终版）

第一篇：2011年度邓生亮年度考核个人优秀材料（最终版）

2011年年度考核个人优秀材料——

千溪中学邓生亮年度考核个人优秀材料

一、敬岗爱业,为教坛奉献力量

邓生亮老师忠于党的教育事业，有高度的工作责任感，自觉服从组织、学校、领导分配，兢兢业业地工作，不敢有丝毫的马虎，全力以赴，做到精益求精，成为一名优秀的人民教师。在工作中不断取得新的进步，得到了领导的肯定和表扬。本学年度出色的完成各项工作以及学校交给的各项工作。

二、钻研业务、积极教改

作为一名教师，他没有在过去的成绩上停滞不前，而是高标准严格要求对待自己，在教学上他认真备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教；及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。同学们都认为他既是值得依赖的教师，又是亲密的好朋友。因为有了爱和喜欢，同学们总是喜欢上他的课，他本着不让一个学生掉队的信念耕耘在教育的沃土上。

他勤于学习，精于业务，乐于奉献。时逢课程改革，走在课改的前列。作为一名教师，他深感自己的知识匮乏，学习自然成为首当其冲的事情。利用工作之余，多方搜集材料，阅读报刊，转变教育观念，了解课改的新动向。多年来，他持之以恒地主动学习课改理论，掌握《新课标》的基本精神，阅读素质教育和新课程改革的理论书籍，使自己的教育理念始终走在时代的前列，更好地服务于教育教学工作，曾在省级刊物上发表过多篇有关教学方面的文章。

三．孜孜不倦，踏实工作。

走近他，你会发现，他的工作作风就是无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责，都是高标准严要求，每一项工作都是有计划、有落实、有检查、有总结。他不分昼夜的辛勤工作，仔细阅读分析其他老师的创新课、研究课，并和其他教师一起不断完善自己的教学方法，每次听课后，他都会认真评课，帮助授课者找出优缺点，使他们明确自己的努力方向，也使自己学得了不少经验。

四、爱心铺路，沐浴教坛。

“对人好是我做人的最好心得”，这是邓老师的一个口头禅，也是他人格的真实写照。邓老师以其高尚的人格感染学生。无论是对教师还是对学生，他从来是用爱心铺路，时刻与师生们打成一片，是最受学生信任的教师之一。

邓老师深刻理解师德内涵，师以德为本,育人品当先,他率先垂范，时时、处处严格要求自己，做师生的榜样。把自己的全部时间都给了学生和学校工作。邓老师凭着一颗真诚、善良的爱心，凭着一股对事业百折不挠的执着追求，使许多原本淘气和落后的学生，得到转变，成为勤奋好学、成绩突出的优秀学生。

邓老师用自己无私的爱构筑着一个家庭般温馨的团队。他用自己的真情和爱心,赢得了全校师生的尊敬和爱戴。师生们都喜欢这位和蔼可亲、年轻有为的邓老师。

这几年来，面对沉甸甸的成绩和金灿灿的荣誉，他十分坦然，因为在明天的教育发展道路上，他还需要用自己的爱，自己的汗水，自己的智慧、自己的胆识和魄力，执着地跋涉着、耕耘着、探索着、追求着，也将继续实践着让青春在奉献中闪光的崇高境界。

由于邓生亮老师在本学年度工作认真，成绩突出，建议评为“优秀”等次。

第二篇：感谢信-邓亮

感谢信

神木县九天文化艺术中心邓亮先生捐赠我校师生一批圆珠笔，这又是一份温暖的爱心与关怀，让我们表示深深的感谢！

九天文化艺术中心位于第六小学对面，是集艺术培训于一体的高质量艺术学校，培养出了大批艺术人才。邓亮先生的事业与爱心同行，对于邓亮先生的这种大爱之举，七小师生再次表示深深感激。

让爱心传递，让温暖常在！

神木县第七小学

2013年8月27日

第三篇：邓自亮答辩总结

邓自亮答辩总结

答辩时间：2009年6月1日

问题1：活塞式压缩机和螺杆式压缩机的优缺点?

答：活塞压缩机的优点：

1、活塞压缩机的适用压力范围广，不论流量大小，均能达到所需压力；

2、适应性强，即排气范围较广，且不受压力高低影响，能适应较广阔的压力范围和制冷量要求；

3、活塞压缩机对材料要求低，多用普通钢铁材料，加工较容易，造价也较低廉

4、活塞压缩机的装置系统比较简单。活塞压缩机的缺点：

1、排气不连续，造成气流脉动；

2、转速不高，机器大而重；

3、运转时有较大的震动。

螺杆式压缩机结构简单，易损件少，能在大的压力差或压力比的工况下工作，排气温度低，对制冷剂中含有大量的润滑油不敏感，有良好的输气量调节特性。制冷装置上最先应用的螺杆式压缩机是开启式，以后再发展到半封闭式和全封闭式。

问题2：换热管与管板的连接方式及管板与管子各处于什么状态？

答：管子与管板的连接通常是最容易泄露的地方，安全起见，选用强度胀接结构。管子处于塑性状态，管板处于弹性状态。

问题3：折流板的作用及固定方式？

答：设置折流板的目的是为了提高壳程流体的流速，增加湍动程度，并使壳程流体垂直冲刷管束，以改善传热，增大壳程流体的传热系数，同时减少结垢。在卧式换热器中，折流板还起支承管束的作用。本设计中采用拉杆-定距管固定。问题4：管热器中为什么要分程？

答：为增加换热面积，必须增加换热管数量，而介质在管束中的流速随着换热管数的增多而下降，结果反而使流体的传热系数降低，故增加换热管数不一定达到所需换热要求。因此要保持流体在管束中的较大流速，可将管束分成若干程数，使流体依次流过各程换热管，以增加流体流速，提高传热系数。问题5：管壳式换热器的优缺点。

答：优点：结构紧凑，承受压力高，造价低，管程清洗方便，管子易更换。缺点：管束与壳体线膨胀系数相差较大，壳体与管束产生较大的热应力。

第四篇：邓志林优秀个人材料（范文）

优秀个人材料简述

进入湖北民族学院以来,努力学习、积极工作，在为班级和同学们服务的同时个人得也到了很好的锻炼，得到了老师们和同学们的认同，其具体材料有以下方面：

进入大一，在同学们的信任下成了1110404班的班长，在当班长期间，积极为班上同学们服务，帮组同学们解决问题，带领班上同学一起进步，在入学两年来，我始终牢记“博学、博爱、立人、达人”的校训和“朴实无华、坚韧顽强、无私奉献”的精神，严格要求自己，保持积极向上的心态，不断完善自我，提高自身修养，坚持四个“优秀”，努力做到全面发展。

一、不断提高思想政治觉悟

思想上，具有坚定的政治信念，坚决拥护中国共产党的纲领，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心社会时事政治，不断提高思想政治素质，树立和落实科学发展观，培养高尚的道德品质。在组织生活中能够以身作则，定期开展批评和自我批评，积极与同学交流思想，取长补短，从而达到共进成长的目的。在遇到困难的时候，我始终秉承党的艰苦奋斗的精神，决不气馁。我在2010—2011先进个人评比中获得“校优秀共青团员”称号和“校三好学生标兵”的荣誉称号。

二、努力学习科学文化知识，作优秀学生

学习上，始终坚持“三不”，不迟到、不早退、不逃课。课堂上认真听课，并做好课堂笔记。平时勤奋努力，刻苦钻研，认真学习各科知识，合理安排学习时间，运用科学的学习方法。在注重提高自身各学科成绩水平的同时，还注重塑造自身的竞争优势。在学习上遇到问题时经常和同学共同讨论，向老师请教，积极调动同学们的学习积极性，共同营造浓厚的学习氛围。在学期的奖学金评比中，被评为甲等奖学金获得者。

三、全心全意为同学服务，作优秀干部

工作上，作为班级班长，我始终以全心全意为同学服务为宗旨，以乐观向上的工作态度对待班级工作，能够积极传达学校的思想和要求，做事一丝不苟，认真踏实，勤勤恳恳，把工作开展到实处。能积极调动大家的思想，引导团员积极向党组织靠拢，做好优秀团员向党组织推荐工作。我还定期召开支委会、支部大会、团小组会和团课教育。组织同学们学习党的理论知识和国家的方针政策，增强团员的思想政治觉悟。积极开展一些文艺体育活动来增强支部的凝聚力、丰富同学的课余生活、增进同学间的友谊。在大二时我很荣幸进入院团委，参与团内的各项组织工作，团委工作虽然零散复杂，但是我始终以最饱满的热情对待，在进入团委至今，我不断充实自己，在培养自身能力的同时也增强了责任感和使命感。经过自己不懈地努力，工作很快得到了老师和同学的认可。

四、多方面提升个人素质，作优秀青年

作为当代的大学生，只有扎实的专业知识是不够的，还要多方面培养个人素质，因此我很注重能力的锻炼和提高，我积极参加各种校园文化活动和社会实践活动。在活动中也取得了较好的成绩，如法学院、医学院等四院组织的礼仪知识竞赛一等奖，校心理健康部漫画征集一等奖，运动会毽球第五名，生科院公寓安全知识竞赛一等奖，校首届机器人擂台大赛第二名，暑期社会实践优秀个人，运动会优秀志愿者，体育学院急救知识竞赛优胜奖等十多项奖项。

一切的成绩都属于过去，只有不断挑战自我、超越自我，才能紧跟时代步伐，成为适应二十一世纪的创新人才。我相信我会以崭新的姿态和更加昂扬的斗志投入到新的学习、工作和生活中去，成为一名优秀的大学生！

湖北民族学院马克思主义学院

1110404班

邓志林

二〇一一年十二月

第五篇：伊生亮对照检查材料

党的群众路线教育实践活动

个人对照检查材料

凉州区工信局 伊生亮（2014年8月）

在党的群众路线教育实践活动中，按照活动要求，我紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题，通过集中学、自学、广泛征求意见，结合个人的思想、工作和生活实际，对照“四面镜子”、“三严三实”和焦裕禄精神，从八个方面认真查摆个人存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，明确努力方向，现就对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和廉洁自律方面存在的问题。主要表现：一是工作不扎实，组织纪律松懈。如有时不按规定按时上班，有迟到和早退现象。二是工作上有松懈心理，要求不严。如在完成财务报表等工作中不能及时正确的掌握数据，按时上报相关单位。三是存在浪费现象，节约意识不强。平时自认为不存在奢靡之风，办事过程中也没有吃拿卡要，但在无意识中却浪费着公共耗材。如在办公中存在用纸不节约，在离开电脑时未关闭电脑造成了用电浪费等。在机关财务及后勤管理服务中，存在老好人思想，不能够严格要求，切实做到勤俭节约。

主要原因：一是对自身存在的小毛病自认为不碍大事，自觉遵守纪律性差。二是对自己的工作要求不严，得过且过，自我约束力差，不能严格要求自己。三是没有养成良好的习惯，缺乏节约意识。

整改措施：一要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，从细从紧从深约束自己，在大是大非面前立场坚定旗帜鲜明。二要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，解放思想，以工作中存在的实际问题为出发点，切实提高工作水平和服务质量，真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识。三要虚心接受监督，广泛征求办事人员和同事的意见建议，对提出的意见建议积极改正，严格遵守中央八项规定和省市区双十条规定，坚决杜绝奢侈浪费。

二、履行党员义务、发挥先锋模范作用等方面存在的问题。主要表现：一是学习抓的不紧，缺乏创新意识和能力。如自己奋斗目标定位不高，对于分配的工作觉得完成任务就行了，不注重实际效果。二是密切联系群众不紧密，在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，发挥先锋模范作用的能力不足，满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。如遇到为企业办事人员服务过程中有突发情况，应对能力差，政策解释不清楚不全面，不能站在企业的角度上看待问题和处理问题，如问到有关项目申报、优惠政策等时，对答复缺乏耐心，处理问题简单。

主要原因：一是工作热情不高，精神懈怠，创新意识不强。二是群众观念淡薄，党性修养不强，理论知识储备不足。

整改措施：一要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治觉悟，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。二要转变观念,与时俱进,全心全意为人民群众办事。

三、遵守工作纪律、履行岗位职责等方面存在的问题。主要表现：有安逸思想，不愿吃苦。如领导安排我在做好财务工作之余还要兼顾后勤和机关综治、禁毒等工作，我思想上有畏难情绪，有时工作有拖拉现象，偶尔财务工作忙的时候（比如年底做账做预算、决算时）就忘了做好综治等方面的工作，同时后勤服务不到位，存在抵触情绪。

主要原因是随着工龄和年龄的增大，奋斗精神有所淡化，不能有的放矢的干好领导安排的工作。

整改措施：作为一名财务人员，要正确定位自己，立足岗位实际，严格遵守财经纪律；作为机关工作人员，要坚决服从工作分配，踏踏实实的干好领导吩咐的各项工作，真正做到为民、务实、清廉。

四、联系服务群众方面存在的问题。主要表现：深入企业和下属单位服务指导工作不到位。如有时要求所包园区和企业做好统计工作时，不能够亲自深入基层和企业人员一起做好企业生产统计工作，对统计指标和数据，不能耐心细致的解释说明。

主要原因：一是服务意识不强，没有完全认识到自己的工作职责是什么。二是对待工作的态度不认真，没有认识到为人民服务的深刻含义是什么。

整改措施：一要始终把焦裕禄精神作为做人和做事的标杆和行为准则，充分发扬公仆精神，逐渐培养高尚的道德情操。二要改进工作作风，为群众服务时，像自己的亲人一样对待，耐心、细致、周到，时刻提醒自己群众是我们的衣食父母。

五、提升能力素质和工作效能方面存在的问题。主要表现：一是掌握政策有偏差，形而上学，对招商引资和企业优惠政策落实浮于皮毛。二是执行政策生搬硬套，不能对具体问题具体分析。如在为有关企业办理项目资金支付申请提交计划工作中，只按照财政项目资金管理办法的要求，让企业提供有关手续，对一些关系不是太大的手续仍然坚持必须提供，不分析企业办事人员工作实际中的困难和问题。三是工作完成的时效性不够好。如有时在财务报表时，要求单位领导签字盖章上报，由于领导忙于开会、下企业服务指导工作等，不能够及时或想办法按时报表，造成工作被动，不能按时完成工作任务。

主要原因：一是学习态度不端正，掌握政策不透彻，落实政策不认真。二是为群众服务不到位，觉得是办事单位就高高在上，缺乏主动服务意识。三是工作中存在得过且过和懈怠思想，对工作时效性把握不好。

整改措施：一要端正学习态度，正确详细掌握招商引资和企业优惠政策，以便更好地服务企业、服务群众。二要严格遵守工作制度，工作方法要灵活多变，真正做到权为民所用、利为民所谋。三要严格要求自己，提高工作热情，当天完成的工作绝对不能拖到第二天完成，真正做到情为民所系。

六、爱岗敬业、争创一流业绩方面存在的问题。主要表现：有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，和自己一开始参加工作，抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值的愿望相违背，把自己的知识、年轻人的热情和高素质的服务没有真正体现到工作中去，同时随着工

作年限的增长，对待工作的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。

主要原因：一是工作中服务群众的意识不强，耐心不足。二是工作方法简单，不能够主动服务。三是对待工作的热情不够，没有真正做到爱岗敬业。

整改措施：一要强化服务意识，克服自满思想，牢固树立强烈的自觉意识和责任意识，牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。二要高度热爱自己的工作岗位，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，为群众服好务。三要严格要求自己，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

七、反对“四风”改进作风和其他方面的问题。主要表现：一是对待没有耐心的办事群众，不能正确引导，专业开导。二是习惯于坐在办公室看文件、办业务，为群众主动服务少，解决难题不够。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。此外在工作中创新意识不强。在工作中只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作

中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

主要原因：一是没有真正把群众利益放在第一位，群众观念淡薄。二是工作责任心和工作激情不够，缺乏焦裕禄“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀。

整改措施：一开展工作要实，工作要脚踏实地，真抓实干，要敢于担当责任，勇于面对工作难题，善于处理工作中遇到的新问题。二做人要实，真心地对待党、组织和群众，做实在人，说老实话，干老实事，做一个胸怀坦荡，心灵阳光，直率真情的实在人。坚决全面完成各项工作任务，不打折扣，不搞变通，勇于迎难而上，做到不解决问题不撒手，以朴实、扎实、求实的态度和作风抓好各项工作任务的落实。

在此我向组织郑重承诺：直系亲属不吃空饷，不享受低保，不侵害群众利益，自觉接受党组织和人民群众的监督，言行一致，说道做到，自觉践行入党誓词，如有违背，自愿接受组织处理和党纪政纪处分。