选拔新训班长必须坚持“十要”

第一篇：选拔新训班长必须坚持“十要”

选拔新训班长必须坚持“十要” 高国平

新训班长作为新兵入伍的启蒙老师，是带领新兵执行条令条例的第一个向导，也是新兵军事训练的第一个标杆。新训班长的素质如何，对于提高新训质量，确保新训任务的圆满完成具有重要的意义。因此，各级都应当重视对新训班长的培养，在选拔新训班长中坚持做到“十要”：

一要形象好。新战士刚迈入军营，感知部队最初是从新训班长开始的，要求新训班长必须为人师表，在学习、训练、劳动、执勤等方面身先士卒，模范带头，成为新战士正确思想的引导者，良好行为的示范者。

二要守纪严。就是要坚决服从命令，听从指挥，做到有令就行，有禁就止，切忌对上级批示、命令说三道四，犯自由主义。

三要军事精。新训基层是以班为单位组织训练，新训班长必须是军事过硬的标兵，不仅能对所教的理论要领熟记会背，还要对各种动作熟门熟路、精确规范的做示范，在训练场上敢说“向我看齐”、“以我为标准”。

四要感情深。就是要端正对新战士的根本态度，疼兵爱兵，以慈父之心，兄长之情关心新战士的衣食住行和成长进步，帮助新战友迈好警营第一步。

五要处事公。就是要公正带兵，公道正派。

六要标准高。新兵连是新兵迈入警营的第一站，也是新兵增强军政素质，实现由老百姓到合格军人转变的最佳场所，新训班长在训练、管理方面要严格落实条例条令，不能因为是新战士而迁就照顾，降低标准，要做到落实条令一条不能少。

七要责任心强。

八要知识丰富。新兵大多处在十八九岁的年龄，初来乍到部队，求知欲望和好奇心强，遇事总爱问个“为什么”。作为全班“主心骨”的新训班长，要求具有扎实的文化基础和军事理论基础，还必须具有较强的专业技术和现代管理的科学知识，才能满足新战士的求知欲望。

九要修养好。就是要有涵养，带兵过程中坚决杜绝“不打不成器”的陈旧观念和粗野行为，尊重新战士，理解新战士的喜怒哀乐，不轻易伤害新战士的感情。

十要方法灵。就是在带兵过程中时时处处讲求“科学”二字，研究带兵方法，遵循带兵规律，掌握新兵特点，对素质和基础不同的新兵要因人施教，方法上不搞“一刀切”，进度上不搞“同步走”，不使一个新兵掉队，能用最短的时间完成新兵由老百姓到合格军人的转变。

第二篇：新训班长决心书

决 心 书

尊敬的支队首长及各位领导，全体战友们：

大家好！为圆满完成好此次新训任务，下面，我代表34名新训班长表决心如下：

一是坚持以情带兵，像兄长一样关心爱护新战友。准确了解新战友个人及家庭基本情况，对新战友基本情况做到一口清；确实与新战友打成一片，对新战友现实思想掌握准，当新战友出现思想偏差要主动纠，遇到困难要主动帮，不懂不会要主动教，日常养成要亲自带。并着力培养新战友自理能力，教会新战友生活常识，引导新战友懂规矩、守纪律。

二是坚持科学带兵，像老师一样严格要求新战友。始终严格按照《训练大纲》和支队及新训大队的要求抓训练，不降擅自低标准；严格依据《条令条例》抓管理，不搞土政策、土规定，坚决杜绝打骂体罚等问题，确保新训工作的绝对安全和训练质量。

三是坚持文明带兵，像朋友一样与新战友同甘共苦。经常召开班里的“小民主生活会”，听取新战友批评意见，不断完善自我。日常管理中，要耐心说服教育，并以自身良好形象带好新战友，做到站队集合第一位，大小工作第一个，尊章守纪第一人。做到凡是新战友能做到的，自己首先做到，凡是要求新战友不做的，自己坚决不做。全体新训班长们：“与其喊破嗓子，不如做出样子”！在新训期间，我们将充分发挥表率作用，严格自身要求，切实做到亲自示范，以自身的实际行动影响和带动新同志，切实当好“军中之母”，全面安全和圆满完成好此次新训任务。

以上决心，请首长和领导及战友们予以监督！

决心人：新训大队全体带兵班长 20 年 月 日篇二：教练班长决心书

决心书

尊敬的各位首长、亲爱的战友们； 今天，我们迎来了总后系统第44期新训汽车驾驶员培训工作。作为教练班长我们感到非常荣幸，同时也倍感责任重大。为了不辜负上级首长对我们的信任和期望，圆满完成任务，我代表全体教练班长特表决心如下；

一、加强政治理论学习，努力提高政治觉悟和思想道德水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。坚定中国特色社会主义理想信念，努力提高自身理论水平。

二、按照条令条例和正规化建设要求，严格管理，严格要求，切实履行职责，确保全期培训安全稳定。

三、服从命令，听从指挥，带头遵守各项规章制度，严格按照训练计划组织实施。

四、加强专业学习，增强组训能力，努力提高专业技能。

五、牢固树立总后意识、服务意识，言传身教、因材施教，努力使全体学兵成为合格军车驾驶员。

六、坚持廉洁带兵，不收受学兵礼物，不搞亲疏之分。

七、全身心投入紧急输送演练、进一步培育战斗精神，强化战备观念。总之，我们会按照“四会”教练员的标准严格要求自己，圆满完成任务，用实际行动迎接党的十八大的胜利召开，向首长交上一份满意的答卷。请首长和同志们看我们的行动吧！二〇一二年三月三十日篇三：集训队班长决心书

集训动员会班长决心书

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，****召开集训队动员大队，听到上级领导对我们振奋人心的鼓舞以及对集训队寄予的重大期望，我更加深刻明白了此次集训的意义，也清醒认识到了自身所担负的责任和使命。作为此次集训队的班长，我们一定以坚韧不拔的意志和英勇顽强的作风在集训工作中作出表率，责无旁贷的干好集训队每一件工作。在此，我代表集训队*名班长做如下表决：

一、服从领导、团结同事，带领班集体坚定不移地执行好上级领导交给我们的每一项工作任务。

二、刻苦训练，强化自我，保质保量完成每一个训练科目。

三、严守纪律、注重形象。保证遵守集训队的各项规章制度，严格要求自己并领导集训班树立良好形象。

四、充分发挥班长先锋模范带头作用，训练中时刻抢在前、冲在前，遇到困难不言败、不放弃，坚决在集训中作出表率。

五、认真履行班长各项工作职责，加强集训班之间的交流配合，总结训练经验，交流训练心得，以达到事半功倍的效果。

六、“想集训队所想，急集训队所急”，全心全意为集训

队出谋划策，发挥自身才智。

七、提高安全意识，履行安全职责，以“安全第一”的思想，认真负责的做好集训队的每一项安全工作。

八、刻苦拼搏、努力奋斗，团结全体集训队员圆满顺利的完成所有训练任务。

总之，请领导们放心，请同志们放心，我们一定竭尽自身所能，圆满顺利的完成此次训练任务。

集训队班长：

2012年 月 日。篇四：集训队班长决心书

集训动员会班长决心书

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，****召开集训队动员大队，听到上级领导对我们振奋人心的鼓舞以及对集训队寄予的重大期望，我更加深刻明白了此次集训的意义，也清醒认识到了自身所担负的责任和使命。作为此次集训队的班长，我们一定以坚韧不拔的意志和英勇顽强的作风在集训工作中作出表率，责无旁贷的干好集训队每一件工作。在此，我代表集训队*名班长做如下表决：

一、服从领导、团结同事，带领班集体坚定不移地执行好上级领导交给我们的每一项工作任务。

二、刻苦训练，强化自我，保质保量完成每一个训练科目。

三、严守纪律、注重形象。保证遵守集训队的各项规章制度，严格要求自己并领导集训班树立良好形象。

四、充分发挥班长先锋模范带头作用，训练中时刻抢在前、冲在前，遇到困难不言败、不放弃，坚决在集训中作出表率。

五、认真履行班长各项工作职责，加强集训班之间的交流配合，总结训练经验，交流训练心得，以达到事半功倍的效果。

六、“想集训队所想，急集训队所急”，全心全意为集训

队出谋划策，发挥自身才智。

七、提高安全意识，履行安全职责，以“安全第一”的思想，认真负责的做好集训队的每一项安全工作。

八、刻苦拼搏、努力奋斗，团结全体集训队员圆满顺利的完成所有训练任务。

总之，请领导们放心，请同志们放心，我们一定竭尽自身所能，圆满顺利的完成此次训练任务。

集训队班长：

2012年 月 日。篇五：训练决心书 决 心 书

尊敬的各位领导、亲爱的战友们： 大家好！今天，是支队召开岗位练兵比武竞赛动员大会的日子，听到上级领导对我们振奋人心的鼓舞和对竞赛活动寄予的厚望，使我深刻明白了此次竞赛活动的重要意义，也清醒认识到自身以及战友们身上所担负的责任和使命。作为大家中的一员，作为骨干代表，我们都有责任、有义务将以坚韧不拔的意志和英勇顽强的作风在训练中作出表率，责无旁贷的干好训练中的点点滴滴。在此，我谨代表所有战友们表决心如下：

一、服从领导、团结同志。作为训练队员，我们将坚定不移地执行好上级领导交办的各项工作任务，既要保质保量的完成好各科目训练成果，又要在训练中团结友爱，互敬互助。

二、艰苦奋斗，树立打赢信心。训练中我们一定牢固树立敢打必胜的信心，积极发扬艰苦奋斗、连续训练、顽强拼搏的战斗作风，做到不怕苦、不怕累、不怕掉血流汗，保持高昂的士气、昂扬的斗志，坚决完成各项训练任务。

三、充分发挥班长骨干中的先锋模范作用。作为骨干，训练中我们要时刻抢在前、冲在前，遇到困难不言、不败、永不放弃，坚持在训练工作中起到攻坚克难的表率作用。

四、认真履行各项工作职责，加强训练其间的交流配合，总结训练经验，交流训练心得，达到事半功倍的效果。

五、提高安全意识，履行安全职责。以“安全第一”的思想，认真做好训练中的安全注意事项，确保无事故发生。

六、刻苦拼搏、努力奋斗，团结全队官兵圆满顺利的完成些次所有训练任务。各位首长、战友们，战斗的号角已经吹响，胜利的果实在向我们招手，训练的热情也必将高涨！我们必须同心协力，人人竭尽自身所能，力争在今年的全员练兵比武竞赛中取得优异成绩，不辜负领导和战友的殷切期望，用实际行动为比武竞赛活动画上圆满句号。

第三篇：选拔任用干部必须坚持好中选优

做好省、市、县、乡党委集中换届工作，关键是把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，把各级党委建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移地走中国特色社会主义道路，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。实现这一目标，在干部选拔任用工作中，必须认真贯彻党的干部路线，坚持高标准、严要求，切实做到好中选优。

在干部选拔任用中坚持好中选优，是党的任人唯贤干部路线的具体体现。所谓“贤”，一是品质好，二是能力强，也就是要德才兼备。坚持德才兼备，是选拔任用干部的基本原则。坚持好中选优，这个“好”就是具有良好德才素质的干部，这个“优”就是具有良好德才素质干部中的佼佼者，也就是更加优秀的干部。好中选优的要求，坚持和贯彻了任人唯贤的干部路线和德才兼备原则，体现了干部选拔任用工作的与时俱进。同时，坚持这一要求，有利于在干部队伍中树立不断提高自身素质的正确导向，形成优秀人才脱颖而出、高素质干部大量涌现的良好局面。

选拔干部坚持好中选优，要准确把握“好”与“优”的辩证关系。好中选优，“好”是前提。我们所要选拔的对象，首先必须是一个好干部，这是最起码的要求。那些存有这样那样问题的人，决不能列为选拔任用对象，必须坚决防止出现干部“带病提拔”、“带病上岗”问题。好中选优，“优”是根本。这个“优”，就是不能停留在一般的“好”上，而是更好，更合适。人才分高下，能力有大小。“好”本身就是一个相对的概念，对于干部的德才素质来说，没有最好，只有更好。同样是符合条件的干部，谁的德才素质更好，谁更符合领导岗位的要求，谁能够带领干部群众把一方事业发展得更加红火，就选拔谁。在符合条件的干部当中，谁上谁不上，必须经过认真比较、反复权衡来作出选择。只有通过对干部的德才表现、工作业绩、发展潜力以及适应岗位要求情况进行反复认真的分析、比较，才能发现更加合适、更加优秀的干部。

选拔干部坚持好中选优，必须着力解决一些思想认识问题。从这次地方党委换届的情况看，绝大多数干部能够正确认识党的干部工作的原则和标准，以健康平和的心态接受党组织和人民群众的选择，但也有少数同志存有这样那样的一些想法。比如，有的认为自己的素质能力也不差，又没有犯过什么错误，为什么不能提拔？有的认为自己任职时间比较长、资历比较深，轮也该轮上了！有的认为自己工作很努力，也很有成绩，为什么不能得到提拔？等等。这些认识和想法是不正确的。一个干部能不能得到提拔，关键是看是否具备优良的德才素质，是否做出突出的政绩，是否得到群众的公认。在政治品质、道德操守都比较好的干部当中谁的表现更加突出，在能够胜任领导岗位要求的干部当中谁的工作能力更强，在取得一定成绩的干部当中谁的政绩更加显著，在具备任职资格条件的干部当中谁对于改善领导班子结构、增强领导班子整体功能更加有利，谁就是我们要选拔的优秀干部。应当说，在干部队伍中，素质高、能力强、有政绩的干部很多，能得到提拔的总是少数。这次换届，进一步扩大了差额推荐、差额考察、差额选举的比例，更多的同志进入干部选拔任用的实际操作程序。能够进入这一程序的干部，一般都是各方面比较优秀的干部，一些同志一时没有被选拔进领导班子，往往不是因为这些同志素质不好，也不是因为有什么问题，而是因为其他同志德才表现更加突出，更加符合改善领导班子结构的要求。对此，每个同志都应正确认识和对待。

选拔干部坚持好中选优，对各级党委及其组织部门的工作提出了更高的要求。我们要进一步扩大选人视野，拓宽用人渠道。既要坚持从党政机关选拔领导干部，又要注意从国有企业、高等院校、科研院所选拔符合条件的优秀人才担任党政领导职务；既要从本地区、本部门、本系统选拔干部，又要注意跨地区、跨部门、跨系统选贤任能，真正形成广纳群贤的生动局面。要进一步扩大干部工作中的民主，进一步落实广大群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权，把坚持党管干部原则与充分发扬民主很好地结合起来，依靠广大党员群众选好用好干部。实现好中选优，根本的出路在于进一步深化干部人事制度改革。要积极推行体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法，广泛获取干部德才表现的相关信息，搞好综合评价，准确识别和使用干部。总之，要通过不断完善干部选拔任用制度，创新选拔任用机制，大力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，为实现好中选优提供科学的制度和机制保障。

第四篇：消防新训班长事迹材料

消防新训班长事迹材料

尊敬的领导：

我叫xx，汉族，xx年x月出生。x年x月入伍，现服役xx省公安消防总队xx市消防支队xx中队，武警下士警衔，在中队担任战斗班班长一职，由于新训工作需要，2011年11月底抽调到中队培训基地担任新训班长，现任新训团二营四连三排八班班长。

在为期两个多月的新训期间，我踏实工作，尊重领导，团结同志，以情带兵，以理服人，认真落实文明带兵“五个严禁”及各项规定，不断总结经验，提高自身素质，时时处处起到传授知识，帮助新兵，带头工作的作用。部队是个大家庭，班长是军中之母，作为一名班长只知道带领新兵完成任务是不够的，还要关心，爱护他们，帮助他们成长，成熟和进步，迈好警营第一步，成为一名合格的消防战士。

今年入伍的新兵主要来自甘肃、四川、山西，基本上都是90后，班内的新兵社会背景复杂，年龄差异大，有的在家上学，有点打过工，有点经过商，由于刚来部队思想不稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报名的自己不情愿，在这种复杂的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧，想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导，使他们稳定思想，端正入伍动机，引导他们树立正确的人生观、价值观，走好警营第一步，对部队有一个全新的认识，了解。经过一段时间的了解和掌握及教育，本班战士很快的适应了部队的生活，在此新训期间班内没一人因思想问题受过批评。

责任心强，工作成绩突出,在训练中对他们严格要求，对自己也严于律己，以身作则，认真耐心的对每个人讲解示范队列动作，一点一滴，手把手纠正存在的问题，训练过程中没有一个战士退缩，再冷，再苦，再累都坚持下来。对个别领悟动作慢的同志细心示教，使班内队列动作协调一致，在连里队列会操中多次取得优异的成绩，受到连首长的表扬和一致认同，并代表全连参加新训二营的队列会操，两次夺得“优胜班”，为全连争得荣誉，这也鼓舞了班里战士的上进心，为下一步训练打下了坚实的基础。

在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好团结，谈论人生理想，通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里和谐团结。在日常生活小节上自我严格要求，在新训期间没又出现过打骂体罚，收受新兵贿赂等现象，同时自己也树立了正确的共产主义信念，充分发挥了自己的骨干带头作用。两个多月的训练，作为新训班长能够积极带领全班同志较好地完成了上级交给我各项任务。多次受到领导和同志们的好评。通过两个多月的训练，有了新的收获也学到了不少知识，同时顺利的完成了新兵训练任务，使全班各项成绩达到良好以上，使新战士完成从一个地方青年到一名合格军人的转变。

以上是本人此次新训期间的事迹材料，不足之处希望领导批评指正。

第五篇：选拔任用党政领导干部必须坚持的原则

选拔任用党政领导干部必须坚持的原则

一、干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则

进人改革开放和社会主义现代化建设的新的历史时期，我们党提出了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。革命化是对干部政治素质的要求，最主要的就是坚持社会主义道路和党的领导，具有一定的马克思主义理论水平，正确理解和执行党的路线、方针和政策，全心全意为人民服务，作风正派，遵纪守法。年轻化，是对干部队伍的年龄结构的基本要求。它的基本目标是实现正常的干 部新老交替，大力培养选拔优秀年轻干部，使党和国家的领导层保持活力。知识化和专业化，就是要提高干部队伍的科学文化知识和专业水平。干部队伍“四化”是辩证统一的，缺一不可，但是必须把革命化放在首位。干部队伍“四化”方针，集中体现了党的基本路线对干部队伍建设的总体要求，体现了尊重知识和尊重人才的思想，是党的任人唯贤和德才兼备原则在新的历史条件下的运用和发展。

党中央提出德才兼备、以德为先原则，是对我们党干部选拔任用工作历史经验的科学总结，抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。现在群众对干部有意见，主要是对干部的德不满意。干部选拔任用工作中，重才轻德、以才蔽德、以绩掩德的现象以不同程度存在。坚持德才兼备、以德为先原则，就是什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位，在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。在新的历史条件下，干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准，把理想信念是否坚定，是否坚持执政为民，是否求真务实，是否坚持民主集中制，是否清正廉洁等列为评价要点。

二、党的各级领导干部必须具备的基本条件

按照党章规定，党的各级领导干部必须真备的基本条件：

(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验;(2)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩;(3)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地 区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义;(4)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识;(5)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风;(6)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

三、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则和正确用人导向

2002年7月中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

1、党管干部原则

这是干部工作必须始终坚持的一项根本原则。党要统一领导干部工作，负责制定干部工作的方针政策;管理和推荐重要干部，加强各级领导班子和干部队伍建设;做好对干部人事工作的宏观管理和监督;指导干部人事制度改革。同时改进党管干部方法,不断提高干部选拔任用工作水平。

2、任人唯贤、德才兼备原则

这是党的干部路线的集中体现和核心内容。要根据形势和任务的变化不断赋予它以新的内涵。在新世纪新阶段，就是要把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，把那些身体力行“三个代表”重要思想的优秀干部选拔上来。要把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。

3、群众公认、注重实绩原则

这是党的群众路线和马克思主义认识论在干部工作中的体现和运用。在干部选拔任用工作中，要把人选准用好，防止用人失察失误，从根本上说必须充分发扬民主，走群众路线。要认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人。

4、公开、平等、竞争、择优原则

这是社会主义市场经济体制对干部工作提出的必然要求，是建立充满活力的新的用人机制的主要特征，有利于优秀人才脱颖而出。

5、民主集中制原则

这是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证。要充分发扬党内民主，坚持集体讨论决定干部。

6、依法办事原则

这要求在选拔干部的过程中必须依法办事。

党的十七大提出坚持正确用人导向，就是要全面正确地执行党的干部路线和干部政策，按照德才 兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。具体包括：

注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚的干部;科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部;崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部;重视基层的导向，注重选拔在基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方工作的优秀干部;鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部;(6)群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部。要通过树立和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平。

四、深化干部人事制度改革

建设高素质的干部队伍和人才队伍，必须深化干部人事制度改革。十一届三中全会以来，干部人事制度改革不断推进，取得了重大进展。党的十七大继续强调，不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。这是以改革创新精神加强党的建设的一项重大举措，具有重大意义。这是我们党带领人民从新的历史起点出发，继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的迫切 需要;这是推进政治体制改革、建设社会主义政治文明的重要内容;这是加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平的必然要求;这是防止和纠正用人上的不正之风的治本之策。

深化干部人事制度改革，必须着眼于提高党的执政能力，坚持正确用人导向，以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，推进干部管理工作的科学化、民主化和制度化，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。根据十七大精神，当前和今后一个时期深化干部人事制度改革，主要做好以下工作：一是进一步完善干部选拔任用制度;二是建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，进一步规范考核内容，改进考核形式，完善考核工作机制;三是健全干部管理体制和相关制度;四是加强对干部选拔任用工作全过程的监督，建立健全干部选拔任用工作责任追究制度。

五、健全党委集体领导与个人分工负责相结合的制度

各级党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，是民主集中制原则在党的领导活动中的体现，是加强领导班子建设的一项重要内容。实行这一制度，对于充分发挥党委集体智慧，充分发挥每个领导成员的负责精神和主观能动性，提高决策水平和办事效率，增强领导班子团结，保证有效地贯彻党的路线方针政策，有着重要意义。

坚持集体领导，就是凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要由党委集体决定。重大问题的决定，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进行充分酝酿、协商和讨论，并按照少数服从多数的原则表决。要完善并严格执行党委内部的议事规 则和决策程序，进一步发挥党的委员会全体会议的作用。

集体领导和个人分工负责，二者不可偏废。没有个人分工负责，就不可能进行任何复杂的工作，就将陷人无人负责的灾难中。要提倡领导干部敢于负责的精神，反对遇事推倭、互相扯皮和无人负责。党的委员会成员既要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，又要关心全局工作，积极参与集体领导。既要反对和防止家长制、一言堂、个人或少数人说了算，又要反对和防止集体做了决定 少数人不执行、离开决定自由行动。要坚决克服议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。在党的委员会内部，书记和委员是平等的。书记在集体领导中负有主要责任，应当成为执行民主集中制的表率。党委成员要互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充，包括互相帮助克服缺点和错误，不断增强领导班子的团结。

六、领导干部带头讲党性、重品行、作表率

加强领导班子建设,要教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，这是党的十七大对领导干部提出的要求。领导干部讲党性，最重要的就是要始终保持政治上的坚定性，忠于党、忠于人民，严 格遵守党的政治纪律，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。领导干部重品行，最重要的就是要带头实践社会主义核心价值体系，践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，保持道德品行的纯洁性和先进性，加强道德修养，遵守从政准则，保持健康向上的生活情趣和精神境界。领导干部作表率，最重要的就是要认真执行党章和党的规定对领导干部提出的要求，在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性。领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，树立讲党性、重品 行、作表率的良好形象。