德育典型材料[合集5篇]

第一篇：德育典型材料

树立精品意识 实施有效德育

我校位于区城乡结合部，外出务工、经商人员较多。从学生的个体素质上看，学困生占30%以上，有不良行为的学生10%以上。从学生家庭结构上看，单亲、父母外出打工、孤儿占20——30%，教育能力低下的家长不在少数。家长素质偏低，生源素质较差是我校的实际情况。针对这一状况，学校进行了有益的探索，确立了自己的德育原则：学校德育必须树立精品意识，实施有效德育。围绕这一原则，通过几年的实践，我校德育工作朝气蓬勃、有声有色，获得了各级教育行政领导的肯定，也赢得了社会各界的好评。现将具体工作汇报如下：

一、德育理念与工作实现科学化

根据学校确立的总原则，我们进一步反思我们的德育工作，明确了学校德育管理的“三大原则”： 以人为本，激励在先；实践为主，自身感悟；与时俱进，不断创新。确定了德育管理“四大方法”： 抓核心，重基础，分层次，创氛围。建立了“12345”德育目标体系：树立“一种思想”：建老百姓喜欢的学校。增强“两种意识”：为社会负责的意识；为学生服务的意识。实现“三个转变”：学校德育管理由随意型向规范型转变；教师教育由经验型向科研型转变；学生由被动型向主动型转变。抓住“四条主线”：一是养成教育；二是班级管理；三是综合治理；四是家校

结合。贯彻“五讲思路”：讲法律，讲爱心，讲活动，讲指导，讲创新。

二、德育队伍提素质持续化

德育有效，德育队伍要强。我校历来把师资队伍建设视为学校的首要任务，把提高教师的育人素质和育人能力视为学校德育工作的关键。这是我校几年来思想道德建设的中心导向。学校以师德建设年为契机，开展师德建设大讨论活动。组织教师进行政治学习与业务学习，学习《关于加强未成年人思想道德建设若干意见》等法律法规。有效的提高了教师的师德素质与德育能力，形成了人人抓德育，事事寓德育，时时想德育，处处是阵地的全员德育的局面。

三、双线管理责任化

德育工作的首要地位，使我们非常重视构建德育管理体系，实行校长、党支部书记负总责的双线德育管理模式，即校长──政教处──班主任──班委会一条线；值日领导──值日教师──值日班队干部一条线。这样，从学校领导到教师，都明确了自己的德育工作责任。在教师中实行德育目标责任制，把德育工作作为教师成绩考核的重要内容之一，直接与教师的评优、晋升挂钩。

同时，学校不断加强班主任队伍建设，调整班主任，真正形成学校德育工作的核心力量。组织班主任举行德育工作研讨会，选派班主任参加省级班主任网络培训。进一步健全和完善了班主

任工作考核，修订了《班主任工作职责》和《班级考核条例》，完善幸福班级、先进班集体、优秀班主任和先进德育工作者的评比机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，建设了一套较为科学、规范的德育管理体系。

四、德育教育层次化

德育的有效性，德育必须有针对性，分层次施教。不同的年龄阶段，学生的身心发展是不同的，并各有其特点。学校针对学生的发展规律，对各年级有不同的德育重点要求。初一注重文明行为，学习习惯养成教育；初二注重培养良好的意志品质的培养；初三作好控辍保学，不良行为学生的帮教转化工作，防止两极分化；初四加强人生观、世界观、科学观教育。处理好做人与成才的心理健康教育，作好走入社会前的良好人格的培养，树立“三百六十行，行行出状元”的就业理念。学校充分利用开学典礼、周一升旗仪式时间讲话、黑板报、橱窗等宣传阵地，大力宣传校园精神文明，并针对不同年级，分层次地召开学生大会，开展德育活动。学校还不定期地组织学生进行卫生健康知识的学习，积极开展文明行为习惯养成的教育活动，推动了学校良好校风、学风、班风的建设，提升了学生思想道德素质。

五、德育活动主题化

每学年，德育主题在相对稳定中，求变化，求提高。一月一主题，围绕主题开展系列活动。例如，3月份德育主题是“学雷锋，做有道德的人”，使同学们深入了解雷锋，进一步引导和

激励广大学生弘扬雷锋精神，学会爱与奉献。4月德育主题是“承先烈遗志，扬爱国精神”，利用清明节祭扫引导学生祭奠先烈、先人、先贤，让学生在继承传统、弘扬传统中，增进爱党、爱国、爱社会主义情感。5月德育主题“理想点亮人生”，开展了“理想点亮人生”主题教育,五四读书教育演讲；主题班会教育等。通过期中考试中开设诚信考场，加强对学生进行诚信教育，提高诚信意识，努力做到人人知诚信,人人讲诚信。通过举行初四学生毕业典礼及“离开母校，走向未来”毕业班签字仪式等活动激发学生学习热情，帮助学生树立理想。9月份的新生入学训练及尊师教育，通过军训活动，增强学生运动的团队意识和组织观念；通过开展“老师请听我说”等主题活动，引导学生学会尊师。每个专题的教育活动紧紧围绕“为学生服务”这一主线，而且每次活动评比均与班级的文明评比挂钩，让学生在活动中接受教育，在氛围中得到熏陶，在欢快、健康向上的体验中情感得到升华。这是我校德育工作的特色，也是对班级建设的正确导向

六、星级评选，班级评价创新化

学校狠抓行为习惯养成教育，举行创建“幸福班级星级”评比活动。星级评比是我校最具综合性的评比活动，也是我校德育活动的主旋律。具体做法是：将对学生在文明、卫生、环保、学习、自律、公共秩序等方面的要求，细化、归类为七大方面的要求，即七颗星的评比，平时通过校行政、教师及小干部的执勤，及时了解各班学生的情况，每周评比一次，公布一次，做到公正、公开、公平，有的放矢地对学生加强教育。对于教育教学过程中的偶发事件，学校德育副校长协同政教处、班主任合力做出及时、有效的处理，确保学校的安全和正常秩序。此外，我校还根据学生不同时期的具体实际，将七颗星的评比进行必要的调节，哪个学期重点抓什么，就突出哪些星，但七颗星总数不变，实现我校长期德育目标与短期德育目标的有效结合。实践证明：此举是我校德育工作的有效创新。

七、家校联合，德育途径立体化

为了给孩子们营造一个舒适的读书环境和宽松的成长空间，我校不仅在校园内大力加强校风、学风方面的整顿，还一贯注重学校、家庭、社会的联动教育。我们举办家长学校，制定计划定期召开家长委员会，指导家长的家庭教育。通过家长开放日、期中考试后召开的家长会，介绍学生基本情况，学校发展规划及对学生的要求和对家长的希望；完善班主任家访制度，加强与家长的沟通和理解，特别是后进生的父母，做到经常联系，互相沟通，及时向他们汇报学生在校的近况，让家长了解学生在校的学习、生活、思想等状况。

我们拓宽学校与社会联系渠道。通过扩大队伍，建设新的德育基地，果木基地，学生开阔了视野，明白了劳动的艰辛；走进敬老院活动，教会孩子学会关爱，学会感恩。我们利用各种社会资源，开展警校共建、社区共建等活动，促进学校教育的社会化，使学校教育更加贴近社会，贴近生活，共同推进文明学校和文明

乡村建设。同时借助公检法的力量，维护校园周边环境，确保学生有一个良好的成长环境和学习环境。

八、贯彻内务条例，实现内外样板化

本着环境育人的原则，校园进行样板化建设的同时，教室内部根据学校内务要求进行布置。各班在大体统一的前提下，结合本班实际，进行有创意的班内文化建设，图书角、文化墙、班名、班徽……各具特色，无不彰显活力。而整洁的卫生环境，丰富的文化氛围，也提供了很好的育人资源。

我校近年在德育工作中开展了一些活动，取得的一些成绩，但我们的工作还需进一步探索，在新形势下，学校德育工作将面临许多新的情况，面临许多新的挑战和机遇，我们有信心和决心把学校德育工作做得更好，力争使学校整体办学水平再上新台阶。

第二篇：德育典型材料

小学德育管理典型材料

梁才办事处第三小学李艳芳

多年来，我校始终把德育工作放在学校工作的首位，坚持以小学生日常行为规范教育为抓手，加强对学生的思想道德、行为规范和礼仪常规教育，坚持走“以德育人、严抓常规、形成特色”的德育工作之路，在“突出重点，注重实效”上下功夫，开展行之有效的德育工作，取得了显著的成绩，形成了鲜明的德育特色。

一、搭好支点，加强德育队伍建设。

1、加强师德建设，确保德育队伍的先进性。抓好队伍建设，通过抓师德建设，组织全校教师在教师会、报告讲座中开展政治理论学习，学好党和国家的方针政策，积极开展师德的学习讨论等形式，努力提高教师的政治素质和师德修养。同时，我校十分注意加强班主任培训，提高班主任素质。、继续加强学生干部队伍建设，提倡学生自主管理。“自己的事情自己管，自己的未来自己创”。加强少先队建设，调动工作积极性。充分发挥他们在学校管理中的作用，如校园卫生的检查、文明礼仪的监督等。

二、抓好主线，提高学生思想素质。

印度有位哲人说过：播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获人生。完美的人格是建立在良好的行为习惯基础上的。良好行为习惯的养成，需要常抓不懈，强化训练。因此，我校以学生养成教育为主线，狠抓学生德育工作，把对师生的养成教育贯穿在教育教学活动的每一个环节，每一个细节中，以提高青少年的思想道德素质。我们采取了一下做法：

1、抓制度建设，使学生养成教育有章可循。

为了加强学生的养成教育，我校除了严格按照《小学生守则》、《小学生日常行为规范》对学生进行教育外，还结合学校和学生实际，制定了一系列的管理制度，促进学生养成良好的习惯。如《学生一日常规要求》、《先进班集体评比标准》、《学生操行评定标准》等。对学生学习、行为、礼仪、卫生、劳动、锻炼等方面提出要求，让学习强化、督促检查有章可循。

2、抓强化教育，使学生养成教育规范有序。（1）新生入学，进行学前教育，以制度学习为主，规范学生的各种习惯。进入一年级后先进行为期一个月的文明礼貎、良好行为习惯养成教育，然后举行专门的评比，评出文明之星。（2）营造良好的养成教育氛围。提高校园文化建设的标准，与养成教育相配合，通过悬挂标语、用学生作品装饰教室、表彰优秀学生、等形式，营造良好的养成教育氛围。（3）抓细节，促养成。针对养成教育内容，组织各项检查、抽查、整治。每天多次检查或抽查的常规有：进出校秩序，教室、卫生区打扫等；定时检查或不定时抽查的常规有：课间操、眼保健操、升旗纪律、教室桌凳、书本摆放、学生个人卫生等；整治的常规有：进出校不戴红领巾，迟到，乱扔垃圾，说脏话，违反纪律，佩戴首饰等。所有的检查都与学生操行评定和班级、班主任的考核挂钩，让学生在学校检查、老师教育、学生监督、集体舆论的氛围中逐渐形成良好的行为习惯。（4）通报、曝光。舆论的作用是强大的，为了强化学生行为习惯的养成，我校利用黑板、广播站，设立通报栏和曝光台。对常规检查的结果予以通报，以表扬先进，激励后进。（5）多种教育手段相结合。对于部分后进生，通过班主任、家长、年级主任、教务主任、校长的层层教育，通过德育培训班、处分等教育手段，督促其养成良好习惯。

3、抓检查评比，使学生养成教育充满活力。（1）对各项常规要求检查评比，每周评出 “卫生示范班”、“养成教育示范班”，并颁发流动红旗，评比结果与班主任考核和 “优秀班主任”的评选相结合。（2）把全校所有的教师分到各班级任下班教师，下班教师的考核得分和下班班级的常规考核挂钩，促使下班教师也和班主任一样抓学生、班级常规管理、养成教育，形成齐抓共管的良好局面。

4、抓各项活动，使学生养成教育形成特色。（1）抓德育主题月活动。制定具体的主题月实施方案、细则，以主题月促进学生养成教育，一个主题月抓一个行为习惯的养成教育。（2）抓整治活动。抓一个专项，解决一个问题，抓典型、重落实，掷地有声。（3）抓特色活动。如：班级布置比赛，班级文明公约制定评比，精神文明班评比等。

5、抓学生群体，发挥学生的榜样监督作用。

学生是班级、学校的主人，一个学校养成教育的好坏与学生干部的培养密不可分。（1）培养、使用好学生干部。培养、使用好学生干部，可以使各项监督检查有序进行，有充足的人力保证；培养、使用好学生干部，可以使学生之间互相监督，形成良好的竞争氛围；培养、使用好学生干部，可以使学生养成自我教育、自我管理的习惯；培养、使用好学生干部，可以更好地发挥学生的榜样作用。总之，培养、使用好学生干部，是实现学生养成教育从“他律”到“自律”的重要途径。（2）使用好值周班级，为监督检查学生的养成教育提供充足的人力保证，也让学生在体验参与管理的过程中养成监督他人的习惯。

三、突出重点，确保师生生命安全。

安全稳定是学校头等大事，我们牢固树立“安全第一”的思想，时刻牢记“事事讲安全，时时讲安全”，贯彻落实“安全高于一切，责任重于泰山”的安全工作方针，在学校工作中突出安全工作大局，遇会必讲安全，必强调安全。具体做法有：

1、教务处、少先队经常利用广播、电视、板报，开展安全教育宣传活动，各班级经常召开安全教育主题班会。

2、每学年都聘请法制副校长进行一次遵纪守法、交通安全、消防安全等为主题的法制报告会，学校每学期进行一次紧急避险逃生演练活动。使学生掌握躲避危险和自救的简易方法。

3、每学期初与各位家长及学生签订安全协议书，让家长明确职责，提高家长的安全意识，增强责任感，共同管理，确保学生平安、健康的成长。

4、把防火防盗、食品卫生、门卫、列队集合、外出活动的交通安全等工作作为安全工作重点来抓。

5、各部门、年级部根据学校统一安排，定期对学校安全工作进行排查，查找隐患。

6、在流行易发季节，严加防范，建立日查制度，做好检查记录。如有情况，及时上报。

7、校值周领导对学校的教育教学、后勤、安全等工作全面巡查，发现问题及时处理。

四、拓展空间，形成家校共管局面。

“父母是孩子的第一位老师，家庭是孩子受教育的第一课堂”，家庭教育对学生思想品德的形成有着至关重要的作用。我校十分重视和发展家庭教育，通过召开家长会、家长学校、举办教学开放周等活动，把家庭教育与学校教育紧密结合起来，共同关爱、教育学生，凝聚教育力量，形成教育合力，使家长成为学校德育的重要力量。

梁才办事处第三小学

2011年11月3日

第三篇：德育典型案例

搭建平台让班主任成为研修共同体

——进修附中班主任队伍建设典型案例

我校共有24个教学班，担任班主任工作的24位教师，年龄结构趋于年轻化，还有几位80后，更是初出茅庐，一点儿管理经验也没有，为数不多的几位名优班主任，也不同程度的出现了专业发展的高原反应，陷入了职业倦怠的泥淖，难以自拔。

我们常常根据班主任的素质状况、工作状况、工作绩效，把班主任分为五种类型，即辛苦型、经验型、科学型、应付型、失职型。根据问卷及调研发现，我校的班主任也是五种类型皆有，素质和能力参差不齐，梯队培养迫在眉睫。为了整体提升班主任队伍的素质，打造一支具有较高的政治思想道德素质、专业知识和教育理论水平的班主任队伍，让各个层次的班主任各取所需，相互促进、相互借鉴、共同提高，培养出科学型的班主任，成立学习型的团队暨研修共同体势在必行。

以下是我校在班主任学习型团队建设方面的具体做法。一．构建理念、按需定培---研修团队开展学习的前提

对症下药方能药到病除，妙手回春。我们发现，困扰班主任管理水平提高的瓶颈在于：经验型的老班主任们在管理和教育的过程中，因循守旧，不研究课改新形势，按照老模式、老套路行事的居多；辛苦型的班主任工作有热情，有干劲，但每天光靠勤奋和尽心去工作，效果也不是很好，应付型的班主任在实际工作中 “随意性”、“盲目性”还存在，并且 “累”的呼喊不绝于耳。但是无论哪种类型的班主任，他都不是不想学习，而是培训领导者没有摸准他的脉，找到他的症候。例如在实际培训中，由于培训内容繁多、缺乏时效性、针对性，导致班主任学习热情不高，学习效果自然就十分不理想。这时就需要德育领导了解培训者需求，帮助研修团队确定研修目标和内容。要对培训的内容进行梳理、整合、归纳，简化。

还有更深一层的原因是：我们还没有真正意义上引导班主任确立自己的教育理念，自觉实现由单纯的班级管理向主要的精神关怀者、人生引领者、潜能发掘者、智慧拓展者转变。所以要想转变行动，先要转变思想，给每一位研修主体树立一个职业信仰，找到适合他的定位，这就像，孙悟空号称齐天大圣，他性本狂妄，敢大闹天宫，最后却能忠心耿耿保护手无束鸡之力的唐僧西天取经，这需要有控制他大脑的紧箍咒。我们要让每一位班主任都以“关心、理解、尊重、人文”为支撑来构建自己的教育理念，明确自己的教育目标。

我们把班主任培训内容按类归纳如下：

（一）班主任基本功方面：

1、班集体建设：主要突出自主管理

2、教师资源整合：主要突出全面育人

3、家庭教育指导：主要突出联合育人

（二）班主任专业能力方面

1、有效解读学生的能力

2、较强的师生沟通能力

3、组织管理能力

4、行为控制能力

5、内省、反思能力

（三）班主任常规管理方面

1、法制教育和安全教育

2、纪律管理

3、文明礼仪、行为规范养成教育

4、心理健康教育

二．同伴互助、智慧共享---是提高研修团队实效的根本

为了搭建合作学习的平台，我们仿效教学的集体备课，把每周二下午定为班主任团队学习时间。学习共分为三个部分：

第一部分：周总结——比学赶超

对上一周工作进行总结，指出各学年、各班级存在的优点和不足，按考评成绩，激励或促进，形成学年、班级间竞争与合作的关系。

第二部分：提问题——错位解惑

每个学年由组长负责，组织学年所有班主任共同在一起商讨，找到本学年班级或学生中目前最难解决的问题，提交到例会上。所有班主任结合自己的实际工作把解决此问题的最好办法写在培训笔记上，以便下次例会与大家分享。

第三部分：享案例——智慧共享

即分享一个学年的案例。要求这个案例是发生在近期的，身边的、真实的案例，而且要经过加工处理，按照【针对问题】---【案例再现】---【案例分析】的格式进行书写。在会上进行分享和交流。

一年中我们共进行了28次这样的班主任例会，解决问题15个，分享案例26个。

在提问题和解决问题这个环节中，经过我们共同的总结，最后得出：

1、发挥了互帮互助的精神，集大家的智慧。每位班主任都对问题进行深入分析，拿出最好的解决办法，供有问题这个学年的班主任参考、借鉴。

2、解决问题的方法都来自工作，很实际、很灵活、很有效。

3、增强教育的连续性。上一个学年提出的问题为下一个学年提出了很好的警示作用。如：初四学年提出的问题，为新初三学年提出了警示，让初三的班主任做到心里有数，争取到了这个时期，不出现类似的问题。以此类推。这样就增强了教育的连续性。使各个学年在此时的教育难点和重点进行了凸显，为下一个学年做好了铺垫和准备。

4、培养班主任分析问题，解决问题的能力。

5、提高了班主任自我反思的能力。

6、大大缩短了班主任技能提高的时限。

通过这样的培训远远好于枯燥的理论培训。

7、为德育校本教材提供资源。我们会将一年来各个学年提出的问题和解决问题的办法进行整理，编制教材，作为学校的德育校本教材。在分享案例这个环节中，经过总结，最后我们得出：

1、提高了班主任撰写德育案例的技能。

2、加强经验沟通与共享。

通过撰写德育案例，有利于班主任间的沟通与交流，使个人的经验成为大家共享的经验。每个人都能更好的熟悉学生管理工作的复杂性及所面临问题的多样性，并且在提炼中可以把自己原有的缄默知识提升出来，把自己那些只可意会而不可言传的知识、态度，通过反思实现共享。

3、引领德育工作专业化。

案例撰写为班主任提供了提高德育实效性的机会，发展了班主任研究德育工作的问题意识与能力。反思自己的日常工作得失，逐步建构生本德育、情感教育等理念，不断拓宽德育视野，在此过程中，引领德育工作走向专业化。

三．激励评价，考评机制----是提高提高研修团队实效的保障

对于失职型班主任要有约束和监督手段，对于科研型班主任的培养需要有激励和奖励手段，我们在团队建设工作进行完一个阶段后，要进行正式的、郑重的总结和工作汇报。

1、功勋班主任的评选

在进修附中首届功勋班主任评选细则的基础上，我们又增加了笔试和答辩的环节，而且这两个环节占总分的65%。这两个环节中主要以案例分析为主，突出新的教育理念，强化班主任构建新理念的意识。希望通过名优班主任的培养、选拔，以典型带动群体。

2、“享受教育幸福，体验幸福教育”德育汇报会 每学期末，我们都将开展以“享受教育幸福，体验幸福教育”为主题的德育汇报会。主角就是24为班主任。这已经成为了我校德育的校本课程。在汇报中我们看到了班主任们编演的情景剧、音乐剧、配乐诗朗诵、三句半、小品等，来展现自己的教育故事。

从一个个真实的故事中，我们看到了班主任教育思想的转变，教育行为的转变。看到班主任在演出中一张张可爱的笑脸。

一年的尝试和探索中，我们深有感受，只有不断地对培训工作进行总结和反思，才能找到培训中的不足，才能找准培训实效性不强的“瓶颈”，才能找到培训的正确方向。恳请上级领导对我们的工作进行批评指正，我们会载着希望、感动，期待着早日迎来我校德育工作的满园春色！

哈南岗进修附中

2012-5-25

第四篇：德育典型案例

德育典型案例

后进生转化不是不可能

五（1）班

杜 明 周

班主任工作的核心是德育工作，德育工作中最令班主任头痛的是转化后进生，转化后进生是老师所肩负的重大而艰巨的任务，也是教育工作者不容推卸的责任，实际教育教学中，好多后进生令班主任头疼，在每次质量分析会上，提得最多的就是如何做好后进生转化工作，然而后进生转化的困难，令此项工作有名无实，我认为，只要有耐心，找准切入点，后进生转化不是不可能。

典型案例

五（1）班有个学生叫姬昊昱。五年级上学期时，上课要么扰乱他人学习，要么情绪低落，要么你在上面讲，他在下面画画；下课胡乱打闹，同学间经常闹矛盾，同学们都嫌弃他；学习偷奸取巧，而且从不认真做作业，各门功课成绩一直拖全班后腿„„每天不是科任老师就是学生告状。是班里有名的“捣蛋鬼”，真让我头痛。真的希望他在学校遵守各项规章制度，以学习为重，自我调节，自我改进，做一名合格的学生。但经过几次努力，他口头上答应得很好，行动上却毫无改进。第一学期段考成绩毫无起色。看到他不思进取，我的心都快凉了，算了吧，或许他就是那根“不可雕的朽木”。不理他的那几天，他便变本加厉地闹起来！

此时，自己觉得逃避不了，必须正视现实！为了有针对性地做工作，于是我决定先专程深入到他家去家访，进行详细了解，通过深入 了解，才知道他父母均在县医院上班，而且工作繁忙，每天根本没有时间去照顾他，爷爷奶奶又娇惯有加，家教严重缺失，由于长期放任自由，才让他养成了自由散漫的坏习惯。我首先与他父母坦诚地进行了沟通，让他们明白其中的利害关系，并让他们尽量调整好工作与教育孩子的关系，每天轮换照顾孩子，拉近与孩子之间的距离，掌握孩子的思想动向，做到有的放矢。然后设法接近他，清除隔阂，拉近关系，并提示他多参加有益的文体活动，这样对身体有好处。通过几次的接触，我与他慢慢交上了朋友,但他的纪律等并无多大改进。

后来，我便加强攻势：一边与他玩一边与他交流讨论生活，进而讨论学习。不动声色地教他遵守纪律，尊敬师长，团结同学，努力学习，做一名好学生。在路上遇到他，有意识地先向他问好；只要他的学习有一点进步时班主任就及时给予表扬、激励........使他处处感到老师在关心他,信赖他。加之他父母加强了与他的交流，他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的。

通过半学期的努力，他上课开始认真起来，作业也能按时时上交，各科成绩都能有了进步。与同学之间的关系也改善了，各科任老师都夸奖起他。

由于纪律表现不断好起来，学习成绩也不断好起来了。趁着良好势头我不断加强巩固，安排班长和学习委员与他交流讨论学习生活。并安排班里各方面表现都很优秀的夏雨兮同学和他做同桌，给予他帮助。通过几个月的共同激励、启发及同学们的共同帮助。奇迹出现了：午休及自习课，他不仅自己遵守纪律，还管起那些不遵守纪律的同学。在良好的纪律保证之下，他的学习成绩得到迅速的提高。虽然他与优秀学生相比还有一定的差距，但毕竟有了很大的变化，虽然也有时候还贪玩，但和以前相比，学习劲头大多了，我相信只要我们坚持不懈的努力下去，他最终会成为一名优秀的学生。

案例解析：

一、以人为本，倾注师爱

尊重每一位学生，“以人为本”，是对每一位教师的基本要求。教育是心灵的艺术。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。这样老师才会产生热爱之情。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于姬昊昱这样特殊家庭的后进生我放下架子亲近他，敞开心扉，以关爱之心来触动他的心弦。“动之于情，晓之于理”：用师爱去温暖他，用情去感化他，用理去说服他，从而促使他主动地改正错误。

二、良师益友，宽容以待

班主任应是学生的良师益友，应宽容以待之。在中学群体中，绝大部分学生不喜欢老师过于直率，尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。因此，我与姬昊昱同学从交朋友做起，让他感受老师对他的信任，感受到老师是自己的良师益友。让他感受到老师给自己带来的快乐，让他在快乐中学习、生活，在学习、生活中感受到无穷的快乐！古人云“人非圣贤，孰能无过？”故应“宽以待人，容人之错”。在通情达理中暂时性的容忍宽恕学生的错误，采用灵活委婉的方法去教育 他，鼓励他。既保护了学生的自尊心，又促进了师生的情感交流，在转化后进生工作中就能达到事半功倍的效果。

三、因材施教，循循善诱

“一把钥匙开一把锁”。每一个后进生的实际情况是不同的，必然要求班主任深入了解学生的行为，习惯，爱好及其后进的原因，从而确定行之有效的对策，因材施教，正确引导。姬昊昱的情况比较特殊，主要来自缺乏家庭的管教，因此，搭建师生心灵相通的桥梁，用关爱唤起他的自信心、进取心，使之改正缺点，然后引导并激励他努力学习，从而为品学兼优的学生。

让我们在实践中去探索行之有效的工作方法，使每一位后进生都能沐浴在师长的关爱之中，只要我们有耐心，坚持不懈，后进生的转化不是不可能。

第五篇：德育典型经验（模版）

展 示 德 育 特 色 彰 显 德 育 实 效 ——驿前中心小学特色德育典型经验

创办于1935年的驿前中心小学，是一所具有七十多年悠久办学历史和优良办学业绩的乡村小学。学校长期坚持“德育先导，全面育人”的办学指导思想，以“为成功的人生做准备”为目标，在总结发扬优良传统的基础上，从学生主体出发，从学校实际出发，充分利用当地丰富的教育资源（红色、绿色、古色），通过开展具有乡村特色的实践体验活动,让德育绽放出美丽之花。学校明确提出“创建学校德育教育与少先队活动一体化的德育特色”的指导思想，逐渐形成了以“养成教育、实践活动、心理教育”为主要内容，以少先队活动为活动阵地，有效促进学生品德内化的德育新模式。

一、树立以人为本理念 建设全员德育机制

首先，领导高度重视德育工作。建立德育领导机构，切实将德育工作摆上首位（从德育机构设置、人员配备、经费投入都能体现德育的首要位置）。结合我校实际，成立了由校长、书记、少先队大队部、教务处、总务处、班主任等部门组成的德育领导机构和三线德育网络（即以校长为核心线，以少先队大队部、教务处、班主任为主力线、以班干部、值日生为保证线）相结合的一套制度。

其次，加强德育队伍建设。重视师德师风教育，树立正确的舆论导向。要求广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，让每位教师职工明确并树立“人人都是德育工作者，都有责任参与德育工作”的“大德育观”的思想。建成了统一领导、全员德育、分层管理、务实高效的德育网络。

二、创建校园浓郁的育人氛围

多年来，我校建立起一个行政带头，班队活动为主，课内外结合，校内外结合的德育教育系统：加强与社区的联系，办好家长学校，使社会、家庭、学校相互结合，形成目标一致的合力；组织教师编写了《可爱的家乡》的校本教材；加大了基础建设的投入，维修了旧教学楼，学校焕然一新，建起了专门的德育教育长廊，板报等德育宣传阵地；注重激励学生积极向上的班级文化建设；学校改建了少先队大队部，建起了“红领巾广播站和直播室”。这些措施为学生提供了“随风潜入夜，润物细无声”的和谐的育人环境，为学生营造了一个优雅的校园文化，从而推进了教育工作的进程。

三、以少先队活动为主要阵地，开展特色活动。

少先队组织是小学德育的主干力量，而活动是少先队工作的生命。以少先队活动作为学校德育的重要阵地，就可以把学校德育和少先队活动融为一体，既可以通过活动促进少先队组织的建设，又可以让学生体验人生，感受人生，养成良好的道德品质和行为习惯。我们在多年的德育教育中，将德育教育与少先队工作相结合，创造了富有特色的德育工作亮点：

1、创设德育活动载体，促进学生自主养成良好的行为习惯。“养成教育”是指培养学生良好行为习惯的教育。用比较概括的话来讲，文明行为习惯养成教育就是培养学生按照社会公德去处理他所能涉及到的社会公共日常生活中的道德关系，并经过多次重复或练习而固定下来、形成习惯的、外在的良好文明行为方面的教育。我校主要开展了以下几项活动。

拒绝零食进校园主题队会。吃零食既不利于身体健康，又增加家长负担，还影响校园环境卫生。活动内容：1.拒绝吃零食还校园清洁（播放平时摄制的我们学校个别同学带零食进校园的视频资料）。2.吃零食的危害（情景剧表演）。3.拒绝零食签名活动。4.拒绝零食倡议书。

综合实践活动——抚河源头环境状况调查。抚河是我市第一大河，我镇地处抚河源头。近年来，由于种种原因，抚河污染日益严重。活动内容：1.抚河源头环境状况专项调查（实地调查与网上查找资料）。2.保护母亲河行动（到河边义务拣拾垃圾活动）。3.向社会发出倡议书，呼吁保护抚河。

2、缅怀先烈、发奋学习

１９３４年夏秋之交，中央红军主力实行战略转移前夕，在中央苏区北大门广昌境内，中国工农红军与国民党军队进行了一场大规模的激烈的殊死大搏斗，这就是著名的高虎脑战役，从而在我镇高虎脑留下了很多革命遗迹，成了我们现在对学生进行革命传统教育的丰富教育资源。

通过纪念碑前重温入队誓词、祭扫烈士墓和网上祭英烈、红歌竞唱、听爷爷讲那过去的故事等活动，教育学生不忘历史，不忘革命先烈丰功伟绩，牢记自己的历史使命，弘扬民族精神，从小树立正确的世界观、人生观、价值观，为中华民族的伟大复兴而奋发学习。

3、热爱家乡、建设家乡的教育

驿前镇地处武夷山西麓，广昌县南部边境，是抚河的发源地，系抚州南大门。南宋绍兴时，公元1138年曾设谨节驿于此。因地处“梅林驿站”之前，故名驿前。

活动一：我是家乡小导游。漫步驿前古镇，明清建筑随处可见，有宗族祠堂，达官府第，富商豪宅等。为帮助学生深入了解我镇古建魅力，我校开展了“我是家乡小导游”。活动形式：１.实地考察。２.播放纪录片《莲花古镇——驿前》。3.实践活动——“我做家乡小导游”。

活动二：了解家乡特产。这里百里肥沃,有得天独厚的自然条件,非常适宜种植水稻、白莲、晒烟和泽泻等。其中白莲、晒烟和泽泻并称我镇三大特产。活动形式：

1、实地调查我镇三大特产的栽种历史、栽种面积、生长情况、其显著特点及产值情况。

2、网上查找我镇三大特产的销售及获奖等情况。

3、莲花节期间到姚西村去赏莲及摄影，感受莲花的魅力。

活动三：“热爱家乡”征文比赛活动。

以培养学生热爱家乡为目标，我校在高年级学生中开展了一次以“热爱家乡”为主题的征文比赛。学生们充分利用各种渠道感受家乡美景，深入挖掘家乡文化，以征文为介，培养学生热爱家乡的情感。

通过活动，让学生进一步了解家乡、热爱家乡，真切感受家乡的巨大变化，激起学生们做为驿前人的自豪感和荣誉感，从而使学生们积极投入建设家乡中来。

我校在特色德育教育活动中，通过学习借鉴、研究总结，摸索出了一套与德育目标相匹配、与德育内容相吻合，与德育途径相补充的德育方法，推动了德育教育向纵深发展，逐渐形成了我校德育教育的自我品牌。当然，德育工作是一项长期的工作，对我们每一位德育工作者来说任重道远，需要不断地总结、探索、实践，在今后的工作中我们将继续思考、不断创新。

驿前中心小学

2012年5月2日