宁建美事迹材料(新)

第一篇：宁建美事迹材料(新)

宁建美工作事迹材料

本人宁建美，毕业于陕西渭南师范学院，中共党员，也是一名农村小学教师。2011年通过事业单位招考走上教育道路。从教六年来。我深感作为一名教师的光荣。

每天上下班看似平淡。但这三尺讲台的时间是我忘却所有烦恼的地方，平淡无味，润物细无声。老师就是从上好每一节课，改好每一本作业，写好每一次板书中，时时处处给学生启蒙。水至柔至弱，滴水能穿石。老师就是从一次谈话，一个眼神，一个微笑中，点点滴滴教学生做人。

我就是一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同事们的赞誉、学生的认可，为班级创造了良好的学习环境和育人环境。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，幼时便知这是赞美老师的诗句。当理想成真时，作为一位普通的农村教师，我以自己的努力践行了就业时的承诺，以高远的目光、清晰的思路、开拓者的气魄和求真务实的作风，为农村教育奉献自我，赢得了全校师生员工的尊敬和爱戴。

一、提高素质、强化思想

自参加工作以来，我始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。一是坚持政治理论学习。理论是行动的先导。结合工作实际，我认真学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，坚持学习《教师法》、《中小学教师忌语忌事100条》等，力求在思想上、行动上与教育路线、方针、政策保持高度一致。二是坚持为人师表，工作中事事严格要求自己，自觉遵守纪律，规范自己的言行。大事讲原则，小事讲风格，关爱学生，以情感人，以理服人。积极参加各种义务劳动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质得到了领导、同志们的一致好评。

二、改革创新求活力

“我要做一个努力的老师。”“我要努力做一个称职的老师。”这是经常挂在我嘴边的话，我是这样说的，也是这样做的。随着课改的深入，不努力学习新的课程理念，跟不上教育的新形式，势必会被时代淘汰掉。作为一名语文教师，我每学期大量订阅教育教学杂志，随时了解教育改革的新动向，捕捉教学发展的新信息，掌握教学课改的新方法，摈弃了“满堂灌”、“填鸭式”教学法，让“启发式”、“愉快教学法”、注重学生的个性发展等理念走进课堂。并积极带领我校青年教师进行课改，现已成形的“先学后教 当堂训练”课堂模式已在我校广泛运用。

三、默默奉献，燃烧生命

现今社会物欲横流，当许多老师不安于现状，拉关系为调动工作而忙碌时，我毅然扎根农村教育，默默的奉献一生。“是人就要活出个人样儿，是生命就要燃放出生命的火花。”这是我常常自我勉励的一句话。为此，我总是克服家庭的种种困难，心中装着学生，装着教学。我的孩子总是最后一个接，那期盼的小眼神似乎已经习惯了我的忙忙碌碌。妹妹要结婚，我请求她把婚期定在休息日„„多年来，在工作中尽量不请假已成了我的习惯，在学校里默默工作也成了我的习惯。

四、“一份耕耘，一份收获”

我的劳动喜获丰收，参加工作六年来，我先后在各个方面取得了优异成绩：

2016年10月执教的《爱护家园》在全市小学美术优质课比赛中荣获二等奖；

2016年6月执教的《自己的花是让别人看的》荣获德州市电教优质课二等奖；

2016年5月在临邑县“庆祝建党95周年”红色诗文诵读比赛中荣获优秀指导教师称号；

2016年6月在全县第一届“寒假读一本好书”征文评选活动中荣获优秀指导教师称号；

2016年12月在首届全国学生“学宪法讲宪法”演讲比赛山东赛区获得优秀指导教师奖；

2015年4月被授予临邑县“优秀少先队辅导员”荣誉称号； 2013年3月在全市小学美术教学专业技能比赛中荣获三等奖； 2012年、2013年先后两年参加山东省中小学教师远程研修被评为优秀学员；

成绩也好，荣誉也罢，它们只能代表过去，它们将是我前进的动力，我将永远以一团激情之火，投身于教育教学工作之中。“我们既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的“季节”是不等人的。作为教师保持“职业青春”常在的秘密只有一条，那就是终身学习、不断进取。今后，我将一如既往的在自己平凡的岗位上努力工作着。

第二篇：吴建新事迹

心灵放歌 唱响外企

——记东芝大连有限公司党委书记、总务部长吴建新

对事业有最坚定的执著，所以才一往无前；对职工有最深沉的爱，所以才不离不弃；对党的事业有最忠诚的信念，所以才矢志不移。

我们在这里所介绍的，是日本独资企业东芝大连有限公司党委书记、总务部长吴建新。

吴建新不是一个轻易让内心情感溢于言表的人，但从他炯炯的目光，从他坚毅的表情，我们清楚地听到了吴建新汹涌澎湃的心灵放歌，看到了大连金州新区外商投资企业耀眼的风景。

1992年7月，吴建新放弃了大连市委政策研究室主任科员的身份，应聘进入日本东芝在华投资的第一家独资企业——东芝大连有限公司。到如今，他成为东芝大连有限公司总务部部长、公司党委书记，多次被评为优秀共产党员，连续3被评为大连开发区特等劳模，连续2年被评为大连市劳动模范，获得辽宁省劳动模范等荣誉，东芝党组织被评为被省、市、区评选为先进党支部。

身为公司中方最高领导，吴建新为职工利益和企业健康发展做了大量工作；身为基层党员干部，吴建新兢兢业业，大胆创新，实现了党的工作和企业发展的双赢局面。

让党旗高高飘扬的“外企书记”

1993年，东芝大连有限公司党支部刚成立时，只有10名党员。那时，在外商独资企业中如何搞党建大家还都没有经验。尤其是在独资企业这个特殊的环境里，无论是资本的所有者，还是经营者主体，都和国有企业有着本质的区别。企业中没有上级任命或选派的干部和负责人，也没有依照党章规定与企业经营者同等地位的党组织的负责人。身为党支部书记的吴建新在企业内是以行政管理者的身份出现的，他作为企业党组织负责人的角色并不被外商认可，更不受重视。而依照国际惯例，外商十分重视工会，在企业管理上将工会放在与企业共同发展所需的“两个轮子”的位置上看待。

基于这种情况，党支部确定了党群工作一体化的工作模式。选配优秀的党员担任工会主席，在组织上保证党群工作一体化模式的实现。在党员发展上，吴建新首先做好在工会委员中优先发展党员的“推优”工作，保证党员在工会组织中的骨干作用。现在，公司工会委员绝大多数都是党员。同时，他们注重在管理干部中发展党员，党员的价值在公司里得到了充分的体现。如今，公司提拔的中层干部中，大多数是党员。而那些工作表现优秀的人，经过几年的考验之后，也都被吸收到党组织中来，公司系长以上的干部中有近三分之一是党员。到如今，东芝公司的党组织在吴建新的带领下，不断发展，现共有党员87人，2009年党总支升格为党委，下设4个党支部。

吴建新作为工作在外商独资企业里的一名党的基层领导者，他的自身价值不仅表现在扎实的日常工作中，更体现在应对新时期里的新情况、处理新问题、维护党的根本利益的诸多方面。

1997年，日本东芝本社拟定了《东芝国际事业行动准则》中国版。其中第19条内容为：“关于严禁利用企业场地、工作场所进行政治活动”。这项规定，明确限制了包括共产党在内的组织在企业中开展各项活动的权利。吴建新凭着强烈的责任感和敏锐的政治嗅觉意识到，这条规定在中国以外也许是通用的,但在中国的政治体制中,是明显不适用的,并严重脱离中国的实际。这条规定限制了东芝大连公司和当时东芝在中国境内30多家子公司党组织在企业内的合法活动，若实施将产生不良的影响。吴建新即刻向当时的开发区工业党委汇报了情况，并向日本东芝本社法务部进行反映，对这项规定提出质疑，要求给予修改。本社没有马上接受吴建新的意见，而是向北京的一位著名律师进行法律咨询。而这位律师的答复意见，并没有全面反映出中国国情。吴建新没有放弃，而是列举大量的事实说明中国共产党与其他政党在本质上的区别，进一步阐述中国社会政治体制的特点，说明企业党组织在企业里所发挥的独特作用。经过吴建新的据理力争，本社最终采纳了他的意见，在未修改条款的基础上，重新对在中国适用这条条款进行了内部说明，对在企业内从事政治活动进行了界定，从而明确了党组织在企业内部开展活动的合法性。

在这个以外向型经济为主的区域里，身为外企里的一名党组织的领导者，吴建新不仅把抓党建的主要精力放在了本企业上，同时把关注的目光投向了那些还没有建立党组织、没有党员的外企里。他认为，先发展起来的外企党组织，有责任帮助那些新建的没有党组织的外企建立党组织、发展新党员。吴建新在征得上级党组织的支持后，率先在2000年与“党员空白点”外企———日通集装箱公司开展了“手拉手，献政治爱心”活动。经过他和工业党委的同志的两年多培养，这家公司的总务负责人陈新同志被吸纳为中共党员。现在，这家公司已成立了党支部。这项由吴建新发起的“手拉手，献政治爱心”活动已发展成为“送凤筑巢”工程并在全区推广。

让外商竖大拇指的“中方高管”

无论是在日本东芝本社，还是在东芝分布于中国的约50个子公司内，见过吴建新的日方管理人员，大都尊称他为老师，因为他们当中许多人都曾当过吴建新的学生。

在日本东芝有个规矩，凡是本社派往中国的管理人员和在本社从事对华业务的人员都要接受有关中国法律、人力资源管理等方面知识的培训。从2003年3月起，吴建新被东芝本社的综合人才开发中心聘为讲师，每年两次到日本授课。在东芝这个全球著名的大公司内，聘请中国员工当老师，吴建新是第一人。

在吴建新看来，党员工作在外企，身份是双重的，既受雇于外国资本所有者，又是党的方针、路线的忠诚实践者。在外企的党员只有帮助外商把企业办好，才符合党的要求。2004年初，报纸上刊登了一篇题为《在外商企业中进行工商免检评比》的新闻报道。作为总务部长的吴建新敏锐地意识到，如果公司获得免检待遇，可以进一步提高企业的知名度和工作效率。他马上将这个信息报告给总经理。总经理非常高兴，郑重地说：“你想得很好，这事就拜托你了。”

一回到办公室，吴建新就忙碌起来。为了为公司争取到这项待遇，他投入了大量的时间与精力，积极筹措，带着准备好的材料一次又一次请教工商局的领导。吴建新认真办事的负责态度赢得了工商局有关领导的认可，说：“不要再跑了，你们公司的情况我们知道了，你回去等消息吧。”功夫不负有心人。2004年3月，东芝大连公司以排序第一的成绩获得了“2004工商免检企业”的称号。

外商在中国投资，最想了解的是中国的国情，最关心的是和企业密切相关的政策法规。而负责公司总务工作的吴建新是吉林大学法律系毕业的硕士，又做过政策调研工作，对国家的法律和政策的认识理解具有一定的优势。他不但能够结合企业的实际主动帮助研究适合企业发展的对策，及时有效地处理企业在经营发展中遇到的各种问题，而且还凭借精通的日语向外商及时宣传中国最新的法规及政策，解除外商心中的疑虑，让外商放心地在中国进行投资。

2002年，公司面临重要的转型期，决定舍弃市场前景不好的老产品，新上医疗器械整机产品。内外繁杂的工作一起压在了吴建新的身上，此时，正值国家外商投资指导目录变更时期。他首先吃透政策精神，提出了有利于企业的投资建议，并奔走于北京、沈阳、大连等地，以最快的速度办完相关手续。

身为总务部长的吴建新，为降低生产经营成本，同时进一步提高食堂的伙食及服务质量，在公司积极推进社会化管理，2004年8月开始将公司食堂、宿舍的管理工作和公司治安工作进行了社会化管理，共节约经费近300万元人民币。

在2009年金融经济危机时，吴建新牵头以公司行政为窗口，开展“同舟共济、忠诚敬业”系列活动，公司全体员工近1800人接受了企业文化精神、企业发展历史、企业发展目标的宣传教育活动，征集了近140份主题征文稿件，14名员工代表各部门参加了演讲比赛，由此激发了员工与企业同舟共济、共渡难关的信心和斗志，同时也增强了党组织的凝聚力和政治核心地位。

如今，东芝大连有限公司作为东芝集团在华投资的第一家企业，连续多年被评为大连市“十大高出口创汇企业”、“十大高销售额企业”、“100家纳税大户”。1999-2005年连续7年荣获中国500强企业。2001年11月，通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。2002年2月，获得“大连市先进技术企业”荣誉称号。2002年3月，获得由国家质量监督检验检疫总局颁发的产品质量免检证书。

东芝大连有限公司的成功运作，已使其成为东芝集团在中国投资的样板企业。每当东芝集团和东芝大连有限公司的领导谈到东芝在大连的发展时，总是把公司成功发展的原因归结为两点：一个是大连具有适合外商投资发展的良好环境，另一个是这里拥有一批以吴建新为代表的难得的优秀中国员工。

让员工心存感念的“员工部长”

“大家早上好！”,“部长早上好！”，每天一上班,吴建新都这样热情地同员工互相打着招呼。简短的问候，拉近了企业管理者同普通员工之间的距离。在员工 的心中，吴建新是一个为员工着想、千方百计维护员工利益的好领导，背地里都亲切地称他为“员工部长”。

为维护和保障员工的利益，吴建新作为企业党的书记，大力支持和领导工会开展维权工作，同时利用他的行政地位，促进企业中先后建立了集体合同制度、平等协商制度和劳动争议仲裁制度；签订《集体合同》和《女职工劳动保护专项合同》，依据国家劳动法，确保员工的合法权益不受侵犯，根据企业当年的业绩合理确定工资和奖金标准。2008年，为应对金融危机，促进企业发展，维护员工利益，公司党委紧紧围绕“保增长、促民生、保稳定、促振兴”的工作目标，领导工会在第一时间与劳资代表签订了《共同约定书》，保障了员工的合法权益并同时促进企业和谐平稳发展。

公司有近三分之二的员工住宿，为了满足职工不断增长的精神和文化需求，在吴建新和工会的建议下，公司于2010年底投资20余万元，在党员电教活动室内添置了20余台电脑，在多功能厅里开辟了乒乓球、台球等室内健身场地，在操场开辟了足球、篮球、排球等户外运动场地。吴建新还紧紧围绕企业中心工作，结合实际，开展灵活多样、丰富多彩的企业文化活动。公司每年都要举办球类比赛、扑克大赛、登山比赛、拓展活动、新年晚会、东芝欢乐总动员以及旅游等活动。2011年公司成立20周年之际，吴建新与工会共同提议成立了公司登山、钓鱼、健身舞蹈、摄影、棋牌、足球、羽毛球、乒乓球八个文体趣味协会，投资500余万元建设公司文体活动中心，为职工开展文体活动提供了坚实的物质保证。

吴建新时刻将员工的冷暖挂在心上。他利用职务优势，积极向外商提议，适时改善职工工资福利待遇和工作环境，得到了员工的一致认可和好评。为解决困难员工的后顾之忧，吴建新积极开展为特困党员和员工“送温暖、办实事”活动，先后组织为多名特困大学生、东芝希望小学、特殊儿童捐资助学，安排特殊岗位聘用身体有残疾的人员，为特困、患病员工解决生活困难。

逆水行舟，方显英雄本色。

在外商投资企业这样一个特殊的工作环境里，吴建新始终以最恰当的方式把党的声音传达得更响亮。这是他心灵深处的放歌。这歌声，把公司党员和职工的信念、执著和爱不断向前引领，成为东芝大连一道耀眼的风景。

第三篇：宁焕美事迹材料

平凡岗位显本色 扎根群众写人生

——昌华街派出所责任区民警宁焕美

宁焕美同志是广州市公安局荔湾区分局昌华街派出所责任区民警。三十七年的公安工作，三十七年的责任区民警，她始终铭记着全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，走街穿巷，深入辖区，做群众的贴心人；从群众中来，到群众中去，努力维护辖区治安稳定，保一方平安，当人民的卫士。她的工作得到了广泛的认可，先后四十多次荣获全国、省、市、区的各种表彰和奖励，其中获得全国性的荣誉和奖励七次，并三次受到江泽民总书记和李鹏、朱镕基、李瑞环、胡锦涛、尉健行、李岚清等中央领导的亲切接见。1990年、1992年被省公安厅荣记一等功和授予“全省公安系统先进工作者”称号，1993年、1994年被公安部授予“全国学雷锋积极分子”和“全国优秀人民警察”称号以及省、市授予的“劳动模范”称号，1995年被评为全国劳动模范，1996年被选为市党代会代表；1997年光荣地出席了党的十五大代表大会，1998年参加了广东省第八次党代会，1999年被评为“荔湾区精神文明先进工作者”和“荔湾区人民满意政法干警”以及“广州市优秀人民警察”，同年，9月1日，出席了全国公安保卫战线英雄模范代表大会，入选广州市社会主义精神文明建设“十大标兵”；2001年4月又被评为“广州市十佳户籍民警”。面对荣誉不。1。

骄傲，不停步。参加党的“十五大”回来，她以切身的感受，广泛、深入地宣传党的十五大精神，为各单位开座谈、作报告20多场次，听众累计达到5000多人。在工作实践中，她更是努力实践“三个代表”的要求，谦虚谨慎，爱岗敬业，认真干好每一项工作，尽好每一份责任。

一、走群众路线，加强治安防范。

她分管的昌华街第二居民区在广州西关的入口处，是水陆交汇地、城乡结合部，辖内既有喧闹的公共汽车总站，又有繁忙的港口码头，横贯其中的黄沙大道是通行广州西部的咽喉——珠江大桥的必经之地；辖内居民1000 多户，人口3400多人，且流动人口多，是一个治安比较复杂的地段。

通过总结工作经验，她深刻地认识到：加强治安防范，必须走群众路线，以群众为依托，开展群防群治。首先，以自己的具体行动唤起群众的防范意识，增强群众的防范热情。她经常利用夜晚休息时间，或深入辖区，走访群众，或配合联防，出街巡逻。其次，积极发动群众，宣传人防技防，产生了积极效果。一是向居委会和派出所建议，组建了一支由30多名基干和群众以及聘请的5名保安组成的治安防范队伍，坚持日夜巡逻，保证辖区安宁；二是积极动员居民大楼大院安装防盗门、闸式门，每家每户安装防盗窗、防盗锁，齐心协力建设安全文明小区。三是深入群众了解情况，加强社情信息工作，掌握线索，主动出击，先后抓获吸毒和入屋盗窃疑犯7人，破获入屋盗窃案件6。2。

宗，追缴金饰、现金累计总价值5000多元，调解、平息劳资纠纷2起。如：根据群众反映，家住多宝路35号的男青年梁建超存在盗窃嫌疑。于是，她及时向派出所领导反映，并配合刑侦中队的同志将疑犯带回派出所审查。在她的耐心细致的教育下，疑犯终于供认了在黄沙大道入屋盗窃的犯罪事实。又如：在走访群众的过程中，她了解到辖区居民伍绍康存在吸毒问题后，立即将该人带回派出所审查。政策攻心和教育感化齐下，使疑犯交代了吸毒的问题，并主动检举了其他吸毒人员。在工作中，她从蛛丝马迹入手，了解到辖内一名独居的精神病人胡炳胜，经常向别人吹嘘说，有人请他吃、陪他玩，还在他家“打针”。据此推断可能是吸毒分子利用其独居的条件进行违法活动。这一情况引起她的高度重视，主动与刑侦中队的同志连续两天伏击守候，严密监视，终于抓获了一批吸毒分子，捣毁了辖内的这个吸毒“黑点”，并由此破获了１宗入屋盗窃案。去年12月3日夜晚，风雨交加，群众报案说有五名疑犯正在多宝路55号502房撬门。正在值班的宁焕美同志立即和同志们顶风冒雨，快速反应，结果在现场的楼梯口堵截到已经得手准备溜走的疑犯。面对高大、而且手持利刃的歹徒，她面无惧色，一个箭步冲上去，与其他民警一起制服了五名疑犯，并当场收缴了他们的凶器弹簧刀、作案工具一批以及赃物。后经扩线审查，破获刑事案件7宗，摧毁了这个入屋盗窃团伙。

二、想群众所想，热情主动服务。

。3。

作为责任区民警，“爱民”是最基本的要求。要做一个好的责任区民警，就必须有强烈的爱民意识。作为群众广泛认可、爱戴的责任区民警，宁焕美就是想群众之所想，急群众之所急，排忧解难，扶危济困，积极为群众办实事做好事，把爱民贯彻到每一个环节中的。去年1月份，一名杨姓男事主来所报案，说他在汽车上被人扒了钱包。接待他的刚好是宁焕美同志，除了热情接待、认真笔录之外，当得知他已经没钱搭车返回湛江老家时，宁焕美悄悄地给了他一百块钱。王国华是70多岁的孤寡老人，虽然老人不辖区内，但是宁焕美同志仍然主动向民政部门反映，要求对他提供救助，从而把老人送进了敬老院。自己还掏钱补贴老人的生活，老人万分感激地说：“你就是我的亲人啊！”

三、树廉洁形象，依法秉公办事。

因为经常与群众打交道，并掌握着有关的办证权，因此，难免有些违法犯罪分子及其家属为了逃避处理，企图以金钱和财物收买，也有的出于内心感激而主动酬谢，还有的为了拉关系而提供各种方便。但无论如何，宁焕美同志一直这样告诫自己：公安机关手中的权力是人民赋予的，是用于服务群众，惩治犯罪的，任何人都没有超越于这个范围外的特殊权力，也就是说没有任何理由以权谋私。每当碰到有群众送钱送物，或想大开方便之门，她都针对各种情况或坚决拒绝，或委婉推辞。如：在一次办案中，一名吸毒人员的家属私塞给她一大叠现金，她当场进行严肃的批评教育，坚决拒绝了贿赂，并按照法律对吸毒人员进。4。

行处理。又如：辖内一对夫妇养子的入户申请经宁焕美同志深入调查，为有关部门提供有效材料，使其养子的入户申请被及时批准。该夫妇十分感激，把1000元现金装入信封送给她以示谢意。但她只是说心领了。类似的事情在她三十四年的职业生涯中屡见不鲜，不胜枚举。

四、架联系桥梁，密切警民关系。

为了密切警民关系，在岗位上，宁焕美同志把群众的利益作为工作的出发点和立足点，悉心为群众筹划打算，全力为群众排忧解难。群众信任她、支持她，她和群众建立了鱼水般的警民关系。居委治安主任李青大伯是五十年代的街道治安骨干，曾在乘车时扭伤了腰腿，行动迟缓，生活困难。养伤期间，宁焕美同志每天都抽时间去看望他，请医问药，料理家务，医院的医生和护士都把她错认为是老人的女儿。老人康复后，又重新出入于辖区的大街小巷中，巡逻守望，站岗值勤。就是在临终前两天，老人还坚守在他的岗位上。邻居都劝说他应该“退休”了，但老人说：“小宁对我那么好!只要她还是我们的责任区民警，我无论如何都要支持我的工作。” 58岁的退休工人周润女是居委治保基干，宁焕美同志经常和她谈心、聊天，帮助她提高思想觉悟，她主动向派出所报告了儿子的吸毒事实，并协助我们送他去劳教。然而，儿子解教回家仍然不听话，不悔改。当辖内发生入屋盗窃案时，她主动反映儿子的疑点，终于及时地侦破了这宗案件。

二ОО一年十二月二十日

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第四篇：《时建美老师事迹报告会》听后感

《时建美老师事迹报告会》听后感

在学校的组织下，我们学习了“最美教师---时建美”的感人事迹。时老师是刁镇道口小学的一名普通老师，然而她的事迹却毫不普通。时建美老师今年50岁，从教34年，一直担任班主任，工作任劳任怨，勤勤恳恳。出人意料的是，时老师并没有选择住院接受治疗，而是依然活跃在她的三尺讲台上，坚持把她的六年级学生送上初中。2011年5月底，时建美被医院确诊为子宫癌晚期。两年多来，时老师化疗了整整十次，满头秀发逐渐脱落，不得不戴着帽子为孩子上课，被学生称为“最美女老师”。

她与病魔作斗争期间，始终坚守在教育一线。“学校领导、同事都劝我回家休息，但我真的放不下孩子们，而且我觉得，和孩子们在一起，我的病会好得更快一些。”时老师说，她没有什么可值得大书特书的地方，一路走来，自己怎么想的就怎么做。“当我看到52个孩子的时候，就有很大的精神头，非常非常愿意来上课。”为了不耽误孩子们的课程，时老师把治疗、复查的时间都安排在周末，就这样她坚持了一年的时间。无情的病魔并没有因为时老师的坚持而远离，2013年5月，她的病情再次恶化，必须接受第二次化疗。但看着即将毕业的孩子们，时建美和主治医师商量，希望先用药物控制病情。时老师说：“学生是我唯一的精神支柱，我离不开他们，我会用我有限的生命，多和孩子待在一起！”

时老师热爱教育、关爱学生，满腔热情投入教育事业，用自己的爱心照亮了每一名学生的心灵。她潜心钻研、积极进取，把三尺讲台作为实现人生价值的舞台，努力成为一名高素质的人民教师。她乐于助人、甘于奉献，在传递人间真情中收获幸福和快乐。她以实际行动生动诠释献身教育、甘为人梯的崇高境界，为人师表、行为世范的高尚师德，任劳任怨、呕心育人的可敬风范，充分展现了人民教师的时代风采，不愧为教育战线的杰出代表，不愧为我们学习的榜样和楷模。

时老师的事迹，可歌可泣；时老师的言行，感人至深。这种热爱教育、奉献教育的高尚师德是真正的蜡烛精神和春蚕精神，是真正的师德大爱，是教育事业发展的正能量，我们要进一步弘扬和激发这种正能量，用心办教育，倾力促发展。

时老师的事迹使我对“爱与责任”有了更一步的认识。爱事业如爱生命，时

老师鼓舞着大家，我们要像她那样，怀着对工作的爱，对学生的爱，热爱教育事业。

最美老师，美在大爱。“谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”教师应用自己博大的爱去温暖每一位学生。只有热爱学生、尊重学生，才能去精心地培养学生，只有爱得深，才能更认真、更耐心、更细心地对学生进行教育。当学生在学习上遇到困难，不厌其烦的耐心指导，当学生做错了事的时候，指导分析让学生知道做错事的原因。用温馨的语言教育学生，用妈妈般的爱感化学生，使学生感受到教师的爱犹如父母，甚至胜于父母。感受到能在快乐中学习，在快乐中成长。

最美老师，美在强烈的责任心。比尔·盖茨曾经说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。” 责任心是认真对待工作的前提，没有良好的岗位责任心，就不会有对事业的责任心，就不可能对工作兢兢业业。作为教师要对自己的职业有个清楚的认识，要有良好的平和的心态，只有视教书育人为自己的神圣职责，视学生为自己的子女，才能有端正的工作态度，饱满的工作热情，吃苦耐劳的工作精神去做好自己的工作。当你选择了教师这个职业时就意味着要甘守清贫，因为教师的付出和报酬是永远都不可能画上等号的。教师除了完成八小时工作之外，课外还会付出了许多无形的劳动，这些都是不可能用金钱衡量的，也是无法用金钱衡量的，与其老抱怨这些，还不如换种心态来看待这个问题，跳出世俗，守住心灵的那份净土吧。

我们是平凡的，我们所从事的工作也是平凡的，它是由点点滴滴平凡而又不能再平凡的小事琐事组成。如果缺少了责任心我们的工作将无法想象；如果缺少了爱，我们的学生将无法想象；如果缺少了诚心我们的世界将无法想象。是责任心，促使我们完成每一天、每一件极其平凡的工作。是爱，让我们体会到教师的快乐，是我们不断前行的动力。

总之，我要以优秀教师最美教师为榜样，加强理论学习，提高理论水平，更新观念，努力钻研业务，爱岗敬业，在自己的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，扎扎实实得工作，为教育事业的不断进步和发展做出自己应有的贡献。

第五篇：赖宁中队事迹

赖宁中队事迹

富家中心小学的怀抱中，有一块土地格外的通红透亮，那就是充满自信、知难而进、团结合作的四.一中队。在这里有37颗朝气蓬勃的少年心，他们有着自己独特的个性，又有着为一个共同的目标、共同的集体而拧成的一股强大的力量。

这个中队，近年来在校少先队大队部的指导下，在辅导员的引导下积极开展各种少先队活动，不断地向着新的高峰前进，下面就本中队开展的活动作一汇报。

本中队开展了向赖宁学习的活动 通过班队会、读书汇报会、英雄角、办英雄班报等，学习英雄，学习赖宁的精神，特别是看完赖宁的电影后，中队的队员在思想上大有改变，人人都有奉献精神，桌椅坏了有人修了，中队杨文龙把班级的桌椅全修好了，受到校领导的好评。中队还开展了争做小赖宁活动。在班内开展互帮互学活动，同学们的热情非常高，班内掀起了帮教热情，班内的凝聚力非常强，活动有人管，卫生有人抓，班级的面貌大有改观。

在学英雄赖宁活动中，赖宁的学习勤奋、生活简朴的动人事迹，使小朋友懂得，赖宁所以能这样做，是因为他心中有他人，有集体，中队的赵婧优、王晓畅同学用自己的零用钱给贫困生聂楠楠同学买了一个书包，在他们的带动下，同学们都把自己平时用于买棒冰或小食品的钱一分分从手中积起来用在中队中有困难同学的身上。中队还经常到校外“红领巾”一条街去活动，培养了学生的集体主义感。

在学英雄少年赖宁活动中，中队特别注意发掘赖宁身上那种热爱科学，勇于探索、积极进取的可贵品质，在英雄形象的感召下，中队的学习空气始终很浓厚，同学们还踊跃参加各种课外兴趣小组活动，以发展自己的技能。在开展赖宁成长为少年英雄的源泉是什么“这一问题讨论后，同学们掀起了与好书交朋友的活动，中队的王露然同学在谈到读书的收获时说：”看书给我带来意想不到收获。由于看书多，使我增长了许多知识，我的脑海中充满了想象力和新鲜事物，作文水平上升很快。少年英雄赖宁爱看好书，一种来自心底的共鸣使我更加渴望看书，多么想和赖宁哥哥一起谈论书。"强烈的求知欲促使同学们努力学习，刻苦锻炼。中队工作是复杂而繁琐的，也是无止境的，但我会和队员们满怀希望，用心弦弹奏明天的乐章，因为我坚信：“今天的教育，明天的希望；今天的耕耘，明天的收获”。