“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动实施方案

第一篇：“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动实施方案

中电投工程公司团委关于深入开展 “团旗飘扬工程”创先争优主题实践

活动的实施方案

为认真贯彻落实上级党组和团委关于深入开展创先争优活动的工作部署及要求，根据《中国电力投资集团公司团委关于深入开展“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动的实施意见》（中电投团„2010‟27号）的安排，为保证创先争优活动全公司各级团组织和广大团员青年中扎实开展，取得实效，促进公司广大团员青年成长成才，全面推进工程公司共青团工作，结合公司实际，制定本实施方案。

一、总体要求

坚持从工程公司实际出发，切实围绕工程公司中心工作，深入学习实践科学发展观，紧密结合集团公司创先争优活动，以“团旗飘扬工程”主题实践活动为载体，深入开展团内创先争优活动，扎实推进，务求实效，切实发挥好团员青年在“保目标、降成本、增效益”主题活动中的生力军作用，切实加强共青团思想建设、组织建设、队伍建设和品牌建设，提升共青团服务企业中心和服务青年的能力，团结带领广大团员青年，在推动企业转型提升、建设和谐企业、服务团员青年、加强组织建设的实践中建功立业，在推进“三步走”战略中建功立业。

二、主要内容和抓手 “团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动，围绕集团公司要求的“五争先一创优”为主要内容，争当优秀团员，争创优秀团组织，以实施“六大工程”为主线和抓手展开。

(一)五争先一创优

“五争先”主要是引导和带领广大团员青年在五个方面 进行加强做出成绩。

“一创优”主要是深入开展创建“五四红旗团组织”活动。

优秀团员的基本要求是，模范履行团章规定的义务，努力做到“五争先”：一是在学习成才上争先。认真学习实践科学发展观，刻苦钻研科学、文化和业务知识，提高综合素质，在学习提高、成长成才上发挥表率带动作用。二是在攻坚克难上争先。找准服务发展大局的着力点和切入点，响应党组织的号召，主动作为，在企业重点项目、科技攻关难题、急难险重任务、推进公司发展中发挥突出作用。三是在创新创效上争先。积极投身岗位创新、科技创新、管理创新，努力提升企业经济效益、社会效益，在更新观念、大胆探索、勇于创造，增强企业核心竞争力上多作贡献。四是在岗位奉献上争先。增强事业心和责任感，以勤奋敬业、积极进取的精神，在本职岗位上埋头苦干、无私奉献，在做好本职工作中实现自身价值，带头争创佳绩。五是在服务青年上争先。主动联系团员青年，了解把握青年的所思所想、所需所求，为青年的工作生活、成长成才提供帮助，切实维护青年的合法权益，成为青年的贴心人。先进基层团组织的基本要求是，学习型团组织和品牌工程建设成效显著，出色完成团章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是组织建设好。按期换届，民主选举，整体素质高，分工明确，团结协作，制度健全有效，思想作风过硬。二是团员队伍好。团员素质优良，有较强的政治、组织、模范意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是主题活动好。团的活动能紧密联系围绕服务大局、服务青年，扎实有效地开展，活动载体丰富，实践特色突出。四是工作机制好。充分发挥党建带团建作用，规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，工作成效明显。五是青年反映好。为青年办实事、办好事，青年受益面广，团青组织在青年中有较高威信，团员在青年中有良好形象。

(二)六项工程

1．“团旗飘扬—引导青年工程”。分类引导青年，以创建学习型团青组织和“五个一活动”为重点，各团支部结合实际，组织一次革命传统教育，开展一次读书活动，举办一次主题征文比赛，组织一次团史团情知识竞赛，组织一次专题讲座，深入开展政治理论学习和团史团情教育，切实增强团员政治意识、组织意识和模范意识。

2．“团旗飘扬—团建基础建设工程”。以加强团青组织阵地、活动和保障建设为重点，深入推进党建带团建工作的落实。各团支部要向党组织积极争取，将指导、支持团的组织建设纳入创先争优活动的工作部署，将党建带团建情况列入创先争优活动内容;要紧密结合各党支部开展创先争优活 动的安排部署，学习借鉴党组织开展创先争优活动的思路和方法，扎扎实实地加强团的组织建设，活跃团的各项工作;要建立健全各级团青组织，在团员人数较少的项目部设立临时团青负责人，确保项目建设到哪里团青组织建设到哪里，实现组织全覆盖，强化组织功能，有效推进团青工作的制度化、科学化和规范化。

3．“团旗飘扬—团青品牌工程”。有效延伸公司青年创新创效、青年安全示范岗、青年文明号等活动，结合各项目实际，积极创建独具特色的品牌活动，组织开展青年技术创新、管理创新、服务创新的“金点子”征集评选活动；以小革新、小发明、小设计、小建议、小窍门为主要内容的“五小”成果竞赛评选活动和青年技术研讨活动。公司将组织优秀成果和团青品牌工程的评选，并推荐优秀项目参加集团公司100项优秀成果和100篇团青品牌工作经验材料的评选。

4．“团旗飘扬—青年成才工程”。以深化团员青年素质教育和技能教育为重点，将青年员工职业生涯和青年人才培养机制建设列为重要课题，通过开展导师带徒、青年成长论坛、团青培训、邀请专家讲课等活动形式，为青年员工搭建成长的平台，帮助他们迅速成长，同时充分履行团组织推优入党的职能，使优秀的青年员工脱颖而出，提升素质、岗位成才，在岗位上创造和实现价值。专题调研公司青年成长成才情况，为集团公司出台青年成长成才指导意见书和相关部门制定人才培养计划提供信息。并在2012 年“五四”前夕，对“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动进行全面总结，专项评选出优秀团组织和优秀团员青年，发挥示范引领作用，并选派其中优秀组织和个人参与集团公司的评选。

5．“团旗飘扬—青年爱心工程”。以持续组织好集团公司共青团“映山红”爱心助学公益行动和青年志愿者服务月活动为重点，组织和捐助对象结对子，结合实际情况开展志愿者服务活动，倡导青年奉献爱心，踊跃参与公益活动，积极承担社会责任，努力塑造中电投青年的良好社会形象。

6.“团旗飘扬—青年文化工程”。以开展优秀团（日）活动方案设计比赛和青年文娱文体活动为重点，结合“五四”、国庆和公司周年庆等活动，组织如拓展训练等具有突出青年特色的文体活动，满足团员青年多元化的精神文化需求，弘扬公司企业文化，用推进公司“三步走”战略目标的共同追求感召青年、凝聚青年。

开展“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动，要有丰富、充实的内容，要有符合各分公司、项目部和团员实际的具体载体，要有切实可行的推进措施，确保各项工作落到实处。各团支部要在坚持主题实践活动总体要求的前提下，结合实际制定实施方案，明确具体要求，提出推进计划，因地制宜探索创新，精心设计活动载体，采取多种方式扎实推进创先争优活动。

三、活动安排

按照集团公司“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动三个阶段的基本要求，结合企业实际和党组织开展的长效争优活动，公司深入开展创先争优活动的工作步骤为：

（一）动员部署阶段（2010年9月）

1．各级团组织要在本单位、本部门积极组织，宣传、组织、动员团员青年参与党委创先争优活动和“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动。

2.按照活动总体部署和要求，找准自身的工作定位，结合实际研究制定公司深入开展创先争优活动实施方案，提出切实可行的目标，成立公司创先争优活动领导小组，明确团干活动分片联系点。

3．充分利用公司《工程建设资讯》、网站团青天地等各类宣传媒介和宣传阵地，大力宣传在团组织和团员青年中开展“团旗飘扬工程”创先争优活动的重要意义，通过广泛深入的思想发动和宣传引导，强化理念意识教育，动员组织团员青年 自觉投身活动中，为活动的顺利开展营造良好氛围。

4.以支部为单位组织学习、进行动员。各团支部根据公司的总体安排，结合本单位的实际，制定创先争优计划和措施，把组织学习与落实工作结合起来。每个团员结合岗位工作制订个人争创目标（今年9月30日前完成）。

（二）全面推进阶段（2010年10月-2012年2月）各级团组织要按照公司团委的总体部署和本单位活动实施方案，突出“四种意识”（责任意识、服务意识、奉献意识、精品意识），以（“四化”项目化、创新化、制度化、同步化）为标准，结合青年创先创效、青年安全示范岗、青年文明号等多方面的工作，以“六项工程”为主线和抓手，精心组织开展形式多样、主题突出、特色鲜明的实践活动。1.公开承诺。通过墙报、网络等形式向职工群众公布公司团委开展创先争优活动实施方案、团支部争创计划，团员青年团员争创目标，作出承诺，接受职工群众监督（今年10月15日前完成）。

2.创新学习型团组织的方法和途径。加强团的队伍建设和完善团的运行机制，为活动的开展提供有力支撑。

3.充分响应“团旗飘扬在一线、建功立业在一线”的号召，围绕深入开展“保目标、降成本、增效益”主题实践活动和实现“保11争16”投产目标立功竞赛活动，突出“六项工程”为主线，结合各自实际，突出共青团特色，创新活动载体，搭建有效平台，广泛动员团员青年积极参与各类活动，扩大活动的覆盖面和影响力，确保全面完成2010年度公司各项目任务和目标。

4.开展树旗活动。结合“保11争16”投产目标立功竞赛活动和项目技术攻关小组，开展树旗活动，展现青年风采，使“团旗飘扬工程—青年突击队”旗帜真正飘扬在各项目建设一线。

5.信息报送。及时报送工作动态、先进典型、活动亮点，加强沟通交流，推动活动持续深入开展。要求各团支部至少每两个月报一篇信息（配图片）到公司团委，团委视内容进行录用。

6．根据活动的开展情况，召开经验交流专题会、现场观摩会和事迹报告会等会议，提炼总结各支部好的做法、有特色的工作，宣传团员的先进事迹，树典型、作示范，进一 步推动公司创先争优活动深入开展。

7.检查指导。公司创先争优活动领导小组根据实际对各团支部创先争优活动的情况进行抽查或检查，通过本单位党政领导和上级团青组织负责人对团青组织和活动情况进行点评，肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向。

8.职工评议。上级团青组织根据调查研究情况，适时开展青年员工评议活动，同时对基层团青组织、团员青年开展“团旗飘扬工程”创先争优活动情况进行评议，加强团员青年思想教育、提高团员青年素质、强化团员意识，增强团青组织的凝聚力和战斗力。

9．阶段性总结。每年11月，对当年活动开展情况进行一次总结，总结经验、查找不足，制定改进措施，组织团员对照要求和争创目标，找差距、查不足、明方向。

（三）总结提高阶段（2012年3月-2012年4月）1．检查评比。结合学习型团组织创建活动的考核验收和各团支部的自查，对公司各团支部创先争优活动开展情况和工作效果进行全面的检查。

2．认真总结。公司对创先争优活动进行认真总结，同时提炼经验、查找问题，研究对策，做实做优，建立健全推动活动深入开展的长效机制。

3.典型示范。以迎接建党90周年、建团90周年及党的十八大召开等为重要节点，总结活动开展经验，适时评选表彰“团旗飘扬工程”创先争优活动中涌现出的先进团支部和优秀团员，并做好推荐工作，对优秀成果进行展示，推广 典型经验，充分发挥典型引路、示范带动的作用。

四、组织领导

（一）成立公司创先争优活动领导小组

为加强对创先争优活动的领导，成立公司创先争优活动领导小组。

组 长：潘世华 副组长：蒋 薇

成 员：周一春、郑 勇、李家杰、刘雨婷、孙道军 公司创先争优活动领导小组办公室设在党群工作部。

（二）领导小组职责

负责公司“团旗飘扬工程”创先争优活动的指导、协调、督查工作，研究决定活动中的重大决策、重大事宜，对公司活动做出部署安排和全面总结。

（三）办公室职责

负责“团旗飘扬工程”创先争优活动实施方案、工作计划等文件起草制定和会议的策划，负责落实领导小组的部署要求、工作安排和组织实施，督促、指导下级团组织开展活动，及时收集信息动态，负责编发和宣传报道工作，组织阶段性活动总结。

各团支部成立相应的创先争优活动领导小组，负责本单位创先争优活动的组织实施工作。

五、团干部分片联系点

（一）联系、指导职责

负责指导所联系各成员单位团组织贯彻落实公司团委 创先争优活动各项部署；了解掌握活动进展情况，发现分析问题，提出意见建议；总结推广先进典型和工作经验；加强上下联系、沟通信息，及时向公司团委深入开展创争优主题实践活动领导小组反映活动有关情况。

（二）联系、指导方式

通过召开座谈会、经常性督察、随机抽查、定期点评、电话督导等方式开展联系、指导工作，每季度要有一次进度、督查等综合情况反映。各联系点单位要主动加强与联系点领导的联系，积极向联系点领导汇报本位团组织开展“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动进展情况和各项工作取得的成效及存在的问题，提出合理建议，争取工作支持，确保创先争优各项工作取得实效。

（三）联系、指导分片

将18个团青组织划分为七个片，由公司团委书记带头，公司团委深入开展“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动领导小组成员参与。具体分片情况如下：

潘世华：九江分公司、景德镇项目部、清河项目部 蒋 薇：烟台分公司、福溪项目部、乌苏项目部 周一春：公司总部、燕山湖项目部、大板项目部 孙道军：大连分公司、芜湖项目部 刘雨婷：平顶山项目部、神头项目部 郑 勇：顾桥项目部、田集项目部 李家杰：贵溪项目部、合川项目部

六、有关要求 1．以分公司、项目部为单位，组织团员召开动员会。2．各团支部结合工作实际，制定活动计划，明确创建目标和措施。

3．继续抓学习型团组织的创建活动，正常开展“三会一课”活动，开展好团日活动设计，夯实团支部工作基础。结合公司学习型党组织建设的要求，与党组织开展通读一本书活动，组织团员像身边的党员学习，通过集中学习和读书活动，使广大团员青年努力做到“四个一”，即每天自学一小时，每月读一本书，每季度写一篇学习体会，每年写一篇学习总结，达到团员学习制度化、常态化的要求。

4.结合实际，要把创先争优活动与“保目标、降成本、增效益”主题实践活动结合起来，与实现“保11争16”投产目标立功竞赛活动结合起来，与青年安全示范岗、青年文明号和青年突击队活动结合起来，激励团员为全面完成公司的各项任务和目标努力奋斗，让团旗飘扬在一线。

5.开展“金点子”活动，发挥年轻人的聪明才智，让青年创新创效活动落到实处，通过青年队技术、管理、服务创新的征集，推动团员青年为公司的发展发挥主动性，也为青年展现才华搭建平台。

6．加强舆论宣传工作，营造积极热烈的活动氛围。要充分运用好各种媒体，大力做好宣传工作。要通过宣传标语、板报、网络等途径，大张旗鼓地宣传“创先争优”、“立功竞赛”等活动的开展情况，宣传活动中涌现出的好人好事等典型事迹，要让每个员工感受到热烈的活动气氛和催人奋进的 推动力。

第二篇：“为民服务创先争优”主题实践活动实施方案

“为民服务创先争优”主题实践活动实施方案

根据两级集团关于创先争优活动的部署要求，为认真贯彻落实中央企业创先争优活动领导小组《关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见》，进一步把创先争优活动引向深入，打造群众满意工程，总公司党委决定在基层党组织和党员中开展“为民服务创先争优”主题实践活动,具体实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，围绕总公司“转型严管增效，做强做大做优”的总体思路，以更好地为民服务为重点，以群众满意为导向，充分发挥各级党组织“五带头”和共产党员“五个好”的引领作用，紧密结合企业实际，不断增强各级党组织和广大党员的服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识，为实现创百亿产值的奋斗目标提供有力保障，为“十二五”发展开好局起好步，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、目标任务

各单位要围绕“为民服务创先争优”的活动主线，坚持“服务客户树品牌、服务基层创效益、服务员工促和谐、服务企业谋发展”的理念，营造发展快、环境好、作风实、效率高的工作氛围，形成真抓实干争先进、为民服务当标杆的良好局面，努力实

动带来的新变化。

三、活动载体

要按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求和“为民服务创先争优”活动的目标任务，设计活动载体，搭建活动平台，丰富活动内容，带动所在单位和员工争创先进、争当标兵。

治庸、治懒、治散、治浮。切实纠正官僚主义、自由主义、表面主义作风，形成求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气。通过推行公开服务事项，公示服务标准，严格工作时限等做法，强化纪律观念，增强效率意识，提升执行效果，健全规章制度。通过采取佩戴党徽、服务卡和设立党员责任区、党员先锋岗等方式，亮出党员身份，亮明岗位责任。通过设置展示板、电子显示屏、网络平台等途径，公布承诺内容，接受群众监督。

问策于民、问计于民、问需于民、问暖于民。通过发放调查问卷、设置意见箱、手机短信等方式，广泛征求对本单位目标、规范、决策、制度、措施等方面的看法，摸清员工普遍关注的热点、难点、焦点问题，了解掌握群众的所急所盼所愿。特别要关心生活困难员工的家庭情况，摸清实情。对征求的意见和建议，要深入调查研究，及时总结反馈，科学合理地予以解决和采纳。

帮客户建精品、帮员工办实事、帮基层解难题、帮企业谋发展。通过科学严谨的施工组织，为客户建设精品工程、绿色工

单位具体情况，制定活动计划，明确目标任务、活动载体和工作要求。总公司“为民服务创先争优”活动领导小组及办公室成员名单如下：

领导小组成员 组 长：刘 彪

副组长：魏 军、沙吉培

成 员：王献礼、赵军锋、翟宗贞、李荣军、刘常青 领导小组办公室成员 主 任：李荣军（兼）

成 员：马中金、周镇连、李宇绯、刘春叶、郭志娟、喻 楠

2、加强分类指导。各级党组织要针对本单位实际情况分别找准着力点，提出具体要求，针对不同业务、不同群体的党员加强具体指导，灵活安排活动。对搞得好的，要引导他们巩固提高，发挥示范带头作用；对处于中间状态的，要激励他们学习先进，争当先进；对群众意见较大的，要认真督促其解决问题，提升服务水平。

3、深化党群共建。要坚持党内带党外、党员带群众，共同推进“为民服务创先争优”活动。注意发挥工会、共青团及群众组织的优势和作用，充分调动广大职工群众的积极性，把职工群众纳入到活动的具体实践中来，形成竞相争创、互相赶超的良好局面。

4、注重宣传引导。各级党组织要充分利用《新兴建设报》、

第三篇：侯镇中心小学创先争优主题实践活动实施方案

侯镇中心小学创先争优主题实践活动实施方案

为了落实寿光市党委创先争优活动领导小组关于开展创先争优主题实践活动实施方案的通知，我校结合实际，经过认真研究，决定在学校和全体教职员工中深入开展为民服务创先争优主题实践活动，特提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深刻领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，按照中央创先办《关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见》要求和市委、区委创先办的具体部署，以坚持全心全意为人民服务为宗旨，以深化创先争优、促进科学发展为目标，以落实以人为本、执政为民要求为出发点和落脚点，突出实践特色，创新活动载体，丰富服务内容，把服务学生、家长当亲人，努力在为民服务当中创先进、争优秀，扎实推进创先争优活动开展，促进创先争优活动成为人民群众满意工程。

二、目标任务

这次主题实践活动以创先争优“四句话”总目标为统揽，突出以生为亲、为生服务这个重点，结合我校工作的实际，力争实现以下目标：

1、牢记宗旨，树立一流的服务意识。

2、改进作风，形成一流的服务风尚。

3、优化效能，体现一流的服务水平。

4、提升能力，取得一流的服务成效。

三、活动内容

1、通过“三比”，广泛开展服务竞赛。我校要在广大党员中经常开展“比技能、比作风、比业绩”活动，开展岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”。

2、通过“三创”，持续激发服务动力。我校深入开展“创群众满意岗位、创服务先进单位、创优质服务品牌”活动，结合本单位实际，进一步健全服务网络，整合服务资源，拓展服务领域，丰富服务内容，改进服务方式，努力打造群众满意岗位、创建服务先进单位、树立优质服务品牌。

3、通过“三送”，切实提高服务质量。学校将以德育处为首，广泛开展“三送”活动，为贫困生送温暖，为学困生送信心，为留守儿童、农民工子女等特殊生送关爱。

4、通过“三办”，着力提升服务品质。细化为民服务流程全方位为“亲人”办实事、办好事。做到“事前主动办”，做到“事中热情办”，做到“事后跟踪办”，始终如一地为群众做好服务。

5、通过“三亮”，全面推行服务公开。学校要开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，采取亮标准、佩戴党徽和设立党员责任区、党员先锋岗等，亮出党员身份，通过展板的形式公布承诺内容，接受群众监督。通过开展“三亮”活动，把服务公开与党务、校务公开有机结合起来，让服务透明化、公开化。

6、通过“三评”，切实加强服务监督。我校要大力开展“领导点评”、“党员互评”、“群众评议”等活动，把领导要求、党员互助、群众促进结合起来，促使“把服务对象当亲人”为民服务创先争优活动持续进行下去。通过设置意见箱、问卷调查的方式征求群众意见，整改存在问题。

四、工作步骤

主题实践活动从2012 年4月开始，到2012 年6 月基本结束，分为动员部署、组织实施、检查总结、评比表彰四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2012 年4 月）

月中旬，我校要及时成立领导小组，制定实施方案，召开动员会议，传达市、区文件精神，对我校开展主题实践活动及时作出部署。广泛动员，深入学习，切实统一思想和认识。

（二）组织实施阶段（2012 年5月至2012 年6 月）

1、深入群众，听取意见。利用1 个月左右的时间，组织党员、干部和职工到学生及家长，深入社区中去，通过个人走访、集中座谈、发放问卷、设置邮箱等多种形式，广泛听取群众意见，了解“亲人”目前最需要的是什么，最不满意的是什么，并逐一进行统计汇总。、认真对照，查找问题。5 月份，我校开展服务质量大检查，对照收集来的学生及家长、群众意见和建议，从服务意识、服务作风、服务效能、服务能力等四个方面，深入查找存在的不足和问题，针对反映强烈的突出问题，要深刻剖析、明晰原因。

3、突出重点，整改落实。今年4月至6 月，我校组织开展“把服务对象当亲人”为民服务创先争优集中整改活动，广泛开展“三亮”公开、“三比”品牌、“三比”竞赛、“三办”服务等活动，掀起为民服务、创先争优的热潮，真正把以人为本、执政为民的要求落到实处。、建章立制，规范管理。2012 年4月份，我校在集中整改的基础上，进一步制定、修改和完善各项为民服务的规章制度，并通过报纸、电视、网络等多种渠道，征求服务对象意见建议，最终形成规范性的制度文件，作为以后为民服务的依据。

（三）检查总结阶段（2012 年6月）

我校将对本单位开展主题实践活动进行自我检查，总结成功经验，分析存在问题，提出整改措施。同时，形成书面总结汇报材料上报上级主管部门，并将活动材料整理归档，积极迎接上级部门来我校督查验收。

（四）评比表彰阶段（2012 年6 月）

采取领导点评、党员互评、群众评议相结合方式，打造一些群众满意岗位、评先一些先进个人，并结合“七一”表彰活动，召开我校“把服务对象当亲人”为民服务创先争优主题实践活动总结会议，对先进典型进行表彰。

五、组织领导

我校开展“把服务对象当亲人”为民服务创先争优主题实践活动是一项系统工程，也是当前和今后一个时期创先争优的重点工作，我校要把这项活动作为深入推进创先争优工作的主要抓手，切实加强领导，健全工作机制，推动工作落实，确保取得成效。

1、成立领导小组

组 长：国明政（党支部书记）

副组长：仉文湦（校长）

成 员：李桂菊 李振文 温兰君 侯如玺 王娟 徐中亮 领导小组下设办公室，办公室主任由李桂菊同志担任。

2、深化党群共建。我校党组织和党员要充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，以党内带党外、党员带群众、共同推进。充分发挥我校工会、共青团、妇女组织的优势和作用，充分调动青年、妇女教师的积极性，立足本职岗位，争创一流业绩。要继续广泛开展创建“党员示范岗”和“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，真正把争优转化为全社会的自觉行动，形成“人人创先进、个个争优秀”的生动局面。

3、注重宣传引导。学校充分发挥报刊、广播、电视、网络等载体的作用，及时宣传、报道我校开展“把服务对象当亲人”为民服务创先争优主题实践活动进展情况，大力宣传推广开展活动的好做法好典型，引导广大党员对照先进找差距、学习英模见行动、立足岗位创佳绩、为民服务作贡献，营造学习赶超的浓厚氛围。

第四篇：“高举团旗跟党走,创先争优促发展”主题团日活动策划书

“高举团旗跟党走，创先争优促发展”主题团日活动策划书

活动时间：2012年5月上、中旬

活动主办方：仪征市广播电视台团委 仪征市财政局团支部 活动流程：

第一阶段：（下午），分两组进行

第一组：活动成员由35周岁以下青年组成（含相关分管领导）首先赴枣林湾敬老院开展敬老慰问活动，如，赠送慰问品、开展生活服务（理发、打扫卫生、聊天等）等；后前往芍药园踏青赏春（若路程适中，可考虑采用骑车出行的方式，使青年成为低碳环保生活方式的倡导者和实践者。）为彰显主题，可制作相关内容的小横幅、小彩旗等宣传品，若经费允许，可统一穿着印有活动主题的文化衫。

第二组：活动成员由主办双方单位领导组成 开展乒乓球友谊赛、掼蛋联谊赛等文体联谊活动 第二阶段：（晚上），联欢会

地点：电视台二楼（今世缘大酒店）

参加人员：由主办双方自行决定，建议总人数不超过80人（含演员）联欢会流程：

1、主办双方领导致辞。

2、表演节目：双方交替表演节目，由主持人准备串词。

3、互动环节：设计一些小游戏，如猜谜，击鼓传花等抽奖活动，增强现场气氛。注：

1、联欢会需要做背景喷绘、小礼品。

2、整场联欢会时长约90分钟，节目单提前编排好。

3、歌舞类自备伴奏带，限4分钟以内。

4、活动进行过程中宣传报道须及时跟进。

仪征市广播电视台团委 仪征市财政局团支部

二〇一二年四月九日

“高举团旗跟党走，创先争优促发展”主题团日活动策划书

活动时间：2012年5月上旬或中旬

活动主办方：仪征市广播电视台团委 仪征市财政局团支部 活动主题：高举团旗跟党走，创先争优促发展 参加人员：有关领导，团员青年 活动内容：

1、下午2：30组织团员青年赴 学校送书籍；

2、下午4：30参观汽车工业园，感受汽车名城建设的浓厚氛围

3、双方单位联谊 地点：待定 时间：晚上6：00 参加人员：由主办双方自行决定 联欢会流程：

1、致辞

2、文娱表演

仪征市广播电视台团委 仪征市财政局团支部

二〇一二年四月十一日

第五篇：创先争优主题实践活动情况汇报

永寿县质量技术监督局

“三为”创先争优主题实践活动开展情况 的汇报

各位领导、同志们: 按照县创先办的统一安排，我局紧扣“三为”要求，以“服务能力有新提升、发展水平有新突破、民生质量有效改善”为目标，采取牵头抓与分头抓、全面抓与重点抓相结合的方式，确保主题实践活动有序推进。现把我局开展“三为”创先争优主题实践活动的情况做以简要汇报，不妥之处请批评指正。

一、“三为”主题实践阶段活动开展情况

我局在深入开展“三为”主题实践活动中，按照“以科学发展观为指导，坚持依法监管，为地方经济社会发展做出积极贡献”的总体思路，把“三为”活动与市局开展的岗位扬善建设“四满意”质监队伍相结合。一是积极开展了“六个一”、“双六”、“六诺”活动，督促引导党员干部进一步增强宗旨意识、发展意识和服务意识，立足岗位，转变作风，突出实践，有所作为。首先，教育干部职工牢固树立为民服务意识，甘心情愿为党奉献，实实在在为企为民办实事，分清善恶，择善而为，惩恶扬善，弃恶扬善，勤政善政，积极帮助企业提高产品市场竞争力；其次，解决干部职工工作作风不实的问题，培养惩恶扬善的锐气和严格执法的正气，用好质监监管“权”，努 力追求“四满意”，为企业创造公平竞争的平台，为社会营造质量第一、信用为本的良好环境；再次，解决质监监管缺失的问题。查找监管工作中的盲区和盲点，转变监管思路，创新监管措施，利用现代手段，围绕产品质量安全，认真查找监督抽查、执法打假、应急处理等方面不适合、不符合科学发展的问题，采取措施，查漏补缺，提高监管水平。

二是根据安排，认真开展了“我当一周村官”活动，选派一名同志进村入户，送政策、听民意、帮助群众解决困难。组织干部职工开展了向赵彦龙同志学习活动，组织全体党员前往赵彦龙先进事迹展览馆参观学习，重温了入党誓词。积极开展了 “争做人民满意公务员”和争创文明股室活动，大力表彰先进，弘扬正气，教育干部职工要以先进模范人物为榜样，爱岗敬业，在日常工作、学习、生活中要有良心、有虚心、有爱心、有孝心、有一颗感恩的心，培养了同志们积极进取，健康向上，与人为善的高尚品德，净化了干部职工的思想和心灵，使大家牢固树立了“要想把事做好，必须把人做好”的良好思想。教育干部职工严格依照法律法规，认真履行职能，加强产品质量诚信体系建设，强化产品质量监督，提升行政水平，端正行政态度，增强行政执行力。实现由单一执法模式向执法与服务并重模式的转变，树立“执法为和谐、执法为发展”的执法理念。完善服务体系，提高服务技能与水平，将行政重点和 2 工作重心转到服务上来。

三是全力支持县域经济发展，为企业服务。深入贯彻县委第十七次党代会精神，为企业服好务。采取分工联系企业，定期走访企业等形式，为企业提供有效、方便、快捷的服务，主动帮助制定、完善产品标准、计量检测和质量管理体系。要实行跟踪服务，努力为企业解决生产设计、质量控制和生产过程中遇到的问题。对招商引资企业生产过程中出现的一些不规范行为，认真帮助整改，情节轻微，能够按要求在限期内改正，又未对社会造成危害的质量违法行为，依法减轻或免于行政处罚，使企业能在一个宽松的环境中健康发展。

四是“大事小事都当事，好办难办都办好”，这是今年在“三为”实践活动中对全局干部职工提出的新要求，积极履行公开承诺。“没有规矩，不成方圆。”重视加强作风建设，先后建立健全了服务承诺、首问负责等多项制度，形成了一套较为完备的制度体系。要求干部职工在执法过程中和开展政务活动中严格按规定办事，做到不越权、不违规；定期不定期进行案件回访，监督执法人员执法行为，立案案件回访率达到100％，现场案件回访率达到50％以上。

二、中心工作和重点任务完成情况

一是注重关注民生，把严厉打击假冒伪劣、维护群众利益作为我局的天职，在查处案件时做到了公正执法、文明执法、廉 3 洁执法。严格执行国家质检总局“五公开”、“十不准”、“八严禁”规定,严格按照法定权限和程序行使权力，履行行政执法职责，勇当群众的“保护伞”。积极开展了农资、建材市场等专项整治活动，严厉打击制售假冒伪劣产品违法行为，对全县各单位和铁路的特种设备逐个进行了检查，及时消除事故隐患，确保了特种设备的安全运行；聘请专业人员对全县境内所有预制厂生产的空心楼板、烧结砖进行质量检测，对生产不合格预制板的企业现场进行监督整改，堵绝问题产品流入到群众手中。今年以来，共出动执法人员近百余人次，检查生产企业40多家、抽取样品30个，抽查合格率达85％以上；查办农资违法案件10余起，查获不合格产（商）品9批次，涉案物品标值20万余元，为促进经济发展创造了和谐的投资环境，让政府满意、群众受益。

二是高度重视食品安全问题。坚持抓食品生产加工企业学习教育工作，及时为企业提供了《食品安全法》、《食品添加剂使用卫生标准》等各种学习教育资料，指导企业积极学习相关法律法规，不断增加企业的法律意识。认真开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作。对辖区所有取证企业逐一排查,确保各企业不敢违法添加非食用物质,不滥用食品添加剂。加强取证企业巡查制度，进一步完善企业双诚诺制度，要求企业双诚诺上墙悬挂于醒目位置。建立食品生产企 4 业生产加工环节违法行为举报奖励制度，将奖励办法公示于企业厂门口，鼓励企业员工群众积极参与有奖举报。完善了小作坊监管的各项规章制度，从6月份开始全面对辖区内小作坊实施生产许可。加强了食品添加剂使用的监管，提高了卤肉制品、调味品、食用油、糕点等重点产品的检查抽查频率和覆盖面，督促企业严格执行食品安全承诺等制度，加强对原材料采购验证和产成品批批检验，防止了有安全隐患的食品流出。三是以促进县域经济发展为工作核心，以提高经济整体素质和效益为工作重点，推进名牌战略，建立质量信用管理体系，积极引导企业走“质量效益型”路子，增强企业质量意识。

三、积极开展工作，认真落实各项公开承诺。

我局高度重视公开承诺，及时召开局务会议进行专题研究和安排部署。成立了以局长为组长的领导小组，制定了工作方案，明确了工作职责，围绕落实“三为”要求，立足工作实际，结合对照检查情况，制定具体落实措施，进行公开承诺。党员干部要结合岗位实际，就履行职责、服务发展、工作作风等方面进行公开承诺。每项公开承诺都有责任领导、责任单位、责任人，夯实了工作任务，承诺落实情况作为目标责任考核和干部考核重要依据，确保了各项工作任务的圆满完成。党组和党员坚持开展定期走访活动，有针对地组织专项调研活动，及时掌握社情民意，深入了解群众思想动态，把“科学发 5 展为先，执法有据，于民有利，与善同行”作为行为准则，努力形成“合心、合力、创新、发展”的工作新局面。

四、为群众办实事、解难题情况

在活动开展过程中，我们把为群众办实事、解难题贯穿始终，把群众呼声当作第一信号，明确办实事、解难题的工作重点。把群众需要当作第一选择，每名领导干部联系包抓一个股室、牵头解决一个难点问题、为困难群众办一件实事好事，一般党员干部要开展结对帮扶活动，力所能及地多做服务群众、促进和谐的工作。把群众满意当作第一标准，自觉接受群众监督、社会监督、舆论监督。立足当前着眼长远，健全完善办实事、解难题的长效机制。坚持以人为本，注重深入基层、深入群众，充分了解民情，真实反映民意，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。在全局大力推行服务群众“一张笑脸相迎，一句好话暖心，一片真心相待，一件好事解忧”的工作方法服务企业和行政相对人。倡导消费者满意、企业满意、政府满意的“三满意”活动和“五服务”理念，使人人重视质量、人人追求质量、人人享受质量的共识社会化。深入企业开展大走访活动，了解企业在计量、质量、标准化、特种设备管理等方面亟待帮助和服务的重点，并有针对性地为企业开展便捷、有效的服务，努力改变企业技术落后、质量管理能力差、产品质量低劣的状况，增强企业产品的市场竞争力。先后 6 深入宏和食品厂、秦源公司等企业，为企业解决生产中的实际问题，帮助企业开展节能降耗活动，建立食品检验室，提高了产品质量和经济效益；同时积极落实“绿色通道”、“20个平静工作日”制度，坚持从基础性工作入手，为企业排忧解困，受到了企业的好评和欢迎。

同时，我们按照建立学习型机关的要求，加强文化活动载体建设，创新文化活动形式，为干部职工提供学习、锻炼、娱乐、交流的园地，营造较浓厚的文化氛围。积极参加市局、县上组织的各种比赛活动，积极组织干部职工开展体育比赛，不断丰富干部职工业余文化生活，活跃文化气氛。订阅了大量廉政教育书籍、报刊，满足干部职工对精神文化的需求，进一步陶冶干部职工的情操，增强了单位的向心力和凝聚力。关心职工生活，积极设法为职工办实事，解决职工后顾之忧。把职工的事当单位的事去办，把职工的困难当自己的困难去解决，局委会和党支部就是干部职工的坚强后盾。在单位资金十分紧张的情况下，为所有车辆参加了保险，对工作用车进行了大修，开设了免费早餐，购买了部分体育和健身器材，活跃了职工文化生活，使大家树立了“把单位当家建，把工作当事业干，把同事当兄弟姐妹看”的良好思想。