宣城地税信息第33期(总第482期)

第一篇：宣城地税信息第33期(总第482期)

宣城地税信息

第33期(总第482期)宣城市地方税务局 2010年5月27日

【编者按】

5月27日，市地税局党组书记、局长胡兴宽出席“学习廉政准则 规范从政行为 促进科学发展”主题教育党课报告会，并为各县市区局主要负责同志及局机关全体党员干部做党课辅导报告。胡兴宽立足全市发展大局，紧密联系地税实际，以查纠系统当前思想作风问题为主线，交流思想，畅谈感悟，教育广大党员干部要保持良好心态，正确树立三种态度、妥善处理五种关系，促进地税事业健康发展。现将报告全文予以印发，希各级各部门迅速组织学习、领会精神实质，带领广大党员干部在服务宣城“富民强市、跨越崛起”的主战场上再立新功。

保持良好心态

促进事业发展

——市地税局“学习廉政准则 规范从政行为 促进科学发展”

主题教育党课辅导报告

胡兴宽

同志们：

根据本次主题教育安排，按照活动方案关于党组主要负责同志给本部门党员干部上一次党课的要求，今天，由我给大家作党课辅导报告。我讲的题目是：“保持良好心态、促进事业发展”，主要是想结合几年来在宣城地税工作的感受感悟和地税工作状况，和同志们交流一下思想。

省委书记王金山说，政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风政风和社会风气的综合体现，其核心是党员领导干部的作风问题。政治生态好，则可以凝心聚力，鼓舞士气，激发斗志，加快崛起。反之，则会涣散人心，败坏风气，滋生腐败，耽误发展。近年来，市局党组高度重视系统自身建设，以通过做好“三个服务”达到“三个满意”共同价值理念统揽发展全局，营造了一心一意促发展、聚精会神抓管理的良好氛围；以让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的受重用、混日子的受批评统揽队伍管理，按照把合适的人放在合适的岗位的原则，用制度营造了良好的用人导向；以实绩图立身、凭贡献求进步，有为才有位统揽各部门工作，大力倡导整体工作争先进、重点工作争上游的创先争优精神状态。总体上看，系统政治生态的主流是好的，党风政风和行风是健康向上的。但同时也不能不看到，我们的工作中也存在一些不如人意、不容忽视的问题。突出表现在：一是少数干部思想观念陈旧，工作方法简单，缺乏对形势的研判，在研究运用税收政策促发展、运用信息化手段抓管理等方面还需进一步深入研究探讨透彻；二是少数干部作风不实、精神不振，大而化之，甚至评头论足、乱发议论；三是少数干部只要组织照顾，不要责任、不尽义务；四是极个别干部胆大妄为，吃拿卡要，顶风违纪，贪赃枉法，一步步走向违法犯罪的深渊，等等。以上虽是少数和极个别现象，但严重影响地税事业健康发展，影响地税系统自身建设或者说是影响系统政治生态。加快地税事业发展必须加强系统自身建设，优化系统政治生态必须逐步解决好这些突出问题。解决好这些问题需要完善制度、严明纪律，更需要各级领导班子和一把手讲党性、重品行、做表率，需要每一位党员干部齐心协力，共同营造风清气正、干事成事、和顺和谐的良好氛围。下面，我从两个大的部分（第一，态度决定高度，第二，心态决定状态）八个方面，谈谈新形势下地税干部应该具有的思想态度、需要遵循的行为准则和必须履行的职责要求。

第一、态度决定高度

一、全心全意促发展

经济是税收的根本和源泉。只有把发展经济、服务经济作为税收工作的出发点和归宿，才能正真发挥好税收的职能作用。做好新时期的税收工作，核心就是要围绕发展这个主题，切实把影响税收工作自身发展和税收工作影响经济发展这两个方面的问题突出出来，深入分析，改进举措，不断提高税收为经济发展服务的水平和质量。今年春训期间，市委副书记、市长虞爱华所作的经济形势分析报告，既深入又深刻，既精彩又精辟，听后既振奋又兴奋，为宣城未来发展勾勒出美好蓝图。我们相信，宣城地税未来同样令人向往。因此，宣城的大发展，地税部门责无旁贷，是宣城地税人共同的责任。

（一）要营造氛围促发展。谋求地税工作服务经济发展的良好氛围，必须深刻认识新形势新任务，科学把握客观规律。解放思想，是加快发展的思想基础和力量源泉。思想问题不解决，要使我们的工作适应发展形势，保持与时俱进、加快发展就无从谈起。所以要培养广大地税干部开放式、创造性思维方式，激发思想活力，促进观念更新。一是胸怀大局。税收收入是衡量税收工作的重要标志，但不是根本标志，更不是 唯一的标志。根本的标志是税收对经济发展的促进，是经济与税收之间持续不断的良性循环。我们要进一步加深对“发展是第一要务”的全面理解，着眼大局，找准位置，把正确地发挥税收职能作用与推动地方经济社会发展有机统一起来，使税收工作在增强政府的可用财力、调控能力，促进经济结构和产业结构调整，调整好各方之间的经济利益等方面发挥更大的作用。二是心系发展。重点是突破在组织收入工作上一些传统思维定势，进一步确立组织收入与支持经济发展并重的指导思想。一方面，充分考虑经济变化和政策性因素对税源的影响，要以征管方式和机制转换着力改进税源管理办法。另一方面，要注意研究税收政策对扶持经济发展的弹性空间，提出和采取行之有效的促进地方经济发展的措施办法。三是力求创新。主要是调整思维方式、更新服务理念。没有“创”，就没有“进”，服务发展就难以有新举措；没有“创”，就没有“超”，服务发展就难以取得新突破；没有“创”，就没有“新”，新的也会变成旧的。要逐步建立和完善鼓励创新机制，从组织上、管理服务上引导和鼓励广大地税干部更新观念，进而营造人心思进、开拓创新服务发展的良好氛围。

（二）要围绕中心促发展。区域经济的发展竞争，在某种意义上说，就是环境的竞争。税收环境是经济环境中的重要方面。要结合实际，最大限度地使其有利于经济和社会发展。一是加大政策研究力度，努力提高运用税收政策手段扶持地方经济发展的能力。一方面，在积极落实各项税收优惠政策时，进一步了解掌握影响税收优惠政策落实的环节和主要问题，不断加以解决。如我们自身对税收优惠政策的理解、宣传、指导是否到位，有无死角；税收优惠的管理程序、相关制度、办理手续和涉税审批是否还能提速增效；个别地方是否存在由于财政承受能力、税收任务压力，对企业该享受的税收优惠政策不及时兑现的问题。另一方面，要积极为地方经济发展出谋划策，从运用政策和改善环境层面，从经济和社会发展的实际出发。二是强化税收执法管理，研究制定规范执法行为的有效措施和办法。公正执法就是最好的服务。规范税收执法管理是税收环境建设的重要内容，要着重解决好社会影响大且人们比较关注的涉税有关问题。要进一步加大对有关税收制度、办法所产生的促进发展落实效果加以分析评估，并根据效应评估结果加以调整完善。

二、真心实意优服务

优服务、促发展，既是税务干部的职责所在，也关系到地税事业的兴衰成败。在宣城承接产业转移的进程中，尤其是在宣城大建设、大跨越、大发展的关键时期，我们服务纳税人的职责履行得越好、工作越出色、贡献越突出，我们就越能得到地方党委、政府的信任，越能得到纳税人的拥护，越能为地税事业的发展创造广阔空间。对此需要把握以下几点：

（一）要真心关心纳税人。税务工作者是广大纳税人的公仆。我们的人生、我们的事业、我们的成长就根植于服务纳税人的进程中，取决于优化服务的水平。所以，既然我们走上税收之路，就要怀着一个“真”字，真正与纳税人心连心、情相系，满怀深情、尽心尽力，这才是我们保持良好心态的根本之路，是我们事业的成就之路。坚持深入基层、深入纳税人，了解纳税人的生产经营情况，倾听他们的想法和建议，切实做到急纳税人之所急，想纳税人之所想，解纳税人之所难，排纳税人之所忧。

（二）要充分尊重纳税人。纳税人是税收的创造者。税收工作的思路是否符合实际、决策是否正确、政策是否落实，纳税人感受最直接、最真切、最具体。只有心中装着纳税人，才能不断从纳税人中汲取智慧和力量，才能使我们的工作更加符合纳税人的需要和愿望，才能真正得到纳税人的理解和支持，才能形成推动地税事业科学发展的强大合力。我们提倡做到“三个尊重”：发展理念上尊重纳税人，就是要“始于需求、终于满意”；工作思路上尊重纳税人，就是要既勤政又廉政还要优政；税收实践上尊重纳税人，就是要简化流程、提速增效。

（三）要正确对待纳税人的诉求。尊重纳税人的主体地位，最基本的要求就是维护好纳税人的合法权益。税务干部一定要牢记“崇法尚德、聚财兴宣”的责任和使命、从促进宣城发展的高度，认真对待纳税人诉求。客观地讲，目前很多涉税问题难以解决，不是难在问题的本身，也不是难在解决的方法上，难就难在观念上，难在我们有些干部不愿意去真正研究、落实和解决。比如，技术研发费用加计扣除政策的落实，对我市高新技术企业的认定等。在收入结构调整和增加地方可用财力方面，我看还是有很大的服务空间和工作空间的。三、一心一意干事业

地税事业是税务干部人生的主体。对待事业，历来有多种态度和多种选择。我们在实践中树立和践行宣城地税人共同价值观，就是选择以“崇法尚德、聚财兴宣”为责任和使命，以“三个满意”为共同的事业标杆。广大干部职工一定要牢记宗旨信念，坚持“在其位、谋其政、敬其业、竭其力”，以崇高的使命感对待地税事业，以高度的责任心对待本职工作，无愧于这片创造和实现人生价值的舞台。

（一）要重责任。一个人能力有大小，但有了事业心、责任感，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。没有事业心、责任感，什么也谈不上。工作就是事业、岗位就是舞台。我们的每一位干部都要认识到自己岗位的唯一性和不可替代性，你在这个岗位别人就来不了，你占着岗位不做事，这个事情就没人做。在职就要尽责，在位就要尽心，否则，于事无成，于己荒废，于组织和群众更是无法交待。

（二）要敢担当。税务干部尤其是各级领导干部必须要有一种担当精神。作任何 一项决断，都可能有风险；推进任何一项改革，都可能有负面效应；抓任何一项工作，都可能遇到复杂矛盾。作为领导干部，就要在这样的时候敢决断、敢担责、敢碰硬、敢较真，只有这样，才能于困境中找到出路、于无望中创造可能、于可能中办成事情。从近几年来的地税工作实践看，有些地方总是安于现状、没有变化，有些工作总是推而不动、裹足不前，有些小事任其发展、厚积薄发，领导干部缺乏担当是一个重要原因。矛盾与问题固然是客观存在的。只要有了敢于担当的精神，在不断的化解和创新中改造现实，我们的工作就能够展现新面貌，开创新局面。

（三）要有激情。做好工作不易，创造性地做好工作更难。在社会转型、体制转轨的条件下，多种矛盾在交织着，多种风险在潜伏着，多种诱惑在冲击着，如果不能审时度势，果敢作为，工作就容易陷入随波逐流、碌碌无为的窘境。地税系统每一个同志，不管职务高低、能力大小，都要看重自己所从事的工作，甩掉平庸、争创一流。永远保持攻坚克难、锐意进取的干劲，永远保持昂扬向上、奋发有为的拼劲，永远保持敢为人先、开拓创新的闯劲，努力做到日日有激情、天天在状态，真正把工作干出色、干漂亮、干到最好。

思路决定出路，态度决定高度。几年来，市局党组正是始终坚持全心全意促发展，我们的工作思路在服务决策中逐渐明晰，系统形象全方位提升。地税工作自觉服从服务于地方经济发展，通过系统上下的共同努力，全市地税工作在经济社会快速发展中取得了长足进步和全面发展。整体工作出色，自2007年起，市局连续三年被市政府通报嘉奖，取得了多项荣誉，涌现了一批先进典型；重点工作出彩，现代化分局建设、党风廉政建设、依法行政、信息宣传、政务公开、征管机制转换、构建税源管理新模式等方面工作开展有声有色。地税工作在党委、政府和上级局等领导机关心目中的位次更重了、部门形象更新了。我们着眼地方可用财力增长、优化税种结构，内部建设、基层建设的一些做法先后在省局和地方进行经验交流，省局和地方党政研究重点工作和做出决策部署前，都适时适当安排我局派人参会发言并听取我们的意见建议。正是始终坚持真心实意优服务，我们的工作能力在优化服务中不断提高，征纳关系和顺和谐。从纳税人的角度理解强烈的发展愿望，坚决克服“惜税”心态，在起征点落实、个税征管等运用税收政策促进个私、民营经济发展方面有所作为，在税收减免缓、涉税事项审批等方面有所规范提速，在办税服务厅软硬件建设和服务纳税人和方便缴费人的具体措施上有所突破，社会各界和广大纳税人也通过不同途径和多种形式，赋予了良好口碑。正是始终坚持一心一意干事业，我们的工作水平在成果转化中不断增强，机关基层竞相发展。从基层的角度理解全局一盘棋、系统一家人思想。以规范管理为抓手，围绕制度建设是根本、落实执行是关键、规范管理是目的，把握重要领域和关键环节，建立集体研究民主决策机制，市局党组和机关自身建设进一步加强、民主决 策能力、落实执行能力明显提高。以基层建设为重心，强化内控机制建设和干部队伍建设，重心下移、服务前移。基层落实任务观念、支持发展理念、服务决策措施明显增强，系统意识明显提高，机关基层良性互动，赢得了系统上下的强烈共鸣和广泛认可。

第二、心态决定状态

心态决定状态，状态决定成败。心态是人生观、价值观、世界观、性格的复合体，是一个人的境界和修养。良好的心态是智慧与力量的源泉，是事业成功的根本。我们每一个党员干部都要加强政治学习和党性修养，以坚信之心追求事业，以乐观之心勤奋工作，以感恩之心报效组织，以年青之心不懈探索，为地税事业做出更大的贡献。

一、以感恩维护的心态处理好自己与组织的关系

我们每个人的成长进步除了自身努力外，更重要的是靠组织的培养。没有组织提供的舞台，即使有再大的本事，也没有办法施展出来。所以，每一个党员干部必须要有忠诚的心态、服从的心态、感恩的心态和维护的心态。正确对待组织，要着重把握好以下几点：

（一）要正确处理个人与组织的关系。感恩组织、忠诚组织、服从组织、维护组织是每位党员干部最起码的政治品德。任何个人都必须服从组织，都不能把个人凌驾于组织之上。在组织面前，个人和小圈子永远是渺小的、微不足道的，任何试图与组织较劲的行为都是要栽跟头的。每一个党员干部，都要自觉的把个人置于组织之中，让自己的言行举止与组织保持高度一致，以严格的标准和一流的业绩来报答组织的培养之恩。

（二）要正确对待组织的干部任用。当前，正处在新一轮地税机构改革的特殊时期，关于干部任用调整问题，系统内外有议论，有声音，有期望，我们都可以理解。本次机构改革，市局从宣州区局和宁国市局各调剂了10名编制充实到市局，主要是考虑有些岗位需要充实新鲜血液，少数岗位干部也需要调整变动，加之由于前次机构编制核定等等因素。我们一再重申严格程序、规范操作，这是原则。可以负责任地告诉大家，这些编制市局党组是立足当前、考虑长远，将负责任地用、按程序地用、大家将来能看得到、部分干部能切身感受得到。选任干部，要经过民主推荐、组织考察、任前公示、试用期等一系列规范严格的程序；对调整任用的，要听取方方面面的意见，进行反复的酝酿；所有干部的任用都要经过集体研究，任何个人想随意插手、干预是很难实现的，跑官要官不但行不通，而且要付出代价。今后，市局选调一般工作人员，必须是年龄35周岁以下，本科以上文凭，这是一条最基本的条件。广大干部一定要加强学习实践，尽快提高提升，争取到更大舞台上锻炼成长、干事创业。作为局党组书记，我深知组织人事工作的敏感性和重要性。所谓“人事难”，关键是人难，所以事才难。可以肯定地告诉大家：市局的用人导向十分明确，重点提拔使用三类干部：一是懂税收、会管理、善协调的干部；二是肯实干、敢负责的干部；三是讲党性、重品行的干部。尽量排除干扰，信赖肯干事、会干事、干成事、不出事的干部。因为宣城地税现在最需要的是发展；因为系统上下要干的事情很多，要解决的难题很多，怕吃苦不行，怕担责任也不行，怕得罪人更不行。

市局党组在用人问题上一直是十分慎重的。干部任用是一份沉甸甸的责任，市局任用和调整的每一个干部，都充分听取班子意见和相关县市区局意见，都综合考虑工作需要和个人能力，没有什么神秘之处，没有一个是讲不清的。对和我、和某某领导有所谓“关系”的干部，我的态度很明确，一不特别关照，二不刻意避嫌。市局对每一位干部都非常关心和爱护，也十分珍视同志们要求进步的愿望和心情，关键是大家要把工作做好、做出色，让组织认可，让群众公认。同时，大家也要理解，在追求进步过程中，职级越高岗位越少、要求越严、竞争越强，就越需要定力、越需要积累提升、越需要工作卓越。

对于干部人事工作的看法和想法，我想主要还是个人心态问题。作为党员干部，一定要加强组织纪律性，对组织人事工作多从大局上思考，多一些理解、多一些信任、多一些正面解读和宣传。对干部工作的随意推测，不仅干扰自己的心态，更容易歪曲用人导向，误导一些干部，伤害群众感情，败坏党风政风，这是不良政治生态的一个重要表现。

二、以友善宽容的心态处理好自己与他人的关系

（一）要诚心待人。对待同志，贵在真诚友善，要牢记五个切忌：一要当面说不足，背后说长处，切忌当面说好话，背后放谗言。二要勇于承担责任，敢于直面困难，切忌有好处自己独揽，有麻烦推给他人。三要善于换位思考，多体察别人的难处，切忌挑剔毛病、拨弄是非、猜疑好意、嫉贤妒能。四要在同志失意或者遇到困难的时候，认真劝导、主动安慰，切忌幸灾乐祸、落井下石。五要正确处理意见分歧，“君子和而不同，小人同而不和”，有不同想法要坦诚相见，认真切磋，切忌相互诋毁，打击报复。

（二）要善于合作。对上级要主动请示汇报，经常保持联系，争取重视和支持。平行部门之间协作，要主动积极，多配合、少拆台，多一点理解、少一些杂念。同志之间合作共事，最重要的是相互尊重和善于沟通。善于做思想工作，统一认识、消除隔阂和误解，增进了解和理解，这是我们的传家宝，一定要继承好、运用好。

（三）要维护团结。团结就是力量，和谐成就事业。党员干部搞好团结是十分重要的。相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台。要以良好的党性修养增进团结。我们常说，懂得团结是智慧，善于团结是本事，珍惜团结是境界。在这个问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行。要以民主的作风增进团结。团结共事需要领导班子带头，不搞“一言堂”，做到统揽不包揽、信任不放任、果断不专断。班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，做到到位不越位、分工不分家。要以宽宏的胸怀增进团结。要能够容人、容言、容事、容错。尤其要团结曾经反对过或者正在对你有意见的人，他们会时刻提醒你远离骄傲，保持清醒的头脑，把工作做得更好。

三、以平和宁静的心态处理好自己与自己的关系

古人说：“知天知地知彼易，然知己难。”党员干部只有清醒地认识自己，正确地对待自己，才能做好人、做好事，才能保持良好的心态，为自己找到一个准确的人生坐标。

（一）正确认识自己。知人很难，知事也难，知理更难，知己最难。认识自己是一件复杂的事情。一个人有多重自我：既有公开的自我，也有背后的自我，所以别人背后怎么看的，跟自己感觉的、跟自己当面听到的常常不一样。既有内部的自我，也有潜在的自我，所以组织上考察干部强调要注意考察干部的潜质。既有主观的自我，也有客观的自我，所以自己所做的事情、发挥的作用，往往与品质才能存在差异。可见认识自我是多么不容易。一个干部只有清醒地认识自己，才能正确地对待自己，才能保持良好的心态，不断提高自己的思想境界和工作能力。有些同志心态浮躁，好发牢骚，干劲不足，一个重要原因就是不能正确地认识自己，把个人名利看重了，对自己估计得过高了，这样对自己、对事业都无益处。所以一定要下功夫努力正确认识自己。

（二）正确对待自己。要做到正确对待自己，必须善于把握自己。一是在政治上把握好。就是立场要坚定，要自觉地在思想上政治上与党组织高度保持一致，在重大事件的面前，在重要人事变动的时候，做到大是大非不糊涂，大风大浪不摇摆。二是在思想上把握好。就是一定要坚持与时俱进，思想常新，理想永存。三是在名位上把握好。在出现晋级机会的时候，要顺其自然；在得到提拔或重用的时候，要保持头脑清醒；在一个岗位任职时间较长的时候，要防止心浮气躁、放松要求；在超过提拔年龄或接近离开工作岗位的时候，要防止心态失落、萎靡不振。四是在情绪上把握好。就是要努力做到保持平和宁静与积极主动相统一。干部积极要求进步是正常的，因为我们是垂直管理系统，鉴于系统管理实际，我们大部分同志可能长期在一起共事，故要切记修身之本在于安心，不安心、不凝神，就难以修身。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，那么一门心思、整天琢磨当将军的士兵就是好士兵吗？这是人生智慧，也是我们加强修养的基本要领。

四、以严于律己的心态处理好自律与他律的关系

践行《廉政准则》，关键是要正确处理好“自律”和“他律”的关系。所谓自律，是指自我约束，要求每一个党员干部自觉地遵守党纪国法和廉政规定，是一种内在的力量。所谓他律，是指社会法律、制度、纪律和社会舆论等方面的约束，主要包括两个方面：一是建立监督机制，二是加强纪律查处。

实践证明，自律与他律都是做好党风廉政建设工作的有效手段，二者相辅相成，缺一不可。自律是他律的基础。自律是党对领导干部的基本要求，领导干部一旦丧失自律，极易走向腐败。不少腐败案例深刻警示我们：每个领导干部在改造客观世界的同时，一定要注重改造主观世界，做到自觉遵守党风廉政建设的各项规定。同时，他律也不可忽视。少数领导干部之所以腐败，除了放松世界观改造，导致人生观、价值观出现偏差外，制度不健全、机制不完善、监督不到位也是重要的原因。

税务行业是一个高风险行业。近年来，省地税局通报了数起腐败案件，令人痛心、令人警醒。对于地税系统广大党员干部来说，强调自律更加具有特殊重要的意义。在遵守他律机制的基础上，每一个党员干部都要树立自律意识，筑牢不愿为、不能为、不敢为的廉政防火墙，这是防范风险的最佳途径，也是自我保护的最好办法。当然，自律意识不是天生的，需要在实践中加以培养。一是要严守廉洁自律规定，在任何情况下，都要经得起考验，顶得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节。二是要提高自身党性修养，坚持党性原则，秉公办事，拒腐防变。三是要自觉接受监督和制约，以平和之心态、积极之状态，对待各种监督。党员干部只有在思想上真正筑牢防线，坚守底线，严守生命线，不碰高压线，才能自觉抵御错误思想意识的侵蚀，才能自觉做到清正廉洁。

五、以奋发向上的心态处理好自重与尊重的关系

人不能脱离社会而独立存在。无论是在社会、在家庭、在单位，党员干部都应当有健全的人格，学会自我尊重和尊重他人，这既是社会道德要求，也是立身处世之本。所谓自重，即心理上的自我约束和行为上的合理规范，是人的自强、自尊、自立和自爱。所谓尊重他人，是人在社会中对待别人的态度，也是一种能力和美德，它需要设身处地为他人着想，给别人面子，维护他人的尊严。自重和尊重互为补充，构成了健全的人格。

客观地说，地税系统每一位干部与其他社会成员一样，都需要尊重，渴望被尊重，特别是其辛勤工作和劳动成果，希望得到上级的重视。比如，创新的管理办法、工作建议希望得到审阅和采纳；各种较为重要会议安排的发言和讨论，希望领导能够到场聆听，等等。正因为如此，我们提倡首先要尊重他人。尊重领导是天职，尊重同事是本份，尊重下属是修养，尊重所有人是美德。但是，在实际工作中我们有时也看到另外一种现象：比如，在大会发言时领导高度重视，到会听取意见，但有些参会人员或无故缺席，或迟到早退或临时抱佛脚、只言片语，讲不清、道不明；上级来文来函来电不能及时办理，报表不及时报送，催报补报成为常态工作。诸如此类既不自重，也不尊重别人的行为，似乎很难得到别人的尊重。

自重才能赢得尊重。一个不能尊重自己的人，也永远得不到同事或上级的尊重。我们每一位同志，要想得到别人看重，自己首先不能看轻了自己；如果希望得到大家的公认和支持，自己首先不能没有作为；如果希望别人干事很认真，自己首先工作不能将就。要把这种对尊重的渴望转化成动力，立足岗位，提炼成就事业的本领、提高理论决策的水平、提升道德品质的修养。

同志们，宣城地税走过风雨坎坷，已经迈入了加速发展的新阶段。年初以来，市委书记高登榜，省地税局党组书记、局长汪建国先后对宣城地税工作做出批示，对我们寄予厚望。局面来之不易，机遇前所未有。我们一定要牢记嘱托，在主题学习教育活动中不断加强自身修养，始终保持良好的心态，努力以奋发向上的精神状态，同心同德，顽强拼搏，在为地税事业发展和服务宣城实现富民强市、跨越崛起的进程中再立新功！

谢谢大家！

送：省地税局、市委、市人大、市政府、市政协、市直有关部门，各县市党委政府、南京区域经济协作会成员单位、市局友好单位 各市地税局办公室、各位特邀政风监督员 发：各县市区地税局、局属各单位，各基层分局

第二篇：宣城地税信息

宣城地税信息

第54期(总第425期)宣城市地方税务局 2009年9月11日

前七个月我市各县市区地方税收居全省位次稳中有升

1-7月份全省县市区地方税收位次排序出炉，宁国、泾县、郎溪、绩溪保持位次不变，广德总量较上月上升4位，宣州、绩溪总量较上月各上升1位。宁国市入库地方税收收入44963万元，位居全省74个县市区第3位，同比增长18.1%，增幅位居全省第24位；宣州区入库27778万元，位居全省第15位，增幅13.2%，位居全省第33位；广德县入库23868万元，位居全省第23位，同比下降9.3%，增幅

位居全省第69位；泾县入库16745万元，位居全省第40位，同比下降18.2%，增幅位居全省第73位；郎溪县入库12642万元，位居全省第55位，增幅为1.1%，位居全省第60位；绩溪县入库11387万元，位居全省第59位，上升1位，同比下降9%，增幅位居全省第68位；旌德县入库6582万元，位居全省第71位，增幅为6.7%，位居全省第51位。

（办公室）市地税系统积极筹备庆祝建国60周年系列活动

市地税系统紧锣密鼓、积极筹备系列文艺活动，向建国60周年暨地税机关组建15周年献上一份厚礼。一是高度重视，精心组织实施筹备工作。市局成立专门领导小组，负责筹备工作；制定活动实施方案，确定活动内容，将各项活动分解到系统各单位。二是自娱自乐开展丰富多彩的庆祝活动。积极组织、广泛发动系统职工参与“爱国歌曲大家唱”歌咏活动，举办

擂台赛；精心编排合唱、歌舞、小品等节目，国庆前夕与国税局联合举办“迎国庆60周年”文艺汇演；三是借势用力，努力提升地税工作水平。建设市地税局税史陈列室，举办地税成立十五周年成果展，座谈回顾地税分设十五年的历程，不断探索加快地税发展的新思路、新举措，努力提升地税服务经济社会发展的能力。

（综合宁国市局、广德县局等）郎溪县人民政府对县地税十五年改革和发展发出贺信

贺信指出，郎溪县地税局自1994年组建以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务地方经济社会发展为己任，认真落实“法治、公平、文明、效率”的新时期治税方针，团结协作，开拓进取，求真务实，勤奋工作，累计组织入库地方税费收入10.32亿元，年年超额完成组织收入任务，先后获得国家、省、市级多项荣誉，为全县经济社会

发展做出了重要贡献。

贺信希望，全县地税系统干部职工继续发扬团结协作、拼搏进取、无私奉献的精神，以只争朝夕的劲头、昂扬向上的斗志和一往无前的魄力，抢抓机遇，攻坚克难，苦干实干，再创佳绩，为全县财政收入快速增长和郎溪经济社会跨越式发展做出新的更大的贡献。

（郎溪县地税局）宣州区地税局建立基层分局涉税事项集体审议制度

该局以税收法制员工作制度为基础，积极创新工作方式，建立了基层分局涉税事项集体审议制度，变以往的“一人审核”为“集体审议”，民主决策进一步拓展。主要做法：一是明确审议成员。各分局成立以分局长为组长、分局副职为副组长的涉税事项集体审议领导小组，成员包括各管理股长、综合股长、法制员、兼职监察员。二是明确审议范围。包括定期定额户税款核定、电子定税户税负调整等税收管理行为；减免税、税前扣除等需要上报上级税务机关审批的政策执行行为；对纳税人作出税务处理或税务行政处罚决定的，通过纳税评估或日常检查发现纳税人存在偷、逃、骗、抗税等需要移送或移交处理的税收执法行为等。三是明确审议程序。对需要集体审议的事项，由经办人详细填写《涉税事项提请单》，经综合股长登记、法制员初审、涉税事项集体审议领导小组通过集体审议做出决定。四是明确审议纪律。在集体审议决议未公布前，不泄露会议内容，违者追究相关责任。

该制度建立以来，各基层分局共集体审议涉税事项100余起，税收执法过错率大幅下降，有效地规范了分局层面的执法行为。（宣州区地税局）基层建议：从四个方面加强税控装置推广应用工作

一是进一步加强宣传培训力度。加强税控装置推广应用的正面宣传、优点宣

传，对税控收款机应用、发票管理、税务管理等相关政策知识细化宣传，特别是对定额内发票不能延续开具等政策性问题事前宣传到位，避免事后解释。加强培训，既对操作能力较差的纳税人经常性开展集中培训、个别培训、上门培训，同时也组织税务人员培训，提高管理与服务水平。二是进一步规范税控业务管理。规范税控机安装使用流程操作，完善税控用户登记、通知、定额审定及变更、注销手续。规范税控发票管理，合理认定发票用量及最高开具限额，纳税人提高开票限额履行申请审批手续，加强三票（空白票、作废票、退票）管理。开展票表比对，加强以票控税。对核定征收户型，要与定额管理相结合，超出核定限额，必须在申报同时补缴税款，并启动定额调整程序；对其他

户型，票表比对有异常数据的，要开展重点纳税评估分析，加强税源控管。三是加强税控机维护与服务。建议供货厂商加强维护力量，确保能够达到限时服务的要求（需现场解决的，城区内2小时、农村一个工作日内到达现场）。并及时对产品进行升级服务，将税控申报期与法定期限调整一致。四是加强税控收款机管理。对税控机故障、损坏情形严格区分类型，在做好服务的同时，凡属人为故意造成的一律应自行承担维护费用，并按相关规定给予处罚。建议可采取保证金制度，用于税控收款机损坏第一时间赔偿及日常维修费用。

（广德县地税局）宁国市地税局“把好五关”加强小税种征管

面对严峻的组织收入形势，该局着力收“工作税”、“辛苦税”，向细化征管要收

重不大、容易被忽视的特点，加大小税种的政策宣传与辅导的力度。三是摸底调查，入，“把好五关”加强小税种组织收入工作，把好数据应用关。对新开户做好税源数据1-8月份入库房产税、城建税、印花税等小税种1.3亿元，同比增收2500万元，增幅23.8%。

一是加强管理，把好税务登记关。要求纳税户在办理税务登记时，同时提供房屋产权、土地使用证明或租赁协议，明确房产税、土地使用税的纳税人，强化小税种源头控管。二是落实制度，把好政策宣传关。针对小税种构成繁杂零散、收入比

采集登记工作，并及时录入到AHTAX2005软件中，提高数据利用率。四是内外结合，把好信息交流关。定期与国税、工商、国土等部门交换信息，充分利用信息共享，及时掌握税源的变动情况。五是巡检结合，把好税款入库关。结合“六巡”制度，规范税收管理员日常下户巡查与检查管理工作，加大对房产税等小税种的查补力度，确保税款足额入库。（宁国市地税局）

绩溪县地税局编印《税苑文萃》

该书以弘扬宣城地税人共同价值观和精神理念为主旨，共29万字，精选干部职工创作的作品120篇，包括该局成立以来地税干部在各级刊物上所发表的调研报告、理论探讨、通讯纪实、稽查案例、散

文和诗歌等，内容丰富，形式活泼，可读性强，是绩溪地税文化建设15年来辛勤劳作的集中展示。该书的编印，为建国60周年和绩溪地税组建15周年献上了一份厚礼。（绩溪县地税局）广德县新杭镇小规模化工企业税收管理实现突破小规模化工企业是新杭镇淘汰落后产能的重点对象，同时也是税收管理的难点。今年以来，广德县地税局新杭分局通过多次有针对性地调查，撰写行业专题调研报告上报镇政府，取得政府支持、部门配合，推行生产许可制度，解决了以往税收管理取证难问题，加强了化工行业管理，实现了科学发展与税收增收的双赢。

具体做法：一是规定生产许可标准。自今年起，规定生产许可最低销售额500万元，以后按比例增长。二是实行承

诺制度。政府牵头，组织财政、环保、经委等部门参与深入各企业调研，由企业书面向政府承诺生产销售额，低于规定的即作为下一关闭对象。三是税收征收采取分类管理。分局根据企业建账建证以及日常纳税申报、纳税信誉评定等情况，逐户确定采取查帐或核定征收方式。四是确定核定征税依据。分局根据日常监管掌握的情况，按照不低于企业承诺的销售额核定税收。

（广德新杭分局）送：省地税局、市委、市人大、市政府、市政协、市直有关部门，各县市党委政府、南京区域经济协作会成员单位、市局友好单位 各市地税局办公室、各位特邀政风监督员 发：各县市区地税局、局属各单位，各基层分局

第三篇：宣城地税信息（推荐）

宣城地税信息

第41期(总第490期)

宣城市地方税务局2010年7月9日

省局党组成员、副局长周敬军来宣检查指导主题教育

6月29日，省局党组成员、副局长周敬军一行来宣检查指导“学习<廉政准则>、规范从政行为、促进科学发展”主题教育。在宣期间，周敬军认真听取活动开展情况汇报，细致查阅相关工作资料，并深入宣州区局孙埠分局检查指导工作。

在听取工作汇报后，周敬军对我局主题

教育活动开展情况给予充分肯定，认为活动开展扎实有效，除完成了规定的动作以外，还结合自身实际，开展了丰富多彩的特色活动。活动的开展，对于强化制度建设，推进工作创新，深化规范管理，增强廉政意识起到了积极的推动工作。

周敬军特别对我局 “四个一律”（干部人事、税收减免缓、大额经费安排、基建项目和大宗物品采购一律经党组会议

或局长办公会集体讨论研究决定）的做法给予较高评价，认为这一做法是贯彻落实《廉政准则》的切实有效举措，要继续坚持深化，不折不扣地落实到行动上。

周敬军强调：要将

建立活动长效机制、深化活动成效与促进工作开展紧密结合，做到两促进、两提高。在工作中要勤于思考，善动脑筋，多想办法，多制定一些切合实际的具体操作细则，方便基层工作，优化纳税服务。

（人教科）

上半年我市地方税收呈现“高开高走”态势

总量居全省第五，增量第三、增幅第二

1-6月份全市共入库地方税收16.74亿元，总量位居全省第五位，环比上升一

个位次；同比增收6.21亿元，增量位居全省第三位；增幅达59.0%，位居全省第二位，高于全省平均增幅22.1个百分点。已完成计划任务的63.9%。

在承接产业转移示范区皖江城市带中，上半年宣城入库地方税收总量位居第四位，较第五位安庆超出5083万元；增

量次于合肥、芜湖位居第三位，较第四位马鞍山超出2888万元；增幅位居第一位,较第二位芜湖高10.3个百分点，并高于皖江城市带平均增幅20.1个百分点。

（计财科）

市地税部门着力加强系统安全保密工作

市地税部门紧紧围绕维稳大局，着力加强安全保密工作，为税收中心工作的顺利开展提供了有力保障。一是健全安全保密制度。及时制定下发了《计算机安全管理制度》，修订《政府信息公开保密审查制度》，出台严格的网络运行安全、涉密文件与涉密载体的管理等措施。二是严禁内外网混用。加大资金投入，对全局计算机实行物理隔离技术处理，全部安装了防止网络信息被窃密和攻击的物理隔离卡，通过两条线路、两套网络、两个硬盘，实现了物理隔离，确保了网络、秘密信息的安全。三是加强涉税信息管理。对涉及年所得12万元以上个人自行纳税申报等征管工作，制定相应的保密管理制度，明确保密管理责任，规范工作流程和交接手续，形成“专人受理、按户建档”的保密工作“链条”，切实维护纳税人的合法权益。四是开展安全保密检查。制订方案，定期组织对市局机关计算机涉密情况进行检查，对门户网站、局域网信息资料开展清理，并抽调人员不定期抽查县市区局安全保密工作执行情况。

（办公室、广德县局）

宣州区地税局四项措施强化组织收入工作

一是强化税收预测管理。建立税源预测、纳税评估、税收分析等税收征管质量考核制度，每月分月初、月中两次开展税源预测，准确预测收入趋势，不断提高精细化、科学化管理水平。二是强化重点税源监控。密切关注重点企业生产经营及税款实现情况，及时取得动态监控数据，把握税收入库进度。上半年，112户纳入区级管理的重点税源企业缴纳地方税收入1.82亿元，占入库税收

总量的66.1 %。三是强化企业所得税汇算清缴工作。深入贯彻上级局关于做好企业所得税汇算清缴工作的通知，强化政策宣传，统一纳税申报口径，提高纳税申报质量。四是强化领导，形成合力抓落实。及时向地方党政领导汇报收入进度和组织收入工作的难点，形成以区委、区政府为主导，社会各界广泛参与的协税护税网络，进一步增强组织收入的合力。（宣州区地税局）

郎溪县地税局把握“三个重点” 强化大宗物品采购监督

针对大宗物品采购工作特点，该局着重一是建立行政决策机制。出台规范性文件，量化重大决策具体内容和标准，建立群众参与、专家咨询和民主决定相结合的办公室牵头，计财股、监察室抽调人员对可采购。三是推进政务公开工作。依托政务公开网络和单位公开栏及时公开相关采购信息，确保群众的知情权、参与权和监

把握好“三个重点”，强化采购工作监督。拟采购物品清单进行审定，签署意见后方

行政决策机制，其中将大宗物品采购纳入，督权。今年1-6月份，该局共开展大宗物要求监察部门参与局务会议，听取相关部门采购申请和建议，并对其合理性进行监督。二是完善采购责任体系。明确采购由

品采购监督活动3次，提出审计建议3条，节约经费支出1.3万元，有效提高了系统经费使用效益。（郎溪县地税局）

宁国市地税局开展“小金库”专项治理回头看活动

该局近期组织开展“小金库”专项治理回头看活动，不断巩固治理成果。一是注重外部监督。在门户网站上公布该局违规设立“小金库”举报电话和电子信箱，设立户外举报邮箱。二是细化自查责任。制定内容翔实的自查表，要求各单位在自查的基础上，对自查表内容签字盖章确

认，责任到人。三是加大检查力度。认真开展分局长离任审计，走访相关单位和纳税人，加强外部调查力度。四是着力建章立制。针对自查中暴露的薄弱环节和问题，有针对性地规范制度和程序，确保各项财务收支公开、民主、透明。

（宁国市地税局）

泾县地税局加强非劳动所得个人所得税征管

一是加强税收源头管理。对全县各股份公司进行认真梳理，详细登记自然人股东情况，并将具体资料录入征管系统中，实现对自然人股权转让涉税动态化管理。二是建立部门信息联系机制。该局与工商部门协商建立信息交换工作机制，按月传递自然人股东变更情况。年初以来，通过

工商部门信息传递，地税部门在第一时间掌握16户企业的19位个人股东存在股权转让，征收股权转让个人所得税20万元。三是加强其他项目个税征管。上半年共征收股息、利息、红利所得税 175 万元，财产租赁所得税 2 万元，房屋转让所得税 119 万元。（泾县地税局）

旌德县地税局城关分局规范“双定户”核定程序

一是强化意识。组织学习相关税务案例，总结一些好的征管经验、措施在分局例会上学习讨论，提高税收管理员的风险意识。二是把握关键。查找定期定额纳税户核定程序中的关键点，如申报、典调、核定、评议、公示、审批、公布等，做到有的放矢。三是规范操作。按期进行定额公示，努力做到公开、透明；在典型调查

中不走过场，对地税纯管户的核定管理，定期进行上门驻点调查，取得第一手原始资料，做到核定定额不被动。四是有效监测。分局由法制员、监察员等组成监察小组，对核定程序进行监督，适时对相关核定资料进行抽查，必要时上门核实，尽量避免不公正、不客观和徇私舞弊行为的发生。（旌德县地税局）

简讯日前，宣城市委发文表彰第六届“市级文明单位”，市地税系统

11家

单位榜上有名。其中包括：宣州区地税局和旌德县地税局2个县级局，以及宣州区地税局城关分局、城郊分局、杨柳分局、孙埠分局、城区分局、水东分局、狸桥分局，和宁国市地税局城关分局、港口分局等9个分局。（人教科）

绩溪县地税局出台《重点项目地方税收管理试行办法》，从制度建设、信息获取、税收管理、纳税服务、统计分析等五个环节入手，统一项目管理的要求和措施，提升项目征管水平。（绩溪县地税局）

送：省地税局、市委、市人大、市政府、市政协、市直有关部门，各县市党委政府、南京区域经济协作会成员单位、市局友好单位 各市地税局办公室、各位特邀政风监督员 发：各县市区地税局、局属各单位，各基层分局

第四篇：6-宣城地税信息

宣城地税信息

第75期(总第524期)宣城市地方税务局 2010年12月31日

2010年市地税局机关工作大事记

1月

★ 元月4日，局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会，回顾、安排一周工作；下午，主持召开局务会议，小结上月工作，安排本月工作。

★ 元月5日，市委书记、市人大主任高登榜在欣闻全年税费总量和税收收入分别首破30、20亿元大关、地方可用财力同比增幅达25.6%时，欣然批示：地税工作积极主动，从地方增长财力着眼，抓征管、调结构，成效显著，几年来工作为地方发展作出了重要贡献。副局长丁仁鸣参加市加快服务业和文化产业发展务虚会。是日至6日，局长胡兴宽率相关局属单位负责同志分别赴滁州、池州市地税局观摩交流地税工作。

★ 元月6日，副局长范峥参加市政府支持区农村信用合作社发展专题会议。★ 元月7日，副局长胡传胜赴省局汇报工作。纪检组长曹应祥主持召开纪检监察工作座谈会，各县市区局纪检组长、监察室主任和市局监察室同志参加。

★ 元月8日至10日，以省局稽查局副局长卢年春为组长的省局现代化分局建设检查考核组一行来宣并深入市局稽查局、宣州区局孙埠分局、郎溪县局十字分局、广德县局新杭分局、宁国市局港口分局开展考核考评，副局长范峥和征管科负责同志陪同检查。

★ 元月9日至11日，广东省佛山市地税局同仁一行来宣考察交流地税工作，局领导胡兴宽、丁仁鸣、范峥先后接待并陪同。

★ 元月11日，纪检组长曹应祥参加全省安全生产电视电话会议。自本日起，市局组织为期一周的对7个县市区局和局属各分局、稽查局领导班子考核考评工作。

★ 元月12日，局长胡兴宽参加本届政府第九次全体会议。下午至14日，局长胡兴宽率7个县市区局局长赴合肥参加全省地方税务工作会议，会上，局长胡兴宽作《集

全局之智

举全局之力

强力推进现代化分局建设》的交流发言。

★ 元月14日，市委政法委副书记华祥林一行来我局检查考核信访维稳工作，副局长胡传胜出席工作汇报会，相关科室负责同志参加。

★ 元月15日，市局党组中心组理论学习（扩大）会议召开，会议传达全省地方税务工作会议精神，集中学习省委常委、常务副省长孙志刚在全省税务工作会议上的讲话；会议围绕学习十七届四中全会精神主题，党组书记、局长胡兴宽作中心发言，广德县局、宁国市局、人教科、征管科主要负责人作重点发言，局领导胡传胜、丁仁鸣、范峥、曹应祥出席，局属各单位和各县市区局主要负责同志参加。是日，副局长胡传胜参加全市扫黑除恶工作会议。

★ 元月16日，省档案局发出通知（皖档办[2009]104号）批准市局（重新认定）、郎溪县局为机关档案工作目标管理省特级单位。

★ 元月18日，以省局机关党办负责人王言为组长的对各市局领导班子考核组和以合肥市地税局纪检组长王俊华为组长的对各市局班子和机关处级干部党风廉政建设责任制考核组一行来我局开展考核工作。

★ 元月19日，省政府法制办巡视员程利民率依法行政目标考核组一行在市政府副秘书长盛浩的陪同下，来我局检查指导依法行政工作并对我局依法行政工作给予充分肯定。下午，局长胡兴宽主持召开局长办公会。

★ 元月20日，市局绩效考评委员会成员集中开展2009各单位绩效考评工作。下午，局长胡兴宽参加全市领导干部会议。

★ 元月25日，局长胡兴宽主持召开周一领导班子成员工作例会。下午，党组书记、局长胡兴宽主持召开党组会议。

是日，市委组织部、市直机关工委联合向市局发来贺信，贺信指出：在全省第九届党员教育电视片观摩评比中，以市地税局帮扶的全国百名优秀母亲——营兰清老人感人事迹为题材制作的电教片《牵手》荣获一等奖，谨表热烈的祝贺。

★ 元月26日，局长胡兴宽主持召开局长办公会议。★ 元月27日，副局长胡传胜率人教科、办公室同志到市局军民共建单位驻宣某部开展节前慰问活动。市局组织征管分局、开发区分局和征管等科室负责同志就纳税服务中心工作开展座谈研讨，副局长范峥参加并讲话。

是日，市委常委、常务副市长章钢在《宣城地税信息》上刊载的局长胡兴宽在党组中心组理论学习（扩大）会议上的发言——加强作风建设、凝聚班子合力一文上作出批示，对地税部门加强领导班子建设表示充分肯定并批转有关单位学习。

★ 元月28日，局长胡兴宽率人教科负责同志到市局两名退休干部家庭开展节前慰问活动。

★ 元月29日，副局长丁仁鸣参加中国书协“文化下乡”——走进宣城博瑞特有限公司书画展活动。

★ 元月31日，副局长范峥参加省纪委八届六次全会第二次会议和市委常委扩大会议。

2月

★ 2月1日，局长胡兴宽主持召开周一领导班子成员工作例会和局长办公会议。副局长丁仁鸣参加全市慈善大会。市局组织机关干部职工开展政治理论集中学习。★ 2月2日，局长胡兴宽参加市政协二届五次会议开幕式。

★ 2月3日，局长胡兴宽参加市人大二届六次会议（开幕式）第一次全体会议。副局长胡传胜到市武警支队开展慰问活动。

★ 2月4日，局长胡兴宽参加市人大二届六次会议第二次全体会议。下午，市政务公开暨政府信息公开检查考核组一行来我局检查指导工作，副局长胡传胜出席工作汇报会，局相关科室和征管分局、稽查局负责同志参加。纪检组长曹应祥参加市反腐倡廉暨预防职务犯罪巡回展首展仪式。

是日，市局组织安徽省地税系统新版征管软件视频培训，局属各单位相关人员参加培训。

★ 2月5日，局长胡兴宽分别参加市政协二届五次会议和市人大二届六次会议闭幕式。副局长丁仁鸣参加全市网络新闻发言人培训班。

★ 2月8日，局长胡兴宽主持召开局长办公会，研究春训有关事宜。

★ 2月9日，副局长丁仁鸣参加全省城镇职工养老保险省级统筹及提高企业退休人员工资电视电话会议。下午，市局与市委办举行迎新春联谊活动。

★ 2月10日，局领导胡兴宽、曹应祥率人教科负责同志深入郎溪县局开展节前慰问干部职工活动。

★ 2月20日，全市地税系统春训活动正式拉开序幕，上午集中收听收看省局党组书记、局长汪建国春训动员报告视频。

★ 2月21日，副局长丁仁鸣率税政二科负责同志出席绩溪县局春训工作会议并讲话。★ 2月22日，全市地税工作会议在宣召开，传达全省地税工作会议精神，党组书记、局长胡兴宽作题为《践行共同价值观 发挥职能作用 为服务宣城跨越崛起富民强市做出新贡献》的工作报告、党组成员、纪检组长曹应祥做党风廉政建设专题报告。下午，市委副书记、市长虞爱华亲临会议看望全体参会人员，充分肯定地税工作成绩并做经济形势报告。副局长范峥参加全市维稳暨信访工作座谈会。

★ 2月23日，全市地税工作会议开展分组讨论。局长胡兴宽参加中共中央贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议。下午，局长胡兴宽

出席泾县局春训工作会议并讲话。纪检组长曹应祥到郎溪县局指导春训工作。★ 2月24日，全市地税工作会议邀请扬州税务学院教授丁建农为与会人员开展学习党的十七届四中全会专题辅导报告。下午，对2009绩效考评优秀单位、先进集体、先进个人进行表彰，3个单位就现代化分局建设发言交流，签订行政执法和党风廉政建设责任状，副局长丁仁鸣作会议总结，局长胡兴宽主持。范峥副局长参加市政府第48次常务会议。

是日至25日，省地税局党组成员、副局长倪三立等一行来宣并深入部分县市区局基层分局督察调研春训工作，局领导胡兴宽、胡传胜先后陪同调研。

★ 2月25日，局领导胡兴宽、胡传胜、丁仁鸣、范峥、曹应祥分别出席广德县局、宣州区局和旌德县局、宁国市局、郎溪县局春训工作会议并讲话。

★ 2月26日，局领导胡兴宽、曹应祥率各县市区局局长和市局监察室负责同志赴合肥参加全省地税系统党风廉政建设会议并作交流发言。副局长胡传胜参加市纪委二届五次全会（第二次）会议。副局长丁仁鸣参加全市推进皖江城市带承接产业转移示范区建设动员大会和全市房地产市场及房价调研座谈会。★ 2月27日，副局长范峥参加全市信访工作会议。

3月

★ 3月1日，副局长范峥参加全省第三批总结表彰暨第四批欢送选派干部到村任职电视电话会议。调研员胡传胜参加全市农村工作会议。市局组织各县市区局局长召开专题会议。

★ 3月2日，局长胡兴宽参加全市第三批总结表彰暨第四批欢送选派干部到村任职会议。副局长丁仁鸣到郎溪县局调研指导工作。

★ 3月3日，市局组织开展对局属各单位新版征管软件相关业务培训。★ 3月4日，局长胡兴宽参加2009市直单位（第二组）目标管理考评互评会。副局长丁仁鸣赴合肥参加全省人力资源和社会保障工作会议。副局长范峥参加全市“法治宣城”创建暨政法综治工作会议。

★ 3月5日，市局党组理论学习中心组举行理论学习，集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

★ 3月7日，局长胡兴宽随市政府主要领导赴绩溪县调研。★ 3月8日，局长胡兴宽主持召开周一领导班子成员工作例会。纪检组长曹应祥率市局女干部赴厦门参观学习，庆祝“三八”国际妇女劳动节。

★ 3月9日，局长胡兴宽到宁国市地税局调研指导工作。★ 3月10日，局长胡兴宽赴省地税局汇报工作。

★ 3月11日，市社会治安综合治理检查组一行来我局检查2009年地税系统社会治安综合治理工作开展情况，局长胡兴宽出席工作汇报会，相关科室负责同志参加。

★ 3月12日，局长胡兴宽主持召开局长办公会，主要研究缓缴税款、税前扣除、网上申报纳税人CA认证，财务、教育培训和后勤装备等相关事宜。市局组织征管工作座谈会，局领导胡兴宽、范峥出席并讲话，各县市区局分管领导、征管部门负责同志和部分基层分局长代表参加。

★ 3月15日，局长胡兴宽主持召开周一领导班子成员工作例会。下午，分别主持召开局长办公会和市局重大税务案件集体审理委员会议。副局长丁仁鸣参加市政协二届五次会议提案工作交办会议。

★ 3月16日，副局长丁仁鸣参加市承接产业转移示范区建设会议。

是日至18日，局长胡兴宽率办公室同志赴亳州参加全省地税系统政务工作会议。

★ 3月17日，副局长丁仁鸣参加市保障性住房建设领导组成员单位会议。市局组织人员参加市区房地产成本论证会和CA数字证书推广合作服务小型座谈会。是日，市局签订《网站文明公约》并报送市委宣传部。

★ 3月18日，调研员胡传胜参加市直党建工作会议。下午，副局长丁仁鸣参加全省退伍士兵安置工作电视电话会议。是日，市“双拥”检查考核组一行来我局检查考核“双拥”工作。

★ 3月19日，副局长范峥参加市委理论学习中心组扩大会议。调研员胡传胜率机关党务工作者、各党支部书记和2008-2009优秀党员赴新中国农村改革发源地——安徽凤阳小岗村参观学习。是日，AHTAX2009新版征管软件在全市地税系统正式上线运行。

★ 3月20日，局领导班子成员和市局机关各科室负责同志参加市举办的“中国宏观经济形势正确分析”专题辅导报告会。

★ 3月21日，局长胡兴宽赴省局参加全省地税系统绩效考评工作会议。★ 3月22日，局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会。省局法规处处长张勇等一行来我局调研指导税收法制工作。

★ 3月23日，局长胡兴宽率人教科主要负责同志深入市局选派干部到村任职联系点——宣州区溪口镇吕辉村调研帮扶工作。副局长丁仁鸣参加全市残疾人工作会议，下午召集税政等相关科室研究地税部门服务承接产业转移示范区建设工作方案。市局组织党员干部开展学习沈浩同志先进事迹座谈会，调研员胡传胜出席并讲话。

★ 3月24日，局长胡兴宽赴省地税局汇报联系工作。副局长丁仁鸣分别参加市直单位（财口组）推荐全国先进工作者候选人座谈会。市局组织局属部分单位10名同志参加义务献血活动。

★ 3月25日，局长胡兴宽分别主持召开局长办公会和市局重大税务案件集体审理会议。副局长丁仁鸣分别参加全市工业企业“20强、20佳”评选会议和市汽运公司改制工作会议。省局信息中心内外网物理隔离安全检查组一行来我局并深入旌德县局检查指导系统信息化安全工作。

★ 3月26日，局长胡兴宽分别参加全市2010年银企对接会暨全市金融工作会议和市经济技术开发区重点项目建设集中开工仪式。

★ 3月28日至31日，局长胡兴宽率宣州区等部分县市地税局和机关部分科室负责同志赴广东省佛山市地税局考察学习征管模式转换和防范执法风险工作。

★ 3月29日，副局长丁仁鸣参加市政府赴广德县重点项目集中开工仪式。是日至30日，黑龙江省地税局同仁一行来我局考察交流税控装置推广应用工作并赴绩溪县地税局交流工作，副局长范峥作情况介绍并先后陪同。

★ 3月30日，省地税局发文（皖地税函[2010]137号）表彰市局为全省地税系统信息工作先进集体，宁国市局、广德县局为全省地税系统信息工作直报点先进单位。

★ 3月31日，副局长范峥参加市政府赴绩溪县重点项目集中开工仪式。

4月

★ 4月1日，局长胡兴宽就全国第19个税收宣传月接受《宣城日报》记者专访，市局以“税收·发展·民生”宣传主题制作大型公益宣传广告同日在《宣城日报》刊出。副局长丁仁鸣参加全市促进食品工业发展会议。副局长范峥分别参加全市法制工作会议和主持召开座谈会专题研究布置税收知识竞赛等相关事宜。

是日，市保密委（宣保[2010]2号）表彰市局为全市保密工作目标管理考核先进单位。市政府发文（宣政秘[2010]129号）表彰市局为全市依法行政先进单位。★ 4月2日，副局长丁仁鸣参加全市推进服务业发展领导小组会议。副局长范峥到郎溪县局出席税收宣传月启动仪式。纪检组长曹应祥参加省政府第三次廉政工作电视电话会议。下午，市局组织部分女同志参加市妇联举办的《妇女知识专题讲座》。是日，市民主考评百名科长活动领导小组发文（宣评组[2010]1号）表彰市局稽查局局长陈先荣同志为优秀科长。

★ 4月6日，局长胡兴宽参加全党深入学习实践科学发展观活动总结大会（视频）。副局长范峥召集部分科室负责同志就税收宣传月活动开展与市文广局《沟通》栏目组商讨税收专题宣传事宜。

是日至7日，纪检组长曹应祥赴巢湖汤池参加全省地税系统纪律作风教育整顿专题学习班。

★ 4月7日，副局长丁仁鸣参加市政府关于雨润农产品物流配送中心项目建设专题会

议。副局长范峥参加全市优化经济发展环境暨工业推进大会。下午，局长胡兴宽参加市政府第50次常务会议。阜阳市地税局同仁一行来宣交流考察地税工作，纪检组长曹应祥陪同。

是日至8日，副局长范峥率信息中心负责同志赴蚌埠市参加全省地税系统信息化工作会议。

★ 4月8日，副局长丁仁鸣参加省政府扩权强镇调研组来宣调研座谈汇报会。纪检组长曹应祥参加全国纠风工作电视电话会议。全市地方税收知识竞赛在市文广局演播大厅举行，局领导胡兴宽、丁仁鸣出席，市委宣传部、市法制办、司法局、文广局和市六中相关领导应邀出席观摩比赛现场，由市局机关和各县市区局以及企业代表组成的八支代表队参加比赛，部分纳税人代表和地税干部观摩比赛。

★ 4月9日，全省地税系统部分市局参加的档案工作座谈会在宁国市地税局召开，省地税局调研员华曙群、调研员胡传胜出席。副局长丁仁鸣到市文广局参加《沟通——地方税收宣传专辑》节目现场录制。

★ 4月12日，局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会。下午，市局组织全体干部职工集中政治理论学习。

★ 4月13日，局长胡兴宽分别主持召开局长办公会和参加市政府承接产业转移示范区建设领导小组第一次全体会议。副局长丁仁鸣分别参加市政府关于文化创业园区建设专题会议和省发改委来宣调研民营经济发展座谈汇报会。副局长范峥率征管科负责同志到宣州区局调研个体税收征管工作。

★ 4月14日，局长胡兴宽主持召开局务会议，下午，接受市广播电视台记者新闻专访。

★ 4月15日，局长胡兴宽赴芜湖参加省局党组中心组（扩大）学习会议暨皖江城市带示范区建设与地方税收座谈会。副局长丁仁鸣参加市直单位一季度招商引资工作调度会。黄山市地税局稽查局同仁一行来宣考察交流工作，副局长范峥接待并陪同。市局组织开展组建系统乒乓球队选拔队员活动，调研员胡传胜参加。

★ 4月16日至17日，《中国税务报》编辑部主任夏孝林等一行在省局办公室副主任赵勇的陪同下，来宣并深入宁国市部分企业就皖江城市带承接产业转移示范区建设开展采风采访活动，局领导胡兴宽、范峥先后接待并陪同。是日，副局长范峥参加全市环境保护暨环保专项行动工作会议。

★ 4月17日至18日，市局邀请扬州税务进修学院教授来宣开展企业所得税汇算清缴政策专题讲座，副局长丁仁鸣出席开班仪式并讲话，市局相关科室、部分企业代表参加。

★ 4月18日，市、区两级地税局组织干部职工共154人参加“宣酒杯”市直暨宣州

区机关职工登山比赛。

★ 4月19日，局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会。

★ 4月20日，市局被国家体育总局授予“2009全国全民健身活动先进集体”，市教体局党组书记、局长杨帮孝等一行来我局授牌。副局长丁仁鸣率税政一科负责同志到泾县地税局调研指导土地增值税征管工作。

是日至21日，河北省地税局主要负责同志等一行来绩溪县考察交流地税工作，局长胡兴宽陪同。

★ 4月21日，市局举行税企恳谈会，宣传税收知识、听取优化纳税服务的意见和建议，局领导丁仁鸣、范峥、曹应祥、胡传胜出席，30户企业代表应邀参加。下午，副局长丁仁鸣参加财税库银协作工作例会。

★ 4月22日，全市地税系统稽查工作会议召开，局长胡兴宽出席并讲话，各县市区局分管领导、稽查局长和市局局属相关单位负责同志参加。副局长丁仁鸣与市财政局、人社局领导到省人社厅汇报企业职工基本养老保险基金省级统筹预算编制工作。全市地税系统纪检监察干部作风教育纪律整顿专题学习会议召开，纪检组长曹应祥出席并讲话，各县市区局纪检组长、监察室主任参加。

★ 4月26日，局长胡兴宽分别主持召开周一领导班子成员工作例会和局长办公会。下午，市局组织召开“践行廉政准则、优化政治生态”活动集中专题学习会议。★ 4月27日，副局长丁仁鸣率税政一、二科负责同志赴合肥参加全省地税系统服务皖江城市带承接产业转移示范区建设税收政策研讨会。全市地税系统账证不健全户税收征管工作会议在宣州区局召开，局领导胡兴宽、范峥出席并讲话，各县市区局分管领导、征管股长和城关分局分局长以及市局相关科室负责同志参加。★ 4月28日，副局长丁仁鸣参加市政府召开的市汽运公司改制领导小组会议。市局组织各县市区局稽查局人员开展税收管理平台稽查模块业务培训。

★ 4月29日，局长胡兴宽赴合肥分别参加国家税务总局来皖调研税收法制工作省局汇报座谈会和省局政治部专题会议。

是日至30日，副局长范峥率法制科负责同志赴滁州参加全省地税系统法制工作会议。

★ 4月30日，调研员胡传胜参加全省深入开展创先争优活动动员部署电视电话会议。

5月

★ 5月1日至2日，市局组织两支男子乒乓球队参加全市“精享裕杯”乒乓球比赛，分别获得团体第五和第十一名的好成绩。

★ 5月4日，局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会。下午，纪检组长曹

应祥参加全省纠风工作电视电话会议。

★ 5月5日，局长胡兴宽参加市政府第51次常务会议。

★ 5月6日，市局组织全体干部职工开展政治理论学习会议，集中学习《税收规范性文件制定管理办法》等，会议同时推荐市局党组书记、局长胡兴宽为全市勤政廉政优秀党员领导干部上报人选。下午，市委常委、常务副市长章钢在市政府副秘书长盛浩的陪同下，来我局主持召开前四个月财政收入形势调度会。市财政、国税、地税局主要负责同志参加，市局领导丁仁鸣、曹应祥、胡传胜以及机关相关科室负责同志参加。

是日至7日，副局长范峥率征管科负责同志赴马鞍山参加全省地税系统优化税收管理和服务促进示范区建设座谈会。

★ 5月7日，局长胡兴宽率相关科室同志参加市广播电台《百姓热线》节目上线。★ 5月9日，局长胡兴宽率办公室和郎溪县局负责同志赴滁州市了解招商引资项目情况。

★ 5月10日，局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会。

★ 5月11日，局长胡兴宽先后主持召开局长办公会和局务会议。亳州市地税局同仁一行来市局交流考察系统内控机制建设，纪检组长曹应祥陪同。

★ 5月12日，副局长丁仁鸣参加全市农民专业合作社辅导员培训会议。副局长范峥参加宣城市第六次全国人口普查工作暨第三次全国经济普查表彰大会。纪检组长曹应祥参加市民主考评科长活动落实单位参评科室负责人工作会议。

★ 5月13日，市“践行《廉政准则》 优化政治生态”主题学习教育活动督查组一行来我局检查督导活动开展情况，局长胡兴宽作活动开展情况汇报，纪检组长曹应祥、相关科室负责同志参加。副局长丁仁鸣参加全省节能减排工作电视电话会议。是日至14日，纳税服务处处长金启钟、副处长孟勇，省局征收与科技发展处副处长朱志等一行先后来宣调研地税工作，副局长范峥、调研员胡传胜陪同并出席调研座谈会。

★ 5月14日，副局长丁仁鸣参加市产业转移承接战略研究报告评审会。

★ 5月17日，局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会，下午，赴泾县联系市局招商引资项目事宜。副局长丁仁鸣率税政一科负责同志到宣州区地税局开展房地产行业涉税调研。

★ 5月18日，副局长丁仁鸣到绩溪、旌德县地税局调研指导工作。

是日至19日，局长胡兴宽率市局稽查局负责同志赴池州市青阳县参加全省地税系统稽查工作会议。

★ 5月19日，副局长范峥出席全市推广财税库银横向联网宣传周活动启动仪式。

是日至20日，中国税务学会领导一行在省国税、地税局负责同志的陪同下来宣调研工作，副局长丁仁鸣陪同。

★ 5日20日至21日，蚌埠市地税局主要负责同志一行来宣到宁国市、泾县地税局考察交流工作，局领导胡兴宽、范峥先后陪同。

★ 5月21日，副局长丁仁鸣、调研员胡传胜分别主持召开“践行《廉政准则》、优化政治生态”主题学习教育活动征求纳税人、服务对象和市局干部职工意见建议座谈会。

★ 5月23日，国家税务总局收入规划核算司领导一行在省地税局收入规划核算处处长李今是的陪同下，到绩溪县地税局调研，局长胡兴宽陪同。副局长范峥参加全市《领导干部努力提高舆论引导水平和同媒体打交道能力》专题报告会。

★ 5月24日，局长胡兴宽主持召开周一领导班子成员工作例会。副局长丁仁鸣分别参加全省社保基金专项治理暨监督工作视频会议和国家技术创新工程宣城试点工作动员大会。下午，市局组织干部职工集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和胡锦涛总书记在中国共产党十七届中央纪律检查委员会第五次会议上的讲话精神。

★ 5月25日，局长胡兴宽参加市政府第52次常务会议，下午，参加市政府美都新城一期信访处理专题会议。

★ 5月26日，局长胡兴宽主持召开市区两级地税局干部职工在美都新城购房户专题会议，传达市政府美都新城一期信访处理情况并提出具体工作要求。下午，局长胡兴宽参加全市加快发展服务业工作座谈会。副局长范峥率征管科同志深入宁国市局调研指导工作。

★ 5月27日，市局举行“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题学习教育活动专题党课报告会，党组书记、局长胡兴宽作《保持良好心态 促进事业发展》党课辅导报告，市局全体同志和各县市区地税局主要负责同志参加。调研员胡传胜参加全市深入开展创先争优活动动员部署会议。

★ 5月28日，省地税局监察室领导一行来我局调研指导系统纪检监察工作，纪检组长曹应祥陪同调研。

★ 5月31日，局长胡兴宽分别主持召开局领导班子成员周一工作例会、局长办公会。随后，局长胡兴宽主持召开机关党委会，专题研究部署市局深入开展创先争优活动。下午，机关组织干部职工开展“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题学习教育活动第三次集中学习。

是日至6月12日，纪检组长曹应祥赴北京参加中纪委纪检监察干部培训班。

6月

★ 6月1日，局长胡兴宽率计财科同志赴池州市参加全省地税系统收入规划核算专题会议。副局长丁仁鸣参加全市中小企业发展和加快做强重点企业调研座谈会。★ 6月2日，局长胡兴宽参加规范政府融资平台领导小组会议。下午，市局组织召开深入开展创先争优活动动员部署会议，党组书记、局长胡兴宽作动员讲话。局长胡兴宽主持召开局务会议，回顾上月工作、安排本月工作。

★ 6月4日，市局党组中心组第三次理论学习（扩大）会议在郎溪县召开，会议集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等11个文件，党组书记、局长胡兴宽作《学习廉政准则、规范从税行为、优化政治生态》中心发言，7个县市区局和机关部分科室主要负责人作重点发言，局领导丁仁鸣、范峥、胡传胜出席，各县市区局和局属各单位主要负责同志参加。

★ 6月6日至29日，市局从局属各单位和各县市区局抽调部分业务骨干集中开展征管方式转变、“双平台”软件二次开发业务需求编写工作。期间，副局长范峥出席座谈会并作动员讲话。

★ 6月7日，局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会。调研员胡传胜主持召开“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育演讲比赛预备会并提出工作要求。

★ 6月8日，副局长丁仁鸣参加市光荣院建设所涉税费征缴专题会议。调研员胡传胜率人教科负责同志到我局选派干部到村任职联系点宣州区溪口镇吕辉村出席该村村级公路开工仪式。

★ 6月9日，市局举行“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题学习教育活动演讲比赛，来自市局机关和各县市区局的8名选手参赛，经过激烈的角逐宣州区局选派的选手何磊荣获一等奖，广德县局和绩溪县局选派的选手王青松、江晓波获二等奖，其余5名选手分别获三等奖和鼓励奖。调研员胡传胜出席活动对活动进行点评并为获奖选手颁奖，来自市局和各县市区局的共50余名地税干部观摩比赛。下午，局长胡兴宽到宣州区金梅岭军事培训基地看望慰问从市局机关和各县市区局抽调的参加征管方式转变、“双平台”软件二次开发业务需求集中编写组全体同志。副局长丁仁鸣参加市政府迎接省文化体制改革座谈汇报会。

★ 6月10日，副局长丁仁鸣参加市第一届残疾人运动会开幕式。下午，市局邀请市政协副主席宦朝东，市政协委员、药监局副局长金小腊就市政协关于房地产税收征管提案拟答复情况作专题汇报，局领导胡兴宽、丁仁鸣出席汇报会，市局税政部门和宣州区局相关负责同志参加。

★ 6月11日，副局长丁仁鸣率税政二科负责同志赴合肥参加全省个人所得税全员全

额扣缴工作先进表彰大会。下午，市局组织召开“践行廉政准则、优化政治生态”领导班子专题民主生活会，会前，对领导班子成员进行了民主测评。市委主题学习教育活动指导组组长、市纪委常委聂恩年到会指导，各县市区局主要负责同志、市局各分局、稽查局负责同志和机关全体干部参加民主测评。

★ 6月12日，局长胡兴宽率征管科、信息中心同志赴省局专题汇报征管方式转变工作。副局长丁仁鸣参加推动金融服务创新促进农村经济发展经验交流会。副局长范峥参加市委理论学习中心组（扩大）会议。调研员胡传胜出席市局机关工会例会并对做好机关工会工作提出要求。下午，省地税局邀请中纪委法规室正局级副主任侯觉非为全省地税系统干部职工作学习贯彻《廉政准则》辅导报告（视频），机关全体同志和宣州区局中层以上干部在市局视频会议室集中收听收看。

★ 6月17日，省地税局组织召开“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题学习教育活动暨“创先争优”活动党课辅导报告（视频）会，省局党组书记、局长汪建国作专题党课辅导报告，局领导胡兴宽、范峥、曹应祥率机关全体同志和宣州区局中层以上干部在市局视频会议室集中收听收看。副局长丁仁鸣赴淮南参加省局基金费工作座谈会。调研员胡传胜率一名选手赴合肥参加全省地税系统“主题学习教育活动”演讲比赛。下午，副局长范峥参加全市文化体制改革工作推进会。纪检组长曹应祥率机关部分同志观看省反腐倡廉文艺巡回到宣演出。

★ 6月18日，局长胡兴宽率机关全体同志集中收听收看全省地税系统“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题学习教育活动演讲比赛视频，我局选派的参赛选手——宣州区局何磊同志荣获二等奖。副局长范峥赴合肥参加全省地税系统征管和科技发展暨现代化分局建设工作会议。

★ 6月21日，党组书记、局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会，下午，主持召开市局党组会议。

★ 6月22日，局长胡兴宽参加市政府第53次常务会议。

是日至23日，纪检组长曹应祥率财务监督科负责同志赴滁州参加全省地税系统内审工作会议。

★ 6月23日，局长胡兴宽随市委常委、常务副市长章钢到宁国市调研。省地税局财务处处长叶秉如等一行来绩溪、旌德、泾县地税局调研系统财务工作，副局长丁仁鸣率计财科负责同志陪同。下午，局长胡兴宽主持召开局长办公会议。

是日至24日，省地税局资产处置检查组一行来市局并深入泾县、绩溪县地税局开展系统资产处置情况专项检查。

★ 6月24日，局长胡兴宽赴芜湖参加国家税务总局副局长宋兰来皖调研座谈汇报会。副局长丁仁鸣率办公室等相关科室人员赴城东联圩市局防洪责任段查看了解防汛工

作。

★ 6月25日，副局长丁仁鸣、范峥组织机关业务科室主要负责同志开展征管方式转变、“双平台”软件二次开发业务需求编写初步评审。

★ 6月28日，局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会，随后，率计财科同志赴巢湖参加全省地税系统财务工作会议。下午，市局组织开展“书香伴我行”读书活动演讲比赛暨新党员宣誓仪式，市局调研员胡传胜出席活动并致辞，局属各单位党员干部参加。

★ 6月29日至30日，省地税局党组成员、副局长周敬军一行来市局检查指导系统“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育开展情况，听取工作汇报、实地查看相关资料并深入宣州区局孙埠分局督促检查、看望慰问干部职工，纪检组长曹应祥陪同。

是日至7月10日，全市地税系统更新知识培训班在扬州税务进修学院举办，来自全市地税系统近70名地税干部参加。

★ 6月30日，调研员胡传胜参加宣城市庆祝建党89周年座谈会。

是日至7月1日，全省地税系统基金费征收管理工作会议在宣召开，省地税局基金处等相关处室、省局直属局、稽查局、各市地税局分管领导、基金科负责同志参加，省地税局党组成员、巡视员陶成群出席会议并作工作报告，市局党组书记、局长胡兴宽致欢迎词。

是日至7月2日，局长胡兴宽率各县市区局人教科（股）负责人赴合肥参加全省地税系统学习贯彻实施干部选拔任用工作“四项监督制度”培训。

7月

★ 7月1日，副局长丁仁鸣赴合肥参加全省就业工作表彰大会。

是日至7月2日，以省局征管和科技发展处处长李杰生为组长的省局征管方式转变调研指导组一行5人来市局调研指导工作，先后听取工作汇报、组织召开座谈会、转变征管方式业务需求编写评审会，副局长范峥出席，市局征管科、信息中心和各县市区局分管领导、征管部门负责人及部分业务骨干参加。

★ 7月5日，局长胡兴宽主持召开周一领导班子成员工作例会。调研员胡传胜参加全市节能减排工作推进会。

是日下午至6日，局长胡兴宽赴省局汇报联系工作。

★ 7月6日，副局长丁仁鸣参加市建筑业投资统计和市本级建筑业税收管理工作专题会议。

★ 7月7日，局长胡兴宽主持召开局务会议，回顾上月工作、安排本月工作。

★ 7月8日，全市地税系统土地增值税业务座谈会在广德县局召开，副局长丁仁鸣出席会议并提出工作要求，省局劳务和财产行为处相关同志、各县市区局税政股长参加。★ 7月12日，局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会。下午，市局邀请市纪委副书记王晓明为全体干部职工作《廉政准则》专题辅导报告，局领导胡兴宽、丁仁鸣、范峥、胡传胜出席报告会，曹应祥主持。

★ 7月14日，局长胡兴宽参加市委理论学习中心组扩大会议。副局长范峥出席市局开发区分局征管方式转变工作动员会。市创先争优活动开展情况巡回检查组一行来我局检查指导活动开展情况，调研员胡传胜向检查组汇报市局创先争优活动开展情况，检查组实地查看了相关工作资料并对市局活动开展情况给予了较高评价。★ 7月15日，党组书记、局长胡兴宽先后主持召开市局党组会议和局长办公会。是日至23日，市局抽调部分人员开展对各县市区局工作作风和工作纪律的明察暗访活动。

★ 7月16日，局领导胡兴宽、范峥出席市局征管方式转变业务需求开发与科大讯飞公司合作商谈会。

★ 7月17日，局长胡兴宽到市政府专题汇报地税工作。

★ 7月22日，副局长丁仁鸣参加市政府汽运公司改制专题会议。

★ 7月26日，副局长丁仁鸣参加市政协二届三十次常委会议。纪检组长曹应祥参加全省进一步落实党政机关厉行节约要求电视电话会议。

★ 7月27日，副局长丁仁鸣先后参加全市经济运行分析会和市政府第54次常务会议。纪检组长曹应祥参加全省领导干部电视电话会议。

★ 7月28日，副局长丁仁鸣参加市人大上半年经济运行情况座谈会。调研员胡传胜参加宣城徽铝铝业公司竣工投产仪式。下午，局长胡兴宽主持召开局长办公会。★ 7月29日，局领导胡兴宽、曹应祥以及市局财务、监察、内审、办公室负责同志参加全国税务系统深入开展“小金库”治理工作视频会议。纪检组长曹应祥带队赴中国人民解放军驻宣某部开展“八一”建军节节前慰问活动并主持召开市局纪念“八一”建军节座谈会，市局局属各单位军转干部参加。

是日至8月6日，局长胡兴宽随市政府考察组一行外出考察。是日至30日，副局长丁仁鸣赴合肥参加全省地税工作座谈会。

★ 7月30日，省局征管和科技发展处副处长朱志来我局并深入宣州区局调研税收征管工作，副局长范峥陪同调研。

8月

★ 8月2日，纪检组长曹应祥赴合肥市地税局沟通协调相关工作。

同日至3日，省地税局法规处副处长耿璐莹来我局并深入宣州区局调研税收法制工作并举行全市地税系统法制工作座谈会，副局长范峥陪同调研并出席座谈会。★ 8月3日，市局组织开展系统财务会计集中核算软件和企业所得税汇总纳税信息管理系统培训，各县市区局财务会计和税政、信息中心人员参加。

★ 8月4日，调研员胡传胜主持召开机关党建工作座谈会，市局各分局、稽查局主要负责同志和机关部分党员代表应邀参会。

★ 8月9日，局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会。副局长丁仁鸣参加省政府节能减排电视电话会议。市局科以上干部参加市委、市政府“两个争创”动员大会。下午，市局组织开展政治理论集中学习。

★ 8月10日，局长胡兴宽先后赴省局汇报联系工作、主持召开局务会议。

★ 8月11日，局领导胡兴宽、范峥、胡传胜分别带队到市政务中心地税窗口和市局各分局办税服务厅开展“战高温、送清凉”活动。调研员胡传胜率机关党办到宣州区局开展党建工作、创先争优活动调研。

★ 8月16日，局长胡兴宽先后主持召开局务会议和局长办公会。副局长丁仁鸣赴联系点绩溪、旌德县地税局调研指导工作。纪检组长曹应祥参加全市维稳工作会议。是日至17日，局长胡兴宽率征管、信息中心、办公室有关人员赴宁国市、广德、郎溪县地税局开展征管方式转变工作调研。

★ 8月18日，副局长丁仁鸣先后出席全市地税系统建筑安装业所得税业务座谈会和参加市天元投资担保有限公司开业暨信息发布会。

是日至19日，省地税局稽查局局长仇应广、副局长叶丽雪一行来宣并深入宁国市地税局调研指导地税稽查工作，副局长丁仁鸣陪同调研。

是日至20日，以省地税局征管和科技发展处处长李杰生为组长的税收管理和纳税服务“双平台”二次开发评审组来宣对“双平台”二次开发业务需求及底层框架进行评审，全省地税系统各市局征管科长以及省局征管和科技发展处有关同志参加。是日至19日，市局组织开展2011年全市地税系统分单位预算编制工作。★ 8月19日，局长胡兴宽参加市委常委扩大会议。

★ 8月23日，局长胡兴宽主持召开周一局领导班子成员工作例会。副局长范峥随宣州区政府外出考察财税工作。

★ 8月24日，全市地税系统推进征管方式转变座谈会在宣州区地税局召开，局长胡兴宽作题为《积极探索征管方式转变 构建税收专业化管理新格局》讲话，副局长丁仁鸣主持会议并就会议贯彻落实情况提出要求，调研员胡传胜出席会议。各县市区地税局局长、分管局长、征管股长、分局局长以及市局各业务科室、各分局、稽查局主要负责同志参加。副局长丁仁鸣参加省政府皖江城市带承接产业转移示范区

建设电视电话会。

★ 8月25日，局领导胡兴宽、曹应祥赴岳西县参加全省地税系统纪检监察工作座谈会。

★ 8月26日，市局举行全市地税系统重点税源数据利用分析软件培训。

★ 8月27日，省地税局邀请国家税务总局征管和科技发展司司长李林军为全省地税系统作《税收征管创新发展专题（视频）讲座》，局领导班子成员、市局机关全体人员和市局各分局、稽查局、宣州区局负责同志和部分业务骨干参加。副局长范峥参加全国依法行政工作电视电话会。

★ 8月30日，局长胡兴宽随省地税局考察组一行赴山东开展为期一周的地税征管和科技发展考察工作。全市发票打假专项检查动员会在市局召开，市公安局副局长徐殿银、市地税局副局长范峥出席会议并分别作动员讲话，会议宣布检查纪律、要求和分工协作情况，抽调的市区两级地税干部、市公安局经侦支队干警共60余人参加。

★ 8月31日，副局长丁仁鸣先后参加全省未成年人思想道德建设经验交流电视电话会议和全市社会治安综合治理工作会议。

9月

★ 9月1日，全市地税系统办公室主任和资产管理员赴省局汤池培训中心参加全省地税系统资产装备培训。

★ 9月2日，副局长丁仁鸣主持市本级企业所得税汇算清缴专项检查布置会。★ 9月6日，市局组织政治理论学习，集中学习《中华人民共和国保守秘密法》、《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为党纪政纪处分规定》以及“创先争优”活动相关文件。

★ 9月6日-7日，省地税局调研员华曙群来宣赴宁国、绩溪检查指导档案工作，市局调研员胡传胜陪同。

★ 9月7日，副局长丁仁鸣参加全市农业产业化暨食品工业发展工作会议。★ 9月8日，局长胡兴宽率办公室负责同志赴芜湖参加全省地税系统税务制服换发工作座谈会。副局长丁仁鸣参加全省集中清理执行积案总结表彰电视电话会议。下午，局长胡兴宽主持召开局务会议暨局长办公会。

★ 9月9日，副局长丁仁鸣参加全省减轻企业负担专项治理工作电视电话视会议。副局长范峥赴芜湖参加省属企业地方税收委托代征工作（南方片）座谈会。★ 9月14日，局长胡兴宽主持召开局领导班子工作周例会。上午，市政协提案委员会主任徐承德一行来我局督查提案承办工作，局长胡兴宽、副局长丁仁鸣出席工作

汇报会，相关科室负责人参加。下午，局长胡兴宽率征管科、信息中心一行赴宣州区地税局调研征管方式转变工作。副局长丁仁鸣参加市政府第55次常务会议。★ 9月14日-15日，副局长范峥率税政二科、基金科负责同志赴合肥参加南京区域经济第十四届地方税收协作会。

★ 9月16日，副局长丁仁鸣参加全市部门服务业统计工作会议。

★ 9月17日，局长胡兴宽主持召开局长办公会，研究“十二五”规划编制方案、税收综合督查工作部署等事宜。

★ 9月19日，副局长范峥参加全省依法行政工作电视电话会议。

★ 9月20日，局长胡兴宽参加市政协2010年中秋茶话会。副局长丁仁鸣参加宣城市文联、敬亭山诗词楹联学会等单位联合举办的中秋茶话会。市局召开推进征管方式转变工作座谈会，副局长范峥出席会议，各县市区局征管科（股）长、信息中心主任及市局有关科室、分局负责同志参加会议。

★ 9月21日，局长胡兴宽参加全市推进服务业发展大会。

★ 9月25日，局长胡兴宽主持召开局领导班子工作周例会。副局长范峥率征管科负责同志赴合肥参加全省地方税收“十二五”征管与科技发展规划编制座谈会。★ 9月26日，局长胡兴宽赴安庆参加全省地方税收“十二五”规划编制工作（南片）座谈会。上午，市直工委“学沈浩、创先进、争优秀”宣传摄制组一行来我局录制专题节目，局调研员胡传胜陪同赴地税局干部到村任职联系点溪口镇吕辉村采访。下午，省档案局标准化建设处副处长王晓源、省地税局调研员华曙群等机关档案目标管理工作省特级考评组一行7人来宣，对宁国市地税局机关档案管理工作进行复查考评，局调研员胡传胜率办公室负责同志陪同。该局最终以99.7分的高分通过机关档案管理省特级认定。

★ 9月27日，局长胡兴宽主持召开局长办公会，研究“双平台”硬件采购及信息中心机房消防改造事宜。

★ 9月27日-28日，省局财务管理处处长叶秉如、副处长蒋宇纯一行来宣并赴郎溪等地检查调研社会团体“小金库清理”等财务工作，局长胡兴宽、副局长丁仁鸣等陪同。

★ 9月28日，局领导班子成员、副科级以上干部和区局中层以上干部在市局视频会议室集中收看全国税务系统依法行政工作视频会议。调研员胡传胜在宣城分会场参加全省深入推进学沈浩创先进争优秀活动会议。

★ 9月29日，局长胡兴宽主持召开局长办公会，专题研究“十二五”基本建设规划有关事宜。下午，副局长丁仁鸣出席全市基金（费）征收管理工作座谈会，各县市区局基金科（股）长和市局有关科室、分局负责同志参加会议。

★ 截止9月底，全市共入库地方税收入23.45亿元，同比增长46.9%，总量已经超过去年全年水平。

10月

★ 10月1日－10日，市地税局调研员胡传胜担任领队，率市局男子篮球队参加 “宣烟青檀杯”宣城市第十二届男子篮球联赛，并获得政务组二等奖。

★ 10月8日上午，局长胡兴宽主持召开局领导班子工作周例会。副局长丁仁鸣参加市政府第56次常务会议。

★ 10月9日，市地税局举办依法行政知识讲座，邀请市政府法制办主任蔡忠安主讲，副局长范峥主持，局机关全体干部及宣州区局中层以上干部80余人参加学习。

★ 10月11日，局长胡兴宽参加全市坚决整治用人不正之风营造风清气正换届工作环境会议。

★ 10月11日－12日，省税务学会会长沈明、常务副秘书长陈万强一行来宣调研2011年群众性税收调研工作，局领导丁仁鸣、范峥、胡传胜陪同并出席调研工作座谈会。

★ 10月12日，机关全体干部在市局办公楼六楼集中参观“廉政文化进机关”作品展。★ 10月13日上午，局长胡兴宽参加市直单位创先争优活动汇报交流会，并在会上做题为《推进地税创先争优 服务宣城跨越崛起》的经验交流发言。下午，胡兴宽主持召开局长办公会，专题研究推进全市地税系统税收专业化管理事宜。

★ 10月14日，省地税局内审处副处长程寿祥一行来宣并深入宣州区局检查规范津补贴工作，纪检组长曹应祥等陪同。局长胡兴宽率税政一科、二科负责同志赴广德深入“一对一”服务企业安徽广翼冷冻食品有限公司开展调研帮扶。副局长范峥赴市政府政务中心参加市本级建筑业税收管理协调会。

★ 10月15日，局长胡兴宽主持召开局长办公会，研究加强税收征管、车辆管理等有关事宜。市“江淮情”慰问演出活动组委会在我局召开筹备会议，局调研员胡传胜参加。市局与城西社区开展重阳节“联点共建”活动，纪检组长曹应祥带队慰问孤寡老人，送去慰问金和米、油等生活用品。期间，市、区两级地税“青年志愿者” 参加义务清扫社区道路，并为社区居民免费开展税法咨询辅导。

★ 10月18日，市委常委、纪委书记夏小飞一行赴地税局调研党风廉政建设，并在局领导胡兴宽、丁仁鸣、范峥、曹应祥等的陪同下，参观“廉政文化进机关”作品成果展览。夏小飞对地税部门党风廉政建设及廉政文化进机关、开展“向纳税人述职述廉”活动给予高度评价。

★ 10月18日—26日，市局组织开展2010税收综合督查工作。督查组分别由张志忠、葛贤良带队，分赴各县市区地税局开展督查。期间，督查组通过听取汇报、察阅资料、征询意见等方式对各地工作进行全面检验，并对稽查局、一个市区分局和一个农村分局进行抽查。20日、21日，副局长范峥先后赴旌德、广德指导督查工作。

★ 10月18日－19日，省地税局财务处副处长蒋宇纯一行来宣赴绩溪、宣州调研基层经费收支管理情况，市局副局长范峥陪同。

★ 10月19日，局长胡兴宽参加全市2010年省政府对我市目标管理考核调度会，并汇报地税完成情况。

★ 10月22日，局长胡兴宽赴合肥参加全省地税系统规范津补贴专题会议。下午，市地税、国税组成90余人方队赴宣城职业技术学院集中观看由省委宣传部组织的“江淮情·锦绣宣城”慰问演出。

★ 10月25日，局长胡兴宽主持召开局领导班子工作周例会。纪检组长曹应祥受省局委派赴湖南省长沙市参加“2010税务文化论坛”,这是全国税务系统首次税务文化建设大型文化学术活动。下午，局长胡兴宽参加市政府常务会议。副局长丁仁鸣率基金科有关同志赴泾县、旌德、绩溪调研灵活就业人员批量扣缴社保费工作。

★ 10月26日、29日，局长胡兴宽两次参加全市领导干部大会。★ 10月28日，局长胡兴宽陪同出席华东地区营业税协作会议的有关领导赴绩溪调研。市商业协会举行成立大会，副局长丁仁鸣应邀出席活动。商业协会由72家会员单位发起成立，会上聘请市地税局为9家顾问单位之一。

★ 10月28日，市地税局下发《关于推进税收专业化管理的实施意见》，旨在指导全市地税系统统一推进税收专业化管理。

11月

★ 11月1日，局长胡兴宽先后主持召开局领导班子工作周例会、月度局务会议。淮北市地税局纪检组长邹林一行来宣赴广德考察交流，纪检组长曹应祥陪同。★ 11月2日，局长胡兴宽主持召开局长办公会，专题听取全市地税系统税收综合督查工作汇报，并研究企业所得税专项检查、税款延期申报事宜。副局长丁仁鸣率基金科负责同志一行赴广德调研“一票多费”征缴及灵活就业人员社会保险费委托银行扣缴工作开展情况。省档案局标准化建设处副处长王晓源、省地税局调研员华曙群等机关档案目标管理工作省特级考评组一行7人来宣，对绩溪县地税局机关档案管理工作进行考评认定，局调研员胡传胜率办公室负责同志陪同。

同日，由省地税局委托、宣城市局牵头开展的税收管理和纳税服务“双平台”二次开发首批8个流程进入试运行阶段。

★ 11月3日-4日，省地税局党组成员、政治部主任郑圣良率纳税服务处处长金啟钟、政治部副主任张守凤及有关同志一行来宣并深入皖江示范区“一对一”服务企业宁国市中鼎密封件股份有限公司走访帮扶。期间，开展工作调研，召开干部队伍建设座谈会，市局稽查局、征管分局及宣州、广德、郎溪局负责人，以及市局人教科负责同志参加座谈，局长胡兴宽全程陪同并汇报工作开展情况。

★ 11月4日，市地税局举行高新技术企业座谈会，局长胡兴宽和市科技局有关领导出席活动，全市34家高新技术企业代表应邀参加座谈、培训，副局长丁仁鸣主持。

同日，市局以公告形式印发《宣城市地税局注销税务登记实施办法》和《个体工商户税收定期定额征收管理实施办法》。

★ 11月5日，副局长丁仁鸣参加全国知识产权暨执法工作电视电话会议。

是日至16日，市地税局第四期更新知识培训班在辽宁高等税务专科学校开班，来自市局机关和各县市区局89名税务人员参加培训。

★ 11月8日，局长胡兴宽主持召开局领导班子工作周例会，布置近期工作。★ 11月2日、9日，副局长丁仁鸣率基金科负责同志分别赴广德、郎溪调研“一票多费”征缴及灵活就业人员社会保险费委托银行扣缴工作开展情况。

★ 11月10日上午，局长胡兴宽主持召开局长办公会，研究广域网设备保修、防火墙采购及党报党刊征订事宜。下午，调研员胡传胜主持召开创先争优活动专题领导点评会，市局党组书记、局长胡兴宽对机关党委创先争优活动开展情况进行点评，市局机关党委、各支部书记参加汇报。

★ 11月11日下午，副局长丁仁鸣参加市政府第58次常务会议。

是日至12日，全省地税系统税收专业化管理研讨会在宣城举行。省地税局党组成员、副局长胡春武出席会议，芜湖、铜陵、马鞍山、黄山、宣城五市地税局局长或副局长、征管科长、信息中心主任，省局征管和科技发展处处长李杰生、纳税服务处处长金啟钟、副处长程海琳，信息中心副主任唐亮等处室有关负责同志参加会议。★ 11月12 日，省档案局发出通知（皖档办[2010]107号）批准绩溪县局为机关档案工作目标管理省特级单位。

★ 11月14日,副局长丁仁鸣参加宣城市“十二五”规划纲要专题研究讨论会议。★ 11月15日，局长胡兴宽主持召开局领导班子周工作例会。副局长范峥参加全省农业循环发展座谈会。下午, 市委党校教授黄其斌应邀赴我局作“学习贯彻党的十七届五中全会精神”专题党课辅导报告，调研员胡传胜主持，市局全体人员参加。★ 11月16日，副局长丁仁鸣参加全省知识产权与执法工作电视电话会议。★ 11月2日、9日和16日，局长胡兴宽率税政二科同志分别赴宁国五星集团、宣城立大禽业、郎溪开展农业产业化涉税政策调研。

★ 11月17日，局长胡兴宽率税政二科负责同志一行赴宣州区工业园区开展调研，并

重点走访安徽博瑞特热能设备有限公司。下午，计财科、办公室有关人员在七楼会议室收听收看全省地税系统加快预算执行工作视频会议，局长胡兴宽参加。副局长丁仁鸣参加宣城市瑞发小额贷款有限公司开业庆典仪式。

★ 11月18日，党组书记、局长胡兴宽主持召开党组会议，研究税收专业化管理机构及岗位职责设置方案。

★ 11月20日，副局长丁仁鸣参加全市人才工作会议，会议期间传达了省委八届十三次全会和全省领导干部会议主要精神。

是日至21日，市局组织全体干部职工进行健康体检。

★ 11月23日，局长胡兴宽率办公室负责同志赴广德调研指导工作。下午，副局长丁仁鸣率税政二科副科长汪建明赴泾县调研建筑业所得税政策落实情况。

★ 11月25日，局长胡兴宽主持召开局长办公会，研究11月份申请延期缴纳税款、食堂管理相关事宜。

同日，市地税局第五期更新知识培训班在国家税务总局扬州税务进修学院开班，来自市局机关和各县市区局97名税务人员参加为期12天的培训。

★ 11月24日、25日，市局先后举办全市地税系统征管软件发票管理模块、稽查模块运用维护培训班。

★ 11月29日，局长胡兴宽、区地税局局长殷本辉随宣州区政府考察团赴台湾开展为期8天的财务管理考察活动。

★ 11月30日，副局长丁仁鸣率各县市区局负责人及市局人教科负责同志赴合肥参加市县地税局机构改革和事业岗位设置工作部署会议。

同日，市创先争优活动第二检查组在组长、市直工委副书记黄明崇的带领下，来我局检查创先争优活动并给予充分肯定，纪检组长曹应祥、调研员胡传胜陪同检查。

12月

★ 12月1日，纪检组长曹应祥参加全国学前教育电视电话会议。副局长丁仁鸣率税政二科负责同志赴绩溪县局调研工作。

★ 12月3日，副局长范峥参加全市依法行政工作会议，并代表市地税局作题为《健全民主决策机制 提高依法行政能力》的经验交流发言。

★ 12月4日，市局法规科组织税收志愿者参加宣城“12·4”全国法制日活动，在市大坝塘法治文化广场向市民发放宣传材料、开展税法咨询。

★ 12月6日，副局长丁仁鸣率基金科科长洪晓英、税政一科副科长李传宝赴宁国市局调研基金费工作。

★ 12月7日上午，副市长李明一行来我局看望干部职工并指导工作，副局长丁仁鸣

陪同。

是日至8日，省地税局劳务和财产行为税处处长张英、财务管理处处长叶秉如等先后来宣开展工作调研，副局长丁仁鸣陪同。

★ 12月9日，局长胡兴宽主持召开局长办公会，研究各地税收专业化管理机构设置方案、行政职权运行目录编制等事宜。下午，局长胡兴宽到郎溪调研机构改革及干部队伍建设。

★ 12月10日，省地税局副巡视员李建国来宣调研工作，局长胡兴宽陪同。★ 12月13日，局长胡兴宽接待市工会主席汪红旗一行来访并商洽工作。

同日，全市地税系统机构改革和事业岗位设置动员大会在市局召开，各县市区地税局局长和人教科（股）长、市局全体人员参加会议，局领导胡兴宽、丁仁鸣、范峥、曹应祥、胡传胜出席会议。会上，纪检组长曹应祥、副局长范峥先后传达省局政治部主任郑圣良和局长汪建国在全省地税系统机构改革和事业岗位设置动员大会上的讲话精神，局长胡兴宽作动员报告，要求确保圆满完成“两项改革”工作。会议由副局长丁仁鸣主持。

★ 12月10日、13日，局长胡兴宽两次次主持召开党组会，研究机构改革有关事宜。★ 12月14日，局长胡兴宽参加市委常委扩大会议。纪检组长曹应祥到电信公司收听收看全国党的基层组织党务公开工作电视电话会议。

★ 12月15日，市公安局、市政府信息中心、市保密局联合来我局开展信息安全等级保护工作落实情况检查，副局长范峥率信息中心有关负责同志参加汇报会。★ 12月19日，局长胡兴宽主持召开党组会，研究批准《宣城市地税系统机构改革实施方案》、《科级领导干部职位竞争上岗工作实施方案》和《领导干部选拔任用暂行办法》。

★ 12月20日，局长胡兴宽主持召开局领导班子周例会暨局长办公会。下午，局机关全体干部职工在七楼会议室参加集中性政治学习。

★ 12月21日，局领导班子、二级机构负责人集中收听收看全国税务工作会议实况。★ 12月22日，纪检组长曹应祥率党办、各支部书记一行参加全市十七届五中全会精神报告会。

★ 12月23日，调研员胡传胜赴淮北参加税务学会年会暨全省税收调研成果交流会。★ 12月24日，副局长丁仁鸣率劳务和财产行为税科、所得税科全体同志收听收看全省地税系统减免税统计调查工作视频会议。

★ 12月26日下午，全市地税系统科级领导干部竞争上岗选拔考试笔试在市委党校举行，系统共有109人报名参考6个职位。

★ 12月27—28日，宣城市地税局、铜陵市地税局谋划2011年工作务虚会同时在宣

州区白马山庄举行。局领导胡兴宽、丁仁鸣、范峥、曹应祥、胡传胜出席会议，各县市区地税局主要负责人、局属各单位负责同志参加会议。会议期间，先后组织学习十七届五中全会、中央经济工作会议和全国税务工作会议精神；各地各单位就2011年工作思路进行汇报交流发言；局领导对分管工作进行部署，局长胡兴宽主持并作总结讲话。期间，局领导班子与铜陵市局领导班子会见并交流。

★ 12月29-30日，省地税局监察室主任谢润涛一行来宣开展推进惩防体系检查暨落实党风廉政建设责任制考核，并赴广德调研工作，纪检组长曹应祥陪同。调研员胡传胜参加市委二届八次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议。

★ 12月30日，市局组织全市地税系统科级领导干部竞争上岗选拔考试面试，共有16人通过并列为考察对象。调研员胡传胜参加全国加强孤儿保障工作电视电话会议。★ 12月31日，局长胡兴宽主持召开党组会议，研究科级领导干部竞争上岗有关事宜。市委副书记、常务副市长章钢在财政局局长陈先平的陪同下，来我局调研指导组织收入工作，听取情况汇报，并对地税工作给予高度评价。局领导胡兴宽、丁仁鸣、范峥、曹应祥、胡传胜参加汇报会。下午，宣州区委书记张黎勇、区长郭金友等四大班子领导在区地税局局长殷本辉的陪同下，来市局交换地税工作意见，局长胡兴宽、副局长范峥接待。

★ 截止12月31日，全市地税系统累计组织税费收入42.1亿元，同比增收10.5亿元，增幅33.1%。其中，地方税收入首破30亿元大关，达到31.1亿元，同比增收9亿元，增幅40.9%，总量位居全省第6位、增幅位居第5位；基金费收入10.9亿元，同比增收1.5亿元，增幅15.1%。2010地方税费、地方税收和基金费收入规模分别突破40亿元、30亿元和10亿元。

送：省地税局、市委、市人大、市政府、市政协、市直有关部门，各县市党委政府、南京区域经济协作会成员单位 各市地税局办公室

发：各县市区地税局、局属各单位，各基层分局

第五篇：宣城地税信息第71期(总第442期)

宣城地税信息

第71期(总第442期)宣城市地方税务局 2009年11月23日市地税局首次举办税收分析业务培训班

11月9日-16日，市地税局在扬州税务学院举办了为期8天的税收分析业务培训班，各县市区局计财、征管、税政、稽查等部门以及基层分局税收管理骨干共40人参加培训。期间，市局党组书记、局长胡兴宽挤出时间专程看望各位学员，党组成员、副局长胡传胜出席开班仪式。

此次培训理念新颖，课程紧凑，针对性强，考核严格。围绕税收分析基本要求，集中开设了《国民经济核算管理》、《统计技术与方法》、《税收分析写作报告》等一

系列较为实用的课程。培训主要从案例讲解入手，通过税收数据演练、模拟训练使学员掌握分析技术，提高分析技能。培训期间校方坚持开展“三率”（就餐率、上课率、晚归率）考核，树立“四种意识”（学员意识、纪律意识、安全意识和团队意识），确保学习成效。

参训学员纷纷表示，通过此次培训既开拓了分析思路，又掌握了可操作的分析方法，一定要将所学融入实践，促进税收分析业务水平的提高。（计财科 基金科）市地税局六项措施支持开发区建设

一是出台简政放权措施。制定《市地税局支持加快宣城经济技术开发区建设和发展的意见》20条，将部分税务行政审批权限下放开发区地税分局。二是用足用活税收政策。两年来共减免地方税收154万元，为175户次企业办理缓缴税款957万元。三是保障开发区税收收入。截止10月底，组织入库地方税收入7480万元，同比增长11.9%，占计划的93.5%。四是加强地方税收征管。开展新

增建设用地城镇土地使用税专项清理，抓好道路工程、建筑安装等重点行业征管，按项目建立明细台帐，实施源泉控管。五是创新纳税服务举措。组织免费税法培训，积极推广网上申报，推行国、地税联合办证，累计对292户新增企业免收税务登记工本费。六是严格控制税收检查。对新办工业企业,3年内免于税收稽查。目前开发区共有企业344户，两年来检查27户次。（税政二科、开发区分局）市局开发区分局获市经济技术开发区管委会通报表彰

日前，宣城市经济技术开发区管委会发出通报，对地税开发区分局、开发区国税局、财政局等三家征收单位完成财政收入计划进行表彰。

通报指出，1-10月份，开发区财政收入完成22443万元，提前两个月完成收入计划，为开发区经济和社会事业发展提供了有力的财政保障。这一成绩来之不易。年初，面对经济危机影响下区内企

业出口、销售大幅下滑甚至停滞，税源萎缩的局面，各征收主管部门坚定信心，发挥各自优势，主动深入税源企业，帮助解决实际困难，增强其在开发区发展的信心。

通报要求各征收单位再接再厉，认真摸排税源，努力扩大税基，为明年征管工作打下坚实的基础，争取新的更大的进步。（开发区分局）宣州区地税局积极备战税收专业知识考试

一是突出谋划。认真总结分析存在的差距和不足，结合目前干部队伍年龄、学历、岗位状况，科学制定培训迎考方案，增强培训的目的性、科学性。二是突出自学。支持干部在岗自学，依托省局针对性培训的重点内容，结合自身知识结构的薄弱环节，制订自学计划。充分发挥业务骨

干的“尖兵”带动作用，组成若干个学习小组，以点带面，共同提高。三是突出奖惩。制定《宣州区地税局税收专业知识考试奖惩暂行办法》，对成绩突出者将予以一定的物质奖励，同时明确将成绩与评先评优、公务员考核、岗位使用、年终

绩效考评相挂钩。（宣州区地税局）

安徽省首家县级税史陈列室在郎溪开馆

11月18日，具有史料珍藏和税收教育双重价值的郎溪县税史陈列室在县地税局建成，这是安徽省首家县级税史陈列室。该室收集了1949年以来能够反映税收事业从无到有、从粗到细、从手工操作到科学化管理巨大变化的近300幅珍贵的历史图片资料和数十件历史文物，分为领导关怀、税史回眸、历史沿革、征管改

革、税务文化等17个版块，分别以翔实的图片、文字、实物，丰富的视听多媒体等形式，直观、立体、形象地反映了税收的演变发展历程，全面反映了郎溪税收60年来创业发展的艰辛历程和改革创新的辉煌成就。开馆前，县委书记邵建华亲笔题词勉励，县长吴爱国代表县人民政府发来贺信。（郎溪县地税局）2 广德县地税局全方位开展漏征漏管户清查

该局近期对漏征漏管户进行了全面清查,取得明显成效，共清理漏征漏管户1281户，其中个体工商户1268户。一是加强税法宣传，提高纳税意识。利用有线电视台、报社等新闻媒体发布清查通告，公布对漏征漏管户的处理依据和政策标准，提高税法遵从度。二是加强创新管理，提高征管质效。对正常经营户采取户籍管理与动态监控相结合的方式;对连锁经营店采取一证多点的管理方式；对同行业经营户采取测定经营面积、明确经营地段、测评核定标准方式。三是加强民主评议，提高执法水平。针对餐饮行业及重点纳税户分别召开了由纳税人代表、行业协会代表、民主监督员等相关人员参加的税负民主评议会议，提高办税透明度，公平税负。四是加强发票管理，提高税源监控力度。加大对普通发票使用的宣传力度，强化发票索取、使用意识，积极推行税控装置，从源头上有效防控税收流失。五是加强部门配合，提高工作合力。与财政、工商、国税等相关部门实现涉税信息互联互通，进一步营造良好的社会协税、护税环境。

（广德县地税局）旌德县地税局四项措施规范征管资料管理

一是制度管理。出台《征管资料信息管理传递制度》，对纸质征管资料和电子征管信息管理进行全面规范，明确资料信息管理传递的全部程序和具体操作方法。二是专人管理。下属各单位全部配备专职或兼职资料管理员岗位，具体负责本单位征管资料信息的收集、管理、归档和传递等工作。三是分类管理。规定当年的税户资料一律归集在办税服务厅；两年内的征管综合资料和次年的税户资料归各

管理分局保管；两年内的稽查案卷归稽查局保管；两年以上资料全部集中到县局档案室保管。四是规范管理。按现代化分局建设的统一要求，对各分局的征管资料橱和资料夹进行统一更新，做到式样统一、摆放整齐，组织资料管理员对各分局的税户资料进行互查互审。还按档案管理的要求，制作了征管资料模本和资料目录，使基层分局在具体操作时有据可依。

（旌德县地税局）绩溪县地税局建立特邀监察员“五个一”工作新机制

“五个一”工作新机制即：组织一次调研活动。组织特邀监察员参加与党风廉政建设和政风建设专题调研，有针对性地

撰写研讨文章，并将活动贯穿于工作中；组织一次交流活动。每年组织一次特邀监察员考察活动，参观、借鉴其他部门和行业开展特邀监察员工作的好经验、好做法；组织一次建言献策活动。每年至少召开一次座谈会，听取特邀监察员对税务工作的意见，每位特邀监察员每年至少提交一份书面建议；组织一次视察活动。于每年“政风建设月”期间，组织特邀监察员到基层视察，深入了解基层分局执行法律、法规和政策、决定、税风税纪等方面的情况；组织一次评议活动。组织特邀监察员参加一次基层分局“向纳税人述职述廉”暨“政风民主评议”活动，以无记名投票测评方式公开评判地税部门和税务人员工作。新机制的建立有效地提升了特邀监察员开展监督工作的话语权，有利于特邀监察员针对部门实际，更好地发挥和履行了监督作用。（绩溪县地税局）

基层地税部门深入开展

“向陈柱平、钟伟良、毛文国同志学习”活动

连日来，我市基层地税部门通过分局例会、座谈讨论等多种形式，深入学习陈柱平、钟伟良、毛文国三位同志的先进事迹。税干们一致表示，要以英雄为榜样，在平凡的岗位上书写不平凡的人生。一是牢记“崇法尚德、聚财兴宣”的责任和使命。坚定信念、牢记宗旨，深入践行“三个满意”的宣城地税人共同价值观，以更高的目标、更严的要求、更饱满的热情和

更务实的作风，投入到税收事业中去。二是忠实履行共产党员的神圣职责。勤业敬业、恪尽职守，立足本职岗位，从点滴小事做起，进一步提高工作能力。三是全心全意优化纳税服务。心系百姓、为民服务，以忘我工作、无私无畏的公仆情怀，为经济社会发展服务，为纳税人服务，为基层服务，在平凡的税收岗位上书写美丽的人生。（综合宣州征管分局等专报）

送：省地税局、市委、市人大、市政府、市政协、市直有关部门，各县市党委政府、南京区域经济协作会成员单位、市局友好单位 各市地税局办公室、各位特邀政风监督员 发：各县市区地税局、局属各单位，各基层分局