青年夜校先进组织单位评比申报材料

第一篇：青年夜校先进组织单位评比申报材料

2010、2011年度处“青年夜校”优秀组织单位事迹材料

青年夜校开办伊始，XX中心就给予了高度的支持，在处团委的号召下，在中心领导无条件的支持下，中心团委进行了详细而充分的宣传，确保每一位青年都听闻青年夜校，每一位团员都向往学习机会。在广泛的宣传下，我们中心有不少青年团员踊跃报名青年夜校，积极争取这个难得的学习机会。

夜校的每一节课，中心团委都会负责通知到每一位学员。由于XX工作性质特殊，很多学员都在XX一线，定期赶回来上课有一定难度，这是，中心领导又表现出了对青年团员和团委工作的大力支持，为出席困难的学员尽可能的提供方便，保证他们不错过任何一次学习的机会。在课堂上，学员们重新燃起了学习的热情，做到上课认真听讲、做好笔记。在团委的鼓励和支持下，学员们在听课的同时积极展开思考，并与授课专家互动，加深对所学知识的了解和认识。通过在青年夜校的学习，很多青年团员养成了勤记笔记、多想多问的良好学习习惯，并将此带到工作中去。在青年夜校学习期间，学员不仅对自己岗位的专业知识有了深入的、全方位的了解和认识，加深了对本职工作的理解，为提高工作水平打下了坚实的基础，也对本单位其它工作进行了一定的学习，开拓视野，丰富知识，同时为各单位之间良好的沟通、合作与交流创造了条件。

为了弥补不能参加夜校的职工的遗憾，也为了扩大青年夜校的受益范围，中心积极组织青年团员就所学所想进行交流和讨论，向XX前辈学习经验和心得，也将在夜校学到的先进理论知识与大家分享。中心号召和鼓励个小队成立学习小组，不仅可以将在青年夜校学到的知识惠及他人，同时可以结合现场加深对岗位知识技能的掌握，也练习了口才，可谓一举三得。在后来开展的“我来当老师”活动中，青年夜校的学员表现活跃，热情高涨，吸引了更多的人进入青年夜校学习。

XX中心这两年来为青年夜校的开展工作劳心劳力，使尽可能多的青年团员有进入夜校学习的机会，但这一些是值得的，青年团员通过夜宵的学习，不仅提高了自身的理论知识水平，也加强了实际操作能力，点燃了整个中心对学习先进知识，自我增值的热情，为中心所有员工更好地完成生产任务打下了坚实的基础。

第二篇：法院系统申报青年文明号先进事迹材料

区人民法院办公室，人称“三部”——足智多谋的参谋部、服务周到的后勤部、善于沟通的联络部，是一支招之即来，来之能战，战之能胜的战斗队伍。

素质一流团结奉献

办公室现有工作人员9名，平均年龄32岁，全部具有大专以上学历，其中本科学历7人。办公室工作千头万绪，且有许许多多苦差事，有时甚至还吃力不讨好。但大家能吃亏，愿吃亏，敢想事，会干事。每当被误解，遭埋怨，受委屈，大家总是宽宏大量，毫不计较。用办公室老同志郭西亮的话说，“办公室工作苦一点，累一点，但是办公室人气旺，关系好，干起来还是乐呵呵的１工作中，大家相互支持、相互配合、相互补位，生活上互相关心、互相照顾、互相帮助，真正做到团结一致，和睦相处。

每周五下午是规定的学习时间。通过学习，全体成员政治立场坚定，大局全局意识牢固，爱岗敬业，乐于奉献。同时，为了提升服务质量，办公室在人手紧、工作忙的情况下，仍然选派两人参加北京大学远程教育，组织15人次参加业务学习、培训。通过职业道德教育、专业知识学习及业务技能的培训，全体成员整体素质明显提升，工作效率明显提高。

办公室负责包村扶贫工作，去年扶贫村送来10斤茶叶，以示感谢，被办公室婉言谢绝。档案室扩建，厂家为得到办公室“照顾”，送来3000元给大家吃饭，当场被拒绝。

近几年来，办公室先后有4人走上领导岗位，原办公室文秘被上调市中院，另一位同志又于去年借调到市中院。现办公室主任在两年内，又从一名普通干警提拔为党组成员。

管理一流规范有序

为确保全院工作年终考评进入全市乃至全盛全国先进行列，实现“争先进位”的目标，办公室积极做好参谋部工作。坚持以制度管人，以制度建院，以制度强院的理念，在广泛征求全院各部门意见和建议，借鉴其他兄弟法院先进的做法的基础上，率先在全市法院推行廉政保证金制度，并制定车辆管理等二十五项制度。并组织学习，监督落实。

x区法院诉讼收费、档案管理均由办公室统一管理。为此，办公室除制定财务、档案管理等制度外，还将收费项目、标准、查阅档案须知、保密制度等制成图表，公布上墙。同时，还积极协助其他庭、室、局，将相关制度、诉讼程序等公示上墙，并率先在全市法院系统推行以电子显示屏公开开庭时间、地点、合议庭成员或独任审判员等内容，真正实现“阳光作业”。

为了提高案件质量，办公室大胆向院党组提出了“大立案、精审判、重执行、严监督”的建议，构建四个中心监督机制：在立案庭建立以案件流程管理为中心的监管机制；在审监庭建立以案件质量评查为中心的监管机制；在纪检监察室建立以查处违法办案和实行错案责任追究为中心的监管机制；在办公室、政工科建立以岗位目标考核为中心的监管机制。针对往年车辆管理混乱，用油量大的现象，办公室及时制定制度，并成立车辆安全小组，每月定期检查车辆安全,通报情况，仅1—5月份节约汽油费3万余元。

服务一流内外兼顾

对内，办公室立足本职工作，坚持四个服务宗旨，即为审判工作服务，为基层法庭服务，为领导决策服务，为机关干警服务。实际工作中牢固树立服务意识，为审判工作提供强有力的后勤保障，确保全院审判工作有条不紊地进行。充分发挥参谋部作用，为领导决策提供准确的信息，提出合理化的建议，为全院建设提供建设性意见。在生活上，想干警之所想，急干警之所急，实行人性化服务，如组织车辆接送干警上下班，为干警配偶送生日蛋糕，慰问干警军属，关心干警生活，切实解决干警后顾之忧。

对外，开展“五个一”活动。每星期对青少年缓刑犯进行帮教一次；每季度开展一次法律咨询；每个月开展一次法律知识讲座；每星期开展一次夜间巡逻活动；每半年组织一次扶贫济困献爱心活动。创“六无”社区。积极响应区委提出的“法官走进社区、共建平安社区”的号召，开展无偷盗、无吸毒、无越级上访、无网上逃犯、无青少年重新犯罪、无“#”顽固分子等创“六无”社区活动。同时，开展“串百家门、知百家情、解百家忧”的扶贫帮困活动。对全区22名缓刑、～释放人员情况摸底登记造册，从工作、生活上真心实意地关心他们，解决他们的实际困难，促使他们早日改过自新，成为社会有用之人。

业绩一流硕果累累

十多来，办公室一直保持与时俱进，敢为人先，勇往直前，不断进取的工作热情和旺盛饱满的工作斗志，为该院荣立全省集体二等功，获得全省人民满意好法院以及～、～连续两年全市五星级法院作出了积极努力。同时，办公室自身也因干警努力，工作出色，而获得诸多殊荣：连续四年被市、区政法系统评为先进集体，荣记“集体三等功”一次；XX年获全省卫生庭院称号，档案管理自1993年一举夺得全市政法系统首家省一级先进管理单位，十一年来无差错，并先后获盛市十佳先进集体和先进个人“双十佳”荣誉称号。去年省档案局组织的全市档案管理经验交流现场会就在我院召开，档案管理员廖秀琳还多次被评为先进个人；～年副院长吴xx被评为市“十佳杰出青年卫士”，～年主管副院长张x家庭被评为盛市、区三级“五好文明家庭”；办公室主任陶良荣立三等功二次、获市、区先进个人五人次，其他成员均获得过市、区及本院先进工作者及优秀公务员、优秀党员等荣誉共24人次；全市调研信息宣传工作多年来本院连获先进，仅～、～年办公室用稿100余篇。特别值得一提的是，办公室在创建青年文明号过程中，创造了省法院系统三个第一的佳绩：第一家荣获省级“青年文明号”；第一家荣获省级青年维权中心；第一家荣获全国“青年文明号”。在办公室的带动下，全院上下形成了你争我赶，你先我优，你优我特的良好创建氛围，获得各级青年文明号部门12个，创建青年文明号已成为推动该院全面建设一道亮丽的风景线。

“我为青春添光彩，我为法院献青春”，朝气蓬勃的x区人民法院办公室以

自己的实际行动奉献火热青春，谱写灿烂人生，成为全市法院系统一面鲜红的旗帜。如今，他们又给自己制定了更高的目标——争取带动全院成为全省乃至全国的排头兵！

第三篇：青年夜校学习总结

青年夜校学习感悟

时间飞逝，一学期即将结束。本学期中，为了提高教学质量，培养青年教师的个人素养，学校组织了青年教师夜校学习活动。这个学习机会很难得，是引导青年教师成长的重要举措。青年教师夜校学习伊始，学校就给我们明确了努力方向，那就是通过不断的学习，在最短的时间里提高自己的职业道德和专业水平。以下谈谈我个人的心得感受。

作为一名教师，教学常规我们每天都在做。但要把教学常规做好，做实，并形成自己的教学风格，就必须从平时做起，打好基础。借着这一次难得的学习机会，我和所有的青年教师一同学习了我们在日常教学中需要遵循的教学常规。

上课是中心，备课是上课的基础，备课要先备教材这是肯定的。只有准备充分，老师才能淋漓尽致的给学生上课，讲好难点、突出重点，上出一堂生动的、有感染力的好课。备课的核心就是准备课件教案，现在都是多媒体教学，作为教师要非常熟练的操作office软件，这不但是教学前期备课必需掌握的，包括在日常工作中也要经常运用到的。在夜校中我懂得了熟练操作office软件的重要性。

三笔字是教师基本功里不可缺少的一部分，针对这一点，在学习期间，学校很有心的给我们进行硬笔书法培训，真是受益匪浅。

虽然走上教师岗位已经两年了，但我仍然以一名新人的心态不断汲取前辈的经验。通过学习，我发现自己在过去教学过程中的不足。最大问题就是备课不充分，其实课堂教学准备还包括了解学生、通读-1-

全册教材、学习课程标准、准备必要的教学用具等。所以要成为一个合格的教师，首先就应将日常的教学常规落实到底、落实到位。

通过片段教学的学习，我的理解更进一步了，首先依然是备课要充分，相对于一节完整的课，片段课要求备课内容要精、简。其实要注意的是，10分钟课里面不但要包含这节课核心内容，还必须在规定的时间内完成，这是对教师驾驭上课时间及教学的考验及挑战。

经过本学期夜校的学习，使我有了很大的进步。现在每天都总结和反思自己一天的工作，有哪些不足，需要改进什么地方，这让我在教学上和平时的工作中有了更好的提高。我想，一个优秀老师必定是个人格完善的人，要有自己的思想、个性和行动。教学既要实事求是，又要有创新，要善学善思，更要有目标和方向。

2011年1月5日

第四篇：共青团夜校学习型青年小组

xxxx矿是xxx集团下属的一座年生产能力和洗选能力均为400万吨的大型现代化矿井。1996年通过了ISO9000质量体系认证，2001年通过“质量——环境——职业安全健康”一体化管理体系认证。现有职工6000余名，固定资产5.23亿元。属全民企业。矿井始建于1965年，原设计能力150万吨，1970年简易投产，1981年达到设计

能力，1987年进行改扩建，1991年底完成扩建工程，1996年产量达400万吨，机械化程度达100。井田地质构造简单，煤质较硬，煤种为优质无烟煤。主要产品九级洗中块获国优银牌奖、“全国用户满意产品”称号，其它产品也分别获省优、部优奖，是化工、冶金、建材、电力行业和民用的优质原料和燃料，畅销国内二十多个省市，远销韩国、日本、土耳其和东南亚等国家地区。

矿区位于xx白马寺森林公园脚下，距市区约10公里，交通便利，环境优美，素有“花园式矿山”之称。矿区占地1.9平方公里，现有住宅楼108栋，住户4500多户，xxxx矿的矿区绿化面积达到了8.4万多平方米，覆盖率达32.27，人均绿地面积42.67平米。矿区拥有一流的室内体育馆、大型水上游乐场所，社区服务功能完备，实现了宿舍公寓化，食堂餐馆化，矿区园林化。矿区环境优雅，风景秀丽，居住条件舒适，居民小区获“国家级文明小区”称号。

改革开放以来，xxxx人发扬“艰苦求实，奉献创新”的企业精神，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极深化改革，依托科技进步，不断完善管理，使矿山沿着质量、安全、效益型道路稳步前进。

进入新世纪，面对矿井资源枯竭，地质条件不断恶化，矿井提前进入衰老期的现状，xxxx矿党政班子围绕晋城煤业集团“二次创业、十年百亿”的宏伟目标，以谋求xxxx矿新的发展为己任。对外积极拓展xxxx矿生存发展空间，于2003年底构建了“矿大本营、赵庄矿井、沁秀公司、多经三产”四大板块发展格局；对内努力改善人居生活环境，大搞生态绿化工程，规划了一个停车场、三条主干线、五个生活（工业）区、七个植物园，形成了二季有果、三季有花、四季常青的绿化格局。

几分耕耘，几分收获。通过xxxx矿历届领导班子和全矿职工家属的不懈努力，xxxx矿先后建成现代化矿井、行业一级企业、职工生活福利样板矿、文明煤矿，共赢得省部级以上荣誉60多项。

目前，xxxx矿正在围绕晋煤集团公司“建设煤气电化综合发展的环保型绿色矿山”的奋斗目标，努力加快四大板块的全面发展，谋求企业二次创业新的更大的进步。

一、共青团夜校创建背景

现代社会是知识化、信息化的社会，学习和掌握计算机知识成为人们工作生活的基本要求和必备工具。集团公司提出的“二次创业、十年百亿”宏伟目标的实现需要一批具有现代企业竞争意识包括青年人在内的高素质人才队伍。青年作为企业的突击队和生力军、是企业的未来和希望，是推进企业二次创业的重要力量。为积极响应集团公司、矿党政创建学习型组织的伟大号召，加快和推进青年人才工程建设，满足矿山广大青年职工对计算机知识学习的渴望，在集团公司团委和矿党政的正确领导下，xxxx矿团委经过调查研究，于2003年7月成立了“共青团夜校”学习型青年小组。

在创建“共青团夜校”学习型青年小组的过程中，集团公司团委、矿党政各级领导给予“共青团夜校”大力支持和亲切指导。在共青团夜校开班仪式上，集团公司团委xx书记和矿党委王中一书记亲自为“共青团夜校”揭牌。创建一年来，公司团委xx书记多次对“共青团夜校”创建工作做出具体指导，矿党委xx书记为学习型青年小组亲自撰写了领导寄语，矿党委xx书记还就学习型青年小组创建多次给予指导，协调解决实际问题。xxxx凰山矿团委本着服务青年、服务矿山的宗旨，为把夜校办成特色鲜明、成效显著的青年学习阵地，团委为小组购买了书籍、光盘等学习资料，不断引申创建工作力度。总之，各级党团组织和领导的关怀，促进了学习型青年小组的创建工作。

二、共青团夜校性质

共青团夜校是共青团xxxxx矿委员会牵头组织领导的一个学习型青年小组。共青团夜校主要是利用业余时间对矿山的广大团员青年进行计算机、矿业工程及企业管理等各类专业基础知识培训的学习阵地，是广大青年相互学习、交流、研讨的有效平台，是青年岗位成才的成长园地，是推进矿山青年人才工程建设的特色载体。

三、共青团夜校学习型青年小组推进规划

1、指导思想

规范学习行为，营造学习氛围，为广大员工提供学习交流平台，通过提高企业员工学习力来提高企业的竞争力，推动人的全面进步和企业的全面、协调、可持续发展。

2、主要目标

1)队伍建设：通过学习型青年小组的创建，造就一支“创新、严谨、奉献、不断学习”的小组队伍，并在教学过程中，将学习型组织理论灌输到学员思想中，从而推进人的全面进步和

企业的全面、协调、可持续发展。

2)学习途径：在加大教育培训投入、加强教育培训规划的同时，大力倡导工作过程中的团队学习，以点带面，营造全员学习的氛围。

3)小组体制：形成管理高效、机构扁平、富有创新能力、学习力强的团队，以实现小组的相互学习、整体互动和协调合作。

3、立项情况：

1.以计算机基础知识培训为主，通过培训，让员工熟悉掌握计算机的基本操作技能，为工作、学习、生活打好基础；

2.以计算机模块考试培训为主，为员工职称晋级考试服务；

3.以计算机专业知识为主，通过学习，让大家掌握一门或多门编程知识，为矿山培养自己的软件人才；

4.以文化知识和英语知识为主，满足大家对知识的求知欲，提高员工的整体素质；

5.以矿业工程、企业管理培训为主，通过培训，为矿山可持续发展提供可靠的智力支持和人力保障。

4、学习原则

1)内源学习：鼓励员工从自身的岗位工作中学习，激发小组成员尝试、探索新的构想，并在改善和创新的过程中不断丰富自己的知识。

2)外源学习：开展广泛的青工调查，尽可能为青工提供各类针对性的教育培训、学习交流机会，并把青工的个人成才作为一种最高的激励手段来使青工获得新的能力，不断提高我矿青年人力资源的素质，从而实现青年自身价值与企业发展的共同进步。

3)创建架构：

四、共青团夜校小组情况

1、团队共同愿景：

培养具有现代企业竞争意识的复合型青年人才

2、团队目标：

创建学习型组织争做知识型青年

3、工作方针：

发扬团队精神活出生命意义

4、座右铭：

勤于学习善于创造甘于奉献

5、指导老师：

xxx6、小组牵头负责人：

xx7、小组具体负责人：

xxx8、小组成员：

xxxxxxxxxx

五、共青团夜校工作的实施方案

1、具体做法：

1)自小组成立以来，我们狠抓小组成员的自身素质，购买大量的计算机方面的书籍进行学习，并制定严格的小组成员学习考核制度，每周五晚进行集体学习，探讨平时学习中遇到的实际问题。在一年的创建过程中，完成了对Windows、计算机网络、计算机原理、Office办公软件系统、W办公软件系统及图像处理等方面的知识，小组成员本身的素质得到了很大的提高。

2)将学习型组织的学习理念，在全体学员的学习中开展，我们将《第五项修炼》的实践案例在上课时穿插，让大家对学习型组织的学习有了一个新的认识，大大提高了学习效率，采用分组学习、竞赛等方式培养大家进行团队学习，在培训的同时时刻把学习型组织理论灌输到学员的学习中，使他们在结束学习后，能掌握这种先进的管理理念和学习方法。

3)创建的初级阶段我们就严格按照学习型组织理论指导创建工作，组织小组成员系统的学习第五项修炼及相关学习型组织理论，积极参加集团公司举办的学习型组织创建培训班，确立小组初期的共同愿景即扫除我矿青年职工中的计算机盲。针对这一愿景，小组成员通过探讨、研究，确立小组的工作方案，并在不断的工作中提高小组成员的整体素质、相互协作能力。

2、阶段性成果：截至现在共青团夜校共举办10期培训班，受训人数达到272人，在培训过程中我们不仅仅讲授计算机的基本知识，还为大家讲授我们小组的学习方法，使大家不仅对计算机产生了浓厚的兴趣，而且通过学习，理解掌握了部分学习型组织的基本知识，受训人员在结束培训后，在单位能够达到自主学习，并带动身边同事参与到学习中来，在我矿掀起了学习计算机的热潮。小组成员为了检验阶段学习效果积极报名参加集团公司第四届计算机技能比武，在矿和公司的比赛中取得了较好成绩；受训的学员有很多也申报了计算机模块考试，为晋级职称的评定奠定了基础。

3、奋斗目标：根据矿山发展实际，为进一步地把夜校办成特色鲜明、成效显著的学习阵地，矿团委本着服务青年、奉献企业为宗旨，决定把“共青团夜校”作为我矿团青创建“学习型组织”的重要载体，办成全矿员工特别是团青学习科学文化知识、增强专业技能、提高自身素质的学习园地，不断适应我矿创建“学习型矿山”的发展要求，为企业的二次创业和我矿四大板块的全面发展做出新的贡献。

六、几点思考

1.创建学习型组织活动是循序渐进的活动，必须自上而下、以点带面地逐步推广。其中发挥骨干和典型的作用尤为重要。特别要选准试点单位，争取在较短的时间里取得明显的效果，更能增强对整体推进的信心。

2.创建学习型组织活动是一个系统的、长期的管理行为，而不是简单的仿效或运动，不能只追求形式上的创建，而是要把创建活动同企业的管理和创新紧密结合起来，真正改善工作氛围，激发广大员工的积极性和创造性，提高企业的管理效率。

3.创建学习型组织不是简单的工作方法，而是一种管理理念。创建中不应该生搬理论，而是要结合企业的实际情况有针对地创建，既要创新，又要把适合企业现状的、有利于企业发展的经验借鉴过来，为我所用。

4.创建学习型组织活动不是今天创建明天就能成功的，正如有关专家指出：“我们永远都不能说自己已经是学习型企业了”，只有不断地创建，不断地创新，不断地提高，在系统的修炼中循序渐进，才能保持创建的正确方向，使创建活动不断向更高层面提升。

七、创建活动小故事

故事一

在创建之初，小组成员都是对计算机十分感兴趣的团支部书记，虽然在学校或自学的计算机知识不少，但是有很多细节没能系统掌握，我们就利用团队学习日加强学习，学习有时比较枯燥，我们就采取口头考试的形式，这样大家可以用听和讨论的方式来了解更多的东西，学习气氛也比较热烈。通过一段时间的学习，大家整体水平有了很大的提高。选煤厂洗煤车间团支部书记xxx，在学校学的是新闻专业，凭着对计算机的爱好加入到团队，为了能够更好的掌握计算机知识，她起早贪黑的学习，遇到不会的问题自己查资料解决，实在不行在团队学习日向大家请教，经过一段时间的努力，现在已经能够给大家讲课了。为了能够更好、更系统的深入学习，2004年初，她还报考了太原理工大学的计算机本科专业。通过参加学习型小组她不仅学到了新的知识，掌握了新的技能，而且对学习型组织理论有了较深的理解，学到了新的学习方法，很有信心在将来的学习生活中取得更大的进步。

故事二

在夜校开始阶段，由于有九百多人报名，我们一下子培训不过来，所以现对35岁以下的人进行培训，在第二期培训班开班之前，基层有个42岁的工人老赵找到我们非要参加培训。他说：“我们上学的时候没赶上好时代，现在有了这学习的机会你们还限制年龄，那我去找领导行不”，面对它的热情我们也非常感动，破例把它安排到培训班。在学习中他特别用功，我们也根据他底子差的实际情况，安排辅导老师为他做更细致的讲解，功夫不负有心人，在培训结束时他圆满通过考试。现在他买了电脑，家里人和单位的好多员工在他的带动下，都开始学习计算机。他已经是单位里的电脑高手，每天还坚持利用业余时间在网上参加远程教育。

故事三

小组成员在一年的学习中，每个人的进步非常之大，由于个人的努力和小组学习的良好保障，在今年的集团公司计算机技能比武中，小组成员张静涛、刘庆民分别取得了第一、第三的好成绩。由于他们的努力给小组和矿山争得了荣誉，同时也激励了小组其他成员。

第五篇：关于申报2012先进党支部组织(6.7)

关于申报2012先进党支部组织

工作的汇报

厅直属机关地籍处支部现有党员5人。这一年来，在上级党组织的领导下，从严要求，从我支部的实际出发，认真履行党章规定的职责。切实改进和加强对党员的教育、管理和监督。

2011年，在上级党委的正确领导下，在以地籍处领导具体指导下，在支部组织和全体党员的共同努力下，我处支部以十七大精神为指导，认真贯彻落实“科学发展观”重要思想，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，坚强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成各项工作任务。

一、加强班子建设，发挥领导核心作用

面对联合支部的新格局，在加强自身建设的同时，将支部工作和省厅工作更好地结合起来，努力提高党员干部的理论素养和业务能力，摸索出符合特点的党建工作的新路子。支部认真贯彻落实科学发展观，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥支部的政治核心作用。坚持支委会制度，加强干部队伍建设和领导班子建设，提高党政领导的综合素质能力，加强团结合作精神。

坚持理论中心组学习制度，制定学习计划和学习制度，定期组织学习和讨论，提高观察问题、分析问题的能力，在问题决策上保持了清醒的头脑，与中央、省委省政府及厅党委保持高度一致，减少工作失误。

坚持党的民主集中制原则，密切联系群众。加强民主管理，完善民主管理程序，严格执行各种推荐、评优评先的公示、公开制度。重大决定由支委会、领导班子会集体研究制定。

协调好党政之间的关系。党政班子团结合作，齐心协力，拧成一股绳。每位领导干部工作虽分工明确，但要分工不分家，岗位互补，形成合力，做到党政和谐、正副和谐、干群和谐。

二、加强学习提高素质 全面加强党的思想建设 我处支部克服了其他一些基层党支部在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全处党员和积极分子中掀起学习《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、“科学发展观”等重要思想的高潮，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。坚持学用结合，要求全体党员既用理论改造客观世

界，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

我处支部严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度等。我处支部通过坚持“三会一课” 制度，经常组织党员学习党的有关方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平，并利用此制度先后组织学习了毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于党的思想、作风、组织建设等理论文章；同时通过“三会一课”制度定期讨论支部工作，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误，保证了我处支部党组织的健康发展。积极支持各支部开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。

三、加强党组织自身建设，不断提高战斗堡垒作用 加强党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。认真做好组织发展工作，在坚持标准，确保质量的基础上加大党员的发展力度，严格执行党员发展要求和程序，坚持“早选拔、定人培养、定期谈话、定期汇报思想、定期考察、定期参加培训”的发展党员工作思路，根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，按党员发展“六公开”的要求，加强了对入党积极分子的培养教育工作，确保了党员发展的质量。认真做好发展党员工作，不断优化党员结构，增强党

员队伍的活力。

加强联合党支部建设。成立联合支部的前期，领导班子工作以建设工作为主，健立各项工作制度，各司其职，班子成员团结协作，是一支能力较强的领导班子。加强班子建设力度，认真落实民主议事原则，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。对支部委员进行明确分工，责任落实到人，相互配合，支部各项工作运转正常。

加强党员队伍的建设。结合本支部的实际，采用灵活多样的方式和方法进行科学管理。通过会议、学习、座谈、个别谈心等方法，强化对党员教育、管理和监督工作，增强党员的思想作风和政治素质，号召全体党员以合格党员标准严格要求自己，自觉增强服务意识，求真务实，甘于奉献。人人争当岗位模范，处处体现党员表率，团结和关心周围群众，以平常心做人，以进取心做事，认真学习、努力工作、快乐生活，在各方面都起到先锋模范作用，切实提高党员在群众中的威信，真正树立了党组织在群众中的良好形象。

随着劳动关系多元化的日益产生，更多的外聘员工加入到企业，为了保持队伍稳定，充分发挥外聘人员的优势，支部开展系列活动，如每年举办春节联欢会，五一劳动节组织慰问活动，岗位标兵、岗位先进、星级管理员评选工作等，对外聘员工产生了较强的吸引力，让他们有了归属感。而外聘党员希望参加党支部的组织生活，学习领会党的方针政策。为营造公司内部的政治氛围，发挥外聘员工党员的先

锋模范作用，考虑到公司的长远发展，联合党支部吸纳外聘员工党员参加公司党支部的组织生活，吸收外聘员工作为入党积极分子进行培养。

积极分子队伍的建设。联合支部对积极分子队伍情况做了摸底，在与积极分子座谈中，表现出了两种现象，一是期望联合党支部能够客观、公正的考虑对我们长时间考验而得不到结果，另一种就是情绪较低落、委屈。针对存在的问题，支部召开党员座谈会，了解积极分子的现状，通过找全体党员个别谈话，沟通思想，更进一步细致的了解三位积极分子的思想，工作及其它情况。找各个层面的群众代表谈话，听取意见，了解三位积分子的群众基础。党支部多次找三位积极分子谈话，了解他们的思想状况，鼓励他们不要放弃，继续努力并给他们提出更高要求。结合两个单位的积极分子的情况，重新确立联系人，积极分子们也定期找党员谈心。促进入党积极分子早日加入党组织，为企业发展做出新的贡献。

四、注重发挥共产党员的先锋模范作用，促进党的作风和纪律建设

党风体现着党的性质和宗旨，是党的世界观在行动中的具体表现。无疑，党风的好坏将直接影响着党的性质和宗旨，影响党的路线方针政策的制定、执行和党的领导的实现。党风问题是关系到党的生死存亡的大问题。在社会主义市场经济新形势下，加强党的作风建设，根本的是坚持全心全意为

人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。党的纪律建设是党的作风建设的重要保障。党的纪律是无产阶级政党性质的重要体现，是党性的重要内容，是维护党的团结统一，完成党的各项任务，保持党的先进性和纯洁性的重要保证。

从严治党，是我们党加强自身建设的优良传统、宝贵经验和一贯方针，是党的性质和宗旨决定的。我们党能否保持党的先进性和纯洁性，能否实践党的根本宗旨，在很大程度上靠的是从严治党，严肃执纪。只有严格执行党的纪律，才能规范党员和党组织的行为，保持党的优良传统，维护人民群众的利益，只有严肃执行党的纪律，查处违纪者才能密切党群关系，提高党的威信，保持党的性质，坚持党的宗旨。

在纪律建设方面，我处支部党员以身作则，从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，在工作、生活中始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人。强化党员干部遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必咎，从而使我处支部的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。

我处支部的全体党员能够自觉、主动、按时、足额上交党费。

二O一二年六月