技术创新能手材料_0

第一篇：技术创新能手材料_0

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技术创新能手材料

无悔的选择

奉献的人生

----记****处机加工车间

AAA

她那副疲惫的身躯，那双坚毅的眼睛，那过早刻上岁月印记的脸，如同机加工车间晶亮的焊花一样，已经深深地铭刻在市政维护管理处每一名职工的脑海里。

AAA，一个美丽的名字，却并没有给她带来美好的命运。坎坷的人生经历，丰富了她的人生内容，也磨炼了她执着刚毅的个性。

2000年，市政维护管理处为顺应改革发展的需要，主动求变，成立了市政公司。公司下属机加工车间缺少技术骨干。“我去干！”她不顾亲朋好友的劝阻，毅然走上机加工岗位。这一干就是四个年头。令人叹服的机加工技术，令人钦佩的敬业精神，在这个平凡的工作岗位上，她用焊枪和钢尺谱写着一曲奉献者之歌。同时，她也一次又一次走上高高的领奖台：连续四年被评为处“先进工作者”；2001年、2002年连续两年被处党委授予“十佳职工”光荣称号。

就在她刚刚走上机加工岗位不到一个月的时间里，就接到全市路灯微机控制柜增装防护隔离网的任务。为此，她与车间主任一起本着对全市人民生命财产安全高度负责的精神，借鉴学习郑州等城市的1

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防护经验，挑灯夜战，组织加工。当年50余套路灯微控防护网即在全市主要干道上安装完毕，为财政节约资金2万余元，同时也为全市人民增设了一道安全屏障。

2001年，为配合全市的城市电网改造，*****处着手对城区路灯进行改造，机加工车间负责300余套旧灯的翻新改造工作。从灯具拆卸、除锈、改造、抛光、油漆、安装，AAA带领车间的同事，牺牲所有的节假日、星期天，在简陋的工作间里，边设计、边施工，一干就是十三、四个小时，渴了喝口白开水，饿了啃口方便面，累了伸个懒腰，然后继续投入紧张的工作中。高强度的劳动使她累弯了腰，磨粗了手，熬红了眼。但一想到这项工作能为我市“一申四创”工作添彩，能为我市节约资金10万余元时，她的干劲更足了，进度更快了。当300余套焕然一新的灯具重新闪烁在古城夜空的时候，郝希荣笑了，车间的全体成员都笑了。

同年夏季，*****处为保证城市安全度汛，解决各抽提泵站的临时停电问题，要求机加工车间赶制大功率移动性发电机一台。经过AAA和三名同事半个月的奋战，移动式发电机如期投入使用。

2002年，机加工车间接到油罐洒布车改造的任务。因为此项设备改造涉及汽车拖挂、行驶加热、防尘防烟、携带工具等多项技术要求，AAA这个没有经过专业教育的中年人，硬是拿起了直尺和铅笔，啃起了大本大本的机加工专业书籍。在边设计、边修改中，改造方案经过四次反复，终于出台。现在改造后的油罐洒布车因为方案周密、使用方便一直受到使用单位的赞誉。仅此一项工作就为市财政节2

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约资金2万余元。

城市排水井盖、井篦丢失，是全国各大中城市市政管理中的一个顽疾。每年全国各城市因井盖、井篦被盗发生的人身伤害案件屡见不鲜。为了彻底改变我市排水井盖、井篦丢失现状，*****处在加大市政监察力度的同时，要求机加工车间为全市所有的排水井盖、井篦加装防盗设施。机加工车间接到这个工作后，迅速与周边城市联系，学习兄弟城市的防盗经验。2001----2002年间，AAA带领车间员工共完成2000余条防盗用链的制作、安装任务；2003年又在排水井盖上加装防盗块1000余套，为广大市民的出行提供了可靠的安全保证。

最值得一提的是她们承揽的移动式照明灯的加工任务。2001年，随着全处各个工地的相继开工，大多数工地需要昼夜连续施工，这样一来，夜间工地照明就成了一个问题。以往的方法是拉临时电源，为了解决经常拉临时电源中的用电安全和电缆等材料浪费等问题，保证市政工程的顺利进行，处领导决定以AAA为主成立移动式照明灯攻关小组。临危受命，小组成员在接到任务时，深深地感到领导重托的信任感和压力，他们清楚地知道，如果移动式照明灯制作不能成功，单位就得耗费近20万元去外地购买。在责任和义务的驱使下，郝希荣他们边设计、边加工，干中学，学中干，从制作到成功，加班加点，不计报酬，顶着烈日的暴晒和氧焊的熏蒸，进行焊接、切割等制作工序。被汗水浸得冒着盐花的工作服和磨破的一双双手套记录着他们的辛劳。在每一次安装调试时，他们都一丝不苟，精心操作，AAA同3

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志更是不放过加工中的任何一个疑点。有时为了一个齿轮，她多次计算核对齿轮的齿数、齿距和轮径等数据，多次跑到齿轮厂请教老师傅。看到每天都是精疲力竭的女儿，老母亲心疼地问：“AA，年纪轻轻的，可别累垮了。”她却疲惫地笑笑，安慰妈妈：“没啥，我能挺住。”一分耕耘，一分收获。移动式照明灯终于在只有2万制作费用的情况下，胜利完工，为了单位节约资金达17万元。面对着自己的劳动成果，他们布满血丝的眼睛里涌动着泪花。

AAA，就是这样的一个人：她用一个先进工作者的感召力影响和带动着身边的人，用自己对工作的忠诚和钻研业务的敬业精神书写着自己无悔的人生。

第二篇：技术创新能手事迹材料

任崇田

技术创新能手

事

迹

材

料

安泰集团股份有限公司

任崇田 男 47岁 中国共产党员 中专 安泰集团股份有限公司机焦厂设备副厂长

1981年由山西省机械工业学校毕业分配到山西印染厂工作；1999年应聘来安泰集团担任设备副厂长兼设备工程师；从2004年开始，集团每年举行一次“爱安泰，树新风”活动（管理技术革新能手），已连续五年获奖；2006年又加入了中国共产党；2007年晋升为“高级工程师”职称，荣获介休市“劳动模范”称号、晋中市第四届“优秀拔尖人才”称号；2008年获晋中市五一劳动奖章。他还利用业余时间为我省其他焦化厂设计了十余套“焦炉出焦烟尘处理设备”和“焦炉炉顶消烟除尘车”，以及两套“气流烘干输送”设备。以下对任崇田同志近年来在安泰所作的主要技术改造项目分述如下：

1、为解决焦炭筛分问题，设计、制作三台圆筒筛，使用废旧物资材料，每台市场价格约六万元，实际制作费用每台仅用1.5万余元，共为集团节约开支13.5万元。

2、为解决备煤系统的煤尘污染问题，设计制作具有自动补水、恒水位功能的冲击式水浴除尘设备，实现了水的循环使用又没有二次污染，而煤粉尘则定期回收利用。市场价格约18万元，实际制作仅用约2万元。

3、为机焦厂酚氰污水处理的初沉池设计、制作了通风系统，消除了该区域的气味及对岗位人员的毒害，设备投资约14万余元。

4、对机焦厂四个凉焦台原缸砖设计改造为铸铁板，大大延长了使用寿命，且铸铁板为我集团自己铸造，每个凉焦台仅用约15万元，若为外包工程，至少需55万元。

5、为消除机焦厂区的有毒有害气味，对冷凝区域及焦油装车位置等设计、制作废气集中排放系统，净化处理后高空排放，投资约5.5万元。

6、为达到机焦厂粗苯区域的环保要求及安全要求，设计、制作了废气集中排放系统，用洗油净化处理后高空排放，投资约3.5万元。

7、机焦厂冷鼓区域冷凝液下槽流体输送，原采用的是两台长轴泵，因该 2 泵工作介质为焦油和冷凝水的混合物，粘度大、温度高，所以故障率高、维修费用大，且要求维修技术水平高。设计、制作了真空罐式离心水泵后，基本无故障，配件消耗同常用的离心泵，每年仅维护费用节约6万元以上。

8、机焦厂的熄焦水使用生化处理后的废水，对熄焦卡（三台）的腐蚀非常严重，使命寿命约10个月，通过对腐蚀严重部件的重点改造，使其使命寿命延长至16个月，铸铁护板改由本集团铸造厂铸造，使车上的构件基本达到同等寿命，每台每年仅材料费用节约15万元。

9、为解决生产实际，分别为储焦场、储煤场设计制作了不同结构，长度约为21米的活动皮带输送机五条以上。

10、备煤系统的受煤坑因煤的水份较高、易堵料，造成上煤不均匀，且岗位人员工作量非常大，设计制作螺旋给料机后，较好地解决了受煤坑的堵料问题。

11、煤气鼓风机是机焦厂的心脏，从投产开始就存在循环油温度过高的现象（约65℃），尽管在原油箱內改造盘管，以增加换热面积，仍不能解决问题，设计制作三台循环油冷却器后，彻底解决了循环油温度过高的难题；还为每台鼓风机设计了缺油报警器，消除了不安全隐患。

12、备煤车间两台反击式粉碎机的板锤，开始一直是从上海厂家购买，因消耗数量大，供货不及时，经常因材料不到位影响粉碎机的正常运行，通过对板锤等改造后，由我公司机修厂加工制作，完全符合使用要求，仅此项每年可为集团节约16万元。

13、炼焦车间的熄焦车原使用的是火车挂钩，其消耗数量大（每台车每年消耗两套火车挂钩），启动和停止时碰撞振动大，机械、电气故障率高，自行设计制作了弹性软连接挂钩后，使用效果非常好，每年可为集团节省开支12万元。

14、为消除焦炉出焦过程的烟尘污染，任崇田同志对50万吨机焦的出焦烟尘治理进行了试验和设备制作，并取得了满意效果，这个项目在2004年集团的首届“爱安泰，树新风”大会上，获得了表彰和奖励。

15、为消除刺耳的高频噪声污染，对洗煤用的两台大功率高压风机进口设 3 计制作了两个消音器,解决了噪声问题。

16、机焦厂化产车间生化工段的曝气用罗茨式鼓风机，因随时都有空气排空，其排空口经常发出刺耳的高频噪声，设计制作空气排空消音器后，圆满解决了排空口的噪声问题。

17、对50万吨机焦四座焦炉上升管水封系统进行了改造，每年不仅节约清水约11万立方米，还可多用11万立方米的生化水熄焦；对化产区域的各污水零星排放点进行了收集并统一送往生化工段处理，实现了全厂污水的零排放，投入的仅仅是四台0.75Kw的小型水泵，这个项目在2005年集团的第二届“爱安泰、树新风”大会上获得了表彰和奖励。

18、为解决储焦仓口的焦炭分级的难题，使用库存积压的振动电机，因地制宜自行设计制作了一台振动筛，实现了焦炭的机械分级，减轻了职工的体力劳动，筛分质量高且稳定。

19、焦油渣是焦化生产过程中产生的工业有害废渣。任崇田同志在焦油渣的处置方面进行了大胆尝试，即把从机械化澄清槽落渣口来的焦油渣直接落入搅拌式混料机与焦粉就地混合，再运往备煤系统受煤口与精煤配合，然后入焦炉炼焦。本项改造投资少，既消除了焦油渣对环境的污染，又实现了废物利用，每年可节约炼焦煤1000吨，生产焦炭720吨，焦炭按2000元/吨计，年创经济效益约140余万元。

20、为解决运焦系统皮带输送机托辊及胶带磨损大、寿命短的问题，设计制作了焦粉冲洗装置，寿命延长到了原来的3-4倍。

21、为解决化产区域潜水泵多、寿命短和难于维护的问题，自行设计制作了几台蒸汽抽水泵，投入的仅仅是几个机加工件，效果非常好。

22、在50万吨机焦出焦除尘初次改造以后，又陆续实施了六项以上大的技术改造，包括电气控制改造和鼓风机、除尘器改造几大部分，对除尘、消烟的效果改善也最明显，也因此在2006年集团的 “爱安泰，树新风”大会上，获得了表彰和奖励。

23、6m焦炉拦焦车发生导焦栅悬臂梁结构20余条螺栓切断、吊梁严重变形，重达28吨的导焦栅部件险些落地。事后任崇田同志对该部位进行 4 强度验算，发现该处为结构最薄弱部位，改造原悬臂梁为简支梁结构，彻底从根本上消除了特大事故隐患。随后又对另外两台拦焦车也作了同样的改造。

24、6m焦炉投产不到两年，上升管水管结垢，已大部分不能再用，只能靠人工补水；导致荒煤气无组织放散，上升管盖烧损严重。通过对原上升管水封增加循环水槽、循环水泵、储水槽等改造，彻底消除了上升管水管结垢、荒煤气无组织放散和上升管盖烧损严重问题。在1#焦炉上成功以后，又随后对2#、3#焦炉也作了同样的改造。

25、6m焦炉推焦车使用不到两年，推焦车推焦杆下盖板已因磨损40mm（50mm厚钢板），导致强度不降，出现多处裂纹而报废。在推焦杆两侧增加六组支架及侧辊轮等的改造后（每台使用钢材约10吨），彻底消除了推焦杆下盖板的磨损问题(每支70万元)。而原推焦杆经与大连厂家交涉属设备设计缺陷，赔付我集团40余万元。

26、机焦厂煤气鼓风机系统改造历时九个月的时间。项目内容包括：土建、机械、电气、仪表，由任崇田设计机械图纸并总负责。主要包括ML84WD鼓风机一台，H型钢、槽钢、角钢、螺纹钢等型材120余吨，彩钢瓦封闭420m2，电气材料主要包括两台800kVA变压器，两台变频柜（220kw），一台配电柜及电缆槽架200m，各种电缆线1350m等，土建用水泥90余吨，以及仪表材料等，改造工程共投资220万元（除变压器）。

27、参与国家火炬计划项目及山西省火炬计划项目——安泰150吨/小时干熄焦在建工程，计划投资1.8亿元人民币，投产后安泰将在全国成为利用焦炭余热发电、无污染排放的首家焦化民营企业。

2007年介休市“劳动模范”；2007年晋中市“优秀拔尖人才”；2008年晋中市五一劳动奖章。

二零零九年三月十日

第三篇：技术创新能手评选方案

技术创新能手评选办法

1.目的

为了倡导积极、向上、团结、和谐的企业文化，鼓励各种改进和创新，使公司“技术创新能手”评选科学、公平、公正、有序进行，特制定本办法；

2.适用范围

2.1作为公司技术人员针对新产品开发、关键部件开发、试验台设计研发以及其他领域所提出的重大改进或创新方案受理、评价、答辩、认可、奖励的依据；

2.2作为调整员工工资待遇以及其他工作需要参考的依据；

3.评选标准及办法

3.1评选标准

推荐人填报主要事迹材料要体现：

1）技术创新先进性，要具有国际、国内先进性，或者体现技术开创性（设计吸收创新，集成创新）；

2)技术创新实用性，要能在多种型号的机床上应用，甚至在整个行业应用

3）技术创新高效益，要能够产生较高的经济效益，甚至是能带动整个公司的 3.2评选办法

1）推报人选。各单位自下而上推荐 1至 2名优秀职工参加评选。推报材料按以下顺序排列，word格式，A 4纸打印，左侧装订：（1）推荐表（需附近期免冠照片）；（2）事迹材料（800 字以内，内容应包括个人的基本情况、简历、主要事迹及所获奖项）； 同时，将推荐表和事迹材料的电子文档，一并发至 信箱内。材料上报截止日期为2012年4月27日,逾期不予受理。2）评审确定。组委会办公室对各单位推荐的人选进行初审，将符合推报要求的人选提交组委会；组委会召开评审会议，择优确定“技术创新能手”4名。

3）公示。主办单位将“双能手”名单向公司全体员工进行公示，公示时间为3天。公示结束，无异议的，则正式当选，如有异议，经核实确有问题的，取消其参评资格。

4）命名表彰。主办单位发文，对“技术创新能手”进行表彰，5）评选周期：2012年二季度（4月至6月）3.3享受待遇

1）由人事部门将结果记录在案，以备它用；

2）评比项目设一、二、三等奖，各奖励现金若干

第四篇：市技术创新能手事迹申报材料

××*同志，1961年2月，出生在一个园林世家，父亲是××*公园第一代花匠，他从小就生活在花草丛中，耳濡目染父辈种花育草，使他也很自然地秉承了对花卉的喜爱，尤其是对菊花更是“情有独钟”。三十年如一日，××*同志在自己平凡的工作岗位上，以吃苦耐劳、勤奋努力的工作态度，挑战自我、勇于创新的敬业精神，创业造出不平凡的业绩。他

多次荣获全国菊花大赛奖牌、2003年被评为××*市劳动模范、市技术创新能手和市新长征突击手、区优秀共产党员等荣誉称号。

种菊花--情愿苦和累

1979年10月，他高中毕业后，子承父业成为××*公园的一名普通花卉工人。从参加工作至今，他种了三十年的菊花。在他的眼中，菊花是有生命的灵性之物，需像照顾自己的子女那样细心呵护。平常人都只看见了菊花的美丽、漂亮，并不知道一朵菊花的生长周期不仅需要8个月的时间，而且还要经过一年四季的精心养护和管理。每年十一月份，当菊花凋谢后，他就要对菊花品种进行精心筛选，挑出优良品种进行编号收藏，仔细保管。冬天，他开始为菊花生产准备好肥沃的土壤，而一堆杂土要经过四到五次的挑粪灌溉，还要不断的翻动，经过100多天的沤烂，才能成为菊花生长所需要的肥沃土壤。

从每年四月份开始，他就进入了菊花种植的繁忙时期，他要陆续扦插不同品种的菊花小苗，然后进行上盆、抹芽、拦头、防治病害虫等工作。尤其是每年的七、八、九三个月，正是炎热的夏季，也是菊花生长的关键时期，为了保证花大、叶肥、杆茎粗，他整天在炎炎烈日下工作，常常被晒得脱掉一层皮。为了避开高温给菊花浇水、施肥、打药，他总是在别人下班回家休息的时候，还得在花圃里劳作，他的工作服每经过一个夏天都会被汗水、粪水和药水沤坏一件。由于常年在烈日的暴晒下工作，热毒使他经常流鼻血、牙疼、脸部肿的老高，不便吃饭、说话。但这么多年来，他从没有在菊花的生长关键时期，休息过一天。

爱菊花--胜过爱自己

几十年如一日的重复浇水、施肥、除草......看似枯燥无味的工作，却丝毫不能有闪失，他常说：“人误花一时，花误人一年”。期间的酸甜苦辣，只有他本人才能品出来。

1998年的夏天，××*遭遇百年罕见的大暴雨，他不顾个人家里进水，每天顶着瓢泼大雨跑到花圃里为几千盆菊花倒水，一干就是五个多小时，干完活后，浑身就向散了架一样，腰酸背疼，连胳膊都抬不起来了。一连十几天下来，他累得吃饭时连碗筷都拿不住。面对妻子的嗔怪，他说：“我与菊花打了几十年的交道，每盆菊花，都负载着我的心血啊。”

1999年，他应邀参加在昆明举办的世界花卉博览会。此时恰逢老父病危、女儿中考，他无暇顾及。经过三个月的日夜养护，他终于使××*的菊花提前一个多月开花，并培育出灯光荷、小金宝两个优良品种，在博览会上荣获铜奖。

2002年的盛夏，菊花的蚜虫病泛滥成灾，他采取传统的灭虫方法，可是没有作用。看着菊花叶片上的斑斑黑点，他心急如焚，一连几天吃不下，睡不安。一日，他又在烈日下观察蚜虫的生长情况，不知不觉二个多小时过去了，看着浑身是汗的他，同志们担心他中暑，叫了几次，他都没有听见，最终菊花的蚜虫病在他忘我的工作下解决了。由此，他 “花痴”的别名不胫而走。

是的，他确实为了菊花犯“痴”。为了了解菊花的生长习性，多少个夜晚，他守在花房里仔细观察菊花的生长过程；为了菊花，他每次出差都注重向同行请教，不断收集优良品种；为了菊花，他毅然放弃高薪不言悔；为了菊花，每次参加全国菊花大赛，在寒冷的夜里，他独自一人披着大衣，守着菊花在布展现场过夜；还是为了菊花，他不断挑战自我，向更高的菊花艺术盆景进军。

养菊花--菊艺盆景成“一绝 ”

在二十几年的菊花种植和养护管理中，他逐渐摸索和总结出了菊花的生长规律。但他不满足于现状，向自己提出了更高的要求，超越前人、挑战自我。此时，菊花在他眼里，是一种承载着自然美和艺术美的灵性之物。在培育菊花优良品种的基础上，他决定向菊花艺术盆景领域冲刺。当时，××*在这一领域还是空白。为了实现自己的理想，只有高中毕业的他，又克服重重困难，自行设计菊花艺术作品草图，并将美术、工艺、盆景、观赏等融为一体，将大自然的美凝聚在自己的作品中。他说：“菊花艺术作品本身就是一首立体的诗、无声的画，它融入了大自然的精髓。”经过几年的努力，现在他创作的菊艺盆景或刚劲挺拔、或阴柔秀美、或古朴沧桑、或轻快明朗，无不给人以美不胜收的感觉。2002年，他作为××*市的唯一代表，参加了在南京举行的全国菊花艺术评比大赛，其创作的菊艺盆景《飞流直下》，荣获二等奖；

2003年在上海举行的第八届菊花艺术大赛中，他创作的菊艺盆景《秋林牧归》荣获金奖。2007年在无锡举行的全国第九届菊花艺术大赛中，他的作品《塞外秋风》、《层云叠翠》再次获得金、银奖。他受××*市园林局的委托，精心栽培的百个菊花品种，在南通举办的全国菊花精品展上，荣获全国特别奖。

他说：“我国古代著名诗人陶渊明曾经写下了‘

采菊东篱下，悠然见南山’的千古绝句，我不是诗人，也不会写诗。但我会用我的双手，种出更多更美的菊花，向我们伟大祖国60华诞献礼。”

第五篇：煤海技术创新能手的事迹

煤海技术创新能手的事迹

煤海技术创新能手的事迹

某某某，凭着自己对工作的热爱、对专业的兴趣，不断提升科技在安全生产中的含量，2005年累计完成技改革新项目23项，创造直接经济效益300余万元。连续多年被矿评为标兵，先后多次被某矿集团评为科技带头人和科技创新能手，2004年被某省总工会授予“群众经济技术创新能手”称

号。

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2004年某某某完成技改革新项目18项，创效200余万元，对此，他并没有满足。在“某某某实用技术创新室”成立以后，他创新的劲头就更足了。为了使自己能紧跟时代的步伐，快速捕捉科技信息并及时加以利用，在他的家里、单位办公桌上总放着一些《无线电》、《电气时代》、《电子报》的等书刊杂志，只要一有空就随手翻看，见缝插针的学习。遇到能用上的技术，他总要在创新室里待上很长时间进行反复试验，有时一干就工作到深夜。他发现井下采掘工作面在放炮时按规定要设立警戒线，由专人进行警戒，一旦警戒的人放松了，就有可能造成人员误入的后果。他结合所学，设计了便携式红外放炮警戒仪。该仪器采用主动红外入侵探测装置，利用红外光学原理，当有人或物体进入警戒范围内时，蜂鸣器就会发出警报声，提醒人员不要进入。有效的防止了事故的发生，为矿井的安全生产提供了可靠保障。为了解决后勤线“走出去”创业职工操作手锤劳动强度大、劳动效率低、产品质量不易保证的实际问题，某某某带领旗山矿胡子建等6人，利用班后时间潜心钻研，仅用不到10天时间，便研制出一种手工冲压机的机械工具，使工效提高了2倍。

创新之源是生产

生产一线的需要是某某某科技创新的源泉。凭着自己的努力，某某某被任命为旗山矿科协秘书长，从基层单位的管理人员，变成了机关的干部，对生产现场的接触自然就少了，于是他坚持主动深入生产一线，细心观察，针对安全生产中存在的薄弱环节，设计技改方案，实现科技成果的转化。在一次访查中，他细心地发现洗选厂原煤运输系统由于炭湿或大矸石易造成皮带机头下料溜槽堵卡时而影响正常生产。回到创新室后，经过反复的实践论证，他自行设计并制作了堆煤保护报警装置，当皮带机头下料溜槽发生堵卡故障时，堆积的煤炭触动堆煤保护装置，语音报警装置立即发出语音提示，告知司机及时处理，避免事故扩大。为了有效防止矿外不法分子夜间盗窃矿内物资的行为发生，某某某带领5名专业工种人员经过实地勘察，自制出一种多用途、抗干扰、距离远的袖珍移动式远红外人体感应无线报警装置，在7月份摄氏35度以上的高温下整整两天连续在露天里安装调试，终于实现了物资仓库的24小时防盗实时监控。

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一花独放不算春，满园花开才是春。为了让更多的人参与到技术创新中来，某某某与15名青工签订了培养责任书，从掌握技能、生产试验、技术创新、传授知识、经验与技艺等各方面做好传帮带，使“结对”青工的知识技能水平有了长足的提高。掘进六区维护员、结对青工某某由于善于钻研，工作出色，如今已经被选拔为矿掘进机司机专业工种带头人；结对青工某某原是矿掘进一区一名普通的采掘工人，现已成长为一名技术业务素质过硬的维护员，并且取得了“高级技工资格证”；结对青工、矿皮带工区某某具备技术和管理方面的优势才能，由一名主管技术员被提拔为工区副区长。据统计，在某某某的带领和指导下，目前他们完成的涉及解决煤矿安全生产瓶颈难题、矿井材料节支降耗等各类技术革新项目已达20多项。

在矿党政的支持下，创新室又先后与某矿机修厂、机电工区、运搬工区签订了合作协议，在这三家单位成立创新室的加工及技术创新基地。某矿机修厂原为该矿下属的一个小厂，因生产经营管理诸多方面存在问题，职工当时每月的工资收入还不到400元，与某某某实用技术创新室联手后，先后联合研制开发和实施煤矿溜子掐链器、煤矿井下风管快速接头、煤矿井下推移式木垛等近10项创新项目，产生了良好的经济效益，使原本濒临破产的机修厂重新焕发了生机，职工收入由年收入5000元上升到年收入20000余元。