《于》分场提纲

第一篇：《于》分场提纲

小品：

老兵于连合

时间：2009年的某一天。

地点：大兴安岭林区、森林武警驻地。

人物：于连合（简称于）——六期士官。出场年龄约三十七八岁。

于 妻——

大队长——29岁。（特种车辆中队）曾经是于连合带过的兵。

李百强——30 多岁。四期士官。因为年龄大了，想自己的事多了点。

小朝阳（简称朝阳，山东话）——19岁。来自辽宁西部的森警战士。

林 森（简称林）——19岁。战士，老森警后代。父亲是于连合的友。后考军校。

吴志学（简称吴）——19 岁。战士。大学生（或是放弃上大学，应征入伍的青年）

赵 娜（简称娜）——19岁。（女）受于连合资助的大学生。

于连起（简称连起）——30多岁。于连合的老乡，远亲。

政委、部队首长、驻地百姓、记者、森警战士等。幕启：背景是喷绘的整齐的各种特种机械车辆

营区：“热烈欢迎新战友的标语”。远处停放着一辆老式的德国特种灭火战车。门口站着一个老兵（于连合），抱着从大棚里摘来新鲜的蔬菜，对着这辆车在想„„

于：（自言自语地对着特种车）说：1987年到2010年，老伙计你都陪了我23年了（伸手拍车身），你还和我一样健壮、莽实啊！哈哈„„今咱机械队又了批新战士，你我又派上用场了，好好努力呀！（看表）这也该到了„„（几个新兵怀着新鲜和好奇的心理，从营区外进来。）

林： 哎！肖朝阳，我是老森警的后代，自诩就是为森林而生的，从名字你就能看出来，林森倒过来就是森林。我爸爸当年就是为保护森林受过伤立过功，还是扑火的英雄呢？

吴：（略带些书生气的他引经据典地）说：你爸爸的那个时代已经过去了，现 在讲的是科学扑火。你爸爸那时候靠的是勇敢。如果光凭没有智慧、没有科学的勇敢，等于蛮干！林吴：（话不投机，二人争吵起来）„„

吴： 说，当今是科学信息时代，森林武警也要用先进的科学技术设备来扑火„„尤其是我们所在的这个特种车辆大队，就是一个很好的例证。部队要知识化，我入伍前就听说，这个大队里还有一名“留学生”呢。

林： 你真无知，我爸爸这些年跟部队的领导战友出来就没断联系，如果有留学生，他怎么能不知道。

林： 说，特种大队里有没有留学生，咱们问问眼前的这位老兵就知道了。吴； 种菜的老兵？

（几个新战士，没把农民一样的于连合放在眼里。他们凭直觉判断，这一定是个当兵多年、专管种菜养猪的后勤老兵。）林说：喂！老兵大哥

于： 哟！你们是新来的战友吧！你们带队的呢？

林： 抢着说：肖朝阳为看树，没有跟上队伍，我们带队的大队长和战友都去找他去了，叫我们先在门前集合等他们—— 于： 那你们俩为什么争吵哇！

林： 他说，咱们大队里有一个留学生的兵，是真的吗？

于：（告诉新兵）咱们机械大队里没有什么“留学生”，全是我们自己培养出来的战士。林： 对着吴，做得意状。吴： 我就是听说有的吗„„

于：（接着告诉他们，机械大队虽然没有“留学生”，但是，我们这里可是一支“多国部队”！

林吴：（新兵惊讶的表情）咱们大队还有外国森警在服役？ 于： 指着一排排灭火战车：“你们看！”

林吴：不以为然地说：我以为什么多国部队呢，原来是这些不能喘气、没有生命的铁家伙。

于： 哎，谁说它们不能喘气，加上油，它们的肺活量可大了。它们是我们的战 2 友，不但有生命，还有灵性呢。来，我给你们介绍一下。

于连合象介绍老兵一样：这家伙是国产的531履带式装甲车、那是来自荷兰的NA——140、那一排小伙是1993年入伍的804 特种消防车、排头那个，是瑞典赠送给我们的赫格隆运兵车，可别小瞧，它是个独生子，年纪比你们都大，跟我一起入伍的。立过多次战功呢。

林说：没想到你这个老兵还挺健谈。（看看肩章）哎呀，五期士官。你是五期士官，年头不少了，说说你自己吧。

于： 拍拍菜筐笑了笑，我有什么好说的，我就是我！吴： 你真是种菜的呀。

林：（不无遗憾地说：）当兵啊，要么就学我爸，在部队没有奔头，见好就收，赶快回家，我老爸，就因为有了当兵的经历，积累了一笔人生财富，年富力强，回到地方，现在是副处长了，你说你，这么多年了，还是个种菜的兵„„

于： 笑着说：种菜不是挺好吗。

林： 没有成就感。当兵就要有所建树。其实，你身边的榜样也有，我爸告诉了„„这个机械大队有一个老兵„„当然，不是你啊，人家干啥象啥，特别是摆弄那些特种车辆，什么进口国车、国产车、闭着眼睛能拆卸自如，大小故障、手到病除，已经进入专家级水平了。听说，他会英语、俄语„„好几种外语呢？

吴： 哎，说不定我说的那个“留学生”就是你说的这个人呢。

于： 笑了，没有你们说的那么厉害，我们天天在一起，也就是比别人熟练一点。林： 你这个老同志啊，不怪领导让你种菜搞后勤，还不服气„„摆弄特种车辆可不象种菜那么容易！于： 种菜种好了也不容易！

李百强：（带着两个士官急忙跑来）说：于班长，那个新兵小朝阳转眼就不见了，营区附近到处找不到，会不会一个人进森林里是迷路了。

于： 大家先不要急，（他根据小朝阳走失的时间判断，不会走远，他选择了几个方向，让大家分头去找。）

李百强：老班长，你看我这——，这期服役期满我就转业回家了，本不想带新兵，3 没料到，第一天就丢了一个兵。

于：百强啊，放心，新兵一定会找到的，再说了组织上什么时候安排咱们走，咱说不准，可咱们穿一天军装就得当好一天兵。

李百强说：部队是个养小不养老的地方，马上来上任的大队长，把都是你接来的兵。我们老了。铁打的营盘流水的兵，不如趁年轻早点回家，另谋出路„„（林森、吴志学、小朝阳等，在几个老兵的带领下赶回到营区。）朝阳：吹牛说，我自己走迷了路一点也没害怕

李百强：严厉地批评他，等你见到东北虎、和黑熊，你想害怕来不及了„„说说着，搬起菜走了。

朝阳：我从来没有过见这么多大树，老天爷真是不公平，我们朝阳那地方，种活一棵树比养个孩子还难，为什么这地方就是一片林海呢。我一到这森林里，一迷路，觉得哪都象刚刚来的道，一个圈就转迷糊了，怕是不怕，就是腿有点发抖„„ 众战士嘲笑小朝阳。

大队长：（新上任大队长的来到于连合面前，他的年龄与于连合相差大约有十岁。）

激动地喊了一声：老班长！

于：（转身，立刻整理好军容风纪，在新兵老兵面前，规规矩矩地向大队长敬礼。）

报告大队长，六期士官于连合，正在向新兵介绍部队情况，请指示。（于连合的正规军礼，给大队长一个小小的尴尬。本想以老战友亲密的形式与老同志见面，但是，这种场合，让他也正规地回了个军礼。）（众新兵知道了这就是全部队赫赫有名的于连合的时候，大家既意外又兴奋。）吴说：（他终于找到了他苦苦寻觅的“留学生”）怎么是你！！（做惊讶状），你就是那个“留学生”！大队长：怎么？他不像吗？

林： 嘴里喊着“于叔叔”要往于连合怀里扑„„被于连合制止了。

大队长：新兵同志们，这就是我跟你们说的那位，在1991年到芬兰学习机车修理，那时他才22岁，可以说是不拿学历的“留学生”啊！新兵们都鼓掌喝彩„„

大队长：李班长，你把他们都带进营房吧！一会开会。

李百强：是！（场上只剩下了于连合和大队长两个人。）大队长：“老班长！”二人激动地相拥。

领导让我到机械大队来，我觉得担子重，可是一想到有你老班长，就啥也不怕了，以后，你可不要跟我来这个，（学敬礼）我可是你带出来的兵！于：严肃地说：可现在我是你的兵！大队长：老班长„„我？

于：认真地说：咱们这个大队，士官比例多，老兵多，这是部队现代化建设的必然趋势，所以，一定要强化兵气。我们这些人，年龄大了，拉家带口了，想事必然多了，老兵并不比新兵好带啊，保持兵味是第一位的。大队长：老班长，你算是说到我心里去了。我也想用自己的实践完成这样一个课题，形势变了，部队的成员年龄结构，知识结构也变了，现在的扑火作战，已经与当年用人海战术打火，大不相同了，你是技术尖子，是主心骨。我们每年“上防“工作任务繁重艰巨，还要培训新的技术力量，以后还要你多支持。

（集合号响起„„）。

于： 再次正规地给大队长敬礼，请首长放心，士官于连合一定完成上级交给的各项任务，发扬机械大队的光荣传统，坚守岗位、带好新兵。大队长：正规还礼“归队！（面向幕后）全体集合！”

大屏幕上出现新兵训练的画面。引入第二场。（一年后）一颗螺丝帽

（营区里气氛热烈。战士们经过这次成功的演习，信心倍增）

大家唱着《打靶归来》，欢呼着、簇拥着士官李百强上。

李百强：你们新兵啊，进步快，效率高，不但技术掌握得全面，对地模拟现场的情况判断也很准确。

众战士说：这些功劳应该归功于老兵的传帮带。

吴：（用文学家的风度说），我在心里记熟了于老兵教给我的操作口诀，开起我的NA——140战车，如同战舰航行在万顷波涛之中，真有踏平东海万顷浪的感觉；

朝阳说：由于我迷过路，所以我对地形地貌特别上心，当战车走到一片茂密的草 5 地边缘时，我马上、立刻、赶快、调转车头，另找新路，不然的话，陷入沼泽，不但自己完不成任务，还得拖全队的后腿。

林：（更是得意地说），我在演习的过程中，我于叔（小朝阳立刻纠正，不许叫叔叔，叫老兵）让我通过发动机音的声音，判断外面是什么地形，我一个也没说错：比如：发动机的声音欢畅„„，说明地势平缓，如果发动机的声音发闷，像哮喘，说明地质松软，耗力大。合： 真的？

林：（得意地）说：这是什么，这是本事！可是，就在返回的途中，出事了！机车突然熄火抛锚了。我想这下完了。前功尽弃了，我向于叔求救„„他不但不管，反而限我三分钟之排除故障，否则，这种次演习没有成绩。经过瞬间的思考，我打开电路，发现是线路出问题了。于叔笑了，他对我竖起拇指，到了营区我才知道，原来，是他人为制造的障碍再考我！我是什么人哪？咱是森林武警的后代„„弟兄们，咱们这次演习可以说是天衣无缝，优秀稳拿了吧？

李百强说：这次演习拿了优秀，也给我这个老兵争了脸，我快要退伍了，没白教你们。我跟你们说吧，咱们队强，别的队也不弱，咱们再仔细想想，到底有没有漏洞，这次演习对年终评比，可是至关重要的一环。众战士齐声说，没有！

（与所有人表情不同，于连合一脸阴云，来到大家中间）。

于： 我们应该冷静，这次演习表面上看，我们没有一点出事故，可是，我们有一台车是人为带病运转的。

（众战士七嘴八舌否定。人人保证自己的车辆没有问题。）

于： 从口袋里拿出一个螺丝帽。点名说，这个螺丝帽是吴志学驾驶的那辆车上的。

李百强：大吃一惊。

吴： 挠挠着脑袋说，自己疏忽了。

林： 先是一惊，看到螺丝帽以后，大大咧咧地说：不就是一个螺丝帽吗，又没出什么问题，大队也不知道，家丑不可外扬，压下，咱们先把这次演习的先进拿过来再说。

于：（听了这话，指着自己的徒弟林森）说：别得意，你开的车也出问题了，而且是大问题！

林： 于叔，不，师傅，你可别吓唬我啊，我的车也是你的车，车出问题处分我不要紧，对您这位多年没有事故的优秀驾驶员，部队典型，可不是小事„„ 于： 就凭你不把这个螺丝帽放在心上，就等于在车上埋下隐患了！林：（松了口气：）还是这个螺丝帽的事啊。

于： 吴志学，你是个读书人，把你给大家讲的那个“一根马蹄钉“的故事再给大家讲一遍。吴： 低下头不好意思说了。

小朝阳：用家乡（山东）话抢着替他讲：说两个国家打仗，在一场关键的战役中，因为断了一根马蹄钉，倒了一匹马，摔死一位个将军，而这位将军决定着本场战役的胜负，没有了指挥，输了一场战争，对方趁势进军，致使一个国家灭亡„„。）

于： 当时我很感谢吴志学，给我们讲了这个故事。我牢牢记住了这个故。大家说，这个螺丝帽和那根马蹄钉有没有共同之处。（众战士面面相觑）

于： 我们大家可不可以根据这个螺丝帽也编一个故事：在一次扑火战斗中。一辆关键的运兵车上丢失一颗螺丝帽，在运兵途中，因为少了这个螺丝帽，瘫痪了一辆机车，因此，人力和器材没能及时赶到现场，结果，因为少了一颗螺丝帽，而烧光了一片森林„„（众战士听了这番话都沉默了）

于： 我这么说，是不是有点危言耸听了？为了记住 这次教训，我要向大队领导如实汇报，我们这次演习的先进不能要！

李百强：（一听这话，在心里打个问号）你们都下去吧，我有话跟于半轧钢说： 于： 他们走了，什么话说吧！

李百强：这事啊，没出问题，就别上报了，战士们也知道了问题的严重性，这次算是敲警钟，优秀能评还是评吧，对他们也是个鼓励„„ 于： 这不行；

李百强：于班长，这辆车是我管的，你汇报上去，问题还是我的，我眼看着要走 7 了，临走你还让我背个黑点子。这样吧，就算是我求你，给我个面子„„让我李百强全身而退。

于： 对不起，百强我已经跟大队长汇报过了！

李百强：一听，急了，老于！咱们是多年的老同志、老战友了吧，一起打火也不下百余次了吧，我尊重你的人格，佩服你的技术！可是，你做事有太„„ 于：想要解释。

李百强：啥也别说了，你这是教育新兵吗？你是给我难堪！你这是给新兵上课吗？你这是对我来的！你说，咱们还是哥们儿、是战友吗！说完，一跺脚走了 于： 一个人孤零零地站在操场上。他思考着。

[天色渐暗。光渐收。战友情深

时间紧接前场。

（于连合家。桌子摆放着各种特种车辆模型。电脑、成堆的资料、图纸、墙上挂着奖状、大兴安岭的地形图，房间一角有一根烧得漆黑的树干。）

于连合今天要请客。妻子里外忙活着。

于： 对妻子说：你多做点菜，一定要做个猴头菇炖鸡肉。于妻：咋地你要请百强吃饭那。今天是百强过生日啊还是有喜事？ 于：说，今天我给百强是“赔不是”。于妻：故意地说：咋了，你得罪了人？

于：说没啥大事，再麻烦你，给百强打个电话，我请，他不能来。于妻：说，你不说清楚，我不管！你请不动，我就能请动啦？

于：说，不管用什么办法，就是骗，也把他骗到家来。求你了，于连合拨通电话，硬塞到妻子手里，妻子无奈地跟李百强对话。

于妻；急中生智说，那个百强啊，于哥发高烧。回到家一头栽到床上，还说胡话„„你看怎么办好啊？那行，你马上过来哟！于；对妻竖起拇指，于妻：追问，到底怎么得罪人了。

于：说：得罪什么呀，都是多年的老战友了，话赶话的事，人怕见面，小酒一喝，啥都解了„„百强一到，你的任务就算完成，请你回避我们的谈话。

李百强：匆匆赶来说，嫂子，连合怎么啦？（一看一桌子菜，再看站在他面前的于连合）二人相对无言。于妻悄悄退下。

于： 默默地倒了一杯酒，端到李百强面前。李百强没动，于连合把酒店放在桌子上，用力按下他坐下。说，百强啊，咱们是穿着军装是战友，脱下军装是兄弟。生活上、工作上有个磕碰是常事。螺丝帽的事，我做得也许有些过火，你李百强，事事要强，跟你人的名字一样。我比你大几岁，咱们都是农村出来的苦孩子，能走到今天这一步不容易„„ 李百强：脸色深沉地，眼含泪水地望着于连合„„没有说一句话

于：说，回想起自己当兵时教导员的话。回忆起当年在春防两防里时遭的罪„„一起打火里互相求助„„再说你我二人共同见证了特种车辆大队的成长壮大，（又回到那个螺丝帽上）。

于：说，我们谁也不能保证在部队干部一辈子，正因为不能一辈子同，咱们才要把最好的作风留下来，就拿今天这事来说，下一届新兵来了，他们成了老兵，他们会怎么对新兵说„„如果我们这件事瞒下了，又会怎么说„„（于连合的话打动了李百强）

李百强含着眼泪说，老兄啊，别听我成天唠叨着回家，可是我心里想的是啥，你知道，十多年了，这山，这水、这人、这车哪一样我也舍不得啊„„ 于： 那咱们就为这份兵的情结，为当好每天一兵。干一杯

两个战友加兄弟的酒杯碰到了一起。[收光。

[大屏幕出现部队整训的画面。（屏幕打：又过了一年）到底为了啥

今天是个大喜的日子。

已经成为老兵的林森考入了军校；吴志学也被派往某地参加特种车辆技术专业培训班学习。

小朝阳虽然没得到学习的机会，但是他并不感到失落，他说，你们走了，我就是技术尖子了，等你们回来的时候，我大小功立了好几个了，你们有毕业证，我有军功章，你们就眼红吧，你们。

大队长、于连合、李百强等为他们送行、鼓励他们好好学习。

吴志学拿出于连合送给他的纪念品——那颗螺丝帽。他说，我要把这个螺丝帽好好收藏起来，它会告诉我很多很多„„吴志学把一套的技术修理资料交给于连合，说这些他都输入到电脑里了，并把一个U盘交给了连合。

林森说，他终于完成了爸爸没有实现的愿望，成为军校的学生。林森和吴志学与首长战友挥手告别。

于连合着手准备成立一个巡回修理小分队，到各支队修理风力灭火机，边维修边为各个单位培训技术人员。

小朝阳一着急忘了一件事，他给于连合带来一封来自大学的信，说是压了好多天了。

于连合悄悄把信装进背包里。好事的小朝阳提醒他，信封里有照片，别折了。小朝阳好奇地问，大学里有什么人啊，经常看见你大学来信„„于连合一笑，你小子，看得还挺细致。

人们都走开了。于连合取出信打开，里面是一张女大学生的照片。于连合仔细地看着。照片的信。

亲爱的于叔叔：今年，我大学毕业了。我把这张穿着学士服拍的照片送给您，就象跟自己的亲人汇报一样„„

女大学生赵娜在大队长的带领下，来找于连合。大队长：老于！你看这是谁！于连合看看照片：赵娜！赵娜：于叔叔！

于连合把她拉到一边，小声说：赵娜，咱们不是说好了，这事不能跟任何人说！你可是违约了。

赵娜激动地把毕业证书交给于连合：于叔叔，这四年来，是您默默无闻地资助我完成了大学学业。现在我毕业了，我觉得这个埋藏在你我心中的秘密应该让所有的人知道了。因为，我觉得这不仅是你和我两个人之间的事，这事应该让部队、让全社会知道„„

赵娜取出几年来的汇款单的复印件，还有于连合给她的信件，一并交给大队长。

赵娜说：四年来，于叔叔不仅在经济上资助我，还从精神上鼓励我。这是于 10 叔叔留给我能够享用一生的人生精神动力和精神财富„„四年里，因为我常常接到部队寄来的信和生活费，所以，学校里的同学一直认为，我的爸爸在部队工作，于叔叔从心里让我感受到了父亲般的关爱„„

于连合不让赵娜再说下去了，他让赵娜先回家，今天全家要祝贺她大学毕业。大队长和众战士为于连合的精神所感动。这时，于连合的老乡、堂弟于连起来到了部队。他对堂兄的到来感到意外。

对堂弟土不土洋不洋的打扮也感到意外。

一番对话，他知道了堂弟的来意。原来，堂弟知道了他在部队是技术能手，当兵也快二十年了，想请他回家。成立了一个农机维修学校，这一本万利的行当。他来鼓动于连合早点复员，回去给他当老师。

于连合说，我是个初中生，能当老师，那不是误人子弟吗！

于连起说，不是让你教文化课，眼下汽车普及、农机普及，办学校最难找的，就是你这样能手把手地教学生维修技术的老师，干这个你最合适。

于连合根本没动心。

于连起说：兵来没当够？何苦非在部队熬自己呢，等你岁数身体都不行了那天，两手空空一身病，后悔你也晚了。

于连合说，我选择了部队，就永远也不后悔。你死了这条心吧！我不会跟你干的，如果你在技术上需要支持，我可以尽力帮你。还有，我也不让你白来，你看，这是我多年积累下的维修经验。如果可能，我把他印成书，到时候关你一套„„

于连起抢过书稿：你疯了，这是你心血，你的专利，（看看手稿）我的哥哎，这你还说你没文化？这是什么，这就是文化，不，不。这就是钱！这就是有房有车的真金白银哪。不行，就凭这个，你也得回去跟我干，有了这个，咱哥俩一边教学生，还可以开一个农机、汽车修理厂，日进斗金啊！在部队能挣几个子儿？哥，记住了，这个是你的看家宝，跟武林秘籍一样，要保密，不能外传！

于连合笑了，你又错了。有些事我们想不到一起就不谈了。你看，你是在这儿住两天呢，还是马上走。

于连起急了：怎么要撵我走啊？

于连合：我马上要到各大队去培训技术维修人员，没有时间陪你。于连起急了：这身军装穿了二十多年还没穿够！我想不通，你到底为了啥！好吧，我还有件事没告诉你呢„„你的老爹身体一年不如一年了，今年春天，大病了一场，在炕上躺了两个多月„„

听说父亲的身体不好，于连合说，我爹也没说他有病啊。

于连起说：那是老人怕你分心，没敢告诉你，现在你知道了吧，当儿子的，咋说也得在老人面前尽尽孝心吧。听我的，见好就收，转业吧。

于连合：爹有病我可以给寄钱治，实在不行我把他接来，部队给我房子了。条件比从前好多了。

于连起：你呀，跟小时候一样，死犟！看来你是铁了心要在部靠到底了。于连合：你说对了！不过我不是“靠”，而在部队“拼”，只要部队不说不要我，我决不离开部队！这些年我是积累了很多维修经验，中国车、进口车全能修理，在你以前，多少个单位来找过我，也出过让人心动的高工资。我知道，凭我的技术到地方能赚大钱，但是我更知道，我的这些技术是怎么来的，人得讲感恩哪，我是个只有初中文化的战士，这些年，出国学习、国内进修，北京、济南、广州、南京„„我都走遍了，想想，没有组织上为我创造的这些学习条件，我于连合是个啥！有了点本事，就想自己去赚钱，如果那样，我的钱赚得越多，心里就越有愧。现在是有这么一种说法，衡量一个男人是否成功，先看他的收入是几位数，可是，在我们这里，看一个军人是不是称职，看他对这片森林热爱不热爱，对党交给我们的这片绿色的事业忠诚不忠诚！在我心中，没有什么比这片大森林更重要的事业了„„知子莫如父，我相信，我爹也一定会理解我的想法、支持我在部队干下去„„

于连起听了这番话，一声不吭，站起身沉重地走开。

于连合喊住了他：你给我爹带领些钱回去，告诉他，春防以后我一定回去看望他老人家„„

兄弟二人的手紧紧握在了一起。[收光。

[主题歌音乐起。暗转，大屏幕上出现了森林火灾的画面。

第五场：火场上的记忆

时间：与前场相隔数年。地点：森林。

大屏幕上，一列红色战车驶入浓烟滚滚的火海之中。森林大火的现场。

对讲机、马达声混在一起。大队长指挥着一场突如其来的扑火战斗。于连合、李百强、小朝阳等战车在大队的指挥下，挺进火场。（这段戏用大屏幕和两个表演区的方式来呈现）

于连合向大队长报告：前方地形复杂，风力越来越大。

大队长命令，压住火头、全力开拓一条通道，保证扑火部队顺利通过，保证群众、森林安全。

这时候，通讯员送来一封电报。

大队长急看，然后用对讲机下达命令：于连合，立刻到指挥所待命！于连合：大队长，我正向火场深处挺进„„ 大队长：这里有特殊任务，马上回来。于连合跑步上，他身上、脸上全是灰渍。

于连合敬礼：大队长，士官于连合前来接受任务。

大队长上前，解开于连合的上衣口袋，取出一封电报，把手里的那封电报一起：你立刻坐我的车回家。

于连合：大队长，这个节骨眼儿上，你让我回家。大队长：你父亲病危了，回去见老人家最后一面！

于连合：大队长，我爹的病我知道，他一定能等到我回去„„ 大队长：不要说了，执行命令吧！于连合不动！

大队长急了：于连合！执行命令！于连合还没有动。

大队长火了：于连合，你是个军人，服从命令是军人的天职！（对后喊）司机！带他走！

于连合还是不动！

大队长：于连合，我们是军人，军人也是爹生娘养的、有血有肉有感情的人，你想参加战斗的心情我理解，这里不差你一个，（看着一动不动的于连合，他说了一句发狠的话）别以为这地方没有你我们就打不灭这场火，我命令你，赶快离开火场！走啊！

于连合慢慢地抬走手，眼睛里含着泪水敬礼。大队长还了个军礼，慢慢转身„„走向指挥岗位。

于连合突然急转身，一把拉住大队长的手：大队长，你是我的首长，可我们是战友，战友跟战友 就要说心里话，我问你，在这个节骨眼儿上，你是愿意我留在这儿，还是愿意让我走？

大队长不语了。

于连合抓住他的手用力摇：你说呀！我是骨干，全队的车辆，全大队的所有车辆车况都在我心里呢„„一旦出现故障，我可以立刻排除！这一点，我于连合可以拍着胸脯向你保证„„今天风大、火情又猛，我怎么能离得开！

几句话说得大队长没话了。但是，他还是用力推于连合，让他回家„„ 这时，小朝阳匆匆跑来，他的衣服已经被火烧破了，踉踉跄跄跑到首长面前。于连合上前扶住了他，询问情况。

小朝阳报告：有一辆战车抛锚了，被火包围了„„大队长，我们有些车辆太老了„„

小朝阳昏倒了„„

于连合把小朝阳交给另外一名战士。

于连合果断地给大队长敬礼：大队长，当兵二十年，于连合第一次违抗军命了！

于连合国；转身跑向火场。

上级又来指示，距离火场雨公里处，有一个十八吨的储油库，还有三十多名被困群众。

大队用对讲机向全大队同志下达命令，一定要保住油库和群众的生命安全„„

一场激烈的扑火战斗打响了。（救火过程略）

油库保住了、群众脱险了。

森警官兵们一身疲惫，一脸灰尘，从火场上下来。这时，于连合的第三封电报到了，父亲病故！

于连合强忍悲痛，向着家乡的方向，跪下，他喊了一声：爹，儿子不孝了。大队长手捧着三封电报，热泪长流。

大队长带领全体战士向着于连合家乡的方向肃穆地敬礼。收光。

音乐起，主题歌响起。

尾 声：我是一个兵 2009年．

又有新兵入伍了。又是一个喜庆的日子。

吴志学、小朝阳也晋升为士官。小朝阳接过了于连合的菜筐。林森军校毕业，当上了特种车辆大队的中队长。特种车辆大队准备迎接部队领导的设备检查。林森来到部队上任。

于连合跑步到林森面前敬礼：报告，森警特种车辆大队六期士官向中队长汇报，全队车辆完好，请指示。

新兵个个惊讶，一个四十多岁的老兵，赶上他爸爸了，居然向一个娃娃队长敬礼。

林森接受敬礼以后，扑到于连合怀里，喊了一声：于叔叔！

于连合拉住他的手：军营里，只有战士和首长，要注意场合，以后可不能叫叔，我于连合到什么时候也是一个兵。

林森说：没人的时候我偷着叫总可以吧。于连合说：你要快点长大。

李百强复员了，他穿着没有军衔的军装说，这套军装他要穿一辈子。大队长来了，部队首长来了。

他们宣布，于连合被评为全军优秀驾驶员。

部队领导拿出了于连合编写的两部书稿。说这是新世纪的森战士的贡献。明 15 天就到北京去修改书稿，这部由战士编写的教材很快就要跟大家见面了。

部队首长拿出了于连合用过的“俄汉字典”“英汉字典”，还有他用的过的工具给新兵看„„

他问于连合：你学习的动力来自哪里？ 于连合说，来自那片大森林。

部队领导讲话：同志们，我们要建设一支现代化扑火队伍，我们需要千千万万个于连合式的士官。虽然我们现在的设备还不够先进、甚至是落后，（他拍拍那两本教材）但是，设备落后，人要超前。我们要有超前的意识，要有过硬的技术，还是那句话，我们的目标是让复合性的人才等待先进的设备，而不能让设备等人才。还是那句老话，只要有了敢于吃苦、勇于奋进的人，我们就会有一支战无不胜的林海尖兵！

音乐起：主题歌

主题歌《红色的迷彩、绿色的梦》 红色的迷彩绿色的梦，红色的战车绿色的风，驰骋林海万顷绿浪，我们是守卫大森林的子弟兵。巍巍兴安是我们神圣的哨位，茫茫林海是我们浪漫的军营。熊熊烈火炼就钢筋铁骨，青春的汗水洒遍丛山峻岭。祖国把林海交给了我，这里的一草一木就是我的生命。我们和林海有个约定，请明天的栋梁为我们作证。只要把青春献给这片绿色，我们的生命将永远年轻……

大屏幕上出现雄伟的牧特种车辆长龙。战士们接受领导查阅

收光。

2010年2月27日

第二篇：通讯分场工作总结

通讯分场工作总结

通讯分场2005年工作总结

2005年，通讯分场在厂部和上级部门的指导下，好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com以华电集团安全生产目标为指针，围绕企业中心工作，利用严格的管理和有效的教育活动提高了职工的素质。继续保持了安全生产记录，各设备的运行率达到100。以高标准的服务

保证了哈三电厂生产生活通讯的畅通，也为系统通讯提供了可靠的信息通道。总结如下：

一、把提高设备运行质量作为安全生产的基础

积极进行设备改造，提高运行和检修质量，为全厂的安全生产奠定基础，满足了电力通信和我厂的通信需要。

1、根据电力行业和通讯专业安全性评价的双重标准，精心维护设备，提高通讯设备的健康水平。我们对去年安全性评价整改项目进行了计划整改，完成了蓄电池室加装通风设施、防爆灯具、电池单体编号等工作，并用含银环氧树脂导电胶处理了全部接地线，符合了电力行业安全性评价要求。目前，安全性评价所有整改措施中只有安装调度交换机的项目没完成。我们还根据省电力调度局通讯处文件要求，按照省网通信系统安全性评价标准，对我单位的通讯设备进行了安全性评价，设备安全情况良好。

2、我们在日常的运行维护上下大功夫，克服了职工的等待心理，认真探索设备运行维护的的管理方法，得到了一些宝贵的经验。把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。我们把通讯设施的“秋检”、“春检”等工作与“安全月”活动结合在一起，集中时间提高通信设备的安全水平。各班对所辖设备进行了认真检查，消除了设备隐患。主要巡视检修了厂区到江岸的线路，更换了老化电缆6千余米，同时把防汛电台安装到位，确保汛期通讯调度的畅通。通过我们对设备的认真维护和管理，我公司通讯设备的健康状况良好，为生产调度提供了必要保障，也为职工家属提供了方便。

3、我们对临时性的工作也特别重视，省公司召开各种安全电视电话会议时我们都派人认真监视图传设备，保证传输质量，为安全生产提供了有利的支持。3月28日东北电网进行了大扰动实验，实验前，我们多次对省网和东电网的调度电话和线路进行检查，确保电话畅通。实验中，我们各个岗位严阵以待，在现场开设的4部专用电话并设专人值班，确保了本次实验通讯调度的顺利进行。12月10日，哈市光纤通信环网升级改造，电力系统内部通信全停。我们与厂家和电通公司人员一起割接线路、测试设备，连续工作9个小时没有出现差错，终于顺利完成了预定任务。

4、在常规运行维护的同时，我们加强对通讯抢修管理，接到障碍立即赶到现场及时进行修复。如#5家属楼通讯电缆受外力中断，接到障碍后迅速组织抢修，及时恢复了通讯，没有产生大的影响。江岸的旧电缆老化，绝缘下降，造成接地。我们及时赶到把话路改到备用电缆上，保证了正常的通信调度需要。

5、我们通过开展技术革新活动提高设备的完好率和运行率。“哈——大”微波设备安装时，波导管与充气管接头不匹配，使充气机未投入使用。微波班自己设计了充气管接头，到修配加工后安装上，效果良好。但由于馈线存在漏气点，通过用风机对馈线充气排湿，并进行了热融胶棒的创新封堵，控制住了漏点，保证了短时期内的正常运行。为了彻底消除安全隐患，又购买并安装了新馈线，确保了设备的安全运行。

二、把严格管理作为提高各项工作的有效手段

1、我们把严格管理做为抓好安全生产的重点，认真贯彻落实各级人员安全责任制，使各项安全责任落实到人，形成一级抓一级，人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等，全年共按章使用“安全作业卡”137张。在各项施工中工作中，分场主任、安全员经常亲自到场，督促职工严格执行规程制度，对每一项工作认真进行了工作前危险点分析，检查班组对触电、防止高空坠落、防机械伤害等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施，从而在工作中没有发生违章作业现象。

2、我们把对员工的教育作为提高员工队伍整体素质的重要手段。年初提出创建“学习性”分场的目标。我们进行的培训工作主要体现对各类职工的针对性，SDH传输是今后通讯发展的主方向，我们已经安装微波SDH设备和10G的哈市环网光端设备，这就要求我们的员工要具备专业的知识。我们就在今年的培训工作中突出了这方面的培训，重点对所辖班组进行了有关的技术培训，派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培训,保证了学习时间，生产人员培训时间全部大于40学时，培训率大于80。我们还进行了通讯知识竞赛，并选拔出优秀选手参加省电力系统的竞赛，取得了团体优胜奖。

3、按照标准化办公室要求，对分场生产管理过程进行“一体化管理”。通讯分场的文件档案记录采用了“三级”控制的方式，条目清晰，非常方便检索，在质量外审末次会议上，得到了专家组长的表扬。还按人劳处要求编写了《职权说明书》、《岗位说明书》。

4、努力做好职工的思想政治工作。认真组织参加公司举办的各种活动，让职工在参与的过程中体会到

集体的团结氛围，增强了集体的凝聚力。我们还认真组织党员干部和员工学习“三个代表”重要思想、先进性教育材料和《电力系统通讯行业服务标准》和《职业道德规范》，以通信行业服务标准为准绳，认真开展岗位争优活动，增强了职工的主人翁责任感，树立了“窗口”单位形象。

通过有效的管理，我们顺利地完成了全年的工作任务，共处理电话障碍910余次，服务满意度达到90以上。交换机、光端机、微波、载波、图传等设备的运行率都达到99.999以上，达到了网局标准。在红旗通信站评比中，微波班被评为“红旗通信站”，其他班组都达到“标准通信站”要求。

二、工作中的不足和明年的打算

在今年的工作中，我们虽然完成了工作任务并取得了一些经验，但感觉仍然存在很多不足，如：分场软件管理还有不完善的地方，力争通过“一体化管理”提高管理水平；管理力度存在时松时紧的现象等。在下一步的工作中，我们力争克服缺点，努力做：

1、继续学习“三个代表”重要思想和“三中”、“四中”全会精神，加强党员干部的先进性教育，转变职工思想，稳定职工队伍。

2、完善生产调度指挥系统，增加1台调度总机，确保生产调度系统的可靠运行；

3、强化职工的安全意识，提高职工技术水平。要开展好安全、技术学习和教育活动，认真做好秋检，保证通讯的畅通。进一步提高职工队伍的整体素质，加强岗位培训和技能培训，使职工适应现代企业和通讯领域的要求。

4、以电信服务标准和职工行为规范加强职工职业道德和思想政治教育，继续树立“窗口”单位形象，全心全意为用户服务。规范职工的岗位职责，提高职工的工作积极性和创造性。

5、调动全体职工的工作热情，努力学习新设备新技术，提高通讯设备的运行和维护水平，继续保持安全生产记录，各设备的运行率达到99.99以上。

6、借鉴现代新的管理方法和管理模式，提高工作效率。强化职工质量意识，教育职工节俭持厂，并要在材料、工具管理上加大管理力度。

总之，我们要做的工作还有很多，而且工作任务还很繁重，明年我们有决心在上级有关部门的正确领导下，团结一心，努力工作，取得更好的成绩。

第三篇：分场党支部工作总结

xx分场党支部2010年工作总结

暨2011年工作计划

2010年，xx分场在公司党委的领导下紧紧围绕 “创新管理年”抓好党建工作，并以党建促进了分场生产管理、安全管理，节能降耗、对标管理等。同时以创先争优为导向紧紧围绕公司中心工作，把促进生产管理作为重要检验标准，切实找准开展活动、发挥作用的着力点，推动我们企业治亏扭亏、加速转型、加快发展。

现结合公司党委部署的工作内容进行总结。

一、组织建设

xx分场党支部坚持“三同时”的原则，加强组织建设的同时健全党组织机构,不断优化组织设置、扩大组织范围。同时结合公司党委要求精心组织、周密部署，并重视做好青年员工中发展党员工作，侧重把各类技术骨干发展成党员，把青年员工中的优秀分子吸收到党员队伍中来，努力做到每个班组都有党员。并对党员进行评议，党员参评率达到了100%，通过评议班子及党员干部的主观能动性加强了，分场党支部还加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成为生产能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，充分发挥xx分场广大党员的积极性、主动性、创造性。分场党支部还通过与党员个人谈话，交流思想，征求意见等形式，提高了党员的党性修养，不但支持支部工作，还勇挑重担，促进了分场支部各项工作良性发展。

二、创先争优

分场党支部结合公司创先争优要求，在分场内部开展了争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，并结合创建活动不断总结创建经验，在分析支部班子现状、查找班子问题上分场党支部在落实整改措施中推动创建工作，切实把分场支部建设成为政治素质好、团结协作好、作风形象好，员工群众信任和拥护的坚强领导集体。并按照“四好”班子创建要求和标准，落实好领导人员廉洁从业的各项规定和要求，营造风清气正的发展氛围和环境。xx分场还以争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。在围绕创先争优活动中扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，深入开展“三保一促”、“双学”和党的先进性建设活动，通过做细做实“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，制定了“创先争优”活动方案、成立了“创先争优”组织机构，党员们签订了xx党支部创先争优承诺书，党员们承诺在工作中严格要求自己，在群众中起到先锋模范带头作用，“治亏扭亏“党员先锋队及“重承诺，比贡献”特色活动。分场还组织人员到文化宫观看了集团公司创先争优活动图片展，此次创先争优图片展，生动展现了集团公司开展创先争优活动历程，从不同侧面反映出活动的特色和成效。主题突出、特色鲜明，一幅幅生动的画面，让参观的干部、员工形象地感受到国电员工奋发向上的进取风貌，更加深刻地认识到创先争优的现实意义，自觉以实际行动向先进模范、典型人物学习，进一步推动创先争优活动的深入开展，并结合岗位特点，将“创先争优”活动真正落到实处，真正把治亏扭亏工

作做细、做实。引导党员在企业转型发展、挖潜增效和维护稳定中贡献智慧和力量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业深入挖潜、深化改革，加速转型、加快发展。

三、支部活动

1、从今年4月份起，xx党支部每月组织党员开展一次参加争创活动讲评。讲评以专题组织生活会的形式进行，由每名党员对参加活动情况进行陈述，支部书记对本支部活动开展情况进行讲评；专题组织生活会同时邀请员工群众代表旁听和参与评价。支部讲评后，还在月度政工例会上由支部书记向公司党委专题汇报本支部争创活动开展情况。

2、认真执行开展“四强四优”活动的月报工作制度，将每月活动开展情况、经验做法、活动中涌现出来的先进典型和月报表于每月上报党委工作部。并认真做好月讲评活动同时各种记录材料的归档整理工作，与其他有关活动材料一并建立规范的“四强四优”活动档案。

3、在国际“三八”妇女节到来之际，xx分场党支部、分工会精心组织筹备，并结合本单位生产实际，开展庆祝“三八”节的一系列活动，通过组织女职工对现场卫生进行彻底清扫，并举办三八座谈会、棋类比赛、联谊会等活动来庆祝女工们的节日。女职工在轻松愉快的气氛中度过了一个难忘的三八节。

4、充分发挥 “三会一课”、“五分钟党课”、“网上课堂”等载体作用，积极组织开展座谈讨论、读书交流等互动式学习活动，引

导分场党员员工深入学习党的先进理论、新能源发展、企业管理、业务知识等内容。支部还利用每个月两次集中学习的机会，重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，认真学习贯彻党和国家的方针政策及公司党委的各项部署，保证学习时间充足，学习内容丰富。同时支部在开展学习活动中党员们做好认真学习笔记记录，并定期交流学习体会，确保学习效果。

5、结合公司“赠书促学”活动，组织广大员工学习《新能源发展》、《资本市场运作教程》、《智慧人生》、《把责任落实到位》等书籍，不断拓宽视野，陶冶情操，提高广大员工的综合素质。并撰写了学习心得。分场领导结合公司要求每季度读一本好书，并撰写了两篇学习心得。

6、结合国际劳动节、国庆节等重大节日，开展了 “党员爱国卫生运动”“党员干部处理机组缺陷保节日安全”等特色活动。

四、2011年工作计划

2011年，xx分场党支部将按照上级党委的总体思路和要求，加大思想政治工作的力度，加强分场党支部建设，不断加快工作步伐，进一步发挥“四强”党组织作用，促进和推动公司健康快速发展。

1、在公司党委的领导下，认真组织党员学习党的理论知识和党的各项方针政策、指示要求，结合实际工作制定和开展xx分场党支部的各项活动。

2、组织xx分场党员积极参加公司党委开展的各项工作和创建活动。通过活动锻炼和提高党员队伍战斗力，增强党员凝聚力、荣誉感

和责任心。

3、广泛开展深入细致的思想政治工作。紧密结合支部党员和群众关心的热点、难点、焦点问题，运用创新的理念，多样的形式来增强思想政治工作的针对性和实效性，进一步激发全体党员及分场员工爱岗敬业，勤奋工作的责任感和使命感。

4、结合公司#8机A级检修、康平A级检修工作，发挥xx分场党员先锋模范作用，用“一流的作风，一流的管理，一流的技术”，带动广大检修员工积极工作，确保检修质量和施工进度，打造精品工程，力争机组检修创全优。

5、继续坚持“三会一课”、“五分钟党课”，发挥“网上课堂”等载体作用，抓好xx分场党员队伍建设和发展党员、积极分子工作，加强党员的党性修养，保持和巩固党的先进性教育的成果，培养积极分子在思想和行动向党员标准看齐。

6、继续开展党员模范示范岗、党员亮身份等活动，接收群众的监督，树立好的榜样。并通过积极开展各项培训活动提高党员的自身素质，在群众中树立威信，更好地发挥党员模范带头作用，在生产建设中发挥更大的作用。

第四篇：民主生活会发言提纲2012年于书记

专题民主生活会发言提纲

（2012年4月11日）

旗委常委、纪委书记 于长春

按照市委深入开展加强机关纪律作风建设活动的相关要求和阿荣旗《关于在全旗“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施方案》及《关于召开“加强机关纪律作风建设”专题民主生活会的通知》等文件要求，在民主生活会前认真参加提高素质集中教育培训，针对当前反腐倡廉形势为全旗副科级领导干部作了专题讲座之外，注重自学提高，系统学习了毛泽东同志的《反对自由主义》、《整顿党的作风》，邓小平同志的《坚持四项基本原则》、《一靠理论二靠纪律才能团结起来》，江泽民的同志《努力建设高素质的干部队伍》等经典著作和中央、自治区、呼伦贝尔市和旗委有关领导的重要讲话以及相关文件等，认真查找自己在党性修养、为政之德、职业操守、思想作风、工作作风、纪律作风、廉洁从政等方面存在的问题和不足，现做如下剖析，不妥之处，恳请大家批评指正。

一、自身存在问题和不足

(一)工作成效和群众期望相比还有距离。任职不到一年的时间里，我怀着对党负责、对人民负责，仰无愧于组织重托，俯不愧于群众期盼的强烈责任感和使命感，尽心竭力，兢兢业业，推动我旗纪检监察工作再上新台阶，取得了阶段性成果。在查办案件、深化农村党风廉政建设、推进农村民主进程、加强基层纪检组织建设和加强源头预防上力度不断加大，尤其是农村集体“三资”监管、村民代表会议常设制、村纪检委员作用发挥等项工作均取得了重大突破，区、市两级纪委还拟定今年6、7月份在我旗召开农村“三资”监管工作现场会。但

1是，经过深入的调研发现，有些工作还没有取得彻底根除问题的实际效果。个别党员干部违法违纪的现象时有发生；群众关心的领导干部以权谋私、大吃大喝和大操大办借机敛财等问题没有根本解决；个别行业单位在服务态度和风气上仍存在一些突出问题，办事难、难办事，工作相互推诿、不作为的情况需要亟待解决；对部分党员领导干部存在的思想飘浮、工作懒散、言行失范、脱离群众等问题还没有找到有效解决的方法和途径；一些损害群众切身利益的不正之风仍时有发生；党风廉政宣传教育还没有达到入脑入心，筑牢党员干部思想道德防线的效果，离群众的客观心理需要还有差距，群众参与反腐的自觉意识、主动意识还没有充分调动起来。

(二)服务基层和服务群众工作还不够深入。党员领导干部一时一地为人民群众办事并不难，难的是将全心全意为群众谋利益作为常态。工作中能经常深入基层工作一线，开展调查研究，但是抓督查、听汇报、做指导的时候多，深入柴门，走进农家，倾听民情民意的时间少；对纪检监察工作关注多，对其他工作过问少。重视基层纪检监察工作开展落实情况，对基层纪检组织在改革发展中出现的实际困难，能出主意，想办法，帮助解决问题，但对基层纪检监察工作如何能更好地服务于当地经济发展思考的还不够深透，理论和实践方法的指导上还不够到位。在工作安排上，能做到既落实上级精神，又考虑百姓呼声，但对群众的生产生活实际关注了解的还不够深入。

(三)工作作风和方法上还需进一步加强。作为我旗纪检监察系统的带头人，在工作中，我始终秉持提高亲和力，降低领导力，增强凝聚力的原则，对待下属，既严格要求，又关心爱护，因为我觉得这不仅是工作方法的问题，也是一个人道德修养的体现。所以勤于体察，公平对待，让想干事、能干事的干部职工有舞台、有位置，了解干部生活中存在的困难，尽可能的帮助解决。在原则允许的条件下，尽可能提高职工的福利待遇，增强他们工作的积极性和能动性，但也存在着和下属职工谈心时间少等问题，对干部个人的思想动态、行为意识、家庭状况等了解的较少。对于纪检监察干部来说，纪律要求更加严格、更加苛刻，因为他们不但是监督者更是被监督者，在建设一支反腐倡廉“铁军”的同时，所承受的压力往往被社会所忽视，所以我说，我不但要从自身做起，还要呼吁我们的党政领导从多个层面上给予我们的纪检监察干部更多一些工作上的支持、理解和关爱。

(四)创新精神和形势需要还有一定差距。创新是永恒的主题，也是事业发展的不竭动力。任现职以来，除了秉承上届纪委班子取得的好经验、好做法和厚重工作成绩的同时，认真研究探索，结合本地实际开展了一些创新性工作，如在科局纪检组织中实行了“分散办公、集中使用”工作机制，在旗乡村三级实现了“三资”网络监管，在推进村级民主政治建设中推行了“村级重大事项村民实名表决制”，在促使村纪检员作用发挥方面实行了“村级纪检协作区制度”等一些新举措。但是因为属于摸索实践阶段，对更深层次问题触及还不深，在工作方式方法和手段上更新不够，滞后于当前经济社会形势发展，滞后于群众日益增长的需要，制度建设和执行力仍有漏洞和不足，监督思路和机制上还有待做进一步的探讨和实践。

二、原因分析

1、在纪检监察工作中，惩治和预防腐败体系还不够健全，权力过分集中的重点敏感岗位廉政风险客观存在，反腐倡廉制度执行还不够有力，反腐倡廉制度还需尽快完善。

2、思想认识上不够解放。还需要进一步把主要精力集中到解放思想、破解难题、创新举措上来，切实将想发展的坚强意志、谋发展的科学思路、领导发展的强大能量、促进发展的有力措施，实实在在转化为与人民群众同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。

3、自我监督力度不够。毛泽东同志在《矛盾论》中曾指出，“外因

是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用”。纠正个人的毛病、缺点，离不开外部监督这个“ 外因”，但关键还在于自我监督这个“内因”。

三、今后努力的方向

通过主动学习，认真对照查摆，分析深层次原因，重新审视自己，严格要求，今后要做到以下几点。

（一）不断加强学习，用理论指导实践。通过学习提高素质，是发扬以人为本执政为民，密切联系群众优良作风的前提和基础。今后要适应建设学习型社会的形势需要，争做学习型领导干部，自觉运用“三个代表”重要思想武装头脑，学会用科学理论指导纪检监察实践；认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真学习通讯、电子政务等高新知识，提高采用现代化办公手段的能力，特别要掌握从事纪检工作需要的业务知识和业务技能，加强对党的路线、方针、政策的学习。不断加强对党内法规条文、国家法律知识的学习。加强查办案件知识技能的学习，提高突破重大疑难案件的能力。加强对纪委监察局领导班子集体学习的指导，采取多种学习形式，打造学习型领导班子，带领班子成员在干中学、学中干，提高班子整体决策水平和干事创业能力，发扬以人为本执政为民，密切联系群众的优良作风。

（二）始终保持与进俱进、开拓创新的精神状态。在工作实践中要进一步解放思想、更新观念、突破陈规，培养创新思维、增强创新意识、提高创新能力，深入研究党风廉政建设和反腐败工作规律，进一步在改革上找思路，在制度上想办法，大胆探索，积极实践。要结合实际，实现党风廉政建设和反腐败工作思路科学，工作理念超前，工作机制创新，使阿荣旗纪检监察工作领域更开阔，工作推进更深入，党风政风进一步好转，群众关心的热点、难点问题得到根本解决。积极探索构筑教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系，形成廉政教

育打牢思想基础，使人不想腐；制度建设提供保证使人不能腐；加强监督设置红线，使人不敢腐的党风廉政建设和反腐败工作局面，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民，从更为广泛的意义实践以人为本执政为民的根本宗旨，密切联系群众的工作作风。

（三）改造主观世界，牢固树立宗旨意识。牢固树立立党为公执政为民的权力观，办实事、求实效、求实绩的政绩观，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观。坚持开展党风廉政建设和反腐败工作以群众满意程度为标准，在纪检监察工作领域，坚持“一切为了群众、一切依靠群众”的群众路线，经常深入基层深入百姓，坚持每次到基层调查研究，都要倾听群众的呼声，了解他们对党风廉政建设和反腐败工作的意见和合理化建议，及时改变工作重点，调整工作部署。切实维护群众利益，坚决纠正损害群众利益的不正之风，真心实意为群众办实事、解难题、送温暖。坚决查处党员领导干部以权谋私、侵占群众利益的违法违纪案件。在反腐败斗争中充分发挥群众力量，及时发现案件线索，惩治腐败分子，切实维护群众的经济、政治利益。

（四）增强组织领导能力，改进工作作风。本着对党、对事业负责的态度，强化自我监督意识，以求真务实积极进取的工作作风带动下属，抓布置、抓检查、抓考核务求实效，经常深入基层开展调查研究，发现问题解决问题。严格执行民主集中制，实施集体领导，做到重大问题集体讨论决策，尊重班子成员和干部职工的意见和建议，不搞一言堂家长制。增强领导艺术，把关心职工群众的工作做好、做深、做细。与部属开展经常性谈心活动，沟通情况，增进友谊，促进工作，提高队伍的凝聚力和战斗力。

第五篇：通讯分场2005年工作总结

文章标题：通讯分场2005年工作总结

通讯分场2005年工作总结

2005年，通讯分场在厂部和上级部门的指导下，以华电集团安全生产目标为指针，围绕企业中心工作，利用严格的管理和有效的教育活动提高了职工的素质。继续保持了安全生产记录，各设备的运行率达到100。以高标准的服务保证了哈三电厂生产生活通讯的畅通，也为系统

通讯提供了可靠的信息通道。总结如下：

一、把提高设备运行质量作为安全生产的基础

积极进行设备改造，提高运行和检修质量，为全厂的安全生产奠定基础，满足了电力通信和我厂的通信需要。

1、根据电力行业和通讯专业安全性评价的双重标准，精心维护设备，提高通讯设备的健康水平。我们对去年安全性评价整改项目进行了计划整改，完成了蓄电池室加装通风设施、防爆灯具、电池单体编号等工作，并用含银环氧树脂导电胶处理了全部接地线，符合了电力行业安全性评价要求。目前，安全性评价所有整改措施中只有安装调度交换机的项目没完成。我们还根据省电力调度局通讯处文件要求，按照省网通信系统安全性评价标准，对我单位的通讯设备进行了安全性评价，设备安全情况良好。

2、我们在日常的运行维护上下大功夫，克服了职工的等待心理，认真探索设备运行维护的的管理方法，得到了一些宝贵的经验。把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。我们把通讯设施的“秋检”、“春检”等工作与“安全月”活动结合在一起，集中时间提高通信设备的安全水平。各班对所辖设备进行了认真检查，消除了设备隐患。主要巡视检修了厂区到江岸的线路，更换了老化电缆6千余米，同时把防汛电台安装到位，确保汛期通讯调度的畅通。通过我们对设备的认真维护和管理，我公司通讯设备的健康状况良好，为生产调度提供了必要保障，也为职工家属提供了方便。

3、我们对临时性的工作也特别重视，省公司召开各种安全电视电话会议时我们都派人认真监视图传设备，保证传输质量，为安全生产提供了有利的支持。3月28日东北电网进行了大扰动实验，实验前，我们多次对省网和东电网的调度电话和线路进行检查，确保电话畅通。实验中，我们各个岗位严阵以待，在现场开设的4部专用电话并设专人值班，确保了本次实验通讯调度的顺利进行。12月10日，哈市光纤通信环网升级改造，电力系统内部通信全停。我们与厂家和电通公司人员一起割接线路、测试设备，连续工作9个小时没有出现差错，终于顺利完成了预定任务。

4、在常规运行维护的同时，我们加强对通讯抢修管理，接到障碍立即赶到现场及时进行修复。如#5家属楼通讯电缆受外力中断，接到障碍后迅速组织抢修，及时恢复了通讯，没有产生大的影响。江岸的旧电缆老化，绝缘下降，造成接地。我们及时赶到把话路改到备用电缆上，保证了正常的通信调度需要。

5、我们通过开展技术革新活动提高设备的完好率和运行率。“哈——大”微波设备安装时，波导管与充气管接头不匹配，使充气机未投入使用。微波班自己设计了充气管接头，到修配加工后安装上，效果良好。但由于馈线存在漏气点，通过用风机对馈线充气排湿，并进行了热融胶棒的创新封堵，控制住了漏点，保证了短时期内的正常运行。为了彻底消除安全隐患，又购买并安装了新馈线，确保了设备的安全运行。

二、把严格管理作为提高各项工作的有效手段

1、我们把严格管理做为抓好安全生产的重点，认真贯彻落实各级人员安全责任制，使各项安全责任落实到人，形成一级抓一级，人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等，全年共按章使用“安全作业卡”137张。在各项施工中工作中，分场主任、安全员经常亲自到场，督促职工严格执行规程制度，对每一项工作认真进行了工作前危险点分析，检查班组对触电、防止高空坠落、防机械伤害等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施，从而在工作中没有发生违章作业现象。

2、我们把对员工的教育作为提高员工队伍整体素质的重要手段。年初提出创建“学习性”分场的目标。我们进行的培训工作主要体现对各类职工的针对性，SDH传输是今后通讯发展的主方向，我们已经安装微波SDH设备和10G的哈市环网光端设备，这就要求我们的员工要具备专业的知识。我们就在今年的培训工作中突出了这方面的培训，重点对所辖班组进行了有关的技术培训，派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培训,保证了学习时间，生产人员培训时间全部大于40学时，培训率大于80。我们还进行了通讯知识竞赛，并选拔出优秀选手参加省电力系统的竞赛，取得了团体优胜奖。

3、按照标准化办公室要求，对分场生产管理过程进

行“一体化管理”。通讯分场的文件档案记录采用了“三级”控制的方式，条目清晰，非常方便检索，在质量外审末次会议上，得到了专家组长的表扬。还按人劳处要求编写了《职权说明书》、《岗位说明书》。

4、努力做好职工的思想政治工作。认真组织参加公司举办的各种活动，让职工在参与的过程中体会到集体的团结氛围，增强了集体的凝聚力。我们还

认真组织党员干部和员工学习“三个代表”重要思想、先进性教育材料和《电力系统通讯行业服务标准》和《职业道德规范》，以通信行业服务标准为准绳，认真开展岗位争优活动，增强了职工的主人翁责任感，树立了“窗口”单位形象。

通过有效的管理，我们顺利地完成了全年的工作任务，共处理电话障碍910余次，服务满意度达到90以上。交换机、光端机、微波、载波、图传等设备的运行率都达到99.999以上，达到了网局标准。在红旗通信站评比中，微波班被评为“红旗通信站”，其他班组都达到“标准通信站”要求。

二、工作中的不足和明年的打算

在今年的工作中，我们虽然完成了工作任务并取得了一些经验，但感觉仍然存在很多不足，如：分场软件管理还有不完善的地方，力争通过“一体化管理”提高管理水平；管理力度存在时松时紧的现象等。在下一步的工作中，我们力争克服缺点，努力做：

1、继续学习“三个代表”重要思想和“三中”、“四中”全会精神，加强党员干部的先进性教育，转变职工思想，稳定职工队伍。

2、完善生产调度指挥系统，增加1台调度总机，确保生产调度系统的可靠运行；

3、强化职工的安全意识，提高职工技术水平。要开展好安全、技术学习和教育活动，认真做好秋检，保证通讯的畅通。进一步提高职工队伍的整体素质，加强岗位培训和技能培训，使职工适应现代企业和通讯领域的要求。

4、以电信服务标准和职工行为规范加强职工职业道德和思想政治教育，继续树立“窗口”单位形象，全心全意为用户服务。规范职工的岗位职责，提高职工的工作积极性和创造性。

5、调动全体职工的工作热情，努力学习新设备新技术，提高通讯设备的运行和维护水平，继续保持安全生产记录，各设备的运行率达到99.99以上。

6、借鉴现代新的管理方法和管理模式，提高工作效率。强化职工质量意识，教育职工节俭持厂，并要在材料、工具管理上加大管理力度。

总之，我们要做的工作还有很多，而且工作任务还很繁重，明年我们有决心在上级有关部门的正确领导下，团结一心，努力工作，取得更好的成绩。

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