中铁建设集团市政分公司党建工作融入管理展现新作为范文

第一篇：中铁建设集团市政分公司党建工作融入管理展现新作为范文

中铁建设集团市政分公司 党建工作融入管理展现新作为

近年来，中铁建设集团市政分公司党委坚持“融入中心抓创新，进入管理起作用”的基本工作思路，构建大政工运作模式，不断提升和创新党建工作水平，为企业跨越式发展保驾护航。

狠抓组织建设，强化核心作用，满足了企业转型的新需要。今年以来，分公司党委以开展基层组织建设年活动为契机，全方位提升党建工作水平，成效显著。受到股份公司党委肯定；“分公司的党建工作走在了股份公司前列，经验值得推广。”

近年来，分公司原项目管理部党支部，党员多、分布广，给党员管理、活动安排带来不便。分公司党委于今年4月撤销了原项目管理部党支部，新成立7个项目党支部。分公司党委全面推进“支部建在项目上，作用落在行动上”的党建要求，力求做到“一岗双责”，除项目第一党支部设专职书记外，其余的党支部书记都由项目经理兼任。通过调整基层党支部设置，推进了分公司工团组织建设。为更好地指导党支部工作，分公司成立了党群工作部，制定了《党支部工作规范化手册》、《市政分公司党支部工作考评办法》、《党委班子成员联系基层党支部制度》等8项制度。分公司制定的《党支部工作规范化手册》受到集团公司党委高度评价。分公司创建的“市政党工大家庭”、“市政团委”QQ群，增强了党组织的凝聚力。

狠抓党员管理，强化主题实践，展示了党建工作的新作为。近年来，分公司党委紧紧围绕“创管理之先、争发展之优”的主题，全方 位开展“创先争优”一二三活动，为完成各项任务提供了动力支持。深入开展“管理实践勇于行、严控过程重绩效”的管理型劳动竞赛、“五抓五创”劳动竞赛、庆祝建党节、喜迎十八大“七个一”（组织一次留言签名、上一次党课、召开一次座谈会、征集一条合理化建议、看一场电影、参观一处红色教育基地、读一本励志书籍）等主题实践活动，构建了发挥党员先进性的长效机制。加强对党员进行党性教育，要求党员干部做到“讲党性、重品行、做表率”，促进了党员先锋模范作用的发挥。

狠抓队伍建设，注重培训效果，实现了全员素质的新提升。分公司党委以培养有才干、有能力、有担当、有作为、有建树、有奉献的“六有”人才为目标，让员工成为建设学习型组织的能手，部门成为建设学习型组织的课堂，项目成为建设学习型组织的基地，分公司成为建设学习型组织的学校，全面推进建设学习型组织活动。分公司党委本着“把培训当做为员工提供的最大福利，把员工的成长进步当做是对企业的最好回报”的思路，全面开展“导师带徒”、内外培训、深造学习、岗位取证等，缩短了新员工的成长周期，助力全体员工在本职工作岗位上尽快成才，实现分公司发展和员工成长同步。

狠抓思想工作，强化新闻宣传，取得了文化建设的新进展。分公司党委深谙“三年发展靠机遇，十年发展靠战略，百年发展靠文化”的道理，树立大市政理念、强化总承包意识，树立大发展理念、强化可持续意识，树立大跨越理念、强化争第一意识，明确了“战略文化定方向，诚信文化铸品牌，管理文化创效益，廉洁文化保稳健，和谐 文化助发展”的强企文化和“拓宽发展思路，抢占高端市场，打造市政品牌，争创行业标杆”的目标文化。

分公司党委认真贯彻落实股份公司孟风朝董事长提出的“新闻宣传也是生产力”的要求，本着宣传工作与思想工作并重的原则，进一步强化立体宣传，去年以来，分公司在《中国铁道建筑报》、股份公司网站等媒体刊稿70多篇，其中，《有尊严的感觉真好》、《让首都“母亲河”重放光彩》，被《中国铁道建筑报》评为2011年度好新闻。

近年来，分公司党政工主管深入密云西统路道路三标工程、未来科技城神华四路、昆明草海45号地、昆明广电总局、衡水新华人防地下商业街等重点项目开展员工教育20多次。

狠抓廉政建设，注重效能监察，形成了纪检工作的新体系。分公司党委对党风廉政建设，切实做到思想认识有高度，体系建设有广度，廉政教育有深度，贯彻执行有力度，文化反腐有刚度，为企业发展营造良好氛围。纪检监察体系不断健全，反腐倡廉教育常抓不懈。分公司建立健全了党委领导、纪委和专（兼）职纪检员主抓、各部门参与、各实体单位落实、各层级交叉渗透互相监督的管理体系。完善了纪检监察相关制度规定，保证纪检工作全面有序展开。分公司注重廉政教育受众的普遍性，每年组织大型的廉政教育培训会6次以上，实现了全员参与廉洁从业教育的目标，强化了员工的廉政从业意识。

分公司党建工作融入发展画好“同心圆”：经营龙头地位显现，企业规模迅速扩张，项目管理水平提升，企业创效能力持续增强，经济效益稳步提升，精品工程效应凸显。近年来，分公司拥有了拿得出、叫得响、向社会展示实力的品牌工程：莲石湖水系项目，从工程管理、技术质量管理、现场安全文明施工等都堪称一流，中共中央政治局委员、时任北京市委书记刘淇同志盛赞“工程干的非常好，你们为北京市人民造福了”；南京外金川河道整治工程，被南京市住建委授予“南京市级文明工地称号”，南京市长季建业称赞分公司“是一支能打硬仗的队伍”；山东德州东站站前落客平台桥工程，提前20天完成了施工任务，赶在京沪高铁开通之际投入使用，德州市高铁新区投融资管理中心给分公司送来了“建州城人民友谊桥梁，铸京沪高铁不朽工程”的锦旗；分公司第十五项目承建的世界草莓博览园的草莓广场、草莓医院、草莓农庄等市政工程，成为第七届世界草莓博览园的亮丽风景，分公司荣获第七届世界草莓大会“最佳服务保障奖”，分公司总经理付建中、第十五项目部经理朱春来被评为“先进个人”。分公司步入了跨越式发展的快车道。

(中铁建设集团市政分公司 郭槐)4

第二篇：实字当先 真抓争创 新常态下展现党建工作新作为

实字当先

真抓争创

新常态下展现党建工作新作为

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-02

摘 要 新常态下，“三抓三创”（抓学习、抓作风、抓执行；创业绩、创品牌、创先进）工作思路从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为我们抢抓机遇、破解难题提供了思想武器。坚持“三抓三创”，是开拓进取、求真务实、勇攀高峰精神的集中体现，是推动新时期党建工作，促进公司又好又快发展的重要保障，对进一步规范党员干部作风行为，进一步打造公司品牌形象，具有重要和深远的意义。

关键词 企业 党建

今年以来，立足全面提升企业党建工作水平，国网中卫供电公司提出了“三抓三创”的党建工作思路，结合当前形势与企业实际，在系统总结实践经验与准确定位工作现状的基础之上，切实指明了企业党建工作的努力方向。贯彻落实好“三抓三创”，必须在“实”字上落地，做到贴近基层重实际、围绕中心出实招、发挥作用求实效。

一、坚持“三抓”做实功，主动融入党建工作新常态

总书记在“四个全面”论述中强调要全面从严治党，开启了党建工作新常态。作为国有企业党组织，履行好政治责任是题中应有之义，公司党委提出的 “三抓”这一全面加强企业党建的科学方法，既是适应客观形势、迎接机遇与挑战的外在需要，也是深化“两个转变”、实现企业与员工共同发展的内在需求。

在抓学习中统一思想、提高认识、增长本领。十八大以来，新一届中央领导集体提出了一系列治国理政、从严治党的新观点，需要在学习中消化；信息化时代，特高压、全球能源互联网、清洁能源等电网技术领域不断推出的新知识，需要在学习中掌握；围绕“两个转变”、“依法从严治企”等，公司作出的重要的新部署，需要在学习中贯彻；地方党政提出的“建设四个新中卫”的思路及相应政策，需要在学习中衔接。公司党委始终以学习为先导，培养优良学风。严格计划规范学，突出党委、支部的带头作用，分别制定中心组、支部及班组学习计划，严格学习时间、内容与方式，按月汇编下发学习资料，常态化开展集中学习与自主学习，力求明大势知方向。突出专题重点学，分层分类分专业制定业务学习培训计划，并结合不同时段制定专题，如明确春节过后第一周为“安全学习周”、“3.15”所在周为“质量学习周”“七一”所在周为“党章学习周”、12月第一周为“法制学习周”等，并结合“三会一课”、形势任务教育、业务培训等渠道，力求因势利导、学用相长、针对性强。创新形式灵活学，发挥职工书吧、网络大学、微信群等载体作用，因地制宜开展好大讨论、小课堂、微传播，力求调动学习兴趣。通过加强学习，引领干部员工进一步坚定信心力量，提升能力素养，凝聚发展共识，把学习的成果和体会运用到工作实践之中，努力做到学有所悟，学有所获，学有所进。

在抓作风中解决实际问题、营造廉洁氛围、激发工作热情。开展党的群众路线教育实践活动以来，中卫公司“四风”突出问题得到了有力整治，但作风建设永远在路上，仍需要以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，从点滴入手，从具体事做起，把作风转变的好势头保持下去，使作风建设的要求落地生根。端正思想作风，以强党性、守纪律、廉从业、做表率为要求，大力开展学习焦裕禄等优秀党员事迹和反思违纪违规案例活动，自觉加强党性修养，提升思想境界。端正领导作风，抓好领导干部这个少数关键，以“五好”领导干部为标准，打造一支“好学尚德敬法重责”的党员干部队伍。加强班子民主集中制建设，认真履行“三重一大”决策程序、重大事项报告制度，定期深入基层联系点调查研究，“面对面”交流解决群众困难，促进领导干部牢固树立正确的权力观、利益观、群众观。端正工作作风，落实“三严三实”要求，严格控制会议规模与文件数量，切实简化办事程序，大力推进“同业对标”管理与效能建设，量化提升管理水平。端正生活作风，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，警惕8小时以外的生活“小事”，保持健康生活方式。通过端正作风，进一步将心思和精力集中到破解发展难题、狠抓任务落实上来，推动形成风清气正崇廉尚实干事创业的良好局面。

在抓执行中锻造高效队伍、形成长效机制、培养执行习惯。作为国家电网公司集团化运作体系中的执行单元，地市级供电公司需要打通步调一致、行动迅速的企业执行链，推进从严执行、高效执行、自觉执行。完善执行机制，认真贯彻落实国家电网公司通用制度，推动“五位一体”协同机制建设，努力实现“用制度管权、用制度管事、用制度管人”。加强队伍建设，大力实施基层党建工作四项工程（“基石保障”“素质提升”“先锋示范”和“领头雁”工程）与党员积分制管理，开展员工职业化培训，提升干部员工队伍的执行能力。落实岗位责任，健全“人人有责、层层履责，一级抓一级，层层抓落实”的责任体系，认真履行“一岗双责”、落实党建工作责任制，实现党建工作与业务工作双向融入、齐头并进。增强执行意识，开展法制思维与依法治企宣传教育，引导干部员工不越法纪“红线”和规则“框架”，促进按章办事行为养成。通过加强执行力建设，切实增强党员干部和全体员工贯彻落实中央精神和网省公司党组决策部署的主动性与坚决性，变“要我执行”为“我要执行”。

二、围绕“三创”谋实效，努力实现党建工作新作为

国家电网公司党组提出，从现在到2020年，仍是必须牢牢把握住的战略机遇期。实现全面建设“一强三优”现代公司的宏伟目标，更加需要各级党组织、党员干部团结带领广大职工，以“创业绩、创品牌、创先进”的切实行动，作出贡献、再立新功。

在“保安全、抓发展、强服务”中创业绩。分析近年来的管理业绩，中卫公司虽然综合管理水平不断提升，但与省公司的要求相比，与先进市公司的成绩相比，仍存在不少差距，需要持续发力。加之能源变革趋势和“四个中卫”建设的推进，也为公司进一步扩大了创业绩的空间和潜力。着力构建“大安全”工作格局，将安全管理内涵扩大到电网建设、生产运行、依法治企、品牌形象和队伍稳定等领域，树立安全生产“底线”意识，畅通员工意见诉求表达渠道，综合防治“习惯性违章”，实现安全管控“全覆盖”。着力营造“一体化”发展态势，优化各级电网结构，提高电网发展质量，降低电网安全风险，加快城乡电网一体化发展；加强基层建设、基础工作和基本功训练，推动市县公司一体化管理；健全人力资本的开发、竞争和激励机制，完善“一专多能”人才培养模式，促进队伍素质一体化提升。着力树立“全员式”服务理念，对外，以客户需求为导向，推行重点项目“三优四式”特色服务，实施服务环节“串改并”，增强“不停电是最好的服务”认识；对内，健全机关服务基层、管理服务一线、全员服务客户的服务机制，多设身处地为基层着想、为基层减负，主动帮助基层和一线解决实际问题。

在深化机制、固化提升、强化创新中创品牌。深化品牌创建与维护，完善推进品牌发掘、培育、推荐、宣传的工作机制，着眼于行业特点和地方特色，有计划、有步骤、有针对性地打造品牌，加强品牌的动态和常态管理，真正让品牌创造价值，以品牌塑造形象。持续提升固有品牌影响力，以“点亮生活”示范社区、“光明驿站”“电亮佛山”等载体加强阵地式服务，以“学雷锋”“党员奉献日”“青春光明行”等主题加强集中式服务，开展“放心”服务走社区、“贴心”服务访企业、“安心”服务进校园、“暖心”服务渗透弱势群体活动，进一步打响“点亮生活”服务品牌。积极打造特色新品牌，实行“一支部一特色一品牌”策略，加强创新型党组织建设，以项目化管理的形式，推进基层课题创新和品牌自塑，打造“青工创新工作室”“6+1创新工作室”等品牌。

在强意识、践行动、营氛围中创先进。先进性是马克思主义政党的根本特征、生命所系、力量所在，也是对共产党员的基本要求。回顾中卫公司的发展历程，正是在党组织和先进党员的榜样凝聚与模范引领下，带动、激励广大干部员工共同开拓进取、求真务实，实现了公司又好又快发展。立足当前，中卫公司清醒看到兄弟单位你追我赶的良性竞争态势，充分认识到不进则退、慢进也是退的严峻现实。为此，必须充分发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，调动一切积极因素，争优秀、创先进。树立“先锋”意识，持续深化“电网先锋党支部”创建，推进“一岗两队”标准化建设（党员示范岗、党员服务队、党员突击队），大力弘扬“两越”精神，积极争创标杆单位、优秀班组、文明窗口、精品工程等。开展“争先”行动，在服务落户企业、政府民生工程等任务中，推行“项目经理制”、“业扩报装专家组”，提升服务效率；组织党员到社区认领服务岗位，发动志愿者开展义务献血、环保护绿、扶弱助残、文明创建等公益活动。营造“学先”氛围，以道德讲堂为抓手，深化“四德”教育，定期评选“一队一星”，发布“身边好人榜”、劳模榜，以网站、宣传栏等载体说好身边故事，唱响国网好声音，传递弘扬正能量。

参考文献：

[1] 记者：杜鹏.实现新常态下政法工作新作为[N].黄石日报，2015-01-06001.[2] 首席记者：张明宇，记者：陶华.在新常态下彰显宣传思想文化工作新作为[N].牡丹江日报，2015-02-07001.[3] 记者：崔逾瑜.努力实现新常态下财税工作新作为[N].湖北日报，2015-01-07002.[4] 张宝明 大理州委组织部.新常态下推动组织工作新作为[N].大理日报（汉），2015-02-07A03.

第三篇：2020年集团分公司党委党建工作要点

2020年党建工作要点（集团分公司党委）

2020年分公司党委工作的总体思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，不忘初心、牢记使命，开拓进取、真抓实干，聚焦改革、安全、经营、稳定等中心工作，围绕“七个突出”，在责任担当、政治建设、高效管理、规范规矩、创新创造、纪律约束、增强合力等方面下功夫，大力提升党的建设质量，促进党建工作迈上新台阶，为开创改革发展新局面提供坚强政治保证。

2020年分公司党委工作目标：争创公司学习型领导班子；

争创公司党风廉政建设先进单位；

争创公司党建工作考核“优秀”。

2020年分公司党委主要围绕以下七个方面开展工作：

1.突出责任担当，构建党群工作责任体系。一是建立落实党群工作责任制实施细则，分层分类，量化各层级党群工作任务。二是推进“互联网+党建”工作，打造党群工作信息化平台，用信息化手段推进党群工作由“软任务”向“硬指标”转变。三是开展党群工作形势任务宣传教育，始终绷紧抓好党群工作的弦，持续发挥巡视巡察的震慑作用，强化各层级抓好党群工作的自觉性。四是坚持政工例会制度，落实好党群重点工作推进情况专项督查制度，严格党群工作责任追究，始终保持抓党群工作的高压态势。

2.突出政治建设，推动党委会发挥领导作用。一是围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过集中培训辅导、个人自学研读、心得体会交流等形式，在党委班子中自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，打造政治坚定、组织坚强、团结务实的党委领导班子。二是以落实《公司党委关于健全落实领导班子工作机制的意见》为主线，坚持把方向、管大局、保落实，进一步规范和落实分公司党委会议事规则，严格“三重一大”事项决策制度，把重心放在落实落地上，建立相关落实实施办法，形成制度落实的保障机制。

3.突出效率效能，打造优秀精干的管理团队。一是坚持在分公司管理干部中深入开展“岗位做奉献、建功新时代”活动，提升各级干部努力奉献的政治自觉。二是全面梳理完善选人用人工作制度，建成选人用人工作制度体系，推进选人用人工作合法合规。三是动态优化干部队伍，保持干部队伍合理的结构和年龄梯度。加大对优秀年轻大学生的精准培养，把更多的大学生培养提拔到管理岗位和决策岗位，增强干部队伍的生机活力。

4.突出规范规矩，夯实党支部建设工作基础。一是以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，在全面总结分公司开展“三会一课”经验和成果的基础上，按照《党章》《公司党支部建设实施细则》有关规定，建立并实施好《分公司党支部工作指导手册》，推进党支部建设规范化、制度化。二是以实施生产增量行动为重心，加强对党员岗位安全活动载体的重新设计，推动各党支部和全体党员在新时代更好地发挥引领作用。三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把严肃长期缺勤党员的组织生活作为党员教育管理的重点，认真开展民主评议，加强对不合格党员的帮教，促进党员队伍建设。四是开展发展党员工作专项自查整治，提高发展党员工作质量。

5.突出创新创造，提升宣传思想文化工作品质。一是自觉承担新形势下宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，开展分公司宣传思想文化工作的顶层设计，在任务目标举措上有新进展。二是建立意识形态工作责任清单和检查考核机制，推动意识形态工作取得新突破。三是创新形势任务宣讲工作制度，从内容上、形式上、队伍建设上多做探索，推进形势任务宣讲工作规范化、鲜活化。四是着力打造分公司融媒体工作室，通过建制度、抓队伍、强硬件，把融媒体工作室打造成产品创作基地和复合型人才孵化基地。五是依托分公司现有场地资源和企业发展积淀的文化资源，建设分公司成立20年历史展览室，持续推进企业文化示范点建设，深化创建文明单位系列活动。

6.突出纪律保障，巩固全面从严治党成果。一是以贯彻落实公司党风廉政建设定期报告制度为抓手，综合运用谈话提醒、绩效考核、组织处理、纪律处分等手段，持续等强传递从严治党工作压力。二是加强《中国共产党纪律处分条例》知识和腐败案例警示教育，探索“互联网+”宣教方式，推动纪律要求内化于心、外化于形、固化于制。三是坚持以制度建设为根本，开展廉政风险识别排查，及时修订完善相关制度，制约和监督权力运行过程，消除权力寻租空间。四是深入推进“微腐败”问题整治，坚决查处群众身边的微腐败及“四风”问题，做到“一案双查”“零容忍”。

7.突出组织合力，抓好群团组织工作。一是工会组织充分发挥桥梁纽带作用，围绕提高生产量主题劳动竞赛，深化“工匠”创新工作室创建，激发全员干事创业的热情和动力。二是坚持以人民为中心的发展理念，抓好民生工程建设、困难帮扶工作、健康休养工作，节日慰问工作，着力解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题。三是共青团组织严格团员队伍建设，持续深化青年成长成才工程、志愿服务工作，充分发挥生力军和突击队作用。四是加强信访形势分析研判，落实属地化解问题责任。深入开展信访积案化解攻坚，加大解决疑难复杂信访问题的力度，高度关注涉军群体、拆迁赔偿等重点信访风险，超前预想各种情况，制定维稳工作预案，跟踪掌握重点人员和群体的动向，解决思想问题和解决实际问题一起上，切实维护职工队伍稳定。

第四篇：新时代基层党建工作要有新作为

新时代基层党建工作要有新作为

随着党的十九大的胜利召开，全面从严治党又被提高了一个新的高度，十九大报告以中国共产党人的初心和使命开篇，以坚定不移全面从严治党结尾，党的领导和党的建设贯穿新时代治国方略全过程，其重要性和高度前所未有。其中，在新时代党的建设总要求中强调：“以党的政治建设为统领、以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”对怎样加强党的建设、建设什么样的党给出了全新的指导和要求。

新时代、新思想、新征程，党的十九大精神激励和鼓舞着我们不断前行，大理复烤厂的党建工作也在不断的探索和实践中呈现新的气象。下面，结合近年来长白山交警党支部党建的工作经验，谈谈新时代如何做实基层党建工作的一些思路和方法：

一、以政治建设为统领，严肃党内政治生活。按要求定期召开支部委员会、支部党员大会、上好党课，严格落实“三会一课”制度，从支委班子开始，不找任何借口，定期、按时认真组织。

把“三会一课”和“两学一做”有机结合起来、把理论学习和企业的重点工作有机结合起来。支委提前准备、提前学习，吃透精神而不照搬照抄，消除以文件贯彻文件、以会议传达会议的形式主义和懒惰作风，以学风带动工作作风，学有所感，学有所用。

注重结合所学内容、结合工作实际讨论分析问题，讨论过程中对企业的热点、难点、焦点问题不回避、不阻止、不打压，开诚布公、各抒己见。虚心听取各种意见、建议，真实了解党员的心声和思想动态，捕捉有价值的信息和好的方法，为党员群众服务，为企业发展服务。

坚持开展好民主生活会、组织生活会，交心谈心、批评与自我批评、党员民主评议等工作。

二、率先垂范，从我做起，形成合力。

基层党支部书记、支部委员必须做思想先锋,做岗位能手，不仅要思想上引导，更要行为上示范，只有自己先学好、先做好，管理才有底气，党员群众才会服气。大理复烤厂加强党建工作以来，党总支要求支部书记、支部委员首先提高政治意识和政治觉悟，牢记从我做起，先管好自己再评论和要求他人，从思想认识上、一言一行上严格要求自己，在党员中做好表率，层层传递，在支部弘扬积极、热情、负责、担当的正能量。

三、真诚听取意见，真心改进工作。

群众路线是党的根本路线，密切联系群众是党的三大优良作风之一。在支部建设过程中，本着把职工群众的意见建议、想法和要求作为支部和党员改进提升工作的方向和动力，支部注重听取和收集意见，认真整理分析，及时向厂党总支汇报，及时传递到支委和相关部门领导。开展群众工作过程中，既有集中听取、面对面交流，也有经常性、常态化单独的交心、谈心，长期坚持，灵活多样，不断打通思想隔阂，增进情感交流。一方面主动接受职工群众的提醒、监督，同时又有针对性的解决实际问题，切实凝聚职工群众智慧，更好地做好服务，更有效的改进工作。

四、发挥好党支部的服务职能。

基层党支部的职能主要是教育、管理、监督和服务，但支部很容易忽视了服务职能，忽视了服务关怀与管理教育的有机结合。平时强调管理要求、安排工作任务的时候多，对党员的关心帮助很少，有时片面的认为工资收入有保障就不会有什么困难了。其实家家都有一本难念的经、人人都有或多或少的困难和问题。因此，支部建设要兼顾管理与服务的相互协调、相互作用，组织与个人之间、同事与同事之间，不能只有生冷、僵硬的工作关系，更应该有情感的交流和融合。真正发挥支部的服务职能，做到政治上关心激励、思想上交流疏导、学习上答疑解惑、工作上支持帮助、生活上关爱帮扶。

基层党组织要坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒

总书记在党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”习总书记提出的新时代要有新气象新作为，彰显了中国共产党人“不忘初心，牢记使命”的责任和担当。打铁必须自身硬。我们党要有新气象新作为，关键是党的建设要有新气象新作为，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，确保我们党永葆旺盛生命力和战斗力。

新时代基层党建工作要有新作为，关键是要准确把握新时代党的建设总要求和新部署。党的建设关系到国家的长久发展，发展党建工作能够给新时代的发展提供坚强的组织保障。党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出了新部署。党员干部必须率先全面理解、准确把握、不折不扣贯彻落实新时代党建总要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；各级党组织必须深入贯彻落实中央和省市党建工作要求，始终牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展争当城市管理的信息员、服务企业发展的勤务员、信访维稳的调解员等活动，充分发挥党员在长白山发展建设中的先锋模范作用，以党建工作带动政务工作，使新区的政务环境持续提升，发展活力持续增强。

新时代基层党建工作要有新作为，重点是要提高基层党组织班子战斗力。党的十九大报告首次提出了“提升组织力”这个重要论述，释放出全面从严治党向基层延伸、党的建设向基础发力的明确信号。基层党组织要坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

新时代基层党建工作要有新作为，基础是要深入推进全面从严治党。学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心·牢记使命”学习教育活动，贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，营造长白山风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围；大力开展党风廉政建设工作，严格落实各项政策制度，用巡察、问责倒逼责任落实；正确把握运用监督执纪“四种形态”，用纪律和规矩管住大多数，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；

新时代要有新担当，新使命要有新作为。站在新的历史节点，作为党员干部必须履职尽责，勇于攻坚克难，在任何时候、任何情况下都不游离于责任之外。新时代要以更加昂扬的精神状态，迎难而上，不断开创党建工作新局面，以党建工作新成效，促进经济社会新发展。

党的建设工作中，基层党建工作居于非常重要的地位，直接关系到党建体系的全面建设。加强基层党建能够促进党组织领导职能的充分发挥，有利于持续提高广大党员干部的综合素质，能够有效推动党员干部自身工作职能转变工作的良好发展，使党群干群关系变得更加和谐。新时代的进步和发展对基层党建工作的开展提出了新的要求，在当前环境下基层党建工作更加要结合实际情况，敢于面对挑战，以崭新的面貌谱写时代新篇章，在新时代更要有新作为。

不断提升基层党建工作水平才能够提升党组织凝聚力伴随着改革开放的深度和力度不断增加，我国社会正在发生翻天覆地的变化，与此同时各种社会思潮的出现，对基层党员造成各种各样的影响。党的执政地位的取得，是通过艰苦奋斗换来的，并经历了漫长而艰苦卓绝的历程。党执政地位的巩固也是一项长期工作，需要付出持之以恒的努力。在政党与政权的发展过程中，人心向背起着决定性作用，这样就让基层党建工作的重要性展现出来，只有让基层党建工作不断提升，才能够保证党组织凝聚力。

面对当前新的形势，应当强化党员先进性教育工作，使其更具有针对性，进一步开展基层党员思想政治教育工作，这是基层思想政治教育工作必然要求。由于基层党员个人素质不同，党员之间存在一定差异，其思想水平也就有所不同，在开展思想政治教育工作的过程中，应当强化突出教育与引导作用，确保思想政治教育工作的顺利开展。通过基层党建工作的开展，能够提升基层党支部凝聚力，使基层党组织的组织氛围变得更加民主、和谐，能够充分调动起广大党员干部工作积极性。

与此同时，利用广大优秀党员干部的先锋模范带头作用，能够对社区或单位起到一定的引导作用，使社区或单位的工作人员主动参与到争先创优活动出来，使整个社区或单位的工作得到长足发展与进步，进一步提高社区或单位工作人员的开拓进取精神，实现基层单位经济健康、平稳、和谐发展。基层党建工作开展的重要性可见一斑。

加强廉政建设以提升党建水准，加强多样学习以促进党建发展

在基层党建工作中，应当确保党风廉政建设工作效果得到全面提高，实现党建工作效果的提升。应当从以下几个方面着手：第一，应当对党风廉政建设工作有一个正确的认识，党风廉政建设工作的开展不是一蹴而就的，需要付出长时间的努力，应当将腐败的源头作为着手点，确保党员干部的思想认识能力与水平得到整体提高。第二，作为党组织，应当将宣传工具与平台的影响作用高效发挥出来，为了确保广大人民群众能够积极提出有关建议与意见，应当对民意采集渠道开展深入建构工作。除此之外，还应当将人民群众的监督作用充分发挥出来，为基层党建工作的顺利开展创造更加有利的条件。第三，对于基层党建工作中的腐败现象，一经发现，应当对其进行严厉处理，应当根据有关法律法规的要求与规定，严肃处理存在腐败问题的工作人员。必要情况下，还可以简化相应的繁琐程序，真正做到“快、准、狠”地惩治腐败。

在进行社会主义经济建设工作的过程中，针对当前社会市场经济环境对基层党建工作所产生的影响，我党已经予以充分认识及高度关注。伴随着社会和经济突飞猛进的发展与进步，网络信息技术的发展也日新月异。现阶段，在进行基层党建工作时，要利用好新媒体、新平台，深入组织多种多样的学习活动，用大数据武装基层干部头脑。

一是在进行基层党建工作时，应当对理论知识内容学习的重要作用有更进一步的认识，深入组织开展理论知识内容学习活动。为了使各级党员干部的思想认识能力和水平得到全面提高，应当努力创造理论知识内容学习机会，通过新技术在基层的广泛应用，增强理论学习的生动性、贴近性，使广大党员干部能够永葆党的先进性。

二是在进行理论学习工作的过程中，应当制定学习计划，可以邀请相关专家学者，积极组织有关马克思主义原理的专项讲座活动，确保教学活动的顺利开展。与此同时，还应运用多种多样的教学方式方法，确保其实用性与高效性，实现党员干部认知水平的提高。

三是在参加基层党建学习活动时，党员干部应当撰写学习报告，确保所记录学习内容的整体性与系统性。除此之外，对于自身的心得与感受也应当记录下来，在开展日常工作的过程中，应当将相关思想基础理论知识内容加入进来，并开展整体高效的分析工作，更好地指导后续工作的开展。

增强民主监督以强化党建活力，完善经费管理以加强党建管理

在对民主监督渠道进行建构的过程中，可以充分利用网站建构方式，对相关信息平台开展积极建设工作，对于基层党建工作的实施状况及时向全社会进行整体展示与公布，使广大人民群众对于周围的状况，能够第一时间进行举报。与此同时，对于自身所需要的有关信息内容，人民群众也能通过相关信息平台第一时间进行查询。为了使人民群众能够利用电话渠道对有关信息进行举报，各级党组织也应当把相关电话号码，向全社会进行公开。由于基层党建工作处于持续推进过程中，要想使民主监督渠道的通畅性得到充分保障，应当使越来越多的群众积极参与进来，不断提高群众的自主性，进一步强化相关宣传活动的效果，使群众对基层党建工作的重要作用有更进一步的认识。积极组织相关监督活动，为基层党组织建设活动不断注入新的血液，使基层党组织充满青春与活力，为基层党建工作的顺利开展奠定良好基础。

在开展基层党建工作的过程中，经费应当得到全面保证，只有这样，才能将经费的支撑作用充分发挥出来。为了确保经费处于充足状态，各级党组织应当不断加强基层党建工作经费投入力度，进一步确保基层党建工作取得良好成果。在持续加大基层党建工作经费投入的过程中，也应当对经费开展整体、系统的控制与监督工作，在进行监督工作的过程中，应当安排专门人员对于全部经费的使用状况进行认真检查，并及时核实。在检查与核实的工作过程中，一旦与目标设置方面发生冲突，要第一时间开展相关查询工作，对于经费管理中所存在的失误，应当迅速更正。

在进行基层党建工作时，应当积极运用网格化建设模式。网格化建设模式的实施，就是分解整个基层党建工作，依据各个阶段性计划，对基层党建工作进行系统实施，实现各个阶段工作成果的逐步提高。与此同时，还应当进一步加强服务型基层党员干部队伍建设。作为服务型基层党员干部队伍成员，除了具备突出的政策执行能力与推动发展能力之外，也应当具备较强的服务群众能力，使服务型基层党员干部队伍素质得到全面保障。通过服务型基层党员干部队伍建设工作的开展，能够促进我国社会经济的发展与进步，有利于基层党建工作的高效开展。在进行具体基层党建工作过程中，也应当深入组织开展争优创先活动。在争优创先活动中，应当对在群众工作中表现优秀的党员干部进行奖励，使其能够更加积极地参与到基层党建工作中来，带动基层党建工作的全面发展。

总之，党的基层组织是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带，党的十九大新修订的党章新增了第三十四条：“党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。”支部党建方向明确，任重道远，我们应当坚持根本宗旨不动摇，拓展新的思路和方法，实践、总结、再实践、再总结，步入新时代，呈现新气象。

第五篇：作风建设专题党课——立足岗位，履职尽责展现新作为

作风建设专题党课——立足岗位，履职尽责展现新作为

提纲

一、立足岗位，履职尽责要在提高自身素质上下功夫

二、立足岗位，履职尽责要在狠抓落实上下功夫

1．要率先垂范、身体力行

2．要不等不靠、立说立行

3．要善于谋划，敢于创新

三、立足岗位，履职尽责要在提高工作标准上下功夫

1．要有勇争一流的追求

2．要有一种不甘人后的精神

3．要有严密细致的作风

四、立足岗位，履职尽责要在促进团结协作上下功夫

五、立足岗位，履职尽责要在严守纪律规矩上下功夫

1．要严守政治纪律

2．要严守工作纪律

正文：

同志们：

通过三天的集中培训学习，让大家进一步解放了思想，开阔了眼界，找准了定位，理清了思路。部分干部代表围绕“如何立足本职岗位，积极履职尽责”进行了表态发言，大家从不同角度、不同层面分别谈了一些很好的看法，既谈了学习体会，进行了自我剖析，又从岗位实际、工作角度提了措施，表了决心。应当说，通过听、看、讲，活动达到了改进作风、提高素质的效果，达到了统一思想、鼓舞士气的效果，达到了收心聚神、凝心聚力的效果。

作风建设只有进行时、没有完成时。干部的作风和能力，好比是一对车轮，彼此依存、缺一不可。一次学习培训活动不可能解决所有的问题，特别是干部的思维方式、工作方法，在短时间内不可能得到根本性转变。希望大家要以这次活动为契机，结合自身实际，进行深入的学习和交流，真正做到学有所思，学有所悟，学有所获，学有所用；必须持之以恒抓紧抓牢，抓常抓细，创新机制推动干部作风提升，激发干部队伍活力。

一、立足岗位，履职尽责要在提高自身素质上下功夫

党性的修养不是一朝一夕的事，需要一个过程，也不只是在思想上的修养，更要在行动中锻造，只有把握住党性修养的“点”“线”“面”，才能够更好铸造自身党性。当前，对干部的最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。我们有些干部之所以工作上不能创新，在推动发展上缺乏作为，在维护稳定上出现偏差，关键是自身素质还不够过硬，对国家的法律法规、上级的政策要求、当前的发展形势没能深入学习，深入研究。不断加强学习，是提高干部素质的最好途径。我们每个干部都要把学习当作一种政治责任、一种精神追求和立身之本，牢固确立终身学习、自觉学习的理念，潜心向书本学习，倾心向群众学习，诚心向实践学习，形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。同时，还要紧密结合本职岗位实际，大力学习经济知识和业务知识，熟练掌握工作岗位必要的知识技能，不断提高胜任工作的本领。

二、立足岗位，履职尽责要在狠抓落实上下功夫

抓落实是一种思想境界、一种责任担当、一种工作作风、一种工作能力。是否排除万难主动抓落实，是衡量一个人作风、能力、水平的重要标准。空谈误国，实干兴邦。能否实现我们既定的发展目标，关键要看各级各部门和广大干部的执行力度、落实力度。我们只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，我们的工作才算真正落到实处。

1．要率先垂范、身体力行

领导干部要坚持一线工作法，真正做到领导在一线指挥，工作在一线推开，作风在一线转变，问题在一线解决，坚决杜绝“遥控指挥”。党员干部要冲在前、干在前，既要领着大家干，更要干给大家看，努力在全市上下形成“争着上、比着干，一级做给一级看、一级带着一级干”的良好风气。

2．要不等不靠、立说立行

早干早主动，慢干就被动，不干没有任何出路。要在执行上比精神，在落实上比速度，凡是定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，定一件、干一件、成一件。

3．要善于谋划，敢于创新

干工作不仅要有吃苦耐劳、埋头苦干的精神，更要有改革创新的意识。要把上级的要求、先进经验与发展实际有机结合起来，大胆创新，主动实践，用新的思想、新的观念和新的办法解决前进中的困难和问题，形成自己的特色和亮点，做到人无我有、人有我新、人新我特。

三、立足岗位，履职尽责要在提高工作标准上下功夫

立标杆提标准，是为工作找目标。有作为才有地位，敢竞争才有出路。

1．要有勇争一流的追求

高标准做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种敢争一流的追求。无论在什么条件下，无论处在什么岗位，无论从事哪项工作，都向高标准看齐、朝高水平努力，确保各项工作在全市进位争先。

2．要有一种不甘人后的精神

要把追求工作高标准当成一种习惯、一种态度、一种精神，敢于和强的争，敢于和快的比，落后了敢于超越他人，领先了敢于超越自我。各个部门都要全面开展对标进位行动，确定赶超目标，制定赶超措施，加快赶超步伐。

3．要有严密细致的作风

追求高标准必须注重细节，干就要干到最好、干到极致，干出成效、干出水平。各项工作既要从大处着眼，更要从小处着手，切忌“大而化之”、“笼而统之”。每一项工作部署、每一项工作措施都要做到严密细致，不能出现任何死角死面。各个环节之间，各个部门之间，都要无缝隙衔接、无条件配合，切实做到一环紧扣一环，一步紧跟一步，务求步步为营、节节胜利。

四、立足岗位，履职尽责要在促进团结协作上下功夫

俗话说:“三个臭皮匠顶过诸葛亮。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”党员干部要学会团队合作，要有集体精神和团结意识。团结问题事关全局，一个地方、一个村发展的快与慢、群众的贫与富，关键在于班子团结不团结。只要班子团结了，就没有克服不了的困难，就没有干不好的事。目前，我市绝大多数部门和班子是团结和谐的，但在有些部位、个别同志的身上仍一定程度上存在着不和谐的声音；希望通过这次集中学习培训活动，进一步引起大家的高度重视，务必做到团结协作，互相补台，做到大事讲原则，小事讲风格，多一些宽容，多一些沟通，拧成一股绳，同心同德，形成合力。

五、立足岗位，履职尽责要在严守纪律规矩上下功夫

“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆”。讲纪律、守规矩既是对党员干部党性的重要考验，更是衡量党员干部合格与否的重要标准。纪律问题不容小视，小视就会引发大问题。

1．要严守政治纪律

坚决维护党委的核心领导地位，不折不扣地执行党委、政府的各项决策部署，做到令行禁止，确保政令畅通。党委、政府研究议定的事项，绝不允许讨价还价，绝不允许搞上有政策下有对策。

2．要严守工作纪律

严格执行各级关于加强干部作风建设的有关规定，严格遵守党委、政府出台的各项规章制度；对有令不行、有禁不止，违反制度纪律的人和事，坚决严肃处理，不搞“下不为例”。

1要严守廉政纪律。

要正确认识权力，慎重使用权力，权力是一把双刃剑，用好了能够推动工作，推动发展，用不好就会自伤自己，付出惨重的代价；要做到清白为官，干净干事，不该拿的不拿，不能要的不要，始终保持高尚情操、高洁品质，做一个敬畏组织、敬畏法纪、敬畏群众的合格

党员。

同志们，作风建设事关党心民心，事关发展大局。作风建设不是一阵风，永远在路上。希望大家坚定不移将作风建设进行到底，打好这场关乎荣誉、关乎形象、关乎高质量发展、关乎干部健康成长的自我革命之仗，扑下身子，埋头苦干，以高尚的人格团结广大群众，以优良的作风推进各项工作，推动“四干”作风刻印于心、落实于行，以优异成绩和崭新面貌迎接党的二十大胜利召开！