综合分析之经验

第一篇：综合分析之经验

综合分析

综合分析一直是我们面试的难点，而且它一般处于面试的第一题，如何才能把综合分析题答好，为我们面试有一个好的开始，成为很多考生讨论的热点，城管也想发表一点微薄意见：掌握答题思路，把握答题方向，增加答题亮点。

在考场短短的一分钟的思考时间我们最不应该想的就是答题思路，什么样的题型用什么答题思路，这应该是我们在考场外练习的事情，而且要练熟。答题思路之所以不受考生的重视，是因为现在的面试一般都考社会负面现象类问题，它的答题思路比较简单，基本都是分析原因，提出对策这么简单，但是我们要知道综合分析并不仅仅只有这么一种题型，一旦考了一个名言警句解析，或者政策类解析，社会正面现象类问题，那么我们很多的考生感觉没有话说，没有答题思路，所以我们有必要来理一理综合分析到底有几种题型：

1、社会负面现象类，基本答题思路就是分析原因，提出对策，但城管在这里还想加上一条叫升华。任何的综合分析题都应该在最后要有一个升华，他能体现我们考生对社会的关注。在分析原因的时要想拉开档次，最简单的方法就是以量取胜。当别人这此现象提出3点原因，而你能提出5点、6点原因，毫无悬念你的分肯定高，道理很简单，多一个原因就代表这多一个角度；如何才能分析出更多的原因呢？我们最主要用的是主题分析法，也就是相关方（特别是对于没有题本，没有草稿纸的省份的面试尤为重要）：a任何负面现象均离不开政府的重视；b出了问题规章制度总有不完善、不健全的地方；c出了问题执法者的素质不高，能力不强；d任何社会现象均离不开社会、媒体、群众的知情权、参与权、监督权、表达权；e任何现象也离不开政府内部监管等等。在提出对策时要想有亮点，靠的是平时的积累，特别是关注党对待各种问题的创新举措。至于升华，我想任何的综合分析题都离不开我们的社会9大热点，所以只要往上靠就可以，话不需要多，在于经典。仅以一个例题说明：有人说：反腐败，反腐败，越反越腐败，你怎么看？这是一个很明显的社会负面现象类问题（拿到一个题首先我们要在宏观上对其定性），首先要做的就是分析腐败有几个主体：a受贿者b行贿者c政府监管部门（反贪局）d媒体e群众，然后对每个主体进行分析原因：第一，少部分官员职业素养不高，无法正确面对手中权力；第二，政务不透明，暗箱操作现象严重，使得官员有机会腐败；第三，反腐败的法律不够完善，特别是配套的规章制度，使得腐败分子能钻法律的空子，违法成本不高；第四，政府监管部门监管范围小，监管力度有待提高；第五，媒体未能发挥强大的监督作用，对腐败现象的曝光力度不够；第六，全民参与监督腐败问题的积极性不高，举报渠道不畅通；在提对策时要根据原因进行一一对应的提：第一，要加大对官员的培训力度，特别注重职业道德的培训，提高职业素养，继续坚持领导干部下基层等创新举措（联系热点），使他们保持艰苦奋斗的作风；第二继续坚定不移的走政务公开透明的道路，要把不属于国家机密的全部向群众公开，接受全社会的监督，杜绝暗箱操作，从源头上断绝腐败；第三，完善反腐败的法律，加大官员腐败的违法成本，同时要完善配套的规章制度，建立动态制度管理机制，包括过时制度的废止，现行制度的修改，新制度的创新，使得制度能够与时俱进，跟上腐败新问题；第四，政府监管部门要创新监管方式，扩大监管范围和力度，充分利用现代媒体技术，提高监督的全方位，畅通举报渠道，真正履行职责，严厉打击腐败行为；第五，新闻媒体要充分发挥舆论监督的作用，加大对腐败现象的曝光力度，一旦发现，绝不姑息，还群众一个知情权；第六，广大群众要积极参与到腐败监督工作中去，特别是党员干部，要带头示范，对于出现的腐败现象要敢于说不，这是我们的权力。最后要升华一下：虽然我国的腐败现象比较严重，但是我们也看到通过国家的努力，腐败问题正在一步一步的解决，只要我们机关单位的政务公开透明，三公支出定期公开，官员能充分的认识到手中的权力是人民赋予的，全社会都能参与到反腐败的工作中去，腐败问题一定能够得到妥善解决。

2、社会正面现象类（有积极影响的）：基本答题思路：表态，谈意义，完善措施，升华。对于这类问题我们很多人都比较头疼，因为我们练的比较少，不能熟练掌握其答题思路，或者是没有形成一个系统的解题思路，导致思维混乱，条理不清，无话可说。有一位美籍华侨回国探亲，居住数日后忽然表现的心事重重、归心似箭，并迅速打点行装飞回美国，后来大家才了解到他匆忙返回美国的原因，原来他忽然想起就要到纳税截止日了，还有几项税款没有足额缴纳，于是匆匆返回美国了却心愿据说那几项应缴的税款也是“良心账”，不说别人也不一定知道，请对照这个事例，联系我国社会社会生活实际谈谈你的认识。（首先就要表态：）这位美籍华侨按时纳税、自觉履行义务，坚守自己的道德准则的做法是值得肯定的，我们都应向他学习，不光在纳税方面，要在各个方面自觉履行自己的义务，坚守自己的道德底线。（开门见山，对该案例表态，提出自己的观点）；（第二就要谈意义，还要理清主体有两个一个美国，一个是中国：）通过这个案例我们能够看到在美国这种比较成熟的市场经济社会中，对不讲诚信、偷税逃税者，都有比较完善的惩戒机制，特别是不讲诚信的人在社会上寸步难行，诚信、道德已经成为美国公民自觉遵守的为人处事准则，所以美籍华侨才会匆匆赶回纳税；我国是一个有着悠久诚信道德传统的国家，但发展到今天，有些人在实际利益面前，诚信观念会发生扭曲，再加上关于诚信的法律制度不健全，尚未建成一种有力的鼓励和惩戒机制，才会出现偷税、逃税等不诚信现象；（第三要提出完善措施：）要想形成诚信光荣、失信可耻的社会风气，我们应该重点做好：第一，加强诚信道德方面的立法研究，特别是相关配套规章制度的建立健全，使诚信法律能够落实到位；第二，要将诚信道德教育与实践相结合，同时教育也不能仅仅停留在宣传上，还要举办各种道德实践活动，提高人民的诚信道德素养；第三，全社会要营造诚信光荣、失信可耻的大氛围，特别是电视、广播、报纸、刊物等要大力弘扬社会主义精神文明建设中涌现出来的先进个人事迹，加大对各种不文明行为的曝光力度，加强舆论监督；第四，党员干部要以身作则，做好模范带头作用。（升华）无论是纳税，还是我们在社会生活、工作的方方面面，法律只是我们的最后底线，我们更多的应该靠自己的道德、良心、文明来约束自己的行为，只有这样我们的社会才能更和谐，经济才能在稳定中发展。

3、矛盾现象类，基本答题思路：阐述事实，表明方向，过度措施，升华。随着经济社会的飞速发展，提出许多全新概念，但这些概念的提出与社会发展遗留问题是存在矛盾，有时也会出现类似的考题，比如：吸烟有害健康，但烟草要给我国带来大量的财政收入，你怎么看这个问题？首先我们应该承认这两个事实，第二要表明戒烟方向，第三要提出过度措施，烟草戒掉以后如何弥补财政来源，第四要升华到整个社会遗留问题。吸烟有害健康，无论在医学上还是在人民心中已有共识，有关数据统计表明，吸烟的人与不吸烟的人相比，肺癌发病率要高几十倍，但是烟草因为其高税率给国家带来大量的财政收入，这也是一个事实，所以两者是一对矛盾体。（承认事实）人类有很长的吸烟历史，想让烟草停止生产，让所有人都戒烟，无论从人民的接受程度，还是从财政收入角度考虑，都是不现实也是不可能的。但这对矛盾的解决也不是没有办法，不能一蹴而就，需要一个过渡期。所以当前应采取过度措施：一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，另一方面加强对吸烟有害健康的宣传教育，劝导人民少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟，如公共场合不得吸烟等，第三要大力发展经济，不断增加绿色产业在国家财政中所占比重，减少国家财政对烟草的依赖程度。（升华）在经济社会飞速发展的同时，一些遗留问题也不断付出水面，我们只有循序渐进，采取有效的过度措施，通过各方面的配合和努力，才能彻底解决这些遗留问题。

4、看似矛盾对立的名言警句，基本答题思路：释义表态，联系，论证，升华。现在单纯考一个名言警句的比较少，更多的考的是看似对立实则辩证统一的一对名言警句，回答这类问题需要我们加强个人知识的积累。俗话说：没有规矩不成方圆，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？（释义）没有规矩不成方圆，是指法律和规则是社会运行的基石，是社会有序运转，人与人和谐共处的基本元素。创新是指用新思维、新方法、新思想来处理事务，走出一条前人没有走过的路，取得更高的效益。（联系）规矩是创新的基础，创新如果没有一定规矩的制约，是很难成功的。但是我们也不能墨守成规，有些时候我们要勇敢的突破规矩的限制，坚持创新。规矩是基础，创新是发展。规矩和创新之间是紧密联系的，问题的关键在于度的把握。规矩是解决问题的基本思路，创新必须在规矩的基础上进行创新。（论证）爱迪生经过999次的试验，最终发明了电灯，为我们带来了全新时代，他的每一次试验都是一个创新，特别是在灯丝的选择上，只有创新才能找出寿命长的灯丝，但在灯丝创新时，还要遵循耐高温，不变形等基本物理特性理论，也只有通过这种规矩与创新相统一，最终发现了乌斯。（升华）改革开放的今天，要解放思想，勇于创新，要引进国外先进的科学技术，但也绝不能没有规矩，必须依法实施、有序进行。

最后在准备综合分析时，我们要牢牢掌握9大社会热点，培养关键词敏感特性：

1、科学发展观、包容性发展、转变经济发展方式

2、服务型政府建设

3、网络问政、网络舆情、网络事件、网络代表

4、民生为本、民主政治

5、和谐社会

6、城乡统筹发展、公共服务均等化

7、生态文明

8、社会精神文明建设

9、文化大发展大繁荣。

第二篇：综合分析之社会现象类

综合分析之社会现象类

1.2.3.4.光大银行推出服务新举措，ATM机取款程序改为先吐卡然后钞票出来，大大减少吞卡率，取钱后忘记拿走卡的现象减少90%。你觉得有什么优点和启示？ 某地区政府出台一项政策，驾驶员在领取驾驶执照的时候，需要自愿签署一份器官捐赠协议。谈谈你的看法。关于食品安全，某市出动了万名警力进行百日食品打黑活动，谈谈你的看法。中国社科院有个教授在微博上发起了“打拐”的活动，社会各阶层反响强烈，公安部门也积极参与，收到一定的效果，更有人大代表表示要将此列为提案。你如何看待这个现象？这对政府机关的工作有何启示？

5.在广州，拾金不昧或将有实质奖励！正向社会征求意见的《广州市拾遗物品管理规定》提出：对无主的拾获财物，在拍卖后将拍卖款的10%奖励给拾遗者；对有主失物，失主领回时，可自愿按遗失物价值10%的金额奖励拾金不昧者。对此，你怎么看？

6.7.西安政府计划到2015年所有公务员都会说英语，对此你怎么看？ 新浪微博中写道：“你是北大人，看到老人摔倒了你就去扶。他要是讹你，北大法律系给你提供法律援助;要是败诉了，北大替你赔偿！”同时声称这段话是出自北京大学某副校长之口！”——被网友热捧的“撑腰体”。对此你怎么看？

8.继虎妈之后狼爸收到追捧，称”三天一顿打，孩子进北大“他的三个孩子都成功进入北大，有30多个孩子在寒暑假被家长送到狼爸哪里接受教育。谈谈你的看法。

国家广电部要求增加新闻类节目播放时间，减少娱乐类节目播放时间。谈谈你的看法。2011年铁道部出台网络购票、电话订票的全新购票方式。但有部分农民工说，这样一来他们连排队购票的机会都没有了。你怎么看？

现在新闻越来越娱乐化，采用评书播报或者明星播报新闻等形式。请问你的看法。

路边老人摔倒，一个好心人在路边扶起老人送他去医院的途中遇到了车祸，导致老人受伤，这个热心人多次要赔偿老人，老人都没有要，对热心人说不能让好人受委屈，这件事传到了网上，引起了网民的热议。对此谈谈你的看法。9.10.11.12.13.14.公交车上一位农民工给一对母女让座，母亲嫌农民工脏，不让孩子座。请谈一下看法。中国留学生在美国遭遇枪击，国内媒体在报道时突出了“宝马车”等字眼，引发群众对“官二代”“富二代”的抨击，使得本次事件在网上一片叫好声。对此你怎么看？

某市为了吸引外资，市政府承诺：如因人文、政策、法律造成企业亏损，全部由政府承担。对此你怎么看？

某市要求城管人员每天巡查，在巡查过程中至少为市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人质疑。你怎么看？

中国有70万长期工作在基层、奋战在一线的农技推广人员，然而，近年来，基层农技推广体系“线断、网破、人散”现象虽有所改变，但远远不能满足现代农业发展需要。如何保证有人推广服务、愿意推广服务、高效推广服务还存在不少困难。你有何看法？ 15.16.17.18.国家发改委出台一个有关节能的通知，实行135法，要求公务员从家到单位上班一公里步行，三公里骑自行车，五公里做公交车，你怎么看？

19.国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。后来他们买回几只狼放置在公园里，在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命。这样一来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质日益增强，数量也迅速地增长着。谈谈你的看法。

20.路上看到一位老人摔倒了，许女士想去扶又不敢去扶，后来找了两个证人，才去扶。被扶

老人说“谢谢，我不会讹人的”。谈谈你的看法。

21.陕西渭南出现了蔬菜直销，但该地政府相关的信息平台网只转载了其他媒体一条信息。在其3年发布的6条供求信息中，两条是外地的,当地的4条中两条是其他媒体报道过的。该信息平台被称为最懒信息网，你怎么看？

22.北京出现一个带面罩的女性，经常向流浪者、无家可归人员发放救济物资，人称北京紫荆

女侠。你怎么看？

23.某网站卖假NIKE赚了钱，顾客买完之后觉得上当了，投诉屡屡受挫，无法维护权益，谈谈

你对此事有什么对策？

24.有人说：“应当予以医护人员职业尊严，他们的工资应当比一般职位高出5-10倍”。又有人

说：“医护人员只有坚守岗位，不收受病人红包，才能体现出医护人员应有的职业尊严。”你怎么看待这一问题？

25.女交警半年开出138张罚单，你怎么看？

26.某副厅长在微博上邀请农民工吃饭，有人认为是作秀，有人持正面态度。你怎么看。27.为保障老年人权益，给予老人更多精神关怀，国家拟立法规定子女除了赡养老人之外还要

时常的关心和看望老人。问对这一做法你怎么看?

我国是个农业大国，现在出现农村农民荒，你怎么看？ 现在大学自主招生中新设一个“圆梦计划”，特招农村学生中前三代以内没有大学生的学生。请问你对这个政策有何看法？

有一个乡镇邮递员，在这个岗位上工作了26年，从未出过错，领着微薄的工资，家庭生活很困难。你对这件事怎么看？

关于三亚宰客事件，从责任、制度方面谈谈你的理解？

很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。请你谈谈看法？

富士康集团不仅生产完美的苹果手机，而且还能培训出高素质工人，把农民变成工人。从某种意义上，某些人认为比北大还要伟大，你如何看待？

网络有种病毒叫做“我爱你”，点击后电脑中毒，你怎么看待这一现象？

《北京市机动车停车管理办法》征求意见稿规定，禁止在机动车停车位上设置地桩、地锁。“禁设地锁”的规定引发了市民的大讨论，有人赞成，有人反对。请你谈谈对“地锁禁令”的看法。28.29.30.31.32.33.34.35.36.目前，对家政服务需求越来越多，而另一方面资金短缺、招工困难、员工“青黄不接”等成为

困扰家政公司发展的难题。谈谈你的看法。

某市向广大市民征求意见：在饭店厨房安装摄像头，以此来保障民众饮食安全。谈谈你的看法。

当前我国仍在种地的农村青壮年劳动力已经很少，新生代农民工一般不愿返乡务农，农村后备劳动力大多也不可能留乡务农。很多地方农忙季节缺人手问题已十分突出，务农劳动力老龄化、女性化情况也很严重，农业兼业化、副业化现象普遍。我国农业发展正面临着没人种地的严峻挑战。对此谈谈你的看法? 37.38.39.40.近年来我国高校校园里的“考证热”不断升级,对此你有什么看法? 自从有了电脑，会上网了，写字少了，敲着键盘聊着天，也快忘了汉字怎么写了。全国两

会上政协委员著名笑星建议，在国家公务员考试时，将按卷面书写工整、拙劣直接计分;分值可占考试总分数的5%或10%之间。对此你有什么看法?

41.42.有40%的人认为传统文化的教育不重要，你怎么看？ 针对目前的网络谣言，谈谈你的看法;网络谣言传播出去，往往说的越多错的越多，谈谈看

法?

43.《西游记》中，唐僧带领孙悟空经过九九八十一难取得真经，现在社会上“一举成名”，“速

成”现象屡见不鲜，请你就此谈一下个人看法。

一个暴发户给自己孩子一张存有五万元存款的账户，孩子雇人背书包，雇人写作业。在班里成为两个“第一”。存款第一，成绩倒数第一。请问你如何看待这件事情?

目前高校自习室座位紧张，某学校为了解决学生占座问题，设置了VIP座位，并收取一定费用，请就此发表个人看法。

目前上下班高峰交通拥堵，打车困难，有人提出“出租车拼乘”方案，建议乘客合乘出租车，请就此发表个人看法。

目前一些建筑开发商，一些单位把工程结束后的竣工仪式搞得场面宏大，铺张浪费。省委书记汪洋说：“不要工程小，动静大，不要注重面子工程。”请你谈一下个人看法。

计划推广“公务员责任终身制”这样一项制度，即使岗位发生调动，在原岗位处理过的事情发生问题，依然要负责。你怎么看待这一制度?

现在美容整形风靡，一位母亲计划带着刚满一岁的女儿去做整形手术，遭到了医生的拒绝和批评。你怎么看待“形象气质”?

目前农业发展大量使用化肥，对农作物造成污染。但是一些有机肥料，如秸秆，牲畜粪便并没有合理利用，请你提点建议。

目前家长普遍为子女报大量辅导班，形成“报班热”，你对这种现象有什么看法?

农产品价格暴涨暴跌，而其收购价格往往很低，到城市后消费价格就变得很高，消费者并没有得到实惠。你怎么看?

国外的博物馆里都有中国的文物，而中国的博物馆则没有外国的文物，中国博物馆认为只看自己的东西就满足了，谈谈你的看法。

沿用50余年的“五好家庭”在京更名为“和谐家庭”。“北京市和谐家庭指标体系”已制定完成，会上网、藏书量300册以上、常旅游聚餐等成为了新的评选指标，对于这些新标准，有人认为不应该过于量化。谈谈你的看法。44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.深圳公务员上街为市民提供免费擦鞋等服务，每月一次，媒体报道后褒贬不一，针对此项

活动，你有何看法?

56.首次城市人口超过农村人口，这是一个社会历史性的转折，对此谈看法。

57.现在网络购物越来越普遍，如何让网络购物更加规范？

58.既采取旧工艺和传统文化,又结合新技术的中国建筑师王澍获得了2012年普里兹克建筑学

奖.王澍是获得这项殊荣的第一个中国公民.他的成功对你有哪些启发?

59.郑州300多名车主自发组织“爱心服务车队”，开展免费搭乘，但是有的市民并不认可，认为

是行骗行为。就此谈谈你的看法？

60.日前，山西省总工会发出通知，要求十万名企业工会干部公开自己的手机号码，想方设法

扩张话语权，争取做到有事找工会。谈谈你的看法？

61.国家针对农村开展了一些政策，使“农民种地不交税，上学不付费，看病不太贵”。但还有一

样是养老问题，国家正在建立新型农村社会养老保险制度，为农民提供老年生活保障，目前覆盖率10%以上，请你就此谈一下个人看法。

62.中国大学文化设施还没有向公众开放，国外大学文化设施是向公众开放的。如何构建无围

栏大学，请你提出建议。

63.为推动新闻工作者切实将群众观点、群众路线体现在新闻宣传实践中，促进新闻单位深入

基层、深入群众进一步制度化、常态化，中宣部、中央外宣办、国家广电总局、新闻出版总署、中国记协五部门日前召开视频会议，在全国新闻战线组织开展“走基层、转作风、改文风”活动。请你对此活动谈谈看法？

64.助人为美，奉献为美，联系实际谈谈什么是美?

65.“大学生实习大多无聊，严重影响课业，希望能禁止”，在北京大学经济学院百年院庆活动之

一的中国经济学教育论坛上，北大校长助理黄桂田提出这个建议。黄桂田透露，自己曾做过一个小规模的调查，80%的学生去实习，大多都是跑腿打杂。请你谈谈你的看法？

66.一个报纸做了20年春游变化的调查，20年间春游自驾游代替了单位包车，远距离的旅游代

替了室内游览，户外搭帐篷，踏青什么的，问你怎么看待？

67.怎么看待城市频繁改名的现象？

68.中学制定76条“军规”不许学生戴首饰，染发，男生长发，不许在公共场合喧哗，有人支持

有利于良好的习惯，有人反对，不利创造性和个性发展。你的看法是什么？

69.信件是人们联系的一个方式,但央视调查到现在信件的丢失率有30%,你怎么看？

70.学雷锋，有些人认为要搞大型的活动，有些人则认为助人为乐要从身边的小事做起。你怎

么看？

71.有中学规定为防止学生早恋，规定男女学生之间距离不能在半米内，不能有碰触，男女学

生不能单独在一间房间，不然就以违反校规论处，有网友称苛政猛于虎，你怎么看？

72.关于城市把农村的树移植到城市绿化，有人认为这样做可以绿化城市环境，而村民强烈反

对，认为破坏环境。你怎么看？

73.目前网上很流行对新闻进行负面评论，你怎么看？网民更喜欢看负面的评价，认为批评类的评论更有价值，你怎么看？

74.越来越来多的青少年选择在互联网上阅读，你怎么看待这个问题？

75.好莱坞大片《功夫熊猫2》在我国热映，票房不俗，功夫和熊猫都是地地道道的中国元素。

有人认为“这是西方对我国的文化入侵”，也有人认为“这是中国文化出口转内销”，是一种胜利，请结合实际，谈谈你对此怎么看。

76.教育部对部分汉字进行修改。据网站调查显示，百分之八十几的网友认为是专家在瞎折腾，有部分网友认为可以更好的规范。你怎么看？

77.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要

原因是什么？

78.买火车票时，学生可以半价优惠，而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。你如何看待这种现象？

79.温州动车出事故了，有的人认为应该减慢中国发展速度，你怎么看?

80.“达芬奇家俱”近日依法遭受处罚，对于抵制洋人家具，你怎么认为?

81.部分地区把中小学国文课本中的“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”的句子删掉，你怎么看

待?

82.清华真维斯楼，大学与市场接轨，怎么看?

83.深圳公务员打骂父母 有人认为这是 “私事” 你怎么看?

84.北大教授孔庆东爆粗口骂记者，有的学生提议将他开除，你怎么看?

85.一个70多岁的老太太落水，被一个82岁的老先生救了，老太太很感激，就去感谢他，老

先生说你不要来找我，你去找新闻和媒体吧。做好事要求宣传的行为，你怎么看?

86.阿里巴巴对员工基本素质要求为：诚信、学习能力、乐观向上、适应变化，如何理解看待

这一文化？

87.人们都说要讲求信任，但目前社会上存在“信任危机”，民众不信任政府，患者不信任医院，消费者不信任商家。请你谈谈你的看法。

88.公司对新录用的大学生进行培训，为锻炼大学生的意志力，在培训环节中让学员互相间受

胯下之辱，所谓“受得辱中辱，方为人上人”，谈谈你的看法。

89.现在很多地方动不动就闹“血荒”，有的地方“血荒”甚至已经成为周期性现象。谈谈你对“血

荒”这一现象的看法。

90.最近上海某些餐馆饭店出了个活动，凡是剩饭剩菜打包带走的顾客，可以享受餐费打折的优惠。对此现象你怎么看？

91.云南“国家级贫困县”富宁县花费60万采购上海牌机械表978只，并规定在表上刻上“富宁县

十五届人大五次会议纪念”和“富宁县政协八届五次会议纪念”字样。采购人员称，“两会”给代表发纪念品“很正常”，每年都是这样操作的。请从公共服务角度谈谈你的看法。

第三篇：公务员面试之综合分析类

1、你对反腐败的看法？

2、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

3、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？

4、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？

5、有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？

答题思路：a、承认腐败问题b、腐败的后果c、产生的根源d、措施e作为公务员应该如何做。

（1）承认腐败问题：我国存在腐败问题，但是腐败问题也不是我国特有的现象，这是一个世界性的问题。首先我们应该看到反腐败工作已经取得的显著成果，同时应该明确腐败现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向，并不是反腐败而造成的。

（2）产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善。腐败现象屡禁不止，只能说明我们的制度还存在漏洞，让势图腐败的分子还有机可乘，是我们的打击力度还不够大，以致腐败分子有恃无恐。

（3）腐败的后果： 腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。

腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。我们党和国家的就会面临信誉危机。

（3）产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善

（4）治理腐败的措施，重点在防治。加强干部的政治理论学习；完善体制、条款，减少腐败滋生的土壤；加强打击力度。健全监督机制，完善法律法规，防患于未然，一经发现，势必严惩，加大打击力度。

（5）作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。首先a加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。b严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。c积极与腐败现象作斗争。

为官应出自公心，这样才能处理问题，明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信，这是对每一位干部的要求，也是为官者成功的准则。

6、权利失去监督，必然会导致腐败，请你谈谈对这句话的理解？

答：（这也是道理论题，还是象上面的路子，少说理论，多说例子说明。）（1）权利失去监督，必然会导致腐败，这是个不争的事实（这样的题目千万不要辩证，直接开门见山）。权利失去监督，必然会导致腐败，已经成为了一个社会的共识，从我们国家的监督体制就可以看出来了（接下来就可以说国家的监督的种类）。对于权利的监督，主要是以下几个方面：①行政激光内部的监督——监察局。②政党监督——纪律检查委员会。③审判监督和检察监督——法院检查院。④立法监督——人大。⑤社会监督－－人民和舆论都算这一类。（2）（接着就讲不监督就腐败的例子，用什么呢，我觉得用监督别人的机关的腐败来说，就是检查院）。近几个月来不断传出有中高级检察官被纪检部门和司法机关处理的消息，这些以查 1

处贪官为己任的检察官们为何也沦为贪官？重要原因之一就是权力缺乏有效监督，产生更强的侥幸心理。在我国，职务犯罪属于检察院的自侦范围，而检察院还承担对其他司法机关的监督权。检察院、检察官握有很大的权力，它不仅仅是一个检控刑事犯罪的机关，同时也是一个监督司法机关、监督其他机关的机关。如果权力变得越来越大，而相应的监督机制跟不上，这种权力会走向腐败。虽然我国有宪法、刑法、人民检察院组织法、检察官法，中国共产党的党内监督条例等分门别类的条文，但许多规范没有办法落实到具体案件、具体情况中去。所以„„（回到题目就可以了）。

7、有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？

答：第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往，其实就是个诚信的问题。诚信乃立身之本，一个人，如果失去了别人的信任，将在这社会寸步难行。作为一名公务员，如果失去了领导，同事或者是群众的信任，他的工作将无法展开。所以一定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。第二句话应该算是中国的一种古训，有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成，也就是说，在做人行事的时候，一定不能危害到别人的利益。在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本着公平的原则，不能使用不正当的手段。但对后半部分我保留自己的意见。如果我们在工作中一直保持着“防人之心”，对领导或是同事都是戒备警惕的态度，那么工作将很难顺利展开。所以我比较赞成开诚布公，只要我把工作中的事做好了，可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之心”。

8、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？

答：（1）从人权角度。（2）抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围。（3）加强社会公德和职业道德教育。（4）加强法制教育。

9、加强精神文明建设从我做起，请你结合实际，谈谈对这句话的理解？ 答：（1）（理论来了）社会主义精神文明是建立在社会主义公有制基础上，以马克思主义指导为精神文明，它表现为教育、科学、文化知识的发达和人们社会主义思想觉悟及道德水平的提高．党中央和邓小平同志多次指出，我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明，两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。把物质文明建设和精神文明建设作为统一的战略目标，始终不渝地坚持两手抓，是建设社会主义的战略方针，只有这样才能实现把我国建设成为“富强、民主、文明的社会主义强国”的奋斗目标．精神文明这么重要，那么如何才能快速的提高全民族的精神文明呢？答案就是从我做起，从自身做起．社会是由千千万万个人组成的，一个人的行为无形中影响了周围的人，这样的影响是呈发射的几何基数增长的，特别当一个人是公众任务的时候，这样的影响就更明显了．（2）接下来就是吹的项目了：比如说：人民的好卫士——任长霞，他的个人思想觉悟和道德水平就马上感染了全国的人民，“公安、公安，心中只有‘公’，人民才能‘安’”。这是任长霞对公安工作担负神圣使命的深刻理解，更是她心目中不可动摇的信念和追求。在二十多年的从警生涯中，任长霞忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，以打击犯罪、保护人民为己任，攻坚克难，孜孜以求，不断加强学习，刻苦钻研业务，处处追求卓越。她曾荣获全国“五一”劳动奖章、“全国青年岗位能手”、“中国十大女杰”、全国“三八红旗手”、“全国优秀人民警察”等殊荣。２００１年４月担任登封市公安局局长后，她发誓：“打恶除暴，保一方平安，扫除阴霾，让群众切实感受到共产党领导下的天下是何等繁荣与稳定。”在她的带领下，一个个大案要案被侦破，一个个犯罪团伙被打掉，还了登封６０多

万群众“一片晴朗的天空”。

10、道德本来是一个有些模糊的概念，但浙江大学现在有一个道德分，给这方面表现突出的同学进行奖励，并给加道德学分，你对这件事怎么看？

答：首先我很赞同浙江大学的做法。虽然道德很难量化，但一个人的道德风尚和思想素质是可以从他的具体行为中体现出来的。我们中国以前提倡的“拾金不昧”，“一方有难，八方相助”，就是道德风尚的具体体现，而最近印尼海啸发生后，我国掀起的从中央到地方，从官员到儿童的捐助之风，也体现出了我们整个国民的人道主意思想和全球意识，这也是国民道德的具体体现。所以道德的难以量化并不影响道德学分制度的可行。其次，在大学生中提倡道德教育也非常必要。以前江泽民总书记也说过要“以德治国”，证明道德修养是国民的大事。而现今社会在经济上高速发展，使很多地方或者是人都忽视了精神文明建设的重要性。大学生在心理素质和道德修养方面也确实存在着很多的问题，所以道德学分作为一种奖励机制，对学生们起了一个良好的鼓励和引导作用，是十分必要的。

11、当前我国加入WTO，越来越多的外企从公务员队伍中挖人，问我对这件事的态度。

答：这种现象是客观存在的。原因在于：第一，外企急需高水平的本土管理人才，并且能够提供丰厚的薪酬待遇；第二，公务员队伍中的很多人才，既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力，能够为企业创造更大利润。由此可见，外企高薪聘请的不仅仅是公务员的个人管理能力，还有他们的身份与人际关系，甚至可以说更看重的是后者。作为一名国家公务员，眼光不能仅仅停留在经济利益或个人价值上，更不能滥用自己的行政关系。抛开这些不良动机再说，在公务员岗位上有所作为，就一定能适应商场吗？恐怕未必。原本是市场经济的服务者、国家政策的执行者，现在是市场经济的主体，这个角色转换也有难度。如果让我做出选择，我是不会离开公务员岗位的。我坚持自己的理想，努力实现公务员的社会价值，将自己兴趣和专业结合起来，我相信我能做好。

12、小张是一个博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他，请问你如何看待这一现象?

答：这是对人才的一种浪费，在老板的眼里小张成了一个摆设，一个炫耀的标志，但是这对小张不公平，剥夺了小张发展的权利，浪费了一个人才。从这个现象反思我国的用人机制存在问题，人才不能得到他赖以发展的条件，不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子)如果清华才子和研究生都在作自己喜欢的事情也无可厚非，可是他们都是被逼无奈才走这样的路的，一方面说高级的人才的缺乏，一方面却这样的糟蹋。国家的用人机制急需改变了!

（1）改变用人观念，形成全社会尊重人才，爱护人才的氛围。（2）建立人才使用的监督机制，保护人才的合法权益。（3）疏通人才流动的渠道，研究生去发报纸并不是人才过剩，二是单位不能为其提供岗位，而人才又没办法流动到需要的地方去的结果，这不是一个单位能解决的，需要社会一盘棋才能解决!

13.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看？

答：有的工作部门需要丰富的工作经验，比如招经理，这都是很正常的。但现在是大部分单位招人时都有工作经验和年龄的限制，这就很不正常，也很没有必要。所有的企业都希望把经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下，这很不现实，对就业者特别是学生也是极不公平的。其实用人单位应该端正自己的心态，看到这种人才的优缺点，比如，初出校门的学

生虽然没有经验，但可塑性很强。用人单位应该有自己的人才储备计划，培养人才，留住人才。

14、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？

答：（1）受经济利益的驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等，这些直接诱惑他们向大城市涌动。（2）人生观、价值观的牵引。有的人才认为只有到大城市方能施展拳脚和抱负；才能充分体现自己的人生价值。

15.遇到挫折你会怎么做？

答法一：（1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，“不经历风雨，怎么见彩虹”，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避；

（2）其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；（3）同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

答法二:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点：第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，小平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。

16.你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

答：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意。他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫，致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行。比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃，在现实中主要是要正确看待成功，做大不骄不躁，喜中思忧，始终保持冷静的头脑。其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比。这里可以新词新解，道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规，魔就只来自社会上的各种不良的诱惑。作为公务员，政府的一个行政管理人员，要自觉的学习道，抵制各种社会不良现象的侵袭。全心全意为人民服务。再者他也说明法律总是晚于法律应用的，尤其是入世后。国家法制化建设要加快速度。这样才能适应时代的需要。

17.你对加班的看法？

答：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因。个人由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。第二要分清行业的特点，有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道路施工单位，为了工程进度符合建立的要求，职工们必须做到早出晚归。第三加班的时间，频率要符合国家劳动法的规定，确实保障职工的身心健康。第四加班要给予一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。

18、“沉默是金”谈人际关系。

答：（1）沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。（2）改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。（3）另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。（4）该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。

19.当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象？并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。

答：青少年是祖国的希望民族的未来，目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧，他们本应该坐在教室里学习，为明天打基础，由于社会原因。家庭。及个人因素等原因，他们却进入高墙之中，接受改造，浪费了人生中最可宝贵的时期，也势必会对其以后的人生之路产生影响，希望全社会都高度重视这个问题，关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:（1）形成全社会关心爱护青少年的良好氛围。（2）在学校中有针对性的开展法制教育，加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力，防御力和自我控制力。（3）家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态，防患于未然。（4）多设置有利于青少年身心发展的场所，引导其离开歌舞厅，游戏室，网吧，开展他们感兴趣的活动。

20.当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象？

答：它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保从资源还是其他方面都达成了世界各国的共识，尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更重要。（1）然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少是个形象的比喻，这需要公交部门加大投入。（2）它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐患。公交部门和车顾客都应该有这个认知（3）公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生。（4）上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。这种现象在社会生活的其他方面也有所体现，除了上面相同的几点外我觉得还有一个隐蔽的角落，举个例子说中国的电信业，大家都想进去，在里面的又不像别人来分享自己的利益。加强垄断行业的管理。

21.社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的看法。21

答：社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲是社会再分配的一种形式和手段，从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的安全制度，他有社会保险、社会福利和社会救济三个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有以下几个方面。（1）有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险，可以保障弱势群体，解决其基本生活。医疗等方面的需要，免除了人们的后顾之忧。（2）通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。现在社会上一部分人已经先富起来了，社会保障有利于实现共同富裕，体现社会主义的优越性。（3）有利于劳动力的生产和再生产。可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，通过对残疾人的社会保障可以使其恢复劳动力，对家庭的救助，有利于下一代的顺利成长。（4）分担社会责任，降低个人或部门的风险，集中主要精力搞经济建设。（5）对国民经济的发展具有调节作用。社会保障能够刺激社会总需求，保证劳动力市场供需平衡。同时它能够为国民经济的发展提供资金，一些基金类的社会保障基金可移用于社会的生产建设。

22.我国经济发展了，可环境污染越来越严重，你了解长江、黄河的情况吗？应如何处理经济建设与环境保护关系？

答：（1）现在的环境污染的确已经成为了经济发展的副产品，随着经济的高速发展，环境污染的日益加重，已经到了不可忽视的地步。我了解长江和黄河的情况，长江和黄河由于污染严重，已经失去的以往的活力，已经变成了当地的污染重地。长江和黄河以前是我们的文化起源的骄傲，正因为污染严重，人们才发出”救救母亲河”的呼吁，可见污染情况如何。（2）我觉得经济发展和环境保护是紧密相连的关系，是互补互成的。不能够盲目地看到经济的高速发展而忽略了环境保护，也许现在的工业发展对于当今社会进步而言是很重要的，但是我们推动工业的发展就是为了未来人类更好的生存和发展，毁坏我们人类赖以生存的自然生态环境来求这个短期效益是可怕的而且是愚蠢的。（3）应该加强环境保护，进行环保宣传和教育。在发展经济的同时也要注意环保，目前的绿化环保措施远远不足，相信长江和黄河等污染带来的生态警告，会让人们明白环境保护的重要性和迫切性，更加爱护我们生活的地球。

23.北方某市加强新闻监督，经常对政府部门一些问题进行暴光，请评价这种做法的利弊？

答：（1）我想在新闻的监督下，政府部门会对这些问题进行整改，一些堆积很久的老问题也许就能够得到解决。应该说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事能力，在这个方面来说，新闻监督起到了积极促进作用。象“焦点访谈”报道公布的政府问题就通常可以得到很快很好的解决。（2）公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。（3）让新闻来监督政府行政是正确的，但是一味地强调新闻监督，而忽略其他监督程序，甚至忽略政府部门本身的职能作用，就有些走入歧途了。除了新闻监督外，我认为政府部门应该加强自身的建设工作，应该严格按规章制度办事，减少问题的产生。

第四篇：我综合经验

[综合经验] 宝洁FINANCE OFFER~~~ 最近时常看到人民发表关于求职经历的日志，回想到自己三个多月的求职经历，真觉得这是一段特殊而难忘的日子。之前在应届生论坛上总是偷窥别人的面经，自己从来没发表过任何能帮助别人的东西，感觉很不厚道，所以今天也把我的一些经历分享出来，供大家参考。（本人非大牛，牛人摸拍砖）

先简单分享一下求职的结果。当时从香港实习回来就开始突击CPA以及忙各种各样的杂事，差不多到10月份才开始网申。一共网申了16家，投的都是财务岗位（还比较喜欢本专业会计），拿到宝洁公司Finance and Accounting 管理培训生，埃克森美孚 Corporate Accounting Service, 毕马威企业咨询（金融风险管理方向），以及普华，德勤审计部5张OFFER。还有一些公司招聘流程比较晚，到后来主动放弃了（如汇丰银行，强生，喜达屋等）。1.宝洁篇。

网申。由两部分组成，第一部分是个人信息的录入，第二部分是测试题。测试题包括两部分，一是性格测试，二是图形推理题。对于图形推理部分，推荐大家去下载一下前人总结的99题，图形推理题大多数已经涵盖，并不需要统统做完，大概总结下基本的套路就OK了。性格测试部分，众所周知宝洁是很重领导力的公司，领导能力也是宝洁企业文化重要的组成部分，因此大多数题目其实是Target在考察应聘者的领导力上。一般我对于性格测试的态度就是Be myself,真实地表现自己。如果自己的性格气场都和公司不合，以后进来了这种矛盾和不一致应该会表现的更加强烈，还不如选择一家更适合自己的公司。后来拿到OFFER和Buddy聊天了解到，他竟然对我的简历有比较深刻的印象，这才明白应聘者的网申材料都是部门工作人员一份份认真看过来的，这点也是我非常欣赏宝洁的地方之一。

TOEIC。在通过了网申之后，TOEIC就是下一关。我当时接到的通知是周日考试，周六晚上在书店买了本TOEIC模拟题，看了一套题临时抱佛脚，基本了解了考试的题型和难度。考试的时候感觉不难，基本没有不确定的题目。个人建议：考托业还是趁早，并不难，但不少公司看中托业超过四六级，早考的话应聘不少公司都可以免笔试（如宝洁，爱立信，玛氏等），要是应聘宝洁因为托业挂了就太不值得了。

一面。笔试考得自我感觉还行，收到一面通知也是意料之中的事情。这里会提到一套经典的面试问题，就是宝洁八大问，这是一般面试时（不仅仅是宝洁面试）都会被问到的问题，关于八大问的解析，网上已经有很多，但多数是从英文版直接翻译过来的，不仅难懂，而且让人难以准备。这里为大家推荐一个人写的面经：Vivi_Zhang，就在应届生的宝洁板块里。她结合了自己面试宝洁的经历，总结出了一套新版的八大问，通俗易懂，而且恰恰就是面试时面试官会问到的问题，本人看了觉得受益匪浅。之前听学长学姐以及面完的童鞋说都是中文面，所以匆匆准备了中文版的八大问，完全没有准备英文版。结果碰到一个台湾过来的叫Ella的美女Manager，第一句话就是“The interview will be half English(我傻掉了)and half Chinese.Now please start by giving me a self-introduction in English”。真的是太久没有碰英文了，觉得说的磕磕绊绊的，时常英文中文思维没法很好地互相转换，导致思考恰当的英文表达时间略多，和面试官没有太多的眼神交流，以至于有时台湾MM竟然有时会用一种质疑的眼神看着我（当时觉得自己挂定了）。在她说换中文之后我长舒一口气（终于不用说磕磕绊绊的英文啦），气场一下子就强起来了。当时正好问到我在上海普华和香港毕马威的实习经历，这两段实习经历中我确实收获颇多并且进行了较深入的思考，所以还算对答如流，从她的表情可以感觉到她对于我的回答还比较满意。最后问了一个开放性问题，个人感觉开放性问题无法提前准备，并且没有什么标准答案，面试官主要想考察的是应聘者分析问题的逻辑和思路，以及回答是否有新意，当时我就BALABALA地讲了一段，自我感觉还算是过关。二面.当时真心觉得自己一面面的很一般，同时也知道一面的淘汰率非常高，并没有抱太大的希望能进入下一轮，所以当时进了还觉得挺意外的。二面根据历史经验都是BAND 3，BAND 4的BOSS来面的，一般都是全英文。有了一面的教训之后，这次我乖乖地准备了全英文面试，并且认真地把简历上的每段经历回忆了一下。当时在WAITING ROOM的时候有点紧张，碰到部门负责校园招聘的美女LAURA，她鼓励我们说能进到二面已经非常不容易了，让我们真实地表现自己就好。当时我对二面并没有抱太大的希望（大牛真的很多），因此也没有太大压力，整个人处在一种很放松的状态，在进去之后面对三个大BOSS还谈笑风生地跟他们开玩笑。（想想还挺二的）与一面不同的是，尽管二面的主题也不离八大问，但面试官会从一个问题入手，不断地追问细节，这让我第一次经历了传说中很TOUGH的压力面。在这里不得不说的是，对于Finance and Accounting部门，数据分析能力是一项重要的考核指标。记得当时简历上有一项管理会计案例分析大赛二等奖，面试官首先是问了我在TEAM里扮演了怎样的角色起到了什么作用（这些都准备到了），接着越来越深入，甚至问到了我当时所做的分析涉及的具体数据，作了哪些假设。当时被问的真是焦头烂额，想起来一个，面试官还会继续追问，我就接着回忆，他们又继续追问，当时的感觉就是，不把我整个人榨干誓不罢休。面试的过程持续了一个多小时，面完感觉自己都快要虚脱了。这次终面真心非常锻炼人，对于我来说是很难忘的一次经历。终笔

二面结束一个星期后就收到了终笔的通知，恭喜通过二面。终笔的内容是推理测试，是整个选拔过程中的最后一关。从接到终笔通知开始我整个心思都放到了宝洁上。由于终笔的地点在上交闵行校区，终笔那天早上还有强生的笔试，一大早起来从家里过去实在是赶不过去，只能在离上交不远的地方定了快捷酒店提前一天过去。在酒店里又认真地看了图形推理测试99题，其中有些题目答案有争议，还有几道整理者都不知道答案的题目，第二天考完强生的笔试就和上交的“好基友”讨论了一下那几道题，结果有一道还真的考到了。推理测试的时间是70分钟，我大概用了不到一半的时间就做完了，自我感觉考得很好。考完长松一口气，宝洁的求职之旅总算告一段落。接着就陷入了漫长的等待之中，当时基本每天都要刷应届生论坛，也经常和一起等待结果的朋友们聊天，互相鼓励。那段时间惊人地发现，大家在等待结果的这段时间应聘其他公司都非常的没有状态，也许是因为宝洁面的比较早，大家都走到的很远，到了最后一关，心思已经很大程度上放在了宝洁上。由于FINANCE这个职位要等到全国推理测试都进行完了才出结果（上海是最早进行的，然后是广州，北京），上海这边的人民真心是等了一个多月啊。11月25号的时候，接到了二面大BOSS从台湾打来的OFFER CALL。：）

2.普华篇 当时大三寒假在普华做过INTERN，其实根据实习表现是可以直接PAR面的，但由于当时暑假一直在香港KP实习，用的一直是香港的号码而内地的号码处于DEAD的状态，错过了当时PAR面的电话，所以用HR的话说得加一轮群面了。

首先说AC吧。整个AC的时间分为两大部分：第一部分是小组面试，第二部分是经理单面。小组面试分为三个部分，WARM-UP（大概10分钟），案例讨论（30分钟），最终展示（10分钟，必须用英文，每个人都必须发言），问答环节（10分钟，由对方队伍提问）。AC的时候是这样的形式。每一个场有两队人（每队5人，正反，反方），是提前分好的（PWC会做好名牌，上面写好面试的房间，队伍名（如红队，蓝队）需要别在胸前）。因此可以早一点到场，熟悉一下队友的基本情况，提前WARM-UP，这样可以在AC的时候有更好的表现。我差不多是提前了半个小时到的，当时已经有两名队友在了。大家聊得挺开心的：）

WARM-UP的形式跟以前不太一样。现在的形式是，每个队会抽到一个成语，然后我们要做的就是表演出来，给对方的队伍猜。这个环节不计分。不过我觉得，虽然不计分吧，但经理都看在眼里呢，所以最好还是认真做，留个好印象。

后面就是开始案例分析部分了。案例真心不难。每个人都会发到一张纸，这张纸上的材料有75%的内容是5个人都一样的，剩余25%的不同。我们要做的就是在30分钟内，完成案例的阅读（我们当时定的是每个人5分钟阅读时间），讨论，分析，以及确定最终PRESENTATION的内容。

记得当时我们是反方。但正方反方发到的资料是一样的，也就是说每一方发到的材料里面，既会有正面的信息，也会有反面的信息。因此我们要做的，就是客观地叙说正面（带过），然后展开说负面的东西。我们组整个讨论过程很和谐。没有人跳LEADER吧，大家基本上就是，谁想到了，就说出来，有道理了大家就一致同意（因此后来有人说我是LEADER，也有说上交MM是LEADER）。大家在推选谁做最后总结的时候，我看大家都沉默了，就只好自告奋勇了。（没办法，必须有人去做这个工作。后来觉得接下大家觉得有挑战的工作，并努力做好，肯定会有加分的）。这里不得不说的是整个讨论过程MANAGER会坐在我们的桌前，观察着我们的一举一动（略有压力）。

后来做完PRESENTATION的时候就是对方提问，表示这个时候我们大家也是积极地维护小组的利益啊（想想真是和谐）。

到对方陈述的时候，要注意记笔记，以作为提问的依据。

虽说AC一共有两个环节，不过根据经验，小组讨论的时候MANAGER基本就已经决定哪几个可以过了。所以在这里作个总结，仅供大家参考^_^--小组面试最重视的，不是能做出怎样的分析，而是TEAM-BUILDING。在团队中扮演怎样的角色，如何去SUPPORT队友，这是AUDITOR非常重要的品质。

--要ACTIVE，而不是AGGRESSIVE。我觉得大家应该都意识到了，所以整个团队的氛围非常好，没有碰到AGGRESSIVE的奇葩^_^。至于为什么要ACTIVE，当时我们组队的上交MM其实分析做的还是不错的，但MANAGER单面的时候就跟她说她不够积极，并没有为团队做出足够的贡献。所以大家千万不要过于害羞啊，要充分利用在30分钟的讨论，以及10分钟的PRESEN中表现自己

--逻辑。虽然比重没有团队合作大，但也是个采分点。最终PRESEN分给每个人的时间大概就2分钟不到，因此在最后PRESENTATION之前一定要整理一下。

后来MANAGER单面的时候，随便聊了几句，就跟我说可以回去了，我肯定会过的。但由于我好像见过他（实习的时候），就又假模假样地跟他聊了会儿实习的事情，这时他很惊讶地说你就是那个传说中比A2还给力的INTERN。好吧。略囧，于是AC面就这样愉快地结束啦！

后面来说下PAR面吧。

PAR面，大多数情况下就是聊天了，很多情况下都是根据简历上的内容来的。RP还算不错，遇到了一个上海PAR（而不是传说中的马来，德国，香港PAR）。而且是个大PAR啊，做了15年PAR了！注意是做了15年PAR而不是在普华呆了15年！整过过程大概持续了45分钟左右。我个人的感觉就是像聊天一样。

上来就是，大概聊了下咱们学校，专业。后来又聊了下家里。之后又问上海和香港比较怎么样啊？然后说他也在香港KP工作过（我勒个去）。又问我说当时在普华实习做了些什么（大概BALABALA跟他讲了一通，他表示蛮认可的）。然后就直接跟我来句：“那在签三方协议之前，你还有什么要问我的？” 我就汗了，这怎么都三方了。（个人把这个说法理解为口头OFFER）

于是我就问了当时实习比较好奇的一个问题。大概是关于长期待摊费用的摊销的问题，感觉被审计单位好像滥用了会计政策，觉得略不可理解啊。神马的。大PAR就BALABALA给我讲了一通。

之后我又问：“在四大能做到经理以上是少数人，能做到合伙人更是少之又少。您这么多年来怎么样处理工作和生活的平衡啊？”我表示我在这个问题的时候就被他洗脑了。

他就说啊，普华啊就像一个自动扶梯，每年基本上，表现还可以，都会升（只有5%的人会被DELAY）。然后又跟我说啊，其实这个工作很不错的，神马的。又说，你是想找一个，每天比较闲，可以经常带孩子出去玩儿的工作呢？还是非常有挑战性，很充实的工作。如果是的话，难道你希望你一直陪着你孩子玩儿，然后哪天他突然问你：“老爸，你的事业如何”的时候，你没法给出一个让他很自豪的答案。然后又说，看你就是很重事业的人拉！男人的事业成功了，家庭就成功一半了啊，什么的。大概意思就是，年轻的时候不要贪图轻松的工作，一定要找一个能锻炼自己的（我表示这个PAR真心厉害，虽然我知道他在给我洗脑，但句句说道我心里去了）。

面完大概一个星期就发了OFFER。普华是我的老东家了，在里面实习的时候认识了很多朋友，也亲身经历了四大的生活，甚至有过一天工作18个小时的充实！在这里真心谢谢他家。3．KPMG企业咨询篇

当时在香港KPMG实习过，提前联系了KP的HR从香港那边调出了实习的评价表，HR说实习的表现是“非常不错的”，本来我报的是审计部，结果运气很好地被推荐直接参加咨询部的PAR面。这个机会确实很难得，因为一般咨询部招人的要求会比审计高很多。听学长说，我这个职位去年在北京招了两个人，一个是北大的本科，在美国一个名校读了MASTER，一个是人大的硕士。这让我感到压力山大。

当时在WAITING ROOM里等PARTNER过来面试，突然进来一个看上去二三十岁的MM，还以为她是HR，结果她跟我来了句“你好。我是KPMG ADVISORY部门的PARTNER CHRISTINE”。这下彻底颠覆了女PAR在我心目中凶神恶煞的形象，这明明是一个长得和关之琳很像的一个美女姐姐啊！言归正传吧然后我就开始被问了。个人感觉四大的咨询不会像麦肯锡，BCG，以及专业咨询公司那样面试时要求做案例（例如算MARKET SIZE之类的，这个没有准备肯定得挂掉），而面试的过程主要是PARTNER会通过一些问题，考察应聘者是否具备从事咨询工作必备的素质。当时基本上就问了些实习时做的的工作，对审计，对咨询工作的理解之类的问题。后来到我提问的时候了。第一个问题我还假模假样问了一个“KPMG的咨询部门这一块主要是面对什么样的客户，以后的职业发展如何”这样的问题，结果问第二个问题的时候，突然NC了，直接不经大脑思考问了句“你咋保养这么好类”，结果女PAR姐姐一下子愣住了，我突然回过神来赶紧又问了一个假模假样的问题。（想想真是太2了啊）。当时根本就没想到能拿到OFFER，过了一个星期OFFER CALL就来了，HR还说PARTNER对我“很满意，觉得我非常适合”，好吧我当时就汗了，这次真的是RP爆发。4.德勤篇

德勤是四大里面唯一一家以本土化作为战略的，因此德勤的PARTNER大多数是内地人，对员工的福利也比其他几家要好一些。笔试

德勤的笔试个人认为是做过SHL里面最简单的。时间非常宽裕，因此个人感觉正确率比较重要。笔试分为VERBAL和NUMERICAL两个部分。做过汇丰笔试题会觉得德勤的笔试就是汇丰笔试的简化版。记得当时考试的时候提前20分钟左右就交卷了。

笔试完了是AC面。德勤的案例个人感觉难度比普华的要大一些，而且不同的是讨论并不分正反方，而是一组应聘者一起分析一个案例。当时我分到的那一组海归比较多，因此对于全英文案例的阅读理解上具有一定优势，但个人感觉那一组童鞋的数理逻辑能力欠佳。当时分工的时候，大家都不愿意负责计算那一块儿，我只能自告奋勇了。那天感觉大家做的PRESEN并不是很令人满意，不过过了几天还是收到了PAR面的通知。

德勤的PAR面是我面过最愉快的一场面试了。当时在会议室里等候的时候很放松地在玩手机，其他几个童鞋都在背自己准备的自我介绍之类的，我显得略不协调。不过不知为啥自己如此的淡定。当时PAR面的时候，PARTNER开始是问了两个英文的问题，后来觉得我英语还算过关就换中文问题了，大概就是问些对审计这个行业的了解啊，审计师必备的素质，以及当时在PWC,KPMG实习时的一些问题。这些基本上都是轻车熟路的了，那天感觉自己的气场特别强，强到可以压过那个PARTNER，所以当时面完就很自信可以拿到OFFER。过了几天OFFER就发到啦。：）5.埃克森美孚篇

美孚是让我在整个应聘过程中印象最好的一家。当时申请美孚其实想瞻仰一下这家全球500强老大的公司，看一下传说中美国的“中石油中石化”是怎样的。美孚的宣讲会，根据去听的童鞋描述，是全英文的，做的非常专业，并且现场的童鞋还有不少获得了U盘赠送哦。（不愧是能源化工巨头，真有钱）。

当时就网申了一下。美孚的校园招聘是委托给51JOB做的，个人感觉51JOB还比较靠谱，不像中华阴才网（好多童鞋都被阴掉了）。网申的淘汰率比较高，个人估计有百分之八九十。当时申完之后两个星期有了电面通知。与大多数公司突袭式的做法不同，美孚会提前一天打电话和应聘者约好电话面试的时间。（这与汇丰银行形成鲜明对比啊，当时在公交车上被突袭，特别囧）电面的内容就是英语测试，当时是一个澳大利亚人通过SKYPE打给我的，就是聊些日常的话题，个人感觉主要就是大胆地说，自然地表现自己就好。电话面试不久接到了AC面的通知。当时AC的时候是FINANCE专场，还碰到了MASTER的室友岚（复旦MM），还有普华AC时上交MM的同班同学（竟然是球爷和Q的高中同学，好吧世界真小）。埃克森美孚的AC看似也是行为类的群面，讨论，与PRESENTATION都要求全英文。个人感觉与普华的AC挺不同的，尤其在对于细节的考核上，主要原因可能在于录取的比例不同吧，普华一场AC可能淘汰一半人不到，美孚一场AC一般只会有一人通过）。AC结束后面试官跟大家说我们每个人都已经是从3000多名应聘者中脱颖而出的200人，但AC的话淘汰率也是比较高的，就算没能进入终面，并不代表我们就不优秀，也祝我们每一个人求职之路顺利。虽然只是套话，但我真能感受到面试官的真诚，以及对我们每个应聘者的关怀和肯定。

AC完没想着能进终面。结果回到学校之后收到了终面通知，在纠结了一番之后还是买了往返机票回去参加终面。终面那一天其实状态很不好，犯困，当时在家门口的便利店买了一罐红牛，结果脑子晕到付了钱红牛忘了拿。面试还迟到了几分钟！真的是毛线到了极点。终面我的是两个大BOSS，一个是英国人，一个是香港人。当时英国大BOSS看见我飞奔过来头上都是汗，立刻把放在面前未打开的矿泉水递给了我，坚持让我休息一下再面试（感动）。言归正传，美孚的终面涵盖面比较广，既有一般单面都有的行为类问题（比如实习经历，他们尤其对香港KPMG那一段实习比较感兴趣，以及社团经历等等），也有专业类问题，还会问到实事问题（当时问我的是国际原油价格的问题，以及我国当前面临的最大挑战等等）。个人感觉还是比较CHALLENGING的，尤其是实事问题这一块儿。

第二天在去机场的路上就接到了面试BOSS打来的OFFER CALL，非常高兴，没想到可以成为3000多人中非常幸运能拿到OFFER的12个人之一。：）虽败犹荣的经历：玛氏

弱弱地说一句玛氏是我败过的唯一一场群面。虽然玛氏败在了AC面这一轮，不过真心觉得是遇到了大神组，朱哥，LILA姐，勤勤，宝生，泽坚，我第一次碰到这么强的组合，真是大开眼界！。美国TOP20学校的MBA，CHASEDREAM托福版的版主，南大英语专业硕士，海外硕士+两年海外500强企业工作经历等等。在英文讨论的时候，我第一次觉得自己在AC的时候只能充当一个打酱油的角色，因为根本插不上话，队友们都是英文思维所以语速很快，英语说的像NATIVE SPEAKER一样。于是乎我当时就各种默默地听着队友的发言基本插不上话，然后只有在总结的时候说了几句自我批评了一番。报玛氏的初衷其实只是为了混德芙巧克力去的，重在参与，所以当时AC打完酱油心里也没有很郁闷，反而很开心认识了很优秀的队友们！大家后来都有了很好的归宿，真心为大家高兴！。什么时候再聚聚呗！：）结束语：

总结写了四个小时。写的有点流水账，不过求职的经验都在这篇文章里了，希望能对大家有点帮助吧！

最终决定去宝洁了，所以面筋也发在宝洁这块儿啦！

最要感谢的就是天父了。一直觉得自己活在神丰盛的恩典之中，也感谢神让我在找工作这个过程中紧紧地抓住他，充分地经历到他，因此无论是胜利还是失败，我都感谢他，并且心里充满了平安和喜乐。相信凡事有他的带领，相信他必定按他美好的旨意为我预备。也要谢谢弟兄姊妹的代祷，愿神纪念我们彼此关心代祷的心，也愿我们的关系在神的爱里有进一步的扎根。

感谢文昭，你真是个给力的好基友啊！没有你我宝洁肯定过不了终面，下学期去北大找你，挑好地方请你吃饭！

感谢徐婷，你个UNILEVER CLUB的主席真给力啊！帮我模拟面试，给了我很多的好建议！感谢两个小龟，自己知道是谁啊~~有你俩这两个很好的朋友真的很开心。感谢傻的。啥都不说了，有你真好~：）

要感谢的人太多了，在这里就不一一点名啦！没有你们，我的求职之路不会这么顺利。（没有仔细检查，真的挺长了，有错别字的话大家谅解）

第五篇：综合写作经验

首先说一下综合写作，这个其实没有太多经验可言，主要就是听力水平，只要大家听力练到位了这道题问题不大，因为这个题主要不是很考察你写作的能力，用大白话把阅读和听力的关系说清楚就行，用最朴实无奇的语言就行。若说经验的话，我后两次考托福又有了点发现，就是阅读读文章时要尽量最快速度读第一段，因为第一段一般只介绍讲些什么主旨，没有什么最后要写的具体内容，二三四段没读一段要在纸上做一个这段主要讲什么内容的简短笔记，其实3分钟的时间完全足够做这些，但是这种时间的感觉还是要平时多练习，建议用写作120练习，那个很模拟真题，估计一般练个5篇左右就肯定能把握好阅读的速度和记笔记速度怎样搭配。我做这个阅读笔记时把每段的笔记之间空一大块儿地方，这个地方留给针对这一段听力里出现的内容，就可以挨着阅读的相关观点记了。这样做有两个好处，一是之后写文章时比较方便，不必来回找对应。第二个原因是非常关键的，就是在听听力时可以多用些时间听，减少自己记笔记量，因为通过我长时间经验的总结，听力里每一段大多数概念都是阅读对应段落出现过的，只是多了一些支持或反对的原因而已，所以只需要在听听力时把原因听到了，记录原因就好，通常我的做法都是总结时笔记，就是听完了一小块儿大脑迅速总结记录，而不是听力里听到了就马上记。这样我们就加大了自己把听力听全的可能性，因为很多人都是只要一记笔记当时听力说的话就容易漏掉。再说说关于写作方式，我强烈推荐大家仔细推敲OG里的范文的写作方式，模板和评述，我基本上就是照着那个写的，最有用的一招就是每一段开头写一句总概句，这个大家看看OG就知道我说的什么意思了。至于写作模板，建议看5篇范文（包括OG里的），然后把里面怎样开头，怎样把阅读引出，怎样把听力引出，听力怎样驳斥阅读的语句摘出来，做出一套自己的模板，然后熟背下来（之后我再讲一下熟背的重要性），记住，至少要做到考试的时候第一段开头，后面三个分论点，这四段用的驳斥和支持引出观点的语句是不一样的，这就足够了。对于综合写作，没有必要写结尾总结段，因为最最关键的还是要把听力里的内容说清楚。综合写作我好像每一次都应该是满分，大家按照这个方式努力一定没问题，综合写作分最好拿的。