XX县档案局班子主动作为创一流活动剖析材料

第一篇：XX县档案局班子主动作为创一流活动剖析材料

XX县档案局

领导班子“主动作为创一流”活动

剖析材料

按照《中共XX县委关于开展“主动作为创一流”活动的实施意见》（X委发[2011]16号）和我局制订的活动实施方案，在全局党员干部中深入开展了“主动作为创一流”活动。通过活动，全局上下围绕县委“1171”工作思路，发扬“XX精神”，主动作为，积极作为，干部素质得到了提高，机关作风进一步改进，目标任务有效落实，档案工作开展取得明显效果。但围绕“三对照八检查”我们的思想和工作，同时还存在着一些问题，主要体现在以下几方面：

一是精神状态和思想观念不适应，存在“小进则满”、安于现状的旧的思维定势。主要表现在：围绕党和政府中心工作和民生服务方面，存在守旧求稳现象；在档案管理上，存在着“看门守摊”的思想和等人上门移交的意识，重保管轻利用，缺少主动作为、大胆作为。

二是统筹发展不适应，存在县各部门、各乡镇、各村（社区）之间发展不平衡、差距大的问题。

三是服务民生不适应，存在资源匮乏、渠道不多的问题。主要是在过去的一段时期内，档案收集渠道不够畅通，还有

万多卷应进馆档案未接收进馆；撤销单位档案移交没有及时督促办理。同时，收集范围过窄，导致馆藏资源比较单一，特别是与老百姓休戚相关的社会保障、医疗卫生、收入分配、劳动就业与培训、衣食住行、教育等方面的民生档案，没有实行资源整合，民生档案信息得不到充分发挥。

四是人才队伍不适应，存在结构失衡、水平不高的问题。人才是推动档案科学发展的动力与后劲所在，但目前人才机制滞后，人才培养和引进政策不够灵活，专业人才严重不足。全县档案部门专兼职人员有100多人，但真正是档案专业的只有4人。部分单位反映档案整理归档质量不高的问题，影响档案有效利用。

在系统全面梳理存在的问题之后，局领导班子高度重视，召开支委会，集中研究、探讨，认真分析存在这些问题的主客观原因，特别是主观方面的原因。归纳起来，主要有下面四个方面：

1、对理论学习重要性认识不足，安排学习时间不够；学习中不够主动、深入、系统。由于受繁重的日常事务性工作的影响，学习理论的时间和精力难以保证，只限于支部生活学习日的学习，以工作代替学习，学习较被动。

2、对档案业务学习钻研不够深，履职能力有待增强。平时的管理工作大多数依靠经验管理，对档案工作的新技能、新知 识的学习缺乏动力。对业务知识缺少系统学习，造成了工作能力的薄弱，以致在档案行政管理和利用上对解决新情况、新问题的措施上不够有力，方式方法不多，或服务发展、服务和谐、服务民生的亮点不突出。

3、对档案统筹兼顾运用不够，有时顾此失彼。统筹兼顾，要求我们在领导方式和工作方法上，抓住牵动全局的主要工作、事关事业发展的突出问题，着力推进、重点突破。然而，在现实工作中，我们在统筹兼顾的根本方法上运用不够，往往顾此失彼。

4、工作作风不够细致，存在畏难情绪。工作作风不够深入、扎实、细致，导致面对千头万绪的工作，有时思路不够清晰，安排不够周密，处理不够冷静，有急躁情绪，顾此失彼；对制度的执行缺乏强有力的监督，存在怕得罪人的思想，不能放开手脚开展工作，不敢大胆批评犯错误的同志，奉行好人主义。

为了推进档案工作科学发展，确保“主动作为创一流”活动取得进一步的成效，作为局领导班子，要进一步明确工作思路，完善措施，做好工作。

一是要坚持“四个作为”，推进档案事业快速发展。局领导班子要充分认识到，档案工作只有快速发展，才能解决前进道路上的困难和问题，才能争取到社会各方面对档案事业发展 的大力支持，充分发挥每个档案工作者的积极性、创造性，要跳起摸高，抢先作为，用自主创新和先进科技支持档案事业发展，通过法律法规保障档案事业发展。

二是要坚持为中心工作服务的宗旨，为经济社会发展提供优质高效服务。档案工作是经济社会稳定发展的重要服务力量，要始终把服务作为档案工作永恒的主题，把服务党委和政府工作大局作为档案生存的根本，努力提高服务品质。

三是要坚持以人为本，使档案真正服务民生造福民生。要始终坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，把实现好、维护好、发展好人民的根本利益，作为档案各项工作的根本出发点和落脚点，改变重事轻人、重物轻人、重典型人物轻普通人物、重机关团体利用轻个人利用、重为机关团体服务轻为群众服务的传统观念，建立覆盖人民群众的档案资源体系，建立方便人民群众的档案利用体系，把发展的目的真正落实到满足群众需要，方便群众查询上。

2012年要进一步完善措施，做好以下几个方面的工作：

1、完善档案信息服务渠道，解决档案工作与服务民生不相适应的问题。针对群众查档案难的问题，进一步规范档案利用中心建设；不断丰富网站档案信息资源；今年著录档案文件级目录50000条，逐步建立全县档案目录中心；及时公布已公开的现行文件；使档案馆真正成为政府信息公开场所。

2、加大新闻媒体宣传力度，解决社会档案意识薄弱的问题。通过开展法制、政务公开、信息报送等多种形式的宣传活动，扩大档案社会影响力，提高档案社会意识。特别是加大档案人员的教育培训，提高档案工作水平和业务技能。

3、加大投入，解决馆室建设落后的问题。统筹兼顾全县档案工作，深入到各机关和乡镇，研究解决、落实档案工作的经费问题，进一步改善档案的基本保护条件，使馆室库房建设和设施得到加强、完善。

4、巩固“XX省新农村建设档案工作示范县”成果。进一步加强乡镇、村（社区）档案工作的监督、检查和指导，解决新农村建设档案工作出现的新问题。

5、加强民生档案建设。认真实施国家档案局9号令，加快整合馆藏民生档案资源；与有关部门密切配合，制定民生档案管理制度和规范；要扩大收集渠道，把所有涉及到人的档案纳入进馆范围，协调相关部门把所有撤销机构档案全部接收进馆，充实馆藏民生档案。

6、进一步抓好档案业务工作。加强对各机关、事业单位档案工作规范化管理；做好重点建设项目档案的监管；积极收集全县重大活动档案；加强对档案的保管保护；围绕县委、政府中心工作，积极主动开展档案的利用工作，充分发挥档案信息资源的作用。

7、加强领导班子的自身建设和干部队伍建设。坚持把思想政治建设放在首位，统一认识，规范行为，树立“四个作为”、争创“四个一流”；坚持民主集中制各项制度，深入基层调研，解决工作实际问题，不断提高领导水平和落实科学发展观的能力。同时，在局机关中开展“干部小讲堂”等多形式的活动，培育团队精神，增强凝聚力，提高战斗力；弘扬“XX精神”，进一步转变机关作风，切实提高干部队伍素质，努力建设一支爱岗敬业、开拓进取、业务过硬、作风扎实的档案干部队伍，着力推进我县档案工作再上新台阶。

第二篇：主动作为创一流活动剖析材料

主动作为创一流活动剖析材料

按照市委主动作为创一流活动领导小组的部署和我局《开展“主动作为创一流”活动实施方案》，我局及时制定了第二阶段工作实施意见，按要求进行了意见征求、大调研、“三对照三检查”和“两评议一点评”等工作，班子专题召开了征求意见和自查情况分析会，在此基础上制定了局领导班子剖析材料。

一、主动作为创一流情况

（一）加强了对上汇报工作。年初，我局主动加强了与部门的沟通和向省ＴＨＨ局的工作汇报力度，局班子成员和各科室都向省局对口局领导和处室汇报了我市工作情况。今年以来，省局来ＭＳ调研指导工作的局处领导近50人次，通过沟通汇报，增进了省ＴＨＨ局对ＭＳ跨越发展的认同并给予了大力支持。1——2月ＭＳＴＨＨ数据比较全面、真实反映了ＭＳ经济社会发展情况。

（二）强化了对ＴＨＨ数据监管。将数据监管贯穿于ＴＨＨ工作的各个环节、各个方面。建立了ＴＨＨ数据质量分级负责制度，完善了协调性评估办法，进一步规范了GDp数据联审制度，按规定定期发布ＴＨＨ数据。加强了对全市经济运行ＴＨＨ监测和分析工作，及时为市县党政领导和部门提供ＴＨＨ服务。

（三）扎实推进ＴＨＨ改革。一是全国企业ＴＨＨ“一套表”改革试点工作在我市进一步深化。“一套表”网上直报面进一步扩大。“三上”企业直报面达到100%，全市相关专业ＴＨＨ已基本归集在四川ＴＨＨ数据采集处理平台上统一采集和处理，全市“三上”企业网上直报率达到96.5%。二是全面完成了东坡区名录库向乡镇、社区延伸试点工作，基本实现了“一库在线、基层维护、适时更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱县开展的“省级基本单位名录库清查试点”工作有序推进。四是加强部门ＴＨＨ和基层基础工作。认真贯彻落实《四川省人民政府关于进一步加强ＴＨＨ工作的意见》，加强基层基础建设，全市128乡镇依法设置了ＴＨＨ工作岗位，乡镇ＴＨＨ“六有”目标基本实现。

二、存在的主要问题

（一）思想解放还不够，认识还不够到位。主要表现在我局班子成员长期在ＴＨＨ岗位上工作，在工作中，更多时候是站在ＴＨＨ业务的角度去思考问题，就ＴＨＨ说ＴＨＨ，就工作说工作，思想不够解放，思考问题的高度、深度不够高，不够深，撰写的ＴＨＨ分析报告提出的建议质量还不高，还未全部转化为各级领导的决策，建议的针对性、指导性不够强。

（二）对照“三定”方案，在主动作为上还存在一定差距。主要表现在对ＴＨＨ调查和ＴＨＨ报表审核和管理不太严，个别地方和部门随意开展调查和滥发报表，增加了基层负担；ＴＨＨ基层基础工作还比较薄弱，基层人员不够稳定，工作保障还不足，ＴＨＨ管理上还存在一定差距。

（三）工作创新还不够，在大胆作为上尚有差距。近年来，班子成员在推进企业ＴＨＨ“一套表”改革试点工作上进行有益的探索和创新，取得一定成效，我市ＴＨＨ改革走在全国全省前列，但如何紧密结合ＭＳ实际，创造性地开展ＴＨＨ业务工作做得不够，往往只注重完成国家ＴＨＨ报表任务和大型调查，对于如何更好地结合ＭＳ实际，创造性地开展ＴＨＨ业务工作还不够。(自查报告　www.xiexiebang.com)离“出一批好的数据，出一批好的ＴＨＨ分析报告”的要求还有很大差距，表现在工作中的新举措较少，ＴＨＨ服务产品的品种还较单

一、质量还不高。

（四）深入基层调查研究、解决问题还不够，在积极作为上还有差距。一是调研方式较为单一，对基层困难群众的情况了解不够，往往停留在逢年过节慰问走访，或者接到困难信息再予以解决，主动性不强。二是与基层群众同劳动过，但同吃、同住每天不少于8小时还未达到，真正以点对点、面对面服务，实现“感情零距离、沟通零距离、服务零障碍、权益零损害”还存在较大差距。

（五）转变机关作风还不够，在抢先作为上还有差距。主要表现在我局班子队伍总体上是积极向上的，对领导的新要求、新指示能做出快速反应和准确判断，抓住时机，立即行动，是一支来之能战，战之能胜的队伍。工作中尽职尽责，自觉履行工作职责，勇于担当，从不推卸责任。但工作激情还不很高，少数同志还存在“船到码头车到站”的思想，在抢先作为上还存在一定差距。

三、存在问题的原因

主要是思想认识上对市委提出的“主动作为创一流”的深刻内涵和精神实质的理解和把握还不够全面，虽然召开了全局动员大会，研究制定了实施方案，按阶段推进主动作为创一流工作，但由于我局人少事多，任务重，时间紧，月初报表、月中评审、月末分析、年初的“开门红”、年终ＴＨＨ数据的敲定等原因，致使在推进“四个作为”上还存在一定差距。

四、整改措施

市ＴＨＨ局领导班子通过剖析问题和分析原因，以边学边思，边议边看，学思结合，查改结合，当前与长远结合，明确了整改方向，要求从领导班子做起，从现在正在做的事做起，从群众反映强烈、意见比较集中的问题改起，狠抓落实，力争取得明显的阶段性成果。

（一）在解放思想上狠下功夫。一是健全和完善学习制度，在狠抓落实上下功夫，把政治理论学习、提高思想政治水平和驾驭复杂局面的能力作为领导班子自身建设的一件大事来抓。二是在坚持政治理论学习的同时，自觉坚持学习ＴＨＨ业务知识，尤其是新形势下的新政策、新要求，不断提

高领导能力和业务能力，适应新时期ＴＨＨ工作的需要。三是进一步端正学风，克服浅尝辄止，一知半解的现象，在抓学习态度、学习方法、学习深度、学以致用上狠下功夫，通过学习，解放思想，把全局干部职工的思想统一到市委、市政府的决策上，当好市委、市政府在经济社会决策方面的参谋和助手。

（二）在主动作为上狠下功夫。在主动作为上要按“三定方案”要求，规范ＴＨＨ工作制度，提高ＴＨＨ工作效率，严格依法行政。要认真贯彻落实新修订的《ＴＨＨ法》、《四川省ＴＨＨ管理条例》和省政府《关于进一步加强ＴＨＨ工作的意见》，对违规调查、违法报表等行为要依法查处；在内部管理方面，对个别同志责任心不强、工作效率不高的现象要严肃批评教育，出现问题要严格追究和诫勉谈话。

（三）在大胆作为上狠下功夫。要把市委、市政府战略发展目标化为ＴＨＨ部门的自觉行动，落实到具体工作中，做到“主动作为创一流”活动“五结合”。一要把开展“主动作为创一流”活动与出一批好的ＴＨＨ数据和好的分析报告结合起来；二要把开展“主动作为创一流”活动与提高ＴＨＨ优质服务结合起来；三要把开展“主动作为创一流”活动与机关行政效能建设结合起来；四要把开展“主动作为创一流”活动与创“四好”领导班子活动结合起来；五要把开展“主动作为创一流”活动与“创先争优”结合起来。通过五个结合，出一批好的ＴＨＨ数据，出一批好的分析报告，出一批好的ＴＨＨ人才，使主动作为见到实实在在的效果。

（四）在积极作为上狠下功夫。一是转变工作作风，向服务型转变，增强服务意识，提高服务质量，为领导、社会公众提供优质服务。二是改进工作方式和方法，深入基层，深入群众，深入田间地头，大力倡导求真务实的工作作风，坚决纠正与民争利、损害群众利益的行为，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假、作表面文章。三是在直接联系服务群众活动中，积极做好联系村和结对帮扶工作，每年帮助联系村解决2——3个困难和问题，每人每年下基层不少于60天，与群众同吃同住同劳动不少于10天，积极帮助联系的困难群众解决在生产生活中的困难，做密切联系群众的表率。三是端正工作态度，克服“慵懒散”现象，尽其所能，以高度负责的态度，尽职尽责，着力提高服务水平。

（五）在ＴＨＨ服务上狠下功夫。要以ＴＨＨ“四大工程”建设为重点，在巩固提高企业一套表改革的成果基础上，不断推进ＴＨＨ各项改革。在及时、准确、全面、系统完成国家ＴＨＨ任务的同时，结合ＭＳ实际广泛开展多种形式的调查，为ＭＳ经济实现跨越式发展提供翔实可靠的数据。利用掌握的信息，组织全体业务人员，积极开展ＴＨＨ深度分析研究，在服务载体上，着力在ＴＨＨ产品的“量、质、专、新、特”上下功夫，提高ＴＨＨ产品的“真实性、时效性、针对性、简明性、系统性、比较性”，为市委、市政府决策提供高质量的ＴＨＨ分析材料。同时，整合部门ＴＨＨ信息资源，努力实现信息资源共享，为各部门和社会公众提供优质服务，努力在全市构建“ＴＨＨ搭台，部门唱戏，成果共享”的大ＴＨＨ体系。

（六）在逗硬奖惩上狠下功夫。一是改进实绩考核方法。坚持定性考核与定量考核相结合，定期考核与经常性考核相结合，组织考核与群众评价相结合，多角度、多层次、多渠道地全面考察和认知干部的实绩。二是把“主动作为创一流”的业绩成果作为全局干部职工评优评先，后备干部提拔重用，外出学习考察的重要依据，使有作为者得到重用，“慵懒散”者得到惩处

第三篇：“主动作为创一流”剖析材料

“主动作为创一流”剖析材料

按照市委“主动作为创一流”活动领导小组办公室的要求及活动安排，我局认真开展对照检查阶段的各项工作，活动取得了明显成效，现将该阶段工作开展情况报告如下：

一、高度重视，活动有效开展

按照市委要求，局党组高度重视“主动作为创一流”活动对照检查阶段各项工作，召开党组会专题研究，落实具体工作任务。一是由领导班子成员带队，深入基层、深入群众开展调研，召开多个层面的座谈会、民意调查会，收集、查找履职作为上存在的问题。二是及时召开班子专题分析会，积极查找班子及班子成员存在的问题，共查找出思想还不够解放等5个方面问题，并提出了整改方向。三是通过“一套表”网络平台向三上企业发放征求意见表，广泛收集意见、建议，共发放征求意见函135份，收回123份。四是4月11日组织专题会议，开展“三对照三检查”：干部职工对照职责范围，检查作为情况；对照“四个作为”，检查党员干部履职情况；对照文建明、吴菊芬两位先进典型，检查精神状态和工作作风情况。同时，开展了“群众评议、党员评议、领导点评”三评活动。党组书记、局长郭才文还对每个同志创先争优、履行职责、工作作风等情况进行了逐一点评。五是形成班子、班子成员和党员干部个人剖析材料，并在本单位公开，同时将班子、班子成员的剖析材料送王光彩副市长审定。

二、主动作为，成效明显

通过查找存在的问题和不足，看到了工作差距，思想上受到了震动，认识得以提高，不等不靠，及时予以整改，工作呈现了新的局面。

（一）直接联系群众为民办事。全体干部深入仁寿县四公乡联系村分别与群众一对一结对联系，并深入结对群众家中，了解生产生活情况、困难及贫困原因，发放干部联系卡22张、慰问金4400元。重点了解了当地社会经济发展情况、影响当地社会和谐稳定的突出矛盾和问题，局党组召开专题会议，研究帮扶措施，制定帮扶规划。

（二）加强对上汇报争取工作主动。主动加强了与部门的沟通和向省VV局的工作汇报力度，局班子成员和各科室都向省局对口局领导和处室汇报了我市工作情况。今年以来，省局来眉山调研指导工作的局处领导近50人次，通过沟通汇报，增进了省VV局对眉山跨越发展的认同并给予了大力支持，眉山VV数据比较全面、真实反映了眉山经济社会发展情况。

（三）强化了对VV数据监管确保数据真实。将数据监管贯穿于VV工作的各个环节、各个方面。建立了VV数据质量分级负责制度，完善了协调性评估办法，进一步规范了GDp数据联审制度，按规定定期发布VV数据。加强了对全市经济运行VV监测和分析工作，及时为市县党政领导和部门提供VV服务。

（四）扎实推进VV改革工作不断创新。一是全国企业VV“一套表”改革试点工作在我市进一步深化，“一套表”网上直报面进一步扩大，“三上”企业直报面达到100%。全市相关专业VV已基本归集在四川VV数据采集处理平台上统一采集和处理，全市“三上”企业网上直报率达到96.5%。二是全面完成了东坡区名录库向乡镇、社区延伸试点工作，基本实现了“一库在线、基层维护、适时更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱县开展的“省级基本单位名录库清查试点”工作有序推进。四是加强部门VV和基层基础工作，加强基层基础建设，全市128乡镇依法设置了VV工作岗位，乡镇VV“六有”目标基本实现。

三、结合工作，找准问题

通过调研、班子专题分析会、“三对照三检查”，查找出班子存在的主要问题：

（一）思想解放还不够，认识还不够到位。主要表现在我局班子成员长期在VV岗位上工作，在工作中，更多时候是站在VV业务的角度去思考问题，就VV说VV，就工作说工作，思想不够解放，思考问题的高度、深度不够高，不够深，撰写的VV分析报告提出的建议质量还不高，还未全部转化为各级领导的决策，建议的针对性、指导性不够强。

（二）对照“三定”方案，在主动作为上还存在一定差距。主要表现在对VV调查和VV报表审核和管理不太严，个别地方和部门随意开展调查和滥发报表，增加了基层负担；VV基层基础工作还比较薄弱，基层人员不够稳定，工作保障还不足，VV管理上还存在一定差距。

（三）工作创新还不够，在大胆作为上尚有差距。近年来，班子成员在推进企业VV“一套表”改革试点工作上进行有益的探索和创新，取得一定成效，我市VV改革走在全国全省前列，但如何紧密结合眉山实际，创造性地开展VV业务工作做得不够，往往只注重完成国家VV报表任务和大型调查，对于如何更好地结合眉山实际，创造性地开展VV业务工作还不够。离“出一批好的数据，出一批好的VV分析报告”的要求还有很大差距，表现在工作中的新举措较少，VV服务产品的品种还较单

一、质量还不高。

（四）深入基层调查研究、解决问题还不够，在积极作为上还有差距。一是调研方式较为单一，对基层困难群众的情况了解不够，往往停留在逢年过节慰问走访，或者接到困难信息再予以解决，主动性不强。二是与基层群众同劳动过，但同吃、同住每天不少于8小时还未达到，真正以点对点、面对面服务，实现“感情零距离、沟通零距离、服务零障碍、权益零损害”还存在较大差距。

（五）转变机关作风还不够，在抢先作为上还有差距。主要表现在我局班子队伍总体上是积极向上的，对领导的新要求、新指示能做出快速反应和准确判断，抓住时机，立即行动，是一支来之能战，战之能胜的队伍。工作中尽职尽责，自觉履行工作职责，勇于担当，从不推卸责任。但工作激情还不很高，少数同志还存在“船到码头车到站”的思想，在抢先作为上还存在一定差距。

通过对照检查阶段活动的开展，我局找准了问题，明确了整改方向，下一阶段我局将认真进行整改落实。

第四篇：主动作为创一流剖析材料

学业务

强服务

——“主动作为 创一流”心得体会

按照市委要求，积极组织开展“主动作为创一流”活动至今，我深感“主动作为 创一流”不仅仅是口号，而是要将口号变为行动，扎扎实实干好本职工作。按照《“主动作为 创一流”活动的实施方案》要求，结合自身工作实际，现将心得体会报告如下：

一、学习与对照检查阶段

学习阶段，我认真学习了胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话、李静书记《抢抓千载机遇 推进跨越发展 建设富裕美好眉山》等重要讲话，深刻解析了讲话精神，并结合自身工作实际，对工作中存在的问题进行了对照检查。主要体会有：

（一）学习体会。

1．要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。通过学习，才能更新专业理论知识，从而达到素质的提高。2．要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着交易中心业务的不断发展和深入，工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要工作再上新台阶，要求我们必须提高创新能力。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，苦干实干。

3．要提高工作能力，做好桥梁与纽带作用，进一步增强服务意识。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，把工作做在前面，掌握工作的主动权。

（二）存在的问题。

1．业务知识学习方面：负责XX工作近一年的时间里，学习积极性不是很高，XX的学习不够深入细致，对XX流程还存在混淆迷糊状态。

2．工作积极性方面：工作积极性不够高，存在一定的“庸、懒、散”状态，对不是紧急需要完成的工作，存在“今天拖明天，明天拖后天”的懒惰心理。

二、整改落实阶段

不管是学习还是工作，存在问题并不可怕，可怕的是有问题不整改，整改后又不落实。在接下来的整改落实阶段，我将着实对照目前存在的问题，认真进行整改落实，主要以下几方面入手：

（一）学习方面。一是从思想上重视“主动作为 创一流” 2 活动，进一步剖析市委《决定》和李静书记《抢抓千载机遇 推进跨越发展 建设富裕美好眉山》等重要讲话精神，将精神融入到学习中、工作中。深入学习XX及VV流程，将业务知识学深、学透。并结合治理“庸、懒、散”活动，学习认真起来，工作积极起来。

（二）工作方面。一是对负责的XX，及时办理，在最短的时间里做好、做细XX工作；二是在认真学习zz流程的基础上，积极参与到XX活动中，在实践锻炼中熟悉流程；三是对待XX及XX，做到主动服务、热情服务；四是积极协助综合部做好领导交办的各项综合服务工作；五是积极XX工作。

XX工作是关注度最高的工作，而XX工作细而繁杂，要做好这些工作，首先一点就是良好的服务态度和高度的工作责任心。在接下来的工作中，我将以高度的工作负责心和良好的服务态度，积极做好本职工作，强化业务知识与自身综合能力的提高，扎实为全体干部职工、市级部门和其他外来人员服好务。

第五篇：主动作为创一流_个人剖析

“主动作为创一流”活动个人剖析

自开展主动作为创一流活动以来,，围绕县委提出的“主动作为创一流”活动，和镇党委的整改方案内容，我深入学习了文建明、吴菊芬先进事迹，按照“四对照四检查”要求，通过积极参加学习、认真查找剖析问题、制定整改措施等一系列举措，进一步端正了工作思想，牢固树立了大局意识、宗旨意识和服务意识，政治素质有了较大的提高。

一、自查情况及存在的不足

在镇党委的正确领导下，我虽然在思想认识及工作中有了一定提高、取得了一定成效，但通过认真自查，对照“四个作为”和文建明、吴菊芬两名先进的精神状态和工作作风的要求，自身还存在以下不足之处：

1.在工作中按照岗位职责要求完成工作任务，日常工作中结合实际创造性的开展工作不够，开拓创新、与时俱进的思想意识不强。

2.日常工作中结合实际创造性的开展工作不够，与本部门领导和同事交流较少

3.由于长期忙于事务性工作，对理论学习不够系统全面。“四个作为”创一流的工作激情不强。

二、整改的措施

（一）努力做到学习和实践相结合，在深化思想认识中

凝聚力量，更好地将活动的各项要求落到实处。积极开拓进取，提高创先争优的意识。立足本职，做到思想上重视，行动上坚决，方法上科学，工作上扎实，在做好本职工作的基础上不断创新，有所突破。

（二）进一步转变工作作风，努力在工作中争创新业绩。在工作作风上，深入实际、联系群众，向群众之之所想，急群众之所急，忙群众之所需。努力克服消极思维造成的各种束缚，迎难而上。

在今后的工作、学习和生活中，我将继续按照上述的认识和做法继续努力，为@@事业做出应有的贡献。

2012年5月2日