泰兴建信2011年泰州日报通稿[5篇材料]

第一篇：泰兴建信2011年泰州日报通稿

2011年江苏泰兴建信村镇银行

泰州日报新闻通稿

5月26日 第1期

建立完备的反洗钱管理体系

本报讯（通讯员 王志龙）近来年，经济金融犯罪案件在金融系统中不断发生，且呈上升趋势，不仅扰乱了金融秩序，而且使国家财产蒙受了巨大损失。泰兴建信村镇银行自试营业以来一直将预防、打击经济金融犯罪作为银行新进员工的重要培训内容以及日常的重要工作。

该行根据《中华人民共和国反洗钱法》建立了《江苏泰兴建信村镇银行反洗钱实施办法》，定期组织员工学习反洗钱相关制度和细则，通过不断的学习使得大家对反洗钱这项工作有了深刻的认识和了解，使得大家在平时反洗钱工作中有制度可依，增强了反洗钱工作的可操作性。

此外，该行还根据初期的业务特点制定了反洗钱工作流程、责任制度、内部评估和稽核制度，形成一套管理体系，使反洗钱工作责任落实到各业务部门，落实到各岗位人员。同时，该行成立反洗钱工作领导小组，负责全行反洗钱组织协调工作。工作小组根据各部门的不同职责和角色，规定了各个部门的反洗钱工作的侧重点，提高反洗钱工作的针对性。今后，该行将进一步加强内控体系建设，从源头上防范各类经济犯罪的发生。同时积极配合人行和银监局对该行相关工作的检查，从而使各项工作更加安全有序的开展。6月9日第2期

打造“村镇金融便利站”

本报讯（通讯员 王志龙）2010年12月9日下午，由中国建设银行股份有限公司作为主发起人，联合泰州三福船舶重工集团有限公司、江苏中丹集团股份有限公司等6家泰州及泰兴市知名企业共同组建的江苏泰兴建信村镇银行有限责任公司在泰兴市成立，成为泰兴市唯一具有法人资格的新型商业银行。根据中国建设银行村镇银行发展战略建行计划在全国设立200家村镇银行，目前已有湖南桃江，浙江苍南、青田、武义，安徽武昌，陕西安寨，河北丰宁，上海浦东等八家建信村镇银行先后开业。泰兴、海门建信村镇银行是建行在江苏省设立的第一批村镇银行。

建信村镇银行将依托建设银行发展，按照现代化股份制商业银行的模式建立健全整套的规章制度，在内控制度建设、企业文化建设、人力资源管理等各方面进行卓有成效的改革，已初步构建成为法人治理结构完善、管理规范科学、风险内控严密、人员素质较高、服务水平一流、资产质量优良、盈利能力较强的现代化股份制商业银行。该行借助中国建设银行先进的管理理念，采用国际先进商业银行模式，始终坚持“服务三农，支持企业”的业务发展定位，把自身的发展与地区经济紧密结合，致力为中小企业、个体工商户和三农提供全面快捷的金融服务，努力实现业务快速、持续、健康发展，将村镇银行打造成“村镇金融便利站”。

据了解，村镇银行是我国银行体系中的“新生儿”，可经营吸收公众存款，发放短期、中期和长期贷款，办理国内结算、票据承兑与贴现等业务。江苏泰兴建信村镇银行有限责任公司注册资本为1亿元人民币，中国建设银行股份有限公司持有总股本51%的股份，创立后将主要面向该市“三农”、中小企业和个体经营者提供各项金融服务。6月23日第3期 开展服务质量月活动

本报讯（通讯员 王志龙）为进一步提高服务质量，打造以“客户满意度”为衡量标准的服务文化，为客户提供更加准确、快捷、便利的服务，泰兴建信村镇银行于6月份开展了“服务质量月”活动。

当前，银行的服务已不局限于微笑，要负责地向客户提供优质服务，“我代表银行”要成为服务客户的共识，只有真正对每一位客户办理的每一笔业务负责，才能最终赢得客户。当客户提出的服务要求，不是本职工作时，要贯彻“首问制”，以协助精神想方设法为客户排忧解难，而不能推诿，本人办理不了的事要及时向有关部门及领导汇报，为解决客户难题，可以一直请示到行长，在服务工作中尽可能不说“不”字。

基于上述理念，该行开展了为期一个月的“服务质量月”活动。活动分为“大讨论”、“大练兵”、“大比武”三个阶段组织实施。该行所有员工围绕如何提高服务质量展开了大讨论，各部门、各员工各抒己见，充分加强思想认识，在全行营造出“服务最光荣”的工作氛围；所有员工立足自身岗位，认真学习业务知识，努力提高自身的服务技能，培养服务技巧；组织全行范围内的业务技能大比武，并按成绩排名通报全行，与员工定级、绩效考核挂钩。

这次“服务质量月”活动将进一步树立江苏泰兴建信村镇银行从业人员的服务意识，规范该行从业人员的服务流程，提高工作效率和服务质量，为客户提供更加优质高效的金融服务。8月18日第7期

热心服务“三农”真诚支持企业

本报讯（通讯员 王志龙）“服务三农，支持企业”是江苏泰兴建信村镇银行一贯坚持的业务发展定位。不过，在城乡统筹发展中，如何才能更好帮助农户和中小企业解决融资难题，助力地方经济发展？江苏泰兴建信村镇银行开业以来积极创新，通过推出农户联保贷款、农户林权抵押贷款、农业订单链式贷款、农业机械贷款、个人助业贷款等，为解决泰兴农村经济发展的资金难题做出了积极的贡献。

上海世博会期间肉猪供应基地——江苏永兴生态农牧发展有限公司总经理顾群告诉笔者，今年年初，江苏泰兴建信村镇银行的资金支持对于公司的发展来说，无疑是雪中送炭。

近年来，该公司以“建一流猪场、创一流佳绩”为企业目标，奉行“品种优良化、建设标准化、设施现代化、管理规范化、养殖生态化”的办场理念，不断向社会提供品质优良的产品，打造“永兴”品牌，力争成为国内一流的现代化农牧企业。由于公司业务发展，订单量剧增，企业急需大笔资金来扩大生产规模，购买进口种猪和配套的饲养设备，但是由于缺乏良好的融资渠道，公司发展一下子陷入困境。

“江苏泰兴建信村镇银行得知我们的困境后，客户经理主动上门来了解我们的生产情况和实际困难，加班加点帮我们做材料办手续，1000万元的贷款从提交申请到贷款发放仅仅用了4天时间。”顾群说。雪中送炭的这笔贷款，使得企业原材料采购和铺底资金不足的问题得到有效解决，公司还用这笔资金采购了先进的温床设备，使得生猪在炎热的夏季也能快速成长。

目前，该公司栏存二元母猪 1500头、优质瘦肉猪 1.2万头，年上市优质瘦肉猪3万头，是江苏省内建设标准最高、设施最先进的标准化生猪养殖企业之一。9月15日第9期

加强作风建设提高服务水平

本报讯（通讯员

王志龙）为贯彻落实济川街道关于深化基层站所作风建设活动的实施方案的会议精神，加强泰兴村镇建设银行规范化建设，进一步提升全行服务质量，树立良好的社会形象，更好地服务于地方经济，该行组织各部门负责人召开了全行作风建设研讨会，成立了作风建设领导小组，制订了作风建设活动专项实施方案。

该行首先从加强学习、转变作风、增强服务意识入手，定期组织学习此次作风建设活动实施方案，深入领会会议精神，认识作风建设的重要性，加强主动学习提高思想素质的意识。在全行树立以人为本、全面、协调、可持续发展的科学发展观，大力开展宗旨观、政绩观、民主观、法制观教育，提升全行干部职工，特别是对外服务窗口员工的服务意识，做到不断学习，持续转变。

该行还把完善制度建设、提高办事效率作为作风建设的基础，以规范化、标准化、科学化为目标，建立、完善并推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、绩效考评制、行政工作公示制等制度，实现以制度管人管事，不断提高员工素质以及办事效率，真正让客户满意。

为确保作风建设活动卓有成效地开展，该行把强化监督和考核奖惩相结合，由作风建设领导小组就转变作风、提高工作效能情况对全行干部职工进行监督，明确职责，落实责任，加强协调，以切实履行其监督职能。同时建立转变工作作风提高工作效能奖惩制度，对工作措施不力、损害群众利益的要追究主要领导和主要负责人的责任。该行将本次活动作为纠风和行业作风建设的主要内容列入绩效考核范围，把它与工作目标考核、党风廉政责任制考核、年度考核等有机结合起来，并把考核结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第二篇：江苏泰兴建信村镇银行消防演练总结报告

江苏泰兴建信村镇银行消防演练总结报告

为加强全行员工的消防安全意识，提高应对和处置火险隐患的能力，保障全行工作安全运营无事故，本着“预防为主，防消结合”的消防工作方针，我行于2011年10月9日下午15：00—16：30进行了消防演练。整个演练共分为现场模拟火灾（逃生）疏散以及灭火器实操演练，整个演练历时 1个半小时，涉及全行所有员工。现将本次消防演练总结报告如下：

一、前期准备情况

1、行领导高度重视，召开安全例会布置演练任务，要求综合管理部制定好演练方案，并准备好消防演练物资。2、10月8日，综合部组织全行员工进行了消防预案以及演练方案的学习。

3、成立演练指挥小组

成立江苏泰兴建信村镇银行消防消防演练领导小组。组 长： XX 副组长： XXX 成 员： XX XX

二、消防演练过程

1．15：00业务部发生火情且无法立即灭火，XX利用手机通知综合管

理部安全员XX，业务部其他人员取灭火器。

2．启动消防应急预案。安全员第一时间到达现场，切断2楼电源，通知行长室。

3、5分钟内，应急小组成员就位完毕；

4．15：17各部门主管及部门的义务消防员引导员工正确快速疏散至1楼停车场，保安疏散大厅内人员。

4．15：20各部门负责人点名确定应有人数，全部到位；

5．15：25分，XX行长发表演习总结讲话，提出本次演习过程中的不足；

6．15：40行安全员对全体员工就如何正确使用干粉灭火器进行现场实操指导讲解；

7．16：00响应员工自愿有序参加干粉灭火器使用练习； 8.16:30演练结束。

三、演练小结

总体来说，此次消防演练达到预先目标，取得了成功。本次消防应急预案演练，从发布火情到组织疏散成功共历时20分钟，及时、有效地控制了火情的扩大、保障了人身安全，避免了财产损失。真正做到了分工明确,责任到人.在火情发生的第一时间, 领导小组成员以及全行员工冷静、沉着，清楚自己应该做什么，如何报告，如何正确扑救，如何疏散。此次演练仍然存在一些不足之处：（1）部分员工对消防灭火器的使用及扑救方式上存在不足，经过培训讲解，才

有了更深的认识。（2）有些员工没有从思想上引起高度重视，不严肃，表现为：①没有紧张感，疏散过程中行动迟缓，有的还在忙手头工作；②有个别员工在参与过程中有说笑的现象。

通过本次有关消防应急预案的综合演练，充分体现了全体员工的精神面貌，加深了广大员工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，使员工清晰的认识到如何面对突发火灾的紧急情况，实现了“科学、安全、有序、快速”应对火灾事故的目标。

江苏泰兴建信村镇银行综合管理部

2011年10月11日

第三篇：江苏泰兴建信村镇银行热心服务“三农”

江苏泰兴建信村镇银行热心服务“三农”

“服务三农，支持企业”，是江苏泰兴建信村镇银行一贯坚持的业务发展定位。不过，在城乡统筹发展中，如何才能更好帮助农户和中小企业解决融资难题，助力地方经济发展？江苏泰兴建信村镇银行开业以来积极创新，通过推出农户联保贷款、农户林权抵押贷款、农业订单链式贷款、农业机械贷款、个人助业贷款等，为解决泰兴农村经济发展的资金难题做出了积极的贡献。

上海世博会期间肉猪供应基地之一--江苏永兴生态农牧发展有限公司总经理顾群告诉笔者，今年年初，江苏泰兴建信村镇银行的资金支持对于公司的发展来说，无疑是雪中送炭。近年来，该公司以“建一流猪场、创一流佳绩”为企业目标，奉行“品种优良化、建设标准化、设施现代化、管理规范化、养殖生态化”的办场理念，不断向社会提供品质优良的产品，打造“永兴”品牌，力争成为国内一流的现代化农牧企业。由于公司业务发展，订单量剧增，企业急需大笔资金来扩大生产规模，购买进口种猪和配套的饲养设备。但是由于缺乏良好的融资渠道，公司发展一下子陷入困境。

“江苏泰兴建信村镇银行得知到我们的困境后，客户经理主动上门来了解我们的生产情况和实际困难，加班加点的帮我们做材料办手续，1000万元的贷款从提交申请到贷款发放仅仅用了4天时间”顾群说，雪中送炭的这笔贷款，使得企业原材料采购和铺底资金不足的问题得到有效的解决。公司还用这笔资金采购了先进的温床设备，使得生猪在炎热的夏季也能快速成长。目前，公司栏存二元母猪1500头、优质瘦肉猪1.2万头，年上市优质瘦肉猪3万头。是江苏省内建设标准最高、设施最先进的标准化生猪养殖企业之一。

第四篇：信泰面试

信泰面试

自我介绍

1、面试人姓名；

2、列举学习经历、强调受奖励经历；

3、列举工作经历，强调受奖励经历；

4、个人遵从的格言，例如“宝剑锋自磨砺出，梅花香从苦寒来”等

5、对面试公司的了解情况

6、表达强烈的加盟愿望。

整个过程中要凝视面试官，面部表情要严肃，手脚都要归位。。这个属于面试礼仪了，我就不多说了。

首先放平心态，不要紧张。

自我介绍就是对自己经历的一个简介，比方说学习经历，工作经历，获奖的经历等。

如果有兴趣爱好，并且比较擅长的可以再说一下。

多对自己肯定，尤其是面试人提问的时候，一定要态度明确。

关键是说出你的气场说出你的自信 让面试官接收到你自信大方的一面你就成功了 祝你成功！

在寿险公司面试 要表现两方面即可 一就是你的表达能力 你很能说 让考官觉得你有好口才二是 你有不怕吃苦的精神 最好说说以前实践工作中的感触 千万记住 自己是一个自信的 且很有能力去开拓客户的人

不知道应聘的什么岗位，保险公司多考虑的是随机应变面对客户，所以记住不要被问住，而且保险业需要的是对公司忠诚，肯学习肯刻苦的人才，发展会无限的。

首先说明你曾经工作经历或学习经历，在这过程中遇到什么困难，是怎样排除困难并从中学习到什么样的知识或技能。最重要的是，你要说出你对这个行业是多么的了解，多么热爱这个行业。通过自己的努力会给公司带来什么样的效益。等等，目的是让面试官感觉到你了解这份工作并且相对喜欢。

保险公司内勤面试自我介绍

我是一个做事认真负责并且有耐心的人。一直以来我的信念就是要么不做要做就要尽最大的努力去做，并且要做到完美做事要有耐心。同时做事要先会做人，做人要厚道。毕业于警校，有良好的作风和吃苦耐劳的精神，在校期间曾多次获得优秀学生干部等荣誉。在xx公司任办公室文员时，[hide]曾在2006年被...

第五篇：泰州日报惠民惠企惠农政策

编者按：近年来，在市委市政府的正确领导下，全市各级财政部门深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实施开放创新“双轮驱动”战略和“三年再来一个大变化”奋斗目标，充分发挥财政调控职能，强化政策资金示范引导作用，不断加大“三农”投入力度，积极推动经济结构调整，大力支持社会事业发展，深入推进财政管理制度改革，在稳增长、调结构、转方式、惠民生、促和谐等方面，先后制定出台了一系列财政惠民惠企政策，为支持全市经济社会发展、服务保障改善民生作出了积极贡献。现将2011年市级在三农、教育、文化、养老、就业再就业以及扶持企业发展等方面的财政惠民、惠农、惠企政策予以刊登，以期扩大财政法规政策宣传的影响力，促进财政各项服务保障政策措施的有效落实。财政惠农政策

（一）扶持市区现代农业项目建设

1、设施农业项目

当年新建钢架大棚或日光温室，连片300-500亩（含50亩，下同），每亩扶持800元；连片500-1000亩，每亩扶持1000元；连片1000-1500亩，每亩扶持1200元；连片1500亩以上，每亩扶持1500元。

2、畜禽养殖项目

①当年新建出栏生猪1万头以上规模养殖小区，每个项目扶持20万元；②当年新建出栏肉禽10万只以上规模养殖小区，每个项目扶持10万元；③当年新建存栏蛋禽1万只以上规模养殖小区，每个项目扶持10万元；④当年新建出栏山羊2000只以上规模养殖小区，每个项目扶持10万元。

3、水产项目

当年新建或改造集中连片标准化鱼池500亩以上，每个项目扶持10万元；

4、观光休闲农业项目

当年新建经营面积100亩以上，有特色农业项目支撑，投资200万元以上的观光休闲农业项目，每个项目扶持20万元。

（二）支持市区农民合作经济组织“融资通达工程”

市人民银行、市农工办和财政局共同组织对金融机构支持各区农民合作经济组织情况进行考核奖励，具体补偿奖励办法为：

1、对新增加的农民合作经济组织贷款，财政给予一定的风险补偿，补偿比例为：当年农民合作经济组织贷款增量在2亿元以内的部分按1%补偿，超2亿元部分按0.5%补偿。新增农民合作经济组织贷款是指当年贷款平均余额与上年贷款平均余额的差。

2、对各金融机构对农民合作经济组织发放的贷款进行单独统计和奖励。奖励标准为：农民专业合作组织贷款月均余额*基准利率*10%。

3、补偿、奖励资金由市、区财政各承担50%。考核每年实施一次，第一季度完成上年执行情况的考核和奖励兑现工作。

（三）支持小型农田水利设施建设工程

1、中央财政小型农田水利专项工程

⑪申报主体

①农户或联户；②农民用水合作组织；③村、组集体；④其他农民专业合作经济组织。

⑫补助范围

主要用于现有小型农田水利工程配套改造，适度新建小微型水源工程。具体范围和内容包括小型灌排泵站（装机小于1000千瓦）、灌区渠系配套、高效节水灌溉工程、塘坝（容积小于10万m3）、小型涵闸（流量小于1m3/s）等。

⑬资金用途

①项目建设材料费；②工程设备费；③施工机械作业费；④项目管理费。包括论证审查、规划编制、工程设计、技术咨询、信息服务支出。

⑭补助标准

省以上财政补助比例不超过投资总额的60%，地方配套部分实行市、区财政1:1配比投入政策。

2、市区农村水利工程建设项目

⑪支持范围

支持范围包括小型水源（农业灌溉用）、机电泵站、灌排渠道、圩口闸、田间配套建筑物等工程设施的新建与改造。

⑫补助标准

市财政补助金额原则上不超过工程总投资的50%。市级农水补助资金实行“先建后补、以奖代补”的补助办法。项目完工后，各区要及时组织自验，并于每年5月底前将验收结果报市水利局、财政局，市级于6月份组织检查验收。市级验收合格后，根据工程项目总投资一次性下达补助资金。每年汛期之前未完工的项目，市级将不予补助。

（四）支持农村河道疏浚整治工程建设

1、县乡河道疏浚整治工程项目

⑪资金用途

县乡河道疏浚整治工程项目资金主要用于农村河道疏浚整治土方工程，包括排水费、机械施工费以及农村河道沿线坡面水土保持、小型水工建筑物维修改造补助等。

⑫补助标准

县乡河道疏浚整治工程项目以财政投入为主导，各级财政依据土方工程量进行综合补助，其中：省财政补助标准为县级河道1.3元/方、乡级河道0.9元/方，市、区财政补助标准为0.65元/方、乡级河道0.45元/方。不足部分由受益乡镇和群众投资、投劳解决。

2、市区村庄河塘疏浚整治工程

⑪补助范围

对纳入村庄河塘疏浚整治工程计划、整村推进验收合格村，实行先建后补。市级补助资金使用范围主要为弥补各村村庄河塘疏浚整治工程资金缺口和工程后续管护经费。

⑫补助标准

市水利局、财政局根据各区申请情况，组织对各区村庄河塘疏浚整治工程进行抽查复验，抽查比例为50%，其中优秀等次的行政村全部验收。复验确认的合格、达标、优秀等次的行政村，补助标准分别为6万元、7万元、8万元。

（五）农业保险保费补贴政策

为支持农业稳定发展农民持续增收，今年我市继续将农民参与农业生产的主要种植业品种（水稻、小麦、油菜等）、养殖业品种（能繁母猪、奶牛、育肥猪、肉鸡等）、高效设施农业项目等纳入保险范畴，对其投保费用给予财政补贴。其中：

主要种植业品种（水稻、小麦、油菜等）每亩保额400-500元，保费20-25元，其中财政补贴≥80％。主要养殖业品种：能繁母猪每头保额1000元，保费60元，其中财政补贴≥80%；奶牛每头保额4000元，保费240元，其中财政补贴≥70%；肉鸡每只保额10元，保费0.3元，其中财政补贴70%；育肥猪每头保额400元，保费20元，其中财政补贴70%。

高效设施农业项目：按市场价格的60%左右确定保险金额，投保费用财政补贴70%。

农机具保险：兼用型拖拉机交强险、联合收割机三责险财政保费补贴不低于50%。就业、养老惠民政策

（一）就业援助政策

1、援助对象

本市户籍，有劳动能力和就业愿望，《就业失业登记证》标注“失业登记”，且具有下列

情形之一的人员：①城镇零就业、农村零转移就业家庭成员；②就业困难的“4045”人员；③享受城镇、农村最低生活保障的人员；④连续失业1年以上的人员；⑤持《残疾证》的残疾人；⑥特困职工家庭成员；⑦城乡毕业6个月以上未实现就业的高校毕业生；⑧农村退役士兵、城镇自谋职业退役士兵；⑨现役军人农村籍家属；⑩就业困难的被征地农民和撤组建居的农民。

2、援助标准

①凡由政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益为主要目的的行政事业编制外的公共管理和社会公益性服务岗位，重点安置就业困难人员。

②申报认定的就业困难对象每年可享受一次免费技能培训和创业培训。通过初次技能鉴定（限国家和省规定实行就业准入制度的指定工种），取得职业资格证书的，给予职业技能鉴定补贴。农村零转移贫困家庭成员可享受“五包”免费技能培训（包技能学习、食宿交通、实习单位、鉴定发证、推荐就业）。

③对从事街道、社区管理和公益性服务岗位的“4045”人员和“双零”家庭的就业困难人员，可享受按照最低缴费基数计算的养老、医疗保险补贴（不含个人应缴纳的部分）。对从事街道、社区管理和公益性服务岗位的其他就业困难人员，可享受按照最低缴费基数计算的养老、医疗保险费得50%的补贴，补贴时间不超过3年。其中对距离法定退休年龄不足5年就业困难人员可延长至退休。

④对持《就业失业登记证》的特殊就业困难人员每年12月可到居住地社区（村）劳动就业和社会保障机构申请一次性就业困难补助。

⑤实行高校毕业生就业见习制度，提高就业困难高校毕业生的实践能力和就业能力。见习期最长不超过6个月。见习期间每月按当地最低工资标准的50％发放生活费，并提供人身意外伤害综合商业保险。见习期满后自主创业的，给予一次性创业补贴3000元和两年的社会保险补贴。

3、申请程序

属于就业困难对象范围内的人员持《就业失业登记证》、身份证、户口簿等规定的相关证明材料及近期二寸免冠照片向居住地的社区（村）提出申请并填写《就业困难人员认定表》，社区（村）对申请认定的人员进行初审，符合条件的予以公示。公示无异议后，报送所属街道（乡镇）劳动就业和社会保障机构。街道（乡镇）劳动就业和社会保障机构复核确认后上报县级劳动就业管理机构审核认定。逐级上报，由县级人力资源和社会保障部门最终认定。

（二）养老救助政策

1、救助对象

凡本市区常住户籍，男年满50周岁，女年满40周岁，企业养老保险关系属于本统筹范围内，本人自愿，具备下列情形之一者，并提供由相关部门颁发的有效证件，可以申请养老保险特困借款救助（以下简称受助对象）：①夫妻双方均为失业人员；②单亲家庭失业人员；③零就业家庭人员；④享受城镇居民最低生活保障人员；⑤因病致贫人员（当年医保结算个人负担医药费超过2万元）。

2、救助标准

①受助对象的个人借款额按市区自由职业者缴费标准确定；若申请救助往年养老保险费，按灵活就业人员补缴的相关规定缴费。②受助对象的个人借款不收取利息，到期偿还本金。③受助年限为1-6年。④救助资金由市财政投入1000万元，根据资金使用情况，每年财政预算中适当增加安排资金，保证救助资金使用。

3、申请程序

需要救助的人员采取本人自愿的原则，到所在社区劳动保障工作站进行申请。具体程序为：

①申请救助对象填写申请表，提供本人身份证、户口簿、符合救助条件的相关证明原件、复印件及《职工养老保险手册》，由社区协理员负责登记，报所在街道劳动保障事务所初审、公示后，签署意见。

②申请救助对象携带街道初审后的申请表以及相关证明材料原件、复印件，报市人力资源社会保障局经办机构审核认定。

③经审核符合救助条件的受助对象，由经办机构与其签订救助协议。

④受助对象须有担保人，担保人须是参加本统筹范围内养老保险的单位职工或已办理退休手续的退休人员，受助对象不履行偿还救助义务时，由担保人负连带担保责任。担保人需提供身份证原件、复印件，并在救助协议上以连带担保人身份签字。

⑤经办机构为受助对象办理养老保险代缴手续，并按规定记载个人账户。

⑥经办机构为受助对象建立个人借款档案，定期跟踪服务。

（三）残疾人养老保险补助政策

1、补助对象

持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，年满16周岁，具有市区常住户籍的残疾人（不含在校残疾学生，在机关、企事业单位就业和其他不符合参加城乡居民社会基本养老保险的残疾人）。

2、补助标准

对低保残疾人参加城乡居民基本养老保险时在享受正常参保补贴（30元.人.年）的基础上，再按400元.人.年的标准给予参保补贴。其他残疾人参保按200元.人.年给予参保补贴。对年满60周岁的残疾人（不含享受重残无业生活救助金的残疾人），每人每月发放100元养老补贴，并随同基础养老金发放。

3、申请程序

残疾人参保应在每年11月底前凭相关部门核发的“残疾证”原件和复印件以及相关证明手续，到户籍所在村（社区）劳动保障服务站按要求填好《泰州市市区残疾人参加城乡居民社会基本养老保险申请表》，并携带身份证复印件，经村（社区）初审，乡镇（街道）残联、民政科、劳动保障服务所复审，市农保中心审批，符合参保条件的，可参保缴费，领取《缴费证》，以后每年的续缴费仍需持“残疾证”原件及复印件和相关证明手续，直接到市农保中心办理缴费。

教育、科学、文化惠民政策

（一）加快推进科技创新

2011年市财政安排科技成果转化专项资金1000万元，以培育新兴产业、提升优势产业、实现重大技术突破和健全产业链为目标，重点支持创新意义重大、发展前景好、企业创新性高并有望较快形成战略产品的重大科技成果转化项目。安排科技专项资金1500万元，支持优质工、农业和社会事业项目实施，加快科技公共服务平台建设，促进产学研紧密合作。

（二）支持文化事业发展

一是促进乡镇宣传文化中心建设，对市区验收合格的宣传文化中心安排100万元以奖代补资金。二是按照《泰州市文艺创作奖励专项资金管理办法》，安排奖励资金40万元，用于激励和培养文化艺术人才，鼓励多出精品力作。三是安排市民文化广场运行经费45万元，保障市民文化广场开展丰富多彩的文化惠民活动。

（三）落实人口计划生育政策

市财政局与市人口计生委联合下发了《关于提高独生子女死亡伤残家庭特别扶助标准的通知》，通知规定：我市将从2011年上半年起,提高独生子女伤残死亡家庭特别扶助标准。具体如下：独生子女死亡家庭扶助对象，特别扶助金标准由每人每月不低于100元提高到每人每月不低于150元，独生子女伤残家庭扶助对象，特别扶助金标准由每人每月不低于80

元提高到每人每月不低于120元。计划生育特别扶助资金将通过“一卡通”直接发放到群众，我市将有近4000名计划生育特别扶助对象受惠这一政策。同时，市财政安排专项资金支持流动人口计划生育技术服务管理均等化。

（四）健全义务教育经费保障机制

继续对全市义务教育阶段学生免收学杂费，免费提供教科书和作业本，全市农村义务教育阶段学校生均公用经费财政拨款基准定额均高于省定小学每生每年450元、初中650元的标准，其中，市直小学每生每年850元、初中950元。

（五）促进中等职业学校发展

认真落实《江苏省财政厅江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅建立健全中等职业教育经费保障机制的通知》精神，全市公办中等职业学校生均财政拨款高于省定基本标准，市直生均财政拨款基本标准3500元，其中生均公用经费拨款标准500元。

（六）大力实施校舍安全工程

2011年预计全市安排专项资金4.34亿元，继续实施校舍安全工程，其中市本级统筹资金2600万元。

（七）完善扶困助学体系

目前我市已建立起从幼儿园到大学，立体式、全覆盖的政府扶困助学体系。一是建立学前教育扶困资助制度，政府对家庭经济困难子女进入幼儿园就读每生每年补助1000元；二是将农村义务教育家庭经济困难寄宿生生活费补助标准从每生每年小学500元、初中750元分别提高到750元、1000元；三是将普通高中国家助学金标准从平均每生每学年1000元提高到1500元；四是继续按每生每年1500元标准对中等职业学校所有一、二年级全日制在校学生发放国家助学金，并对城乡家庭经济困难学生和涉农专业学生实施免学费政策；五是对当年考入高校的家庭经济困难学生发放2000-3000元的助学金，并支持做好国家助学贷款工作；六是在省泰中和省泰中附属初中设立“宏志班”，对家庭困难的优秀学生提供免费教育。

财政惠企政策

（一）重大项目纳税奖补。对经有权部门会商认定并公开发布的重大产业政策鼓励项目或战略性新兴产业项目，自投产当年起缴纳的主体税收（增值税、营业税、所得税）形成的地方财力市级留成部分,按一定比例（前3年100%、后2年50%）奖补项目实施主体用于科技创新。

（二）总部项目扶持奖励。对国际性、全国性和大区域性的企业，在泰注册资本3000万美元或2亿元以上，且在泰设立综合型总部（具有决策管理、行政管理、资产管理、资金结算管理、研发管理、采购管理等全部综合职能或某几项职能），给予一次性扶持400万元；设立管理中心、研发中心、营销中心、物流中心、财务中心等职能型总部的，给予一次性扶持200万元。

（三）服务外包扶持奖励。对落户市区的服务外包企业，上向境外客户提供国际服务外包业务收入达200万美元的，给予10万元奖励；超过200万美元的，每100万美元增加奖励5万元，奖励上限为40万元。

（四）国际展会追加补助。市区企业参加国家、省、市组织或自行接受邀请的国际展会的，在中央、省对摊位费补贴的基础上，未予弥补的摊位费部分，按80%的比例给予追加补助。

（五）高新技术（产品）出口奖励。对以一般贸易方式出口高新技术产品（列入当年适用的《中国高新技术产品出口目录》）和具有自主知识产权的技术和产品的企业，当年出口保持增长且出口额在500万美元以上，给予一定额度的奖励。其中：一般贸易出口增幅达到或超过市区平均增幅的企业奖励10万元，未达平均增幅但实现增长的企业减半奖励。

（六）研发机构设立奖励。对在市区新设立的注册资本500万美元或5000万元人民币以上的独立研发机构，经对照标准认定，给予一次性扶持100万元。

（七）科研机构认定奖励。对新认定为国家、省、市级企业技术中心、工程技术研究中心、工程中心、工程实验室、重点实验室、院士工作站、博士后科研工作站、重大研发机构和外资研发机构，且实质运行一年以上的分别按国家级50万元、省级20万元和市级5万元的标准给予资助。

（八）产学研联合体奖励。对有完善的运行机制并经考核评审的新办产学研联合体，择优一次性资助10万元。

（九）科技创新认定奖励。对新认定为国家、省级创新型企业的，分别一次性奖励100万元、50万元。对获得国家科技进步一、二等奖的项目，分别给予课题组一次性奖励50万元、20万元；获得省级科技进步一、二、三等奖的项目，分别给予课题组一次性奖励10万元、5万元、1万元。

（十）科技计划（产品）销售奖励。对企业开发省级以上重点新产品、高新技术产品、火炬计划、星火计划、新产品试制计划项目，且年增开票销售1000万元以上的，分别一次性奖励10万元。

（十一）软件产品（企业）奖励。新通过省级认定的软件产品、软件企业分别一次性奖励1万元、2万元；新获省优秀软件产品奖的企业一次性奖励5万元。

（十二）科技成果转化扶持。支持符合我市产业发展方向，具有自主知识产权的重大自主创新产业化项目，根据科技成果转化项目评审办法，对通过评审的产业化项目，视投入规模和产出效益，给予50-100万元的资金扶持。

（十三）科技型中小企业技术创新扶持。

对科技型中小企业实施的新增投资1000万元以下、项目周期不超过2年、处于新技术、新产品研究开发及中试放大等阶段的技术创新项目，给予不超过60万元的定额补助；对为中小企业技术创新创业开展基础性、公益性和开放性专业化技术服务的中小企业公共技术服务机构，其提供的创新资源共享、专业技术及技术转移等公共技术服务,按实际支出金额给予一定比例补助，补助金额不超过100万元。

（十四）纳税上台阶奖励。对当年入库税金首次达到20亿元、15亿元、10亿元、5亿元、2亿元、1亿元、5000万元的企业，分别给予企业经营层一次性奖励400万元、300万元、200万元、100万元、60万元、30万元、20万元。

（十五）技术改造补助。对企业实施的属于国家产业政策鼓励类的重大技术改造项目，包括提升自主创新能力、引进关键技术设备、消化吸收再创新、科技成果产业化、企业信息化、节能减排和资源综合利用、提升工艺技术水平、淘汰落后产能和调整优化产品结构等方面的技术改造项目，设备投资额在2000万元（战略性新兴产业1000万元）以上的，项目经投资主管部门竣工验收后，按设备投资额的3-6%的比例给予补助。单个项目补助金额不超过500万元。

（十六）淘汰落后产能奖励。对列入淘汰落后产能计划，且在当年按时完成计划经验收合格的企业，按该产能涉及的在岗职工人数给予扶持奖励，人均1000元，最高奖励不超过60万元。

（十七）高端合作奖励。对与全球500强、世界行业前5强企业进行高端合作（包括资本、技术和渠道合作），实现高位嫁接的企业，经评估认定，给予一次性奖励5-20万元。

（十八）品牌建设奖励。对首次获得中国名牌、国家驰名商标的企业，分别一次性奖励50万元；对获得中华“老字号”称号的企业，一次性奖励20万元；对首次获得省级名牌、著名商标的企业，分别一次性奖励10万元。

（十九）发明专利奖励。对获得国家、省发明专利金奖的项目，分别一次性奖励10万

元、5万元。对当年新授权的国外、国内发明专利，分别一次性奖励发明申请人1万元、5000元。

（二十）标准化实施奖励。对制定国际标准、国家标准、行业标准的企业，分别一次性奖励50万元、20万元、10万元；对参与制定国际标准、国家标准、行业标准的企业，分别一次性奖励20万元、10万元、5万元；对首次获得AAAA、AAA级国家标准化良好行为企业的，分别一次性奖励5万元、2万元。对主持国家级、省级服务业标准化示范项目，并通过国家、省验收的企业，分别一次性奖励10万元、5万元。

（二十一）企业上市奖励。对在中国证监会江苏监管局备案进入上市辅导期或与境外保荐机构正式签约启动境外上市程序的拟上市公司，在上市过程中发生的审计费、律师费、券商辅导费等费用，一次性给予不超过40万元的补助；企业上市后，再奖励100万元。

（二十二）企业节能奖励。对企业实施年节能1000吨标煤以上项目的，经审核认定，一次性奖励20万元；实施年节能1000吨标煤以下、500吨标煤以上项目的，经审核认定，一次性奖励10万元。对实施国家和省鼓励推广的可再生能源、新能源和绿色照明示范项目，实际投资额在100万元以上的，按投资额的5%给予补助；使用地产节能产品的，追加1个百分点的补助。2011年财政宣传月