充分发挥政治优势 服务保证春运工作[大全5篇]

第一篇：充分发挥政治优势 服务保证春运工作

充分发挥政治优势 服务保证春运工作

今年春运以来，全局各级党组织紧扣“确保安全，突出重点，平稳有序，便民利民”的春运工作目标，抓责任落实、树党内品牌、造宣传氛围、聚队伍合力，做到了全方位融入、全过程服务、全力量投入，有力保证了春运工作。春运40天，全局发送旅客351.4万人，同比增长5.7%；货物发送量1199.0万吨，同比增长2.4%，顺利圆满地实现了春运目标。

一、落实干部责任，卡控春运重点

打好春运这场硬仗，各级干部是关键。春运期间,局党委、路局严格干部包保、狠抓责任兑现、切实转变作风，督导各级干部深入一线、卡控风险，促进了春运各项任务的落实。

1.全面包保不遗漏。局班子成员按照领导负责、系统负责、分工负责的原则，对5个较大地区、6条干线、5条支线及委管线和合资铁路进行了分系统、分片、分线包保。局机关各专业部门成立29个检查组，细化包保方案，明确责任分工，对重点区段、重点车间、重点列车和重点设备进行了实名制包保。局机关各综合处室1/3的干部动态下现场，及时补充到空缺岗位，协助相关单位开展查危防爆、旅客乘降、维持秩序等服务工作，机关党委还抽调32名机关干部，对9个重点车站、8趟临客列车实施了驻站和添乘包保。各基层站段按照定点定责包保的原则，将春运包保任务落实到岗位、到人头，形成了严密的干部安全责任包保网络。

2．落实责任不懈怠。各级包保干部按照“干部包保—过程写实—问题解决—追踪落实—综合评价”的要求，严格执行添乘检查、现场检查、夜间抽查等制度，深入春运一线，做到包站上台、包车上线、包线上点，加强安全生产、治安防范、设备质量、服务旅客等关键部位的检查指导，认真发现和帮助解决现场存在的实际问题。春运期间，全局运输主要站段、运输辅助单位以及非运输企业领导干部416人共深入现场6387人次，其中夜查1646人次，发现和解决问题13921件；局机关干部共深入现场检查2714人次，其中夜查455人次，发现和解决问题7318件。

3．监督检查不间断。把今年春运作为路局“强化干部作风管理年”活动的主战场，成立4个作风督导组，深入19个站区71个车间（班组），对各级干部履行春运工作职责、完成春运包保任务、执行春运纪律情况进行了明察暗访，对现场卡控不到位、规章制度不落实、量化任务未完成和发生责任问题的14人次干部进行了全局通报和警示谈话，并严格落实了考核，促进了干部作风的进一步转变。与此同时，将做好 2013 年春运工作与落实中央八项规定、习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示相结合，下发文件通知，提出具体要求，督导各级干部坚决执行各项规定，下基层一律在铁路招待所、公寓住宿，进入站车检查工作没有发生迎来送往、层层陪同以及宴请等铺张浪费现象，做到了服务好、履责好、形象好。

二、深化党内攻坚，提供组织保证

在全局深入开展“攻坚春运、展现风采”主题实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在保春运中创先进、争优秀。

1.技术创全能。春运前，局机关党委会同客运处，对抽调参加包保的人员进行了岗前培训，学习专业技术知识，提高包保能力水平。各基层单位以岗位应知应会、非正常情况应急处理、“四新知识”、劳动安全知识等为重点，对57000名一线党员群众实施了春运适应性培训，做到了100%培训、100%考试、100%持证上岗。各级组织成立党员技术攻关队、故障抢险队，围绕春运中的难点、重点问题，广泛开展设备攻关、故障抢险活动，充分发挥了党员技术骨干带头作用。同时，各单位党委结合春运安全生产实际，优化岗区设置，把党员技术骨干放在关键岗位上，并开展“党带群”活动，引领职工群众提高技术业务素质，为春运提供技术支撑。

2.服务创品牌。春运伊始，紧扣“以服务为宗旨、待旅客如亲人”主题，全局1700个党支部和24500余名党员，结合专业特点和岗位实际，通过党员大会、党务公开栏、站车公示栏等形式，作出公开承诺。春运中，各级组织和党员群众，紧紧围绕旅客购票、进站、候车、乘降等重要环节，在满足旅客候车、餐饮、供水、供暖等站车基本服务的基础上，充分发挥“008”党员亲情服务示范岗、“向阳花”党员服务之窗、“铿锵玫瑰列车”等党内优质服务品牌效应，积极改进服务态度，落实各项便民利民措施，做到了旅客方便购退票、顺畅进出站、有序上下车、合理等候车。春运40天，各级党组织和党员共收到锦旗58面，感谢信191封，帮助旅客解决困难4989次，帮助老弱病残孕等重点旅客2040人次，充分展示兰州局为民服务创先争优的良好形象。

3.设备创优质。各设备管理单位把春运期间最薄弱和最难干的设备，作为党员优质设备的创建点，着力强化对站车服务设施和行车关键设备的“一对一”包保，加强检查检测和养护维修，做到了党员“包最差、干最难、创最优”。工务系统各级组织在做好冻害和超临修病害检修工作的同时，加密钢轨探伤频次，严防“三折”；机务系统党组织把机车走行部、车顶设备等关键部位作为设备创优秀的重点，进行全面检查整修，杜绝机车带病上线；供电系统组织党员群众对接触网绝缘部位进行循环擦拭，有效预防污闪故障；电务系统党组织以提高信号系统稳定性为重点，开展了轨道电路、计算机联锁设备整治工作；车辆系统抽调党员骨干，对支援外局和本局增开的18组334辆临客车体，开展了整备大会战，确保了临客车体的运行安全。

4.安全创标兵。各级组织以岗位无“两违”、岗区无事故为目标，以客车安全、行车设备质量、道口安全、施工安全、危险品查堵、防火防爆、劳动安全等为重点，组织党员带头落实安全风险控制措施，带头坚持标准化作业，争创过得硬、叫得响的安全标兵。春运以来，针对大雪等极端天气，全局党员开展突击攻关2140余次，应急出动13700余人次，义务奉献37800余小时，保证了春运的安全有序。各级工会组织深入开展“安康杯”等群众性保安全活动，对涌现的10个“安康杯”竞赛优胜单位、45名“安全之星”、98个优秀工会劳动保护监督检查委员会和检查员进行了表彰。各级共青团组织开展了“弘扬青春正能量，和谐春运立新功”立功竞赛活动，重点发挥志愿服务队、应急保障队和安全突击队作用，出动团员青年6000余人次，深度参与秩序维护、打冰除雪、应急处置等工作，为春运安全生产作出了贡献。

三、强化宣传引导，营造良好环境

坚持“低调、平和、据实”的方针，深入细致抓宣传引导，精心谋划报道方案，多形式、全方位地做好宣传工作，营造了良好的春运工作环境。

1．聚焦一线抓引导。采取召开春运动员会、专题宣讲会等形式，向职工讲清搞好党的十八大后首个春运的重要意义、工作目标和具体要求，讲清本单位、本岗位在完成春运任务中肩负的重要责任，把干部职工思想统一到春运工作的要求上来。在全局开展“闪光的足迹，幸福的记忆”珍藏册发放及谈心活动，用准确翔实的数据和鲜活生动的事实，展示每名职工去年的工作历程、奋斗足迹和主要收获，面对面宣讲形势任务，心贴心交流思想，引导职工在春运安全、服务、经营等重点工作中建功立业，多作贡献。在报纸、电视开辟了“美丽兰铁之平安春运”、“聚焦春运一线最美职工”等专栏，坚持文稿写实到一线、视频采集到一线、播报传递到一线、宣传载体到一线，深入挖掘春运期间干部职工舍小家、为大家的感人事迹，引导干部职工投身春运，奉献春运，切实调动和激发了干部职工保春运的积极性。

2．媒体互动抓协调。春运前，积极走访了中央驻甘肃、宁夏新闻媒体和两省区地方新闻单位，与媒体编采人员座谈交流，并分别在兰州、银川地区召开了新闻通气会，通报我局春运工作准备情况，发布春运相关信息。精心开展了“记者走一线”春运体验活动，邀请主流媒体记者深入到一线职工中，亲身体验铁路春运工作，采编报道新闻稿件，争取理解和支持。协调中央主流媒体、省市媒体开辟兰铁春运专版、专栏、专题网页，不间断的提供铁路春运服务信息，宣传路局服务春运的便民利民措施和职工服务春运的感人事迹。春运期间，中央级媒体刊播反映兰州局春运的新闻410篇，其中中央级传统媒体198篇（中央电视台共28条，人民日报7篇）、中央级网络媒体212篇、产生了良好的社会影响。

3．舆情调控抓纪律。完善了新闻发言人制度，明确路局和主要运输生产站段新闻发言人，严格新闻发布的审批程序，组织基层站段特别是主要客运窗口单位，对党支部书记和客运工作人员进行新闻纪律教育培训，保证新闻信息的及时沟通、准确发布。落实24小时新闻值班制度，加强舆情的循环搜索和分析研判，确保第一时间发现舆情、引导舆情。建立了春运新闻交班制度，每周一、周四组织召开春运宣传工作专题协调会，进行统一协调、具体部署。积极适应“微时代”铁路春运宣传工作，充分运用好“兰州铁路”官方微博、兰州站“008”和银川站“向阳花”等13个服务品牌微博，以及“12306”服务平台中心，及时发布资讯，解答群众提问，回应社会关切，展示职工风采。春运期间，仅“兰州铁路”官方累计发布信息4200条，被网友转发信息3万余条，未发生任何负面报道。

四、注重人文关怀，凝聚强大合力

春运是铁路职工最繁忙最辛苦的时期，全局各级组织坚持以人为本，落实人文关怀，竭尽所能为职工群众排忧解难，凝聚全局上下力量，调动各方面的积极性、主动性和创造性，为实现春运目标提供了最根本的保证。

1．走访慰问送温暖。坚持“一线职工看到位、困难职工走到户、慰问钱物送到手”，在全局广泛开展了两节“送温暖”活动。筹集1.01亿“两节”慰问资金，下拨党费7.56万元、助困资金158万，由路局领导班子成员、路局机关副处职以上干部和站段领导班子成员分别带队，先后对全局945户困难职工、34165名离退休同志以及当班职工进行了走访慰问，认真了解情况，及时提供帮助，将各级组织的关怀送到职工岗位和家中。

2．爱心互助解难题。各级组织全面、深入、动态摸清职工家庭的实际需求和困难，建立了职工“爱心档案”，成立“爱心互助”志愿服务队，设立服务监督电话和服务热线，以异地、加班和套跑及家庭困难的职工为重点服务对象，广泛开展老人和子女照顾、应急家政服务等“爱心互助”志愿服务活动，解决了一线职工后顾之忧。兰州车辆段党委在支援外局春运的乘务员家属中，开展了“一次家访慰问、一副春节对联、一次家务劳动”爱心服务活动，帮助收拾家务、置办年货、应急服务，较好地解决了援外职工家中的急难事。

3．建线帮扶办实事。高度重视新开通运营的兰州北站区配套设施建设，加大“三线”建设力度，安排首批资金76万元，用于职工食堂、淋浴室建设，同时集中招标采购配发电冰箱、微波炉、洗衣机、电视机等361台，满足职工生产生活需要。大力落实“三不让”承诺，今年以来助医5014人次，补偿金额289万元，临时困难救助117例57.35万元，使各类困难职工得到了及时有效的救助。

第二篇：充分发挥统战工作优势

充分发挥统战工作优势

大力推进非公有制企业党建工作

重庆市工商联党组

近几年来，在市委的正确领导下，市工商联充分发挥统战工作职能作用，坚持把加强党建工作作为助推非公有制经济健康发展的重要抓手，积极配合市委组织部和市委两新工委推动非公有制企业党建工作，极大地促进了全市非公有制经济科学发展。

一、加强思想政治工作，强化非公有制经济人士的党建意识

一是制发《重庆市工商联关于进一步加强非公有制经济党建工作的意见》等一系列文件，多次召开全市工商联系统党建工作会议，对开展非公有制企业党建工作进行广泛动员和全面部署。二是借召开市工商联（总商会）主席会、会长会、常委会、执委会、会员代表会等会议之机，对广大非公有制经济人士大力宣传加强“两新”组织党建工作的有关政策，要求他们高度重视和大力支持党建工作。三是组织非公有制经济人士深入开展“解放思想、扩大开放”、“弄清说透”、“三真”等大讨论活动，使他们深刻领会党的领导对非公有制经济人士干事创业的巨大保障作用，深刻理解“真懂、真信、真走”中国特色社会主义道路对加快非公有制经济健康发展的巨大促进作用，深刻认识开展党建工作对做强做大非公有制企业的重大推动作用。四是组建“非公有制经济人士红歌合唱团”和“新渝商红歌合唱团”，广泛开展“唱

红歌”活动，激发广大非公有制经济人士始终保持“红色心态”，培养“红色人格”，塑造“红色品格”，唱响“永跟党走，科学发展”的主旋律。通过深入细致的思想政治工作，全市广大非公有制人士对开展党建工作的认识不断深化，要求入党的业主大幅度增加。近两年，工商联会员企业党组织51家被命名为市级“两新”组织党建工作示范点，市工商联直属会员企业党委新发展业主党员31名。

二、完善工作机制，确保非公有制企业党建工作生根落地

一是设立专门工作机构。为探索非公有制企业党建工作的路子，我们于2001年在全国较早成立了市工商联直属会员企业党委，由在职副主席任党委书记，并配备了专职党委副书记。党委现下辖51个基层党组织，共有党员1800余名。二是实行评优评先“一票否决”。在推荐非公有制企业业主参评“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“重庆市有突出贡献民营企业家”、“重庆市争光贡献奖”等荣誉称号和推选各级人大代表、政协委员时，均把所在企业的党建工作情况作为重要前提条件。近几年，对10多个没有建立党组织和重视支持党建工作力度不够的业主，实行了“一票否决”。三是规定党组织在评优评先中的主体地位。在开展各级各类评先评优工作中，我们规定所申报单位和人员都必须经党组织同意，或者必须由党组织出面组织实施评选工作，否则不予认可，由此推动了市工商联副主席、副会长单位组建党组织“全覆盖”。四是搭建党建工作交流平台。充分利用渝商大讲坛、新渝商沙龙、新渝商刊物等平台，宣传、交流非公有制企业党建工作先进经验。重庆力帆集团董事长尹

明善深有感触地说，“开展党建工作是党组织帮助我们企业培训骨干，应该说是好得不得了的事情。如果连这件事都没认识到，那就是糊涂，甚至可以说是傻瓜”。五是定期表彰党建工作先进典型。在开展“党建工作先进集体”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作着”评选表彰工作的基础上，近几年我们又增加了“党建之友”评选表彰活动，有29名业主被评为市级“党建之友”。

三、创新工作方法，大力提升直属会员企业党建工作水平

一是不断扩大基层党组织覆盖面。按照市委组织部、市委两新工委的统一要求，对有3名以上党员的，都单独组建了党组织；对不具备单独组建条件的企业和基层商会，通过建立联合党组织等形式进行了全面覆盖。二是广泛开展主题实践活动。在按照“业余、分散、小型、多样、实用、灵活”原则开展党组织生活基础上，组织广大党员认真开展“带头遵纪守法、争做文明员工，带头发挥特长、争做业务骨干，带头参加社会公益活动、争做无私奉献的表率，带头岗位练兵、争做企业发展标兵，带头学知识、学技术、学管理，争做企业高素质员工”的“五带头、五争做”活动。在抗击汶川大地震等各种自然灾害中，组织广大党员积极出力捐款。世界金融危机爆发后，及时组织开展“展示党员风采，应对金融危机”主题活动，有效促进了会员企业平稳较快发展。三是加强教育培训。建立企业业余党校，对入党积极分子、中层以上管理人员、技术和业务骨干进行党的理论、业务技能和文化知识培训。浙江商会还与市委党校合作，于2008年成立了“浙江商会党校函授站”。四是建立完善制度。先

后建立完善了党员联系群众制度、党内帮扶制度、党员摸底登记制度、党员组织关系转移制度、学习培训制度等各项制度，促进了党建工作的规范运转。

第三篇：充分发挥政治优势 以党建促发展

充分发挥政治优势 以党建促发展

长期以来高度重视的党建工作，将组织建设、思想建设和作风建设一整套党建体系融汇于公司发展之中，充分发挥政治优势，通过“六点建设”做到以党建工作推动业务发展，两手抓、两促进。

一、以理念宣导为重点，发挥党建工作思想指引作用。

思想是行动的先导，要发挥党建工作实效性，首先要打破思想桎梏，树立“求实”的党建工作理念。该公司要求广大党员特别是领导干部统一认识，步伐一致，以科学发展观为指引，树立“求实”的党建工作理念，将党建工作进一步融入公司经营发展的各个环节。

一是利用党组织的思想渗透力，把观念导向落实到引领员工思想观念和公司经营理念的统一上，特别是加强基层党组织对公司整体战略和经营思路的宣导，推动公司内部机制不断创新，强化执行力建设，保证上下一致、运行顺畅。今年以来，公司党委书记、总裁李良温同志以“人保寿险超常规发展之路”“艰苦创业，推进精细化经营”“实现规模效益化，推进人保寿险跨越式发展”为题，亲自讲党课，引导思想观念转变和队伍建设的扎实推进。

二是把思想政治工作的有效性落实到理顺公司各种利益关系上，包括理顺党委领导班子的关系，理顺上下级的关系，理顺员工间的关系，理顺公司与客户的关系，通过各种利益关系的协调，提升发展人气，充分发挥员工潜能，推动公司和谐发展。比如在产品开发投放上，实行“三让利”原则，即让利于客户，让佣于销售人员，让费于基层公司等。这种紧密贴近市场的经营理念和利益关系准则，很好地引导着公司持续健康发展。

三是把创业激情引导到持续为公司超常规跨越式发展建功立业上来。该公司创业伊始，汇聚了四方英才为中国人保的振兴之路开疆拓土。在创业期，员工队伍充满激情，拼业务、抢市场，形成了人保寿险特有的艰苦创业文化。创业容易守业难，随着公司逐步由创业期转入成长期，党组织的思想政治工作也逐步侧重于保持员工队伍的激情，引导广大员工树立更高更长远的目标，为公司发展不断做出更大贡献。

二、以创新载体为特点，探索有效手段开展党建工作。

过去，基层的党建工作手段基本停留在“老三样”：建立党组织，发展新党员，组织政治学习。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，仅仅做到这些是远远不够的。因此，该公司党委要求创新工作手段，探索新载体，开展务求实效的党建活动。

一是创新党内学习手段。该公司认为党的政治学习必须改变停留在理论层面的“应付式”学习，摒弃学习读文章，开会讲道理的务虚学习，取代以党建学习与公司实践相结合，与业务发展相结合，以案例学习的方式，以各种鲜活的公司实例开展党的教育学习。党员领导干部的业务学习由“你读我学式”向“实战分享式”转变，在业务发展过程中，各个地区，各级公司都形成了丰富的实战经验和独特的业务拓展手段，通过加强学习中的交流、讨论，将其中的典型经验加以推广，形成以点带面，遍地开花，使每次学习真正能看到成果，收到实效。

二是党建活动务求实效。创业初期，出于成本考虑，人保寿险开展各项党建活动以“少花钱，办实事，求实效”为主要思路，紧密结合公司业务发展和经营管理工作，创新党建工作载体。按照学习实践科学发展观活动的部署和要求，人保寿险积极开展“科学发展、攻坚克难”主

题实践活动，选择部分分公司开展县域保险业务研究的试点工作，总结试点经验在全系统加以推广；在“创先争优”活动中，该公司广泛开展党员示范岗、标准化党支部以及党建工作项目制等活动，大力挖掘、总结和推广基层党建工作好经验、好做法，促进公司党建工作水平不断提高。

三是结合实际开展党建课题研究。人保寿险党委要求党建课题研究要摆脱“东挪西凑拼文章”的方式，要结合实际选题，能够解决当前党建工作中迫切需要解决的问题，同时要对公司全系统的党建工作有一定的指导意义。2009年，该公司的党建课题研究，确定为分支机构党委议事制度的完善和营销员队伍党建工作研究，通过相关分支机构试点工作的开展，总结好的做法和成功经验，建立健全党建工作的长效机制，增强基层组织活力。

三、以组织和队伍建设为要点，充分发挥组织保障作用。

党建工作的基础是抓好组织建设，重要内容是打造一支有活力、有战斗力、有创造力的干部员工队伍。该公司以组织和队伍建设为要点，为业务发展提供坚强的组织保障。

首先是是加强党的组织建设。人保寿险党委从成立伊始就始终强调“三个同步”，即筹建新机构与党建工作同步规划，党组织与行政机构同步设置，党组织领导班子与经营班子同步配备。目前，该公司各分支机构已按照要求，成立各级党组织并配备了党务工作人员，从筹建初期抓党建的做法为基层党建工作的有效开展打下了良好基础。

其次是加强各级领导班子的建设。人保寿险把加强党委班子民主集中制建设作为切入点，以完善党委议事制度和提升民主生活会质量作为保证科学发展观有效贯彻落实的重要手段。各级党委领导班子不定期召开民主生活会，加强批评与自我批评，上级党委通过电话会议等手段参加和指导下级党委民主生活会的召开。通过民主生活会的召开，督促检查各级领导班子贯彻落实民主集中制情况，不断规范民主生活会程序，切实提高民主生活会质量。

第三是通过强化企业文化建设，增强员工队伍凝聚力。人保寿险始终把加强企业文化建设作为凝聚队伍力量的重要手段，通过强化教育和宣导，形成勤俭建司、艰苦创业的工作作风，推动以人为本、和谐奋进的企业文化建设不断深入。在艰苦创业的过程中，人保寿险各级党员领导班子以身作则，率先垂范，带领广大干部员工树立爱岗敬业、敢于争先、勇于拼搏、乐于奉献的良好精神风貌；公司党工团组织适时开展员工喜闻乐见的文体活动，进一步增强了公司员工队伍的凝聚力。

第四是加强组工干部自身的建设。该公司在组工队伍中深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步增强党性、改进作风，强化服务发展、服务基层、服务党员干部的责任意识，树立组工干部的良好形象。认真制定和落实能力素质提升计划，不断拓宽知识面，提升综合素质，提高工作效率和质量。进一步修订完善组织工作相关制度，指导系统各级党组织规范党建工作流程，提升党建工作水平。

四、以推动业绩为亮点，追求出实效的党建工作成果。

该公司认为发展是党组织生命力的根基，发展也必须成为评判公司党建工作的根本出发点，必须以对公司发展的贡献度作为党建工作成效的评判标准，不能看提了多少口号、搞了多少

活动、用了多少方式、投了多少精力，而应通过加强工作实效切实推动公司业务的发展。

人保寿险要求各级党组织坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展的工作思路，把党建工作成绩同公司发展成绩紧密结合起来。党的建设与业务发展两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结；党员领导干部要 “一岗双责”，不仅要做好党建和思想政治工作，还要努力解决公司发展过程中的难点、热点和焦点问题；要从公司经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕公司存在的效益、效率、质量等方面的重大问题。开展效能监察；公司开展创先争优等活动不以开展党建活动的多少来进行评价，而是以公司经营发展成果作为衡量指标，以业绩论英雄，使党的战斗堡垒和先锋模范作用切实体现在“促发展、保效益、防风险”等各项与公司发展紧密相连的工作中去。通过追求党建工作实绩，不断增强公司在市场中的竞争力，努力实现党建与业务发展双赢。

五、以先进性建设为突破点，发挥党组织和党员的先锋模范作用。

人保寿险在开展创先争优的活动过程中，涌现了一批特别能吃苦特别能战斗的基层组织和党员干部，为各级机构和广大员工树立了先进典型。

所辖浙江省嘉兴市中心支公司党支部不断加强思想政治建设，充分发挥党员带头作用，公司处处闪耀着党员的光彩，做到了每位党员同志人人出单、人人争先。2008年，公司仅用半年时间就率先提前完成了全年任务挑战指标，市场份额在本地区排名第二，创出了辉煌业绩，被评为中国人保先进基层党组织。

所辖吉林省延边州分公司银行保险部总经理朴龙哲，作为一名少数民族共产党员，在公司筹建初期，利用自家设备作为办公用具；亲历亲为协助渠道开拓，讲授产品条款；到各网点开展调查研究，积极制定措施。在开业不到一年的时间里，延边州分公司银行保险走在了全国系统的前列，并创造出了在本市多个国家级贫困县实现银行保险保费收入赶超同业、排名第一的市场奇迹，其本人也被评选为中国人保优秀共产党员。

人保寿险通过表彰大会、内部刊物、网站信息、发文通报等多种形式对先进党组织和优秀党员大张旗鼓进行宣传，促使基层党组织和党员的先进性在推动公司业务发展过程中起到良好的带头作用。

六、紧抓机制建设薄弱点，着力解决党建工作中存在的问题。

在发展过程中，人保寿险意识到基层党建工作要与现阶段公司中心工作、目标任务等相衔接、相协调，需要不断提高基层党建工作的质量、水平和效率，促进党建工作机制的不断完善。

一是完善议事决策机制，人保寿险要求各级党委在保障党员民主权利基础上，增强党员、群众的参与意识和责任感，充分发挥民主集中制的作用，对重大事项的决定，尤其是涉及多方面利益的重大事情，基层公司党委要改变过去只由党委集体讨论决定的做法，要广泛而充分地听取基层党员、群众的意见，从而建立开放式的民主决策机制。

二是建立群众监督机制。公司要求党员干部自觉接受群众监督，全面推行政务公开制度。由各级党委主导，各职能部门及分支机构将相关的办事程序、要求、依据向广大员工公开，接

受员工监督。人事任免、大额财物使用等事项，做好内部公示，确保基层各级都能得到群众的有效监督。

三是完善党建工作考核机制。人保寿险正着手建立健全党建工作制度，以制度为保障，对各项工作加以规范。各级党委建立党建目标责任制、党委负责人问责制、党员岗位责任制以及廉政建设责任状等制度，做到工作有制度，考核有依据；通过签订业绩合同和廉政建设责任状的方式，将各级党委的党建工作和党员干部参与党建工作的情况与考核成绩相挂钩，做到有奖有罚，通过考核机制的完善，调动各级党组织和党员开展党建工作的积极性。

第四篇：充分发挥统战工作优势积极服务新农村建设

充分发挥统战工作优势积极服务新农村建设

党的十六届六中全会提出了全面建设社会主义新农村的宏伟目标，这是以胡锦涛同志为总书记的党中央，站在新的历史起点上，总揽全局作出的重大战略部署。统一战线作为我们党执政兴国的重要法宝，历来是为党的中心工作服务的。充分发挥统战工作优势，积极为社会主义新农村建设服务，要发挥好四个方面的作用。

1.充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势。紧紧围绕新农村建设，就深化农村改革、发展农村经济、促进农民增收、保障农民民主权利、培育造就新型农民、保持农村社会稳定等事关农村和农业长远发展的重大问题，动员组织统战对象开展“金点子”献计出力活动，把推进新农村建设做为统战工作的着力点。要针对新农村建设中的突出问题和难点问题开展深入的调查研究，提出富有前瞻性、建设性和可操作性的意见和建议，供当地党委、政府及有关部门决策参考。同时，积极发挥党外人士的民主监督作用，促进党和政府关于建设社会主义新农村方针政策的贯彻落实。积极促进广大统一战线成员，发挥智力和人才优势，开展多种形式的科技、文化、卫生、法律法规下乡活动，促进农村教育、卫生、文化等项公益事业健康发展。

2.发挥统一战线联系非公经济的桥梁纽带优势。开展“一企帮一村”或“多企帮一村”活动，为社会主义新农村建设注入新的活力，要进一步鼓励和引导非公有制经济人士富而思源、富而思进，自觉投身于光彩事业，积极参与公益事业。大力开展以村企结对为主要内容的结对活动，引导非公企业参与“村企心连心、共建新农村”活动。要引导农业类非公企业发挥农业产业化的龙头作用，积极探索和推广“农业龙头企业＋合作组织＋农户”等各种组织形式，实现产业化经营的利益共享和合作共赢。要引导非农业类非公企业参与新农村建设，并通过投资办厂、资源开发和经贸活动等，帮助和促进农村发展优势特色产业，增强农村自我发展的能力。同时，积极引导非公经济人士参与乡村公路、学校、敬老院和卫生院(所)等公益项目的建设，改善农村生产和农民生活条件。河南省汝阳县已有30家非公企业与30个行政村签订了“一帮一”协议。

3.发挥统一战线与港澳台、海外侨胞联系广泛的优势。建设社会主义新农村是县级侨台办公室的重要责任。要做好夯实基础，凝聚侨心的工作。要有机地把归侨侨眷、台胞台属、留学生家属等组织起来，开展学习、联络联谊等活动，积极为新农村建设作出努力。要做好积极引导工作，动员海外人士回乡投资兴业，充分利用海外人士的资金、技术、智力和管理等，加大对农村的支持帮扶力度，要有选择性地将捐赠项目、资金向农村转移，帮助改善农村的文化设施，发展公益事业，积极引导海外侨胞、港澳同胞参与社会主义新农村建设，为新农村建设作出新的贡献。

4.发挥统一战线协调关系化解矛盾的优势。统一战线联系面广、包容性强，在协助党委和政府处理人民内部矛盾方面能够发挥特殊的作用。要充分发挥统战部门在民族宗教工作方面的职能和优势，在广大农村深入宣传党和国家的民族宗教政策和基本方针，加强民族团结，积极引导宗教与社会主义新农村相适应，使信教群众与不信教群众、信仰不同宗教的群众和睦相处，共同把智慧和力量凝聚到建设社会主义新农村上来。要积极调动统一战线智力资源促进农村科技文化建设，努力维护农村社会稳定，为社会主义新农村建设营造良好的社会环境。

第五篇：充分发挥外事工作优势扎扎实实做好

充分发挥外事工作优势扎扎实实做好“三个服务”

近年来，我省外事部门紧紧围绕省委、省政府的中心工作，解放思想，开拓创新，不断增强工作的主动性和创造性，为配合国家总体外交，扩大我省对外开放，促进全省经济和社会发展做出了积极贡献。

一、积极开展对外友好交往，努力为国家总体外交和我省对外开放服务

地方外事工作是国家总体外交的重要组成部分。近年来，我们积极开展地方政府及民间的对外友好交往，大力拓展对外交流与合作的领域和渠道，努力探索对外合作的新模式和新机制，妥善处理涉外事件，有力地配合了国家总体外交，进一步完善了我省全方位、多层次、宽领域的对外开放格局。

一是通过多层次、多方面的友好交流与合作，使我省对外合作的领域和范围不断扩大。近五年来，我省成功地组织省级代表团出访了50多个国家和地区，邀请接待副部级以上的国宾、党宾及友好省州官方团组170多批，其中包括汤加王国首相塞韦莱、越南国会主席阮富仲、俄联邦委员会主席米罗诺夫、俄罗斯前总理普里马科夫、韩国前总统金泳

三、美国前副总统戈尔等一批政要和前政要。通过政府、议会、经贸等多方面、多层次的交流与合作，巩固和发展了与俄、日、朝、韩等周边国家的友好关系；以对外经贸合作大项目为重点，拓展了与北美、欧洲发达国家的合作空间；开辟了同南美、非洲一些发展中国家的交往渠道。目前我省与俄罗斯、日本、美国、加拿大、韩国等23个国家建立了56对友好省、市关系。对外交流与合作已经扩展到经济、贸易、科技、文化、教育、卫生、体育、环保等诸多领域，有力促进了我省全方位对外开放。

二是加强对俄合作，充实了中俄战略协作伙伴关系的内容。近年来，我们积极开展与俄罗斯在诸多领域的合作与交流，多次成功组织省级代表团出访，主动邀请俄罗斯国家杜马主席、俄副总理、俄总统驻远东联邦区全权代表、俄总统驻西伯利亚联邦区全权代表及有关边区、州行政长官及杜马代表团来访。通过高层互访，扩大了合作共识，双方就合作中的重大问题，如开辟互市贸易区、建设陆海联运大通道、联合开采森林、建设中俄界江大桥等重大项目进行了多次洽谈与磋商，进一步巩固和加深了我省与俄远东地区的友好合作关系。2002年，经国务院批准，我省与俄毗邻的五个州建立了省州长定期会晤机制。与外国地方政府领导人建立定期会晤机制，在全国也是首创。这为定期磋商中俄地方间经贸、科技合作等有关事宜提供了有力保障。2006年我省积极参与中国“俄罗斯年”有关活动，承办了中俄立法机构圆桌会议等一系列较有影响的大型活动，进一步促进了我省与俄罗斯在经贸、科技、文化等各领域的交流与合作，使我省在全国对俄合作的全局中占据了重要位置。

三是从我外交大局出发，认真做好涉外案件的处理。我们严格贯彻执行中央的对外方针政策，加强外事管理，有力配合了国家总体外交。五年来，妥善处理了400余起各类涉外案件。例如，在处理齐齐哈尔侵华日军遗留化学武器伤人事件、松花江水污染对俄交涉等重大事件时，我们都本着慎重、及时的原则妥善加以处理，对外没有造成不良影响。

二、积极促进我省经济和社会发展的对外交流与合作，扎扎实实为我省老工业基地振兴服务

为我省经济、社会等各领域的对外合作服务是外事工作的永恒主题。我们紧紧围绕省委、省政府的中心工作，充分发挥外事部门朋友多、信息灵、对外联系广的优势，使我省各领域的国际交往日益频繁，人员往来日益活跃，国际知名度明显提高。

一是抓住各种时机，千方百计为经济建设牵线搭桥。五年来，我们成功邀请各类来访团组1300多批，近9000人次。针对团组特点，精心组织在同行业、同种类、同学科之间对口交流，为双方开展经贸等领域合作建立了直接通道。在外事出访过程中，我们把主动寻找合作商机，搞好经贸对接和交流作为一项重要内容，特别是紧紧盯住世界500强，围绕大项目努力寻求合作对象。为哈航集团与巴西合作生产支线飞机总装线、美国AB公司投资10亿元收购哈啤集团股份、双城瑞士雀巢二期扩建等一些大项目的洽谈成功做出了积极贡献。协调促成了利用日元贷款开发三江平原湿地等项目，总金额约210亿日元。此外，我们还协调引进了日本水稻寒地旱育稀植等先进农业技术和优良品种，使我省水稻种植面积和每亩单产都有大幅度提高，推动了我省农业发展。

二是积极开展多边交往，促进东北亚区域经济合作。我们连续成功参与举办了17届哈洽会，每届都邀请一些国外政要或前政要以及友好省州政府经贸代表团参会，使哈洽会的国际影响不断扩大。几年来，我省举办了一系列有影响的国际会议，如中俄立法机构圆桌会议、北方城市市长会议、东北亚地区社会发展对策国际研讨会、国际滑雪产业合作论坛、中日经济合作会议、北方论坛会议和东北亚地方政府联合会全体会议等大型国际会议。通过这些国际会议，不仅树立了黑龙江改革开放的新形象，提高了我省国际知名度，而且使我省在国际区域经济合作中扮演了重要角色。

三是多方协调，大力推进我省国际经贸大通道建设。围绕构筑“北开”新格局，加快对俄经贸大通道建设，协助开辟东方水上丝绸之路等江海联运、陆海联运大通道；与民航部门配合，开通了哈尔滨至哈巴罗夫斯克、哈尔滨至新、哈尔滨至汉城、哈尔滨至济洲岛等十余条定期和不定期航班；协助开辟了绥芬河、东宁等对俄互市贸易区；协助辟建了25个国家一类对外开放口岸，其中19个口岸已正式开通使用。在这些工作中，省外办从工作伊始就做了大量信息反馈、情况汇报、上下斡旋、内外协调等多方促进工作。

四是利用多种渠道广泛开展对外宣传，扩大黑龙江在国际上的影响。几年来，我们把外交途径、友城渠道、外国记者来访、出国访问和接待来访以及举办大型的经贸和文化体育活动等作为对外宣传黑龙江的有效手段，扩大了黑龙江省的国际影响。五年来，我省共邀请接待了国(境)外记者160多批700余人次，许多国(境)外主流媒体记者都曾来我省采访，各国媒体对我省做了大量友好的宣传报道，展现了蓬勃发展、欣欣向荣的黑龙江。

三、充分发挥外事部门的职能和优势，努力为基层搞好服务

近年来我们以科学发展观为指导，积极为基层和贫困边远地区服务，千方百计为基层办实事、办好事，积极参与和谐龙江的建设。

一是积极争取国外以及海外华人华侨资金，扶贫帮困工作取得新进展。几年来，我办争取到日本领事馆小额无偿援助2208万元，为我省青冈、呼玛等38个县建设希望小学和医院等；接受日本731基金会捐款100多万元，为我省侵华日军第731部队罪证陈列馆研究、展览等项目提供资助；争取香港应善良福利基金会、香港镇泰基金会等在我省捐建希望小学51所，捐资总额达880万元。通过这些项目的落实，为我省贫困和边远地区改善了就学和就医条件，有力促进了社会主义新农村建设。

二是切实加强边境管理，认真搞好边防基础设施建设。我省中俄边界长达3038公里，占整个中俄边界总长度的69%。省外办承担省边防委员会办公室的职能，几年来我们充分发挥组织、领导和协调的作用，认真贯彻执行中央加强睦邻友好的方针，严格执行《黑龙江省边境管理条例》，坚持依法治边，形成了党、政、军、警、民齐抓共管、合力治边的局面。当前，我省重大恶性边境事件基本杜绝，一般性涉外事件明显下降，维护了边境地区的稳定，促进了边疆经济繁荣。经我们争取，国家边防委从1996年起共为我省边防基础设施建设投放资金6亿元，修筑了4米宽车行巡逻路2593公里，我省获得了全国边海防基础设施建设先进单位。

四、深入贯彻落实全省外事工作会议精神，努力开创我省外事工作新局面

在全省外事工作会议上，钱运录书记、张左己省长作了重要讲话，对我省外事工作提出了新的更高的要求。为此，我们要以全省外事工作会议精神为指导，进一步解放思想，开拓创新，扎扎实实抓好会议精神的贯彻落实工作，努力开创全省外事工作的新局面。

一是按照会议确定的今后一个时期全省外事工作的指导思想、基本原则和主要任务，不断研究新情况、解决新问题。新形势下，外事部门要将自身置于全省经济社会发展的大局中去规划工作、考虑问题，牢固树立地方外事工作为国家总体外交服务、为地方经济建设和社会发展服务的指导思想，不断加大外事工作服务全省经济社会发展的力度。时刻关注国际形势的新特点、新趋势，关注全省经济社会发展的新问题、新需要，积极发挥外事与国际接轨的桥梁、纽带作用，在实际工作中不断探索加强和改进新形势下外事工作的新思路、新办法、新举措。

二是从国家外交的大战略和总方针出发，不断深化我省全方位、多层次、宽领域的对外开放格局。紧紧围绕老工业基地振兴的战略任务，进一步扩大我省对外交往与合作的区域和领域，使开放的黑龙江走向世界。做好2007年在俄罗斯举办“中国年”活动的各项组织筹备工作，周密策划，注重实效，确保各项活动成功举办。进一步巩固和发展与日、韩、蒙、朝等周边国家的友好交往，推进与东盟及港澳地区的合作，提高交往层次，深化各领域的合作；努力扩大与北美、欧盟、澳新等发达国家的交往渠道和合作领域，力争缔结更多的友好城市，积极引进战略投资和推进大项目合作；积极开辟发展中国家市场，逐步拓宽与非洲、南美、中东的交往渠道，支持我省企业走出去，推进合作进程。

三是从促进我省和谐社会建设的大局出发，认识和把握经济外交工作，努力为我省老工业基地振兴战略服务。充分发挥外事工作渠道、信息等方面的优势，继续加大外事为经济建设和社会发展的服务力度，协助配合有关部门，努力为我省在国际上争取资源、市场、资金、技术和人才。紧紧围绕振兴老工业基地战略目标的实施，协助做好我省对外合作大项目的招商引资工作。同时也要为我省企业走出去架好桥，积极争取境外援助资金，加大为贫困、边远地区的教育、卫生等事业的帮扶力度，加快推动我省全面建设小康社会的进程。

四是进一步加强外事管理，不断提高服务水平。加快实现全省外事工作由接待事务型向管理服务型转变，抓好外事政策法规和纪律执行情况的督促检查，从总体上提高全省外事宏观管理水平。充分发挥省委外事工作领导小组办公室管理、协调和服务的职能作用，加强全省涉外工作的统筹协调和归口管理，使外事管理上下通畅，井然有序，使外事工作为经济和社会发展服务的职能发挥的更充分、更灵活、更务实。