充分发挥高校团组织优势 积极服务大学生成长成才

第一篇：充分发挥高校团组织优势 积极服务大学生成长成才

充分发挥高校团组织优势 积极服务大学生成长成才

校团委副书记 赖孟情

团中央《关于认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，团结带领广大团员青年在构建社会主义和谐社会中充分发挥生力军作用的决议》指出，构建社会主义和谐社会的伟大事业，对共青团工作提出了新的要求。各级团组织要认真组织学习贯彻党的十六届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕构建社会主义和谐社会的目标任务和要求，紧密结合共青团工作实际，充分发挥自身特点和优势，引导团员青年把思想和行动统一到全会精神上来，为促进社会经济协调发展、维护社会和谐稳定、巩固社会和谐的思想道德基础作贡献，进一步提高共青团服务构建社会主义和谐社会的能力，团结带领广大团员青年在构建社会主义和谐社会中充分发挥生力军作用。新时期新形势，既为高校共青团工作创造了良好的条件和机遇，同时也对高校共青团工作提出了新的更高的要求。当前，要做好高校共青团工作,要在构建社会主义和谐社会中发挥生力军作用,努力开创工作新局面,必须深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观,必须充分发挥高校团组织的政治优势、组织优势和活动优势，积极服务大学生成长成才.一、充分发挥高校团组织的政治优势，大力提高大学生思想政治素质

1、完善学习体系，构建理论学习的有效载体。要着眼于大学生理想信念教育和理论学习活动的整体推进，积极鼓励基层团组织结合自身实际情况，一手抓建设，一手抓完善，加强理论学习组织的建设和管理，搭建完善的理论学习和实践平台。一手抓创建，就是要引导基层团组织积极建立各种形式的学习、宣传、实践“三个代表”重要思想和科学发展观的新型组织，开展深入的专题学习。一手抓完善，就是要依托已在高校全面普及的大学生邓小平理论研究会、“三个代表”思想学习社等完整的组织体系和活动机制，深入开展“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观的学习实践活动。

2、拓展学习空间，搭建学习舞台，形成理论学习的重要阵地。要依托团建创新试点的初步成果，传统班团支部和公寓、社团组织多管齐下，积极拓展学习阵地，推动“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观进社团、进网络、进社区，形成层次分明、结构合理的学习阵地。要发挥主题团日活动的主阵地作用，联系社会热点问题，结合大学生的思想道德教育，进行讨论和交流，使团日活动成为“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观学习的重要阵地。

3、发挥网络在大学生理论学习中的作用。要通过创建大学生理论学习网站、开展“高校共青团网页”评比、开设网上业余团校、组建网络社团等活动，展示大学生理论学习的成果，扩大理论学习的覆盖面，积极探索和实践依托网络开展的理论学习的方法和途径。

二、充分发挥团组织的组织优势，构建大学生成长成才的组织依托

1、以团员意识为重点，加强高校团员队伍建设。在广大基层团组织中推行团日活动制度、重温入团誓词制度、规范团的活动程序等组织制度。巩固团员意识教育的成果，引导和督促团员在平时工作和学习中发挥模范作用。进一步做好推荐优秀团员入党工作，壮大团员入党积极分子队伍，为党组织不断输送新鲜血液。

2、建设高素质的高校团干部队伍。按照“高进、严管、优出”的原则，加大高校团干部选拔、培养和输送力度，通过完善岗位培训体制,提高团干部队伍的综合素质，通过拓宽输送渠道、健全输送机制,促进团干部队伍的合理流动，最终形成一支能力强、素质高，年龄梯队合理、专兼人员结合的高校团干部队伍。

3、做好高校团建创新工作。根据高校教育体制改革和素质教育的实施情况，在保证共青团组织建制的基础上，按照“多种模式，多重覆盖”的基本思路，做好团建创新工作。突破过去依托班级建团的单一模式，依托学生公寓、学生社团建团；突破过去只有注册团支部的静态模式，建设动态的团支部，从而实现对学生的多层面的覆盖。

4、进一步加强对学生会和学生社团工作的指导。要结合实际情况把团的建设和学生会、学生社团建设通盘考虑，形成以团委为核心，以学生会为主要纽带，以各类社团为延伸手臂的组织体系。要加强对各级学生会工作指导的力度，大力支持学生会按照章程,独立自主地开展工作；要积极支持、大力发展各类学生社团组织，进一步扩大学生参与规模，加大指导和监督力度，引导学生社团健康发展，使之成为服务学生成长成才的有效载体。

5、认真做好大学生思想动态调研和工作调研，提高高校团组织工作的针对性。一方面要针对重大事件、热点问题及时、准确地了解学生的反映和动态。另一方面要积极开展各项工作调研，加强对“高校党建带团建”、“高校团建模式探索”、“互联网对大学生和高校共青团工作的影响”、“大学生心理状况及相应对策”、“高校团组织促进就业创业”等课题的研究，体现工作的前瞻性和创新性。

三、充分发挥团组织的活动优势，积极服务大学生成长成才

1、大力实施大学生素质拓展计划。要按照团中央大学生素质拓展计划的总体要求，围绕大学生职业生涯设计、素质拓展训练、建立评价体系、强化社会认同四个环节，全面推进高校大学生素质拓展计划的整体实施。在职业设计方面，要着眼于对大学生职业规划、择业就业和人生拓展进行指导。在素质训练方面，要按照素质教育的要求，在思想道德、人文精神、科技能力、实践能力、适应能力等方面着力开展形式多样、内容丰富的素质训练。在评价体系和社会认同上，全方位推进《大学生素质拓展证书》的实施，建立认证机构，逐步规范、完善认证过程体系。

2、深化大学生社会实践活动。要坚持“受教育，长才干，作贡献”的宗旨，按照“按需设项、按项组团、双向受益”的原则，进一步加强大学生社会实践的品牌项目建设，在扩大参与面、灵活选择服务时间、创新组队方式、扩大服务面、增强实用性，特别是大学生“三下乡”活动、大学生进社区、大学生志愿者活动等方面进行探索创新。继续开展大学生志愿服务活动、大学生文化科技卫生“三下乡”暑期社会实践、大学生社区服务等活动,使大学生在实践中了解国情，认识社会，增强社会责任感。

3、推进校园文化建设。要以培养大学生创新能力为重点，开展大学生科技活动，为国家和地方建设提供青年人才。组织好大学生参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛活动和“挑战杯”大学生创业计划竞赛等活动。结合大学生特点和专业特点，创新校园文体活动形式和内容，提升校园文化的水平和层次，通过特色鲜明、导向清晰的校园文化，提高大学生的人文素养。继续开展校园文化艺术节和学生社团文化科技节等系列活动，全力营造良好的校园文化氛围。

4、积极开展济困助学和勤工助学工作。坚持自强自立的导向和奖优助优的原则，积极发掘社会资源，吸纳和争取更多的资金，扩大救助面，重点奖励有经济困难而又品学兼优的学生，树立一批勤奋学习、自强不息的贫困大学生先进典型。建立健全大学生勤工助学组织，拓展校外勤工助学领域，为特困生提供更多的勤工助学机会，维护学生在勤工助学中的合法利益。

5、积极拓展大学生就业创业渠道。要从服务青年的大局出发，大力开展大学生的就业指导工作，通过举办大学生就业形势报告会、优秀毕业生事迹报告会、就业技能培训、提供就业信息、参观考察各类企业，加大对大学生就业指导教育的力量，引导大学生树立正确的择业观和事业观，为大学生择业、就业提供切实帮助。做好大学生志愿服务西部计划的实施工作，健全和完善志愿者的选拔、培训、派遣和服务等工作机制，建立志愿者跟踪培养机制，努力为服务期满的大学生的就业和创业提供服务和帮助。

6、加强大学生心理健康教育和心理咨询服务。要转变以思想教育代替心理教育的传统认识，通过举办心理健康学术讲座、心理咨询信箱、成立大学生心理健康协会等方式，帮助大学生减轻压力、解决心理问题，正确处理生活中影响他们心理与健康成长的问题，使他们顺利完成学业。

7、有效维护大学生的合法权益。要提倡学生参与制定规章制度。允许学生参与讨论制定与自己密切相关的规章制度。要完善学生申诉机制。加强程序化规范化建设，比如设立专门的受理和复议机构，制定利害关系人的回避制度，制定质证制度，即对相关证据进行检验等。要提高管理者的法律意识，不滥用权力。专兼职政治辅导员和分管学生工作的领导要自觉用法律规范来规范自己的言行，在管理工作中公正地对待每一个学生，尊重学生权益，为学生的全面发展创造最佳条件。

第二篇：充分发挥统战工作优势积极服务新农村建设

充分发挥统战工作优势积极服务新农村建设

党的十六届六中全会提出了全面建设社会主义新农村的宏伟目标，这是以胡锦涛同志为总书记的党中央，站在新的历史起点上，总揽全局作出的重大战略部署。统一战线作为我们党执政兴国的重要法宝，历来是为党的中心工作服务的。充分发挥统战工作优势，积极为社会主义新农村建设服务，要发挥好四个方面的作用。

1.充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势。紧紧围绕新农村建设，就深化农村改革、发展农村经济、促进农民增收、保障农民民主权利、培育造就新型农民、保持农村社会稳定等事关农村和农业长远发展的重大问题，动员组织统战对象开展“金点子”献计出力活动，把推进新农村建设做为统战工作的着力点。要针对新农村建设中的突出问题和难点问题开展深入的调查研究，提出富有前瞻性、建设性和可操作性的意见和建议，供当地党委、政府及有关部门决策参考。同时，积极发挥党外人士的民主监督作用，促进党和政府关于建设社会主义新农村方针政策的贯彻落实。积极促进广大统一战线成员，发挥智力和人才优势，开展多种形式的科技、文化、卫生、法律法规下乡活动，促进农村教育、卫生、文化等项公益事业健康发展。

2.发挥统一战线联系非公经济的桥梁纽带优势。开展“一企帮一村”或“多企帮一村”活动，为社会主义新农村建设注入新的活力，要进一步鼓励和引导非公有制经济人士富而思源、富而思进，自觉投身于光彩事业，积极参与公益事业。大力开展以村企结对为主要内容的结对活动，引导非公企业参与“村企心连心、共建新农村”活动。要引导农业类非公企业发挥农业产业化的龙头作用，积极探索和推广“农业龙头企业＋合作组织＋农户”等各种组织形式，实现产业化经营的利益共享和合作共赢。要引导非农业类非公企业参与新农村建设，并通过投资办厂、资源开发和经贸活动等，帮助和促进农村发展优势特色产业，增强农村自我发展的能力。同时，积极引导非公经济人士参与乡村公路、学校、敬老院和卫生院(所)等公益项目的建设，改善农村生产和农民生活条件。河南省汝阳县已有30家非公企业与30个行政村签订了“一帮一”协议。

3.发挥统一战线与港澳台、海外侨胞联系广泛的优势。建设社会主义新农村是县级侨台办公室的重要责任。要做好夯实基础，凝聚侨心的工作。要有机地把归侨侨眷、台胞台属、留学生家属等组织起来，开展学习、联络联谊等活动，积极为新农村建设作出努力。要做好积极引导工作，动员海外人士回乡投资兴业，充分利用海外人士的资金、技术、智力和管理等，加大对农村的支持帮扶力度，要有选择性地将捐赠项目、资金向农村转移，帮助改善农村的文化设施，发展公益事业，积极引导海外侨胞、港澳同胞参与社会主义新农村建设，为新农村建设作出新的贡献。

4.发挥统一战线协调关系化解矛盾的优势。统一战线联系面广、包容性强，在协助党委和政府处理人民内部矛盾方面能够发挥特殊的作用。要充分发挥统战部门在民族宗教工作方面的职能和优势，在广大农村深入宣传党和国家的民族宗教政策和基本方针，加强民族团结，积极引导宗教与社会主义新农村相适应，使信教群众与不信教群众、信仰不同宗教的群众和睦相处，共同把智慧和力量凝聚到建设社会主义新农村上来。要积极调动统一战线智力资源促进农村科技文化建设，努力维护农村社会稳定，为社会主义新农村建设营造良好的社会环境。

第三篇：郑州市充分发挥远程教育优势积极服务村级经济

郑州市充分发挥远程教育优势积极服务村级“两委”换届

郑州市在村级“两委”换届选举工作中，充分发挥现代远程教育覆盖面广、内容丰富、方便快捷等优势，加强宣传教育，正确引导党员，广泛发动群众，不断凝聚力量，积极服务村“两委”换届选举工作。

一是发挥覆盖优势，当好“宣传队”。目前，全市2258个村已经全部安装有远程教育站点设备，全市各级党组织利用终端站点覆盖面广的优势，依托远程教育网络，不断加大宣传力度，营造和谐选举氛围。登封市在农村基层换届选举期间，认真组织广大党员干部群众学习“一法两办法”等相关法律法规和换届选举工作实施方案，并实行“四必看”：村“两委”会议召开前必看，村党员大会召开前必看，村民代表大会召开前必看，党员和群众有要求的必看。上街区利用远程教育平台大力宣传有关基层选举法律、法规和政策，切实增强农村干部群众依法选举的意识，引导正确行使民主权力。

二是发挥资源优势，当好“培训点”。实现和谐换届，广大党员群众知法懂法很关键。全市各级远程办发挥远程教育图文并茂、易于理解的特点，围绕村“两委”换届工作，多渠道、多形式整合有关课件资源。市远程办将《村民自治中选举程序》等课件设为必修课，并专门下发通知要求组织广大党员群众，特别是参与换届的工作人员认真学习相关的法律法规和政策精神。巩义市制作专题片《让人民选择——巩义市站街镇柏茂村村委会换届选举实录》，作为宣传教育课件及时下发到终端站点。中牟县及时总结白沙镇换届选举工作经验，制作课件《探索与跨越—中牟县白沙镇村委换届选举民主实践》，并发到各终端站点组织收看，有效指导全县村“两委”换届选举工作。

三是发挥便捷优势，当好“咨询台”。远程教育网络具有直通农村、直达农民，方便快捷的优势。在村“两委”换届期间，各级远程办利用远程教育平台，及时设立在线问答，公布咨询电话，随时接待、接受群众政策咨询，切实为换届选举做好政策业务指导。惠济区通过远程教育站点公布换届办公室电话、监督举报电话等信息，加强党员群众对选举工作的监督。二七区通过远程教育网络平台和服务电话等多种渠道与干部群众实时交流，及时掌握村委换届选举工作动态，加强监督，使村委换届选举工作依法、按程序进行。

四是发挥队伍优势，当好“信息站”。远程教育工作开展以来，在基层农村造就了一支政治过硬、素质优良的终端站点管理员队伍。各级党组织明确要求，终端站点管理员要在这次村“两委”换届工作中发挥积极作用，全面了解群众思想动态，及时发现干扰选举的不稳定因素，防止不利于换届稳定的情况发生。金水区在远程教育博客中开通“远程教育管理员讨论专栏”，各站点管理员将收集到的社情民意和干部群众思想动态等情况通过讨论专栏及时反馈、交流，有力推进了选举工作。

第四篇：关于团组织如何服务青年员工成长成才的几点思考

关于团组织如何服务青年员工成长成才的几点思考

时间：2016年12月01日 作者：上海分公司王文昱 阅读： 1079 字体： 大 中 小

企业团组织肩负着服务企业和服务青年两方面的职能。因此，取其交集，让青年员工尽快成才，发挥自己最大的作用服务企业健康发展是团组织工作的一大重点，这是企业的需要，也是青年员工所渴望的，服务青年成长成才，也就是为企业的发展做贡献。作为企业共青团组织，如何有效引导青年员工成长成才，充分发挥青年员工在企业生产经营管理方面的生力军和突击队作用，做好企业未来发展的人才储备工作，是达到“双赢”目标的关键所在。本文将从加快青年成长成才的意义、青年员工的现状特点以及团组织服务青年成长成才的途径等方面进行探讨。

一、团组织服务青年员工成长成才的意义

中铁一局上海分公司作为国有大型建筑企业中的一员，肩负着许多重点工程项目的建设工作。公司目前共有职工268人，35岁以下青年员工140人，占职工总人数的52%。他们中的大部分常年奋战在公司施工生产第一线，是公司的中坚力量。培养青年员工成长成才是企业人才队伍建设的一项重要战略任务，是提高企业核心竞争力实现可持续发展的根本保证。近年来，公司在各项管理及施工生产工作中，充分发挥青年员工生力军和突击队作用，为企业顺利完成各项目标任务起到了突出作用。但青年员工的成长速度还远远跟不上企业的发展速度，许多关键技术和管理岗位力量薄弱，一定程度上制约了公司的快速发展。如果能够找到一条行之有效的途径更好地促进广大基层青年员工成长成才，无疑将会对企业的发展起到更好的促进作用。

二、企业青年员工的现状分析

目前企业青年员工大多是80、90后，在思想状况、价值观念、工作状态和文化需求方面有着不同的特征。通过调研发现，当前青年员工价值取向更加多元、行为方式更加务实，主要表现为：一是主流意识积极，个体差异大。广大青年员工认同社会主流价值观念，主流意识积极。同时，他们自我意识强，对事物有自己的分析和判断，不希望受拘束；二是关注企业发展，更注重自我价值实现。当代青年比较务实地看待个人和企业的关系，愿意对企业的发展做出贡献，但也注重企业提供的发展空间和劳动报酬；三是成才愿望强烈，个体内外压力大。青年员工在工作上有较强的危机感，他们希望得到锻炼、晋升和施展才能的机会，存在买房、提高生活质量等压力，对工作和生活状况的满意度普遍不高；四是思想活跃，文化需求多元化。处在信息化的社会，网络以速度快、信息量大等特点传播各种不同的观念，这些对青年员工的思想产生很大的影响。

三、引导企业青年员工成长成才的方法和途径

当代青年成长成才愿望强烈，怀揣职业梦想和事业追求，一旦找到释放青春能量、实现职业理想的平台，就能成为推动企业发展最为积极的力量。因此企业团组织要针对当今青年的特点，以人为本，抓住青年员工需求，通过实施“平台搭建工程”，为青年员工的成长成才提供有效方法和途径。

1.搭建凝聚思想、典型引路的平台。思想决定行动，真正的力量来自思想共识。一是要以党史、团史以及社会主义核心价值教育为主要内容，重点开展理想信念教育活动，不断增强青年把握机遇、应对挑战的勇气和信心；二是要做好企业形势任务教育，引导青年员工深刻理解企业发展形势和管理思路，引导青年员工充分认识企业发展给自身发展带来的机遇，切实把思想行动统一到企业发展战略上来，增强青年员工对企业的认同感和归属感；三是要以“奋斗的青春最美丽”主题实践活动为依托，选树和宣传青年先进典型，用身边人、身边事激励、鼓舞和感召广大青年。引导青年员工树立勤奋学习，爱岗敬业的价值理念。

2.搭建学习培训、分类引导的平台。青年员工在企业中处于学习成长阶段，由于工作经验的缺乏，工作效率和效果常常不令人满意。但青年员工学习力强，他们也渴望不断充实、提高和完善自己。然而，我们企业中的青年员工年龄从22岁到35岁，职称从见习生到工程师，岗位从技术员到项目班子、科级干部，跨度也非常大。因此，我们在青年员工的培养中，要注意分类引导。比如对于见习生就要注重开展新员工接受服务、导师带徒等活动；对于普通管理干部除了要加强业务培训，还要注重管理知识和技能等培训；对于中层管理干部要注重企业战略、人际交往、团队建设等方面的培训。只有准确把握不同青年群体、不同层次青年的岗位特征、思想特征等，才能进行有针对性的引导，不算探索出符合青年思想形成规律、具有企业特色的培训引导体系。

3.搭建服务企业、脱颖而出的平台。要围绕企业中心工作和重点任务，通过开展“双争双创”等活动，为青年员工搭建建功立业的广阔平台，发挥青年思想活跃、敢于创新、富有朝气的优势，激励青年员工为企业生产经营管理出谋划策，强化青年员工在助推企业重点工作完成中的作用，服务企业发展，奉献火热青春，在企业这个宽阔舞台上迅速成长。同时，还要根据青年员工的需求，积极策划青年技能比武、岗位练兵等活动，为青年员工脱颖而出搭建平台。并通过以上活动进一步挖掘青年人才、完善青年人才数据库，进一步探索做好“三推”工作的有效途径，为实现企业发展目标提供青年人才储备。

4.搭建文化吸引，沟通交流的平台。要紧密结合企业文化建设的要求和青年成长发展的实际，通过对青年需求的满足、特有兴趣的满足，创新活动载体，努力增强对青年员工的吸引力，一是要围绕企业核心价值观、企业理念、员工行为规范等内容，通过专家解读、文化案例剖析等形式，开展多样的学习活动，引导青年员工理解并践行企业理念；二是要善于运用积极运用新媒体和文化、艺术、时尚等青年员工喜闻乐见的方式开展工作，根据青年思想活跃、需求多元的特点，通过组建兴趣协会、开展青年联谊会等形式，举办各具特色的文化活动，营造理解青年、尊重青年、关爱青年的文化氛围；三是公司各级领导和管理干部要加强和青年员工的沟通交流，认真倾听，了解他们的想法，解决实际困难，使青年的利益在企业得到充分的尊重和体现。

要做好以上这些工作，仅仅依靠团组织的力量是远远不够的，只有寻求到企业党政领导和各部门的支持，多方协同工作，才能使青年员工的健康发展、成长成才工作落到实处、取得实效。企业共青团要围绕青年员工学习、工作、生活等方面的需求，不断探索、挖掘引导的方法和途径，不断提出合理化建议，多方沟通协调，才能真正服务青年员工在融入企业发展战略中体现个人价值、实现成长成才

第五篇：大学生成长成才

大学生成长成才

——从大学生就业难方面

高校不断扩招造成生源总体水平下降与教学质量降低；全球金融危机的影响，经济增长速度下降影响就业的增长空间，全球经济增长迅速放缓，行业性的冲击不可避免，就业形势变得异常严峻。北大才子卖猪肉、清华学生种蔬菜、广工学生休学当总裁，复旦学生卖盒饭……这样的事例近年来层出不穷冲击着人们的视野，愈加凸显求职之难，择业之艰。大学生就业难的问题也越来越成为社会关注的焦点。大学生就业难，在很大程度上也是因为他们期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。一些学生认为读了大学就理所当然当国家干部，就应该有一份待遇丰厚的固定工作，片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，一味追求物质待遇和地域条件。

在社会这个群体中，大学生有其特殊定位，大学生在现代社会中所起到的作用可能比工人、农民等更大，因为现在的社会更加注重知识，大学生们在毕业之后可能会从事不同行业的工作，或在政府的各级部门承担管理工作，或在科研单位、高校开展研究工作，或在企事业单位为经济发展做贡献，但无论从事什么工作都将是骨干，是国家的栋梁，无论对哪个行业来说，支撑起国家的经济社会发展的少不了大学生，因此说，大学生的成长与成才具有决定性的意义。

前两天出去面试暑期实习工作，面试的经理就直接提到了现在的大学生要求太高，有懒惰思想，不愿意太远，不愿意起太早，而且不讲诚信是一个很严重的问题，明明说好的事临到头了话都不说一句就不去了，让人很是头疼。而且作为一个要进入社会的人，至少要学着不能再像在学校时那样，老师宠着，父母惯着，要尽快转变心态，进入社会。

对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业能力。就业能力是指获得与保持工作的能力。首先，作为学生我们要把握好大学良好的学习氛围，努力学好专业知识，增加知识的积累，认真学习自己的专业知识，再适当地补充相关专业的知识，增加自己的求职砝码。同时还可以多参加一些自己感兴趣的资格考试并获得资格证，以提高自身的就业筹码。其次，是要开始慢慢接触社会，提高实践能力，把书本知识应用在实际中，从多方面锻炼自己。最后，我们要培养自己的心态，在市场营销中有一句话说“没有淡季的市场，只有淡季的营销”。我觉得这在就业方面也是相同的，虽然一直都说就业难，但是还是有那么多人找到好工作，发展很成功，所以我们不得不从自身反思一下到底是我们能力不够还是别的原因。

大学时代是人生的黄金时代。每一个人都渴望成功，希望成为有用之才，成为社会的栋梁。然而，并不是每个人都能如愿以偿。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”抱怨、叹息、自怜都不能扭转现实，只有通过自己的努力，才能实现自己的成才之梦。只有发奋进取、努力拼搏，才能成为社会的人才。我们要提前做好准备：立志，励志，成才！