第一篇：LNG站员工考试试题
姓名 得分 日期
LNG加气站员工考试试题
一、填空题（每空1分，共22空，共22分）
1、天然气的主要成份是，大约占。LNG是在常压下将其温度降到 ℃而变为液体的，其体积为气体体积的。2.燃烧的三要素是、、。
3.扑救电器火灾时，首先应该，在带电时可以用、灭火器扑救。
4．天然气的爆炸极限是，其爆炸极限与温度、压力等因素有关。5.火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么?、、。6.发生火灾时，基本的正确应变措施是什么?、，在保证自身安全情况的下。
7.电话报火灾时应注意讲清楚起火单位、、着火情况、、有无爆炸危险、及报警用的电话号码和报警人的姓名等。
8、LNG天然气的燃点是 ℃，汽油的燃点是 ℃。
二.选择题：（每题2分，共20分）
1.用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的()。A.上部 B.中部 C.根部
2.下面（）火灾用水扑救会使火势扩大。A.油类 B.森林 C.家具;3.发现燃气泄漏,要速关阀门,打开门窗,不能()。
A.触动电器开关或拨打电话 B.使用明火 C.A和B都正确 4.发现液化石油气灶上的导气管有裂纹,应()。A.用燃着的打火机查找漏气地方 B.用着的火柴查找漏气地方
C.把肥皂水涂在裂纹处,起泡处就是漏气的 5.电脑着火了,应()。A.迅速往电脑上泼水灭火 B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑 C.马上拨打火警电话,请消防队来灭火
6.烟头中心温度可达()，它超过了棉、麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的燃点，若乱 扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧，甚至酿成火灾。A．100～300℃ B．200～400℃ C．500～800℃ 7.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的()。
A.就地打滚 B.用厚重衣物覆盖压灭火苗 C.迎风快跑 8.我站储罐最高允许工作压力是（）A．1.6 B.1.2 C.1.5 9.预冷的目的是（）
A.检验低温材料质量、焊接质量是否合格； B.检验管道冷缩量和管托支撑变化； C.检验低温阀门的密封性；
D.使储罐、泵、加气机达到工作状态，测试储罐真空性能； 10.灭火时人应该站在（）操作
A上风口 B下风口 C上下风口都可以
三.判断题：（每题1分，共10分）
1.物质的燃点越低、越不容易引起火灾。（）2.发生了燃烧就发生了火灾。（）
3.火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（）4.人体组织被LNG冻伤时应立即采取干燥加热，然后用46度以上的水冲洗冻伤部位。（）
5.岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。（）
6.灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。（）7.LNG的燃点比汽油、柴油的燃点低。（）
8.易燃易爆工厂、仓库内一律为禁火区。各禁火区应设禁火标志。（）9.仪表风系统是加气站自控阀门控制系统，通过压缩气体为气动阀门提供动力。（）
10.电器开关时的打火、熔热发红的铁器和电焊产生的火花都是着火源。（）
三、简述题（每小题10分，共4题，共40分）
1、简述LNG的卸液流程；
2.干粉灭火器的使用方法？
3.发现着火时，应怎样处理？
4.LNG加气站的主要设备，并画出工艺流程；
四、论述题（每小题8分，共1题，共8分）
你对LNG站的管理和操作是如何看待的？在今后工作中你将如何去做？
第二篇：信用社员工考试试题
农村信用社员工考试试题
一 填空题（共20分每空1分）
1、安全检查工作中“三证一信”是指,2、会计要素包括：、、、。
3、出纳员应有计划地做好的调剂工作。
4、票币整点必须做到
达到“五好钱捆”。
5、根据流动充足性指标的要求，流动性资产与流动性负债的比例不得低于。
6、现金收入要，现金付出要。
7、禁止携带火种进入库内，库房内不得堆放等物品，库内外要配备足够的。
二选择题（共10分每题1分）
１、信用社凭证的种类（）
Ａ、原始凭证和记帐凭证
Ｂ、基本凭证和特定凭证
Ｃ、表外科目收入凭证和表外科目付出凭证
２、贷款保证的方式有（）
Ａ、一般保证直接保证 Ｂ、一般保证、连带责任保证
Ｃ、主要保证、连带责任保证
3、信用社经营成本主要包括（）
A、利息支出、金融机构往来支出、手续费支出、营业费用和其他营业支出
B、利息支出、金融机构往来支出、营业费用和其他营业支出C、利息支出、金融机构往来支出、手续费支出和营业费用
4、严禁以任何理由让()进入库房或留宿。
A、兄弟社职工B、无关人员C、本社家属
5、键盘上“%”输出在（）键上。
A.“3”B、“4”C、“5”现金日记账必须使用()。
A.订本账B.活页账
C.备查账簿D.辅助登记簿
7.储蓄利息在现实经济生活中主要有下列作用()。
A.鼓励作用报酬作用补偿作用杠杆作用
B.鼓励作用报酬作用补偿作用宣传作用
C.杠杆作用报酬作用补偿作用宣传作用
8.记账后发现账簿记录与记账凭证相符,但账簿所记金额大于应记金额,则应采用()。
A.划线更正法B.补充更正法
C.蓝字更正法D.红字更正法
9.根据会计科目的内容分类,账户可分为()。
A.资产类和负债类账户B.成本类和损益类账户
C.所有者权益类账户D.费用类和收入类账户
10.农村信用社贷款档次的五个分类()。
A、正常、关注、不良、可疑、损失
B、正常、关注、次级、双呆、损失
C、正常、关注、次级、可疑、损失
三 判断题(共10分每题1分)
1、保管重要空白凭证的人员，不得兼管业务公章和密押.（）
2、担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
（）
3、营业期间，熟人或关系户可以进入柜台内办理业务。（）
4、非营业时间，可以打开金库。（）
5、守库期间，如遇到特殊情况，在库房保证一人守库的情况下，另一人可以出去办事，但必须速去速回。（）
6、外单位检查时，在有“三证一信”的前提下，还应有联社保卫人员陪同方可进行检查，否则，拒绝接受检查。()
7、国家机关、学校、幼儿园、医院、社会团体以及企业法人的分支机构，职能部门不得为保证人。（）
8.会计凭证的传递是指从会计凭证的取得或填制时起到归档保管过程中,在单位与单位之间、单位内部有关部门和人员之间的传递程序()
9.明细账是根据明细科目设置的,对会计要素具体内容进行明细分类核算的账户,此类账户设置越细越好。
()
10.原始凭证有错误的应当由出具单位重开或更正,并在更正处加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正。()
四、计算题（共20分每题5分）
注：一年期定期存款利率1.98%，二年期定期存款利率2.25%，活期存款利率0.72%。
1、李某于2003年5月24日存入信用社人民币20000元，定期一年，该储户于2004年6月24日支取该笔存款，请计算信用社应支付利息多少？代扣利息所得税是多少？
2、王某于2002年8月26日存入信用社人民币10000元，定期二年，该储户于2004年7月26日到信用社支取该笔存款，请计算应支付利息是多少？代扣利息所得税是多少？
3、赵某于2003年8月28日在信用社贷款10000元，合同约定还款期限一年，利率6.195‰，该农户于2004年8月28日归还贷款，请计算应收多少贷款利息？
4、张某于2004年4月6日在信用社贷款30000元，合同约定贷款期限六个月，利率7.14‰，该农户于9月6日归还贷款，请计算应收多少贷款利息？
五、论述题（共40分，每题20分）
1、新形势下作为一名信合员工应怎样爱岗敬业。
2、结合实际谈谈违章违规行为对信用社的影响及危害。
农村信用社二00五年员工考试试卷（A）
一填空题（共20分每空1分）
1、安全保卫工作必须坚持的十六字方针是、、、。
2、“五双制度”是指、、、。
3、根据出纳工作的性质和任务,主要有十项基本制度,其中分管制度是指分管。
4、营业终了,帐款核对相符后,一切------、------及都必须扫数入库,不得在库外存放。
5、抵贷资产未变现之前，不能视为贷款收回，但该笔贷款在收到之日起不再计息。
6、现金收入要，现金付出要。
7、储蓄机构在接待查询时，只能提供不能提供。
8、银行凭票向最初发票的债务人或背书人收回现款，这就叫。
二、选择题（共10分每题1分）
１、按贷款方式划分的贷款种类（）
Ａ、信用贷款、担保贷款、票据贴现
Ｂ、信用贷款、保证贷款、抵押贷款、质押贷款
Ｃ、信用贷款、担保贷款、抵押贷款、质押贷款
２、信用社营业收入包括（）
Ａ、利息收入、金融机构往来收入和其他营业收入
Ｂ、利息收入、金融机构往来收入、手续费收入和其他营业收入
Ｃ、利息收入、金融机构往来收入和手续费收入
3、农村信用社社员，经本社（）同意后，可以退股。
A、理事会B、监事会C、社员代表大会
4、严禁以任何理由让()进入库房或留宿。
A、兄弟社职工B、无关人员C、本社家属
5、()是计算机感染病毒的可能途径。
A、运行外来程序B、从键盘上录入不常见的字母
C、软盘表面不清洁
6、坚持信贷资金营运的“三性”原则是()。
A.安全性、效益性和流动性，B、安全性、效益性和盈利性
C、安全性，流动性和有效性
D、安全性、盈利性和灵活性
7.以下账簿中,不得用红色墨水登记的是()。
A.结账B.转账C.冲账D.改错
8.根据山西省农村信用社稽核处罚暂行规定，对信用社的违规账后发现账簿记录与记账凭证相符,但账簿所记金额大于应记金额,则应采用()。
A.划线更正法B.补充更正法
C.蓝字更正法D.红字更正法
9.根据会计科目的内容分类,账户可分为()。
A.资产类和负债类账户B.成本类和损益类账户
C.所有者权益类账户D.费用类和收入类账户
10.会计对账工作包括()。
A.财产清查B.账簿记录与会计凭证的核对
C.账面余额与实际数额的核对
D.总分类账簿与序时账簿的核对
三 判断题(共10分每题1分)
1、保管重要空白凭证的人员，不得兼管业务公章和密押.（）
2、担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
3、营业期间，熟人或关系户可以进入柜台内办理业务。（）
4、非营业时间，可以打开金库。（）
5、守库期间，如遇到特殊情况，在库房保证一人守库的情况下，另一人可以出去办事，但必须速去速回。（）
6、外单位检查时，在有“三证一信”的前提下，还应有联社保卫人员陪同方可进行检查，否则，拒绝接受检查。
()
7、国家机关、学校、幼儿园、医院、社会团体以及企业法人的分支机构，职能部门不得为保证人。（）
8.会计凭证的传递是指从会计凭证的取得或填制时起到归档保管过程中,在单位与单位之间、单位内部有关部门和人员之间的传递程序()
9.明细账是根据明细科目设置的,对会计要素具体内容进行明细分类核算的账户,此类账户设置越细越好。
()
10.原始凭证有错误的应当由出具单位重开或更正,并在更正处加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正。()
四、计算题（共20分每题5分）
注：一年期定期存款利率1.98%，二年期定期存款利率2.25%，活期存款利率0.72%。
1、李某于2003年5月24日存入信用社人民币20000元，定期一年，该储户于2004年6月24日支取该笔存款，请计算信用社应支付利息多少？代扣利息所得税是多少？
2、王某于2002年8月26日存入信用社人民币10000元，定期二年，该储户于2004年7月26日到信用社支取该笔存款，请计算应支付利息是多少？代扣利息所得税是多少？
3、赵某于2003年8月28日在信用社贷款10000元，合同约定还款期限一年，利率6.195‰，该农户于2004年8月28日归还贷款，请计算应收多少贷款利息？
4、张某于2004年4月6日在信用社贷款30000元，合同约定贷款期限六个月，利率7.14‰，该农户于9月6日归还贷款，请计算应收多少贷款利息？
五、论述题（共40分，每题20分）
1、新形势下作为一名信合员工应怎样爱岗敬业。
2、结合实际谈谈违章违规行为对信用社的影响及危害。
第三篇：员工培训考试试题
行政人事中心人员考试试题
姓名：地区： 职位：分数：.一、选择题
1、集团成立于（）年。
A．1996B．1998C.2005D．20082、我司员工首次签订劳动合同合同期为（）年。A.一B．二C.三D．五
3、我司新员工试用期为（）个月。
A.一B．二C.三D．五
4、试用期间若员工要求终止劳动关系须提前（）天以书面形式通知，试用期过后，员工欲辞职须至少提前（）天以书面形式通知。
A.1、15B．
2、30C.3、20D．3、305、公司正式员工在本公司服务期内达到晚婚规定者可享受婚假（）天。
A.3B．10C.13D．156、员工在试用期内请事假超过（含）（）天，公司将解除劳动合同，同时不作任何经济补偿。
A.3B．5C.8D．107、员工请事假原则上一次请假不能超过____天，全年累计不能超过 天
A.7天10天B.10天15天C.7天20天D.10天20天
8、以小时为单位的员工假期有_____
A．哺乳假，事假B．哺乳假，事假，病假
C．病假，事假，调休假D．年假，病假，调休假
9、以半天为单位的员工假期有______
A． 病假，年假，调休假B．病假，事假，调休假
C.病假，事假，年假D．病假，调休假
10、以天为单位的员工假期有_____
A．婚假，产假，陪产假，丧假，工伤假，医疗期
B．事假，婚假，产假，陪产假，丧假
C．婚假，事假，产假，陪产假，病假，医疗期
D．事假，婚假，病假，医疗期，产假，陪产假
11、公司的上下班时间正确的是（）
A．8：00；18：00B.9：00；17：00C.9：00；18：00D.8：00；17：0012、中午的午休时间段正确的是（）
A.12：30-13：30B.12：00-13：30C.12：30-14：00D.12：00-14：0013、员工意见及申诉渠道正确流程是（）
A、部门经理—分管领导—总经理B、部门经理—总经理
C、行政人事部—分管领导—总经理D、部门负责人—行政人事部—分管领导—分管副总—总经理
14、请假须提前填写<员工请假申请表>，3天以内提前____申请，超过3天提前____申请，特殊情况分管领导批准后执行。
A、1天、2周B、2天、1周C、1天、1周D、2天、2周
15、员工每月累积迟到____分钟免予扣款；迟到____分钟，每分钟罚款3元；迟到___分钟每分钟罚款10元，在当月工资中扣除。
A．20分钟21—60分钟60分钟以上
B．30分钟31—60分钟60分钟以上
C．15分钟16—30分钟30分钟以上
16、职员自加入公司满一年起，即享有5天年休假，年休假须在（）个月内休完。A.3B．6C.10D．1217、以下哪种服装公司是不允许穿着的（）
A．拖鞋、露趾凉鞋B.短裤、超短裙、低胸衫、吊带衫C.奇装异服D.衬衫
18、员工连续旷工（）天或一个月累计旷工（）天的，将予以辞退。
A.2、5B．
2、3 C.3、5D．4、519、以下_________种情形，不享受年假：
A．全年请事假累计超过20天；B．请病假累积2个月以上（含2个月）
C．请病假累积1个月以上（含1个月）D．全年请事假累计超过15天
20、以下________属于公司的惩罚类别
A．口头警告B．书面《违规警告信》C．通报批评D．经济处罚E．辞退
21、书面《违规警告信》、通报批评、经济处罚的结果应用于_____________
A．不予加薪B．降级C．降薪D．调岗E．停职反省F．辞退
22、下列____________行为一经出现，公司即可对员工进行辞退
A．一年内获得书面《违规信》三次者；
B．玩忽职守，给公司造成10000元以上损失者；
C．无故损毁、盗窃公司财务、资料者；
D．营私舞弊、挪用公款、收取回扣及收受贿赂者；
E．泄露个人薪资或打听别人薪资者
22、以下__________表述正确
A.员工进出公司凭指纹及密码进出。
B.公司员工不得将开门密码告诉给公司以外的人员（包括清洁工、大厦保安等）。
C.进出门时应注意随手关门，如有非本公司人员跟随进入，应询问其是否已征得被访人同意，否则请其於接待處等通知。
D.不得在办公场所接待非工作关系的私人来访。
23、以下__________表述不正确
A．婚假须一次性修完；C．看护假自孩子出生之日起一个月内休完，逾期不得补休；
B．年假可分开休，不得预支；D．试用期员工可享受全薪病假；
24、职员索取或接受来自客户、供应商或任何与公司有关连单位的以下什么利益，属于违反规定将导致即时解雇。
A．任何类型之馈赠、贷款、费用、报酬或佣金，其形式包括金钱、任何有价值的证券、任何类型的财务或任何类型的财务权益；
B．不论类别，含全部或部分的支付、放宽、免除或清偿的贷款或其他义务；
C．任何服务或有待（公司许可之招待除外），服务或有待包括使员工受惠免於任何种类之处罚、纪律或民事或刑事法律诉讼，不论该纪律或民事或刑事个案是否已经成立；
D．给予员工任何类别之权利或职务，又或给予员工在行使权利、职务时得到宽待； E．给予员工同“利益”之馈赠提议、保证或承诺，不论该提议、保证或承诺是否包含附带条件。
25、公司的奖励措施主要有______
A．优秀员工奖B．总经理特别奖C．即时奖励D．部门奖励
26、以下__________费用公司直接从员工薪酬中代扣代缴，无须事先征得员工同意
A．员工本人工资的个人所得税；
B．员工个人负担的社会保险费；
C．法律法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣代缴的其它费用；
D．按照公司制度规定的员工扣款或罚款
27、下列办公秩序_________需要员工遵守：
A．不得在办公场所进行与业务无关的事项
B．不得随意翻动他人文件及资料
C．注意办公礼节，不得在办公室内喧哗及吵闹
D．禁止在办公区域内吸烟
E．员工不得利用公司资源办理私人事务
28、下列哪几项是公司要求员工需要遵守的（）
A、节约使用打印纸，禁止打印私人资料、小说、图片等；
B、饮水机供大家使用，注意卫生，若水洒在地上应即时清洁；
C、微波炉供员工热饭菜，饭盒应使用微波炉专用的制品，不得使用非微波炉专用的制
品；
D、员工需离开桌位，应将椅子归入座位内，以免挡住道路；
E、薪资可以互相打听
29、劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的；
B.与单位领导有矛盾的；
C.严重违反用人单位的规章制度的。
30、Outlook的使用应注意：邮件大小，附件大小，不允许群发邮件（）
A.1G；30MB.2G；20MC.1G；10MD.500M；20M31、用户名复杂度，（字母数字特殊符号不得少于8位，不能包含用户名），输错次将被自动锁住。
A.2B.3C.5D.4
32、费用报销应按实际费用金额填表入费用报销单的明细栏内，附件单据顺序和费用报销明细顺序保持一致，大小写必须。所附原始单据须经手人。若发票所列品名不清晰，须附。若用途不明显，须注明用途。
A、分类汇总B、相符C、签名及经手日期D、购物小票或自制明细表
33、所有报销、付款单据，每周 提交；每周提交次，周五为财务部汇总申报审批； 为接收单据截止时间；每为上周申请之款项支付日.A、周四B、一 C、周四下午六点D、周四或周五
34、销售人员有责任和义务向客户提倡结算方式，确因业务特殊需要收到现金的，须事前上报批准，报财务部备案，并于将款项交到公司财务部。销售人员收到现金后。若有特殊情况，当日不能交到财务部办理入账手续的，及时通知销售负责人与财务负责人，得到两都同意后，于次工作日前到财务部办理交款手续。超过不交款到公司财务部门的，作为违反公司结算管理规定、挪用公款处理，予以解骋，并视情节报司法机关追究机关法律责任。
A、银行B、销售负责人C、收取当天D、早上9点E、一个工作日
35、发票领取人应在发票签收表上签收。发票一经领出，对发票负有全部责任，须妥善保管，不得遗失。销售人员申领发票后应及时将发票交给客户。如客户不需发票，销售人员应在一个工作日内将发票退回财务部并注明原因。严禁发票或将发票移做它用，否则将对遗失人按票面金额的金额进行处罚外，还须作废，相关费用由遗失人承担，如涉及法律责任的，还将追究由此引起相关的法律责任。
A 领取人 B私自扣留C 6%且不低于100元D登报声明
二、请阐述您所在分公司的基本情况并提出你的建议或收获。（10分）
@我是防弹
第四篇：2018CNG、LNG培训员工培训计划
时友矿业有限责任公司2018年培训计划
引 言
安全工作重于泰山，安全管理是一切工作之根本，没有了安全我们的一切努力将归结于“零”。所以在我们的天然气加气站正式开业运营前，要对全体员工进行上岗前的“公司级、站点级和班组级”三级安全教育。
公司级的教育内容包括：国家、地方、行业有关的安全生产方针、政策法规、制度、标准等;本企业安全工作特点;重大事故案例;安全防护知识。
站点级的教育由站长负责，内容包括：本站生产特点、工艺流程、主要设备的性能;设备的结构原理;安全管理制度;劳动纪律教育;主要危险源的部位和危害因素;安全装臵和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法;事故教训、预防工伤事故主要措施及主要事故应急预案等。
班组级的教育由班组长负责，内容包括：岗位生产任务、特点;岗位责任制;安全操作规程及操作注意事项;重要危险源部位和重要安全防范部位(控制开关)的使用方法;事故案例及预防措施、现场急救方法和消防器材的使用方法。要求对站内消防器材的摆放、使用和重点安全防范部位(闭门、开关等)进行重点操作演练，经考试合格，方准到岗任职。
明确了新员工上岗前的三级教育内容，作为公司层面的安全培训教育，培训教育的重点应当在对国家主要安全法律法规的介绍和讲解，但考虑安全生产法规讲起来确实比较枯燥，针对2018培训的主体主要是一线员工，和天然气加气站运营的实际情况，公司稍微调整下内容，一方面是想讲一下天然气加气站安全生产管理的特点，介绍下天然气加气站常见的安全生产事故，以警示教育为大家树立起“安全生产”的意识;另一方面是想和大家分享一些加气站安全生产管理的方式方法，使大家掌握一些必要的安全生产和应急技能。2018培训分为以下几个部分：
第一部分 天然气安全技术特性
第二部分 天然气加气站的常见安全生产事故及预防对策 第三部分 天然气加气站安全生产管理体系的构建方法 第四部分 天然气加气站消防安全管理
第五部分 天然气加气站安全检查(隐患排查)的要点 第一部分 天然气安全技术特性
天然气加气站生产过程中使用和产生的主要危险化学品为天然气，天然气为甲类火灾危险物质，具有易燃易爆危险性。天然气组分以甲烷为主(含量为96.16%左右);运输至我们加气站的天然气已脱过硫，硫的含量极低，此外还含有极少量的二氧化
碳、氮气等气体，亦不会对人产生危害。由此可见，天然气的危险性主要表现为甲烷的危险性，其具体分析如下：
(1)甲烷的理化性质 主要成分：纯品
外观与性状：无色无臭气体 熔点：(℃)：-182.5 沸点：(℃)：-161.5 相对密度(水=1)：0.42(-164℃)相对空气(空气=1)：0.55 饱和蒸气压(kPa)：53.32(-168.8℃)燃烧热(kJ/mol)：889.5 临界温度(℃)：-82.6 临界压力(MPa)：4.59 溶解性：微溶于水，溶于醇、乙醚。(2)甲烷的燃爆特性 燃烧性：易燃 闪点(℃)：-188 爆炸下限(%)：5.3 爆炸上限(%)：15 引燃温度(℃)：538 最小点火能(mJ)：0.28 最大爆炸压力(MPa)：0.717 危险特性：易燃，与空气混合能形成爆炸性混合物，遇热源和明火有燃烧爆炸的危险。与五氧化溴、氯气、次氯酸、三氟化氮、液氧、二氟化氧及其它强氧化剂接触剧烈反应。(3)健康危害 侵入途径：吸入。
健康危害：甲烷对人基本无毒，但浓度过高时，使空气中氧含量明显降低，使人窒息。当空气中甲烷达25%～30%时，可引起头痛、乏力、注意力不集中、呼吸和心跳加速、供给失调。若不及时脱离，可致窒息死亡。皮肤接触液化品，可致冻伤。
第二部分 天然气加气站存在的主要危害因素 随着CNG、LNG加气站的快速发展，CNG、LNG加气站的安全问题也日益突出。近年来CNG、LNG加气站已发生了多起爆炸事故。
2011年5月，哈尔滨市道里区某公交车停车场加气站发生爆炸，爆炸和燃烧造成两处平房及临近民工宿舍部分过火，共有6台大客车及1台货车被烧毁。据调查爆炸为公交车在加气环节操作不慎引起。
2010年8月宁夏青铜峡市某加气站一辆皮卡车在加气过程中发生爆炸，造成1名加气员当场死亡，4名驾乘人员受伤。
2007年10月16日，山东省东营市黄河路一CNG加气站的汽车加气罐爆炸，造成两亡三伤;1997年7月，泸州一加气站某汽车加气时，由于驾驶员未关闭防漏阀，使天然气在车内泄漏，遇乘客点火吸烟闪燃起火，烧伤18人。
有关专家对近年来百余起CNG、LNG加气站事故案例进行统计分析，得出CNG、LNG加气站事故主要集中在加气(售气)系统(56%)、高压储气系统(22%)和天然气压缩系统(12%)，这三个系统发生的事故占事故总数的90%，其中加气系统发生的事故就占到了事故总数的一半以上，所以我们就必要分析一下可能造成生产安全事故的原因。
1、加气系统的主要危险和有害因素(事故原因)①加气系统的管线进入含有微量油污和杂质的气体，造成电磁阀泄漏，由于某高、中或低压阀关闭不严，阀门损坏漏气，遇明火都会引起火灾爆炸事故。
②加气柱、售气机接地线连接不牢或松动断开，电阻严重超标，使接地电阻时大时小，甚至无穷大，产生放电，遇泄漏的气体易发生火灾爆炸事故。
③加气员不按规定对加气车辆的储气瓶仪表、阀门、管道进行安全检查，查看其是否在使用期限内，特别是对改装车辆，加气前加气员没有要求驾驶员打开车辆后盖，没有检查气瓶是否在使用期内以及贴有规定的标签。④加气员不按规定，为无技术监督部门检验合格证的汽车储气瓶加气，为加气汽车储气瓶以外的燃气装臵、气瓶加气。
⑤加气员在加气时没有观察流量，在加气过程中发生气体严重泄漏时，没有及时关闭车辆气瓶阀和现场紧急关闭按钮，没有把气体泄漏控制在最小范围内。
⑥加气作业事故
a、加气作业中加气枪与输气胶管内金属导电丝连接不好。b、加气作业过程中，若遇明火或其他高温热源会发生火灾爆炸事故。
c、机动车辆(如：私家车、出租车、客用车辆等)进站加气不熄火，排气管喷出火星等不安全因素。
d、加气站工作人员，穿戴易产生静电的化纤衣物产生静电放电，引发燃烧、爆炸事故。高压储气容器安全问题
储气容器分为瓶储式、罐储式和井储式。从应用范围看，地下储气井应用范围最广;从发生故障概率看，储气瓶组发生故障概率最高，储气罐次之，储气瓶组最低。无论是哪种形式的储气容器，其内部压力都在25—30MPa，均属高压容器。储气容器中存在的问题主要是储存的天然气气质不佳;储存容器的材料不符 合相应的技术标准;地下储气井的无损探伤和缺陷补救问题尚未解决;大部分储气容器内没有安全阀，地面没有监测系统。
统计的100起CNG、LNG加气站事故中，站内气瓶发生事故4起，地下储气井事故l8起。CNG汽车气瓶问题
虽然国家规定新装钢瓶第一次检测周期为2年，以后每年检测一次，但实际上，全国许多CNG汽车气瓶使用已超过4—5年，最长时间超过l0年，还没有进行过检测，问题相当严重。根据检测站调查，出租车气瓶使用两年以后，在检测时往往能倒出约0.5～1L的油水混合液。另外，由气瓶材质和制造工艺问题导致气瓶质量不合格，引发的安全事故也很多。
统计的100起CNG加气站事故中，共发生出租车气瓶爆炸事故4起，造成的损失和社会影响巨大。压缩机问题
统计的100起CNG加气站事故中，卡套脱落引发CNG泄漏导致压缩机燃烧事故1起，压缩机报废、冰堵等事故11起。
气体压缩系统是天然气汽车加气站的核心部分，该系统主要是通过压缩机进行多级压缩，将天然气的压力提高至25MPa，然后通过管线送至储气设施或加气机。气体在压缩时，处于受压、受热状态，工艺管网易造成泄漏，遇火源就会发生火灾和爆炸。
压缩机存在的主要问题是：级间泄漏量较大;润滑油泄漏量较大，在对车用气瓶检测过程中，发现不少气瓶中有润滑油残留物;排气温度高，在有的压缩机上未设臵超温报警停机装臵。CNG气质问题
输气管道中天然气含硫量和含水量较高，所以，进入加气站的天然气在压缩前或压缩后必须经过净化和干燥处理，即要经过脱硫、脱烃和脱水过程。脱硫是指脱除天然气中的硫化氢等酸性气体，以防止设备管线腐蚀和钢质气瓶发生“氢脆”现象。
脱水是指脱除天然气中的水分，以防止CNG在减压膨胀过程中出现冰堵。
统计的100起CNG加气站事故中，由CNG气质问题严重损伤售气机关键部件，诱发事故4起，高压管线腐蚀报废4套。
了解了加气站引发事故的原因后，我们再来看一下提高CNG加气站安全运行的对策建议。提高加气机安全
(1)加气软管管路应设臵安全拉断阀，保证在不大于400N的分离拉力作用下可以分开，分离的两段立即密封，同时可以重新连接，以便加气机正常使用。加气软管不能有泄漏及裂痕;(2)检查电磁阀工作稳定可靠，无泄漏;(3)检查质量流量计无泄漏，固态开关工作稳定可靠;(4)必须设臵减压阀，进气管道上设臵防撞事故自动截断阀、加气截断阀等。
2坚持十不充装制度
(1)证卡和加气车辆车牌号码不相符不充装。(2)不是天然气气瓶，或者气瓶钢印标记、颜色标记不符合规定、附件不全、损坏的不充装。
(3)气瓶表面存在严重损坏、气瓶支架有松动、连接胶管老化、管线接口处有泄漏的不充装。
(4)CNG气瓶首次充装，事先未经过臵换的不充装。(5)改装不符合规定或用户自行改装的不充装。(6)瓶内剩余压力低于0.3Mpa的不充装。(7)气瓶超过检测期限的不充装。
(8)车辆未熄火、未关闭音响设施或有严重故障的不充装。
(9)无证、无照车辆不充装。(10)车内人员不下车不充装。3 提高压缩机质量
(1)压缩机外露运动部件应设臵防护装臵。(2)压缩机应符合防爆、防雷标准，各类阀门应安全可靠;压缩机组现场电气和电路系统防爆等级应符合GB3836.1的规定且有防爆措施;静电接地和压缩机、驱动机接地装臵应可靠，防雷装臵应工作可靠。
(3)压缩机各类阀门必须可靠;安全阀开启压力应合格，止回阀关闭应可靠。
(4)压缩机中气体压力或润滑油压超限时能进行声光报警;压缩机各级排气温度及润滑油温度超限时应能进行声光报警。提高储气系统质量 解决CNG、LNG汽车气瓶问题 6 提高CNG、LNG加气站气质 7 加强CNG、LNG加气站的安全管理
(1)加强教育，提高员工素质。CNG、LNG加气站的管理是涉及易燃易爆气体和高压容器管理的一个新的领域;对有关管理人员的综合业务素质要求很高。
因此，对新员工一定要进行岗前培训。在平时要进行必要的应急演练，使员工遇到突发事件时能够做出正确的反应。
(2)制定严格的规章制度;第三部分天然气加气站安全生产管理体系的构建方法;做好安全生产工作，需要依靠完善全面的安全生产管理;对应到我们天然气加气站，建立组织领导体系就是要求;建立制度和标准体系就是要制定好各项安全生产规章制;建立监督检查体系就是要对我们的每个岗位环节，落实;建立隐患排查体系就是每一位员工从制度、从设备、从;建立应急救援体系就是依据国家相关法规
(3)制定严格的规章制度。通过制定严格的规章制度，使得员工和司机等按规行事，避免由于人的原因而造成的事故。如站内禁止吸烟，禁止使用手机，禁止穿化纤衣服和钉鞋。同时要制定严格的操作规程，使员工能够按照操作规程工作，杜绝违章作业，要做到设备运行时不动火，动火设备没有处理不动火，没有人监护不动火，审批手续不齐全不动火。开机前认真做好各项检查工作，确认无误时再开机;对于没有熄火的汽车一律不给加气。
第三部分 天然气加气站安全生产管理体系的构建方法 做好安全生产工作，需要依靠完善全面的安全生产管理体系，公司总经理张志国在天然气公司安全生产分析会上，提出了建立安全生产管理八大体系的要求，即建立“组织领导体系、制度和标准体系、监督检查体系、隐患排查体系、应急救援体系、考核奖惩体系、培训教育体系、安全文化体系”的要求。
对应到我们天然气加气站，建立组织领导体系就是要求建立起安全领导小组，选择好专职安全管理人员，建立健全各级各岗位安全生产责任制，明确责任人员、责任内容和考核要求，并认真落实。建立制度和标准体系就是要制定好各项安全生产规章制度和相关操作规程，以岗位达标、专业达标和技能达标为核心，使全体员工的生产行为统一到安全生产的标准上来。
建立监督检查体系就是要对我们的每个岗位环节，落实一级对以及的安全检查，站长、副站长定期检查班组长所领导的安全生产工作，班组长随时抽查本班员工的安全行为规范和技术技能。
建立隐患排查体系就是每一位员工从制度、从设备、从自身出发，积极主动的查找加气站存在的安全风险隐患，及时准确的反馈给站内或公司的相关安全管理人员，及时妥善的解决好每一个事故隐患，有效预防事故的发生。
建立应急救援体系就是依据国家相关法规及标准要求，规范编制好加油站安全生产应急预案，并及早使其通过评审、发布和备案。同时各位员工要从增强自身应急救援能力为核心，掌握报警、消防、救护、逃生、组织疏散的知识，掌握自救、互救的技能，积极参与相关应急救援演练，保障予突发事件时能有信息和恰当的处臵，减轻事故的损失。
建立考核奖惩体系就是要将安全生产工作考核列入每以为员工的绩效考核当中，调动广大员工参与安全生产管理的主动性和积极性，严格考核、奖优罚劣、严格兑现。
建立培训教育体系就是就是以培养人才为核心，以内培、外培、授课、现场操作、演练、座谈、讨论等方式，为职工开展技术业务培训，是使职工树立起的安全生产理念，提高实践操作技能。
建立安全文化体系就是结合加强站特点，凝练加气站安全文化，提炼加强站的精神，使安全学习、安全生产成为每个职工自发、自觉的实际行动，为确保企业安全生产的长效稳定奠定坚定的基石。
建立安全生产管理体系是一项长期而艰巨的任务，需要管理体系的健全完善，保障我们的正常生产经营和企业的安全，所以也希望在做的各位能踊跃的参与到加强站安全管理体系的建设队伍中来，争取作为标杆，在全公司推广运行。
第四部分 天然气加气站消防安全管理
消防是加气站安全管理的重中之重，加气站要建立起一支义务消-防-队伍,每月开展一次消防知识学习,每半年进行一次消防演练,要做到四懂四会;四懂是指懂得岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生的方法;四会是指会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。
知识点：加油加气站的灭火器材配臵应符合下列规定:(一)每2台加气机应设臵不少于1只8kg手提式干粉灭火器或2只4kg手提式干粉灭火器;加气机不足2台按2台计算;(二)每2台加油机应设臵不少于2只4kg手提式干粉灭火器或1只4kg 手提式干粉灭火器和1只6L泡沫灭火器;加油机不足2台按2台计算;(三)地上储罐应设35 kg推车式干粉灭火器2个。地下储罐应设35kg推车式干粉灭火器1个。
(四)泵、压缩机操作问(棚)应按建筑面积每50㎡设8kg手提式干粉灭火器1只,总数不应少于2只;消防器材应设专人管理,定时检查,定点摆放,定期更换,保证完好有效。
第五部分 天然气加气站安全检查(隐患排查)的要点 安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
外部安全条件安全检查 总平面布臵安全检查 工艺设施安全检查 公用工程安全检查 安全管理安全检查 加压区预先危险性分析 加注区预先危险性分析 触发原因
1.加气机未设安全限压装臵。2.加气机的进气管道上未设臵防撞事故自动切断阀;3.加气机的加气软管上未设拉断阀。4.加气机附近未设防撞柱(栏)。5.加气机未及时进行检查维修。6.加气工操作失误。
7.加气工违反岗位安全操作规程，操作中使用工具不当或因不慎造成的摩擦，撞击火花。
8.操作人员未经过必要的培训就上岗操作。9.遇明火;10.产生静电火源，静电起火。配电及接地系统预先危险性分析
第五篇：农村信用社员工考试试题
农村信用社员工考试试题
一 填空题（共20分每空1分）
1、安全检查工作中“三证一信”是指,2、会计要素包括：、、、。
3、出纳员应有计划地做好的调剂工作。
4、票币整点必须做到
达到“五好钱捆”。
5、根据流动充足性指标的要求，流动性资产与流动性负债的比例不得低于。
6、现金收入要，现金付出要。
7、禁止携带火种进入库内，库房内不得堆放等物品，库内外要配备足够的。
二选择题（共10分每题1分）
１、信用社凭证的种类（）
Ａ、原始凭证和记帐凭证
Ｂ、基本凭证和特定凭证
Ｃ、表外科目收入凭证和表外科目付出凭证
２、贷款保证的方式有（）
Ａ、一般保证直接保证 Ｂ、一般保证、连带责任保证
Ｃ、主要保证、连带责任保证
3、信用社经营成本主要包括（）
A、利息支出、金融机构往来支出、手续费支出、营业费用和其他营业支出
B、利息支出、金融机构往来支出、营业费用和其他营业支出C、利息支出、金融机构往来支出、手续费支出和营业费用
4、严禁以任何理由让()进入库房或留宿。
A、兄弟社职工B、无关人员C、本社家属
5、键盘上“%”输出在（）键上。
A.“3”B、“4”C、“5”现金日记账必须使用()。
A.订本账B.活页账
C.备查账簿D.辅助登记簿
7.储蓄利息在现实经济生活中主要有下列作用()。
A.鼓励作用报酬作用补偿作用杠杆作用
B.鼓励作用报酬作用补偿作用宣传作用
C.杠杆作用报酬作用补偿作用宣传作用
8.记账后发现账簿记录与记账凭证相符,但账簿所记金额大于应记金额,则应采用
()。
A.划线更正法B.补充更正法
C.蓝字更正法D.红字更正法
9.根据会计科目的内容分类,账户可分为()。
A.资产类和负债类账户B.成本类和损益类账户
C.所有者权益类账户D.费用类和收入类账户
10.农村信用社贷款档次的五个分类()。
A、正常、关注、不良、可疑、损失
B、正常、关注、次级、双呆、损失
C、正常、关注、次级、可疑、损失
三 判断题(共10分每题1分)
1、保管重要空白凭证的人员，不得兼管业务公章和密押.（）
2、担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
（）
3、营业期间，熟人或关系户可以进入柜台内办理业务。（）
4、非营业时间，可以打开金库。（）
5、守库期间，如遇到特殊情况，在库房保证一人守库的情况下，另一人可以出去办事，但必须速去速回。（）
6、外单位检查时，在有“三证一信”的前提下，还应有联社保卫人员陪同方可进行检查，否则，拒绝接受检查。()
7、国家机关、学校、幼儿园、医院、社会团体以及企业法人的分支机构，职能部门不得为保证人。（）
8.会计凭证的传递是指从会计凭证的取得或填制时起到归档保管过程中,在单位与单位之间、单位内部有关部门和人员之间的传递程序()
9.明细账是根据明细科目设置的,对会计要素具体内容进行明细分类核算的账户,此类账户设置越细越好。()
10.原始凭证有错误的应当由出具单位重开或更正,并在更正处加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正。()
四、计算题（共20分每题5分）
注：一年期定期存款利率1.98%，二年期定期存款利率2.25%，活期存款利率0.72%。
1、李某于2003年5月24日存入信用社人民币20000元，定期一年，该储户于2004年6月24日支取该笔存款，请计算信用社应支付利息多少？代扣利息所得税是多少？
2、王某于2002年8月26日存入信用社人民币10000元，定期二年，该储户于2004年7月26日到信用社支取该笔存款，请计算应支付利息是多少？代扣利息所得税是多少？
3、赵某于2003年8月28日在信用社贷款10000元，合同约定还款期限一年，利率
6.195‰，该农户于2004年8月28日归还贷款，请计算应收多少贷款利息？
4、张某于2004年4月6日在信用社贷款30000元，合同约定贷款期限六个月，利率7.14‰，该农户于9月6日归还贷款，请计算应收多少贷款利息？
五、论述题（共40分，每题20分）
1、新形势下作为一名信合员工应怎样爱岗敬业。
2、结合实际谈谈违章违规行为对信用社的影响及危害。
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