第一篇：姜堰市司法局蒋垛司法所文件
姜堰市司法局蒋垛司法所文件
姜蒋司字[2011]第 40 号
蒋垛司法所开展“为发展服务、让群众满意”基层站所作风建设活动
蒋垛司法所根据党委政府统一布置，近期开展了“为发展服务、让群众满意”基层站所作风建设活动。以建设“为民、务实、高效、清廉”的基层站所干部队伍为目标，狠抓“学习实践科学发展观”大学习大讨论工作，取得了一定的成效。
针对司法所作风建设中存在的问题，着眼教育，立足整改，重在建设。把转变工作作风与改进思想作风、学习和反腐倡廉建设结合起来，进一步提升全所干部服务意识，进一步改善服务态度。结合全市第三批深入学习实践科学发展观活动，制定了学习计划、规定了集中学习时间，每周五下午 为学习日，司法所领导干部、工作人员全员参加学习讨论。积极学习贯彻党章、学习社会主义荣辱观、“党员先锋岗”、“巾帼示范岗”等先进人物的典型事迹、各地区先进基层站所的典型经验，并利用学习时间开展反面典型案件警示教育。同时，要求各工作人员自我学习《宪法》、《依法行政实施纲要》、《公务员法》、社会主义法治理念等内容。通过学习讨论，使全所人员树立“立党为公、执政为民”的理念，切实为辖区居民群众办实事、办好事。
姜堰市司法局蒋垛司法所
二○一一年十二月十三日
姜堰市司法局蒋垛司法所文件
姜蒋司字[2011]第 41 号
蒋垛司法所作风建设工作总结
作风在基层转变 创新在一线做实
蒋垛司法所结合作风建设活动、采取四帮四促和集中教育整顿活动的方式狠抓基层司法所、法律服务所作风建设，让社会管理创新的思路在一线体现、工作在一线做实。
一、端正思想，提高素质。
2011年9月23日，我们结合司法所规范化建设，开基层司法所教育培训，司法所长、司法助理员、社区矫正辅助人员和法律服务工作者参会。按照市局“端正思想、转变作风、规范行为”要求，专门组织学习了机关干部作风行为规范“四要十不准”、市局《着装管理规定》、《社区矫正辅助人员行为规范》、《首问责任制》等规章制度，基层法律服务 执业行为规范，为规范基层人员行为打下良好的思想基础；同时，还就基层同志办理见证书事项作了专题业务培训。
二、开展民主评议基层站所活动，转变作风、规范行为。为做好民主评议基层站所工作，基层司法所全面开展行风建设和窗口建设。目前，我司法所向社会公布了工作人员基本情况、行风评议监督员相片、电话号码以及上级管理部门的监督联系电话，公开了收费标准，办事流程，在去向牌上公布工作人员去向和返回时间，让群众“办事知程序、找人有导向，投诉有门路”。在司法所建立服务接待窗口和首问责任窗口，司法助理员统一着装上岗，工作人员坚持使用文明用语，坚决执行“四要十不准”，严格执行首问责任、一次性告知等制度，建立工作台帐，规范了窗口服务接待行为。到目前为止，未接到关于基层所的不良反映。今年以来，各司法所工作均得到当地党委政府的认可，行风评议代表、行风监督员对基层司法所工作都表示满意。
三、在社会管理创新上下功夫，思路新，效果好。我所坚持“思路在一线体现，创新在一线做实”，工作创新意识明显增强。在安置帮教和社区矫正工作中，司法所和公安派出所共同制定工作措施，共同协调安置就业、培训等，建立双方管理台帐，及时互通信息，使问题得到有效妥 善解决。在普法宣传工作中，司法所开通了148法律服务网”，以鲜活的事例、贴近青少年生活的笔触，引导青少年知法懂法，远离不法侵害，预防违法犯罪，将引导更多青少年上网时间参与法制学习，切实发挥这一普法新“阵地”的作用。在人民调解工作中，创建社区人民调解庭的设想正在努力实现，在这项工作中，司法所在党委政府的大力支持下，出资金，勤协调，将调解触角延伸到矛盾纠纷第一线，进一步整合了社区力量、规范了日常调解行为，有利于维稳工作的深入开展。
姜堰市司法局蒋垛司法所
二○一一年十二月十三日
第二篇：姜堰市司法局蒋垛司法所文1
姜堰市司法局蒋垛司法所文件
姜蒋司字[2011]第 50 号
司法所内部管理制度
政治、业务学习制度
一、司法所要加强政治、业务学习，不断提高本所人员的政治理论和业务素质，树立全心全意为人民服务的思想。
二、积极参加乡镇及上级机关组织的政治和业务学习。司法所（含法律服务所）每月至少组织一次政治、业务学习，做到学习有计划、有记录，个人有笔记、有心得。
三、坚持集体学习与自学相结合。集体学习由司法所长组织，司法所、法律服务所人员参加。集中学习时，做好学习笔记，积极踊跃发言，按要求撰写心得体会，全年不少于2篇。个人自学，要做好读书笔记，撰写学习体会。鼓励参加自学考试，提高学历层次。
四、组织学习要建立学习档案。包括：学习计划、签到表、学习资料、学习记录、体会文章等。
日常管理制度
一、按时上下班，不迟到、不早退，外出严格履行请销假手续。
二、办公设备有专人负责使用和保管，出现故障及时维护。
三、在上班期间，要求着装整齐、文明办公，不准从事打扑克、下棋、打电脑游戏等娱乐活动。
四、文字稿件要求字迹工整，内容规范。存档文稿必须使用黑水钢笔，上报的文稿，原则上要求打印。
五、司法所印章、信函、文印要有专人负责保管，并建立登记簿，严格审核手续，防止滥用和被人盗用现象发生。
六、交通工具要有专人使用和保管，定期保养，及时维修。不得无牌无证驾驶，不得酒后驾车，不得公车私用，不得将车辆借给非本单位人员驾驶。违者将根据有关规定严肃处理。
请销假制度
1、司法所工作人员因病、因事不能正常上班时，必须请假，经批准后，方可离开岗位。
2、请假批准权限：所长因事请假一天须经乡镇分管领导同意签字后报局政工科，两天以上须经局主要负责人批准；干事请假一天由所长批准，两天以上须经乡镇分管领导批准并报局政工科，三天以上须经局主要负责人批准；因公外出到本市以外两天以上的，须报经局主要负责人同意；不履行请假手续或超假的按旷工论处。
3、工作人员假期结束后，应及时逐级销假。
请示汇报制度
1、司法所每月要向司法局和所在乡镇党委、政府汇报一次工作情况。
2、工作中遇到的疑难问题和可能激化的矛盾纠纷，要及时向有关领导请示报告，并采取必要措施，严防矛盾激化和“民转刑”案件的发生。
3、社区矫正和安臵帮教对象有失控、脱管、下落不明、重新犯罪嫌疑的要及时向司法局和乡镇分管领导报告。
4、对司法局部署的工作任务，及时向乡镇分管领导报告；乡镇重大的司法行政工作、活动及时向司法局报告。请示报告工作要有详细记载，对上级的指示要认真记录，及时传达落实。
岗位责任制度
1、司法所要在司法局和乡镇党委、政府的领导下，围绕党委、政府的中心任务开展工作。
2、司法所实行所长负责制，组织搞好司法局和所在乡镇党委、政府、综治办交办的各项工作。
3、司法所要通过履行法律保障、法律服务、法律教育三大职能，运用法制宣传、人民调解、法律服务、安臵帮教和执法监督等手段，维护基层稳定、保障经济发展、推进基层依法治理工作进程。
4、司法所要把各项业务指标和其他主要工作，逐项分解落实到人，实行责、权、利相结合的责任制。
5、司法所要定期组织岗位练兵，不断提高干警业务素质和独立工作的能力。
6、司法所工作人员要按照上级要求，尽职尽责，积极工作，按时完成各项工作任务。
7、对岗位责任制要定期检查评比，实行奖优罚劣。
档案管理制度
一、所有需要保存的资料要分类存档。上级要求统一格式的卷宗，要统一格式整理归档。交接要履行手续。
二、档案要有专人负责统一管理。各类卷宗的装订要完整、齐全、规范，分门别类、有序存放。涉及国家机密和当事人隐私的案卷列为密卷，并加注密卷标记。
三、档案员必须遵守档案管理和保密制度，定期检查和清点，落实防损、防潮、防火和防盗措施，确保档案的完整和安全。对无查考利用价值的档案，应登记造册，报市局批准后销毁。
四、借阅档案要严格履行借阅审批手续,密卷要严格借阅范围和时间,不得私借或者向他人泄露档案内容,不经准许不得私自复印卷宗内容，借出的卷宗要及时收回。
廉洁自律制度
一、不准散布有损国家声誉的言论，不准参加非法组织和参加旨在反对国家的集会。
二、不准从事营利性的经营活动和受雇于任何人或者组织。
三、不准在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受当事人的物品、现金和有价证券。
四、不准参与赌博，不准为赌博提供场所或者提供保护。
五、不准在工作日中午和值班时间饮酒。
六、不准到娱乐场所进行不健康的娱乐活动。
七、不准酒后驾车，不准将车辆借给非本单位人员或者无证人员驾驶。
姜堰市司法局蒋垛司法所文件
姜蒋司字[2011]第 51 号
司法所岗位责任制
所长（负责人）职责
一、坚持以“三个代表”的重要思想为指导，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行上级的指示、决议，负责司法所的全面工作，保证完成上级分配的任务。
二、勤汇报、多请示，积极争取镇党委、政府的支持，服从上级行政机关部门的管理和指导，协调各部门关系。
三、负责制定司法所的工作计划和各项管理制度，模范遵守，以身作则，使司法所的各项内部管理走上制度化的轨道。
四、负责组织全所人员的政治、业务学习，做好本所人员的思想教育，指导本所人员的业务工作。搞好廉政建设，不断提高司法所的整体素质。
五、深入调查研究，掌握社会动态，带领全所工作人员 为当地的经济建设提供优质的法律服务和法律保障。
六、吸取兄弟单位的工作经验，提高本所法律服务的质量，不断拓宽法律服务领域，提高本所法律服务工作的社会效益和经济效益。
七、管理、指导基层人民调解委员会的“四落实”（即组织、制度、计划、报酬四落实），帮助基层人民调解委员会建立健全各项工作制度，积极推行调解工作责任制，实行调委会包面，调解小组包片，调解主任包重点户或人，形成层级负责和纵横交叉的调解网络，充分发挥基层人民调解组织的作用。
八、做好“两劳”人员安臵帮教工作，加强对刑释解教人员衔接帮教和重点防控，建立帮教措施，拓宽安臵渠道，预防和减少重新违法犯罪。
九、带领全所人员抓好全镇法制宣传、普法教育，推进依法治理工作的开展；抓好法制报刊发行工作，完成上级下达的普法任务。
十、负责督促搞好本所的月报表、半年小结、年终总结，做到准确无误、及时上报。
二、法律工作者职责
一、在所长（负责人）安排下，按时保质保量完成自己承办的法律事务。
二、工作中坚持以事实为依据、以法律为准绳，恪守职业道德和纪律，严格依法办事，自觉维护法律尊严。
三、主动为基层政府的依法决策、建章立制和行政执法提供法律咨询和建议，协助基层政府依法管理好本地区经济社会事务。运用法律手段妥善处理群众关注的基层热点、难点问题，推动基层各项管理工作走上法制轨道。
四、在法制宣传方面，积极为镇属各单位、各村委会牵头订购法制宣传资料，具体落实普法计划，完成本镇的普法任务。
五、配合基层人民调解委员会做好人民调解工作，给予业务指导，帮助基层调委会解决实际问题。
六、积极做好协办公证，按照公证业务的质量要求，按制度办事，切实做好办证有关工作，协助所长（负责人）拓宽公证的业务范围。
七、严格按收费标准收费，遵守财务制度及其它各项规章制度。
八、尽职尽责，努力维护当事人的合法权益，接受当事人和社会的监督。
九、勤奋学习，谦虚谨慎，不断提高专业水平和服务技能。
十、对自己负责的工作，勤请示多汇报，做好年初计划和年终总结。
三、司法所反腐保廉八项规定
一、模范遵守各项规章制度，严格依法办事。
二、加强法律工作者的政治思想工作，培养良好的职业道德，树立全心全意为人民服务的公仆意识。
三、坚持以事实为依据、以法律为准绳，有法必依，遵纪守法，廉洁奉公。
四、在法律服务中，不准接受吃请贿赂，不准假公济私，以权谋私。
五、不准私自接案，私自收费。
六、不准降低收费标准，收取额外报酬。
七、严格执行财务制度，实行财务公开原则。
八、自觉接受上级和群众的监督。
四、司法所学习、例会制度
一、司法所人员实行个人自学和每月两次集体学习讨论相结合的方式，提高工作人员的政治、业务素质。
二、通过学习及时掌握新颁布实施的法律、法规和行政规章，以适应形势发展的要求，掌握法律领域最新动态。
三、通过学习，提高司法所人员开展各项法律服务的水平，为拓宽服务领域、提高服务水平创造条件。
四、司法所人员应当积极参加各种形式的学历教育及各 级司法行政机关组织的专业培训，提高业务知识水平。
五、建立所务会议制度，统一本所全体人员思想，汇总情况、布臵任务、研究工作。
六、司法所每集中学习一次或每召集一次例会都要做好会议记录。通过学习、例会切实解决实际工作中的问题。
五、司法所计划、总结、汇报制度
一、司法所年初和大项业务开展之前，必须做出工作计划。法律工作人员结合本所计划具体制定分管业务的详细计划。
二、工作的进行要做到有计划，季度有安排。
三、半年工作一小结，年终工作一总结。在每个工作人员分管业务工作总结的基础上，进行本所工作的汇总总结。
四、总结中不仅要有成绩的体现，还要谈及存在的问题，并就这些问题提出解决方法。
五、基层司法行政工作月报表每月应及时、准确统计上报。
六、日常工作中，各工作人员要及时将自己的工作情况，疑难问题，以及工作的新动向，向所长请示、汇报，以取得全所工作的协调一致。
七、所长要经常就本所业务工作等情况向镇党委、政府和上级司法行政机关请示、汇报，积极争取领导的支持和帮 助。
六、关于办案程序的规定
为保证司法所的办案质量，就办案程序作出如下规定：
一、初审：这是受理前的准备。接待来访，进行初步调查等等，以便决定是否承办该项法律事务。
二、受理：正式承办某项法律事务，正式程序开始，履行必要的申请登记手续。
三、调查取证：由承办人进行必要的调查取证工作。收集证据，积累资料，进行必要的交涉，分析事实，核实法律依据等。重大、疑难案件，必须进行集体讨论和研究。严格实行回避制度。
四、审批：实行所长负责制。凡由司法所受理的案件，在完成调查取证后，对所有资料及草拟的法律文书等，一律由司法所所长（负责人）进行最后的审查。经所长（负责人）审批之后，承办人才能出具有关的法律文书，实施职务行为。
五、法律文书的制作打印：文书的制作要规范，认真校对，防止差错。
六、收费：人民调解不得收费.七、善后工作：及时做好回访、督促执行、文书送达和立卷归档等善后工作。
七、司法所业务档案管理规定
一、司法所业务档案是指司法所在办理各项法律事务活动中形成的具有凭证、查考和利用价值的文字、图表、声像等不同形式或者载体的文件、材料。
二、司法所实行业务档案集中统一管理，并建立、健全有关业务文件材料的收集整理、立卷归档、保管利用等各项规章制度，自觉接受上级司法行政机关和档案部门的监督指导。
三、严格按照档案管理要求，做好立卷归档工作。档案管理人员负责档案的接受、保管、利用和销毁工作。
四、档案管理员应当根据司法所的业务范围和法律事务的类别，将业务档案分别立卷、归档和保管。担任法律顾问的业务材料要做到每单位一卷；代理诉讼和办理非诉讼法律事务以及调解纠纷的业务材料要做到一案一卷；解答法律询问，代写法律事务文书、协助办理公证的业务材料，定期分类装订成卷，并做好各项业务册上登记制度。
五、司法所业务案卷材料应当完整、准确、齐全，案卷中的各种文字材料，必须用钢笔或毛笔书写，打印件要和底稿同时立卷。
六、司法所各类业务案卷的装订，一律要加封皮、封底，按规定项目填写封面、卷内目录、备考表和编写页码，卷面规格为十六开，装订一律用线绳，并要在装订线活结处贴上 封签。
七、承办人在办理法律事务过程中，应注意随时收集有关立卷资料。每办结一宗法律事务后，应及时补齐遗漏的材料和手续，修补和复制破损的材料，在办结法律事务后一个月内完成立卷，移交归档，不得私自保管。
八、档案管理员应将归档的业务案卷，按类别、予以编号保管，填写档案检索目录登记簿，并根据各案卷查考利用期限的长短，确定档案保管期。凡涉及国家机密、个人隐私的档案，应列为密卷，并在封面右上角加盖密卷章。
九、司法所应重视档案的查考利用工作。业务档案的借阅应履行相应的批准和登记手续，并遵守保密制度，一般实行就地借阅的方式。任何单位和个人不得随意借阅档案，如工作确实需要，须经所长批准，凭借阅证明办理借阅手续。密卷档案，严格限制借阅范围。档案管理人员不得违反规定向他人提供档案，不得向他人泄漏档案内容。
十、对超过保管期限或失去查考利用价值的档案，由司法所档案管理人员提出鉴定意见，并登记造册，经过本所所长审定，报上级业务部门批准后，予以销毁。档案管理人员不得私自销毁档案。档案柜内外应保持整洁，不许堆放杂物。姜堰市司法局蒋垛司法所文件
姜蒋司字[2011]第 52 号
《基层司法所台帐规范分类表》
司法行政类 组织网络台帐 ①负责人任职依据； ②工作人员名册和分工。行政工作台帐
①司法所每工作计划、总结； ②司法信息；
③会议记录、参加培训的有关材料，包括培训通知、学习纪录等；
④上级及本单位有关文件； ⑤司法行政工作报表； ⑥其他与工作相关文件资料。人民调解类 组织网络台帐 ①组织建立文件； ②调解员名册。调解工作台帐
①上级及本单位有关文件；
②人民调解动态、情况分析、典型事例、信息、调研文等；
③例会、学习记录、培训记录等； ④开展排查调处活动有关情况； ⑤矛盾排查登记表； ⑥纠纷受理调处登记表； ⑦调解案卷；
⑧其他与工作相关文件、资料。安臵帮教类 组织网络台帐 ①组织建立文件； ②工作、组织网络；
③工作人员名册、帮教队伍名册，安帮工作台帐 ①上级有关归正人员安臵帮教工作文件、资料；
②乡镇对开展安臵帮教工作资料、工作计划、工作制度； ③乡镇与村（居）企（单位）帮教责任书； ④帮教工作半、报表及工作总结；
⑤归正人员登记表及归正人员的从业、家庭等基本状况；
⑥归正人员安臵帮教工作、季度分析、跟踪、回访工作及有关记载；
⑦归正人员中先进典型和救助名册及事例；
⑧有关归正人员安臵帮教的宣传、领导小组会议记录等资料；
⑨安臵帮教工作联系点（联系点有安臵网点和相关制度）。
归正人员档案 ①归正人员登记表； ②帮教协议书；
③帮教对象监督考察情况登记表； ④归正人员基本情况现状与资料； ⑤撤销、帮教审批表。社区矫正类 组织网络台帐
①社区矫正组织机构、工作人员名册； ②社区矫正联络员名册 ； ③社区矫正志愿者名册。姜堰市司法局蒋垛司法所文件
姜蒋司字[2011]第 53 号
转发《姜堰市司法行政干警着装管理规定的通知》 为进一步加强我市司法行政队伍正规化建设，规范司法行政干警着装管理，树立司法行政队伍良好形象，现将《姜堰市司法行政干警着装管理规定》印发给你们，请认真学习并贯彻执行。
二〇一〇年一月二十二日
姜堰市司法行政干警着装管理规定
第一条 为进一步加强司法行政队伍正规化建设，规范司法行政干警着装管理，树立司法行政队伍良好形象，特制定本规定。
第二条 司法行政干警着装，是指在职司法行政工作人员按照规定，穿着统一的制式服装。
第三条 司法行政干警有下列情形之一的，不得着装：
（一）非因公外出本市的；
（二）其他不宜或者不需要着装的情形。
第四条 司法行政干警辞职、调离，或者被辞退、开除 公职、因涉嫌违法违纪被立案审查、停止执行职务的，不得着装，并应上交警号、胸微、帽微、领花等标志。
第五条 司法行政干警着装时，应当严格遵守下列规定：
（一）按照规定配套穿着，不同制式季节警服不得混穿。警服与便服不得混穿。警服内着非制式服装时，不得外露；
（二）按照规定缀钉、佩戴警号、胸徽、帽徽、领花等标志，系扎制式腰带，不同制式警用标志不得混戴。不得佩戴、系挂与司法行政干警身份或者执行公务无关的标志、物品；
（三）保持警服干净整洁。不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；
（四）除工作需要或者其他特殊情形外，应当穿黑色皮鞋；
（五）女性着装不得系扎围巾，不得染指甲，不得染彩发、戴首饰；男性着装不得留长发、大鬓角、卷发、剃光头或者蓄胡须；
（六）除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。第六条 司法行政干警着装时，除在办公区或者其他不宜戴警帽的情形外，应当戴警帽。
第七条 司法行政干警着装时，应当仪表端庄，举止文明，精神饱满，姿态良好。第八条 司法行政干警着装时，不得在公共场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟，不得酗酒；非因工作需要，不得进入营业性娱乐场所。
第九条 司法行政干警应当爱护和妥善保管警服以及警号、胸徽、帽徽、领花等标志，除工作需要外，不得赠送、转借给司法行政干警以外的人员。
第十条 对违反本规定的司法行政干警，由市局依照规定进行处臵：
（一）情节轻微的，给予批评教育和纠正；
（二）情节严重、影响恶劣的，可以收缴警号、胸微、帽微、领花等标志。必要时，可以采取停止执行职务措施。
第十一条 司法行政干警警服主要品种穿着应遵守下列规范：
（一）着冬服时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，内着圆领毛衣；
（二）着常服时，佩戴硬质肩章、警号、胸徽，内着内穿式制式衬衣，系制式领带；
（三）外着外穿式制式衬衣时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，通常系制式领带，也可以根据工作需要决定统一不系领带，系制式腰带。
第十二条 本规定自公布之日起施行，由市司法局办公室负责解释。
第三篇：蒋垛司法所述职述廉报告
蒋垛司法所述职述廉述法报告
尊敬的各位领导、同志们，你们好，我受蒋垛司法所所长的委托，现将2011的工作汇报如下：
2011年来，我们司法所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创优争先”活动为契机，扎实履行司法行政工作职责，以服务于人民群众为宗旨，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓自身和部门的党风廉政建设工作，促进了本职工作和党风廉政建设的双丰收。现将司法所本职工作和党风廉政建设职责履行情况报告。
一、认真学习，增强廉政意识，努力提高个人政治素质
本人认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。积极参加“创优争先”活动，坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。进一步完善了各项规章制度，规范了工作程序，促进了司法行政工作的开展，提高了司法所的法律地位。在平时的工作中，我们还通过各种方式，以公开接受举报的方式接受人民群众监督，在党委、政府和人民群众中树立了良好的形象。
二、真抓实干，深入开展各项司法行政工作
1、扎实开展司法所矛盾纠纷排查工作
成立了矛盾纠纷排查领导组，建立了各类工作台帐，开展了矛盾纠纷排查调处工作，落实了社区矫正和安置帮教工作措施。在司法所楼上及街道主要路口悬挂横幅，并利用逢集日向赶集的农民朋友们开展法治宣传，接受群众咨询，宣传法律法规。做到了有方案，有计划，有措施，有总结。得到了上级领导的肯定。
2、人民调解工作
积极推进调委会规范化建设，指导督促村级调委会正确开展民调工作。完善了基层调委会的各项工作制度，规范人民调解卷宗档案。半年来，组织街道、村调委会积极开展矛盾纠纷排查调解工作，街道调委会共调解纠纷45起，成功调解45起，调处率100%，调解成功率100％。同时，建立“大调解”与公安、信访、纪检等工作对接机制，制止了群体性上访4件。
3、安置帮教工作。
对刑释解教人员开展安置帮教工作，使他们顺利走上新生之路。今年来，已接受安置帮教人员15人，目前在册管理的安置帮教人员为54人。解除劳教人员为3人，今年我们通过定期走访并与帮教对象谈话，了解他们的生活情况、思想状况，有针对性的进行思想、道德和法制教育。同时，从为帮教对象服务解困入手，积极协助他们申报户口、安置工作，对确有困难的协助办理最低生活保障金，做到不嫌弃，不歧视，使帮教对象真正体会到了政府的关怀。
4、社区矫正工作。
司法所目前在册的社区矫正对象为28人，被判处缓刑的为18人，假释的为6人，剥夺政治权利的为3人，管制的问1人。根据社区矫正规定，及时做好社区矫正对象的帮教工作，定期走访，严密管理，及时掌握每一个矫正对象的动向。凡经所管理的社区矫正对象，都能根据其心理分析，为其认真制定了矫正计划，并且有完整的档案记录，加强了对矫正对象的管理。
5、法制宣传教育工作。
我街道把法制宣传教育工作列在党工委、办事处的重要议事日程，在全街道范围内，充分利用村内广播，宣传横幅标语、专栏等宣传阵地，以不同的方式手段大力宣传我国的宪法、法律和法规。与此同时，不定期地、有针对性地组织广大党员干部、青少年、学生进行法制教育培训。
6、法律援助工作。
为群众提供法律法规答疑和接待群众的法律咨询是司法所的职责之
一。为更好的履行这项职责，我以“想群众所想，急群众所急”作为工作的落脚点和出发点，为本地群免费解答法律咨询。同时我们在每个行政村设立一个法律援助联络点，每村配备两名法律援助联络员，对农村的矛盾纠纷进行及时调处，防止矛盾激化。
现在在蒋垛只要哪里有重大疑难事件，哪里就我们蒋垛司法所的身影，在原则问题上我们绝不含糊，在工作中我们坚持把党委政府的中心工作和维护群众的合法利益有效的结合起来。目前工作中存在的问题有，人员青黄不急，工作经费上制约着工作的正常开展，有许多事情是我们心有余而力不足的。以上是蒋垛司法所的述职述廉述法报告，谢谢大家！
姜堰市司法局蒋垛司法所
二○一一年十二月十三日
第四篇：蒋垛小学2015红十字会活动计划
姜堰区蒋垛中心小学2015年红十字会工作计划
指导思想：以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，全面贯彻发扬人道、博爱、奉献的红十字精神，以保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业为宗旨,努力发挥红十字会的特点和优势，与时俱进，开拓进取，为实现和谐社会做出应有的贡献。2015年重点抓好以下几项工作：
一、深入宣传贯彻“红十字会法”
坚持重点宣传和经常性宣传相结合。把红十字工作作为学校整体工作的重要组成部分，纳入学校的议事日程和工作计划。重点宣传即在“5.8”世界红十字日、“红十字博爱送万家”活动期间，深入开展“红十字会法”的宣传。经常性宣传即在“四五”普法教育中，加大宣传贯彻“红十字会法”的力度，提高“红十字会法”的社会知晓率。
1、积极开设专栏，开展“红十字会法”、红十字会务知识、无偿献血和预防艾滋病知识系列宣传，在“5·8”世界红十字日到来之际，举办红十字知识有奖答题活动。
2、结合学生健康教育，开展卫生救护培训、卫生救护知识竞赛和社会服务活动，每个班级至少要开一次以红十字为主题的班会。邀请有关专家为师生举办意外伤害、自救互救的培训讲座，组织学生开展防灾避险演练。
3、，学校根据“救死扶伤，扶危济困，敬老助残，助人为乐”这十六字工作方针，积极开展形式多样的人道救助社会服务活动。
4、开展了“爱心一日捐”、“节省一周零花钱，我为同胞献爱心”、“奉献爱心，情暖青海”捐赠活动、“共享蓝天，共享书香”捐书等活动。
5、面对今年全球性爆发的甲型H1N1流感疫情，学校高度重视，及时传达上级有关防控甲型H1N1流感的文件精神，做到思想统一、行动重视并结合我校实际成立了校甲型H1N1防控领导小组；以构建预防为主、防治结合的甲型H1N1流感长效管理与应急处理机制为根本，制订了《蒋垛中心小学甲型H1N1流感防控工作应急预案》，扎扎实实做好药物消毒、开窗通风、学生自检、班级晨（午）检、年级汇总、学校上报等防控工作，通过黑板报、红领巾广播站向师生宣传防控知识，耐心做好发热学生家长的解析劝导工作，真正做到了“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，全校形成了领导重视、师生共识、参与面广的良好氛围，有效地控制了疫情的蔓延扩散，保障广大师生员工身体健康，使教育教学工作秩序井然。
二、开展爱心筹集工作
深入开展“万人献爱心”活动，选择有效载体和主题，把“万人献爱心”活动推向深入。
1、积极开展“人人奉献爱心、关爱残缺家庭子女教育”公益募捐活动。
2、做好无偿献血的宣传工作，参与预防艾滋病、关爱艾滋病病人和感染者活动，协助有关部门搞好“12·1”世界艾滋病日宣传活动。
3、与有关部门合作，共同做好一日捐活动。
4、设置好红十字募捐箱。
三、做好救灾、帮困、助学工作
继续贯彻落实《中国红十字会自然灾害和突发事件救助规则》，落实救灾预案，做好物资储备，提高红十字会对自然灾害和突发事件的应急能力，持续开展救灾、帮困、助学活动，发挥政府人道主义事务方面的助手作用。
1、结合我校实际，做好突发灾害的救助工作。
2、积极开展年“红十字博爱送万家”活动。要早计划、早筹备，集中人力和财力，集中搞好“送温暖”活动，使最易受损害群体感受到红十字会的关爱。
3、搞好助学活动。积极筹集资金，加大对单亲、无亲子女和贫困学生的资助力度，发放好助学金。
4、利用“5·18”助残日、“六一”儿童节、“七一”党的生日、“8·15”老人节等时机，做好对特困人群的走访慰问工作。
认真贯彻执行中国红十字会总会、教育部制定的《学校红十字会工作规则》，加强对学校红十字会工作的指导和管理，进一步活跃学校红十字会工作。我校历来十分重视红十字工作，全校师生深切体会到自己要成为一名光荣的红十字会会员，一定要遵守《红十字会章程》，牢记红十字会宗旨，弘扬红十字会“人道、博爱、奉献”的精神，关注生命、扶贫济困、敬老助残、奉献爱心，扎实推进学校德育工作，实现学校和谐发展。
姜堰区蒋垛中心小学红十字会
2015.2
第五篇：司法局工作总结（司法厅|司法所）（定稿）
司法局工作总结-积极发挥职能作用 不断推进依法治县进程1984年，我县司法行政机关恢复建立。1986年底，县司法科改置为县司法局。县司法局设立以来，在县委、县人民政府的领导下，坚持党的基本路线和政法工作方针，克服人员少、基础薄弱等困难，团结一致，艰苦创业，开拓进取，经过20年的努力，我县的法制宣传、普法教育、人民调解、基层法律服务、公证、律师、法律援助等司法工作取得了显著成绩，为全县的民主与法制建设和各项建设事业作出了应有的贡献。
一、普法、法制宣传教育工作取得成效县司法局设立以来，始终把法制宣传教育放在工作首位，克服人员少、经费紧张等困难，因地制宜，采取多种有效的措施，在全县城乡开展法制宣传教育。在县城，利用广播、电视、录像等宣传媒介坚持不懈地进行法律知识宣传教育的同时，利用二月十九街物资交流会等大型活动时机，以举办法律知识图片展览、发放法律知识宣传资料、开展义务法律咨询等形式，集中组织一定规模的法制宣传活动。在广大山区，采取各民族喜闻乐见的文艺形式，经常性宣传法律知识。在“一五”普法期间，我们还结合实际，在普及“十法一条例”的基础上，增加了禁毒、土地管理、矿产资源管理、森林资源管理、税收制度等法律法规的宣传学习，全县5万多普法对象考核合格率达90.3%。“二五”普法过程中，认真贯彻“以宪法为核心，专业法为重点，条块结合，以块为主”的指导思想，以禁毒法制宣传教育为主线，全面完成了各项任务。“三五”、“四五”普法规划实施以来至2005年8月州普法领导组对县级普法工作进行验收这一期间，购买发放普法学习材料18600余册，散发各种法律宣传资料（传单）1.8万份，开展法律知识图片展览200多套，悬挂（张贴）标语250多幅，出黑板报260期，出动普法宣传车巡回宣传200多台次，全县各级各单位的各类普法对象参加和接受普法学习25万人次，并通过了统一组织的普法考试。同时，组织了多期法制宣传骨干培训班，先后受训200多人次。经过长期的法制宣传教育和四个五年的全民普法教育，公民学法用法、依法办事和遵纪守法的自觉性日渐提高，法律意识和法制观念逐步增强；各类法人依法办事的自觉性不断提高；各级领导干部学法、用法，依法行政、依法决策、依法管理各项事务的局面逐渐形成。
二、人民调解、乡镇法律服务成绩突出全县共有人民调解委员会80个，调解人员894人，分布在乡村各地，形成了一个人民调解网络。在人民调解工作中，人民调解员坚持为群众排忧解难的服务宗旨，不计得失，无私奉献，哪里有纠纷就出现在哪里。他们的工作，使无数个家庭破镜重圆；无数起邻里纠纷、土地纠纷得到圆满解决；多少起激化的民间纠纷化干戈为玉帛。成为了保障全县稳定，促进民族团结，强化社会治安综合治理的一项重要工作。20年来，全县人民调解委员会调解民间纠纷4697件，防止全体性上访33件，制止较大规模的群众性械斗8件，调解率和调解成功率分别达到97%和94%。人民调解工作的成就，受到了各级党委、政府的肯定和重视，并涌现出16个先进集体、38个先进个人，获得州级以上表彰奖励，为全县改革、发展、稳定做出了应有的贡献。司法所是最基层的司法行政部门，担负着司法行政机关维护基层社会稳定，促进经济发展的重要职能。2002年，全县11个乡镇建立了司法所。2003年新增编制11名，司法所编制达22名。与此同时，明确了司法所的管理体制、职责和任务，对各项工作实行量化目标考核，纳入规范化管理。社会矛盾调处中心建设稳步推进，进一步建立完善了“大调解”的工作格局。“148”法律服务专用电话充分发挥作用，密切了党群、干群关系。乡镇法律服务工作稳步推进，取得了明显的社会效益和经济效益。安置帮教工作积极推进，2001～2004年已落实帮教措施121人，有关工作取得新的进展。经过多年的努力，在开展普法及法制宣传工作、指导人民调解委员会工作、调处疑难纠纷、开展法律服务和安置帮教等方面工作成效明显，得到各级党委、政府的肯定。脉地司法所被省综治办和省司法厅评为先进集体，上街司法所被省司法厅评为“百佳司法所”。
三、公证、律师事业不断发展1984年，县公证处建立，有公证人员1名，代表政府行使法律公证职能。公证处建立以后，克服困难，积极广泛地宣传公证制度，组织公证人员走村串厂，把公证业务宣传与公证服务有机地结合起来，让事实来证明公证的作用。与此相适应，司法行政机关和公证处通过业务培训和工作实践，提高公证人员的业务素质，坚持办理公证合法、真实的原则，遵循为社会稳定和经济建设服务的业务宗旨，努力提高服务质量，推行“三定一奖”岗位目标责任制，增强了公证工作的活力，保证办证质量，防止或杜绝错证、假证，切实维护当事人的合法权益。经过多年的努力，公证人员的各项管理措施及业务开展日渐成熟，服务领域随着社会的发展不断拓宽。2003年以来，公证处共办理公证2270件，其中：民事类239件、经济类1977件，收费金额达14.28万元，接待公证法律咨询2050人次。公证工作还紧密配合各个时期的中心工作，开展公证服务。实践证明，公证工作大有可为，将会随着社会的发展进步，不断得到完善和发展。我县的律师制度恢复以来，在司法行政机关的管理和正确指导下，经过律师工作者的辛勤努力，律师工作有了新发展，律师的社会知名度和社会地位不断提高，成为社会主义司法制度的一个重要组成部分。一是律师机构和从业律师增加，素质不断提高。1985年，全县有律师事务所1个，专兼职律师2人，其中，中专以上学历1人；2005年，有律师事务所3个，其中，个体律师所2个，专兼职律师5人，其中，2人具有中级职称。二是
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