关于进一步做好优秀党员典型培树实施党员对标赶超的通知[五篇范文]

第一篇：关于进一步做好优秀党员典型培树实施党员对标赶超的通知

遵镇字[2011]28号

中共遵化镇委员会

关于进一步做好优秀党员典型培树

实施党员对标赶超的通知

各党支部：

为充分发现优秀党员典型，充分发挥优秀党员典型的引带作用，展现党员风采，凝聚党心民心，经镇党委研究决定，各支部要进一步做好优秀党员典型培树工作，全面实施党员对标赶超活动。

一、尽快选树一批优秀党员典型

1、坚持全面深入发现典型。由各包村干部负责入村，镇组织办负责入机关单位、入企业，组织召开支委会、座谈会、走访干部、党员、群众等多种形式，破除“怕出名”、“怕费事”等顾虑，全面深入地搜集“政治过硬、坚持跟党走”、“人品过硬、乐于奉献”、“作风过硬，扎实肯干”、“自身过硬，公正廉洁”“能力过硬，成绩突出”等优秀党员事迹。各党支部，尤其是各党支部书记要从“有没有典型，典型的水平高低直接反映党支部党建工作好坏、党支部书记抓党建工作能力高低”的高度认识此项工作，积极主动地协助包村干部组织、推荐优秀党员典型。优秀党员典型推荐范围不仅限于“七一”受表彰党员，要注意向一线党员、普通党员倾斜，要坚持以事定人，不搞以票定人，不搞平衡照顾。8月20日前，经村支委会进行初步资格审查后，各包村干部负责上报本支部优秀党员典型名单及不超过200字的典型事迹。

2、坚持公开公正精选典型。由镇组织办负责汇总各支部上报优秀党员典型，审核事迹，划分类别，拟定排序。8月20日前下发各支部，以公开举报电话（6611544）、广播加党务公开栏公示、召开支部会议等多种形式广泛征求党员群众意见，传发纪检、计生、信访、综治等部门进行资格审查。8月25日前，各包村干部负责，将各支部意见汇总上报镇组织办，镇组织办汇总上报镇党委审核，建立优秀党员典型库。由镇党委会议研究，先期分类别各确定1到5名在全镇范围进行总结宣传，各确定1到2名对外进行宣传。

3、坚持实事求是总结典型。由镇组织办负责抽调专门力量，对镇党委确定的优秀党员典型，深入到支部、到党员、到群众中，进一步深入总结优秀党员事迹，挖掘典型内涵，撰写不少于2000字的事迹材料，报市委组织部、电视台等市级部门进行把关。

4、坚持多管齐下宣传典型。由镇组织办、宣传办负责联系市委组织部、电视台、电台、各报纸杂志、各级党建网络等多种媒体，由镇组织办负责以《风采》季刊的形式，由各支部以板报、宣传栏等多种形式，广泛宣传优秀党员典型。

5、坚持动态管理培育典型。镇党委以接受党员群众日常推荐、公开举报电话（6611544）、每季度调阅一次《党员行为记实登记薄》，每半年组织一次推荐评价，对优秀党员典型库进行动态管理，做到能出能进、能上能下，以在不同时期发现和推出不同的典型，确保典型充分发挥正确的导向作用。

6、坚持制度保障鼓励典型。今年，镇党委将就典型奖励、各项工作定期征询典型意见建议、先期培训考察、创业扶持、培养联系入党积极分子、后备干部培养等进行研究，出台优秀党员典型鼓励制度，以制度保障推进典型培树工作。

二、全面实施党员对标赶超

由镇组织办负责，对先期分类别确定的1到5名在全镇范围宣传的优秀党员典型，进行深入挖掘，制定优秀党员具体标准，随同事迹材料下发到各支部，作为党员对标对象。

召开支部会，组织党员学习党员对标对象先进事迹，组织党员交流讨论，充分理解党员对标对象的“优秀”内涵。

包村干部配合各支部书记，逐人指导党员结合村情民情和党员队伍思想状况、党员自身特长优势，逐人自认各自的党员对标对象。对照党员对标对象的优秀标准，深入剖析自身不足，结合创先争优认责承诺，逐人制定赶超方案，提出明确的争创目标和赶超措施。

召开支部会，邀请村民代表参加，逐人登台承诺，签订对标赶超承诺书，并在党务公开栏公开，接受党员、群众监督。

将党员对标赶超承诺兑现进度，记入《党员行为记实登记薄》，每半年组织一次评价，对符合优秀标准的党员，上报镇组织办，按程序纳入优秀党员典型库，择优培树。

三、几点要求

1、提高认识，强化责任。各包村干部、支部书记一定要讲政治的高度，充分认识做好优秀党员典型培树工作和实施党员对标赶超活动，对团结党员、促进工作、展示风采、凝聚民心的重大意义。镇党委将以此项对包村干部的责任心、对支部书记愿不愿抓、敢不敢抓、会不会抓党建工作进行一次检验。

2、打消顾虑，积极推荐。各支部书记一定要打消各种顾虑，积极主动地组织推荐。要对全体党员发挥作用情况重新进行一次深入细致地调查，切忌浮在上面，光凭主观印象，草率的认定没有典型，造成漏报。要坚持以事定人，切忌搞平衡照顾，要注意向普通党员、一线党员倾斜。

3、精心组织，切实落实。要及时部署，精心组织，按时按质上报推荐优秀党员典型的相关表报和事迹材料。要按程序组织全体党员开展对标赶超活动，切实把标杆亮明，把精神吃透，让每一名党员知道要向谁学习，要学习什么，要怎样学习，把全体党员的思想统一到创先争优活动中来。

中共遵化镇委员会

2011年8月15日

第二篇：优秀党员培树典型材料

优秀党员典型材料

抓学习带队伍 扎实开展创先争优

统计局党组书记、局长 刘诚

根据县委在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的总体安排部署，作为局党组书记、局长的他，始终把创先争优活动作为提高统计工作的重点，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强为民服务能力为主题开展创先争优活动，进一步增强班子的战斗力和凝聚力。

1、心系灾情 抗旱救灾 积极帮扶献爱心开展创先争优。面对百年不遇的大旱，局党组书记、局长刘诚带领党员干部多次深入农村、农户、田间地头等查看灾情，了解受灾情况，掌握群众生产生活中存在的实际困难和问题，从人力、物力、财力和技术上给予支持和帮助。一是多方帮助协调争取抗旱资金2万元用于打井解决群众饮水问题；二是为该村购买抽水机一台，价值1600元，解决抽水无机问题；三是协调争取大米等物资解决群众生活困难问题；四是为村委会解决办公经费3000元和购置价值4000元的电脑等设备，解决办公经费难的问题；五是与县交通局衔接，帮助争取协调解决冷水村委会汤家冲村民小组公路建设资金缺口和公路养护资金问题；六是帮助组织劳务输出解决群众增加收入问题；七是组织党员开展结对帮扶送温暖活动，为结对帮扶户购买化肥、种子等物资解 决困难户农资短缺问题；八是组织党员和干部职工开展抗旱救灾和为玉树地震捐款献爱心活动。活动的开展，为基层解决了一些实际困难和问题，同时党员干部得到了较好的锻炼，与人民群众拉近了距离，密切了与人民群众的关系，树立了统计部门的良好形象。

2、组织党员活动，开展创先争优。在每周一组织学习活动的基础上，他始终积极参加局党支部围绕主题组织党员开展个项活动，重点是学习政治理论、学党章、学习党的路线方针政策，围绕不同时期的活动主题开展学习教育和开展有利于身心健康的文体活动等。通过活动的开展，党员的素质得到提高，凝聚力得到增强，促进了相互之间的学习、了解、团结和相互协调配合。

3、围绕开展庆祝建党89周年活动，开展创先争优。7月1日, 围绕“建党89周年”，他积极组织局党支部全体党员及干部职工,深入挂钩扶贫点——新桥镇冷水村委会实地开展纪念活动。他带头参加并对活动作指导。首先是突出牢记党的历史和党的宗旨开展纪念活动。其次是突出互帮互助开展活动。第三是突出左脚舞文化开展活动。活动的开展，增进了全局党员干部职工和农村党员群众的感情，促进了大家的身心健康，用实际行动“攀穷亲、交朋友”，用真心扶真贫。

4、结合工作实际抓党建，开展创先争优。我局结合统计工作实际，在全体党员干部职工中开展“六个先锋”主题实践活动。要求党员干部，一是提高素质当先锋。二是爱岗敬业当先锋。三是真情为民当先锋。四是求真务实当先锋。五是奋发作为当先锋。六是遵 守纪律当先锋。“六个先锋”实践活动的开展，目的在于加强统计队伍自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提升党员队伍的职业操守，增强服务本领，树立良好的统计形象和统计品牌。通过活动的开展，统计局内部作风进一步好转，讲学习、讲奉献、比敬业、比业绩氛围渐浓，党员的思想认识有了明显提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，促进了统计事业快速发展。

5、走出机关，开展创先争优。他经常带头深入工厂、企业、农村开展调研，深入基层一线调查了解情况，严把源头统计数据质量关，认真撰写调研分析文章，切实提高统计服务水平。特别是今年抗旱救灾和春耕生产的4月初至5月底期间和第六次全国人口普查的9至11月普查最关键、最艰难期间，分期分批组织全体党员干部，走出机关，深入乡、村、住户、田间地头，认真践行为人民服务的根本宗旨，率先垂范，全力投入帮助春耕生产、抗旱救灾、人口普查工作中。通过工作的开展，为基层解决了一些实际困难和问题，同时党员干部得到了较好的锻炼，与人民群众拉近了距离，密切了与人民群众的关系，树立了统计部门的良好形象。通过深入调研和实践，实现了决策在一线制定，工作在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现的目标。

第三篇：关于在全市各级党组织和党员中开展“对标赶超走在前”活动实施意见

遵创组„2011‟11号

关于在全市各级党组织和党员中深入开展“对标赶超走在前”活动的实施意见

（2011年11月21日）

为贯彻落实唐山市委提出走在全省改革发展前面的要求，进一步深化我市创先争优活动开展以来的全面对标工作，提高对标标准，强化赶超措施，加快赶超步伐，根据唐山市委会议精神，结合我市实际，决定在全市各级党组织和党员中深入开展“对标赶超走在前”活动，现提出如下实施意见。

一、总体要求

各级党组织和广大党员要按照誓争“唐山第一、全省一流、全国先进”的要求，瞄准先进典型、先进标准、先进水平，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设各条战线、各个领域，以及精神状态、思想水平、工作作风等各个层面进行全方位、深层次、多角度对标，查找差距不足，制定赶超措施，努力创先争优，在建设繁荣绿色幸福新遵化的宏伟事业中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

二、对标内容

（一）市直机关和事业单位。根据各自职能和承担任务，对标唐山市或全省、全国先进单位，着重学习对标单位充分发挥职能作用、服务地方经济社会发展、提高工作效能、加强干部队伍建设和制度建设等方面的经验做法。单位领导班子、科（处）室分别与对标单位领导班子和科（处）室对标。

1、党政机关单位。重点在转变职能、服务发展上对标，查找机关效能、工作质量和干部作风等方面的差距，提高工作效率和管理水平。

2、窗口单位和服务行业。按照条件类似、可学可比的原则，重点在提高服务标准、创新服务方式、改善服务质量、促进社会和谐等方面对标，更新服务理念，增强服务本领，提升服务水平。

3、执法执纪部门。紧紧围绕巩固发展大局、提升执法办案水平、维护公平公正环境、加强队伍建设等方面对标，找准对标的切入点，提升整体工作水准。

4、医疗卫生部门。紧紧围绕深化医疗卫生体制改革，完善公共卫生服务体系等方面对标，不断加强项目建设、卫生队伍建

1、乡镇。重点在经济社会发展上对标，查找与先进乡镇在发展理念、发展方式、发展水平上的差距，寻找转变发展方式、促进社会和谐、实现科学发展的新路径、新办法。

2、农村。重点在增强党组织凝聚力、战斗力上对标，查找班子、队伍、制度、阵地建设等方面的差距，建设推动科学发展的战斗堡垒。

（三）街道、社区。街道社区党组织要对标唐山市或全省先进社区标准，深化“服务保障型、科技文化型、绿色生态型、群众自治型、安全温馨型”“五型”社区创建，完善社区党组织经费保障、社区工作者教育培训、党员联系和服务群众等机制，夯实社区党建工作基础，提升社区党建工作水平。

（四）国有企业。国有企业党组织要紧紧围绕转变经济发展方式、调整经济结构的中心任务，对标唐山市或全省、全国同行业标兵，着重学习对标企业先进的发展理念、管理模式、组织建设、自主创新、产品标准、节能减排和人力资源管理等方面的经验做法。

（五）“两新”组织。“两新”组织党组织要对标唐山市或省内同类先进组织，着重学习对标 “两新”组织在遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、创造一流经营效益、健全加强基层组织等方面的先进经验。

（六）党员干部。广大党员干部要坚持近学身边典型，远 的全面对标工作进行一次“回头看”，各级党组织着重开展“四查四看”，查对标对象，看是否过高或过低；查赶超目标，看是否符合自身实际；查对标措施，看采取这样的措施是否能够实现整体或单项工作走在唐山市前面；查组织领导，看全面对标工作是否组织有序、推动有力。每名党员要自查是否确立了对标的先进人物，是否在党性修养、能力水平、思想作风、工作业绩上找到了差距，落实了整改，取得了进步。各党委“回头看”自查报告务于11月30日前报市委创先争优活动领导小组办公室。

（二）完善对标赶超实施方案。一是确定对标对象。按照先进性强、可比性强、针对性强的原则，调整、确定对标对象。各项工作已经处于全市领先水平的单位，要将对标对象确定在唐山第一、全省一流或全国先进水平；基础相对比较薄弱的单位，也要对标唐山一流水平。已经达到标准的继续坚持，标准不够的重新确定。每个党组织可以确定1个或多个先进党组织为对标单位，党员个人也可以确定1名或多名典型人物为对标对象。二是学习先进经验。采取研究资料、学习考察、建立友好单位等多种形式，学习研究对标对象的先进经验、业务水平、工作标准，查找存在差距，挖掘问题根源。三是确定赶超目标。在集体讨论、广泛论证的基础上，确定赶超的阶段目标和长期目标，工作基础薄弱的可以先从单项工作突破，工作基础扎实的要从整体上赶超，工作水平较高的要勇于创建唐山市或全省全国标杆。四是制定实施方

部为单位，结合实际情况分别开展。对组织指导有力、活动成效明显、工作业绩突出的单位和个人，以适当方式进行表彰。

（五）建立对标赶超长效机制。各级党组织在开展“对标赶超走在前”活动过程中，要注重加强制度建设，对发现的问题及时研究解决，完善制度措施；对活动中创造的先进经验、发展路径、工作模式，及时进行总结推广，以制度的形式固定下来。在完善提高中梳理出一套务实、管用的体制机制，推进对标赶超工作制度化、规范化、常态化。

四、组织领导

（一）明确工作责任。各级党组织书记是“对标赶超走在前”活动的第一责任人，要认真履行第一责任人职责，亲自动员、亲自部署、亲自推动。要明确分管领导，保证人员力量，切实加强对这项活动的组织领导。市委将把活动开展情况纳入领导班子和领导干部考评体系，作为评优评先、干部任用的重要依据。

（二）加强督导检查。市委创先争优活动领导小组办公室将采取明查暗访、专题调度等多种形式，了解掌握活动进展，发现解决存在问题。各行业、各系统要加大对本行业、本系统的督导力度，指导基层单位确定对标对象，制定实施方案。特别是对下一级党组织和党员个人的《对标登记表》要安排专人进行逐一审查，对不符合要求的要及时督促整改。

（三）坚持党群共建。在工青妇等群团组织中同步开展“对

第四篇：典型材料(新乐市深入实施农村青年先锋培树工程)

深入实施农村青年先锋培树工程 服务农村青年能人成长成才

共青团新乐市委

新乐市辖8镇3乡1个街道办事处，160个行政村，10个社区居委会，总人口47万，其中，农业人口34.7万人。共青团新乐市委下辖基层团委28个，团总支42个，团支部527个。其中，农村团支部160个。2009年，新建农村团支部103个，团支部书记全部由农村青年先锋人才担任，比例为64%。全市14—28岁青年13.9万，其中，共青团员3.9万名，团青比28%。共青团新乐市委先后扶持、培育、树立了“红薯大王”贾栓成、种植大户相连会、青年农民企业家秦瑞坡等新型青年农民典型。

（一）主要做法

当前，农村基层团组织建设和基层工作仍存在着一些问题，主要表现为：组织网络不健全，服务功能欠缺，服务方式不灵活，服务青年农民创业的支撑力不强等。为此，共青团新乐市委在深入调研的基础上，从2009年开始，利用5年时间，在全市农村全面实施农村青年先锋培树工程，进一步增强服务农村青年、服务农村青年能人的作用。培树工程按照“二激三破四批”的工作思路（“二激”，即激活加强农村团的基层组织建设和基层工作、服务农村青年就业创业两项主要工作；“三破”，即着力破解基层团组织不健全、农村基层党组织带富能力不强、农民增收缓慢三大难题；“四个一批”，即培养一批农村青年先锋人才，建设一批先进基层团组织，储备一批基层党组织后备力量，树立一批推动新农村建设典型），坚持以党建带团建，建立实行党、政、团、银（市委组织部充分发挥党建带团建的职能作用，对村团支部书记、农村青年先锋人才重点培养；市人事劳动和社会保障局做好贷款贴息工作；团市委牵头抓总、做好协调工作；邮政银行新乐支行按照程序，提供小额贷款）联合互动“四位一体”运行机制，充分发挥农村基层团组织的先锋带头作用，激发广大青年、广大农村能人服务社会主义新农村建设的热情。

一是储备人才，发挥优势作用。从今年4月份开始，经调研摸底、宣传发动、报名推荐、村党支部及乡镇党委审核等程序，选拔青年农民种养能手、致富能手、新兴经济组织领办人、民营企业经营者等192名农村青年能人，建立农村青年先锋人才后备库，为推优入党、储备农村“两委“后备干部奠定了基础。同时，对青年先锋人才进行统一管理，加强培训，逐步打造一支综合素质好、创业能力强、服务水平高的农村青年先锋队伍。组织引导青年先锋人才，通过“1+2+X”帮带模式（一名农村青年先锋带动两名青年农民致富，致富后带动更多农民致富），与群众签订帮带承诺，无偿向群众提供信息、技术支持等服务，带动广大群众共同致富。

二是配强干部，夯实团建基础。按照经济实力强、带富能力强、思想素质强、奉献精神强“四强”标准，依照程序，从农村青年先锋人才库中选拔产生103名村团支部书记，团的基层组织网络得以健全，服务农村青年、农村发展的能力和水平进一步提升。同时，制定村团支部工作职责、共性目标，引导各基层团组织协助村“两委”工作，紧紧围绕当前农村青年创业小额贷款工作、新农村建设等农村重点工作开展各类服务活动，打造符合新时期农村发展要求的先进基层团组织。

三是盘活资源，促进青年就业创业。筹资难、难筹资，是制约农村青年创业工作的瓶颈问题。新乐团市委与邮政储蓄银行新乐支行建立战略合作关系，签署了5年内不低于1亿元、每年不低于2000万元的小额信贷意向，重点为农村青年创业提供小额信贷服务。团市委与邮政银行深入到全市12个乡镇（街道），举办12期农村青年创业小额贷款知识培训班，向近700名青年农民集中讲解贷款申请流程、还款操作、贴息政策等小额信贷知识。截止目前，接待来电来人咨询500余人次，共扶持青年农民创业贷款120笔、小额信贷资金896万，涉及61笔、信贷资金491万元的贴息工作

正在办理，青年农民创业发展亟需资金问题得以有效缓解，有力推动了农村青年就业创业。

四是凝聚力量，活跃基层工作。近年来，积极引导扶持农民青年能手创办各类新型农民经济合作组织，为农民提供产前、产中、产后服务；依托企业、协会、合作社等，创建10余个农村青年就业实践基地，采取实地学习、技术培训、专业指导等方式，共服务农村青年5000余人次。通过村企联合建团，推选农民新兴经济组织领办人、青年民营企业家等担任团支部书记等方式，团结农村青年能人，引导他们在各自的行业领域充分发挥 “最前沿、第一线”团组织、团干部的先锋带动作用。其中，成立了南双晶村与绿原中药材专业合作社联合团支部，推荐远东机械有限公司经理秦瑞坡、“红薯大王“贾栓成、绿原中药材专业合作社领办人李波等担任村团支部书记，有效提升了基层团组织带富能力，进一步活跃了团的基层工作。

（二）实际效果及社会反映

农村青年先锋培树工程实施以来，新乐团市委在上级团组织的指导和新乐市委的领导下，紧紧围绕党的农村中心任务开展工作，不断加强农村团的基层组织建设，采取有效措施开展基层工作，开创了“三个有利于”的活跃局面：即有利于巩固和扩大党执政的青年群众基础，有利于基层团组织

先锋形象的重新树立，有利于基层团组织服务经济发展能力的提升。

5月20日，团中央书记处书记汪鸿雁就基层团建及农民合作经济组织发展现状到我市调研，深入了解了新乐市农村青年先锋培树工程开展情况，对共青团新乐市委的工作给予了充分肯定。6月28日，中青报新闻部主任黄勇来新调研农村基层团建，并对新乐市农村青年先锋培树工程给予高度评价。8月20日,团中央农村青年工作部青年中心建设处处长计亚春来新，就农村专业合作社、协会如何建立团组织进行调研。共青团新乐市委凝聚农村青年能人、发挥青年能人示范作用、协调小额贷款、促进青年就业创业等各项工作，得到了新乐市委的高度重视及认可，广大农村团员青年积极参与，社会各界高度关注，各项工作反映良好。共青团新乐市委的做法，得到了共青团河北省委、团石家庄市委的推广。

（三）基本经验

通过实施农村青年先锋培树工程，我们总结出，做好农村团的基层组织建设和基层工作，更好地发挥基层团组织服务农村青年、农村能人的作用，必须把握以下三点：

第一，进一步解放思想是基础。新乐团市委各项工作的有效开展，得益于思想观念的不断解放。必须进一步破除各种思想障碍，以创新的意识和思维推动工作开展。

第二，找准需求、破解难题是关键。我们认真研究新时期农村工作和农村青年工作，研究农村青年的所思所盼，本着青年需求什么我们就做什么，不求做大但求做实的原则，主动探索找准解决难题的办法，下大力解决。

第三，寻求合作与支持是动力。通过“四位一体”运行机制的有效运行，有力推动团的工作有序有效开展。积极“搭台唱戏“寻求资源，与之建立密切的合作关系，合力推动工作共同开展。

第五篇：关于做好联村联户为民富民行动典型培树及上报工作的通知

关于做好联村联户为民富民行动 典型培树和上报工作的通知

各乡镇党委、人民政府，县直各部门、各单位，省市驻天各单位： 为切实加大先进典型的宣传力度，不断巩固和深化“双联”行动成果，逐步建立先进典型培育活动长效机制，使培树先进典型趋于制度化、规范化、常态化，充分发挥“以点带面、引领示范、典型辐射、互相促进”的作用，确保全县“双联”行动扎实深入开展，现将就“双联”行动典型培树和上报工作有关事宜通知如下：

一、总体要求

紧紧围绕“转变思想观念、壮大富民产业、造富人民群众、教育锻炼干部、改变农村面貌”的总体目标，以“六大活动”为载体，以“六大突破”为目的，以“先进典型”为榜样，全面贯彻落实省市县“双联”行动有关会议精神，突出聚焦重点，对联村联户行动中涌现出来的好经验、好做法、好典型，及时发现、认真总结、大力宣传，全面推广，努力营造全社会高度关注、干部倾心投入、群众普遍参与的浓厚氛围。

二、培树原则和目标

坚持“有中选好、好中选优、优中选精”的原则，注重培养为民办实事的典型、支持产业发展的典型、引导群众增收致富的典型、支持基础设施建设典型等，选择树立一批效果明显、业绩突出、示范面广、影响力大的各行各业典型和先进事迹，使广大干部群众学有榜样、做有标尺、干有方向，进一步激发各单位和广大干部以饱满的政治热情、良好的精神状态, 积极投身于“双联”行动中。

三、培树步骤和措施

(一)广泛调研，深度挖掘典型

1、深入调研，深挖典型。各乡镇、各部门、各单位要根据“双联”行动确定的六项任务，围绕“政策宣传、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本”等方面，从不同层面、从不同角度，有计划、有重点、有目的地开展调查研究，全面准确掌握“双联”行动工作成效、特色、亮点以及典型经验和做法。

2、严格标准，审核把关。各乡镇、各部门、各单位要坚持标准、做细工作、选准典型，注重从种植、养殖、劳务输转、项目建设、基础设施建设、基层党建工作、社会事业、产业发展、增收致富等方面，发现一批支持产业发展、促进群众增收、改善基础条件、推动当前工作等方面的先进典型。确定的典型既可以是各联村部门、乡镇机关、干部职工，也可以是参与范围的各级党组织、行政村、党员或群众。

3、集思广益，确定典型。对发现的先进典型，各单位要采取实地调研、干部座谈、入户访谈、征求意见、会议讨论等形式，广泛听取不同层面和群众的意见、建议，认真筛选，集中酝酿，综合评定，将典型经验广、示范作用大、辐射力度强或借鉴意义明显的先进典型或事例加以确定，真正将具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培养的对象，确保能够真正成为亮点、成为旗帜、成为标杆。

（二）坚持原则，培养先进典型

各乡镇、各部门、各单位培养、选树先进典型，要把握三个原则：一是选树的典型符合当前的形势要求，具有时代的特征；二是选树的典型具有广泛的群众基础；三是培养的典型即要符合发展需要，又要经受得住群众的检验和时间的考验；四是坚持近期目标与长期效果相结合，培养的联村典型、联户典型、贫困村和特困户增收致富等方面的先进典型，不但能发挥近期效果，又能发挥长期效应，起到“引领示范、典型带动、群众支持、长期参与”等作用。

（三）以点带面，注重宣传典型

各乡镇、各部门、各单位要结合“双联”行动的特点和需要，对选树的典型进行有重点、有针对性的进行宣传推广。借助新闻媒体，如广播电视、网络、典型经验交流、观摩学习等形式，进行全方位、多角度、多层次进行宣传，不断扩大先进典型的影响面、覆盖面和知晓率，使典型人物和典型事迹真实地再现于干部群众之中，赢得社会大众发自内心的赞扬，为促进产业发展、群众增收致富、夯实基层基础、推动当前工作创造良好条件。

四、工作要求

（一）加强领导，落实工作责任

各乡镇、各部门、各单位要高度重视，立足长远，精心组织，统筹安排，制定可行的方案和计划，不断提高发现、培树、总结、宣传先进典型的能力，对培育、发掘的联村典型、联户典型、贫困村和特困户增收致富的先进典型，要认真提炼总结并形成典型事迹材料，字数控制在2500字左右，要求重点突出、内容鲜活、语言精练、角度精准，有一定的典型性和说服力，并根据实际情况随时推荐上报县“双联”办。

（二）把握标准，注重取得实效

要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，以严谨的工作态度，创新的工作精神，务实的工作作风，深入基层一线，围绕结合点，找准出发点、切入点和着力点，广泛听取广大干部群众的意见建议，切实“选好、选准、选精”典型，充分发挥以点带面、典型示范、宣传引导、整体推进、全面提高的作用。

（三）健全机制，强化督查考核

“双联”典型的培育、宣传和推广，将纳入“双联”行动工作督查考核范围，考核指标与各乡镇、各部门、单位“双联”工作考核相挂钩。各乡镇、各单位、各部门要进一步完善工作机制，建立健全典型跟踪培养制度和激励制度，在挖掘典型、培育典型、宣传典型的基础上，不断建立和健全先进典型培树长效机制，全面推进“双联”行动扎实开展并取得实效。

天祝县“双联”办 二〇一二年六月二十七日