在“为民服务创先争优”中弘扬党的先进性1

第一篇：在“为民服务创先争优”中弘扬党的先进性1

在“为民服务创先争优”中弘扬党的先进性

作者：盛春喜

摘要：创先争优活动是我们党在十六大以来，继保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动之后，在加强自身先进性建设方面采取的又一新的重大举措。这是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，它对于始终保持党的先进性和推进中国特色社会主义事业具有重大而深远的意义。关键词：创先争优；宣传教育；先进性

一、前言

先进性是马克思主义政党的本质属性和追求，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。开展“为民服务创先争优”就是要坚持民生为重、服务为先的导向，把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的总体要求，践行国家电网公司“四个服务”宗旨，坚持“你用电，我用心”，建设服务广大用电客户的阵地、联系人民群众的桥梁、展示党员风采的窗口、实践创先争优的舞台，充分发挥党组织的先进性和党员先锋模范带头作用，让人民群众切身感受到电力企业开展创先争优活动、提升优质服务水平取得的新成效，提高客户满意度。

二、强化宣传教育，实现“为民服务创先争优”活动与加强党的先进性建设同频共振。

加强党的先进性建设，必须要充分认识其重要意义，把思想统一到推进“为民服务创先争优”活动上来，把行动落实到加强党的先进性建设当中去，实现“为民服务创先争优”活动与加强党的先进性建设同频共振。

一是提高思想认识。加大对开展“为民服务创先争优”活动开展的背景、重大意义的宣传教育活动，通过召开党员大会、专题民主生活会、支部会议等形式，开展广泛的宣教活动，还要通过平面、网络等媒体开展立体的宣传活动。二是抓好示范引导。发挥典型引路和舆论导向作用，深入学习宣传“电力雄鹰”吕清森、“爱心大使”韩克勤等先进事迹，按照基层党组织“五个好”和党员“五带头”的标准，积极培树“为民服务创先争优”的先进典型，激励员工立足本职，为民服务、创先争优、共谋发展。三是加大对外宣传力度。大力宣传企业践行“四个服务”宗旨、深入推进“两个转变”、不断提升供电服务水平的突出成效，赢得广大用电客户对企业工作的理解与支持，提升国家电网品牌的知名度、认知度和美誉度。通过开展媒体“走进国家电网”主题日活动，“95598电力开放日”、媒体互动和联谊活动等形式，增进企业与社会媒体的沟通和理解，增进社会对电力企业的了解，树立企业服务社会的形象。

三、培树发展理念，实现解放思想与加强党的先进性建设并肩齐进。

“为民服务创先争优”活动既是国家电网公司一项重要活动，也是一次理念学习和思想教育活动，必须把理念学习作为首要任务和长期任务，筑牢思想基础，不断更新发展观念，促进企业发展方式的转变。

一是强化学习型组织、学习型企业、学习型员工的建设工作。以提高全体党员思想政治水平为基本目标，深入学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习企业建设干好本职工作所需要的各方面知识，引领广大党员牢固树立终身学习的理念，切实提高党员的思想政治素质，增强党员的工作能力。二是推进思想解放。广泛开展解放思想大讨论，通过形势教育、理论研讨等多种形式，重点解决思想观念、思维方式、精神状态、工作作风等方面问题，树立法律意识、忧患意识、大局意识、攻坚意识、克难意识和创新意识。三是开展“提质提效，做精做优”研讨活动。就如何提高工作质量和运营质量，提高工作效率和经营效益，以及如何才能做到工作精细、管理精益，把指标、业绩和公司做优等问题进行深入研讨，形成可操作性的办法与措施，并加以实施，使员工的思想与行动保持与省公司一致。四是努力实现“两个转变”。要加快电网发展方式的转变，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，保障经济社会发展和人民群众生产和生活用电需求。要以发展促转变，以转变谋发展，努力实现企业的快速发展。

第二篇：为民服务创先争优

2011“为民服务创先争优 ”标兵先进事迹展示

2011年8月“为民服务创先争优活动”开展以来，公司党支部认真落实局党委有关工作部署，把握“推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众”的总体要求。结合电网建设工作实际，以“大服务素质提升体系建设”为载体，以“为民服务”为出发点和落脚点，认真践行“四个服务”宗旨，开展“三亮、三创、三新、三评“活动，充分发挥党组织和党员“保障、支撑、引领”作用，公司上下形成了共产党员带领全体员工创先争优的可喜局面，电网建设水平和安全文明施工质量得到较大提升，为长沙经济社会的发展作出了积极贡献。在创建活动中，公司广大党员干部员工积极参与，涌现一批典型人物和先进事迹，经公司党政联席会研究决定：授予史洪波等十位同志 “为民服务创先争优”标兵荣誉称号。

史洪波，中共党员，长沙局劳动模范，长沙局首席工程师，二级注册建造师，工程部主任，从事线路专业工作33年。“强烈的事业心、高度的责任感、过硬的业务素质”是同事们对史洪波同志的一致评价。在平凡的岗位上，他兢兢业业，以身作则，努力钻研，锐意进取，积累丰富的工作经验。为进一步提升公司的技术管理水平和工程科技含量，他积极组织并承担图纸的设计，在工作中，他主抓输电线路工程的技术管理工作，认真组织做好输电线路工程技术方案的评审工作。以解决施工安全，他经常组织技术人员，开展相关技术方案研究、制定工作，做好各级技术人员的的技术安全措施培训交底工作，形成了钢管跨越架、带电跨越架等跨越施工方法，并成功完成了多项风险跨越施工作业项目，保证了施工质量、缩短了施工工期。在施工中遇到困难时，他总是冲锋在前，史洪波说：共产党员要挑重担，解难题，亮身份，做表率，并引导非党员骨干学有榜样，赶有目标，众志成城，才能形成履职尽责创先进，立足岗位争优秀的生动局面。

颜国智，中共党员，客服部主任，从事线路工作33年。该同志专业知识扎实，头脑清晰，思路明确，踏实工作，责任心强。在客服部担任主任，深知责任大，压力大。为了解市场信息，捕捉信息来源，在前期工作方面，他积极主动和客户接洽并建立关系，为客户提供全方位服务和技术咨询，做客户的贴心人，消除客户忧虑，硬是凭着一股韧劲和闯劲，用诚心和执着赢得客户的信任，赢得了一定业扩市场，使公司的前期工作得到顺利开展。据统计，至年底公司意向和已签订工程有23项，创历史新高。获得领导和同事们的认可。

肖竞，助理工程师，研究生，经营部副主任。主要从事输电线路工程概算、对审，外聘施工队的结算工作，以及工程帐款催收工作。在工作中，她不断加强业务知识的学习，改进工作方法，及时掌握国家及地方有关电力工程概预算定额、取费标准及相关规定。为了保证工程结算的准确性，经常到施工现场对工程施工量进行核对，及时掌握工程的实际情况。由于她工作认真负责，发现艾天线路工程、金钛线路工程有漏项现象，发现问题后，她及时查找合同、翻阅审计报表，通过她认真负责的精神，追回了两项工程漏款，为公司的经济效益作出应有的贡献。

洪祖华，变电二队继电保护工作负责人。在施工现场，总是能看到他那忙碌的身影，认真核对图纸、细心检查回路，熟练测量数据，爬到高高的设备架构上、钻进狭窄的设备柜间，或站或蹲或趴，工作服上沾满了灰尘，脸上挂满了汗珠，那一刻他脑子里都是复杂的设备回路，认真投入心无旁骛，每当全部工作全部完成后，他会站在设备面前长舒一口气，欣慰地笑着说：好，可以投运了。在2011年施工的110KV浏阳南市变电站，一干就是4个多月，路途遥远，小孩病了也没有回去照顾，全身心地投入到工作中，“干我们这一行，最重要的就是要有牺牲精神和奉献精神，要走在艰苦困难面前。”作为技术的“领头雁”，他始终严于律己，将对女儿的牵挂、妻子的亏欠深埋在心中，在磨砺中实现自己的人身价值。平日里，只要有人请教他，他总是耐心仔细地回答，且经常和大家一起互相学习专业知识。在他的指点下，徒弟在技术上得到了很大的提高，也变成了业务骨干。

黄

鹰，中共党员，继电保护技师，变电二队继电保护工作负责人。“只要你专心做一件事，就没有做不好的”这是黄鹰经常挂在嘴边的一句话，看似平淡，淡其中的专注于执着并非所有人能做得到。从参加工作时学徒，到后来能够独挡一面的继电保护专业人员，一步步走来，其中的艰辛只有他自己最清楚。说起工作他重不打马虎眼，不怕繁琐，必须做到的试验和检查项目一个都不能少，就算有时候因为设备停电计划限制、时间短任务多，他宁愿加班加点，也要保证全部按时完成。在110KV浏阳城关变电站，进行二次电缆的敷设、调试，由于时间紧，工作量大，有些施工人员出现了犹豫心理，黄鹰一边耐心给队员做思想工作，一边身先士卒，早出晚归，他带领二次人员加班加点，最终用11天时间内完成施工任务，整整提前7天。在其他班组需要他支援时，他毫无怨言，不管节假日、还是三更半夜，不管刮风下雨，他总是第一时间赶到。在110KV大托牵引变，因配合线路核相，通知他下午4点到工地，由于线路施工没有完他无法工作，就一直在工地等到晚上11点钟才开始工作。他说：支援也需要责任。

刘超，试验班班长。他在工作中积极探索，敢于创新，敢于实践，始终尽职尽责的完成好本职工作。“立足本职工作,把一件件平凡的工作做好，让客户满意，让领导放心。”这是刘超经常说的一句话，他这样说，也是这样做，并且在工作中日复一日默默践行着。面对每天的具体试验工作，他总是认真对待，力求完美。对每个工程，他都细心检查试验报告，一发现问题就立刻着手解决，确保试验工作准确无误，不拖工程后腿。在110KV三一重工变电站，做主变试验时，发现调压开关装反了，立即通知厂家，当厂家派人来处理时，正好是周末，为了不耽误工期，刘超得知情况后，二话没说，放弃休息，加班，确保工程按期投运，并得到客户的一致好评。象这样的情形在他日常工作中并不少见，他不怕苦、不怕累，凡是以身作则，以自己的实际行动在平凡的工作岗位上树立一名优秀技术人员的良好形象。

王伟明，中共党员，电缆队队长。他具有务实的工作作风，在兵头将尾的岗位上，按照“认真做好每件事”的原则，带领班组人员完成公司下达的各项任务。在天桃岳学双回西站及附近110KV电缆下地工程施工中，由于答接工作比较多，需要停电，工作时间长，当时他痛风的毛病犯了，脚肿得厉害，走路都困难，但为了工程能顺利进行，确保现场施工安全，他把痛藏在心里，每天坚持来到施工现场，进行安全措施检查，对每个工作的危险点进行分析，千叮咛万嘱咐。通过高度的安全责任感，凭着一种毅力、一种信念，凭着班组的凝聚力、战斗力，确保整个工程的安全局面。在他的带领下，电缆队成为了一个坚实团结、通力合作、执行有力的团体，在2011年获得安全生产先进班组称号。

刘西根，线路队工作负责人，从事线路工作25年。没有惊天动地的丰功伟绩，没有催人泪下的煽情故事。他把所做的都作自己的职责担在肩上，默默充当着现代电力的“孺子牛”，用责任使命焕发光彩。2011年由于公司内部机构调整，刘西根被选担任安全员，为确保安全生产，他克服年龄大的障碍，对省公司出台的所有安全条例和规定进行认真学习，提高自身的安全管理水平，他说：作为安全员，若不能做到胸有成竹，又如何抓好安全。在施工现场他认真巡视，敢抓敢管，谁违章违纪，他就毫不讲情面，提出严肃的批评，并按照规章制度给予处罚。2011年下半年由于线路施工任务多，需要人员支援线路，他简单的回答：“坚决服从安排”。于是带着行李来到220KV艾延线担任负责人，在施工现场他依然凝心聚力地在抓安全，现场管理得井井有条，得到了公司领导的一致好评。

赵飞虎，线路队施工员，从事线路工作29年。一年来，他立足本职，认真履行岗位职责。他主要负责线路队所有工程材料的计划编制和管理，每当线路材料计划到手，他就认真进行核对，准确无误后，再通知采购。同时为确保施工材料的供应及时，他经常牺牲自己的休息时间，自己开车到各个工地去了解和落实材料供应情况。那个工地需要材料，无论是周末，还是下班后，只要他接到电话，就会积极去联系和想办法，从没有怨言。“服从组织，乐于奉献”这是他的工作原则，在110KV城北输电线路和110KV金井输电线路需要支援时，派他前往，这两个工地都是工作任务重，情况复杂。面对组织的安排，赵飞虎坚决服从。家中有老父亲和多病的兄长需要他照顾，他把家庭事务完全抛开，二话没说，拿着行李来到施工现场。

谭辉，线路队副队长。他言语不多，但工作认真负责。作为110KV金井项目部的负责人，工作上却事无巨细，不管是项目部的建设，还是施工现场的安全措施，都要一一过问。他按照公司要求，将项目部进行改革创新，打造标准化项目部，生活区和工作区分开，在墙上悬挂统一印制的工程简介、工程组织机构图、施工进度表、岗位责任制等，整个项目部给人的第一印象就是干净整齐、分工明确、设施完备。省公司、市局领导多次到110KV金井项目部都给予了一致的好评。在110KV金井线路施工7个月中，他几乎一直住在工地上，既是工地现场指挥员，又是协调员，还是生活员，经常是忙了这头忙那头，本身消瘦的他显得更加“苗条”。同事们劝他，你也回家看看妻子和女儿，可他总是一笑了之。

第三篇：为民服务创先争优

经受一次考验 把握一次机遇 做好一次教育 助创优质服务

深入开展“为民服务创先争优”,是全国窗口单位和服务行业下半年创先争优活动的重点，为认真贯彻落实中央创先争优活动领导小组召开的窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”视频会议精神，进一步推动松华街道窗口单位牢固树立以人为本、执政为民理念，促进创先争优活动成为群众满意工程。我街道自开展为民服务创先争优活动以来，始终坚持真抓实干，突出为民服务，扎实推进活动开展，取得了阶段性成效。我们的主要做法是：

一、充分认识“四亮四创四评”活动的重要性 松华街道为民服务中心、社区为民服务站始终把“为民服务创先争优”当作一次考验。能否争当为民服务标兵，直接反映出窗口单位的成熟度。对服务窗口的工作人员而言，以什么样的心态和行动融入“四亮四创四评”活动，反映出工作人员的成熟度，反映出工作人员参与该活动的能力；对群众而言，有什么样的渠道知晓和参与该活动，反映出群众工作开展的成熟度，折射出开展此活动的民意基础。

为民服务中心和社区为民服务站在为民服务创先争优中搞得好不好，关键看群众有没有得到实惠，关键看群众满不满意。这就要求窗口单位要切实的出实招、办实事、求实效，这是对窗口单位服务能力的考验。

“四亮四创四评”活动是实现“四个明显变化”的机遇。服务意识的增强、服务作风的改进、服务效能的提高、服务能力的提升。因为有了争创优质服务，才有了换出新理念、提升新水平的机遇；因为有了争创优质服务，才有了推动改革、运用改革、丰富改革的契机。

“四亮四创四评”活动是一次服务理念的的教育。对窗口单位工作人员而言，在服务的过程中充分感受到了民意的分量、民众的期盼，这就要求工作人员必须敬畏民意。自觉在人民群众的评议下做好工作，服务好人民。

二、加强学习“为民服务创先争优”活动的先进经验 松华街道在每周五进行的全体干部学习大会上，对窗口单位和服务行业创先争优的先进典型和经验组织进行学习，并就我街道的实施情况作出通报和提出要求。街道党工委书记秦胜同志要求各党总支部要将“为民服务创先争优”活动，作为全面提升我街道创先争优活动取得实效的重要抓手，作为促进街道经济社会和谐稳定发展服务群众的有效载体，务必精心组织实施省委要求的“四亮四创四评”活动。要抓典型示范，落实活动要求；抓兑现承诺，落实为民服务硬指标，不断丰富活动内容，创新活动载体，保证活动不断取得实效。

根据松华街道实际，街道分别在办事处为民服务中心、小河行政办公区和双玉第二办公区分设的两个便民服务中心、为民服务站张贴相关宣传材料，充分把开展“四亮四创四评”活动的内容及相关制度要求进行公开，让服务窗口的工作人员谨记活动目标要求，让群众知情并参与到活动中来。

三、认真落实“抓典型、三比较”、评授“优质服务之星”活动

我街道狠抓典型示范，坚持每月评授“优质服务之星”。结合为民服务中心和社区为民服务站得优秀个人典型，带动“为民服务创先争优”活动的落实。使站点与站点之间，党员与党员之间，工作人员与工作人员之间迅速掀起了比学赶超的浓厚氛围。

一是窗口工作者之间比学习。尤其是党员干部比学习氛围更浓重，用团结求实的学风带动完成工作的作风，完成工作的质量。如在干部学习大会上，认真听取先进典型、做好记录；二是比服务。比为民服务的态度，用良好的服务为为中心工作服务、为群众服务，特别是通过开展群众满意度测评活动，查找存在问题，科学分析，提出整改方案；三是比贡献。比干工作的干劲，比岗位练兵，比工作的作风，处处以群众满意不满意为检验工作的标准，我街道及时将群众满意度测评内容告知每名窗口工作者，并对照目标要求内容，帮助其制定工作措施，不断增强为民服务的积极性，不断坚定理想信念，自觉维护窗口服务单位的良好形象。

四、认真开展“为民服务创先争优”活动的自评互评会 通过组织开展自评互评会，查找存在问题，明确自身努力方向。我街道为民服务中心和社区为民服务站每名工作人员定期对自身工作方面存在的问题进行疏理并给出具体的整改措施。各站点结合实际，通过设置意见箱、摆放工作评价表等方式，让服务对象对服务质量进行评价。同时，成立专门工作小组进行评议、开展辖区范围内的社会满意度调查等方式，广泛征求群众意见，及时整改存在问题。建立领导点评机制，办事处领导在每周五的干部学习大会上及时指出窗口工作者工作方式方法及相关体制机制存在的问题，并就其提出改进意见。

通过这一阶段“为民服务创先争优”活动的开展，我街道及时总结经验、探索新方法、形成长效机制，真正把该活动的开展作为一次考验、一次机遇、一次教育来抓，为我街道窗口单位创优质服务、当为民服务标兵提供不竭动力。

中共盘龙区松华街道工作委员会 2011年10月12日

第四篇：在振兴老工业基地中保持党的先进性

在振兴老工业基地中保持党的先进性

发布时间：2009年08月17日 21:26 作者：李英杰

党的十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出，要“振兴东北地区等老工业基地”。对于老工业基地的各级党组织来说，保持党的先进性，最重要的就是要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立和落实科学发展观，加快老工业基地的调整、改造和振兴，促进经济社会持续快速协调健康发展。鞍山市委坚持把党的先进性建设贯穿于加速经济发展、构建和谐鞍山的工作之中，落实到关心人民生活、维护和实现群众利益的行动上，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。

一、狠抓第一要务，加速经济发展

推动先进生产力的发展，是保持党的先进性的重要体现。我们紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，用发展的办法解决老工业基地振兴中的矛盾和问题，把党的先进性落实到加速经济发展上。今年上半年，实现国内生产总值５３０亿元，同比增长１６．６％。

加大结构调整力度，促进产业结构优化升级。把调整、优化和提升产业结构作为振兴老工业基地的主要任务，着力构建具有区域特色和比较优势的新的产业结构。实施工业强市战略，加快“一个基地、三大产业”建设，重点培育和发展以高新技术产业为主导，以钢铁工业为主体，以装备制造、轻纺和矿产品加工业为支撑的支柱产业。上半年，全市规模以上工业实现增加值２１２．１亿元，增长２２．４％。以工业结构调整为主线，把发展先进装备制造业放在更加突出的位置，以信息化带动装备制造业的跨越式发展，带动原材料工业的优化升级。大力发展第三产业，提升服务业比重，重点发展现代物流、旅游、中介服务和社区服务业，形成生产型、功能型、区域型相结合的服务业发展格局。

进一步深化改革，推进体制机制创新。把改革贯穿于老工业基地调整改造的全过程，从宏观上创造良好的发展环境，从微观上搞好搞活企业。对市属国有大型企业全面推行股份制改造，放开股权比例限制，以存量吸引增量，以增量激活存量，大力引进国内外投资者，通过合资合作、嫁接改造、并购重组等方式参与国企改制。通过股份制、合资合作、破产兼并等多种形式，对３６０户市属国有中小企业实施产权制度改革，实现了国有资本和国有企业职工身份“双转换”。大力发展非公有制经济，着力培育和壮大一批非公有制骨干企业，形成了国有经济以鞍钢为主、地方经济以非公有制经济为主的所有制格局。

扩大对内对外开放，构建开放型地区经济。深入贯彻国务院办公厅《关于促进东北老工业基地进一步扩大对外开放的实施意见》，坚持以开放促改革、促调整、促发展、促振兴。扩大开放领域，引导和支持外商投资装备制造业、高新技术产业、现代农业和农产品加工业等重点发展行业，推进城市公共设施建设、金融服务业、交通运输业、现代物流业等服务贸易领域的对外开放。加强与沈阳、大连等地的合作，主动融入辽宁中部城市群、环渤海经济圈和东北亚经济区，把鞍山建成辽宁中部城市群经济区与辽东半岛开放型经济区的重要连接带。

支持鞍钢改革发展，营造鞍钢经济圈。坚持把打好鞍钢牌、营造鞍钢经济圈作为加快振兴鞍山老工业基地的重中之重，努力为鞍钢实现“建精品基地，创世界品牌”和“两步跨越”的战略目标创造条件。制定出台了《关于支持鞍钢改革与发展的若干意见》，在资产变现、权属变更、土地征用、人员安置、社会保障、财政税收等方面给予最优惠的政策。全力支持鞍钢与本钢联合重组，成立鞍本钢铁集团，打造钢铁“航母”。加快推进地企融合，充分发挥鞍钢对地方经济发展的辐射带动作用，拉长钢铁产业链，形成新的经济增长点。上半年，鞍钢实现工业增加值１４９．４亿元，增长２１．８％；上缴税金５３．２亿元，增长１．３倍。

二、坚持科学发展观，构建和谐鞍山

我们把构建和谐鞍山作为保持党的先进性的一项重大战略任务，努力在振兴老工业基地中实现民主法

治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。

注重思想道德建设，提高干部群众的思想道德素质。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“加速经济发展、构建和谐鞍山”主题教育，激励广大干部群众积极投身振兴鞍山老工业基地的伟大实践。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，形成团结互助、平等友爱、共同前进的社会氛围和人际关系。深入开展“三下乡”、“四进社区”、“城乡共建”、“八风工程”等群众性精神文明创建活动，加强基层特别是农村文化建设，不断满足人民群众日益增长的精神文化需要。加强社会诚信体系建设，开展“共铸诚信”活动，全力打造诚信鞍山。现在，鞍山已被确定为全国五个重点宣传的诚信建设城市之一，先后荣获全省创建文明城市示范单位、全国创建文明城市工作先进城市、全国双拥模范城市“四连冠”、国家卫生城市、优秀旅游城市等称号。

加强社会建设与管理，促进社会事业全面发展。进一步强化政府社会管理和公共服务职能，建立健全政府调控机制同社会协调机制互联、政府行政功能同社会自治功能互补、政府管理力量同社会调节力量互动的社会管理体系。开展和谐社区、和谐村屯创建活动，采取领导包点、对口帮建等措施，加快社区建设步伐。多渠道筹集资金，加大对城乡科技、教育、文化、卫生基础设施的投入力度，繁荣教育、文化事业，满足市民医疗卫生需求，使全市人民共享改革发展成果。

建设节约型社会，促进人与自然和谐发展。坚持资源开发与生态保护并重，资源利用与节约发展并重，加强资源节约法规和制度建设，加快发展资源节约型产业和产品，努力实现经济增长方式的根本性转变。针对鞍山矿产资源品种多、储量大、分布广的实际，切实搞好矿产资源规划、开发、保护和管理，坚决制止违法开采，依法规范矿产资源开发秩序。严格土地管理，引导建设用地走集约化道路。以创建国家环保模范城为目标，强化以鞍钢为重点的工业污染防治，全面改善城乡环境质量，进一步优化人居环境。

强化社会治安综合治理，维护社会平安稳定。开展“打造平安钢都，创建社会治安综合治理先进市”活动，加强城乡社会治安防控体系建设，有效遏制刑事案件、群体性事件、影响社会稳定的突出治安问题的发生。加强交通、消防和安全生产管理，坚决遏制重特大治安灾害和安全责任事故的发生。积极开展社会矛盾纠纷排查调处工作，建立健全矛盾纠纷排查调处机制、群体性事件应急处置机制和责任追究机制，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。认真贯彻《信访工作条例》，切实解决由企业并轨破产、城市房屋拆迁、农民土地承包、冬季供暖、涉法诉讼等引发的矛盾和问题。

三、牢记根本宗旨，维护群众利益

针对老工业基地下岗失业人员多、就业再就业压力大，贫困人口多、扶贫帮困任务重的实际，我们坚持以人为本，把保持党的先进性落实到实践党的根本宗旨的行动上，落实到解决城乡困难群体生产生活问题的工作中，努力在振兴老工业基地中实现好维护好发展好人民群众的根本利益。

做好就业再就业工作，实现“零就业家庭”为零目标。实施就业优先战略，积极推广“一方为主、多方联动、重点突破、整体推进”的“１＋Ｘ”就业模式和“实施技能培训、提供创业服务、创造就业岗位”的“三位一体”创业模式，促进下岗失业人员稳定就业。把消除“零就业家庭”作为解决困难群体就业的突破口，实行“一家一策、一人一策”，通过实施专项推进、健全责任体系、创新就业模式、设立专项基金、建立长效机制五项举措，在全省率先实现“零就业家庭”为零的目标。

完善社会保障体系，提高社会保障能力。深化社会保障制度改革，实行养老保险市级统筹，进一步扩大基本养老、基本医疗和失业保险覆盖面，依法提高非公有制企业社会保险参保率。强化社会保险费征缴，提高社会化发放水平，确保各项保险金按时足额发放。建立覆盖城乡的最低生活保障制度，把符合条件的农村特困群众纳入保障范围，解决城乡低收入群体的基本生活问题，实现动态管理下的应保尽保。

加大扶贫帮困工作力度，切实解决困难群体生产生活问题。立足于解决贫困群众的突出困难，建立健全以制度建设为重点、政府救济为主导、社会互助为补充，多层次、广覆盖的城乡救助体系，形成标准定补、特殊救济、政策扶持、社会救助“四位一体”的长效机制，有效解决困难群众大病救治、子女就学、住房、冬季取暖等基本生活问题。

（作者：中共辽宁省鞍山市委书记）

第五篇：2012创先争优为民服务实施方案

*******学校 创先争优活动方案

为扎实推进创先争优活动深入开展，积极引导全校教职员工围绕教学中心工作、服务大局，强化争创意识，进一步密切联系群众，提升学校办学形象，推动科学发展，促进社会和谐，根据我校实际情况，制定如下方案。

一、总体要求

按照“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员的基本要求和“为民服务创先争优”活动的目标任务，从实际出发，结合年级部和科室特点，设计活动载体，丰富活动内容，争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创先进服务型党组织。

二、活动载体

1.以开展“三亮三比三评”为载体，在各部门掀起创先进、争优秀的热潮。

“三亮”：即亮身份、亮承诺、亮形象。通过学校全体共产党员佩戴党徽，公开身份;设立公示栏、展板，公开岗位职责、服务流程、承诺事项;在教育教学工作中规范着装、文明用语，树立良好的教师形象，展示教师风采风貌。

“三比”：即比学习、比作风、比奉献。加强全体教职员工政策法规学习、业务技能培训和教师职业道德教育，树 立文明热情、规范高效的服务意识;教育党员自觉讲团结、讲奉献，识大体、顾大局，转变工作作风，改进生活作风，雷厉风行，务实高效，恪尽职守，树立为民、务实、清廉的良好形象，推动形成校风清、教风正、学风浓的良好氛围;定期评选“我最喜爱的党员教师”、“党员教学能手”等，通过表彰、宣传和竞赛活动，引导党员对照自身工作基础，瞄准先进目标，制定更高标准，争做爱岗敬业的表率，在本职岗位上多做贡献。

抓好“三评”。一要抓好群众评议。通过设置意见箱接受服务对象及时评价并做好反馈意见的整改落实，真正把请群众评议、为群众服务落到实处。二要抓好党员互评。结合党员自身特点和岗位实际，对照“五带头”基本要求，开展自评、互评，查找问题和不足，明确努力方向，相互鼓励、比学赶帮。三要抓好领导点评。落实点评责任，明确点评内容，创新点评方式，注重点评实效。采取集中点评、现场点评、个别点评等多种方式，在点评中肯定成绩、查找差距、明确方向，以点评促提高。

2.认真开展“三赛三比一满意”活动，充分发挥基层党组织的政治核心作用。

“三赛三比一满意”活动是省委教育工委对全省教育系统开展创先争优活动的实践载体、争创内容和目标任务的总体要求，贯穿创先争优活动各环节和党建工作全过程。“三 赛”：一是赛创新，促活力增强；二是赛业绩，促教育发展；三是赛服务，促校园和谐。“三比”：一是比学习，提高能力素质；二是比作风，提高党性修养；三是比贡献，提高工作效能。“一满意”：强化目标管理，努力办好人民满意的教育。

三．具体实施方案

1、党员带头切实推进****************“*****”育人模式，以提高学校教育教学质量。

2、继续打造“党员示范窗口”、“党员示范岗”、“青年文明号”“巾帼文明岗”等服务品牌，做好每月橱窗宣传栏，在各年级、各部门设置示范窗口。

3、做好“大手牵小手”工作，切实关心帮助留守儿童，每名党员认领1-2名留守儿童，每月不定期关心学生的思想、生活、学习等各方面工作，并做好相关记载。

4、设置校长信箱，将相关意见及时反馈，提高群众满意度。

5、根据学校实际情况，结合创先争优，进一步加强学校德育工作，提高学生综合素质。

6、落实教职工健身活动的安排，提高广大群众的身体素质，增强团队的凝聚力。

7、在各班教室外张贴教室宣传栏，公开承诺，党员佩戴党徽亮名身份。

四、加强督促指导，建立长效机制 创先争优活动领导小组要加强对部门开展创先争优活动的具体指导和督促检查，同时，注重探索方法、总结经验、把握规律、形成制度，每个月要认真组织开展一次简况汇总、每季一次督查点评、年终开展评优评先，及时了解活动进展，总结交流经验。对创先争优活动成效明显的，予以通报表扬；对开展创先争优活动思想上不重视、工作上不得力、评议时不客观的，要及时点出问题、提出批评，限期整改，确保创先争优活动取得实效。

二〇*****年*****月****日