关于成立亿和输送带公司宣传通讯小组的意见

第一篇：关于成立亿和输送带公司宣传通讯小组的意见

关于成立亿和输送带公司宣传通讯小组的意见

为进一步加强山东亿和橡胶输送带公司的宣传通讯工作，做到及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，加强公司及各部门工作宣传力度，特成立亿和输送带公司宣传通讯小组。宣传通讯小组：

组 长：徐云杰 副组长：邢连营

成 员：马飞 刘伟 朱梅 实施措施：

各车间、部门上报两名以上通讯报道员，每月至少上交两篇通讯报道。通讯报道文章交到公司办公室。报道内容：

1、上级领导或兄弟单位来厂参观考察的通讯报道

2、国内外重要客户来厂参观洽谈的通讯报道

3、生产经营方面的优秀文章报道

4、对公司有益的合理化建议

5、公司近期的好人好事

6、公司党员干部职工的先进事迹

7、公司近期发生的对我公司具有重要意义事件的报道如重点项目招标、新上先进设备的情况报道等

8、对公司具有建设性的计划 奖惩措施：

1、八一矿采用一篇，奖励10元；

2、公司网站及宣传栏采用一篇，奖励50元；

3、集团公司及以上采用一篇，奖励200元；

4、每少报一篇，罚部门负责人30元。奖惩金额月底兑现。

除上级部门评比表彰外，公司每半年、年终分别对优秀职工进行一次表彰奖励。

山东亿和橡胶输送带有限公司

党支部

第二篇：公司成立安全小组红头文件

河南铜牛变压器有限公司

铜牛字[2012]01号

关于成立安全生产领导小组的决定

各科室、各部门部：

为全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业工程建设的安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监管方式，依法落实各级安全生产责任制度，公司决定成立安全生产领导小组，下设安全生产管理机构安全科，全面负责领导公司的各项安全生产事物。具体组成人员如下：

组长：程耀卿

成员：李宝见 张党辉 卢闪闪 方可珂

附：《安全生产管理机构工作职责》

河南铜牛变压器有限公司

2012年1月6日

安全生产管理机构工作职责

一、对公司的安全生产、劳动报户工作负总的责任，并直接领导公司的务专职机构的人员开展日常工作。

二、贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令、法规、标准、操作规程、上级主管部门精神及各项规章制度。

三、计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。监督、施工完成职业健康安全、环境目标、指标。

四、组织编制安全技术措施计划，并监督安全措施经费的落实，认真组织力量，保证按指定计划实施。

五、编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。

六、有计划地组织学习劳动保护方针、政策和安全技术，督促所属单位和有关工程技术人员定期向工人进行安全教育。

七、推广安全生产先进经验，组织好公司和所属单位、班组的经常性开展按全活动。

八、每季组织一次安全生产、文明施工大检查，使公司生产现场机械设备、安全设施、生产工具、原辅材料及生产、生活设施符合安全、卫生要求。对查出重大问题，要及时研究制定安全对策并确保其实施。检查形成通报，表扬好的，批评差的。

九、发生事故应按“四不放过”的原则及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者，要严肃处理，同时要认真吸取教训，制订改进措施，预防事故重复发生。

十、负责公司专职安全员的培训，提高其业务水平。

十一、协助项目部搞好安全策划，确保项目部安全目标的实现。

第三篇：关于加强宣传通讯报道工作的意见

签发：

关于加强宣传通讯报道工作的意见

各单位：

为增强公司的凝聚力和向心力，树立公司良好形象，进一步提高公司的知名度，推进精神文明建设，经公司办公会议研究，对加强公司宣传通讯报道工作提出如下意见：

一、建立、健全通讯报道网络

1、人力资源部具体负责各单位稿件的汇总和对上宣传报道工作。

2、公司各部室及项目部各专业至少选聘一名通讯报道员，及时宣传报道本部门、本专业的工作动态，同时欢迎其他员工踊跃投稿。

二、建立激励考核机制，充分调动通讯报道人员的积极性

1、建立通讯报道责任制度。通讯报道员全年在**以上发表稿件应不少于4篇，每少一篇考核通讯员20元。机关各部门每月上报人力资源部稿件不少于1篇，各专业（包括项目部管理组、回采专业、掘进专业、机电专业）每月上报稿件不少于2篇，多者不限，否则对部门、专业负责人考核50元/篇。稿件以宣传公司新闻、安全生产、文明施工、科技创新、工作表率、道德风范为主，兼以其他题材，形式（包 1

括通讯、小说、散文、诗歌、图片等）不限。每月稿件于20日前用电子邮件发往邮箱：。

2、建立通讯报道奖励制度。具体奖励办法：（1）执行公司通讯报道奖励办法；（2）除执行上述奖励外，凡是发表稿件公司对作者另行对等奖励，公司奖励直接在工资中兑现，所有奖励归稿件写作者个人所有。

3、建立通讯报道定期通报制度。对各部门、各专业上报稿件和采用情况每季度通报一次。

4、建立通讯报道审核制度。为严防报道失实和出现责任事故，根据要求，一是各单位稿件要经部门、单位负责人审查后上报；二是报道公司经理层个人事迹的稿件，要经公司分管领导审查同意。否则，将严肃追究私自上报者的责任。

附件：各部门、各专业通讯员及负责人名单。

第四篇：成立文化活动宣传小组的方案

成立文化活动宣传小组的方案

各部门：

为更好的服务战略、激发干劲，增强团队凝聚力，形成积极向上、健康活泼的工作氛围。响应新时代的信息化传播，全面提升公司写作质量和摄影水平，促进文化宣传工作顺利开展，建立各部门联合的文化活动机制。具体通知如下:

一、文化活动小组类型

（一）宣传类：写作、摄影、视频、微课、海报、编辑、培训小组等；

（二）运动类：羽毛球、乒乓球、篮球、跑步、跳绳、自行车、游泳、舞蹈小组等；

（三）其他类：亲子研学、减肥、魔术、练字、书画、手工、阅读小组等。

二、成立及参与方式

（一）本次拟成立宣传小组。

由人力资源部发起。首次招募时间：6月1日-6月7日。

（二）文化活动兴趣小组可以由任何人发起，提交一个活动规则或计划给人力资源部，获得通过以后去公司群招募组员，不定期开展。

（三）报名采取自愿、优秀推荐、积极挖掘等形式。

宣传小组每个部门招募不少于2人，各职能办公室、车间业务关键岗，选取骨干充实队伍，进一步整合力量、发挥优势。

三、基本原则和工作任务

（一）各小组坚持自我管理的原则。

充分发挥大家的想象力和创造力，制定规则和计划，定期组织成员参与活动，为公司高质量发展贡献智慧力量，促进小组成员专项技能和综合能力素质的全面提升。

（二）宣传主题要多在生产一线，贴近生产业务，发现身边的人、事、物，为自己写作、取景，收集素材，挖掘鲜活的一线故事，统筹策划有战略高度的深度聚焦和主题报道。

（三）做任务按照月、周、日的形式开展，具体由各组自行商定。

比如：练字小组每天练一页字，拍照截图发在群里，活动时评比，分享练字经验。健身小组，要晒运动图。减肥小组，每天早上群内打卡体重等。

四、成员的权利与义务

（一）活动采取积分制，积分可兑换礼品。

为鼓励大家愿意成为发起人，组长另加积分。

（二）优秀创意和作品一经采纳，可得到绩效加分、稿费奖励。

（三）宣传小组每年组织成员培训二次，每季度组织采风一次，每周进行群内分享。

（四）宣传小组成员要积极参与集团、总部、区域和公司组织的各类文化活动，写作、摄影、视频、微课、海报、编辑、培训、岗位文化践行、文化答题等线上线下文化活动。

（五）宣传小组成员需要及时发现各类新闻、写作、创意素材，积极向公司公众号等平台投稿。

发挥智慧与才华，主动、积极、认真完成任务。引导、传播公司文化价值观，传递正能量，发挥示范带动作用。

（六）其他小组成员义务，成立后自行规定。

五、宣传小组架构及工作职责

（一）组长

1、负责小组活动策划、安排。

2、负责小组日常任务的安排、统计、收集、整理

3、负责小组优秀作品的校对、宣传。

（二）副组长

1、负责小组活动策划、安排。

2、负责小组日常任务的安排、统计、收集、整理。

3、协助完成小组管理工作。

（三）组员

1、负责小组活动出谋划策，提供创意和点子，积极参与企业文化活动。

2、负责收集部门内大事件、人物、故事等稿件素材，包括照片、视频等。

3、完成集团、总部、区域和公司日常及临时交稿等小组任务。

六、其他

（一）培训交流、采风活动费用归口：工会经费

（二）本培训计划：6月开展摄影分享，10月开展微课培训，未尽事宜，另行通知。

第五篇：公司成立安全小组红头文件

XXXX有限公司

XXXX[20XX] XX 号

关于成立安全生产领导小组的决定

各科室、项目经理部：

为全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业工程建设的安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监管方式，依法落实各级安全生产责任制度，公司决定成立安全生产领导小组，下设安全生产管理机构安全科，全面负责领导公司的各项安全生产事物。具体组成人员如下：

组长：XXX 成员：XXX 附：《安全生产管理机构工作职责》

XXXXX

2012年1月6日

安全生产管理机构工作职责

一、对公司的安全生产、劳动报户工作负总的责任，并直接领导公司的务专职机构的人员开展日常工作。

二、贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令、法规、标准、操作规程、上级主管部门精神及各项规章制度。

三、计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。监督、施工完成职业健康安全、环境目标、指标。

四、组织编制安全技术措施计划，并监督安全措施经费的落实，认真组织力量，保证按指定计划实施。

五、编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。

六、有计划地组织学习劳动保护方针、政策和安全技术，督促所属单位和有关工程技术人员定期向工人进行安全教育。

七、推广安全生产先进经验，组织好公司和所属单位、班组的经常性开展按全活动。

八、每季组织一次安全生产、文明施工大检查，使公司生产现场机械设备、安全设施、生产工具、原辅材料及生产、生活设施符合安全、卫生要求。对查出重大问题，要及时研究制定安全对策并确保其实施。检查形成通报，表扬好的，批评差的。

九、发生事故应按“四不放过”的原则及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者，要严肃处理，同时要认真吸取教训，制订改进措施，预防事故重复发生。

十、负责公司专职安全员的培训，提高其业务水平。

十一、协助项目部搞好安全策划，确保项目部安全目标的实现。