贵州盐业集团团工委2010年工作要点

第一篇：贵州盐业集团团工委2010年工作要点

贵州盐业集团团工委2010年工作要点

2010年是深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神的重要一年，也是贵州盐业集团处在体制大转型、行业大调整、经营大转变的关键时期，贵州盐业面临着生存、稳定、改革和发展的艰巨任务。结合集团党委、董事会2010年工作部署，集团团工委、青工委2010年的总体工作要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团党委和团省国资委和全国企业共青团工作电视电话会议、团省十二届四次全委（扩大）会议的要求部署，以“积极应对危机，履行组织根本职责，努力提高共青团组织对企业改革发展的贡献能力”为总体思路，以加强团青组织制度建设为保障，以活动为联结，切实履行好职能职责，抢抓机遇，找准定位，扎实工作，开拓创新，团结带领广大团员青年为实现集团跨越式发展目标作出新贡献。

一、以思想建设为先导，构筑青年精神支柱

当前，集团处在体制大转型、行业大调整、经营大转变的关键时期，面临着生存、稳定、改革和发展的艰巨任务，集团各级团青组织必须在思想上、观念上做好充分引导准备。

1、结合全年重点工作和集团实际，认真贯彻落实集团全省盐业工作会议精神、团十六届三中全会、全国企业共青团工作电视电话会议、团省十二届四次全委（扩大）会议和团省国资委有关文件精神，增强组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的能力。

2、用社会主义核心价值体系引导青年。抓住食盐专营形势可能发生的变化，大力加强理想、信念、忠诚企业的的教育，深入开展“与祖国共奋进，与集团同发展 ”主题实践教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代，引导广大青年自觉坚定爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。

3、深入开展“身边的榜样”典型教育活动，大力宣传“身边的榜样”先进事迹，努力引导广大青年适应新形势、学习新知识、拓宽知识面，树立正确的成才观，努力把自己培养成适应市场发展需要的复合型人才，不断朝着更高的目标前进。

4、继续深化形势任务教育，引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，引导青年把思想统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到国资委的战略部署上来，统一到集团党委对形势的分析判断上来，统一到应对食盐专营形势变化的的措施上来，凝心聚力，创新创效，共谋发展，为迎接新挑战提供行动基础。

二、深化青年实践活动，带领青年建功立业

贯彻落实好团省国资委深化青年实践活动要求，结合集团实际，努力开展好青年创新创效活动：

1、扩大活动覆盖面。结合团省国资委提出的广泛开展好“五小”活动要求，探索做好符合岗位要求的导师带徒活动，开展好青年增收减支活动、青年创新创效等活动，吸引更多青年参与。要积极推动建立集团级青年创新创效活动评选表彰机制，定期组织开展青年创新奖或优秀创新项目评选表彰活动，扩大活动覆盖面和影响力。

2、提高活动的针对性。围绕企业重点目标、节能减排等中心任务，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、参与创新活动、展现创新作为。

3、完善活动的机制建设。积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化。进一步总结经验，巩固项目化运作，强化过程化管理，建立健全青年创新创效活动的长效机制。

4、服务企业重点工作，大力开展“号、手、队”活动。要围绕企业重点任务，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”等活动，发挥青年体力、智力、技术的综合优势，把青年的成长进步与推进企业科学发展紧密相连，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。要进一步延伸青年文明号的触角，在团支部及青年班组中开展青年文明号创建活动；进一步加强青年文明号的动态管理，探索新形势下更科学的共青团管理模式。

三、提升服务青年能力，培养一流青年人才

1.为青年成长成才搭建广阔舞台。按照“一流职业素养，一流岗位技能，一流工作业绩，一流严实作风”要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。继续抓好《贵盐集团青年职工岗位成才建设活动方案》的工作落实，积极开展青工技能比武、岗位练兵等各类活动，探索具有本集团特色的青年人才培养新路径，打造一体化的青年人才培养机制，为青年成长成才提供竭诚服务。

2.为青年人才脱颖而出营造良好氛围。要继续做好“推优荐才”和“推优入党”工作，建立完善有利于青年人才脱颖而出的有效机制，使青年成长成才步入快车道。组织开展各类青年争先创优活动，挖掘选树企业经营管理和营销服务等一线可亲、可敬、可学的先进青年典型，大力宣传他们的优秀事迹，激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。

3、给予青年生活关心和人文关怀。在青年家庭、人际关系以及娱乐、业余生活等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身心健康、安居乐业，更好地融入企业、服务企业、奉献企业。

4、切实维护青年权益。要关注青年最迫切最现实的利益诉求，积极反映青年呼声，努力寻求解决途径，切实维护青年权益。要大力弘扬志愿精神，开展“真情助困进万家”活动，对生活困难的团员青年给予更多的关怀和帮助。

四、坚持党建带团建，以改革创新精神加强团的自身建设

1、进一步加强基层团组织建设。适应与现代企业管理体制相适应的组织形式，大胆探索和创新基层组织建设新模式，大力加强非主业经营企业的团组织建设，在新成立的新业经济组织时，要做到建立党组织的同时建立团组织或青工组织；在调整经营管理组织时，在调整党组织设置的同时调整团青组织的设置。各级团组织要按团章要求进行按期换届改选。致力于建设学习型团组织，不断提高团的建设科学化水平。

2、加强团青干部队伍建设。进一步探索团干部选拔新机制，大力倡导通过竞争性方式选拔团组织负责人，真正把思想素质好、工作作风实，综合素质高、业务能力强，经历合理岗位锻炼、具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设，在推动团的工作落实中促进团干部健康成长。落实团干部教育培训计划，逐级分类开展培训工作，提高团干部综合素质，把各级团干部培养成引领青年投身企业科学发展的带头人，培养成为忠诚党的事业的青年管理者和领导人才后备力量。

3、进一步加强青工组织建设。各级团组织要按照以党建带团建的总要求，进一步加强青工队伍建设，没有设立团组织的单位，企业的党组织专职书记或副书记要组织做好青年的各项工作，落实好集团青工委的工作部署和要求，积极开展好“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”等活动，引导好青年发扬爱岗敬业的职业精神，树立岗位成才的职业追求，有效推进集团青年工作科学发展上水平。

4、加强舆论宣传工作。充分利用《贵州盐业》集团网站以及省国资委等媒体，加大对企业共青团工作的宣传报道力度。系统各企业要按照团工委的要求，做好工作典型案例视频短片的搜集、制作和上报工作。

五、以组织制度建设为保证，进一步强化责任意识，努力提高执行力

1、进一步加强组织建设。随着集团中长期发展规划的深入推进，新业将获得进一步发展，在新成立的新业经济组织时，要做到建立党组织的同时建立团组织或青工组织；在调整经营管理组织时，在调整党组织设置的同时调整团青组织的设置。各级团组织要按团章要求进行按期换届改选。

2、进一步加强能力建设。集团的团员青年职工在整个集团中占有较大比重，是推动集团改革发展的主力军，集团的改革发展需要广大团员青年的积极参与，各级团青组织是连接广大团员青年的桥梁和纽带，加强能力建设是提高组织执行力的一项重要工作，各级团青干部是集团干部队伍的重要组成部分，集团的各项工作思路和重大决策部署能否迅速转化为贯彻落实的具体行动，取决于集团各级领导干部的执行力，同时更取决于各级团青组织服务集团改革发展、服务团员青年成才成长的能力。要强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，进一步增强能力，发挥作用；要以服务青年成才为目标，进一步实施好集团团工委、青工委下发的《贵盐集团青年职工岗位成才建设活动方案》（贵盐团发〔2007〕05号），要按方案提出的总目标落实制定好08年青年岗位成才计划，今年集团团工委、青工委将对通过推荐评比产生的第一批青年岗位业务（技能）能手授予称号，并纳入集团人才库，各级团青组织要高度重视做好这项工作。

3、进一步做好推优入党工作。各级团组织要认真贯彻落实好省委组织部、团省委、省国资委党委《关于进一步加强和改进全省国有企业共青团工作的意见》（黔青联发〔2007〕48号）中有关团组织对组织开展好“推优入党”工作的进一步重申要求，坚持“28周岁以下团员青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，要把团员青年是否积极参加团组织生活及各项活动等政治表现情况作为推优入党的重要条件，要关心团员青年的成长进步，本着对党负责的态度，将符合入党条件的团员青年及时向党组织做出推荐。

第二篇：团工委工作要点

寿县教育团工委2012年工作要点

2012年全县教育系统的共青团工作，要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神、共青团中央十六届四中、五中全会精神、全省中学共青团工作会议精神，和市、县教育工作会议精神，认真落实国家、省、市《中长期教育改革和发展规划纲要》和市、县教育工作会议精神，紧紧围绕全县教育系统总体工作部署，以科学发展观为指导，坚持以社会主义核心价值体系为统领，大力加强全县教育系统团的自身建设，推动组织青年、引导青年、服务青年等各项重点工作实现新发展，奋力开拓全县教育系统共青团工作新局面。

一、构筑精神支柱，在坚定团员青年理想信念上实现新举措。

1.用民族精神和时代精神激励青少年。一是以庆祝建国63周年为契机，通过举办座谈会、报告会等方式，用祖国发展的辉煌成就鼓舞青少年，引导广大青少年自觉学习实践科学发展观，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。二是以五四运动93周年和少先队建队63周年等纪念日、节庆日为契机，开展主题鲜明的教育活动，用青年运动、少先队发展的光荣历史和寿县的发展史教育青少年，引导广大青少年坚持理性爱国，充分认识家乡的新发展和新变化，培养他们对党、对祖国、对家乡的朴素感情，使广大团员青少年真正肩负起时代赋予的神圣使命。三是以体验教育、社会观察和实践育人为基本途径，不断深化雏鹰争章、手拉手、十八岁成人仪式等活动，引导青少年在实践中深化认知、磨练意志、陶冶情操、增长才干。

2.扎实做好新形势下的教育引导青少年工作。一要用社会主义核心价值体系教育引导广大青少年。以“我与祖国共奋进，我为寿县发展献青春”为主题，深化青少年马克思主义者培养工程，开展丰富多彩的青少年思想教育活动。二要大力加强未成年人思想道德建设。深入学习贯彻胡锦涛总书记贺信精神，扎实在少年儿童中开展争当四好少年、手拉手等活动。三要全面开展分类引导青少年工作。建立分类引导工作体系，全面整合各条战线的思想引导工作品牌和工作内容；完善分类引导工作内容，广泛借鉴典型案例，拓展分类引导工作内涵，通过读书活动、征文比赛、故事讲演等形式，扎实推进青少年思想引导工作。

3.加强青年理论学习组织建设。大力弘扬民族特色、时代特色，努力创新方式，灵活运用载体，组织实施青少年理论武装三大工程，即以广大团员青年为依托的基础工程，以团干部为重点的骨干工程和以理论学习、专题辅导等平台为主体的创新工程，引领青少年树立坚定的理想信念。

二、关注青少年成长，在改善成长发展环境方面实现新突破。

1.围绕中心，全面推进志愿服务工作。（1）推动志愿服务工作向规范化、制度化发展。大力推行注册志愿者制度，建立健全青年志愿服务的招募机制、培训机制、管理机制、评选表彰机制和保障机制，构建起青年志愿服务组织网络，为志愿服务工作长效开展提供政策支持和机制保障。拓展服务领域，为志愿者提供更多参与志愿服务的机会和渠道，充分发挥志愿者的主动性和积极性。（2）投身公益，让青春在奉献中升华。利用主题团队会、重大节假日如3·5学雷锋日、6·26国际禁毒日、12·5国际志愿者日等纪念日，围绕扶贫帮困、为老服务、助残服务等方面，深入开展各类志愿服务主题活动。

2.关心服务特殊青少年群体。针对农村留守儿童、涉艾家庭和服刑在教人员未成年子女、流浪乞讨未成年人、社会闲散青少年、家庭经济困难学生、外出务工家庭子女等特殊群体，广泛开展结对帮扶、希望工程、勤工助学等关爱活动，帮助他们解决实际问题，建立完善关爱工作的长效机制。

3.广泛开展青少年绿色行动。一是切实增强青少年生态文明意识。积极组织少先队开展节约资源四个一活动，在青少年中树立环保意识、节约观念；以世界环境日、世界水日、地球日、植树节、保护母亲河日等生态环保节日为契机，大力宣传生态环保理念，促进生态文明建设。二是深入开展生态环保实践。以保护母亲河为主题，广泛开展青少年植绿护绿活动；以创建绿色家园为主题，培育一批青少年环保社团或青年环保志愿者队伍，广泛开展青少年环保实践活动。

三、打造青年文化工程，组织团员青年在推动社会发展中体现新作为。

1.不断加强中国优秀传统文化的宣传教育。充分发挥春节、清明节、端午节、中秋节等民族传统节日的文化传承功能，继续组织开展好经典诗文诵读等传统活动，依托各类精神文明创建活动，组织丰富多样、健康有益的民间民俗文明创建活动，让更多的青少年，成为优秀传统文化的承继者、传播者。

2.全面推动青年文化多样化发展。开展青少年文明上网主题教育，引导青少年网络文化的健康发展，倡导网络文明，促进青少年勤奋学习、快乐生活、全面发展。以推荐参评各级青少年读书活动等为契机，倡导推动创作一批思想性、时代性、创新性强的青少年文化精品，为青少年提供优秀的精神文化食粮。

3.进一步加强基层青年文化建设。抓住春节、中秋、元旦、五一、五四、六一等重大纪念日的有利时机，大力开展青少年乐于参与、便于参与的基层群众性文化活动，推动校园文化全面、协调发展。

四、夯实固本强基工程，在加强共青团组织建设上达到新水平

1.建立健全党团互助机制。坚持和完善党建带团建机制，紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴党的建设的好经验、好做法，使团的建设紧跟党建工作步伐，实现团建与党建在工作层面上的有效衔接，推动党团一体化建设工作的有形化、制度化、规范化，推动

基层党建带团建工作深入发展。进一步加强推优入党工作，不断提高推优的数量和质量。

2.加强团的调研信息工作。一是狠抓调查研究。突出新形势下调查研究工作的重要性，将加强调查研究作为共青团组织服务大局、服务青年的重要前提和基础。不断完善青年调研机制，加强对青少年舆情的收集和定期研究，关注青少年思想动态和青少年中出现的新情况、新现象，为党政提供青年工作的决策依据和政策建议。不断提高各极团组织和团干部发现、分析、解决现实问题的能力。二是大力加强信息化建设。切实发挥飞信群、qq群等网络团委作用，加大对基层团组织上网工程的指导力度。

3.大力加强中学团建工作。要推动团省委、省教育厅《关于加强中学共青团工作的意见》的贯彻落实，建立健全中学共青团的组织机构，建立完善中学学生会和学生社团的指导管理体制，切实加强中学团校建设，完善中学共青团组织网络，在思想品德培养、综合素质拓展、理想信念教育方面发挥作用。

4.加强团员队伍和团干部队伍建设。一是注重理论学习，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装全团、指导实践。要学习和掌握党和国家以及地方的重大方针政策，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是完善团员队伍管理机制。建立健全教育、管理、服务团员长效机制，改进发展团员工作，做好团员服务工作，完善团籍管理制度，加强流动团员的管理。三是健全团内关怀、帮扶机制，健全团内表彰制度，加强对生活困难团员的关怀帮扶。建立基层团员轮训制度。鼓励团员带头参与志愿服务，推广团员承诺制等做法。四是建立团干部培养成长机制。加强团干部的选拔培养，引入竞争机制，加大团干部的协管力度，推动团干部政治待遇和工作待遇的落实，不断优化团干部的工作环境和成长环境。

5.推进外围建设，加强对少先队工作的指导。不断加大党组织领导下的团带队工作力度，把少先队建设纳入团建总体规划，认真落实第六次全国第少代会提出的“少先队工作学科化”工作目标，构建少先队工作良好体制机制，通过辅导员理论学习、专题培训主题研讨等形式，不断丰富少先队辅导员的知识结构，努力强化辅导员队伍的专业化、职业化意识，着力研究如何通过少先队组织对少年儿童进行政治信仰以及重要思想意识培养的教育原理和方法，进而引领广大少年儿童在少先队组织中勤奋学习、快乐生活、全面发展。

寿县教育局团工委

2012年1月

第三篇：团工委工作要点

2011年漳州市直团工委工作要点

2011年，是实施“十二五”规划的开局之年。新的形势对于青年工作提出了新要求，同时也创造了新的机遇。面对新形势新要求，2010年市直团工委的工作思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，继续解放思想，坚持改革创新，投身科学发展，充分发挥团青组织团结青年、引导青年、服务青年的积极作用，团结和带领市直团员青年打好“五大战役”，为实现漳州跨越式发展作出更大贡献。

一、以学习实践科学发展观为契机，进一步加强团员青年思想政治教育工作

1、针对团员青年的特点，建立健全学习制度，努力营造学习氛围，组织和引导团员青年向书本学习、向实践学习、向基层群众学习，自觉树立全员学习、终身学习，工作学习化、学习工作化的理念，通过建设学习型团组织，努力提高团员青年的学习能力和综合素质，自觉运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

2、重视团员青年思想工作。积极做好常规性的思想政治工作，深入了解、认真研究各市直单位团员青年思想动态、身心特点和成才规律，主动关心团员青年的工作、学习和生活情况，及时解决一些力所能及的困难。同时注重运用现代传媒开展教育引导，灵活运用网站、博客、QQ群、网络论坛等新的媒体形式，扩大团的工作的影响力，努力运用团员青年喜闻乐见的语言和方法，利用各种纪念日和丰富多彩的团日活动，进一步增强团组织做团员青年思想工作的亲和力和吸引力。

3、继续开展创先争优活动。注重从各市直单位中发掘培育一些团员青年先进典型，发挥优秀榜样示范带头作用，树立青年身边可亲可学可敬的榜样，大力开展各类典型走进青年活动，发挥他们的吸引力和凝聚力。

二、夯实团建基础，创新方式，大力加强基层团组织建设

4、加强团的基层组织建设。把换届改选工作作为加强基层团的建设的基础工作抓实抓好。以配强配齐团干部队伍、规范团支部建设、团工作为基础，对基层团组织走访、调研，通过换届、补选对团干部队伍进行调整和充实，为基层团工作

提供坚实的人才保障。

5、抓好团工作制度建设。要着力推进市直单位团的工作制度化建设，使市直单位团的工作尽快步入正轨。要花大力气抓好机关单位团的工作的制度化建设，建立和完善一系列规章制度，如例会制度、学习制度、请示汇报制度、思想政治教育制度、信息交流制度、团费管理制度等等。

6、加强团干、团员队伍建设。加强团员先进性教育，增强团员意识，做好经常性发展团员工作，加强团员队伍的管理，积极探索流动团员管理新方法。重视抓好团干部的培训工作。组织部分团干部参加共青团知识讲坛学习、组织团干部参加业务培训、召开市直单位联席会议，邀请团市委领导来给大家讲解团业务知识等。通过这些学习活动，进一步增强团干部的业务水平，进一步加强团干部的队伍建设，7、加强团工作的研究和信息交流。深入基层开展调研，及时探讨交流共青团工作的新思路、新方法，发现典型，表彰先进。深化“五四红旗团委（总支、支部）”创建活动，推动基层团的工作，增强基层团建活力，“五四”期间，市直团工委将表彰一批“五四红旗团委（总支、支部）”标兵。加强各市直单位之间的工作联系，举办市直单位间团建工作座谈会、经验交流会等。

三、引导青年积极投身科学发展，跨越发展，为“十二五”时期经济社会发展开好局，为漳州发展建新功。

8、紧紧围绕各单位党政工作中心开展工作。各团组织要始终不渝地坚持“党有号召、团有行动”，“高举团旗跟党走”，对每个时期党政重大工作部署，团组织都要积极响应，用好的活动形式和活动内容把团员青年的智慧和力量凝聚到党政重大工作部署上来，推动各单位工作的发展。

9、动员、组织、引领各市直单位团员青年在推动漳州“打好五大战役，推进跨越发展”中发挥突击队和生力军作用，激发广大团员青年以改革创新的热情、力争上游的干劲、扎实有力的作为，在推进漳州跨越发展中发挥积极作用。

10、积极开展青年志愿者行动。组织市直单位团员青年积极开展志愿者工作，为服务发展、构建和谐社会做贡献。继续动员市直单位内部组件志愿服务队，动员团员青年主动加入志愿者组织，积极参与志愿服务活动。建立健全青年志愿者工作机制，完善服务登记、活动承办、激励表彰等各项制度，加强规范化管理。组

织机关青年志愿者开展“进社区”活动，在扶贫助学、科普宣传、生态保护城市等方面开展服务工作。

11、为青少年成长保驾护航。继续发挥12355青少年事务中心作用，为青少年提供良好的教育培训、心理咨询、法律维权、生活指导、职业技能培训等多方面服务，进一步有效的预防和减少青少年违法犯罪。持续深入开展“结对帮扶农民工子女”与“关爱留守儿童”活动，及时了解农民工子女及留守儿童的生活及学习情况，为其成长创造一个良好的社会环境，真正为我市外来务工青年子女送去政府的关怀。

四、整合各方资源，合作共建，积极构建机关大群团工作格局

12、以构建机关大群团工作格局为契机，加强机关工青妇各群团组织间的交流。充分发挥机关优势，努力整合资源，机关团工委将与机关工会、机关妇工委一起，适时联合组织联谊活动，逐步形成齐抓互动、共同发展的工作新格局。

13、以加强区域共青团工作为契机，加强机关各团组织的交流合作。坚持开放合作的团工作理念，支持和鼓励机关各团组织之间充分发挥整体优势，争取整合资源。牵头在机关各团组织之间开展“交流合作分享”活动，加强工作联动，加强联谊互动，完善资源共享，强化横向合作。

第四篇：盐业集团心得体会

知行合一 全面发展

大学生带薪实习是重庆大学生“六个一”社会实践活动的重要内容，是创新大学生思想政治教育途径的重要举措，有助于让我们在劳动中培育与群众的情感，在实践中感受知行合一。2011年暑假，我有幸来到盐业集团开始带薪实习，在社会这个大课堂，体味象牙塔外的世界。

一、调整好心态

在盐业集团里，我很幸运的被分配到财务部，这和我的专业对口。我负责对账的工作。才开始到工作的环境，庆幸之余我感到还有点紧张，没有经验，怕自己处理的不好。在说话的时候，我也会比较注意，毕竟好的开始是成功的一半，第一感觉会给同事留下深刻的印象。

但过于紧张反而不利于发挥自己，自己也觉得像缺氧一样，不舒服。想想要相信自己能够做好，把心态放平和，这样让内心轻松的呼吸反而能够发挥创造性思维。在操作上不怕出错，学的就是出错之后如何更正。心态在任何时候都很重要，明白这个道理，我做好了自我调整，很快的融入了财务部的工作中。

二、多学多做

通过工作，我把理论学习运用到实践中去。其中发现实践和所学的理论知识并非一样，目前的盐业集团是一个例子，不同的企业的要求也会有所不同。会计软件上，不同企业有的用金碟，有的用用友。会计对账上，有的对金额有的对数量。会计做账上，有的红字冲销，有的反分录冲销。会计审核上，有的对报表，有的对凭证。这让我发现要为今后的工作做好准备，得多学多做。

学和做的不光只在专业技能，为人处事也同样需要我去学习，学会与不同的人打交道，俗话说，三人行必有我师，观察办公室里人们的言行，也会有所收获。学和做也是相互的，积极主动的做事，就会学到更多的东西，那也就会应对更多的事。

三、团结同事

本杰明.富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。团结同事，不但可以事半功倍，还会有很多意想不到的收获。在盐业期间，我和几个实习生一起对账，这样明显轻松了很多。一个人既要导出比对输入金额，又要查凭证，然后分析思考问题原因，那会是比较繁琐的。大家一起做，会提高效率，让我感受到了团队合作的好处。团结同事还会加强彼此的交流，了解更多的信息，互补不足，互相帮助和学习，共同进步，为企业创造更大的效益。

四、增长眼界

财务工作是一部分，我觉得不能一直埋头苦干，世界很大，有很多东西的要去学习和理解，财务是一个部分，做好自己工作的同时，也要了解其他的部门。学会走进社会，不关只是适应工作上，还有在生活上，感情上，方方面面，都是需要去好好经营，做到全面发展。

本次实习时间虽然不长，却让我对工作有了新的理解。感谢政府给我们这次锻炼的机会。通过实践，让我看到了自己的不足，知道在哪方面需要努力，同时实践也让我更有信心的步入工作岗位。

1.我学习了成都铁路局重庆车务段经济活动分析文件，对成都铁路局重庆车务段经济活动概况有了初步的了解。2.了解了整个财务处理流程，开始做电子出票的工作，通过软件将excel数据转换为会计处理数据

3.对费用票进行审核，并存档。我看了各种金额表，报表以及各种发票，进行计算比对，其中还要搞清借贷。4.编制记账凭证，主要是费用那块，5.对账。对财务会计工作的意义有了更深刻的认识。1．在将EXCEL会计信息导入财务处理软件时，无法正确导入进行处理。然后问了指导老师，明白了那需要调整EXCEL表内的数据格式，还有部分内容才行。

2审核费用票遇到金额和报表不对的地方，打电话询问负责人，进行了更正。

3．编制凭证的时候，打印机出现无法正常作业的情况，负责人对打印机进行系统设置，解决了问题。

4．对账的时候，发现有凭证无法找到，经负责人确认，属于凭证缺失，做好备注。

短短的实习期已经结束，静下心来回想这次实习真的感受颇深。本次专业实习是创新大学生思想政治教育途径的重要举措，有助于让我们在劳动中提高自身的综合素质，适应时代的需要，在实践中运用所学的理论知识，感受知行合一。2011年6月，我有幸来到重庆车务段开始专业实习，在社会这个大课堂，体味象牙塔外的世界。

一、调整好心态

在盐业集团里，我很幸运的被分配到财务部，这和我的专业对口。我负责对账的工作。才开始到工作的环境，庆幸之余我感到还有点紧张，没有经验，怕自己处理的不好。在说话的时候，我也会比较注意，毕竟好的开始是成功的一半，第一感觉会给同事留下深刻的印象。

但过于紧张反而不利于发挥自己，自己也觉得像缺氧一样，不舒服。想想要相信自己能够做好，把心态放平和，这样让内心轻松的呼吸反而能够发挥创造性思维。在操作上不怕出错，学的就是出错之后如何更正。心态在任何时候都很重要，明白这个道理，我做好了自我调整，很快的融入了财务部的工作中。

二、多学多做

通过工作，我把理论学习运用到实践中去。其中发现实践和所学的理论知识并非一样，目前的盐业集团是一个例子，不同的企业的要求也会有所不同。会计软件上，不同企业有的用金碟，有的用用友。会计对账上，有的对金额有的对数量。会计做账上，有的红字冲销，有的反分录冲销。会计审核上，有的对报表，有的对凭证。这让我发现要为今后的工作做好准备，得多学多做。学和做的不光只在专业技能，为人处事也同样需要我去学习，学会与不同的人打交道，俗话说，三人行必有我师，观察办公室里人们的言行，也会有所收获。

三、团结同事

本杰明.富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。团结同事，不但可以事半功倍，还会有很多意想不到的收获。在盐业期间，我和几个实习生一起对账，这样明显轻松了很多。一个人既要导出比对输入金额，又要查凭证，然后分析思考问题原因，那会是比较繁琐的。大家一起做，会提高效率，让我感受到了团队合作的好处。团结同事还会加强彼此的交流，了解更多的信息，互补不足，互相帮助和学习，共同进步，为企业创造更大的效益。

四、增长眼界

财务工作是一部分，我觉得不能一直埋头苦干，世界很大，有很多东西的要去学习和理解，财务是一个部分，做好自己工作的同时，也要了解其他的部门。学会走进社会，不关只是适应工作上，还有在生活上，感情上，方方面面，都是需要去好好经营，做到全面发展。

本次实习时间虽然不长，却让我对工作有了新的理解。感谢政府给我们这次锻炼的机会。通过实践，让我看到了自己的不足，知道在哪方面需要努力，同时实践也让我更有信心的步入工作岗位。

第一周的实习开始了，我觉得大家都很照顾我，学得很开心。才来这里的时候，我学习了重庆车务段经济活动分析文件，对重庆车务段经济活动概况和整个财务处理流程有了初步的了解。然后帮忙做电子出票的工作，通过软件将excel数据转换为会计处理数据。操作需要注意的是，盖章的位置以及金额的核对。

由于之前没实践过，我做得很仔细，不懂就问。心里还会有点紧张，怕哪里做的不好，毕竟第一印象会给同事留下深刻的印象。但过于紧张反而不利于发挥自己，我马上调整好心态，相信自己能够做好，经验也是慢慢积累的，不怕出错，学的就是如何避免错误，如何改正错误。调整好心态后，果然心情轻松很多。

做事的同时我熟悉了工作环境，也认识了很多同事，还遇见以前的校友也在这里，很是亲切。我和大家互留了联系方式，晚上一起坐车回家。一路我们互相交流，发现步入工作之后人的思维和在学校里还是有区别的，学会和不同的人接触对我帮助很大。大家都是在一起合作做事，建立好的人际关系，会使处理事情变得简单。

这是实习的第二周，封姐姐让我对费用票进行审核，并存档。我看了各种报表、发票，进行计算比对，其中还要搞清借贷，为做账打好基础。审核费用票的工作，费用票很多，工作量也很大。才开始我做的很慢，因为对那些凭证、发票都不熟悉，数字一多不容易算对。指导老师有自己的事在忙，基本上，审核的工作是我独立完成。不过这个东西是循序渐进的，慢慢的也就越来越顺手了，做的同时在学，感觉很是充实。

快做完并存档的时候，有其他的会计人员，也叫我去帮他们做，我又接下了不少的工作。虽然有点忙，不过我觉得工作上一定要积极主动的，帮忙的过程不但可以学习，还可以和同事拉近距离，一举两得。和大家一起工作，同时我也观察大家是怎么做的，以后当我遇到同样的问题，也就知道怎么解决了。

很快第三周就过去了，这周让我感触最深的是把理论与实践相结合。封姐姐教我做账了，我们主要负责费用的部分，编制记账凭证。她跟我说不同企业在做冲销的时候会有所不同，有的用红字冲销，有的就是我们在学校所学的做反分录。编制凭证的时候，我看到是有的分录和我所学的理论知识不同，大致是一样的，这就要看企业有什么要求。企业是如何要求的，就要主动去问，一旦做错了，要调整可又是需要更大的工作量了。

无论如何，对于一名会计来说，掌握扎实的理论知识是从事会计工作的基础。还有一年就要毕业了，我要珍惜这年在学校的时间，把专业知识学好。我听同事们说这里的工作总结、汇报，要用PPS/EXCEL来做。以后到工作单位，这些学校里学的工具软件都是很有用的，我要学以致用。

一个月的实习到本周就结束了，我觉得很有收获，很感谢这次锻炼的机会。这个周我学习了对账，做到账证相符、账账相符账实相符。不相符的就要抽查凭证，分析并找出原因，这还需要

咨询相关负责人。

这周我还碰到来交流的香港的大学生们，和他们聊得很开心，他们汇报了他们的课题，有股权激励，人力资源管理，货币，通货膨胀等等。他们高中就开始学习专业知识了。我意识到要学的有很多，财务工作只是其中一部分，不能一直埋头苦干，更要抬

头看清前方的路。

做好财务工作的同事，也要了解其他的部门，有很多东西需要去学习和理解。在工作上，生活上，感情上都应全面发展。像我学会计专业，也应多学税务筹划、资金运营、内部控制这些，在财务管理、预算、分析、决策全方位提升自己，发挥一名会计最大的功效，为企业创造最大价值。

第五篇：盐业集团发展篇[范文]

贵盐集团发展篇

贵州盐业集团组建于2000年，由贵州盐业（集团）有限责任公司和8个地、州、市以及62个县（市）级全资子公司参股公司组成的跨地区、跨行业的企业集团、属省管27家国有大中型企业之一，现已发展成为以盐为基础，集商贸流通、房地产业、酒店旅游、资本运作为一体的综合性企业集团。古老的盐业体制焕发了全新生机与活力。

党建工作：

近年来，在省委、省国资委党委和省经信委、省发改委的领导下，集团各级党组织和广大党员干部，以科学发展观为指导，紧紧围绕“加大整合，加强合作，加速转型，加快发展”的主题，进一步解放思想、抢抓机遇、排难而进，有力推动了集团的调整转型和发展。在内容上，突出胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会和省委十届十二次全会精神等。在方式上，抓好党委中心组、党支部“三会一课”和职工政治理论学习日等制度的落实，同时，很多干部还参加了干部选学、在线学习。在实践上，注重将理论学习与推动集团调整转型结合起来。集团党委先后召开了年初的党委中心组专题学习扩大会、“四大板块”动员会。党委中心组学习扩大会和“四大板块”推进会等重要会议进一步明确了集团的发展方向，即在解放思想、转变观念上求转变；在调整结构、推动转型上求速度；在机制创新、强化管理上求突破；在推动工作、项目实施上求高效；在真抓实干、落实任务上求力度；在加快发展、做大企业上求规模。

经济发展：

截至去年底，集团总资产达到21.04亿元、净资产9.13亿元，2011年营业收入12.81亿元、利润7518万元，分别是组建集团前即1999年的5.2倍、4.33倍、4.56倍和7.38倍，相当于在11年的时间里再造了4个集团公司。集团总资产、净资产分别以年均13.82%和15.9%的速度递增，国有资产保值增值率年均在107%以上。通过10年的集团化运作，贵盐集团从一个总资产4亿元、净资产2亿元的企业发展成为总资产16亿元、净资产8.5亿元的企业集团。

改革创新：

这些年来，贵阳集团不断解放思想、分析形势，确定了“走以盐为基础，大力发展新业”的发展战略。力争跳出盐业来寻求新的更大发展。这个战略的确定，为集团制定规划、确定目标给予了指导、提供了基础。在战略的指引下，集团的发展思路也从当初的“一主两翼”逐步的丰富、完善、提升为“四位一体”、“四个一”，加快推进“四大板块”工作，是应对盐业管理体制改革的现实要求”。“资本运作”一是广开融资渠道，建设结构合理、适度稳定的资金供应链。二是积极寻求和谋划一批项目。三是盘活资产四是加强对集团成员单位投资和运营资产的管理和指导，规范投资行为，提高存量资产的营运效益。“酒店旅游”一是加快提炼、打造“荣和”酒店特色管理模式，提升“荣和”品牌。二是抓紧完成改造，尽快在贵阳构建荣和酒店的连锁网络。三是全力打造“黔缘”文化品牌，力求重点突破，在十一五期

间打下基础，使旅游业在十二五期间成为其未来的支柱产业。“房地产业”方面，开发房产是贵盐集团另一战略。集团在全省各地都拥有仓库、临街门面、办公用地、职工住宅等固定资产，这些资产连同其占有的土地资源，集团将利用上述优势，与省内的房产商合作，逐步地，积极稳妥地滚动开发商品房，为今后十年的更大发展规模开发打下坚实的基础。：“物流方面”，贵盐集团在加强食盐流通现代化建设的同时，筹划成立了贵盐集团物流公司，与此同时，尝试社会物流的运营，并开展与社会物流企业合作，逐步拓展社会物流，积累更多的经验和实力，从而扩大经营规模。力争到“十二五”时期成为贵州省知名的社会物流企业。并且，贵盐集团还将商品代理纳入物流业统一运作，利用其下属企业遍布各地和现有网络的优势，代理国内外名牌产品和优质产品。集团结合“四大板块”的实施，进行了组织、业务和人员的全面整合，召开了“四大板块”推进会议，大力实施“四大板块”业务等，“四大板块”业务体系基本形成。