乌海能源公乌素煤矿材料

第一篇：乌海能源公乌素煤矿材料

乌海能源公乌素煤矿材料

1、该矿井的整体基础资料；

2、该工作面的防火方案（包括机械设备、型号及相关资料）；

3、灌浆站的设施资料及井下管道的设备、型号及相关资料，该矿井所用的主要注浆原料及注浆工艺；

4、该工作面的负压通风系统及整改后的正压通风系统、通风机的安装、型号及相关资料

5、综放工作面作业规程

6、综放工作面的矿压观测资料（支架载荷量、活柱下缩量、顶底板移近量）

7、综放工作面支架阻力变化情况、观测方案、观测仪器、观测方法

8、直接顶初步跨落步距、最大支架阻力、平均支架阻力

9、老顶初步和周期跨落步距、最大支架阻力、平均支架阻力、持续时间

10、影响1604工作面顶煤破碎的因素及提高顶煤破碎效果的措施 11、1604工作面采煤工艺参数是如何确定的及选择各项工艺参数的依据等相关资料 12、1604工作面顶煤回收率的测定方法、所用设备仪器、观测数据等相关资料

13、调斜与防滑措施

14、初采时安装措施

放煤步距图 初采时支架缩进量 15、16#煤层工作面综放过断层的操作规程（原来的设计方案和现行方案）

过断层时平剖面图（全部过断层的相关技术材料及图纸）

16、大倾角工作面作业规程

17、厂家三机配套稳定性分析报告

18、煤层冒放性分析报告

19、煤矿开拓平面图 20、采掘接替计划

21、补充图纸：

采区巷道布置平剖面图

煤层底板等高线图

煤层综合柱状图

16#煤层井上下对照图

设备布置示意图

采掘工程平面图

回采工作面大倾角地段沿走向倾向刨面图

回采工艺流程图

进刀方式平剖面图，移架方式示意图

灾害避灾路线图

第二篇：乌海能源公司简介

内蒙古利民煤焦有限责任公司简介

内蒙古利民煤焦有限责任公司是神华乌海能源公司下属的国有全资子公司，现有职工1345人。公司现有设计年产能力150万吨的矿井、120万吨洗煤厂、60万吨焦化厂以及2×6MW焦炉煤气发电厂各一座，主要产品有二级冶金焦、混煤，副产品有焦粒、焦粉、焦末、粗笨、焦油、硫酸铵等。洗煤厂、煤矿的二期改扩建工程已于2009年全面展开，将于2010年内建成投产，届时，洗煤厂、煤矿的生产能力将分别达到240万吨和100万吨。目前，利民公司已形成一条采煤-洗煤-焦化-发电为一体的循环产业链条，初步形成了一个循环经济发展模式。

公司的前身是一家按照现代企业制度组建和运行的企业，2005年8月，被神华集团成功实施股权收购。公司坚持“平安利民、人文利民、效益利民、和谐利民”的科学管理理念，以“运行靠体系、管理靠流程”为管理宗旨，以创业的勇气、创新的锐气和创优的志气，创造了非凡的业绩。

公司先后通过了IS09001:2000质量体系认证、IS04001环境保护管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系认证。公司煤矿被神华集团评为“本安三级”企业，焦化厂、洗煤厂被神华集团，命名为安全质量标准化特级企业；2008年公司获得神华集团优秀基层党委称号，成为国家信息产业部批准的焦化行业准入企业，获得自治区AAA级诚信企业的称号；公司连续三年被鄂克托旗安委会评为安全生产先进单位，被上级公司评为先进单位。

面对时代的召唤与挑战，公司将弘扬朝气蓬勃、奋发向上，敢于争先的利民特色企业文化，把握公司建设成为科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、文化氛围浓、人力资源得到充分发挥的地方煤焦企业最佳花园式、生态型企业，为实现神华乌海能源公司建设千万吨级煤焦化产业基地，五年实现经济总量翻番的目标，为振兴鄂托克旗地方经济做出应有的贡献。

神华乌海能源有限责任公司老石旦洗煤厂概况

神华乌海能源有限责任公司老石旦洗煤厂位于乌海市海南区拉僧庙旗，包兰铁路海公专线及海拉公路临近厂区，交通十分便利。

老石旦洗煤厂是公司主焦煤的骨干生产企业。始建于1995年，1996年投产

后连年盈利。随着集团公司战略的实施，实现了由60万吨/年到120万吨/年到160万吨/年的三次跨越。形成了跳汰粗选、两产品重介质旋流器精选、煤泥浮选联合工艺流程。以生产主焦煤为主，产品质量稳定，用户信赖，远销国内外市场。

2009年，老石旦洗煤厂全体员工以“科学发展，循环经济，打造千万吨级煤焦化板块，五年实现经济总量翻番”为目标，以本质安全体系建设为切入点，在提高风险防范能力、核心竞争能力、企业凝聚能力上下功夫，正式开展安全生产三项活动，努力建设本质安全型洗煤厂。发展中的老洗人深知：持续成功的唯一途径是不断创新。在生产过程中，不断推进技改革新，加大员工技术业务培训、岗位练兵、技能鉴定的力度，全面提升员工的素质。同时在每个岗位、各个环节建立工作标准，完善安全质量标准化检查、验收、考核、奖惩制度，考核结果与安全结构工资机密挂钩。通过开展“事事有标准，人人有责任，件件抓落实”的质量标准化工作，实现了连年安全生产、经营效益、文明建设的稳步提高和发展。

2009年是神华人承前启后、继往开来、改革发展至关重要的一年。与时代通行的老洗人为夺取生产经营从“量”到“质”的跨越，修订完善了各项规章制度并下发执行。在执行制度的过程中，以制度管人、按程序办事，对违反规程的任何行为、任何人从不让步，也不迁就。严谨求实、雷厉风行的工作作风使每人、每时、每事、每处都向着高位达标的方向迈进。通过深入开展学习实践科学发展观活动，从根本上解决制约生产的瓶颈问题。明显降低的生产成本，高素质的员工队伍，正常运转的机器设备，花园式的厂容厂貌，稳步上升的管理水平，节节攀升的经营效益，描绘出“企业增效，员工增收”的崭新画面。

老石旦洗煤厂在注重经济效益的同时，兼顾社会效益，获得IS09001质量管理体系、IS04001环境管理体系、GB28001职业健康安全管理体系三项认证。还曾荣获内蒙古自治区“双文明”单位，乌海市“花园式”单位，乌海市基层党建、安全生产、双文明建设、重合同守信用、环境优美先进单位，步入了内蒙古自治区文明单位、重质量守诚信先进企业以及神华集团质量标准化一级单位和安全先进企业的行列。

“同举一面旗帜，同干一个事业，同奔一个目标”，老石旦洗煤厂全体员工以更加饱满的热情，更加强劲的气势，更加崭新的风貌，向着美好幸福未来拼搏进取。

第三篇：公乌素社区卫生服务中心2011年工作计划

公乌素社区卫生服务中心2011年工作计划

2011年，我中心结合辖区居民的需求和本中心的工作实际，认真制定切实可行的工作计划和实施方案。重点工作如下：

一、强化社区卫生服务品牌意识

1、中心改迁后，将集众家之长，兼收并蓄，做本中心的各项工作，继续创办“无烟单位”，把“无烟”坚持到底，严格执行“公乌素社区卫生服务中心禁烟制度”，资金上无条件保障，把无烟社区的品牌一如既往的贯彻下去。

2、根据国家基本公共卫生服务规范（2011年版），对于《规范》内的10个类别，严格按照要求规范管理。

二、贯彻落实社区卫生服务方针政策

贯彻落实上级卫生主管部门有关社区卫生服务的方针政策，吃透上级下达的每一份文件精神，认真规划实施。继续加强妇幼保健和健康教育工作，促进落实基本公共卫生服务逐步均等化的各项措施。

三、完善组织管理提升服务能力

进一步完善社区卫生服务中心的组织管理和制度建设，提升服务能力。今年将继续为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案, 重点做好60岁以上老人、妇女儿童、慢性病人、残疾人等重点人群的建档工作。已建立的健康档案通过规范化管理，发挥健康档案的实质性作用。在更新辖区居民健康档案的基础上, 建档覆盖率计划达到80%。同时加强对慢性病老人进行健康管理。积极探索实行“首诊在中心、大病去医院、双向转诊、分级负责”的管理模式。

三、努力提高社区卫生服务队伍水平

1、加强社区卫生服务人员培训，未经培训的人员继续参加全科医师和社区护士岗位培训和各项社区卫生服务技能培训。

2、继续开展全科团队培训工作，坚持每周五下午组织中心人员学习有关全科医学和社区卫生服务方面的新理念和新技能。

3、要求中心专业技术人员必须达到继续医学教育规定的学分。鼓励积极撰写全科医学和社区卫生服务科研论文，争取参加高品质的学术交流或骨干培训班。

五、完善社区卫生服务的主要功能

（一）、认真落实预防保健制度

1、掌握辖区居民的总体健康状况及影响居民健康的主要危险因素，认真制定社区健康促进规划及实施计划，在街道办事处的积极配合下，每月至少举办一次健康教育讲座，根据“卫生宣传日”和突发性公共卫生事件确定宣传主题，提供有针对性的科学健康信息。

2、社区常住人口的预防保健主要指标处于良好水平。

（1）、法定传染病报告率100％；（2）、计划免疫接种率不低于95％；（3）、7岁以下儿童保健管理率逐年上升；（4）、孕产妇保健管理率逐年上升；

（5）、35岁以上患者首诊测血压比例不低于90％；

（6）、60周岁以上的老年人高血压规范化管理不低于85％，并建立专项健康管理档案。

（二）、为居民提供方便、快捷、高质量的医疗服务。

1、全科医生熟练掌握相关基本理论和基本技能知识，正确处理社区常见健康问题。

2、及时提供家庭出诊、家庭访视等家庭卫生服务。对特殊人群实行动态服务。

3、开展中成药、针灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射中医药服务。

（三）、提高康复和计划生育技术服务

1、继续开展计划生育技术指导、避孕药具发放和咨询点服务。帮助重点对象落实避孕措施，开展避孕知识宣教，提高群众对避孕节育措施知晓率。

2、充分利用康复站资源，由专业技术人员指导康复病人做康复锻炼。

（四）、提高应对突发公共卫生事件的处理能力。

1、认真学习《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，及时制定突发公共卫生事件应急预案。

2、认真配合上级有关部门开展艾滋病和结核病的防治工作。进一步加强手足口病、甲流等其他传染病的防治宣传。

3、完善院感管理制度，加强消毒处理和质量监控等工作严格执行《医用垃圾处理办法》，医用废物处理率100％。

（五）、为弱势人群提供服务

按国家有关规定，认真做好残疾人、精神疾病患者的社区医疗、康复等工作。做到有服务、有指导、有记录。掌握社区精神病患者病情动态，对新发、迁入迁出、死亡、失踪病例登记，并填报有关报表，开展精神卫生宣传工作。

五、严格社区卫生服务监督管理

1、定期迎接卫生行政部门对中心的监督检查，并认真整改检查中存在的问题。

2、认真接受卫生行政部门对社区卫生服务人员进行的医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的培训和医德教育。

3、认真研究防范和处理医疗事故的预案，加强医疗质量管理和医疗事故防范。

六、开展健康管理工作

随着不良的生活方式导致的疾病不断上升，医疗费用不堪重负，给家庭和社会带来沉重的负担。实现战略前移，动员由医院诊治的病人康复后回到社区，对其的整体健康和疾病进行有效的管理，是我们社区卫生服务工作者的一项重要任务之一。新的一年，我们将尝试启动健康管理工作，解放思想，大胆创新，以展板等多种形式广泛开展健康教育,以儿童、青少年、老年人、慢性病、等高危人群为重点宣教人群。旨在提升辖区人群的总体健康水平。

公乌素社区卫生服务中心

2011年1月10日

第四篇：公乌素镇2010年党建工作总结及2011年

公乌素镇2010年党建工作总结及2011年

党建工作计划

（2011年2月）

首先，我把2010年我镇党建工作情况做一简要汇报。2010年，在区委的正确领导下，我镇认真贯彻落实市、区两级组织部门有关基层党建工作的要求，按照‚抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建‛的工作思路，团结带领全镇广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断提高，有力推动了全镇社会事业又好又快发展。

一、抓责任落实，党建工作任务落到实处

认真落实区委和上级有关基层党建工作文件精神，按照区委党建工作会议安排部署，我镇及时召开党委会，研究提出了党建工作要抓住一个关键（队伍建设）、围绕一个中心（经济建设）、突出一个重点（维稳工作），集中力量抓好重点民生工程。对社区建设中存在的问题，我们召开党政会议深入研究分析，把社区建设‚七项重点‛任务逐一分解，责任落实到每个班子成员身上，形成了人人有责、齐抓共管的工作格局。镇党委每月召开党建工作例会，研究解决存在的问题，谋划推进工作的思路、措施，确保了党建责任制和区委、政府的决策部署在最基层得到贯彻落实。充分发挥党建专职副书记的作用，加强日常督促检查、半年和年底重点检查，做到了层层有责任、层层抓落实，全年各项任务圆 满完成。在各级党组织和广大党员的努力下，全镇经济社会发展好于预期，2010年1—12月份实现工业总产值11.53亿元，同比增长74.2%；财政收入完成3095万元，完成全年任务271%。

二、抓“三有”建设，党建工作基础得到夯实

认真落实区委、政府有关精神，加大投入力度，积极为党建工作提供有力保障。一是加强基础设施建设，做到服务有阵地。先后开工建设了小康社区综合服务楼、利民社区卫生服务中心、利民社区服务中心，建筑面积都在4000平方米以上，累计完成投资997万元。小康社区综合服务楼和利民社区卫生服务中心即将交付使用，利民社区服务中心2011年7月投入使用，各社区电脑配臵率达100%，社区阵地的改善，为推进社区服务工作打好了基础。二是注重队伍建设，做到服务有力。在选好配强社区‚两委‛班子的基础上，采取公开招考的方式，选聘9名大学生充实了社区干部队伍。落实了社区工作人员养老、医疗、失业三项保险，激发了社区工作者的工作热情。三是加大财政投入，做到服务有保障。认真落实区委关于社区运转经费的财政列支机制，落实预算‚阵地建设费‛30万元，日常事务经费42.4万元，为推进社区服务工作提供了有力保障。

三、抓创优争先活动，党建工作活力不断增强

按照区委创先争优活动的目标任务要求，重点抓了五方面的工作。一是努力提高党员队伍整体素质。结合创先争优活动，坚持落实党员‚三会一课‛教育，并充分发挥党员远程教育站点作 用，进一步强化党员的党性意识，提高了党员履行承诺的自觉性和主动性。加大先进典型选树力度，共推选先进基层党组织7个，优秀共产党员13名。扎实做好党员发展工作，2010年纳新党员28名，其中大专以上学历20名，基层和生产一线党员占93％。二是落实党员承诺和延伸承诺要求。镇党委围绕城镇建设、改善保障民生、绿化亮化等方面向全镇居民做出12项承诺，各基层党组织做出承诺55项。目前，已兑现承诺60项，为群众办实事31件。三是全面启动社区党建网格化管理。制定了《公乌素镇推行党建网格化管理实施方案》，将全镇划分为32个网格，把网格化管理向企业、个体工商户延伸，配备网格管理员188名，建立志愿服务队22支262人。各级网格组织坚持把解决居民群众反映强烈的热点、难点的问题作为工作重点，积极为特困户、低保户、下岗失业人员提供及时、有效的服务，全年新增就业人员525人，新增城镇居民医疗保险人员620人。四是建立民情民意分析会制度。在推行网格化管理的基础上，镇、社区都建立了民情民意分析会制度，并每月召开一次分析会，通过居民代表、网格管理员了解、掌握和分析存在的问题，妥善调解了原海勃湾矿务局企业破产前职工待遇、离退休职工养老金调整、工伤人员就医、买断职工生计四大问题和利民社区周边企业污染、5路公交车罢运等问题，避免了3000多名神华职工进市上访事件的发生。加强了社会矛盾纠纷化解排查收集反遣工作，对上访人员进行耐心细致的疏导化解教育，累计成功化解调处矛盾纠纷79起。五是大力开展党 建工作特色社区建设。镇党委积极响应区委要求，启动了‚一社区一特色‛建设工程。各社区党组织紧密结合自身实际，打造务实高效、特色突出的社区品牌。目前，建设社区成立了由20余名书法爱好者组成的书法协会；小康社区建立了党员、居民代表、全体居民三级廉洁监督网络。

四、抓组织设置创新，区域性大党建新格局初步形成

着力在创新党组织设臵上下功夫，不断丰富党组织活动内容和形式，初步形成了区域一体、共管互联的一体化党建工作格局。一是建立区域党建组织架构。镇党委与辖区7家企业或单位党组织建立了公乌素地区非建制区域党委；利民社区与辖区7家单位签订了组织共建协议，初步形成了区域共建的组织框架。以非公有制企业‚集中组建月‛活动为契机，采取单独、联建的形式，新组建了佳鑫、海明2个非公企业独立党支部及个体工商户、果品批发市场2个联合党支部，加强了流动党员的管理联络工作，进一步扩大了党组织的覆盖面。二是建立健全相关工作机制。建立健全了非建制性区域党委书记‚轮值‛制度、党建联席会议制度和区域党委议事规则三项制度，定期研究解决共建工作中存在的问题。三是丰富党建活动内容。区域党委充分发挥联席会议制度的沟通联系作用，积极开展 ‚文明楼院‛、‚文明市民‛、‚文明家庭‛和好婆婆、好媳妇等创建活动。同时，组建老年健身队、舞蹈队和柔力球队等群众文艺团队7支，与辖区单位协调解决文 化活动场地，先后开展和举办了 ‚公乌素军民共建‘迎八一’联谊会‛，‚公乌素社区企业共建中秋联谊会‛等活动，丰富了辖区广大居民的精神文化生活，扩大了社区的影响力。在此基础上，区域党委还充分发挥自身优势，主动帮助社区和困难群众解决难点、热点问题。公乌素矿主动承担了原109线公乌素段路灯的照明费用，方便了职工和居民群众出行；利民社区党总支依托‚包联共建‛非建制联合党组织，积极开展扶贫帮困活动，先后为部分新毕业大学生解决了落户问题，资助贫困儿童10名、帮扶了困难党员31名。

2010年，我们虽然做了一些工作，但依然存在很多不足，如党员干部的素质能力仍亟待提高，网格管理组织的优势和服务功能有待增强，今后将逐步提高和改进。

下面，汇报一下2011年我镇党建工作计划。

2011年我镇党建工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中五中全会、乌海市五届十二次全委会和区委六届四次党代会的要求，围绕中心，服务大局，以党务公开为抓手，切实加强党的思想政治建设，抓基层打基础，加强党员干部队伍建设，完善制度、狠抓落实，不断提高全镇党建工作科学化水平，为促进经济社会科学发展提供坚强政治保证。

一、强化政治理论学习，积极推进学习型党组织创建

1、组织好党的十七届五中全会、全国‚两会‛精神和中央一系列重大决策部署的学习贯彻。制定内容全面的学习计划，镇党委中心组坚持每月学习一次。发挥好党委中心组学习的带动作用，各总支、支部也要制定学习计划，并在真学、真懂、真用上下功夫，紧密联系工作实际，解放思想，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力。

2、广泛开展‚多读书、读好书、善读书‛活动，着力拓展学习途径和方法。充分利用网络媒体等学习交流平台，组织推荐政治理论、形势政策、科学技术、法律法规、经济发展等方面的书目，在领导干部中营造浓厚的读书学习、实践创新氛围，在学习型党组织创建中创先争优。

二、推进党务公开，做好党委换届工作

3、切实加强对党务公开工作的组织领导，确保党务公开工作扎实有序推进。通过规范公开内容、公开程序、公开时限、公开阵地等尊重党员主体地位，推进党内基层民主建设，进一步提高党员、群众对各级党组织的满意度。

我镇主要采取设臵公开栏、召开会议告知、下发相关文件等方式，公开上级党组织的路线方针和政策、本镇中心工作、党组织自身建设情况、民心工程落实情况、干部队伍建设情况。设臵党务公开意见箱，进一步畅通党员表达意愿、反应情况的渠道；根据形势适时制作和下发一些宣传资料；强化监督，建立党务公开监督员制度、党务公开工作责任制、党务公开信息反馈制度，及时纠正工作中存在的问题，达到通过公开推动工作、解决问题、化解矛盾、促进和谐的目的。

4、严肃换届纪律，确保镇党委换届顺利进行。

坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真组织学习中纪委、中组部《通知》精神，开展主题承诺，严肃换届纪律；做好镇党委换届的党代表选举工作，确保党委换届顺利进行。

三、加强基层党组织建设，提高党组织凝聚力和覆盖面

5、加强社区党组织建设。在利民社区成立非建制性区域党总支的基础上，建设和小康社区也要整合资源，积极筹备成立非建制性区域党总支。各社区在加强自身建设的同时，要搭建好服务平台，充分发挥包联共建单位、驻区单位的优势和作用，解决居民生活中的困难，并根据实际开展系列‚共驻共建‛活动，共同做好辖区党建工作。

6、进一步发挥企业党建作用，继续指导非公企业开展党建工作。下派到非公企业的党委委员要定期到企业了解情况，协助非公企业党支部建立完善各项规章制度，指导开展党建活动，健全规范党组织生活。今年我镇拟新增旺力源非公企业党支部。

四、加强党员队伍建设，提高党员队伍整体素质

7、加强党员干部教育培训工作，制订了《2011年公乌素镇党员教育培训计划》，计划投入6万元培训经费将全镇21名党务工作者轮训一次，至少选派10名党务工作者参加上级举办的培训活 动。把好发展党员质量关，加大在一线和青年中发展党员力度，年内计划发展党员25名。

五、加强阵地建设，为党员活动提供物质保障

8、加大资金投入，把阵地建设费列入财政预算，近期启用小康社区党员活动室，完成利民社区办公楼项目后续工程、规划建设建设社区办公楼项目，并配齐党组织标识、电教设施、学习资料、宣传阵地、工作台帐，确保三个社区均达到‚五个有‛党建标准化建设。

六、围绕中心工作，扎实推进创先争优活动

9、进一步落实创先争优工作的要求，紧紧围绕服务中心工作、改进工作作风、创新基层党建、提高党员素质有计划有步骤推进创先争优活动，认真践行承诺、践诺、评诺制度，做好创先争优活动点评工作。在各总支、支部广泛开展‚服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党90周年‛主题实践活动，丰富争创内容，提高争创实效。

10.大力宣传先进典型，‚七一‛前夕，表彰先进基层党组织10个、优秀共产党员10名、优秀党务工作者10名，并做好推选区委表彰的先进典型工作。

七、发挥区域化党建新格局优势，维护和谐稳定

11、非建制性区域党委各成员单位的党组织本着为群众解决困难的宗旨，要深入开展群众观点、群众路线教育，创新群众工作方法，形成做好群众工作的合力，对地区性、社会性、群众性、公益性方面的问题切实进行组织、指导和协调；党员干部要树立以人为本、执政为民的理念和责任意识、公仆意识、服务意识，为群众办实事好事，重点做好生活困难群众帮扶工作；网格管理员和志愿服务队员及时了解、掌握居民之间的矛盾纠纷和存在的上访苗头，不能解决的问题及时上报，各级网格组织要把解决居民群众反映强烈的热点、难点的问题作为工作重点妥善处理，维护辖区和谐稳定。

八、精心组织庆祝建党90周年系列活动，引导党员干部以一流业绩向党的生日献礼

12.认真开展党史宣传教育。以庆祝建党90周年为契机，组织党员学习《中国共产党历史》，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，引导广大党员把对党的忠诚转化为建设中国特色社会主义的坚定信念和为‚十二五‛作贡献的强大力量。13.组织开展系列纪念活动。开展走访老党员、老干部活动；举办主题突出、特色鲜明、形式多样的文体活动和精神文明创建活动，丰富群众文化生活，提高居民文明素质，为庆祝建党90周年营造良好氛围。

第五篇：公乌素镇2010年党建工作总结及2011年

2012年党建工作计划。

2012年我镇党建工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七六中全会、县委第十四次党代会、镇第十五次党代会的要求，围绕中心，服务大局，以“抓班子、强基础、抓创新、聚合力、抓发展、建和谐”的党建工作思路，切实加强党的思想政治建设，加强党员干部队伍建设，工作制度建设，不断提高全镇党建工作科学化水平，为促进经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。

一、强化政治理论学习，积极推进学习型党组织创建

1、组织好党的十七届六中全会、全国“两会”精神和中央一系列重大决策部署的学习贯彻。制定学习计划，镇党委中心组坚持每月学习一次。发挥好党委中心组学习的带动作用，各总支、支部也要制定学习计划，并在真学、真懂、真用上下功夫，紧密联系工作实际，解放思想，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力。

2、广泛开展“多读书、读好书、善读书”活动，着力拓展学习途径和方法。充分利用网络媒体等学习交流平台，组织推荐政治理论、形势政策、科学技术、法律法规、经济发展等方面的书目，在领导干部中营造浓厚的读书学习、实践创新氛围，在学习型党组织创建中创先争优。

二、推进党务政务村务公开，做好权力公开透明运行

切实加强对三务公开工作的组织领导，确保三务公开工作扎实有序推进。通过规范公开内容、公开程序、公开时限、公开阵地等，推进党内基层民主建设，进一步提高党员、群众的知情权、参与权、决策权、监督权，增强党员群众对各级党组织的满意度。

主要采取设置公开栏、召开会议告知、下发相关文件、电子显示屏等方式，公开上级党组织的路线方针和政策、本镇中心工作、党组织自身建设情况、民心工程落实情况、干部队伍建设情况。设置三务公开意见箱，进一步畅通党员表达意愿、反应情况的渠道；根据形势适时制作和下发一些宣传资料；强化监督，建立三务公开监督员制度、公开工作责任制、公开信息反馈制度，及时纠正工作中存在的问题，达到通过公开推动工作、解决问题、化解矛盾、促进和谐的目的。

三、加强镇村干部教育培训，提高履职能力

制定2012年镇村干部培训计划，采取集中学习、专题辅导、座谈交流、撰写心得等方式，进行理论政策、法律法规、业务技能学习培训，要求每周组织一次集中学习，每月召开一次座谈交流会，个人学习笔记不少于30000字，学习心得不少于10篇。通过学习培训提高镇村干部的履职能力，服务群众的能力，处理复杂矛盾的能力。

四、加强文化建设，促进农村文化大繁荣大发展

以镇文化服务中心为中心，村级活动场所为阵地，传统节日活动为载体，积极组织开展丰富多彩的群众文化活动，通过文化活动组织群众，教育群众。

五、围绕中心工作，扎实推进创先争优活动

进一步落实创先争优工作的要求，紧紧围绕服务中心工作、改进工作作风、创新基层党建、提高党员素质有计划有步骤推进创先争优活动，认真践行承诺、践诺、评诺制度，做好创先争优活动点评工作。在各总支、支部广泛开展“服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接十八大召开”主题实践活动，丰富争创内容，提高争创实效。