关于认真搞好基层组织换届工作的意见2013(3号)

第一篇：关于认真搞好基层组织换届工作的意见2013(3号)

社内委[2013]3号

九三学社内江市委员会

关于认真搞好基层组织换届工作的意见

资中委员会、各支社：

按照《九三学社章程》规定，我市基层组织将陆续换届。为了认真贯彻《九三学社章程》和《九三学社中央关于加强组织建设的若干规定》的精神，搞好基层组织换届工作，进一步加强基层组织领导班子建设，确保基层组织活动制度化、规范化，更好推动基层组织工作的开展，经社市委研究，并与市委统战部协商，特提出如下意见。

一、各基层组织领导班子要从讲政治、顾大局、塑形象的高度出发，加强思想工作，充分发扬民主，统一认识，务必按照《九三学社章程》和社市委制订的《九三学社内江市委员会基层组织换届工作实施办法》组织实施好换届工作，通过换届进一步增强基层组织的活力和凝聚力，坚决与中国共产党同 心、同向、同行，为全面建成小康社会做出更大贡献。

二、换届工作一定要坚持原则和标准，使一批德才兼备、年富力强、对组织认真负责，有热情、有奉献精神的骨干充实到基层组织领导班子，更好地奠定参政党的组织和人才基础。

三、换届工作要按程序进行，社市委联系领导要密切联系各基层组织，加强指导。在民主推荐候选人的过程中，支社现任主委和班子成员要同心协力，共同做好换届工作。两区一县基层组织的换届人事问题要积极与区、县委统战部加强汇报和联系，主动争取指导和帮助，增进共识，积极稳妥有序的完成换届工作。

附：

1、《九三学社内江市委员会基层组织换届工作实施办法》

九三学社内江市委员会

二○一三年三月二十七日

主题词：基层组织

换届

意见

抄

送：社省委、中共内江市委统战部、社市委领导班子成员

九三学社内江市委员会

2013年3月27日印发

（共印20份）附件一：

九三学社内江市委员会基层组织换届工作

实施办法

（2013年3月26日社市委六届三次主委会讨论通过）

为保证九三学社内江市委各基层组织换届工作顺利进行，切实做好各基层组织的新老交替和政治交接工作，使换届工作制度化、规范化，不断提高民主党派成员的思想政治素质，增强各基层组织的凝聚力，根据《九三学社章程》制定本实施办法。

一、指导思想

各基层组织换届工作应从有利于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，继承和发扬九三学社优良传统，充分发挥参政党作用出发，围绕基层组织领导班子建设，积极稳妥地推动各级班子的换届工作。通过换届，使一批德才兼备、年富力强的骨干充实到基层组织的领导班子，进一步改善结构，提高素质，增强活力，更好地发挥参政党基层组织的作用。

二、基本程序

1、各基层组织应按照《九三学社章程》五年一届的届期期满进行换届。2013年应换届的支社原则上应在2013年上半年完成换届工作，其余基层组织也要按照相应的时间完成换届。

2、各基层组织应在换届前，召开支社全体成员会议，总结本届基层组织的相关工作，对今后的工作提出意见和建议，进行民主推荐候选人，并向社市委报送支社及支社每个班子成员的社务工作总结材料。

3、基层组织召开支委会议，根据民主推荐结果，研究确定出新一届基层组织的候选人，向社市委报送换届请示和方案。

4、社市委同基层组织相关党组织及市、区、县、学院统战部门汇报和协商，研究批复基层组织换届方案。

5、根据社市委批复，基层组织召开全体成员会议，选举产生新的基层组织领导班子成员。

6、基层组织向社市委报送换届选举结果报告。

7、社市委研究批复基层组织换届结果。

三、候选人条件

候选人应根据《九三学社章程》的要求，经本基层组织内部充分酝酿，在民主协商的基础上产生。同时要注意年龄结构的合理配置，且符合以下基本条件：

1、自觉接受中国共产党的领导，对统一战线理论、方针和政策有比较深入的了解，拥护中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，继承和发扬本社优良传统。

2、热爱社组织，有强烈的事业心、政治责任感和奉献精神，工作积极，业绩突出，在本部门、本专业具有一定的知名度和代表性，有胜任领导工作的组织协调能力和领导水平。

3、清正廉洁，谦虚谨慎，联系群众，有开拓进取和奉献精神。

4、坚持民主集中制，顾全大局，识大体，作风民主，公道正派，有良好的群众基础和较强的组织协调能力，并能在团结同志、发扬民主、廉洁自律等方面起模范作用。

5、已退休和正在办理退休以及调出的社员不再进入支社领导班子。

6、不在市中区和东兴区行政区域内工作的社员，不进入两区支社的领导班子。

7、由于本职工作繁忙，没有精力和时间组织社务活动的社员，原则上不作为支社领导班子成员。

四、委员职数

基层支社一般设支社委员3-5人，其中主任委员1人，副主任委员2-3人。主任委员人选新提名原则上应在50周岁以下，支社班子成员应老、中、青结合，应有一名35岁左右的年轻社员进入班子。支社领导班子职数原则上换届时不用满，保留1-2名，以利组织发展过程中的补充和调整。

五、选举方式

选举应采用无记名投票、差额或等额方式选举产生。

第二篇：认真搞好整改落实

认真搞好整改落实

——深入学习实践科学发展观活动系列评论之十六

本报评论员

《 人民日报 》（2009年2月16日 03 版）

搞好整改落实，是学习实践活动体现实践特色的集中体现，是确保活动取得实效的关键所在，也是活动赢得群众满意的必然要求。目前，第一批学习实践活动全部进入整改落实阶段，这个阶段是整个活动最出成果、最见实效、最为党员干部和群众关注的阶段。在当前复杂的经济形势面前，各单位要进一步提高认识、振奋精神、坚定信心，紧紧围绕保持经济平稳较快发展这个最大实践，全力以赴搞好整改落实工作，确保学习实践活动出成果、见实效，使人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象，以看得见、摸得着、促进科学发展的实际成效取信于民。

要认真制定整改落实方案。整改落实方案是解决问题、完善制度的“路线图”，制定得好不好，直接决定着整改落实的方向、力度和效果。各单位要紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，立足于更好地履行部门职责、保障和促进科学发展，研究制定一个目标明确、措施具体、责任到位、切实可行的整改落实方案。要做到“四个明确”：明确整改落实项目，对征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类梳理，分门别类提出整改落实项目；明确整改落实目标和时限要求，按照问题的轻重缓急和难易程度，明确什么时间达到什么目标，既有近期目标，又有中长期安排；明确整改落实措施，对需要整改落实的问题，逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法；明确整改落实责任，对所列整改落实具体事项，逐项明确责任领导和承办部门，把任务分解细化，把责任落实到人，并向群众作出公开承诺。

要扎实解决突出问题。学习实践活动要“开花结果”，关键是要解决问题。一方面，要着力解决当前实际工作中事关全局、影响民生的突出问题。省区市要侧重解决关系本地区经济社会发展的思路、重大措施等问题，在解决返乡农民工就业创业、大学生就业、上学、看病、住房、社会保障和部分群众生产生活困难等问题上办几件群众普遍期待的实事好事。中央和国家机关要围绕服务基层和促进科学发展，侧重解决宏观政策层面和本部门职能范围的突出问题，特别是要紧扣当前经济形势，积极应对经济危机，把保发展、保民生、保稳定、保中央方针政策的贯彻落到实处。另一方面，要着力解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。各单位要把解决党员干部中大局意识、责任意识、群众意识不强，作风拖拉、办事效率不高等问题摆到重要位置，大力转变思想观念和工作作风，切实增强推进科学发展的执行力，同时认真解决事关服务对象、工作对象切身利益的问题。解决问题要区分轻重缓急和难易程度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题具备整改落实条件就及时解决什么问题。要坚持量力而行、尽力而为，既积极主动、奋发有为，又立足现实、讲求效果；既防止畏难情绪、无所作为，又避免搞形式主义、短期行为和“政绩工程”。

要积极完善体制机制。体制机制是科学发展的根本保障。参加第一批学习实践活动的单位大都承担着管宏观、管政策、管方向的责任，做好体制机制的工作十分重要。要坚持改革创新，本着“要精、要管用”的原则，从实际需要和群众意愿出发，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、推动科学发展的政策法规和符合科学发展要求的规章制度，解决制度缺失和制度障碍等问题，形成有利于科学发展的正确导向。要按照落实科学发展观的要求，在深入了解制度运行情况、做好效能评估的基础上，对现有的政策措施、意见办法、规章制度进行系统清理，该废止的及时废止，需要完善的及时修订完善，需要新建的抓紧选准、尽快出台，力争在活动期间取得一批制度成果。要坚持阳光操作，广泛征求社会各界的意见建议，充分研究论证，尽可能兼顾各方面利益，增强制度建设的科学性、针对性和长远性，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续。

一打纲领不如一步实际行动。整改落实是学习实践活动的最后阶段，也是最关键的阶段，必须动真格、实打实、硬碰硬。各单位主要领导干部要坚持求真务实，带头攻坚克难，深入调查研究，努力寻求解决难题、完善制度的有效办法。要明确责任、狠抓落实，建立有效的督促检查和责任追究制度，督促责任部门和责任单位集中时间、集中精力抓好整改落实，取得更多的实践成果和制度成果。

第三篇：党的基层组织换届基本常识

党的基层组织换届基本常识

1、哪些单位的党组织属于党的基层组织？

指企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位党的委员会、总支部委员会、支部委员会。还包括基层委员会经批准设立的纪律检查委员会。

因此，学校党的委员会及其所属各级党组织都是党的基层组织。党的基层组织和党的各级地方组织在换届选举工作的要求有所区别，大家要注意，不可完全相互套用。

近年来，中央和省委对党的基层组织颁布了一系列法规。如：《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，等等。这些是针对党的基层组织制定的，是我们必须遵循的基本法规。

2、什么是党员大会？

党员大会是指由党的基层委员会、总支部委员会或支部委员会召集的，由基层组织全体党员参加的会议。党员人数在五百名以下的基层组织，进行换届选举，一般应召开党员大会。进行选举时，到会的党员人数必须超过应到会党员人数的五分之四。

全体党员是指党的正式组织关系在所属组织的党员。正式组织关系转出的不再列入参会人员。

3、党内选举中哪些人享有选举权和被选举权？哪些人不享 有选举权、被选举权？

根据党章和党内有关文件规定，召开党员大会选举党组织的领导成员和选举出席上级党代表大会或代表会议代表时，正式党员(包括受警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员)，都享有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员没有选举权和被选举权。另外，只持有临时组织关系即党员证明信的党员，也没有选举权和被选举权。

4、为什么选票上的候选人名单要按姓氏笔画为序排列? 选票上候选人名单按姓氏笔画为序排列，在多年实践中证明简便易行，也可以避免人为造成候选人获选机会不平等的情况。这样做，有利于充分发扬民主，保障选举人和被选举人的民主权利。应当指出，在实行差额选举时，选举人应考虑被选举人的各方面因素，慎重选择人选，不能简单地按照候选人的排列顺序画选票。在候选人较多的情况下，尤其要注意这一点。

5、党的基层代表大会、党员大会选举时参加选举到会人数有什么要求？

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的基层代表大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。党的基层组织召开党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；考虑到基层的实际情况，如果有选举权原到会人数正好为应到会人数的五分之四，可算作会议有效。

6、党员因哪些情况可以不计算在应到会人数之内？ 根据中组部的专门解释，党员因下述五种情况不能参加选举的，报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：①患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；②自费出国半年以上的；③虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；④年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；⑤工作调动、下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。

7、选举产生党员代表大会代表应该注意哪些问题? 在选举产生党员代表大会代表时，应注意以下几个问题：（1）要充分发扬民主，组织党员反复酝酿，采取自下而上和自上而下相结合的办法提名，按照多数人的意见确定代表候选人名单。要特别注意代表候选人不能由个人和少数人指定。

（2）要注意代表的先进性和广泛性。选举产生的党员代表大会的代表,应是政治立场坚定，思想作风正派，密切联系群众，具有一定的议事能力，能反映广大党员意见的党员。应尽可能使所属党组织都有一定数量的代表。

（3）要把好代表资格审查关，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序选举产生代表。在代表资格审查过程中，发现代表的提名、选举不符合程序的，上级党组织应责令选举单位重新进行选举。

8、选举办法应包含那些内容? 选举办法是进行选举时，规范选举行为的规则。

选举办法的主要内容有：制定选举办法的依据、选举的任务、提名确定候选人的办法、确定当选人的原则、候选人和当选人名单排列的规定、填写选票的注意事项、监票人和计票人的产生办法、选举的方式和程序、选举的有效性和有效票的规定、选举纪律等。

9、不是代表的党员能否作为党的委员会、纪律检查委员会委员候选人？

中共中央组织部《关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》（1985年2月1日印发，中组发〔1985〕2号）明确：候选人不限于本届代表大会的代表。

10、党代表大会常任制的内涵是什么？

党代表大会常任制是邓小平同志在党的八大上首提的，党的十七大再次提出要试行这一制度，这是推进党内民主的一个重大举措。

关于党代表大会常任制的内涵，大多数学者和党务工作者认为，党的代表大会常任制包含着两个层面的内容：一是党的代表大会年会制，即由全体党员通过民主方式，选举从中央到地方的各级代表，每年召开一次各级党的代表大会，履行其最高权力机关的职责。二是党的代表大会代表实行任期制，就是代表大会的代表和它所选举产生的委员会的资格和权利同时存在，而且任期同委员会，委员会的换届和代表换届同期进行。

第四篇：认真搞好本职工作 努力服务全体师生

认真搞好本职工作

努力服务全体师生

——2016年春述职报告

垫江县箐口小学校工会主席、副校长：陈昌亮

2016年春期，是忙碌的一学期。在胡波校长领导下，在全体师生配合下，扎根山区，辛勤耕耘，顾大局，识大体，遵纪守法，廉洁自律，扎实工作，务求高效，树立群众满意公仆新形象，不折不扣地完成各项工作任务，取得了不错成绩。现将本工作总结如下:

一、思想上，以党员高标准严格要求自己。

我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉加强“四风”建设，认真落实“三严三实”要求。坚持理论联系实际，始终保持共产党员的先进性，始终与党中央保持高度一致。特别是开展“两学一做”学习教育活动以来，我自觉加强常规党纪和系列重要讲话的学习，努力做一名合格的共产党员。不断加强政风行风建设，自觉增强反腐意识和为广大师生服务的公仆意识，提高拒腐防变能力。根据教委安排，今年七月将参加统一组织的警示教育活动。

二、教学上我认真贯彻教育方针，落实课程改革精神。虽然从事行政工作，但我仍然坚守教学第一线，承担小学综合实践、信息技术等学科的教学。平时工作中我严格教 学五认真，落实卓越课堂建设，努力向40分钟要质量。对待学生一视同仁，不歧视后进生，教学中倡导自主、合作、探究，采用启发式教学，注重学生全面发展。平时充分发挥行政教学督导作用，加强对教师听课评课力度，每期都听课30节以上，严格教学常规检查，强调教育教学过程管理，指导学校教研活动的全面开展和科研课题的研究，全面提高了学校的教育教学质量。

三、当好助手，强化管理。

我负责学校常务工作，具体分管教学、安全、德育、食堂食品、财务等工作。在胡波校长领导下，我团结带领广大教职工，通过不懈努力，建立健全各种规章制度，狠抓常规管理。工作中摆正自己的位置，工作作好请示汇报，主动性强，注重工作的针对性、创造性和实效性，全面推动了学校日常事务工作。

一是抓好学校安全教育管理。学校是教书育人的场所，必须首先给学生提供一个安全健康的环境，为师生安全筑起坚实的防线。学校多一份管理，学生就多一份安全，社会就多一份和谐。“安全工作无小事”，“安全责任重于泰山”，“时刻不忘安全工作”，对学校安全工作，我除了认真贯彻落实上级有关安全工作的文件、会议要求外，还结合校情加强了师生的安全教育和防范，同时明确了全体教职工的安全职责，完善了“党政同责、一岗双责”目标管理体系，形成齐抓共 管的格局，落实安全管理，实现了安全事故零目标，为中小学生撑起一片安全的天空。在今年的安全工作专项督导检查中，我校的安全工作得到了很高评价。

二是强化德育工作。工作中突出立德树人，始终把学生德育工作放在重要位置。主要是以少先队大队部为龙头，抓了学生“五小”教育、礼仪教育、“三个好”（在校做好学生、在家庭做好孩子、在社会做好少年）教育、“三个习惯”（养成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯）教育。利用重大节日，开展一系列、不同形式的活动，使得学生良好道德行为习惯不断养成、做合格小公民意识等进一步提高。其次，完善学校养成教育考核办法，班级常规管理落到实处，师生精神面貌进一步改观，良好的校风、教风、学风得到进一步形成。

三是切实做好后勤工作。后勤工作的好坏，直接影响学校的正常运转。学校由于经费紧张，从管理的层面，我本着开源节流，节约开支，确保学校教育教学活动的正常开支。做好事食堂食品卫生工作，确保师生的正常用餐，进一步提高了教职工的福利待遇。加强财务管理，强化财经纪律，筑牢拒腐防变大堤。

四是抓好教育教学过程管理。课堂教学是提高教学质量的关键，在学校管理工作中，我充分发挥绩效工资评价考核作用，加大绩效工资向一线教师和教学质量上的投入，使得 教师工作积极性高涨。在教学工作中，我带着深入一线任主课，所任学科教学成绩居学校同年级第一。我每期深入课堂听课评课达30节以上，认真与授课教师交换意见，和教师一起开展教学研究活动，促进了学校教学工作的开展。我十分重视青年教师的指导与培养，派老师们外出学习、听课。本期学校迎接了县教委卓越课堂督导和合格课达标验收，我加强协调，合理安排，使得学校均顺利通过了督导和验收。

五是认真抓好学校日常事务工作。对于学校各条线的工作我从来没分过你我，凡是需要我，我就主动去做，凡是找到我，我都会尽一份我的力量，我觉得学校就是一个家庭，我们每个成员都应去关心它，爱护它。所以我在会议上和在实际工作中努力用我的语言及实际行动来营造这种氛围。每天负责教职工的考勤，公文的收发处理。合理安排学校的每一项工作，并加强督促完成。统筹协调各部门的工作，向校长作好工作的请示汇报。

六是本期重点抓了义务教育均衡发展县创建工作。我作为学校的总资料员和该项工作的牵头人，我根据上面的要求和会议精神，及时安排，狠抓落实，加强指导，调动学校全体教师参与，分工合作。内部加强功能室建设和档案资料的整理，外面抓了社会知晓度的宣传，校园文化的打造。所以我校的这项工作得到了各级领导的好评，市督导专家也对我们学校的办学成果大加赞赏，这是大家共同努力的成果。

四、严于律己，以身作则，加强自身修养，协调各方关系。

从担任副校长那天开始，我就牢牢记住:各项工作要以身作则，既要做指挥员，同时又要做“士兵”。工作中，我认真落实上级与学校的各项工作。在“做”的过程中，我把以身作则、兢兢业业作为座右铭。对学校大大小小的工作,本人都认为是自己的份内事，既做领导、又做教师，以身作则、默默工作。我自觉遵守学校各种规章制度，有事自觉请假。敢于挑重担，关心职工困难，与职工和睦相处，关心爱护学生，支助贫困学生，协调处理好与社会各界的关系。有付出就有回报，我的工作获得了当地领导、群众的充分肯定，同时也得到学校其他领导和老师们的认可。

五、加强学习，努力提高管理水平。

走上领导岗位后，才知道自己水平低。所以在平时工作和生活中，我自觉加强政治业务学习，提高自己的专业技能和管理水平。

一是通过平时的自学，学习与教育相关的政策、法律、法规，学习教育专家的管理经验，然后结合学校实际加强灵活运用。

二是通过参加各级的会议培训，了解掌握各项工作的要求和发展方向。在领导们的讲话和工作安排中，我丰富了自己的专业知识，提高了自己的业务技能。在完成工作的过程 中，又提高了自己的实践能力和领导才能。

六、工会工作方面，为职工办实事谋利益。

平时加强工会工作制度建设的职能作用的发挥。充分利用工会组织和教代会，听取教职工的意见和建议，结合学校实际开展工会活动，丰富职工的业余生活。关心职工疾苦，开展教职工生日、生病住院和红白喜事的慰问。保障教职工每人每年1600元的慰问金。本期工会活动开展得不好，在这里给大家说声抱歉，今后多组织活动。

七、主要工作实绩

1、积极协助胡波校长制订与实施学校各种管理制度,使学校管理、教育教学秩序更加规范。

2、安全工作得到了县教委的肯定，学校被评为安全工作先进集体，胡波校长评为先进个人。

3、在义务教育均衡发展县创建活动中，组织大家努力工作，出色地完成了任务，得到了各级好评。

4、科研工作开展比较有序,青年教师的培养卓有成效。经常性的深入课堂听课，不但提高自身的工作能力与业务水平，同时也能及时对教师在教研中存在的问题给予指导帮助，形成人人参与教育科研的良好氛围。

5、积极协助抓好德育工作，把德育工作形成一个系统工程，使学校德育工作稳妥有序的开展，巩固了学校养成教育成果。撰写的德育信息在重庆德育网发表2篇，教委内网 发表1篇。目前学校学生基本养成了感恩、文明的好习惯，只是还要进一步加强。

6、积极组织，大力支持师生参与上级举办的各项活动、比赛获奖。如学校的足球队在县级获二等奖，三位教师参加镇党委组织的知识竞赛获二等奖。

7、搞好学校常务工作，保证了学校工作的良性发展，学校各项工作取得优良成绩，本人也被片区考核为优秀行政。

8、指导新教师不断成长。及时安排新教师参加培训学习，平时多次深入课堂听他们的课，特别是在今年卓越课堂督导的验收时，让他们挑重担，促进其快速成长。

9、与胡波校长一道，多方筹集经费，改善办学条件，使学校的各项硬件设施得到不断充实与完善，学校焕然一新，校园文化合理布局。

10、廉洁自律，没有做过任何违纪事项。

八、存在问题

在平时的学校管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性；理论的学习和提高还差距，工作水平有待进一步提高；对教师的思想工作还不够深入，关心也不够。

九、努力方向

1、领导能力有待提高，特别是要不断提高理论水平和管理水平，提高自身综合素质。

2、进一步在“落实”上做好文章，强化特色学校意识，不断提高学校竞争力、生命力。

3、不断提高自己改革创新意识，特别是要强化“科研兴校”意识。

4、努力提高个人修养，提高领导艺术水平，使今后的工作更得心应手。

回顾一期工作，我对自己的工作问心无愧，但也有不足与感慨。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，展望未来，信心百倍。我将正确对待自己的不足，不断改进工作方法，提高管理水平，强化创新意识，进一步树立群众满意新公仆新形象，使工作上新台阶，把箐口小学办成群众身边最满意的学校。

2016.6.24

第五篇：第7项共青团换届和基层组织建立

第一批重点专项工作情况的汇报

一、工作内容

第7项共青团换届和基层组织建立。4月底前，完成全县共青团换届和基层组织建立工作，结合创先争优活动评选“十大标兵青年”。

责任单位：团县委

二、工作进展情况。

在4月8日之前滦平县辖区21个乡镇（街道）已完成共青团换届工作，有关共青团滦平县十四次代表大会的筹备工作正在紧张有序的进行中，目前结合创先争优活动评选“十大标兵青年”的相关通知正在起草中，近日即将下发。

三、专项工作中存在的问题及解决办法

团县委在推进具体工作的同时，发现在个别学校团委组织中，存在着部分团委组成人员年龄偏大，团委组织结构不合理的现象。

就以上问题，团县委制定了解决办法：

根据具体情况，要求县直部门和学校的各级党委把本单位团组织书记调整到位，结合省市团委关于团组织书记任职年龄的要求，做到单位的团组织书记年龄不超过32岁，在职的年龄不超过35岁，确保各个团组织结构的合理化和组成人员的年轻化。