关于民政一块的面试内容

第一篇：关于民政一块的面试内容

1、谈谈你自己的情况如何。

答：尊敬的考官，你们好，我是01号考生，毕业于南京财经大学。在性格上，我认为自己比较开朗，待人热情，充满活力；在工作上，做事稳重认真，有事业心，乐于帮助别人，在做好本职工作的基础上，承担本职工作以外的工作；在人际关系上，我具有较强的团队精神，并有良好的倾听能力和沟通能力；最后我的学习能力很强，时刻保持与时俱进。

2、你为什么要报考民政协理员，你做这份工作有什么优势？ 答：民政助理员工作职责

①贯彻实施国家省市、县有关低保生活保障制度的方针、政策和法律法规。②依据有关方针、政策制定本乡镇民政工作方案和管理办法。③承担本乡镇城镇低保、农村低保、五保户、优抚对象生活的日常管理和服务，及低保折发放工作。④组织对申请人的家庭基本情况进行调查摸底和初审、复查和上报工作。⑤经常对困难家庭进行走访、动员社会力量开展扶贫和脱贫互助活动。⑥建立健全低保人员的档案，低保系统录入准确无误。

我是一个单亲家庭，当时我上高中和大学的时候，就办了一个低保，我知道这个对于一个贫困家庭的重要性，乌鸦反哺，我在这个岗位上可以更好的为大家服务，贡献自己的一份力量。

这份工作需要那些热爱民政事业，有高度的工作热情和责任感，全心全意为人民服务的人担任，性格稳重，实事求是，诚恳待人，讲真话，办真事，而我就具备这样的性格，所以我觉得我能胜任这份工作。

3、你所在的辖区有居民因低保被取消到居委会闹事，你怎么解决？

答：先安抚他们的情绪，必要时可以把保安喊来，以防突发事件发生。其次以法律为依据,事实为准绳，耐心说服教育，通过普法，让居民认识到自己为什么不符合低保要求，国家提供低保政策的原因。告诉他们我们的工作职责，以及低保名额有限，对于其他贫困家庭的影响，动之以情，晓之以理，让他们心服口服，支持我们的工作。

要是他们还有资格被评为低保，却被人取消，要上报给领导，查实后，再给他们答复。

4、现在要在你们乡镇搞一个捐款活动，你怎么安排？

答：①明确这次活动的主题，让大家知道，为什么原因要捐款。②确定这次捐款活动的时间地点，参会人员、企业、单位的名单。做好宣传工作，让那些企业知道，这也是在为他们做好形象工作。③活动开始后，做好统筹工作，让活动的每个环节都按照原定计划进行，并维护好现场秩序。④活动结束后，清点盘查，登记造册，把募捐的款项和物品交给上级民政单位管理。⑤把这次活动的整个过程进行总结，汇报给领导，并且分析成功和不足的地方，为下次活动的展开提供经验。

5、在你的乡镇做一个关于低保户的调查工作，你怎么开展工作？

答：①调查的形式可以有座谈会和调查问卷，②如果是调查问卷，姓名、性别、家庭成员，以及为什么被评为低保等一系列问题，③与当地村委会联系，在他们的支持下完成，④个别调查（不透露内容，具有广泛性、真实性、可取性）⑤做好调查后，要归纳总结，向领导汇报，为领导的决策提供依据和帮助，⑥分析这次调查的成功和不足之处，扬长避短，为以后的工作提供帮助。

6、你的上级领导让你送一份文件给财务部，你送到以后，领导训斥你，说应该送到人事部，你该怎么做？

答：首先要快速送文件到财务部，当得知是人事部要文件以后，虚心接受批评，立刻送到人事部，并询问有没有耽误他们的工作，如果有，看有没有什么需要帮忙的。再找个机会向上级领导解释，并不是自己的问题，而送错文件。最后要加强学习，注意核查，避免这类的小的失误。

7、领导一直把事情都交给做，对此，其他同事很有看法，你怎么处理？

答：①如果是自己的份内的事，要不折不扣的完成，并向同事解释清楚，这个是我份内的事②如果不是，也要先完成，然后找个机会向领导说明，不是自己不想做，而是这是其他同事的事情，这样会对其他同事产生不好的影响，希望领导理解。然后再向同事说明，已经向领导解释过了，以保证同事之间的关系正常，促进工作更好的开展。

8、在办公室里，你接到一个电话，是上级机关打来的，让派一个人去开会，你要问清楚哪些事项？

答： ①打电话来的人的姓名、单位、职务、电话号码以及打电话的时间②参加的会议的时间地点内容，上级要求参加会议的人员，以及这次会议有没有什么具体任务，要不要带什么材料等等③接电话的人员的签字。

9、针对你提出的好建议，同事们认同，领导不认同，你怎么办？

答：分析自己的建议有没有什么问题，如果没有，就跟领导沟通，说明为什么会有这个建议，采用这个建议以后，对我们的工作有什么好处，希望领导支持；如果有问题，可能领导会站在更高的角度思考，与领导沟通，看这个建议有什么不足之处，在领导指出后，与同事沟通，商量更好的对策，确定最后的方案。

10、举实例，说明道德建设和遵纪守法的关系。

答：道德是人类文明的结晶，具有软约束的作用；法律法规是体现统治阶级意识的规范体系，具有强制性。所谓“大毛病不犯、毛病不断”，说明公民已有了一定的遵纪守法的意识，但思想道德水平还停留在一定的层面。因此，必须坚定不移地通过法制建设，不断地促进公民道德水平的提升，促进行各项社会风气的好转。有效地把握好两者的关系，坚持道德建设和遵纪守法建设两手抓、手都要硬。既要坚持“大毛病不犯”，也要根治“小毛病不断”。促进道德建设和法律建设的良性循环。例子，高速公路上，有人从应急车道超车，在他没有出交通事故之前，说明这个人没有素质，当出意外了，他就会收到法律的惩治。赡养老人也是一样。

11、如果让你对某某法律的宣传推广，列一个提纲，怎么做？

答：①某某法，是一个什么样的法律，规定了那些权利和义务，具有什么样的意义，②让企业个人都要遵守，如果违反的话，会受到什么样的惩处，③每个人都要自觉遵守，并相互监督，将这个法律推行下去。

12、对于木秀于林，风必摧之有什么看法？ 答：第一、这句话出自三国李康的《运命论》，意思是说：一颗树木比别的长的更高更挺，大风刮过来必然最容易摧断这个树木。

第二、在现实中所隐含的寓意是当一个人表现过于出众，就更容易受到别人的嫉恨和中伤。第三、一个优秀的人才，首先需要学会适应环境，融入到整个团队中，听取别人的意见，并通过自己的努力能够带领大家创造更多的价值。而不是脱离团体，我行我素。

第四、领导对待此类优秀的人才要明擦秋毫，同时要经常地督促和教育，创造更多的机会使之融入团队当中。

第五，在工作中，我们应该注意虚心向其他的人学习，虚怀若谷，而不是恃才而傲，在工作中积极和别的同事配合，发挥团队的作用

要点： 精气神 正装

说话响亮

各位考官，我现在开始回答第几个问题 简洁干练

第二篇：民政面试总结

1、民政协理员主要职责

1、积极宣传民政工作相关的法规和政策；

2、积极主动做好村（居）务公开民主管理日常工作；按照上级要求创造性开展城乡社区建设工作；

3、根据要求，做好防灾减灾宣传、灾情信息报送和灾害救助工作；

4、认真做好本辖区内五保供养、最低生活保障、慈善救助、医疗救助、临时生活救助等民政业务的申请受理和调查核实工作，并协助做好相关的工作评议和公示；

5、关心“三属”人员、伤残军人、老复员军人等重点优抚对象的生活，协助乡镇（街道）做好现役军人家属优待、复退战士走访慰问和稳定工作；

6、协助乡镇（街道）制止乱葬和违规治丧等殡葬行为，及时向乡镇、街道和相关职能部门反馈殡葬信息；

7、维护老年人的合法权益；指导支持配合老年协会开展工作；

8、协助乡镇（街道）做好辖区内的地名管理和门牌编码工作。

2、公民基本道德规范

一、“爱国守法”，强调公民应培养高尚的爱国主义精神，自觉地学法、懂法、用法、守法和护法。

二、“明礼诚信”，强调公民应文明礼貌、诚实守信、诚恳待人。

三、“团结友善”，强调公民之间应和睦友好、互相帮助、与人友善。

四、“勤俭自强”，强调公民应努力工作、勤俭节约、积极进取。

五、“敬业奉献”，强调公民应忠于职守、克己为公、服务社会。公益性岗位面试题目 公益性岗位待遇这么低，你为什么选择做？

这个问题你要从两方面来回答，一是公益性岗位能够体现出你的个人价值和社会价值的统一，从事公益事业，是你的梦想，帮助别人，在别人获得快乐的同时，自己更加快乐。第二个方面就是从事公益性岗位，对你的各方面能力是一种锻炼和提高，在岗位上的工作使得你在工作经验，工作能力方面都有所收获，有利于大局观的培养。进而为以后更好从事其他的工作打下良好的基础。

对官员腐败的看法

政府领导干部涉及重大违纪违法行为，我们在提倡加强政府官员思想道德建设的同时，官员自身应保持正确的世界观、人生观、价值观，正确发挥权利的作用，时刻保持思想警惕性，牢记党员干部宗旨，明确责任，恪尽职守，远离不正之风，自觉遵守党纪国法，廉洁自律，杜绝把权利当作寻私受益的工具，而是要通过权利为人民群众服务，帮助其解决实际难题，把思想放在政务运行、地区建设、重大决策以及开拓创新上，而不是把精力放在个人利益的得失上，拒绝金钱与利益的诱惑，坚决不做有损害政府形象的事。胡锦涛总书记曾经告诫各级官员，要“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。官员的产生还远远谈不上“权为民所赋”，要遏制官员腐败的势头，不仅仅是要施以反腐铁拳，更重要的是要让民众有以选票决定官员政治命运的权利。

1、加强政府官员的思想道德建设

2、政府官员应该严格要求自己，保持正确的世界观，人生观，价值观。

3、正确使用权利，牢记党员干部的宗旨，清正廉明，个人利益服从国家利益

4、要“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”

1.参加这次“村官”考试你认为自己有哪些优势和不足？

答：优势是有信心,不足是经验少

2.如何当好一名合格（优秀）的“村官”？ 答：为全体村民的利益着想

3.简要谈一谈你对这次选拔“村官”的认识。

答：民主进程给村民带来了希望

4.假如你这次考上“村官”你将如何开展工作？

答：清帐,修路,改善村公共结构

5.中央在建设社会主义新农村中出台了哪些惠民政策？

答：免农业税,拨款解决村民吃水问题,村委会基建问题等 6.如何处理好干群关系？

答：深入群众,解决村民细小问题

基本问题：

1、你为什么要报考民政协理员，你做这份工作有什么优势 ？

1、求职的需要。

2、自己具备从事民政协理员的基本素质。

3、在工作中实现自我价值

4、能服务人民，锻炼自己 优势：

有信心，有动力，有激情，善于思考，能更好的与群众交流，解决问题。不足是经验少

2、如何能成为一个合格的民政协理员？

我认为只要做到20个字，奉公守法，清政廉名，忠于职守，服务人民，报效祖国

3、如何尽快适应岗位？

（1）勤学习，多实践。熟悉新工作、适应新岗位的最基本要诀在于“学”、“干”。（2）勤询问，多记录。遇到不懂的问题要虚心向同事和领导请教，并记录下来，做到不在一个地方，摔倒两次。

（3）勤思考，多总结。遇到问题，要进行全方位的思考，及时地总结工作经验和吸取工作教训

4、你对民政基层岗位的认知以及如何开展工作？

民政协理员的工作就是协助做好城乡低保、医疗救助、重残救助、临时救助、五保供养、孤残儿童救助等社会救助管理工作：协助做好优抚安置、防灾减灾、老龄工作、社区建设等工作;协助做好其他有关民政工作等

1、做好城乡低保，医疗救助，重残救助，临时救助，五保供养，孤残儿童救助等社会救助管理工作

2、协助做好优抚安置，防灾减灾，老龄工作，社区建设等工作

3、协助做好其他有关民政工作等

如何开展工作？（1）勤学习，多实践。（2）勤询问，多记录（3）勤思考，多总结

5、有人认为，民政协理员工作琐碎、难干，你怎么看的？

6、如果你是一名民政协理员，你将用什么办法来得到村民的信任？

1、要放下架子，深入群众、联系群众、服务群众

2、要用真心去投入，用真情去服务

3、要不断学习，更新知识

4、踏踏实实履行好本职工作，要立足本职，干出成绩

人际关系方面：

1、如何把握好与同事的关系尺度？

1、关心同事，多向老同事学习取经，2、如果同事遇到困难要主动去提供帮助，解决困难

3、如果和同事意见有分歧或有矛盾，应私下积极的去沟通，去说服，避免矛盾越来越大化，必要时应向上司陈诉；

4、平时以礼待人，用心交人，乐观幽默。

2、领导对你有成见怎么办？

1、首先通过观察，向其他同事了解等途径了解是否真实存在，如果根本不存在，就没这个问题，2、如果的确存在，那要搞清楚是什么原因，是自己做事的方式方法不对，还是什么其他的误会，只有这样才能对症下药。如果是自己的原因，那就要努力学习，提高工作能力，改善对自己的看法，如果是领导的原因，无关紧要，也不必在意，我们不能选择领导，就努力去适应。

3、相信在将来的工作中，我会谦虚的向前辈学习，不断提高自己的业务水平，与领导同事和睦相处的。

3、如何处理好干群关系？

深入群众,解决村民细小问题 全心全意为人民服务 为全体村民的利益着想 服务要耐心周到

实际方面问题：

这个问题类似于求职面试问题，如果你在职业面试上有过经验，应该不需要太过紧张，当然，唯一的特别之处在于：民政协理员比较重视政治素质、政治觉悟、处理棘手事情的能力，因此，应该围绕这些方面来查阅相关书籍及准备。一般会问到：1，遇到天灾人祸等紧急情况，作为协理，你该怎么做？你对这些有什么认识？2，你怎么看待这个职业？3，你怎么面对上访？这些问题都是现实中常发生的事情，民政人员尤其注重民事处理技巧，一切以稳定为中心，凡事一宜以大局为重，个人利益服从国家组织利益，处理民事纠纷矛盾，解决人民日常琐事，应当坚持“促进人民之间矛盾的消除、以确保人民能够正常开展生产为主，促进社会的和谐稳定，维护政府机构的形象和权威。”平时多注意深入人民当中调查、了解，了解民心，与人民交朋友，这对于处理内部矛盾将有很好的效果！

民政协理员个人能力有限，要解决难题，就需要广泛发动群众，团结方方面面，来办成事，做好事。再难的考题，只要抓住这几点，都能应对自如。

1、你的初中老师来找你，他的亲戚办低保 因为某项条件不符合 来找你帮忙 你如何解决？

1、深刻明确自己的本职工作，把公事和私事分开，做到清正廉明，以大局为重，个人利益服从国家组织利益

2、查找原因哪项条件不符合，是真的不符合，还是理解错了，如果真的不符合，要耐心的讲解为什么不符合，以及介绍低保政策目的和作用，如果是理解错了，那就是我们的工作失误，之后我们需要自我检讨和思考为什么没有宣传到位，以及以后会做到全面宣传，避免发生类似的错误

2、某处有一危房，两个月后上级领导将来检查，上级部门拨出专款要解决危房问题，但从资金和时间都不充足，于是基层单位将危房外墙粉刷一新迎检。对此，你怎么看？

1、我认为这种做法是不对的 实事求是

2、首先，我会分析是什么原因导致没有解决危房问题？是资金问题还是时间问题？

3、如果是资金问题，我们可以向上级申请，向社会筹募或者找赞助商赞助。

如果是时间问题，我们可以发动广大群众的力量，借助每一个群众的力量，争取圆满完成工作。

4、如果在上级领导来检查时，还是没有完成，我应该主动向领导来承认错误，并且说明没有完成的原因

5、事后进行总结，应该提前做好准备和计划，避免以后发生类似错误

3、重阳节前社区举办老年活动，在公告栏张贴的告示，邀请社区内老年人参加，很多老人反映并不知情所以未能参加活动。你怎么组织活动？

总结： 活动流程：

一、活动经费的预算。

二、选好开展活动的地方

三、确立活动的主题

四、参与活动到场人员的安排与联络

五、详细列出活动所需要的物品清单

六、活动过程中的互动安排

七、安排采购物品的人员

八、安排好主持活动的主持人员

九、欢迎在场领导讲话和发表祝福语言

十、活动节目流程安排

宣传活动——活动经费——活动地方——活动主题——物品清单——人员安排——节目安排——领导审批——尽快落实

第三篇：面试内容

1、请你用2分钟的时间介绍你的个人简历。

2、请你说说你的优势。

3、你是怎样看待体罚学生的？

4、你认为教师最重要的素质是什么？

2.什么是创新教育？请你结合你所学学科说说怎样进行创新教育?

1.教师专业化的方向是什么？结合自身说说你怎么做？

2.你在教学过程中遇到问题学生怎么办？（2、某年教育局社会招聘教师面试题去年面试题有三题.一共八分钟时间.其中2分钟准备,6分钟回答.给学生一杯水,老师要有一桶水.请你谈谈看法?2 一次,你走进教室,看到学生在黑板上画了一幅关于你的漫画.同时学生们在纷纷议论:“啊,真像,真像......”你将怎么处理?3 新课标中提到学生和教师是合作者,什么者,什么者,(呵呵,忘了)请谈谈你的看法?参考答案：过去人们常说: “老师要给学生一杯水，自己先要有一桶水。”显然，这只是过去社会对教师素质能力的片面要求，已经跟不上时代的发展。如今随着新课标改革的全面展开和深入，社会与时俱进地对教师素质能力提出了更全面更高的要求。在《礼记〃学记》中也指出“教之道在于度，学之道在于悟……”，大家也知道授人以鱼不如授人以渔的道理，因此，教师确实要把握好给学生的这一杯水的大小质量，以及给予的方式方法这个度。只有把培养学生的自学能力作为我们教学的首要任务，才会有一杯水引出一桶水的效果。自学能力，是指学习者按照学习规律，主动获取、探索和应用知识，不断增长才干，科学地组织自身学习活动的特殊本领。高中生的中心任务是学习，不仅要掌握系统的科学文化知识，更重要的是培养自己的自学能力。有研究表明，少数自学能力强的高中生十分热爱学习，即使离开老师的指导，他们仍能坚持学习。因此，培养高中生的自学能力是智力竞争时代的迫切要求，也是我们每一位教师的神圣职责。二十多年的教学实践告诉我，培养学生的自学能力应贯穿于教学的全过程，在教学的各个环节中加以启发、诱导、训练和培养。

面试题1案例分析：

有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理？

面试题2案例分析：

初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿意参加集体活动。

他的性格有什么缺陷？你将怎样帮他纠正？

面试题3案例分析：

有一天，一个女生交给你一封信。信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。你作为班主任准备怎么处理这件事？

面试题4案例分析：

有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办？

面试题5回答问题：

什么是“班级文化”？你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设？

面试题6回答问题：

近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺位，父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本班的“留守学生”？

面试题7回答问题：

你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？面试题8回答问题：

实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化？有哪些收获？

面试题9回答问题：

一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎么团结班级课任教师？面试题10案例分析：

学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任，你准备怎么办？

1、你认为教师最应该具备的素质是什么？你具备吗？

2、大学毕业，你将结束真正的“学习”阶段，开始人生中的另一段

新的“学习”，谈谈你将如何规划自己以后的“学习”。

3、如果你以后真的成了一名教师，你将面对学生、同事、家人，形

形色色的人，肯定会碰到不对你胃口的人，你将如何处理？

4、一位记者采访一位博士，对你影响最深的是哪个阶段的老师？博士回答：幼稚园。他教会我叠被子，（还有一些不记得了，但都是生活上的）等等。他教会了我独立生活。你对这段有什么看法？ 在每天紧张的学习过程中，课间活动能够起到放松、调节和适当休息的作用。课间活动应当注意以下几方面：

l．室外空气新鲜，课间活动应当尽量在室外，但不要远离教室，以免耽误下面的课程。

2．活动的强度要适当，不要做剧烈的活动，以保证继续上课时不疲劳、精力集中、精神饱满。

3．活动的方式要简便易行，如做做操等。

4．活动要注意安全，要避免发生扭伤、碰伤等危险。

第四篇：面试内容

你的优势是什么？

第一，我的专业对口。大学里所学的专业是思想政治教育，本身就是师范类。第二，是我的兴趣爱好。我爱好老师这个职业，我喜欢和学生沟通交流。我觉得

还学生交流是一件很快乐的事情。还有就是我喜欢北京，我希望自己能在北京打出自己的一片天地。

第三，我的工作经验。在大学期间作为班级干部的我，经常协助辅导员老师开展

各种各样的工作，能很好的配合辅导员老师完成各种工作。我和同学们相处的也非常融洽，他们有什么事情都喜欢找我帮忙，我也非常愿意帮助他们。在大二的时候曾做过国家计算机二级考试的助教老师。工作完成的很好，和学生们相处的非常好。

第四，我的性格。我的性格比较外向，是一个开朗大方的人，愿意和别人交流，喜欢交朋友。

以上就是我的几点优势。

工作计划

首先，要熟悉学校的环境。我要尽快的熟悉学校的环境，尽快的把自己融入到学校的环境中去。

其次，加强自身的学习。不仅要本专业的知识，还要虚心向学校领导和其他同事学习，是自己更好的融入到这个集体。

第三，要深入到学生中去。去了解学生，了解他们各自的特点从学生中来，到学生中去，以便以后更好的开展各项工作。

最后，我要根据学校的方针政策制定自己的工作计划，并按时按量的完成学校和领导交给我的任务。

这就是我简单的工作计划。

辅导员老师的工作内容

抓好班风学风建设，抓好班级班级干部，抓好贫困生工作，抓好党团工作，还有毕业生就业工作，还有其他的日常工作等。

第五篇：关于民政协理员面试的一些情况

关于句容民政协理员面试及其它的一些情况

（闲来无聊告诉你们一些内幕，我也才在政府机关工作3年，不忍心大家耽误下去，都淡定，我们哪说哪了！！）

1.工资待遇：最低工资的1.5倍也就1185，句容最低工资790一个月。别的奖金啥的没有，一年下来也就15000左右，还要扣除两保的自负部分，拿到手估计1000元左右。

2.工作性质：考察期一年，通过了，就签订三年合同，合同期满重新招收人员或者与这些人员签订合同，说白了就是零时工，像国考、省考这样的要求基层工作经历的，协理员这种毫无竞争力，人家的基层工作经历一般都在人事局有底子（如村官），这种合同工就和企业一个样，待遇低，活多事烦。尤其在国考一年年的改革下，3年花在这里，不如考研，今年国考85%要求研究生。3.前景：处境尴尬，既非事业编制人员也非公务员编制，（不如托关系，进入林场水库，容易进编制,我有朋友就是这样）几年后还要参加考试，那时候有编制的竞争力可想而知，我的一个朋友托关系进句容建设银行还花了5W快呢！

4.面试：很多情况下走过场，直接录取前两名，（第一名基本高枕无忧，除非你面试完全狗屎。）当然了除非你有关系(去年的劳动协理员80%~90都是这样操作的，明年招收卫生局基层协理员）没有门路这种实在不行，村官想转成公务员尚且不易何况协理员这种情况，更是难上加难。

5.适合人员：不愿去企业吃苦拿高薪的人、找不到工作的人，家里有钱有关系的人。如果你属于上述任意一个，那就去干吧！不过你们要有心理准备，协理员绝对不是整天坐办公室。要常出去跑，走村串巷，哪里有难题都要顶上。一般可能有负责的片区。江苏情况可能稍微好点，很多省份资金都不能落到实处，他们的协理员一个月就拿个600~700元工资。“吃的是草挤的是奶”！6.总结：除了公务员，事业单位，国企，央企，一般企业都是很辛苦的，协理员也不例外，其它私营单位工资高，而协理员的好处就是面子上有光，说好听点是在政府单位工作，但工资待遇什么真不咋的。当然你家里如果有关系就果断来考，否则这真不是你的菜，我是实话实说，怕有些孩子不知道白白浪费精力和时间！不过都是自己归纳以及朋友的经历，如何选择还要看各位自己，祝君好运！希望大家都有一个美丽的未来，毕竟都是句容的兄弟姐妹们！