创先争优材料(党委书记标兵)

第一篇：创先争优材料(党委书记标兵)

记镇巴县永乐乡党委书记冯宗学

2011年3月12日

永乐乡基础设施（水、电、路）、计划生育等工作近几年一直走在全县前列，主要得力于该乡有一个好的‘党委班子’。这些成绩的取得，无不凝聚着该乡党委书记冯宗学同志的智慧、汗水和艰辛。

冯宗学，男，汉族族，生于1966年12月，中共党员，大专学历。自2003年5月任永乐乡人民政府乡长、2008年3月任永乐乡党委书记以来，锐意进取，科学施政，精心打造一支强有力的基层党组织，让基层党组织强起来。

抓班子，带队伍，提高履行党委书记职责

冯宗学十分重视党和群众的血肉联系，他认为党组织就是群众最大、最好的‚靠山‛，为民服务永远是立党的宗旨，而勤政、廉政是党组织高效执政的前提。

是舵手，就要把好舵；是旗帜，就要树起来。无论是任乡长还是任乡党委书记，他均能发挥班子成员和主要负责人的作用，积极与其他成员通气、交换意见，在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求各方面的意见，发挥集体智慧优势，提高决策的民主化、科学化，自觉维护班子的团结和威信。积极支持和鼓励分管领导独立行使职权，做到大事讲原则，小事讲风格，与班子成员之间推心置腹、坦诚相见。注重加强干部队伍建设，认真查找和纠正干部‚虚、浮、懒‛的不良作风，积极倡导干部深入农村察民情、体民意，要求乡党员干部的形象在基层一线树立，工作在基层一线创业。积极推行干部按时深入农村调研，了解群众疾苦，在群众中树立了务实、拼搏、公正、廉洁的良好现象。使乡镇工作变主动管理为主动服务，进一步转变乡政府工作职能。

作为党建工作直接责任人，冯宗学坚持把党的先进性建设落在行动上。

近年来，多渠道筹集资金，投入50多万元完成了3个村活动室建设，改善和加强了村级活动室阵地建设。

在村级换届中，严格按照‚两推一选‛要求，配强配齐村级班子成员，把党性强、作风好、有科学文化知识的一户一技能的致富带头人，充实到村级班子中来。目前，永乐乡8个党支部，有党员271名。2010年，全乡共培养入党积极分子24名，发展党员8名，其中35岁以下的5名；女党员2名；高中以上文化程度的占到70%，党组织的力量不断强大，服务素质不断提高。

重实绩，善谋划，促进农村经济全面发展

在农村经济工作中，冯宗学提出了围绕‚稳农强畜兴基础，干果劳务促增收‛的工作思路，把工作重心转移到服务‚三农‛工作上来。他积极协调林业局投入资金1000万元，在该乡大竹村、新时村、红花村实施了4500亩荒山造林，以核桃、板栗为主的干果园林建设。为该乡经济发展，农民增收奠定了坚实的基础。

他积极带领农户先后‚东三区‛考察魔芋种植和茶园建设，并多次聘请县茶技站技术员到我乡进行茶园低改实地培训。目前，该乡魔芋种植种植已发展种植农户50余户，种植面积400余亩，低改茶园600多亩。

由于冯宗学同志方法得当，指挥有力，该乡干部群众团结、协作，共同努力，全乡经济社会得到了较快发展。短短几年，该乡农业总值从2007年的1600万元提升到2010年的5976万元，增长了3倍多，农民人均纯收入从2007年的不足1450元提升到2010年的3318元。老百姓的日子过得越来越红火，越来越有滋味。

想民生，动真情，努力改善群众生活条件

该乡地处边远，‚要想富、先修路‛，冯宗学同志时刻把修路作为为民办实事的首要任务，积极跑资金，要项目，并安排班子成员分别每人负责一村的修路工作，冯宗学亲自带领干部深入村组，挨家挨户做宣传发动工作，目前，全乡已完成组组通公路。特别是地理条件最差、地处两省三县交汇处的大竹村刘郎二河，如今已修通了处境公路。在公路通车那一天，刘郎二河的百姓拉着冯宗学的手说：‚冯书记呀，要不是有你这样的好领导，我们刘郎二河做梦也别想通公路啊！‛。

由于该乡地处高寒又是典型的喀斯特地貌，群众饮水一直是老大难问题。2010年冬春之际，冯宗学亲自带领干部多次到巴山老林、溶洞和沟坎寻找水源，曾几次受伤，以实际行动感化了群众，也终于在离乡政府20多公里的巴山林土地坎寻找到了一股山泉水，现正在争取立项。几年来，他积极主动的向上争取资金300多万元，建成集雨水窖700多口，集中供水工程21处，缓解了5000多人和3000多头大牲畜饮水问题。

在文明乡村建设方面，他组织开展了思想道德教育、普法教育和科技文化教育，不断丰富和深化了文明村创建活动，完善了工作机制和激励机制。

冯宗学同志无论是在何种境况之中，都能表现出靠前指挥、沉着坚定、临危不惧、艰苦奋战的大智大勇精神。他权为民所用，情为民所系，利为民所谋的公仆精神，充分体现了新时期一名基层共产党员所具有的良好品质，他不愧是一位杰出的乡镇党委书记。他是高山致富‚领头雁‛，是公务员的优秀代表。

第二篇：创先争优标兵材料

勤学苦干，成就致富梦

——记欧肯河农场创先争优标兵付清林

在欧肯河农场，人们一提起付清林，都伸出大拇指，夸奖他是一位认真学习、大胆创新、敢于闯市场、勇于攀登科技高峰的优秀农民的楷模、大山里的优秀儿子。他积极探索新的土地种植模式，大胆引进高新品种，发展增收型农作物，带动职工共同致富，被大家评为创先争优标兵。他敢为人先的创新精神，在家乡的土地上播下了致富的金种子。

付清林，今年49岁。作为一名党员，他大力倡导做给农民看、带领农民干的工作思路和做法。在农场的社会大学校里，他认真学习马列主义、毛泽东思想，学习科学知识，努力掌握种植的技术，发扬了不怕苦、不怕累的革命精神。随着大豆、小麦价格的不景气，而农用物资价格飞涨的事实，他就下决心要改变种植结构，引进特优种子，发展高新品种，提高农民的经济收入，为农场建设作出贡献。

近几年，由于受到国际大气候冲击和自然灾害的影响，致使农场大豆种植因产量不高而效益降低，纵观几年来水飞蓟的生产、销售情况，没有受到国际金融危机和自然灾害的影响，仍然实现了稳产，而且销售顺畅。今年，全局要求农民种植水飞蓟，付清林响应农场号召，率先在四队承包了90亩水飞蓟种植，极大触动了广大农民种植水飞蓟的积极性，为四队顺利完成推广种植水飞蓟作出了贡献。

付清林出生在农场，成长在农场。他深深地了解农场的贫穷和落后，他也知道造成贫穷和落后很大的原因是由于产业结构的单一和科学知识的无知造成的。农场的生活单调而乏味，每天日出而作，日落而息，守着几亩薄地靠天吃饭。亲眼看到父母及乡邻们由于不懂农业技术，种地没少费力，没少投钱，可就是不打粮收入少；还有的农户由于看不懂说明，施错农药，造成粮食减产。善良的乡亲们不知道什么是科学种田，不知道什么是机械化作业，更不敢种植什么高新品种，生怕受骗上当，只能沿袭老一辈的做法，一年又一年地种植着传统品种的大豆、小麦„„

看着乡亲们饱受不懂科学技术的苦楚与辛酸，付清林心里涌起一股悲伤，他暗暗下了决心，一定要多学农业技术，传播农业技术，改变农村的贫困和落后，让乡亲们多挣钱，挣大钱，对他的这一举动，父亲和乡亲们开始都有些不理解，但凡有点知识的人都视种地为苦海，生怕再受穷，都已远走高飞。付清林却说，我成长在这片热土，我属于这片土地，我要尽我的能力去造福他、改变他。开始认真学习农业技术知识，他买书订报，查阅各种资料，到外地听各种农业知识讲座、拜访农业专家。还经常花高价买回一些作物品种，采用一些新技术、新方法在自家的承包田里做试验。

为了做各种试验，从春到夏，年复一年，可没少吃苦。他黑天白天都长在试验田里。人晒黑了，累瘦了。感冒了，吃上两片药，不耽误搞试验；实在顶不住了，打个点滴，针头一拔，他又直奔试验田。

功夫不负苦心人。随着经验与知识的不断丰富，试验不断获得成功。他家的地年年都比别人家的地多打粮，年年收入都远远高出队里的乡亲。乡亲们都服了，也都明白了良苦用心，暗暗地竖起了大拇指。付清林一下子就成了农场里的红人，他的家里经常挤满要资料、要种子、咨询问题的乡亲，而他不厌其烦地一一满足他们的要求。

付清林富了，每年家里种植、养殖的收入加起来都在五万元以上。可他知道“一花独放不是春，百花齐放春满园”，只有村里人都富了，才是他最大的心愿。他把经过实验和试种的好技术、好品种无偿推荐、传授给乡亲们种植和使用。还经常举办各种技术培训班，讲解种地知识和一些好的技术和品种，乡亲们听得是津津有味。付清林同志还热心帮助队的里经济困难户，一到下雨天，过年过节看望他们

帮助他们，为他们排忧解难。为农户热情地推广新技术、新品种，熟练地解答各种技术难题。看着乡亲们有这么高的学习热情，看着乡亲们对新技术和新品种的认可，看着乡亲们的收入一年比一年增多，付清林开心地笑了。

付清林时常告诫自己，要做一个对社会有益的人。不管农场还是职工，只要一声招呼，都会挤出时间去帮忙。他务实创新，坚持不懈，奋斗不息，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩；生活中，他乐于助人，热爱集体，无私奉献。付清林同志严格按照一名共产党员的标准来要求自己，秉承“带头致富，带领集体共同致富”的理念，带领农民共同致富，是新时代里农民的先进典型。

2011.6

勤学苦干，成就致富梦

——记欧肯河农场付清林先进材料

2011年6月

第三篇：党委书记创先争优讲话稿

创建新型党组织，扎实推进创先争优活动

同志们：

大家上午好！今天我代表党委对在座的各位表示节日的祝贺。下面，我就我院“创优争先”活动开展以来的工作情况和下一步工作计划，向各位同志逐一汇报。

当前，创先争优活动正在全党深入开展，一个先进基层党组织就是一个坚强的战斗堡垒，一名优秀的共产党员就是一面鲜艳的旗帜。创先争优，集中体现了当代中国共产党人的本质特征和执着追求，其核心内容是不断增强党性、保持先进性。这是关系党兴旺发达、永葆青春的百年大计，同时也是持续有效的加强基层党组织建设、加强党员队伍建设的制度安排。

全年以来，在以***同志为上一届党委书记的党委带领下，在我院全体党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十六届六中全会、十七大、十七届三中、四中全会精神，以争先创优活动为契机，通过采取抓班子，带队伍，促学习，增实力等措施。结合我院实际，精心组织，周密部署，扎实推进，狠抓落实，在创先争优活动中取得令人满意的实际效果。

在上一届党委取得辉煌业绩的基础上，为进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，结合我院实际，以创建新型党组织为主线，立足农业科研，增强创新能

力，提高服务意识，全面扎实推进创先争优活动的有序开展，确保创先争优活动取得实效。

第一，创建学习型党组织，提高理论文化水平，提升业务能力。

学习是能力之基，修身之道，成业之本，学习既是一种工作需要，也是一种政治责任，一种精神境界和事业追求。古语说“工欲善其事，必先利其器。”要提高对学习重要性的认识，把学习当做加强党性修养做好本职工作基本功。一是要深入党章的学习，党章从党内根本法的高度对党性做出了最重要的说明和规范，对党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标都做出了明确规定，对党内政治生活、组织生活的所有重大原则问题都提出了明确的要求，对党员要装我的党的基本知识、党员的权利与义务以及党员领导干部应该具备的基本条件等作出了明确规范。只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，才能确保我们当时中沿着正确的方向前进。二是要实现理论与实践的有机结合，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，继续开展专家讲坛、领导论坛、青年讲坛等活动。由优秀党员带头，农业专家主讲，深入学习农业遗传理论知识，了解国内外农业科研发展动态，广泛进行学术交流和技术研讨，深入基层、深入市场，全面掌握市场需求。不断丰富自己的理论水平和业务能力，营造浓厚的学术氛围，建设学习型党组织。

第二，创建效能型党组织，提高科学管理能力，形成团结协

作的科研队伍。

科学管理、科学决策是开展一切工作的前提，也是深入贯彻和落实科学发展观的充分体现。一是要广泛调研、科学决策。“没有调查，就没有发言权”，调查研究是掌握实情，联系实际的重要方法和途径，全体党员尤其是领导班子要采取多种形式进行广泛调研，全面摸清家底，充分了解我院的具体情况，这对我院能够长期稳健的发展，为制定科学决策提供重要依据。二是要群众参与、民主决策。广大党员干部要密切联系群众，了解民众疾苦，鼓励党员敞开思想、献计献策、贡献智慧、立足本职、勇于创新，鼓励广大职工积极参与我院的发展规划，以开展“民主生活会”、“职工代表大会”、“座谈会”等的形式，形成人人关心发展，参与发展，服务发展的良好局面。三是要加强团结协作，形成科研合力。建设社会主义和谐社会是我们建设有中国特色社会主义的一个重要目标，和谐社会的建立要靠全体人民的共同努力，我们既要积极发展生产推进物质财富的积累，促进经济社会的平等和谐，又要促进人与人之间关系的和谐相处，形成团结共事的良好氛围。“天时不如地利，地利不如人和。”全体同志尤其是党员在生活上一定要互相关心，互相爱护，互相帮助。在工作上一定要相互鼓励，相互探讨，相互协作，形成科研合力，提高科研效率，共同进步，共克石艰，努力建设效能型党组织。

第三，创建创新型党组织，提高自主创新能力，提升我院核

心竞争力。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。更是我院能够长远发展的重要举措。在争先创优活动中，广大党员干部要把提高我院科研的自主创新能力，提升我院核心竞争力作为一项重要任务，放在一切工作的首位。一是要创新工作理念，我们要立足当前，放眼全局，转变发展方式，把单纯依靠传统育种逐步向传统育种与生物育种有机结合的阶段迈进。二是要创新育种理论，尤其是深入科研一线的广大党员干部要认真研究植物育种的理论知识，把握植物育种规律性，并能够积极探索，大胆创新，争取在原有的理论基础上有所创新，有所突破。三是要创新栽培技术，全体党员紧紧围绕本职工作，根据今年中央一号文件精神，采用现代科技方法，创新不同作物的高效、节能、节水、节地栽培模式，不断实现工作新业绩。

第四，创建服务型党组织，增强服务三农意识，促进农民增产增收。

一切为了群众，一切依靠群众，是我们须臾不能忘记的基本原则，也是创先争优的基本要求。全体党员干部要明确思想，科学定位。作为农业科研单位，服务三农是我院工作的出发点和落脚点。把促进农民的增产增收最为我们工作的主要内容，把群众满意度作为我们工作业绩的评判指标，提高自主创新能力，加大科技转化力度，把我们的新成果、新

技术及时有效的推广到农民手中，为促进粮食增产增收、新农村建设做出贡献，并做好我院在服务农村农业经济发展中的科技支撑作用。一是要树立服务意识。要切实转变思想观念，把工作重心转移到服务三农的层面上来，要以市场为导向，以农民需求为目标，不断满足农民对农业新成果、新技术的要求。一切成果服务于社会，一切成果服务于农民。只有通过农民的检验，我们的新成果、新技术才完成他应有的使命。二是要创建服务新方式。要大力鼓励和推进科技下乡活动，积极选派优秀的农业专家深入田间低头，为农户解决实际问题。并通过广播、电视、网络等不同的形式搭建专家与农户的联系平台。

第五，创建活力型党组织，注入新鲜血液，增强科研队伍建设。

建设好一支强有力的基层党组织，事关党的路线方针政策在基层的贯彻落实，事关基层党建工作的成效。我院要不断增强党组织的生机和活力，在工作中，勇于发现优秀员工，敢于发展优秀的员工，把一切政治素养高、思想积极向上的优秀员工纳入到我们的党员队伍当中，不断的补充新鲜血液，提高党员队伍活力。一是要严格履行预备党员考察制度，在党员预备期间，要从思想素养上、工作作风上、业务能力上等不同角度和维度进行考察，做到严格把关，绝不漏掉一个优秀人才，也决不姑息一个蒙混过关的人员。二是要积极发展综合素质过硬的党员积极分子，广大党员干部要严格要求

自己，树立良好的党员形象，用自己的人格魅力吸引广大群众，把更多更好的同志吸纳到我们的队伍当中。

第六，创建廉洁性党组织，提高党员党性修养，进一步推进党风廉政建设。

我院党委要把党风廉政建设放在党建工作的突出位置，切实抓紧抓好。一是要落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设纳入班子建设的重要内容，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化责任意识，实行“一岗双责”。积极开展内容丰富的廉政警示教育活动，注意选树身边的勤廉兼优典型，不断增强党员干部的拒腐防变能力。二是继续转变工作作风，大力弘扬求真务实之风、艰苦奋斗之风。引导广大党员干部自觉牢记党的宗旨、艰苦朴素、爱岗敬业、维护党和我院的良好形象。紧紧围绕“三农”工作中心，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断深化思想道德教育和党纪政纪教育，加大监督力度，党风廉政建设水平进一步提高。三是要组织广大党员干部，认真学习和贯彻《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，进一步规范岗位廉政行为，使贯彻学习《廉洁准则》成为每名党员干部的自觉行动。

今年是中国共产党成立90周年，要结合建党90周年这一契机，以创先争优活动为载体，创建学习型、高效性、创新型、服务型、活力型、廉洁型党组织，立足新起点、谋求新发展、施展新作为、实现新跨越。引导基层党组织和广大

党员以有益的成绩向党的90周年献礼。

第四篇：党委书记创先争优心得体会

创先争优学习心得体会

根据上级相关会议及文件的安排，我镇创先争优活动已经进入了纵向深入开展的阶段。根据前段时间创先争优的开展情况，结合上罗镇党委工作的实际，在此总结一下我个人的一点学习体会。

创建先进党组织是一个系统工程。根据我个人的理解，要创建先进党组织，首先要建设学习型党组织。在此次创争过程中，本人带领镇机关和全镇党员干部深入学习创先争优的文件，深刻领会创建先进党组织的精神内涵以指导我镇创建先进党组织的实践。对于在创先中形成的优秀案例和经验，组织镇机关和各村支部进行集中研究学习；对各支部在创先中遇到的疑惑和难题进行集体会诊，需要相互配合的层面，进行提前沟通。把社会主义理论体系特别是对创先争优内涵特征的学习上升到原则高度，依靠坚强的组织和严格的制度来抓学习，从而推动党内学习走向科学化、制度化、规范化、常态化。

作为一名党员，一名干部，在创争得过程中还要做好“五带五争”的表率。首先要带头学习提高，争当勤学标兵。认真学习社会主义科学理论，自觉坚定理想信念，认真提高业务素质，成为本职工作的行家里手。其次要带头创造佳绩，争当敬业模范。培养自己强烈的事业心和责任感，在本职岗位上作出成绩，绝不能辜负组织的信任。第三是要带头服务群众，争当为民先锋。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当合法权益。第四是要带头遵纪守法，争当自律表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。最后要带头弘扬正气，争当和谐卫士。敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。只有从这五个方面着手努力，才能被称之为一个优秀的共产党员。

学无止境，我相信随着创先争优的更进一步推进，结合自己的工作必然会产生更多的想法和思路，届时再对其进行分析和梳理，力争能为基层工作的开展提供一些理论指导，力争能让创先争优活动取得良好的效果。

第五篇：党委书记创先争优活动述职报告

创 先 争 优 述 职 报 告

今年以来，在高新区党工委的正确领导下，在街道社区广大党员干部的大力支持和积极配合下，我严格履行“党建第一责任人”职责，坚持“创先进争优秀、推进社区大发展，构建高标准和谐社区”的工作思路，以科学发展、创先争优统领党建工作全局，进一步抓好基层党员队伍建设、阵地建设和班子建设，为高新区社区和谐发展提供了坚强的组织保障。

一、强班子，带队伍，夯实基层党建工作基础

一是强化党委学习，进一步统一思想。深入学习贯彻胡锦涛总书记和省委书记张庆黎视察茗畅园社区时的重要讲话精神。按照全市社区大会要求，对高新区社区建设进行全面谋划和具体部署，全力推动和谐社区建设。借鉴外地先进经验，完善社区建设措施，形成领导带头参与，社会协同共建的局面。二是制定并实施高新区社区工作人员绩效考核及工资分配办法。根据绩效考核定档发放工资，充分调动了社区工作人员的积极性和主动性。三是利用换届加强社区“两委”班子建设。今年上半年三个社区进行了换届选举，把那些素质高、能力强、热心社区事业的大专学生补充到社区工作者队伍中来，实现了书记主任交叉任职，做到老中青结合，后备干部储备合理，优化了社区干部队伍结构。

二、抓特色，创载体，确保活动成效明显

创先争优活动中，街道党委紧紧围绕“构建高标准和谐社区”

目标，以“服务居民群众、构建和谐社区”为主题，以群众受益满意为着眼点，通过“搭平台、重服务、树典型”，有力提升了活动开展水平，促进了街道社区党建和各项工作的开展。一是倾力打造“一区一品”特色社区。全年累计投资100余万元进行茗畅园社区服务中心硬件建设，新增设立居家养老服务站、社区老人活动室、健康咨询室、老人应急救治室、社区电子图书室、演出排练室、四点半学校等功能室，服务环境更趋人性化、服务设施更加先进、服务内容更加充实，受到广大居民的普遍认可。茗畅园社区先后被中央、省、市授予“全国百家学习型社区”、“模范社区”、“文明生态社区”等18项荣誉称号。胡锦涛总书记在保定考察慰问时，对茗畅园社区建设工作给于充分肯定。投资10万元用于新世纪社区上档升级，社区办公一楼改造成为服务便捷高标准的一站式服务大厅。新世纪社区作为低碳示范社区被中央电视台《新闻联播》和《焦点访谈》节目多次报道。二是全面开展“双创双联双服务”活动。以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头、五个表率”优秀共产党员为目标，广泛开展“创建示范点、创建示范岗”、“社区干部联系党员、联系群众”、“服务高区、服务群众”活动。三是扎实做好社区党员干部教育培训。充分利用三会一课、社区干部讲坛、社区干部业务培训、党员党史知识等教育培训资源，制定培训计划，开展了党员座谈、社区干部业务培训等4场次；开展优秀党员推荐互评活动，进一步增强党员干部“比、学、赶、超”意识。

三、立制度，建机制，激发党员干部干事激情

一是扎实落实党员干部管理考核机制。从党员代表、离任干部和居民群众中，聘请了5名活动义务监督员，建立公正、公平、公开的干部管理考核导向，增强党员干部创先争优意识。二是坚持落实党建工作“双向述职”制度，完善工作例会、联系会议制度，推进组织工作规范化，把组织工作纳入党建述职、民主评议、工作考核之中，确保各项工作落到实处。三是全面推行社区党员干部“设岗定责”，引导党员干部争创示范岗、先锋岗，激励党员发挥先锋模范作用。根据无职党员和离退休党员干部的职业特点、自身特长和个人意愿，分类为他们确定不同岗位和职责，充分发挥他们在社区建设中的积极作用。深入开展“亮牌示范”活动，组织党员佩戴党徽，推行党员示范户、党员先锋岗、党员责任区挂牌管理，让党员形象树起来。

四、存在问题

一是生活小区支部战斗力、凝聚力不强，成员执行力偏弱，活动无思路、推进工作无力度。二是开展活动的长效机制未能很好坚持。个别支部没有按照党内组织生活制度来正常开展工作，“三会一课”等活动开展不规范。

五、下一步工作思路

一是进一步深化学习，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。二是进一步丰富活动载体，深化拓展创先争优成果。深入开展“双创双联双服务”活动，确保“四型社区干部” 3

工程取得实效。三是把创先争优活动示范点、基层党建示范点和“一居一点”创建工作有机结合起来，突出特色，着力打造立得起、叫得响、推得开的亮点。四是进一步坚持统筹兼顾，把开展创先争优活动与推动当前各项重点工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。