远程教育站点管理员典型发言

第一篇：远程教育站点管理员典型发言

立足岗位播远教 务实深入洒真情

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我叫**，来自*******，今天我汇报的题目是《立足岗位播远教 务实深入洒真情》。

2008年1月，我从部队转业到地方工作，同年8月，担任远程教育工作站管理员。怀着“做一天远教站点管理员，就要让远程教育发挥一天作用”的信念，我认真学习，刻苦钻研，创新管理模式，通过远程教育这个平台，让广大党员群众增强党性教育、开阔视野、学到本领、找到致富路，真正为社区的发展做出贡献。

我深知，要想成为一名优秀的远程教育工作站管理员，光有满腔的工作热情是不够的，但真正接触到远程教育后才发现，管理员工作并不像想象中那么简单。除了要有扎实过硬的业务本领，如何调动社区党员群众参学积极性，更好的发挥远教作用等一个个实际问题，也需要我们管理员去结合实际认真思考。仅凭自己的知识，而不结合社区实际，是远远不能满足社区党员群众需求的。为此，我放下书本，俯下身子，主动深入社区、深入党员群众家中了解他们喜爱和关注的远教栏目，收集了许多有关理论热点解读、实用技术知识方面的书籍、资料，结合调查进行记录并认真分析。现在，我的工作是每月月初制定计划，月底认真总结，扎实做到结合社区党员群众的实际需求，有的放矢的制定培训计划，播放党员群众喜闻乐见的课件。依托课件评价和需求信息反馈表，我制作了《远程教育学习内容调查问卷》，定期通过问卷调查了解党员群众的需求，及时根据需求开展相应的活动。同时，在党员培训和社区活动中，及时听取党员群众意见，了解党员群众学习的兴趣和方向，增强了培训的时效性，培训效果显著提高。我还利用党建QQ群和博客作为宣传、交流平台，创建了“远教新天地”专栏，将远程教育播放的内容和播放时间刊登出来，方便社区党员群众根据自己的需求参加活动。

为了使党员群众的学习培训更加有效，我充分借鉴其它地区远教成功经验，创新提出了“分类施教，因人因时制宜”的“一三六”远程教育学习模式。该模式突出“一个核心、三个时段、六个类别”。一个核心是：党员干部受教育，社区群众得实惠。三个时段是：工作时段、傍晚时段、节假日时段。六个类别是：理论政策类、保健养生类、文体活动类、戏曲影视类、经营管理类、技术培训类。按照学习模式，各社区远教站点有针对性地选择合适的内容组织学习。如：**社区以老年人居多，根据老年人喜爱保健养生常识的特点，站点管理员组织他们在工作时段通过远程教育网站收看相关课件；**社区以外来务工人员居多，我们转变思路，将学习时间安排在傍晚和节假日时段进行学习。“让每一位党员群众方便参学”是我们的追求目标。

我办居民**，是一位脑瘫残疾人，肢体虽然残疾，但乐观、自信、坚强的精神，让健全人都为之动容。2008年，她通过远程教育平台在线学习了串珠制作方法，依托远程教育工作站，她开设了残疾人手工艺培训班，建立起以手工艺品为主，培训、制作、销售一条龙的助残帮扶模式，重点推荐制作市场受欢迎、制作周期短的手工艺品，截止目前，培训班已有志愿者40余人，培训残疾人150余名，工艺品的种类已多达30种。

在日常工作中，我始终践行“我服务、我幸福，我奉献、我快乐”这一宗旨。坚持把社区党员群众的需求放在第一位，坚持把为社区党员群众服务放在第一位，每当看到党员群众认真学习时的眼神、学会后的笑容、解决问题后满意的目光，都让我更加坚信，社区确实需要远程教育，我的每一步成长也都离不开远程教育。因为它，让我看到了广大党员群众对知识的需求；因为它，让我看到了广大党员群众对技术的渴望；因为它，让我实现了自己的人生价值。

萤火虫的光线尽管是那么弱小，但它毕竟给黑夜带来一丝光亮；礼花的生命虽然是那样短暂，但它毕竟给夜空带来灿烂和辉煌。我愿用有限的生命，为广大党员群众服务，为远程教育工作默默奉献。我愿做暴风雨中的海燕，在广阔无垠的天空中，迎着远程教育的大潮，展翅飞翔！

谢谢大家，我的汇报完毕！

第二篇：远程教育站点优秀管理员典型材料

优秀终端站点管理员典型材料

***，男，**年**月出生，**年**月入党，现任**镇**村党总支副书记、村远程教育站点管理员。自农村党员干部现代远程教育终端站点建成以来，***就一直担任站点管理员。他刻苦学习业务知识，积极为该村群众播放各种惠农政策和致富信息，得到了全村党员群众的普遍欢迎。

一、刻苦钻研业务，促进管理规范

***同志充分认识到党员干部现代远程教育是基层党建工作中新的领域，专业性、技术性比较强，同时也清醒地认识到本人年龄偏大，所掌握的知识陈旧，为适应工作新形势新要求，他刻苦学习，钻研业务，通过向书本学、向领导学、向兄弟村站点管理员学等各种途径积极学习远程教育的相关技术知识，很快掌握了远教设备的操作技能，并能做到熟练操作，成为了行家里手。为加强对站点的规范管理，他坚持提前观看放映内容，以熟练了解相关教材的详细内容，以群众需求为标准；坚持定期按时播放，及时做好记录，不断总结经验以便提高。严格按照规定对设备进行管理和维护。

二、针对不同对象，实行分类教学

***同志根据村里党员干部群众的不同年龄层次、不同文化程度、不同知识需求等，播放不同类型的课件，因材施教，按需施教。如：组织党员干部、入党积极分子集中学习政治理论、政策法规知识；为群众播放优秀影片或实用技术方面的课件。在村“两委”换届期间，重点播放《基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》、中央关于严肃换届纪律的规定、“两委”换届选举的有关文件和规定等。在中央省市县有关会议时或会议召开后，播放会议实况等方面的内容。

三、坚持学用结合，确保收到实效

在远程教育工作中，***同志努力帮助参与学习的党员和群众实现生产生活与学习培训“两不误、两促进”。许多党员和群众在远程教育学习中找到了解决生产生活中的实际问题的方式方法。有的通过对农业技术的学习，找到致富路，学到致富经，办起了养鱼场、养猪场，成为了种植大户；有的通过学习了解到了党的政策，积极参加新农合和新农保；有的通过学习，道德水平得到进一步提升积极支持和参与村级公益事业，帮助困难群众生产生活；有的学习了法律、法规，有效维护了自身的合法权益。

去年以来，累计组织该村党员群众集中学习**次，参学人数达**余人次，有效提升了该村群众对远程教育认知度和满意度，进一步增强了党员干部群众致富本领，促进了该村经济社会快速发展。***同志因此也受到干部群众的一致好评。

第三篇：站点管理员典型材料

曲卓木乡远程教育典型材料

县委组织部：

巴桑罗布，是我乡曲卓木村的一名大学生“村官”。自他负责我乡和该村的远程教育工作以来，无论我乡还是曲卓木村的远程教育工作都取得了长足的进步，远程教育这个平台也发挥了它的巨大影响。

首先，他在制度上，做到“管”为先，确保远程教育各项设施设备齐全，保证人员责任落实到位。他在远程教育这块明确责任、加强管理。明确村支部书记为村远程教育工作主要责任人，大学生村官为主要实施人及责任人，小组长、致富能手、年轻实干的同志为宣传号召人。我乡非常重视村级远程教育建设，专门安排他在地区进行了专门培训学习，在学习期间，他认真学习，将实践与理论进行了充分结合，提高了他自身的技能。

其次，他在操作上确立了以灵活为主的方针，让村民合理安排学习时间，灵活学习。作为站点管理员，他播放远程教育不仅仅针对农村党员，还针对全村村民。一是将远程教育与每月的三会一课、创先争优和“一讲二评三公示”活动有机结合，将月中15日、月底25日定为党员固定学习日，在学习日内各小组组织党员集中收看远程教育节目，变着内容让老党员同志吸收新内容。有时是学习上级的路线、方针 及政策，有时是学习相关的农业科普知识和实用技术，然后通过讨论，切实解决我村村民生产、生活困难。在学习科普知识的同时，结合我村实际情况，积极探索适合我村发展的新路子。二是他每次下乡走访都会告知群众，每周三他都在活动室值班，播放远程教育片，发动群众前来收看。三是他在播放远程教育的时候，会认真做好五簿一册的记录，收集好学习图片资料，做到有章有序。

再次，在实践上以用为标、学用结合、带领群众致富。通过远程教育，党员干部、群众进一步了解了党和国家的方针、政策，党员干部的理论水平、党性修养、政治觉悟和个人素质都得到了明显的提高，国家的各项惠民政策也深入人心。通过远程教育学习，群众解放了思想，开拓了视野，改变了以往靠天吃饭的生存习惯，通过农业科普知识普及和实用技术教育，我乡农牧业的科技含量都有了显著提高。远程教育平台已逐步成为我乡农民发家致富的助推器。

最后，在推广上，将远程教育作为活动室对外开放的常规项目。为了确保村民随时都能收看到节目，他将村“两委”成员都培训成站点管理员。通过手把手的教育，让村上的每个干部都能播放远程教育片，教会他们熟悉远程教育系统里面的内容，播放的方式，从而保证了远程教育的随时播放，方便了党员群众的收看。

总之，巴桑罗布作为一名远程教育终端站点管理员，为更好地发挥好党员干部现代远程教育作用，不断推进先进信息技术、信息资源、教育资源在农村的应用发挥了自己的才能，贡献了自己的力量。

中共曲卓木乡委员会

2011年10月12日

第四篇：xx镇远程教育成绩突出站点管理员典型材料

xx镇远程教育成绩突出站点管理员xxx典型材料

xxx，杨家湾中心校教师。从2005年工作以来一直担任杨家湾中心校站点管理员。他积极学习远程教育各项操作技术提高服务“三农”能力。去年毕节市启动“以奖代补”工程以来，积极配合镇远教办的工作，按照“村校结合”的具体要求，大力开展“六个一”工程活动，成绩突出，年底被评为镇级优秀站点管理员。

一、抓实“一校两教”，实现资源共享。

作为一名基层管理员，他深深感到远程教育工作的核心是如何让党员干部、农民群众去积极的学习并应用到实际工作中。一次到村里检查工作，听到村支部书记反映党员群众众口难调，有的节目愿看，有的节目不愿看。他了解到这一情况后，多次到村进行走访，调查群众所需，结合各村校实际，制定了学习方案，并根据群众的不同需求，组织成立了政治理论组、经营管理组、实用技术组、计划生育组等十多个学习小组，增强了学习的针对性，党员干部群众学习的积极性得到了提高。同时，他积极下载节目，并将节目刻录成光盘，建立了远程教育数据库，供党员群众借阅学习。为了增强培训效果，还定期组织由专业技术人员组成的教学辅导队到各站点进行理论和技术讲解，解答群众的疑问，使群众能够方便、快捷地掌握和应用科技知识。在毕节市“稻水象甲和紫茎泽兰”防控期间，他积极参加地区农委和市远程办在三合村举办的“稻水象甲和紫茎泽兰”防控培训，并在其余的15个村小学远教站点，举办“稻水象甲和紫茎泽兰”防控的二级培训，帮助农民防虫害保粮食丰收。一年多来，他开展培训170多次，全镇共有8500多名党员干部、农民群众掌握了两门以上实用技术，许多农民靠种植、养殖和项目加工等走上了致富之路。

二、加强管理，确保远教设备安全运转

在远程教育维护中，刘仕勇发现有不少问题都是管理员操作不当引起的，有的管理员连基本故障也不会排除。为了改变各小学站点管理员操作水平比较低的现状，他积极向学校分管领导建议，对各学校站点管理员进行培训。先后在中心校对全镇其余15个村级小学站点管理员进行了两期系统培训，使他们能够熟练的操作远程教育设备，并制定了每年培训的工作计划。远程教育的基础是站点建设，关键是搞好管理使用，难点是持之以恒。杨家湾中心校站点围绕推动“三农”，提高农村党员干部素质，帮助农民脱贫致富奔小康开展工作。一是明确责任。明确对应的村校负责人为第一责任人，各站点管理员为直接责任人，与各村校负责人签定了远程教育设备安全责任保证书，增强了管理员的责任心和安全意识。二是健全制度。设备安装调试完之后，统一制作了标准较高的匾牌、制度上墙，使远教的各项工作都有章可循，用制度去约束、引导工作。同时，建立了定期协调调度和督导检查制度，进一步规范了村级远教站点，提高了其使用效率。三是落实待遇。按照上级有关要求，认真落实各级管理员的的待遇，合理解决他们的报酬，充分调动他们的积极性、主动性，确保远程教育渠道畅通、运转灵活、服务高效。

三、远程教育工作服务群众的能力明显提高

该同志按照“注重实用、抓好应用、发挥作用”的思路，依托远程教育站点平台，定期举办农民实用技术培训。同时，邀请有关专业技术人员及“土专家”、“田秀才”深入各村开展大规模现场种植、养殖技术培训，切实增强实用技术培训效果。让农民真正学到了实用的两门以上农村致富技能。在种植、养殖方面建立了开林村杨梅种植示范基地、站坡盛世养殖场等四个镇级远程教育学用转化示范基地，组织广大农户实地观摩，由农业、畜牧技术人员或致富能人现场操作，手把手地向群众传授农业实用技术，实现了学、用的有机结合，为农民掌握实用技术提供了相互学习和交流的平台。

为了充分发挥远程教育教学资源这座“金山”的优势，他狠抓农村实用技术培训，着力建设一支素质高、能力强、示范性好的农村乡土人才队伍。出烟洞村谭太国通过远程教育培训，积极学习现代农业技术，带领村民大力调整产业结构，把地膜种植推广到洋芋种植上去，不但耐旱，而且个头大，亩产近3000余斤，达到了增产增收的目的。真正实现了大旱之年不减收的目标，增强了农民学习实用技术的积极性，培养了一批有市场经验、懂致富技能的新型农民，营盘村的支书周占权还编了一句顺口溜：“要想大蒜种得好，远程教育来指导”，在村里广为流传。

在今后的工作中，充分发挥远程教育在教育教学中的作用，真正成为提高教师素质，促进学校教育教学工作，培育新型农民的重要场所，为“缩小城乡教育差别，使党员干部享受到优质教育资源作出自己的贡献，使远教资源和设备真正达到“让党员干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的目标。

第五篇：远程教育先进站点管理员材料

远程教育先进站点管理员材料

点点滴滴汇成海，无悔追求总有成

——记六十二团十二连远教站点管理员李春

李春，六十二团十二连党支部书记，38岁，2010年起担任十二连远程教育点管理员。自连队开展党员干部现代远程教育工作以来，她积极学习远程教育各项操作技术，充分发挥远程教育终端站点作为信息平台、教育手段、知识洼地的优势特点，主动在提高党员干部职工群众素质上下工夫，在推进连队职工群众致富奔小康的步伐上下足了工夫，收到了很好的效果。

一、认真学习远程教育各项技术，积极创新各项制度 2009年六十二团党委给十二连配备了党员现代远程教育接收设备，添置背投电视、桌椅板凳、音响等电化教学设施，建起了设备完善、高质量的党员现代远程教育点。李春同志2010年调入该连担任站点管理员。当上管理员后，她积极主动地参加各种的微机培训班，提高自己的电脑实用操作水平；并根据单位的实际，制定完善了站点管理的各项规章制度、学习计划和学习制度；对站点所在的房屋安装了防盗设备；

二、熟练掌握站点设备的性能，按时接收远教节目，技术过硬。通过参加相关技术培训和自学，李春掌握了远教设备的接收、存储、回放、播放等功能，中央和兵团两级平台的节目均能熟练的搜索；机器出一些小毛病，不用请教专业人士，自己都可以排除，是单位小有名气的“电脑专家”；严格站点远教设备的管理，站点由李春本人一人负责，其他人员不得接触、使用远教设备，站点设备不外借。

三、充分利用该套设备功能平台，提高干部党员、职工群众的综合素质。远程教育点建成以后，根据上级党委的要求，李春同志利用远程教育各项设施，经常性组织干部党员、职工群众收看各种电教片和IP流媒体节目，极大的扩大职工群众的

视野，提高了职工种养殖水平、丰富了职工群众的文化生活，使群众不出连就能学到自己所需的技术知识。

四、热情服务，按需施教，为职工群众解决实际问题。针对职工群众在远程教育过程中有厌学的情绪，李春在学习过程中想方设法穿插一些讨论、娱乐的环节，增加职工群众学习的热情；对职工关心的热点问题，李春也利用远教信息平台为职工解惑解答；结合自己农业种植的专业特长，随时随地解答职工有关种植业方面的问题。李春踏踏实实、耐心细致的工作作风获得了连队职工群众的信任。

五、充分发挥远程教育红色平台功能，以先进榜样为典型，提高党支部和党员的宗旨意识。李春在党支部三会一课上运用远教的课件，着重播放先进集体和个人的先进事迹，用先进的人和事感染党员，增强党员对党员身份的认同和自豪，增强为职工群众服务的水平和能力。

六、利用该套设备信息平台的作用，不断提高连队班子社会管理水平。在连队各项工作上，充分利用电脑的多功能作用，加强会计、统计、户籍、科技服务等方面的信息化管理，降低了生产成本、提高了办事效率、提高了班子服务群众的工作水平。、李春同志作为单位远程教育站点管理员，在工作中尽职尽责，切实让远教发挥了应有的作用。她既是远教的“宣传员”、“管理员”，也是远教的“辅导员”、“技术员”。正是她点点滴滴、看似极为普通的工作，为她赢得了连队职工群众的高度好评。

十二连党支部 2011年8月23日