湛山街道湛山社区党员远程教育汇报材料

第一篇：湛山街道湛山社区党员远程教育汇报材料

湛山街道湛山社区党员远程教育汇报材料

【时间：2009年03月11日】 【来源 : 湛山街道湛山社区】 【字号 大 中 小】

市南区湛山街道湛山社区辖0.8平方公里，120座居民楼，居民4422户，9112人。党委下设8个党支部，党员336名。近年来，社区党员远程教育工作在区委组织部、街道党工委的正确领导下，按照“服务中心、服务党员、服务群众”的办站宗旨，积极探索党员远程教育规范化、科学化、长效化管理机制，摸索出了一条依托社区党建推动远程教育，依托远程教育助推党员教育、提升社区文明的路子。3年来，社区先后获得全国创建平安家庭先进社区、国家计划生育先进协会、省和谐社区建设示范社区、省级文明社区、省优秀妇联、青岛市党员远程教育示范站点、市迎奥文明示范社区、区基层党建示范点、国家图书援建先进社区、减灾示范社区等荣誉120余项。我们的主要做法：

一、加强领导，健全制度，规范办站起点高

1、健全领导机构。社区党委将党员远程教育建设工作纳入社区党建工作目标责任制，列入党委重要议事日程，成立了由党委书记任组长的领导小组，组建了党委成员、退休干部、学校老师参加的辅导队伍。定期召开会议，研究和制定培训计划，加强对教学工作的指导，不断改进教学方法，提高教学质量。配备了政治素质高、网络应用能力强的专职工作人员，全面负责站点的接收、播放、设备维护、课件征集与发送等工作。

2、完善规章制度。按照街道党工委的统一要求，制定了管理员岗位职责、教学管理制度、设备操作规范、学员考勤、一周一课等制度。健全了“三薄一册”（收看记录簿、座谈讨论记录簿、设备器材登记簿和党员花名册）。将每次收看的时间、内容、参加人员、讨论情况、信息反馈等详细进行登记，全面掌握远程教育站点利用情况。

3、加强硬件设施。街道党工委在党员远程教育基础设施建设经费上给予大力支持，确保党员远程教育建设硬件水平逐年提高。党员远程教育站点现有100多平方米的教室，配备了空调、电脑、数码相机、复印机、音响、投影仪、宽屏电视机等先进的现代化教学设备，各项规章制度规范上墙。图书室藏书近4000册，并订购了《党员干部之友》、《支部生活》、《社区》等报刊杂志20余种。

二、统筹安排，多措并举，开门兴站聚人气

1、合理安排教程。针对社区老党员“早上要买菜、中午要做饭、晚上要接孩子”等因素，通过广泛征求党员意见，确定了“每周一课”、“每课一小时”的课时安排，上下午任选，弹性课时安排，使社区党员能够有时间参加远程教育的学习。针对社区党员多的特点，确立了以支部为单位组织党员学习，解决了党员学习难组织的难题。

2、坚持多课教学。社区把党员远程教育与“三会一课”结合起来，与社区科普大学、社区老年大学结合起来，实施“多课教学”，营造学习氛围。党员在参加学习时，不仅陶冶思想情操，提高政治觉悟，还学到养老保健知识，琴棋书画等。通过电视教学、专家辅导等形式，指导党员居民进行现场操作，把理论知识与实践应用有机的结合在一起，促进教学内容向学习成果的转化。目前，开设了6个班次，学员达到270多人。

3、推行“两谈润心”。社区对不能参与远程教育的党员，由党委成员与支部书记一道到党员家中送上学习材料，送去一声问候；对由于生活困难影响学习的，帮他建立帮困对子，通过“一对一”、“几对一”的亲情帮扶，使困难党员也能够参与到远程教育活动中来。五年来，社区党员分别与低保家庭、残疾人家庭、孤寡老人、困难党员结成共建对子61个

三、强强联合，创新发展，突破标线争一流

1、与高校联办提层次。社区 整合和利用现有的党建资源，为远程教育提供发展的空间。近年来，先后与青岛大学、海洋大学、管理学院等名校签定互助协议，由高校选派党员和党员发展对象担任社区党建助理，参与社区的各种教育，高素质人才的注入，提升了社区远程教育质量。

2、与国际接轨强管理。引入了ISO9001质量管理体系认证，将站点的诸多环节实施有效的“过程管理”，强调“岗、权、责”相统一，强调管理程序化和标准化，使党员远程教育的管理工作规范化、标准化、系统化。从而达到目标、职能、责任、权力、义务明确，做到一切有计划，一切计划有步骤，一切步骤有记录，一切记录有标准。

3、与“五好”联动创一流。把创建规范站点活动与创建“五个好”示范社区活动结合起来，开展了“硬件建设好、设备管理好、服务队伍好、教学组织好、学用效果好”的“五好远程教育站点”创建活动。引入了先进的光纤设备，提高上网网速；实施了“全天候”开放、“菜单式”播放教学；制定的操作员多层次培训计划，使他们熟练掌握微机操作、文件管理与应用、设备的检修与维护等方面的技能；实现了活动有阵地、工作有制度、经费有保障、功能有拓展。

四、服务居民，关注民生，和谐社区谱新篇

经过几年的努力，远程教育已经成为提高党员素质，加强基层党组织建设和促进社区发展的重要帮手和重要措施，成为了社区党员的教育主阵地，社区党员、群众进步的摇篮。

1、服务中心工作。社区在开展每项中心工作时，适时组织学习相关的远程教育课件，营造工作氛围。如社区党委换届推选党代表前，组织社区党员学习《党章》和《中国共产党基层选举工作暂行条例》资料片等换届选举相关的基本知识，通过正面引导和教育，为换届选举营造良好的舆论氛围。今年以来，共组织集中学习156次，参加学习总人次达5140人。

2、提升社区文明。利用党员干部现代远程教育更新党课方式；利用暑期、假日对社区学生、父母开放，通过播放亲情影片、革命影片，进行革命传统教育；服务奥运，开展了文明礼仪宣讲和风采展示活动。近年来，开展各种主题活动200多次。营造了“社区是我家”的良好氛围。

3、推动社区党建。社区注重把远程教育与开展党性实践活动相结合，建立了“党员值日岗、楼道先锋岗、爱国服务队”等形式的服务队伍，实行了党员服务承诺制，开展了“一树四助”主题实践活动，在楼道树立党员形象，动员党员助老、助残、助孤、助学，社区党员在各自的岗位上再立建功，奉献余热，在奥运期间，社区党员参加安全巡逻活动1260次，参与清运浒苔6800人次，入户访谈600余户，解决居民关心的水电、一户一表、楼院卫生、房屋修缮等热点问题66次。远程教育成为了社区党组织凝聚人心、教育党员、构建和谐社会的有效平台。

第二篇：湛山街道党工委自查报告

2005年,湛山街道党工委在区委、区政府的领导下，在区人口与计生局的业务指导下，以“三个代表”重要思想为指针，结合管区的实际情况，贯彻落实《青岛市计划生育工作规范》和《市南区人口和计划生育工作日常监控办法》，坚持依法行政、政务公开、服务群众工作原则，加强了计划生育的管理服务措施，拓宽工作思路，改进工作方法，将计划生育工作纳入三个文明建设，努力平抑第四个人口生育高峰，确保了稳定低生育水平和优质服务工作机制的正常运转,圆满完成了区委、区政府下达的各项任务。对照目标考核要求，现将一年来工作自查汇报如下：

一、目标完成情况

截止9月底，辖区内常住人口总数为39,825人，户籍人口总数29,194人，一孩出生人数为129人，死亡人数为69人，出生率为4.4‰,自增率为2.0‰，出生性别比为100：130，符合政策生育率达到100%。已婚育龄妇女6,195人，采取各种节育措施人数为5,416人，避孕节育措施落实率达100％。年内领取独生子女证人数为99人，办理《计划生育服务手册》161人，计划生育统计工作合格率达99.8%以上。辖区内流动人口育龄妇女达3767人，流动人口建档率、查验率、持证率、流出人员《流动人口婚育证明》出具率均在95％以上。育龄群众对计划生育工作的满意率达到95%以上，圆满地完成区委、区政府下达的人口与计划生育工作各项指标。

二、基本工作情况

（一）领导重视，落实保障机制目标

街道党工委始终把人口与计划生育工作摆上重要议事日程，坚持党政一把手亲自抓，班子成员配合抓，分管领导靠上抓，计生干部具体干的工作格局。党工委一班人坚持带头学习贯彻计划生育政策法规，并列入党工委中心理论学习计划。定期研究管区的人口与计划生育工作，解决人口与计划生育工作中的重大问题，解决出现的新问题，以及遇到的各种困难，确保领导责任到位。

工作措施指导到位，人口与计划生育工作经费投入到位，保证了宣传教育、优质服务、居民自治工作的顺利开展，使人口与计划生育工作各项机制得到了圆满完成。

（二）加强宣传，促进人口意识转变

1、利用重大节日活动和计划生育工作纪念日，开展一些丰富多彩，群众喜欢参与的活动，将人口与计划生育政策法规、计生科普知识的宣传融入到活动中，着重抓好晚婚晚育的深入宣传。全年共组织集中宣传活动10余场次，参与群众3000余人次，发放宣传品及入户宣传资料4000余份，咨询服务3000余人次，达到了教育群众，提高居民素质，传播新型生育文化的目标。

2、发挥了人口学校作用，加强居民群众人口与计划生育政策和科普知识的教育，以讲课、讲座、发放材料、看录像等形式，提高居民的精神文明水平，普及新型生育观念。今年举办各种培训8场次，受教育居民达500余人次。

（三）优质服务，提高群众满意率

根据育龄群众需求信息采集、服务运行机制要求，结合我管区实际，于年初对辖区的育龄群众和驻街单位育龄职工进行了需求调查问卷，通过调查问卷，汇总需求信息，有针对性地制订了管区工作计划。实行月采集、汇总、上报、反馈、服务一系列工作，通过社区、电话、驻街单位、来人来访等多种渠道，采集育龄群众需求信息并全部做了回复与办理，确保了育龄群众需求信息网络的畅通、高效。

落实各项计生优待政策，免费为200余名无业已婚育龄妇女进行了健康查体，为失业独生子女父母发放奖励费3万余元，发放各类避孕药具70余箱，共14000余盒。随访使用避孕药具的已婚妇女350余人，共1900余次。优质服务的开展使育龄群众对人口与计划生育工作的满意率逐年提高，我们与育龄群众的联系也越来越密切。

（四）做好服务，落实属地管理工作

1、湛山管区签订目标责任书的单位有91个，签订管理协议书的私营、民营、股份制企业500余个。今年借经济普查之机，对驻街单位重新梳理一遍，与新迁入及漏管的单位签订计划生育《责任书》或《协议书》。在工作中，坚持驻街单位横向管理到边，纵向服务到面，抓大单位的典型示范，促小单位工作发展平衡，不断加大管理服务力度，将漏管面缩小到最低程度。

2、强化计生目标责任管理单位的管理措施，对存在的问题和薄弱环节采取以经验交流、现场观摩及深入单位面对面督查指导等措施，促进工作向高水平发展。

3、加强对计生工作队伍的培训教育，利用季度例会重点培训《青岛市计划生育工作规范》和区《日常监控工作办法》，摘录了与居委会和驻街单位有关的内容进行转发，使计生干部队伍的政策水平及业务知识得到了提高。

（五）加强自治，推动计生工作发展

全管区四个社区居民委员会全部推行了计划生育居民自治工作，建立完善了自治网络和各项制度。实行政务公开，对计划生育热点、难点、奖励与违法行为等，以公示的形式向居民全年公开，积极发动居民监督，得到广大居民的支持，居民参加计划生育居民自治率达70%以上。

今年荷泽市东明县和内蒙古牙克石市计生同仁来我管区参观交流学习,到新湛二路社区居委会实地考察属地管理、无业育龄妇女管理与服务、居民自治等工作情况，参观了居委会的计生档案，内蒙古客人还为居委会留言：文明小区，为群众提供优质服务。

（六）综合治理，规范流动人口管理

1、突出对市场、路边店的管理，与业主逐一签订《流动人口计划生育管理协议书》，指导店主如何雇用外来员工，配合街道、工商部门做好宣传教育和信息反馈。定期会同工商、派出所对市场、路边店进行了流动人口集中检查。

2、驻街单位对雇佣租房的育龄妇女提高了管理力度，认真落实了“谁用人谁管理，谁的地盘谁治理”的原则，将单位的雇佣人员均纳入自己单位干部职工管理服务对象，定期督促孕检、查验，并提供宣传品、避孕药具等服务。

（七）加强建设，协会工作上新台阶

1、大力开展“青春健康”项目培训，对全管区10-24岁的青少年发放了性与健康保健、艾滋病预防指导手册500余份，受教育人数达80%以上，使青少年能够科学的认识青春与性，有效防止意外伤害。在五十九中、联通公司、人民银行中进行系列互动式、参与式的同伴教育，今年5月份美国都可大学生访问团来青岛交流学习，观摩了五十九中和联通公司的两场项目教育培训，与学生和青年职工进行座谈，并将活动过程录像回国后制成记录片，向广大美国青少年宣传中国青春健康项目教育开展情况。

2、拓宽“三生服务”渠道，与民政、劳动、妇联等部门联合，为独生子女父母特困家庭及大龄失业、无业、未婚青年安排工作，在“关爱女孩”活动中为3个贫困独生子女家庭新考入大学的女生，申请了计划生育公益金3000元，切实减轻了贫困家庭的生活负担。

3、挖掘人力、技术等资源优势，不断扩大街、居计划生育志愿者队伍，在宣传、教育、法律、医疗等方面，为社区居民常年开展义务服务。

（八）突出创新，管理工作上新水平

1、继去年对物业小区计划生育管理与服务工作进行大胆的尝试和探索，开辟了业主自治模式和物业协管模式两条物业小区计划生育工作的新途径后，今年，又在天泰物业、通信花园等其它8个小区中进行推广，并由办事处出资4000多元，在辖区各物业小区道路两侧设立了有关计划生育、婚育新风等内容的宣传灯箱，有效地促进了封闭式物业小区计生管理与服务工作的深入开展。5月20日《中国人口报》第4版《如何敲开封闭式住宅区的大门》

一文中，对管区物业小区成立计生协会，开展业主自治的先进经验进行了报道。9月29日，青岛市计划生育协会基层工作创新观摩现场会的市南会场在我管区的华侨新村召开，华侨新村计生协会会长做了典型发言，办事处也交流了物业小区计划生育工作的先进经验。

2、通过计生办努力协调，驻街单位市儿童少年活动中心的英特尔公司电子计算机培训班为10-14周岁的贫困家庭独生子女免费培训电脑知识。30余名贫困家庭独生子女参加了这个培训班，使贫困家庭的独生子女度过一个愉快充实的暑假，与其他家庭的孩子一样获得培养特长，发挥潜力的机会。

3、计生办在互联网上申请了专用电子邮箱，用于与驻街单位和居委会进行业务交流、采集育龄群众需求信息。计生办通过电子邮件的形式转发上级文件，下发通知；单位上报统计报表，育龄群众有事咨询都可以将电子邮件发到邮箱，计生办每天定时阅读，并在第一时间进行回复。这个邮箱的开通，为加强对驻街单位的业务指导与监督，拓宽育龄群众需求信息的采集渠道，开辟了一条新途径，充分发挥网络优势。

4、办事处开展了“冬送温暖、夏送清凉”党性连心扶贫帮困活动，由街计生协搭桥，驻街单位与贫困家庭结对进行帮扶，并将贫困计划生育家庭帮扶计划列为重点帮扶对象。市中级人民法院、市南法院、市贸促会、华东设计院、联通公司、燕京大酒店、希敏骨科、德衡律师事务所等30多家驻街企事业单位和私营企业参与了活动，送上慰问金和生活用品，提供医疗和法律援助，使他们的生活有所保障，促进计划生育帮扶由政府行为向社会化的转变。

5、管区计生工作在优质服务、宣传教育方面有了新的突破。办事处利用春节前夕走访慰问之机，向管区三个特殊群体发放了两封信：一封是由湛山街道计生办、计生协、妇工委、团工委、工会联合印制的《提倡晚婚晚育，传承现代文明——致管区青年朋友的一封信》；一封是由办事处印制的《营造良好人口环境，需要你我共同努力——致管区单位的一封信》。这两封信面向青年、流动人口、驻街单位职工三个管理与服务群体，有针对性地宣传了2005年计划生育将面临的任务和工作的重点，便于更好地贯彻执行有关计划生育法律法规，倡导健康、文明、科学的婚育新风尚。

三、整改工作情况

（一）加强对驻街单位的管理

针对去年考核中出现极个别驻街单位漏管的情况，今年我们加大了对驻街单位，特别是中小单位的管理力度。一是利用经济普查之机，对没有纳入管理的单位，计生办得知后及时与单位联系，根据单位情况签订责任书或协议书，登记已婚育龄妇女信息。二是发挥流动人口协管员和社区义工的作用，发现新开业的路边店，及时与店主联系，签订路边店流动人口管理协议书，规范流动人口用工管理。三是与税源办公室加强横向联系，计生办不定时核对单位信息。对新的交税单位，税源办公室及时通知计生办。

（二）加强对管区已婚育龄妇女的管理

一是在今年3-5月份，根据市、区人口计生局统一部署，借1%人口抽样调查之机，对现住管区的已婚育龄妇女基础信息进行一次彻底清查摸底，采集信息8000余条，与其它单位交流信息5000余条，掌握了管区已婚育龄妇女的基本情况。二是与管区劳动力管理所不定期交流失业育龄妇女信息，发现管区交纳失业保险，但无婚育信息的妇女，及时入户走访，填写信息表。社区居委会避孕工具和宣传材料免费送上门，通知其参加免费健康查体、领取独生子女奖励费。三是发挥楼长、小组长的作用，将新搬入、或出租户中的婚育妇女情况，通知居委会。能过这几条自下而上，横向沟通的信息渠道，最大限度地减少了漏管面

第三篇：湛山街道“绿色社区”发展计划和工作思路

湛山街道“绿色社区”发展计划和工作思路

根据中宣部、教育部、国家环保总局《2001年——2005年全国环境宣传教育工作纲要》中提出的在城市开展创建“绿色社区”的要求和《山东生态省建设市长目标责任书》中关于环境保护宣传教育考核指标的要求，依据省文明办与省环保局联合开展的创建“绿色社区”的考核标准，结合湛山办事处的实际现状，制定“绿色社区”发展计划和工作思路：

一、发展计划：

（一）、组织领导

办事处成立创绿工作领导小组，下设办公室在城管科，负责创建工作的组织领导，督查各社区居委会的创绿工作。具体工作由创绿工作领导小组负责。

组长：刘林（办事处主任）

副组长：邵学义（办事处副主任）

成员：田立委（城管科科长）惠文学（办事处办公室主任）

汪顺（政工科科长）王文杰（计生办主任）

石长江（综治办主任）门艳珍（街政科科长）

于艳萍（财税所所长）

创绿办公室主任：田立委

成员：于军、范永军

（二）、创建范围

湛山街道办事处所辖：新湛二路社区居委会、秀湛路社区居委会、盐城路社区居委会、仰口路社区居委会

（三）、创建指导思想

以构建和谐社会、营造人与自然和谐相处为基本宗旨，从提高社区居民的环保意识，树立良好的环境道德和行为规范着手，倡导绿色文明，提倡绿色消费，大力推进环保宣传教育的社会化，在社区形成“保护环境，人人有责”的公众参与机制。

（四）、创建要求

（1）、各社区居委会要将环境保护列为社区重要议事内容。由主要负责人分管，有健全的创绿领导小组，有全套的创绿计划和工作思路。坚持与为群众办实事、好事结合起来，形成“人人动手，美化家园”的良好氛围。

（2）、积极搞好环境保护宣传教育活动。要结合“六五”世界环保日，定期组织社区居民参与各类环境保护活动，力求做到每月有活动，人人都参与。全年参加活动的人次应占社区居民总数的30%以上。

（3）、培养居民自觉的环保意识，树立良好的环保道德和行为规范，逐步将保护环境、合理利用与节约各种资源的意识和行动渗透到居民的日常生活中，如实行垃圾分类管理，自觉回收废旧电池、废灯管，拒绝“白色污染”，不吃野生动物。

（4）、引导居民养成绿色消费习惯，尽量少用一次性制品，积极购买“绿色产品”，倡导绿色消费。

（5）、提高社区环境卫生质量，使社区环境整洁、优美、清静。可绿化面积，新建区域达到30%以上，老城区绿化率达到25%以上，绿化成活率达到90%以上。坚决清理、拆除、取缔违法建筑，居民楼院内无乱搭、乱建、乱贴、乱画。楼院及周边干道要有固定的环保教

育标志牌和环保公益宣传广告牌，每月要定期更换宣传栏及版报内容，使环保宣传家喻户晓，深入人心。

（6）、加大对管区产生污染源单位的监管力度，各类污染源必须按标准得到彻底治理，并达到国家规定的排放标准。特别对管区大、中、小型宾馆、饭店、洗浴中心，垃圾集中站、废品收购点，要加大监管力度，积极配合有关部门做好小区污水纳管、雨污分流工作，杜绝焚烧垃圾、树叶，随便倾倒废物等污染环境的现象的发生。

（7）、加强对社区环保监督员的培训工作。积极反馈相关举报信息，配合环保执法部门搞好对各个违法单位的督察处理工作。

二、工作思路

（一）、整合社会资源，营造创建氛围。

办事处将把驻区单位和物业小区作为创建突破口。首先开展创建“绿色社区单位”、“绿色物业小区”、“绿色饭店”等活动，建立“绿色示范街”、“示范楼院”，通过这些活动的开展使驻区单位及经营业户积极投入到创绿工作中来，起到事半功倍的作用，将东海路、香港路、澳门路、东海一路，建成“绿色一条街”。

（二）、开展“环保家庭”评选活动，倡导绿色文明、绿色消费。

办事处将在全管区12345户居民中开展“环保在我身边”为主体的“环保家庭”争创活动。并将此项活动由点带面逐步推广。拟定在新湛二路、秀湛路率先试点后推向整个社区。通过活动的开展，在社区居民中倡导绿色文明、绿色消费。

（三）、加大创绿投入，确保创绿效果。

办事处拟投入创绿经费三万元，并与区政府联系资金五十万元，对华严一路1、3、5、9、11、2、4、6号及华严一路路面进行改造、硬化和整治，彻底改变困扰居民生活的脏、乱、差现状。对管区所有的绿化带及树木进行补栽和维护，增设环保宣传栏及标志，加大宣传力度，确保创建“绿色社区”成果。

第四篇：茂湛文化建设汇报材料

茂湛铁路铺架项目文化建设汇报材料

茂湛铁路铺架项目部进场以来，始终把文化建设当作促进项目稳健发展的大事来抓，把企业文化融入铁路建设之中，深植在每个职工心里，提高了职工整体素质，有力地促进了项目文明建设的协调发展,优化了项目管理模式。将“茂湛是我家，建设靠大家”作为企业文化建设的核心，用企业文化管企业、聚人心、塑精神、促发展，使企业文化融会于项目文明建设之中，走上了一条打造和谐美的项目文化，用企业文化铸发展之魂的创业之路。

一、以物质文化建设为基础，发挥环境育人功能，陶冶职工情操。项目物质文化是项目范围内的物质形态所蕴含的文化因素。物质文化对于人的精神状态的巨大影响与作用是人所共知的。我们通过加强企业的物质文化建设，增强了企业的吸引力、向心力，并使其不断转化为强大的凝聚力。项目组建以来，我们不断加大物质投入，加强基础设施建设，为职工创造一个整洁、安全、舒适的环境。从衣食住行做起，努力做到使职工“食不忧、住不难、行方便”。为职工免费发放被褥；免费提供食宿。为方便职工洗衣，购买洗衣设备。食堂购置了冷柜、消毒柜等炊事用具，以提供职工高标准生活。

二、以行为文化建设为条件，发挥教育培训功能，提高职工素质。项目行为文化是职工在生产经营和人际关系中产生的活动文化。我们始终坚持“管理、装备、培训”并重的原则，立足当前，着眼长远，通过采用加强思想政治教育和全面培训与专业培训，营造积极向上、和谐健康的文化氛围，培育一支外美内实、素质过硬的职工队伍，增强企业发展的动力。我们坚持思想政治主题教育不断线，教育职工爱岗敬业，奋发进取。特别是在保持共产党员先进性教育集中教育活动阶段，表彰和宣传优秀共产党员事迹，给人启迪，催人奋进。广大职工感到先进人物就在自己身边，看得见、摸得着，不是可望不可及，比学赶超有目标；先进人物觉得领导和职工时刻在关注自己，继续奋进有动力。

三、以制度文化建设为重点，发挥管理的约束功能，规范职工行为。

制度文化是协调项目各方面关系、规范职工行为的各种规章和制度。通过切实可行的制度和措施，加强民主管理、科学管理，规范干部职工行为，使之步调一致，安全有序，保证企业生产经营活动的正常运转。茂湛项目职工来自全国多个省市，人员构成比较复杂，素质参差不齐，如果没有严格规范的管理来提高职工素质，那么，要实现安全生产、思想稳定、廉政从业，实现经济效益与社会效益双增长等企业目标都将无从谈起。从规范广大干部职工的安全行为，充分利用宣传栏、宣传排版、标语口号等宣传工具，广泛进行安全施工的宣传教育，以期达到人人学安全、懂安全、用安全的目的。

四、以精神文明建设为核心，发挥精神的激励功能，塑造企业发展之魂。

精神文明是整个企业文化的核心和灵魂。它是指导、支配企业全

体员工共同持有的价值标准、信念、态度和行为准则。精神文化相对于物质文化来说，看不见，摸不着。但却无时无刻不通过物质形态表现出来。项目为职工办理了羽毛球健身卡，购置了象棋、跳棋等丰富职工业余文化生活；坚持群众性、趣味性、思想性有机统一，精心设计开展了象棋、跳棋比赛。为进一步转变和提高广大干部职工的精神状态和工作积极性，我们克服基建资金紧张困难，购置了健身器材，组织员工北海出游，每逢节日在项目组织全体员工聚餐。尤其关切女职工的合法权益，3.8妇女节为女职工发放福利。

正是由于项目文化建设能动作用，我们才得以稳步推进。舒适惬意的生产生活环境，日趋齐全的文体娱乐设施，多姿多彩的精神文化生活，不仅为职工提供了施展才智的舞台，明显改善了职工生活质量，解除了职工的后顾之忧，同时也使职工产生了良好的心态，产生了强烈的归属感和自豪感，极大地调动了职工的积极性。如今，在我们茂湛项目，干部职工感到生活上安心舒心，工作上专心精心，都为能工作和生活在这里工作倍感欣慰和自豪。

茂湛铁路铺架项目部

2012年10月30日

第五篇：紫蓬山管委会紫蓬社区农村远程教育汇报材料

紫蓬山管委会紫蓬社区农村远程教育汇报材料

我社区农村党员干部现代远程教育工作（以下简称：远程教育工作）在上级部门的关心支持下，以深入学习实践科学发展观为契机，本着“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制建设思路，充分利用远程教育设备及发挥我村资源人才优势，呈现出学习深入、氛围浓厚、效果明显的特点。现将我村农村党员干部现代远程教育工作情况总结如下：

远程教育站点建设基本情况

我社区远程教育设备完善，资源丰富，党员活动室干净整齐，现有电脑3台，3台电脑可同时通过ADSL宽带上网，并配备了打印机、液晶电视等设备；完整美观的记录薄每月有不少于2次的学习记录；村部醒目位置放置有节目预告牌进行节目预告；电脑中正确安装了远程教育专业接收软件“全国农村党员干部现代远程教育专用频道管理软件；电脑视频节目储存丰富规范，除保证不少于30部的视频课件外，还及时更新；目前3名操作人员均具有专科以上学历，计算机操作熟练。

二、主要经验做法

（一）以远程教育为载体，深入开展学习实践科发观活动和“四大基础工程”工作

我社区的远程教育坚持围绕中心，服务大局的原则，把解决“三农”问题和农村改革发展稳定大局、把提高农村党员干部素质、增加农民收入、促进农村经济社会发展作为远程教育工作的出发点和落脚点，积极配合开展学习实践科发观活动、“四大基础工程”工作等党委政府的中心工作，从政策宣讲、知识普及、提高党员干部素质、增强基层群众技能等方面充分发挥远程教育的作用

（二）以村干部、大学生村官兼任远程教育协管员的方式提升远程教育的管、学、用水平

我社区充分发挥村干部、大学生村官在年龄、知识等方面的优势，安排在我村1名大学生村官兼任远程教育协管员，通过抓思想教育，激发他们爱岗敬业热情；抓教育培训，提高他们的业务水平的方式既实现他们的人生价值，也极大提升了我村远程教育的管、学、用水平。

（三）坚持教学组织原则，灵活教学组织形式和组织方法 在组织原则上，坚持党员干部与群众并重，党建与科技并重，学习与效果并重的原则。农村远程教育服务的对象主要是党员干部，但不能仅仅局限于党员干部。在对党员干部进行教育的同时，还要担负起向广大群众宣传党的方针政策，对群众进行正确引导的责任。在教学中，不局限于党课内容，积极引入市场经济理论、政策法规和科学技术知识等内容。做到三个结合，即与当前形势任务相结合；与经常性的主题教育相结合；与实际工作对象需要结合；了解教学对象的需求，因地制宜、有针对性地分类施教。远程教育设备不光是开展培训的重要手段，更重要的是还是一条信息高速公路。我们要求站点不光是培训站，还要求是农村致富信息的发布站，及时向群众发布有用的信息。呈现以下特点： 软硬件资源的整合和配置。紫蓬社区电教室作为远程教育接收点，积极筹措资金，配备了电脑、电视等设施，接入速度快、容量大的网络宽带，并配齐 “远教”IP工具软件，使“天网”、“地

网”资源得到整合和优化。为便于开展流动教学，我们还购置了一整套的放映设备，从而大大改善了远程教育条件。我们在接收点制作并设置了规范、美观的指示牌和宣传橱窗，展贴远程教育的各种宣传资料；制订了一系列工作措施、操作流程和具体规范并一一上墙公布，要求有关人员全面掌握，便于引导和指导党员干部群众更好地开展学习。

在教育内容上求“精”，切实增强针对性。远程教育要取得实效，还必须在教育内容上切实增强针对性，努力使党员干部群众感兴趣、学得进、用得着。为此，我们始终坚持“党员干部群众需求什么，接收点就播放什么”，定期向广大党员干部群众询问，及时了解他们对“远教”的需求情况，并将相关信息输入电脑，建立远教需求信息库。在此基础上，按照“精而管用”的要求，丰富站点片库，拓展站点功能，按图索骥确定播放内容。通过这些影片的播放，进一步激发了党员干部的宗旨意识，促进了学先进、赶先进、争先进氛围的形成。二是先进社区党组织的成功经验。如：《文明社区党旗红》、《和谐，从这里开始》、《为民办实事》等社区记录片。通过收看这些纪录片，社区干部受到了很好的社区工作知识教育，也促使他们认真学习借鉴，全面总结经验，不断寻找差距，及时提出对策，切实解决问题，更好地为居民群众办好事、做实事。

在教育形式上求“活”，不断提升实效性。灵活多样的方式和方法，是远程教育取得实效的关键。为此，我们努力在创新上做好文章，把点击式、互交式、直播式教育结合起来，把集中学、分散学和送“教”上门以及在活动中学结合起来，使定时、定点的

固定教学拓展到长期、流动的开放教学，以实现“远教”成效的最大化。集中学，就是把每月从中抽出2日作为固定的学习日，要求社区全体党员开展课堂式集中学习，主要学习政治理论、党的方针政策和各种现代知识。分散学，就是根据不同年龄和不同文化层次党员干部群众的需求，实行开放式教学。

紫蓬社区党员干部现代远程教育接收点虽然取得了初步的成效，但也存在一些问题和不足。今后，我们要积极借鉴其它先进经验，树立品牌意识、创新意识，再接再厉，克难奋进，进一步提高重视程度，进一步加强基础建设，进一步落实教学措施，进一步完善管理机制，以更加充分地发挥远程教育的优势和作用，为推进“创业创新”，加快路桥“两个社会”建设进程作出新的更大贡献。

紫蓬山管委会紫蓬社区

2011年11月14日