(电力公司)安全生产培训机构资质复审汇报材料

第一篇：(电力公司)安全生产培训机构资质复审汇报材料

××××××电力实业总公司 安全生产培训机构资质复审汇报材料

××××××电力实业总公司安全生产培训机构自××××年10月取得了省安监局颁发的四级安全生产培训资质证书后，承担起了全厂从业人员和特种作业人员的培训取证、换证和复审工作。

我们从规范制度入手，先后修订和完善了学员管理制度、档案管理制度、考勤管理制度等，使各项工作有规可依，有章可循。

同时，我们认识到，特殊工种培训应注重教、考、学三个环节。

教师的理论知识水平和实践经验以及授课方式，是直接影响教学质量的重要因素，因此我们非常重视对师资力量的选拔与培养，努力建设高素质的教师队伍。

具体来说，我们主要抓了以下四方面的工作。一是严格按照各项管理制度，注重安全培训的过程控制，加强对教师和学员的管理。我们做到了“五个严格”即严格教学准备、严格教学计划、严格教学内容、严格教学质量、严格考勤制度。

即在教学的准备上认真周到。做到教师备课充分细致，编写教案细心严谨，所有的教学都围绕理论联系实际来操作；

在教学计划上细致周密。在制订教学计划时，让学员得到多解决一点实际操作的机会；

我们知道，安全生产培训与学历教育的区别是更加注重技能方面的培训。

因此，我们注重突出重点教学的内容，解决实实际际问题。大家知道，特种行业相关的法律法规及操作规范是实际工作中所必备的知识点，本着“实际、实用、实效”的原则，由有丰富现场经验的教师专门结合当前形势讲授给大家听，取得了很好的效果；

延伸授课形式，提高教学质量。在教学的实施中，注重以质量为主，采取灵活多样的形式，教师在授课过程中采取互动教学和交流学习的方式，把一些实际工作中遇到的一些疑难问题提出来让大家共同解决，充分发挥师生的主观能动性；

执行严格的考勤制度，考勤方法是由班主任点名进行考勤，特殊情况不能参加培训者必须由所在单位开据证明。对遵守制度好的学员适时进行表扬，对个别违规学员提出严厉批评并备案待查，并反馈到所在单位和人力资源管理部门。对于考试不及格者，转入下期培训。

二是注重教师的选拔，选拔有知识、有能力、懂专业、会管理的教师充实到安全培训工作中来。我们选择的13名授课教师，这13名教师中有5名是金属焊接与切割、5名是电工作业、2名登高架设作业和1名制冷作业教师，他们全部是具有专科以上的学历，熟悉政策和相关法律法规，其中不乏理论和实践教学经验均极为丰富的教师。同时注重这些教师准入资格的要求，他们均参加了省安监局举办的师资培训班学习，并取得了相应专业的师资证书。

三是注重实训基地的建设。电工培训基地有基本及安全工、用具若干，灭火器材若干，电路装置若干，万用表若干，消耗性材料若干；焊工培训基地有7个电焊实习工位和5个气焊实习工位，配备灭火器，消耗性材料若干，现资金已到位，马上增加焊位至10个、增加通风排烟设备；登高架设培训基地有脚手架和搭设材料若干，扣件式钢管脚手架和配备搭设材料及安全网、安全帽、工具包若干。

同时，以××××××发电厂电气队（电工），焊工培训基地（焊工），以××××××发电厂锅炉检修队（登高架设）为实习基地，为学员的实际操作提供保障。

四是充分发挥微机室的作用，利用一机四模仿真机软件搞好安全生产培训教学，并突出实用性与针对性，强调实践和实践属性，突出实用技能，充实训练模块的内容，强化应用，在加强对学员进行仿真机上机培训的同时，有针对性地培养和提高学员的综合素质，在教育培训中心建立了高压电工实训场地，与仿真机软件有机的结合起来，达到了很好的培训效果。

所有这一切，使我机构安全生产培训管理工作达到了规范化、程序化、科学化，随之而来的是学员的学习态度、学习劲头和学习欲望明显增强，安全意识深入人心，参培学员的法律意识和业务水平切实得到了提高，三年来，共进行登高架设复审培训8人，换证培训35人；焊工复审培训267人，换证培训39人；电工复审培训8人，取证培训31人。保证了正常培训工作的开展和教学任务的完成。为保证班长技术员等新纳入安全生产培训范围人员安全培训工作的规范、有序开展。

根据《唐山市生产经营单位代班领导、班组长等新增安全生产培训暂行办法》（唐安监管培[2011]36号）规定，将在7月中旬以脱产形式对全体班长、技术员进行安全培训。

下一步重点工作和设想。

一是引入竞争机制，选聘高素质教师。在同一期班中让多名教师参与讲课，让学员给每位教师打分，得分高的老师我们择优选用。这样就促使其他教师想办法弥补自己的不足，不断完善自己的教学水平，形成良性循环的竞争上岗机制；

二是购置各个专业的安全技术讲座光盘和事故案例教育光盘，培训时组织学员进行观看，使培训内容更加丰富，学员便于接受和掌握；

三是充分利用教育培训中心现有的仿真平台，尽快开发出仿真操作训练器，使受培训人员能接受类似实机操作的培训。仿真操作训练器相对于实际训练来说，性能价格比极高，而且非常方便，教师可以根据学员的心理特点和培训大纲要求，很容易地模拟出各种突发情况，这样可以培养学员的判断能力和心理素质及处理紧急情况的能力。从而满足培训大纲的要求，达到与实际操作一样的效果。

我们还将努力猎取新的科技知识，不断拓展视野，以精良的培训质量努力开拓新的培训空间。

谢谢大家！

××××××电力实业总公司 ××××年六月二十八日

第二篇：资质认定复审汇报

实验室资质认定工作有关情况汇报

各位领导、专家:

首先，我谨代表新汶矿业集团卫生防疫站全体员工，对资质认定评审组各位领导、专家的到来表示最热烈的欢迎。

我们隶属于国家特大型煤炭企业——山东能源新汶矿业集团有限责任公司，多年来主要担负着新矿集团所辖范围内疾病预防控制、职业卫生、卫生监督管理业务，以及食品检验、公共场所检测和职业病危害因素检测与评价等相关产品的检验检测任务。此次申报是我站依据《实验室资质认定评审准则》、《食品检验机构资质认定评审准则》建立、保持和持续运行质量管理体系，所开展的资质认定复审换证申请。下面，我就有关工作情况汇报如下：

一、质量管理体系运行及总体工作情况。

我们始终牢固树立质量第一、安全第一的工作方针和理念，注重质量意识和实验室质量管理水平的提高。近年来通过不断更新完善和有效实施《质量手册》、《程序文件》等体系文件，逐步形成了一套运行良好、较为合理的质量管理体系，促进和保障了各项检验检测工作质量的提高。一是将质量控制、质量保证的技术手段和管理程序贯穿于检验检测的全过程中，坚持在工作中严格按照质量管理体系文件、程序以及相关制度和规定执行，切实做到制度化管理、程序化运作；二是注重形成良好的持续改进机制，开展质量管理体系内部审核与管理评审工作，充分运用QC手段、PDCA管理模式等，及时发现体系运行过程中存在的问题与不足，并加以纠正和采取积极有效预防改进措施，有效地促进和保证了体系的良好运行和持续改进机制的实现；三是积极参加省质监局和上级业务部门组织的检验能力验证与比对活动，2008年1月获证以来累计参加各类检验检测项目20余项次，总合格率90%以上，2次荣获上级部门颁发“满意实验室”荣誉证书；四是根据《食品检验机构资质认定评审准则》对食品检验实验室的新要求，制定完善了检验责任追究制度、检验资料档案管理制度和安全事故应急检验预案，适时开展了演练活动，提高了工作机动性，杜绝了安全和质量事故的发生；

二、精心组织，注重实效，努力做好资质认定复审各项准备工作。1

（一）加强了学习培训。

一是针对食品检验人员和技术管理人员，重点做好《食品安全法》及其相关法律法规和有关食品安全标准、检验方法原理的学习培训，提高了全员整体素质；二是组织对全员进行质量手册等体系文件宣贯培训，加强对体系文件的学习和掌握，提高了全员质量意识以及对体系文件的理解和执行，从本质上确保检验检测工作的质量；四是鼓励和组织业务技术人员立足岗位学习检验检测业务知识，注重做好了检验检测人员的岗前培训、在岗培训，选派相关人员报名参加省质监局组织的《评审准则》《食品安全法》及相关法律法规培训班，学习和掌握新知识和行业动态；年内累计外派各种学习培训50余人次，专家来站指导10余人次，自我学历教育和自学6人次，多种形式增强了学习效果，促进了全员业务技术素质的提高。

（二）认真修改完善体系文件，构建协调合理的管理体系。

我们认真按照国家《食品检验机构资质认定管理办法》、《食品检验机构资质认定评审准则》以及卫生部《食品检验机构的资质认定条件》，针对食品检验机构资质认定的特殊要求相关方面进行了完善。一是召开了专门工作会议，成立编写工作小组，结合自身实际在6月初形成《质量手册》初稿后进行讨论、修改，于7月30日定稿发布和实施了本站《质量手册》第4版，同期修订完成了程序文件26个、作业指导书120个进行发布实施；二是就有限的人力资源进行合理配置，调整了技术负责人、质量负责人、内审员、质量监督员等重要岗位的人员组成，进一步明确和细化岗位职责、优化工作流程，保障质量管理体系的协调运行。

（三）有效开展质量体系内部审核和管理评审工作。

每年对质量体系进行1到2次全面的内部审核，2008年以来累计内部审核发现实施性不符合项20余个，均及时进行了纠正，并针对发现的问题和不足举一反三，积极采取预防措施防止同类问题再次发生。适时开展体系管理评审活动，有针对性的对重大问题和决策进行讨论，对质量体系运行的有效性适宜性进行评价，提出意见、建议并形成决议。通过内部审核、管理评审活动的开展，促进了持续改进机制的逐步形成和良好实现，为保证体系良好运行起到积极作用。

（四）扎实做好体系运行各项工作的计划和实施，力求注重实效。

一是规范整理各类档案资料，将档案分为计量认证体系文件、质量记录、仪

器设备资料、标准与技术规范、检测报告书资料和其它文件等六种类型进行分类受控，便于资源利用和严格管理；二是重点做好仪器设备管理和量值溯源工作，对所有仪器设备进行受控及状态的标识，并落实专人保管，加强仪器设备的日常管理与维护，制定并按期实施仪器设备和计量器具的周期检定、期间核查计划，确保了在用仪器设备正常运转；三是开展了质量监督工作，针对新上岗人员、新仪器设备的应用、检验方法的变更、检验任务集中时段等重点环节进行质量监督，确保检验检测工作质量；四是强化样品的接收、流转管理工作，根据样品种类、状态、存放条件与处理要求等进行分类标识和管理，确保样品在检验检测实施过程中的管理规范性。

（五）加强实验室硬件建设，提升检测设备设施水平。

为积极适应新时期检验检测服务市场的新形势，大力气抓好实验室硬件建设，近年来累计投入资金80余万元，对实验室装修改造，添置新型检验检测仪器装备等，改善了实验室设备设施与环境条件，提升了仪器装备水平，进一步优化检验工作布局和工艺流程，使之更加科学、合理和符合环保的要求，较好地适应了社会的需求和本站发展需要。截止目前实验室总使用面积1900余平米，设备总值266万余元，总固定资产逾600万元。

各位领导、专家，实验室资质认定工作是一项长期的具有重大意义的活动，对提高实验室检验检测质量和管理水平，增强社会证明的公信力提供保证，敬请各位领导、专家在评审中严格要求批评指正，我们将以此为工作动力，全面检查工作不足，进一步规范行为，不断提高各项工作的整体水平。

在此让我们再次以最热烈的掌声对各位领导、专家的光临指导表示诚挚感谢和欢迎！

二О一一年九月十日

第三篇：2011年安全生产培训三级站复审汇报材料

2011年安全生产培训三级站复审汇报材料

尊敬的各位领导：

ⅹⅹ培训中心，自2008年12月份取得“安全培训机构资质证书”以来，在自治区、自治州安监局的正确领导下，我们在安全培训方面取得了一定的成绩，曾多次被自治区、自治州、学院授予“先进培训单位”、“先进培训机构”、先进基层党组织。现将近三年安全培训工作情况汇报如下：

一、培训中心基本情况

ⅹⅹ学院于2002年2月19日经自治区人民政府批准成立。2007年4月，经自治区人民政府批准，“ⅹⅹ技师培训学院”正式挂牌，2010年4月，“ⅹⅹ技工学校”恢复挂牌，学院形成了以高等职业教育为主体，学历教育和技能培训并举的“一体两翼”格局，承担着技工、中级工、高级工、技师等多层次技能人才培养培训任务。学院现占地面积3780亩，资产总值近2亿，其中固定资产总值2亿元，设备总值6000万元；图书藏量29万册；教学楼、实训楼、远程教育中心等总建筑面积18余万平方米；现有教职工548人；副教授以上职称教师63人，研究生98人，博士3人。在校生10000余人，其中，德、日、蒙古、吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦等国留学生76人。已培养各级各类毕业生12000余人，开展社会各类成人和下岗职工职业技能培训和安全培训18000余人次，为ⅹⅹ的经济发展和新型工业化建设做出了一定的贡献。

学院开设53个中职专业和30个高职专业，学院先后荣获“自治区民族团结进步模范单位”、“自治州精神文明单位”、“综合治理先进单位”“花园式单位”等荣誉称号。培训中心依托学院办教学，培训中心现有教室、办公室六间，教室课桌

椅80套，计算机设备 60套，电工电子实操室2间，各20个工位，焊工实操室10个工位，钳工实操室一间30个工位，汽车实验室2间，园林实验室l间，植保实验室1间。培训中心现有工作人员7人，其中主任1人，副主任2人，其中副教授2人，工作人员4人；其中少数民族5人，大学本科学历4人。兼职教师76人，均为大学本科学历，其中高级职称28人，中级职称18人，初级职称19人。

二、安全培训势在必行

教育培训是提高企业员工素质、留住人才稳定职工队伍的有效途径，更是安全生产的关键，也是企业发展的必由之路，随着国家对安全工作的高度重视，如何提高安全生产的管理水平，除了企业必须对全员进行培训外，培训机构必须逐步提高安全培训工作水平。搞好安全生产工作对于巩固社会的安定，为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义；对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用；对于增加社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义；对于生产员工的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的质量，有直接影响。而三级培训机构是搞好非高危行业从业人员安全培训最基层、最直接、最方便、最有效的途经。因此，对于安全工作的现状，注定了安全培训工作势在必行。

三、领导重视力促培训工作顺利开展

我们三级培训站成立3年来，培训工作之所以能顺利开展，首先是得力区、州两级有关领导的支持和帮助以及学院领导的高度重视：一是能理清工作思路，深刻认识安全形势的严峻性，能够贯彻执行上级有关文件指示精神，服从学院的培训工作安排，制定切实可行的培训工作计划；二是学院领导大力支持培训工作。不断改善办学条件，扩大师资力量，加大资金投入；三是我们根据培训实际需要，到外地学习取

经，聘请专家、教授讲课及指导工作。

四、加大培训力度，积极营造安全培训的良好氛围

我们按上级要求，三级培训机构的职责范围，主要担任生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员培训及电工作业、金属焊接切割作业、登高架设作业、制冷作业、非煤矿山作业、危险化学品作业等特种作业的办证培训，安排特殊工种参加三级站培（复）训。三年各培训情况，2009年共培训2500余人次；2010年共培训2800余人次；2011年共培训3000余人次；通过近几年来培训工作的开展，现在全学院营造了重视安全培训的良好氛围。主要表现在：一是由原来被动参加培训，到主动参加培训的转变；二是由原来走形式培训到见实效培训的转变；三是教师授课由原来应付讲课到培训教学效果评估的转变，提高了培训质量。由于加大了培训工作的力度，学员对安全培训工作非常重视，取得了良好的培训效果。

五、安全培训工作的具体做法

（一）学习外地先进经验，努力使三级安全培训工作上水平、上台阶，去年上半年，学院组织培训管理人员到外地参观学习，学习先进的培训理念、培训管理。另外，还组织培训教师参加自治区组织的继续教育培训。

（二）建立健全管理制度并认真落实

我们借鉴外地先进培训经验，结合自身特点，修改制定了教师教学、培训管理、培训考核等多项管理制度。并在培训过程中一一进行落实。

（三）强化教师队伍，提高教学质量

为了进一步搞好培训工作，我们在教师队伍建设和管理中，采取积极有效办法，强化教师素质，提高教学质量，一是聘请了州安监局领导以及有经验的专家讲课；二是充分利用安全教育光盘、实操基地，参观学习等灵活多样的教学形

式进行教学；三是为了提高教学质量，我们对每期学员发放学习材料、学习用具，促进学员的学习积极性。严格执行“教考分离”制度，对考试不及格，坚决不予办证，并对学员成绩进行张榜公布，使学员产生紧迫感和责任感；四是认真组织和编制教案，对教师编制的教案，由培训中心负责把关，并严格按教学大纲进行授课；五是借助开展“安全生产教育月活动”积极开展宣传教育培训工作。

（四）积极学习电脑技术，努力提高业务水平

一是为了提高培训人员管理水平，我们首先从自身做起，积极学习电脑技术，学院配置了多媒体，实行多媒体授课；二是资料全部实行纸质电子一体化，办公网上报、收集材料；三是培训工作逐步走向规范化、制度化、科学化管理。

（五）加大投资力度，逐步实现硬件规模化。

自培训中心成立以来，学院在硬件投入上主要搞了以下项目：

1.培训中心电教室配有微机、DVD、功放、音响、投影仪、展台、有线话筒等。

2.微机室配有微机80台，现增加A3打印机一台，A4打印机两台，扫描、打印、复印一体机一台，复印机一台。

3.安全展室墙上布置有煤矿法律法规、事故案例等安全教育图画40余幅。

4.图书阅览室配有各类书籍100余种，共藏书2000余册。安全教育光盘23部。

5.2010年和2011年学院投资上千万元，增加了化工、矿业、煤化工等校内培训实操基地。

（六）今后安全培训工作的努力方向 1.继续主动与自治区、自治州安监局等上级部门保持密切联系，积极学习上级部门关于安全生产方面的文件精神，做到培训工作有章可依。

2.定期组织培训工作人员学习、考察，提高培训工作的水平，提升办学质量，保证培训鉴定工作的权威性。

3.加强安全培训的教学改革和研究，及时调整教材和改进试题库，使培训真正为生产实践服务。

4.作好安全培训的规划和建设工作，以市场为导向，打造培训机构的地区航母，树立特色专业品牌，提高巴州地区的安全培训质量。

总之，我中心在安全培训方面虽然做了大量工作，但离上级要求相比还有一定的差距，无论在硬件、软件上还有很大的发展空间。尤其在教学实验设备上还需要加大投入。在培训范围上还需要进一步扩大；在教学质量上有待进一步提高。今后我们要在上级有关部门的正确领导下，努力工作，力争使安全培训工作再上新台阶。

ⅹⅹ学院培训中心

二0一一年十月二十日

第四篇：安全生产培训机构执法检查汇报材料

××××电力实业总公司

安全生产培训机构执法检查汇报材料

××××电力实业总公司安全生产培训机构自2008年10月取得了省安监局颁发的四级安全生产培训资质证书后，承担起了全厂从业人员和特种作业人员的培训取证、换证和复审工作。

我们从规范制度入手，先后修订和完善了学员管理制度、档案管理制度、考勤管理制度等，使各项工作有规可依，有章可循。

同时，我们认识到，特殊工种培训应注重教、考、学三个环节。

教师的理论知识水平和实践经验以及授课方式，是直接影响教学质量的重要因素，因此我们非常重视对师资力量的选拔与培养，努力建设高素质的教师队伍。

具体来说，我们主要抓了以下四方面的工作。一是严格按照各项管理制度，注重安全培训的过程控制，加强对教师和学员的管理。我们做到了“五个严格”即严格教学准备、严格教学计划、严格教学内容、严格教学质量、严格考勤制度。

即在教学的准备上认真周到。做到教师备课充分细致，编写教案细心严谨，所有的教学都围绕理论联系实际来操作；

在教学计划上细致周密。在制订教学计划时，让学员得 到多解决一点实际操作的机会；

我们知道，安全生产培训与学历教育的区别是更加注重技能方面的培训。

因此，我们注重突出重点教学的内容，解决实实际际问题。大家知道，特种行业相关的法律法规及操作规范是实际工作中所必备的知识点，本着“实际、实用、实效”的原则，由有丰富现场经验的教师专门结合当前形势讲授给大家听，取得了很好的效果；

延伸授课形式，提高教学质量。在教学的实施中，注重以质量为主，采取灵活多样的形式，教师在授课过程中采取互动教学和交流学习的方式，把一些实际工作中遇到的一些疑难问题提出来让大家共同解决，充分发挥师生的主观能动性；

执行严格的考勤制度，考勤方法是由班主任点名进行考勤，特殊情况不能参加培训者必须由所在单位开据证明。对遵守制度好的学员适时进行表扬，对个别违规学员提出严厉批评并备案待查，并反馈到所在单位和人力资源管理部门。对于考试不及格者，转入下期培训。

二是注重教师的选拔，选拔有知识、有能力、懂专业、会管理的教师充实到安全培训工作中来。我们选择的14名授课教师，这14名教师中有5名是金属焊接与切割、4名是电工作业、1名登高架设作业、2名企业内机动车辆驾驶和2名起重机械教师，他们全部是具有专科以上的学历，熟悉政策和相关法律法规，其中不乏理论和实践教学经验均极为丰 2 富的教师。同时注重这些教师准入资格的要求，他们均参加了省安监局举办的师资培训班学习，并取得了相应专业的师资证书。

三是注重实训基地的建设。电工培训基地有基本及安全工、用具若干，灭火器材若干，电路装置若干，万用表若干，消耗性材料若干；焊工培训基地有7个电焊实习工位和5个气焊实习工位，配备灭火器，消耗性材料若干；登高架设培训基地有脚手架和搭设材料若干，扣件式钢管脚手架和配备搭设材料及安全网、安全帽、工具包若干。

同时，以××××发电厂电气队（电工），焊工培训基地（焊工），以××××发电厂锅炉检修队（登高架设）为实习基地，为学员的实际操作提供保障。

四是充分发挥微机室的作用，利用一机四模仿真机软件搞好安全生产培训教学，并突出实用性与针对性，强调实践和实践属性，突出实用技能，充实训练模块的内容，强化应用，在加强对学员进行仿真机上机培训的同时，有针对性地培养和提高学员的综合素质，在教育培训中心建立了高压电工实训场地，与仿真机软件有机的结合起来，达到了很好的培训效果。

所有这一切，使我机构安全生产培训管理工作达到了规范化、程序化、科学化，随之而来的是学员的学习态度、学习劲头和学习欲望明显增强，安全意识深入人心，参培学员的法律意识和业务水平切实得到了提高，保证了正常培训工作的开展和教学任务的完成。

下一步重点工作和设想。

一是引入竞争机制，选聘高素质教师。在同一期班中让多名教师参与讲课，让学员给每位教师打分，得分高的老师我们择优选用。这样就促使其他教师想办法弥补自己的不足，不断完善自己的教学水平，形成良性循环的竞争上岗机制；

二是购置各个专业的安全技术讲座光盘和事故案例教育光盘，培训时组织学员进行观看，使培训内容更加丰富，学员便于接受和掌握；

三是充分利用教育培训中心现有的仿真平台，尽快开发出仿真操作训练器，使受培训人员能接受类似实机操作的培训。仿真操作训练器相对于实际训练来说，性能价格比极高，而且非常方便，教师可以根据学员的心理特点和培训大纲要求，很容易地模拟出各种突发情况，这样可以培养学员的判断能力和心理素质及处理紧急情况的能力。从而满足培训大纲的要求，达到与实际操作一样的效果。

我们还将努力猎取新的科技知识，不断拓展视野，以精良的培训质量努力开拓新的培训空间。

谢谢大家！

××××电力实业总公司

××××年十月十六日

第五篇：公司安全培训机构培训资质条件

公司成立安全培训机构条件

一、应具备条件

1、培训机构、企事业单位法人登记证或法人营业执照正本复印件壹份，2、具有法人资质机构提供的注册资金或者开办费50万元以上证明材料。

3、安全培训机构章程、管理制度、工作规则。4、8名本科以上学历的专职或兼职（或聘请）教师的学历证书，其中5名中级以上职称证书，并经贵州省安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构培训考核合格的专职教师资格证书。

5、培训场所，满足同期50人以上规模（教室面积达100平方以上）

6、培训器材及教材（教学及生活设施图书资料、教学仪器设备、场地等情况）。

二、审批单位

将应具备以上条件形成书面报告，上报当地安全生产监督管理部门、贵州省安全培训监督机构备案批准。

三、可培训人员

1、从业人员

2、特种作业人员（10个工种），安全资格证不能培训。

四、今年安全培训机构教师培训 培训地点：贵州省安全培训中心

时间：5.18—6.16；7.16—8.14；10.15—11.13

五、2014年全公司培训费用

2014年全公司培训费用共计346820元（其中特种作业人员培训24万元）

特种作业人员操作证有效期6年，3年复训一次，平均计算全公司每年特种作业人员培训费大约35万元。

六、建议

1、公司成立安全培训中心是必须的，对今后提高员工整体素质，安全生产有保证。

2、公司办理培训机构，场所、培训教师都没有问题，主要是资金，经过咨询，开办费及购买教学、生活设施图书资料、教学仪器设备等资金至少需要100万元左右，今年效益不好，是今年办理还是等明年办理，公司要讨论决定。