“四部曲”奏响党建指导员工作新篇章（★）

第一篇：“四部曲”奏响党建指导员工作新篇章

“四部曲”奏响党建指导员工作新篇章

铁山区委组织部

为实现基层党建工作全覆盖，全面提升非公经济组织和社会组织党建工作水平，铁山区奏响“四部曲”，大力加强党建指导员的选、派、用、管工作，实现了非公经济组织和社会组织党组织应建尽建、应派尽派，党建指导员作用得到了有效发挥。

科学谋划谱“序曲”

铁山区现有规模以上非公经济组织和社会组织80个，已单独建立党组织的13个。为认真贯彻落实全省党的基层组织“五个基本”建设工作要求，铁山区在全面开展调查摸底的基础上，根据实际科学谋划，制定了《选派非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员工作方案》，并依据方案认真开展指导员选派工作。一是明确指导员任用条件。在选派指导员的部门单位和全区非公经济组织和社会组织中大力宣传新时期党建工作，使相关部门和非公经济组织和社会组织广大党员明确党建指导员的职责任务和工作目标。在宣传动员的基础上，酝酿推荐政治素质好，有从事党务工作经验，事业心、责任感强，了解非公有制经济组织和社会组织管理工作，身体健康的中共正式党员作为党建指导员后备人选。

二是明确指导员选派方法。全区从业人员100人以上或单独建立党组织的非公企业，采取“一对一”的方式选派党建工作指导员，党建基础较好，党组织书记素质较高、能力较强的企业采取“一对N”的方式选派。联合建立党组织的，集中选派党建指导员；从业人员100人以下7人以上，未建立党组织的，2-3家选派一名党建工作指导员；其它规模较小，未建立党组织的，分区域或行业选派党建工作指导员。

选拔培训“前奏曲”

一是确定选派部门，合理选派指导员。根据非公经济组织和社会组织具体情况及行业特点，确定由区经济和信息化局、区工商分局、区司法局、区教育局、区卫文体局、区民政局六个部门单位承担选派党建指导员工作。区经济和信息化局负责已单独建立党组织和联合建立党组织的非公企业、未建立党组织的非公工业企业党建指导员选派工作；工商分局负责未建立党组织的非公商业企业党建指导员选派工作；区司法局负责律师事务所党建指导员选派工作；区教育局负责社会组织中各私营幼儿园党建指导员选派工作；区卫文体局负责社会组织中民营卫生服务站和私人诊所党建指导员选派工作；区民政局负责社会福利中心党建指导员选派工作。在单位推荐、双向选择、组织认定等程序的基础上，确定党建指导员名单。

二是开展集中培训，明确工作职责。区委组织部对全体党建指导员进行岗前集中培训，学习相关党建业务知识及党建指导员工作职责、工作方法，为党建指导员开展非公经济组织和社会组织党建工作提供智力支持和政策理论保障。教育引导党建指导员履行职责，沟通信息，做上传下达的联络员；以人为本，做理论学习的辅导员；培养纳新，做发展党员的宣传员；积极建言，做完善制度的指导员；真诚帮扶，做企业发展的服务员。做到参与企业经营而不干预企业经营、扶助企业主而不傍“大款”、维护职工群众的合法权益也不忽视企业主的正当利益。

三是完善约束机制，规范工作行为。区委组织部建立了党建指导员台账，印制下发了《非公经济组织和社会组织党建指导员工作手册》，做到党建指导员人手一册。要求党建指导员到非公经济组织和社会组织开展党建工作每月不少于3天，随时做好相关记录。建立情况汇报制度，每季度向单位党组织述职一次，每年年底持本手册到单位党组织进行年审，参加考评。派驻单位负责人和党组织对党建指导员工作情况予以正确评价，派出单位党组织负责对党建工作指导员进行日常监督和管理，定期督促检查。

深入指导“进行曲”

铁山区根据非公经济组织和社会组织情况合理分配党建指导员。组织召开党建指导员与企业业主、党组织书记见面会，为指导员开展工作奠定基础。在实践中，铁山区党建指导员摸索出了“五步工作法”，有效促进了非公党建工作的深入开展。

第一步：密切联系，提高亲和力。通过对指导企业业主、党员及员工交流沟通，增进感情，建立友谊。在不违反原则的情况下为企业提供力所能及的帮助和服务，当好企业发展的服务员，使自己主动融入企业之中。

第二步：大力宣传，扩大影响力。积极向业主宣传在非公企业开展党建工作的法律依据和重大意义，使他们打消顾虑，理解、认可并支持非公企业党建工作;引导非公企业中的党员亮出身份，在岗位上比贡献，发挥先锋作用。

第三步：开展活动，增强凝聚力。坚持服务企业生产经营开展活动，将活动功能与目标定位于“围绕企业生产经营、服务企业和谐发展”，通过内容丰富、形式多样、员工喜闻乐见的主题教育，为党建工作创设鲜活的载体。在工作中，大力推行“党群一体化”建设，以党建带工建、以党建带团建、以党建带妇建，提高党组织在企业中的主导地位和党员的主体意识，增强党组织的凝聚力。

第四步：健全机制，提升执行力。通过帮助企业建立党建工作目标考核体系和经常性的督促检查、跟踪反馈、整体推进工作机制，使非公企业的党建工作走上规范化、制度化轨道。

第五步：示范带动，激发战斗力。党建指导员代表选派部门和上级党组织的形象，通过自己的言行树立党员的形象，带动企业党员增强党性，培养立足岗位，争当先锋的强烈竞争意识。通过积极培育和推广党员先进典型，激发党员活力，发挥党组织战斗力，促进企业各项工作稳步发展。

服务企业“协奏曲”

一是处理好与业主间的关系，以“耐心”赢得支持。非公企业业主不支持、不配合是党建指导员开展工作最大的困难。铁山区委、区政府主要领导，区委常委、组织部长，总工会主席，分管经济的副区长多次带领党建指导员上门协调工作，通过加强与业主的沟通交流，耐心帮助企业业主认清形势，增进理解，达成共识，使业主自觉加强对非公党建工作的支持力度。

二是处理好与党组织书记间的关系，以“诚心”取得信任。全区党建指导员在工作中把提高企业的生产经营管理与党建工作整体水平作为党建工作的重点，真心实意、诚心诚意地帮助非公企业党组织书记想办法、出主意，实实在在地为企业提供方方面面的服务，以此取得企业党组织书记的信任，在工作中形成互帮互助的合作关系，为党建工作的顺利开展打下了坚实的基础。

三是处理好与党员职工的关系，以“爱心”获得理解。铁山区要求各党建指导员对广大党员群众要有“博爱”之心，要怀着对企业、对员工、对党组织和党员的浓厚感情投入到指导工作中来，通过“爱心”架起与企业、与员工、与党组织和党员之间沟通联系的桥梁，将自己融入企业之中，使指导要求真正转化为企业的自觉行为。

在全区党建指导员和非公企业的努力下，铁山区规模以上非公企业党建工作实现了全覆盖；已单独建立党组织的非公企业职代会、党务公开、厂务公开的实行率达到95.5%、100%、98.8%，集体合同签订率达到96.8%；职工劳动合同签订率和“五险”办理率大幅度提高。基层党组织和群团组织的队伍结构不断改善，党务干部和党员的综合素质显著提升，职工精神面貌发生了明显转变，党组织的凝聚力显著增强，企业党群工作焕发了勃勃生机，非公企业员工流动性大的问题也有了较大改善。2010年，全区非公企业各项经济指标显著攀升，入库税收已达全区财政收入的80%以上，非公党建工作促进了企业健康稳定的发展，强有力地推动了铁山区地方经济的腾飞。

第二篇：**：奏响新时期高质量发展“四部曲”

**：奏响新时期高质量发展“四部曲”

为深入推进**“三区统筹、五大攻坚，打造五大幸福产业”战略发展，区委宣传部守正创新、凝心聚气，谱好干、新、和、实发展“四部曲”，为**新时期高质量发展提供坚强有力的思想保证和良好的舆论氛围。

唱响“干事歌”，提升精气神。大力宣传贯彻党的群众路线，通过思想道德建设和岗位学习练兵活动等方式方法，提高广大干部职工的思想政治素质和业务能力，提升“精气神”。一是大力宣传中央八项规定，认真落实党的群众路线。在上级新闻媒体及区内《新黄岛》、“黄岛新闻”、电台、网站等媒体上，刊发改进作风等相关稿件近500篇，营造深入基层服务为民的浓厚氛围。二是以创建道德讲堂为契机，加强思想道德阵地建设。充分利用市民学校、职工学堂、新市民夜校等阵地，通过传唱《道德歌》、讲解道德实践标准、编印“道德讲堂”系列读本、建立个人道德档案等途径，把“讲堂”办到干部群众的家门口、心里头。开通广播、网络、手机道德讲堂，在区内媒体开设专栏专题，形成人人讲道德、个个重品行的社会环境。三是开展系列岗位学习练兵活动，提升干部职工的业务技能。举办“率先科学发展、建设美丽青岛”等主题理论研讨会和以“荐书•读书•评书”为主要内容的机关建设活动；结合实际开展“三个一”活动，即“写一篇有深度的调研文章、报一条有价值的工作信息、提一个有建设的意见建议”，努力打造高水平高素质的党员干部队伍。

谱出“新乐章”，传播正能量。创新宣传教育、理论武装方式方法，通过新颖的、易于被接受的方式，深入开展社会主义核心价值体系建设，在党员干部职工中传播“正能量”。一是创新理论教育模式，开展领导干部“双月一讲”、基层组织“单月一讲”活动。围绕党的十八大精神、蓝色经济、新区规划建设等主题，结合区划调整实际，先后邀请天津滨海新区人大常委会副主任郝寿义、上海浦东新区厅局级巡视员邵煜栋等来做专题讲座，启发思路、拓宽视野。二是结合“五进”工作，认真开展党的群众路线教育实践活动。将全区千名机关干部“五进”主题实践活动小组纳入“五进”宣讲团，并从全区各单位选派151名“第一书记”到各街道、乡镇挂职，深入基层，宣传党的十八大精神，了解社情民意，破解发展难题，化解社会矛盾。今年来，“五进”宣讲团成员先后到1000多个村（社区）、43个企业、29个街道（镇）、20所学校进行集中宣讲189场，受教育人数6万余人次。三是精心疏理推树各类典型模范，发挥导向和带动作用。组织开展新区首届“十大道德模范”和“十件文明好事”评选表彰活动，大力宣传该区为圆乡亲们的幸福梦而耗尽毕生心血的村支书张玉刚、资助三胞胎姐妹的“最美警官妈妈”李明花等先进典型。同时，结合张玉刚同志先进事迹，在全区举办学习争做“最美基层干部”主题演讲比赛活动，在主流媒体及网站进行强力宣传，以典型的示范效应鼓舞全区干部群众扎根基层、干事创业。

奏好“和谐曲”，下好一盘棋。面对区域合并和工作的整合，从自身实际出发，营造和谐共事、干事创业的氛围。一是倡导和弘扬社会主义核心价值观，强化干部群众同是新黄岛人的主人翁意识。开展专项教育活动，倡导全区干部职工在一个盘子里干事创业，形成一家人，下好“一盘棋”。建立领导干部联系重点项目、企业、学校、贫困户、薄弱村（社区）机制，知民情、听民意，办实事、解民忧，进一步密切党群干群关系。二是打造城市新名片，力争达到合区后优势倍增的效果。在《青岛日报》1版重要位置推出“中国梦•美丽青岛”之“西海岸行”大型图文报道，连续刊发20篇有关新区的特色报道，解读该区加快城乡统筹发展、加速全域城市化步伐等工作。围绕全区“智岛计划”、“双月奋战”和项目建设等新区软环境建设，展开城市形象宣传。2013年先后在经济日报、大众日报、青岛日报、青岛财经日报刊发1版头题16个，在中央级媒体刊发稿件23篇，提升区域知名度、美誉度。

弹准“实字调”，当好连心桥。围绕新区经济社会发展的重点和中心工作，为全区服务群众、招商引资、转型发展等营造良好舆论氛围。一是以文明城区创建为桥梁，改善民生、提升市民素质和优化社会发展环境。加大文明城区创建的工作力度及措施保障，全方位推进教育公平，全覆盖健全医保体系，多渠道拓宽就业途径，广角度帮助解决住房问题，多形式提高社会保障水平，持续改善社会民生；同时深入开展志愿服务活动,不断提升农村文明创建水平,扎实推进未成年人思想道德教育,优化社会发展环境。二是积极利用新媒体，架起群众与党政部门沟通的“连心桥”。建设全省首个县区级政务微博发布厅—“青岛西海岸微博发布厅”，并将开通并回应政务微博纳入全区科学发展考核。在“微博发布厅”集中链接，发布便民资讯、政策咨询等各类信息，同时与区长公开电话等渠道实现互动。在与网民的互动、沟通中，问政于民、问需于民、问计于民，截至目前，发布厅粉丝数量近17万人。

第三篇：党建指导员工作日志

非公企业党建工作指导员工作日志

胡昌军

选派单位：砀山县国税局；

派驻企业：砀山锦敏玻璃制品有限公司、砀山县安耐

捷汽贸有限公司、砀山县红山粉业有限公司

时间：2013.08.08 地点：红山粉业有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容

一、传达2013年7月26日在县委二楼无烟会议室召开—非公企业党建指导员工作会议精神。

二、与企业负责人讨论8月份工作计划

三、签订城乡共建协议书

四、日常工作安排

五、拓宽产品销售渠道

时间：2013.08.08 地点：锦敏玻璃制品有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容

一、传达2013年7月26日在县委二楼无烟会议室召开—非公企业党建指导员工作会议精神。

二、与企业负责人讨论8月份工作计划

三、签订城乡共建协议书

四、日常工作安排

五、提高产品质量

时间：2013.08.10 地点：安耐捷汽贸有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

一、了解人员思想情况，一线工人由于天气炎热，车间气温高，思想不稳定。

二、了解生产经营情况：汽车维修势态良好，长城汽车销售较好。

三、实地查看企业受灾情况

修理车间生产厂房两个窗户的玻璃部分被风刮坏，经过职工奋力抢修，现在已经恢复生产。

四、学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》

时间：2013.08.10 地点：红山粉业有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

一、实地查看企业受灾情况

面粉车间生产厂房个别窗户的玻璃部分被风刮坏，门前蓬铁片部分被刮飞，经过职工奋力抢修，现在已经恢复生产。

二、了解人员思想情况，一线工人由于天气炎热，车间气温高，思想不稳定。

三、了解生产经营情况：面粉生产势态良好，销售比7月份有较大增长。

四、学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》

五、经过党支部负责人的教育和培养，现在有几个表现较好的青年正在酝酿写入党申请书。

时间：2013.08.10 地点：锦敏玻璃制品有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

一、实地查看企业受灾情况

办公室楼下选料车间生产厂房门前蓬部分被风刮翻，经过职工奋力抢修，现在已经恢复生产。

二、了解生产经营情况：势态良好。

三、了解人员思想情况，一线工人由于天气炎热，车间气温高，思想不稳定。

四、经过党支部负责人的教育和培养，现在有几个表现较好的去年想写入党申请书。

五、学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》

（一）着力推进党的组织和工作覆盖

1、明确任务；

2、壮大党员队伍。一是激励党员亮身份，二是加快内部培养，三是注重外部输送；

3、抓好组织覆盖。一是做好经常性组建工作，二是适时开展集中组建活动；

4、扩大工作覆盖面。

时间：2013.08.23 地点：安耐捷汽贸有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

1、核对企业职工花名册；

2、了解汽车装饰服务情况；

3、发放《砀山县国税局城乡共建征求意见表》；

4、学习《关于加强和改进非公有制企业道德建设工作的实施意见》

第二部分

切实抓好以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设 一是选优配强党组织书记； 二是多渠道选派道德工作指导员； 三是加强教育培训； 四是强化管理和机制。

5、签订国税企业共建协议书；

6、与想入党同志谈话，了解他们的思想情况；

时间：2013.08.23 地点：锦敏玻璃制品有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

1、核对企业职工花名册；

2、了解玻璃制品生产、加工情况；

3、发放《砀山县国税局城乡共建征求意见表》；

4、与想入党同志谈话，了解他们的思想情况；

5、学习《关于加强和改进非公有制企业道德建设工作的实施意见》 第二部分

切实抓好以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设 一是选优配强党组织书记； 二是多渠道选派道德工作指导员； 三是加强教育培训； 四是强化管理和机制。

6、签订国税企业共建协议书；

时间：2013.08.23 地点：红山粉业有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

1、了解面粉生产、销售情况；

2、核对企业职工花名册；

3、签订国税企业共建协议书；

4、发放《砀山县国税局城乡共建征求意见表》；

5、与已经递交入党申请书同志谈话，了解他们的思想情况；

6、学习《关于加强和改进非公有制企业道德建设工作的实施意见》

第二部分

切实抓好以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设 一是选优配强党组织书记； 二是多渠道选派道德工作指导员； 三是加强教育培训； 四是强化管理和机制。

时间：2013.08.28 地点：安耐捷汽贸有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

1、与安耐捷负责人马昆同志谈汽车装潢现在情况及今后的开展方向；

2、辅导填写《砀山县国税局城乡结对共建征求意见表；

3、交谈如何发展党员等；

4、学习《关于加强和国家非公有制企业道德建设工作实施意见》

第三部分

积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径 一是围绕双向互动、推动企业科学发展工作； 二是围绕和谐共促、维护职工合法权益开展工作； 三是围绕共建方式、创新党员教育管理开展工作； 四是围绕作用发挥、深化创先争优活动开展工作。

第四篇：党建工作指导员制度

党建工作指导员制度

1、到岗制度。党建工作指导员每月到所派驻非公有制经济组织工作时间不少于2天。

2、报告制度。党建工作指导要按时向派出机关和党组织上报工作进度、工作成效、存在问题等相关情况。

3、例会制度。主动参加各级党委、组织部门、非公有经济组织工委召开的会议，每季度赤芍召开一次派驻非公有制经济组织企业业主和党建工作指导座谈会，汇报工作情况、反映非公有制经济组织企业业主的意见和要求，交流经验，及时解决工作中存在的问题和困难。

4、请销假制度。党建工作指导员因故需外出时，必须办理请销假手续。

第五篇：党建工作指导员小结

非公企业党建工作指导员小结

一、基本情况

为贯彻落实《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》文件精神，***区委社会工委通过非公党建推进月活动在全区街道党务工作者和社区支部委员中选派97名经验丰富的党员作为非公企业党建工作指导员。

按照《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》要求，汇同老干部局于2013年1月22日召开关于聘请离退休党员干部担任非公企业党建工作指导员工作推进会，制定印发了《关于在全区聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》及《***党建工作指导员的管理办法》，利用市社会建设专项资金，聘请*名离退休党员担任党建工作指导员，其中来自机关单位*人，事业单位*人，企业*人；处级干部*人，科级干部*人；本科及以上学历*人。

通过党建推进月活动和市社会建设专项资金购买服务的方式，全区共聘请党建指导员*名，党建指导员在各级党（工）委的领导下，分别负责联系指导本辖区内商务楼宇工作站、非公企业党建指导工作。积极开展对党建指导员的教育培训工作，聘请*社会工委*处处长*对全区非公企业党建指导员进行非公企业党建专题培训，各街道、镇结合辖区内非公企业特点，分别组织了有针对性的非公党建培训活动，为党建指导员更好地服务企业，推进非公企业党建工作奠定了基础。

二、工作情况及特色做法

非公党建指导员自全区开展非公企业党建推进月活动以来，深入企业广泛开展了企业党建基本情况摸底调查工作，积极与企业业主、企业支部书记和部分党员群众座谈，了解企业发展情况、有关在党建工作中遇到的困难以及急需解决的问题。尤其是我区利用市社会建设资金聘请的*名离退休专职党建工作指导员，他们充分发挥多年党建工作经验，积极想办法、多方求助将非公企业党建工作不断推行深入。比如*街道离退休专职党建工作指导员，为了能够顺利进入非公企业开展党建指导工作，充分利用社区党组织与驻区非公企业关系融洽、共驻共建的良好基础，主动与驻地社区党组织取得联系了解相关企业党建基本情况后，在社区党组织书记带领下深入企业，通过广泛开展“双找”活动和党支部组建工作，有力地推进了本地区非公企业党建，取得了良好的预期效果。

三、取得成效

自我区从各街道（镇）和社区（村）党务工作者选派了*名党建指导员以及在全区退休老干部中选派*名有党建工作经验人员担任非公党建指导员以来，深入所辖非公企业开展党建指导工作，通过开展“双找”活动，认真查找出*名“隐形党员”、“口袋党员”；为企业提供合理化建议*条培养企业入党积极分子*名，进一步加大了我区非公企业党建工作力度。并且在成功组建“两新”组织党建工作站的工作基础上，分别成立了*家非公企业联合党支部，将存在*名党员的非公企业，全部纳入到*家非公企业联合党支部中来，通过联合建立党组织的方式，大幅提升了非公企业党组织覆盖率，党组织覆盖率达到*%。

通过选派非公党建工作指导员，弥补了非公企业党建工作的弱点，不仅为企业职工创造了更加轻松和谐的工作环境，更为非公企业的发展提供了新的动力。在开展非公企业党建工作中，能真正提高企业经营者的思想认识，让企业经营者真正体会到开展党的活动，对于推进企业发展有更大的帮助，更好地调动企业经营者支持党建工作的热情。