第一篇：党建工作指导员职责、制度
党建工作指导员职责
一、帮助开展党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传工作。
二、指导帮助基层党组织抓好党的建设、创先争优活动和科学发展观长效机制建设工作。
三、发挥“结对共建”联系人的作用，做好结对单位与被结对单位的联络工作，加强协调，上下沟通，及时掌握工作情况并向上级党组织反映。
四、积极协助基层党组织化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，真正把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，为全县经济发展、构建和谐社会营造良好的社会环境。
五、帮助基层党组织和群众理清发展思路，制定发展规划，力所能及地为群众提供信息、技术服务，帮助协调解决生产生活中遇到的困难和问题。
六、监督基层党组织开展工作，提出基层党组织建设的合理化建议，对基层党组织建设工作中出现的问题，要以适当的方式督促整改，问题严重的要及时向上级党组织汇报。
党建工作指导员制度
1、党建指导员要制订工作计划，每月开展工作时间不少于10天，并认真做好工作记录，每月向非公企业工委、工商局党组汇报工作开展情况。
2、非公企业工委、工商局党组，要对党建指导员工作实行“月评季考核”，对工作成绩突出的党建指导员，作为评先树优的对象优先考虑。要积极为党建指导员提供必要的支持和保障，及时帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。
3、非公企业工委、工商局党组，要切实加强对基层党建指导员工作的检查指导力度，不断提高党建指导员的工作水平。要结合工作实际，大胆实践探索，及时总结、提炼党建指导员开展工作的好经验、好做法，并运用到指导和推动党建工作的具体实践中去。
4、党建指导员积极参加非公企业工委、工商局党组，召开的工作例会，汇报上季度工作，提出下季度工作的打算；在参会前必须准备提纲性的汇报材料，会后交非公企业工委一份备查。
5、各党建指导员要高度重视参会工作，县委组织部和县企业工委将把各党建指导员的汇报和参会的情况作为党建指导员年度考核的重要依据，纳入考核。
第二篇：党建工作指导员职责、制度
党建工作指导员职责
一、帮助开展党的路线、方针、政策和国
家法律法规的宣传工作。
二、指导帮助基层党组织抓好党的建设、创先争优活动和科学发展观长效机制建设工作。
三、发挥“结对共建”联系人的作用，做好结对单位与被结对单位的联络工作，加强协调，上下沟通，及时掌握工作情况并向上级党组织反映。
四、积极协助基层党组织化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，真正把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，为全县经济发展、构建和谐社会营造良好的社会环境。
五、帮助基层党组织和群众理清发展思路，制定发展规划，力所能及地为群众提供信息、技术服务，帮助协调解决生产生活中遇到的困难和问题。
六、监督基层党组织开展工作，提出基层
党组织建设的合理化建议，对基层党组织建设工作中出现的问题，要以适当的方式督促整改，问题严重的要及时向上级党组织汇报。
党建工作指导员制度
1、党建指导员要制订工作计划，每月开展
工作时间不少于10天，并认真做好工作记录，每月向非公企业工委、工商局党组汇报工作开展情况。
2、非公企业工委、工商局党组，要对党建
指导员工作实行“月评季考核”，对工作成绩突出的党建指导员，作为评先树优的对象优先考虑。要积极为党建指导员提供必要的支持和保障，及时帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。
3、非公企业工委、工商局党组，要切实加
强对基层党建指导员工作的检查指导力度，不断提高党建指导员的工作水平。要结合工作实际，大胆实践探索，及时总结、提炼党建指导员开展工作的好经验、好做法，并运用到指导和推动党建工作的具体实践中去。
4、党建指导员积极参加非公企业工委、工
商局党组，召开的工作例会，汇报上季度工作，提出下季度工作的打算；在参会前必须准备提纲性的汇报材料，会后交非公企业工委一份备查。
5、各党建指导员要高度重视参会工作，县委组织部和县企业工委将把各党建指导员的汇报和参会的情况作为党建指导员考核的重要依据，纳入考核。
第三篇：党建指导员工作职责
党建指导员工作职责
（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职 工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。
（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和 职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。
（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起 到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织, 并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完 善各种规章制度。
（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上 级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党 积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资 料。
（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的 工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济 组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题, 促进其健康发展。党建指导员：袁兵兵
第四篇：党建工作指导员制度
党建工作指导员制度
1、到岗制度。党建工作指导员每月到所派驻非公有制经济组织工作时间不少于2天。
2、报告制度。党建工作指导要按时向派出机关和党组织上报工作进度、工作成效、存在问题等相关情况。
3、例会制度。主动参加各级党委、组织部门、非公有经济组织工委召开的会议，每季度赤芍召开一次派驻非公有制经济组织企业业主和党建工作指导座谈会，汇报工作情况、反映非公有制经济组织企业业主的意见和要求，交流经验，及时解决工作中存在的问题和困难。
4、请销假制度。党建工作指导员因故需外出时，必须办理请销假手续。
第五篇：党建工作指导员制度
党建工作指导员制度
为扎实有效开展村（社区）基层组织建设工作,进一步加强对村（社区）等单位党组织党建工作指导，探索建立齐抓共管的工作机制,经区委研究决定，在全区实施党建工作指导员制度。
一、党建工作指导员的主要任务及职责
《全区党组织晋位升级联点分工表》（大办[2012]74号）已下发，如无特殊情况，党建工作指导员不得随意更换。对因工作调动或其它原因确需调整的，联点单位要及时同镇（办事处）党（工）委沟通，并报区委党群部批准。补充或更换的党建工作指导员，由各基层党（工）委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、基层党（工）委委任的方式，在区镇（办事处）党（工）委机关和镇（办事处）所属站办所党员中选择，任期为二年，期满后经委派可连任。
（一）党建工作指导员的主要任务
1、指导村（社区）党支部建立“晋位升级”工作台账，制定切实可行“晋位升级”工作措施，进一步完善党建工作基础资料，使党建工作有章可循、有据可查。
2、要根据党建工作的新要求和所派驻村（社区）的实际情况，制定调研计划和工作计划以及工作举措。
3、列席村（社区）党支部会、村（居）民委员会等村（社区）组织的各种会议，参与最大问题的研究，监督各项民主制度的规范执行；
4、协调村（社区）内各方关系，对村（社区）班子建设提出
善“三会一课”、民主评议党员、党务村（居）务公开等制度。
6、帮助落实好一系列村（社区）基层组织建设重点工作。包括凝聚力工程、四位一体、农村无职党员设岗定责、为民服务全程代理、党务财务公开、选派工作、党员先进性教育和流动党员教育管理等工作。
三、工作要求
1、党建工作指导员要经常深入所对应联系的村（社区）等单位了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导所联系的单位开展党建工作。
2、党建工作指导员每半年要向基层党（工）委汇报一次工作进展情况，在工作中遇到重大事项重要情况要及时向基层党（工）委报告。
3、党建工作指导员年底要向基层党（工）委上交一篇有分析、有建议的书面情况报告。
四、管理
党建工作指导员均为兼职，在不脱离原单位工作岗位的同时，对农村党建工作进行业务指导。党建工作指导员的日常管理以镇（办事处）党（工）委为主，村（社区）党支部做好衔接、配合工作。
五、考核办法
对党建工作指导员的考核采取所在村（社区）工作考核和党员群众考核相结合的办法进行。（1）工作考核：年终工作考核与所指导的村（社区）党建工作目标管理考核相挂钩。（2）党员群众-
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