信息工程学院争创好领导班子事迹材料

第一篇：信息工程学院争创好领导班子事迹材料

信息工程学院争创好班子事迹材料

信息工程学院党总支现有党员29名，下设教工、学生2个党支部。近年来，学院党总支始终坚持以科学发展观统领党总支的各项建设，在学校党委的正确领导下，紧紧围绕学院的育人宗旨，在领导班子建设、党员队伍建设、思想政治教育、精神文明建设以及教育教学建设等方面都取得了不俗的成绩，2011年被评为自治区教育系统先进基层党组织。

讲政治、树正气、顾大局

信息工程学院党总支注重加强领导班子建设。围绕学院的整体建设和国家骨干校、自治区示范校建设，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，不断完善党总支会议、党政联席会议的议事规则，明确职责任务。根据学院班子四人当中只有2名党员的实际，更加重视党政联席会议，按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则，加强对学院各项工作的领导，充分发挥班子的整体作用。

2008年在两校合并后成立，当时面临原两校人员能否尽快融为一体的问题，学院班子成员首先统一思想，以大局为重，团结一心，带头积极努力工作，带领教职工在很短的时间里顺利的完成了合并融合，全力以赴投身到学校的教育教学各项工作中去。

2009年“7·5”事件当天，在家的书记、院长接到通知后迅速赶到学校，带领党员、班主任深入学生中开展工作，在书记、院长的带领下，很多同志连续几天几夜顾不上回家，和学生们吃住在一起，直到把学生都送上回家的班车。当上级提出让学校教职工帮助做“

7、5”善后工作时，许多党员同志们顾不上一学期工作的劳累，积极报名参加，许丽萍、尹萍、黄峻岗、刘洋、赵玉平、贾建忠等多名党员参加善后工作。

平时党总支注重加强师生党员的政治理论学习，不断提高党员的政治理论素质。制定学习计划，定期组织党员进行政治理论和党的形势政策的学习。召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，为学院的发展建设发挥合力效能，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

抓中心，促改革、求发展

教学工作始终是学校工作的主旋律，深化教学改革、提高教学质量是学校的永恒主题。近年来，信息工程学院党总支始终坚持教学工作的中心地位，全面促进教学工作开展，在教学改革、专业建设、课程建设等方面取得了一系列丰硕成果。

教学改革不断深化。信息工程学院围绕学生职业能力培养，以人才培养模式改革为龙头，以教学内容和课程体系改革为重点，不断修订和完善人才培养方案，优化课程体系，更新教学内容，积极推动教学和教学管理改革，并取得了丰硕成果。近年来，学院取得了1项自治区教学成果奖和1项校级教学科研成果奖，拥有1 个自治区教学

团队、1名自治区名师和1 名自治区教学能手，有2个校级专业带头人、2名校级教学能手和10个校级骨干教师。

规划专业布局，加强专业内涵建设。信息工程学院不断加强新专业建设，及时补充和完善新专业教学条件，开展新办专业实验室建设、教学改革立项等，促进新办专业教学质量的不断提高；积极开展品牌及特色专业申报和建设工作，学院现有国家骨干校和自治区示范校建设专业1个，自治区重点专业1个，新建2个专业。

打造精品课程，提高教学水平。信息工程学院加强课程质量工程建设，完善精品课程建设平台，积极推进对校内外精品课程建设成果和教学资源的利用，不断挖掘、提炼课程特色、优势，培育课程建设标志性成果。近年来，共建成自治区精品课程2门、校级精品课程13门。

加强实验实训室和实习基地建设，进一步强化实践教学。信息工程通过校、自治区、国家的专项建设，建立了以能力培养为主、开放的实验实训教学体系。近年来，建立了印刷行业实训基地7个，通信、电子专业实训基地3个，计算机、多媒体等专业4个实训基地。学院每学期都有200余名学生到企业进行专业、毕业实习。这些较好地满足了学生的实习、实训需求，为提高学生实践能力和职业能力的培养奠定了基础。积极组织师生参加国家、自治区及行业各类大赛多项，先后取得2个国家三等奖，一个自治区一等奖，一个自治区二等奖，1个自治区三等奖，一个行业一等奖，2个行业三等奖等骄人的成绩。

教学质量监控和管理体系不断完善。根据教学改革的需要，信息

工程学院适时制定和修订了一系列教学管理规章制度和教学环节质量标准，不断规范对各教学环节的管理；定期开展教学秩序与教学工作检查，坚持开展课堂教学效果评价，严格考试环节和毕业设计（论文）环节管理，组织课程、实验室建设等专项检查，有力地促进了教学基本建设和教学规章制度的落实。

抓教学、强管理、重实效

注重以学生为本，真正把德育放在首位，进一步加强和改进学生思想政治工作，是信息工程学院常抓不懈的工作。

本着“强基础、重教育、抓落实、保底线”的原则，加强了学生的教育管理工作。信息工程学校积极探索以党组织为主体、以团组织和学生会组织为两翼的“一体两翼”的学生工作新格局。通过例会和工作部署加强了对班主任和学生辅导员助理的管理与指导，使之按照“严、细、深、实、快”的工作原则开展教育管理工作。在学生中广泛开展了“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育。通过各种活动，教育引导学生树党魂、民族魂、建院魂，立理论之根、学业之根、做人之根，塑文明诚信之形、自知自律之形、博学善思之形。同时对学生加强了宿舍安全、饮食安全、消防安全和交通安全等方面的安全防范教育，确保安全稳定这一底线。

注重坚持“德育为先，管理从严”的原则，建立健全了学生教育管理制度，坚持每月开展两次德育活动课。在学生中推行了学生党员、学生干部宿舍包干责任制，进一步健全完善了学生工作预警系统责任

体系，确保校园安全和稳定。为提高学生基础文明素质，在学生中广泛开展了“精神文明建设月”、“法制教育月”、“民族团结月”、“大学生心理健康教育”、“廉政文化进校园”、“新生入学教育”以及“诚信”为主题的教育活动活动。目前，学院学生思想稳定、秩序井然，学习风气和学生宿舍卫生状况良好，未出现严重违纪问题，促进了校园的安全与稳定。

注重舆论宣传工作，年内编写发布学生工作简讯100余篇，制作图片、海报多幅。黑板报20余期，较为全面的掌握了学生思想动态，较为详实的反映了学生思想政治教育工作的现状，较好地实现了思想政治教育工作的实效性和针对性。注重通过校园网加强工作交流与宣传，每期OA网新闻都刊有反映我院学生工作的稿件，居各学院之首。注重调研和科研工作，去年学院教师结合学生工作及德育教学实践撰写了七篇调研论文，其中三篇在学校大学生思想政治教育论文评比中获奖，对新形势下加强和改进大学生思想政治工作的新思路新方法进行的积极探索。

本着“倡导先进校园文化，增强学生综合素质”的原则，积极开展丰富多彩校园文化和精神文明创建活动。注重充分发挥团学组织和社团组织在校园文化和精神文明创建活动中的骨干作用，为学生参与素质拓展，增强综合素质搭建舞台。指导学院团委和学生会广泛开展了丰富多彩的校园文化活动。学院党政积极支持大学生党员和入党积极分子开展了“三下乡”社会实践活动。积极支持学生组织开展或参与各项创新实践活动和社团活动，开展“创业大赛”、“校园健身运动

会”、“职业规划设计、精神文明知识”大赛活动，积极参加“校园文化艺术节”和“大学生校园风采大赛”。在每年新生入学时，安排学生党员和入党积极分子担任新生班的助理班主任；学校植树时，支部党员、积极分子得知有植树任务时积极主动要求参与义务植树；五四青年节组织师生党员和入党积极分子参观了烈士陵园，举行了“缅怀先烈、继承遗志、立足本职、为国出力”的誓师大会。每年有60余名学生赴自治区自考办为期一周的成绩录入工作等。学院有一人被评为校园之星，网络技术0803班获2008-2009年度新疆高校政治教育科研工作先进班级等。

树典型、讲奉献、做表率

加强党员队伍的建设，使之充分发挥先锋模范作用。学院全体党员始终恪守“一个党组织是一个堡垒，一名党员是一面旗帜”的原则，在教学、科研和学生管理工作中处处发挥着模范带头作用和引领示范作用。

学院党总支成立之初共有党员11名，占全院总人数32%。针对党员规模小，覆盖范围不全的情况，党总支经过分析，制定了培养发展计划，优先发展民族党员、女教工党员。同时规范组织发展程序，实行党总支委员片区负责制，保证每个部门都一名党员负责本部门党群联系。党组织的发展工作做到年初有计划，管理有记录，过程有点评，年终有总结。严把党员发展入口关，保证发展一个党员树立一面旗帜，带动一批群众。先后发展的教工、学生党员都非常优秀，他们

为党的旗帜争光添彩，得到群众的好评。

2008年两校合并初期，学院电子、通信专业老师基本是一个空白，为了使教学工作顺利推进，以党员带头，许多老师本着为了学校发展、为了今后长期更好地工作，进行了转专业、跨行业从事教学工作的转型，付出了巨大努力。数媒电通系专业多、专业新，教师队伍明显不足，学校实训设备严重不能满足教学需要。仍然是党员冲在了前面，在全系范围内积极开展各类业务学习，号召大家要克服困难，在跨专业的进一步学习上要下功夫，要勇于承担新课程，要保质保量地完成教学任务。陈梅、黄峻岗、刘江越、白晓栋等党员教师，每人率先积极地承担了两门以上新课程的教学任务，并加强业务的学习钻研，很快进入角色，较好地完成了教学任务。

眼视光专业是学院2010年和天津职业大学联合开办的新专业，由于该专业在全疆高职院校中属于首创，学院根本没有这方面的老师和实验室，院领导将此专业放在实训教研室，由总支组织委员刘洋同志负责，从制定教学计划到联系实训室，刘洋经过大半年艰苦工作，保证了眼视光技术专业2010年秋季的顺利招生。

党员贾建中同志勇挑重担承担了计算机系主任工作，负责了自治区特色专业《计算机信息管理》专业的建设工作，参与的教学改革被评为自治区优秀教学成果二等奖，所在教学团队获自治区优秀教学团队称号，在精品课程建设和各项教学评比中多次获得表彰，已成为自治区教学能手。教工党员孔真、李菊、赵玉平、李翔、李海玲在示范校、骨干校建设工作中都能勇挑重担；杨春花、卞琛、白晓栋、刘江

越、陈梅、贾娜尔等老师积极践行课程改革，以身作则建设精品课程，积极参与校企合作，组织学生参加全国技能大赛并取得良好成绩。

刘江越刚工作不久就参加了赴南疆支教带队工作，由于工作踏实认真，2008年就被评为市级优秀党员。几年来，他始终把党的需要作为自己的需要，脚踏实地的在平凡的岗位上为党积极工作，受到了广大师生爱戴。在创先争优活动中被学院党支部确定为培树对象。正是他坚定地信念和执着的追求，受到了大家的肯定和赞扬，先后被评为校级优秀班主任、优秀党员、乌鲁木齐市优秀共产党员。因为他的突出的表现，2011年有幸被推荐参加市党代会。

孔真这位年轻党员教师参加了示范校、骨干校重点专业印刷技术的建设工作，严格按照学校整体要求对申报材料进行整理、先后修改达70余稿。承担了4年来自治区示范校和国家骨干院校5次以上各项正式申报材料封面设计、汇报材料的全部演示版制作工作，开创和建立了多套演示模版。目前，模版已被校其他学院借鉴学习、推广。

2010年9月，学院将学生拾花社会实践后勤工作重担交给黄俊岗。他克服了爱人生病需要照顾、孩子学习需要辅导等困难，以饱满地热情投入到了工作中去。为了方便工作，把家里刚买的新车开到拾花现场，用来为大家服务。这辆车成了148团拾花基地的工作保障车、物品运输车、生活补济车、学生救护车……，为学院圆满完成拾花任务发挥了不可替代的作用，为学校节省了资金一千多元。后勤工作责任重大，为了在有限的资金范围内把饭菜质量搞好，使学生满意，黄峻岗精打细算，注重后勤管理，真正做到了没有发生过一次浪费粮食

现象，没有发生过任何食品质量问题，使学生、教师和领导都满意。为学生拾花社会实践顺利完成奠定基础。

正是一个个党员在各自岗位上为群众竖起一面面旗帜，为党旗争光彩。在创先争优活动中，党员挂牌“教书育人示范岗”、“管理育人示范岗”、“服务育人示范岗”，让广大教职工监督，保证先锋模范作用的发挥。

第二篇：争创四好领导班子实施意见

根据局党委今年工作意见,现就2011年局领导班子创“四好”活动提出以下实施意见：

一、指导思想

认真贯彻落实胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的“把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”

和省委提出的“特别讲大局、特别是讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的要求，在领导班子中开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创“四好”活动，把领导班子建设成为“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作”的领导班子。为全面完成水务工作目标提供坚强的组织保证。

二、目标要求

（一）总体要求

坚持科学发展的主题，以水务发展方式转变为主线，围绕服务创新，以“四增强”来深化领导班子创“四好”活动：一是增强领导班子学习创新意识，推进学习型领导班子建设；二是增强领导班子民主和谐意识，推进民主团结领导班子建设；三是增强领导班子立党为公、执政为民意识，推进务实高效领导班子建设；四是增强领导班子廉洁自律意识，推进清正廉洁领导班子建设。

（二）具体目标

学习创新好：大力弘扬理论联系实际的学风，领导班子成员带头认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，坚持理论联系实际、学以致用。把不断学习的过程变为不断创新的过程。建立完善并落实好党委中心组学习制度，认真抓好领导干部述学、评学和考学。全年集中学习不少于12天以上。

民主团结好：坚持和健全民主集中制，营造发扬民主、团结共事，顾全大局、令行禁止的良好风气，增强班子活力与团结统一。按照“总揽全局、协调各方”的原则，发挥好党委的领导核心作用。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委内部的议事和决策机制，坚持重大事项由党委集体讨论决定并接受其监督。建立健全党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，虚心听取各方意见，自觉接受各方监督。坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员各司其职，各负其责，坚决克服违反民主集中制原则，各自为政、各行其是，推诿扯皮、软弱涣散现象。严格执行党内民主生活会制度，积极试行开放式民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时沟通思想、化解矛盾，增强领导班子解决自身问题的能力。党员领导干部积极参加双重组织生活，每年参加支部活动不少于6次。

勤政为民好：忠实践行为人民服务的宗旨，抓住党执政兴国的第一要务，在领导班子中形成心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效的良好风气。坚持面向基层，面向群众，把对上级负责和对群众负责统一起来，深入基层研究解决水务工作面临的实际问题，热情为基层服务。落实惠民举措，继续认真做好“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作，协助联系乡镇（村）解决好民生问题和群众反映强烈的突出问题。深入推进平安创建，促进社会和谐稳定。

清正廉洁好：坚持党要管党、从严治党的方针，牢记“两个务必”，在领导班子中形成艰苦奋斗、勤俭节约，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气。深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、党性党纪教育，牢固树立社会主义荣辱观，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。强化领导班子内部监督，建立健全领导班子内部民主监督程序和制度，健全定期报告工作和廉洁从政制度，从源头上预防和治理腐败。不断完善反腐败领导体制和工作机制，落实好党风廉政建设责任制。严格执行《廉政准则》等领导干部廉洁从政的各项规定，管好配偶、子女和身边工作人员，严防以权谋私行为。严格执行领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度，自觉接受各方监督。

三、组织领导

（一）切实加强对创建“四好”活动的组织领导

为了进一步加强对领导班子创“四好”活动深入开展和指导，经局党委研究决定，成立局领导班子创“四好”活动领导小组。组长：董跃武；副组长：杨秀开、陈仲礼；成员：任本旭、白洪、梁　峰、赵建国、罗　成、王艳君。领导小组下设办公室，由罗成同志任办公室主任，负责做好领导班子创“四好”活动日常事务、信息反馈、资料收集整理等工作。

（二）明确创建“四好”的活动主题

围绕全县水务工作总体安排，以“创新促发展”为活动主题，突出重点，抓好落实，务求实效。重点抓好以下工作：一是扎实抓好干部作风效能建设，切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题；二是要带头倡导和实践“四个特别”的领导班子队伍，弘扬党性修养，以领导干部的表率作用带动机关作风建设；三是要把是否真正做到立党为公、执政为民作为检验“四好”活动成效的根本标准；四是强化责任，细化措施，抓好落实，大力推进**水务事业的发展，充分发挥其引领和支撑作用。

（三）接受监督

在制定创“四好”活动规划和进行检查、总结时，注意广泛听取各方面意见。及时通报活动开展情况，接受广大干部职工的监督。把创“四好”活动的开展纳入工作考核和述职的重要内容，纳入每年的领导班子民主生活会重要议题。在实施过程中对创“四好”活动的开展情况及时进行通报。

四、相关要求

（一）各总支、支部年终要对照创建“四好”活动的要求，做好自查总结。并将自查总结于12月15日前上局政工股。

（二）局党办对照创建方案做好平时资料积累、动态信息报送、宣传和活动总结。

二○一一年四月二十二日

第三篇：汉语教学部争创好领导班子事迹材料

汉语教学部争创好领导班子先进材料

汉语教学部党总支在学校党委的领导、关心、支持下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展第一要务，以全国教育工作会议精神、学校“十二·五”规划、学校第五次教学工作会议精神、学校党委扩大会议的精神为指导，抓住自治区示范校和国家骨干校建设的契机，开展各项工作。“以提高教学质量为核心”，认真学习党的十七大报告，加强了教育教学管理，不断加强我部自身的内涵建设，使部门各项工作有序发展，走上了良性循环的轨道。特别是领导班子团结务实，廉洁奉公，扎实工作，锐意进取，取得了丰硕成果。

一、强学习，努力提高班子成员自身素质

当今社会是一个学习化社会，按照学校党委的要求建设学习型的领导班子。汉教部领导不仅将学习作为个人成长的需要，而且将学习作为学校发展的需要，加强政治理论学习。要想跟上时代的步伐，就要增强终身学习的意识，不断提高领导能力和执政水平。紧紧围绕党的十六大、十七大报告精神、中央新疆经济座谈会精神，认真组织全体教职工学习讨论。学习做到了三点：一是时间保证。坚持每周三下午全体教职工和党员进行政治学习，并另行规定了自学内容，对于重要内容要求每人写出心得体会；二是要求具体。不论是集中学习还是自学，都有具体要求，学习内容有针对性，并在理解和运用上下功夫。三是凡集中学习无故缺席或迟到者，做好记录，按次数与年终考核挂

钩。同时，部门领导积极参加中心组和副处以上学习，并认真做好笔记。二是积极开展业务学习。按照学校的要求每隔一周的周五下午进行业务学习。坚持了集中学习和个人自学相结合的方式，每次学习都作笔记，并要求各位教师要将所学的知识与教学内容联系起来，有机地贯穿到教学过程之中，教师要自觉加强自身思想道德修养、提高自身综合素质，其关键在于建立不断学习和终身学习的观念，增强服务意识、提高学生的汉语学习方法和技巧。

二、抓教育，不断提高质量。

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展武装头脑，指导实践推动工作，领导班子常规管理有序，在德育、教学、科研、教学资料管理等方面形成良好的管理机制，分工明确，责任到位，措施有力，秩序井然，形成了人心思进、团结和谐促发展的良好氛围。深化课程改革，促进汉教部各项工作的深入推进，教育教学质量不断提高。为丰富学生的校园生活，开展丰富多彩的适合汉教部学生的校园文化活动，把素质教育寓于活动之中；结合每月的主题教育，开展社会公益活动，开展为社区服务活动，开展法制教育活动、开展民汉学生手拉手、一帮一活动、开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”汉语演讲比赛和文艺演出活动、经常性地开展了党员帮困辅差，关爱每一个学生。

领导班子成员都是教学督导小组的成员，深入课堂第一线听课，抓好教学。并且参加评课，同教师交流，对教学出现的问题及时反馈，并使这项工作制度化、常态化。通过听评课发现管理和教学

中存在的问题，对出现较大的问题重点地抓，对敏感的问题精心地抓，对反复的问题持久地抓，在抓落实中提高工作水平，在抓落实中推动改革创新，在抓落实中促进汉教部各项工作的发展。

三、重团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

汉教部领导班子成员分工明确，各负其责。一是他们分工不分家，在各项大型活动中，班子成员无论份内份外都密切合作，尽职尽责，保质保量完成任务。在重大问题上，坚持民主集中制原则，对全局性工作以及重要问题坚持集体研究决定。对涉及教师个人切身利益的评优、评先、晋职、晋级等工作，都充分发扬民主，根据个人业绩做出决定，做到公开、公正、公平。二是班子成员珍视团结，不利团结的话不说，不利团结的事不做，互相补台不拆台，时时刻刻以身作则，以自己的一言一行、一举一动影响群众、吸引群众，形成一个坚强有力的战斗堡垒，增强了领导班子的凝聚力。三是加强团结协作，起好带头作用。领导班子始终把团结协作、共谋发展放在第一位。班子成员互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解，都为汉教部的发展努力拼搏。四是坚持班子成员以身作则，对分管的工作，坚持勤指导、勤检查、勤督促，并注意扑下身子抓落实。五是坚持了党的群众路线，充分尊重群众的首创精神，群策群力，保证了汉教部各项工作的出色完成。班子成员经常随时随地与教工进行面对面的交谈，该支持的支持，该表扬的表扬，该批评的批评。六是以党员创先争优活动为契机，每月进行点评，对不足之处及时指出并互相监督改正。充分发挥党员的先锋模范作用，为群众树立党员的良好形象。

四、树形象，抓好党风廉政建设

加强廉洁自律工作，认真学习、贯彻执行上级部门和学校党委有关党风廉政建设的文件精神，对上级下发新的文件规定及时组织学习讨论，迅速贯彻落实。通过学习增强了部门教工自觉遵守党风廉政建设的意识，认真履行廉洁从教，规范自己的言行。领导班子成员能够很好地履行“一岗双责”，在个人分管的工作范围内，履行好党风廉政建设的职责。领导成员除了严格按照廉洁从政、廉洁从教准则要求自己，还教育部门教职工树立热诚为学生服务的意识，严格按照现行的各项管理规定，廉洁自律做好教学管理服务工作，没有发生违反规定的事件，教工、学生反映好。

第四篇：公司争创“四好”领导班子经验交流材料

一、以抓学习为切入点，强化班子政治素质

在加强领导班子建设中，集团始终把提高领导班子整体素质放在首位，坚持与时俱进，争创学习型企业，争当学习型管理者。

一是坚持集中学习与个人自学相结合。建立了20多项学习和考评制度，做到集体学习有系统内容、有专题安排、有目标任务、有考评标准。健全了党委中心组学习制度，坚持每周利

用两个晚上时间进行集中理论学习；利用企业党校学习，先当学生，后当老师，着力提高自身素养；分期分批组织领导班子成员参加市直领导干部培训班和双休日党校学习；积极组织进修上一级学历，班子成员的学历层次明显提升。为保证足够的学习时间，班子成员坚持早晨早起一点，中午少休息一点，晚上晚睡一点，利用工余时间刻苦读书，每年累计学习时间达一个月以上，每人都写出了10万多字的学习笔记，形成了良好的自学风气。

二是坚持常规学习与高层次学习相结合。为提升领导班子成员的学习层次，在坚持搞好常规化学的同时，注重提升领导班子成员的学习层次。先后聘请国务院研究室副司长王敏、中央党校教授李良栋、最高人民检察院委员戴玉忠、中国人民大学教授黄国雄、中华女子学院教授李明舜、河北省经贸大学教授杨欢进、北华航天学院教授郭铁良等20多名全国知名专家教授来企业授课，对领导班子成员进行系统培训。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、保持共产党员的先进性、树立科学发展观、构建社会主义和谐社会等相关内容，实现了领导班子成员知识层次的突破性提升。

三是坚持封闭学习与外出学习相结合。集团领导班子在学习中，坚持理论联系实际，紧紧围绕解放思想、更新观念，破除小进即满、小绩即安的思想，紧密结合企业实际，“跳出看、跳出河北看”，总经理先后带领企业中层管理人员奔赴北京、大连、武汉、南京、上海等发达城市学习考察，确立了“打造强企名店、创立百年”的奋斗目标，制定和实施了品牌主导战略、连锁升级战略、管理科学战略和文化创新战略，为谋求企业长远强势发展奠定了坚实基础。

四是坚持专业型学习与复合型学习相结合。集团领导班子成员在注重强化各自分管工作学习、努力争做行家里手的同时，拓宽学习领域，扩大知识覆盖面，做到专精兼通，提高整体综合素质，使领导班子成员在企业的改革和发展中各展所长，优势互补，领导班子的整体效能得到充分发挥。

二、以抓廉洁为突破口，重塑班子整体形象

公司党委体会到，加强领导班子建设，必须坚持用正气凝聚人心，用领导班子的自身人格魅力感染职工、激励员工、带动职工，增强职工的积极性、主动性和创造性。领导班子成员按照“三严四自”的要求，以身作则，率先垂范，管好自己，带好队伍，拒请拒贿，保持自身清白。针对商业零售企业经营环节多、腐败现象易发部位多的情况，加大廉洁教育力度，并延伸到各级管理人员。为避免各级管理人员在操作中的随意性，加大监督力度，堵塞管理漏洞，规范运作程序。

一是建立制度约束防线。建立完善集团《领导干部廉洁纪律》、《业务经营十五个不准》、《现金进货管理规定》、《关于领导干部不准从事与本职工作有联系的商业活动的规定》，以及《领导干部八小时以外活动和重大事项报告制度》，努力把各项制度建立在有效的运行之中，用制度预防腐败。

二是建立技术监控防线。积极推进从商品进、销、存到人、财、物管理的信息化、网络化，提高监控水平，大力推进厂商电子卡结算业务，实行货款分离，库有商品单品核算，保本保利预测，财务透明管理，有效地避免经营运行中的体外循环、虚盈实亏、亏本经营、库存商品长期积压等问题，收到了很好的效果。

三是建立职工监督防线。深入开展企务公开活动，保证职工的民主决策、民主管理和民主监督。通过设立总经理接待日、建立总经理意见箱、发放征求意见卡等多种形式，直接听取职工原汁原味的意见、建议，随时接受职工的监督。领导班子规定领导成员中午不准喝白酒，几年来，没有一位领导成员违反禁酒令。在领导班子的影响和带动下，各级管理人员讲廉洁、讲正气蔚然成风，没有发生违纪违规现象。

三、以抓团结为着眼点，凝聚班子整体合力

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。集团领导班子始终注重维护企业大局，向爱护自己的眼睛一样维护团结。

一是协调好党政关系。把民主集中制与总经理负责制结合起来。先后制定了《党委会议事规则》、《总经理办公会议事规则》，明确了公司党委和行政班子的职责范围。凡涉及企业发展总体思路、发展规划目标、经营策略制定、用人制度改革、分配制度改革、职工生活福利等重大问题，都充分发扬民主，由公司党委集体研究，总经理具体组织实施。

二是协调好班子成员之间的关系。把总经理与副总经理分工负责相结合。总经理鼓励副职敢于负责，主动创造性地开展工作，各司其职，各负其责。在决策实施过程中，领导班子成员之间不拆台、多补台，少埋怨、多支持，遇到

问题，班子成员一起上，形成合力，减少内耗，使班子的整体效能得以充分发挥。

三是协调好各环节之间的关系。领导班子成员与各分管部门之间、前勤各部门与后勤各部门之间、各级管理人员与员工之间、员工与员工之间、企业与厂商之间，互相理解、互相信任、互相支持，思想上高度一致，工作上密切配合，生活中相互关心，形成了凝神聚智谋发展，戮力同心干

事业的良好氛围。

四、以抓创新为立足点，打造班子一流作风

集团领导班子始终重视创新，把创新作为企业发展的灵魂，不断创新工作思路，创新工作方法，用创新谋求发展，用创新凝聚士气，用创新打造班子一流的工作作风。

一是发展思路创新。集团领导班子坚持高站位思考，高起点谋划，坚持经营战略超前，经营战术精细，在竞争中审时度势，抢占市场先机，创造经营优势，把握市场竞争的主动权。做强做优龙头企业，加强与厂家合作，调整经营布局，营造购物环境，巩固竞争优势。开拓县域经济，扩大市场覆盖面，培育新的经济效益增长点。加大统一采购、统一配送力度，逐步实现采购流程专业化、卖场管理专业化。

二是品牌经营创新。按照“名品进名店，名店卖名品”的营销策略，先后引进诗篇、比音勒芬、萨巴蒂尼、周大福、艾格服饰、兰蔻化妆品等50多个国际顶级品牌，引领市场消费时尚。引进名优特新、新潮时尚、适销对路的服装、鞋帽、针织、化妆、工艺类商品8000多个大类，3万多个系列，10万多个规格和花色品种，名优商品的经营比例占80%以上。在企业经营中形成了“高档商品引导消费、中档商品满足消费、低档商品补充消费”的经营特色，扩大了消费者的选择余地，有效满足了广大消费者的需求。

三是形象理念创新。坚持“我就是、我就是”的形象理念，唱响“一切以顾客为中心”、“顾客是朋友、对顾客永远不说‘不’字的”服务理念，对顾客倾注真情挚爱。实行品牌化服务，先后培树28名服务品牌，建立顾客档案，与顾客交朋友；实行规范化服务，从仪容仪表、站姿站态、佩戴证章、提货上柜、商品标签、拿递商品、商品介绍、售后服务等9方面，用32项条款规范员工行为；实行知识型服务，延伸服务内涵，打造服务优势，提升服务品位。

四是管理机制创新。按照“三个体系”要求，进一步加大商品进、销、存管理，先后完善了“三证齐全”的销售制度，“不经营假冒伪劣商品”的承诺制度、库存管理abc分类制度。在财务管理上，所有的开支必须先预算、申请，后开支、核报；在商品管理上，统计录入电脑，优化管理流程，实现管理科学化、数字化、信息化；在用人机制上，敢于创新，不断探索，实行竞争上岗、择优上岗、岗位轮换、能上能下，营造人才脱颖而出的氛围。

第五篇：信息工程学院五好领导班子创建方案

信息工程学院五好领导班子创建活动实施方案 根据校党文【2010】0号文件精神，结合信息工程学院工作实际，决定组织开展以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好”为主要内容的“五好”领导班子创建活动。为使这项活动开展扎实有效，特制定如下实施方案。

一、指导思想及目标要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优为动力，全面加强学院领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，为信息工程学院更好更快发展提供强有力的组织保证。

按照学校对院级干部提出的“五好”班子，即政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好的目标要求，进一步提高政治素质和执行力，把院级领导班子建设成为善于领导、决策民主、执行力强、群众满意的领导集体。

二、创建“五好”领导班子的总体目标和基本标准

1、总体目标： 经过不懈努力，力争将信息工程学院领导班子创建为学校优秀领导班子，真正成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、善于领导信息工程学院发展的坚强领导集体。

2、基本标准

（1）政治素质好。班子和班子成员具有较高理论水平，思想品质、精神境界、政治觉悟、领导能力明显提高，政治意识、大局意识和忧患意识明显增强，成为勤奋学习的班子。

（2）工作业绩好。班子具有较强驾驭能力，改革发展稳定、工作成效显著，工作业绩好，党的建设、思想政治工作、队伍建设、校园文化建设等工作协调发展，成为开拓创新的班子。

（3）团结协作好。民主集中制制度有效贯彻，相互沟通不埋怨，相互补台不拆台，相互理解不误解，班子具有较强战斗力，成为团结和谐的班子。

（4）民主作风好。坚持以人为本，注重解决教职工和学生最关心、最直接、最现实的利益问题，工作目标和措施符合群众意愿，工作实绩得到社会公众、信息工程学院师生的好评。

（5）清正廉洁好。坚持求真务实、真抓实干，作风正派、廉洁自律，勤政为民、心系群众，工作作风、领导作风和生活作风明显改进，成为务实廉洁的班子。

三、安排、步骤

“五好”领导班子创建活动从2011年3月开始，2012年“七一”前开展第一轮创建活动评选表彰。以后每年评选表彰一次。第一轮创建活动具体安排如下：

（一）准备动员阶段（2011年3月）

对照“五好”领导班子标准，联系工作实际，开展调查研究，明确创建工作思路和重点。研究制定创建活动实施方案、计划和阶段工作安排。召开动员会议，宣传全省、学校创建工作动员会议精神，安排部署信息工程学院领导班子创建工作。

（二）组织实施阶段（2011年4月—2012年4月）

坚持党委、支部学习制度和领导班子理论务虚会制度。每学期安排集中学习4次，认真学习《中国共产党历史》，加深对党的历史、党的知识、党的理论和路线方针政策的认识；认真学习马克思主义哲学，增强运用马克思主义立场、观点、方法认识问题、解决问题的能力。学习围绕中心工作来进行，做到学前有调研，学习有中心发言人、有讨论交流；期中召开理论务虚会。

加强领导干部队伍建设。

1、认真贯彻落实三级会议制度，既党政联席会议制度、院务委员会制度和全院教职工大会制度等，保证民主集中制的贯彻落实，坚持分工合作，加强领导班子自身建设，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。

2、坚持抓好中心组的学习制度。坚持每学期不少于一次的中心组学习，坚持理论联系实际，与学校、学院的中心工作紧密结合，不断增强学习的针对性和实效性，努力达到“学理论、提能力、议大事、谋全局、出思路”的目标。

3、切实加强党风廉政建设。继续认真贯彻执行党风廉政建设责任制，强化谁分管谁负责、一把手总负责的责任制体系，继续加大从源头上防治腐败的力度，确保党风廉政建设责任到人、到岗、到位。同时，积极推进院务、党务公开工作。

4、充分发挥党委的政治核心作用，积极参与教学、科研、行政管理等重大问题决策，加强对干部的教育管理和考核。

（三）自查考核阶段（2012年5月）

1.自查总结。根据创建活动的总体目标和“五好”领导班子的标准，认真对照检查，分析总结创建活动情况，并将自查情况报学校组织部。

2.整改落实。针对领导班子创建工作中存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，切实解决突出问题，用“五好”领导班子创建活动实际成效，取信于广大师生员工。

四、组织领导和保障措施

（一）加强组织领导，认真组织实施

1、学院党委把“五好”领导班子创建活动纳入重要议事日程，在抓好院级班子创建活动的同时，加强对系级领导班子创建活动的领导、指导和督促检查。为切实加强对创建“五好”领导班子活动的组织领导，保证活动扎实有效地进行并取得预期效果，学院成立创建“五好”领导班子活动领导小组。其组成人员如下：

组长：李军

副组 长：郑明辉谢坤武

成员：沈济南谭爱国杨兴忠钟建伟

吴珊尼继珍

“五好”领导班子创建活动工作领导小组下设办公室，设在院办公室，由沈济南兼任办公室主任。

2、建立学院领导班子成员联系基层制度。每位院领导根据分工和联系要求，指导分管部门和联系教学系开展创建活动。

（二）营造良好氛围，服务学院大局

以“五好”领导班子创建活动为契机，充分运用各种媒体，宣传创建活动的重要意义，营造良好的舆论氛围，全面推进学院党建和思想政治工作，围绕大局、服务中心，为实现学院2011年的总体工作目标创造良好的环境。

（三）注重求真务实，构建长效机制。要坚持从实际出发，制定活动实施方案，不断丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果。要经常分析研究开展创建活动的情况，在认真总结创建活动的基础上，逐步建立“五好”领导班子建设长效机制，让广大师生实实在在地感受到创建活动带来的变化和进步。