第一篇:劳动模范王永海
金杯银杯不如群众的口碑
——石槽村煤矿劳动模范王永海先进事迹
有鲜花的地方,没有他;有掌声的地方,没有他,而他的名字却在石槽村煤矿人人皆知。他的心里,始终装着员工的冷暖,他的工作维系着职工全家的幸福,从他身上折射出来的人格魅力和人性光辉使他在平凡的岗位上显现出了不平凡的价值。他就是石槽村煤矿综掘二队党支部书记王永海。
贴心服务暖人心
今年2月,石槽村矿党委把王永海同志调到综掘二队当书记。初调到队里,划转员工思想复杂无序,员工关心的原单位矿灯、自救器押金、四季度劳保、住宿、吃饭等问题,如果不及时解决,将直接影响安全生产;况且,我队施工的112201胶运顺槽和辅运顺槽能否尽快走向正规掘进,关系到该矿能否投产的问题……工作千头万绪,王书记与班子团队商议,立即部署解决划转职工的遗留问题。他派杨森和王奋飞,到建井公司动力科、供应科、人资科协调解决了:一是为197名划转员工申领退还了矿灯、自救器押金和更衣箱押金;二是为划转员工办理了去年第四季度劳保;三是为129名需要住宿的员工办理了3#公寓楼入住手续;四是为全队202人办理了职工餐厅饭卡;五是为我队特困员工蒙丙午、周兴文、杜效刚、暴立进进行了“多帮一”扶贫结对帮扶、为身患癌症的杜效刚母亲号召员工捐款6620元;六是为全队员工申领了工装、西装、工作服、劳保及各项福利;七是为私家车司机建立了档案、办理了通行证;八是为刘玉江、赵云、马海峰、丁国春、曹凤学、高亮等铁发劳务派遣用工转为宁煤合同工办理了相关手续;九是为杨华宁3个月的岗位工资差额,向人力资源科申请补发了1075元;十是为全队符合条件的员工办理了迁居购房、独生子女证等手续……这些实实在在的工作,党支部文明服务,及时化解矛盾,凝聚了人心,暖了人心,赢得了员工的一致好评;同时,也为综掘二队头三个月完成掘进进尺1102米铺平了道路。
强化管理练“精兵”
为建设一支作风正、业务精的职工队伍,综掘二队党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面,他以“创建学习型党支部,争做知识型员工”为抓手,通过日常员工周四安全、政治学习,党员周三学习日、“三会一课”学习形式,开展经常性的企业文化教育、法制教育和廉政教育,倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。他有计划、有步骤、抓好全体干部职工的思想教育。他还举办了形式多样的学习教育活动。另一方面,开展岗位培训及岗位技能比武,提高职工的业务技能。他和区队领导班子,倾力打造“综掘二队人才梯队”,鼓励广大职工钻研技术、苦练本领,不断提高业务技能,增强了区队的凝聚力、战斗力和执行力,有力地推动了区队安全生 产工作。
创造性地开展支部工作
作为综掘二队党支部书记,一是党支部按照矿党委“践行‘三个代表’,深入贯彻‘科学发展观’”的要求,以“创建五好支部”活动为载体,搞好创先争优活动。以建设一流领导班子为目标,通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设,完善领导班子议事规则和决策机制,建立和认真落实班子成员之间沟通制度,增强了班子成员“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。班子成员严格要求,率先垂范,带头坚持政治理论学习。同时,班子成员在品格建设上努力做到深入一线基层,求真务实,忠于职守,以身作则,廉洁自律。在工作中充分发挥个人的聪明才智,认真听取职工群众的意见,及时解决处理工作中的实际问题,努力实现了安全生产和按期投产的奋斗目标,用自己的行动、人格魅力来影响、带动党员和职工群众,攻坚克难,提前30天完成了胶运顺槽贯通工程,创造了一星期越过DF22断层的奇迹;在112202两条顺槽,领导班子超前思维,坚持“红黄蓝三色管理”法,喷浆紧跟迎头,地坪紧跟迎头,打造了112202胶运顺槽放心巷道,起到了模范带头作用。
二是以理论学习为先导,加强思想政治建设。党支部坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神来教育党员和职工,以“三会一课”教育、职 工政治安全学习、党风廉政警示教育等形式,结合党员、干部和职工的思想工作实际,有计划有步骤地开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动,重点学习了《中国共产党章程》、《胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上的讲话》精神、神宁集团公司党委和石槽村矿党委等文件资料,学习了《劳动法》、《社会保险法》等法律法规,组织党员、干部观看了处工会放映的《南昌起义》、《喋血孤城》、《反腐倡廉》等影片,组织党员干部群众到灵新煤矿活动中心观摩“见义勇为宣讲团”,在全体党员干部和职工中开展了“一学二比三创”等主题教育,开展了建党90周年系列活动。通过一系列学习教育活动的开展,进一步加深了党员、干部和职工对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解,提高了全体职工的理论素养、法制观念和服务技能。
三是搞好组织建设,增强了党的组织战斗力。组织建设是基层党支部的一项重要工作,王永海书记以抓好党建促发展为目标,在严把党的“入口”关的同时,重视党的后备力量的培养和选拔,有计划、有步骤、有针对性地对职工进行启蒙教育和培养。通过各种形式,对入党积极分子进行学党章,学理论,学业务教育,提高他们对党的认识,让他们以身边的先进党员为榜样,努力学习,积极工作,积极地向党组织靠拢,本着积极慎重发展的方针,成熟一个,发展一个。在本届支部任期内,按照党员发展程序,经支部大会讨论通过,“票选制”吸收新党员4人,目前有13名职工写了入党申请书,有11名通过“票选”被确定为积极分子发展对象,为党员队伍增加了新鲜血液,通过不断状大党的队伍,有效的增强了党的组织战斗力。
四是抓好创建工作,推进区队精神文明建设。王书记一直把对党员和职工的思想道德教育一直摆在支部工作的议事日程。他经常用各种形式对党员进行人生观、价值观、荣誉观的教育。一是组织献爱心活动。2011年2月初,生产班工长杜效刚母亲身患癌症,为表达爱心,让工友度过难关,支部班子成员带头捐款,全体党员干部群众积极响应,纷纷解囊踊跃捐款6620元,为杜效刚解决了燃眉之急。二是组织职工开展了丰富多彩的业余文体活动。为了培养职工的团队精神,增强凝聚力和向心力,营造健康向上、朝气蓬勃的工作氛围,锻炼职工的意志,提高职工的身体素质。元宵节、中秋节、国庆节组织职工开展有奖知识问答、拔河、篮球、乒乓球、棋类、灯迷等各种趣味性集体活动,有效地活跃了支部生活的气氛,加深了彼此间的了解与友谊,增强了支部的凝聚力、向心力和感召力。三是春节、中秋节、国庆节、开斋节、古尔班节前,党政工团召开联席会议,对生活上确有困难的困难家庭分别给予慰问。定期对全体职工做职业健康体检,将组织的关怀送到职工心坎上。
对员工亲如兄弟
4月的一天,我正在写稿件,有人敲门。“请进”的话音刚落,只见职工王朋成“扑通”双膝跪在书记面前……书记立即把小王拉了起来,语重心长地说:“有啥事你就说,我们是兄弟,共产党人不兴跪……”原来,小王姥爷去世了,他是来请丧假的。书记按照规定给小王批了七天丧假,并且硬塞给小王200元钱,小王感动得一句话也说不出来,眼含感激的泪水踏上了回家的路。
遵纪守法的模范
“金杯银杯不如群众的口碑”。屈指算来,王永海同志当书记已经有十几年了,他一直恪尽职守,在全矿党员干部群众中口碑颇好。职工周兴文是红寺堡的搬迁户,母亲常年卧床不起,两个孩子上学,家贫如洗。书记帮他申报了困难补助。小伙子总觉得过意不去,给书记买了两盒烟,当时书记非常生气,责令他把烟退给了商店……小周逢人便说:“王书记这么耿直的书记我第一次见。”
王书记和蔼可亲,平易近人,以自己人格的魅力,以一个优秀共产党员和集团公司优秀党支部书记的高尚品德带领综掘二队党支部创先争优,他是我心目中的偶像,也是我们每个员工众口界碑的楷模。
第二篇:市级劳动模范材料(王宁刚)
以职业素养维护公平正义以奉献精神投身社会公益
王宁刚同志先进事迹材料
宁夏智和诚律师事务所
2013年3月12日
以职业素养维护公平正义
以奉献精神投身社会公益
--王宁刚同志先进事迹材料
王宁刚:男、汉族、40岁;
中国共产党党员;
宁夏智和诚律师事务所执业律师;
宁夏律师协会理事、银川市律师协会常务理事。
王宁刚同志执业十余年来坚持工作在法律服务的第一线,秉持“以智慧的法律帮助人,以诚实的品德服务人”的理念,默默奉献于律师事业和法律援助事业,为社会大众和困难群体排忧解难、维权济困。先后办理各类案件千余件,为当事人挽回直接经济损失和利益上亿元。义务提供免费法律咨询3万余人次,无偿办理法律援助案件近三百件,为困难群众减免代理费用二百余万元。妥善处理了“宁夏××化学有限公司氯气泄露环境污染赔偿案”等案件,有效地化解了群体社会矛盾,消除了社会不稳定因素。他还热心社会公益,积极投身法律援助事业,成功办理了刘某产品质量侵权索赔等法律援助案件,该案被作为全区经典案例进行宣传,得到了自治区主要领导的批示和表扬。在王律师倡导下,成立了“银川市兴庆区未成年人法律援助工作站”、“银川市妇女儿童法律维权工作站”,为妇女儿童及未成年人提供免费法律援助,彰显了社会公平正义,维护了广大为妇女、儿童、生活困难等
弱势群体合法权益,为努力构建“和谐银川”、建设“两宜”城市,在全区率先建成全面小康社会作出了积极贡献。王律师的主要先进事迹有:
一、刻苦钻研业务知识,努力提升专业水平,积极为推进国家及自治区法制进程建言献策
为了不断提升法律服务技能和水平,王律师非常重视业务技能和法学理论的学习与研究,业余时间积极参加法律专业的进修和学习,先后在区内外刊物上发表了《刑事精神损害赔偿制度的法律思考》等十余篇专业论文。其中《诉讼欺诈的法律分析和对策》,被第七届中华全国律师论坛评为优秀论文并在全国出版。积极参加了国家、自治区一些重要法律、法规的专家论证研讨会,为重要法律、法规的制定建言献策。
二、诚信执业,尽心竭力维护当事人的合法权益,努力促进律师执业管理工作的规范化
王律师始终坚持以服务群众、化解社会矛盾为己任,尽心竭力为委托人提供优质、高效的法律服务,连续多年创造了事务所“零投诉”的优良服务纪录。他十分重视以制度建设和规范管理来提升事务所的服务质量和水平。先后制定了《事务所管理制度汇编》等规章制度,严格推行 “统一规范着装、统一规范接待行为和服务用语、统一规范办案服务流程、统一规范法律文书格式”的“四统一”规范服务模式,形成了事务所规章制度健全,办公环境优雅,同事关系和睦,服务优质高效的工作氛围。
三、定纷止争、有效化解社会矛盾,为维护社会稳定、民族团结做出积极贡献
王律师在承办“宁夏××化学有限公司氯气泄露环境污染赔偿案”、“宁夏××商城集体租赁纠纷案”、“永宁县农民工煤烟中毒死亡集体上访案”等有社会重大影响的案件过程中,以高度的责任心、专业的执业技能,成功地化解了群体社会矛盾,有效维护了当事人的合法权益,消除了社会不稳定因素,成为行业内的经典案例。为维护社会稳定、民族团结、构建“和谐银川”、建设“两宜”城市、在全区率先建成全面小康社会作出了积极贡献。
四、热心社会公益,积极投身法律援助,探索创新法律援助工作模式
王宁刚律师执业以来,无偿为社会公众提供法律咨询3万余次,办理法律援助案件近三百件,为弱势群体减免代理费二百余万元,以实际行动彰显了一名律师的社会责任。永宁县板桥村农民刘某,因驾驶的农用三轮车轮胎爆裂摔伤,导致身体瘫痪,全家陷入极度困难之中。王律师不但免费帮助刘某打赢了官司,还自掏腰包、不辞辛苦驱车数千公里,远赴河南郑州督促执行。经过艰苦的努力,终于帮刘某拿到赔偿款30余万元。该案被全区法治工作会议作为经典案例进行广泛宣传,并得到了自治区主席王正伟同志的批示和表扬。
在王律师大力倡导下,先后成立了“银川市兴庆区未成年人法律援助工作站”、“银川市妇女儿童法律维权工作站”,专门为妇女儿童及未成年人提供法律援助。他积极与全国妇联协调,争取到“中国妇女儿童法律援助行动”专项资金30余万元,为宁夏的妇女儿童法律
援助工作拓展了新的资金渠道和机构支持。在他的推动下,法律援助工作站建立健全了统一审查、立案、指派等法律援助工作程序,强化了质量管理机制,对法律援助案件实行了全程管理,切实把法律援助工作落到实处,探索创新了银川法律援助的工作模式。
王宁刚律师的默默付出和无私奉献,也得到社会各界的关心和肯定。先后获得“全国律师行业创先争优先进个人”、“全国法律援助文明服务先进个人”。自治区“法律援助先进个人”、“全区优秀律师”、蝉联“十佳法律援助律师”,银川市“优秀律师”、“优秀共产党员律师”等多项殊荣。
“以职业素养维护公平正义,以奉献精神投身社会公益”。王宁刚律师将一如既往,恪守律师职业准则,履行执业操守,以高度的社会责任感和使命感,为社会群众提供更加专业、高效、优质的服务,以回报社会的关怀和群众的信任。
第三篇:海洋风电公司劳动模范事迹材料
海洋风电公司劳动模范事迹材料
X同志自X年X月担任制造兼营销负责人以来,一直以高标准严格要求自己,以身作则,踏实工作,务实创新,为了改变企业现状,从科学转型、开拓市场、务实高效等多方面进行建议改革,对公司发展做出了卓越贡献。
一、科学转型,高瞻远瞩,谋划企业新发展。针对目前的市场动向以及国内外市场的复杂情况,他结合公司现有的生产设备、设施情况,人员情况等软硬件条件,坚持以科学发展观,根据国家的“十三五”规划,快速敏捷的建议公司经营重点转向了国内的海上风电市场,先后为公司承接了从海上风电的钢管桩,到自升式海上风电安装平台船再到后期风场维护所使用风电运维船等产品;致力于将公司打造成国内风电行业产业链领先的企业。
二、勤奋敬业,敢于担当,争先创优作表率。工作上他是拼命三郎,一心扑在工作上,对所有承接项目从前期商务洽谈、生产制造、到项目交付及售后服务,面面俱到,事无巨细。上班的每一天都会去生产现场检查项目的运行推进情况。在压力和责任前,他总是一马当先,任劳任怨,为整个团队做榜样树标杆,培养了一支责任心强、战斗力强的高素质团队。
三、从无到有,开拓市场,企业站稳新领域。公司在转型初期在风电行业及特种钢构算是新手,他身先士卒,带领营销团队全国各地进行客户拜访、寻求订单。为了公司的生存而努力,经过不断努力,公司先后承接了X等多家知名企业的项目,X年公司在海上风电及钢结构领域新承接订单超过X吨;通过努力,公司已经顺利进入石化模块领域并正在积极的与客户进行沟通以获取更大的市场份额。
四、苦练内功,务实创新,提高公司竞争力。他向公司提议组织结构优化方案,实施后公司部门编制由原来的X个调整至X个,实行了扁平化管理,有效提高了沟通效率、工作效率和决策效率。针对生产车间人员编制压缩的现状,推行一专多能制,充分挖掘人员潜能,提高工作效率,有效解决人员不足问题。
五、严抓质量,安全生产,质量安全不放松。他反复强调,质量就是企业的生命,质量就是无声的推销员,没有对产品技术、质量的精益求精,产品就不可能有竞争力,提高国际竞争力也是不可能的。他在企业确立“顾客主宰质量”、“质量从设计开始”和“产品质量取决于公司的人员质量”的质量理念。他建立完善的生产调度指挥制度,建立质量预警系统,畅通质量信息网络,把异常情况及时反馈到生产中去,不定期对公司产品关键区域进行内审,发现异常情况及时通报。加大质量管理的绩效考核力度,做到有奖有罚,充分调动广大职工的质量管理积极性。他创新的提出区域负责制,要求各区域主管及时解决区域施工队提出的问题,缩短施工周期,降低人工成本。
他倡导并组织“工艺改进、五小发明、合理化建议”等改善活动,凡能“降低成本、节约能耗、提高工作效率、简便操作”的活动,对员工进行激励,形成了全员积极参与进言献策、积极参与创新与改善的良好氛围。如,MX风电桩成功运用无碳刨工艺;MX反应器项目接管由原先手工焊改进为自动焊,节省了近一半人工,提高工作效率;钢结构桥梁运用整体建造方案,保证了分段整体精度,得到业主的一致好评,为公司后续订单的签订提供了质量保障。
第四篇:诗经读后感贾永海
采薇
最近我读了《诗经》中的《采薇》,《采薇》是《诗经》中的名篇,这首诗就是一个戍边的士兵久历艰苦,在还家的路上又饱受饥寒,的悲伤心情。这首诗描写了周人向往和平稳定的生活环境,对战争的厌倦。这时正逢北方游牧民族侵犯周朝,士兵为保家卫国而出征。出征前“杨柳依依”,惜别之情溢于言表。三年后,生还归来之时“雨雪霏霏”,战后萧索破败之景顿时跃然纸上,悲凄之感犹然而生。全诗通过归途的追述集中表现戍卒们久戍难归、忧心如焚的内心世界,从而表现周人对战争的厌恶和反感。充满了对家乡的思念。
从戍边者思乡的悲歌中,我感悟到了生命的无能与叹息。在保家卫国的精神中,感受个体精神境界对于自然生命的超越。归途中感受个体生命对苦难的体认,《采薇》通过情绪诗意般的流露和宣泄,提出了一个冷峻的理性思考。在浩瀚博大永恒的宇宙中,人渺小的不及一粒微尘,人来这个世界的时候不是自己的选择,离开这个世界的时候也不是自己的选择,但是他们那份精神令人感动。
《采薇》中的主人公一场战争将他无辜的卷入。他只有一个小小的愿望--回家,却难以实现。战争给予他的生存体验是既痛苦而又兴奋的。在这里作者没有写战争中流淌的鲜血,残缺的人体,扭曲的面孔,燃烧的战火,堆积的死体。是因为人在社会主流意识的洗礼中短时间会被蒙蔽,而只是展现了他来自群体意识的兴奋,让他体验了从未有过的荣光和威风。同时也给他带来无限的思家的苦痛。战争结束了,经过了生命的苦苦挣扎,他还是他,“载饥载饿”。试问战争对他究竟有什么意义呢?不过是一种经历,一种体验而已。而这种经历与体验原本就不是他的选择,即使他想选择也选择不了。
第五篇:王永学事迹材料
王永学事迹材料
今年71岁的王永学高中文化,是山亭区山城街道办事处岩底村的一位农民,一位不甘贫穷,奋发有为的农民,一位善于学科学、用科学、懂科技的农民。他依靠党的政策和科技知识发家致富,现有果园300多亩,母本园160余亩,苗圃600余亩,青海、四川、湖北等地建有1.6万亩合作分场,固定资产过千万,曾做客中央电视台“实话实说”栏目,被崔永元誉为“当代农民科技明星”,有关事迹被省市电视台,人民、经济、农民、光明日报等40多家媒体作出报道,作为山东省唯一一位农民火炬手,2008年7月23日,在济南接受火炬传递,担当第29棒火炬手。在他家里,“省级样板园”、“果树大王”、“农民科技明星”、“中国优秀民营科技企业家”、市级“远教学用示范户”等奖牌、奖状挂满四面墙壁。
1941年,王永学出生在山亭区山城街道一个贫苦农民的家庭。他知道农民穷,穷在土地上,“靠山吃山、靠水吃水”,他想要富一定要富在这土地上。经过多方考察,1983年春,他毅然大胆的在3亩口粮田里全部栽上了“早香玉”、“雨天露”等桃苗。土地是农民的命根子。王永学的这一举动,在全村一下子炸开了锅。祖祖辈辈面朝黄土背朝天靠土地种粮吃饭的乡亲们都埋怨起王永学来:“王永学真是太大胆了,这个不吃人粮食的。”几位长者气愤地翘起了胡须,用拐棍敲着地说:“永学这孩子真是大逆不道,破了祖辈的规矩,看老天不惩罚他。”王永学对乡亲们的流言指责没有辩解,他要用事实说服乡亲们。他吃住在果园里,细心研究桃树科学管理技术,精心侍弄3亩园子。俗话说,桃三李四,第二年桃树长得枝繁叶茂,第三年桃子就压枝头了,秋后一算帐,净收入2000多元。在当时1亩桃园顶6亩粮食的收入,在全省创造了最高记录。“回想自己先后做过民办教师、村会计、赤脚医生,然而这些职业,都没能改变他贫困落后的现状,直到1983年,引种优质果树,才逐渐发起来……”王永学激动的说,“这下乡亲们心服了,眼热了,心痒痒了。“俺们也要种桃!”到了1998年,在我的影响下,一个仅370户人家的小山村,已发展果园面积300亩,产值达300多万元,人均收入1500多元。”
王永学有条不成文的规定,凡想发展果树种植的,免费参观苗圃,现场传授栽培管理技术,凡购苗者,上门指导,当场施教。示范有形,指导到位,大大激发了农民植果的积极性。经过几年坚持不懈的努力,王永学的苗圃每年可向社会提供各种优质果树苗木60多万株,加上果品销售收入,产值每年达100多万元,创利近20万元,王永学成了一名令人刮目相看的“百万富翁”。王永学常说,是党的富民政策扶持使他提前走上了小康路,他要立足山亭,放眼全国,向埠外发展业务,让全国更多的农民一起富。
老王高兴地谈起远程教育:“04年村里就开始收看,我当时并不了解它的功效,拒绝参加。一次,从山东泰山网上发现了专家答疑栏目,我把果病向专家反映后,没想到5分钟后,专家就给出了满意的答复,从此我便迷上了远教。想想过去遇到问题,采取查找报纸、给专家写信、打电话询问,有时到科研院所找专家教授请教,既费时又费工还费力,甚至还错过果树管理最佳时机。现在,鼠标一点,网上一搜,疑难便可解决。有一次,我在网上学得了给大樱桃施肥的新法——十字花施肥法,专家讲施肥时要离树干40到50厘米,可现采取正南正北、正西正东四个方向划出一个十字,划线要求里浅外深,以防伤到树根,第二年再施肥时,方向可采取西北东南、西南东北方向划十字的方法,每年轮换方向施肥,几年下来,既实现翻耕土地的目的,又有效地给果树提供了营养。以往通常采取撒施、出沟施,成本高不说,还容易毁坏树根。如今我通过远教引进新技术26项,新品种120余个,联系专家16位,解决生产管理中难题80余个,去年苗木、果品通过远程教育,网上订单销售收入达到80余万元,创利10余万元。
王永学致富后不忘众乡亲,带着大伙一块致富。本村,谁要发展果园,无偿支持苗木,义务指导技术,共无偿扶持80户困难户脱贫,赠送苗木价值1.3万元,培训嫁接队13支,150余人。除本村外,他还先后帮包了山城街道满港村、西集镇东山前村等10几个贫困村,帮助周边村庄建设新品种果园、改造老劣果园1800余亩,直接经济效益1000多万元,普及技术服务5600多人次。为响应西部扶贫计划,他每年都义务到贵州省彭山县果业开发公司进行技术指导和培训,还和青海省西宁市南星果业局合作,援建2800亩林果基地,目前该基地成为西宁有名的林果开发项目,是当地农民增收致富的重要平台。08年4月6日,为雪灾严重的贵州省贵阳市花溪区农民捐助2008棵经过他培育的“亚奥吉”柿树苗,价值20余万。现在,王永学的苗圃安排固定职工20余人,临时工110多人,最忙时达到200多人。岩底村有合同育苗户60户,在他的带动下,全村发展优质果园800余亩,苗圃300余亩。通过远教,苗圃基地先后从国内外引进、繁育、推广了曙光甜油桃、意大利早红大樱桃、美国凯特杏、莫尔特尼李子、和其他优质果树品种130多个,是我省大型果树苗木繁育示范基地,也是西部大开发重点苗木供应基地。06年2月,被省科协命名为“山东省科普示范基地”。村里建成了果品批发市场和苗木交易市场等设施,创办了果树品种研究会,组建了13支嫁接服务队,使剩余劳动力得到了就地转化。
村民张延法家庭非常贫困,家里连吃盐打油的钱都没有。1995年王永学主动给他300多棵油桃苗,并帮助他全部栽上。1998年张延法的果园收入8000多元,去年收入2万多元。如今家里盖上了新房,购买了先进电器化设备,银行也有了存款。在山亭区像张延法一样受王永学扶持救助的还有3000多户。有人初步统计,多年来,他无偿赠送优质苗木价值约20万元,免收技术指导费、嫁接费60多万元。在立足本地发展的同时,王永学还向埠外发展业务。自1999年8月8日王永学坐客中央电视台“实话实说”节目“特约嘉宾”后,全国都知道了在大山深处的一个小山村中出了个“农民科技名星”,来自全国各地的参观学习、写信问技术、买树苗的络绎不绝。除台湾、香港、澳门有数的几个省区外,国内没有不买他的果树苗的。安徽省明光市组织人参观了王永学的果园后,以每亩40元的租金请王永学在明光建苗圃示范园,带动了明光9个镇的农民发展果树栽植;四川省彭山县农民守着肥地不会种,王永学与彭山南星果业公司联合开发了500亩的示范园,使万余户农民植桃过上了甜蜜的生活。重庆市巫溪县政府组织30多人参观完王永学的苗圃和示范园后,当场订购了12万株板栗、油桃等苗木。他还帮助贵州省都匀市红旗新村张景华建了一处300亩的苗圃;与湖北省武汉市农发行合股开发育苗基地300亩;新疆克拉玛依建设兵团请他到沙漠里开辟果园,教兵团战士种果树,如今那里已是碧绿一片……据粗略统计,全国已有20万农户通过王永学的示范、引导、扶持,走上了致富之路。
王永学最后说:“我靠党的政策富了,党没有忘了我,让我当了火炬手,这是我一生最大的荣耀,我也不能辜负党,我要像传递圣火的热情一样,继续管理好果园,帮助更多的农民朋友致富,带动更多农民过上小康生活。”