第一篇：王海论文
论“王海”打假对社会有利还是不利
谈到王海，大家不得不把他与“打假”、“知假买假”等词联系起来，他的事迹想必每一位消费者都耳熟能详。想到一些欺诈消费者的黑心商贩经王海的打假行为被绳之以法之后，相信作为每一位大众消费者那真叫大快人心。但随后王海知假买假的行为却遭到商贩及消费者的拒绝。原因很简单，王海的这种“知假买假”的行为动摇了他作为消费者的地位。为什么呢？说到“消费者”，很多人就会问：究竟什么才是真正的“消费者”？我国《消费者权益保护法》第二条中对“消费者”这一概念作了明确界定：即为生活消费需要购买、使用商品，或者接受服务的人称之为法律意义上的消费者。王海“知假买假”的目的首先是为了获得赔偿，并不是为生活；其次，他并不是为了使用商品而购买商品，故不符合法律意义上的消费者，因此他失去法律所赋予消费者的权利。所以在之后的“知假买假”的诉讼中获得败诉，理由为:王海不是法律意义上的消费者。从那以后，人们心中“打假英雄”的地位开始动摇，人们不由自主的去思考一个问题：“王海打假”对社会有利还是不利？
我个人认为王海的打假行为对社会是有利的。第一，作为一名很普通的消费者，相信没有一个人愿意在支付了同等对价的前提下买到假货。王海的行为虽然从根本上解决不了商贩向消费者倾销假货的行为，就好比世界上有再多的警察也彻底根除不了犯罪一样，但是他的打假事迹会鼓励更多被商家欺诈的消费者运用法律的武器去维护自己合法的权益而不是买到假货以后自认倒霉、忍气吞声，时间久了在一定程度上会助长不法商贩卖假货的气焰 使更多的人卖假货卖的心安理得，名正言顺；再有的脾气暴躁一点的消费者得知自己买到假货后情绪十分激动，直接对商贩拳脚相加，造成社会秩序混乱。类似的事情有很多很多，这样的后果与通过合法途径解决纠纷哪一个更好不是已经很明显了？
第二，“王海打假”事件的主人王海，自始至终都是以个人名义与很多商家到法院去打官司，他的这种个人诉讼的行为弥补了 我国集体诉讼。暂且不管他诉讼结果的成败，这种行为教会更多的消费者以个人为单位运用法律去捍卫自己的权利，为每一位权利受到侵犯的消费者指引正确的方向。比如说我个人，通过王海，让我明白当自己的合法权益被不法商贩侵犯时，在相互协商无果的情况下向要将其诉至法院来维护自己的权利，让法律去惩治这些人。来自一位普通消费者最真切的话应证了我的观点，他说：“ 不管如何争论„„我们深深感谢那位应时而出、短发墨镜的王海先生。他的最大贡献在于，通过自己的作为，从客观上提升了消费者的自我维权意识。”
第三，根据我国宪法的规定“宪法是我国的根本大法，一切权利属于人民”，“王海打假”的行为告诉我们，作为普通的消费者，既然法律赋予我们权力，当自己合法权益受到侵犯时我们理所应当可以用法律保护我们自己从而打击不法商贩和商家。其次，我们更有义务去帮助工商局去监督他们，我相信，人民的力量是伟大的，在广大群众的监督下商家卖假货的行为必定会日益减少，这样有利于缓和社会矛盾，更有利于国家发展和社会和谐。以上就是我个人对王海打假行为的见解。
二零一零年九月二十六日
12008248137
08法学1班
李瑞
经济法作业
班级 ：法学（1）班
学号:12008248137
姓名：李瑞
第二篇：14春——王海艳——论文
学号
14***
河北广播电视大学“一村一名大学生计划”
毕 业 论 文
论文（作业）题目 乡镇企业如何建立现代企业制度 姓 名 王海艳 专 业 乡镇企业管理 入学时间 2014年春 教学点 顺平电大 指导教师 高建军
2015年月日
内 容 摘 要
现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以公司企业为主要形成,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,其主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。
乡镇企业在建立和发展的过程中，有着自己的特殊性。由于种种的先天不足，造成了乡镇现代企业制度不完善，而乡镇企业本身就承担着促进乡村经济繁荣，吸收农村剩余劳动力和提高人民生活水平的重担，为了促进乡镇企业更好更快的向前发展，必须在乡镇企业中建立完善的现代企业制度。任何企业的发展都离不开现代企业制度，乡镇企业作为我国一种特有的企业形式，想要向前发展更需要建立健全地现代企业制度。
关键词：现在企业制度企业法人制度产权政企分开管理科学乡镇企业
目 录
一、乡镇企业建立现代企业制度的客观必然性„„„„„„„„„„„„„„„„„1 1.现代企业制度给企业带来的优势„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 2.乡镇企业自我发展和完善的需要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
二、以法人公司制为基本方向建立现代企业制度„„„„„„„„„„„„„„„„1 1.建立科学规范的管理体„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 2.改革企业劳动人事制度，推行全员劳动合同制度 „„„„„„„„„„„„„2 3.建立合理的激励机制，完善企业分配制度 „„„„„„„„„„„„„„„„2 4.建立健全地企业劳保制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
三、以明晰产权关系为基础建立现代企业产权制度 „„„„„„„„„„„„„2 1.明晰产权关系，发展多元化投资主体 „„„„„„„„„„„„„„„„„„2 2.建立产权交易市场，实行产权流转 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 3.转变政府职能，加强指导和服务„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
四、参考文献 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
1.现代企业制度给企业带来的优势
企业制度是企业发展的生命，从当前全球经济一体化的趋势看，现代企业制度是最科学、最有效、最能适应市场经济规律的企业制度。各级政府和部门要积极引导各类企业建立现代企业制度，进行制度创新、机制创新和管理创新，加强企业内部的生产经营管理，不断提高企业经营管理者的素质。随着非公企业规模的不断扩大和市场经济体制的不断完善，传统的非公企业管理体制和管理方式越来越不适应市场经济发展的客观要求，必须建立现代企业制度，全面提升非公企业市场竞争力和非公经济整体素质。建立现代企业制度是非公企业发展的方向，是非公企业上规模、上档次、上水平的必然选择。推进非公企业现代企业制度建设，企业规模是基础，产权多元是核心，人才建设是关键，管理制度是保证。实现非公企业融资渠道由一元化向多元化转变，产权结构由单一化向股份化转变，企业决策由个人化向民主化转变，企业班子由家族化向专业化转变，员工管理由雇佣化向人性化转变，企业经营由作坊化向规模化转变。建立现代企业制度的最终目标是推动各类企业健康发展，适应市场经济发展变化的要求。
2.乡镇企业自我发展和完善的需要
我国农村早期发展的乡镇企业主要发展农村副业，企业发展起点低，规模小。随着我国市场经济体制的建立和国有企业改革进程的加快，“先天不足”的乡镇企业的优势逐渐丧失，装备水平低、职工素质差、管理不科学的问题愈加暴露出来，严重影响乡镇企业的进一步发展。我国的乡镇企业要突破这一难题，这对企业提出了更高的要求，要加大科技投入，更新思维观念，建立科技创新体制，要培养高素质人才，这一切都要通过建立现代企业制度来实现。
二、以法人公司制为基本方向建立现代企业制度
法人公司制式现代企业的基本组成形式，也是乡镇企业的必然选择。根据乡镇的现状，在改制过程中，必须遵循实事求是的原则，切记“一刀切”，要有计划、有步骤的引导乡镇
企业走公司化的道路。乡镇企业是一个有人、财、物、信息等构成的复杂系统，要想使之健康高效的发展，企业管理科学、规范化是重要和必要的条件。要实现其科学规范化的管理，要从以下几个方面入手：
1.建立科学规范的管理体制
依法设立股东会、董事会、监事会、经理组成的领导体制，是公司个部门之间相互制约、权力制衡、责任明确、各司其责，有效地保证企业经营的科学性，有利于维护企业的整体利益。
2.改革企业劳动人事制度，推行全员劳动合同制度
深化企业内部改革，建立企业与职工双向选择的用人制度，实行全员劳动合同制，这是我国乡镇企业劳动用工和人事制度改革的方向。企业应根据生产经营活动的需要，面向社会，采取择优录取的原则，通过签订劳动合同来招聘自己所需要的人才。
3.建立合理的激励机制，完善企业分配制度
个人收入应坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。体现效率优先，兼顾公平的原则。通过市场机制的调节，合理拉开收入差距，使员工的个人收入与自己付出的劳动和贡献成正比。
4.建立健全地企业劳保制度
劳保制度是劳动保护制度和劳动保险制度的总称。一方面要建立健全劳动保护制度，乡镇企业劳动保护应以实现安全生产为重点，认真组织好全面安全管理，对安全生产工作实行全过程、全员参加和全部工作的管理。通过不断改善企业劳动条件，保证广大职工的身体健康和生命安全。另一方面要建立健全劳动保险制度，乡镇企业要建立保障管理社会化，保险全方位，结构多层次，费用由国家、企业、个人共同承担的新型外部保障体制，以此来解脱企业办社会的沉重负担，解除职工的后顾之忧，激发劳动者的积极性、创造性，消除社会不安定因素，实现社会的长治久安。
三、以明晰产权关系为基础建立现代企业产权制度
产权制度是现代企业制度的核心，进行产权制度的改革是建立现代企业制度的基础和前提。
1.明晰产权关系，发展多元化投资主体
乡镇企业集体所有制的弊端就是产权关系出现错位，乡镇农民集体具有名义上所有权，而无决策权和收益权，乡村行政组织具有事实上的决策权和收益分配权，与产权权能相联系的利益风险承担者却是乡村农民集体。这种错位不明晰的产权关系导致权利与义务分离，收益和风险分离，造成企业内部动力不足，阻碍乡镇企业的进一步发展。所以建立现代企业的首要重点就是进行产权制度改革，实现产权关系明晰化。
2.建立产权交易市场，实行产权流转
随着企业兴衰存亡，企业产权式运动变化的，产权“商品化”趋势日益明显。这有利于全社会产权构建的合理化和资源配置的科学化，为乡镇企业低成本扩张提供了有利时机。特别是一些实力较强的乡镇企业，应主动将产权变动纳入战略规划中，提高员工产权意识，塑造浓郁的产权创新氛围。
3.转变政府职能，加强指导和服务
产权制度改革的一大目标就是实现政企分开，完善企业法人制度，确立企业法人财产权，使所有权、产权、企业法人财产权分离。政府对乡镇企业管的过多、过死，企业就会变成政府的附庸，造成企业内无压力，外无动力，经济效益低下，市场竞争力弱。改变这种现状就必须实行政企分开，政府不要再扮演经营者的角色，不直接干预企业的生产经营活动。其职能应转变为：运用经济、法律和必要的行政手段，保证社会需求总量平衡和重大经济结构布局的调整，负责统筹规划、掌握政策、组织协商、提供服务和监督。而企业作为独立的商品
生产经营者依法享有企业法人财产权，企业的一切生产经营活动由自己组织、安排。只有这样，才能充分调动生产经营者的积极性、主动性和创造性。让企业自主经营，独立负责，推动企业快速健康的发展。
主要参考文献：
1.《现代企业制度概论》同济大学出版社，2014年2月出版 2.《现代企业经营管理概论》复旦大学出版社，2014年8月出版 3.《建立现代企业制度基本思路及配套政策设想》改革出版社 4.《工业企业管理》中国物资出版社，1998年9月出版
第三篇：王海亮德育中期总结个人论文
我的中北，我的大学
班级：
14040441
学号：
1404044141
姓名：
王海亮
2016年11月
2014级德育中期论文——我的中北，我的大学
我的中北,我的大学
王海亮、1404044141
光阴似箭，日月如梭，不知不觉大学的两年多生活已悄然离去，这也将成为我人生中最珍贵的一份历程。如果说人生是一本书，那么大学生活便是书中最美丽的彩页；如果说人生是一台戏，那么大学生活便是戏中最精彩的一幕。回首已经过去的两年多时光，我们曾一起走过，在那些朦胧的日子里，青涩的我们已经获得了成长。也许这不属于难忘，也不属于永远，而仅仅是一段记录了成长经历的回忆。
两年前的那个九月十多号，我们拖着大包的行李，怀着满心的期待，带着青涩的脸庞来到这片陌生而又新鲜的校园。入学以后，第一次的自我介绍；第一次踏入校园的好奇；第一次住进集体宿舍的无眠；第一次凭着自己的力量完成多件事情的成就感；第一次„„有太多的第一次在这里发生，每个第一次都要经过自己的努力才能做好。如今，之前的经历已成往事，很多事情已成习惯，很多回忆已成过去。
大学校园融入了天南地北与社会方圆，其中有来自五湖四海的同学，有形形色色的活动，形成了独有的校园文化；大学校园融入了中学时代的纯真，更包罗了世间百态、人间万象。无论是社会上常见的琐事俗事，还是学校独有的趣闻逸事，都会时常呈现在我面前。
回想最初始的大学生活，是校车接送我们到了学校。刚进入中北大学校门的时候，抬头看见一张五星红旗高高的在风中飘动，看着大楼前面诺大的广场上的各种学生，清晰的记得当时天还在下雨，看到各个专业的学生挤在各自专业的帐篷下忙着各种入学报名手续，手续办完跟着那些学长寻找自己的宿舍，每个人都在忙碌（当然了辛苦的还有陪同孩子一起来学校的父母）。当我们进入宿舍时面对一张张陌生的面孔，大家都是稚气未脱的学生，因为陌生，大家都各自忙碌着自己的事，只是简单地打一声招呼，谁都不好意思和别人聊天，大家都很腼腆的样子，相视时都只是一个浅浅的微笑；当我们送走送我们来学校的亲人们后，回到宿舍的大家便开始聊天，互相了解对方，从此我们也不再陌生。进行了两天简单的修整，我们便开始了大学的军训生活。庆幸的是教员是自己学校的国防生学长的缘故，军训时期虽然长，但是没有从别人口中听到的那么害怕。当时教官的口令声，我们的口号声，一起的唱歌声，现在回想起来依旧历历在目。还记得，第一次导员带领着我们去参观学校，当时我们才发现原来中北校园如此之大。看了大名鼎鼎的炮火库之后，才发现中北的军事力量是如此的强大。进入中北的第一场篮球赛，班级里面的近乎每一名同学都有上场战斗的机会，既是大家的第一次合作也是大家彼此的第一次战术了解吧。虽然我是个替补队员，可是心里还是很开心，因为这是进入中北后第一次和同学们合作的活动，也因为这样进一步的增深了我们同学间的感情。依旧值得一提的是，我们第一次大合唱，那时候我们选了《再铸辉煌》这首校歌，学院学生会里的学长找了懂音乐的学长学姐教我们如何去唱，那时候我们每天练习如何发音，排练队形等，虽然那段时间感觉挺辛苦，可是我们都很开心。经历数天的排练，到了该检验成果的时候了，登上舞台时，我们都好紧张，虽然我们最后没有赢得第一名，可是结果也是我们努力得来的，我们依
2014级德育中期论文——我的中北，我的大学
然感觉很开心。还记得，那时候每天早晨签到，每天早早的都要起床，洗漱时都是闭着眼睛去洗。还有那场运动会„„回想大一的那段时光，那时候发生的一切，心里依然感觉快乐和幸福。
熟悉了大学生活以后，我的生活也发生了变化，虽然毫无疑问的是，学习依然是最重要的生活元素，但是，我的生活更多的融入了社交、工作实践，参加社团等因素，这也使得我的大学生活更加多姿多彩。那时候和同学一起参加了学校的舞蹈社团和书法社，每个周六或者周日我们就会去学习，那时候学到了如何去跳，如何去写毛笔字，还有很多的技巧。虽然后来因为某些原因社团被我搁置了，但是利用课余时间学习的这些专业外的知识也丰富了我们的大学生活。
大学的友情不同于其他学生时代的情谊，因为它是通过朝夕相处培养出来的，不仅在学习中，更多的在生活中。在生活中，同学之间有时难免有些小矛盾，如何看待这些小矛盾，如何解决这些小矛盾便是人与人相处的学问，也是成长中的必修课。它让我学到了眼睛中不能只看到自己;也让我知道了要适当的站在对方的角度或第三个角度去看待问题;更让我学到了问题是要去解决而不能去逃避。在矛盾化解之后，你会发现它并没有破坏我们的感情，反而使彼此更加互相了解。
在大学的两年多中，我对学习的意义有了新的理解。大学的学习更多的应该说是自主，学习的目的不再仅仅是为了满足考试的需要，而更多的是要完善自己特有的知识体系。我们所要学习的知识也不再只是书本上所注解的段段句句，在身边的同学或朋友身上有时能学到更多。因此，学习也不应该只停留在学校里面，它更应该贯穿于人的一生。在这里而不是以往的老师说什么就学什么的方式。因此我们就要学会如何约束自己，如何分配自己的课余时间。回想之前刚刚步入大学的殿堂时，我曾暗暗告诉自己：大学我一定要好好努力。但是，短短几个月之后，发现大学生活和自己想象的不一样。我也开始迷茫，不知道该如何利用我的自由时间。因此，每天放学后回到宿舍就是和兄弟们围在一起看电影，那时候才真正了解到，刚进入大学时班导对我们说的：大学里面，成功容易，颓废更容易。因此我开始慢慢的学着如何增强自己的自制力，如何约束自己，如何让自己的大学生活不在颓废中度过。
两年多的时间里，我总是会思考自己的人生，自己今后要做什么样的人，走什么路。在和周围同学一点一滴的相处中，我也从Ta们身上得到了一些启示。人生的第一步是确立目标。有目标的人始终知道自己要干什么该干什么。有目标的人就不会茫然。人生的第二步是要努力。努力不一定会有收获，但是不努力就一定没有收获。努力的去实现目标才是人生的意义。因为努力的过程远比结果重要人生不可或缺的品质是责任。承担责任意味着承担义务，意味着要对自己的行为负责，并充分承担自己的行为所引起的后果。承担责任将会推动你向前直到实现自己更大的目标。健康的心态也是非常重要的。一个人的心态决定做人、做事的行为方式，同样，也就决定了其结果。在人与人相处中还有一样东西也是非常重要的，那就是本色。在这个世界上，每个人都不是完美的，可能有先天缺陷，也可能有后天的不足。这都不要紧，要紧的是我们敢不敢以本色示人展现一个真实的自我，而不去欺骗，不去隐瞒，不去做
2014级德育中期论文——我的中北，我的大学
作，不去伪饰，不装腔作势，不虚情假意。人生是自己的，所以就要做真正的自己。
有的人因为目标而充满自信，有的人因为努力而获得成功，有的人因为责任而变得可靠，有的人因为心态而永远快乐，有的人因为本色而个性鲜明。这些是每个成年人的必修课，也是我从周围同学和朋友们身上看到和学到的。“三人行必有我师”，只要细心观察就会发现，每个人都有属于自己的个性和优点，都有值得我去学习的地方。这些东西也将会使我受用一生。
现在的大学生涯已经过半，我也渐渐明白了大学其实是一个大舞台，一个属于你自己的舞台。在这里你既是导演又是主角，只要你敢于尝试，那么所有的聚光灯都会向你打来,而你要做的就是努力去演好你的角色。因此最后的一年多里我给自己制定了未来的目标，制定了自己一直以来想要奋斗的方向。我们已经不再年轻，有必要对自己的以后做出承担。至少从这现在开始，我必须学好现在的专业知识，以及更多的去了解在专业里面所涉及的其他知识。大三的我们还有得救，大四的我们面临着毕业，留下的只有遗憾了。虽然我不认为我的大学生活是辉煌的，但是对比我的得与失，我很庆幸我的收获远远大于我失去的。大学是我们每一个人梦想的殿堂，为了来到这个殿堂我们经历了风风雨雨。既然跨进了这道门槛，那么就在这梦想的殿堂里尽情的挥洒个性吧。大学不是幻想，不是梦想，更不是妄想，而是我们伟大的理想。只要为之奋斗，为之拼搏。我们就会满载而归。相信对于一年多之后毕业的我们将会有更大的舞台。
第四篇：走进王海班
走进王海班
——抚顺石化王海班基层班组建设调查
一个普普通通的石化企业基层班组，凭借怎样的实力和魅力，能够相继被评为“全国职业道德建设百佳班组”、中国石油天然气集团公司“百面红旗单位”、“中央企业学习型红旗班组标杆”，获得全国“五一劳动奖状”，能够赢得如此风光和殊荣？带着这样的疑问，记者走进了抚顺石化公司，走进石油三厂分子筛车间王海班，终于找到了其中的答案。
企业发展需要王海班
企业的发展战略、管理目标，最终都要落实到班组。那么，什么样的班组才能正确体现企业的执行力、实现企业的效益、保证企业的安全、建设企业的文化，最终促进企业发展？王海班应该是最佳回答。
王海班有雷厉风行的作风。分子筛车间有１０个班组，对于任何一件车间交给的任务，王海班都不折不扣地完成。车间规定一小时巡检一次，王海班将时间缩短为半小时。东北常下大雪，大部分班组都等到雪停了再去扫，只有王海班的扫雪工作是从下雪就开始的。因为对王海班充分信任，车间都会选择在王海班倒班时进行大型检修或是仪器调整。
王海班为提高企业效益不遗余力。分子筛车间的原料是煤油，产品是各种不同组分的碳。核心的分子筛脱蜡装置是从美国ＵＯＰ公司引进的，技术非常先进，集合了加氢、脱硫、分离等以前分别由一个班组完成的技术，熟练掌握工艺都需要半年时间。而王海班全体成员不仅用３个月全部掌握本岗位技能，而且用一个月时间调整了部分塔的温度，使最核心的分子筛脱蜡单元的收率提高了两个百分点，一年就可增效2000万元。
王海班注意安全生产的做法为基层班组做出了榜样。只要是同行业中出现的事故，王海班总会对事故原因、处理过程、问题与不足进行分析，并要求每个成员都拿出建议。正是凭借平时的事故演练和知识储备，王海当班长２３年，他带的班从未发生过任何事故，而且多次避免重大事故的发生。
王海班表现出了企业最根本的文化底蕴，拥有一支可靠的、高素质的职工队伍。分子筛脱蜡装置开工前夕要装填料时，要在密不透风、深十几米的吸附器里进行，在里面工作时间最长为３０分钟，否则会出现耳鸣。为了节约成本、加快进度，王海班成员在吸附器里尽最大努力坚持。他们用２５天时间完成了至少需要５０天才能完成的装填料任务，装填效率为９８．４％，超过了美国专家创造的９８％的世界纪录。
我们该向王海班学习什么
抚顺石化公司党委书记冷胜军实事求是地说：“在公司１０７８个班组中，王海班并不是样样都第一。但他们的素质很全面，产品质量、收率、安全环保，各项指标综合起来，他们绝对是最棒的。”这种全面的班组素质正是企业发展最需要的。
技能过硬。这是王海班成员最基本的素质。班组负责１５３台通用设备、８座大炼塔、６０００多个阀门，操作环节多、控制难点多，他们制作“练兵卡片”，上班时随时互相抽考。班组利用业余时间组织技术练兵，考核成绩与奖金挂钩。王海班有４人具备全部１１个岗位的操作技能，９人具备３个岗位的操作技能。从１９９４年到现在，王海班先后培养出２３名技术状元、１２名班组长、４５名技术骨干，其中４人当上了厂长和车间主任。
更值得学习的是，王海班注重的是班组成员整体技能的提高。已是副班长的王巨川刚从技校毕业分配到抚顺石化公司时，觉得当一名工人用不着那么费心。王海说他：“撅嘴儿的骡子卖了个驴价钱。”骂完后手把手地教王巨川看流程、调数据、对结果。见王巨川确实学进去了，又把最复杂的３００设备的内操任务交给他。
管理严格。不管谁违反了规矩，在王海班决无情面可讲。班长王海１９７８年上班，２９年来没迟到、早退过一次，没请过一天假。他在班上提出了“向我看齐”的口号：“我要求你们做到的，一定会做得比你们更好。”上零点班时，王海班成员个个敢保证：他们从来没在班上打过盹。夏天困了用凉水洗把脸，冬天困了到外面吹吹风。
王海班有一套百分制考核办法，从安全生产、完成指标、劳动纪律、工作表现等４个方面对包括王海在内的１４名员工逐月公开考核评分，按得分多少发奖金，大家都觉得很公平。
气氛和谐。这几年，王海班往外调的人越来越少，因为大家舍不得离开这个班组。不仅因为王海班获得了许多荣誉，更重要的是这个班组非常和谐。
本来王海是个不善言辞的人，但为了让大家上零点班时不打盹，他搜集了许多笑话讲给大家听。王海自己从不休病假事假，但孙伟感冒了，王海会让他“靠着椅子歇会儿，多喝点开水”。夏春雷的家人生病住院，王海会向车间主任申请让他提前将第二年的年假休了。
倒班女职工都为半夜上下班的安全问题苦恼，王海班的３名女职工却很幸福——班组安排男同志轮流护送她们。
……
王海班给我们带来的启示
如今，王海班已经走出了抚顺石化，走出了中国石油，走向了全国，吸引了一大批企业、团体慕名前来参观学习，形成了“王海班效应”。这一现象也带给我们更深层次的启示。
抓基层班组建设大有可为。当初抚顺石化公司树立王海和王海班为榜样，目的是通过发挥王海班的示范作用，带动整个公司的班组建设。目前，６０个“王海式班组”已经在公司涌现出来，并且数字将继续扩大。
抚顺石化公司主抓班组建设的冷胜军说班组建设的魅力超过了他最初的想像。2000年，公司开始在1000多个班组中开展“班组竞赛”和“星级操作员评比”。有一年公司考虑到投入过大，准备暂停班组竞赛，十多名车间主任得知消息后，纷纷来找公司领导表示：各种班组建设不仅仅是让优胜者拿到了奖励，更重要的是激发起了职工的生产积极性，抓生产、抓安全成了职工的自觉行动。重组改制７年来，抚顺石化公司没发生任何安全事故；２００６年，抚顺石化公司炼油和化工加工成本均大大低于预算。基层班组建设起到了不可忽视的作用。
抓基层班组建设必须全员参与。抚顺石化公司正是找准了班组建设的定位，利用命名“王海式班组”“五星级班组”等多种评选方式，吸引所有班组都参加到竞争中。对于优秀班组，公司不仅有高达一万元的奖励，而且定期组织班长接受专门培训，公司还将１５１名班长和１００多个班组的经验汇集成册，内部出版。班长和副班长都被定位为“基层管理者”，每月拿的津贴与车间主任、副主任一样，优秀班长的名气比车间主任甚至厂长都大。
抓基层班组建设必须耐得住寂寞。抚顺石化公司从２０００年开始大张旗鼓抓班组建设，直到２００５年，学习王海班才有了成果，公司树立起了２５个“王海式班组”。如果王海班没有被“伯乐”相中，那么直到现在，公司所做的都是不为外界所知的工作。中国石油素来重视基层建设，也取得了不少经验，但不可否认有些单位的基层建设存在一部分“花架子工程”。从抚顺石化公司多年沉下心来抓班组建设的经验来看，能否真正扎到基层去抓建设应该是能否抓出成绩的重要原因。
班组是企业的基石、效益的源泉、和谐的保障。正是有了王海这样的职工，有了王海班这样的班组，中国石油的发展才有了坚实的基础。王海班是抚顺石化公司一千多个班组的先进代表，是中国石油上万个班组的先进代表，也是中国国企千万个班组的先进代表，是大庆精神、时代精神最佳体现。王海班来自中国石油，现在又通过中国石油这一巨大的平台走向了全国，这是中国石油的骄傲，也是中国石油的自豪。
第五篇：2010王海小学工作总结
2010—2011第一学期管谷小学学校
工作总结
建颍乡管谷小学 2011．元．27
2010—2011第一学期管谷小学学校工作总结
本学期我校在各项工作中都能够认真贯彻教育局和中心学校教育工作会议的部署，坚持以人为本，以加强管理和师德建设为主线，抓管理，提高教学质量；抓师德，树立教师良好形象；抓安全，创造良好的教育教学环境和平台；抓投入，逐步改善办学条件，推动学校教育教学工作的稳步发展。为了总结经验，发现不足，促进学校下期工作，现做如下总结：
一、德育工作
1、本学期学校认真抓好学校师德考核工作，坚持以正面教育为主，针对学校教师在师风建设中可能存在的问题，加大力度，抓好典型，以点带面，推动学校师德教育工作的开展。
2、加强学校教师队伍建设
进一步完善学校校本培训工作，探索学校校本培训的新方法，新途径，加强学校校本研究工作制度建设，这样做极大地提高了老师的综合素质。
加强学校制度管理，进一步完善教师考核管理制度，达到既让教师满意，又要切实可行。
3、加强学生思想道德建设，强化学校的育人功能
（1）为了学校育人队伍建设，学校建立了以校长为核心，以班主任、各科教师为骨干的德育工作网络，从不同角度教育和影响学生，强化学校育人工作的责任。（2）发挥课堂教学渠道的作用。学校结合新课程计划，开设品德与生活、品德与社会、思想品德教育课程与课内教学相结合，注重在教学环节上的德育渗透。
（3）抓好校园环境建设，形成良好的德育教育氛围。组织开展文明校园活动，完善《卫生清洁日制度》和《各班级卫生分担区管理制度》，从而充分发挥德育教育隐性语言的教育作用，规范人性化、生动化的班级班规设计，突出环境建设的育人功能。
二、教学工作
1、贯彻新课程理念，促进有效备课
开学初，我校组织全校教师认真学习以＂六个一＂为主题的学校新学期专题讲座，进一步明确本学期的备课要求，完善《学校备课制度》，在这方面，取得很大成效。
2、改革课堂教学方法，促进学生自主发展
（1）加强理论学习，吸收新的教育经验，采取多种教学形式，做好课外辅导。
（2）加强教师应用现代化教育技术的学习，要求教师努力提高教学艺术，善于运用现代教学技术，注重学科知识的整合，提高教师的教学能力。
（3）加强常规教学管理的力度，采取听评课模式，对各科教师的公开课进行研究反思活动，提高教师教学能力，从而提高课堂教学效率。本学期，我校开展校内公开课16人次，联片教研5次，教学能手讲课3人次。
3、形成科学的测评体系，全面提高教学质量
本学期，我校坚持打素质教育攻关战，采取多样化、生活化、综合化、多元化的检测方式，加强平时学习效益和作业、考试的检测，切实减轻学生的学习负担，促进学生养成良好的学习习惯。
4、深入开展校本教研新模式，让教师通过理论学习，同伴互助、专业引领、教学反思的过程中实现专业化的发展，使学校教育教学水平再上新台阶。
三、体育卫生工作
1、进一步做好《学生体育健康标准测试》学生数据储存工作，解决《学生体质健康标准》实施过程中存在的问题。本学期，我校对全校学生进行了健康测试，做好了学生体质健康的数据工作。
2、开展了学校秋季跳绳、冬季拔河的体育活动，全校师生参与，体现了全民健身的宗旨，提高了师生的身体素质，丰富了教师和学生的课余生活。
四、学校总务工作
1、以开展＂文明校园＂和＂平安校园＂为目标，优化育人环境。本学期，我校加大投资力度，育人环境有了很大变化，修好了学校东侧的道路，买土填平了学校内主干道两侧的低洼地，为学生提供了活动场所。另外，我校在资金紧缺的情况下，修了自来水设施，解决了师生用水困难的问题。
为了解决教师应用多媒体备课的难题，我校又配置了一台电脑，通过连网备课，课件下载的次数多了，电教室用得更频繁了。
2、提高防范意识，维护学校的安全稳定
（1）高度重视安全稳定工作，继续把其纳入学校的日常工作的重要议事日程，继续实行责任追究制度，校长是第一责任人，层层落定责任。
（2）进一步完善值日制度，明确实施领导带班责任制。（3）经常开展校园安全工作自检自查。对校舍安全、卫生安全工作加强管理，积极开展检查。本学期，因方法得当，人员得力，没有发生一起安全事故。
（4）加强对学生进行安全教育，所任学科的教师把学生安全工作放在了首位，确保了学生的安全。
五、存在的问题
我校师生虽然在各方面取得了很大成绩，但仍存在很多问题：
1、学校周边道路路况差，阴雨天迟到的学生多，学习自然受到了影响。
2、学校师资不足，分课较难，因聘用教师过多，学校办学资金也较难解决。
以上是我校本学期的工作总结，我们取得了一些成绩，但也存在很多问题。但我们将努力工作，相信在上级领导的支持下，在我们师生的努力下，我校下期工作将会稳步开展。
点击咨询 