芹池镇开展无职党员领岗定责活动的探索

第一篇：芹池镇开展无职党员领岗定责活动的探索

领岗定责搭平台 无职党员大作为

芹池镇开展无职党员领岗定责活动的

探索与思考

新世纪以来，经济社会飞速发展，农村党员的先锋模范作用受到冲击，为改变农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的现状，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，使农村无职党员达到“有岗有责”、“有位有为”的目的。2007年以来，我们芹池镇在全镇探索实施了无职党员“领岗定责”活动，为农村广大无职党员发挥作用搭建了平台，目前这项工作始终走在全县前列，并取得了一定的成效，得到了县委的肯定和好评。

一、基本情况

我镇位于县城西北20公里处，辖27个行政村，有16269口人。共有39个基层党（总）支部、899名党员。2007年以来，全镇各村党支部在广泛宣传、深入动员的基础上，结合各自实际，加强领导，严格程序，认真组织开展了农村无职党员领岗定责工作，使无职党员有岗、有位、有责，实现了“无职变有位，有位更有为”。目前，全镇27个农村党（总）支部的704名党员，有557名通过党员自荐和组织推荐相结合的办法，认领了岗位，占全镇无职党员总数的97.9%。其余为老弱病残不具备上岗能力及常年

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外出务工的党员。同时镇党委围绕“创先争优彰显芹池精神，抢抓机遇实现跨越发展”的总体要求，结合镇情实际提出了“坚持六镇发展总纲、建设六大产业基地、实施十项惠民工程、打造三晋经济强镇”的党建工作新思路，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，强化各项工作落实，使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，为促进全镇经济发展、社会和谐提供了坚强有力的组织保证。2010年农村经济总收入预计完成3.18亿元，比上年增长10.4%；农民人均纯收入达到5400元，比上年增长11.6%。连续三年被县委、县政府授予红旗党委和“红旗乡镇”，同时多项工作走在全县前列。

二、开展无职党员“领岗定责”活动的做法

为把无职党员领岗定责工作抓好抓实抓出成效，我们立足三方面狠抓落实，从而推动了工作的深入开展。

（一）围绕新农村建设的目标要求，灵活设岗。与机关、企事业单位不同，农村多数党员没有明确的岗位和具体的职责。如何破解农村无职党员发挥作用难的问题，是新时期加强农村党员队伍建设的重要课题，更是推进社会主义新农村建设的必然要求。着眼于让农村无职党员“有岗有责”、“有位有为”的工作目标。2007年以来，芹池镇党委在深入调研、反复讨论的基础上，围绕新农村建设“五句话”的目标要求，为全镇27个村557名无职党员设置了岗位。主要分为思想政治、经济发展、公益事业、文明创建4大类。同时根据每个村的实际，灵活设置了具体岗位，目

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前全镇共设置了23个具体岗位，包括政策法规宣传岗、带头创业致富岗、蚕桑花椒示范岗、就业信息服务岗、结对帮扶岗、邻里纠纷调解岗、村务财务监督岗等等，涵盖了新农村建设的各个方面。每个岗位都有具体的职责要求，比如，就业信息服务岗的职责是：一是积极收集就业信息，定期向农户提供信息；二是给村民提供季节性外出务工信息；三是积极与周边用人单位联系，疏通安排农村富余劳动力就业。

（二）联系党员自身实际，领岗承诺。为了让不同年龄、不同身体状况、不同文化程度、不同技能专长的党员都有适合自己的岗位，都有发挥作用的平台，芹池镇党委采取公开岗位、申领岗位、审定岗位、依岗承诺的办法，为每个农村无职党员落实了岗位。一是公开岗位。村党支部召开全体党员会议，将岗位设置及职责向党员公开，动员党员结合自身实际，自主申请岗位。二是申领岗位。每个党员从若干岗位中选择一个或几个适合自己发挥作用的岗位。三是支部审岗。根据严格标准、保证质量、提高数量的原则，支部首先做好了民主评议党员工作，在上岗前，对全体党员进行了民主评议，对党员申报的岗位进行民主分析，按照就近便利的原则，择优选配，做好调剂，确保了人尽其才，同时在党员大会认真公布和仔细介绍每个党员的基本情况、主要表现、专长等情况，以集体形式审定上岗岗位。四是依岗承诺。村党支部通过党务、村务公开栏等形式，把每一个岗位的党员姓名、职责、服务承诺、联系方式等向社会公布，接受群众监督，做到

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群众监督和党员内部相互监督有机统一。如贾寨村，在村办报纸《贾寨风》上大力宣传党员领岗定责活动的事宜，把活动开展得有声有色。

（三）健全工作长效机制，激励党员立足岗位比贡献。一是教育培训机制。建立培训制度，上岗前，充分利用远程教育对党员进行农村政策法规、实用技术、群众工作方法等方面内容的业务培训，在科学发展观活动及创先争优活动中邀请专家举办讲座，对全镇党员进行相关知识培训，同时采取岗中定期谈心、组织交流等形式，提高了全镇党员的整体领岗能力。二是监督考评机制。建立定期检查制度，定期对上岗党员履行职责情况进行检查，召开上岗党员汇报会，建立群众反馈卡，及时准确掌握党员发挥作用情况，村党支部和上岗党员签订了责任书，定期开展监督评比活动，在全体党员中开展党内测评，在群众中对党员进行满意度评议，集中对党员的在岗履责情况做到每月一小结、每季一汇报、半年一考核、每年一评比。三是关爱帮扶机制。制定了《无职党员目标管理考核办法》，基层支部普遍建有《党员履岗记实簿》和《党员履岗评议簿》。对发挥作用较好、表现突出的先进个人镇党委每年都在“七一”予以隆重表彰、奖励，对其事迹在全镇进行大力宣传，累计表彰168人次。同时对不履行岗位职责、发挥作用不明显的党员，进行谈话、诫勉，调整岗位，促进无职党员认真履行职责。这样上岗党员有了成就感，感到无职有为、无尚光荣，形成了一种荣誉激励机制，激发了他们的上岗热情，巩固和

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扩大了民主评议党员成果。

三、开展无职党员“领岗定责”活动取得的初步成效 为无职党员设置岗位，使农村无职党员找到了发挥作用的有效载体，充分展示了新时期农村无职党员的先进性。广大农村党员积极发挥党员作用，竭诚为群众办实事、做好事、解难事，为村里的群众排忧解难210个，为经济发展献计68个，对广大群众进行党的方针政策宣传152场次，在春节期间义务编排文艺节目50余个，参加演出100余场次，调解群众纠纷190余起，义务巡逻360多次，极大密切了党群干群关系，有效促进了农村各项工作的开展，取得了四方面的成效。

（一）为无职党员发挥作用搭建了平台，充分挖掘了无职党员的“潜能”。农村中有劳动能力、有一技之长或“双带”能力强的无职党员，通过设岗定责，为领富、帮富施展才华搭建了平台，挖掘了无职党员的内在潜能。如芹池村无职党员冯碧卢认领“花椒生产示范岗” 后，认真钻研花椒生产技术，主动向本村、本镇花椒种植户传授技术要领，讲解花椒树修剪技术，只要哪家需要，他第一时间进行服务。阳陵村无职党员李书庆、张世红认领“劳动致富岗”后，利用承包砖厂、创办管厂、新建沙场的有利条件及机遇，及时安排村内剩余劳力40余个，并与贫困户李家瑞、张改花实行了帮扶共富结对活动，使他们脱离贫困，走上了富裕之路。油坊头村无职党员吕如林等同志在认领“社情民意收集岗”后，通过组织农民群众进行远程教育收看养鸡信息后，感觉群众

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对养鸡产生了兴趣，他先后到晋城、阳城等地参观蛋鸡养殖，通过考察，他认为蛋鸡养殖可以搞，同时请求村里兴建蛋鸡养鸡场为群众搭建致富平台，以此增加农民群众收入，党支部调查后，感觉走煤矿企业带动地面企业发展是一个转型发展的好路子，符合农民群众想致富的思想，为此党支部及时召开全体党员、村民代表议事会议，决定建设10万只规模现代化蛋鸡养殖示范园区，目前总投资500余万元的养鸡场已投入生产两年，这位老党员讲：“以往我经常捧着茶杯，觉得不知如何发挥作用，现在申领了岗位，我认为自己找到了发挥作用的岗位了。”吕河、游仙2村党员服务点接受到领岗党员反映的群众花椒采摘难、晾晒难的问题后，及时向镇党员服务站汇报，引起镇党委政府高度重视，责成分管副镇长杨军善同志先后赴韩城考察，购买回花椒烘干设备10套，采摘工具50 把，使花椒的采摘强度减轻，烘晒及时。

（二）支部的战斗堡垒作用得到巩固，凝聚力、战斗力进一步增强。经济落后的南宜村，全村15名无职党员在认领岗位后，积极为支部出谋划策，帮助筹集资金60余万元硬化了困扰多年的村内道路6公里。该支部苏小顺同志在户户通环境整治工作中，积极协助村干部做通了17户居民的工作，使他们积极投身于村环境整治工作，共为村集体节约资金8000余元。可以说，领岗定责使农村无职党员成为有岗、有责、有位、有为的新农村建设中坚力量，改变了以往村“两委”忙的团团转，无职党员一边看的现象，使广大上岗党员与村干部一起参与了村级事务的管理与监督，第6页

通过这种合力，使农村存在的突出问题得到及时解决，支部的战斗堡垒作用得到巩固，凝聚力、战斗力进一步增强。

（三）党群干群关系进一步密切，党员先锋模范作用得到充分发挥。广大党员主动走家入户征求意见，并及时向村党支部反映，使村党支部能够及时掌握村情民意，及时解决群众提出的困难。芹池村无职党员吕远康、贾小明等同志自认领社情民意收集岗以来，积极向党支部反馈，后岭等自然庄群众迫切要求硬化道路的呼声，支部村委召开有关会议决定，对群众出行不便的4公里村庄道路及时筹资40万元，进行了硬化，密切了党群干群关系。

（四）支部工作得到有效延伸，党员自身责任不断增强。无职党员申领岗位后，带头领富帮富、遵纪守法，提倡文明，移风易俗，反对宗教迷信活动，制止农村的违法乱纪行为，积极协助解决农村矛盾、农民纠纷。油坊头村无职党员张秋富同志，积极履行村务财务监督岗职责，和村民主理财小组的成员一起，坚持每个月对村集体财务进行一次审理，并进行全程监督，真正使群众明白，还干部清白，村民们心气顺了，村干部工作干劲更大了。阳陵村老党员张吕珍，退休后闲赋在家，申领“民事纠纷调解岗位”后，上岗不久就调解群众纠纷3起，为其他党员树立了榜样。不少无职党员深有感触地说：“过去总感到自己有党员的身份，却和一般群众没什么两样。现在党员责任增强了，心里有压力、肩上有担子。”

四、开展无职党员“领岗定责”活动的几点体会与思考

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在无职党员中开展设岗定责工作的近四年来，我们在收到实效的同时，也认识到了这项工作的重要性、必要性和艰巨性。一是党员宗旨意识得到强化，先锋模范作用得到进一步发挥；二是弥补了村级班子人手不足的现象（特别是农村“一肩挑”以后），形成了班子整体团结、合力攻坚、齐抓共管的良好局面；三是党支部的堡垒作用得以巩固，凝聚力、战斗力得到了加强，党群干群关系进一步密切。下一步，我们要把创先争优活动的深入开展及党员星级化管理有机结合起来，把探索新时期党员领岗定责工作作为一个新的课题去研究、去思考，对无职党员上岗占用大量时间、精力的实际，探讨怎么给予合理的经济补偿，确保无职党员在岗位上站得住、立得稳、能长久，真正做到“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”，从而进一步增强新时期基层党组织的凝聚力和战斗力。虽然我们通过努力取得了初步的成效，但很有必要在实践中继续探索实践、健全完善、规范操作，向深层次推进。

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第二篇：无职党员设岗定责活动

农村无职务党员设岗定责、岗位设置及目标考核参考

一、共同目标（35分）

每个上岗党员必须履行以下共同目标：

1、严守《党章》、《准则》规定，按照“五好五带头”的目标要求，努力实践“三个代表”重要思想，开拓创新，艰苦奋斗。

2、认真贯彻党的基本路线和农村各项方针、政策，模范执行国家法律、法令，严格遵守党规党纪，严守党的秘密，积极开展批评与自我批评，敢于同一切违法行为和不良倾向作斗争。

3、坚持和维护党的民主集中制原则，积极参与党的组织生活及党组织活动，按时缴纳党费。

4、密切联系群众，正确代表群众利益，在社会生活中充分发挥党员先锋模范作用，做到“四不四带头”，即：不违反《村规民约》；不损害集体利益或挤占群众利益；不参与封建迷信活动；不违反原则参与民事纠纷。带头移风易俗，参加创建文明村活动；带头完成公益事业任务；带头缴纳各种税费；带头完成科技推广任务。

5、按照 “五带五争”要求，充分发挥好党员先锋模范作用，加强基层党组织建设，发挥好基层战斗堡垒作用。

二、岗位目标（65分）

（一）科技示范岗岗位要求：

1、每年做好1—2项实用科技的试验、示范工作，将实用科技成果转化为现实的生产力。

2、加强与乡镇农技等有关部门的联系，引进科技示范项目，动员，带领2至3家科技示范户参与农村党员干部现代远程教育“学用结合示范工程”的实施。

3、结合农时节令和农事活动，协助村、组举办科技培训。

4、带头搞好科普工作，每年向村党支部提出2—4项工作的建议。

（二）双带致富岗岗位要求：

1、带头发展种养殖等增收致富项目，向群众宣传各种致富信息，带领群众收看脱贫致富奔小康的典型电教专题片、学习实用技术、发展经济项目。

2、联系1至2户困难户，送增收致富信息上门，送科技推广上门，送扶贫助难上门，使贫困户能掌握1—2门实用技术、增加收入。

3、协助做好县、乡、村党员干部扶贫挂钩结对帮扶的联系工作，收集反映帮扶对象的基本情况和意愿。

4、协助村“两委”制定扶贫计划，并做好各项扶贫活动的服务工作。

（三）公益事业岗岗位要求：

1、协助村、组抓好退耕还林还草、天然林保护、森护林防火工作，制止乱砍滥伐、乱捕乱杀野生动物、破坏生态环境的行为，发现问题及时报告村组、乡镇及林业部门，并提出处理意见。

2、协助村、组管理、保护和不定期的检查本地的水利、电力、道路等基础设施，发现损坏情况或破坏行为时，及时补救、制止和报告。

3、监督、维护公共环境卫生，协助村“两委”开展环境卫生整治，改善村容村貌。

4、协助村“两委”做好村公益事业建设的筹资筹劳等工作。

（四）治安维稳岗岗位要求：

1、带头学习社会治安管理等有关法律法规知识；协助村、组每年对村民进行法律法规宣传，开展普法教育。

2、自觉运用法律武器同违法犯罪分子作斗争，积极支持参加本地开展的联户联防工作，维护群众合法权益。

3、协助村“两委”调解草山药山林界和资源开发、征地拆迁等群体纠纷，维护社会稳定。

4、教育村民自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不妨碍公务人员执行公务。

5、教育引导群众反对分裂破坏活动，广泛收集、及时反映社情民意和舆情信息，协助村“两委”落实反分裂维稳工作措施。

6、认真了解、登记社会治安案件，及时向村、组或乡镇派出所报告，并支持配合案件的侦察。

（五）村务财务监督岗岗位要求：

1、监督村组干部是否依法办事、廉洁自律、公道正派、作风扎实。

2、对村级重大事项决策是否符合乡镇党委、政府的要求进行调查了解，并实施有效的监督。

3、参与乡镇农经审计部门审查村、组经济开支、资产管理使用的合理性和真实性，若发现问题及时提出质询，并提出处理意见。

4、督促村、组按时搞好村务财务公开，对公开的内容是否全面，手续是否健全，程序是否规范，定期进行检查，若发现问题及时提出建议。

5、参与做好村、组集体经济项目发展、民生工程实施、基础设施建设及支农惠农政策、物资兑现的监督工作。

（六）民事纠纷调解岗岗位要求：

1、通过会议、走访等多种形式，组织村民学习村规民约，并带头和教育自己亲属自觉执行村规民约。

2、对违反村规民约的村民，要及时进行制止和思想教育，并及时向村、组报告。

3、协助村、组干部依据法律法规和村规民约调解村内各类民事纠纷，答疑解惑，理顺情绪，化解矛盾，基本达到小事不出组、大事不出村的要求。

4、监督村“两委”在处理违规人员时是否符合规定，并提出合理意见和建议。

（七）政策法规宣传岗岗位要求：

1、协助村、组采用黑板报、各种会议等形式，在村民中深入宣传党在农村的方针、政策、法规，对村民进行“与党同心、与社会主义同向，感恩报国”主题教育。

2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规，调查掌握在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现问题苗头，及时上门做工作。

3、日常坚持以送政策上门、送思想政治工作上门、送法律法规上门方式联系村民、开展工作，教育村民遵纪守法，引导群众解放思想，更新观念。

4、协助村“两委”班子对违反政策法规的问题进行清查和处理。

（八）文明新风岗岗位要求：

1、采取多种形式，协助党支部学习宣传《公民道德实施纲要》。

2、协助村、组利用传统节日，开展有益的群众文化娱乐活动。

3、协助村党支部开展帮助孤寡老人活动和扶贫济困活动。

4、做好社会公德、职业道德、家庭道德和公民道德的宣传教育，对违反“四德”的人员进行教育惩戒，弘扬尊老爱幼、邻里和睦、扶贫济困、助人为乐的新风尚。

5、协助村党支部深入开展“文明户”和文明村创建活动。

6、带头移风易俗，倡导文明新风、丧事从简、婚事新办、带头崇尚科学、破除迷信，团结带领村民抵制、揭露各种邪教组织和分裂破坏活动。

第三篇：开展无职党员设岗定责工作总结

都兰县总工会开展无职党员设岗定责

工作总结

2011年我工会的工作思路是进一步深入开展创建以“抓创建、促经济、保稳定”为主题，以进一步加强企业党员队伍建设为重点，以深化创建活动为载体，以“三级联创”为动力，完善创建计划，强化一流意识，抓出典型特色，提高创建工作整体水平。围绕这个务实清晰的工作思路，先将2011年开展无职党员设岗定责工作总结如下：

一、开展无职党员设岗定责工作的基本情况

1、县委给予了高度重视。一是把开展无职党员设岗定责工作确定为今年创建工作的重点；二是在党委班子会上认真研究，工会主席亲自安排布置；三是进一步制定出关于深化无职党员设岗定责的工作意见。

2、加大培训力度。4月11日，我们组织全县各工会负责人就对如何进一步深化无职党员设岗定责工作进行了一次培训，每个工会都确定了专人抓这项工作，并开始建立上岗党员工作台帐以及考核实施办法。

3、进行广泛发动。结合党员责任工程的实施，在县委二楼会议室召开党员座谈会，重点对无职党员上岗定责工作的开展情况进行了座谈交流和问卷，同时对企业各工会内的热点、难点问题进行了一次调查分析，全县汇总热点、难点问题涉及的6类有职工增收、就业等问题，这些问题和建议为今年创建工作的全面开展提供了依据，也为无职党员按需设岗，因事设岗提出了需求。

二、主要具体措施

一是要拓宽企业工会无职党员充分发挥作用的途径。要通过开展工会无职党员设岗定责工作，改变过去“领导唱戏、党员评戏”为“领导唱主角、党员唱配角、大家互评戏”，为党员特别是无职党员提供表演才能的平台，提高党员的参与意识，发挥党员的作用，增强党组织的活力。二是要提高无职党员的整体素质。县总工会要通过设岗定责，强化上岗技能培训，对无职党员进行教育和管理，使党员人人肩上有担子，个个身上有任务，通过实践锻炼，提高致富带富的能力和本领。三是要促进产业结构调整和经济的发展。通过举办培训班、科技知识讲座等教育形式，引导职工依托资源，突出特色，调整结构，使广大党员职工发展经济，增强致富能力的路子宽了，办法多了。

三、开展无职党员设岗定责工作存在的问题和日后工作思路

开展无职党员设岗定责的工作实践，我们觉得成绩可喜，但需要总结提高，逐步充实完善。

存在的问题是：

1、开展无职党员设岗定责工作时间短，发挥作用和实效性差异较大，需要指导帮助。

2、上岗无职党员年龄偏大，文化水平较低，有的岗位缺乏技术人才和信息渠道，需要组织部门考虑，如何进行岗位培训，发挥新时期党员的先锋模范作用。

3、对上岗党员应采取精神鼓励和物质鼓励相结合，适应市场经济的大环境，调动上岗党员的积极和创造性，做“三个代表”的忠诚实践者。

通过参观学习和领导的总结动员激发了职工创建工作的积极性和创新精神，将对我县总工会无职党员上岗定责工作有一个更大的推动，“观摩创新搞创建，一心一意谋发展”这将是我县总工会明年发挥无职党员作用的主旋律。

第四篇：开展无职党员设岗定责工作总结

开展无职党员设岗定责工作总结

党建信息港

2006年5月11日

信息来源：中共在线

2010年我乡的工作思路是进一步深入开展创建“六好”乡党委和“五好”村党支部活动，以“抓创建、促经济、保稳定”为主题，以进一步加强村级两委班子建设和党员队伍建设为重点，以深化创建活动为载体，以“三级联创”为动力，完善创建计划，强化一流意识，抓出典型特色，提高创建工作整体水平。围绕这个务实清晰的工作思路，一、开展无职党员设岗定责工作的基本情况

我乡现有村级党支部20个，农村党员820人，其中无职党员726人，有活动能力的437人。无职党员设岗定责由去年的6个岗位增加到15个岗位，上岗党员由去年的138人增加到270人，上岗党员占无职党员总数的37%，占有活动能力的62%。各村根据工作需要设置不同岗位，以岗位定责，以岗定人，上岗党员与党支部分别签订了岗位责任书；无职党员设岗定责展板上墙；开辟无职党员上岗定责公示栏，月讲评、季测评、半年初评、年终总评，建立激励机制。请村民参与，增强党员公仆意识。

1、乡党委给予了高度重视。一是把开展无职党员设岗定责工作确定为今年创建工作的重点；二是在党委班子会上认真研究，党委书记亲自安排布置；三是每周一在党委班子会上汇报一次工作进展情况；四是进一步制定出关于深化无职党员设岗定责的工作意见。

2、加大培训力度。4月11日，我们组织全乡23个村级干部对如何进一步深化无职党员设岗定责工作进行了一次培训，每个村都确定了专人抓这项工作，并开始建立上岗党员工作台帐以及考核实施办法。

3、进行广泛发动。各村党支部结合党员责任工程的实施，召开党员座谈会，重点对无职党员上岗定责工作的开展情况进行了座谈交流和问卷，同时对村内的热点、难点问题进行了一次调查分析，全乡汇总热点、难点问题6类96条，涉及的6类有农民增收、就业、就医、吃水、修路、税费征收难等问题，这些问题和建议为今年创建工作的全面开展提供了依据，也为无职党员按需设岗，因事设岗提出了需求。

二、开展无职党员设岗定责工作的主要做法和工作特色

为全乡进一步深化无职党员设岗定责工作的开展，乡党委成立了以党委书记任组长、党群书记为副组长的无职党员设岗定责工作领导小组及办公室，突出做好“三定四建”工作。

三定：一是定方案，结合全乡726名农村无职党员的状况，研究制定出了上岗定责工作实施方案；二是定载体，紧密结合全乡抗击“非典”的严峻形势，乡党委制定下发了《关于在无职党员中开展抗击“非典”六带头充分发挥模范作用的通知》，要求全乡无职党员在抗击“非典”斗争中争当六带头，争做六模范，即：带头提高认识，做执行政策的模范；带头勇挑重担，做迎难而上的模范；带头联系群众，做宣传教育的模范；带头维护大局，做无私奉献的模范；带头遵纪守法，做克已奉公的模范；带头科学预防，做讲究卫生的模范。以此项活动为载体，推动全乡群防群控工作得到有效落实；三是定制度，把无职党员设岗定责工作列入党委班子会和包村干部会议汇报工作制度的一项重要内容。

四建：一是建试点单位，从今年一季度开始，我们确定抓好6个典型支部，一是抓好仇庄、后伏、小海字3个“五好”村党支部；二是抓好西垡、西马坊、王各庄3个后进村转化实现“五好”村党支部。要在环境治理、经济发展、社会稳定三项重点工作方面和抗击“非典”的斗争中充分体现出无职党员发挥模范作用。西垡村是后进转化村，我们特定为无职党员设岗定责工作试点重点村，该村党支部及时研究制定了活动方案，在室外新建了西垡村无职党员设岗定责公示栏，建立了上岗党员培训制度、定期汇报工作制度、信息反馈制度、民主评议制度、考核公示制度、奖励处置制度等六项制度。目前，该村无职党员设岗定责工作软硬件建设齐全，在抗非斗争中无职党员戴证上岗，带任务上岗。无职党员胸前的上岗证标志，增强了党员的荣誉感和责任感，上岗党员与支部签订的岗位责任书，激励他们努力实践“三个代表”，当好新时期的人民公仆。现到西垡村参观的单位络绎不绝，他们所取得的成绩也得到了区领导的肯定。二是建台帐，在群防群控工作中，我们专门建立了《防控“非典”无职党员报名上岗登记台帐》，规范上岗岗位。三是建宣传渠道，我们利用《乡情快报》每周反映基层党组织和党员在抗击“非典”斗争中的工作情况、先进事迹，并把先进典型事迹编印成《众志成城抗非典群防群控谱新篇》的小册子进行交流宣传。四是建考核机制，我们对全乡无职党员在抗非斗争中发挥作用的情况利用《民主评议表》的形势让村民代表评议，由支部反馈情况，并进行综合评定，列入年终考核的重要内容。

三、开展无职党员设岗定责工作的成效和体会

2003年是创建工作的成效年，党员在抗非斗争中得到了锻炼和考验，赢得了人民群众的良好声誉，振奋民心，增强了党的凝聚力和战斗力，我们的收获体会是：

1、从实际出发不做绣无职党员压力变动力。仇庄村党支部在创建工作中自下而上解决实际问题，注重发挥上岗党员的作用，根据本村的实际情况设置了4个岗位，有8名无职党员上岗。负责社会治安维护岗的高文光、王庆明两名无职党员接到此任务后精神压力很大，认为1000多口人的村一半是外来打工者，人杂村出口多，社会治安维护不好管。他们报着试试看的想法向村党支部提出应加大社会治安综合治理力度，加强硬件建设，党支部在广泛征求村民意见的基础上，两委及时进行了研究和采纳。他们筹集资金，在村东侧建起600米长，2米高的花墙，全村留一条主路口，并安装电动大门，大门两旁竖立10米宽，3米高的彩色广告牌，扩大知名度和感召力。这一超前之举在4月10日完工，为防治“非典”封闭式管理创造了条件，走在了全乡各村前列。仇庄村在外观上有了突出的变化，在外人眼中，仇庄村是新颖的，是安全的。仇庄村的亮丽的风景线，建立了全村防治“非典”疫情的安全屏障。全村在抗“非典”中工作生产两不误，仅4月一个月，全村企业共创产值260万元，实现利润20万元，5月份企业继续保持平稳增长态势，全村企业共创产值380万元，实现利润27万元。

2、尊重民心民意才能群策群力与时俱进。

后伏村党支部自上而下解决实际问题，在去年投资100多万元建立文体活动中心的基础上，今年初村党支部召开上岗党员座谈会，主动征求上岗党员对村内环境治理工作的意见和建议。负责民意收集岗和环境卫生监督岗的4名党员亲自入户征求意见，并及时向村党支部作了汇报，党支部及时制定规划，筹集资金100多万元，在全村主街道新建了排水沟和人行彩色步道，并进行绿化美化，从而提升了农村城市化水平。

3、抓典型促全局无往不胜。

西垡村是我乡后进转化村，也是无职党员设岗定责工作试点村，以典带面是我们党的一贯工作方法和成功经验。西垡村有36名无职党员，有活动能力的27人，在抗非斗争中全部上了岗，11名无职党员积极响应党委号召“争当六带头、争做六模范”，并联名向全乡无职党员发出了倡议书，带动了全乡260名无职党员报名上岗参战，在岗位上闪光。后伏村69岁的老党员朱克田听到广播后，主动找到了支部提出了不要报酬上岗执勤，每天12小时在路口为过往的车辆消毒，从上岗一直坚持到抗“非典”斗争取得阶段性胜利。该村无职党员张景海当年曾参加过抗美援朝战争，今天的老战士又亲临现场参加了这场没有硝烟的战斗，他视一线如战场，每天坚持上岗执勤。仇庄村党员杜振国自战役打响后夜以继日地为全村检查疫情，为群众发放各种防控物品，全乡涌现出30多名无职党员抗“非典”的感人事迹。

4、建立激励机制无职党员上岗定责工作才有生命力。

“七一”前夕，乡党委在全乡创工作中涌现出来的7个先进党支部，11名优秀党支部书记，30名优秀共产党员进行了大力表彰，在文化广场举办表彰暨慰问演出活动，庆祝建党82周年。

无职党员上岗定责工作建立激励机制，我们推广村的经验，建立无职党员上岗公示栏，做到五公开，即：设岗公开、上岗公开、职责公开、测评公开、奖惩公开。建立月汇报讲评，季度测评，半年初评，年终总评。对上岗党员优秀者在公示栏中贴红旗，称职者贴绿旗，不称职者贴蓝旗。年终总评不称职者下岗，进行教育帮助，认识提高后再报名上岗。激励机制调动了上岗党员的积极性，在抗“非典”斗争中个个表现出色，半年初评全乡270名上岗党员99名被评为优秀，171名评为称职，没有不称职的上岗党员。

四、开展无职党员设岗定责工作存在的问题和下一步工作思路

开展无职党员设岗定责的工作实践，我们觉得成绩可喜，但需要总结提高，逐步充实完善。存在的问题是：

1、开展无职党员设岗定责工作时间短，好村（一类）、差村（三类）发挥作用和实效性差异较大，需要指导帮助。

2、上岗无职党员年龄偏大，文化水平低，有的岗位缺乏技术人才和信息渠道，需要组织部门考虑，如何进行岗位培训，发挥新时期党员的先锋模范作用。

3、对上岗党员应采取精神鼓励和物质鼓励相结合，适应市场经济的大环境，调动上岗党员的积极和创造性，做“三个代表”的忠诚实践者。

200年7月17日我乡党委在西垡村召开了200年无职党员设岗定责工作现场会，会议的内容有三项：

1、由村党支部介绍了本村的创建工作，然后参观了村政务公开栏和无职党员上岗公示栏，并进行了图表讲解。

2、会议总结了于家务回族乡上半年的创建工作，提出下半年的创建工作任务。

3、会议提出以 “打牢基础，巩固提高，注重实效，丰富创新”十六字为我乡创建工作方针。具体要做到四个结合：一是与贯彻落实《通州区村级组织规范化管理实施细则》相结合；二是与实施党员素质工程相结合；三是与干部工资报酬相结合；四是与各项工作评先创优相结合。会议作出了7月20日至8月20日为我乡创建月，并对创建月工作作出了部署。

各村支部书记通过参观学习和领导的总结动员激发了创建工作的积极性和创新精神，将对我乡无职党员上岗定责工作有一个更大的推动，“观摩创新搞创建，一心一意谋发展”这将是我乡下半年发挥无职党员作用的主旋律。

第五篇：无职党员设岗定责

（一）党风党纪监督岗

1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。

2、对村（居、社区）重大决策进行监督。

3、对村（居、社区）党务公开、发展党员等情况实施监督。

4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。

（二）政策法规宣传岗

1、宣传贯彻中央和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设社会主义新我镇方面的各项方针、政策。

2、宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和制止封建迷信和邪教组织活动。

(三）民事纠纷调解岗

1、负责辖区内民事纠纷调解工作。

2、对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村（居、社区）调解委员会报告。

3、经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作。

4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。

5、按上级要求做好其它工作

(四)环境卫生监督岗

1、宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作。

2、宣传卫生知识，教育村民养成良好卫生习惯。

3、经常检查环境卫生，规劝、疏导村民改掉不良卫生习惯。

4、发现环境污染及时上报上级党组织。

（五）科教致富信息岗

1、带头学科技、用科技，掌握1门以上实用技术或致富本领。

2、积极向村民传授、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理发布工作。

3、加强科普知识宣传，坚决反对和抵制伪科学以及封建迷信活动。

4、协助村（居、社区）引导村民搞好产业结构调整工作。

（六）群众意见收集岗

1、了解群众情况，倾听群众呼声。

2、参与村（居、社区）公共设施管理，向上级反映村民对村（居、社区）道路、水利设施建设管理等方面的意见和建议。

3、了解群众上访倾向和苗头，及时上报村（居、社区）党组织和镇党委政府。

4、倾听群众对集体资产处置的意见和建议。

5、了解群众在生活、生产活动中的意见和建议。