南京事业单位招聘：徐州邳州市人社局公开招聘30名基层公益性劳动保障协理员简章

第一篇：南京事业单位招聘：徐州邳州市人社局公开招聘30名基层公益性劳动保障协理员简章

南京事业单位招聘：徐州邳州市人社局公开招聘30名基层公益性劳动保障协理

员简章

根据工作需要，现面向社会公开招聘基层公益岗位劳动保障协理员30名，具体情况如下：

一、招聘条件：

1、热爱人力资源和社会保障事业，具有良好的职业道德，服从工作安排，品行端正，身心健康，责任心强，遵纪守法。2、25周岁以下(1990年3月1日以后出生)全日制普通高校毕业生、大专以上文化程度，有基层劳动保障协理员工作经验，并取得职业资格证书的，年龄可放宽到30周岁(1985年3月1日以后出生)，同等条件下，有基层劳动保障协理员工作经验的优先录用。

二、招聘程序：

招聘分笔试、面试、体检、政审等环节。

1、招聘采取先笔试后面试的程序进行，笔试按实有报名人数开考;面试按招聘职数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。

2、按照笔试50%，面试50%，确定考生最后成绩。按照招聘名额从高分到低分确定入围人员。

3、根据招聘职位数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检按照公务员招录的标准执行，体检不合格人员，将按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

4、考察审核贯穿招聘工作全过程，如发现有违背招录条款的，不予聘用。因考察不合格或自动放弃出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

5、对体检、考察合格人员，在邳州人力资源和社会保障网上公示，接受社会监督。

三、报名方法：

持本人身份证、户口本、学历证明原件及复印件，二寸近期免冠照片二张，于2015年3月9日至13日到市人力资源市场报名。

四、聘用：

1、被录用人员和邳州市劳动保障代理所签订劳动合同，合同期限1年，试用期1月，合同到期后，视其表现决定是否续签合同。

2、工资待遇，试用期满，工资1500元/每月，缴纳各种社会保险。

邳州市人力资源和社会保障局

2015年3月3日

中共南通市委组织部

南通市人力资源和社会保障局

2015年3月5日

南京公务员考试网：http://nanjing.offcn.com/

第二篇：参加公开招聘劳动保障协理员

参加公开招聘劳动保障协理员

笔试人员名单

朱

军、许

清、刘

睿、王

宇、华

丽、王

晨 郭青娜、曾

洁、张思维、石

颖、张禄婷、杨茂兵 郑藩莉、刘孝静、顾邢媛媛、周聂静妍、倪梅欢、徐佳莉、黄渠园园、薛杨丽娜、曾许昊旻、徐

宇、林新宇、许

倩、戴玉珍、张

甜、余

洋、张倩颖、曹沁璇、马

岩、易

亮、高美玲、谢

虹、周雅琴、张明莉

涛、徐

蓉、黄思明、尹丽丽

莉、王舒娴、韦

婷、朱

盛、秦照君

倩

杰

齐

第三篇：宝鸡市人社局2012年招聘简章

附件三

宝鸡市劳动保障协理员招聘简章

根据基层劳动保障工作需要，决定按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，为各县区招聘劳动保障协理员。

一、招聘人数：共计78人

1、小额贷款经办、失业保险经办、社会保障卡发放岗位35人。其中金台区、渭滨区、凤翔县各4人；陈仓区、扶风县、岐山县、眉县各3人；千阳县、陇县、麟游县、太白县、凤县各2人；高新区1人。

2、镇街劳动保障监察维权岗位31人。其中金台区、渭滨区、陈仓区、高新区、凤翔县、岐山县、扶风县、眉县各3人；千阳县、凤县各2人；陇县、麟游县、太白县各1人。

3、镇街社区劳动保障事务所站岗位12人。其中金台区2人；渭滨区、高新区、麟游县各1人；凤翔县4人；陇县3人。

二、招聘对象和条件：

凡具有宝鸡市户籍的人员（城乡不限），国家承认的大专以上学历毕业生，年满30周岁以下（1982年11月1日后出生），符合下列条件的均可报名应聘。

1、政治合格，遵纪守法，身体健康，五官端正。

2、具有一定的政策知识水平和语言表达能力。

3、熟悉计算机操作，具有一定文字编排和文字处理能力。

4、人际关系融洽，服务意识较强，热爱人力资源和社会保障工作。

三、聘用人员待遇

1、聘用期限：聘用人员实行劳务派遣，聘用期限暂定三年，聘用协议书一年一签。

2、聘用人员享受公益性岗位补贴，基本养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险补贴。公益性岗位补贴按地区类别一类县区每人每月1169.31元，二类县区每人每月1129.31元，三类县每人每月1109.31元；养老保险补贴标准以上陕西省在岗职工月平均工资为基数，按照20%的企业缴费比例给予补贴。医保、工伤和失业保险补贴标准分别按照上宝鸡市在岗职工月平均缴费基数6%+5元、1%和2%的企业缴费比例给予补贴。个人缴费部分由派遣机构从公益性岗位补贴中代扣。取得劳动保障协理员资格证书的每人每月增加50元。

四、报名与资格审核

1、报名地点：符合招聘条件的人员，须持本人身份证、毕业证和户口本原件、复印件，同底二寸彩色照片2张，在户籍所在县区人力资源和社会保障局报名，参加初审并填写《宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记表》。不服从安排的，取消报名资格。

2、报名时间：2012年11月20日—11月26日，11月26日下午六点准时结束。

3、资格审核：各县区负责应聘人员的组织报名、资格初审和资料汇总上报工作，并填写《宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记花名册》，连同《宝鸡市劳动保障协理员招聘报名登记表》和身份证、毕业证和户口本原件、二寸彩色照片1张上报市劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室复审，办理准考证。

五、考试和录用

考试分为笔试、计算机操作和面试。

1、笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，统一阅卷。笔试内容为公共基础知识（语文、政治、数学、科技常识），笔试时间、地点见准考证。笔试结束后，按照招聘名额1:3的比例确定参加计算机操作考试和面试人员名单。在市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩和参加计算机操作考试、面试人员名单，县区同步下载公布。笔试满分100分，不计入录取分数。

2、计算机操作考试内容为计算机操作基本技能。面试内容为法律法规和社会基本常识。计算机操作和面试时间及地点见准考证。计算机满分60分，面试满分40分，总分100分。

3、体检：计算机操作和面试结束后，根据计算机操作和面试总分及招聘名额确定参加体检人员名单。在市人力资源和社会保障局网站公布计算机操作考试和面试成绩，以及参加体检人员名单，县区同步下载公布。并通知考生到指定医院体检，体检费用自理。

4、公示录取。预录人员名单确定后，在市局网站进行公示，公示时间7天，县区同步下载公示。对公示无异议的，由市劳动就业服务处下发录用通知，市劳务派遣机构办理派遣手续，男性优先录取到监察维权岗位。

六、管理使用

市、县区人力资源和社会保障主管部门按照《宝鸡市劳动保障协理员管理考核暂行办法》和有关规定进行管理。定期培训和考核。对工作不胜任，违规违纪和考核不合格的予以辞退，解除劳动关系。考核为优秀等次的给于奖励，合格等次以上的根据工作需要续签劳动合同。

招聘简章、考试成绩等在市人力资源和社会保障局网站查询。

有关不明事项请向市劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室和县区人力资源和社会保障局咨询。

招聘咨询电话：市劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室3901882 3901878

金台区 3153887渭滨区 3218427陈仓区6212786高新区 3154898扶风县5215713

岐山县 8212563凤翔县 7219010眉县5541874凤县 4763115太白县4951268千阳县 4241613陇县 4601254麟游县7963240

(请张贴、请宣传)

宝鸡市劳动保障协理员招聘工作

领导小组办公室

二O一二年十一月二十日

第四篇：运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告

山西运城中公教育

运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告

为提高我县事业单位人员素质，优化队伍结构,加快人才强县战略实施。根据我县“十二五”人才开发规划纲要总体部署和事业单位编制缺额情况，按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员,公告如下：

一、招聘条件

（一）参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有报考岗位所需的资格条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、符合岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1、曾被开除公职的；

2、受过人民法院、公安机关刑事处罚的；

3、正在受纪检监察机关，司法机关立案审查的；

4、正在受党政纪处分所规定的提任、使用限制期内的；

5、违反计划生育政策的。

（三）报考人员只能报考招聘岗位的其中之一。

二、招聘岗位条件及范围

此次公开招聘全额事业单位工作人员共63名，其中，旅游文物局下属博物馆管理员2名，导游10名；文广新局下属电视台播音主持5名，图书馆电子阅览室管理员1名，蒲剧线腔艺术研究所演员5名；民政局下属乡镇民政低保管理员12名；统计局下属统计员4名；县农委下属事业单位专技人员10名；畜牧兽医发展中心专技人员10名；果业发展中心专技人员4名。具体条件列表如下：

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2三、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00

2、报名地点：芮城县人力资源和社会保障局五楼

3、报名要求：报名人员须持本人身份证原件（年龄以报名截止时间为时点进行计算）、户口薄原件（在芮户籍以2012年11月底前县公安局户政科登记为准）、毕业证、学位证、报到证、和岗位要求的其他证书原件和复印件（已办理人事代理的由县人才市场出具档案证明材料），因升学户口由芮迁出的应提供原户籍所在地派出所出具的迁出证明，并交近期免冠一寸彩照两张到指定地点报名。（原件审后退还本人）

4、经审查符合条件者，填写《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》随后携《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》到县人力资源和社会

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3保障局人事考试培训中心（县老干部活动中心五楼）办理数码照相及相关手续，并交纳考试费用100元。

5、报名和资格审查结束，在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网（）公布参加考试人员名单。

6、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例要达到3：1以上方可开考。对达不到比例要求的，经招聘领导组批准同意后，调整招聘计划。

7、报考的年龄要求一律按周岁计算，时间截止2012年12月13日。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1、笔试为闭卷考试,由县人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门统一组织。笔试内容为《公共基础知识》，蒲剧线腔艺术研究所笔试单独命题。满分为100分，60分为合格线。笔试成绩达到合格线的考生方可按比例进入面试。笔试时间、地点另行通知。

2、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例，确定参加面试人选。达不到规定比例的，只将达到笔试成绩合格线的人员确定为面试人选。

3、进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。

（二）面试

面试由人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门组织实施，纪检监察部门派人员参加，予以监督。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力的测试。面试考官不得少于7人（全部由县以外的专家担任）。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。满分为100分，没有形成竞争的岗位面试分要达到本面试考场的平均成绩。

面试结束后，面试成绩经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。面试时间、地点另行通知。

五、总成绩的计算

总成绩实行百分制，总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。电视台播音主持岗位总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%；蒲剧线腔艺术研究所招聘人员总成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

录用总成绩按报考岗位从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员，总成绩出现并列时，依照面试成绩分数从高分到低分依次确定。经县公开招聘领导组审定后向社会公布。

六、体检和考核

1、体检

体检工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。

体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，用人单位可根据岗位要求提出需增加的其他项目。体检费用自理，时间和地点另行通知。

2、考核

考核由县公开招聘领导组办公室统一安排，由县人力资源和社会保障局会同用人单位、用人单位主管部门组织实施。

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4考核可采取调档审查、实地了解等形式进行。主要考核应聘者的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等，考核结果存入应聘者人事档案。

七、公示

公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审定后在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员因各种原因被取消资格按总成绩排名顺序依次递补。

八、聘用

公示无异议后，由由县人力资源和社会保障局发出《聘用通知书》。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，后由用人单位按《聘用通知书》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

拟聘用人员在用人单位实行半年试用期。试用期满后，招聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，解除聘用合同。

九、注意事项及要求

1、报考人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效。对提供假证件、弄虚作假或考试作弊的，将取消其报名及录用资格，情节严重的，交由司法机关处理。

2、本次公开录用工作全程接受社会监督局保护

(芮城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

2012年12月4日

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第五篇：2015黑龙江林口县基层劳动保障协理员招聘20人公告

2015黑龙江林口县基层劳动保障协理员招聘20人公

告

为了深入贯彻落实国家积极的就业政策，进一步做实做好我县基层劳动就业和社会保障服务工作，推进我县城乡一体统筹就业，加强我县基层劳动保障队伍建设，强化公共就业服务职能，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合我县实际，现面向社会公开招聘乡镇、街道(社区)劳动保障工作协理员20名，为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

招聘坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘人数、对象与条件

(一)招聘人数：全县共招聘乡镇、街道(社区)劳动保障协理员20名，其中：三道通镇、柳树镇按定向定岗方式各招聘1名。招聘岗位报名需达3:1。

(二)招聘对象：具有林口县当地户口，年龄在35周岁以下，具有国家承认的专科以上学历的高校毕业生，男女不限。

(三)招聘条件：报考人员须身体健康，政治素质好，具有良好的沟通表达能力，并致力于在基层从事劳动就业和社会保障服务工作，能够熟练操作计算机及其各种办公设备，服从工作安排。

三、岗位工作主要职责

所聘用乡镇、街道(社区)劳动保障协理员。负责宣传落实国家有关就业和再就业以及社会保障工作的各项方针政策，提供政策咨询服务;开展城乡劳动力基本情况调查、下岗失业人员调查，建立劳动力基本数据库，实施动态管理和跟踪服务;协助各乡镇、街道(社区)开展公共人力资源开发、就业服务等社会保障相关工作;负责做好县人力资源和社会保障局临时安排的其它中心工作。

四、人员管理及工作地点

被聘用人员安排在乡镇、街道(社区)劳动就业和社会保障服务中心工作，纳入劳动保障协理员队伍，与基层服务平台其他劳动保障协理员同样管理、同等待遇。被聘用人员上岗后与县劳动就业局签订聘用合同，合同期限为一年，合同期满胜任本职工作的可续签劳动合同。被聘用人员，受县劳动就业局直接管理和工作指导，需服从县人力资源和社会保障局工作安排。对不履行工作职责、不能按时完成相关工作任务、违反用工管理或有其它违法行为的人员，由县劳动就业局与其解除劳动合同关系。

五、招聘程序

(一)、发布公告：通过县政府信息网、县兴林广场LED电子大屏幕和乡镇、街道(社区)劳动就业和社会保障服务中心公告栏等途径，向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审查：采取现场报名的方式，凡符合招聘条件的人员，须本人携带相关材料到报名现场报名。

1、报名时间：2015年8月13日—2015年8月14日。

2、报名地点：林口县劳动就业局(四楼)(三)报名携带材料：报名时应提交本人近期1寸免冠照片3张，户口原件及复印件、身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网，网址：http://www.xiexiebang.com)各二份。

(四)笔试:由县人力资源和社会保障局组织统一考试，考试地点见准考证，出题和评卷工作由省厅委托专业部门完成。采取闭卷的形式，主要内容为“行政职业能力测试”和“时事政治”。笔试时间(另行通知)。

由省厅按笔试成绩由高到低确定聘用人员。不服从分配的按自动放弃处理。

六、岗位工资及福利待遇

被聘用的协管员工资待遇按每人每月1385元，由就业专项资金中支付，并为其办理养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险(不含个人应缴纳部分)。

报名咨询电话：0453—3585162

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